KNOW – HOW

SABER COMO

Catedra: derecho comercial

Docente: Carlos Salazar
Nombre: Melissa Carmona A.

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 INDICE

Introducción……………………………………………………………………….. 2
Concepto Know – How……………………………………………………………3
Elementos ………………………………………………………………………… 3
Análisis de los elementos………………………………………………………...4
Características……………………………………………………………………. 4
Efectos jurídicos…………………………………………………………………...5
Derechos y obligaciones………………………………………………………….5
Obligación del dador………………………………………………………………5
Obligación del receptor…………………………………………………………...5
Protección legal……………………………………………………………………6
Conclusión…………………………………………………………………………7.

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 INTRODUCCION

La palabra know how es una palabra compuesta que proviene del idioma inglés
que data desde el año 1838 que significa "saber cómo o saber hacer" con el uso
de esta expresión se indica que una persona conoce como hacer las cosas por
haberlas hecho previamente, es decir, a través de la experiencia que proporciona
la habilidad o capacidad para hacer algo.

Know how lo analizamos como un conjunto de conocimientos técnicos y

administrativos que son indispensables para conducir un proceso comercial y que
no están protegidos por una patente, pero son determinantes para el éxito
comercial de una empresa.

Las informaciones o los conocimientos de este contrato deben permanecer en

secreto frente a terceros, es decir, deben de permanecer dentro del grupo que
conforma la empresa, así como, ser atractivo con el fin de que los demás
competidores tengan interés para adquirir ese know how, ese saber cómo o saber
hacer.

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 KNOW – HOW

Tanto la doctrina, como determinadas organizaciones privadas han intentado

formular definiciones hacer del KNOW –HOW destacando su carácter secreto,
como su naturaleza de un bien intangible.
Para Eduardo Cogorno, existe Know – How cuando un proveedor se compromete
a transmitir un conocimiento tecnoico mas o menos secreto a un receptor que
gozara de los beneficios del mismo y quien se obliga a no revelarlo a terceros, a
cambio de un precio denominado royalty o regalía.
El autor español J. A. Gomez Cegade, entiende por Know – How o secreto
industrial a todo conocimiento reservado sobre ideas, productos o procedimientos
industriales que el empresario, por su valor competitivo para la empresa, desea
mantener ocultos.
El comité ejecutivo de la cámara internacional de comercio expresa que por Know
– How se entiende “la totalidad de los conocimientos, del saber especializado y de
la experiencia volcados en el procedimiento y en la realización técnica de la
fabricación de un producto, que puede por tanto ser denominado arte de
fabricación.
Según el art 21 de la ley alemana contra restricciones a la competencia, el
concepto de Know – How corresponde a inventos, procedimientos de fabricación,
construcciones no protegidas por la ley, otras conquistas que enriquecen la
técnica.

Elementos del KNOW – HOW

Dentro de los elementos que componen la figura del Know – How podemos
señalar los siguientes:

 Las partes
 Objeto
 Precio
 Tiempo

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Análisis de los elementos.

Las partes: son el dador o proveedor y el receptor. El dador es la persona natural

o jurídica que proporciona a otra el conocimiento técnico de que se trata. El
receptor o adquiriente es aquella persona a quien se transfiere el conocimiento
técnico, con obligación de mantenerlo confidencial.

El objeto: es el conocimiento técnico que se transfiere.

Precio o regalía: es la prestación esencial del receptor a cambio del conocimiento

secreto que se le traspasa, internacionalmente este precio se conoce con el
nombre de royalty o regalía. El precio puede consistir en una suma de dinero fija y
global denominada “lump sum” o en un monto proporcional al uso que se haga del
conocimiento.

El tiempo: sea que la operación se encuentre regulada por el ordenamiento

jurídico o que se rija tan solo por la convención de las partes, se establece un
tiempo durante el cual se efectua la transferencia del conocimiento técnico
secreto. Este plazo suele ser del orden de los 5 años o menos, con el objeto de
evitar que los conocimientos se vuelvan obsoletos debido al avance de la
tecnología y de la ciencia.

Principales Características:
1. Pertenece a la categoría de los bienes inmateriales.
2. Se caracteriza por tener una determinada valoración económica, toda vez
que se trata de conocimientos necesarios para el correcto funcionamiento
de alguna técnica o para el óptimo aprovechamiento de algún producto.
3. Tanto la expresión como la figura jurídica Know – How, no pertenecen a las
categorías propias del derecho de las obligaciones y de los contratos del
sistema jurídico románico, sino que tienen su origen en el derecho
angloamericano.
4. El Know – How a diferencia de la patente, no concede a su titular un
derecho exclusivo para la cesion y resguardo del invento, porque su
protección se basa en el hecho de mantenerse el conocimiento en secreto,
mediante acuerdos establecidos en operaciones y en contratos. El que

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 detenta el conocimiento técnico secreto lo transfiere a título oneroso a un
tercero dando origen asi a la operación de Know – How.

