Manual de Organización GERESA Lambayeque

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Este documento presenta el Manual de Organización y Funciones de la Gerencia Regional de Salud de Lambayeque. Describe la estructura orgánica de la Gerencia, incluyendo sus órganos de direcc…

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GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

============================================================

MANUAL DE
ORGANIZACION Y
FUNCIONES
==========================================================

CHICLAYO, DICIEMBRE DE 2013.

PRESENTACIN

La Gerencia Regional de Salud Lambayeque, pone a disposicin el Manual de Organizacin y Funciones

(MOF), el mismo que ha sido elaborado por la Oficina de Planeamiento Estratgico, con la participacin de

personal administrativo y asistencial de esta Unidad Ejecutora.

El MOF de la GERESA Lambayeque es un documento normativo que detalla las funciones especficas has-

ta el mnimo nivel de la organizacin, pretendiendo que facilite el desarrollo de las funciones administrativas,

asistenciales y operativas; constituyndose en un instrumento que permite normar, supervisar y controlar el

cumplimiento de las funciones y atribuciones segn corresponda a cada nivel de cargo que ocupa cada uno

de los trabajadores que laboran en el mbito de lal GERESA Lambayeque, incluyendo al personal de la

sede administrativa, as como a personal que labora en los rganos desconcentrados.

A continuacin se presenta el MOF, el mismo que pretende constituirse en un documento que permita facili -

tar tanto el desarrollo de las funciones administrativas como asistenciales, as como las coordinaciones y co-

municacin entre sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, as como la confusin e incertidum-

bre para el cumplimiento de funciones que permitan favorecer el cumplimiento de objetivos y metas institu-

cionales.

1
. ESTRUCTURA DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
Presentacin
Finalidad
Estructura Orgnica
Organigrama
Funciones Generales del Gerente
Funciones del Equipo de Gerencia
Funciones de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a Las Personas.
Funciones de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental
Funciones de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos de Drogas e Insumos
Funciones de la Oficina Ejecutiva de Control Institucional
Funciones de la Oficina Ejecutiva de Administracin
Funciones de la Oficina de Logstica
Funciones de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial Humano
Funciones de la Oficina de Economa
Funciones de la Oficina Ejecutiva de Asesora Jurdica
Funciones de la Oficina de Planeamiento Estratgico
Funciones de la Oficina de Epidemiologia
Funciones del Laboratorio Referencial
Funciones de Red Chiclayo
Funciones del Centro de Salud Jos Olaya
Funciones del Centro de Salud Tpac Amaru
Funciones del Centro de Salud Jos Quiones
Funciones del Centro de Salud Cruz de la Esperanza
Funciones del Centro de Salud Cerropon
Funciones del Centro de Salud Jos Leonardo Ortiz
Funciones del Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia
Funciones del Puesto de Salud Culpon
Funciones del Puesto de Salud Santa Ana
Funciones del Centro de Salud Paul Harris
Funciones del Centro de Salud San Camilo
Funciones del Centro de Salud Jorge Chvez
Funciones del Puesto de Salud San Antonio de Pomalca
Funciones del Centro de Salud Pampa Grande
Funciones del Puesto de Salud San Luis
Funciones del Puesto de Salud Seor de Sipan
Funciones del Centro de Salud Chongoyape
Funciones del Centro de Salud Posope Alto
Funciones del Puesto de Salud Pampa La Victoria

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Funciones del Puesto de Salud Tuman
Funciones de Red Lambayeque
Funciones de Red Ferreafe
I. FINALIDAD.-

El manual tiene por finalidad:

Establecer la estructura orgnica que lo conforma, las interrelaciones jerrquicas y funciones internas y
externas.
Describir las funciones generales de cada unidad, delimitado por naturaleza, amplitud y campo de ac-
cin.
Definir funciones especficas, tareas, actividades y responsabilidades de los cargos en la GERESA, as
como los requisitos mnimos para desempear el cargo.
Establecer las disposiciones bajo las cuales se desarrollan las diferentes operaciones de prestacin y
gestin.

II. OBJETIVOS DEL MANUAL.-

Orientar a los funcionarios y servidores de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque, sobre las funcio-
nes, lnea de autoridad, responsabilidades y requisitos que tiene cada cargo.
Garantizar la coherencia tcnica y de gestin de las unidades orgnicas.
.
III. ALCANCE.-

El presente manual ser de aplicacin en toda la jurisdiccin de la Gerencia Regional de Salud

Lambayeque.

IV. BASE LEGAL.-

Ley de bases de la Descentralizacin, Ley 27783

Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, Ley 27867
Ley Modificatoria de la Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, Ley 27902
Ley N 27657, Ley del Ministerio de Salud
Decreto Supremo N 013-2002-SA, Aprueban el Reglamento de la Ley General de Salud.
Ley N 27658 Ley marco de Modernizacin de la Gestin del Estado.
Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Resolucin Ministerial N 603-2006/MINSA, que aprueba la Directiva N 007-minsa/OGPE-V-02: Directi-
va para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin Institucional.
Resolucin Ministerial N 616-2003-SA/DM, se aprob el Modelo de Reglamento de Organizacin y Fun-
ciones de los Hospitales del Ministerio de Salud.
Resolucin Ejecutiva Regional N [Link]/PR APRUEBA EL Cuadro para Asignacin de
Personal de los Hospitales, de la Direccin Regional de Salud Lambayeque, de fecha 12 de Abril del 2011.

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IV. ESTRUCTURA ORGNICA DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE

rgano de direccin1
direccin1
Gerencia Regional de Salud

rganos de apoyo

Oficina ejecutiva de administracin

Oficina de economa
Oficina de logstica
Oficina de gestin y desarrollo del potencial humano.

rganos de asesora

Oficina Ejecutiva de asesora jurdica.

Oficina de Planeamiento Estratgico.
Oficina de Epidemiologa

rganos de lnea

Direccin Ejecutiva de Salud Integral de las Personas.

Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.
Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental.

rganos desconcentrados

Hospital Regional Docente Las Mercedes

Hospital Provincial Docente Beln
Hospital Regional Lambayeque
Laboratorio Referencial Regional en Salud Pblica.
Red de Salud Chiclayo
Red de Salud Lambayeque.
Red de Salud Ferreafe.

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[Link] GENERAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE

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5.1 GERENCIA REGIONAL

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1.0 FUNCIONES GENERALES DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD

EN MATERIA DE EMISIN DE POLTICAS, PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIN:

A) FORMULAR PRIORIDADES SANITARIAS Y POLTICAS REGIONALES SECTORIALES E

INTERSECTORIALES QUE INFLUYEN SOBRE LA SALUD.
B) FORMULAR Y PROPONER POLTICAS REGIONALES ESPECIFICAS SECTORIALES QUE
INFLUYAN SOBRE LA SALUD EN EL MARCO DE POLTICAS NACIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
C) SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE EMISIN DE POLTICAS DE SALUD
EN EL MBITO REGIONAL.
D) FORMULAR LA METODOLOGA REGIONAL DE ANLISIS Y PLANEAMIENTO ESTRATGICO,
ADECUANDO LAS METODOLOGAS NACIONALES.
E) FORMULAR EL PLAN ESTRATGICO REGIONAL DE SALUD.
F) CONDUCIR EL PLANEAMIENTO ESTRATGICO DE SALUD Y FORMULAR EL
CORRESPONDIENTE PLAN Y ACUERDO DE GESTIN.
G) EVALUAR EL PROCESO DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO Y EL DESEMPEO INSTITUCIONAL
DE SALUD, EN CUMPLIMIENTO CON LOS OBJETIVOS ESTRATGICOS REGIONALES.
H) DEFINIR LA METODOLOGA REGIONAL DE PLANEAMIENTO OPERATIVO INSTITUCIONAL,
HOSPITALES, REDES Y MICROREDES, ADECUANDOLA A LAS METODOLOGAS NACIONALES.
I) PREPARAR Y CONDUCIR EL PLANEAMIENTO OPERATIVO INSTITUCIONAL DE SALUD,
HOSPITALES, REDES Y MICROREDES.
J) FORMULAR EL PLAN OPERATIVO Y EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUE1STO ANUAL EN
MATERIA DE SALUD REGIONAL, AS MISMO OPINAR LOS QUE CORRESPONDAN A HOSPITALES,
REDES Y MICROREDES.
K) EVALUAR LA EJECUCIN DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DEL SECTOR SALUD EN LA
REGIN, AS COMO SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE PLANEAMIENTO
OPERATIVO INSTITUCIONAL.
L) ESTABLECER LINEAMIENTOS ORGANIZACIONALES PARA EL SISTEMA DE SALUD 1ER NIVEL: -
HOSPITALES, 2DO. NIVEL HOSPITALES GENERALES Y REDES Y 3ER. NIVEL: JUNTO CON SUS
MICROREDES DE SALUD, ADECUANDO LOS MODELOS NACIONALES DE ORGANIZACIN Y
GESTIN DE SALUD.
M) CONDUCIR Y SUPERVISAR EL ANLISIS ORGANIZACIONAL INSTITUCIONAL (MODELOS,
SISTEMAS Y PROCESOS DE ORGANIZACIN Y GESTIN) EN HOSPITALES Y REDES.
N) FORMULAR Y EVALUAR LA IMPLEMENTACIN DE LOS DOCUMENTOS DE ORGANIZACIN
(ROF, CAP, PAP, CNP), A NIVEL DE HOSPITALES, REDES Y MICROREDES, CONFORME A
ORIENTACIONES Y NORMATIVA VIGENTE.
O) FORMULAR Y EVALUAR LOS DOCUMENTOS NORMATIVOS DE GESTIN (ANLISIS DE
PROCESOS Y SISTEMAS DE GESTIN) EN HOSPITALES, REDES Y MICROREDES, SEGN
ORIENTACIONES Y NORMATIVA VIGENTE.
P) CONDUCIR Y CONTROLAR LA IMPLEMENTACIN DE LA ESTRUCTURA, SISTEMAS, PROCESOS
ORGANIZACIONALES DE HOSPITALES, REDES Y MICROREDES.
Q) SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE ORGANIZACIN (MODELOS DE
ORGANIZACIN Y GESTIN DE SISTEMAS Y PROCESOS ORGANIZACIONALES) DE LOS
HOSPITALES, REDES Y MICROREDES DE SALUD.
R) PROPONER Y ADECUAR NORMAS NACIONALES DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO
(PROCESOS Y RESULTADOS), EN SERVICIOS PBLICOS DE PROMOCIN, PROTECCIN,
RECUPERACIN Y REHABILITACIN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS.
S) DIFUNDIR NORMAS NACIONALES DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO EN SERVICIOS
PBLICOS DE SALUD, EN HOSPITALES, REDES Y MICROREDES DE SALUD.
T) DEFINIR LA RED DE SERVICIOS Y LAS UNIDADES DE GESTIN DE ESTABLECIMIENTOS DE LA
REGIN Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS
GOBIERNOS LOCALES.
U) DEFINIR LAS CARTERAS DE SERVICIO DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA REGIN Y EN
LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS
LOCALES.
V) ORGANIZAR, DIRIGIR Y GESTIONAR SISTEMAS DE SOPORTE DE LA RED REGIONAL DE SALUD
(SISTEMAS DE REFERENCIA Y CONTRA REFERENCIA, TRANSPORTES Y COMUNICACIONES,
PROMOCIN Y PROTECCIN DE SALUD DE LAS PERSONAS, SERVICIOS DE APOYO AL
DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA) Y EN LO QUE RESPECTA AL
PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES.

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W) CONDUCIR Y CONTROLAR LAS ACCIONES INTERSECTORIALES DE PROMOCIN Y
PROTECCIN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS EN LA REGIN, Y EN LO QUE RESPECTA AL
PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES.
X) CONDUCIR, ORGANIZAR, CONTROLAR Y EVALUAR LAS UNIDADES DE GESTIN DE
HOSPITALES, REDES Y MICROREDES DE SALUD, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS
LOCALES EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN.
Y) PROPONER LA SUSCRIPCIN DE CONVENIOS, CONTRATOS O ACUERDOS DE COOPERACIN
INTERINSTITUCIONAL CON ENTIDADES PBLICAS O PRIVADAS Y DE COOPERACIN TCNICA
SOBRE ASUNTOS RELACIONADOS CON EL MBITO DE SU COMPETENCIA, PREVIA DELEGACION
EXPRESA DEL TITULAR DE LA ENTIDAD.
Z) PROPONER LAS DIRECTIVAS E INSTRUCTIVOS QUE PERMITAN MEJORAR LA GESTIN DE LA
GERENCIA REGIONAL.
AA) PROPONER MEJORAS METODOLGICAS Y PROCEDIMENTALES PARA LAS REAS
FUNCIONALES QUE ESTN BAJO SU MANDO.
AB) EVALUAR Y SUPERVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LAS UNIDADES ORGNICAS
BAJO SU DEPENDENCIA.
AC) APROBAR PROGRAMA DE ACCIONES Y NORMAS INTERNAS QUE SEAN DE SU COMPETENCIA.
AD) LOGRAR EN EL SISTEMA ADMINISTRATIVO REGIONAL, EL ADECUADO USO DEL CONTROL
INTERNO PREVIO.

EN MATERIA DE REGULACIN PARA LA SALUD DE LAS PERSONAS, SALUD AMBIENTAL Y

OCUPACIONAL, ASI COMO EN MEDICAMENTOS E INSUMOS:

A. ADECUAR Y PROPONER NORMAS SOBRE PROMOCIN, PROTECCIN, RECUPERACIN Y

REHABILITACIN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS (INCLUYENDO REGLAMENTOS SOBRE
MERCADOS Y SERVICIOS DE SALUD).
B. DIFUNDIR, CONTROLAR Y EVALUAR LA APLICACIN DE NORMAS NACIONALES SOBRE
PROMOCIN, PROTECCIN, RECUPERACIN Y REHABILITACIN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS
EN EL MBITO REGIONAL.
C. SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE REGULACIN NACIONAL DE SALUD
DE LAS PERSONAS EN EL MBITO REGIONAL.
D. PROPONER NORMAS SOBRE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL (ESTNDARES DE CALIDAD
AMBIENTAL Y LIMITES MXIMOS PERMISIBLES EN MINERA, INDUSTRIA, PESQUERA Y OTRAS
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS).
E. DIFUNDIR Y EVALUAR LA APLICACIN DE NORMAS NACIONALES Y REGIONALES, DE SALUD
AMBIENTAL Y OCUPACIONAL EN EL MBITO REGIONAL.
F. PROPONER NORMAS SOBRE PRODUCTOS FARMACUTICOS Y AFINES Y DE LA ATENCIN
FARMACUTICA (INCLUYENDO REGLAMENTOS SOBRE MERCADOS Y SERVICIOS
FARMACUTICOS).
G. PROPONER Y ADECUAR NORMAS REGIONALES A LAS NACIONALES, EN CUANTO A LA
ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO (PROCESOS Y RESULTADOS) EN SERVICIOS PBLICOS DE
PROMOCIN, PROTECCIN Y RECUPERACIN DE LA SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL.
H. DEFINIR LA RED REGIONAL DE SERVICIOS DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL Y SUS
UNIDADES DE GESTIN.
I. PROMOVER Y EVALUAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS REGIONALES DE SISTEMAS DE
ABASTECIMIENTO DE AGUA SEGURA, SANEAMIENTO, RESIDUOS SOLIDOS, CONTROL DE
SUSTANCIAS QUMICAS PELIGROSAS, CALIDAD DE AIRE, VIGILANCIA DE SALUD OCUPACIONAL,
HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS CON LOS GOBIERNOS LOCALES.
J. COORDINAR, EJECUTAR, ORGANIZAR, CONTROLAR Y EVALUAR PLANES, ESTRATEGIAS Y
ACCIONES PARA LA PREVENCIN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES AMBIENTALES Y
OCUPACIONALES REGIONALES.
K. SUPERVISAR Y EVALUAR EL PROCESO DE ORGANIZACIN Y GESTIN DE SERVICIOS
PBLICOS DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL EN LA REGIN.
L. DISEAR Y CONTROLAR LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE
SUMINISTRO A NIVEL REGIONAL, SEGN NORMAS NACIONALES Y EN LO QUE RESPECTA AL
PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES.
M. PROPONER PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL SISTEMA DE SUMINISTRO A NIVEL
REGIONAL, Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON
LOS GOBIERNOS LOCALES.

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N. ELABORAR EL PETITORIO REGIONAL DE MEDICAMENTOS O INSUMOS MDICOS
QUIRRGICOS Y ODONTOLGICOS, Y EN LA QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN EN
COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES.
O. ORGANIZAR Y PROMOVER PLANES, ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA PROMOVER EL USO DE
MEDICAMENTOS EN EL MBITO REGIONAL, Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE
ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES.

EN MATERIA DEL ASEGURAMIENTO EN SALUD:

A. DEFINIR PRIORIDADES REGIONALES DE ASEGURAMIENTO PBLICO EN COORDINACIN CON

LOS GOBIERNOS LOCALES Y CONFORME A LOS PLANES DE BENEFICIOS ESTABLECIDOS EN EL
NIVEL NACIONAL.
B. PROPONER NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE ASEGURAMIENTO PUBLICO, AS COMO
MODIFICACIONES A NORMAS VIGENTES PARA SU ADAPTACIN A LA REALIDAD REGIONAL.
C. PROPONER CONVENIOS CON ESTABLECIMIENTOS PARA LA PRESTACIN DE SERVICIOS DE
SALUD DEL SEGURO PUBLICO EN EL MBITO REGIONAL.
D. EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS DE ASEGURAMIENTO, PLANES DE ATENCIN,
APLICACIN DE TARIFA, METAS DE COBERTURA, ESTNDARES DE ATENCIN DE SALUD, PARA
GARANTIZAR QUE CUMPLAN CON LAS POLTICAS, ESTRATEGAS, NORMAS Y OBJETIVOS DE
ASEGURAMIENTO PBLICO, EN SU MBITO DE ACCIN.

