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Contribuciones al SENATI: Porcentajes y Requisitos

Este documento describe las contribuciones que deben realizar los empleadores de empresas industriales y de construcción al Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI). Explica que el SENATI es una institución que brinda capacitación profesional y que los empleadores deben aportar un porcentaje de las remuneraciones de sus trabajadores dedicados a actividades industriales. También detalla los sujetos obligados a realizar estos aportes, los montos, plazos de pago y sanciones por incumplimiento.
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Contribuciones al SENATI: Porcentajes y Requisitos

Este documento describe las contribuciones que deben realizar los empleadores de empresas industriales y de construcción al Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI). Explica que el SENATI es una institución que brinda capacitación profesional y que los empleadores deben aportar un porcentaje de las remuneraciones de sus trabajadores dedicados a actividades industriales. También detalla los sujetos obligados a realizar estos aportes, los montos, plazos de pago y sanciones por incumplimiento.
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En nuestro ordenamiento laboral existen regímenes especiales laborales que

necesitan una mayor protección a nivel de salud o seguridad, así como una

mejor formación o capacitación para los trabajadores por la naturaleza de las

labores que prestan, tal es el caso del régimen minero, construcción civil,

industrial, entre otros más. En efecto, actualmente los empleadores de

empresas que realizan actividades riesgosas aportan en forma obligatoria,

además de EsSalud, una tasa por Seguro Complementario por Trabajo de

Riesgo(SCTR) que cubre prestaciones de salud y pensiones, lo cual resulta

razonable en tanto haya un mayor riesgo de que los trabajadores sufran

accidentes de Trabajo.

De otro lado, existen determinadas labores que implican una mayor

Capacitación y formación profesional para los trabajadores, por lo que se crean

otras contribuciones laborales que deben ser asumidas por el empleador a

efectos de cumplir con esta finalidad. Por ello, en el presente informe

desarrollaremos lo referido a las aportaciones que deben realizar los

empleadores de las empresas que realizan actividades industriales y de

construcción, nos referimos específicamente a los aportes al Servicio Nacional

de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI)

1 Contribuciones - SENATI
¿
El SENATI: Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial es una

institución que tiene por finalidad proporcionar formación profesional y

capacitación para la actividad industrial manufacturera y para las labores de

instalación, reparación y mantenimiento realizadas en las demás actividades

económicas.

El SENATI es una persona jurídica de derecho público con autonomía técnica,

pedagógica, administrativa y económica, y con patrimonio propio.

El SENATI se rige por las disposiciones de la Ley Nº 26272 (promulgada el

1ero de Enero del año 1994), por su Reglamento de Organización (aprobado el

Decreto Supremo 05-94-TR) y las normas que aprueba su Consejo Nacional.

El SENATI no está comprendido en los Sistemas Administrativos del Sector

Público y no le son de aplicación sus normas, con excepción del control

pertinente de la Contraloría General de la República.

2 Contribuciones - SENATI
Contribución.-

Es el tributo cuya obligación tiene como hecho generador beneficios derivados

de la realización de obras públicas o de actividades estatales.

En el nuevo régimen tributario peruano los principales tributos que integran el sistema

tributario peruano son los siguientes:

a) Tributos para el Gobierno Central:

1. Impuesto a la Renta;

2. Impuesto General a las Ventas;

3. Impuesto Selectivo al Consumo;

4. Impuesto Extraordinario de Solidaridad; y

5. Derechos Arancelarios.

b) Tributos para los Gobiernos Locales:

1. Impuesto Predial;

2. Impuesto de Alcabala; e

3. Impuesto al Patrimonio Vehicular.

c) Tributos para otros fines:

1. Contribuciones a la Seguridad Social;

2. Contribución al Servicio Nacional de Adiestramiento Técnico Industrial

- SENATI.

3. Contribución al Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de

la Construcción - SENCICO

3 Contribuciones - SENATI
En el régimen laboral común de la actividad privada normalmente el empleador

tiene como obligación laboral el aporte a EsSalud y la retención por la afiliación

a un sistema pensionario (ONP o AFP) sobre las remuneraciones de sus

trabajadores; sin embargo, para las empresas que realizan actividad industrial y

de construcción existe adicionalmente la obligación de realizar otras

aportaciones y/o retenciones, las cuales serán materia de análisis en el

presente informe.

