- ¿Qué es la RSE?
La R.S.E o responsabilidad social empresarial es el cambio de los
conocimientos que dieron paso a la revolución industrial por los nuevas bases
y tecnologías donde el concepto principal es completamente humanista, sin
embargo, este concepto respeta completamente el sentido económico dentro
de un contexto de sostenibilidad.
De igual forma este modelo, aunque se encuentra dentro del sentido
económico (y no piensa salir de el), no se enfoca únicamente en el mismo sino
en una responsabilidad social donde su gente además de desarrollar un
ambiente amigable y fuerte en los valores, la ética, el respeto y la tolerancia, se
va a hacer cargo de modelar su ámbito de influencia.
Se desea generar un vuelco dentro de la formación de los gerentes y cambiar
la ideología de protección de los intereses corporativos y empezar a enfocarse
en el calor de los elementos que sostienen las relaciones y los equilibrios
sociales y ambientales.
- ¿Cuál es la ruta para implementarla?
El primer paso para comenzar a implementarlo es hacer la transición de
gerente a líder, donde el enfoque se dirige a inspirar y guiar. Es así como la
responsabilidad social empresarial da respuesta a la poca conciencia de un
problema grande con relación al humano y actividades del mismo.
Dentro de las organizaciones esto se va comenzando a asimilar que esta visión
lo que genera es un entendimiento mucho más amplio de la sociedad y del ser
humano, de forma que la orientación técnica yendo de la mano con las ciencias
del comportamiento busca y genera mejores individuos, organización y por tal
motivo mejores empresas y sociedades.
Dentro de esta transición, la labor gerencial de administrar los diferentes recursos
da cabida al surgimiento de uno o varios procesos de guiar mediante el liderazgo,
el cual no solo se basa en conocimientos técnicos ni obtención de conocimiento y
títulos sino en la habilidad y capacidad para hallar una causa superior. Lo que
lleva a pensar que el siguiente paso dentro de la responsabilidad social
empresarial es la evolución del Ejecutivo.
- ¿Cuál es su opinión sobre los retos de la RSE en Colombia?
En Colombia la RSE comenzó a tener fuerza y auge hace relativamente poco, no
obstante, este auge ha ido en aumento favorablemente en las empresas
colombianas ya que según un estudio de Kpmg, 77 de las 100 empresas
colombianas con mayores ingresos desarrollan reportes de sostenibilidad, esto
quiere decir que, más de la mitad de las empresas que más facturan en el país,
ejecutan programas de RSE. Sin embargo y a pesar de la cifra alentadora aún
queda un camino largo para que la responsabilidad social empresarial y sus
puntos clave lleguen a ser fomentadas por parte del gobierno, que aun teniendo
reglamentaciones y decretos en pro de la sostenibilidad no hace un debido control
en todas las instituciones, empresas, corporaciones y demás entes que generen
un impacto medio y largo dentro del entorno urbano.
De igual forma, está siendo propenso un cambio en el pensamiento ligada a la
economía, el cual consta de aprovechar esa bolsa de valores ya que las nuevas
inversiones y consumidores no solo están interesados en un valor financiero sino
en resultados y propuestas a nivel social, económico y ambiental.
El gran reto de la RSE es entrar en esa transición de entenderla más que como un
cumplido ante la sociedad que favorezca la imagen de las empresas como un
cultura que piensa primero en el ser humano, en erradicar de raíz las
problemáticas que llevan a la pobreza y la desigualdad social, en potenciar en los
líderes la vocación de servicio y de sensibilidad, que motivan y apoyan las
iniciativas en pro del bienestar social de sus comunidades.
- ¿Cómo aportaría al desarrollo de su proyecto integrar una estrategia
de RSE?
Las estrategias de la RSE además de buscar un valor ambientalmente sostenible
buscan una relación empresa-trabajadores-interesados fuerte en valores, y esta
última mencionada se integra de forma directa debido a que su implementación
dentro de la organización es directa y viable, de modo que proporciona una base
sólida a estrategias internas de relaciones personales y valores éticos y por ende
la realización de actividades y paquetes se efectuaría de forma eficiente logrando
de este modo la meta propuesta.
Una estrategia de RSE para el proyecto permite entrar en el camino de la
humanización que nos plantea Adolfo Jarrín, si bien la dinámica actual no permite
verla como una acción definitiva para las problemáticas sociales si es una
herramienta que aporta valor para aliviarlas, entrar en el contexto no solo de la
creación de riqueza sino de la importancia del ser,de su tranquilidad, sus sueños y
de todo aquello que como seres vivos puede determinar nuestra conducta y
nuestra vida en sociedad.
Lo anterior teniendo en cuenta que la RSE más que una estrategia de imagen
debería ser una misión de los gerentes y sus equipos, una razón de ser, que todos
los seres humanos trabajaramos para aportar en nuestra propia creación de valor,
de bienestar, de calidad de vida, de vivir en armonía con el entorno.
bibliografía.
[Link]
un-plan-de-rse-2873350