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2.0. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

GERENCIA GENERAL REGIONAL

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

N TOTAL N OBSERVACIN
DE DEL
DENOMINACIN DEL ORGANO: ORGANO
ORD CAP
EN
DE LINEA GERENCIA REGIONAL GERESA
GERENCIA REGIONAL - GERESA
01 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV 1 01 CONFIANZA
03 ASISTENTE EN SERVICIO DE COMUINICACION I 1 03
04 ARTESANO IV 1 04
05 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 05
06 SECRETARIA III 1 06
07 SECRETARIA III 1 07
08 TECNICO ADMINISTRATIVO III 1 08
09 TECNICO ADMINISTRATIVO III 1 09
10 OPERADOR PAD I 1 10
11 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V 1 11

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HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV

A. FUNCION GENERAL.

Conducir el cumplimiento de las polticas y estrategias de salud en el mbito regional. Es responsable de

ejercer la autoridad de salud en su respectivo mbito de su competencia.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.

a) Conducir el desarrollo y establecimiento de los objetivos y estrategias de salud pblica en el mbito de

su competencia
b) Dirigir, y controlar la implementacin y aplicacin de las normas regionales de salud pblica en el marco
de las normas nacionales emitidas por el Ministerio de Salud.
c) Representar al Sector Salud en su mbito de competencia.
d) Autorizar el funcionamiento de establecimientos de salud y desarrollo de las actividades de salud en su
mbito de competencia.
e) Emitir Resolucin Gerencial Regional en asuntos de competencia sectorial y administrativo; as como ser
primera instancia de su competencia ambiental.
f) Dirigir, la organizacin y funcionamiento de la Red de los servicios de salud en el mbito regional en el
marco de las normas que emite el Ministerio de Salud y el Gobierno Regional.
g) Velar por el cumplimiento de la vigilancia epidemiolgica de los daos y eventos.
h) Dirigir la coordinacin de las actividades de salud con entidades pblicas y privadas nacionales e inter-
nacionales, en su respectivo mbito de competencia.
i) Conducir la gestin administrativa de la Gerencia Regional de Salud a su cargo, vigilando el correcto
uso de los recursos pblicos asignados.
j) Mantener permanente comunicacin y coordinacin con el Ministerio de Salud sobre la situacin sanita-
ria y actividades de su respectiva jurisdiccin.
k) Establecer relaciones interinstitucionales con el sector pblico y privado en el mbito, regional, para el
cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad.
l) Suscribir Resoluciones Directorales para la aprobacin de acciones que le sean delegadas por norma
expresa.
m) Expedir Resolucin en segunda y ltima instancia administrativa, resolviendo recursos administrativos
de apelacin.
n) Ejecutar el presupuesto participativo aprobado por el Consejo Regional.
o) Designar la comisin Permanente de Procesos Administrativos, Comisin Especial de Adquisiciones y
Contrataciones, Comisin Especial de Permanente de Menor Cuanta y otras que resulten necesarias para
la gestin, con la participacin de funcionarios y directivos de la Gerencia Regional a su cargo, y de otras
unidades orgnicas de la entidad, segn sea necesario.
p) Asegurar al interior de la Gerencia Regional, el uso masivo de las Tecnologas de informacin; y en parti-
cular, los Sistemas Informticos implementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como: Sistema
Integrado de Gestin Administrativa (SIGA), el Sistema de Gestin Documentaria (SISGEDO), que favorez-
can la obtencin de indicadores de gestin pblica regional.
q) Proponer al Presidente Regional la designacin y cese de los funcionarios en cargo de confianza asigna-
dos en la Gerencia Regional a su cargo.
r) Proponer cuando sea necesario, la constitucin de reas Funcionales al interior de la Gerencia Regio-
nal, conforme al Procedimiento establecido por la Gerencia General Regional.
s) Autorizar toda Comisin de Servicio que sea necesario al personal Directivo y dems trabajadores de la
Gerencia Regional a su cargo.
t) Ejercer encargos de responsabilidad administrativa dictados por la Gerencia Regional o Presidencia Re-
gional.
u) Supervisar al personal, unidad orgnica o reas funcionales bajo su mando.
v) Aprobar el Cuadro Nominativo de personal (CNP), y la Gua de Servicios para el Usuario.
w) Proponer a la Presidencia Regional, a travs de la Gerencia General Regional, con fines de actualiza-
cin: Reglamento de Organizacin y Funciones ROF, Cuadro para Asignacin de Personal CAP, Presu-

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puesto Analtico de personal PAP, Manual de Procedimientos Administrativos MAPRO, en lo que corres-
ponda, conforme a los lineamientos establecidos por la Gerencia General Regional.
x) Proponer la simplificacin administrativa en procedimientos y servicios.
y) Propiciar la pasanta al interior y exterior de una entidad, como mecanismo de capacitacin y desarrollo
de capacidades del personal a su cargo.
z) Supervisar, evaluar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de su correspondiente Plan operativo Anual.
aa) Administrar los bienes y las rentas de la Gerencia Regional a su cargo.
ab) Promover y celebrar convenios con instituciones acadmicas, universidades, centros de investigacin
pblicos y privados para realizar acciones de capacitacin asistencia tcnica e investigacin.
ac) Presentar su informe de gestin anual a la Presidencia Regional, a travs de la Gerencia General Re-
gional, y cuando sea requerido.
ad) Hacer cumplir los planes y programas, a fin de asegurar al logro de los objetivos asignados a la Geren-
cia Regional.
ae) Dirigir, supervisar y evaluar el desenvolvimiento tcnico y administrativo de la Gerencia Regional.
af) Participar en Directorios, eventos, comisiones y acciones que tengan relacin con las actividades de la
Gerencia Regional a su cargo.
ag) Formular, proponer y en su momento, dirigir la ejecucin de los planes y programas de su competencia.
ah) Celebrar y suscribir en representacin de la Gerencia Regional a su cargo, contratos, convenios y
acuerdos relacionados con la ejecucin o concesin de obras, proyectos de inversin, prestacin de servi-
cios y dems acciones de desarrollo conforme a ley, previa delegacion expresa del titular del servicio.
ai) Disponer investigaciones, auditorias, inspecciones y dems medidas que demande la buena marcha de
la Gerencia Regional a su cargo.
aj) Disponer disposiciones relativas a la organizacin y funcionamiento de las unidades y reas dependien-
tes de la Gerencia regional.
ak) Representar al Gobierno Regional en actos pblicos o privados, as como ante Organismos diversos, en
materia de su competencia funcional.
al) Otras funciones que le asigne y corresponda, conforme a las disposiciones legales vigentes.

LINEA DE AUTORIDAD.

DEPENDE DE : Gerente General Regional

SUPERVISA A : Todo el personal que labora en las diferentes Unidades Orgnicas que conforman la
Gerencia Regional de Salud.

RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Es responsable civil, penal y administrativamente por el cumplimiento de las normas legales y

administrativas en el ejercicio del servicio pblico, sin perjuicio de las sanciones de carcter disciplinario por
las faltas que cometa.

PERFIL DEL CARGO:

Cargo de Confianza.

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HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DENOMINACION DEL CARGO ASISTENTE EN SERVICIO DE COMUNICACION I

A. FUNCION GENERAL

Proporcionar servicios de telecomunicaciones en el mbito institucional.

Ejecucin de actividades especializadas de asistencia profesional.
Ocasionalmente supervisa la labor del personal tcnico y auxiliar.

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Programar coordinar y controlar el servicio de telecomunicaciones, manteniendo la

seguridad e interconexin
b) Participar en la elaboracin normas especficas y procedimientos sobre mantenimiento y servicio de
telecomunicaciones.
c) Planificar y ejecutar los sistemas de seguridad de los servicios de telecomunicaciones.
d) Coordinar y controlar las actividades del mantenimiento del servicio de telecomunicaciones
e) Evaluar los sistemas de redes y base que compete al mbito de su competencia.
f) Otras que se le asignen y que le corresponda

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Depende del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente.

C.2 SUPERVISA A : La labor de personal profesional y/o tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica.
Garantizar que la administracin pblica est al servicio de los ciudadanos.
Cumplimiento del cdigo de tica.
Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea

E. PERFIL DEL CARGO

Grado Acadmico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico, con estudios no
menores de 06 semestres acadmicos.
Alguna experiencia desempeando funciones similares
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad organizativa y analtica.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable.

13
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DENOMINACION DEL CARGO ARTESANO IV

A. FUNCION GENERAL

Supervisin y/o de labores tcnicas en su especialidad

Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Registrar, ingresar y distribuir los expedientes en la Gerencia Regional de Salud.
b) Registrar en la computadora los documentos que ingresen, as como los de salida.
c) Enviar la correspondencia por agencia de transporte.
d) Distribuir documentos a las redes de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas.
e) Ejecutar labores de mantenimiento de los ambientes de la institucin.
f) Otros que se le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente Regional de Salud y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A :

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico en carpintera metlica, no menor de seis semestres acadmicos que incluya cursos
relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos ltimos aos no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden, honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

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HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL

Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.

b) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas.
c) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
d) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
e) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
f) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
g) Otros que se le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Depende del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a
las funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para el trabajar en equipo.

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HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA III

A. FUNCION GENERAL

Ejecucin y supervisin de actividades de gran complejidad de apoyo secretarial.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recibir, analizar sistematizar y archivar la documentacin clasificada.
b) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
c) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas.
d) Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias..
e) Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva.
f) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales.
g) Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentos confidenciales.
h) Otros que se le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1. DEPENDE DE: Depende del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente y/o
Jefe inmediato.

C.2. SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de Secretaria(o) Ejecutiva (o) de Instituto no menor de seis semestres que incluya cursos
relacionados a las funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en sistemas operativos y cursos de procesador de texto.
tica y valores: Orden honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

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HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA III

A. FUNCION GENERAL

Ejecucin y supervisin de actividades de gran complejidad de apoyo secretarial..

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Recibir, analizar sistematizar y archivar la documentacin clasificada.

b) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
c) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas.
d) Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias.
e) Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva.
f) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales.
g) Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentos confidenciales.
h) Otros que se le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1. DEPENDE DE: Depende del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente y/o
Jefe inmediato.

C.2. SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

E. PERFIL DEL CARGO

17
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO III

A. FUNCION GENERAL

Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.

b) Establecer mecanismos de acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general de
conformidad a la normatividad vigente, en transparencia de la Gestin de la Gerencia de Salud.
c) Difundir informacin de carcter nacional e internacional segn normas vigentes y de actividades de la
institucin atreves de los diferentes medios de comunicacin local.
d) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
e) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
f) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
g) Proporcionar informacin del sector salud segn normas vigentes y estrictamente para el logro de los
objetivos establecidos.
h) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1. DEPENDE DE: Del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente y/o Jefe
inmediato.

C.2. SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a las
funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para el trabajar en equipo.

18
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO III

A. FUNCION GENERAL

Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1. DEPENDE DE: Del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente y/o Jefe
inmediato.

C.2. SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

E. PERFIL DEL CARGO

19
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR PAD I

A. FUNCION GENERAL

Ejecucin de actividades de operacin de maquinas diversas de procesamiento automtico de datos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Preparar el computador para la fase de produccin diaria.

b) Realizar informes diarios trimestrales y anuales de los sistemas de informacin.
c) Registra el tiempo de utilizacin del equipo.
d) Registrar, ingresar y distribuir los expedientes en la Gerencia Regional de Salud.
e) Distribuir documentos a distintas oficinas, redes de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas.
f) Otras que se le asignen y que le corresponda.
g) Enviar correspondencia por agencia de transporte.
h) Otros que se le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1. DEPENDE DE: Del Gerencia Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente y/o Jefe
inmediato.

C.2. SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico en Computacin de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para el trabajar en equipo

20
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V

A. FUNCION GENERAL:

Ejecucin de actividades variadas de apoyo a un sistema administrativo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Analizar y clasificar informacin, as como apoyar la ejecucin de procesos tcnicos de un sistema

administrativo, siguiendo instrucciones generales.
b) Efectuar trmite y/o procesar informacin de cierta complejidad.
c) Mantener actualizados los registros, fichas y documentacin del sistema administrativo, segn mtodos
tcnicos.
d) Registrar los cargos de la documentacin que corresponde a la Gerencia Regional de Salud.
e) Supervisa el estado de la correspondencia de las oficinas que corresponde a la Gerencia Regional de
Salud.
f) Otros que se le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1. DEPENDE DE: Del Gerente Regional de Salud jerrquicamente y administrativamente y/o Jefe
inmediato.

C.2. SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

E. PERFIL DEL CARGO

Educacin Secundaria concluida y certificado de curso relacionado con las funciones.

Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 02 aos.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

21
5.2. DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD

INTEGRAL A LAS PERSONAS

22
FUNCIONES GENERALES DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

A) PROPONER, PROMOVER Y DESARROLLAR MODELOS, METODOLOGAS Y TECNOLOGAS

PARA LA PROMOCIN, PROTECCIN, RECUPERACIN Y REHABILITACIN DE LA SALUD DE LAS
PERSONAS EN EL MBITO PROVINCIAL, EN EL MARCO DE LAS POLTICAS Y NORMAS NACIONALES
Y REGIONALES.
B) DIFUNDIR, CONTROLAR Y EVALUAR LA APLICACIN DE NORMAS NACIONALES SOBRE PRO-
MOCIN, PROTECCIN, RECUPERACIN Y REHABILITACIN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS EN
EL MBITO REGIONAL.
C) SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE REGULACIN NACIONAL DE SALUD
DE LAS PERSONAS EN EL MBITO REGIONAL.
D) PROPONER, PROMOVER Y DESARROLLAR MODELOS, METODOLOGA Y TECNOLOGAS
REGIONALES DE OPERACIN Y GESTIN DE CUIDADOS DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL,
EN EL MARCO DE POLTICAS Y NORMAS NACIONALES Y REGIONALES.
E) CERTIFICAR, AUTORIZAR Y VIGILAR LA CONSTRUCCIN, HABILITACIN Y CONSERVACIN
DE CEMENTERIOS Y SERVICIOS FUNERARIOS Y VIGILAR SU CUMPLIMIENTO EN COORDINACIN
CON LOS GOBIERNOS LOCALES DE SU MBITO.
F) MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE REGULACIN DE SALUD AMBIENTAL Y
OCUPACIONAL EN EL MBITO PROVINCIAL.
G) REGISTRAR EL INICIO DE ACTIVIDADES, OTORGAR AUTORIZACIONES SANITARIAS A ESTABLE-
CIMIENTOS DE SALUD Y SERVICIOS MEDICOS DE APOYO, VIGILAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIEN-
TO DE LAS CONDICIONES SANITARIAS.

23
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD

INTEGRAL A LAS PERSONAS

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA

N DE TOTAL N OBSERVACIN
ORDE Y CARGO CLASIF./ESTRUCTURAL DEL
N CAP

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD

INTEGRAL A LAS PERSONAS
12 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III 1 12
13 MEDICO III 1 13
14 MEDICO VETERINARIO II 1 14
15 BIOLOGO I 1 15
16 NUTRICIONISTA IV 1 16
17 OBSTETRIZ I 1 17
18 OBSTETRIZ I 1 18
19 ENFERMERA/O I 1 19
20 OBSTETRIZ I 1 20
21 EDUCADOR PARA LA SALUD II 1 21
22 SECRETARIA/O V 1 22
23 SECRETARIA/O V 1 23
24 SECRETARIA/O V 1 24
25 SECRETARIA/O V 1 25
26 TECNICO ADMINISTRATIVO V 1 26
27 TCNICO ADMINISTRATIVO V 1 27
28 TECNICO SANITARIO IV 1 28
29 SECRETARIA/O III 1 29
30 TECNICO ADMINISTRATIVO II 1 30
31 CHOFER I 1 31
32 OPERADOR PAD I 1 32
33 SECRETARIA/O I 1 33
34 SECRETARIA/O I 1 34
35 TECNICO ADMINISTRATIVO I 1 35
36 TECNICO ADMINISTRATIVO I 1 36
37 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V 1 37
38 OFICINISTA II 1 38

24
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL III

A. FUNCION GENERAL

Planificacin, direccin, supervisin, monitoreo y coordinacin de actividades tcnico administrativas en

programas de lnea asignados al rea de su competencia.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Proponer, promover y desarrollar modelos, metodologas y tecnologas para la promocin, proteccin,

recuperacin y rehabilitacin de la salud de las personas en el marco de las polticas y normas nacionales y
regionales a travs de una gestin por resultados.
b) Organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades propias de la Direccin Ejecutiva de atencin Inte-
gral de salud a las personas
c) Difundir, controlar y evaluar la aplicacin de normas nacionales sobre promocin, proteccin, recupera-
cin y rehabilitacin de la salud de las personas en el mbito regional.
c) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de regulacin nacional de salud de las personas en el mbito
regional.
d) Emitir Resolucin Directoral Ejecutiva en el marco de su competencia.
e) Utilizar las tecnologas de informacin y en particular los Sistemas Informticos de apoyo a la gestin
implementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el Sistema Integrado de Gestin
Administrativa SIGA, y Sistema de Gestin Documentaria SISGEDO, que favorezcan la obtencin de
indicadores de la gestin pblica regional, e impulsar el uso de los sistemas administrativos e informticos
de carcter nacional al interior de la Gerencia a su mando.
f) Proponer, promover y desarrollar modelos, metodologa y tecnologas regionales de operacin y gestin
de cuidados de salud ambiental y ocupacional en el marco de polticas y normas nacionales y regionales.
g) Certificar, autorizar y vigilar la construccin, habilitacin y conservacin de cementerios y servicios
funerarios y vigilar su cumplimiento en coordinacin con los gobiernos locales en su mbito.
h) Proponer las estrategias interinstitucionales y multisectoriales para la solucin de problemas de salud de
la jurisdiccin.
i) Coordinar las actividades del rea con otras dependencias y sectores.
j) Representar al Gerente Regional de Salud en comits, comisiones, eventos y en los que se requiera su
participacin.
k) Otras funciones que se le asigne y corresponda, conforme a las disposiciones legales vigentes.

LINEA DE AUTORIDAD.

DEPENDE DE: Gerente Regional de Salud.

SUPERVISA A:
Todo el personal que labora en las diferentes Unidades Orgnicas que conforman la Direccin Ejecutiva de
Salud Integral a las Personas.

RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Es responsable civil, penal y administrativamente por el cumplimiento de las normas legales y
administrativas en el ejercicio del servicio pblico, sin perjuicio de las sanciones de carcter disciplinario por
faltas que cometa.

E. PERFIL DEL CARGO:

Cargo de Confianza.

25
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO III

A. FUNCION GENERAL:
Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades administrativas mdico asistenciales, de
investigacin programadas, vigilancia epidemiolgica de las enfermedades de notificacin inmediata,
infecciones intrahospitalarias, enfermedades ocupacionales.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo de la Oficina.
b) Colaborar con el Jefe de la Oficina en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin
propios de la Oficina, como el plan anual, presupuesto, requerimiento y el ASIS anual.
c) Supervisar el desarrollo de las actividades del personal de la Oficina orientndolas hacia resultados de
calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad, integralmente, en coordinacin con los jefes de las
unidades orgnicas.
d) Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato , en
relacin a la vigilancia de las infecciones intrahospitalarias diarias.
e) Desarrollar actividades de investigacin si el caso los requiere.
f) Solicitar los insumos, materiales y requerimientos oportunamente para cumplir sus actividades informando
oportunamente acerca de irregularidades de los mismos y tomar medidas correctivas oportunas.
g) Sugerir normas y protocolos procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades.
h) Efectuar investigaciones cientficas para determinar causas de epidemia y dictar normas de prevencin y
tratamiento de las mismas.
i) Procesar, analizar y difundir permanentemente la informacin sobre la situacin epidemiolgica y los
determinantes de las enfermedades y otros eventos sujetos a vigilancia epidemiolgica en la regin.
j) Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.

Haber concluido el SERUMS.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Experiencia en la supervisin de actividades mdicas.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

26
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO VETERINARIO II

A. FUNCION GENERAL:

Ejecutar actividades de diagnstico y tratamiento de enfermedades de animales y actividades de

investigacin programadas, en el programa de rabia, zoonosis y otras enfermedades Zoonticas.
Desarrollar actividades tcnico administrativo y asistencial.

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica y control de zoonosis de inters en salud pblica.

b) Examinar, diagnosticar y prestar tratamiento mdico veterinario en caso de enfermedades contagiosas,
parasitarias y orgnicas.
c) Promover y coordinar programas de profilaxis y de sanidad animal, con programas de salud.
d) Realizar campaas de divulgacin y extensin pecuaria.
e) Mantener actualizado el diagnostico situacional de la estrategia sanitaria de Metaxnicas y zoonticas a
nivel de la Gerencia Regional de Salud.
f) Realizar la toma de muestras para identificar enfermedades transmitidas por los animales.
g) Efectuar inspecciones sanitarias de diagnstico situacional, medidas correctivas inmediatas
h) Monitorear los diagnsticos de laboratorio especializados para el control de las enfermedades zoonticas.
i) Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1. DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a
las Personas y/o Jefe inmediato.

C.2. SUPERVISA A: Supervisin, coordinacin, promocin, evaluacin y desarrollo de actividades tcnico

asistenciales. La labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Veterinario.

Haber concluido el SERUMS.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la funciones no menor de 02 aos.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

27
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO BIOLOGO I

A. FUNCION GENERAL

Efectuar estudios e investigaciones de agentes biolgicos en muestras ambientales de Incidencia o

determinante para la salud ambiental.

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Realizar anlisis biofsicos, bioqumicos, microbiolgicos, parasitolgicas, Inmunobiolgicos y

biomoleculares en muestras ambientales.
b) Participar en estudios epidemiolgicos relacionados con la salud, higiene y calidadambiental.
c) Efectuar anlisis, control y/o biorremediacin biolgica de las aguas, suelo y aire.
d) Evaluar riesgos biolgicos derivados de la actividad industrial comercial u otros a fin de prevenir daos a
la salud ambiental causada por las condiciones y por los factores de riesgo.
e) Realizar cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpico.
f) Estudiar y coordinar el control de la accin de productos qumicos y biolgicos, a fin de prevenir riesgos y
daos al medio ambiente que pueda afectar la salud ambiental.
g) Efectuar encuestas epidemiolgicas e investigaciones de campo diagnsticos u otros similares.
h) Participar en la elaboracin de normas tcnicas relacionadas a la vigilancia y control de contaminantes
microbiolgicas, parasitolgico e hidrobiolgico en el ambiente.
) Ejecutar estudios entomolgicos y parasitolgicas.
j) Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptacin de nuevas especies
animales a zonas climticas y diversas.
k) Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas.

C.2 SUPERVISA A: La labor del personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo profesional universitario de Bilogo en el mbito de su competencia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el SERUMS.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

28
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO NUTRICIONISTA I

A. FUNCION GENERAL.
Coordinar la ejecucin de actividades tcnicas y/o administrativas, en el desarrollo de la terapia nutricional o
educacin alimentaria nutricional.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Participar en la elaboracin de las estrategias, objetivos, metodologas e instrumentos para implementar
las polticas, estrategias y normatividad, de los problemas nutricionales del individuo, grupo o comunidad
con fines de orientacin.
b) Efectuar el diagnstico de la situacin de la salud de la poblacin en el mbito respectivo relacionados a
la salud individual y colectiva, identificando y enfatizado los problemas prioritarios.
c) Participar en la consolidacin, anlisis y reporte de informacin del anlisis de situacin de salud de la
poblacin en el mbito respectivo, para el planeamiento y toma de decisiones.
d) Monitorear y evaluar la calidad de los servicios de salud en el mbito respectivo, en coordinacin con los
rganos responsables.
e) Monitorear el trabajo operativo de los establecimientos de salud del primer nivel de atencin en la parte
preventivo promocional, recuperativo y/o especializada.
f) Proponer planes de trabajo e informar sobre las metas propuestas en el POI.
g) Adaptar las normas nacionales a la regin y su respectiva implementacin.
h) Fortalecimiento tcnico de capacidades al personal de salud en materia de nutricin.
i) Monitoreo de las actividades propias de las estrategias a redes.
j) Brindar asistencia tcnica a nivel de hospitales, redes, micro redes y establecimientos de salud de toda la
regin.
k) Proponer planes de trabajo tcnico para su aprobacin.
l) Supervisin integral a nivel de hospitales y redes.
m) Gestionar y coordinar con las autoridades regionales y locales
n) Las dems funciones que le asigne el jefe del servicio.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas, y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional de Licencia en Nutricin.

Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades mdicas.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

29
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

A. FUNCION GENERAL:
Participar en la elaboracin, monitoreo y evaluacin de las polticas, objetivos, estrategias y normativa
nacional, regional o local.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Coordinar actividades tcnicas y/o administrativas relacionadas a sus funciones con otros rganos y
dependencias de la institucin y por delegacin expresa con otras instituciones.
b) Participar y apoyar la ejecucin de actividades que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del
rgano o unidad orgnica en el cual se desempee.
c) Monitorear el trabajo operativo de las redes, micro redes yos establecimientos de salud del primer nivel
de atencin en la parte preventivo promocional, recuperativo y/o especializada.
d) Elaborar convenios y conformacin de alianzas con organismos pblicos y privados que conlleven a
impulsar el desarrollo de estrategias como la promocin de vida sana, escuelas saludables.
e) Efectuar acciones sanitarias para la prevencin de enfermedades.
f) Monitorear y evaluar la calidad de los servicios de salud en el mbito respectivo, en coordinacin con los
rganos responsables.
g) Proponer planes de trabajo e informar sobre las metas propuestas en el POI en el marco de la gestin
por resultados.
h) Adaptar las normas nacionales a la regin y su respectiva implementacin, as como proponer directivas
de carcter regional en reas de su competencia.
i) Realizar el fortalecimiento tcnico de capacidades al personal de salud en materia de salud sexual y
reproductiva.
j) Brindar asistencia tcnica a nivel de hospitales, redes, micro redes y establecimientos de salud de toda la
regin.
k) Proponer planes de trabajo tcnico para su aprobacin.
l) Supervisin integral a nivel hospitales y redes.
m) Gestionar y coordinar con las autoridades regionales y locales
n) Otras que se le asignen y le correspondan.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1. DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas.

C.2. SUPERVISA A: La labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.
Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica.
Garantizar que la administracin pblica est al servicio de los ciudadanos.
Cumplimiento del cdigo de tica.
Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea.

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el SERUMS.
Experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

30
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

A. FUNCION GENERAL:
Participar en la elaboracin, monitoreo y evaluacin de las polticas, objetivos, estrategias y normativa
nacional, regional o local relacionados a la salud individual y colectiva.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

31
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA I

A. FUNCION GENERAL:
Gestionar y analizar actividades de cooperacin, tcnica internacional en salud, as como proponer
estrategias e instrumentos, en dependencias de mbito local.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Organizar y mantener organizada la informacin sobre la asistencia tcnica y financiamiento de proyectos
y/o programas mediante la cooperacin internacional.
b) Formular y proponer proyectos, programas o actividades con financiamiento de la cooperacin
internacional a nivel local.
c) Vigilar el cumplimiento de los convenios de cooperacin internacional.
d) Asistir en la aplicacin de metodologas para el diseo de proyectos de cooperacin tcnica a ser
presentados a la cooperacin internacional.
e) Efectuar a nivel local, seguimiento, monitoreo y evaluacin de proyectos y programas financiados con
cooperacin internacional en salud.
f) Efectuar el monitoreo y anlisis de los flujos y tendencias de la cooperacin internacional de salud en el
mbito local.
g) Brindar asistencia tcnica, emitir opinin y absolver consultas relacionadas al mbito de su competencia.
l) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1. DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas y/o jefe inmediato.

C.2. SUPERVISA A: al personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

32
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

A. FUNCION GENERAL:
Participar en la elaboracin, monitoreo y evaluacin de las polticas, objetivos, estrategias y normativa
nacional, regional o local relacionados a la salud individual y colectiva, a aplicarse mediante los procesos
tcnicos operativos.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1. DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas.

C.2. SUPERVISA A: La labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

33
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO EDUCADOR PARA LA SALUD II

A. FUNCION GENERAL:
Disear, aplicar y evaluar las estrategias, procedimientos, metodologas, que se relacionen con
normatividad tcnica en el campo de la educacin sanitaria.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Desarrollar intervencin educativa de comunicacin en promocin de la salud.
b) Efectuar estudios sobre educacin para la salud de las personas.
c) Disear, implementar y avaluar campaas de comunicacin social y acciones de educacin sanitaria.
d) Coordinar con otras instituciones las acciones necesarias para el desarrollo de las intervenciones
educativas y de comunicacin para la promocin de vida sana.
e) Estudiar y diagnosticar los factores socio-econmicas educacionales y otros, en relacin con los
problemas de salud existentes en la jurisdiccin.
f) Participar en la implementacin de los convenios de cooperacin en educacin para la salud.
g) Efectuar la evaluacin tcnica de expedientes relacionados con el mbito de su competencia.
h) Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al mbito de su competencia.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional y/o tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

Capacitacin en educacin para la salud.
Experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

34
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA V

A. FUNCION GENERAL.
Coordinacin, supervisin y ejecucin de actividades de apoyo secretarial y tcnico administrativo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Organiza y supervisa las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
b) Recibir y atender a comisiones o delegaciones, en asuntos relacionados con la entidad.
c) Recepcionar, clasificar y distribuir la documentacin que ingresa a la oficina.
d) Administrar documentos oficiales y prestar apoyo secretarial especializado.
e) Ejecutar actividades secretariales, administrar el archivo y las acciones de trmite documentario.
f) Automatizar la documentacin por medios informticos.
g) Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina, preparando
peridicamente los informes de situacin, utilizando sistemas de cmputo.
h) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

35
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA V

B. FUNCIONES ESPECFICAS:

a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1. DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas.

C.2. SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

40
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO SANITARIO IV

A. FUNCION GENERAL:
Ejecucin de actividades tcnicas variadas de medicina simplificada, que contribuyan a la labor ejercida por
los profesionales de la salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar actividades complementarias a los servicios brindados por los profesionales de la salud que se
desarrollan en el rea.
b) Participar en el desarrollo de campaas de vacunacin y ejecutar actividades de carcter preventivo
promocional.
c) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
d) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
e) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
f) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
g) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1. DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas

C.2. SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, y cursos

relacionados a las funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para el trabajar en equipo.

41
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA III

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin y supervisin de actividades de gran complejidad de apoyo secretarial.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1. DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas

C.2. SUPERVISA A:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de Secretaria de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a
las funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para el trabajar en equipo.

46
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades variadas de apoyo a un sistema administrativo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Analizar y clasificar informacin, as como apoyar la ejecucin de procesos tcnicos de un sistema
administrativo, siguiendo instrucciones generales.
b) Efectuar trmite y/o procesar informacin de cierta complejidad.
c) Mantener actualizados los registros, fichas y documentacin del sistema administrativo, segn mtodos
tcnicos.
d) Registrar los cargos de la documentacin que corresponde a la Gerencia Regional de Salud.
e) Supervisa el estado de la correspondencia de las oficinas que corresponde a la Gerencia Regional de
Salud.
f) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las
Personas

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Educacin Secundaria concluida y certificado de curso relacionado con las funciones.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

50
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL A LAS PERSONAS

DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de labores de apoyo en la Oficina de Salud Integral a las Personas.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Redactar resoluciones, provedos y otros documentos de acuerdo a modelos preestablecidos.
b) Realizar actividades de apoyo administrativo en las diferentes unidades orgnicas de la Gerencia
Regional de Salud.
c) Realizar la limpieza y ordenar los ambientes
d) Analizar e informar sobre documentacin que ingresa a la oficina.
e) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE : Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral a las

Personas, y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A :

[Link] DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Educacin Secundaria concluida.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

51
5.3 DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD

AMBIENTAL

52
FUNCIONES GENERALES DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

A) PROPONER NORMAS SOBRE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL (ESTNDARES DE CALIDAD

AMBIENTAL Y LIMITES MXIMOS PERMISIBLES EN MINERA, INDUSTRIA, PESQUERA Y OTRAS
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y DE SERVICIOS).
B) DIFUNDIR Y EVALUAR LA APLICACIN DE NORMAS NACIONALES Y REGIONALES, DE SALUD
AMBIENTAL Y OCUPACIONAL EN EL MBITO REGIONAL.
C) PROPONE Y ADECUA NORMAS REGIONALES A LAS NACIONALES, EN CUANTO A LA
ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO (PROCESOS Y RESULTADOS) EN SERVICIOS PBLICOS DE
PROMOCIN, PROTECCIN Y RECUPERACIN DE LA SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL.
D) DEFINIR LA RED REGIONAL DE SERVICIOS DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL Y SUS
UNIDADES DE GESTIN.
E) PROMOVER Y EVALUAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS REGIONALES DE SISTEMAS DE
ABASTECIMIENTO DE AGUA SEGURA, SANEAMIENTO, RESIDUOS SOLIDOS, CONTROL DE
SUSTANCIAS QUMICAS PELIGROSAS, CALIDAD DE AIRE, VIGILANCIA DE SALUD OCUPACIONAL,
HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS CON LOS GOBIERNOS LOCALES.
F) COORDINAR, EJECUTAR, ORGANIZAR, CONTROLAR Y EVALUAR PLANES, ESTRATEGIAS Y
ACCIONES PARA LA PREVENCIN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES AMBIENTALES Y
OCUPACIONALES REGIONALES.
G) SUPERVISAR Y EVALUAR EL PROCESO DE ORGANIZACIN Y GESTIN DE SERVICIOS
PBLICOS DE SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL EN LA REGIN.
H) CONDUCIR Y CONTROLAR PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACCIONES DE PROMOCIN,
PROTECCIN Y RECUPERACIN DE LA SALUD AMBIENTAL Y OCUPACIONAL EN EL MBITO
PROVINCIAL, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES DE SU MBITO.
I) GARANTIZAR LAS ACCIONES Y SERVICIOS PROVINCIALES DE SALUD AMBIENTAL Y
OCUPACIONAL DE LAS REDES DE SALUD, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES.
J) REGISTRAR EL INICIO DE ACTIVIDADES, OTORGAR CERTIFICACIONES O RENOVACIONES DE
APROBACIONES , AUTORIZACIONES SANITARIAS A ESTABLECIMIENTOS PBLICOS Y PRIVADAS,
VIGILAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES SANITARIAS.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD

AMBIENTAL

53
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOTAL N OBSERVACIN
DE DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL DEL
ORD CAP
EN

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

39 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III 1 39 CONFIANZA

40 MEDICO VETERINARIO II 1 40
41 MEDICO VETERINARIO I 1 41
42 TECNOLOGO MEDICO I 1 42
43 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 1 43
44 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 1 44
45 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 45
46 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 46
47 INSPECTOR SANITARIO II 1 47
48 INSPECTOR SANITARIO II 1 48
49 TCNICO ADMINISTRATIVO I 1 49
50 TCNICO ADMINISTRATIVO I 1 50
51 AUXILIAR DE ENFERMERIA V 1 51
52 OFICINISTA V 1 52
53 SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIOS II 1 53
54 AUXILIAR DE LABORATORIO IV 1 54

54
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL III

A. FUNCION GENERAL

Planificacin, direccin y coordinacin de actividades tcnico administrativas en programas de lnea

asignados al rea de su competencia.

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Efectuar la supervisin general del desarrollo de las actividades tcnicas y administrativas que se le
delegue expresamente.
b) Supervisar la ejecucin presupuestal de los programas a su cargo en el marco de la gestin por
resultados.
c) Mantener informado al Gerente Regional de salud sobre la gestin tcnica administrativa de su rea.
d) Utilizar las tecnologas de informacin y en particular los Sistemas Informticos de apoyo a la gestin im-
plementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el Sistema Integrado de Gestin Adminis-
trativa SIGA y Sistema de Gestin Documentaria SISGEDO, que favorezcan la obtencin de indicadores
de la gestin pblica regional, e impulsar el uso de los indicados sistemas al interior de la Gerencia a su
mando.
e) Emitir Resolucin Gerencial Regional en el marco de su competencia.
f) Coordinar las actividades del rea con otras dependencias y sectores.
g) Representar al Gerente Regional de Salud en comits, comisiones, eventos y en los que se requiera su
participacin.
h) Proponer, promover y desarrollar modelos, metodologa y tecnologas regionales de operacin y gestin
de cuidados de salud ambiental en el marco de polticas y normas nacionales y regionales.
i) Monitorear y evaluar el proceso de regulacin de salud ambiental en el mbito regional.
j) Otras funciones que se le asigne y corresponda, conforme a las disposiciones legales vigentes.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Gerente Regional de Salud.

C.2 SUPERVISA A: Todo el personal que labora en las diferentes Unidades Orgnicas que conforman la
Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Es responsable civil, penal y administrativamente por el cumplimiento de las normas legales y

administrativas en el ejercicio del servicio pblico, sin perjuicio de las sanciones de carcter disciplinario por
las faltas que cometa.

E. PERFIL DEL CARGO:

Cargo de Confianza.

55
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO VETERINARIO II

A. FUNCION GENERAL
Ejecutar la vigilancia y control de zoonosis y la atencin de brotes por enfermedades transmitidas por los
animales.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica y control de zoonosis de inters en salud pblica.
b) Conducir la coordinacin de las estrategias sanitarias y programas relacionados con enfermedades
zoonticas.
c) Desarrollar investigaciones en el marco de la norma nacional.
d) Desarrollar informes sobre las labores realizadas
e) Mantener actualizado el diagnostico situacional de las enfermedades zoonticas a nivel de la Gerencia
Regional de Salud.
f) Realizar la toma de muestras para identificar enfermedades transmitidas por los animales.
g) Efectuar la distribucin de productos de uso veterinario.
h) Monitorear los diagnsticos de laboratorio especializados para el control de las enfermedades
Zoonticas.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A : La labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Veterinario.
Haber concluido el SERUMS.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la funciones no menor de 02 aos.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

56
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO VETERINARIO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de diagnstico y tratamiento de enfermedades de animales.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Monitorear los diagnsticos de laboratorio especializado para el control de las enfermedades zoonticas.
b) Responsabilizar por el buen desarrollo de las actividades de la unidad de higiene alimentaria en el mbito
de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque.
c) Vigilar, monitorear y supervisar el trabajo que desarrollan los comits de autocontrol sanitario (mercados,
saludables y alimentacin escolar).
d) Intervenir en las inspecciones higinicas sanitarias de los establecimientos que expenden alimentos
(Restaurantes saludables y comedores populares).
e) Consolidar y evaluar la informacin remitida por los establecimientos de salud que ejecutan los
programas de autocontrol sanitario.
f) Participar en la elaboracin de las actividades programadas a nivel de Gerencia Regional de Salud
Lambayeque en los programas de autocontrol sanitario.
g) Participar en las actividades de capacitacin a los inspectores municipales de las localidades
programadas en autocontrol sanitario.
h) Mantener informado al jefe de saneamiento bsico, higiene alimentaria y control de zoonosis.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Veterinario.
Haber concluido el SERUMS.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la funciones no menor de 02 aos.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo
tica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable.

57
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO TECNOLOGO MEDICO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin y supervisin de actividades de Tecnologa Mdica en las especialidades de Laboratorio Clnico y
Anatoma Patolgica.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Efectuar exmenes, procedimientos, evaluaciones y/o tratamientos de enfermedades y secuelas de
discapacidad en la especialidad de su competencia.
b) Disear los programas de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de
su competencia.
c) Ejecutar y vigilar al paciente durante la aplicacin de la terapia prescrita.
d) Elaborar informes de los exmenes o estudios de tratamiento de enfermedades y secuelas de
discapacidad en la especialidad de su competencia.
e) Aplicar tcnicas y mtodos especializados sobre el tratamiento de enfermedades y secuelas de
discapacidad en la especialidad de su competencia.
f) Confeccionar la ayuda biomecnica para el aparato locomotor.
g) Participar en la elaboracin de normas y procedimientos de tratamiento de enfermedades y secuelas de
discapacidad en la especialidad de su competencia.
h) Participar en las campaas de salud tipo preventivo promocional para elevar el nivel de salud de la
poblacin.
) Participar en el desarrollo de actividades de capacitacin e investigacin, programados por el
establecimiento debidamente autorizado.
j) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional y/o tcnico

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Licenciado en Tecnologa Mdico con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable.

58
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de la Gerencia regional
de Salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo metodologas de trabajo, normas y
procesamiento de los sistemas de Personal, Abastecimiento y Contabilidad.
b) Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
c) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir los informes respectivos.
d) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo pasivo.
e) Apoyar a la elaboracin y evaluacin de documentos y reportes de gestin.
f) Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atencin de expedientes.
g) Apoyar en la organizacin y desarrollo de eventos y reuniones.
h) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y /o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable.

59
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de naturaleza administrativa, especializadas de asistencia profesional

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Apoyar a la elaboracin a la elaboracin y evaluacin de documentos y reportes de gestin.
b) Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
c) Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
d) Analizar expedientes y formular o emitir informes.
e) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
f) Orientar sobre gestin y efectuar el seguimiento de la atencin de expedientes.
g) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia desempeando cargos directivos de preferencia en el sector salud.
Amplia experiencia en la direccin de programas del rea.
Capacidad para la toma de decisiones.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

60
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA III

A. FUNCION GENERAL
Realizar actividades tcnicas y de apoyo en los procedimientos bsicos de la enfermera, de acuerdo a
indicaciones generales de los profesionales mdicos y de enfermera.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Apoyar a la elaboracin y evaluacin de documentos y reportes de gestin.
b) Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
c) Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
d) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes de la enfermera bsica, bajo indicaciones y/ o supervisin
profesional.
e) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
f) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y
otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
g) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

61
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA III

A. FUNCION GENERAL
Realizar actividades tcnicas y de apoyo en los procedimientos bsicos de la enfermera, de acuerdo a
indicaciones generales de los profesionales mdicos y de enfermera.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

62
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO INSPECTOR SANITARIO II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades tcnicas sanitarias, que complementen la labor desarrollada por los profesionales
de la salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Realizar actividades complementarias a los servicios brindados por los profesionales de la salud que se
desarrollan en el rea.
b) Participar en el desarrollo de campaas de vacunacin y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.
c) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
d) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
e) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
f) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
g) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de Tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que
incluya cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

63
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO INSPECTOR SANITARIO II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades tcnicas sanitarias, que complementen la labor desarrollada por los profesionales
de la salud.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

64
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de cierta complejidad de los sistemas administrativos, de apoyo a la entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento clasificacin, verificacin y
archivo del movimiento documentario.
b) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
c) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas.
d) Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
e) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
f) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
g) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
h) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

65
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de cierta complejidad de los sistemas administrativos, de apoyo a la entidad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

66
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE ENFERMERIA V

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de asistencia sanitaria, que complementen la labor desarrollada por los
profesionales y tcnicos de la salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Realizar actividades complementarias a los servicios brindados por los profesionales de la salud que se
desarrollan en el rea.
b) Participar en el desarrollo de campaas de vacunacin y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.
c) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
d) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
e) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
f) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Salud Ambiental y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Educacin Secundaria concluida que incluya estudios relacionada con las funciones
Capacitacin relacionada con las funciones.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

67
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

72
FUNCIONES GENERALES DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, DROGAS E
INSUMOS

A) DISEAR Y CONTROLAR LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE

SUMINISTRO A NIVEL REGIONAL, SEGN NORMAS NACIONALES Y EN LO QUE RESPECTA AL
PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES.
B) PROPONER PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL SISTEMA DE SUMINISTRO A NIVEL
REGIONAL, Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON
LOS GOBIERNOS LOCALES.
C) ELABORAR EL PETITORIO REGIONAL DE MEDICAMENTOS O INSUMOS MDICOS QUIRRGICOS
Y ODONTOLGICOS, Y EN LA QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN EN COORDINACIN
CON LOS GOBIERNOS LOCALES.
D) PROPONER NORMAS SOBRE PRODUCTOS FARMACUTICOS Y AFINES Y DE LA ATENCIN
FARMACUTICA (INCLUYENDO REGLAMENTOS SOBRE MERCADOS Y SERVICIOS
FARMACUTICOS).
E) ORGANIZAR Y PROMOVER PLANES, ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA PROMOVER EL USO DE
MEDICAMENTOS EN EL MBITO REGIONAL, Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE
ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES.
F) CONDUCIR, COORDINAR, ORGANIZAR, EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR PLANES,
ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA PROMOVER EL USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS EN EL
MBITO REGIONAL Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN EN COORDINACIN
CON LOS GOBIERNOS LOCALES.
G) PROPONER, PROMOVER Y DESARROLLAR MODELOS, METODOLGICAS Y TECNOLOGAS
REGIONALES DE OPERACIN Y GESTIN DE PRODUCTOS FARMACUTICOS Y AFINES DE LA
ATENCIN FARMACUTICA.
H) DEFINIR, ADECUAR, APLICAR Y EVALUAR LA APLICACIN DE NORMAS, NACIONALES Y
REGIONALES REFERIDAS A PRODUCTOS FARMACUTICOS Y AFINES DE LA ATENCIN
FARMACUTICA Y SERVICIOS FARMACUTICOS PBLICOS Y PRIVADOS EN EL MBITO
PROVINCIAL.
I) REGISTRAR EL INICIO DE ACTIVIDADES, OTORGAR AUTORIZACIONES SANITARIAS A
ESTABLECIMIENTOS FARMACUTICOS, VIGILAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS
CONDICIONES SANITARIAS.
J) REGISTRAR Y CONTROLAR REPORTES DE ESTABLECIMIENTOS FARMACUTICOS QUE
DISPENSAN Y EXPENDEN MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS, EN COORDINACIN CON LOS
GOBIERNOS LOCALES DE SU MBITO.

