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EVALUACIÓN AMBIENTAL DE EXPOSICIÓN Versión: 1

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INFORME DE EVALUACIONES OCUPACIONALES

NIVELES DE PRESION SONORA - SONOMETRIAS

POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A.

EMPRESA

COOPERATIVA INTEGRAL LECHERA DEL CESAR COOLESAR

NIT 892.300.430

ELABORADO POR:
ELBER ANTONIO TRESPALACIO CERVANTES
INGENIERO INDUSTRIAL – ESPECIALISTA EN GERENCIA
EN SALUD OCUPACIONAL

LABORATORIO DE HIGIENE Y TOXICOLOGIA INDUSTRIAL

REGIONAL NORTE
MARZO 2017

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TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................ 3
2. OBJETIVOS ............................................................................................................... 4
3. MARCO TEORICO ..................................................................................................... 5
4. METODOLOGÍA ......................................................................................................... 7
4.1 TECNICA DE MEDICION....................................................................................... 7
4.2 EQUIPOS UTILIZADOS ......................................................................................... 7
4.3 ESTRATEGIA DE MUESTREO ............................................................................. 8
4.4 NORMAS Y REGLAMENTOS UTILIZADOS .......................................................... 8
4.5 CRITERIOS DE VALORIZACION ........................................................................ 10
5. EVALUACION DE CAMPO ....................................................................................... 11
5.1. DATOS DE LA EMPRESA .................................................................................... 11
5.2. DATOS DEL TAMIZAJE O DIAGNOSTICO ......................................................... 11
5.3. FACTORES ASOCIADOS A LA EXPOSICION ..................................................... 11
5.4 RESULTADOS - NPS ENCONTRADOS ................................................................ 12
6. ANALISIS DE RESULTADOS Y CONCLUSIONES .................................................. 14
7. RECOMENDACIONES ............................................................................................. 15
8. BIBLIOGRÁFIA ......................................................................................................... 17
9. RESPONSABLES DEL INFORME............................................................................ 17
ANEXO No. 1: REPORTES IMPRESOS DE EQUIPO ..................................................... 18
ANEXO No. 2: CERTIFICADO DE CALIBRACION DEL EQUIPO ................................... 21
ANEXO No. 3: LICENCIA PARA HIGIENE OCUPACIONAL............................................ 28

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1. INTRODUCCIÓN

La identificación, cuantificación y control integral de los diferentes factores de riesgo

existentes en las empresas, hacen parte de las actividades que se deben desarrollar en
los programas de salud ocupacional, con el fin de alcanzar ambientes más saludables
para los trabajadores de las mismas. Por esto la práctica de la Higiene Industrial ha
venido tomando mayor fuerza en los últimos años, ya que su aplicación permite
determinar el potencial del factor de riesgo para generar posibles efectos adversos en la
salud de las personas expuestas, y métodos de control para eliminar o atenuar el riesgo.

El ruido es un factor de riesgo físico que de acuerdo con el tiempo de exposición e

intensidad, puede llevar a la pérdida irreversible de capacidad auditiva en trabajadores
expuestos a niveles ocupacionalmente por encima del límite permisible, de acuerdo con lo
establecido en la normatividad colombiana.

Conscientes de lo anterior, POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A., dando

cumplimiento de sus responsabilidades en la promoción y prevención de la Seguridad y
Salud en el trabajo, apoya a sus empresas en la realización de evaluaciones de niveles de
presión sonora en las diferentes áreas de trabajo con exposición a este factor de riesgo.

La empresa conocedora de sus procesos y equipos, teniendo en cuenta los resultados y

sobretodo bajo el análisis de la información obtenida, debe revisar el informe a
continuación como base para la implementación de acciones de mejoramiento para lograr
control en el factor de riesgo en la fuente, en el medio, en las personas y en los procesos
productivos, bajo un adecuado balance costo-beneficio.

