Instituto De Estudios
Superiores De Campeche
PEPSICO
NUESTRA MISIÓN
Licenciatura en Administración.
Grado: Sexto.
Materia: Auditoría 1
Docente: L.F.C VIANEY FERNANDA SARRICOLEA
MORALES
Alumno: Ramón Humberto Rodríguez Herrera.
DIBUJAR MÁS SONRISAS CON CADA SORBO Y CADA BOCADO
PARA NUESTROS CONSUMIDORES:
Dibujaremos sonrisas en nuestros consumidores — más de mil millones diarios—
al crear momentos llenos de alegría mediante nuestros deliciosos y nutritivos
productos, así como con las experiencias únicas de nuestras marcas.
PARA NUESTROS CLIENTES:
Dibujaremos sonrisas en nuestros clientes al ser el mejor cliente posible para
ellos, al liderar en innovación y forjar un nivel de crecimiento sin igual en nuestra
industria.
PARA NUESTROS ALIADOS Y NUESTRAS COMUNIDADES:
Dibujaremos sonrisas en nuestros aliados y nuestras comunidades al crear
oportunidades valiosas para trabajar, adquirir nuevas habilidades y crear carreras
exitosas. Todo esto en un lugar de trabajo diverso e inclusivo en el que la gente se
comprometa de manera ética a alcanzar un rendimiento inmejorable.
PARA NUESTRO MUNDO:
Dibujaremos sonrisas en todo el mundo al conservar los valiosos recursos de la
naturaleza y legar un planeta más sustentable para nuestros hijos y nietos.
PARA NUESTROS ACCIONISTAS:
Dibujaremos sonrisas en nuestros accionistas al entregar un TSR de gran calidad
e integrar las mejores prácticas corporativas.
NUESTRA VISIÓN
SER EL LÍDER GLOBAL EN ALIMENTOS Y BEBIDAS.
Ganar con Propósito es una evolución de Desempeño con Sentido. Es el siguiente
paso en la trayectoria de PepsiCo, al aprovechar todo lo que hemos logrado en los
últimos 12 años, mientras impulsamos nuestra compañía hacia una nueva era de
crecimiento y prosperidad. Refleja nuestra ambición de ganar de manera
sustentable en el mercado y acelerar el crecimiento de nuestras líneas principales,
al tiempo que mantenemos el compromiso de ayudar al planeta y a nuestras
comunidades. Para alcanzar esta visión, hemos definido una clara estrategia: ser
más rápidos, más fuertes y mejores.
Valores y Principios
En PepsiCo nuestros Valores y Principios reflejan la empresa que aspiramos ser
ya que estos son el fundamento de las decisiones de nuestro negocio, es por ello
que todas las empresas de PepsiCo a nivel global, se rigen por los mismos
estándares.
VALORES:
Crecimiento sostenido.
Es fundamental para motivar y medir nuestro éxito. Buscarlo estimula la
innovación, agrega valor a los resultados y nos ayuda a entender cómo las
acciones que hoy tomamos impactan en nuestro futuro. Lo entendemos como el
crecimiento de las personas y el desempeño de la compañía. Otorga prioridad a
hacer la diferencia y lograr que las cosas sucedan.
Personas capaces y facultadas.
Tenemos libertad para actuar y pensar en formas que nos hagan sentir que hemos
realizado nuestras actividades, siendo congruentes con los procesos corporativos
y considerando las necesidades de la compañía.
Responsabilidad y confianza
Son los cimientos del crecimiento sano que responde a ganar la confianza que
otras personas nos otorgan como individuos y como compañía. Nos
comprometemos de manera personal y como miembros de la corporación en cada
acción que llevamos a cabo, cuidando siempre los recursos que nos asignan.
Construimos la credibilidad entre nosotros mismos y con los demás, operando con
la más alta congruencia y con el objetivo de triunfar juntos.