ORGANIGRAMA

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

DIRECCION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS, DROGAS E INSUMOS

73
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOTAL N OBSERVACI
DE DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DEL N
ORD CAP
DROGAS E INSUMOS
EN

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS

DROGAS E INSUMOS
55 DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III 1 55 CONFIANZA
56 QUIMICO FARMACEUTICO I 1 56
57 QUIMICO FARMACEUTICO I 1 57
58 QUIMICO FARMACEUTICO III 1 58
59 AUDITOR IV 1 59
60 CONTADOR I 1 60
61 INSPECTOR SANITARIO IV 1 61
62 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 62
63 TECNICO ADMINISTRATIVO III 1 63
64 TECNICO EN NUTRICION II 1 64
65 TECNICO EN FARMACIA I 1 65
66 TECNICO EN FARMACIA I 1 66
67 TECNICO EN FARMACIA I 1 67
68 OPERADOR PAD I 1 68
69 OPERADOR PAD I 1 69
70 OFICINISTA II 1 70

74
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL III

A. FUNCION GENERAL
Desarrollar el proceso de regulacin sectorial de productos farmacuticos y afines, orientado a regular y
fiscalizar la produccin, distribucin, almacenamiento, comercializacin y consumo de productos
farmacuticos y afines, as como a los establecimientos farmacuticos pblicos y privados en la regin,
orientados a garantizar la eficacia, calidad y seguridad segn corresponda, de acuerdo a las normas
vigentes.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Disear y controlar la organizacin y funcionamiento del sistema de suministro a nivel regional, segn
normas nacionales y en lo que respecta al primer nivel de atencin, en coordinacin con los gobiernos
locales.
b) Proponer procedimientos administrativos del sistema de suministro a nivel regional, y en lo que respecta
al primer nivel de atencin, en coordinacin con los gobiernos locales.
c) Elaborar el petitorio regional de medicamentos o insumos mdicos quirrgicos y odontolgicos, y en la
que respecta al primer nivel de atencin en coordinacin con los gobiernos locales.
d) Proponer normas sobre productos farmacuticos y afines y de la atencin farmacutica (incluyendo
reglamentos sobre mercados y servicios farmacuticos).
e) Organizar y promover planes, estrategias y acciones para promover el uso de medicamentos en el mbito
regional, y en lo que respecta al primer nivel de atencin, en coordinacin con los gobiernos locales.
f) Conducir, coordinar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar planes, estrategias y acciones para promover
el uso racional de medicamentos en el mbito regional y en lo que respecta al primer nivel de atencin en
coordinacin con los gobiernos locales.
g) Proponer, promover y desarrollar modelos, metodolgicas y tecnologas regionales de operacin y
gestin de productos farmacuticos y afines de la atencin farmacutica.
h) Definir, adecuar, aplicar y evaluar la aplicacin de normas, nacionales y regionales referidas a productos
farmacuticos y afines de la atencin farmacutica y servicios farmacuticos pblicos y privados en el
mbito provincial.
i) Registrar el inicio de actividades, otorgar autorizaciones sanitarias a establecimientos farmacuticos,
vigilar y controlar el cumplimiento de las condiciones sanitarias.
j) Registrar y controlar reportes de establecimientos farmacuticos que dispensan y expenden
medicamentos, insumos y drogas, en coordinacin con los gobiernos locales de su mbito.
k) Emitir Resolucin Directoral Ejecutiva en materia de su competencia.
l) Utilizar las tecnologas de informacin y en particular los Sistemas Informticos de apoyo a la gestin
implementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el Sistema Integrado de Gestin
Administrativa SIGA y Sistema de Gestin Documentaria SISGEDO, que favorezcan la obtencin de
indicadores de la gestin pblica regional, e impulsar el uso de los indicados sistemas al interior de la
Gerencia a su mando, as como de los sistemas informticos y administrativos de carcter nacional que
contribuyan a la eficiencia en la gestin institucional.
m) Coordinar las actividades del rea con otras dependencias y sectores.
n) Representar al Gerente Regional de Salud en comits, comisiones, eventos y en los que se requiera su
participacin.
o) Otras funciones que se le asigne y corresponda, conforme a las disposiciones legales vigentes.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Gerente Regional de Salud.

C.2 SUPERVISA A: Todo el personal que labora en las diferentes Unidades Orgnicas que conforman la
Direccin Ejecutiva de Medicamentos, Drogas e Insumos.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

75
Es responsable civil, penal, y administrativamente por el cumplimiento de las normas legales y
administrativas en el ejercicio del servicio pblico, sin perjuicio de las sanciones de carcter disciplinario por
las faltas que cometa.

E. PERFIL DEL CARGO:

Cargo de Confianza.
.

76
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO QUIMICO FARMACEUTICO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades profesionales de investigacin y anlisis qumicos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Realizar anlisis, ensayos y experimentos qumicos de muestras de sustancia orgnica y/o inorgnica y
emitir informes tcnicos.
b) Llevar el control de las muestras y resultados de los anlisis qumicos efectuados.
c) Verificar los anlisis cualitativos y cuantitativos de los productos industriales.
d) Elaborar productos qumicos segn instrucciones.
e) Efectuar clasificacin, inventarios y calificaciones para el aforo arancelario de productos qumicos y
farmacuticos.
f) Velar por el uso racional de equipo y material de laboratorio.
g) Puede corresponderle preparar medios de cultivo segn especificaciones.
h) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE : jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Drogas e

Insumos y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A : La labor de personal Profesional y/o tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Qumico o de Ingeniero Qumico. Profesional universitario que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
Experiencia desempeando cargos directivos de preferencia en el sector salud.
Amplia experiencia en la direccin de programas del rea.
Capacidad para la toma de decisiones.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

77
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO QUIMICO FARMACEUTICO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades profesionales de investigacin y anlisis qumicos.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE : Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Drogas e

Insumos y/o jefe inmediato.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

81
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO INSPECTOR SANITARIO IV

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades tcnicas variadas de medicina simplificada, en comunidades carentes de
profesionales en el rea.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Atender casos de emergencia en ciruga menor, traumatolgica y partos.
b) Atender pacientes, tomar controles vitales y administrar frmacos.
c) Practicar autopsias y emitir informes.
d) Desarrollar campaas de vacunacin y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.
e) Emitir certificados demogrficos e informes estadsticos.
f) Administrar el botiqun de la unidad sanitaria.
g) Administrar los ingresos del servicio.
h) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Drogas e

Insumos y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

82
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL
Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Drogas e

Insumos y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

83
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO III

A. FUNCION GENERAL
Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
b) Establecer mecanismos de acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general de
conformidad a la normatividad vigente, en transparencia de la Gestin de la Gerencia de Salud.
c) Difundir informacin de carcter nacional e internacional segn normas vigentes y de actividades de la
institucin atreves de los diferentes medios de comunicacin local.
d) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
e) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
f) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
g) Proporcionar informacin del sector salud segn normas vigentes y estrictamente para el logro de los
objetivos establecidos.
h) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Drogas e

Insumos y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

84
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN NUTRICION II

A. FUNCION GENERAL
Supervisin de actividades tcnicas en materia de nutricin.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Supervisa la ejecucin del plan de alimentacin para pacientes con prescripcin diettica.
b) Programar la solicitud de vveres, velando por su conservacin y buena utilizacin.
c) Supervisar y velar por la conservacin mantenimiento, reparacin y reposicin menaje y equipo de
cocina.
d) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Drogas e

Insumos y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A :

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico en Nutricin de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

85
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN FARMACIA I

A. FUNCION GENERAL.
Ejecucin de las actividades de dispensacin de medicamentos en farmacia de acuerdo a indicaciones
generales del profesional.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ejecuta el despacho de medicamentos y material mdico de acuerdo a la prescripcin mdica.
b) Trasladar las medicinas e insumos mdicos del almacn a la farmacia para mantener el suministro
adecuado.
c) Apoyar en el registro de recetas pendientes de pago, de seguros pblicos y/o privados.
d) Colaborar con el inventario mensual de los medicamentos.
e) Vigilar y reportar las fechas de vencimiento de los medicamentos.
f) Realizar el descargo en las tarjetas de control visibles segn el consumo durante el turno.
g) Dispensar y registrar las recetas mdicas de sustancias controladas por ley.
h) Reportar e ingresar las devoluciones y los pendientes de pago.
i) Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales asignados al servicio.
j) Llevar el control de ingresos y egresos de medicamentos y confeccionar pedidos para mantener las
exigencias.
k) Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Drogas e

Insumos y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico en Farmacia de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

86
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN FARMACIA I

A. FUNCION GENERAL.
Ejecucin de las actividades de dispensacin de medicamentos en farmacia de acuerdo a indicaciones
generales del profesional.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Drogas e

Insumos y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

87
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN FARMACIA I

A. FUNCION GENERAL.
Ejecucin de las actividades de dispensacin de medicamentos en farmacia de acuerdo a indicaciones
generales del profesional.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Drogas e

Insumos y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

88
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR PAD I

A. FUNCION GENERAL.
Ejecucin de las actividades de dispensacin de medicamentos en farmacia de acuerdo a indicaciones
generales del profesional.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Supervisin, coordinacin y control de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el
Procesamiento Automtico de Datos.
b) Redactar los documentos de gestin que se emiten en la Direccin Ejecutiva de Medicamentos drogas e
Insumos en base a las indicaciones expresas del superior .
c) Disear reportes de informacin de competencia de la Direccin Ejecutiva de Salud integral.
d) Evaluar por la conservacin, mantenimiento del equipo de cmputo.
e) Supervisar el proceso operativo de los grupos de trabajo y conclusin de los mismos.
f) Preparar y ordenar los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada aplicacin.
g) Puede corresponderle capacitar al personal tcnico en el rea de la especialidad.
h) Las dems que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Drogas e

Insumos y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico en Computacin de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que
incluya cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

89
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR PAD I

A. FUNCION GENERAL.
a) Supervisin, coordinacin y control de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el
Procesamiento Automtico de Datos.
b) Redactar los documentos de gestin que se emiten en la Direccin Ejecutiva de Medicamentos drogas e
Insumos en base a las indicaciones expresas del superior.
c) Disear reportes de informacin de competencia de la Direccin Ejecutiva de Salud integral.
d) Evaluar por la conservacin, mantenimiento del equipo de cmputo.
e) Supervisar el proceso operativo de los grupos de trabajo y conclusin de los mismos.
f) Preparar y ordenar los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada aplicacin.
g) Puede corresponderle capacitar al personal tcnico en el rea de la especialidad.
h) Las dems que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Drogas e

Insumos y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

90
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS DROGAS E INSUMOS

DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA II

A. FUNCION GENERAL.
Ejecucin de labores de oficina de cierta dificultad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Digitar datos y documentos varios y archivar a travs de equipos informticos de acuerdo a indicaciones
generales.
b) Formular y mantener actualizado el nombre de los archivos de datos y documentos ingresados en la
computadora.
c) Formular el requerimiento de materiales para la computadora.
d) Redactar resoluciones, provedos y otros documentos de acuerdo a modelos pre - establecidos.
e) Estudiar y proponer modificaciones y disposiciones administrativas internas.
f) Apoyar el diseo y formulacin de cuadros, grficos y documentos tcnicos
de la Unidad de Programacin.
g) Cumplir con las normas tcnicas de seguridad de la informacin, as como la conservacin de los equipos
de cmputo de la Oficina.
h) Analizar e informar sobre documentacin que ingresa a la oficina.
i) Las dems que se le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin Ejecutiva de Medicamentos Drogas e

Insumos y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

91
5.5 OFICINA EJECUTIVA DE

CONTROL INSTITUCIONAL

92
FUNCIONES GENERALES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL INSTITUCIONAL:

a) EJERCER EL CONTROL INTERNO POSTERIOR A LOS ACTOS Y OPERACIONES DE LA DRSAL,

SOBRE LA BASE DE LOS LINEAMIENTOS DEL PLAN ANUAL DE CONTROL.
b) EFECTUAR AUDITORIAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS Y PRESUPUESTARIOS DE LA DRSAL,
AS COMO A LA GESTIN DEL MISMO, DE CONFORMIDAD CON LAS PAUTAS QUE SEALE LA
CONTRALORA GENERAL.
c) EJECUTAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES DE CONTROL A LOS ACTOS Y OPERACIONES DE LA
DRSAL, QUE DISPONGA LA CONTRALORA GENERAL, AS COMO LAS QUE SEAN REQUERIDAS POR
EL TITULAR DE LA DRSAL.
d) EFECTUAR CONTROL PREVENTIVO SIN CARCTER VINCULANTE, AL RGANO DE MS ALTO
NIVEL DE LA DRSAL CON EL PROPSITO DE OPTIMIZAR LA SUPERVISIN Y MEJORA DE LOS
PROCESOS, PRCTICAS E INSTRUMENTOS DE CONTROL INTERNO.
e) ACTUAR DE OFICIO, CUANDO EN LOS ACTOS Y OPERACIONES DE LA DRSAL, SE ADVIERTAN
INDICIOS RAZONABLES DE ILEGALIDAD, DE OMISIN O DE INCUMPLIMIENTO, INFORMANDO AL
TITULAR DE LA DRSAL PARA QUE ADOPTE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS PERTINENTES.
f) REMITIR LOS INFORMES RESULTANTES DE SUS ACCIONES DE CONTROL A LA CONTRALORA
GENERAL, AS COMO AL TITULAR DE LA DRSAL Y DEL SECTOR CUANDO CORRESPONDA,
CONFORME A LAS DISPOSICIONES SOBRE LA MATERIA.
g) RECIBIR Y ATENDER LAS DENUNCIAS QUE FORMULEN LOS FUNCIONARIOS, SERVIDORES
PBLICOS Y CIUDADANOS SOBRE ACTOS Y OPERACIONES DE LA GERESA, OTORGNDOLE EL
TRMITE QUE CORRESPONDA A SU MRITO Y DOCUMENTACIN SUSTENTATORIA RESPECTIVA.
h) FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR EL PLAN ANUAL DE CONTROL, APROBADO POR LA
CONTRALORA GENERAL, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES VIGENTES.
i) EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS QUE ADOPTE LA DRSAL, COMO
RESULTADO DE LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES DE CONTROL, COMPROBANDO SU
MATERIALIZACIN EFECTIVA, CONFORME A LOS TRMINOS Y PLAZOS RESPECTIVOS. DICHA
FUNCIN COMPRENDE EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS JUDICIALES Y
ADMINISTRATIVOS DERIVADOS DE LAS ACCIONES DE CONTROL.
j) VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y LA NORMATIVA INTERNA
APLICABLES A LA DRSAL, DE LAS UNIDADES ORGNICAS Y PERSONAL DE STE.
k) FORMULAR Y PROPONER EL PRESUPUESTO ANUAL DEL RGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE LAS NORMAS DEL PROCESO PRESUPUESTARIO.
l) APOYAR A LAS COMISIONES QUE DESIGNE LA CONTRALORA GENERAL DE LA REPBLICA
PARA LA EJECUCIN DE LAS ACCIONES DE CONTROL EN EL MBITO DE LA DRSAL; POR
DISPOSICIN DE LA CONTRALORA GENERAL PODRN COLABORAR EN OTRAS ACCIONES DE
CONTROL EXTERNO POR RAZONES OPERATIVAS O DE ESPECIALIDAD.
m) CUMPLIR DILIGENTEMENTE CON LOS ENCARGOS, CITACIONES Y REQUERIMIENTOS QUE LE
FORMULE LA CONTRALORA GENERAL Y EL RGANO DE CONTROL SECTORIAL DE ACUERDO AL
ARTCULO 29 DEL REGLAMENTO DE LOS RGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL.
n) OTROS FUNCIONES U OBJETIVOS FUNCIONALES QUE ESTABLEZCA LA CONTRALORA Y
ADICIONALMENTE LAS ATRIBUCIONES QUE LE CONFIERE EL ARTCULO 15 DE LA LEY ORGNICA
DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL Y DE LA CONTRALORA GENERAL DE LA REPBLICA.

93
ORGANIGRAMA

OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL

GERENCIA REGIONAL DE SALUD
INSTITUCIONAL

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD
N TOTAL N OBSERVACIN
ORGANICA
DE DEL
ORD CAP
OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL
EN
INSTITUCIONAL

OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL

INSTITUCIONAL

71 DIRECTOR DE SISTEMA 1 71 CONFIANZA

72 ADMINISTRATIVO III 1 72
ARTESANO I

94
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL INSTITUCIONAL

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR PROGRAMA SECTORIAL III

A. FUNCION GENERAL
Planificacin, direccin y coordinacin de actividades tcnico administrativas en programas de lnea
asignados al rea de su competencia.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Dirigir, planificar, organizar, programar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de la Oficina
Ejecutiva de control institucional.
b) Elaborar y proponer el plan anual de control, de acuerdo con la poltica establecida en el mbito de su
competencia, debiendo ser aprobado por la Contralora General de la Repblica.
c) Programar, dirigir, ejecutar, evaluar y supervisar las acciones de control, aprobadas por la contralora
general de la Repblica, as como recomendar las medidas correctivas a que hubiera lugar.
d) Participar o designar un representante en las licitaciones o concursos pblicos u otras actividades de la
entidad, en calidad de veedores, en ejercicio del control preventivo segn la normatividad vigente.
e) Realizar acciones de control requeridas por la gerencia regional de Salud, en coordinacin con la
Contralora General de la Repblica.
f) Realizar evaluaciones de denuncias, quejas y reclamos que se presenten ante el rgano de control.
g) Realizar el seguimiento y evaluacin de las medidas correctivas implementadas de acuerdo a las
recomendaciones realizadas por el rgano de control interno, informando a la Gerencia Regional y a la
contralora.
h) Ejecutar, supervisar y evaluar el Plan Anual de control , dando a conocer avances y resultados a la
gerencia regional y a la contralora.
i) Utilizar las tecnologas de informacin y en particular los Sistemas Informticos de apoyo a la gestin
implementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el Sistema de Gestin Documentaria
SISGEDO, que favorezcan la obtencin de indicadores de la gestin pblica regional.
j) Las dems funciones que se le asigne.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Salud.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional y/o tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

95
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL INSTITUCIONAL

DENOMINACION DEL CARGO ARTESANO I

A. FUNCION GENERAL.
Mantener las instalaciones sanitarias, redes y planta fsica de la entidad, supervisar mantenimiento
preventivo correctivo del mobiliario, atender los servicios y realizar los informes a la jefatura de rea de
Mantenimiento

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ejecutar labores de mantenimiento de los ambientes de la institucin
b) Registrar ingresar y distribuir los expedientes en la Gerencia Regional de Salud.
c) Distribuir documentos a las Redes de Salud, Hospitales e instituciones pblicas y privadas.
e) Identificar mobiliario y/o equipos que requieran mantenimiento preventivo o correctivo, en el marco de su
competencia, solicitndolo a su inmediato superior.
f) Las dems que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina Ejecutiva de Control Institucional
y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Titulo Tcnico de Instituto Superior.
Capacitacin tcnica relacionada con las funciones.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad de trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Honradez y trato amable.

