Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Los trabajadores vinculados mediante contrato de prestación de servicios tienen derecho
a:
Seleccione una:
a. cesantías e intereses a cesantías
b. prima de servicios y vacaciones
c. ninguna prestación social
Correcto. Es imprescindible no olvidar que los trabajadores que se vinculen por medio de
contrato de servicios crean con la empresa únicamente un vínculo civil, el cual no es
beneficiado con ninguna de las prestaciones sociales existentes, por lo que entonces, solo
los que se vinculen por contrato laboral pueden gozar del pago de cesantías y sus interés,
prima de servicios y vacaciones.
d. todas las prestaciones sociales
La respuesta correcta es: ninguna prestación social
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
El principal efecto del periodo de prueba es:
Seleccione una:
a. Libertad de terminación del contrato.
Correcto. El principal efecto es que se termina libremente el contrato, sin que haya
preaviso ni indemnización, salvo en el caso de trabajadora en estado de gravidez.
b. Posibilidad de prórroga del mismo durante tres meses más.
c. Posibilidad de hacerlo siempre verbalmente.
La respuesta correcta es: Libertad de terminación del contrato.
Pregunta 3
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
El código sustantivo del trabajo es la norma que por excelencia regula a todas las
prestaciones sociales.
Seleccione una:
a. Verdadero
Incorrecto. Solo prima de servicios, cesantías y vacaciones se encuentran dentro del
código laboral, mientras que los intereses a las cesantías son regulados por una ley y
decreto reglamentario distinto al C.S.T.
b. Falso
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Cuánto vale la hora de trabajo de un empleado que devenga mensualmente $2.850.000.
con una jornada de trabajo máxima legal.
Seleccione una:
a. $12.000
b. $11.500
c. $11.875
Correcto. Téngase presente que para calcular lo que cuesta una hora de trabajo de un
empleado, debe cogerse el salario que percibe y dividirse en 30 días del mes, lo cual dará
como resultado el valor de un día de trabajo, luego, este último importe deberá dividirse
en 8 horas de trabajo diario, lo que finalmente arrojara el valor de la hora de trabajo.
d. $11.900
La respuesta correcta es: $11.875
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
¿El salario a destajo es aquel que se paga por unidad de tiempo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Correcto. En este tipo de salario no se tiene en cuenta la unidad de tiempo sino la unidad
de producción.
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
El derecho de auxilio a las cesantías se pierde cuando el contrato laboral se termina por
justa causa.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Correcto. En la medida que la legislación laboral ha consagrado una serie de causales en
las cuales de manera taxativa se describieron las situaciones en que el trabajador pierde el
derecho a esta prestación, causales en las cuales la terminación por justa causa no se
encuentra delimitada.
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 7
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Las prestaciones sociales se consideran como un beneficio exclusivo y adicional a los
trabajadores que se vinculan mediante contrato de servicios:
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Incorrecto. Teóricamente hablando y en virtud de los estudiosos del derecho se ha podido
consolidar a estas figuras jurídicas en tal sentido.
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Elija la respuesta correcta sobre los sindicatos:
Seleccione una:
a. Son organismos ejecutivos y cuya pertenencia es obligatoria para todos los
trabajadores.
b. Pueden ser de empresa, de industria o gremiales, entre otros.
Correcto. Se trata de algunos de los tipos de sindicatos existentes.
c. El número mínimo de afiliados es de 15 trabajadores.
La respuesta correcta es: Pueden ser de empresa, de industria o gremiales, entre otros.
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
El contrato a término fijo inferior a un año puede prorrogarse por
Seleccione una:
a. Cuatro veces.
b. Tres veces.
Correcto. El contrato a término fijo inferior a un año puede prorrogarse un máximo de
tres veces por el mismo término o por otro superior al pactado inicialmente.
c. Indefinidamente.
La respuesta correcta es: Tres veces.
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Los empleados que trabajan horas extras nocturnas tienen derecho a un recargo del 35%
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Correcto. Ya que el porcentaje destinado a pagar a aquellos empleados que laboren esta
clase de horas extras es del 75% adicional al valor de su hora ordinaria y no del 35%
La respuesta correcta es: Falso