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Comunicación y respeto laboral

El documento habla sobre la importancia de la comunicación en el ambiente laboral y los malentendidos que pueden surgir entre trabajadores y subordinados. También describe dos tipos de estilo de comunicación: agresivo y pasivo.

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El documento habla sobre la importancia de la comunicación en el ambiente laboral y los malentendidos que pueden surgir entre trabajadores y subordinados. También describe dos tipos de estilo de comunicación: agresivo y pasivo.

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respeto en la

El

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En esta
lectura nos
trata de decir,
que debemos
comunicarnos
en el
ambiente
laboral ya que
muchas veces
hay mal
entendidos de
los
trabajadores a
los
subordinados.
Aquí nos
nuestra un
ejemplo de un
subordinado y
su jefe, que el
subordinado
hace un
informe con
mucho
esfuerzo lo
cual le
entrega al
jefe, para ello
el jefe solo
leyó hasta la
pagina 2 y sin
ninguna base
o argumentos
dice que su
trabajo del
subordinado
está mal entre
muchas cosas
que dice mal de él.

Tipos de estilo de comunicación


Agresivo:
Suelen menos preciar el trabajo de los demás y siempre piensan que tienen la razón
Explotan con facilidad en algunos problemas
Les faltan el respeto a los demás
Pasivo
Son un poco más sutil al hacer daño
Son inseguros y temerosos
Les falta hacerse respetarse
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