INFORME PARA LA

CULMINACION DEL AÑO

SALUD RURAL
 C a r l o s a m a M o r a M a r i b e l E s t ef an i a
No m b r e d e l p ro f e s i o n a l e n s u añ Co o r d i n a c i ó n Z o n a l
1l…….
Distrito 04D03o …….
E s t a b l e c i m i e n t o d e S a l u d a s i g n a d P u es t o d e sa l u d
Ch a b ay a n o … …
F e ch a d e i n g r e s o : 01 / 0 1 / 2 0 1 9 o … …
F e c h a d e t é r m i n o d el a ñ o r u r a l : 31 / 1 2 / 20 1 9 l … …
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RURAL

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RURAL

ÍNDICE Y CONTENIDO

1 PRESENTACIÓN. 11
2 INFORME DE ACTIVIDADES. 11
2.1 Detalle de las actividades establecidas en el contrato de servicios
ocasionales:..................................................................................................11
2.2 Actividades realizadas en el año social rural.......................................21
2.3 Actividades intramurales y extramurales.............................................32
2.4 Acercamientos con entidades externas al Ministerio de Salud Pública
(GAD’s, ONG’s con o sin fines de lucro)......................................................52
2.5 Situación actual del Establecimiento de Salud....................................52
2.6 Informe de mejora del Establecimiento de Salud o temática
investigativa realizada en el año social rural...............................................72
2.6.1 Análisis del Problema....................................................................72

2.6.2 Análisis del contexto situacional....................................................82

2.6.3 Objetivo General y Específicos......................................................92

2.6.4 Gestión del alcance de la propuesta.............................................92

2.6.5 Restricciones...............................................................................103

2.6.6 Responsabilidades......................................................................103

2.6.7 Cronograma de ejecución............................................................123

2.6.8 Evaluación del informe de investigación......................................133

2.6.9 Evaluación de impacto.................................................................134

3 DOCUMENTOS ELABORADOS 134

4 PENDIENTES 144
5 RETROALIMENTACIÓN A LA COMISIÓN TÉCNICA NACIONAL DE
RURALES. 154
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6 ANEXOS 165
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1 PRESENTACIÓN.

El presente informe se encuentra de acuerdo a los lineamientos

establecidos en la Ley Orgánica de Salud en la que establece que los
profesionales para la habilitación profesional su respectivo registro ante la
Autoridad Sanitaria Nacional deben realizar un año de práctica en las
parroquias rurales o urbano marginales, con remuneración, en
concordancia con el modelo de atención y de conformidad con el
reglamento correspondiente en los lugares destinados por la autoridad
sanitaria nacional, al término del cual se le concederá la certificación1.

De acuerdo al Instructivo para el cumplimiento del año de salud rural de

servicio social en la Red Pública Integral de Salud, el profesional de la
salud deberá entregar el informe de labores de finalización del año de salud
rural aprobado por su jefe inmediato superior2.

El presente tiene como finalidad ser un instrumento de retroalimentación

entre el profesional en su año de salud rural y el Ministerio de Salud Pública
para la mejora constante de procedimientos, o implementación de
propuestas o temática investigativa, además menciona todos los aspectos
relevantes que se suscitaron durante el periodo de gestión que va desde 1
de Enero del 2019 ………. hasta ………..
31 de Diciembre del 2019
El informe que se detalla a continuación ha sido realizado para concientizar
a la comunidad con su realidad, sus necesidades y los factores que las
condicionan, dotar a la población de habilidades y capacidades para la
toma de decisiones en la solución de sus necesidades, lograr el

1
Ley Orgánica de Salud; Articulo 197
2
Instructivo para el cumplimiento del año de salud rural de servicio social en la red pública integral de salud;
Articulo 50.
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compromiso de la comunidad para la puesta en marcha de la acción

transformadora, facilitar la autogestión de la acción transformadora,
resolver un problema en un determinado contexto aplicando el método
científico3.

2 INFORME DE ACTIVIDADES.

2.1 Detalle de las actividades establecidas en el contrato de

servicios ocasionales:

1. Programar con el equipo de salud y ejecutar las acciones del primer

nivel de atención según normas definidas por el Ministerio de Salud
Pública y de acuerdo a su profesión.
2. Desarrollar el plan local de salud, en coordinación con la Dirección
Distrital y el Comité Local de Salud de la parroquia.
3. Mantener un trabajo en equipo entre todos los miembros de la unidad
de Salud.
4. Establecer relaciones permanentes con la población, familias y
organizaciones a fin de garantizar un trabajo coordinado y a largo
plazo.
5. Desarrollar y fortalecer la educación para la salud con la comunidad y
auto-educación del equipo de salud.
6. Administrar los recursos físicos, económicos, materiales,
medicamentos, insumos y otros, bajo principios de eficiencia y
eficacia por tratarse de bienes del Estado.
7. Realizar investigaciones y estudios en torno a la problemática de la
zona.
8. Levantar y analizar el perfil epidemiológico de la comunidad.
9. Participar en actividades de saneamiento básico, servicio de agua