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2. OBJETIVOS

 Valorar los niveles de ruido a través de sonometrías, en áreas laborales operativas de

la empresa COOPERATIVA INTEGRAL LECHERA DEL CESAR - COOLESAR ,
ubicada en la ciudad de Valledupar (Cesar), como apoyo al Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) adelantado por la compañía.

 Identificar factores asociados con la exposición en las áreas objeto de evaluación,

donde la empresa ha identificado la exposición de su personal durante las actividades
en áreas operativas de la planta de sacrificio: área de aturdimiento, cuarteo, sierra
canal,procesador de patas,elevador de viseras y procesador de panzas; considerando
las instalaciones, máquinas,herramientas, personas, otras exposiciones relacionadas
y métodos de control existentes durante el desarrollo de los procesos.

 Comparar los resultados obtenidos con los Valores Límites Permisibles establecidos
en la legislación colombiana, y con los resultados de evaluaciones previas que
permitan hacer seguimiento al factor de riesgo.

 Corroborar la implementación de acciones de mejora sugeridas en estudios previos,

y/o presentar acciones de mejoramiento tendientes a que la empresa controle o
minimice el factor de riesgo evaluado, teniendo en cuenta los factores asociados con
la exposición.

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3. MARCO TEORICO

 Sonido: Es la vibración capaz de producir una sensación auditiva, se genera por una
fuente de energía y requiere de un medio con propiedades elásticas para su
propagación, el cual puede ser sólido, líquido o gaseoso, aunque el usual es el aire.

El sonido posee características medibles, que tienen importancia para el análisis de la

audición. Dentro de ellas vale la pena destacar las siguientes:

 Frecuencia: Medida en Hertz o ciclos por segundo, representa el número de

variaciones de presión que ocurren en un segundo. El rango de frecuencias audible
para el oído humano está entre 20 y 20.000 Hertz, aunque el rango conversacional se
ubica entre 300 y 3.000 Hertz.

 Intensidad: Se refiere a la presión o nivel de intensidad que tiene el movimiento

vibratorio, midiéndose en pascales (Pa), newton por metro cuadrado (N/m2) o decibeles
dB(A) El rango de intensidad audible para el hombre está entre 0 y 120 dB(A).

 Ruido: Se define como una mezcla desordenada y compleja de sonidos no deseados,

sin calidad musical. Puede producir efectos adversos sobre la salud e interferir con la
comunicación, el desempeño laboral y el descanso El grado de lesión que puede
producir el ruido depende de su naturaleza, del tiempo de exposición y de factores
individuales que se relacionan con la susceptibilidad. Tradicionalmente se han descrito
tres tipos de ruido:

 Continuo o estable: Aquel sonido que no presenta cambios rápidos y repentinos de

nivel durante el período de exposición. El máximo cambio puede ser de hasta 2 dB.

 Intermitente: Aquel sonido con variaciones de nivel continuas, sin períodos de

estabilidad. Las variaciones son mayores a 2 dB.

 Impacto: Aquel sonido en el cual la presión sonora fluctúa en forma brusca. Se

caracteriza porque transcurren más de 2 segundos entre dos impactos.

 Nivel de presión sonora (NPS): Es la característica que permite oír un sonido a

mayor o menor distancia e indica la cantidad de energía que transporta el sonido en el
medio de transferencia.

 Decibel: Cociente entre la presión sonora existente y una presión sonora de

referencia. Es la unidad para cuantificar el ruido.

 Decibel (A): Unidad del nivel sonoro en el cual se expresan los resultados de las
mediciones de ruido e incluye la ponderación con que el oído humano percibe el
sonido. Se denota como dB(A).

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 Decibel (Lin): es la unidad del nivel sonoro en la cual no existe ninguna atenuación del
ruido y por lo tanto presenta su mayor importancia como parámetro para control del
ruido.

 Dosimetría: Es un tipo de medición de niveles de presión sonora que registra y

acumula el ruido continuamente; se usa para cuantificar la exposición a aquellos oficios
y cargos cuando los niveles de presión sonora son de frecuente variación.

