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Evaluación de Control de Riesgos de Ruido

Este documento presenta una evaluación específica de control de riesgos de ruido realizada a la empresa Terra Service S.A. La evaluación determinó que la empresa no cumple con la mayoría de los requisitos establecidos, como difundir el protocolo sobre normas mínimas para programas de vigilancia de pérdida auditiva, incorporar actividades de prevención de hipoacusia en el comité paritario, capacitar a trabajadores sobre riesgos de ruido, e implementar un programa y señalización de protección auditiva, entre otros. Se est
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Evaluación de Control de Riesgos de Ruido

Este documento presenta una evaluación específica de control de riesgos de ruido realizada a la empresa Terra Service S.A. La evaluación determinó que la empresa no cumple con la mayoría de los requisitos establecidos, como difundir el protocolo sobre normas mínimas para programas de vigilancia de pérdida auditiva, incorporar actividades de prevención de hipoacusia en el comité paritario, capacitar a trabajadores sobre riesgos de ruido, e implementar un programa y señalización de protección auditiva, entre otros. Se est
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EVALUACIÓN ESPECÍFICA

DE CONTROL DE RIESGOS DE RUIDO


Empresa N° Adherente
Terra Service S.A. 57.821
Centro de Trabajo Fecha: 10-07-17
Plazo de
TECK Quebrada Blanca N° Exp. Pot.: 4 cumplimiento
Cumplimiento: 0%
SI : Cumplimiento Total Doc. : Evidencia documental
NO : Cumplimiento Parcial o No Cumple Obs. : Observación en terreno
NA : No Aplica

DEBE APLICAR ESTA EVALUACIÓN ESPECÍFICA EN LA EMPRESA


Se identificaron condiciones y antecedentes que implican riesgo de exposición a
ruido.
1 ¿Se realizó la difusión del Protocolo sobre normas mínimas para el desarrollo de NO LLENAR►

Programas de Vigilancia de la Pérdida Auditiva por exposición a Ruido en los


lugares de trabajo? (Doc.)
Se debe efectuar la difusión del PREXOR a los Expertos en Prevención de
Riesgos y Encargados de SST, integrantes del Comité Paritario, Sindicato
y trabajadores directos, contratistas y subcontratistas.
2 ¿Se remitió el registro de la difusión del PREXOR a la SEREMI de Salud e NO LLENAR► 21-09-2017
Inspección del Trabajo Regionales, guardando la copia correspondiente timbrada?
(Doc.)
Se debe remitir el registro de la difusión de este Protocolo a la SEREMI
de Salud e Inspección del Trabajo Regional correspondiente.
3 ¿La empresa tiene incorporado en su SGSST o Sistema de Gestión de Ruido, las NO LLENAR► 21-09-2017
actividades necesarias para controlar y reducir la exposición a ruido de sus
trabajadores? (Doc.)
Se debe incorporar en el SGSST de la empresa las actividades de
capacitación, identificación de riesgos (matriz de Ruido actualizada cada
6 meses), medición, evaluación e implementación de
las medidas necesarias para reducir la exposicón a ruido de sus
trabajadores, demostrando mejora continua a lo largo de los años
4 ¿La empresa cuenta con un Cronograma de actividades para la implementación de NO LLENAR► 21-09-2017
SGSST-Ruido? (Doc.)
Se debe elaborar un Cronograma de actividades para la implementación
del SGSST-Ruido, en el que se indiquen fechas y responsables de realizar
cada una de las actividades indicadas en dicho sistema.
5 ¿El Comité Paritario incorpora en su Cronograma de trabajo actividades NO LLENAR► 15-08-2017
relacionadas con la prevención de la Hipoacusia? (Doc.)
En el Cronograma anual de actividades del Comité Paritario se deben
incorporar actividades relacionadas con la prevención de la hipoacusia,
las cuales deben informarse a la empresa y a los trabajadores.