3
Marco Lógico para el acompañamiento en la implementación del MAIS-FCI; Amores Alfredo, 2011, ppt 11.
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potable, control de alimentos, control de la explotación de recursos

naturales, entre otros.
10. Estudiar los problemas de contaminación y contribuir en las
soluciones que aseguren un medio ambiente saludable.
11. Colaborar con las instancias locales en las actividades que hayan
sido calificadas como prioritarias y en la estructuración del plan de
salud local.
12. Cumplir en forma obligatoria las actividades correspondientes a cada
profesión descritas en el manual de clasificación de puestos del MSP,
debiendo además efectuar las actividades definidas en los
Programas Nacionales
13. Atender y desarrollar las actividades relacionadas con salud pública y
atención individual a las personas: con acciones de fomento,
promoción, prevención, recuperación y rehabilitación; salud
reproductiva; inmunizaciones; enfermedades agudas y crónico
degenerativas; control y vigilancia epidemiológica; salud comunitaria;
detección precoz y control de cáncer de cuello uterino, tuberculosis,
malaria, SIDA, entre otras.
14. Efectuar cada mes la auto-evaluación (cuali/cuantitativa) de las
actividades cumplidas y poner en conocimiento del jefe inmediato en
forma oportuna, sugiriendo los cambios y correctivos que considere
convenientes.
15. Dar atención a través de itinerancias a otras unidades operativas,
cuando el Jefe de Área lo disponga por necesidad de las
comunidades y donde no existe otro profesional.
16. Realizar visitas domiciliarias programadas, según necesidades de
grupos prioritarios, de acuerdo a la programación definida por equipo
de salud.
17. Mantener y estimular la más estrecha colaboración con las
comunidades, para lo cual el nuevo equipo convocará a las

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autoridades civiles, educativas y religiosas al igual que los dirigentes

comunitarios a una reunión para presentarse y programar las
actividades y/o cumplirán todos los lineamientos establecidos en el
plan local de salud.
18. Organizar reuniones con las comunidades para la realización de
programas educativos en salud, en especial relacionados con los
problemas de las comunidades
19. Acatar las disposiciones que le fueren impartidas por sus superiores
jerárquicos y el Reglamento de Salud Rural.
En este espacio detallar las actividades que se encuentran estipuladas en el
contrato por servicios ocasionales entre el Ministerio de Salud Pública y el
profesional en su año de salud social rural

2.2 Actividades realizadas en el año social rural

1. Seguimiento de la Estrategia Médico del Barrio, captando pacientes

prioritarios y vulnerables (en visitas domiciliarias, en atencion intra-

extramurales), junto al EAIS; para su correspondiente valoración,
control y seguimiento por especialista de primer nivel de atención en
medicina familiar y comunitaria.
2. Atención médica primaria en el establecimiento de salud a libre

demanda, 8 horas diarias de lunes a viernes.

3. Planificar y ejecutar actividades de Educación y Comunicación para

la promoción y prevención de la salud.

4. Mejorar el trato y relación médico paciente, siendo empático, humano

y responsable.
5. Captar sintomáticos respiratorios en consulta externa y en visitas
domiciliarias.
6. Realización de ferias de salud por parte de la unidad y participación

en conjunto con los diferentes clubs, comité local de salud, profesores

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de unidades educativas, padres de familia, y miembros de la

comunidad.
7. Participación activa durante las fiestas de la parroquia a la cual

pertenece el Puesto de Salud, colaborando para la elección de la

reina y las fiestas de la Comunidad.
8. Campaña de vacunación contra la Influenza.

9. Preparación de pacientes para atención.

10. Toma de signos vitales.

11. Elaboración de informes mensuales tanto de charlas como de clubs

12. Realizar cursos virtuales por disposición del MSP

13. Cumplir con el subsistema de referencia y contra referencia

14. Actualización y socialización de la sala situacional.

15. Realización del ASIS 2019.

16. Realización PLS 2019 y Diagnostico situacional 2019.

17. Acompañamiento a pacientes para atención en II nivel.

18. Implementación de huertos familiares.

2.3 Detallar las actividades adicionales a las establecidas en el

contrato por servicios ocasionales

2.4 Actividades intramurales y extramurales

ACTIVIDADES EXTRAMURALES:

 Visitas domiciliarias especialmente a grupos prioritarios, como adulto

mayor, mujeres embarazadas, personas con discapacitados, niños < de 5

años y con riesgo de desnutrición.
 Actualización de fichas familiares.

 Levantamiento de fichas Familiares

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 Control y seguimiento a personas con discapacidad.

