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Informe de Evaluación Ergonómica
Método REBA
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Informe de Evaluación Ergonómica
Introducción
Este texto no corresponde a una evaluación real:
La evaluación ergonómica tiene por objeto detectar el nivel de presencia, en los puestos evaluados, de
factores de riesgo para la aparición, en los trabajadores que los ocupan, de problemas de salud de tipo
disergonómico. Existen diversos estudios que relacionan estos problemas de salud de origen laboral con la
presencia, en un determinado nivel, de dichos factores de riesgo. Es por lo tanto necesario llevar a cabo
evaluaciones ergonómicas de los puestos para detectar el nivel de dichos factores de riesgo. Aunque las
legislaciones de cada país son más o menos exigentes, es obligación de las empresas identificar la existencia
de peligros derivados de la presencia de elevados riesgos ergonómicos en sus puestos de trabajo.
NIVEL BÁSICO
--------------------
La identificación inicial de riesgos (nivel de análisis básico) permite la detección de factores de riesgo en los
puestos. En caso de ser estos detectados se procederá con el nivel avanzado.
Buenos indicadores de la presencia de riesgos son, por ejemplo: la presencia de lesiones agudas (lumbalgias,
fatiga física, hernias discales, ciáticas...), lesiones crónicas (epicondilitis, síndrome del túnel carpiano...), o
enfermedades profesionales entre los trabajadores de un determinado puesto. El análisis estadístico de los
registros médicos de la empresa pueden ser de gran ayuda para esta detección inicial de riesgos.
Para llevar a cabo la identificación inicial de riesgos es conveniente el empleo de listas de identificación de
riesgos como la "Lista de comprobación ergonómica" o el "Manual para la evaluación y prevención de riesgos
ergonómicos y psicosociales en la PYME del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
de España". La aplicación de las listas de identificación inicial de riesgos parte de la agrupación de los puestos
de la empresa que tengan características similares en cuanto a tareas realizadas, diseño del puesto y
condiciones ambientales. En una segunda fase se aplica la lista de identificación de riesgos a cada puesto o a
cada tipo de puestos si han sido agrupados.
Nivel Avanzado
----------------------
En el nivel avanzado de análisis se evalúan la amplitud de los factores de riesgo detectados (mediante la
evaluación inicial de riesgos si se ha realizado previamente). Para evaluar el nivel de riesgo asociado a un
determinado factor de riesgo existen diversos métodos para apoyar al evaluador. Cada factor de riesgo puede
estar presente en un puesto en diferentes niveles. Así, por ejemplo, debe evaluarse si la repetitividad de
movimientos, que es un factor de riesgo para la aparición de Transtornos Músculo-Esqueléticos (TMEs) en la
zona cuello-hombros, presenta un nivel suficiente en el puesto evaluado como para considerar necesaria una
actuación ergonómica.
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Datos generales
Datos del puesto
Identificador del puesto DA-12
Descripción Descarga de piezas paletizadas
Empresa [Link]
Departamento/ Área Recepción
Sección A1
Datos de la evaluación
Nombre del evaluador
Fecha de la evaluación 11/07/2015 18:47
Datos del trabajador
Nombre del trabajador **************
Sexo Hombre
Edad 29
Antigüedad en el puesto 7 años
Tiempo que ocupa el puesto por jornada 8 horas
Duración de la jornada laboral 8 horas
Observaciones
Informe de demostración de Ergonautas.
Este informe no corresponde a una evaluación real.
Su propósito es mostrar las capacidades de la generación de informes de evaluación ergonómica de puestos de
trabajo empleando la plataforma online Ergonautas.
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Imágenes
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Características de la postura evaluada para la aplicación del método Reba
Grupo A: Cuello, tronco y extremidades inferiores
Posición del tronco
Posición del tronco del trabajador:
El tronco está entre 20 y 60 grados de flexión o más de 20 grados de extensión.