 Dosis de ruido: Es un indicador de la energía sonora acumulada por el oído durante

un período de tiempo determinado con respecto al máximo permitido. Se expresa en
porcentajes frente al valor límite permisible.

 Hipoacusia: Es la disminución de la capacidad auditiva por debajo de los valores

definidos de normalidad. Se ha graduado el nivel de pérdida auditiva con base al
promedio de respuesta en decibeles. La exposición prolongada a niveles peligrosos de
ruido en el trabajo, puede producir daños auditivos.

 Nivel de presión sonora (Lavg): Es el promedio de los niveles de presión sonora

durante una medición o espacio de tiempo. Es el logaritmo de la relación entre la raíz
cuadrática media de la presión sonora y la presión sonora de referencia. Su unidad es
el decibelio (dB). El L avg usa la tasa de cambio de 5, cuando la tasa de cambio es de
3 dB se habla de Nivel equivalente Leq.

 Sonometría: Medida del nivel de presión sonora ponderado en frecuencia y en tiempo;

es la medición más indicada cuando el tipo de ruido generado es estable.

 Tasa de cambio. Un incremento en decibeles que requiere que el tiempo de

exposición sea reducido a la mitad. También, la disminución en decibeles que requiere
que el tiempo de exposición pueda ser duplicada. Por ejemplo, una tasa de cambio de
3 decibeles requiere que el tiempo de exposición sea reducido a la mitad por cada 3
decibeles que se incrementa el nivel de ruido.

 TWA (Time Weighted Average): Nivel de presión sonora ponderado en el tiempo y

calculado con base en una jornada de 8 horas.

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4. METODOLOGÍA

4.1 TECNICA DE MEDICION

La técnica de medición utilizada en la evaluación cumple con las indicaciones de la norma
ISO 9612:2009 Acoustics: Determination Of Occupational Noise Exposuire – Engineering
Method”, referente a la valoración de ruido ocupacional en ambientes laborales.

La cuantificación de los niveles de presión sonora (NPS) se realizo a través de

SONOMETRIAS, las cuales se utilizan para cuantificar los niveles de ruido generados por
fuentes fijas o semicontinuas, valoraciones en áreas de trabajo y/o puestos de trabajo,
evaluación de niveles de presión sonora más o menos constantes, o cuando la índole del
tamizaje así lo amerita.

Para efectos del presente diagnóstico, se realizaron las mediciones por áreas operativas
área de aturdimiento, cuarteo, sierra canal, procesador de patas, elevador de viseras y
procesador de panzas.

Para ello se siguieron los siguientes pasos:

 Definición de la estrategia de muestreo.

 En cada uno de los puntos o fuentes seleccionadas se realizaron las mediciones bajo
el funcionamiento normal de las maquinas, fuentes de ruido y de los procesos.
 Para garantizar la confiabilidad de los resultados, antes y después de la realización de
las mediciones se realizo la verificación de la calibración de los equipos empleados en
las mediciones.

4.2 EQUIPOS UTILIZADOS

Sonómetro y analizador de frecuencias de tiempo real Tipo I, marca Quest, modelo

SoundPro® SP DL 1-1/1, serial No. BLI110009, que cumple con normas ANSI e IEC;
debidamente calibrado tanto eléctrica como acústicamente de acuerdo a las
recomendaciones del fabricante. Pistófono para calibración en campo marca Quest,
modelo QC-20, serie QII110246; para precalibración y postcalibración a presión sonora de
114 dB a 1000 Hertz, que cumple con normas Tipo 1 según la norma IEC 942 sobre
calibradores acústicos

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Figura 1: Equipo utilizado en medición

El sonómetro fue verificado en su calibración antes y después de cada evaluación con el
fin de darle mayor confiabilidad a las evaluaciones.