1
EVALUACIÓN ESPECÍFICA
DE CONTROL DE RIESGOS DE RUIDO
Empresa N° Adherente
Terra Service S.A. 57.821
Centro de Trabajo Fecha: 10-07-17
Plazo de
TECK Quebrada Blanca N° Exp. Pot.: 4 cumplimiento
Cumplimiento: 0%
SI : Cumplimiento Total Doc. : Evidencia documental
NO : Cumplimiento Parcial o No Cumple Obs. : Observación en terreno
NA : No Aplica
6 ¿Los trabajadores han sido capacitados acerca de los riesgos asociados a la NO LLENAR►

exposición a ruido, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo


correctos? (Doc.)
Se debe dar cumplimiento a lo establecido en el Art. 21 del D.S. N°40.
Además incorporar en el Reglamento Interno el riesgo de exposición a
ruido, consecuencias para la salud y medidas preventivas a considerar.
Se deben elaborar procedimientos de trabajo seguro para cada Grupo de
Exposicióbn Similar, a partir de la identificación de riesgos de la
respectiva Matriz de Ruido.
7 ¿El Reglamento Interno incorpora como agente de riesgo el ruido? (Doc.) NO LLENAR►

El Reglamento Interno debe incorporar el agente ruido, indicando sus


riesgos, consecuencias para la salud y medidas preventivas en los lugares
de trabajo donde exista exposición.
8 ¿Existe señalización sobre los riesgos, consecuencias para la salud y medidas NO LLENAR►

preventivas por exposición a ruido? (Obs.)


Se debe instalar señalización sobre la obligación de uso de protección
auditiva en aquellas áreas o puestos de trabajo reconocidamente como
ruidosos.
PROTECCIÓN AUDITIVA
9 ¿Existe un Programa de Protección Auditiva que cumpla con los criterios NO LLENAR► 21-09-2017
establecidos en la Guía para la Selección y Control de Protección Auditiva del
Instituto de Salud Pública? (Doc.)
Se debe elaborar un Programa de Protección Auditiva según lo indicado
en la Guía Técnica de Selección y Control de la Protección Auditiva del
Instituto de Salud Pública (ISPP).
10 ¿En la realización de operaciones con exposición a ruido, se dispone y se usa NO LLENAR►

protección auditiva certificada? (Doc.)+(Obs.)


El empleador debe proporcionar libres de costo, los elementos de
protección adecuados al riesgo (Art. 53 del D.S. N°594, MINSAL), y
asegurase de que tales elementos se encuentren certificados en Chile o
en su defecto, con resolución del ISP.
11 ¿Los trabajadores que utilizan elementos de protección auditiva han sido NO LLENAR►

capacitados en su correcto uso, almacenamiento, mantención y pruebas de


ajuste? (Doc.)
El empleador debe capacitar en forma teórica y práctica a sus
trabajadores en el correcto uso de los elementos de protección personal
(Art. 53 del D.S. N°594, MINSAL), haciendo
referencia a los temas como uso, almacenamiento, mantención y pruebas
de ajuste.

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EVALUACIÓN ESPECÍFICA
DE CONTROL DE RIESGOS DE RUIDO
Empresa N° Adherente
Terra Service S.A. 57.821
Centro de Trabajo Fecha: 10-07-17
Plazo de
TECK Quebrada Blanca N° Exp. Pot.: 4 cumplimiento
Cumplimiento: 0%
SI : Cumplimiento Total Doc. : Evidencia documental
NO : Cumplimiento Parcial o No Cumple Obs. : Observación en terreno
NA : No Aplica
12 ¿Se supervisa el uso de la protección auditiva? (Doc.)+(Obs.) NO LLENAR►

El empleador debe establecer los procedimientos necesarios para que los


jefes directos supervisen el uso de protección auditiva del personal que
está a su cargo. El uso también es obligatorio para la supervisión.
13 ¿Se registra la entrega y recambio de los elementos de protección auditiva a cada NO LLENAR►

trabajador, controlando la periodicidad de recambio? (Doc.)


Se debe registrar la entrega y recambio de los elementos de protección
auditiva a cada trabajador, controlando la periodicidad de recambio
según lo recomendado por el fabricante y
y recomendaciones de la Guía para la Selección y Control de Protección
Auditiva del Instituto de Salud Pública
14 ¿Los focos sonoros de mayor emisión de ruido, se encuentran cubiertos o NO Plazo según
encerrados por sistemas reductores de ruido? ((Doc.)+(Obs.) recomendaciones de
informe técnico
Se deben encerrar los focos sonoros, aislando las fuentes de emisión. cuantitativo.

15 ¿Se realiza mantenimiento programado a los sistemas de control de ruido, NO LLENAR►

especificándose la frecuencia y tipo de mantención? (Doc.)


Debe existir un programa de mantenimiento sistemático que asegure la
continuidad y calidad operativa de los sistemas de control de ruido
instalados en las fuentes y focos sonoros.

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