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Evaluación de Empleo para Personas con Discapacidad

Este documento presenta una plantilla para evaluar las capacidades y necesidades de apoyo de personas con discapacidad que buscan empleo. La plantilla incluye secciones para registrar los antecedentes personales del usuario, su contexto familiar y de apoyo, historial educativo y laboral, habilidades funcionales, potencial de trabajo y requerimientos de accesibilidad para encontrar un ambiente laboral adecuado.

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Dali Andrea Berríos Gamboa
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EVALUACIÓN PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN BUSCA DE EMPLEO

Fecha de evaluación_________________________________

ANTECEDENTES DEL EVALUADOR

Nombre Profesional:

Profesión:

Datos de contacto (Teléfono/ correo


electrónico)
Institución:

ANTECEDENTES GENERALES DEL USUARIO

Nombre:
Rut:
Fecha de Nacimiento:
Dirección:
Comuna:
Teléfonos:
Correo electrónico:
Escolaridad:
Actividad actual:
Tipo de Discapacidad:
Ayudas Técnicas:
Registro de Discapacidad (%)
Beneficios sociales:

Usuario inscrito en OMIL SI NO Cual:


Percibe pensión: PBS: Accidente del Incapacidad Laboral:
Trabajo:

Monto pensión:

ANTECEDENTES DEL CONTEXTO

SITUACIÓN FAMILIAR

REDES DE APOYO

ANTECEDENTES FORMACIÓN / CAPACITACIÓN

PERIODO CURSO INSTITUCIÓN TITULO OBSERVACIONES


MM/AAAA /CARRERA
ANTECEDENTES LABORALES

PERIODO MM/AAAA EMPRESA CARGO GESTIÓN PARA DESCRIPCIÓN MOTIVO RETIRO


OBTENCIÓN FUNCIONES

PERFIL FUNCIONAL

AUTONOMIA EN ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA

ACTIVIDADES PERSONALES:

GESTIÓN DE SERVICIOS:

GESTIÓN EN COMPRAS:
MANEJO DE TECNOLOGÍAS BASICAS:

MANEJO DE COMPUTADOR NIVEL USUARIO:

MANEJO DE DINERO:

EVALUACIÓN FUNCIONAL

POTENCIAL FUNCIONAL FISICO:

POTENCIAL SENSORIAL/COMUNICACIONAL:

POTENCIAL PSÍQUICO/MENTAL:

ASPECTOS SOCIO RELACIONALES:

POTENCIAL DE TRABAJO:

AMBIENTE DE TRABAJO:
REQUERIMIENTOS DE ACCESIBILIDAD:

OBSERVACIONES

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