96
5.6 OFICINA EJECUTIVA DE

ADMINISTRACION

97
FUNCIONES GENERALES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION:

a) PROVEER DE BIENES Y SERVICIOS, EN LA CANTIDAD, CALIDAD Y OPORTUNIDAD REQUERIDA

POR LOS USUARIOS.
b) EJECUTAR EL PRESUPUESTO ASIGNADO PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ESTRATGICOS
Y FUNCIONALES Y PARTICIPAR EN SU FORMULACIN Y PROGRAMACIN, EN CONCORDANCIA
CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
c) PRODUCIR E INTEGRAR LA INFORMACIN CONTABLE, PRESUPUESTAL, FINANCIERA Y
LOGSTICA DE LA DIRECCIN REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE, PARA LA TOMA DE DECISIONES
Y REPORTES A LAS INSTANCIAS ESTABLECIDAS.
d) SUPERVISAR Y EVALUAR LA CORRECTA APLICACIN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS
TCNICOS DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE ABASTECIMIENTO, CONTABILIDAD Y
TESORERA, AS COMO DE LAS ACTIVIDADES DE EJECUCIN PRESUPUESTAL, EN LOS RGANOS
DESCONCENTRADOS DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE.
e) LOGRAR EL APOYO ADMINISTRATIVO CORRESPONDIENTE DE LOS SISTEMAS DE
ABASTECIMIENTO, TESORERA Y CONTABILIDAD PARA LA EJECUCIN DE LOS PROGRAMAS Y
PROYECTOS PRESUPUESTALES.
f) DIFUNDIR LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DE
ABASTECIMIENTO, CONTABILIDAD Y TESORERA, AS COMO DE LAS ACTIVIDADES DE EJECUCIN
PRESUPUESTAL EN LA DIRECCIN REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE Y SUS RGANOS
DESCONCENTRADOS.
g) PREVEER Y LOGRAR LA DISPONIBILIDAD DEL TRANSPORTE DE MEDICAMENTOS, MATERIALES
Y EQUIPOS CRTICOS, PARA RESTABLECER Y MANTENER SERVICIOS DE SALUD EN EPIDEMIAS,
EMERGENCIAS Y DESASTRES.
h) MOVILIZAR AL POTENCIAL HUMANO Y TRANSPORTAR LOS MATERIALES Y EQUIPOS PARA
REESTABLECER Y MANTENER LOS SERVICIOS DE SALUD PARA COMUNIDADES EN EMERGENCIA.
i) MANTENER DISPONIBLES LOS RECURSOS FINANCIEROS, MATERIALES Y SERVICIOS, PARA LA
ATENCIN INICIAL E INMEDIATA DE EPIDEMIAS, EMERGENCIAS Y DESASTRES.
j) LOGRAR QUE SE ESTABLEZCA EN LA UNIDAD ORGNICA Y EN EL MBITO DE SU
COMPETENCIA, OBJETIVOS FUNCIONALES, EL CONTROL INTERNO PREVIO, SIMULTNEO Y
POSTERIOR.
k) OTRAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL DESPACHO GERENCIAL.

98
ORGANIGRAMA

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOTAL N OBSERVACI
DE DEL N
OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
ORD CAP
EN

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

73 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III 1 73

74 SECRETARIA/O V 1 74
75 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 75
76 SECRETARIA/O III 1 76
77 TECNICO ADMINISTRATIVO III 1 77
78 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V 1 78
79 OFICINISTA II 1 79

99
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO III

A. FUNCION GENERAL
Planificacin, direccin y coordinacin de actividades tcnico administrativas en programas de lnea
asignados al rea de su competencia.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Planificar, organizar, dirigir y evaluar los sistemas administrativos de economa, recursos humanos y
logstica de la GERESA Lambayeque.
b) Asesorar a la direccin general en los aspectos de ndole econmico, financiero y logstico.
c) Efectuar la supervisin general del desarrollo de las actividades tcnicas y administrativas que se le
delegue expresamente.
d) Orientar y supervisar la organizacin y actualizacin permanente del marges de bienes correspondiente
a la GERESA Lambayeque, de conformidad con la normatividad vigente.
e) Participar en la formulacin del presupuesto de la GERESA Lambayeque, coordinando con la Oficina de
Planeamiento Estratgico.
f) Supervisar el manejo y uso racional de los recursos financieros y materiales en el mbito de la GERESA
Lambayeque.
g) Promover la formulacin de Directivas y normas complementarias para el manejo de los sistemas de
economa, recursos humanos y logstica a su cargo
h) Supervisar la ejecucin presupuestal de los programas a su cargo.
i) Mantener informado al Gerente Regional de Salud sobre la gestin tcnica administrativa.
j) Utilizar las tecnologas de informacin y en particular los Sistemas Informticos de apoyo a la gestin im-
plementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el Sistema Integrado de Gestin Adminis-
trativa SIGA y Sistema de Gestin Documentaria SISGEDO, que favorezcan la obtencin de indicadores
de la gestin pblica regional, e impulsar el uso de los indicados sistemas al interior de la Gerencia a su
mando, as como la implementacin de los sistemas de gestin administrativa de carcter nacional que con-
tribuyan a la gestin institucional.
k) Expedir Resolucin Jefatural relacionada con asuntos administrativos de la Oficina Ejecutiva, as como
peticiones de carcter laboral de los servidores y pensionistas.
l) Coordinar las actividades del rea con otras dependencias y sectores.
ll) Representar al Gerente Regional de Salud en comits, comisiones, eventos y en los que se requiera su
participacin.
m) Atender los asuntos administrativos que se deriven el desarrollo de la funcin tcnica normativa a cargo
de la Gerencia Regional de Salud.
n) Otras funciones que se le asigne y corresponda, conforme a las disposiciones legales vigentes.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Gerente Regional de Salud

C.2 SUPERVISA A: Todo el personal que labora en las diferentes Unidades Orgnicas que conforman la
oficina Ejecutiva de Administracin.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Cargo de Confianza.

100
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA V

A. FUNCION GENERAL
Coordinacin, supervisin y ejecucin de actividades de apoyo secretarial y tcnico administrativo.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina Ejecutiva de Administracin y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

ermanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.
Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica.
Garantizar que la administracin pblica est al servicio de los ciudadanos.
Cumplimiento del cdigo de tica.
Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea

E. PERFIL DEL CARGO:

101
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL
Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
b) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas.
c) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
d) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
e) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
f) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
g) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina Ejecutiva de Administracin y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de Instituto, superior, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a
las funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para el trabajar en equipo.

102
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA III

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin y supervisin de actividades de gran complejidad de apoyo secretarial.

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de labores de oficina de cierta dificultad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Redactar resoluciones, provedos y otros documentos de acuerdo a modelo9s preestablecidos.
b) Realizar actividades de apoyo administrativo en los diferentes unidades orgnicas de la Gerencia
Regional de Salud.
c) Realizar la limpieza y ordenar los ambientes
d) Analizar e informar sobre documentacin que ingresa a la oficina.
e) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina Ejecutiva de Administracin y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 02 aos.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

107
UNIDAD ORGANICA

OFICINA DE LOGISTICA

108
ORGANIGRAMA

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

OFICINA DE LOGISTICA

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA
N TOTAL N OBSERVACI
DE DEL N
OFICINA DE LOGISTICA
OR CAP
DE
N
OFICINA DE LOGISTICA
080 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 1 80 JEFATURA
081 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 1 81
082 INGENIERO II 1 82
083 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 1 83
084 CHOFER V 1 84
085 TECNICO ADMINISTRATIVO V 1 85
086 TECNICO ADMINISTRATIVO V 1 86
087 ARTESANO IV 1 87
088 ELECTRICISTA IV 1 88
089 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 89
090 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 90
091 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 91
092 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 92
093 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 93
094 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 94
095 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 95
096 ARTESANO III 1 96
097 CHOFER III 1 97
098 CHOFER III 1 98
099 CHOFER III 1 99
100 CHOFER III 1 100
101 CHOFER III 1 101
102 TCNICO ADMINISTRATIVO III 1 102
103 ARTESANO II 1 103
104 SECRETARIA/O II 1 104
105 ARTESANO I 1 105
106 ARTESANO I 1 106
107 CHOFER I 1 107

109
108 CHOFER I 1 108
109 CHOFER I 1 109
110 CHOFER I 1 110
111 CHOFER I 1 111
112 CHOFER I 1 112
113 OPERADOR PAD I 1 113
114 OPERADOR PAD I 1 114
115 OPERADOR PAD I 1 115
116 SECRETARIA/O I 1 116
117 ELECTRICISTA I 1 117
118 AUXILIAR DE MECANICA V 1 118
119 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V 1 119
120 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V 1 120
121 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V 1 121
122 SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIOS II 1 122
123 SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIOS II 1 123
124 OFICINISTA II 1 124
125 OFICINISTA II 1 125
126 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 126
127 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 127
128 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 128
129 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 129

110
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

A. FUNCION GENERAL
Planifica, organiza, coordina y controla las actividades de programas de sistemas administrativos de la
oficina de logstica a su cargo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades procesos y subprocesos de los sistemas
administrativos en la oficina de logstica; necesarios para el cumplimiento de las metas programadas.
b) Dirigir, supervisar y coordinar los procesos de programacin, obtencin, almacenamiento, patrimonio,
mantenimiento, servicios generales y transportes, a fin de atender las necesidades de bienes y servicios de
las unidades orgnicas de la GERESA Lambayeque.
c) Conducir la formulacin y ejecucin del Plan Anual de Contrataciones, en concordancia con las
actividades y metas establecidas en el Plan operativo Institucional y en los cuadros de necesidades
presentados por las unidades orgnicas, dentro del marco y lmite de las asignaciones presupuestales y
estructura programtica autorizada
d) Controlar los bienes de la GERESA, a travs de los sistemas de control patrimonial.
e) Integrar los comits y comisiones designados.
f) Firmar las rdenes de compra y de servicios de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Absolver consultas a funcionarios responsables de las unidades orgnicas, usuarios y personal a su
cargo relativos a aspectos de su competencia.
h) Formular y presentar informes de gestin mensual, trimestral y semestral, segn corresponda que d
cuenta de los avances y actividades desarrolladas en el rea de su competencia.
i) Las dems funciones que le asigne el Director Ejecutivo de Administracin.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina Ejecutiva de Administracin.

C.2 SUPERVISA: La labor de personal directivo, profesional, tcnico y auxiliar de la unidad orgnica su
cargo.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

111
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de naturaleza administrativa, especializada de asistencia profesional

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Apoyar a la elaboracin y evaluacin de documentos y reportes de gestin.
b) Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
c) Analizar expedientes y formular o emitir informes.
d) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
e) Orientar sobre gestin y efectuar el seguimiento de la atencin de expedientes.
f) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA: La labor de personal profesional tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

112
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO INGENIERO II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin y coordinacin de proyectos y estudios especializados de ingeniera

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada.
b) Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del rea de su especialidad.
c) Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin.
d) Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada.
e) Programar y realizar estudios de investigacin en su especialidad.
f) Presentar programas de construccin reconstruccin, ampliacin y reequipamiento de talleres de manteni-
miento y otros.
g) Prepara anlisis evaluativos de estudios tcnicos.
h) Efectuar visitas tcnicas en materia de su especialidad.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal profesional tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo profesional de Ingeniero que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia desempeando cargos directivos de preferencia en el sector salud.
Amplia experiencia en la direccin de programas del rea.
Capacidad para la toma de decisiones.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

113
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de la Gerencia regional
de Salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo metodologas de trabajo, normas y
procesamiento de los sistemas de Personal, Abastecimiento y Contabilidad.
b) Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
c) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y evacuar los informes respectivos.
d) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo pasivo.
e) Apoyar a la elaboracin y evaluacin de documentos y reportes de gestin.
f) Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atencin de expedientes.
g) Apoyar en la organizacin y desarrollo de eventos y reuniones.
h) Otras que se le asignen su jefe inmediato.

. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

114
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO CHOFER V

A. FUNCION GENERAL
Conduccin y reparaciones de vehculos motorizados asignados a funcionarios del ms alto nivel jerrquico.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Conducir vehculos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios del ms alto
nivel jerrquico.
b) Efectuar mantenimiento y reparaciones mecnicas complejas del vehculo a su cargo.
c) Puede corresponderle impartir enseanza terico prctico para la conduccin y mantenimiento de
vehculos motorizados.
d) Puede corresponderle efectuar reparaciones elctricas del vehculo a su cargo.
e) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Educacin secundaria concluida.
Poseer licencia de conducir profesional A-1.
Conocimiento de las reglas y rutas de trnsito.
Certificado en mecnica y electricidad automotriz.
Amplia experiencia en la conduccin de vehculos motorizados.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

115
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO V

A. FUNCION GENERAL
Realiza actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
b) Establecer mecanismos de acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general de
conformidad a la normatividad vigente, en transparencia de la Gestin de la Gerencia de Salud.
c) Difundir informacin de carcter nacional e internacional segn normas vigentes y de actividades de la
institucin a travs de los diferentes medios de comunicacin local.
d) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
e) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas de acuerdo a lo requerido por las instancias competentes.
f) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
g) Proporcionar informacin del sector salud segn normas vigentes y estrictamente para el logro de los
objetivos establecidos.
h) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a las
funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para el trabajar en equipo.

116
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO V

A. FUNCION GENERAL
Realiza actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia de acuerdo a lo requerido por la instancia
competente.
b) Establecer mecanismos de acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general de
conformidad a la normatividad vigente, en transparencia a la Gestin en la Gerencia de Salud.
c) Absolver consultas de carcter tcnico en el rea de su competencia.
f) Distribuir los documentos de acuerdo a los canales de comunicacin y jerarqua correspondiente de
acuerdo a la organizacin vigente.
g) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
h) Proporcionar informacin del sector salud segn normas vigentes y estrictamente para el logro de los
objetivos establecidos.
i) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
j) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

117
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO ARTESANO IV

A. FUNCION GENERAL
Supervisin y/o de labores tcnicas en su especialidad
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Efectuar el mantenimiento operativo de equipos, instalaciones elctricas y sanitarias.
b) Efectuar o coordinar el mantenimiento correctivo de los equipos, o redes elctricas y sanitarias.
c) Apoyar en la programacin del mantenimiento de equipos, instalaciones elctricas y sanitarias.
d) Efectuar el diagnstico de la operatividad de los equipos o instalaciones elctricas y sanitarias.
e) Operar los equipos que le asignen para la ejecucin del servicio de mantenimiento.
f) Otras que se le asignen su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos cursos relacionados a las
funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para el trabajar en equipo.

118
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO ELECTRICISTA IV

A. FUNCION GENERAL
Realiza actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo tcnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a las
funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para el trabajar en equipo.

125
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL
Realiza actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a
las funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para el trabajar en equipo.

126
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO ARTESANO III

A. FUNCION GENERAL
Supervisin y/o de labores tcnicas en su especialidad
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
Ejecutar labores de mantenimiento de los ambientes en la Gerencia Regional de Salud.
Distribuir documentos a redes de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas, segn lo requerido
por la instancia competente.
Registrar los documentos que ingresan, y as como los de salida.
Registrar, ingresar y distribuir los expedientes en la Gerencia Regional de Salud.
Otras que se le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Tcnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a
las funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para el trabajar en equipo.

127
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO CHOFER III

DENOMINACION DEL CARGO ARTESANO II

A. FUNCION GENERAL
Supervisin y/o de labores tcnicas en su especialidad
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Ejecutar labores de mantenimiento de los ambientes en la Gerencia Regional de Salud.
b) Distribuir documentos a redes de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas, segn lo requerido
por la instancia competente.
c) Registrar los documentos que ingresan, y as como los de salida.
d) Registrar, ingresar y distribuir los expedientes en la Gerencia Regional de Salud.
e) Otras que se le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

134
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin y supervisin de actividades de gran complejidad de apoyo secretarial..

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recibir, analizar sistematizar y archivar la documentacin clasificada.
b) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
c) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas.
d) Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias..
e) Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva.
f) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales.
g) Tomar dictado taquigrfico y redactar documentos confidenciales.
h) Otras que se le asignen y que le corresponda..

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

135
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO ARTESANO I

A. FUNCION GENERAL
Supervisin y/o de labores tcnicas en su especialidad
Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

136
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO ARTESANO I

A. FUNCION GENERAL
Supervisin y/o de labores tcnicas en su especialidad

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Ejecutar labores de mantenimiento de los ambientes en la Gerencia Regional de Salud.
b) Distribuir documentos a redes de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas, segn lo requerido
por la instancia correspondiente.
c) Registrar los documentos que ingresan, y as como los de salida.
d) Registrar, ingresar y distribuir los expedientes en la Gerencia Regional de Salud.
e) Otras que se le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos, cursos relacionados a las
funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para el trabajar en equipo.

151
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades variadas de apoyo a un sistema administrativo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Analizar y clasificar informacin, as como apoyar la ejecucin de procesos tcnicos de un sistema
administrativo, siguiendo instrucciones generales.
b) Efectuar tramite y/o procesar informacin de cierta complejidad.
c) Mantener actualizados los registros, fichas y documentacin del sistema administrativo, segn mtodos
tcnicos.
d) Registrar los cargos de la documentacin que corresponde a la Gerencia Regional de Salud.
e) Supervisa el estado de la correspondencia de las oficinas que corresponde a la Gerencia Regional de
Salud.
f) otros que se le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

152
153
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V

DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de labores de oficina de cierta dificultad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Redactar resoluciones, provedos y otros documentos de acuerdo a modelo9s preestablecidos.
b) Realizar actividades de apoyo administrativo en las diferentes unidades orgnicas de la Gerencia
Regional de Salud.
c) Realizar la limpieza y ordenar los ambientes
d) Analizar e informar sobre documentacin que ingresa a la oficina.
e) Otros que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

158
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de labores de oficina de cierta dificultad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Oficina de Logstica y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

159
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE LOGISTICA

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS II

DESARROLLO HUMANO

164
ORGANIGRAMA

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO

DEL POTENCIAL HUMANO

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOTAL N OBSERVACI
DE DEL N
OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO
ORD CAP
EN
HUMANO

OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO

HUMANO

130 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 1 130 JEFATURA

131 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV 1 131
132 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV 1 132
133 ASISTENTE SOCIAL I 1 133
134 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 134
135 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 135
136 OPERADOR PAD II 1 136
137 SECRETARIA/O II 1 137
138 TECNICO ADMINISTRATIVO II 1 138
139 OPERADOR PAD I 1 139

165
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

A. FUNCION GENERAL
Direccin, coordinacin y Control de programas de sistemas administrativos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar el funcionamiento de la unidad, reportndose a la
instancia superior.
b) Participar en la formulacin de la poltica general de administracin del organismo, velando por el
cumplimiento de los objetivos institucionales..
c) Asesorar y proponer normas y procedimientos en asuntos relacionados a la gestin de recursos
humanos.
d) Utilizar las tecnologas de informacin y en particular los Sistemas Informticos y administrativos de apo-
yo a la gestin implementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el Sistema Integrado de
Gestin Administrativa SIGA y Sistema de Gestin Documentaria SISGEDO, que favorezcan la obten-
cin de indicadores de la gestin pblica regional, e impulsar el uso de los indicados sistemas al interior de
la Gerencia a su mando, as como los sistemas informticos y administrativos de carcter nacional que con-
tribuyan a la gestin por resultados..
f) Mantener informado a su nivel inmediato superior sobre la gestin tcnica administrativa.
g) Atender los asuntos administrativos que se deriven el desarrollo de la funcin tcnica normativa a cargo
de la Gerencia Regional de Salud.
h) Asistir a las reuniones de los Comits que integra como representante de la unidad.
i) Coordinar la autorizacin de acciones de licencia, rol de vacaciones, reconocimiento por tiempo de
servicios, remuneracin personal, remuneracin familiar, gastos de sepelio, subsidio por fallecimiento,
gratificaciones y pago por devengados de personal y otras acciones administrativas de personal.
j) Gestionar los procesos tcnicos respecto al personal de la carrera administrativa, planeacin de los
recursos humanos, ingreso, desarrollo profesional, capacitacin , evaluacin del desempeo y trmino de la
carrera administrativa
k) Las dems funciones que se le asignen.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina Ejecutiva de Administracin.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Trabajador Social que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable.

169
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL
Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
b) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas.
c) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
d) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
e) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
f) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en tramites o tramitados.
g) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial
Humano y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

173
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de cierta complejidad de los sistemas administrativos, de apoyo de una entidad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial
Humano y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

. Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.
Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica.
Garantizar que la administracin pblica est al servicio de los ciudadanos.
Cumplimiento del cdigo de tica.
Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea.

