MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

PROCEDIMIENTO: 201 JORNADA LABORAL Y HORARIO

OBJETIVO:
Establecer, autorizar y registrar la jornada laboral y horario de los servidores públicos generales y de confianza.

NORMAS:
20301/201-01
 El horario oficial de las dependencias del Poder Ejecutivo será continuo de las 9:00 a las 18:00 horas, sin
embargo la jornada laboral podrá establecerse en otros horarios continuos o discontinuos, de acuerdo a las
necesidades del servicio, debiendo observar lo dispuesto en la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos
del Estado y Municipios y en el Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo de los Servidores
Públicos Generales del Poder Ejecutivo.

20301/201-02
 La jornada laboral podrá ser de 35, 40 ó 45 horas semanales, cuando la jornada diaria sea de 7, 8 ó de 9
horas, respectivamente.

20301/201-03
 Cuando se asigne a un servidor público jornada diaria de 8 ó de 9 horas de manera continua, se le deberá
otorgar media hora de descanso, durante la cual podrá tomar sus alimentos, si así lo desea. El descanso
deberá establecerse dentro de la jornada laboral, pero no al inicio o al final de la misma.

20301/201-04
 Cuando se asigne a un servidor público jornada diaria de 7 horas, deberá existir coincidencia entre las
necesidades del servicio que se presta y contar con la anuencia del titular de la unidad administrativa. La
jornada de 7 horas sólo podrá ser continua y no corresponderá otorgar dentro de ella tiempo de descanso.

20301/201-05
 Las dependencias del Poder Ejecutivo, regirán sus horarios bajo la siguiente descripción:

NIVEL Y RANGO DE JORNADA LABORAL REGISTRO DE PUNTUALIDAD

SERVIDORES PÚBLICOS SEMANAL DIARIA Y ASISTENCIA
A) Niveles 24 al 32 en todos sus 45 horas Nueve horas continuas de lunes a viernes, con No registra
rangos. media hora de descanso durante la jornada, sin
salir del lugar de trabajo.
De las 9:00 a las 18:00 horas.

 Ejemplos:

FECHA DE EMISIÓN: FECHA DE ACTUALIZACIÓN: PÁGINA: III/201-01

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NIVEL Y RANGO DE JORNADA LABORAL REGISTRO DE PUNTUALIDAD

SERVIDORES PÚBLICOS SEMANAL DIARIA Y ASISTENCIA
B) Niveles 1 a 23 Rangos 2/3/4 45 horas a) Nueve horas continuas de lunes a viernes Entrada y salida
con media hora de descanso, durante la
jornada, sin salir del lugar de trabajo.
 Ejemplo: de las 9:00 a las 18:00 horas.
 Ejemplos:
b) Ocho horas diarias continuas de lunes a Entrada y salida
viernes con media hora de descanso y
cinco horas continuas sábado o domingo.
 Ejemplo: de lunes a viernes de las 9:00 a
las 17:00 horas. Sábado o domingo de las
9:00 a las 14:00 horas.

c) Otras distribuciones de horario, de acuerdo Entrada y salida al inicio de

a la naturaleza del servicio, siempre y las labores o al término de
cuando la sumatoria de horas corresponda las mismas; tanto en horario
a 45 horas efectivas semanales. matutino como en
vespertino.
 Nota.- En horario continuo debe asignarse
media hora de descanso durante la Se exceptúan del registro
jornada. de puntualidad y asistencia
 los siguientes puestos:
S0201
S0202
S0205
S0204
S0203
S0206
Rangos 2,3,4

C) Sólo para puestos con código:  Veinticuatro horas de trabajo por cuarenta Entrada y salida
 T0203 y ocho de descanso.
 T0202
 T0201
 T0204
 T0205
 T0206
 T0209
 T0208
T0207

D) Niveles 1 a 23 Rango 1 35 horas  Siete horas continuas de lunes a viernes. Entrada y salida
 No se otorga descanso durante la jornada
laboral.

E) Niveles 1 a 23 Rango 8 40 horas  Ocho horas continuas de lunes a viernes Entrada y salida
Sólo para puestos con código con media hora de descanso
J0713148, J0714178 y Y0205238 

Los horarios especiales a que se refieren los incisos b) y c) del punto B deberán contar con autorización
previa de la Dirección General de Personal mediante formato Registro de Horarios Especiales (20301/NP-
68/04).
20301/201-06
 Cuando la jornada sea continua con media hora de descanso al interior de la misma, los servidores
públicos, de así desearlo, podrán tomar un ligero refrigerio.

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20301/201-07
 Los responsables de cada oficina determinarán el horario correspondiente a la media hora de descanso de
los servidores públicos que laboran en jornada continua.

20301/201-08
 Los alimentos que se ingieran en las oficinas deberán ser una comida ligera que recupere las fuerzas,
nutritiva y balanceada y no ocasione molestias e incomodidades a los usuarios y a los demás servidores
públicos que laboran en el mismo centro de trabajo.

20301/201-09
 Con el propósito de contribuir al cuidado de la imagen institucional del Gobierno del Estado de México, el
responsable de la oficina deberá cuidar los siguientes aspectos: el consumo de alimentos durante el tiempo
de descanso deberá realizarse necesariamente en aquellas áreas en donde no se efectúe atención directa
al público; no podrán consumir alimentos en un horario diferente al establecido para tal efecto y se deberá
evitar el derramamiento de comida sobre el mobiliario y equipo de oficina.

20301/201-10
 Para cumplir con la norma anterior y en la medida de lo posible, se destinará un área de comedor en cada
centro de trabajo, sobre todo donde se brinde atención directa al público, evitando el uso de los escritorios
para el consumo de alimentos.

20301/201-11
 A fin de propiciar la continuidad en la prestación de los trámites y servicios, los servidores podrán disfrutar
de su media hora para toma de alimentos, de manera escalonada entre el número de servidores públicos
que realicen esta función. En ningún caso deberán desatenderse las funciones de las áreas de trabajo para
disfrutar del tiempo de descanso.

20301/201-12
 Los servidores públicos no podrán abandonar su centro de trabajo, por lo que deberán prever, con la debida
antelación, los alimentos que consumirán. No se deberá permitir la entrada de vendedores de alimentos al
centro de trabajo.

20301/201-13
 No se deberán utilizar bienes muebles del centro de trabajo para el almacenamiento o guarda de alimentos.

20301/201-14
 Los utensilios que hayan sido usados para tomar el refrigerio de medio día no podrán permanecer sobre el
mobiliario.

FECHA DE EMISIÓN: FECHA DE ACTUALIZACIÓN: PÁGINA: III/201-03

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20301/201-15
 Es responsabilidad del superior inmediato de los servidores públicos garantizar la continuidad del trabajo al
término de la media hora de descanso.

20301/201-16
 En el marco de una reforma administrativa que optimice la capacidad de respuesta gubernamental y el
compromiso en el servicio, en los centros de trabajo donde se dé atención al público, se implementará el
uso de chalecos con la cromática institucional, a fin de que sean fácilmente identificables por los usuarios
los servidores públicos que brindan orientación (rojo), servicio en ventanilla (verde claro) y responsables del
área (verde oscuro).

20301/201-17
 Es responsabilidad de cada servidor público conservar las condiciones de limpieza y presentación del
chaleco, el cual no podrá ser modificado a fin de mantener la imagen institucional.

ELABORA AUTORIZA

Lic. Marco Antonio Cabrera Acosta Lic. Mario Alberto Quezada Aranda
Director General de Personal Subsecretario de Administración

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