SESION 2: “RUIDO OCUPACIONAL – II PARTE”
La Intensidad Sonora (I): Es la cantidad de energía que atraviesa un área
superficial en una unidad de tiempo.
Intensidad base o referencial (Io): Es una intensidad cuyo valor ya está
establecido por convención. El sistema auditivo percibe intensidades sonoras a
partir de esta. Esta escala es bastante compleja de manejar por tal se trabaja con
el Logaritmo. Al operar esto se define una nueva unidad llamada “Decibel (dB)”.
Nivel de Intensidad Sonora (NIS): Se define por formula, tiene como unidad al
decibel
Nivel de Presión Sonora (NPS): Es un concepto similar al NIS ya que también se
mide en Db. En términos de análisis, la intensidad sonora(I) es D.P. al cuadrado de
la Presión Sonora(P).
Si ponemos un caso hipotético donde ponemos que la Intensidad Sonora y la
Presión Sonora son el doble de sus valores referenciales tendríamos que:
1. Si duplicamos la “I” , la “NIS” o cantidad de decibeles aumenta en 3
2. Si duplicamos la “P”, la “NPS o la cantidad de decibeles aumenta en 6
Ejemplo:
“El doble de 82 dB es 85dB.” → Se refiere a que se está duplicando la Intensidad
Sonora (Δ=3)
“El doble de 82 dB es 88 dB.” → Se refiere a que la presión sonora se ha duplicado
(Δ=6)
Se usa una escala tanto para Intensidad como para Presion Sonora. Ya que a
partir de alli se oye el rango audible entre 20 y 20 000 Hz.
Para la presion sonora, sus valores parten a partir de su “Po”. A este valor minimo
se le conoce como “Umbral Minimo” o “Umbral de Audicion”. De igual formal, se
le puede poner poner a la par con la Intensidad de Referencia (Io).
Como no tiene un limite o un maximo ya que entre más se incrementa la
Intensidad sonora, el trabajor recibe mayor energia y todo esto genera mayor
daño al trabajador.
↑ 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑛𝑠𝑖𝑑𝑎𝑑 <> ↑ 𝐸𝑛𝑒𝑟𝑔𝑖𝑎 <> ↑ 𝐷𝑎ñ𝑜
Ejemplo:
Si tenemos una Presion= 20 N/m2. Calculamos el NPS para ese valor:
Sin embargo,tenemos que revisar el caso ideal en el pto de partida cuando mi P=
Po saldria que el NPS inicial =0 dB.
Se concluye que a partir de un:
• P= 20 N/m2
• I= 1 N/m2
• NPS= 1 N/m2
Se le considera “Umbral del Dolor”
Ahora si incrementamos a una P= 200 N/m2 obtendremos un NPS= 140 dB.
Significa que:
𝑃2 = 10𝑃1 → 𝑁𝑃𝑆2 = 20 + 𝑁𝑃𝑆1
Y se tiene a partir de 140 dB, se considera como “Daños Irreversible” al Sistema
Auditivo
PROPAGACION DEL SONIDO: Cuando uno tiene una fuente de sonido y esta
fuente es mucho menor en dimensiones a una distancia sobre la que esta a un
oyente, se le conoce como “Fuente Puntual”.
Deforma que lo que percibe la persona a una distancia “r” seria “NPS1”
Entonces cuanto seria la percepcion del sonido de una persona a una distancia
“r2”?
Al ser “NPS1” una percepcion de una fuente puntal, al emitir el sonido se dirije en
todas las direcciones.
Entonces por formulas se puede hallar los valores de “I” y de “NPS”
Para tratar de acomodar la operación,se le aplica un artificio.
De tal forma queda una forma general de como hallar el “NPS1”
Ahora de forma analoga se puede hallar el “NPS2”
Tras realizar operaciones se obtiene la relacion final entre “NPS1” y “NPS2” y de
como se puede interpretar:
Ahora en tal caso el “r2” sea el doble del “r1” tendriamos la siguiente relacion:
La diferencia de dB entre esos 2 pts. Es 6.
Ejemplo:
|Si: r2=2*r1 y NPS1 = 80 → NPS2=86
Dependiendo de la generacion depresiones se puede clasificar el daño que
recibe el trabajador.
Existen 3 tipos de ruido:
A) Ruidio Continuo: El ruido no es constante y tiene hasta una Δ= ±3 dB = λ
Algunos muestran este análisis de hasta λ= ±5 dB
B) Ruido Intermitente: Este ruido tiene una Δ = λ > 3 dB
C) Ruido de Impacto: Este ruido es bastante especial ya que es aquel que
presente tipos de intensidad durante “t < 1 seg.”
Recordar: 3 etapas “IDENTIFICACION – EVALUACION – CONTROL”
En el proceso de evaluacion, se realiza con un instrumento(decimetro o
sonometro) y una metodologia extraida del ISO 9612, la cual nos da la evaluacion
del lruido.
El Perú tiene “Norma Tecnica Peruana ISO 9612 (NTP)”, esta es establecida en 3
etapas:
1. Esta basada en analizar el trabajo.
• Acá se señalan las actividades y se describe las funciones de la
empresa y del trabajador.
• Se definen los “G.E.S.”(Grupo de Exposicion Similar), son un grupo de
personas que estanexpuestas al mismo agente y al mismo nivel de
contaminante.
• Poder identificar los posibles eventos de ruido significativo.
2. En base a la informacion recolectada, se seleciona la estrategia de
medicion, la cual la ISO 9612 plantea 3 estrategias:
• 1ra E.M. = Mide netamente la tarea, donde se analiza la jornada
laboral y se divide en cierto numero de tareas representativas y para
cada tarea se hacen medicion de presion sonora.
• 2da E.M. = Es la medicion basada en el trabajo, se toma un cierto
numero de mediciones aleatorias de presion sonora durante el
trabajo y eso se hace cuando no se puede segmentar en
actividades la tarea de ltrabaador.
• 3ra E.M. = Es la medicion basada en la jornada completa, esto se
realiza cuando es incierto el tiempo de exposion del trabajador.
Aveces por lo complejo del trabajo o porq notiene un tiempo
definido de trabajo.
3. Esta esta basada netamente en las [Link], obtener la magnitud
de la medida.
Ahora, viendo las tareas depende cuando tiempo se trabaje para ver cuando
tiempo se va a medir ….
• Si es un trabajo con t<5’ → Se hacen min. 3 mediciones de 5’ c/u
Se recomienda a hacer mediciones en diferentes momentos de la tarea. Y
todo esto para poder cubrir la variacion real del ruido.
Si se tiene una ΔM ≥ 3dB entre las mediciones de una tarea significa que se
tiene un “Ruido intermitente” y cuando existe este caso, se deben hacer 3
mediciones adicionales por cada tarea. O tmbn se puede subdivir la tarea
en otras menores y repetir la medicion con un tiempo mas largo.