Posición del cuello
Grupo B: Cuello, tronco y extremidades inferiores
Posición del cuello del trabajador:
El cuello está extendido o flexionado más de 20 grados.
1 Existe torsión o inclinación lateral del cuello.
Posición de las piernas
Posición de las piernas del trabajador:
Soporte unilateral, soporte ligero o postura inestable.
Grupo B: Extremidades superiores de la zona DERECHA del cuerpo
Posición del brazo
Ángulo de flexión del brazo del trabajador:
El brazo está entre 46 y 90 grados de flexión.
Posición del antebrazo
Posición del antebrazo del trabajador:
El antebrazo está flexionado por debajo de 60 grados o por encima de 100 grados.
Posición de la muñeca
Posición de la muñeca del trabajador:
La muñeca está entre 0 y 15 grados de flexión o extensión.
Grupo B: Extremidades superiores de la zona IZQUIERDA del cuerpo.
Posición del brazo
Ángulo de flexión del brazo del trabajador:
El brazo está entre 20 grados de flexión o 20 grados de extensión.
El hombro está elevado.
Posición del antebrazo
Posición del antebrazo del trabajador:
El antebrazo está entre 60 y 100 grados de flexión.
Posición de la muñeca
Posición de la muñeca del trabajador:
La muñeca está entre 0 y 15 grados de flexión o extensión.
Existe torsión o desviación lateral de la muñeca.
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Tipo de actividad muscular y fuerzas ejercidas.
Fuerzas ejercidas, tipo de agarre y tipo de actividad muscular
Fuerzas ejercidas
Fuerzas ejercidas por el trabajador
La carga o fuerza es menor de 5 kg.
Tipo de agarre.
Tipo de actividad muscular y fuerzas ejercidas.
Tipo de agarre de la carga manejada.
Agarre Regular (el agarre con la mano es aceptable pero no ideal o el agarre es aceptable
utilizando otras partes del cuerpo).
Actividad muscular.
Tipo de actividad muscular realiada por el trabajador.
Una o más partes del cuerpo permanencen estáticas, por ejemplo soportadas durante más de 1
minuto.
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Esquema de puntuaciones de la zona DERECHA del cuerpo
La siguiente figura muestra, mediante un diagrama, el proceso de obtención del las puntuaciones intermedias y finales la
zona derecha del cuerpo del trabajador/a.
Tronco = 3 Brazo = 3
Grupo A Cuello = 3 Grupo B Antebrazo = 2
Piernas = 2 Muñeca = 1
Puntuación Tabla A = 6 Puntuación Tabla B = 4
+ +
Fuerzas = 0 Agarre = 1
Puntuación A = 6 Puntuación Tabla C = 8 Puntuación B = 5
Actividad = 1
PUNTUACIÓN FINAL REBA = 9
Nivel de actuación 3
Es necesaria la actuación cuanto antes
Riesgo Alto
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Esquema
Esquema de puntuaciones
de puntuaciones de lade la IZQUIERDA
zona zona IZQUIERDA del cuerpo
del cuerpo.
La siguiente figura muestra, mediante un diagrama, el proceso de obtención del las puntuaciones intermedias y finales
de la zona izquierda del cuerpo del trabajador/a.
Tronco = 3 Brazo = 2
Grupo A Cuello = 3 Grupo B Antebrazo = 1
Piernas = 2 Muñeca = 2
Puntuación Tabla A = 6 Puntuación Tabla B = 2
+ +
Fuerzas = 0 Agarre = 1
Puntuación A = 6 Puntuación Tabla C = 6 Puntuación B = 3
Actividad = 1
PUNTUACIÓN FINAL REBA = 7
Nivel de actuación 2
Es necesaria la actuación
Riesgo Medio
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Tabla resumen de las puntuaciones obtenidas
Las siguientes tablas muestran el resumen de las diferentes puntuaciones obtenidas para la zona derecha e izquierda
del cuerpo del trabajador/a, así como las puntuaciones finales y niveles de actuación y riesgo propuestos por el método
para cada lado del cuerpo.
