Proyecto Colecamp 2019: Educación Adventista
Proyecto Colecamp 2019: Educación Adventista
“Todo lo que se quiere debajo del cielo tiene su tiempo, todo tiene su tiempo, todo tiene su hora" Prov. 3:1
EQUIPO OPERATIVO
Departamental de Educación: Dr. Queleon Elmer Mamani Quispe
Gerente: CPC Elías Mamani Pari
Gerente Financiero: CPC Williams Ticona Cáceres
Coordinadora pedagógica: Lic. Delia Copara Cojoma
Asistente contable: Miram Capia Tapia
Asistente administrativo: Delfina Pocco Huanacchiri
Equipo de directores – pastores de la AEAP
IEA Americana - Juliaca IEA Mariscal Castilla - Ilave
IEA Arturo Carcagno – Azángaro IEA Panamericana - Yunguyo
IEA Belén - Juliaca IEA Pedro Kalbermatter - Ayaviri
IEA Fernando Stahl – Platería IEA Puno - Puno
IEA Los Andes - Huancané IEA Branden - Puno
IEA Los Ángeles – San Antón IEA Edén – Juliaca
IEA Luciano Chambi - Desaguadero Los Uros - Puno
PERSONAL DE APOYO
GTH: CP Victor Gómez Palacios
Asesoría legal: Abog. Agripino cardeña Jordán
Equipo MLT: Conquistadores / Aventureros
APROBACIÓN
Comisión Administrativa Interna de la IEA
Comisión Interna de la AEAP
Junta Directiva de la MLT
Contenido
I. GENERALIDADES .............................................................................................................. 4
II. FUNDAMENTACIÓN ......................................................................................................... 4
III. JUSTIFICACIÓN.............................................................................................................. 5
IV. OBJETIVOS .................................................................................................................... 5
V. BASES LEGALES................................................................................................................. 5
VI. PROYECTO DE APRENDIZAJE ......................................................................................... 6
VII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ................................................................................ 10
Planificación de actividades.............................................................................................................11
Anexo 4. MENU..........................................................................................................................24
Anexo 6. Nómina de estudiantes por año y grado de estudios y docentes responsables. ............25
I. GENERALIDADES
a) DREP: Puno UGEL: San Román
b) Director General : Dr. Queleon Elmer Mamani Quispe
c) Periodo de ejecución : 06 al 10 de noviembre de 2019
d) Programa : Plan Maestro de Desarrollo Espiritual y PMD de la Salud
e) Responsable : Equipo pastoral de la AEAP
f) Área gestora : Bienestar Estudiantil
g) Público Objetivo : Estudiantes del nivel de educación primaria (5to y 6to) y se-
cundaria
II. FUNDAMENTACIÓN
La IASD cuenta con un Ministerio de los Conquistadores y Aventureros (MCA) que nos otorga
las bases para la organización de este tipo de eventos a fin de motivar a los líderes educati-
vos, consejeros, instructores, padres y niños y adolescentes relacionados con los clubes,
para instruir, entrenar y capacitarlos en el área espiritual, social y académico a fin de inte-
grales en actividades realizadas en la naturaleza, incentivando nuevas habilidades, descu-
briendo dones y talentos, siempre enfocado en la salvación y el servicio.
La Dirección de Estudios, la Dirección de Bienestar Estudiantil, el Departamento de Capella-
nía en coordinación con los docentes del nivel primario y secundario, proponen el proyecto
de Campamento estudiantil denominado “COLECAMP 2019” con el lema “xxxxxxx”. Esta ac-
tividad pedagógica es de carácter obligatorio para los estudiantes y profesores por el desa-
rrollo de capacidades, habilidades, destrezas y actitudes que en otro entorno es difícil de
lograr. El proyecto determina los objetivos y la metodología del trabajo.
La propuesta está basada en jornadas académicas, sociales, espirituales, recreativas (activi-
dades lúdicas), deportivas con la idea de que los estudiantes desarrollen habilidades com-
petentes y alcancen objetivos de trabajar en equipo, adquieran el sentido de pertenencia,
el fortalecimiento de vínculos con los pares, maestros y la naturaleza; asimismo, invita a la
reflexión individual y conjunta de los temas propuestos a fin de que los estudiantes, a través
de la realización de esas actividades grupales en el medio natural, puedan desarrollar hábi-
tos de higiene, convivencia con sus compañeros, autonomía y enriquecimiento de sus co-
nocimientos a partir del contacto con la naturaleza y la relación con otros compañeros y
personas que enriquecen sus conocimientos y actitudes con otros de otras latitudes.