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de Tcnico Administrativo de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos, cursos
relacionados a las funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

174
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE GESTION Y DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO

DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR PAD I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de operacin de mquinas diversas de procesamiento automtico de datos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ingreso de Descuentos enviados por las entidades financieras, cooperativas u u otros en el siga regional-
mdulo de remuneraciones.
b) Apoyo para el pago de remuneraciones del personal activo de la GERESA-L en el siga regional.
c) Elaboracin y pago de planillas C.A.S de la GERESA-L.
d) Impresin de detalles de descuentos de las entidades financieras, cooperativas u otros del personal
C.A.S, de la GERESA y establecimientos de salud.
e) Apoyo en la impresin de boletas de pago del personal de la GERESA y establecimientos de Salud.
f) Apoyo en la impresin de detalles de descuentos de las entidades financieras, cooperativas u otros del
personal cesante- activos.
g) Actualizacin del T-registro SUNAT y PLAME del personal de la GERESA Lambayeque.
h) Publicaciones varias en el portal institucional.
i) Otras que se le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Gestin y Desarrollo del Potencial
Humano y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

175
UNIDAD ORGANICA

OFICINA DE ECONOMIA

176
ORGANIGRAMA

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

OFICINA DE ECONOMIA

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOTAL N OBSERVACI
DE DEL N
OFICINA DE ECONOMIA
ORD CAP
EN
OFICINA DE ECONOMIA

140 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 1 140 JEFATURA

141 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV 1 141
142 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 1 142
143 CONTADOR II 1 143
144 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 1 144
145 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 1 145
146 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 1 146
147 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 1 147
148 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 1 148
149 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 1 149
150 TECNICO ADMINISTRATIVO V 1 150
151 TECNICO ADMINISTRATIVO V 1 151
152 TECNICO ADMINISTRATIVO V 1 152
153 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 153
154 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 154
155 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 155
156 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 156
157 TCNICO ADMINISTRATIVO III 1 157
158 OPERADOR PAD I 1 158
159 SECRETARIA/O I 1 159
160 TECNICO ADMINISTRATIVO I 1 160
161 TECNICO ADMINISTRATIVO I 1 161
162 TECNICO ADMINISTRATIVO I 1 162
163 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V 1 163
164 DIGITADOR PAD V 1 164
165 OFICINISTA V 1 165
166 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 1 166
167 OFICINISTA II 1 167
168 OFICINISTA II 1 168

177
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

A. FUNCION GENERAL
Direccin, coordinacin y Control de programas de sistemas administrativos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Dirigir y coordinar las actividades tcnico-administrativas del organismo.
b) Velar por la adecuada aplicacin de las normas, disposiciones vigentes en el manejo presupuestario y
financiero.
c) Emitir informes tcnicos a la Direccin de administracin, sobre los resultados de la evaluacin de
avances de los aspectos contables.
d) Supervisar y coordinar el cumplimiento de normas y procedimientos de las diferentes reas
administrativas en los programas que integran el organismo.
e) Atender los asuntos administrativos que se deriven el desarrollo de la funcin tcnica normativa y
contable en la Gerencia Regional de Salud.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina Ejecutiva de Administracin.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal directivo, profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

178
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades especializadas de los sistemas administrativos de apoyo de la Gerencia regional
de Salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos, proponiendo metodologas de trabajo, normas y
procesamiento de los sistemas de Personal, Abastecimiento y Contabilidad.
b) Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
c) Revisar y/o estudiar documentos administrativos y evacuar los informes respectivos.
d) Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminacin o transferencia al archivo pasivo.
e) Apoyar a la elaboracin y evaluacin de documentos y reportes de gestin.
f) Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atencin de expedientes.
g) Apoya en la organizacin y desarrollo de eventos y reuniones.
h) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez y trato amable.

179
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de naturaleza administrativa, especializadas de asistencia profesional

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Apoyar a la elaboracin, evaluacin de documentos y reportes de gestin.
b) Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
c) Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
d) Analizar expedientes y formular o emitir informes.
e) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
f) Orientar sobre gestin y efectuar el seguimiento de la atencin de expedientes.
g) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

180
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO CONTADOR II

A. FUNCION GENERAL
Elaborar y proponer los estados financieros de acuerdo a las normas del sistema contable.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Supervisar el registro de asientos, documentos de ingreso y salida de fondos, saldo de operaciones y
bienes patrimoniales
b) Formular y evaluar los estados financieros de su competencia.
c) Elaborar y consolidar informes contables sobre estudios de inversin operacin, ingresos propios y
compromisos presupustales.
d) Analizar balances y efectuar liquidaciones de ejercicios presupustales.
e) Sistematizar la informacin contable, financiera y de ejecucin presupuestal para la obtencin de los
indicadores financieros.
f) Brindar asistencia tcnica en el proceso contable presupuestal y la aplicacin de las normas tcnicas.
g) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional tcnico y auxiliar.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

188
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO V

A. FUNCION GENERAL
Realiza actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
b) Establecer mecanismos de acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general de
conformidad a la normatividad vigente, en transparencia de la Gestin de la Gerencia de Salud.
c) Difundir informacin de carcter nacional e internacional segn normas vigentes y de actividades de la
institucin a travs de los diferentes medios de comunicacin local.
d) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
e) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
f) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
g) Proporcionar informacin del sector salud segn normas vigentes y estrictamente para el logro de los
objetivos establecidos.
h) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
i) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

189
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO V

A. FUNCION GENERAL
Realiza actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
b) Establecer mecanismos de acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general de
conformidad a la normatividad vigente, en transparencia de la Gestin de la Gerencia de Salud.
c) Difundir informacin de carcter nacional e internacional segn normas vigentes y de actividades de la
institucin a travs de los diferentes medios de comunicacin local.
d) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
e) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
f) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
g) Proporcionar informacin del sector salud segn normas vigentes y estrictamente para el logro de los
objetivos establecidos.
h) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmite o tramitados.
i) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de Tcnico Administrativo de Instituto, no menor de seis semestres acadmicos, cursos
relacionados a las funciones.
Experiencia mnima de (02) aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden Honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

190
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL
Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
b) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas.
c) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
d) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
e) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
f) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmite o tramitados.
g) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

191
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

197
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de cierta complejidad de los sistemas administrativos, de apoyo de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento clasificacin, verificacin y
archivo del movimiento documentario.
b) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
c) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas.
d) Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
e) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
f) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
g) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
h) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmite o tramitados.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

198
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de cierta complejidad de los sistemas administrativos, de apoyo de una entidad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

199
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de cierta complejidad de los sistemas administrativos, de apoyo de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento clasificacin, verificacin y
archivo del movimiento documentario.
b) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
c) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas.
d) Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
e) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
f) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
g) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
h) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmite o tramitados.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda..

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

200
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades variadas de apoyo a un sistema administrativo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Analizar y clasificar informacin, as como apoyar la ejecucin de procesos tcnicos de un sistema
administrativo, siguiendo instrucciones generales.
b) Efectuar tramite y/o procesar informacin de cierta complejidad.
c) Mantener actualizados los registros, fichas y documentacin del sistema administrativo, segn mtodos
tcnicos.
d) Registrar los cargos de la documentacin que corresponde a la Gerencia Regional de Salud.
e) Supervisa el estado de la correspondencia de las oficinas que corresponde a la Gerencia Regional de
Salud.
f) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Educacin Secundaria concluida y certificado del curso relacionado con las funciones.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

201
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO DIGITADOR PAD V

A. FUNCION GENERAL
Supervisin, coordinacin y control de actividades tcnico administrativas relacionadas con el Procesa-
miento automtico de Datos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Supervisar la preparacin del computador y su sistema operativo.
b) Elaborar los cronogramas de produccin.
c) Evaluar el rendimiento del Sistema.
d) Supervisar el proceso operativo de los grupos de trabajo y conclusin de los mismos.
e) Preparar los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada aplicacin.
f) Puede corresponderle capacitar al personal tcnico en el rea de la especialidad.
g) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

202
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA V

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de labores de oficina de cierta dificultad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Oficina de Economa y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

203
HOJA DE ESPECIFICACION DE FUNCIONES

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ECONOMIA

ASESORIA JURIDICA

208
FUNCIONES GENERALES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE ASESORIA JURIDICA:

a) OPINAR, INFORMAR Y ABSOLVER LAS CONSULTAS DE CARCTER JURDICO Y LEGAL QUE LE

FORMULEN LAS UNIDADES ORGNICAS QUE CONFORMAN LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD
LAMBAYEQUE Y SUS ORGANOS DESCONCENTRADOS.
b) VISAR LOS PROYECTOS DE NORMAS Y/O DISPOSITIVOS LEGALES QUE DEBAN SER
APROBADOS Y PUESTOS EN CONSIDERACION POR LA DIRECCIN GENERAL.
c) VISAR LOS PROYECTOS DE DISPOSITIVOS LEGALES SOMETIDOS A SU CONSIDERACIN.
d) EMITIR DICTMENES DE CARCTER JURDICO Y LEGAL QUE LE SEAN SOLICITADOS POR LAS
UNIDADES ORGNICAS DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE Y SUS ORGANOS
DESCONCENTRADOS.
e) RECOPILAR, SISTEMATIZAR, CONCORDAR Y DEFINIR LA LEGISLACIN SANITARIA Y
ADMINISTRATIVA DE RELEVANCIA PARA LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE Y SUS
ORGANOS DESCONCENTRADOS; Y MANTENER ACTUALIZADA LA NORMATIVIDAD INTERNA.
f)
COORDINAR CON LA PROCURADURA PBLICA DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE,
RESPECTO DE LAS ACCIONES JUDICIALES RELACIONADAS CON LA GERENCIA REGIONAL DE
SALUD LAMBAYEQUE Y SUS ORGANOS DESCONCENTRADOS, CUYA PRESENTACIN Y DEFENSA
JUDICIAL LE FUERA DELEGADA EXPRESAMENTE.
g) OTRAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL GERENTE REGIONAL DE SALUD.

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

OFICINA EJECUTIVA DE ASESORIA

JURIDICA

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOTAL N OBSERVACI
DE DEL N
OFICINA EJECUTIVA DE ASESORIA JURIDICA
OR CAP
DEN

OFICINA EJECUTIVA DE ASESORIA JURIDICA

169 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III 1 169

170 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 1 170
171 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 1 171
172 SECRETARIA/O V 1 172
173 TECNICO EN ABOGACIA IV 1 173
174 TECNICO ADMINISTRATIVO I 1 174
175 TECNICO ADMINISTRATIVO I 1 175
176 TECNICO EN ABOGACIA I 1 176
177 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 177

209
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA EJECUTIVA DE ASESORIA LEGAL

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

FUNCION GENERAL
Planificacin, direccin y coordinacin de la aplicacin y conduccin de un sistema administrativo a nivel
Institucional.

FUNCIONES ESPECFICAS
a) Dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento de la oficina de asesora jurdica y proponer las medidas
conducentes a su mejor funcionamiento.
b) Interpretar y emitir opinin legal en convenios, contratos, recursos impugnativos y otros conforme a ley.
c) Aprobar las normas y procedimientos tcnico-administrativos en el rea de su competencia.
d) Formular y / o revisar proyectos de contratos y convenios que realiza la Gerencia regional de Salud o las
propuestas trabajadas por las oficinas de la entidad.
e) Emitir opinin tcnica sobre normas y dispositivos legales referentes al Sistema de su competencia.
f) Utilizar las tecnologas de informacin y en particular los Sistemas Informticos de apoyo a la gestin im-
plementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el Sistema Integrado de Gestin Adminis-
trativa SIGA y Sistema de Gestin Documentaria SISGEDO, que favorezcan la obtencin de indicadores
de la gestin pblica regional, e impulsar el uso de los indicados sistemas al interior de la Gerencia a su
mando.
g) Participar en las diligencias judiciales para respaldar los intereses de la institucin.
h) Proyectar, refrendar y visar la documentacin normativa, resolutiva y otros que la gerencia Regional de
Salud expida dentro de sus atribuciones y conforme a ley.
i) Coordinar con la oficina de asesora jurdica del gobierno Regional, acciones propias de la funcin.
j) Proponer y/o integrar comisiones para la formulacin de polticas orientadas al desarrollo del sistema, as
como ejercer representacin delegada expresamente por la Gerencia Regional de Salud , en procesos judi-
ciales y otros.
k) Las dems funciones que le asigne el Gerente Regional de Salud.

LINEA DE AUTORIDAD:

DEPENDE DE: Gerente Regional de Salud.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

. Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.
Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica.
Garantizar que la administracin pblica nacional est al servicio de los ciudadanos.
Cumplimiento del cdigo de tica.
Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea.

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya cursos
relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia a 04 aos desempeando funciones similares.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

216
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA EJECUTIVA DE ASESORIA LEGAL

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO I

A. FUNCION GENERAL:
Ejecucin de actividades de cierta complejidad de los sistemas administrativos, de apoyo de una entidad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina Ejecutiva de Asesora Jurdica y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.
Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica.
Garantizar que la administracin pblica Nacional est al servicio de los ciudadanos.
Cumplimiento del cdigo de tica.
Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea.

E. PERFIL DEL CARGO:

217
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA EJECUTIVA DE ASESORIA LEGAL

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ABOGACIA I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de apoyo tcnico de mediana complejidad en asuntos jurdicos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ejecutar actividades en la seleccin anlisis clasificacin y codificacin de informacin de carcter
jurdico.
b) Estudiar expedientes, proponer correcciones y emitir informes preliminares.
c) Preparar proyectos de resoluciones diversas.
d) Informar sobre resultados de gestiones, acciones ejecutadas, redactar actas y documentos, tomar
instructivas testimonios y absolver consultas sobre aspectos legales.
e) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina Ejecutiva de Asesora Jurdica y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

218
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA EJECUTIVA DE ASESORIA LEGAL

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades y/o labores manuales de apoyo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Apoyar en sacar copias fotostticas a los expedientes administrativos.
b) Ayudar en el fedateo de los expedientes para remitir a diferentes juzgados.
c) Enumerar las copias de los expedientes administrativos.
d) Efectuar el mantenimiento de los archivadores.
e) Apoyar en la recepcin de las notificaciones judiciales.
f) Otros funciones que le asigne el jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe de Asesora Jurdica y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

219
5.8 OFICINA DE PLANEAMIENTO

ESTRATEGICO

220
FUNCIONES GENERALES DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

A) FORMULAR PRIORIDADES SANITARIAS Y POLTICAS REGIONALES SECTORIALES E

INTERSECTORIALES QUE INFLUYEN SOBRE LA SALUD.
B) FORMULAR Y PROPONER POLTICAS REGIONALES ESPECIFICAS SECTORIALES E
INTERSECTORIALES QUE INFLUYAN SOBRE LA SALUD EN EL MARCO DE POLTICAS NACIONALES
Y LA NORMATIVA VIGENTE.
C) SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE EMISIN DE POLTICAS DE SALUD EN
EL MBITO REGIONAL.
D) FORMULAR LA METODOLOGA REGIONAL DE ANLISIS Y PLANEAMIENTO ESTRATGICOS,
ADECUANDO A LAS METODOLOGAS NACIONALES.
E) FORMULAR EL PLAN ESTRATGICO REGIONAL DE SALUD.
F) CONDUCIR EL PLANEAMIENTO ESTRATGICO DE SALUD Y FORMULAR EL CORRESPONDIENTE
PLAN Y ACUERDO DE GESTIN.
G) EVALUAR EL PROCESO DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO Y EL DESEMPEO INSTITUCIONAL
DE SALUD, EN CUMPLIMIENTO CON LOS OBJETIVOS ESTRATGICOS REGIONALES.
H) DEFINIR LA METODOLOGA REGIONAL DE PLANEAMIENTO OPERATIVO INSTITUCIONAL,
HOSPITALES, REDES Y MICROREDES, ADECUANDO A LAS METODOLOGAS NACIONALES.
I) PREPARAR Y CONDUCIR EL PLANEAMIENTO OPERATIVO INSTITUCIONAL DE SALUD,
HOSPITALES, REDES Y MICROREDES.
J) FORMULAR EL PLAN OPERATIVO Y EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO ANUAL EN MATERIA
DE SALUD REGIONAL, AS MISMO OPINAR LOS QUE CORRESPONDAN A HOSPITALES, REDES Y
MICROREDES.
K) EVALUAR LA EJECUCIN DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DEL SECTOR SALUD EN LA
REGIN, AS COMO SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE PLANEAMIENTO
OPERATIVO INSTITUCIONAL.
L) ESTABLECER LINEAMIENTOS ORGANIZACIONALES PARA EL SISTEMA DE SALUD 1ER NIVEL: -
HOSPITALES, 2DO. NIVEL HOSPITALES GENERALES Y REDES Y 3ER. NIVEL: JUNTO CON SUS
MICROREDES DE SALUD, ADECUANDO LOS MODELOS NACIONALES DE ORGANIZACIN Y
GESTIN DE SALUD.
M) CONDUCIR Y SUPERVISAR EL ANLISIS ORGANIZACIONAL INSTITUCIONAL (MODELOS,
SISTEMAS Y PROCESOS DE ORGANIZACIN Y GESTIN) EN HOSPITALES Y REDES.
N) FORMULAR Y EVALUAR LA IMPLEMENTACIN DE LOS DOCUMENTOS DE ORGANIZACIN (ROF,
CAP, PAP, CNP), A NIVEL DE HOSPITALES, REDES Y MICROREDES, CONFORME A ORIENTACIONES
Y NORMATIVA VIGENTE.
O) FORMULAR Y EVALUAR LOS DOCUMENTOS NORMATIVOS DE GESTIN (ANLISIS DE
PROCESOS Y SISTEMAS DE GESTIN) EN HOSPITALES, REDES Y MICROREDES, SEGN
ORIENTACIONES Y NORMATIVA VIGENTE.
P) CONDUCIR Y CONTROLAR LA IMPLEMENTACIN DE LA ESTRUCTURA, SISTEMAS, PROCESOS
ORGANIZACIONALES DE HOSPITALES, REDES Y MICROREDES.
Q) SUPERVISAR, MONITOREAR Y EVALUAR EL PROCESO DE ORGANIZACIN (MODELOS DE
ORGANIZACIN Y GESTIN DE SISTEMAS Y PROCESOS ORGANIZACIONALES) DE LOS
HOSPITALES, REDES Y MICROREDES DE SALUD.
R) PROPONER Y ADECUAR NORMAS NACIONALES DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO
(PROCESOS Y RESULTADOS), EN SERVICIOS PBLICOS DE PROMOCIN, PROTECCIN,
RECUPERACIN Y REHABILITACIN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS.
S) DIFUNDIR NORMAS NACIONALES DE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO EN SERVICIOS
PBLICOS DE SALUD, EN HOSPITALES, REDES Y MICROREDES DE SALUD.
T) DEFINIR LA RED DE SERVICIOS Y LAS UNIDADES DE GESTIN DE ESTABLECIMIENTOS DE LA
REGIN Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS
GOBIERNOS LOCALES.
U) CONDUCIR Y CONTROLAR LAS ACCIONES INTERSECTORIALES DE PROMOCIN Y PROTECCIN
DE LA SALUD DE LAS PERSONAS EN LA REGIN, Y EN LO QUE RESPECTA AL PRIMER NIVEL DE
ATENCIN, EN COORDINACIN CON LOS GOBIERNOS LOCALES.

221
GERENCIA REGIONAL DE SALUD

OFICINA DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOTAL N OBSERVACI
DE DEL N
OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
ORD CAP
EN

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

178 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 1 178 JEFATURA

179 PLANIFICADOR V 1 179
180 INGENIERO II 1 180
181 INGENIERO I 1 181
182 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 1 182
183 TECNICO ADMINISTRATIVO V 1 183
184 TECNICO EN PLANIFICACION III 1 184
185 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 185
186 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 186
187 INSPECTOR SANITARIO I 1 187
188 SECRETARIA/O II 1 188
189 DIBUJANTE I 1 189
190 TECNICO ADMINISTRATIVO I 1 190
191 DIBUJANTE I 1 191
192 DIGITADOR PAD V 1 192
193 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IV 1 193

222
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

FUNCION GENERAL:
Direccin, coordinacin, supervisin y control de las actividades tcnico administrativas de la Oficina de
Planeamiento Estratgico, orientada a satisfacer las necesidades de salud de la poblacin, asegurando un
ptimo desempeo en salud , en cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.

FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Promover y conducir la formulacin del Plan Estratgico y plan operativo institucionales.
b) Evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas del Plan Operativo Institucional en el marco de la
gestin por resultados.
c) Supervisar el cumplimiento de las funciones generales asignadas a la oficina de Planeamiento
estratgico.
d) Proponer criterios tcnicos y la poltica de racionalizacin en la Gerencia Regional de Salud Lambayeque.
e) Supervisar, dirigir, coordinar y controlar la aplicacin de normas tcnico- administrativas y dispositivos
legales vigentes, referidos al Sistema de Planificacin, Presupuesto, Racionalizacin, Inversiones, Defensa
Nacional y Cooperacin Internacional.
f) f) Conducir la programacin, formulacin y evaluacin del presupuesto de la Gerencia Regional de Salud
Lambayeque.
g) g) Brindar asesora en el campo de su competencia a la Gerencia General y/o instancias que los soliciten,
en el mbito de su competencia.
h) h) Participar en la formulacin de polticas nacionales o regionales de un Sistema Administrativo.
i) i) Supervisar la adecuada utilizacin de las tecnologas de informacin y en particular los Sistemas
Informticos de apoyo a la gestin implementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el
Sistema Integrado de Gestin Administrativa SIGA y Sistema de Gestin Documentaria SISGEDO, que
favorezcan la obtencin de indicadores de la gestin pblica regional, as como impulsar el uso de los
sistemas informticos y administrativos de carcter nacional que contribuyan a la mejo5ra de la gestin
institucional.
j) j) Supervisar y coordinar el cumplimiento de normas y procedimientos de las diferentes reas
administrativas en los programas que integran el organismo.
k) k) Otras funciones que se le asigne y corresponda, conforme a las disposiciones legales vigentes.

