Scribd
Cargar
2K vistas2 páginas

Amonestación Laboral a Jeremy Ureña

El empleado Jeremy Ureña recibió una amonestación laboral de su empleador Furcy Díaz por llegar tarde al trabajo y no usar el uniforme laboral. Posteriormente recibió otra amonestación por no cumplir con la cuota de limpieza establecida los sábados. En ambas ocasiones se le advirtió que comportamientos similares en el futuro podrían resultar en sanciones o despido.

Cargado por

Ransuel Bremont
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
2K vistas2 páginas

Amonestación Laboral a Jeremy Ureña

El empleado Jeremy Ureña recibió una amonestación laboral de su empleador Furcy Díaz por llegar tarde al trabajo y no usar el uniforme laboral. Posteriormente recibió otra amonestación por no cumplir con la cuota de limpieza establecida los sábados. En ambas ocasiones se le advirtió que comportamientos similares en el futuro podrían resultar en sanciones o despido.

Cargado por

Ransuel Bremont
Derechos de autor
© All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

13 de agosto del 2019

Jarabacoa, Rep. Dom.

AMONESTACIÓN LABORAL

Distinguido señor JEREMY UREÑA el motivo de la presente comunicación es


para hacerle constar que en esta empresa en ejercicio de sus facultades, ha
tomado la decisión de amonestarlo usando este medio, ya que desde un principio
se le dijo de las reglas de esta empresa, en virtud de lo siguiente: NO CUMPLIR
CON LA HORA DE LLEGA ESTABLECIDA Y NO USAR EL UNIFORME DE
TRABAJO.
Si bien en un principio estos hechos fueron considerados como faltas leves, al ver
que su comportamiento continúa reiterándose, se le amonesta, advirtiéndole que
ya no se tolerarán este tipo de comportamientos en el futuro, y se le anuncia que
en caso de continuar con dichas acciones y de repetirse hechos como los
anteriores, se procederá a tomar las sanciones correspondientes o en su caso
despedirle de esta empresa.

____________________________ ____________________________
FURCY DÍAZ JEREMY UREÑA
EMPLEADOR EMPLEADO
14 de septiembre del 2019
Jarabacoa, Rep. Dom.

AMONESTACIÓN LABORAL

Distinguido señor JEREMY UREÑA el motivo de la presente comunicación es


para hacerle constar que en esta empresa en ejercicio de sus facultades, ha
tomado la decisión de amonestarlo usando este medio, ya que desde un principio
se le dijo de las reglas de esta empresa, en virtud de lo siguiente: NO LLEGAR A
CUMPLIR CON LA CUOTA DE LIMPIEZA YA ESTABLECIDA TODOS LOS
DÍAS SABADOS DE CADA SEMANA.

Si bien en un principio estos hechos fueron considerados como faltas leves, al ver
que su comportamiento continúa reiterándose, se le amonesta, advirtiéndole que
ya no se tolerarán este tipo de comportamientos en el futuro, y se le anuncia que
en caso de continuar con dichas acciones y de repetirse hechos como los
anteriores, se procederá a tomar las sanciones correspondientes o en su caso
despedirle de esta empresa.

____________________________ ____________________________
FURCY DÍAZ JEREMY UREÑA
EMPLEADOR EMPLEADO

13 de agosto del 2019 Jarabacoa, Rep. Dom. AMONESTACIÓN LABORAL Distinguido señor JEREMY UREÑA el motivo de la pres
14 de septiembre del 2019 Jarabacoa, Rep. Dom. AMONESTACIÓN LABORAL Distinguido señor JEREMY UREÑA el motivo de la

También podría gustarte