SUJETOS OBLIGADOS:

De acuerdo con lo establecido en la Ley N° 26272, Ley del Servicio Nacional de

Adiestramiento en Trabajo Industrial - SENATI, y su Reglamento, aprobado por

el Decreto Supremo N° 139-94-EF, las personas naturales o jurídicas que

desarrollen actividades industriales comprendidas en la categoría D de la

“Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) de todas las actividades

económicas de las Naciones Unidas (Revisión 3)” están obligadas a contribuir

con el Senati pagando una contribución porcentual calculada sobre el total de

las remuneraciones de los trabajadores, a fin de proporcionar formación

profesional y capacitación a los trabajadores de las actividades productivas, de

acuerdo con el siguiente cronograma y porcentajes:

4 Contribuciones - SENATI
Año Porcentaje

Durante el año 1994 1.5%

Durante el año 1995 1.25%

Durante el año 1996 1.00%

Desde el año 1997 , hasta hoy 0.75 %

Cuando, además de la actividad industrial, una empresa desarrolle otras

actividades económicas, el pago de la citada contribución se hará únicamente

sobre el monto de las remuneraciones correspondientes al personal dedicado a

la actividad industrial y a labores de instalación, reparación y mantenimiento.

Así también, las empresas que no desarrollan actividades comprendidas dentro

de la referida categoría D pagarán la contribución sobre las remuneraciones del

personal dedicado a labores de instalación, reparación y mantenimiento

realizadas tanto a favor de la propia empresa cuanto de terceros.

5 Contribuciones - SENATI
Empresas Exceptuadas:

La Ley N° 26272 establece que no se encuentran obligadas a la contribución al

SENATI las empresas que se encuentren en algunos de estos supuestos:

 Las empresas que se dediquen a la instalación, reparación y

mantenimiento dentro de la actividad de la construcción, comprendidas

en la categoría “F”,División 45 de la CIIU (Revisión 3) y que están

afectas a la contribución al SENCICO no están obligadas al pago de la

contribución al SENATI.

 Las empresas que durante el año anterior hubieran tenido un promedio

de veinte trabajadores o menos dedicados a la actividad industrial y a

labores de instalación, reparación y mantenimiento.

Remuneraciones Afectadas

A efectos de realizar el pago de la contribución al Senati se considera

remuneración todo pago que perciba el trabajador por la prestación de servicios

personales, sujeto a contrato, sea cual fuere su origen, naturaleza o

denominación, para lo cual se tendrá en cuenta el criterio de remuneración

establecido en el Decreto Supremo N° 003-97-TR (27/03/1997), Texto Único

Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL).

6 Contribuciones - SENATI
Remuneraciones excluidas

El Reglamento de la Ley N° 26272, señala que no están comprendidos como

remuneración afecta al pago de la contribución los siguientes conceptos:

 Asignaciones que se otorguen por nacimiento de hijo, matrimonio,

fallecimiento y otros de semejante naturaleza.

 La Compensación por Tiempo de Servicios.

 La participación en las utilidades de la empresa o la asignación

sustitutoria.

 El costo o valor de las condiciones de trabajo.

 El valor de los pasajes, siempre que esté supeditado a la asistencia al

centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado.

 Los bienes que la empresa otorgue a sus trabajadores de su propia

producción, en cumplimiento de convenios colectivos de trabajo.

 Las pensiones de jubilación y/o invalidez a cargo de la empresa.

7 Contribuciones - SENATI
Asimismo, no se encontrarán afectos al pago de la contribución al SENATI los

montos otorgados al trabajador para el cumplimiento de sus labores o con

ocasión de sus funciones, tales como movilidad, viáticos, gastos de

representación, vestuario y similares, siempre que no sean de libre

disponibilidad del trabajador y que por su monto o naturaleza no revelen el

propósito de evadir la contribución.

8 Contribuciones - SENATI
Inscripción

Las empresas sujetas al pago de la contribución al SENATI tienen la obligación

de estar inscritas en el padrón de contribuyentes del SENATI, entidad que de

oficio efectuará la inscripción de las empresas que cumplieran con inscribirse

en dicho padrón.

La inscripción se realiza utilizando el formulario aprobado por el SENATI, así

como deberá adjuntarse lo siguiente:

 Copia del RUC de la empresa.

 Copia de la licencia de funcionamiento.

 Copia de la escritura pública de constitución de la empresa.

 Último PDT impreso.

Asimismo, las empresas obligadas al pago de esta contribución deberán

comunicar al SENATI la modificación o cese de sus actividades, dentro del

plazo de treinta (30) días de producido estos hechos. Las empresas obligadas

deberán presentar al SENATI una declaración jurada anual en el mes de junio,

en la que se consignará el número de personal que labora en la empresa, así

como otras informaciones que determine el Consejo Nacional del SENATI.

Dicha declaración jurada se presentará en el formulario que proporcionará el

SENATI.

9 Contribuciones - SENATI
Pago de la contribución

El pago de la contribución se realizará directamente al SENATI dentro de los

doce primeros (12) días hábiles del mes siguiente a aquel en que se abonen

las remuneraciones de los trabajadores.