4.3 ESTRATEGIA DE MUESTREO

Las áreas y puestos laborales a evaluar fueron seleccionadas por el representante de la
empresa (Sra., Yelizza Trujillo – SISO), acorde a las necesidades del SG-SST, a su
conocimiento de la empresa, ubicación y operación de los puestos de trabajo, tiempos de
exposición del personal en las áreas evaluadas, maquinas y demás fuentes de ruido,
condiciones de los sitios donde se realizan las labores y características de los oficios
realizados, entre otras. La relación de las fuentes, áreas, cargos u oficios evaluados se
relacionan en el siguiente capítulo.

Los Monitoreos se realizaron mediante muestra única de área o tarea en periodo parcial,
siendo los horarios seleccionados para la evaluación, los habituales de labor y realización
de los procesos. La evaluación se efectuó el 21 de Marzo de 2017, a partir de las 2:00
pm. áreas operativas de la empresa.

4.4 NORMAS Y REGLAMENTOS UTILIZADOS

En Colombia la legislación para el factor de riesgo ruido se establece en las siguientes

resoluciones:

 Resolución 08321 de Agosto 4 de 1983 del Ministerio de Salud: Normas sobre

protección y conservación de la audición de la salud y bienestar de las personas, por
causa de la producción y emisión de ruidos.

 Resolución 01792 de Mayo 3 de 1990 del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y

de Salud: Norma por la cual se adoptan los valores límites permisibles para la
exposición ocupacional a ruido. Esta Resolución en el Art. 1 se define lo siguiente:
"...Adoptar como valores límites permisibles para exposición ocupacional al ruido...",
los siguientes (ver tabla 1). En esta mismo artículo 1 Parágrafo cita “Los anteriores
valores límites permisibles de nivel sonoro, son aplicables a ruido continuo e
intermitente, sin exceder la jornada máxima laborable vigente, de ocho (8) horas
diarias”.

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Los valores límites permisibles para ruido son valores por debajo de los cuales se cree
que un trabajador promedio no tendrá alteraciones en su salud (en su audición),
recibiendo una exposición al factor de riesgo (ruido) cuando se expone a los periodos de
tiempo ocho horas/día. Estos valores solo se deben usar como guías en el control de la
exposición al ruido, y debido a susceptibilidades individuales no se deben considerar
como líneas divisorias entre niveles seguros y peligrosos (Conferencia Americana de
Higienistas Industriales del gobierno, ACGIH).

El valor límite para ruido continuo es de 85 dB para 8 horas de exposición, por lo tanto,
cuando la exposición supera 8 horas a 85 dB, o cuando en una jornada de 8 horas
presenta exposición a niveles que exceden 85 dB, entonces el trabajador recibe
exposición alta. Para efectos de la realización de mediciones dosimétricas, el 100% de la
dosis es el equivalente a 85 dB(A) para un tiempo de exposición de 8 horas.

Tabla No 1. Valores Límites Permisibles - Exposición Ocupacional a Ruido Continuo o

Intermitente
TIEMPO DE EXPOSICION VALOR LIMITE PERMISIBLE
(HORAS) dB(A)
16 80
8 85
4 90
2 95
1 100
½ (30 minutos) 105
¼ (15 minutos) 110
1/8 (7.5 minutos) 115
Artículo 42 de la Resolución 8321 de 1983. No se permite ningún tiempo de exposición a ruido
continuo o intermitente por encima de 115 dB (A).

Para determinar el tiempo máximo de exposición diario (T) se puede emplear la siguiente
fórmula:

Para calcular la contribución que el NPS medido en campo tiene al nivel de exposición
diaria al ruido del trabajador, es decir el nivel de ruido ponderado en dB(A) normalizado al
tiempo diario de la jornada laboral:

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Donde: LAeq,Te es el NPS medido en campo; Te es el tiempo diario de exposición a la tarea evaluada; y To es
la duración de la jornada laboral que como referencia será de 8 horas.

La resolución 2400 de 1979 en su artículo 92, parágrafo 1, establece “en las oficinas y
lugares de trabajo en donde predomine la labor intelectual, los niveles sonoros (ruido) no
podrán ser mayores de 70 dB, independientemente de la frecuencia y el tiempo de
exposición”.

