Tipologías de Adler y Jung

Las tipologías de Adler y Jung, son tipologías psíquicas que están derivadas de
las tipologías humanas. Para Jung el concepto de persona, no significa más que
una máscara que el hombre presenta a la sociedad en la que se desenvuelve.
Jung toma como base dos dimensiones opuestas: extroversión e introversión. Y
afirma que el temperamento extrovertido está centrado en el mundo, es
espontáneo y abierto; mientras que el introvertido está centrado en su yo, en su
intimidad, es cerrado, impenetrable y se repliega fácilmente sobre sí mismo.

TIPOLOGÍA ADLER
Su psicología se llamó individual porque creía que para entender a las personas,
las deberíamos ver como un todo y no como un como una colección de varios
trozos, porque al hablar de la personalidad se refería al estilo de vida de la
persona y no en el sentido de rasgos internos, estructuras, conflictos. También
tiene una postura teleológica en lo que se refiere a la motivación, somos
impulsados hacia nuestros objetivos e ideales y aunque no es fácil siempre queda
lugar para el cambio. Aunque para Adler todas las neurosis se pueden considerar
como una cuestión de un interés social insuficiente, hizo una distinción en tres
tipos, basándose en los diferentes niveles de energía que utilizaban.
1. DOMINANTE: se desarrolla desde la infancia, con la tendencia a ser agresivos
y dominantes con los demás, su energía es tan grande que no les interesa nada
para lograr su objetivo. Los más enérgicos terminan siendo sádicos, y los menos
enérgicos, terminan siendo adictos, alcohólicos, suicidas. Despliega gran actividad
pero carece de interés social.
2. ERUDITO: tienen todavía menos energía que el anterior. Sólo son capaces de
sobrevivir aislándose de todo y si están al borde acaban psicóticos, lo que es lo
mismo, padeciendo enfermedades mentales.
3. SOCIALMENTE ÚTIL: es la persona equilibrada y sana, con el mismo nivel de
energía que de interés social.
 TIPOLOGÍA DE JUNG
Una tipología que ha alcanzado gran renombre es la del psicoanalista suizo Carl
Gustav. Jung, quien divide a la humanidad en dos tipos: El extravertido: Se llama
así porque vierte su energía vital hacia fuera, hacia el mundo exterior.
El extrovertido es el hombre de acción, se lleva bien con la gente, tiene confianza
en sí mismo, capea admirablemente las situaciones difíciles que se le presentan
en sociedad, Es un hombre práctico, que gusta de las realidades concretas.
Esquiva la meditación, son optimistas, inquietos, confiados, sociables, variables,
inconstantes, divertidos, gastadores, conversadores, imprudentes, realizadores,
cambiantes en cuanto opinión, expresivos.
El introvertido: Se llama así porque se centra hacia el interior de sí mismo. El
introvertido, por el contrario, tiende a replegarse en sí mismo. Es un hombre de
abstracciones, reflexivo, meditativo. Huye de la compañía de los demás y busca
ansiosamente la soledad. Es muy sensible, detesta la publicidad y el
exhibicionismo. Su gran reserva le hace muy difícil de comprender, y por eso goza
fama de hermético. Son pesimistas, desconfiados, rutinarios, aburridos,
ahorrativos, callados, inteligentes, imaginativos, creadores, dan importancia a
rumores, no expresan sus emociones, y controlados en su ira.

Jung comprendió perfectamente que no hay extroversión ni introversión puras: Él

se ha expresado a este respecto con toda claridad: "Todo individuo posee ambos
mecanismos, el de la extroversión y el de la introversión, y sólo el predominio
relativo de uno de ellos constituye el tipo".
CONSTRUIR UN ANALISIS RETROSPECTIVO

Todo comenzó en la preparatoria, para ser exactos (4to semestre) escuché hablar
de la ingeniería industrial porque había un profesor en el bachillerato que era
egresado del ITSP de la primera generación, además sabe un montón de
cualquier tema relacionado con matemáticas/física/ingeniería. Ahí fue donde me
hice la pregunta que se necesita para tener tanto conocimiento de varias ramas de
la ingeniería, la escuela de precedencia o donde hagas tu carrera profesional no
influye tanto, en este nivel los maestros ya no nos tienen que decir que hacer o no
hacer, sino darnos las herramientas para nosotros aprender, siempre he sido de la
idea que el conocimiento lo adquirimos por nosotros mismo leer y leer sobre lo que
te apasiona, en este caso la ingeniería industrial, si usted desea entrar a una
ingeniería tiene que ser consciente que matemáticas, física y electricidad serán las
claves para las materias importantes de procesos, manufactura, costos y demás,
así que las reglas son de esta manera, la ingeniería industrial tiene mucho campo
laboral, te puedes especializar en lo que más te gusta dentro de ese sector o aun
así puedes trabajar en seguridad industrial por ejemplo. Aunque siempre debemos
ser visionarios y ver sobre nuestro futuro…
ESTABLECER UNA NEGOCIACION PARA LLEVARSE EN FORMA
ARMONICA

¿Cómo establecer una negociación de forma armónica?

