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COPASO 2014
Pertenece a la organización
CONSTRUCCIONES ALFONSO AVILA SAS
No está permitida su reproducción sin la autorización expresa
De la Dirección de esta Organización
ELABORÓ: REVISÓ APROBÓ:
NOMBRE: Ana Milena NOMBRE: NOMBRE:
Murcia
CARGO: Técnica en
CARGO: CARGO:
Seguridad e Higiene
Industrial
Licencia N° 25-2788 de 2014
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
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CONSTITUCION Y ORGANIZACIÓN DEL
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
La Empresa CONSTRUCCIONES ALFONSO AVILA SAS con NIT No.
900664615-3, para dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1295 de 1994
modificado por resolución 1562 del 2012 emanados del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, ha determinado conformar el Comité Paritario de Salud
Ocupacional.
Para la organización de este Comité el contratista ha asignado a Ana Milena
Murcia Martinez, identificada con CC 52797197 y ha solicitado a los trabajadores
que entre ellos elijan a un trabajador que haga parte del Comité.
Por parte del empleador:
Se designó como principal
N° NOMBRES Y APELLIDOS CARGO
1 Ana Milena Murcia SISO
Y como suplente a:
N° NOMBRES Y APELLIDOS CARGO
1 Segundo Avila Encargado
Los trabajadores eligen como principal a:
N° NOMBRES Y APELLIDOS CARGO
1 Ana Milena Murcia Residente SISO
Presidente del comité Paritario de Salud Ocupacional:
N° NOMBRES Y APELLIDOS CARGO
1 Alfonso AvilaSanchez Representante Legal
OBJETIVOS DEL COMITÉ
Participar de las actividades del Programa de Salud Ocupacional y vigilar su
desarrollo en la empresa.
RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ
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Las siguientes son algunas de las responsabilidades del Comité Paritario de Salud
Ocupacional:
Vigilar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional.
Colaborar con el análisis de las causas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y proponer las medidas correctivas a que haya
lugar para evitar su ocurrencia.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar la maquinaria y
equipos con los cuales se realizan las labores diarias e informar sobre su
estado y los posibles riesgos que estos generan con el fin de adoptar
medidas correctivas.
Servir como organismo de coordinación entre empleador y trabajadores en
la búsqueda de las soluciones en lo que hace referencia a Salud
Ocupacional.
Demás funciones que le señalen las normas sobre Salud Ocupacional.
Con la creación del Comité Paritario de Salud Ocupacional se está dando
cumplimiento a las normas legales vigentes en lo que a Salud Ocupacional se
refiere.
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Alfonso Avila Sánchez
Representante Legal