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Test de Descubrimiento de la Personalidad
DISC
alma
Introducci�n
Su personalidad - as� como sus habilidades y experiencia - tienen un tremendo
impacto sobre el �xito en su trabajo, crecimiento personal y relaciones con los
dem�s.
El test de Descubrimiento de la Personalidad DISC analiza su personalidad y
conducta - ya sea en el trabajo y situaciones fuera de �ste. Basado en el
ampliamente usado Modelo de Personalidad DISC, su reporte indica sus fortalezas
y posibles �reas de auto-desarrollo.
Este reporte no pretende ser 100% preciso - todos los test de personalidad
contienen alg�n margen de error.
Quiz�s le gustar�a compartir su reporte con otras personas que no lo conocen
bien. Preg�nteles si ellos piensan es una descripci�n precisa de su personalidad.
Modelo de la Personalidad DISC
Describe la manera como lidia con los problemas, se reafirma a s�
Dominancia
mismo y controla las situaciones.
Describe la manera en que lidia con las personas, la forma en que
Influencia
se comunica y se relaciona con otros.
Estabilidad Describe su temperamento - paciencia, persistencia, y amabilidad.
Describe como afronta y organiza sus actividades, procedimientos y
Concienzudez
responsabilidades.
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Su Perfil DISC
Sus respuestas indican que....
Prefiere ser reactivo m�s que proactivo
Est� inclinado a ser bastante conservador
Usualmente inclinado a una aproximaci�n cautelosa.
Es agradable y f�cil de llevar.
No es un tipo agresivo ni prepotente.
Otras personas lo ven como alguien calmado, reflexivo y un buen
oyente. Usted generalmente es agradado por su naturaleza relajada.
Se siente c�modo trabajando solo.
Tiende a confiar poco de buenas a primeras.
Es sistem�tico y anal�tico. Una vez que ha ordenado lo hechos,
usted puede comunicarlos de una manera sencilla.
F�cilmente ejercita sus habilidades sociales cuando es provocado
por otros.
Usualmente es calmado y controlado.
Tiene buena voluntad para ayudar a otros - particularmente aquellos
con los que comparte habilidades e intereses.
Tiene la habilidad para lidiar con la tarea en mano y realizar el
trabajo rutinario con paciencia y cuidado.
Se esfuerza por una vida estable y ordenada.
Se siente m�s confortable siguiendo un plan.
Favorece m�todos que han probado ser exitosos en el pasado.
Acepta y valora reglas y regulaciones.
Tiende a evitar tomar riesgos.
Se acomoda y responde bien a las ideas y sugerencias de otras
personas.
Su Perfil de Personalidad & Resumen
Usted es
Su principal valor a la organizaci�n
considerado,
Su confianza y consistencia. Su habilidad para mantener, y
paciente, y
resguardar el orden, de mantener planes y procesos
dispuesto a ayudar a
establecidos.
otros -
particularmente su
T�cticas & Estrategias para aumentar la efectividad
especial banda de
A veces usted puede encontrar de valor ser menos
amigos.
acomodado a los otros. Usted no necesita siempre poner a
los otros primeros. Frecuentemente es importante tomar
Usted es capaz de
una postura firme sobre lo que usted cree es importante y
llevarse bien y
correcto.
trabajar bien con toda
clase de personas. -
Trate de confiarse de lo poco familiar... de las nuevas
personas que tienen
perspectivas. Frecuentemente ellos pueden ser muy
diferentes estilos de
recompensante y productivos tanto a nivel personal como
operar.
de carrera.
Usted deber�a ser
bueno manejando las
dificultades y
presiones del trabajo
diario. Es poco
probable que se
vuelva demasiado
reactivo o
emocional. En
momentos de
discrepancia usted
probablemente
asumir� la voz de la
mayor�a.
Disfruta de lo familiar
y le gusta ser
consistente con sus
h�bitos de
trabajo. Las personas
probablemente lo
ver�n como un
trabajador seguro y
confiable.
Patr�n 'Cl�sico' DISC
Compare su perfil
de personalidad El Patr�n Cl�sico DISC El Especialista
con los Perfiles
'cl�sicos' DISC
Con el fin de ayudar a
una mejor
comprensi�n y
comunicaci�n de los
resultados,
investigadores y
expertos en el Modelo
de Personalidad DISC
han definido lo que
son los Patrones 'El Especialista'
Cl�sicos.
Los patrones cl�sicos
El Patr�n Cl�sico m�s parecido a su perfil de personalidad
est�n basados en la
es llamado frecuentemente 'El Especialista'.
relaci�n entre
los puntajes para las
Aqu� hay algunas palabras claves que las
cuatro �reas DISC
personas frecuentemente usan para describir el patr�n El
medidas ... sobre la
Especialista:
'forma' del perfil.
(Los Patrones Confiable; independiente;
Cl�sicos son nombres sencillo; concreto; l�gico; estable; deliberado; paciente;
dados. El objetivo de anal�tico; convencional; sistem�tico; preciso.
estos nombres es dar
un �nico t�rmino
descriptivo que
capture la esencia de
ese perfil de
personalidad.)
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Notas
● Comparta su CV
Usted puede encontrar valioso compartir este informe con personas que lo conocen
bien ya sea en situaciones relacionadas con su trabajo o bien fuera de �ste.
● Opciones de Carrera
Obviamente cuando considere opciones, Usted debe tomar en cuenta los
requerimientos acad�micos y profesionales; habilidades adquiridas/transferidas ,
experiencia y sus propias necesidades financieras.
Basado en su perfil de personalidad le sugerimos que usted considere particularmente
trabajos que le permitan encontrar soluciones por s� mismo. Un trabajo que involucre
un buen grado de cambio y nuevos retos.
● Historial/CV
Si usted est� buscando empleo le sugerimos que quiz�s le gustar�a dejar a un
posible empleador saber sus fortalezas y valor clave para la organizaci�n como ha sido
definido por El Test de Descubrimiento de la Personalidad Disc. Entonces por
qu� no incluye esto en su CV? por ejemplo usted podr�a copiar y pegar lo siguiente:
He tomado el Test DISC en [Link]. Aqu� hay un extracto de mi
reporte:
'Su principal valor a la organizaci�n es su confianza y consistencia. Su habilidad
para mantener, y resguardar el orden, de mantener planes y procesos establecidos.'