Las instituciones educativas adventistas de la AEAP forman parte de la Red Adventista de
Educación y tiene como misión fundamental formar integralmente niños y jóvenes capaces
de brindar un servicio cristiano a la Iglesia y la sociedad para restaurar en el ser humano la
imagen de Dios. Por tal motivo es que creemos fundamental consolidar en nuestros estu-
diantes su espíritu de servicio en favor de las personas que viven en nuestra sociedad a fin
de que al egresar de nuestras aulas afiancen sus convicciones de que “Quien no vive para
servir no sirve para vivir”
El “xxxxxxx” es un evento promovido por la Iglesia Adventista del Séptimo día con el propó-
sito de mantener vivo el deseo en nuestros jóvenes de ofrecer un servicio misionero en favor
de los más necesitados es por ello que las IEA considera primordial concientizar a través de
conferencias, talleres, testimonios, cantos y demás actividades la necesidad de ofrecer un
servicio voluntario.
Fundamento Bíblico. Entonces dijo* a sus discípulos: La mies es mucha, pero los obreros
pocos. Por tanto, rogad al Señor de la mies que envíe obreros a su mies. (Mateo 9: 37 - 38)
Fundamento del Espíritu de Profecía. “Dios espera un servicio personal de cada uno de
aquellos a quienes ha confiado el conocimiento de la verdad para este tiempo. No todos
pueden salir como misioneros a los países extranjeros, pero todos pueden ser misioneros
en su propio ambiente para sus familias y su vecindario” Testimonios para la iglesia pág. 9:
30
III. JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Desarrollar los principios bíblicos e inculcar buenos hábitos
2. Llevar esperanza a través de proyectos comunitarios y misioneros
3. Capacitar en habilidades nuevas para servir al prójimo con alegría
4. Incrementar el número de clubes organizados y participativos.
Desarrollar actividades diarias de compromiso y entrega a Dios.
Promover el campamento como una estrategia para la enseñanza de nuevos conocimientos
y estrategias misioneras.
Promover los valores durante las actividades, especialmente la del servicio.
Desarrollar aprendizajes lúdicos, motrices, sensoperceptivos e intelectuales a través de la
recreación.
Desarrollar en los estudiantes la autonomía e independencia.
Fomentar el trabajo colectivo durante la convivencia.
Reforzar y fomentar la formación de hábitos higiénicos.
V. BASES LEGALES
Plan Estratégico de la UPS- Departamento de Educación
Plan operativo de la AEAP y las IEA 2019
Los estándares de acreditación utilizados por la AAA.
Los estándares del SINEACE para la educación básica.
Reglamento eclesiástico administrativo de la DSA de la IASD.
Reglamento de organización y funcionamiento de los Campamentos Educativos Adven-
tistas:
Del tema y espíritu del campamento. Uno de los principales aspectos o característica
de este evento es la primacía del carácter Cristocéntrico y el seguimiento de la filosofía de
la educación adventista y de la IASD.
De los destinatarios. Al ingresar al Campamento deberá presentar la nómina de parti-
cipantes con la documentación correspondiente: autorización de padres, tutores o encarga-
dos de los estudiantes; carné de salud, Certificado o ficha médica individual habilitante para
el desarrollo de actividades de campamento, así como toda información que debiera ser
considerada para permitir la inclusión de estudiantes con capacidades diferentes.
De las responsabilidades. Será responsabilidad de los docentes la atención integral de
los estudiantes que integran las distintas delegaciones promoviendo: a) el cuidado de la sa-
lud de los estudiantes, b) la convivencia y positiva integración del grupo humano partici-
pante, orientándolo en todas las actividades que se programen, a fin de lograr un disciplina
autónoma y cooperadora.
El cuerpo docente del Campamento desarrollará las actividades específicas mediante el
cultivo de valores estéticos, morales y sociales, a través de: actividades recreativas, organi-
zación de talleres de expresión, lúdicos, salidas didácticas, observaciones, formación e in-
ternalización de hábitos de higiene, convivencia y urbanidad.
Todos los niños y jóvenes deberán participar de las actividades recreativas acordadas
en la planificación. Si por alguna razón especial (previamente especificada por parte del pro-
fesor a cargo) no fuese así, igual deberá estar presente y/o colaborando con las mismas.
De la seguridad. Todo campamento deberá disponer la existencia de los Servicios Mé-
dicos necesarios para atender la salud de los participantes, de acuerdo a las orientaciones
emanadas de la División Salud y Bienestar Estudiantil de la ANEP.
Actividad física y salud. El campamento debe contar con las siguientes medidas:
a) Medidas básicas de seguridad y prevención de accidentes, anticipación y empleo
habitual de las medidas adecuadas a la actividad a realizar.
b) Reconocimiento y valoración de los efectos beneficiosos de la actividad física en la
salud e identificación de las prácticas poco saludables. Mejora de la condición física
orientada a la salud.