4.5 CRITERIOS DE VALORIZACION

Para una mejor interpretación de los resultados, los criterios de valoración a emplear
serán los siguientes:

Tabla No. 2. Priorización del riesgo evaluado

Priorización del riesgo inherente (jornada típica de 8
Resultado
horas de labor al día)
Menor a 80 dB(A) Riesgo bajo, no se requiere controles en la fuente y/o en el
medio.
Entre 80 y 84,9 dB(A) Riesgo Medio (Nivel de acción) Supera el nivel de acción,
se debe intervenir el riesgo a mediano plazo
Entre 85 y 99,9 dB(A) Riesgo alto, se debe intervenir el riesgo a corto plazo
Mayor a 100 dB(A) Riesgo muy alto, se debe intervenir el riesgo en la fuente y
en el medio, principalmente, a corto plazo
Fuente: Programa de vigilancia epidemiologia para la conservación auditiva – Positiva Compañía de
Seguros/ARL.

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5. EVALUACION DE CAMPO

5.1. DATOS DE LA EMPRESA

 Nombre: COOPERATIVA INTEGRAL LECHERA DEL CESAR - COOLESAR
 NIT: 892.300.430
 Dirección: Calle 44 N° 21- 140 Valledupar.
 Teléfono: 5716380/3043643178
 Actividad económica: Manofactura
 Representante durante actividad: Sra. Neris Yelizza Trujillo
 Cargo: SISO

5.2. DATOS DEL TAMIZAJE O DIAGNOSTICO

 Solicitado por: Ladys Patricia Campos Garaviz
 Cargo: Gestora. Sucursal Cesar, Regional Norte.
 Tipo de evaluación: Visita de inspección higiénica cualitativa y monitoreo ambiental
de niveles de presión sonora; sonometrías.
 Fecha de Realización: 21 de Marzo de 2017
 Puntos Monitoreados: Seis (6)
 Áreas evaluadas: Actividades operativas: área de aturdimiento, cuarteo, sierra canal,
procesador de patas, elevador de viseras y procesador de panzas.

5.3. FACTORES ASOCIADOS A LA EXPOSICION

En general las aéreas de producción de Coolesar se encuentra ubicada en Valledupar, se

ubican en una amplia nave industrial cerrada tipo bodega hangar, de techos altos (10mt
aprox.) en eternit y configuración gorro chino o tipo palomera, con ventiladores en las
paredes laterales, sin ventanas circundantes a exteriores pero con calados en sus
paredes laterales para el flujo de aire natural, y amplios portones de ingreso.

El tipo de trabajo y carga física que demanda las actividades en general en área de
aturdimiento,cuarteo,sierra canal,procesador de patas, elevador de viseras y procesador
de panzas. En esto oficios se realiza el proceso de sacrificios animales bovinos según
requerimiento de los clientes. Estas actividades tienen una duración de 4 horas diarias en
turno de tarde todos los días de lunes a sábados. Exige el tránsito de los trabajadores
través de las áreas ubicación y búsqueda de materiales a entregar para el proceso.

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Las mediciones se desarrollaron bajo condiciones normales de operación, mientras se

realizaba la captura de datos por parte del higienista y equipo de monitoreo. Los puestos
laborales en los que se realizaron las mediciones, constituyen los lugares habituales en
donde se ubica el trabajador para desempeñar sus funciones, lo que le da mayor
representatividad a los resultados obtenidos.

Durante la visita de inspección higiénica cualitativa y monitoreo ambiental de niveles de

presión sonora; sonometrías, sé observo que los empleados expuestos a las fuentes de
ruido respectivas; utilizaron protectores auditivos tipo inserción.

Los horarios en que se realizaron las mediciones fueron seleccionados por el área de
Salud Ocupacional de la compañía, y cuyos parámetros de medición en cada punto
pueden ser observados en el “ANEXO No. 1: REPORTES IMPRESOS DE EQUIPO” para
cada punto evaluado.

