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Proceso de Outsourcing en Nike

El documento describe las etapas del proceso de outsourcing, que incluyen análisis, selección y contratación de servicios externos. También discute las ventajas e inconvenientes del outsourcing, como la reducción de costos pero también la posible pérdida de control. El ejemplo de Nike se presenta como un caso exitoso de outsourcing que les ha permitido concentrarse en marketing y ventas mientras externalizan la fabricación, obteniendo ahorros significativos.

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Proceso de Outsourcing en Nike

El documento describe las etapas del proceso de outsourcing, que incluyen análisis, selección y contratación de servicios externos. También discute las ventajas e inconvenientes del outsourcing, como la reducción de costos pero también la posible pérdida de control. El ejemplo de Nike se presenta como un caso exitoso de outsourcing que les ha permitido concentrarse en marketing y ventas mientras externalizan la fabricación, obteniendo ahorros significativos.

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ETAPAS DEL PROCESO DE OUTSOURCING

Para implementar correctamente la externalización de servicios, una


empresa debe pasar por un proceso conformado por seis pasos:
1. Análisis: se comienza con la designación de un equipo encargado de la
implementación que empezará por definir las áreas de la empresa que
necesitan optimizarse.
2. Selección: luego de definir las áreas a optimizar, se eligen las
actividades que se pueden delegar a un proveedor de servicios.
METAS DEL OUTSOURCING
E. Reducción de manejo de activos
F. Reducción de personal directo
CARACTERISTICAS DEL OUTSOURCING
5. Deben llevar cursos de idiomas para perder el acento local
CARACTERÍSTICAS RELATIVAS AL CONTRATO ENTRE LAS PARTES
Su elaboración es compleja, puesto que debe establecer claramente
las responsabilidades de ambas partes en cualquier aspecto, no sólo
del nivel de servicio actual sino también del nivel de servicio futuro.
Suele tener una duración de varios años. En el sector privado tiene
una duración no menor a 5 o 7 años, siendo habitual un periodo de 10
años.

CONDICIONES PARA CONTRATAR UN OUTSOURSING


c) El proveedor del servicio debe supervisar adecuadamente las funciones
contratadas y administrar adecuadamente los riesgos relacionados con la
contratación.

f) El proveedor del servicio debe revelar al contratante cualquier desarrollo que


pueda tener un impacto en su habilidad para realizar las funciones contratadas
efectivamente y de acuerdo con las leyes y requerimientos regulatorios aplicables.

i)La empresa contratante, sus auditores y las autoridades competentes deben


tener acceso a datos relacionados con las actividades contratadas, así como a
premisas del negocio del proveedor del servicio.

La empresa contratante debe contar con una política en su enfoque para la


Contratación de servicios de outsourcing, lo que debe incluir planes y estrategias
de contingencia. Una institución que contrate servicios de outsourcing debe
administrar su negocio de una forma controlada en todo momento.

VENTAJAS COMPETITIVAS DEL OUTSOURCING


Según la experiencia que han tenido empresas a nivel mundial, son varios los
Beneficios que la subcontratación de servicios tiene dentro de las cuales
mencionamos las más importantes y cuyos resultados han sido ampliamente
comprobados.
1. Disminución del costo del producto o servicio:
Las empresas dentro de sus estrategias del negocio evalúan opciones que les
permita competir y ofrecer servicios de altísima calidad en un mundo globalizado
cada día más exigente. Dentro de este marco logístico, los directores
cuidadosamente revisan sus fortalezas así como debilidades buscando maximizar
sus operaciones y minimizando los potenciales riesgos que su producto o servicio
pueda sufrir. Es así como se determina el contratar una empresa cuyo nicho
operativo este en un nivel muy competitivo y cuyos resultados así como historial
en el mercado sean altamente comprobados. Las experiencias tácticamente bien
manejadas han mostrado un balance muy positivo a la empresa contratante del
producto o servicio pues sus costos operativos disminuyen considerablemente al
brindar estos a entes especializados lo que conlleva a concentrarse en aspectos
netamente estratégicos que solo la empresa debe ofrecer.
4. Enfoque a las Prioridades:
Todo lo expuesto anteriormente, permite de forma más que estratégica ser
sencillos en priorizar los negocios claves que la empresa posee y en la cual su
liderazgo es reconocido. Esto permite a la organización establecer nuevos
vínculos con sus clientes establecidos así como a los próximos a incorporarse
ofreciendo un abanico de nuevas opciones en sus productos y servicios a
sabiendas que parte de su estructura operativa está siendo manejada
exitosamente por una empresa externa.

DESVENTAJAS COMPETITIVAS DEL OUTSOURCING

2. Pérdida de Autonomía y Control:


Algunos especialistas consideran que se pierde de alguna manera posición en el
mercado cuando una empresa busca los servicios de un subcontratista para
realizar una tarea o tareas específicas. Se cree que la autonomía se desfigura un
poco pues se empieza a perder el control de algún sector del proceso, servicio o
producto. De una u otra forma el control pasa a manos de un tercero cuyas
capacidades fueron previamente estudiadas y estipuladas en un contrato. Para los
altos directores es un trabajo complicado pues deben presentar criterios concretos
y veraces cuyas explicaciones demuestren que el Outsourcing es una herramienta
competitiva para la organización y no enviar el mensaje erróneo de un problema
de falta de posicionamiento en el mercado y la eventual pérdida de la autonomía y
control que la empresa tiene ante sus clientes.
CONCLUSIONES
Dado que en la vida no hay nada completamente perfecto, se han encontrado
debilidades en el sistema de gestión del outsourcing. Sin embargo el manejo de
los potenciales problemas que esta herramienta presenta son tarea única y
exclusiva de la Alta Gerencia.

