CONVERSATORIO
27.10.2013 18:43
¿Qué es un conversatorio?
El objeto del Conversatorio en comunicación es institucionalizar un espacio para el intercambio
de ideas, en el marco de la relación entre diferentes partes.
Se trata de dinamizar ideas relacionadas a la comunicación, enfocadas en las prácticas de los
participantes, retroalimentando las visiones e inspirando gradualmente un cambio cualitativo
de las intervenciones, de cada uno de los participantes.
Este espacio se construye a través del diálogo y en sí mismo, del ejercicio de conversar,
entendido como el libre intercambio de ideas, visiones, argumentos y opiniones compartidas,
contradictorias, conflictivas, provocadoras, novedosas para discutir y deliberar poniendo en
común inquietudes que pueden ser afirmadas o relativizadas en un ambiente constructivo por
los participantes.
Lo importante no son los consensos, sino la presentación y exposición de las ideas y
planteamientos. No obstante si se persiguen algunos objetivos y se quiere ser efectivos en la
comunicación es necesario acordar una serie de reglas y compromisos éticos en torno al
tiempo, temas e ideas de los participantes.
El conversatorio, es un espacio relativamente limitado, pues la idea es que metodológicamente
y logísticamente, se generen las condiciones para que los participantes tengan la oportunidad
de interactuar con el/los invitado/s y entre sí.
Para cada CONVERSATORIO se cuenta con la participación de invitados especiales, en torno del
cual girará el tema del Conversatorio. Se prepara una serie de temas, bajo un eje central. La
propuesta de la temática general puede surgir del/los invitados o de los participantes activos.
Para esta elección se supone el aprovechamiento de las potencialidades académicas, de ambas
partes. Esto resulta fundamental para generar dinámica y riqueza al conversatorio, nutriendo
de esta manera las discusiones.
La dinámica es la siguiente: primero se preparan ciertos documentos, por parte del invitado/s,
y de los participantes, antes de realizarse el conversatorio.
Luego, se exponen las ideas trabajadas, se discute y en lo posible se prepara algún documento
donde quede expresado los disensos, consensos, preguntas, proyecciones, etc. del
intercambio. Esta etapa incluida en el conversatorio.
Para no dejar ninguna idea o reflexión de lado se puede grabar el encuentro, para luego poder
completar el documento escrito.
El producto final puede ser un documento consensuado entre todos los participantes, y/o
realizar una producción individual sobre alguna idea específica, o disparador de la temática.
Es necesario que haya un moderador del conversatorio que logre determinar los tiempos, las
pausas, el respeto por la palabra del otro.
REGLAS DE UN CONVERSATORIO
Las siguientes son las reglas propuestas que se pueden tener en un conversatorio
¨ Respeto por las opiniones de los demás. Para nosotros es claro que la diversidad y
pluralidad en el pensamiento hace más fuertes las ideas.
¨ El trabajo en equipo es la regla general del funcionamiento del Conversatorio.
¨ Se procurará que los principios orientadores se generen por consenso
¨ La información se comparte y socializa entre todos los miembros del equipo. Este
escenario busca aportar ideas para todos los interesados en conocer el tema, por lo que un
objetivo central es el de compartir conclusiones.
¨ Participación y puntualidad en las reuniones de trabajo
¨ Compromiso con las tareas asumidas
MESA REDONDA
· Actividades rompehielo: para generar confianza y empatía con el grupo de participantes.
· Lluvia de ideas: se logra una interacción con el grupo participante y se conoce a groso
modo su punto de vista.
· Se disponen las sillas necesarias para acomodar al auditorio general (y a los invitados 3-
4) en un semicírculo, o en un semicírculo doble si es necesario. la silla del director (ejecutor del
proyecto) se coloca en el extremo abierto del semicírculo y las de los invitados a ambos lados
de la anterior.
· Asigne 1 hora, como mínimo, y un máximo de 1½ hora para este proceso.
· El director da inicio al conversatorio sentándose en la silla situada frente al semicírculo.
· Da la bienvenida al auditorio e introduce el tema del conversatorio (preámbulo)
· El director (EJECUTOR) presenta a un participante o invitado a pasar adelante; anima a
todos a recibirlo con aplausos.
· El director hace tres preguntas (preguntas que han sido estructuradas previamente
según la temática a desarrollar) al invitado, en las que sugiere detalles interesantes.
· Luego llama al siguiente invitado y repite el proceso. Puede hacer las mismas preguntas
a los tres invitados o puede adaptarlas a la experiencia particular que tenga cada uno de ellos.
· Una vez interrogados los tres invitados, el coordinador pide al auditorio que haga
preguntas (o sugiera ideas).
· El director hace entonces algunas preguntas polémicas a los tres invitados y promueve el
debate entre ellos y el mismo auditorio.
· Debe tomar nota de las conclusiones a las que se llega pero sin emitir sus propias
opiniones.
MESAS DE TRABAJO
· Se divide el grupo en mesas de trabajo de acuerdo al número de estudiantes con
participación de los docentes.
· A cada grupo se le dará una temática (PLANIFICACION FAMILIAR, ITS y VIH-SIDA)
· Se escoge un RELATOR.
· Se indica a cada mesa dar a conocer los conocimientos con respecto a la temática dada.
· Luego se exponen a través del relator los conocimientos y se da espacio para discusión.
· El director (EJECUTOR) aclara conocimientos y dudas.
· Se dan a conocer las conclusiones del conversatorio con respecto a los temas tratados.
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