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Alianzas Estratégicas en Educación

Este documento describe los aliados estratégicos del Ministerio de Educación del Perú. Los aliados estratégicos incluyen empresas privadas, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil que colaboran para mejorar la educación. El Ministerio se enfoca en la revalorización de los docentes, mejorar los aprendizajes de los estudiantes y modernizar la gestión educativa.
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Alianzas Estratégicas en Educación

Este documento describe los aliados estratégicos del Ministerio de Educación del Perú. Los aliados estratégicos incluyen empresas privadas, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil que colaboran para mejorar la educación. El Ministerio se enfoca en la revalorización de los docentes, mejorar los aprendizajes de los estudiantes y modernizar la gestión educativa.
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“UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE”

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

FACULTAD : EDUCACIÓN

TEMA : ALIADOS ESTRATEGICOS

CURSO : TRABAJO DE CAMPO

INTEGRANTES : ROMERO DURAND, VÍCTOR RAFAEL

SEMESTRE ACADÉMICO: 2019-II


ALIADOS ESTRATÉGICOS

Los Aliados son aquellos organismos, instituciones o personas con los que
la Entidad Territorial establece relaciones de colaboración/ cooperación,
basadas en el mutuo beneficio, y confianza, en el compartir
conocimientos y en una adecuada integración con el fin de sacar
adelante la Estrategia de Gobierno en línea.

QUIENES SON:

Aliados por la Educación es un grupo de empresas privadas, instituciones


públicas y organizaciones de la sociedad civil que realizan un trabajo
integrado para sumar esfuerzos en favor de la educación que todos los
peruanos queremos y merecemos.

El Ministerio de Educación fomenta la generación de alianzas


estratégicas con organizaciones privadas y públicas para contribuir con
la implementación de las políticas educativas priorizadas.

Los ejes de gestión priorizados son los siguientes:


 Revalorización del docente:

Compromiso docente
Evaluaciones como base para definir ascensos, incrementos de sueldo y
acceso a cargos.

 Más de 300 000 docentes evaluados.

 Compromiso con una carrera meritocrática, exigente y retadora.

 Formar a los ciudadanos que son el futuro del país.


Compromiso del Estado
Reconocimiento al esfuerzo de los docentes y atracción del mejor
talento.

 55 000 docentes ascendieron e incrementaron sus ingresos gracias a


su mérito y esfuerzo.

 En 2020, 200 000 docentes postularon al concurso de nombramiento.


Exigente tasa de ingreso: 4%. Bono de
S/18 000 a docentes que ocuparon el tercio superior en dicho
examen.

 Beca Vocación de Maestro que financia estudios de pedagogía a


estudiantes con mejores notas.

 Bono Escuela entregado a docentes con mejor desempeño de las


escuelas primarias.

 Mejora de los aprendizajes:


 Modernización de la gestión educativa:
-Reducción de la brecha de infraestructura:
“Para encaminar el Perú hacia el progreso, es fundamental disminuir esa
brecha en infraestructura estimada en unos 100.000 millones de dólares
estadounidenses”,

Sobre esta profunda brecha y las acciones que hay que emprender para
remediar este panorama, Rojas agregó: “Miremos esta situación adversa
como oportunidad. En los próximos cinco años, enfoquémonos en cerrar
esta brecha y evitemos que el Perú desaproveche otra oportunidad de
desarrollo”.
Además, recordó que, de un total de 144 países, el Perú ocupa el puesto
105 en calidad de infraestructura en general, la ubicación 102 en
carreteras, el puesto 100 en innovación, la ubicación 90 en calidad de
ferrocarriles, el puesto 89 en calidad de aeropuertos y la ubicación 87 en
calidad de puertos.

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