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Inducción en Seguridad Laboral y Salud

Este documento es un acta que certifica que un trabajador recibió capacitación sobre seguridad y salud ocupacional al inicio de su empleo. El documento menciona que la ley chilena requiere que los empleadores informen a los trabajadores sobre los riesgos de su trabajo y las medidas preventivas, y que este trabajador recibió instrucción sobre una variedad de tales riesgos y cómo prevenirlos de manera segura. El acta debe ser firmada por el trabajador y el instructor y archivada en el expediente personal del trabajador.

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Nicolás Emmanuel Guzmán Galaz
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Inducción en Seguridad Laboral y Salud

Este documento es un acta que certifica que un trabajador recibió capacitación sobre seguridad y salud ocupacional al inicio de su empleo. El documento menciona que la ley chilena requiere que los empleadores informen a los trabajadores sobre los riesgos de su trabajo y las medidas preventivas, y que este trabajador recibió instrucción sobre una variedad de tales riesgos y cómo prevenirlos de manera segura. El acta debe ser firmada por el trabajador y el instructor y archivada en el expediente personal del trabajador.

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Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional Inducción hombre nuevo

Acta deber de informar (ART 21, DS Nº 40) 3/17/2016

Este documento acredita de forma interna que la persona indicada en este documento, ha participado en la "Inducción en Prevención de Riesgos", dando cumplimiento a lo
establecido en el Decreto Supremo N° 40 Artículo 21 de la Ley 16.744.

Decreto Supremo N° 40 Art. 21: El empleador tiene la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que los entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

Nombre del proyecto


Nombre del trabajador
Rut
Especialidad
Categoria
Fecha Duración de la charla

Acta derecho a saber


A través de esta acta declaro haber sido informado acerca de todos los riesgos que entrañan las labores
que desarrollaré en mi trabajo, así como las medidas preventivas que debo tomar para hacer de esto
un método seguro de trabajo, además aquellos aspectos ambientales que tengan relación con mi trabajo.

1.- Ley de Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales, Ley N° 16.744


2.- Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
3.- Normas de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
4.- Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, Plan de Prevención de riesgos
5.- Reconocimiento del área de trabajo.
6.- Elementos de protección personal, tipos requeridos, manejo correcto y Obligatoriedad.
7.- Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores, Primeros Auxilios, Atención de lesionados
8.- Procedimiento Trabajo en Altura, Procedimientos de Trabajo Seguro, uso correcto de arnés de seguridad.
9.- Superficies de Trabajo; andamios, escalas, escaleras, plataformas, elevadores de personas, etc.
10.- Manejo de materiales; maniobras, trabajo con equipos de levante
11.- Riesgos eléctricos, equipos energizados.
12.- Esmeril angular; uso seguro.
13.- Oxicorte; uso, riesgos y medidas preventivas.
14.- Cilindros de Gases Comprimidos; manejo, almacenamiento y transporte.
15.- Trabajos de soldadura.
16.- Excavaciones, Entibaciones, Fortificaciones y Taludes.
17.- Housekeeping (Orden y Aseo).
18.- Señales y Señaleros de advertencia
19.- Exposición a Ruidos, polvo y vibraciones.
20.- Desplazamientos por áreas de trabajo.
21.- Higiene Personal, Recomendaciones.
22.- Manejo, uso y transporte de sustancias peligrosas.
23.- Sistemas de bloqueos y uso de Tarjeta de Seguridad.
24.- Combustibles; Manejo, Almacenamiento y Transporte.
25.- Cambio de conducta, Autocuidado.

26.- Radiacion ultravioleta.(DS 594)


27.- Organigramas (empresa, CPHS, emergencia)
28.- Sobre Riesgos Ambientales, Manejo de residuos.
29.- Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas

Instructor que dícta la Charla


NOMBRE
CARGO
FIRMA Firma del trabajador
Este documento deberá ser firmado por el trabajador y será archivado en la carpeta personal del trabajador. Además, se le hará entrega de un ejemplar al trabajador

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