 Reuniones con el Club de Adultos Mayores en la Comunidad.

 Reuniones con el Club de Adolescentes en la Comunidad.

 Charlas Educativas en la Comunidad

 Control de niño sano de CNH Luceritos Sur y Semillitas del futuro.

 Participación en Ferias de Salud con los diferentes miembros de la

población.
 Campaña de vacunación junto con el grupo EAIS

 Se trabajó en conjunto con el Comité Local de Salud para dar solución a

algunos puntos establecidos en el PLAN LOCAL DE SALUD.

ACTIVIDADES INTRAMURALES:

 Atención médica en consulta externa.

 Captación y Seguimiento en la Atención Prenatal.

 Atención de postparto.
 Planificación de Actividades con grupo EAIS

 Charlas Educativas en la Sala de Espera de la Unidad Operativa

 Participación en Mingas en el Centro de Salud para su Organización,

higiene, limpieza y embellecimiento.

 Actualización mensual de la sala situacional y el mapa parlante

 Elaboración del Análisis de la Situación Integral de Salud

 Participación en reuniones programadas del Comité Local De Salud.

 Promoción y prevención de enfermedades

 Referencia y seguimiento de pacientes a segundo nivel de atención.

 Toma de signos vitales
 Limpieza de heridas y suturas.
 Realización de informes mensuales de procesos de Promoción de la Salud
y de Provisión de servicios.

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 Captación de sintomáticos respiratorios.

 Tamizaje VIH/SIDA
 Tamizaje DM e HTA, Pesquisa para CA de próstata


 Prevención de Diabetes e Hipertensión arterial.

 Alimentación saludable
 ón
 Donación de Sangre
 intoxicación por plaguión de Sintomrios
de consulta externa [Link] con Clubs
implementados como; Club de Adultos mayores, Club de
adolescentes, club de embarazadas (cuando existía


Controles prenatales.

Charlas de
Captación de menores de
Campaña de vacunación influenza
Detallar las poblaciones en las cuales se realizó trabajo extramural, así como
una breve síntesis de las actividades intramurales.

2.5 Acercamientos con entidades externas al Ministerio de Salud

Pública (GAD’s, ONG’s con o sin fines de lucro)

GAD Parroquial: Espejo

ONG: Ayuda en Acción.

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2.6 Detallar si han existido acercamientos que beneficien a la

comunidad con los GAD’s, ONG’s o entidades del sector privado
que consideres importante.

2.7 Situación actual del Establecimiento de Salud.

MARCO GEOGRÁFICO
Las comunidades de San José de Chabayan, San Miguel de Chabayan y La
Esperanza, se encuentran a una altitud que varía de 3250 a 3800 metros
sobre el nivel del mar, a una distancia aproximada de 2 kilómetros la
comunidad más cercana (San Miguel) y 15 kilómetros la más alejada (La
Esperanza) del Puesto de salud Chabayan. Cuenta con vías de acceso de
segundo y tercer orden (empedrado y tierra) La unidad de referencia para esta
unidad es el Hospital Básico El Ángel ubicado a 3.8 km de la unidad operativa.

Límites Geográficos
Norte: Parroquia La Libertad.
Sur: Ciudad El Ángel.
Oriente: Reserva Ecológica El Ángel.
Occidente: Caserío de Ingüeza.

Esta comunidad está rodeada por los cerros Chiltazón, Iguán, loma de
Bellavista y la loma alta o El Óvalo.
En el sector de la Esperanza perteneciente a la comunidad de Chabayan se
encuentra ubicada la Reserva Ecológica de El Ángel, y desde este mismo
sector nace el Río Bobo, el cual a pesar de tener poco caudal atraviesa la
comunidad de San Miguel para desembocar en el Sector de La Libertad, cabe
mencionar que durante el invierno este incrementa notablemente su caudal
causando daños en viviendas y cultivos cercanos a sus orillas, aunque
durante este año no se han registrado incidentes derivados del caudal del río.

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RURAL

En cuanto a el agua para consumo humano anteriormente (según moradores

de la comunidad) la gente de este sector se abastecía del agua que provenía
de las acequias, a través del tiempo cuando el Municipio del Cantón Espejo
asumió las competencias se inició la búsqueda otras fuentes de
abastecimiento del líquido vital, por lo que se usó agua que provenga de una
vertiente más sana y limpia, iniciando la construcción del sistema de agua
potable y tanque de reserva para almacenar el agua proveniente de las
vertientes Semillero uno y Semillero dos.
El Municipio al asumir las competencias de brindar agua segura para el
consumo humano realizaba la cloración del agua con cloro granulado, para lo
cual se contaba con un operador que vigilaba la calidad del agua durante las
24 horas.
En el año 2005 cuando se crea la Empresa Pública Municipal de Agua
Potable y Alcantarillado del Cantón Espejo EPMAPSA-E, asume las
competencias de brindar agua de calidad y cantidad durante las 24 horas del
día. Por lo que inicia un control de mayor eficacia realizando la desinfección
mediante hipoclorito de calcio granulado (cloro); en años posteriores se
cambia a cloro gas lo que garantiza la calidad de agua de consumo humano,
cumpliendo con las normas INEN 1108.
Sin embargo, cabe mencionar que algunos sectores pertenecientes a la
Esperanza aún no cuentan con sistema de agua potable, razón por la cual el
agua que consumen no es de buena calidad, ya que únicamente disponen de
agua entubada

