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Control Administrativo: Claves y Fases

Este documento describe los aspectos clave del control en la administración de una organización. Explica que el control es una función administrativa importante para asegurar que las acciones se realicen según lo planificado y para evaluar los resultados obtenidos. También analiza las fases y áreas principales del proceso de control.
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Control Administrativo: Claves y Fases

Este documento describe los aspectos clave del control en la administración de una organización. Explica que el control es una función administrativa importante para asegurar que las acciones se realicen según lo planificado y para evaluar los resultados obtenidos. También analiza las fases y áreas principales del proceso de control.
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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

ASIGNATURA:
Auditoria Administrativa

TEMA

Síntesis de control

DOCENTE TUTOR:

Mgtr. Chumacero Ancajima Maritza

ESTUDIANTE
BAEZ URBANO, Aníbal

CICLO: VIII “A”

PIURA PERÚ-2020
EL CONTROL

Citando a [ CITATION Cri18 \l 10250 ] es la etapa clave que permite a las organizaciones

poder mejorar y rectificar, sobre aquellos posibles errores que se hayan podido generar en

las distintas fases de trabajo. En este artículo, analizamos con más detalle los aspectos en

los que se basa el control del proceso administrativo, y cómo es posible mejorarlo, Sin la

etapa de control dentro de las funciones administrativas de una empresa, a pesar de que una

empresa realice la definición de sus objetivos medibles y cuantificables, no sería posible

realizar pequeñas mejoras que guíen y condicionen el éxito de la organización.

Por otro [ CITATION Mar20 \l 10250 ] nos dice en las ciencias de la administración, se

habla de control para referirse a una de las principales funciones administrativas, junto con

la planificación, la organización y la dirección, la cual tiene como cometido asegurarse de

que las acciones de la organización se realicen de acuerdo a lo planificado, o evaluar la

eficacia de los resultados obtenidos, es decir su grado de proximidad con el ideal esperado.

El autor [ CITATION Bla16 \l 10250 ] afirma que el control se emplea para, crear mejor

calidad, Las fallas del proceso se detectan y el proceso se corrige para eliminar errores, Este

forma parte ineludible del ambiente de cualquier organización. Los mercados cambian, la

competencia en todo el mundo ofrece productos o servicios nuevos que captan la atención

del público.
IMPORTANCIA

 Desarrollar un control interno adecuado a cada tipo de organización nos permitirá


optimizar la utilización de los recursos con calidad para alcanzar una adecuada gestión
financiera y administrativa, logrando mejores niveles de productividad, el control es
importante para el proceso administrativo como lo siguientes:
 Es establecer las medidad de correcion
 Denttro d ela empresa aplica los recursos
 Analiza y determia sobre las causas que originan desviaciones
 Localiza a los reponsables de administracion, luego establece las medidad correctas
 Desempeño de ejecuion de sus planes
 Reduce los costos y ahorra el tiempo asi evita los errores
 Incrementa la producion de la empresa.
PRINCIPIOS BASICOS
Al delegar establece los mecanismoss suficientes para verificar que esta cumpliendo la
responsabilidad conferida de la autoridad delegada que es debidamente ejercida.
LOS OBJETIVOS
De esta manera presneta su funcion de objetivos
 Oportunidad. Debe ser oportuno en el control, que sera aplicara al error de manera
correctivas y tomar medidad con anticipacion.
 Las desviaciones. Deben ser observadas detalladamente las causas futuras
selecionasas asi evitar las desviaciones.
 De excepcion. Debe ser presentado principalmente asi reducir a tiempo los costos

FASES DEL PROCESO DE CONTROL


En la funcion administrativa del control es la medicion de correcion de desempeño con fin
a poder asegurar a que se cumpla sus objetivos de la entidad , la planeacion y el control
estan estrechamente relacionadoo, otros autores opinan que estos no se pueden separar pero
sin enbarjo es considerable separarlas desde mi punto de vista , dentro la organización
estudian según a su enfoque el control es posible que si no tiene objetivos y planes no se
puede medir con criterios establecidos.
Control es ta funcion del amistrador , desde el presidente y supervisores, algunos de los
encargados olvidan su nivel de funcion en especial el ejercici de control que le compete en
los niveles tienen la responsabilidad, el control es la funcion basica administrativo dentro
las areas.
El control es un proceso ciclico, compuesto por cuatro fases

ESTABLECIMIENTO DE ESTANDARES Y CRITERIOS

Presenan los desempeños deseados bajo criterio de normas guiadas, lo cual proporciona
medidas, en en ello ayuda a tener el deempeño como normal y deseado que constituye los
objetivos en lo cuall da los resulados, est proporciona los metodos de control que establece,
los estandares se puede describir de manera tiempo y dinero calidad y estandar de precios y
produccion el control implica una comparacion con estandares establecidos y previos de
accion correcto y de manera los hechos de la empresa.
AREAS DE CONTROL

Lo cual son los siguientes princiaples

 Area de produccion, es aquella donde la fabrican los productos, la empresa


prestadora de servicio de la area de produccion es aquella donde presta los servicios
dentrol de ello son los siguientes.

 Control de produccion
 Control de calidad
 Control de costos
 Control de los tiempos y produccion
 Control de inventarios
 Control de nventarios
 Control de operaciones y produccion
 Control de mantenimiento

 Area comercial. Es la empresa que se encara de poder vender y comercializar los


productos de servicio producidas.

 Control de ventas
 Control de propaganda
 Control de costos

 Area financiera, es donde se encara de los recursos financieros, como capital y


facturacion de pagos el flujo de caja entre otros, esta los cotroles como:

 Control de predupuesto
 Contolrd de costos
 Area de recursos humanos, administra al personal de los principales controls que se
aplica como:

 Controles de asistencia y retrasos


 Control de vacaciones
 Control de salario
CONCLUSIONES

1. El criterio de routh-hurwitz, es determinar la estabelidad del sistema examinada de


control, las las raices de la ecuacion aritmetica y control que es coefeciente.
2. El comportamiento del sistema, establece la funcion de partes
3. Establece el sistema que establece a los artibrutos de estabilidad
REFRENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Argudo, C. (26 de enero de 2018). Obtenido de [Link]

[Link]

Estela, M. (16 de julio de 2020). Obtenido de [Link]

administracion/

Ricalde, B. (2016). Obtenido de [Link]

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