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Antecedentes de los MASC en Colombia

Este documento describe la evolución y antecedentes históricos de los mecanismos alternos de solución de conflictos. Explica que los MASC son instrumentos creados para ofrecer alternativas a la solución de conflictos ante un juez. Luego describe brevemente la mediación, conciliación y arbitraje, señalando sus antecedentes históricos en China, Grecia, Roma y España. Finalmente, enfatiza la importancia de la educación en la formación de capacidades para la negociación y resolución pacífica de conflictos.

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Antecedentes de los MASC en Colombia

Este documento describe la evolución y antecedentes históricos de los mecanismos alternos de solución de conflictos. Explica que los MASC son instrumentos creados para ofrecer alternativas a la solución de conflictos ante un juez. Luego describe brevemente la mediación, conciliación y arbitraje, señalando sus antecedentes históricos en China, Grecia, Roma y España. Finalmente, enfatiza la importancia de la educación en la formación de capacidades para la negociación y resolución pacífica de conflictos.

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EVOLUCIÓN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LOS MECANISMO

ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

Los problemas son inherentes a la sociedad y se generan día a día con la interacción de
las personas, pero la manera en que le damos una solución a estos se genera una gran
diferencia y un aporte para tener mejores relaciones sociales.

Los MASC son instrumentos creados y utilizados como una alternativa que se ofrece al
ciudadano, diferente a la de someter su conflicto ante un juez, que le va a imponer una
solución a un caso específico, una alternativa que incluso puede evitar que nazca un
conflicto, lo cual contribuye a la descongestión judicial; estos mecanismos cuentan con
todos los requisitos jurídicos necesarios para su buen funcionamiento, generándole a las
partes más confianza a la hora de realizar sus actuaciones y ofreciendo un buen número
de beneficios a los ciudadanos que deciden acudir a ellos.

Las causas generadoras de los conflictos en el mundo son más que todo de orden social
que de carácter económico o jurídico, como son: la pobreza, la falta de oportunidades o de
cultura ciudadana, cuya responsabilidad radica en la misma sociedad, como son las
instituciones educativas y principalmente en el seno familiar donde pocas veces se
enseñan las estrategias de negociación.

Sin embargo, en Colombia la causa originadora de conflictos es por la falta de tolerancia,


cultura ciudadana y ánimo conciliador; a los ciudadanos, por cuestión cultural desde el
colegio no se ha enseñado que es mejor solucionar las diferencias de forma amigable o
pacífica, sino, que esta se debe dar a través de la confrontación directa, en vez de los
MASC. La importancia de estos MASC radica en que satisfacen las necesidades de las
partes o los intereses que se encuentran en disputa y ayudan a dar una solución de fondo
a las controversias que se han originado y por tal motivo muchas veces evitan el
nacimiento del propio conflicto.

Para que los MASC cobren vida y relevancia debe de existir el elemento primordial llamado
“conflicto”, siendo este el primer antecedente y más relevante y fue el que le dio el sentido
de justicia cuando el hombre vivía en tribus, la forma que utilizaban para hacer justicia era
la invasión a otros pueblos, o para beneficiarse como grupo, era a través de la guerra, en
dónde el más fuerte era quien subordinaba a su contrincante. Vemos cómo nace la famosa
Ley del talión “ojo por ojo y diente por diente”, y la Legislación Islámica cuyas sanciones
van desde azotes, hasta la mutilación del cuerpo según el delito cometido.

Heráclito consideraba que la vida era un constante cambio, por lo tanto, visualizaba el
conflicto como un promotor de cambios, cambios que a su vez generaban conflictos.

Una vez presentado el conflicto el hombre buscó desde épocas remotas la solución a los
mismos; como MASC aparecen:

 Mediación: Cuando las partes no pueden solucionar directamente una controversia


y se interrumpen las conversaciones, tienen la opción de recurrir a un tercero neutral para
que promueva nuevas reuniones y el reinicio del diálogo a fin de que ellas mismas
desplieguen sus mejores esfuerzos en encontrar una solución. A esta alternativa se le
denomina mediación, y es, un proceso participativo de resolución de conflictos que ha
tomado importancia considerable en el mundo y empieza a tener singular presencia en los
países de América Latina.