Lado Derecho del cuerpo:
Grupo A
Tronco Cuello Piernas Puntuación Tabla A Fuerzas Puntuación A
3 3 2 6 0 6
Grupo B
Brazo Antebrazo Muñeca Puntuación Tabla B Agarre Puntuación B
3 2 1 4 1 5
Puntuación C Actividad
8 1
Puntuación FINAL Nivel de Actuación Nivel de riesgo
Nivel de actuación 3
9 Riesgo Alto
Es necesaria la actuación cuanto antes
Lado Izquierdo del cuerpo:
Grupo A
Tronco Cuello Piernas Puntuación Tabla A Fuerzas Puntuación A
3 3 2 6 0 6
Grupo B
Brazo Antebrazo Muñeca Puntuación Tabla B Agarre Puntuación B
2 1 2 2 1 3
Puntuación C Actividad
6 1
Puntuación FINAL Nivel de Actuación Nivel de riesgo
7 Nivel de actuación 2 Riesgo Medio
Es necesaria la actuación
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Conclusiones
Este texto no corresponde a una evaluación real:
La evaluación ergonómica tiene por objeto detectar el nivel de presencia, en los puestos evaluados, de
factores de riesgo para la aparición, en los trabajadores que los ocupan, de problemas de salud de tipo
disergonómico. Existen diversos estudios que relacionan estos problemas de salud de origen laboral con la
presencia, en un determinado nivel, de dichos factores de riesgo. Es por lo tanto necesario llevar a cabo
evaluaciones ergonómicas de los puestos para detectar el nivel de dichos factores de riesgo. Aunque las
legislaciones de cada país son más o menos exigentes, es obligación de las empresas identificar la existencia
de peligros derivados de la presencia de elevados riesgos ergonómicos en sus puestos de trabajo.
NIVEL BÁSICO
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La identificación inicial de riesgos (nivel de análisis básico) permite la detección de factores de riesgo en los
puestos. En caso de ser estos detectados se procederá con el nivel avanzado.
Buenos indicadores de la presencia de riesgos son, por ejemplo: la presencia de lesiones agudas (lumbalgias,
fatiga física, hernias discales, ciáticas...), lesiones crónicas (epicondilitis, síndrome del túnel carpiano...), o
enfermedades profesionales entre los trabajadores de un determinado puesto. El análisis estadístico de los
registros médicos de la empresa pueden ser de gran ayuda para esta detección inicial de riesgos.
Para llevar a cabo la identificación inicial de riesgos es conveniente el empleo de listas de identificación de
riesgos como la "Lista de comprobación ergonómica" o el "Manual para la evaluación y prevención de riesgos
ergonómicos y psicosociales en la PYME del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
de España". La aplicación de las listas de identificación inicial de riesgos parte de la agrupación de los puestos
de la empresa que tengan características similares en cuanto a tareas realizadas, diseño del puesto y
condiciones ambientales. En una segunda fase se aplica la lista de identificación de riesgos a cada puesto o a
cada tipo de puestos si han sido agrupados.
Nivel Avanzado
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En el nivel avanzado de análisis se evalúan la amplitud de los factores de riesgo detectados (mediante la
evaluación inicial de riesgos si se ha realizado previamente). Para evaluar el nivel de riesgo asociado a un
determinado factor de riesgo existen diversos métodos para apoyar al evaluador. Cada factor de riesgo puede
estar presente en un puesto en diferentes niveles. Así, por ejemplo, debe evaluarse si la repetitividad de
movimientos, que es un factor de riesgo para la aparición de Transtornos Músculo-Esqueléticos (TMEs) en la
zona cuello-hombros, presenta un nivel suficiente en el puesto evaluado como para considerar necesaria una
actuación ergonómica.
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