LA PLANTACION DE IGLESIAS NECESITA UN/A MENTOR/A

En la Biblia encontramos a Jesús, Pablo, Bernabé, Priscila y Aquila son ejemplos de este trabajo
del mentoreo. En Hechos 11:25,26 “De allí, Bernabé se fue a la ciudad de Tarso, para buscar a
Saulo. Cuando lo encontró, lo llevo a Antioquia.” Hechos 18:26 “Un día Apolo, confiado en sus
conocimientos, comenzó a hablarles a la gente que estaba en la sinagoga. Pero cuando Priscila y
Aquila lo escucharon, lo llamaron aparte y lo ayudaron a entender mejor el mensaje de Dios “(BLA)

Para desarrollar un trabajo de plantar una iglesia serio y estructurado, se necesita de los/as
mentores/as. Son plantadores/as de iglesias con experiencia, dispuestos a acompañar al/a
plantador/a y su equipo en el logro de los objetivos.

Se recomienda que el/a mentor/a, sea una persona distinta al patrocinador, hasta donde sea
posible, esto asegura que haya mayor objetividad en el momento de hacer las evaluaciones y que
el plantador tenga la confianza de rendir cuentas sin sentirse amedrantado.

En este trabajo el/a mentor/a es un consejero para el plantador y su equipo, les ayuda a superar
las dificultades que surgen en la plantación y en la convivencia y encontrar los puntos ciegos u
obstáculos que no les dejan lograr las metas trazadas.

Las reuniones de seguimiento y rendimiento de cuentas deben ser mensuales, siguiendo el plan de
trabajo propuesto entre las partes. El/a mentor/a ayuda al/a plantador/ a cambiar la mentalidad,
le motiva para que enfrente sus propios miedos, y vaya paso a paso cumpliendo los compromisos
y alcanzando las metas trazadas.

El/a plantador/a y el/a mentor/a, hacen un convenio de: Rendir cuentas, buscar la orientación
adecuada, presentar los reportes y alinear la visión. Esto facilita el trabajo para que el plantador
logre desarrollar su potencial, logre sus metas y sienta satisfacción por la labor encomendada.

QUE ES EL MENTOREO?

Es un proceso que se realiza de forma determina e intencional para acompañar a una persona y
ayudarle a lograr el desarrollo de todo su potencial dado por Dios y el logro de las tareas que debe
realizar.

QUE ASUNTOS EL MENTOR DEBE TENER EN CUENTA

1.2. Debe existir una relación estrecha que permita la confianza, la conexión mutua y puedan
trabajar mancomunadamente.

1.3. El mentor debe evaluar al plantador y dar su punto de visto al patrocinador. Con la evaluación,
se logra saber si es la persona indicada para plantar la iglesia en el sector y el grupo seleccionado
o no. Entre las cosas a evaluar: El carácter, las habilidades, la personalidad y la visión que le mueve
al trabajo, los dones, talentos, habilidades, destrezas y llamamiento .Debemos recordar que cada
plantador es distinto.

¿QUE PERFIL DEBE TENER UN MENTOR?

2.1 Es un líder que ama el ayudar a desarrollar otras personas

2.2 Ve el potencial que tienen las personas para el liderazgo de plantación.

2.3 Visionario con mentalidad global

2.4 Persona con sentido de sacrificio

2.5 Persona inversionista en la vida de los demás.

2.6. Enseña al plantador como se hacen las cosas en el ministerio.

2.7. Tiene la valentía para decir no en el momento preciso.

2.8. Tiene experiencia como plantador o ha formado parte de un proceso de plantación.

2.9 Persona de oración de intercesión por los plantadores.

2.10 Persona íntegra que le da autoridad.

2.11. Es una persona flexible que se ajusta a las condiciones del lugar.

2.12 Tiene madurez espiritual y estabilidad emocional.

2.13 Tiene don de gente.

QUE TAREAS SE REALIZAN EN LA MENTORIA?

El mentor tiene una serie de tareas que debe realizar en la mentoria mensual.

3.1. Ayuda en la reubicación del plantador.

3.2. Ayuda en el manejo de la nueva cultura.

3.3. Orienta al plantador en la búsqueda de recursos.

3.4. Ayuda al plantador a manejar el tiempo y los recursos equilibradamente.

3.5 Ayuda a plantear las formas de superar las tentaciones. Tensiones de pareja.

3.6 Ayuda al plantador a reconocer y luchar en las tentaciones.

3.7 Ayuda al desarrollo de las vivencias espirituales

3.8. Ayuda en las relaciones de los equipos de trabajo.

3.9. Orienta a la familia del plantador en el manejo de las tensiones.

3.10. Pide cuenta de las tareas asignadas.

3.12. Ayuda al plantador a enfrentar y superar los problemas que se presentan en la nueva iglesia.

QUE NECESITA UN PLANTADOR DEL MENTOR?

