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Flujograma de Reincorporación Laboral COVID-19

El documento presenta dos flujogramas sobre los criterios de reincorporación laboral para trabajadores de Electro Puno S.A.A. que hayan tenido síntomas o hayan estado en aislamiento preventivo por COVID-19. El primer flujograma detalla el proceso para trabajadores con síntomas leves que no requirieron hospitalización, el cual incluye cuarentena domiciliaria, prueba serológica y posible reincorporación a los 14 días sin síntomas. El segundo flujograma explica el proceso para trabajadores asintomátic

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Luis Angel Flores Mendoza
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Flujograma de Reincorporación Laboral COVID-19

El documento presenta dos flujogramas sobre los criterios de reincorporación laboral para trabajadores de Electro Puno S.A.A. que hayan tenido síntomas o hayan estado en aislamiento preventivo por COVID-19. El primer flujograma detalla el proceso para trabajadores con síntomas leves que no requirieron hospitalización, el cual incluye cuarentena domiciliaria, prueba serológica y posible reincorporación a los 14 días sin síntomas. El segundo flujograma explica el proceso para trabajadores asintomátic

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“MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE INOCUIDAD EN OVINOS EN LAS COMUNIDADES DE

TOTOJIRA Y SIHUECANI DEL DISTRITO DE PLATERIA”


Flujograma de reincorporación 1

CRITERIOS DE REINCORPORACION PARA TRABAJADORES DE ELECTRO PUNO S.A.A. CON


SINTOMATOLOGIA COVID – 19 QUE NO REQUIERAN HOSPITALIZACION

No presentó en los 7
Cuarentena SI NO Contemplar el margen de 14
últimos días algún
domiciliaria y Disponibilidad de días libres de síntomas (tos,
síntoma (tos, disnea o
seguimiento de test serológico disnea ni fiebre) y sin
fiebre) y sin medicación
la evolución necesidad de medicación
para el control de
clínica. Valorar antipirética para el control
temperatura
reincorporación de la temperatura
a partir de 14°
día

Test serológico Valorar alta y reincorporación


laborar

Seguimiento pasivo por


SI lgM(-) lg G(+) parte del trabajador de su
evolución y cumplimiento
de las medidas de higiene de
manos, distanciamiento de
1.5metros con otros
Valorar alta y reincorporación laborar trabajadores y fomentando
el uso de mascarillas

SI lgM(+) lgG(-) considerar


enfermedad en curso y
reevaluar a las 48/72 horas

Si lgM+ lgG+

Confirmar ausencia de clínica y margen de


14 días desde el inicio de síntomas para el
alta y reincorporación laborar
“MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE INOCUIDAD EN OVINOS EN LAS COMUNIDADES DE
TOTOJIRA Y SIHUECANI DEL DISTRITO DE PLATERIA”
Flujograma de reincorporación 2

REINCORPORACION DE TRABAJADORES ASINTOMATICOS DE LA EMPRESA ELECTRO PUNO S.A.A

Aislamiento
preventivo, valorar
reincorporación a Valorar al 14° día la ausencia de
partir del 14° día NO síntomas de enfermedad y
Disponibilidad
test serológicos
considerar la reincorporación
laborar con las medidas de
El periodo de prevención y seguridad descritas
incubación medio es SI
de 5-6 días
Si tras 7 días de aislamiento no
desarrolla síntomas
El valor de la lgM,
suele hacerse
positivo entre el día 7
día
Alta y reincorporación laboral.
Seguimiento pasivo por parte del
Test serológicos trabajador para informar si
apareciese algún cambio en su
estado tras la reincorporación

Si lgM(-)

Alta y reincorporación laboral


seguimiento pasivo del trabajador
para informar si apareciese algún
cambio en su estado tras la
reincorporación

Si lgM(+), considerar enfermedad en


curso y reevaluar a las 48/72 horas

No reincorporación. Considerar como


inicio de enfermedad
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Contemplar el margen de 14 días libres de síntomas (tos, disnea ni fiebre) y sin necesidad de medicación antipiré
26 - 40 “MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE INOCUIDAD EN OVINOS EN LAS COMUNIDADES DE TOTOJIRA Y SIHUECANI DEL DISTRITO DE P

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