LINEA DE AUTORIDAD:
DEPENDE DE: Gerente Regional de Salud.

SUPERVISA A: Todo el personal que labora en las diferentes Unidades Orgnicas que conforman la Oficina
de Planeamiento Estratgico.

RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

PERFIL DEL CARGO:

Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en la conduccin de programas relacionados con la especialidad.
Capacitacin especializada en el campo de su competencia.
tica y valores: Orden, honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

223
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO PLANIFICADOR V

A. FUNCION GENERAL:
Desarrolla un proceso participativo y concertado de formulacin, difusin, implementacin y control del plan
estratgico sectorial e institucional, as como la formulacin, difusin, implementacin y control de los planes
operativos institucionales, orientados a satisfacer las necesidades de salud de la poblacin, buscando ase-
gurar un ptimo desempeo institucional y del sistema de salud.
Dirigir, coordinar y supervisar las actividades tcnico administrativas del Equipo Tcnico Funcional de Pla-
nes y Programas.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Asesorar y coordinar el proceso de planificacin estratgica en el marco de los documentos normativos
nacionales y regionales, promoviendo su alineamiento con las polticas pblicas priorizadas.

b) Aplicar e impartir la directiva para la formulacin del Plan Operativo institucional de la GERESA Lambaye-
que, con los insumos que se detallan en este documento, sobre la base del Plan Estratgico Institucional y
el Plan Regional de Desarrollo Concertado de la Regin Lambayeque.

c) Disear, establecer y/o conducir tcnicas de programacin, ejecucin, evaluacin y control de Programas
y actividades como herramientas de gestin de la GERESA Lambayeque, en el marco de la gestin por re-
sultados.

d) Evaluar el grado de cumplimiento de las metas fsicas y presupuestarias, mensuales, trimestrales, se-
mestrales y anuales en trminos de eficacia, eficiencia y equidad en el uso de los recursos econmicos, en
coordinacin con el rea de presupuesto.

e) Coordinar con los encargados de las actividades y solicitar ajuste de metas fsicas, en concordancia con
las reprogramaciones y modificaciones presupuestarias.

f) Integrar y hacer concordante el Plan Operativo con las metas fsicas y financieras que se establecen en
las programaciones en el marco de la gestin por resultados.

g) Dirigir y coordinar la formulacin del plan estratgico Institucional (PEI).

h) Dirigir y coordinar la formulacin del plan operativo institucional (POI).

i) Monitorear, supervisar y evaluar la ejecucin de los planes institucionales.

j) Coordinar con las instancias correspondientes sobre normas, procedimientos y otros dispositivos de refe-
rencia nacional de los programas y servicios de salud, que permita actualizar las definiciones operacionales
y criterios de programacin de las actividades.

k) Coordinar, brindar asistencia tcnica y/o dirigir la programacin/reprogramacin de las actividades de

salud de los establecimientos de salud de la GERESA Lambayeque.

l) Elaborar dentro de los plazos previstos, los informes tcnicos de los trabajos que se efecten en diversas
comisiones.

m) Mantener actualizado el nmero de Establecimientos de Salud y Recursos Humanos existentes en el

mbito de la GERESA Lambayeque.

n) Elaborar los Informes de gestin, trimestral, semestral y anual de la institucin, remitindolo a las instan-
cias correspondientes de la sede y el Gobierno Regional.

224
o) Elaborar programacin e informe (mensual o trimestral) de sus actividades realizadas a la Jefatura de la
Oficina de Planeamiento Estratgico, dando cuenta del trabajo del equipo tcnico.

p) Las dems funciones que le asigne el/la Jefe de la Oficina de Planeamiento Estratgico.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina de Planeamiento Estratgico y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

225
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO INGENIERO II

A. FUNCION GENERAL:
Ejecucin y coordinacin de proyectos y estudios especializados de ingeniera

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Elaborar el plan multianual de inversiones en salud para el mbito regional en base a las prioridades
identificadas.
b) Analizar y evaluar el avance fsico y financiero de los proyectos de inversin de la GERESA, de conformi-
dad con las normas vigentes.
c) mantener la cartera de proyectos de inversin y de infraestructura sanitaria en los EESS de la GERESA L
d) Emitir opinin tcnica sobre proyectos de inversin de salud, antes de ser declarado viable, de acuerdo a
la normatividad vigente.
e) Gestionar el financiamiento de proyectos de inversin en salud.
f) Participar en la conduccin de la ejecucin y puesta en marcha de proyectos de inversin en salud.
g) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de inversin pblica en salud.
h) Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del rea de su especialidad
i) Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin.
j) Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada.
k) Programar y realizar estudios de investigacin en su especialidad.
l) Participar en los comits especiales de los procesos de licitacin y adjudicacin de obras de infraestructu-
ra en salud.
m) Evaluar los proyectos de infraestructura pblica y no pblica.
n) Monitorear y evaluar los proyectos en ejecucin con financiamiento de la cooperacin Internacional, re-
portando a los niveles correspondientes del SNIP y la Cooperacin Internacional.
) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina de Planeamiento Estratgico y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional y/o tcnico

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Ingeniero que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia en la conduccin de programas relacionados con la especialidad.
Capacitacin especializada en el campo de su competencia.
tica y valores: Orden, honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

226
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO INGENIERO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin y coordinacin de proyectos y estudios especializados de ingeniera

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Proyectar y dirigir obras de ingeniera especializada
b) Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases, dentro del rea de su especialidad
c) Estudiar presupuestos de proyectos de obras estableciendo prioridades en su ejecucin.
d) Formular proyectos de inversin para la ejecucin de programas de ingeniera especializada.
e) Desarrollar proyectos de estudios de agua continental y oceanogrfica.
f) Programar y realizar estudios de investigacin en su especialidad.
g) Supervisar actividades de instalacin, operacin y control de estaciones hidrometeoro lgicas; estudios
geolgicos, programas de electrificacin, exploracin y explotacin mineras, pesqueras petrolferas y sobre
otras reas especializadas de la ingeniera.
h) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina de Planeamiento Estratgico y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional y/o tcnico

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.
Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica.
Garantizar que la administracin pblica Nacional este al servicio de los ciudadanos.
Cumplimiento del cdigo de tica.
Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea.

E. PERFIL DEL CARGO

227
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de naturaleza administrativa, especializadas de asistencia profesional.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina de Planeamiento Estratgico y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

228
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO V

A. FUNCION GENERAL
Realiza actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
b) Establecer mecanismos de acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general de
conformidad a la normatividad vigente, en transparencia de la Gestin de la Gerencia de Salud.
c) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
d) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
e) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
f) Proporcionar informacin del sector salud segn normas vigentes y estrictamente para el logro de los
objetivos establecidos.
g) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
h) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina de Planeamiento Estratgico y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.
Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica.
Garantizar que la administracin pblica nacional est al servicio de los ciudadanos.
Cumplimiento del cdigo de tica.
Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea.

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Tcnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya cursos
relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia a 04 aos desempeando funciones similares.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

229
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN PLANIFICACION III

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades tcnicas de cierta complejidad en planificacin.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Recopilar informacin tcnica de cierta complejidad para la elaboracin de documentos.
b) Participar en la discusin y confeccin de documentos en cuanto a diagnstico y lineamientos de polti-
cas.
c) Clasificar y concordar proyectos y anteproyectos relacionados con programacin de desarrollo socio-eco-
nmico.
d) Participar en la programacin de planes de trabajo tendientes a la formulacin de proyectos de desarrollo.
e) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina de Planeamiento Estratgico y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya cursos
relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia a 04 aos desempeando funciones similares.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

230
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL
Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina de Planeamiento Estratgico y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya cursos
relacionados a las funciones
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia a 04 aos desempeando funciones similares.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

231
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL:
Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
b) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas.
c) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
d) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
e) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
f) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmite o tramitados.
g) Otras que le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina de Planeamiento Estratgico y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

232
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO INSPECTOR SANITARIO I

A. FUNCION GENERAL:
Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Elaborar expediente tcnico de los establecimientos de salud para la ejecucin de la ampliacin,
mejoramiento de obras sanitarias.
b) Supervisar e inspeccionar la infraestructura sanitaria, su rehabilitacin o refaccin.
c) Inspeccionar la evaluacin de los establecimientos de salud que son transferidos a la GERESA.
d) Realizar levantamiento topogrficos, (rea mnima de terreno, ambientes de los servicios para Puestos y
Centros de Salud exigidos por el MINSA R.M. N 708-94- SA/DM y Hospitalario R.M. N 482-96-SA/DM.),
mantener los limites, cerco perimtrico, registrar los bienes inmuebles.
e) Actualizar planos de cada establecimiento, planos de distribuciones sanitarias elctricas de acuerdo las
mejoras y ampliacin que realiza otras instituciones.
f) Mantener actualizado las estadsticas de infraestructura niveles, categoras de puestos, centros de salud y
hospitales.
g) Realizar y cumplir trabajo de dibujo tcnico y bosquejo de planos de construccin.
h) Disear los planos para adjuntar a los expedientes tcnicos.
) Tener la relacin de establecimientos debidamente registrados en el SUNARP o COFOPRI. Para
realizar proyectos a futuro.
j) Obtener la relacin de establecimientos con equipamiento mnimo, quirrgicos, instrumentales mdicos,
mobiliarios parque automotor, ambulancias, medios de comunicacin, radios, correos electrnicos y cdigos
por RENAES, etc.
k) Coordinar con otras reas involucradas como es servicios de salud patrimonio, defensa nacional y
asesora jurdica.
l) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina de Planeamiento Estratgico y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia 04 aos desempeando funciones similares.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

233
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin y supervisin de actividades de gran complejidad de apoyo secretarial..

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina de Planeamiento Estratgico y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Secretaria(o) Ejecutiva(o) de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos que
incluya cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia en labores administrativas de oficina.
Capacitacin en sistemas operativos y cursos de procesador de textos.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

234
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO DIBUJANTE I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de labores variadas y complejas de dibujo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Copiar planos de arquitectura, ingeniera, cartas topogrficas y similares.
b) Dibujar y/o desarrollar planos diversos de arquitectura, ingeniera y otros, interpretando croquis, datos
tcnicos, diagramas e informaciones similares.
c) Efectuar trabajos de dibujo topogrficos, interpretando datos tcnicos.
d) Modificar escalas de diferentes grficos.
e) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina de Planeamiento Estratgico y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Tcnico en computacin de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos que
incluya cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia en labores administrativas de oficina.
Capacitacin en sistemas operativos y cursos de procesador de textos.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

235
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO I

A. FUNCION GENERAL:
Ejecucin de actividades de cierta complejidad de los sistemas administrativos, de apoyo de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificacin, verificacin y
archivo del movimiento documentario.
b) Verificar procedimientos tcnicos y evacuar los informes respectivos.
c) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
d) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
e) Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y la situacin de documentos en los que tenga
inters.
f) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones especficas.
g) Llevar archivo variado, libro de registro y consulta.
h) Registrar, clasificar y archivar los documentos tcnicos.
i) Ejecuta y verifica la actualizacin de los registros y documentos tcnicos de las inversiones.
i) Otras que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Oficina de Planeamiento Estratgico y/o
jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

239
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

240
5.9 OFICINA DE

EPIDEMIOLOGIA

241
FUNCIONES GENERALES DE LA OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA:

a) PROPONER LAS PRIORIDADES SANITARIAS REGIONALES CON ENFOQUE INTEGRADO DE

ATENCIN DE SALUD PARA LOGRAR INFORMACIN ACTUALIZADA PARA EL ANLISIS DE
SITUACIN DE SALUD Y LA SALA DE SITUACIN DE SALUD DE LA REGIN.
b) EFECTUAR EL ANLISIS DE SITUACIN DE SALUD COMO HERRAMIENTA PARA LA
PLANIFICACIN Y GESTIN.
c) DESARROLLAR LAS CAPACIDADES TCNICAS Y METODOLGICAS DE ANLISIS DE
SITUACIN DE SALUD EN LA JURISDICCIN.
d) CONDUCIR Y EVALUAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA RED DE VIGILANCIA EN SALUD
PBLICA.
e) DIFUNDIR PERMANENTEMENTE LA INFORMACIN SOBRE LA SITUACIN DE LAS
ENFERMEDADES Y DAOS SUJETOS A VIGILANCIA AL EQUIPO DE GESTIN DE LA GERENCIA
REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE Y RETROINFORMAR A TODAS LAS ENTIDADES PBLICAS Y
PRIVADAS.
f) FORTALECER LA DETECCIN PRECOZ DE BROTES EPIDMICOS Y CONDUCIR LA
RESPUESTA SANITARIA DE CONTROL EPIDEMIOLGICO EN LA JURISDICCIN.
g) INFORMAR PERIDICAMENTE A LAS AUTORIDADES PBLICAS, INSTITUCIONES PBLICAS
Y PRIVADAS DEL SECTOR SALUD Y MEDIOS DE COMUNICACIN MASIVA DEL NIVEL REGIONAL,
SOBRE LOS INDICADORES DE SALUD EN LA JURISDICCIN.
h) IDENTIFICAR NECESIDADES DE INVESTIGACIN DE ACUERDO A LOS PROBLEMAS
DEFINIDOS POR EL ANLISIS DE SITUACIN DE SALUD Y LA VIGILANCIA EN SALUD PBLICA Y
REALIZAR LAS INVESTIGACIONES EPIDEMIOLGICAS APLICADAS NECESARIAS PARA EL
DESARROLLO DE LAS INTERVENCIONES DE PREVENCIN Y CONTROL DE ENFERMEDADES.
i) VELAR POR LA CAPACITACIN CONTNUA DEL PERSONAL DE LAS UNIDADES
NOTIFICANTES DE LA RED REGIONAL DE EPIDEMIOLOGA.
j) COORDINAR Y BRINDAR SOPORTE TCNICO PARA EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS
EN EPIDEMIOLOGA DE CAMPO EN LOS TRABAJADORES DE SALUD.
k) FORMULAR Y EVALUAR EL PROGRAMA ESTADISTICO E INFORMATICO DE LA GERENCIA
REGIONAL DE SALUD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
l) OTRAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR EL GERENTE REGIONAL DE SALUD.

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA

242
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOTA N OBSERVACI
DE L DEL N
OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA
OR CAP
DE
N

OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA
194 DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II 1 194 JEFE
195 MEDICO III 1 195
196 NUTRICIONISTA I 1 196
197 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 1 197
198 TECNICO ADMINISTRATIVO V 1 198
199 TECNICO SANITARIO IV 1 199
200 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 200
201 OPERADOR PAD I 1 201
202 OFICINISTA V 1 202
203 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 203

243
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA

DENOMINACION DEL CARGO DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

FUNCION GENERAL:
Direccin, coordinacin y control de programas de administracin de recursos

FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Proponer las prioridades sanitarias regionales con enfoque integrado de atencin de salud para lograr
informacin actualizada para el anlisis de situacin de salud y la sala de situacin de salud de la regin.
b) Efectuar el anlisis de situacin de salud como herramienta para la planificacin y gestin.
c) Desarrollar las capacidades tcnicas y metodolgicas de anlisis de situacin de salud en la jurisdiccin.
d) Conducir y evaluar el funcionamiento de la red de vigilancia en salud pblica.
e) Difundir permanentemente la informacin sobre la situacin de las enfermedades y daos sujetos a
vigilancia al equipo de gestin de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque y retroalimentar a todas las
entidades pblicas y privadas.
f) Fortalecer la deteccin precoz de brotes epidmicos y conducir la respuesta sanitaria de control
epidemiolgico en la jurisdiccin.
g) Informar peridicamente a las autoridades pblicas, instituciones pblicas y privadas del sector salud y
medios de comunicacin masiva del nivel regional, sobre los indicadores de salud en la jurisdiccin.
h) Identificar necesidades de investigacin de acuerdo a los problemas definidos por el anlisis de situacin
de salud y la vigilancia en salud pblica y realizar las investigaciones epidemiolgicas aplicadas necesarias
para el desarrollo de las intervenciones de prevencin y control de enfermedades.
i) Velar por la capacitacin continua del personal de las unidades notificantes de la red regional de
epidemiologa.
j) Coordinar y brindar soporte tcnico para el desarrollo de competencias en epidemiologa de campo en los
trabajadores de salud.
k) Formular y evaluar el programa estadstico e informtico de la Gerencia Regional de Salud, de acuerdo
con la normatividad vigente.
l) Emitir Resolucin Jefatural Ejecutiva en el marco de su competencia.
m) Utilizar las tecnologas de informacin y en particular los Sistemas Informticos de apoyo a la gestin im-
plementados por el Gobierno Regional Lambayeque, tales como el Sistema Integrado de Gestin Adminis-
trativa SIGA y Sistema de Gestin Documentaria SISGEDO, que favorezcan la obtencin de indicadores
de la gestin pblica regional, e impulsar el uso de los indicados sistemas al interior de la Gerencia a su
mando, as como de los sistemas informticos y administrativos de carcter nacional que contribuyan a la
eficiencia en la gestin institucional.
n) Otras funciones que el Gerente Regional de Salud le asigne y corresponda, conforme a las disposiciones
legales vigentes.

LINEA DE AUTORIDAD:

DEPENDE DE: Gerente Regional de Salud.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya cursos
relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia a 04 aos desempeando funciones similares.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

251
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA

254
5.13 LABORATORIO

REFERENCIAL REGIONAL EN SALUD

PUBLICA

255
FUNCIONES GENERALES DEL LABORATORIO REFERENCIAL REGIONAL EN SALUD PUBLICA :

A. ORIENTAR LA INVESTIGACIN CIENTFICA TECNOLGICA, SEGN NIVELES DE COMPLEJI-

DAD PARA RESOLVER PROBLEMAS NUTRICIONALES Y DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES Y NO
TRANSMISIBLES QUE AFECTAN A LA POBLACIN DENTRO DEL MBITO JURISDICCIONAL.
B. EFECTUAR INVESTIGACIONES Y ANLISIS EN DROGAS ORIENTADAS A LA VIGILANCIA, PRE-
VENCIN Y CONTROL DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES, NO TRANSMISIBLES Y CARENCIAS
NUTRICIONALES PREVALENTES EN EL MBITO REGIONAL DE SU COMPETENCIA.
C. SUPERVISAR TCNICAMENTE LOS LABORATORIOS DE SALUD EN LA JURISDICCIN EN LAS
ACTIVIDADES DESTINADAS A LA VIGILANCIA, PREVENCIN Y CONTROL DE ENFERMEDADES
TRANSMISIBLES, NO TRANSMISIBLES Y CARENCIAS NUTRICIONALES PREVALENTES DENTRO DEL
MBITO DE SU REGIN.
D. PROPONER NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIN, DIAGNSTICO Y CONTROL EN
SALUD PBLICA, EN COORDINACIN CON EL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Y EN CONCORDAN-
CIA CON LAS NORMAS DE SALUD.
E. SUPERVISAR Y MONITOREAR LA APLICACIN DE PROCEDIMIENTOS DIAGNSTICOS DE LOS
LABORATORIOS DE SALUD EN LA JURISDICCIN, SEGN NORMAS ESTABLECIDAS POR LOS OR-
GANISMOS COMPETENTES.
F. DISEAR, EJECUTAR Y EVALUAR LA INVESTIGACIN, PARA EL DIAGNSTICO CLNICO Y EPIDE-
MIOLGICO, SEGN LOS LINEAMIENTOS Y PRIORIDADES ESTABLECIDAS, EN COORDINACIN
CON EL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD.
G. MONITOREAR LA APLICACIN DE MTODOS Y VALORACIN DE RESULTADOS EN LOS LABORA-
TORIOS DE SALUD EN LA JURISDICCIN.
H. IMPLEMENTAR Y MANTENER EL CONTROL DE CALIDAD DE LOS MEDICAMENTOS Y AFINES,
PRODUCTOS BIOLGICOS E INSUMOS DE USO HUMANO Y VETERINARIO, AS COMO DE LOS PRO-
DUCTOS DE LA MEDICINA TRADICIONAL.
I. LOGRAR EL APOYO DE ANLISIS Y DIAGNSTICOS PARA LA INVESTIGACIN, PREVENCIN Y
CONTROL DE RIESGOS Y DAOS OCUPACIONALES Y LA PROTECCIN DEL MEDIO AMBIENTE CEN-
TRADO EN LA SALUD DE LAS PERSONAS.
J. INVESTIGAR Y PROPONER AL ORGANISMO COMPETENTE LA TRANSFERENCIA TECNOLGICA
Y DIFUSIN DE CONOCIMIENTOS EN EL CAMPO DE LA SALUD INTERCULTURAL.
K. EVALUAR Y PROGRAMAR LOS REQUERIMIENTOS DE CAPACITACIN EN INVESTIGACIN DEL
PERSONAL QUE INTEGRAN LOS LABORATORIOS DE SALUD EN LA JURISDICCIN.
L. OTRAS QUE SE LE ASIGNE SEGN SU COMPETENCIA..