No se deben dar en outsourcing actividades centrales del negocio o que estén


muy estrechamente ligadas a estas y puedan representar una ventaja competitiva.

Existen algunas desventajas posibles como son la declinación en la innovación por


suplidores, pérdida de control del proceso de producción y una eventual
competencia por parte de los mismos que al conocer el proceso a plenitud pasan
de ser suplidores a competidores.

EJEMPLOS
El gran atractivo del outsourcing es la posibilidad que brinda a la empresa de
reducir gastos y maximizar el uso de sus recursos. Hace posible que una
empresa se beneficie no solamente de su propia inversión de capital en el
desarrollo de productos y procesos, sino también de la que han hecho sus
proveedores.

Nike, la fabricante de zapatos deportivos, es el ejemplo más conocido de


outsourcing exitoso en el mundo. Nike contrata con terceros el 100% de la
producción de sus zapatos de la línea "Nike Air". Durante su época de mayor
auge, las ventas se expandieron a tasas superiores al 20% anual y la empresa
generó un retorno sobre ventas superior al 30%.

Nike creó el máximo valor concentrándose en la preproducción, es decir,


investigación y desarrollo, y también en la posproducción, o sea, mercadeo,
distribución y ventas. Cuenta con los mejores sistemas de mercadeo e
información en su actividad.
Nike + outsourcing = ventaja competitiva
Parte de la respuesta a su éxito radica en la eficiencia de su modelo
de fabricación.

Nike no tiene plantas de fabricación propias, pero elige externalizar


el trabajo a contratistas en Filipinas, Vietnam, China, Indonesia y
Taiwán. Hay 500,000 personas en todo el mundo involucradas en la
producción de calzado Nike. Los empleados de la compañía
mantienen estrictos controles de calidad en estas fábricas y Nike
obtiene considerables ahorros de costos en el proceso. Sus ingresos
por ventas son de $ 3.7 mil millones, mientras que para Reebok es
de $ 1.2 mil millones.

Common questions

Con tecnología de IA

Companies using outsourcing often achieve significant cost reductions for their products or services by collaborating with highly competitive entities, enabling a focus on strategic aspects unique to the company . Additionally, outsourcing allows companies to prioritize their core businesses and establish strong relationships with current and potential clients . Nike, for example, successfully externalized production while concentrating internally on research, sales, and marketing, enabling it to expand sales and improve profitability .

Outsourcing shapes a company's global competitive landscape by facilitating cost-efficient operations through partnerships with international suppliers, thereby enhancing product and service offerings . It also enables companies to focus on core competencies, improving client relationship management through a streamlined approach to servicing existing and new markets with innovative solutions and effective resource allocation .

The role of specialized skills and resources is pivotal in the decision to outsource because outsourcing enables access to expertise that may not be present internally. Companies evaluate the opportunity to leverage the advanced skills, technologies, and processes of specialized providers, which can lead to enhanced service quality and efficiency. Furthermore, outsourcing allows companies to remain agile and adapt to technological advancements and market demands without the need for substantial in-house investments in training or infrastructure development .

Outsourcing can provide competitive advantages by significantly reducing operational costs and allowing companies to focus on strategic priorities. By delegating tasks to specialized entities, a company can decrease the cost of its products or services and redirect its resources towards core business functions, enhancing its competitive positioning and innovation capacity. Additionally, it helps establish new relationships with existing and prospective customers by offering a broader array of options while maintaining operational efficiency .

Outsourcing enables companies to redirect resources and attention toward strategic priorities by allowing external providers to manage and optimize non-core services . This strategic refocusing aids companies in enhancing relationships with existing and potential customers by offering diversified options, as part of the operational structure is efficiently managed by external specialists .

Outsourcing contracts are complex and must clearly establish the responsibilities of both parties, addressing both current and future service levels. These contracts usually last several years, with a common duration of at least 5 to 7 years in the private sector, often extending to 10 years. This long-term commitment necessitates a thorough delineation of obligations to mitigate risks and ensure sustained service quality .

Potential downsides of outsourcing include the loss of autonomy and control over specific business processes, which can lead to dependency on subcontractors. This might result in a diminished market position if the outsourcing is misunderstood as an inability to manage internally. Other drawbacks include potential declines in innovation from suppliers and the risk of them becoming competitors, as they gain comprehensive insights into the company's processes .

Companies might be cautious about outsourcing, despite its cost advantages, due to the potential loss of control over essential operations and concerns about the service quality provided by third parties. The perceived decrease in autonomy might affect the company's strategic direction and ability to respond swiftly to market changes. Moreover, the risk of suppliers turning into competitors after gaining knowledge of the company’s processes could deter firms from excessively relying on outsourcing .

The initial steps a company should take when implementing an outsourcing strategy include conducting an analysis and carrying out a selection process. During the analysis phase, a team is designated to define the areas of the company that need optimization, ensuring that outsourcing is strategically appropriate. In the selection step, the company identifies the activities that can be delegated to a service provider .

Industry experts suggest that outsourcing might hinder innovation capacity when external suppliers manage critical segments, potentially leading to a competitive disadvantage over time. The knowledge and processes shared with suppliers may transform them into competitors, compromising the company's market position . Thus, careful management is essential to ensure that outsourced functions do not erode a company's distinctive capabilities .

ETAPAS DEL PROCESO DE OUTSOURCING 
Para implementar correctamente la externalización de servicios, una 
empresa debe pasar po
Contratación de servicios de outsourcing, lo que debe incluir planes y estrategias 
de contingencia. Una institución que cont
Dado que en la vida no hay nada completamente perfecto, se han encontrado 
debilidades en el sistema de gestión del outsourci
Parte de la respuesta a su éxito radica en la eficiencia de su modelo 
de fabricación.
Nike no tiene plantas de fabricación p

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