Situación climática.
Esta región se caracteriza por un clima frío con temperaturas que oscilan
entre los 4o y los 12o centígrados, similar en toda la zona perteneciente a las
comunidades de Chabayan, en el periodo de verano se presentan vientos de
intensidad considerable que por su magnitud muchas veces afectan a las
casas de infraestructura más humilde del sector, en las noches son frecuentes

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RURAL

las heladas que dañan los cultivos, afectando por ende a su economía,
aunque durante el presente año se han presentado escasos incidentes
derivados del clima.

 Oferta de servicios de Salud

Realiza atención de consulta externa de:

1. Medicina general: 2 médicos de lunes a viernes uno intramural y otro
extramural.

2. Odontología: 1 odontóloga de lunes a viernes.

3. Obstetricia: 1 obstetra itinerante 2 días en el mes.

4. Medicina Familiar: 1 médico todos los lunes.

Indicar la situación actual del Establecimiento de Salud, población, situación

geográfica, comunidad, talento humano del mismo.

2.8 Informe de mejora del Establecimiento de Salud o temática

investigativa realizada en el año social rural.

2.8.1 Análisis del Problema

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2.8.2 Análisis del contexto situacional.

 Durante este año se enfatizó en el estudio de causas y factores

determinantes en la comunidad de Chabayan ya que existe un mayor
porcentaje de pacientes con enfermedades crónicas no transmisibles ya
que la mayoría de la población es adulta y adulta mayor.
 La planificación de actividades intra-murales y extra murales a lo
establecido por el MAIS responde a la zona rural y con cada profesional
para realizar una atención integral con los pacientes.
 Se cuenta con un plan de actividades educativas de promoción y
prevención a desarrollar en el mes por cada profesional, para prevenir las
enfermedades infecciosas y enfermedades crónicas no transmisibles o
llevar un seguimiento adecuado para prevenir complicaciones de las
mismas.
En este apartado indicar el contexto de la comunidad con la cual se realizara
la investigación, así como la revisión de la bibliografía pertinente, otros
documentos, otras intervenciones o experiencias.

2.8.3 Objetivo General y Específicos.

2.8.4 DETALLAR LOS OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS
DEL INFORME DE LA MEJORA AL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
O COMUNIDAD CON LA CUAL SE TRABAJÓ PARA LA
EJECUCIÓN.

OBJETIVO GENERAL:

Promover la atención primaria en salud con la finalidad de proporcionar

conocimiento válido, útil y preciso que permita tomar decisiones dirigidas a
prestar una asistencia sanitaria a la población, más adecuada a sus
necesidades, más efectiva y de mayor seguridad y calidad, considerando

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RURAL

especialmente la perspectiva de la Atención Primaria y el abordaje de la

cronicidad.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Interrelacionar las determinantes y componentes del estado de salud de la

población según variables seleccionadas.
 Identificar y priorizar los principales problemas de salud detectados en la
comunidad.
 Proponer el plan de acción a los problemas priorizados.
 Incentivar la participación mayoritaria de la población en aras de lograr
mayor desarrollo de la comunidad.
 Presionar la participación de líderes, autoridades con el apoyo del personal
de salud en temas de identificación y búsqueda de soluciones a los
problemas interés comunitario.
 Educar y lograr cambios favorables en estilos y hábitos de vida que
favorezcan el estado de salud de la población.

2.8.5 Gestión del alcance de la propuesta.

Entre los puntos de la estrategia usada en esta investigación es capacitar al

personal que labora en la unidad de salud sobre los puntos clave en la
educación al usuario sobre que patologías que ameritan la atención integral
de salud así como disminuir las complicaciones en las patologías presentes y
la importancia de la atención preventiva que se brinda en la unidad operativa.
En este acápite se detallara el alcance y posibles variables del informe de la
mejora al establecimiento de salud o comunidad

2.8.6 Restricciones.

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RURAL

Indicar las restricciones que existieron o existen para que se lleve a cabo el
informe, y las acciones realizadas para cambiar estas restricciones.
Al llegar al Puesto de Salud nos encontramos con pacientes crónicos
descompensados un mal seguimiento de los mismos, no había actualización
de fichas familiares con datos reales y niños menores de 5 años.