4.1 Que le ayude a cumplir la meta

4.2 Frente a los problemas le de posibles soluciones.

4.3. Le dé ánimo y le ayude con ideas de cómo hacer el trabajo.

4.4 Le escuche en los momentos más adecuados.

4.5 Lo inspire y desafíe constantemente

4.6. Le ayude cuando tenga problemas con la familia.

4.7. Escuchar que no está solo en la tarea

4.8. Que le permita hacer el trabajo.

4.9. Que no le comparen con otro plantador.

4.10. Que no le digan todos los pequeños detalles de las cosas mal hechas en el plan de trabajo.

CUALES SON LOS ERRORES QUE SE DEBEN EVITAR EN LA MENTORIA?

5.1. No poder ser un desafío que inspire al plantador.

5.2. No tener en cuenta el potencial que tiene el plantador

5.3. No enfrentar los problemas difíciles que vive el plantador y el equipo.

5.4. Ofrecer mentoria al que no la quiere

5.5. No pedirle cuentas de la gestión realizada al plantador.

5.6. No hacer los correctivos a tiempo de conductas y comportamientos pecaminosos.

5.7. Creer que el plantador se las sabe todas en el ministerio.

QUE TIPOS DE MENTOREO SE IMPLEMENTAN?

6.1 El supervisor.

Es la persona que tiene la tarea de monitorear el progreso del plantador en cada proyecto.
Conoce, tiene habilidades o destrezas que le ayudan en el ministerio y las comparte con el
plantador para que haga el trabajo con excelencia.

6.2. El entrenador.

Es la persona que constantemente está impulsando y motivando al plantador para que utilice todo
su potencial, habilidades, capacidades, destrezas y competencias en el desarrollo de la plantación.
Una dinámica que tiene es la que dice como se hacen las cosas, al mismo tiempo las supervisa y
ayuda hacerlo mejor.
6.3 El pastor.

Es la persona que ayuda en el crecimiento integral de la persona y su familia, ellos son sus ovejas
que requieren pastoreado

6.4. El amigo.

Es la persona que ofrece ánimo y amos incondicional, cuando se triunfa hay alegría y cuando hay
tristeza hay lagrimas con ellos.

COMO SE REALIZAN LAS REUNIONES DE MENTOREO.

Lo fundamental del mentoreo es la reunión mensual que se tiene con el plantador de iglesias.

7.1. Aspectos a tener en cuenta antes de la reunión.

7.1.1 Ore por la reunión.

7.1.2 Revise los puntos a tratar sobre las actividades realizadas.

7.1.3. Haga la agenda donde coloque los temas que tratará con el plantador.

7.1.4. Prepare las preguntas que hará. Las preguntas se harán para conseguir información, tener
conocimiento de lo que pasa y llevar a la acción. Ejemplo “Personalmente como van las cosas?
Que estás haciendo para alcanzar nuevas personas? Cuando comenzaras hacer los cambios
propuestos? Estas teniendo un tiempo devocional diario con Dios? Cuando es tu día libre? Como
están tus finanzas?

7.2 Elementos de la reunión.

7.2.1 Reúnase con la pareja plantadora

7.2.2 Tengan tiempo para orar juntos.

7.2.3. Escuche las preocupaciones que tengan.

7.2.4. Haga preguntas que le den información: cuantos grupos de vida tienen? Cuantos contactos
han realizado? Entre otras.

7.2.5. Revise el plan de trabajo, que metas han alcanzado y cuáles no.

7.2.6. Comenten sobre las cosas que han sucedido después de la última reunión.

7.2.4. Hablen sobre los planes del futuro

7.2.5. Establezca la fecha de la próxima reunión.

7.2.6. Ore por el plantador, su familia y la iglesia.

8. LA ORACION Y EL MENTOREO.

El mentor es una persona que tiene una vida de oración constante y concreta. Hay que orar por
ellos ya que están en un enfrentamiento espiritual en el ojo del huracán, la familia del plantador,
el equipo de plantación y las personas que están contactando.
9. CASOS BIBLICOS DE MENTOREO

9.1 El caso de Bernabé. Hechos 4:36, 9:26-28 11:23, 25-26, 11:24, 13:2,6-13,50, 15:36-40.

9.1 El caso de Jetro y Moisés. Éxodo 18

9.2. El caso de Moisés y Josué, Números 13-14

9.3. El caso de Elías y Eliseo, 1 Reyes 19:19-21, 2 Reyes 2:1-18

9.4 El caso de Bernabé. Hechos 4:36, 9:26-28 11:23, 25-26, 11:24, 13:2,6-13,50, 15:36-40.

9.5. El caso de Pablo y Tito. 2 Corintios 7: 6,13-15, Tito.

9.6. El caso de Priscila, Aquila y Apolos. Hechos 18:1-3,24-28

Lea cada uno de los casos presentados en estos pasajes y escriba aquellos elementos que son
básicos en un trabajo de mentoreo.

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA.
LUIS EFREN GRUESO. MENTOREANDO LIDERES CRISTIANOS.

D.C.P.I. (Dynamic, Church, Planting, International). MENTOREANDO PLANTADORES DE IGLESIAS.

CHURCH PLANTER MENTOR TRAINING. Manual del instructor. North American Mission Board.