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Efectividad: Eficiencia y Eficacia

La efectividad se refiere al uso óptimo de recursos para alcanzar resultados propuestos, combinando eficacia y eficiencia. La eficiencia implica el uso adecuado de recursos para lograr metas, mientras que la eficacia se centra en el logro de objetivos, independientemente de los recursos utilizados. Un resultado puede ser eficaz sin ser eficiente, o viceversa, y en algunos casos, puede no ser ni eficiente ni eficaz.

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Efectividad: Eficiencia y Eficacia

La efectividad se refiere al uso óptimo de recursos para alcanzar resultados propuestos, combinando eficacia y eficiencia. La eficiencia implica el uso adecuado de recursos para lograr metas, mientras que la eficacia se centra en el logro de objetivos, independientemente de los recursos utilizados. Un resultado puede ser eficaz sin ser eficiente, o viceversa, y en algunos casos, puede no ser ni eficiente ni eficaz.

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Efectividad

El logro de los resultados propuestos en forma oportuna. Es el óptimo empleo y uso racional de los
recursos disponibles (materiales, dinero, personas), en la consecución de los resultados esperados.
Es la conjunción de eficacia y eficiencia. Se le define como la óptima relación existente entre los
productos, servicios o resultados alcanzados y el uso que se hace de los recursos.

Es eficiente y eficaz: Alcanza


los objetivos establecidos,
utilizando de manera
adecuada/optima los
recursos.

Eficiencia

Describe la habilidad de contar con algo o alguien para obtener un resultado, pretenden alcanzar
las metas y objetivos que se propongan mediante los recursos destinados para ello, (financieros,
tecnológicos, humanos, de conocimiento, físicos, etc.), en situaciones muy competitivas y
complejas.

Es eficiente, pero no eficaz: Utiliza adecuadamente

los recursos de que dispone, pero no alcanza los resultados esperados

Eficacia

Se habla de eficacia una vez se han logrado los objetivos propuestos. Un ejemplo claro es un
partido de fútbol, pues un equipo es eficaz cuando gana un juego independientemente si se jugó
bien o mal. Es decir, a medida que se logra pasar las etapas necesarias para llegar a cumplir con los
objetivos de manera ordenada y organizada, hay mayor eficacia.

No es eficiente: Pero es eficaz: consigue los resultados planeados, pero empleando


excesivos recursos.
No es eficiente ni eficaz: Desperdicia los recursos empleados, y no alcanza los
resultados previstos.

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