Juegos y actividades deportivas. Las actividades recreativas deben considerar lo si-
guiente:
a) Valoración del esfuerzo personal y colectivo en los diferentes tipos de juegos y acti-
vidades deportivas al margen de preferencias y prejuicios.
b) Aprecio del juego y las actividades deportivas como medio de disfrute, relación y
empleo satisfactorio del tiempo de ocio. Pero especialmente, el contenido que más
relación tiene y me gustaría destacar es:
a. Valoración, disfrute y respeto consciente del medio ambiente a través de la
realización de actividades en el medio natural. Además, gracias al campamento
educativo, se favorecerá a una serie de competencias básicas para los estudian-
tes que también están incluidas en el currículo, destacando especialmente:
i. “Competencia en el conocimiento y la interrelación con el mundo físico”, ya
que los niños vivirán diferentes posibilidades que el entorno nos ofrece.
ii. “Competencia social y ciudadana”, ya que los estudiantes convivirán con
otros compañeros fuera de su entorno habitual, tratando de desarrollar un
clima en el que predominen la seguridad, la confianza, la higiene y mejore
su autoestima.
e) Productos esperados
Elaboración de un blog personal o grupal, la grabación de un video de una exposición,
un resumen discursivo en tablas de Word, un álbum con fotos electrónicos del evento,
una línea histórica con eventos del SVA, elaboración de digital, manual o mixta de un
mapa con imágenes de misioneros voluntarios desde 1844, un párrafo descriptivo en
inglés sobre un personaje del voluntariado o misionero, redacción de un email o carta
en inglés a un amigo o familiar, la grabación de un aspecto significativo durante el
evento, la elaboración de un spot sobre el SVA o un campamento de entrenamiento,
etc.
f) Programación de clases
Programa de actividades (anexo)
g) Estrategias de evaluación
¿Qué necesi-
¿Qué haré? ¿Cómo lo haré? Evaluación
taré?
- Autorregula sus
emociones
- Actúa responsa-
blemente, pre-
servando su in-
tegridad perso-
nal
- Gestiona res-
ponsablemente
sus recursos fi-
Personal social. - Tutoría individual y grupal: reconoce sus ca-
nancieros y el
Construye su iden- racterísticas, cualidades, limitaciones y po-
tiempo.
tidad, interpreta- tencialidades.
Trípticos o folletos - Participa activa-
ciones históricas y - Toma decisiones respecto a los recursos
(uno) de las ofici- mente del pro-
gestiona responsa- económicos.
nas turísticas. grama de salud
blemente sus re- - Comprende, interpreta, explica los proce-
Programa de “Sa- integral
cursos económi- sos el tiempo histórico.
lud integral CAT” - Comprende y
cos. - Practica la actividad física, se alimenta y re-
elabora explica-
Asume una vida sa- crea saludablemente. Mantiene su postura
ciones sobre
ludable. e higiene personal y del ambiente.
procesos históri-
cos
- Participa del
proyecto comu-
nitario
- Participa activa-
mente de forma
disciplinada y
trabajo en
equipo
- Obtiene infor-
mación, infiere
e interpreta in-
- Generar interés y disposición como condi-
formación del
ción para el aprendizaje (generar curiosi-
texto oral.
dad, ampliar información, escribir informa-
- Utiliza recursos
ción significativa)
Comunicación. Se verbales y para-
- Obtienen información del guía, trípticos, Guía de entrevista
comunica oral- verbales de
observaciones, fotos y reflexionan el conte- Trípticos o follete-
mente, lee y es- forma estraté-
nido y el contexto. ría del Cusco
cribe diversos tex- gica
- Organiza y desarrolla ideas de forma cohe- Diario (cuaderno)
tos escritos (diario) - Reflexiona y
rente en su diario.
evalúa la forma,
- Interactúa con personas extranjeras usando
el contenido y
el inglés o recursos no verbales o paraver-
contexto del
bales.
texto
- Organiza y desa-
rrolla las ideas
de forma cohe-
rente y cohesio-
nada en su dia-
rio.
- Usa estrategias
para recopilar
información y
- Mediar el progreso de los estudiantes de un
traduce cantida-
nivel de aprendizaje a otro superior para Figura de formas
des, expresiones
Matemática. Re- que se desempeñe de manera autónoma o geométricas.
numéricas.
suelve problemas independiente; asimismo trabajan en Libro o revista de
- Comunica su
de cantidad, de equipo, frente a una situación retadora o historia universal
comprensión
movimiento, forma problemática. e Historia del Perú
sobre las formas
y localización - Analiza los restos arqueológicos, sus formas Libreta de apuntes
y relaciones
y las relaciones geométricas y usa estrate- o el diario.
geométricas y la
gias para ubicarse en el espacio y el tiempo
capacidad para
orientarse en el
espacio.