Para poder negociar de manera armónica creo que principalmente debe de existir
respeto entre las dos partes, ya que sin este por mas intentos que se realicen no
podrán llegar a un acuerdo que favorezca a las dos partes.
A continuación, mencionare los puntos que a mi parecer son los que se deben
tomar en cuenta a la hora de negociar y llevar la fiesta en paz:
 Conocerse
Negociar es como cualquier otra situación social con propósitos comerciales.
Funciona mejor cuando las partes se dan tiempo para conocerse.
Resulta útil evaluar a las personas que participan en las negociaciones antes que
éstas comiencen. Los antecedentes individuales nos dan una guía excelente sobre
el nivel de importancia que tiene cada cosa para cada uno, y el nivel de
experiencia en el tema.
 Expresar Metas y Objetivos
La negociación surge después de una declaración general de las metas y
objetivos de las partes interesadas. Tal vez en este momento no surjan temas
específicos porque las partes interesadas solo están empezando a explorar las
necesidades de la otra. Por lo general, es buena idea que las afirmaciones
iniciales sean positivas y agradables. No es el momento para ser hostiles o estar a
la defensiva. Necesita una atmósfera de cooperación y confianza mutua.
 Inicio del Proceso de Negociación
Algunas negociaciones son complejas y tienen muchos asuntos vinculados. Otras
tal vez solo tengan algunos. Asimismo, la complejidad de los temas individuales
para discutir puede variar mucho.
Nadie puede predecir la dirección que tomaran las negociaciones a menos que
ambas partes hayan expuesto estos puntos.
Un negociador hábil estudiará cuidadosamente los temas antes que empiecen las
negociaciones para determinar dónde hay ventajas en lo que se refiere a deslindar
o combinar los puntos a discutir.

Para la convivencia armónica entre las personas se necesita principalmente que

exista el respeto entre ellas, sin importar su nacionalidad, creencias, costumbres,
etc. Cuando se tiene siempre en mente que todos al nacer lo hacemos con los
mismos derechos entendemos que no podemos tratar de sobreponernos ante las
otras personas, nuestra opinión es válida pero para hacerla valer hay que respetar
las opiniones de las otras personas.

En una empresa, por ejemplo, no importa el cargo que ocupe un empleado, sus
derechos siguen siendo igual de validos si se trata del personal de gerencia o un
operador. Aunque entre más alto es el cargo ocupado y se tenga mas
responsabilidades en la empresa, el valor como persona no aumenta, no se trata
de un ser superior al que no se le cuestione y pueda tratar a las otras personas
como si no valieran lo mismo que él. ambos son empleados y compañeros de
trabajo, conforman el personal de una empresa y además ambos, sin importar su
cargo siguen siendo personas con derechos y libertades.

El único enemigo que te impide vivir en armonía es tu propia mente. Eres tu quien
hace valoraciones negativas o positivas de los sucesos, porque incluso en los
eventos que la mayoría de personas puede considerar como trágicos o
problemáticos, siempre existen personas son capaces de ver luz en medio de las
tinieblas y usan esos problemas como base para tener una mentalidad ganadora.

Controlar tu mente implica un gran apego a los pensamientos positivos, donde a

pesar de los obstáculos siempre mantienes una buena actitud y calma para
construir un mayor bienestar para tu vida y los que te rodean.

El control mental te permite comprender que tu ser espiritual es mucho más

grande y poderoso que las situaciones materiales, de modo que puedes recurrir a
tus fuerzas internas para vivir en armonía.
Consejos para vivir en armonía:

Vivir en armonía es el resultado de un aprendizaje que dura varios años,

tener un gran control de ti mismo y tus pensamientos requiere el empleo de
mucho tiempo, energía y bastante perseverancia, algunos consejos útiles
son los siguientes:

Aprende a encontrar la felicidad dentro de tu corazón y las cosas buenas

llegarán a tu vida.
Mi propio estilo de liderazgo, inteligencia emocional para tomar decisiones y
comunicarte:

 Mi liderazgo: Me considero una persona líder, las personas me siguen

porque confían en mí y en mi forma de pensar, mis amigos siempre me
piden opiniones sobre esto y el otro, llevar a cabo una acción es muy
importante porque puede tener PROS y CONTRAS lo que afectaría a corto
o largo plazo, así que ser un líder es llevarlos por un buen camino.

 Inteligencia emocional: La verdad que nunca me tocó el corazón, soy

directo para poder ayudar de buena manera a la persona que lo necesita,
diciéndole lo que está bien o mal, no pierdo el control de mis emociones, no
me exalto ni nada, todo con tranquilidad pero siempre yendo hacia un
objetivo que es la solución de algún problema.

 Toma de decisiones: En este ámbito no soy tan bueno, ya que no se me

ocurre lo que vaya a pasar si tomo un SI o un NO, a veces titubeo pero en
una empresa donde no te puedes equivocar porque si no habrán daños o
perdidas, creo que es vital saber tomar decisiones y eso es que te
adelantes un poco de los demás, sabiendo los posibles actos que ocurrirán
después de tu decisión, me gustaría aprender más sobre la toma de
decisiones en una empresa etc…

 Comunicación: En la comunicación se me da bien, claro, no es lo mismo

que te comuniques con tus amigos que con personas desconocidas como
nos ocurrirá en algún dia lejano en nuestros trabajos, debemos
desenvolvernos de tal manera que vaya fluida la relación y no hayan
inconvenientes en ningún aspecto.