5.4 RESULTADOS - NPS ENCONTRADOS

Los resultados obtenidos en las evaluaciones de ruido se encuentran registrados en la
tabla Nº 3 del presente informe, la cual contiene los resultados de los Niveles Promedios
de Presión Sonora encontrados “Lavg” en dB(A), los valores máximos de ruido al cual se
estima se exponen los funcionarios “Lmax”,. Así como las principales observaciones
higiénicas durante las mediciones.

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Tabla No. 3. EVALUACIÓN AMBIENTAL DE RUIDO – SONOMETRIAS

COOLESAR

ANÁLISIS DE FRECUENCIA (dB (Lin)) Lexp,

No. T. Prom. NPS T. Max. Exp.
Nº PUNTO EVALUADO HORA Jor. OBSERVACIONES
Exp. Exp. Día (h) dB(A) Día (h)
31,5 63 125 250 500 1k 2k 4k 8k 16 k {dB(A)}

1 Aturdimiento 03:09 p.m. 1 4 87,6 46,2 57,5 64,2 71,6 77,6 81,3 82,4 80,0 76,1 70,3 84,6 5,6

2 Elevador de Viseras 03:30 p.m. 4 4 88,1 37,1 51,8 66,8 75,3 80,9 82,3 81,9 80,1 73,3 62,9 85,1 5,2
Las áreas de trabajo son
3 Sierra canal 03:36 a.m. 1 4 88,7 36,5 50,4 65,9 74,8 80,9 83,3 82,8 80,4 75,4 69,0 85,7 4,8 amplias, de techos altos y
donde los empleados
4 Procesador de Panzas 03:49 p.m. 2 4 89,9 42,7 62,3 72,4 80,9 85,4 84,9 80,9 75,6 68,8 58,2 86,9 4,1 realizan sus labores,
según programación.
5 Cuarteo 03:56 p.m. 3 4 89,0 38,1 52,0 64,0 72,2 80,7 84,0 84,4 79,8 71,4 59,8 86,0 4,6

6 Procesador de Patas 03:43 p.m. 2 2 104,2 50,0 66,9 81,6 98,1 98,6 100,1 96,3 87,1 75,7 60,1 98,2 0,6

No. Exp.: Numero de expuestos / T. Prom. Exp. Día (h): Tiempo promedio de exposición diaria al ruido evaluado / NPS dB(A): Nivel de presión sonora evaluado / Lexp, Jor [dB(A)]: Contribución del ruido al nivel de
exposición diaria / T. Max. Exp. Día (h): Tiempo máximo de exposición diaria tolerado
Durante la realización de las mediciones se observo que utilizan protectores auditivos tipo inserción por parte de los empleados expuestos a las fuentes de ruido respectivas. La jornada laboral y el tiempo de exposición
diaria, fueron reportados por los trabajadores y representantes de la empresa durante la actividad.

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6. ANALISIS DE RESULTADOS Y CONCLUSIONES

Para el análisis de los resultados se tienen en cuenta las características observadas

durante las mediciones y las condiciones de proceso aquí reportadas; en caso que estas
cambien los resultados del presente análisis pueden variar.

 Las mediciones realizadas en área de procesado de Patas, se observa que esta

determina alta exposición a ruido,debido a la manipulación del equipo correspondiente
llegando a alcanzar niveles de presión sonora promedios 104.2 dB(A), lo que
determina una máxima exposición permisible de 0.6 hora/día, respectivamente. Por el
periodo promedio de exposición diaria de los aprendices realizando estas actividades
(2 horas), se categoriza para estos puestos u oficios laborales un POTENCIA
RIESGO MUY ALTO para el personal no protegido que realice tal labor.

