Pregunta 1
Las principales fuentes del reclutamiento son.
Seleccione una:
a. Fuentes medias y externas
b. Fuentes Internas y medias
c. Ninguna es correcta
d. Fuentes internas y fuentes externas
Correcta. Las principales fuentes del reclutamiento son fuentes internas y fuentes
externas.
La respuesta correcta es: Fuentes internas y fuentes externas
Pregunta 2
Es gratis o su coste es simbólico, funciona muy bien para personal no cualificado.
Seleccione una:
a. Agencias privadas de colocaciones
b. Agencias gubernamentales de colocaciones
c. Anuncios
d. Internet
Incorrecta. Porque internet es el medio empleado actualmente por muchas empresas en
sus procesos de reclutamiento de personal.
La respuesta correcta es: Agencias gubernamentales de colocaciones
Pregunta 3
¿En qué consiste la Retribución Total?
Seleccione una:
a. Ninguna opción es correcta
b. La retribución total no es tan importante en la empresa
c. Es el conjunto de pagos que hace el trabajador.
d. Es el conjunto de recompensas cuantificables que recibe un empleado por su
trabajo.
Correcta. La retribución total, es el conjunto de recompensas cuantificables que recibe un
empleado por su trabajo.
La respuesta correcta es: Es el conjunto de recompensas cuantificables que recibe un
empleado por su trabajo.
Pregunta 4
El sistema de retribución igualitario, es un plan salarial en que se establecen diferentes
sistemas de retribución en función del grupo a que pertenezca.
Seleccione una:
a. Falso
Criterios claves para diseñar un plan de retribuciones.
b. Verdadero
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 5
Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:
¿Es recomendable hacer alguna pregunta al entrevistador al final de la entrevista?
Seleccione una:
a. No, esto daría señales de que no has acabado de entender la dinámica del puesto de
trabajo o qué no estás lo suficientemente interesada.
b. Sí, pues da una imagen de interés por parte del entrevistado.
Es algo que el entrevistador valora mucho.
La respuesta correcta es: Sí, pues da una imagen de interés por parte del entrevistado.
Pregunta 6
Cuando hablamos de un espacio en donde se realizan las transacciones o contexto de
trueque e intercambios entre quienes ofrecen un producto o servicio y lo que buscan el
producto y servicio nos referimos a:
Seleccione una:
a. Mercado Laboral.
Mercado Laboral.
b. Empresas de empleo temporal.
c. Bolsa de trabajo.
d. Entrevista de trabajo.
La respuesta correcta es: Mercado Laboral.
Pregunta 7
Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:
En un curriculum no es importante establecer las aficiones del candidato.
Seleccione una:
a. Sí, es importante.
Los «hobbies» del postulante son imprescindibles como pueden ser los deportes o la
música, y un buen Departamento de Recursos Humanos los tendrá en consideración pues
dicen mucho de la forma de ser y estar de una persona.
b. No, no es importante. Resulta información secundaria en la que los empleadores y el
Departamento de Recursos Humanos pocas veces se fijan.
La respuesta correcta es: Sí, es importante.
Pregunta 8
La fiabilidad hace referencia a las puntuaciones de una prueba, habitualmente a lo largo
del tiempo. Trata de medir errores en el instrumento de medida.
Seleccione una:
a. Falso
b. Verdadero
Proceso de selección. La Fiabilidad hace referencia a la consistencia de la medición,
habitualmente a lo largo del tiempo, aunque también puede ser entre evaluadores. La
fiabilidad trata de medir el error de los instrumentos de medida.
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 9
La retribución variable puede realizarse de diversas formas. ¿Cuáles son estas formas?