Sanciones

Tanto la Ley como el Reglamento del SENATI establecen que son aplicables al

pago dela contribución las normas del Código Tributario. En ese sentido, el no

pago o el pago extemporáneo del SENATI generarán el cobro de los intereses

moratorios correspondientes. Cabe anotar que en este caso, al tratarse de una

contribución y no una retención, el incumplimiento de pago no configurará

infracción tributaria alguna y por ende, la aplicación de una sanción.

10 Contribuciones - SENATI
CONCLUSIONES
Ø Las contribuciones laborales al SENATI que deben realizar las personas
naturales y jurídicas dedicadas a las actividades de construcción e industrial, deben
ser cumplidas por los empleadores con la declaración y/o el pago según sea el caso
de dichas contribuciones a efectos de evitar ser sancionados por
LA SUNAT o la institución que lo administra.

Ø la contribución al SENATI, sus contribuyentes son personas que laboran en el


sector industrial y manufacturado de categoría D.

Ø La base imponible de la contribuciones al SENATI, la tasa de contribución al


SENATI es de 0.75%.

Ø Las empresas exceptuadas de contribuir con el SENATI son aquellas que se


dedican a refaccionar, ensamblar productos que están dentro de lo industria pero de
categoría F, también las empresas que industriales que el año anterior tubo un
numero de personas por bajo de 20 empleados.

11 Contribuciones - SENATI

Common questions

Con tecnología de IA

SENATI contributions integrate within Peru's tax and labor framework by aligning with the technical and vocational training mandates, supplementing general social security and health contributions. Challenges arise in aligning contributions with varied sector activities and ensuring compliance across diverse economic activities without creating an administrative burden or overlap with SENCICO contributions in construction .

Excluding certain remunerations from SENATI contributions ensures fairness by preventing double taxation on benefits already covered under different agreements or categories. The exclusions include personal event-related benefits, service-related reimbursements, and specific compensations which, if not excluded, could lead to undue financial burden on employers. This allows the contributions to focus solely on regular wages impacting the financial planning of both employers and employees without disrupting standard compensation packages .

Companies obliged to contribute to SENATI in Peru are identified by their engagement in industrial activities classified under category D of the 'International Standard Industrial Classification of all Economic Activities (ISIC)'. The obligation is based on the percentage of total worker compensation allocated to industrial tasks. Furthermore, companies in non-category D sectors must contribute if their activities include installation, repair, and maintenance . Companies falling under exclusions include those with fewer than 20 employees engaged in relevant industrial work and those undertaking certain construction activities paying contributions to SENCICO instead .

Companies failing to make timely contributions to SENATI will incur interest penalties as stipulated by the Code of Taxation. However, since the contributions are not treated as tax retentions, the failure does not constitute a tax infraction nor does it result in punitive sanctions, thus emphasizing the importance of timely payments and the focus on recuperating state revenue through interest rather than direct fines .

Contributions to SENATI are distinct in that they specifically target the industrial sector to fund vocational training and professional development for workers. Unlike general obligations such as contributions to EsSalud or pension systems, SENATI contributions are calculated based on a percentage of the total compensation of workers engaged in industrial activities (category D of the CIIU) and differ in purpose by directly supporting industry-specific training needs .

Remuneration for the purposes of SENATI contributions includes all payment for personal services under a contract, regardless of the origin or designation of these payments. The implication for employers is a need for careful classification of compensation types to ensure accurate contribution calculation, missing any unclassified remuneration could lead to miscalculated obligations and potential interest liabilities for underreporting .

Exemptions from SENATI contributions apply to companies involved in activities under category F (such as installation, repair, and maintenance in construction) covered by SENCICO, and those with fewer than 20 employees in industrial roles. The rationale is to prevent overlapping obligations with SENCICO and to relieve smaller businesses from financial burden, recognizing their limited capacity to absorb additional costs .

SENATI operates with governance mechanisms such as technical, pedagogical autonomy and an independent administrative structure under the oversight of the General Comptroller's Office. This ensures transparency and accountability by requiring compliance with national laws without direct intervention from the public administration, allowing focused adherence to its vocational training objectives .

The primary purpose of SENATI is to provide professional training and education for the industrial manufacturing sector as well as for activities related to installation, repair, and maintenance in other economic sectors. SENATI is a public legal entity with technical, pedagogical, administrative, and economic autonomy, possessing its own resources. It operates according to the regulations set by Law Nº 26272 and is not subject to the administrative systems of the public sector, except for oversight by the General Comptroller's Office .

Companies required to contribute to SENATI must register in the SENATI contributors' registry, submit documentation such as their RUC, operational license, company constitution, and their latest tax return (PDT). They must communicate any significant changes in their operations within 30 days. Additionally, an annual sworn statement detailing employee numbers and other SENATI-specified information must be submitted each June, all of which promote compliance and accountability .

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