Efectos jurídicos

El Know – How debe ser analizado como una operación mercantil integrada por
diversos actos jurídicos, destinados a generar o a establecer un vínculo entre los
distintos derechos y obligaciones que permiten lograr la finalidad económica que
se persigue, esto es, para el dador o proveedor el traspaso a título oneroso de un
secreto no patentado y con obligación de preservarlo como tal y para el receptor o
adquirente obtener la ventaja económica que implica el conocimiento transferido y
pagar la retribución correspondiente.

Derechos y obligaciones

El traspaso del conocimiento secreto se conviene mediante documentos tipo, que

cautelan preferentemente los intereses del proveedor en desmedro de los
derechos del receptor, que fueron ideados por empresarios norteamericanos y
cuya redacción es diversa al estilo empleado en los contratos de origen romanista
o continentales.
Tanto el dador como el receptor o beneficiario deben tomar parte en la
formalización de la operación, que generalmente se traduce en la redacción y
suscripción de los documentos que dan cuenta de ella. El otorgamiento de los
instrumentos no es un requisito para la validez de la operación que puede
convenirse consensualmente, pero resulta aconsejable para fines probatorios y
por la complejidad de la misma. En el caso que se requiera de alguna autorización
especial, el proveedor tendrá que adoptar las medidas necesarias para obtenerla.

Obligaciones del dador:

Fundamentalmente las obligaciones del dador consisten en transferir el

conocimiento de que se trata y en introducir mejoras al mismo.

Obligaciones del receptor:

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Por lo general esta figura resulta con un mayor número de obligaciones a su
cargo, a saber, a pagar regalía, mantener el secreto, aprovechar el secreto, y
promover la venta del producto fabricado, introducir mejoras, adquirir
exclusivamente piezas y materiales, devolver documentos.
PROTECCION LEGAL DEL KNOW – HOW

Al respecto se ha señalado que el fundamento de la protección reside en el

amparo al empresario frente a la violación de la confianza depositada en su
empleado, tal argumento resulta insuficiente en el caso en que el poseedor del
conocimiento secreto no tenga la calidad de empleador del sujeto a quien se lo
confía, como en el evento en que algún tercer competidor se apropie directamente
de la tecnología en forma desleal.
Resulta mas acertado sostener que la protección del Know – How se funda en su
carácter de bien inmaterial y en el valor económico que tiene para quien lo
detenta. Sin embargo, es preciso consignar que la protección jurídica no puede ser
total y absoluta, porque tratándose de una exclusividad de hecho, existe la
posibilidad de que un tercero obtenga el conocimiento secreto, en forma
independiente y sin vulnerar la protección de que pueda gozar el que lo poseía.

Normas legales de protección:

En el derecho chileno existen normas jurídicas que específicamente protegen la

conservación del conocimiento secreto, tales como el art 284 del código penal,
que se refiere al sujeto que revela secretos de la fábrica en la que ha estado
empleado.
A este mismo grupo de normas pertenecen el artículo 70 inciso 1º de la ley de
propiedad intelectual, que castiga conductas que consisten en la utilización de las
obras de dominio ajeno y el articulo 404 Nº4 del código de comercio, que prohíbe
a los socios colectivos, explotar por cuenta propia el ramo de la industria en que
opere la sociedad, y hacer sin consentimiento de todos los consorcios operaciones
particulares de cualquier especie cuando la sociedad no tuviere un género
determinado de comercio.
En el derecho laboral existen asimismo reglas que consagran la obligación del
empleado de guardar el secreto del empleador, pudiendo constituir causal de
despido la revelación de tales secretos.
Son normas de protección indirecta las que en cierta forma protegen la
mantención del conocimiento secreto, cuando la violación de este deber implica un

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acto ilícito civil, sancionado con indemnización de perjuicios por el daño causado,
tal como el artículo 2314 del código civil.

CONCLUSION

El Contrato de Know How es un contrato atípico. Sus elementos esenciales no se

encuentran en una ley, sino en la práctica comercial que es reconocida en las
distintas definiciones aportadas por la doctrina. El Contrato de Know How tiene
como elemento mínimo negociar la transmisión temporal de conocimientos,
procedimientos o experiencias de orden técnico o comercial. Dichos
conocimientos deben reunir las características de ser un conocimiento no
patentado, secreto, útil, substancial e identificado.
El pago de una retribución o regalía, a cambio de la transmisión de los
conocimientos, generalmente es incluido en un Contrato de Know How, sin
embargo, no constituye un elemento esencial de esta figura dado que se admite
también que la misma sea a título gratuito.
Para sintetizar el Know – How es un factor determinante para la explotación
económica de una empresa.
Este contrato debe estar en constante evolución, adecuándose a los avances
comerciales y tecnológicos y asimismo, adaptable a las características
geográficas, demográficas o culturales donde se desarrolle.