Seleccione una:
a. Ninguna es correcta
b. Las primas colectivas de la empresa
c. Las primas individuales, las primas por equipos, la participación en los beneficios y los
programas de propiedad de acciones de la empresa
Correcta. La retribución variable puede realizarse de diversas formas, entre las que se
encuentran las primas individuales, las primas por equipos, la participación en los
beneficios y los programas de propiedad de acciones de la empresa
d. Solamente son las primas individuales
La respuesta correcta es: Las primas individuales, las primas por equipos, la participación
en los beneficios y los programas de propiedad de acciones de la empresa
Pregunta 10
¿Qué documentos se deben tener en cuenta para iniciar el proceso de selección?
Seleccione una:
a. La descripción del puesto de trabajo.
b. Las referencias personales.
c. Los exámenes médicos.
d. La descripción del perfil del candidato.
Proceso de selección. Una vez que la empresa es conciente de la necesidad de cubrir un
determinado puesto de trabajo y antes de comenzar el proceso de selección se debe tener
realizado:
• La Descripción del puesto de trabajo: en donde estén detalladas las funciones,
responsabilidades, tareas propias del puesto de trabajo y
• La Descripción del perfil del candidato: El cual consiste en detallar las características
tanto personales como profesionales que debe reunir el candidato a ocupar el puesto de
trabajo.
e. Las opciones “La descripción del puesto de trabajo” y “Las referencias personales” son
correctas.
La respuesta correcta es: Las opciones “La descripción del puesto de trabajo” y “Las
referencias personales” son correctas.
Pregunta 1
Los componentes de la retribución total son:
Seleccione una:
a. Contrato de Trabajo.
b. Salario base.
c. Las opciones “Salario base” y “Prestaciones, incentivos salariales” son
correctas.
d. Prestaciones, Incentivos salariales.
e. Bonos.
f. Seguridad Social.
Componentes de la retribución Total. La retribución total tiene tres componentes:
- Salario Base: es la cantidad fija que recibe un empleado regularmente, ya sea en
forma de salario mensual (por ejemplo, mediante pagos semanales o mensuales) o en
forma de retribución por horas.
- Incentivos salariales, programas destinados a recompensar a aquellos empleados
con altos niveles de rendimiento. Estos incentivos pueden presentarse en formas
diversas, entre los que se puede incluir primas y participación en los b eneficios de la
empresa.
- Prestaciones o retribuciones indirectas: son los beneficios extracontractuales que
ofrece la empresa, por ejemplo, seguros médicos y de vida, guarderías, entre otros. En
los altos ejecutivos podría ser el coche de empresa, pago de la acción del club,
vacaciones con todos los gastos pagos.
La respuesta correcta es: Las opciones “Salario base” y “Prestaciones, incentivos
salariales” son correctas.
Pregunta 2
Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:
En un curriculum no es importante establecer las aficiones del candidato.
Seleccione una:
a. Sí, es importante.
Los «hobbies» del postulante son imprescindibles como pueden ser los
deportes o la música, y un buen Departamento de Recursos Humanos los
tendrá en consideración pues dicen mucho de la forma de ser y estar de
una persona.
b. No, no es importante. Resulta información secundaria en la que los
empleadores y el Departamento de Recursos Humanos pocas veces se
fijan.
La respuesta correcta es: Sí, es importante.
Pregunta 3
Su mayor ventaja es que permite renovar el personal introduciendo en la
organización nuevos enfoques y procedimientos, la organización se
asegura de obtener la cantidad de recursos humanos necesarios y con las
características que se hayan determinado.
Seleccione una:
a. Fuente Alterna
b. Fuente Externa
Correcta. La fuente externa su mayor ventaja permite renovar el personal
introduciendo en la organización nuevos enfoques y procedimientos, la
organización se asegura de obtener la cantidad de recursos humanos
necesario y con las características que se hayan determinado.
c. Fuente Interna
d. Fuente Media
e. Ninguna es correcta.
La respuesta correcta es: Fuente Externa
Pregunta 4
La fiabilidad hace referencia a las puntuaciones de una prueba,
habitualmente a lo largo del tiempo. Trata de medir errores en el
instrumento de medida.
