2.
Organización
Amazon está organizado por una estructura jerárquica. El equipo de alta gerencia consta de tres
CEOs y tres vicepresidentes senior responsables de varios aspectos vitales del negocio que
reportan directamente al CEO (máximo ejecutivo de la empresa y sobre él recaen grandes
responsabilidades, como tomar las decisiones más importantes y dirigir las estrategias que
llevarán a la empresa a conseguir sus objetivos) de Amazon Jeff Bezos.(Dudovsky, 2020)
La estructura organizativa de Amazon tiene tres características clave:
[Link] jerárquica: En el caso de [Link] Inc., la característica estructural jerárquica
se expresa en un sistema global de líneas verticales de mando y autoridad que influyen en la
empresa minorista en línea, es decir, los objetivos o señalamientos de los altos directivos se
aplican en toda la organización y afectan a todas las oficinas relevantes de la empresa en todo
el mundo. El objetivo estratégico de esta característica es facilitar el control administrativo de
toda la organización de Amazon. (Dudovsky, 2020)
[Link] del negocio: Amazon es una empresa flexible para adaptarse a los cambios
frecuentes en el mercado externo. Además, lidera los cambios en el entorno empresarial
externo, ha causado una innovación en el comercio electrónico y actualmente está a punto de
causar una innovación disruptiva en la industria logística global. Teniendo en cuenta su
expansión global en curso, la empresa crece a través de estas características de estructura
corporativa, por lo cual es capaz de establecer operaciones en nuevos mercados, lo cual ya se
encuentra desarrollando. Esto se debe principalmente al liderazgo visionario del CEO de
Amazon, Jeff Bezos. (Meyer, 2019)
La estructura organizativa de Amazon integra muchos equipos pequeños que se ocupan de
diversos aspectos del negocio. De acuerdo con esta regla de dos pizzas del CEO Jeff Bezos, las
reuniones deben realizarse en equipos lo suficientemente pequeños que puedan alimentarse
con solo dos pizzas.(Dudovsky, 2020)
[Link] geográficas: En esta característica estructural, los grupos se basan en regiones
geográficas y objetivos comerciales relacionados. Por ejemplo, [Link] Inc. Utiliza
divisiones geográficas para facilitar la administración del negocio de comercio electrónico en
función de las condiciones económicas de cada región. El objetivo estratégico es permitir que
la empresa aborde los problemas o inquietudes relevantes para cada región geográfica,
considerando las diferencias entre los mercados regionales. Amazon tiene un enfoque simple
para esta característica estructural, que involucra las siguientes divisiones geográficas en sus
operaciones:
a) Norteamérica
b) Internacional
(Meyer, 2019)
[Link] en los altos mandos: Amazon es conocido por la muy poca rotación entre sus
jugadores de poder más importantes, y muchos de ellos han estado en la compañía durante
años, si no décadas, un punto que Bezos destacó como uno de los puntos fuertes de la
compañía.(Kim, 2019)
Bibliografía
Dudovsky, J. (2020, March 24). Estructura Organizacional del Amazonas: una breve descripción -
Investigación-Metodología. Retrieved June 3, 2020, from Research Methodology website:
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Kim, E. (2019, January 23). ¿Quiénes son los principales ejecutivos de Amazon 2019? Retrieved
June 3, 2020, from [Link]
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Meyer, P. (2019, February 16). Características de la estructura organizativa de [Link] Inc.
(un análisis) - Panmore Institute. Retrieved June 3, 2020, from Instituto Panmore website:
[Link]
Adam Bosworth, vicepresidente de nuevos productos de AWS
Alex Yung, vicepresidente de ventas de AWS en China
Ariel Kelman, VP, AWS WW Marketing
Babak Parviz, vicepresidente, gran desafío
Bing Gordon, asesor estratégico
Charlie Bell, SVP Servicios de informática de servicios públicos
Jeff Wilke Doug Yeum, Director, Asesor técnico, AWS
CEO de Emmett Shear, CEO, Oficina del CEO
consumidor James Hamilton, vicepresidente / ingeniero distinguido, AWS
mundial
Michael Frazzini, vicepresidente, servicios de juegos y estudios
Andy Jassy
Col Needham, Fundador y CEO, IMDb CEO de Amazon Mike Clayville, vicepresidente, ventas de WW y BD, ventas comerciales de AWS
Dan Jedda, vicepresidente, DAC Finance
Web Services Peter DeSantis, vicepresidente de infraestructura global de AWS
David Shearer, VP, Desarrollo de Negocios WW Stephen Schmidt, Director de Sec. De Información, Seguridad de AWS
Greg Hart, vicepresidente, WW Amazon Video, DV Teresa Carlson, VP, Ventas mundiales del sector público
Core Platform
Brian Olsavsky Jeff Helbling
Werner Vogels, vicepresidente y director de tecnología
Jennifer Salke, directora de Amazon Studios, DV Prime VP y asesor
Video TV SVP y director
financiero técnico del CEO
Paul Kotas, SVP, Amazon Advertising
JeffWW
Blackburn
Peter Krawiec, VP, Desarrollo Corporativo
SVP de Jeff Bezos Dave Limp
Steve Boom, vicepresidente de música digital
desarrollo SVP dispositivos
empresarial y
CEO DE Amazon, gestión
digital
corporativo AMAZON
David Zapolsky Gregg Zehr, Presidente, Lab126
Diego Piacentini Jae Park, jefe de diseño, dispositivos y servicios de UX
SVP y asesor Jamie Siminoff, CEO, Ring
SVP, minorista
general de Jorrit Van der Meulen, vicepresidente, Amazon Devices
internacional International (EU)
desarrollo
Linda Ranz, asistente técnica, dispositivos de Amazon
empresarial y Lindo St. Angel, VP, Hardware
corporativo Marc Whitten, vicepresidente de Fire TV
Melissa Eamer, VP, Dispositivos
Robert Stites, vicepresidente, operaciones y cadena de suministro
Brian Huseman, VP, Políticas públicas, Américas Jay Carney Robert Williams, vicepresidente de software
Christina Lee, VP de relaciones públicas del consumidor SVP de asuntos Tom Taylor, SVP, Alexa Management
Drew Herdener, VP relaciones públicas, comunicaciones corporativas corporativos
Mary Camarata, Relaciones Públicas Globales, AWS
Beth Galetti,
Michael Punke, VP, Política pública global de AWS
SVP, recursos
Paul Misener, Vicepresidente, Política Global de Innovación
Susan Pointer, VP, Políticas públicas, EMEA y APAC
humanos
Tamara Golihew, directora de relaciones públicas, Amazon Studios
Vicky Eguia, Directora de Publicidad, Amazon Original Movies
(Kim, 2019)