2.8.7 Responsabilidades.
Nombre y Nombre y Nombre y
Nombre y Cargo
Cargo del Cargo del Cargo del
del Recurso
ACTIVIDADES Recurso Recurso Recurso
Humano
Humano Humano Humano
Responsable
Aprobador Comunicado Informado
Atención demanda Dr. Luis Ponce Mgs. Rosario Ing. Byron
EspontáneaIndica Dra. Andrea Médico Familiar Cuaspud Yépez
r las actividades Benavides Nombre y Experta Director
realizadas en el Médica Rural del cargo de la Distrital De Distrito
informe que PS Chabayan persona que Provisión Y 04D03Nombre
considere Obs. Marisel aprobó la Calidad De y cargo de la
relevantes o sean Armas propuesta de Servicios persona que
puntos de control Obstetra informe Nombre y se ha
o seguimiento de [Link] cargo de la considerado
la propuesta y cargo de la persona que pertinente
persona que se se ha informar la
encuentra dando considerado propuesta
seguimiento y/o pertinente para la
responsable del comunicar el ejecución del
informe informe informe.
Atención Obs. Wilmer Mgs. Rosario Ing. Byron
Control Prenatal Rodolfo Cuaspud Yépez
Maisincho Experta Director
Experto Distrital Distrital De Distrito
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RURAL

de los servicios Provisión Y 04D03Nombre

de Salud Calidad De y cargo de la
04D03 Servicios persona que
Nombre y se ha
cargo de la considerado
persona que pertinente
se ha informar la
considerado propuesta
pertinente para la
comunicar el ejecución del
informe informe.
Atención a niños [Link] Mgs. Rosario Ing. Byron
menores de 5 Quitama Cuaspud Yépez
años y subir al Nutricionista Experta Director
sistema PIANE Distrital Distrital De Distrito
mensual 04D03 Provisión Y 04D03Nombre
Calidad De y cargo de la
Nombre y Servicios persona que
cargo de la Nombre y se ha
persona que cargo de la considerado
aprobó la persona que pertinente
propuesta de se ha informar la
informe considerado propuesta
pertinente para la
comunicar el ejecución del
informe informe.
Lic. Andrés Mgs. Rosario Ing. Byron
Control médico Quinteros Cuaspud Yepez
mensual a grupos Especialista de Experta Director
prioritarios ECNT Estrategia de Distrital De Distrito
prevención y Provisión Y 04D03Nombre
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RURAL

control. Calidad De y cargo de la

Servicios persona que
Nombre y se ha
cargo de la considerado
persona que pertinente
se ha informar la
considerado propuesta
pertinente para la
comunicar el ejecución del
informe informe.
Entrega de Mgs. Rosario Mgs. Rosario Ing. Byron
matrices Cuaspud Cuaspud Yépez
mensuales Experta Distrital Experta Director
completas y con De Provisión Y Distrital De Distrito
puntualidad y al Calidad De Provisión Y 04D03Nombre
personal Servicios Calidad De y cargo de la
correspondiente Nombre y Servicios persona que
cargo de la Nombre y se ha
persona que se cargo de la considerado
ha considerado persona que pertinente
pertinente se ha informar la
comunicar el considerado propuesta
informe pertinente para la
informar la ejecución del
propuesta informe.
para la
ejecución del
informe.
Planificación de Dra. Andrea Dr. Lenin Pujos Mgs. Rosario Ing. Byron
Visitas Benavides Líder De Cuaspud Yépez
Domiciliarias a Médica Rural del Discapacidade Experta Director
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RURAL

pacientes con s 04D03 Distrital De Distrito

discapacidad Provisión Y 04D03Nombre
Calidad De y cargo de la
Servicios persona que
Nombre y se ha
cargo de la considerado
persona que pertinente
se ha informar la
considerado propuesta
pertinente para la
comunicar el ejecución del
informe informe.
Actualización de Dr. Luis Ponce Mgs. Rosario Ing. Byron
Fichas Familiares Médico Familiar Cuaspud Yépez
Nombre y Experta Director
PS Chabayan
cargo de la Distrital De Distrito
.
persona que Provisión Y 04D03Nombre
aprobó la Calidad De y cargo de la
propuesta de Servicios persona que
informe Nombre y se ha
cargo de la considerado
persona que pertinente
se ha informar la
considerado propuesta
pertinente para la
comunicar el ejecución del
informe informe.
Lic Natalia
Reuniones Arcos Portilla Lic Natalia Lic Natalia
Mensuales con el Especialista 2 Arcos Portilla Arcos Portilla
Comité Local de Distrital de Especialista 2 Especialista 2
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 INFORME PARA LA CULMINACIÓN DEL AÑO SALUD
RURAL

