Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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Imponer una multa a un trabajador por infringir una disposición
del reglamento interno de trabajo, consistente en la prohibición
de sostener relaciones sentimentales dentro de la empresa, esta:
Seleccione una:
a. bien, por cuanto quebrantaron una disposición expresa del RIT
b. mal, porque interfiere en la vida personal del trabajador
Incorrecto. Cualquier otra razón que el empleador considere
válida para la imposición de una multa es nula ya que las
relaciones laborales son expresamente reguladas en lo que
respecta este tema, pues manifiestan la posibilidad de una multa
solo cuando hay retrasos o faltas sin justificación valida
c. mal, ya que solo se puede imponer multa por retraso o faltas al
trabajo sin excusa.
d. bien, porque ello sirve de ejemplo para que no se repita con el
demás personal
La respuesta correcta es: mal, ya que solo se puede imponer multa por
retraso o faltas al trabajo sin excusa.
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Los adolescentes mayores de 15 años y menores de 17 pueden
trabajar en una jornada de 8 horas diarias y 40 semanales.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Por cuanto dicha jornada de trabajo corresponde a los adolescentes
mayores de 17 años, ya que para los descritos en la pregunta, la
jornada de trabajo es de 6 horas diarias y 30 horas semanales.
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Cuánto vale la hora de trabajo de un empleado que devenga
mensualmente $2.850.000. con una jornada de trabajo máxima
legal.
Seleccione una:
a. $12.000
b. $11.500
c. $11.875
Correcto. Téngase presente que para calcular lo que cuesta una
hora de trabajo de un empleado, debe cogerse el salario que
percibe y dividirse en 30 días del mes, lo cual dará como
resultado el valor de un día de trabajo, luego, este último importe
deberá dividirse en 8 horas de trabajo diario, lo que finalmente
arrojara el valor de la hora de trabajo.
d. $11.900
La respuesta correcta es: $11.875
Pregunta 4
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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¿Tienen las partes libertad para establecer el contenido de un
contrato de trabajo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
La afirmación es falsa, ya que hay una serie de elementos que son
esenciales en todo contrato de trabajo, recogidos en el art. 23 del
Código Sustantivo del Trabajo: actividad personal del trabajador,
dependencia del trabajador respecto de empleador y salario.
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 5
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Para efectos de la duración de la vacaciones se debe tener
presente que:
Seleccione una:
a. sábados y domingos no se contabilizan como días hábiles
Incorrecto. La doctrina y jurisprudencia se ha dado la posibilidad
que los días sábados no sean contabilizados como días hábiles,
cuando en la empresa que se labora, los días sábados no se
trabajen
b. domingos y festivos se cuentan cómo días hábiles
c. los sábados, no se consideran días hábiles siempre y cuando
en la empresa no se labore en ese día, pues de laborarse deberá
de contabilizarse.
d. sábados y festivos se contabilizan como días hábiles.
La respuesta correcta es: los sábados, no se consideran días hábiles
siempre y cuando en la empresa no se labore en ese día, pues de
laborarse deberá de contabilizarse.
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Elija la respuesta correcta sobre los sindicatos:
Seleccione una:
a. Son organismos ejecutivos y cuya pertenencia es obligatoria
para todos los trabajadores.
b. Pueden ser de empresa, de industria o gremiales, entre
otros.
Correcto. Se trata de algunos de los tipos de sindicatos
existentes.
c. El número mínimo de afiliados es de 15 trabajadores.
La respuesta correcta es: Pueden ser de empresa, de industria o
gremiales, entre otros.
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Los empleados del servicio doméstico están exceptuados de la
jornada ordinaria de trabajo máxima legal:
Seleccione una:
a. Verdadero
Correcto, pues claramente se ha indicado que las personas que
desempeñen labores domésticas pueden superar la jornada de
trabajo máxima legal, ahora, ello no ha cambiado con la
jurisprudencia, ya que en la misma solo se ha fijadó que la
jornada máxima de trabajo para estos empleados es de 10 horas
diarias, donde, entonces, tal cantidad de horas superan el límite
general establecido por la ley.
b. Falso
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 8
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
El contrato a término fijo inferior a un año puede prorrogarse por
Seleccione una:
a. Cuatro veces.
b. Tres veces.
c. Indefinidamente.
Incorrecto. El contrato a término fijo inferior a un año puede
prorrogarse un máximo de tres veces por el mismo término o por
otro superior al pactado inicialmente
La respuesta correcta es: Tres veces.
Pregunta 9
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Cuando un trabajador labora 2 o menos domingos en el mes
tendrá derecho a:
Seleccione una:
a. un descanso compensatorio remunerado o una retribución
económica, lo que él elija.
b. solo a un descanso compensatorio.
c. solo a una retribución económica.
d. un descanso compensatorio remunerado y la retribución
económica, es decir, las dos.
Incorrecto. Cuando el trabajo dominical es ocasional o
excepcional como en la presente situación solo se tendrá
derecho a elegir entre el descanso compensatorio remunerado o
la retribución económica, para lo cual el trabajador tiene plena
libertad de elección
La respuesta correcta es: un descanso compensatorio remunerado o
una retribución económica, lo que él elija.
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
¿Cuándo no se logra fijar el aumento del salario mínimo por la
respectiva junta de concertación como se debe proceder?
Seleccione una:
a. El gobierno de acuerdo a unos índices económicos fija el
monto del aumento.