 De acuerdo a las mediciones realizadas en la operación de Aturdimiento, Elevador de

Viseras, Sierra canal, Cuarteo y Procesador de Panzas, se observa que estas
determina alta exposición a ruido, debido a la manipulación del equipo o herramienta
correspondiente llegando a alcanzar niveles de presión sonora promedios 87.6 dB(A),
88.7 dB(A), 88.1 dB(A), 89.0 dB(A) 89.9 dB(A); lo que determina una máxima
exposición permisible de 5.6 hora/día, 5.2 hora/día, 4.8 hora/día,4.6 hora/día 4.1
hora/día; respectivamente. Por el periodo promedio de exposición diaria de los
aprendices realizando estas actividades (4 horas), se categoriza para estos puestos u
oficios laborales un POTENCIA RIESGO ALTO para el personal no protegido que
realice tal labor.

 Durante la realización de las mediciones en las diferentes áreas de producción de la

empresa COOLESAR., sé observo que los empleados expuestos a las fuentes de
ruido respectivas utilizan protectores auditivos tipo inserción, exponiéndose a altos
niveles de ruido generado por los diferentes procesos.

 Si alguna de las condiciones varía en cuanto a tiempos de exposición, condiciones

locativas, ambientales, cambio de actividades laborales, flujo de materiales o
procedimientos, se recomienda realizar nuevamente las evaluaciones, ya que este
estudio solo es válido si se mantienen idénticas las características y operaciones
laborales desarrolladas durante el muestreo.

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7. RECOMENDACIONES

Teniendo en cuenta los resultados obtenidos y las observaciones realizadas durante la

ejecución de las mediciones, a continuación se presentan las siguientes acciones de
mejoramiento tendientes a disminuir o controlar el factor de riesgo, para lo cual la
empresa determinara la viabilidad técnico económico de su implementación. En ellas
aunque se contemplan criterios de mejoras técnico administrativas de carácter general, se
hace claridad que solo constituyen recomendaciones genéricas de libre o no
implementación, en las cuales siempre será la empresa quien determine su viabilidad y
pertinencia, acorde a su disponibilidad de recursos. Se sugiere igualmente recurrir a
profesionales o empresas idóneas, que las valide y acompañe en su implementación:

 Realizar dosimetrías de ruido a los oficios expuestos a las fuentes de ruido

evaluadas, debido a que este tipo de medición permite determinar la dosis de ruido
percibida por el trabajador durante su jornada laboral ya que, aunque la principal
fuente de generación de ruido en cada área la constituye el equipo o herramienta
respectiva, los puestos laborales se ven influenciados por el ruido generado en las
secciones aledañas
 Dar continuidad al programa de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de
equipos y herramientas, con el objetivo de evitar desgaste de piezas, asegurando la
lubricación permanente de partes que lo requieran.

 Ofrecer información acerca de la importancia de evitar exposición a ruido fuera del

trabajo por el riesgo de hipoacusia, el mantenimiento de una adecuada higiene
personal en los canales auditivos, y los hábitos personales que incrementan la
aparición de enfermedades como ingerir medicamentos sin prescripción médica.

 Garantizar elementos de protección personal (EPP) auditivos a los trabajadores de

acuerdo con su labor, seleccionándoles de acuerdo con los niveles de ruido
encontrados, y con un seguimiento periódico a su uso y mantenimiento. Se sugiere
proveer tapones auditivos moldeables o copas auditivas, dados los altos niveles de
ruido en áreas de procesador de pata. Los tapones desechables de inserción no son
muy efectivos para altos niveles de presión sonora.

 Aunque los EPP individual en realidad no son métodos de control, pues no eliminan
los contaminantes en el ambiente laboral; en los casos donde demore la aplicación de
controles en la fuente o en el medio, o cuando ya aplicados no se tiene un control
suficiente, se debe proceder a su utilización, seleccionando los más adecuados, e
instruyendo a los trabajadores sobre su uso y correcta utilización.