Salud Promoción de Distrital de Distrital de

la Salud e Promoción de Promoción de
Igualdad la Salud e la Salud e
04D03 Espejo - Igualdad Igualdad
Mira - Salud 04D03 Espejo 04D03 Espejo
- Mira - Salud - Mira - Salud
Coordinación de Lic Natalia Mgs. Rosario Ing. Byron
actividades de Arcos Portilla Cuaspud Yépez
promoción para Especialista 2 Experta Director
prevención de Distrital de Distrital De Distrito
enfermedades Promoción de Provisión Y 04D03Nombre
la Salud e Calidad De y cargo de la
Igualdad Servicios persona que
04D03 Espejo - Nombre y se ha
Mira - Salud cargo de la considerado
persona que pertinente
se ha informar la
considerado propuesta
pertinente para la
comunicar el ejecución del
informe informe.
Actualización de Dr. Luis Ponce Mgs. Rosario Ing. Byron
tarjetero de Medico Familiar Cuaspud Yépez
vacunación y Nombre y Experta Director
Dra. Andrea
vistas domiciliarias cargo de la Distrital De Distrito
Benavides
y PAI persona que Provisión Y 04D03Nombre
Médica Rural del
aprobó la Calidad De y cargo de la
PS Chabayan
propuesta de Servicios persona que
informe Nombre y se ha
cargo de la considerado
persona que pertinente
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 INFORME PARA LA CULMINACIÓN DEL AÑO SALUD
RURAL

se ha informar la
considerado propuesta
pertinente para la
comunicar el ejecución del
informe informe.

2.8.8 Cronograma de ejecución.

Incluir el cronograma de ejecución del informe así como las actividades
realizadas.

FECHA DE
ACTIVIDADES FECHA FIN PRODUCTO
INICIO
Control
mensualIndicar
solamente si la
Control médico y atención a libre 31/12/2019Fech
01/01/2019Fech actividad tiene
demandaActividades realizadas a en la cual
a en la cual inicia un entregable o
por el profesional en su año de termina la
la actividad es un punto de
salud rural actividad
control del
programa
desarrollado.
31/12/2019Fech Control de
01/01/2019Fech
Control Prenatal y seguimiento a a en la cual acuerdo a las
a en la cual inicia
la madre en periodo de lactancia termina la guías de práctica
la actividad
actividad clínica
01/01/2019Fech 31/12/2019Fech
Charlas educativas preventivas y a en la cual inicia a en la cual Socialización
de promoción de salud para las la actividad termina la semanal de
diferentes edades presentes en la actividad acuerdo al
comunidad cronograma de
actividades a

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RURAL

nivel Nacional
MSP
Entrega de
medicamentos
31/12/2019Fech
01/01/2019Fech correspondientes
a en la cual
Entrega de medicamentos a en la cual inicia con la patología
termina la
la actividad de acuerdo a las
actividad
guías clínicas del
MSP
Visita a personas
31/12/2019Fech con
Visita domiciliaria a grupos 01/01/2019Fech
a en la cual discapacidad e
prioritarios y a personas con a en la cual inicia
termina la ECNT que no
discapacidad la actividad
actividad acudan al control
mensual
Actualización
31/12/2019Fech
01/01/2019Fech mensual de Sala
a en la cual
REDACCA a en la cual inicia Situacional para
termina la
la actividad definir
actividad
indicadores
Actualización de
Población Real
31/12/2019Fech
01/01/2019Fech para cubrir
a en la cual
Llenado de fichas familiares a en la cual inicia coberturas
termina la
la actividad reales no
actividad
basadas en
población INEN
Inmunización a
31/12/2019Fech
01/01/2019Fech toda la población
a en la cual
Campañas de vacunación a en la cual inicia según esquema
termina la
la actividad establecido por
actividad
MSP
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 INFORME PARA LA CULMINACIÓN DEL AÑO SALUD
RURAL

Ejecución de
31/12/2019Fech informe de
01/01/2019Fech
a en la cual actividades
Ejecución de Informe a en la cual inicia
termina la realizadas en el
la actividad
actividad año de salud
rural

2.8.9 Evaluación del informe de investigación

Se ha realizado los controles médicos mensuales, atención en demanda

espontánea además de visitas domiciliarias a pacientes prioritarios con
enfermedades crónicas no transmisibles, los mismos que son evaluados
mensualmente o trimestralmente según el caso lo amerite, buscando
complicaciones o la aparición de nuevos signos sugestivos de comorbilidades,
logrando una estabilidad en la mayoría de estos pacientes, personas con
discapacidad los mismos que están carnetizados y valorados por especialista
de segundo nivel con estabilidad y accesibilidad de medicación con la ayuda
del distrito 04D03 Espejo - Mira, además de un seguimiento mensual y una
correcta administración de micronutrientes a los niños/as menores de 5 años y
menores de 1 año para la prevención de la anemia y la desnutrición, además
se llevó a cabo un correcto control prenatal con una clasificación adecuada de
riesgo obstétrico y seguimiento conjunto con los especialistas de segundo
nivel por lo que los partos se llevaron a término sin ninguna complicación
tanto materna y neonatal ante todos los cambios obtenidos y realizados se
obtuvo un alto índice de aceptación tanto de los pacientes como de los
familiares.
En este apartado realizar el análisis de los efectos de las acciones realizadas,
así como la comparación de lo ejecutado en relación a lo planificado al inicio
de su año social rural.

