CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIN EMPRESARIAL
BITCORA DE SEGUIMIENTO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
BITACORA NMERO: Guardar el FECHA: noviembre 26 al 10 de diciembre
consecutivo de 1 al 12 de 2015
ESPECIALIDAD (PROGRAMA DE FORMACIN) Tecnologia Logistica de FICHA DE GRUPO 851584
Transporte
FECHA DE INGRESO ETAPA PRODUCTIVA FECHA DE FINALIZACIN ETAPA 4/8/2016
10/8/2014 PRODUCTIVA
DATOS APRENDIZ
NOMBRE COMPLETO Edson Alexander Lopera Ledesma DOCUMENTO DE IDENTIDAD 71791785
TELEFONO FIJO Y MVIL 5723009 - 3126842263
CORREO ELECTRNICO
paulaocampo23@[Link]
DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE Metro de Medellin LTDA NIT 890923668-1
DIRECCIN calle 44 46-001, Bello-Antioquia- SECCIN/DEPARTAMENTO Antioquia-Medellin
Colombia-Suramerica
TELFONOS 4548888 - 5116688 FAX 57(4) 4524450
JEFE INMEDIATO Alexander Restrepo Toro CORREO ELECTRNICO alrestrepo@[Link]
SEGUIMIENTO AL DESEMPEO
ACTIVIDADES ASIGNADAS (Escriba brevemente las actividades planeadas y concertadas con el jefe inmediato)
Recibir el personal que labora en mi turno, llenar el formato control de asistencia, control de tarjetas civicas
COMPETENCIA (s) APLICADA (Escriba el nombre de la competencia (s) que considera se est aplicando en la tarea asignada)
Dirigir el Talento Humano Segn Necesidades de la Organizacin
PLANIFICAR LAS CTIVIDADES ASIGNADAS, QU HACER, CMO HACERLO? (Escriba brevemente las actividades planeadas y concertadas con el jefe inmediato)
Cuando inicio mi turno, 13.40 pm, reviso toda la documentacion dejada por mi compaero de la maana, recibo a las 14:00 el personal del aseo, lo saludo y le deseo un feliz
turno, que porte bien su uniforme, carnet y que este en condiciones de realizar su labor, igual que el personal informador vendedor (vende y recarga la tarjeta civica), que
porte su carnet y su uniforme completo y que llegue a la hora estipulada por la empresa
CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIN EMPRESARIAL
BITCORA DE SEGUIMIENTO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
HACER LO PLANIFICADO, (Escriba brevemente lo que hizo )
Verifique las condiciones psicosomaticas del personal, que portaran su uniforme y carnet, lo saludo, le doy enrgia positiva para que realice bien su labor y procedo a que
firme el contro de asistencia y el control de tarjetas civica, el cual se les entrega para que se desplace tranquilamente por el area de torniquetes.
VERIFICAR, ES REVISAR LAS COSAS,PASARON SEGN SE PLANIFICARON, (Lo que hizo lo hizo bien o hay observaciones)
En el momento de presentarse a firmar el contro de asistencia, que firme en el lugar adecuado y nombre adecuado, sin tachones ni enmendaduras debido a que es un
documento de calidad, entregarle la tarjeta civica correcta para el ingreso por zona de torniquetes y que firme el formato dela entrega de tarjetas civica.
ACTUAR, COMO MEJORAR LA PROXIMA VEZ
Siempre a todo el personal que labore y se presente en la estacion, saludarlo, tener buen trabajo en equipo, diligenciar bien los documentos de calidad, para obtener
resultados positivos y un ambiente laboral adecuado.
NUEVOS APRENDIZAJES (Relacione los conocimientos nuevos que haya adquirido en las actividades realizadas)
Que en toda empresa que laboremos, encontraremos documentos de control o de calidad, para poder desarrollar nuestras actividades de forma clara y leal, con todos los
documentos y procedimientos establecidos por la organizacin.
VACOS ENCONTRADOS (Escriba brevemente si al realizar la actividad asignada presento desconocimiento del algn tema especfico, si as fue en cual tema?)
Me falta leer un poco mas los procedimientos, debido a que constantemente hay cambios en los procedimientos y documentos de calidad, para poder desempear mejor
todas nuestras funciones y actividades.
EMOCIONES EXPERIMENTADAS (Relate cmo se sinti llevando a cabo esta labor, qu sentimientos experiment y por qu. Ej: satisfaccin, impotencia, alegra, tristeza entre
otros)
Cada dia me doy cuenta de la importante labor que realizo en esta organizacin, que cada actividad realizada tiene su procedimiento, que liderar un grupo y que los
compaeros que te rodeen te acepten como lider mas no como jefe es de una alegria inmensa.
APORTES EN LO PROFESIONAL Y PERSONAL (Comente si la experiencia que est viviendo le est generando aprendizajes significativos tanto a su vida profesional como
personal)
Obtener dia a dia el liderazgo, ser lider no es mandar o obtener elogios por logros personales, es trabajar en equipo, siguiendo todos los estandares de calidad, aplicando lo
que esta escrito y felicitando a todo el equipo por lo conseguido en nuestra jornada laboral.
Concepto Satisfactorio _______ Por mejorar: ________
Nota: este formato fue elaborado por el Centro de Comercio - Antioquia y apropiado por el Centro de Servicios y Gestin Empresarial
Informe de compatibilidad para V2 -Bitacora Centro de Servicios y Gestin
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Ejecutar el 19/02/2016 10:57
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Versin
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