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 Se recomienda que la empresa continúe asesorándose con proveedores de EPP que

cumplan con estándares de entidades reconocidas como NIOSH, EPA, OSHA, entre
otras, y eficaces contra los niveles de presión sonora encontrados. Se sugiere
concientizar al trabajador sobre la importancia y obligatoriedad de su adecuado uso y
almacenamiento, profundizando en los beneficios ocupacionales a que ello conlleva.
Se recuerda seguir las siguientes instrucciones en su utilización:
 Antes de usar cualquier elemento de protección auditiva, el usuario debe recibir
el entrenamiento en el uso apropiado del mismo de acuerdo con las normas de
seguridad e higiene en vigencia.
 El trabajador deberá poder comunicarse y realizar las tareas que requiera su
trabajo sin quitarse el protector auditivo. Si el protector auditivo no cuenta con la
aceptación del trabajador y no permanece colocado en sus oídos, no brindará la
protección necesaria.
 Se sugiere concientizar a los trabajadores acerca de la obligatoriedad en el uso
de los EPP auditivos durante todos los trabajos operativos.
 Ofrecer información acerca de la importancia de evitar exposición a ruido fuera del
trabajo por el riesgo de hipoacusia.

 Diseñar y hacer seguimiento al programa de conservación auditiva al evidenciarse

que el 100% de las mediciones excedieron los 80 dB(A) como valor limite de acción
del que nos habla la literatura (ACGIH, NIOSH, INSHT, etc.)

 Es adecuado implementar o mantener los protocolos de prevención y control de

exposición que se enmarquen dentro del SG-SST y el cumplimiento de la legislación
vigente. En ellos se recomienda efectuar sesiones de formación acerca de la higiene
personal y los hábitos personales que incrementan la aparición de enfermedades
como ingerir medicamentos sin prescripción médica.

 Se recomienda realizar exámenes pre-ocupacionales, de seguimiento y post-

ocupacionales a todo trabajador expuesto a altos niveles de Ruido, que permita
determinar, mejorar o mantener las medidas de control.

 Dentro del seguimiento de condiciones de salud identificar el uso no adecuado de

fármacos, el manejo inseguro de productos químicos industriales ototóxicos como
algunos disolventes, la exposición a ruido de carácter no laboral (juguetes ruidosos,
música a todo volumen, manejo de armas), entre otros.

Esperamos que este informe cumpla con las expectativas de la empresa y aporte al
mejoramiento de las condiciones laborales. Cualquier duda o inquietud estaremos
gustosos en atenderla a través del correo [Link]@[Link].

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8. BIBLIOGRÁFIA

Fundación MAPFRE, CURSO DE HIGIENE INDUSTRIAL. Editorial Mapfre S.A. 1.996

Guía ISO 9612:2009. ACOUSTICS: DETERMINATION OF OCCUPATIONAL NOISE

EXPOSUIRE – ENGINEERING METHOD.

Cyril M. Harris, MANUAL DE MEDIDAS ACÚSTICAS Y CONTROL DEL RUIDO. Editorial

McGRAW-HILL/INTERAMERICANA DE ESPAÑA S.A., 1995.

Ministerio de La Protección Social, GUÍA DE ATENCIÓN INTEGRAL BASADA EN LA

EVIDENCIA PARA HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR RUIDO EN EL
LUGAR DE TRABAJO (GATI HNIR). 2006.

Jorge Puerta S., Rigoberto Quinchia H., EVALUACION Y CONTROL DE RUIDO

INDUSTRIAL

Ministerio De La Protección Social - GUÍA TÉCNICA PARA EL ANÁLISIS DE

EXPOSICIÓN A FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL PARA EL PROCESO DE
EVALUACIÓN EN LA CALIFICACIÓN DE ORIGEN DE ENFERMEDAD – 2011

9. RESPONSABLES DEL INFORME

Elber Antonio Trespalacio C.

Ingeniero Industrial Especialista en S.O.
Resolución No. 0098803 de 1 de julio de 2010
Secretaria de Salud Pública Antioquia

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ANEXO No. 1: REPORTES IMPRESOS DE EQUIPO

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ANEXO No. 2: CERTIFICADO DE CALIBRACION DEL EQUIPO

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ANEXO No. 3: LICENCIA PARA HIGIENE OCUPACIONAL

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