ORDINARIO LABORAL NO. 18-2019 Of.

I
SGT: 07012-2018-00210

JUZGADO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y

PREVISIÓN SOCIAL Y DE LO ECONÓMICO COACTIVO DE

QUETZALTENANGO, TREINTA DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL

DIECINUEVE.

Se tiene a la vista para dictar sentencia el expediente ordinario laboral arriba

identificado, promovido por ELSA DINA JUC SUC, en contra de la entidad

denominada EMPRESA FARMACÉUTICA PHIZA S.A. a través de su

representante legal. La parte demandante actuó bajo la Dirección del Abogado

DANIEL CRISTOBAL GUZMAN MENDEZ, la demandante o actora, actuó con el

auxilio y dirección de los abogados DANIEL CRISTOBAL GUZMAN MENDEZ,

quien inicio con el proceso ordinario y EDSON AROLDO TZAY IXMATA, en

sustitución del abogado DANIEL CRISTOBAL GUZMAN MENDEZ. Y el

demandado en este caso la empresa FARMACÉUTICA PHIZA S.A. por medio de

los abogados, ANDRES LOPEZ LOPEZ y DARIO OSWALDO SAUCEDO

PEREZ.

El objeto de la demanda promovida por la actora es el pago de las siguientes

prestaciones laborales: A) INDEMNIZACIÓN; B) AGUINALDO; C) HORAS

EXTRAS; Y D) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL

SECTOR PUBLICO Y PRIVADO.

DEL MEMORIAL DE DEMANDA: UNO) Indica la actora ELSA DINA JUC SUC,

que mediante contrato individual de trabajo en forma verbal, inicio su relación

laboral con la entidad demandada el once de julio del año dos mil dos, el cual

finalizó el once de julio del año dos mil diecinueve, por despido directo e
injustificado DOS) Que laboró para la entidad demandada como agente de

visitaduría receptor pagador en las instalaciones de la EMPRESA

FARMACEUTICA PHIZA SOCIEDAD ANÓNIMA, ubicada en la primer calle y

segunda avenida cero guion uno de la zona uno del parque central de la cuidad

de Quetzaltenango, TRES) En una jornada de trabajo de lunes a sábado y en

horario de ocho horas laboradas, CUATRO) Devengando un salario promedio

durante los últimos seis meses de tres mil Quetzales para la trabajadora ELSA

DINA JUC SUC, CINCO) De la terminación de la relación laboral se dio el once

de julio del año dos mil diecinueve por despido directo e injustificado de forma

verbal de parte del hoy demandado indicándole que fue despedida por no

entregar dos facturas del mes de junio del presente año, SEIS) La actora

presentó la demanda laboral en este juzgado con fecha veinticuatro de

septiembre del año dos mil diecinueve, se procedió a darle trámite a la demanda

con fecha veinticuatro de septiembre del año dos mil diecinueve y se señaló

audiencia para celebración del juicio oral respectivo con los apercibimientos de

ley, resolución que fue debidamente notificada a ambas partes como consta en

autos, SIETE) De las prestaciones y pagos que reclama: 1) INDEMNIZACION,

AGUINALDO, HORAS EXTRAS Y BONIFICACION ANUAL PARA

TRANAJDORES DEL SECTOR PRIVADO Y OUBLICO, los cuales son

correspondientes a quince años y siete meses del presente año dos mil

diecinueve.---------------------------------------------------------------------------------------------
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La parte demandante formulo su petición de trámite y de fondo en términos

concretos, por lo que se le dio el trámite legal a la demanda respectiva,

señalándose para el efecto la audiencia correspondiente para la celebración de

JUICIO LABORAL con las prevenciones legales.-------------------------------------------

DE LA AUDIENCIA DE JUICIO ORAL: Con fecha cinco de octubre del año en

curso, se celebró la audiencia de juicio oral respectiva, a la cual comparecieron

ambas partes del proceso.

a) DE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA: llegado el día y hora para la

celebración del JUICIO ORDINARIO LABORAL en el presente juicio, el
representante legal de la empresa FARMACEUTICA PHIZA SOCIEDAD
ANÓNIMA a través de su abogado contestaron de manera escrita en el
respectivo memorial en sentido negativo respecto a la demanda
promovida en su contra, oponiendo excepción dilatoria de DEMANDA
DEFETUOSA, por lo siguientes motivos: por no cumplir con los requisitos
establecidos en ley ya que es necesario para una demanda, por lo cual se
le alega la ausencia de presupuestos procesales de validez, ya que no
indica la nacionalidad del hoy demandante, lo cual no se puede dejar
pasar porque es uno de los requisitos indispensables en este proceso
identificar correctamente a la persona quien demanda.