- Aprender haciendo. A partir de la «ense- Libro o revista de - Diseña estrate-
ñanza situada» para el aprendizaje. Los es- historia o follete- gias para hacer
tudiantes ponen en juego sus capacidades ría o explicaciones indagaciones y
Ciencia y Tecnolo-
reflexivas y críticas, a partir de su experien- sobre los trabajos las registra para
gía. Indaga me-
cia, identifican el problema, preguntan e in- u obras científicas comunicar sus
diante métodos
vestigan sobre él, formulando algunas hipó- y tecnológicas de resultados
científicos y explica
tesis viables de solución, comprobándola los incas y la com- - Evalúa las impli-
el mundo físico ba-
en la acción, con la orientación del guía o paración con la cancias del sa-
sándose en conoci-
docentes. época actual. ber y quehacer
mientos.
- Registra datos e información sobre el científico y tec-
quehacer científico y tecnológico de los in- Libreta de apuntes nológico de los
cas y la posibilidad de aplicación actual. o el diario. incas.
Programa de “Sa-
- Participa en los
lud integral CAT”
cultos Semina-
- Generar el conflicto cognitivo. Plantear re- (cultos, momentos
rios, Noches de
tos cognitivos o dilemas o problemas (idea, de oración, con-
reflexión, Mú-
una información o de un comportamiento versaciones altu-
sica cristiana,
que contradice y discute sus creencias) que radas)
promoción de
Educación Reli- le resulte significativo al estudiante cuya Programa de
valores y bau-
giosa. Experimenta solución permita poner en juego sus diver- ayuda al prójimo
tismo.
su encuentro per- sas capacidades. En la medida que involu- (SVA – ropa para
- Cuida de su
sonal y comunita- cra su interés, el desequilibrio generado una comunidad
cuerpo y pro-
rio con Dios y se puede motivar la búsqueda de una res- pobre u orfanato-
tege a sus com-
reconoce como puesta, lo que abre paso a un nuevo apren- rio o asilo – coor-
pañeros
persona amada por dizaje basado en la Biblia. dinación con el
- Actúa responsa-
Dios, sus padres y - Genera un ambiente espiritual desde el en- Colegio José
blemente como
docentes. cuentro personal con Dios a través de la Pardo)
hijo de Dios.
meditación en los cultos y observación de la Celebración de la
- Comparte su fe
naturaleza. Noche de Oración
con sus compa-
- Actúa coherentemente en razón de fe y los en la IASD de
ñeros o perso-
principios cristianos. Pardo u otra en la
nas participan-
ciudad del Cusco
tes del viaje.
(miércoles).
- Juegos de simu-
lación,
- Cuidado de la
salud- promo-
Educación Física - ción de hábitos
saludables
- Alimentación
saludable, hi-
giene.
d) Metodología
Para la consecución de las metas propuestas para el campamento seguiremos una me-
todología que se basa en las siguientes características:
1. Activa: Los niños y las niñas serán los verdaderos protagonistas del campamento y
de todas las actividades.
2. Participativa: Todos los estudiantes, por grupos, tendrán una serie de responsabili-
dades dentro del campamento.
3. Dinámica: Los monitores motivarán actitudes de iniciativa en los participantes.
4. Integradora: Se trabajará en grupos, fomentando la participación y el trabajo en
equipo.
5. No sexista: Fomentando la participación por igual de chicos y chicas en todas las
actividades del campamento.
6. Flexible: Se adaptará en todo momento a las necesidades del grupo.
7. Lúdica: Todas las actividades tendrán un carácter lúdico para una mejor consecución
de los objetivos.
8. Tolerante: Se respetarán las decisiones tomadas por la mayoría del grupo.
Además de desarrollar todos estos aspectos, el aprendizaje que se trataré de desarrollar
será por descubrimiento, ya que es el más eficaz para alcanzar los objetivos propuestos con
los estudiantes. Tendrá una especial importancia la colaboración y cooperación entre ellos,
ya que todas las actividades y talleres se realizarán por grupos. De forma que el método de
los grupos interactivos será algo interesante que puedan aprender y poner en práctica du-
rante estos días.
El psicólogo y pedagogo J. Bruner (1960) desarrolla una teoría de aprendizaje de índole cons-
tructivista, conocida con el nombre de aprendizaje por descubrimiento. En la cual expone
que los maestros deben proporcionar situaciones de problema que estimulen a los estu-
diantes a descubrir por sí mismos y formar el su propio aprendizaje. Ya que, para él, el apren-
der es un proceso activo por el cual los participantes construyen las nuevas ideas o concep-
tos basados sobre su conocimiento.