Antecedentes históricos: La Mediación tiene raíces históricas y culturales antiquísimas.


La mediación, tal como ahora la conocemos, no es sino una adaptación actualizada de lo
que ya existía en otras culturas, en otras épocas. En CHINA, desde la antigüedad, fue un
recurso básico en la resolución de los desacuerdos. Confucio afirmaba la existencia de una
armonía natural en las relaciones humanas, que debía dejarse desenvolver. En su
pensamiento, el apoyo unilateral y la intervención adversarial, dificultan la comprensión y
son la antítesis de la paz. En esta República la mediación se sigue ejerciendo en la
actualidad a través de los comités populares de conciliación.

 Conciliación: Esta institución, tiende a eliminar un proceso ulterior. Es un medio de


solución participativa que se presenta cuando las partes recurren a un tercero neutral,
quien además de convocar a las partes y facilitar el reinicio del diálogo, puede, de
considerarlo necesario, hacer sugerencias de alternativas de solución para que sean
evaluadas por las partes en el caso de que estas no puedan llegar a un acuerdo y, de ser
el caso, acordadas libremente; sin embargo, las partes retienen el poder de decisión para
aceptar o rechazar las sugerencias del conciliador.

Antecedentes históricos: Siempre estuvo presente en el espíritu de los hombres


sacrificar sus posiciones extremas para lograr un acuerdo perdurable que permitiera la
convivencia sin esfuerzos y en lógica armonía. Algunos autores han señalado que la
conciliación fue una de las primeras formas de solución de conflictos. Podemos señalar a
Grecia donde figuraban los Tesmotetes de Atenas (Guardianes de las leyes) que
realizaban una labor disuasoria respecto de las intenciones litigiosas de los ciudadanos,
buscando avenir a las partes del posible proceso para que transaran dicho conflicto.
Tampoco podemos olvidar a Roma y la Ley de las XXII tablas. Así como los antecedentes
españoles con su Fuero Juzgo que enviaba el rey para que intervinieran en un pleito
concreto, buscando la avenencia entre las partes.

 Arbitraje: En teoría, el arbitraje parece un medio excelente de terminar las


situaciones de conflicto, con economía de tiempo y de dinero, y cuando se trata de cuentas
que revisar y de relaciones complicadas como son las sociales, susceptibles de los malos
entendidos y que en muchas ocasiones hay en juego un valor económico considerable, hay
la ventaja de que el árbitro dispone de más tiempo que un juez para su minucioso examen.

Antecedentes históricos: El arbitraje constituye un antiquísimo procedimiento para


resolver los conflictos entre los comerciantes, fue conocido en las culturas Hebrea y China,
pero donde tuvo mayor relevancia fue en el Derecho Romano, a partir de la Ley de las XII
Tablas, donde aparece el procedimiento con la intervención de un magistrado que tenía la
misión de impedir el ejercicio de la justicia privada que se realizaba mediante acuerdos
entre las partes, la decisión era encomendada a un órgano privado que las partes elegían
obligándose a acatarla en base a un contrato arbitral denominado “litis contestatio”, y más
cercano en el tiempo, en la legislación procesal española, reconociendo a esta Institución
en la Carta de 1812 recibiendo poderosa influencia de la Constitución francesa.

La evolución de los MASC a lo largo de la historia muestran grandes cambios, derivados de


la misma evolución que la misma sociedad ha tenido, tiene y tendrá. Por ello,
consideramos de vital importancia un rol más influyente y participativo de las instituciones
de educación en la formación de futuras generaciones Para comprender la necesidad de
MASC, es indispensable referirnos a la situación que origina dichos mecanismos: el
conflicto. El conflicto es antagonismo, pugna, oposición de intereses. Son indispensables
los nuevos enfoques formativos en la educación, que prioricen el desarrollo de capacidades
de negociación y mediación, para acceder a nuevos campos laborales y de resolución de
conflictos.

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