PRINCIPIOS:
1. Cuidar a nuestros clientes, consumidores y el mundo en que vivimos.
2. Vender solo productos de los que podamos estar orgullosos.
3. Hablar con honestidad y franqueza.
4. Balancear el corto y largo plazo.
5. Ganar con la diversidad e inclusión.
6. Respeto por nuestros empleados, consumidores, clientes, proveedores y
asesores externos para obtener el éxito junto
Objetivos.
Agricultura.
Impulsar los beneficios ambientales, sociales y económicos en comunidades
alrededor del mundo, apoyando prácticas y tecnologías que promuevan una mejor
calidad de vida entre los agricultores, así como una resiliencia agrícola.
Que la papa, el maíz entero, la avena, la naranja, el aceite de palma y la
caña de azúcar provengan completamente de fuentes sostenibles para
2020.
Que la materia prima prioritaria se obtenga de fuentes sostenibles con base
en las necesidades del negocio para 2025.
Gestión del agua.
Impulsar la seguridad del agua para asegurar la continuidad del negocio, al mismo
tiempo que contribuimos de manera positiva con las comunidades.
En zonas de alto riesgo de agua, para 2025:
o Mejorar en 15% el uso eficiente del agua en nuestra cadena de
suministro agrícola (centrada en maíz y papa).
o Mejorar en 25% el uso operacional eficiente del agua.
o Reabastecer 100% el agua que consumimos en operaciones de
fabricación.
o Adoptar la norma de la Alianza por la Gestión Sostenible del Agua
como nuestro medio para la defensa del agua.
Brindar acceso seguro al agua a 25 millones de personas para 2025
Economía circular.
Buscamos cambiar radicalmente la forma en que los consumidores interactúan
con nuestros empaques y así transmitir nuestra visión de un mundo en el cual el
plástico no necesite volverse un desecho.
Diseñar todos nuestros empaques con materiales reciclables, compostables
o biodegradables para 2025.
Aumentar en 25% el contenido reciclado de nuestros empaques de plástico
para 2025.
Reducir en 35% el contenido de plástico virgen en nuestro portafolio de
bebidas para 2025.
Invertir para aumentar los índices de reciclaje en los mercados clave para
2025.
Expansión del portafolio.
Reducir los azúcares añadidos, el sodio y las grasas saturadas.
Reducir los azúcares añadidos: 67% o más del volumen del portafolio de
bebidas tendrá 100 calorías o menos, provenientes de azúcares añadidos,
por cada porción de 12 onzas para 2025.
Reducir el sodio: 75% o más del volumen del portafolio de alimentos no
excederá los 1.3 miligramos de sodio por caloría para 2025.
Reducir las grasas saturadas: 75% o más del volumen del portafolio de
alimentos no excederá 1.1 gramos de sodio por cada 100 calorías para
2025.
Cuidado del planeta.
Hacer nuestra parte para frenar el cambio climático al reducir las emisiones de
gases de efecto invernadero (GEI) en nuestra cadena de valor.
Reducir en 20% las emisiones de GEI absolutas a lo largo de la cadena de
valor de PepsiCo para 2030.
Derechos Humanos.
Promover el respeto a los derechos humanos mediante el uso de nuestras
capacidades y la amplitud de PepsiCo.
Impulsar condiciones laborales justas y seguras a lo largo de nuestra
cadena de valor y abordar cuestiones importantes en materia de derechos
humanos (libertad de asociación, derecho humano al agua, derecho a la
propiedad, jornada laboral y remuneraciones y seguridad en el lugar de
trabajo)
Extender los principios de nuestro Código de Conducta de Proveedores a
todas nuestras franquicias y empresas conjuntas para 2025.
Inclusión y Diversidad.
Promover un espacio de trabajo diverso e incluyente.
Alcanzar la igualdad de género en los puestos gerenciales para 2025.
Mantener nuestro programa de igualdad salarial.
Impulso a Mujeres.
Aumentar el potencial de ganancias de las mujeres para impulsar el crecimiento
económico y aumentar la seguridad alimentaria.
Invertir $100 millones para 2025 para brindar a 12.5 millones de mujeres los
recursos esenciales para que alcancen sus metas laborales y en programas
de profesionalización.