Igualmente, dependiendo de cada actividad y de cada momento o situación que se pueda
generar durante estos días es posible variar la metodología, siempre con la intención de
conseguir transmitir los conocimientos y conseguir los objetivos de la mejor forma posible.
Finalmente, se creará una pequeña rutina diaria, aunque siempre con cierta creatividad para
evitar que los participantes caigan en una aburrida monotonía y así conseguir un proceso
de enseñanza mucho más entretenido y motivante.
VIII. DE LA ORGANIZACIÓN
ORGANIZACIÓN PREVIA
a) Determinar las funciones administrativas en cada IEA y la de los docentes
b) Efectuar las gestiones necesarias para asegurar el desarrollo exitoso del campamento.
c) Visitar, solicitar las instalaciones del campamento.
d) Enviar los formatos de autorización de los padres de familia a través de los estudiantes
para que cada padre/madre/tutor/apoderado otorgue la aprobación y autorización co-
rrespondiente.
e) Organizar y capacitar a las diferentes comisiones para el desarrollo efectivo del campa-
mento.
BLANCOS
IEA Estudiantes Docentes TOTAL IEA Estudiantes Docentes TOTAL
IEA Americana - Juliaca 90 30 120 IEA Mariscal Castilla - Ilave 45 15 60
IEA Arturo Carcagno – Azángaro 35 10 45 IEA Panamericana - Yunguyo 30 10 40
IEA Pedro Kalbermatter - Aya-
IEA Belén - Juliaca 45 15 60 viri
30 10 40
IEA Fernando Stahl – Platería 15 3 18 IEA Puno - Puno 90 30 120
IEA Los Andes - Huancané 30 10 40 IEA Branden - Puno 10 3 13
IEA Los Ángeles – San Antón 30 10 40 IEA Edén – Juliaca 10 3 13
IEA Luciano Chambi - Desagua-
dero
50 15 65 Los Uros - Puno 1 1
Sub total 295 93 388 Subtotal 215 72 287
TOTAL 510 165 675
ALIMENTACIÓN:
a) La alimentación será preparada por la comisión encargada o contratada.
b) Cada acampante debe traer sus propios utensilios para recibir su alimentación.
c) El menú se preparará respetando el régimen lacto-ovo-vegetariano.
CARPAS.
a) Cada acampante debe conseguir y velar por su propia carpa, esto es lo ideal.
b) Le sugerimos que se unan 4 o 5 jóvenes y compren su carpa.
MOVILIDAD.
a) Se contarán con buses autorizados que partirán desde la IEA.
DE LA PARTICIPACIÓN
a) Contar con el 60% de los estudiantes del nivel de educación secundaria, con la
autorización respectiva de los padres
b) Pago del seguro de accidentes.
INCENTIVOS
Se otorgarán incentivos, premios por la participación de los estudiantes en las diferentes activi-
dades a realizarse. (ej.: Concurso de barras, limpieza, puntualidad, organización, destaques,
etc.).
IX. PRESUPUESTO
Inscripción: S/ 55,00
RESUMEN
INGRESOS 42,710.00
EGRESOS 44491.00
SALDO - 1,781.00
X. RECURSOS:
Potencial Humano:
Personal Administrativo
Docentes
Estudiantes.
Invitados especiales
Especialistas
Materiales:
Programas
Proyector multimedia.
Cámara fotográfica.
Equipo de sonido, audiovisuales y Proyector multimedia.
Fichas de Asistencia
Instrumentos de evaluación
Recursos Logísticos
Banner del evento.
Afiches de promoción del evento.
Materiales e insumos para el desarrollo del evento (Ver presupuesto).
XI. EVALUACIÓN
2. El informe de viaje
Básicamente los indicadores nos deberían reflejar:
- la calidad del programa académico, cultural, social y espiritual.
- las mejoras logradas en el servicio previsto
- los costos involucrados.
A continuación, se proponen los siguientes indicadores:
- Gasto total en el viaje y si responde a los servicios contratados
- Número de estudiantes participantes y trabajo realizado por los no participantes
- Promedio de horas de meditación, alimentación, turismo, deportes y recreación,
aprendizaje personalizado.
- Costo del EVENTO por hora participante: Costo total del evento / total de horas del
evento.
LA COMISIÓN
Anexos
Anexo 1. COMISIONES COLECAMP 2019
GENERAL
Nº COMISIÒN RESPONSABLES DETALLE
Dr. Queleon Elmer Ma-
mani, Pr. Conquistado-
1 Comisión Central Dirigir el campamento.
res, Pr. CPC. Elias Ma-
mani
Director: Pr. Edwin
Huanca
Subdirector: Pr. Jimmy
Flores
Secretaría: Pr. Daniel
Coordinación gene- Velar para que todas las comisiones cumplan con el trabajo encomendado y el presu-
2 Suarez Estela
ral puesto.
