Horas Extras Horas Horas Extras Horas Extras Recargo Dominicales y
diurnas Extras dominical dominical nocturno festivos
nocturnas diurnas nocturna
Factor base Las horas extra La hora Por este tipo de Por este Para calcular Si el trabajador labora
De diurnas son extra hora aplican dos tipo de hora el recargo, una hora extra
liquidación aquellas que se nocturna es recargos. En aplican dos
primero se nocturna en un
laboran entre las la que se principio el 25% recargos.
6 de la mañana y trabaja entre de la hora diurna En principio debe domingo o un festivo,
Porcentaje de determinar el recargo es del 150%,
las 9 de la noche, las 9 de la ordinaria por el 25% de
Liquidación y que superan la noche y las tratarse de una la hora el valor de la que está compuesto
jornada laboral 6 de la hora extra. Y el diurna hora diurna. por el recargo
ordinaria. mañana y 75% adicional de ordinaria ¿Cómo se dominical o festivo que
tiene un la hora diurna por tratarse
Valor de la hora recargo del ordinaria por de una hora
hace esto? es del 75% mas el
ordinaria = 100% 75%. tratarse de una extra Se divide el recargo por ser hora
1000 hora festiva o nocturna. Y sueldo extra nocturna que es
dominical. Para el 75% mensual en del 75%, suma que da
Valor del recargo calcularla se adicional de 240 horas, un 150%
= 25%2.500 multiplica el valor la hora
número que
de la hora diurna
Total = 125% ordinaria diurna ordinaria sale de la
12.500 (10.000 x por 2. por tratarse multiplicació
1.25) de una hora n de 30 días
festiva o del mes por
dominical. las horas
Para
que se
calcularla
se trabajan al
multiplica el día, es decir,
valor de la 30 x 8= 240.
hora
ordinaria
diurna por
2,5
Reglamentación Art. 186 y Art. 249 y Artículos [Link].4. Ley 1846 del
192 del 253 del y 18 jul 2017
CST CST y [Link].5 del Art. se
artículo 306 del Art. 308 modificaron
artículo 168 los artículos
[Link].1. del decreto 1072 del 160 y 161
Decreto CST del CST del Código
1072/15 2015 Sustantivo
del Trabajo
Definición
Factores bases Valor de la hora 25% sobre el Se liquida Se liquida con un
de ordinaria = 100% Se liquida valor ordinario. con un recargo recargo del
liquidación 10.000 con un Por ejemplo, si la recargo 75%.
Valor del recargo recargo hora ordinaria 35% (30*8 =
= 25% 2.500 cuesta $5.000 la 150 % (75 240).
Total = 125% 75% hora extra diurna % + 75 %)
12.500 costará $6.250
(10.000 x 1.25) (5.000 x 1.25).
Hora extra diurna
Cuantificación/fo Valor hora Valor hora V.H.O X 30 x 8= 240. Hora ordinaria x 2.5 x #
rmula ordinaria * 1,25 ordinaria * V.H.O X 200% 250% de horas.
de liquidación 1,75
Periocidad de Mensualmente o Mensualme Mensualmente o Mensualme Mensualme Mensualmente o
pago quincenalmente nte o quincenalmente nte o nte o quincenalmente
quincenalm quincenalm quincenalme
ente ente nte
Consiciones de
pago
Fondo de
DEDUCCIONES Salud Pensión A.R.L solidaridad
pensional
Factores base
de liquidación
Porcentaje de (8.5%) (12%) 0.8%
liquidación
empleador
Porcentaje de (4%) (4%) 40% del valor neto de los 1%
honorarios
liquidación 70% del salario integral
empleado
Periocidad de
liquidación
Condiciones de
liquidación
Caja de
PARAFISCALES ICBF SENA
compensación
Factores base de
liquidación
Porcentaje de liquidación 4% 3% 2%
empleador
Porcentaje de liquidación 4% 3% 2%
empleado
Periocidad de liquidación Los aportes Los aportes Los aportes parafiscales se deben
parafiscales se deben parafiscales se deben hacer mensualmente por medio de la
hacer mensualmente hacer mensualmente planilla única o PILA
por medio de la planilla por medio de la
única o PILA planilla única o PILA
Exceptuados para Tipo de Exoneración
liquidarlo aporte
Aportes si
no
a salud
Aportes no
a riesgos
laborales
Aportes no
a
pensión
Condiciones de liquidación