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Organigrama y Funciones de Cooperativa

El documento presenta el organigrama de la empresa M-J Sport, S.L. El organigrama muestra que la empresa está dirigida por dos gerentes, Joaquín Alberca y Manuel Rodríguez. Reportando a los gerentes se encuentran los departamentos de marketing, relaciones públicas, ventas y personal. El organigrama también describe las funciones de varios cargos dentro de la empresa como jefe de ventas, jefe financiero, asistentes de crédito y cobranza, y cajeros.

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Noa Garcia Manresa
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Organigrama y Funciones de Cooperativa

El documento presenta el organigrama de la empresa M-J Sport, S.L. El organigrama muestra que la empresa está dirigida por dos gerentes, Joaquín Alberca y Manuel Rodríguez. Reportando a los gerentes se encuentran los departamentos de marketing, relaciones públicas, ventas y personal. El organigrama también describe las funciones de varios cargos dentro de la empresa como jefe de ventas, jefe financiero, asistentes de crédito y cobranza, y cajeros.

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ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA M-J SPORT, S.L.

GERENCIA GERENCIA

(Joaquín Alberca) (Manuel Rodríguez)

MARKETING RELACIONES JEFE DEVENTAS PERSONAL


PÚBLICAS
(Raúl García) (Marcos Escarabajal) (Mario Vilella) (Vicente Martínez)

Funciones de los Cargos que se encuentran dentro del Organigrama

1. JUNTA ASAMBLEA
 Proponer nuevas ideas
 Participar en las sesiones ordinarias
 Promover el desarrollo cultural, social y educativo de sus socios

2. CONSEJO DE VIGILANCIA
 Controlar cumplimiento de funciones de los consejos administrativos y el
comité de crédito
 Vigilar por el buen manejo de los recursos económicos y administrativos de
la empresa

3. CONSEJO ADMINISTRATIVO
 Coordinar con el presidente la realización de los procesos, políticas de la
cooperativa
 Hacer cumplir las resoluciones tomadas por la junta asamblea
 Hacer cumplir las políticas y reglamentos internos
 Elaborar políticas de crédito
 Avaluar créditos

4. GERENTE
 Dirigir trabajos dentro de la cooperativa
 Analizar préstamos y niveles de endeudamientos
 Contratar personal que trabajara en la cooperativa
 Supervisar personal que trabaja en cooperativa
5. SECRETARIA
 Llevar archivo de comunicaciones enviadas y recibidas
 Realizar actas de reuniones de consejos
 Ayudar en logística de la gerencia
 Supervisar los trabajos realizados por el mensajero
 Supervisar trabajos realizados por el guardia
 Colaborar con la logística

6. JEFE FINANCIERO
 Realizar roles de pago
 Analizar cuentas contables
 Realizar Balances
 Revisar Informes de Asistentes de Coedito
 Revisar Informes de Asistente de Cobranzas
 Realizar Arqueos de Caja
 Aprobar compras
 Aprobar proveedores

7. ASISTENTE DE CREDITO Y COBRANZA


 Ingresar aprobaciones de prestamos
 Prestar dinero
 Controlar pagos de prestamos
 Promover prestamos clientes
 Controlar pagos de prestamos
 Actualizar cartera clientes

8. ASISTENTE CONTABLE
 Recibir registros de control de personal
 Realizar informes de control de personal
 Registrar asientos diarios contables
 Registrar Ingreso de Personal
 Realizar Adquisición de compras
 Realizar retenciones tributarias

9. CAJEROS
 Ingresar depósitos de ahorros
 Ingresar Pagos de créditos
 Realizar cuadres de caja

10. MENSAJEROS
 Comprar suministros
 Realizar entregas de pagos varios

11. GUARDIA
 Custodiar instalaciones físicas de la cooperativa
 Custodiar bienes de la cooperativa
 Custodiar personas que laboran en la cooperativa
 Registrar de ingreso y salida del personal que labora en cooperativa

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