Tesorería: Pr. Wilber
Pacompía y Pr. Daniel
Suarez Contador de la
AEAP y Asistente de la
AEAP
Publicidad y Promo-
3 Capellanía y tutores Promocionar, organizar, ejecutar y evaluar el campamento.
ción
Elaboran el programa general: apertura, clausura, seminarios, eventos, concursos,
4 Programa
conciertos, juegos y deportes.
Elaboran los billetes. Organiza, distribuye o entrega los pioneros, en función a la eva-
5 Banco y pioneros
luación, después de cada actividad realizada.
Prever los equipos a utilizar, recoger bajo inventario, instalar y retornar a la IE: data
6 Audio y video display, sonido PC, etc. Solicitar el permiso de salida de equipos y solicitar activar los
seguros.
Encargados de proveer diseño de la plataforma y del banner y armado o colocado y
7 Decoración
recojo.
Servicios: Staff, AEAP: Contrata los servicios de transporte exclusivo para traslado de invitados, staff,
transporte (invita- emergencias, compras generales.
8
dos, emergencias, IEA: Organizar el número de estudiantes, contratar la movilidad de ida y vuelta, verifi-
agua, pan, etc.) car los requisitos del transporte y conductores.
Elaborar el menú, lista de ingredientes y costo de los mismos. Previsión, contrato y
adquisición de insumos, compras.
Cocina y alimenta-
9 Preparación de los alimentos y tener listo para el horario previsto.
ción
Mantener en custodia os productos y proteger de focos de infección y distribución hi-
giénica y oportuna.
Comisión de even- Planificación, coordinación y ejecución de los eventos programados en coordinación
10
tos con los tutores.
Elaborar los karaokes, selección de música, videos, fotografía y edición de los mis-
mos. Preparación de un video informe para cada día, publicación de fotografías y fo-
11 Música y Karaokes
tos institucionales y grupales en las redes sociales. Selección de material para el in-
forme final
Noche de talentos
Programación de actividades, coordinación anticipada, ejecución, evaluación e in-
12 (sociales y espiritua-
forme de las actividades programadas para la noche de talentos.
les)
Coordina con los directores y pastores la participación y selección de participantes en
13 Números Especiales
la noche social y las actividades espirituales.
Planifica, coordina y evalúa la vigilancia y guardia de noche, toque de queda. Organiza
14 Vigilancia
el cronograma de vigilancia de día y de noche. Elabora el informe de incidencias.
Organiza, coordina y compra los premios e incentivos. Solicita la información corres-
Incentivos y Pre-
15 pondiente de la evaluación de actividades, organiza los resultados y ejecuta la
mios (subasta)
subasta. Elabora el informe final.
Prepara a los catecúmenos en coordinación con los pastores de IEA/comisión para el
Comisión de bau-
16 bautismo. Ubica el lugar, los candidatos, proceso del bautismo, reconocimiento y en-
tismo
trega de certificados.
Prevé los equipos, filmación y fotos del programa. Elabora y entrega un informe en
17 Foto y Filmación Ing. Jhon Iquise
video y fotos.
Viajan con antelación para determinar las necesidades y organiza los recursos, equi-
pos, espacios para solucionarlos. Viajan antes que la delegación para implementar
18 Logística. (armado, distribución y ponerlos operativos) los espacios principales y adquisición de
recursos o insumos necesarios. Llevan los materiales, equipos (sonido, proyecciones),
recursos necesarios en las áreas de campamento. Decoración, fogata, etc.
Prevé y contacta con los centros de salud de la zona, organiza el botiquín de emer-
xxxx. Enfermera y médi-
Salud y emergen- gencia. Se ubica en un lugar estratégico para la atención permanente de los acam-
19 cos de la zona, bombe-
cias. pantes. Deriva a los pacientes con una persona mayor o acompañando.
ros, PNP.
Prevé la atención de salvavidas en la piscina.
Panifica, organiza, monitorea o evalúa e informa sobre todos los programas espiritua-
20 Programa Espiritual. Jimmy Flores
les del campamento (cultos, oraciones, campaña misionera, etc.).
Motivan o sensibilizan a los directores, pastores, consejeros, tutores, unidades, parti-
cipantes y fortalece las unidades y clubes.
Se informan con anticipación de las diferentes actividades y organiza a sus tutorados
y facilita el desarrollo de los programas, motivándolos.
Se presenta juntamente con sus tutorados antes de la hora indicada para iniciar las
Director de campa- actividades a tiempo.
