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Análisis FODA de Marca de Tabaco

Este documento presenta un análisis FODA de una marca de tabaco internacional. Entre sus fortalezas se encuentran su larga presencia en el mercado desde 1871, ser la marca más vendida y apuntar a consumidores innovadores. Sus debilidades son su alto costo de producción y dependencia de la publicidad. Entre sus oportunidades están nuevos sabores y apoyar causas sociales, mientras que sus amenazas son campañas antitabaco, impuestos, competencia y leyes regulatorias.
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Análisis FODA de Marca de Tabaco

Este documento presenta un análisis FODA de una marca de tabaco internacional. Entre sus fortalezas se encuentran su larga presencia en el mercado desde 1871, ser la marca más vendida y apuntar a consumidores innovadores. Sus debilidades son su alto costo de producción y dependencia de la publicidad. Entre sus oportunidades están nuevos sabores y apoyar causas sociales, mientras que sus amenazas son campañas antitabaco, impuestos, competencia y leyes regulatorias.
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1.

Diagrama de Gantt

2. Tema
Fortalezas
 Acercamiento con los clientes
 Desde 1871 en el mercado
 Múltiples variaciones del producto
 La marca más vendida de tabaco
 Una marca para gente que quiere innovar
 Es internacional

Debilidades
 Alto costro de producción
 Dependencia de las actividades de comunicación para crecer en el mercado
 El fracaso de alguna variable del producto afecta a toda la empresa

Oportunidades
 Lanzamiento de cigarros para el movimiento LGTB
 Nuevos sabores
 Generación de adicción
 Publicidad con el apoyo a la igualdad de género

Amenazas
 Campañas en contra del consumo de tabaco
 Mayor impuesto al tabaco
 Competencia (Marlboro, Hamilton, etc.)
 Nuevas leyes regulatorias.
 Consumos alternativos
3. Evidencias
4. Comentarios
Individual:
 Por mi parte tuve complicación con la comunicación de mi equipo por
no disponer de la aplicación WhatsApp.
 La búsqueda de mi información fue sencilla excepto por algunos
puntos que fueron más tediosos de encontrar.
Grupo:
 El mayor inconveniente que se tuvo con el grupo fue la coordinación
para la reunión del grupo por la diversidad de horarios.
 La comunicación entre los integrantes es cordial, nos apoyamos para
formar un equipo y no solo un grupo.
Acuerdos:

 La tolerancia para la llegada de algún integrante del grupo a una


reunión previamente establecida en conjunto es de 15 minutos, para
no atrasar al resto de compañeros.
 Utilizando la tecnología (redes sociales, etc.) la respuesta de un
mensaje debe ser atendida por los integrantes en el transcurso de las
horas inmediatas, mas no responder al siguiente día.
 La realización del trabajo (temas) para cada integrante deberá ser
enviado lo más antes posible, como fecha máxima un sábado en la
noche, para el domingo corregir, ver si cumple con una secuencia, etc.
 Si algún integrante del grupo maneja un tema que no escogió, deberá
ayudar al compañero si este comunica su duda, así mejoraremos el
ambiente de trabajo y ayudamos a cumplir la meta de tener una nota
excelente.

5. Autoevaluación
Rúbrica para auto evaluar el proceso del trabajo en equipo 1
Criterios 1 2 3 4
Nunca ofrece Algunas Ofrece ideas Siempre
ideas para veces ofrece para ofrece ideas
Contribución
realizar el ideas para realizar el para realizar
Participación
trabajo, ni realizar el trabajo, el trabajo
propone trabajo. Pero aunque y propone

1 Escuela Abierta, ISSN: 1138-6908


sugerencias nunca pocas veces sugerencias
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mejora. En sugerencias sugerencias mejora. Se
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alcanzar los propuestas los objetivos del grupo.
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Muy pocas A veces Suele Siempre
veces escucha las escuchar y escucha y
escucha ideas compartir las comparte las
y comparte de sus ideas de ideas de
las ideas compañeros, sus sus
de sus y compañeros, compañeros
Actitud compañeros. acepta pero no e intenta
No integrarlas. ofrece cómo integrarlas. 4
ayuda a No integrarlas. Busca cómo
mantener la le preocupa Colabora en mantener la
unión en el la unión en mantener la unión en el
grupo el grupo. unión en el grupo.
grupo.
Nunca Muchas En ocasiones Siempre
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trabajo retrasa en la entrega trabajo a
a tiempo y el en la entrega de su tiempo y el
grupo debe de su trabajo, grupo no
Responsabilidad modificar sus trabajo, y el aunque el tiene que 3
fechas o grupo tiene grupo modificar sus
plazos que modificar no tiene que fechas o
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máximo al 61% a 74% 75% a siempre a las
60% de las de las 90% de las reuniones del
Asistencia y
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siempre llegó no siempre fue puntual.
tarde siempre fue puntual.
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En En En En
situaciones situaciones situaciones situaciones
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desacuerdo o desacuerdo o desacuerdo o desacuerdo
conflicto, no conflicto, conflicto, o conflicto,
Resolución escucha pocas veces casi siempre siempre
conflictos otras escucha escucha escucha
opiniones otras otras otras
o acepta opiniones o opiniones y opiniones y
sugerencias. acepta acepta acepta 4
No propone sugerencias. sugerencias. sugerencias.
alternativas No propone A veces Siempre
y le cuesta alternativas propone propone
aceptar el para el alternativas alternativas
consenso o la consenso para para
solución. pero los el consenso o el consenso
acepta. solución. o la solución.

6. Bibliografía
 “Bus antitabaco” recorrido los centros educativos del país
([Link]
55:en-su-quinta-edicion-la-campana-bus-antitabaco-recorrio-los-centros-
educativos-del-pais&Itemid=900) (consulta:25 de agosto del 2019)

 Mala práctica regulatoria ([Link]


practica-regulatoria-cigarros-electronicos) (Consulta: 25 de agosto del 2019)

 Las tabacaleras no tienen límites


([Link]
(Consulta: 25 de agosto del 2019)

 Federico, Juan Martín(2005): “Lucky Strike an Original Brand”


([Link]

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