La LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial
38.236.
El objeto de dicha ley aparece en su artículo 1
Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y
salud
Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa
El artículo 4 de la LOPCYMAT establece su ámbito de aplicación
Empresas públicas o privadas, persigan o no fines de lucro
Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carácter productivo o
de servicio
Se exceptúan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad con
el artículo 328 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Cualquier organización, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra
naturaleza está en la obligación de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su
Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligación es la relación de dependencia
laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su patrono.
El artículo 53 de la LOPCYMAT establece los derechos de los trabajadores en las
empresas
Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a
desarrollar
Recibir formación teórica y práctica en la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales
Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un
peligro inminente que ponga en riesgo su vida
Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo
Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por
razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral
Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos
El artículo 54 de la LOPCYMAT establece los deberes de los trabajadores en las
empresas
Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las normas de
seguridad y salud en el trabajo
Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de
Protección Personal (EPP) e instalaciones
Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo
Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo
Informar de inmediato de la existencia de una condición insegura capaz de
causar daños a la salud o a la vida
Participar activamente en forma directa o a través de la elección de
representantes, en los Comité de Seguridad y Salud Laboral
El artículo 55 de la LOPCYMAT describe los derechos de los empleadores
Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de
higiene, seguridad, ergonomía, las políticas de prevención y el uso adecuado de
las instalaciones y EPP
Recibir información y capacitación en materia de salud, higiene, seguridad, por
parte de los organismos competentes
Proponer en el Comité de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a los
trabajadores (as) que incumplan con los deberes establecidos en el artículo 54 de
la presente ley
Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle
sanciones en virtud de lo establecido en la presente ley
El artículo 56 de la LOPCYMAT establece los deberes de los empleadores
Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y
Salud Laboral de las condiciones inseguras
Elaborar con la participación de los trabajadores y trabajadoras, el Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
Notificar al Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL), con carácter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los
accidentes de trabajo dentro del ámbito laboral previsto por esta Ley
Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevención, seguridad y
salud laborales
Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo previstos
en esta ley
El artículo 39 de la LOPCYMAT establece directrices sobre los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Los empleadores deben organizar un servicio propio o mancomunado de
seguridad y salud en el trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de
carácter especialmente preventivo
La exigencia de estos servicios se regirá por número de trabajadores y en una
evaluación técnica de las condiciones y riesgos específicos de cada empresa
Disposiciones Transitorias de la LOPCYMAT
Primera. La vigilancia y control del área de seguridad y salud en el trabajo y de
condiciones y ambiente de trabajo de los entes de administración publica con
competencia en las materias antes señaladas serán transferidas al INPSASEL
Quinta. Hasta tanto sea creada la Tesorería de Seguridad Social prevista en la
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS), los empleadores
continuaran cotizando al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) en
las condiciones establecidas en la Ley del Seguro Social y LOSSS, y los
afiliados continuarán recibiendo las prestaciones previstas en la legislación
Octava. Hasta tanto sean establecidas las normas para la elaboración,
implementación, evaluación y aprobación de la política y programa de seguridad
y salud en el trabajo, los empleadores se orientarán por los criterios técnicos y
científicos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonomía y
seguridad en el trabajo