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 INFORME PARA LA CULMINACIÓN DEL AÑO SALUD
RURAL

2.8.10 Evaluación de impacto

En la Comunidad de Chabayan, en este año de salud rural hemos conseguido
disminuir la morbilidad a través de medidas preventivas y promoción de salud
como el consumo de agua segura, medidas de higiene, tenemos pacientes
con vacunas al día, en condiciones saludables y en caso de alguna
emergencia han sido atendidos de manera oportuna y si ha sido necesario
han sido remitidos a las unidades de segundo nivel como son Hospital Básico
El Ángel y Hospital General Luis Davila.
El mayor impacto es que se ha cumplido con los indicadores de la unidad
operativa para mejor la atención y buscar la comodidad de los usuarios, que
se sientan atendidas de la mejor forma posible respetando sus creencias,
derechos, cultura buscando el bienestar en salud, mejorando la calidad y
condición de [Link] este acápite indicar si se ha logrado un impacto
importante en la comunidad con la cual se realizó la presente investigación, si
se ha realizado un proceso de cambio, implicación y compromiso de los
propios involucrados.

3 DOCUMENTOS ELABORADOS

REPOSITORIO DIGITAL
NOMBRE DE / ARCHIVO FISICO
TIPO DE DOCUMENTO
DOCUMENTO DONDE SE
ENCUENTRA
Digital: Computadora De
Medicina General
Matriz del PLOS Digital
/Estadística
Tecno. Byron López
Actas de Reunión de Indicar si es oficio, Digital: Computadora De
Comité Ciudadano Local memorando, archivo Medicina General
de SaludDocumentos que digital, investigación, Física: Archivo del
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 INFORME PARA LA CULMINACIÓN DEL AÑO SALUD
RURAL

han sido elaborados por el Centro de Salud y

profesional rural y que informes, ayuda distritalLugar en donde
considera importante que memoria, acta de reunión se encuentra el
lo conozca el próximo [Link] de reunión documento para revisión
profesional en la plaza digital y físico del próximo profesional
asignada rural
Digital: Laptop del centro
de Salud
Actas de Reunión de Club Acta de reunión digital y
Física: Archivo del
de Adolescentes físico
Centro de Salud y
distrital
Digital: Laptop del centro
de Salud
Actas informe de SS y SR Acta de reunión digital y
Física: Archivo del
extramural físico
Centro de Salud y
distrital
Digital: Laptop del centro
de Salud
Informe Guardianes de Acta de registro digital y
Física: Archivo del
Vida físico
Centro de Salud y
distrital
Archivo digital- fichas
Digital: Computadora De
ASIS 2018 y 20197 Familiares en físico y
Medicina General
digital
Actualización de Fichas Física: Archivo del
Familiares de las Fichas familiares Centro de Salud y
comunidades distritalLugar en donde
Registro en el Cuaderno
se encuentra el
de Visitas domiciliarias y
documento para revisión
Visitas domiciliarias en Historias Clínicas de
del próximo profesional
las personas que tiene
rural
HCL.
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 INFORME PARA LA CULMINACIÓN DEL AÑO SALUD
RURAL

5 PENDIENTES
Indicar las actividades que se encuentran pendientes y que son necesarias
que se realicen, así como el contacto de las personas o entidades con las
cuales se encuentran ejecutando la actividad y la referencia en donde se
encuentra el archivo físico y/o electrónico.

N ENTREGAB
ACTIVIDAD ESTADO CONTACTO REFERENCIA
o. LE
Centro de Médico
Salud Terminado Familiar
1 PIANE Archivo digital
a MIES
Médico Rural
Puesto de Archivo
Salud Centro de
Salud
Encuestas de Archivo físico y
2 Terminado Dirección
satisfacción digital
distrital
Equipo de
Salud
Estrategia Centro de Médico
3 Medico del Salud Terminado Familiar Archivo digital
Barrio Grupo EAIS
Archivo
Puesto de
Plan Local de Centro de Archivo físico y
4 Terminado Salud
Salud Salud digital
Dirección
distrital
Seguimiento Médico
Centro de En
5 niños menores Familiar Archivo digital
Salud Proceso
de 5 años Grupo EAIS
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 INFORME PARA LA CULMINACIÓN DEL AÑO SALUD
RURAL

