Condiciones y medio ambiente de trabajo
Decreto1072 del Aquellos elementos, agentes o Son consustanciales con el
2015/Diagnostico factores que tienen influencia proceso de trabajo y hacen
Integral de significativa en la generación de referencia al conjunto de factores
condiciones de riesgos para la seguridad y salud que actúan sobre el individuo en
trabajo y salud de los trabajadores quedan relación de trabajo, determinando
específicamente incluidos en esta su actividad y provocando una
definición, entre otros: a) Las serie de consecuencias, tanto
características generales de los para el propio individuo como
locales, instalaciones, máquinas, para la empresa. Estos factores
equipos, herramientas, materias que constituyen las condiciones y
primas, productos y demás útiles el ambiente de trabajo le son
existentes en el lugar de trabajo; impuestos al trabajador
b) Los agentes físicos, químicos y
biológicos presentes en el
ambiente de trabajo y sus
correspondientes intensidades,
concentraciones o niveles de
presencia; c) Los procedimientos
para la utilización de los agentes
citados en el apartado anterior,
que influyan en la generación de
riesgos para los trabajadores y; d)
La organización y ordenamiento
de las labores, incluidos los
factores ergonómicos o
biomecánicos y psicosociales.
Sistema general de riesgos laborales
Ley 1562 del Sistema General de Riesgos El Sistema General de Riesgos
Laborales: Es el conjunto de Profesionales
2012/Decreto 1295 entidades públicas y privadas, normas Es el conjunto de entidades públicas y
1994 y procedimientos, destinados a privadas, normas y procedimientos,
prevenir, proteger y atender a los destinados a prevenir, proteger y
trabajadores de los efectos de las atender a los trabajadores de los
enfermedades y los accidentes que efectos de las enfermedades y los
puedan ocurrirles con ocasión o como accidentes que puedan ocurrirles con
consecuencia del trabajo que ocasión o como consecuencias del
desarrollan. trabajo que desarrollan.
Seguridad y salud en el trabajo
Decreto 1072 del La Seguridad y Salud en el Trabajo Salud Ocupacional: Se entenderá en
adelante como Seguridad y Salud en
2015/ley 1562 del 2012 (SST) es la disciplina que trata de el Trabajo, definida como aquella
la prevención de las lesiones y disciplina que trata de la prevención
enfermedades causadas por las de las lesiones y enfermedades
condiciones de trabajo, y de la causadas por las condiciones de
trabajo, y de la protección y
protección y promoción de la promoción de la salud de los
salud de los trabajadores. Tiene trabajadores. Tiene por objeto mejorar
por objeto mejorar las condiciones las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, así como la salud en el
y el medio ambiente de trabajo, trabajo, que conlleva la promoción y el
así como la salud en el trabajo, mantenimiento del bienestar físico,
que conlleva la promoción y el mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones
mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los
trabajadores en todas las
ocupaciones
Peligro
Decreto 1072 del Fuente, situación o acto con Todo aquello que puede producir
2015/Diagnostico potencial de causar daño en la un daño o un deterioro de la
integral de salud de los trabajadores, en los calidad de la vida individual o
condiciones de equipos o en las instalaciones. colectiva de las personas.
trabajo y salud
Riesgo
Decreto 1072 del Combinación de la probabilidad de Probabilidad de ocurrencia de un
2015/Diagnostico que ocurran una o más evento de características
integral de exposiciones o eventos peligrosos negativas.
condiciones de y la severidad del daño que puede
trabajo y salud ser causada por estos.
Sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo
Decreto 1072 del El Sistema de Gestión de la Programa de Salud Ocupacional: en
lo sucesivo se entenderá como el
2015/ley 1562 del Seguridad y Salud en el Trabajo Sistema de Gestión de la Seguridad y
2012 (SG-SST) consiste en el desarrollo Salud en el Trabajo SG-SST. Este
de un proceso lógico y por etapas, Sistema consiste en el desarrollo de
basado en la mejora continua y un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua y que
que incluye la política, la incluye la política, la organización, la
organización, la planificación, la planificación, la aplicación, la
aplicación, la evaluación, la evaluación, la auditoría y las acciones
de mejora con el objetivo de anticipar,
auditoría y las acciones de mejora reconocer, evaluar y controlar los
con el objetivo de anticipar, riesgos que puedan afectar la
reconocer, evaluar y controlar los seguridad y salud en el trabajo.
riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo.
Emfermedad laboral
Ley 1562 del 2012 Es enfermedad laboral la contraída
como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional,
determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que
una enfermedad no figure en la tabla
de enfermedades laborales, pero se
demuestre la relación de causalidad
con los factores de riesgo ocupacional
será reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las
normas legales vigentes.
Accidente de trabajo
Ley 1562 del 2012 Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.