Correcto. La legislación laboral dice que si al 30 de diciembre de
cada año la junta de concertación encargada para la fijación del
aumento del salario mínimo no ha convenido el mismo, será el
gobierno quien se encargue de estipular el porcentaje de
aumento.
b. No se aumenta por falta de acuerdo
c. Se debe nombrar otra junta distinta para que se encargue de
fijar el aumento
d. El banco de la república se encarga de fijar el aumento
La respuesta correcta es: El gobierno de acuerdo a unos índices
económicos fija el monto del aumento.
Pregunta 1
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00
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El dueño del club deportivo “REAL MADRID COLOMBIANO”
elaboró un reglamento interno de trabajo, desconociendo una
negociación colectiva que había celebrado con su personal en
donde se acordó la participación del sindicato para la
elaboración del mismo. ¿Quiénes pueden objetar este RIT?
Seleccione una:
a. cualquier ciudadano
b. los trabajadores no sindicalizados
c. los que celebraron la negociación
d. el ministerio del trabajo
Incorrecto. Solo afecta a los que participen en la celebración del
mismo
La respuesta correcta es: los que celebraron la negociación
Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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¿Una empresa agrícola que cuenta con 19 trabajadores está en la
obligación legal de adoptar un reglamento interno de trabajo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Correcto. A las empresas agrícolas que desarrollen su actividad
en el territorio colombiano únicamente les surge su obligación de
adoptar un RIT cuando manejan como mínimo un personal de 20
trabajadores.
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Los empleados que trabajan horas extras nocturnas tienen
derecho a un recargo del 35%
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Correcto. Ya que el porcentaje destinado a pagar a aquellos
empleados que laboren esta clase de horas extras es del 75%
adicional al valor de su hora ordinaria y no del 35%
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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La remuneración por labores ejecutadas en días dominicales y
festivos equivalen a:
Seleccione una:
a. 25% sobre las horas trabajadas
b. 35% sobre las horas trabajadas
c. 75% sobre las horas trabajadas
Correcto. Por el simple hecho o circunstancia de que un
trabajador labore en días domingos y/o festivos se genera un
recargo adicional sobre el valor de cada hora trabajada, recargo
que para el trabajo dominical y festivo corresponde al 75%.
d. 45% sobre las horas trabajadas
La respuesta correcta es: 75% sobre las horas trabajadas
Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
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Los trabajadores vinculados mediante contrato de prestación de
servicios tienen derecho a:
Seleccione una:
a. cesantías e intereses a cesantías
b. prima de servicios y vacaciones
c. ninguna prestación social
Correcto. Es imprescindible no olvidar que los trabajadores que
se vinculen por medio de contrato de servicios crean con la
empresa únicamente un vínculo civil, el cual no es beneficiado
con ninguna de las prestaciones sociales existentes, por lo que
entonces, solo los que se vinculen por contrato laboral pueden
gozar del pago de cesantías y sus interés, prima de servicios y
vacaciones.
d. todas las prestaciones sociales
La respuesta correcta es: ninguna prestación social
Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
¿Cuál de las siguientes es la definición correcta de fuero
sindical?:
Seleccione una:
a. Es un privilegio reconocido por la Constitución Política.
b. Se trata de una garantía establecida en el ámbito del derecho
colectivo para trabajadores sindicalizados.
Correcto. Se trata en parte de la definición de fuero sindical.
c. Es un amparo, un mecanismo de protección para los
empleadores del sector público.
La respuesta correcta es: Se trata de una garantía establecida en el
ámbito del derecho colectivo para trabajadores sindicalizados.
Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Están amparados por el fuero sindical:
Seleccione una:
a. Los miembros fundadores de un sindicato y durante la
existencia del mismo.
b. Los trabajadores afiliados al mismo antes de su
inscripción.
Correcto. Se trata de un colectivo amparado por el fuero sindical.
c. Los miembros de la junta directiva durante los cinco años
siguientes a la creación del sindicato.
La respuesta correcta es: Los trabajadores afiliados al mismo antes de
su inscripción.
Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Los sindicatos son…
Seleccione una:
a. Organismos de libre ingreso y retiro de los trabajadores. La
organización de los sindicatos es la materialización del derecho
de asociación profesional.
Correcto. La respuesta coincide plenamente con su definición.
b. Organismos de libre ingreso y retiro de los trabajadores
altamente cualificados de la empresa. La organización de los
sindicatos es la materialización del derecho de asociación
profesional.
La respuesta correcta es: Organismos de libre ingreso y retiro de los
trabajadores. La organización de los sindicatos es la materialización
del derecho de asociación profesional.
Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
¿El salario a destajo es aquel que se paga por unidad de tiempo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Correcto. En este tipo de salario no se tiene en cuenta la unidad
de tiempo sino la unidad de producción.
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Diga si es verdadera o falsa la siguiente afirmación: “reglamento
hace parte del contrato individual de trabajo de cada uno de los
trabajadores del respectivo establecimiento, salvo estipulación
en contrario, que, sin embargo, sólo puede ser favorable al
trabajador”.
Seleccione una:
a. Verdadero. Se corresponde con la normativa número 107 de la
ley laboral.
Correcto. Lo que quiere decir la disposición ya citada es que una
vez entra en vigencia el reglamento interno de trabajo este se
adhiere a los contratos que ya se habían firmado con anterioridad
a la fecha de vigencia del mismo, y que a su vez formara un todo
con los contratos laborales que en adelante se sigan firmando,
teniendo en cuenta que la norma da la posibilidad de que las
partes contratantes empleado – empleador pacten lo contrario, es
decir, que dicho reglamento no forme una parte inescindible del
contrato, lo cual, según el tipo de contrato y el contenido del
reglamento puedan generar otros efectos distintos.
b. Falso. No se corresponde con ninguna normativa de la ley
laboral.
La respuesta correcta es: Verdadero. Se corresponde con la normativa
número 107 de la ley laboral.