Seleccione una:
a. Falso
Proceso de selección.
b. Verdadero
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 5
¿En qué consiste la Retribución Total?
Seleccione una:
a. La retribución total no es tan importante en la empresa
b. Es el conjunto de recompensas cuantificables que recibe un empleado
por su trabajo.
Correcta. La retribución total, es el conjunto de recompensas
cuantificables que recibe un empleado por su trabajo.
c. Ninguna opción es correcta
d. Es el conjunto de pagos que hace el trabajador.
La respuesta correcta es: Es el conjunto de recompensas cuantificables que recibe un
empleado por su trabajo.
Pregunta 6
¿Qué documentos se deben tener en cuenta para iniciar el proceso de
selección?
Seleccione una:
a. Las referencias personales.
b. Los exámenes médicos.
c. La descripción del perfil del candidato.
d. Las opciones “La descripción del puesto de trabajo” y “Las referencias
personales” son correctas.
Proceso de selección.
e. La descripción del puesto de trabajo.
La respuesta correcta es: Las opciones “La descripción del puesto de trabajo” y “Las
referencias personales” son correctas.
Pregunta 7
Una política de retribución basada en el puesto de trabajo será más
adecuada cuando.
Seleccione una:
a. Se quiera eliminar las diferencias salariales.
b. Se requiera mantener el secreto de la escala salarial.
c. Estén medianamente estandarizados los puestos de trabajo.
d. La rotación de personal sea alta.
e. Se requiera de poca formación para aprender el trabajo.
f. La tecnología cambie con facilidad.
g. Ninguna de las otras opciones es correcta.
Criterios claves para diseñar un plan de retribuciones. Una política de retribuciones
basada en el puesto de trabajo será más adecuada en una situación en la que:
- Haya una tecnología estable.
- Los puestos de trabajo no cambien con facilidad.
- Los empleados no tengan que sustituirse muy a menudo.
- Se requiera mucha formación para aprender el trabajo.
- La rotación de personal sea relativamente baja.
- Los empleados suban de un escalafón a otro a lo largo del tiempo.
- Los puestos de trabajo estén bastante estandarizados dentro del sector de la
empresa.
La respuesta correcta es: Ninguna de las otras opciones es correcta.
Pregunta 8
Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:
¿Es recomendable hacer alguna pregunta al entrevistador al final de la
entrevista?
Seleccione una:
a. No, esto daría señales de que no has acabado de entender la dinámica
del puesto de trabajo o qué no estás lo suficientemente interesada.
b. Sí, pues da una imagen de interés por parte del entrevistado.
Es algo que el entrevistador valora mucho.
La respuesta correcta es: Sí, pues da una imagen de interés por parte del entrevistado.
Pregunta 9
La retribución variable puede realizarse de diversas formas. ¿Cuáles son
estas formas?
Seleccione una:
a. Las primas individuales, las primas por equipos, la participación en los
beneficios y los programas de propiedad de acciones de la empresa
Correcta. La retribución variable puede realizarse de diversas formas,
entre las que se encuentran las primas individuales, las primas por
equipos, la participación en los beneficios y los programas de propiedad
de acciones de la empresa
b. Ninguna es correcta
c. Solamente son las primas individuales
d. Las primas colectivas de la empresa
La respuesta correcta es: Las primas individuales, las primas por equipos, la
participación en los beneficios y los programas de propiedad de acciones de la
empresa
Pregunta 10
Es gratis o su coste es simbólico, funciona muy bien para personal no
cualificado.
Seleccione una:
a. Anuncios
b. Internet
c. Agencias gubernamentales de colocaciones
Correcta. Las agencias gubernamentales de colocaciones: Es gratis o su
coste es simbólico, funciona muy bien para personal no cualificado
d. Agencias privadas de colocaciones
La respuesta correcta es: Agencias gubernamentales de colocaciones