21 mento – Director de Los tutores organizan a sus tutorados y asigna o presenta a los líderes estudiantiles
Unidad para que le ayuden a movilizar a todo su campamento. Entre ellos deben nombrar y
presentar: 1. Un Coordinador General 2. Un secretario 3. Un Tesorero 4. Coordinador
Espiritual 5. Coordinador de sociales 6. Director de Barra.
Mantiene vigilado a sus tutorados las 24 horas, coordinando con otro adulto en caso
de ausentarse por motivo de fuerza mayor y con conocimiento y autorización de la
Comisión central.
Presenta los instrumentos de evaluación con anticipación para su aprobación. Hace
conocer a todo el campamento los ítems, indicadores y modalidad de evaluación.
Coordina con los evaluadores el sistema y recoge la información y la preserva con dis-
creción y seguridad.
22 Evaluación:
Mantiene informado sobre el desenvolvimiento de las actividades y el proceso de
evaluación de todos los días del evento a la Comisión central.
Entrega el puntaje final a los coordinadores del campamento.
Mantiene el reporte final para el informe del evento
Supervisa, monitores y evalúa la participación de los clubes/IEA en la apertura y en la
23 Apertura y Clausura clausura el evento para orientar, motivar y premiar e incentivar el esfuerzo de los di-
ferentes clubes/IEA.
INSTITUCIONAL (IEA)
Nº COMISIÒN RESPONSABLES DETALLE
Comisión Administradores de
1 Dirigir el campamento.
Central la IEA
Pastor/capellán/do-
cente/director de la
Coordinación
2 IEA Velar para que todas las comisiones cumplan con el trabajo encomendado y el presupuesto.
general
Tesorería: Financiero
de la IEA
Publicidad y
3 Capellanía y tutores Promocionar, organizar, ejecutar y evaluar el campamento.
Promoción
Dan a conocer el programa general: apertura, clausura, seminarios, eventos, concursos, con-
4 Programa
ciertos, juegos y deportes.
Encargados de proveer diseño de la ubicación, organización, implementación, decoración y
5 Decoración prepararse para la evaluación correspondiente de su club y unidades. Recojo de implementos
y limpieza al inicio, durante y posterior al evento.
Servicios: Organizar el número de estudiantes por grupos de acuerdo a la disponibilidad de transporte.
6
transporte Contratar la movilidad de ida y vuelta, verificar los requisitos del transporte y conductores.
Elaborar el menú, lista de ingredientes y costo de los mismos. Previsión, contrato y adquisición
de insumos, compras.
Cocina y ali-
7 Preparación de los alimentos con higiene y salubridad y tener listo para el horario previsto.
mentación
Mantener en custodia los productos y proteger de focos de infección y distribución higiénica y
oportuna.
Planificación, coordinación y ejecución de los eventos programados en coordinación con los
8 Eventos
tutores.
Noche de ta-
lentos (socia- Seleccionar, preparar a los estudiantes a través de las unidades para las actividades, coordina-
9
les y espiri- ción anticipada, ejecución, evaluación e informe de las mismas para la noche de talentos.
tuales)
Números Es- Coordina con los Tutores, solicita y selecciona la participación por cada grado/unidad en la no-
10
peciales che social y las actividades espirituales.
Coordina con el encargado general del campamento: Planifica, coordina y evalúa la vigilancia y
11 Vigilancia guardia de noche. Organiza el cronograma de vigilancia de día y de noche. Elabora el informe
de incidencias.
Prepara a los catecúmenos en coordinación con los tutores para el bautismo. Ubica el lugar,
12 Bautismo los candidatos, proceso del bautismo. Coordina con el responsable general de la comisión para
el reconocimiento y entrega de certificados.
Foto y Filma- Prevé los equipos, filmación y fotos del programa. Elabora y entrega un informe en video y fo-
13
ción tos de su IEA.
Viajan con antelación para organizar los recursos, equipos, espacios asignados. Viajan antes
14 Logística.
que la delegación para implementar (armado, distribución y ponerlos operativos) los espacios
principales y adquisición de recursos o insumos necesarios. Llevan los materiales, equipos (so-
nido, proyecciones), recursos necesarios en las áreas del campamento de su club/unidad (IEA).
Decoración, fogata, etc.
Prevé y contacta con los servicios de una enfermera o entendido y este sigue las orientaciones
xxxx. Enfermera y del responsable de la comisión de salud del campamento. Organiza el botiquín de emergencia.
Salud y emer-
15 médicos de la zona, Se ubica en un lugar estratégico para la atención permanente de los acampantes. Deriva a los
gencias.
bomberos, PNP. pacientes con una persona mayor o acompañando. Prevé la atención de salvavidas en la pis-
cina.