N ENTREGAB
ACTIVIDAD ESTADO CONTACTO REFERENCIA
o. LE
Atención Centro de Médico
En
6 Prenatal y Salud y Familiar Archivo digital
Proceso
postparto comunidad Grupo EAIS
Seguimiento Centro de Médico
En
7 ECNT y Salud y Familiar Archivo digital
Proceso
discapacidad comunidad Grupo EAIS

6 RETROALIMENTACIÓN A LA COMISIÓN TÉCNICA NACIONAL DE

RURALES.
Las siguientes preguntas nos servirán de retroalimentación e insumo para los
próximos profesionales rurales por lo cual queremos conocer tu punto de
vista, con total sinceridad esto no verá afectado certificado de cumplimiento
de año de salud rural de servicio social.

1. ¿Cuéntanos la experiencia más agradable de tu unidad de salud?

El trabajo en equipo en el puesto de salud y el seguimiento a todos los

grupos prioritarios y [Link] fotografía en caso de tenerlas.

2. ¿Cuéntanos sobre lo positivo de tu equipo de trabajo?

Durante mi año de salud rural tuve la agradable sorpresa de toparme con

un personal que demostraron siempre aparte de ser unos excelentes
profesionales ser sobre todo grandes seres humanos razones por las
cuáles pudimos formar una gran amistad, haciendo que nuestro puesto de
salud tenga un ambiente laboral excelente demostrándolo ante todo en la
presentación puntual y de forma eficiente de los informes, actas,
verificables, matrices, entre otros

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 INFORME PARA LA CULMINACIÓN DEL AÑO SALUD
RURAL

3. ¿Tus compañeros de otras áreas de trabajo son amables, cordiales y

respetuosos?

Si, durante todo el año todos han demostrado ser educados y respetuosos,
demostrando que a más de ser excelentes profesionales son excelentes seres
humanos.

4. ¿La adquisición de herramientas, equipos, etc. que se requieren para el

trabajo, son consultados y consensuados con quienes lo van a utilizar,
dentro de las posibilidades de la Institución?
Si / No

Si, cada herramienta y equipo disponible en el Puesto de salud siempre

tuvo un responsable.

5. ¿Tu puesto de trabajo cuenta con las condiciones físicas y de confort,

adecuadas para que pueda realizar un buen trabajo (iluminación,
ausencia de ruido del ambiente laboral, seguridad, comodidad,
temperatura, espacio, etc.)?

Si

6. ¿La residencia del establecimiento de salud se encuentra en buenas

condiciones?

No contamos con residencia.

7. ¿Qué consideras que es lo más importante que debe conocer el

próximo profesional en su año rural del establecimiento de salud?

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 INFORME PARA LA CULMINACIÓN DEL AÑO SALUD
RURAL

Que es un puesto de salud con mucha afluencia de pacientes diaria.

8. ¿Qué consideras que es lo más importante que debe conocer el

próximo profesional en su año rural de la comunidad en la cual realizas
tu práctica profesional?

Que la comunidad de Chabayan es muy humilde, de escasos recursos y

muy trabajadora y colaboradora.

9. ¿Consideras que esta experiencia ha representado un crecimiento

profesional y personal?

Si, este año es una experiencia con todos los puntos positivos,
profesionalmente se logra poner en práctica todo lo aprendido durante
toda mi formación, y personalmente la gente me ha enseñado a valorar
la vida, y que no se necesita de cosas materiales para ser feliz.

10. ¿Cuéntanos que es lo que recomendarías al próximo profesional

en su año rural?

Llegar al puesto de salud con una actitud positiva y con ganas de

trabajar en equipo.

11. ¿Qué problemas se tuvo para la movilización al establecimiento

de salud ubicados en territorios considerados como prioritarios o de
difícil acceso y como se podría solucionar?

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 INFORME PARA LA CULMINACIÓN DEL AÑO SALUD
RURAL

Los últimos meses no se contó con transporte para las zonas de La

esperanza, se podría mejorar realizando la planificación de movilización
de una mejor manera.

7 ANEXOS
 Programación Local Integral en Salud (PLIS), en caso de que se realice
en el presente informe una propuesta de mejora del establecimiento de
salud.
 Análisis Situacional Integral en Salud (ASIS) informe sucinto.

Nombres y Apellidos completos FIRMA

Cargo desempeñado
Dra. Andrea Benavides
Médica Rural del PS Chabayan
Lcda. Angélica Montalvo
Líder Del PS [Link]
del profesional en su año social
rural
Mgs. Rosario Cuaspud
Experta De Provisión y Calidad De
ServiciosNombre del jefe
inmediato superior
Ing. Byron Yépez
Director Distrito De Salud 04D03
Espejo-Mira

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