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Fomentar la Creatividad en el Trabajo

El documento habla sobre la creatividad en el lugar de trabajo de la persona, proponiendo fomentar un ambiente agradable con objetivos claros, seguridad y apoyo de los jefes para estimular ideas y proyectos que mejoren el desempeño. También sugiere no menospreciar ideas por más sencillas y aceptar innovaciones que agilicen el trabajo.

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Fomentar la Creatividad en el Trabajo

El documento habla sobre la creatividad en el lugar de trabajo de la persona, proponiendo fomentar un ambiente agradable con objetivos claros, seguridad y apoyo de los jefes para estimular ideas y proyectos que mejoren el desempeño. También sugiere no menospreciar ideas por más sencillas y aceptar innovaciones que agilicen el trabajo.

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Universidad del Valle de México

Materia: Innovación
Alumno: Cinthia Karina Valdez Estrada
Maestra: Aurora Avendaño

1.) ¿QUÉ ES LA
CREATIVIDAD SEGÚN TU
LUGAR DE TRABAJO?

En mi trabajo para que la creatividad se pueda dar

y desarrollar tratamos de mantener una mente

activa, dar confianza para poder expresar nuestras

ideas, así mismo fomentar la comunicación y ver

más allá para lograr facilitar el trabajo del día a

día.

2.) ¿CÓMO SE DA LA
CREATIVIDAD?

Fomentando un ambiente agradable en el cual

tengamos firmes nuestros objetivos, un ambiente

de seguridad y mucho entusiasmo por parte de

jefes superiores para apoyar y estimular las

ideas/proyectos que llevaremos a cabo para un

mejor desempeño como oficina.

3.) ¿QUÉ PROPONDRÍAS


PARA  QUE SE FOMENTARA
LA CREATIVIDAD?

No menos preciar algunas ideas y comentarios por

parte de compañeros por más sencillos que suenen

o aceptar ideas innovadoras que puedan agilizar

nuestro trabajo.

4.) INNOVACIÓN

Considerada la Institución de seguridad social más

grande de América Latina, que atiende a más de

70 millones de derechohabientes, el Instituto

Mexicano del Seguro Social (IMSS) asume la

innovación como el motor en su proceso de

transformación. Siendo la misma empresa en base

a sus necesidades es la que se va innovando,

tomando en cuneta la tecnología, procesos y

educación como parte fundamental de todo esto.

5.) CONCLUSIÓN

La creatividad, en un ambiente laboral debe de ser

eficaz y que todos los compañeros puedan innovar,

proponer ideas, para que esta misma se de a

conocer en cada uno, las propuestas en grupo

para mejorar la creatividad alientan a los

integrantes a poder sentir mas confianza en si

mismos y así tener un mejor desempeño laboral.

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