Apoya en la planificación, organización, monitorea o evalúa e informa sobre la participación
Programa Es-
16 de sus unidades/club en todos los programas espirituales del campamento (cultos, oraciones,
piritual.
campaña misionera, etc.).
5to grado primaria:
Unidad 1 (consejero
17
– nombre de do-
cente)
6to grado de prima-
ria: Unidad 2 (conse-
18
jero – nombre de do- Motivan o sensibilizan a los tutorados y los organiza en unidades/clubes.
cente) Prepara, acompaña y aconseja a los líderes de las unidades
1ero secundaria: Se informan con anticipación de las diferentes actividades y organiza a sus tutorados y facilita
Unidad 1 (consejero el desarrollo de los programas, motivándolos.
19
– nombre de do- Se presenta juntamente con sus unidades/tutorados antes de la hora indicada para iniciar las
cente) actividades a tiempo.
2do secundaria: Uni- Los tutores/consejeros organizan a su unidad/tutorados y asiste o apoya a los líderes estu-
20 dad 2 (consejero – diantiles para que le ayuden a movilizar a todo su campamento. Entre ellos deben nombrar y
nombre de docente) presentar: 1. Un Coordinador 2. Un secretario 3. Un Tesorero 4. Coordinador Espiritual 5.
Tutores o
3ero secundaria: Coordinador de sociales 6. Director de Barra.
asesores / lí-
Unidad 3 (consejero Mantiene vigilado a sus tutorados las 24 horas, coordinando con otro adulto en caso de au-
21 deres de uni-
– nombre de do- sentarse por motivo de fuerza mayor y con conocimiento y autorización de la Comisión central
dad
cente) de su IEA.
4to secundaria: Uni-
22 dad 4 (consejero –
nombre de docente)
5to secundaria: Uni-
23 dad 5 (consejero –
nombre de docente)
Socializa los instrumentos de evaluación en su IEA con cada unidad/club. Hace conocer a todo
el campamento (directivos, docentes y estudiantes) los ítems, indicadores y modalidad de eva-
Director/Pastor o ca- luación.
24 Evaluación pellán de IEA /líderes Mantiene informado a sus acampantes sobre el desenvolvimiento de las actividades y el pro-
de club y unidades ceso de evaluación de todos los días del evento a la Comisión central de la IEA.
Toma en cuenta las observaciones, sugerencias y planes de mejora en el mismo evento y deja
por escrito para el siguiente campamento.
Apertura y Pastor o capellán de Organiza si se le delega o participa activamente en los programas y actividades de apertura y
25
Clausura IEA clausura.
Los acampantes serán instruidos con respecto a las reglas de un campamento, que son:
1. Respetar a las autoridades del campamento.
2. Buen comportamiento con sus compañeros.
3. Respetar los horarios (De acuerdo al programa).
4. Cooperar y participar en las diferentes actividades.
5. Respetar a los de STAFF, que estarán debidamente identificados.
6. No sustraer (robar) las cosas de sus compañeros.
7. No llevar ni beber bebidas alcohólicas ni cigarrillos o drogas.
8. Tener un buen espíritu de acampante.
9. Mantener limpios su carpa y el campamento.
10. Cuidar los ambientes del campamento.
11. Cuidar las plantas y árboles.
12. Ser Cortés y obediente.
13. Utilizar correctamente los servicios que brinda el campamento (baños, duchas y otros)
14. Depositar la basura en los tachos colocados en puntos estratégicos.
15. Las personas que incumplan estas reglas serán sancionadas desde restar puntos a su unidad/club/IEA
hasta ser excluidos del campamento.
16. Respetar el lugar asignado por el arrendatario (lugar del campamento y normas propias), y lugares ale-
daños del campamento.
Anexo 13. Nómina de estudiantes por año y grado de estudios y docentes responsables.
N° N° x Fecha de
AÑO y GRADO DNI APELLIDOS Y NOMBRES SEXO edad
Orden Grado nacimiento
PRESUPUESTO ANTERIOR
N° DESCRIPCIÓN PRESUPUESTO
1 Transporte (pasajes) 60.00 x 220 13,200.00
2 Polo 13.00 x 250 3,250.00
3 Alimentación 45.00 x 220 9,900.00
4 Seguro 3.00 x 250 750.00
5 Incentivos y subasta 4.00 x 220 880.00
6 Banner (Decoración) 2.00 x 220 440.00
7 Billetes o pioneros 1.00 x 220 220.00
8 Piscina 2 días 6.00 x 220 1,320.00
9 Eventos (Materiales a usar) 4.00 x 220 880.00
10 Derecho de piso. 10.00 x 250 2,500.00
11 Conociendo Arequipa 17.00 x 220 3,740.00
12 Agua y luz 2.00 x 220 440.00
TOTAL 37,520.00