b) TACHA DE TESTIGO: La parte laboral plantea la tacha de uno de los

testigos presentados por la parte demandada en cuanto que el testigo, es
director de personal dentro de la empresa ya que es el encargado de los
trabajadores

c) DE LA INTERPOSICION DEL RECURSO DE REVOCATORIA EN

CONTRA DE:

d) DE LA INTERPOSICION DEL RESCURSO DE APELACION

DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL JUICIO: Dentro del presente proceso se

recibieron las pruebas presentadas por la actora, siendo éstas: I)

DOCUMENTOS: 1) Copia del carnet de visitador médico que me extiendo

empresa FARMACÉUTICA PHIZA, SOCIEDAD ANÓNIMA.; 2) Copia en hoja

donde se plasma el correo electrónico de la empresa que me ha entregado el

jefe, donde detallo los médicos que he visitado. II) CONFESIÓN JUDICIAL:

Presentada por la entidad demandada, a través de su representante legal; y, IV)

PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de la ley y de los hechos

probados se desprendan.

HECHOS QUE SE SUJETARON A PRUEBA: Dentro del presente proceso, se

sujetaron aprueba los siguientes extremos: a) Si hubo relación laboral entre las

partes; b) Si hubo despido directo e injustificado por parte de la demandada; c) Si

la parte demandada debe pagar las prestaciones laborales reclamadas por la

actora.

DE LAS PRUEBAS APORTADAS AL JUICIO DE LA PARTE PATRONAL:

Dentro del presente proceso se recibieron las pruebas presentadas por la actora,

siendo éstas: I) DOCUMENTOS: 1) Copia del carnet de visitador médico que me

extiendo empresa FARMACÉUTICA PHIZA, SOCIEDAD ANÓNIMA.; 2) Copia en

hoja donde se plasma el correo electrónico de la empresa que me ha entregado

el jefe, donde detallo los médicos que he visitado. II) PRUEBA TESTIMONIAL,

cada una de las partes en este juicio presento una prueba testimonial, III)
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CONFESIÓN JUDICIAL: Presentada por la entidad demandada, a través de su

representante legal; y, IV) PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de la

ley y de los hechos probados se desprendan.

CONSIDERANDO:

Que la relación laboral entre los actores y la entidad demandada, queda probada

con las declaraciones de las partes en el juicio en la cual el representante de la

parte demandada reconoce la relación laboral; también queda demostrada dicha

relación laboral y el despido directo e injustificado, con la declaración ficta de la

entidad demandada, a través de su representante legal. A toda la prueba en su

conjunto el suscrito Juez, le da valor probatorio prueba que no fue objetada por

la parte demandada y en virtud de que no consta el pago de lo reclamado, la

demandada a través de su representante legal, está obligada a hacerlo efectivo.

Por lo anterior, debe hacerse la declaratoria que en derecho corresponde.

POR TANTO:

Este Juzgado con base en lo considerado y leyes citadas, constancias

procesales y lo que para el efecto preceptúan los artículos 141, 142, 142 Bis y

143 de la Ley del Organismo Judicial, al resolver DECLARA: I) CON LUGAR

PARCIALMENTE la demanda laboral promovida por ELSA DINA JUC SUC, en

contra de la entidad demandada FARMACÉUTICA PHIZA, SOCIEDAD

ANÓNIMA, a través de su representante legal, en consecuencia de lo anterior la

parte demandada debe pagar las siguientes prestaciones para la actora: A)

INDEMNIZACIÓN; la cantidad de treinta y seis mil Quetzales (Q. 36,000.00); B)

AGUINALDO; la cantidad de tres mil Quetzales (Q. 3,000.00); C) HORAS

EXTRAS; la cantidad de cuatro mil trescientos veinte quetzales (Q.4,320.00), y

D) BONIFICACIÓN ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR

PUBLICO Y PRIVADO: Correspondientes a tres mil quetzales exactos,

(Q.3,000.00), de conformidad con la ley; II) Al estar firme el presente fallo,

practíquese la liquidación correspondiente; III) Notifíquese.

ARTÍCULOS: 101, 102, 203 y 204 de la Constitución Política de la República de

Guatemala; 1, 2, 3, 6, 11, 12, 14, 15, 18, 19, 25, 26, 27, 88, 89, 90, 91, 92, 93,

94, 95, 99, 103, 124, 321, 322, 323, 325, 326, 327, 328, 329, 332, 334, 335, 337,

344, 346, 353, 354, 358, 363 y 364 del Código de Trabajo.

Lic. Eddyson Santiago Salomon Ceto de Paz

Jueza de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social.