CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL

DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
72460454N
D./DÑA. NIF/NIE EN CONCEPTO (1)
OYARZABAL ECHEVERRIA, JOS 72460454N TITULAR
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
OYARZABAL ECHEVERRIA JOSE LUIS PZ ERRONES 1 BJ
PAÍS MUNICIPIO [Link]
ESPAÑA 724 IRUN 20304
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN [Link]. NÚMERO [Link]. ACTIVIDAD ECONÓMICA
Comercio al por menor de carne y productos cárnicos en establecimientos
0111 20 1052076 79 especial
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAÍS MUNICIPIO
ESPAÑA 724 IRUN 20045
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO
HORVATH, IBOLYA X7243571C 06/07/72
NºAFILIACION S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
20 10250173 57 ESTUDIOS PRIMARIOS COMPLETOS 12 HUNGRÍA 348

MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAÍS DOMICILIO

IRUN 20045 ESPAÑA 724

Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. , con N.I.F./N.I.E. , en calidad de (2) .

DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) LIMPIADORA , incluido en el grupo profesional de CONSERJE ,
para la realización de las funciones (4) de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) PLAZA ERRONES, 1-B, BAJO, , IRUN .
A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en (calle, nº y localidad) .

SEGUNDA: La jornada de trabajo será (5):

A tiempo completo: la jornada de trabajo será de horas semanales, prestadas de ,a con los descansos
establecidos legal o convencionalmente (6).
X A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de 12,00 horas al día, X a la semana al mes, al año (6), siendo esta
jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (7)
La distribución del tiempo de trabajo será de (8) L-S de 20:00 a 22:00 .
conforme a lo previsto en el convenio colectivo
En el caso de la jornada a tiempo parcial, existe pacto sobre la realización de horas complementarias (9).
SI NO

TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde 30/10/20, hasta 29/01/21. Se establece un período de prueba de (10) 2 Meses .
Cuando el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente, señálelo con una X:

CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de Según Convenio euros brutos (11) MENSUALES que se distribuyen en los siguientes
conceptos salariales (12) SEGUN CONVENIO .
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (13) 30 días .
SÉXTA: A la finalización del contrato de obra o servicio, eventual por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con
discapacidad, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con la D. Transitoria 8ª del Estatuto de los Trabajadores, o con la
Disposición Adicional primera de la ley 43/2006. En el supuesto de extinción por desistimiento en la relación laboral de Empleados/as de Hogar se tendrá
derecho a la indemnización prevista en el Art. 11.3 del R.D 1620/2011.(14)

SÉPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, por el artículo 15 del
Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, (BOE de 24 de octubre). y Real Decreto 2720/1998 de 18 de
diciembre (BOE. de 8 de enero) y en su caso Disposición Adicional Primera de la Ley 43/2006, y en su caso por el Convenio Colectivo de COMERCIO
ALIMENTACIÓN .

OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ERRENTERIA , en el plazo de los 10 días
siguientes a su concertación.

NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DÉCIMA: PROTECCIÓN DE DATOS : Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de Abril de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (B.O.E de 6 de diciembre)

(1) Director/a, Gerente, etc.

(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar profesión.
(4) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(5) Marque con una X lo que corresponda.
(6) Indique la jornada del trabajador.
(7) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de trabajo y que realice un
trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación o,
en su defecto, la jornada máxima legal.
(8) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
(9) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo, adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(10) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre).
(11) Diarios, semanales, o mensuales.
(12) Salario base y complementos salariales.
(13) Mínimo: 30 días naturales.
(14) En el supuesto de contratos predoctorales, no les será de aplicación esta indemnización.
Que el contrato temporal que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:

OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Pág. 4

X EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. Pág. 5

INTERINIDAD. Pág. 6

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, Pág. 7

DOMÉSTICA O VÍCTIMA DE TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS.

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCIÓN. Pág. 8

DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. Pág. 9

SITUACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. Pág. 10

RELEVO. Pág. 11

DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. Pág. 12

DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. Pág. 13

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Pág. 14

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. Pág. 15

DE INVESTIGADORES. Pág. 16

DE TRABAJADORES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. Pág. 17

DE MENORES Y JÓVENES EN CENTROS DE MENORES. (SOMETIDOS A MEDIDAS DE INTERNAMIENTO Pág. 18

PREVISTAS EN LA LEY ORGÁNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO).

OTRAS SITUACIONES. Pág. 19

y cumple los requisitos exigidos en la norma reguladora.

X CLÁUSULAS ESPECÍFICAS DE EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

CÓDIGO DE CONTRATO

TIEMPO COMPLETO 4 0 2
X TIEMPO PARCIAL 5 0 2

Atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en LIMPIAR CARNICERIA , aún
tratándose de la actividad normal de la empresa. En caso de que se concierte por un plazo inferior a la duración máxima legal o convencionalmente
establecida podrá prorrogarse, mediante acuerdo de las partes, por una única vez, sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha
duración máxima.
(Art.15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R. D. Legislativo 2/2015)
 CLÁUSULAS ADICIONALES

EL HORARIO PODRA SER MODIFICADO EN FUNCION DE LAS NECESIDADES Y CALENDARIO DE EMPRESA

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En IRUN a 30 de OCTUBRE de 2020

El/la Trabajador/a El/la representante El/la representante legal

de la Empresa del/de la menor, si procede

*IMPORTANTE
(TODAS LAS PÁ[Link] EN ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD
JURÍDICA)