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

LABORATORIO REFERENCIAL REGIONAL

EN SALUD PBLICA

256
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOTAL N OBSERVACI
DE DEL N
LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD
ORD CAP
EN
PBLICA

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD

PBLICA
204 BIOLOGO I 1 204
205 BIOLOGO I 1 205
206 BIOLOGO I 1 206
207 BIOLOGO I 1 207
208 BIOLOGO I 1 208
209 BIOLOGO I 1 209
210 BIOLOGO I 1 210
211 BIOLOGO I 1 211
212 TECNOLOGO MEDICO I 1 212
213 TECNOLOGO MEDICO I 1 213
214 TECNOLOGO MEDICO I 1 214
215 TECNICO EN LABORATORIO III 1 215
216 TECNICO EN LABORATORIO I 1 216
217 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 217

257
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO BIOLOGO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar estudios e investigacin de agentes biolgicos, elaboracin y anlisis de informacin para la toma
de decisiones.

B. FUNCIONES ASISTENCIALES ESPECFICAS:

a) Realizar la recepcin, y registro de muestras que son remitidas de los establecimientos de salud de la
jurisdiccin.
b) Procesamiento de muestras de esputo y otras muestras biolgicas para diagnstico de mycobacterium de
pacientes de establecimientos de salud y particulares.
c) Preparacin de insumos, reactivos utilizados en los diferentes mtodos de diagnsticos.
d) Preparar los medios de cultivos de mycobacterium.
e) Participar en la adecuada realizacin del programa de control de calidad y la capacitacin del equipo de
salud de los laboratorios.
f) Programar y ejecutar acciones de capacitacin en pruebas de diagnstico con los laboratorios locales y
del nivel central, con el equipo del Laboratorio de referencia.
g) Supervisar y monitorear tcnicamente a los establecimientos que conforman la red de laboratorios.
h) Asesorar al personal profesional, internos y Serumistas en el rea de su competencia.
i) Controlar la calidad de bacilos copias a los laboratorios de la Red de los Establecimientos de Salud.
j) Enviar el cultivo positivo para la prueba de sensibilidad al Instituto Nacional de Salud- Lima.
k) Participar en estudios de investigacin Nacional de mycrobacterium con el Instituto Nacional de Salud.
l) Conocer y aplicar las medidas de Bioseguridad en el Laboratorio segn norma tcnica.
) Cumplir las dems funciones que le asigne la direccin de laboratorios de Salud Pblica.

C. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS ESPECFICAS:

a) Elaborar el plan de trabajo de bacteriologa y TBC.

b) Consolidar informacin de control de calidad y la produccin de bacilos copias de laboratorios y otras
instituciones ESSALUD, FAP, y entidades privadas.
c) Desarrollar proyectos de investigacin.
d) Participa en la coordinacin y supervisin del cuadro de necesidades de bienes, materiales y otros
necesarios para el desarrollo de las actividades.
e) Consolidar los resultados analticos y elaborar los informes de ensayos o informes tcnicos segn
corresponda.
f) Registrar las muestras que ingresan al laboratorio.
g) Elaborar y firmar los reportes con los resultados de los ensayos realizados y derivarlos al jefe de
laboratorio para su trmite.
h) Elaborar, revisar y proponer procedimientos tcnicos y de gestin de acuerdo al sistema de calidad.
i) Mantener al da la informacin en cuadernos de registro.
j) Ordenar los archivos.
k) Garantizar la permanente actualizacin de documentos del rea.
l) Elaborar planes de mantenimiento de equipos.
m) Elaborar planes de capacitacin sobre diferentes temas inherentes a Laboratorio, dirigido a trabajadores
de salud que conforman la red de laboratorio del MINSA y Privados.
n) Participar en la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin (Manuales, protocolos, Plan
Operativo Institucional, Presupuesto por resultados).
o) Anlisis de resultados obtenidos para la toma de decisiones.
p) Participar con el equipo de salud en actividades de sensibilizacin a autoridades y organismos de
cooperacin.
q) Elaboracin y clculos de resultados, de acuerdo a protocolo de laboratorio.
r) Reporte oportuno de resultados, as como de las actividades propias del laboratorio.
s) Consolidar informacin y elaborar cuadros a fin de socializarla con las direcciones competentes.

258
t) Formar parte de comisiones, equipos de trabajo, comits tcnicos especializados, por disposicin del jefe
inmediato o instancias superiores.
u) Asistencia a reuniones de coordinacin e informacin con el equipo multidisciplinario de la GERESA.
v) Presentar informes peridicos de las actividades realizadas y presentar informes tcnicos especializados
a solicitud del jefe inmediato, Direcciones Ejecutivas o Gerencia Regional.
w) Elaboracin y envo de informes de control de calidad a nuestro ente Rector (Instituto Nacional de Salud).
x) Otras que se le asigne y que corresponda ejecutar al personal del Laboratorio de Referencia Regional de
Salud de la GERESA, Lambayeque en el rea.

D. LINEA DE AUTORIDAD

D.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin de Laboratorio Referencial Regional

y/o jefe inmediato.

D.2 SUPERVISA A: La labor del personal profesional y tcnico del rea.

E. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Permanecer durante toda la jornada de trabajo en el ambiente laboral.
Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica.
Garantizar que la administracin pblica est al servicio de los ciudadanos.
Cumplimiento del cdigo de tica.
Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea.

F. PERFIL DEL CARGO

Ttulo profesional universitario con estudios relacionados con las funciones(Bilogo).
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Experiencia laboral no menor a 08 aos.
Experiencia en las funciones no menor a 02 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 40 horas en las funciones a desempear.
Habilitacin Profesional.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para liderar equipo de trabajo.

259
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO BIOLOGO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar estudios e investigacin de agentes biolgicos y elaboracin y anlisis de informacin para la toma
de decisiones.

B. FUNCIONES ASISTENCIALES ESPECFICAS:

a) Realizar la recepcin y registro de muestras que son remitidas de los establecimientos de salud de la
jurisdiccin.
b) preparacin de insumos y de reactivos utilizados en los diferentes mtodos de diagnsticos de las
enfermedades Metaxnicas.
c) Distribucin de materiales e insumos a la red de laboratorio y otras instituciones.
d) Procesamiento de muestras biolgicas para diagnstico de las principales enfermedades Metaxnicas de
pacientes de establecimientos de salud y particulares.
e) Realizar y confirmar el diagnstico de lminas problemas de enfermedades Metaxnicas
f) Realizar el control de calidad de lminas de gota gruesa, leishmaniosis, Chagas, bartonella.
g) Realizar el diagnstico serolgico y virolgico del DENGUE a nivel de la Regin.
h) Apoyo en el diagnstico en Metaxnicas a otras Instituciones no MINSA.
) Programar y ejecutar acciones de transferencia tecnolgica en las pruebas de diagnstico de
Metaxnicas a los laboratorios locales del nivel central.
j) Aplicar las medidas de Bioseguridad en los procesos que se realizan diariamente en el Laboratorio segn
norma tcnica.
k) Cumplir las otras funciones que le asigne la direccin de laboratorio de Salud pblica.

C. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS ESPECFICAS:

a) Elaborar el plan de trabajo del rea de enfermedades metaxnicas.

b) Coordinar con el programa de control de malaria y otras reas del laboratorio de referencia y el INS de
Lima.
c) Consolidar la informacin de control de calidad e informar los trabajos realizados.
d) Asesorar al personal profesional interno y serumistas en el rea de su competencia.
e) Desarrollar proyectos de investigacin.
f) Supervisar y monitorear tcnicamente a los establecimientos que conforman la red de laboratorios.
g) Participa en la coordinacin y supervisin del cuadro de necesidades de bienes, materiales y otros
necesarios para el desarrollo de las actividades.
h) Consolidar los resultados analticos y elaborar los informes de ensayos o informes tcnicos segn
corresponda.
i) Registrar las muestras que ingresan al laboratorio.
j) Elaborar y firmar los reportes con los resultados de los ensayos realizados y derivarlos al jefe de
laboratorio para su trmite.
k) Elaborar, revisar y proponer procedimientos tcnicos y de gestin de acuerdo al sistema de calidad.
l) Mantener al da la informacin en cuadernos de registros.
m) Ordenar los archivos.
n) Participar en la adecuada realizacin del programa de control de calidad y la capacitacin del equipo de
salud de los laboratorios.
o) Garantizar la permanente actualizacin de documentos del rea.
p) Elaborar planes de mantenimiento de equipos.
q) Elaborar planes de capacitacin sobre diferentes temas inherentes a Laboratorio, dirigido a trabajadores
de salud que conforman la red de laboratorio del MINSA y Privados.
r) Participar en la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin (Manuales, protocolos, Plan
Operativo Institucional, Presupuesto por resultados).
s) Anlisis de resultados obtenidos para la toma de decisiones.

260
t) Participar con el equipo de salud en actividades de sensibilizacin a autoridades y organismos de
cooperacin.
u) Elaboracin y clculos de resultados, de acuerdo a protocolo de laboratorio.
v) Reporte oportuno de resultados, as como de las actividades propias del laboratorio.
w) Consolidar informacin y elaborar cuadros a fin de socializarla con las direcciones competentes.
x) Formar parte de comisiones, equipos de trabajo, comits tcnicos especializados, por disposicin del jefe
inmediato o instancias superiores.
y) Asistencia a reuniones de coordinacin e informacin con el equipo multidisciplinario de la GERESA.
z) Presentar informes peridicos de las actividades realizadas y presentar informes tcnicos especializados
a solicitud del jefe inmediato, Direcciones Ejecutivas o Gerencia Regional.
aa) Elaboracin y envo de informes de control de calidad a nuestro ente Rector (Instituto Nacional de
Salud).
ab) Otras que se le asigne y que corresponda ejecutar al personal del Laboratorio de Referencia Regional
de Salud de la GERESA, Lambayeque en el rea.

D. LINEA DE AUTORIDAD

D.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin de Laboratorio Referencial Regional

y/o jefe inmediato.

D.2 SUPERVISA A: la labor del profesional y/o tcnico del rea.

E. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

F. PERFIL DEL CARGO

Ttulo profesional universitario con estudios relacionados con las funciones (Bilogo).
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Experiencia laboral no menor a 08 aos.
Experiencia en las funciones no menor a 02 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 40 horas en las funciones a desempear.
Habilitacin Profesional.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para liderar equipo de trabajo.

261
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO BIOLOGO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar estudios e investigacin de agentes biolgicos, elaboracin y anlisis de informacin para la toma
de decisiones.

B. FUNCIONES ASISTENCIALES ESPECFICAS

a) Realizar la recepcin, y registro de muestras que son remitidas de los establecimientos de salud de la
jurisdiccin.
b) Realizar el diagnstico bacteriolgico, serolgico e inmunofluorescencia de rabia y de otras
enfermedades Zoonticas de importancia en salud pblica.
c) Enviar muestras biolgicas al INS, para la realizacin de pruebas especiales para diagnstico de las
enfermedades Zoonticas.
d) Programar y ejecutar acciones de capacitacin en pruebas de diagnstico con los laboratorios locales y
del nivel central, con el equipo del Laboratorio de referencia.
e) Preparacin de insumos, reactivos utilizados en los diferentes mtodos de diagnsticos.
f) Participar en la adecuada realizacin del programa de control de calidad y la capacitacin del equipo de
salud de los laboratorios.
g) Registrar y analizar los indicadores de riesgo en la vigilancia epidemiolgica.
h) Supervisar y monitorear tcnicamente a los establecimientos que conforman la red de laboratorios.
i) Asesorar al personal profesional, internos y Serumistas en el rea de su competencia.
j) Efectuar investigaciones en problemas de salud pblica en el rea de su competencia.
k) Participar en trabajos de investigacin Nacional con el Instituto Nacional de Salud de las principales
enfermedades zoonticas.
l) Conocer y aplicar las medidas de Bioseguridad en el Laboratorio segn norma tcnica.
) Cumplir las dems funciones que le asigne la direccin de laboratorios de Salud Pblica.

C. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS ESPECFICAS:

a) Programar y evaluar las actividades del rea de zoonosis.

b) Asesorar al programa de zoonosis en la toma de decisiones para la prevencin, control de peste; control
de focos en caso de rabia y otras enfermedades zoonticas.
c) Participacin en la elaboracin de documentos de Gestin POI, Planes de mejoramiento continuo,
directivas y normas tcnicas inherentes al rea.
d) Coordinar con la oficina de Epidemiologia y el programa de zoonosis en prevencin.
e) Desarrollar proyectos de investigacin.
f) Participa en la coordinacin y supervisin del cuadro de necesidades de bienes, materiales y otros
necesarios para el desarrollo de las actividades.
g) Consolidar los resultados analticos y elaborar los informes de ensayos o informes tcnicos segn
corresponda.
h) Registrar las muestras que ingresan al laboratorio.
i) Elaborar y firmar los reportes con los resultados de los ensayos realizados y derivarlos al jefe de
laboratorio para su trmite.
j) Elaborar, revisar y proponer procedimientos tcnicos y de gestin de acuerdo al sistema de calidad.
k) Mantener al da la informacin en cuadernos de registros.
l) Ordenar los archivos.
m) Garantizar la permanente actualizacin de documentos del rea.
n) Elaborar planes de mantenimiento de equipos.
o) Elaborar planes de capacitacin sobre diferentes temas inherentes a Laboratorio, dirigido a trabajadores
de salud que conforman la red de laboratorio del MINSA y Privados.
p) Participar en la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin (Manuales, protocolos, Plan
Operativo Institucional, Presupuesto por resultados).
q) Anlisis de resultados obtenidos para la toma de decisiones.

262
r) Participar con el equipo de salud en actividades de sensibilizacin a autoridades y organismos de
cooperacin.
s) Elaboracin y clculos de resultados, de acuerdo a protocolo de laboratorio.
t) Reporte oportuno de resultados, as como de las actividades propias del laboratorio.
u) Consolidar informacin y elaborar cuadros a fin de socializarla con las direcciones competentes.
v) Formar parte de comisiones, equipos de trabajo, comits tcnicos especializados, por disposicin del jefe
inmediato o instancias superiores.
w) Asistencia a reuniones de coordinacin e informacin con el equipo multidisciplinario de la GERESA.
x) Presentar informes peridicos de las actividades realizadas y presentar informes tcnicos especializados
a solicitud del jefe inmediato, Direcciones Ejecutivas o Gerencia Regional.
y) Elaboracin y envo de informes de control de calidad a nuestro ente Rector (Instituto Nacional de Salud).
z) Otras que se le asigne y que corresponda ejecutar al personal del Laboratorio de Referencia Regional de
Salud de la GERESA, Lambayeque en el rea.

D. LINEA DE AUTORIDAD

D.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin de Laboratorio Referencial Regional

y/o jefe inmediato.

D.2 SUPERVISA A: personal profesional y/o tcnico del rea.

E. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

F. PERFIL DEL CARGO

263
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO BIOLOGO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar estudios e investigaciones de agentes biolgicos y elaboracin y anlisis de informacin para la
toma de decisiones.

B. FUNCIONES ASISTENCIALES ESPECFICAS:

a) Realizar la recepcin y registro de muestras que son remitidas de los establecimientos de salud de la
jurisdiccin.
b) Ejecutar el diagnstico de entero patgenos y preparar los medios de cultivo, coprocultivos(hisopados
rectales ) de la red de establecimientos de Salud.
) Vigilancia de las infecciones intrahospitalaria y monitoreo de la resistencia antimicrobiana.
d) Realizar procesamiento de exmenes microbiolgicos comunitarios.
e) Preparacin de insumos y de reactivos utilizados en los diferentes mtodos de diagnsticos.
f) Controlar la calidad y el diagnstico de entero patgeno de los laboratorios de la red.
g) Ingresar la informacin al software: Whonet (estudio de la sensibilidad y resistencia antimicrobiana a los
antibiticos), de su trabajo realizado.
h) Efectuar investigaciones en problemas de salud pblica en el rea de su competencia.
i) Programar y ejecutar acciones de capacitacin en pruebas de diagnstico con laboratorio locales y de
nivel central, con el equipo del laboratorio de referencia.
j) Supervisar y monitorear tcnicamente a los establecimientos que conforman la red de laboratorios.
k) Participar en la adecuada realizacin del programa de control de calidad y la capacitacin del equipo de
salud de los laboratorios.
l) Participar en trabajos de investigacin nacional con el Instituto Nacional de Salud.
m) Distribuir insumos y materiales a la red de laboratorio para la realizacin de los diagnsticos de
importancia en salud pblica.
n) Conocer y aplicar las medidas de bioseguridad en el laboratorio segn norma tcnica.
o) Cumplir las dems funciones que le asigne la direccin de laboratorios de salud pblica.

C. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS ESPECFICAS:

a) Elaborar el plan de trabajo del rea de entero patgeno.

b) Consolidar la informacin mensual de entero patgeno de los laboratorios de las redes.
) Enviar la informacin y cepas para el control de calidad al INS.
d) Analizar la informacin de entero patgeno de la red.
e) Desarrollar proyectos de investigacin.
f) Participa en la coordinacin y supervisin del cuadro de necesidades de bienes, materiales y otros
necesarios para el desarrollo de las actividades.
g) Consolidar los resultados analticos y elaborar los informes de ensayos o informes tcnicos segn
corresponda.
h) Registrar las muestras que ingresan al laboratorio.
i) Elaborar y firmar los reportes con los resultados de los ensayos realizados y derivarlos al jefe de
laboratorio para su trmite.
j) Elaborar, revisar y proponer procedimientos tcnicos y de gestin de acuerdo al sistema de calidad.
k) Mantener al da la informacin en cuadernos de registro.
l) Ordenar los archivos.
) Garantizar la permanente actualizacin de documentos del rea.
n) Elaborar planes de mantenimiento de equipos.
o) Elaborar planes de capacitacin sobre los diferentes temas inherentes a laboratorio dirigido a
trabajadores de salud que conforman la red de laboratorio en MINSA y no MINSA.
p) Participar en la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin (Manuales, protocolos, Plan
operativo Institucional, Presupuesto por resultados).
q) Anlisis de resultados obtenidos para la toma de decisiones.

264
r) Participar con el equipo de salud en actividades de sensibilizacin a autoridades y organismos de
cooperacin.
s) Elaboracin y clculos de resultados, de acuerdo a protocolo de laboratorio.
t) Reporte oportuno de resultados, as como de las actividades propias del laboratorio.
u) Consolidar informacin y elaborar cuadros a fin de socializarla con las direcciones competentes.
v) Formar parte de comisiones, equipos de trabajo, comits tcnicos especializados por disposicin del jefe
inmediato o instancias superiores.
w) Asistencia a reuniones de coordinacin e informacin con el equipo multidisciplinario de la GERESA.
x) Presentar informes peridicos de las actividades realizadas y presentar informes tcnicos especializados
a solicitud del jefe inmediato, Direcciones Ejecutivas o Gerencia Regional.
y) Elaboracin y envo de informes de control de calidad a nuestro ente rector (Instituto Nacional de Salud).
z) Otras que se asigne y corresponda ejecutar al personal de laboratorio de referencia regional de salud
pblica de la GERESA Lambayeque.

D. LINEA DE AUTORIDAD

D.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente de la Direccin de Laboratorio Referencial Regional y/o
jefe inmediato.

D.2 SUPERVISA A: Al personal y/o tcnico del rea.

E. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

F. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo profesional universitario con estudios relacionados con las funciones (Bilogo).
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Experiencia laboral no menor a 08 aos.
Experiencia en las funciones no menor a 02 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 40 horas en las funciones a desempear.
Habilitacin Profesional.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para liderar equipo de trabajo.

265
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO BIOLOGO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar estudios e investigacin de agentes biolgicos y elaboracin y anlisis de informacin para la toma
de decisiones.

B. FUNCIONES ASISTENCIALES ESPECFICAS:

a) Realizar la recepcin y registro de muestras de los principales vectores que son remitidas de los
establecimientos de salud de la jurisdiccin.
b) Realizar los estudios entomolgicos: capturas e identificacin taxonmica.
c) Identificar entomolgicamente a los vectores y la taxonoma.
d) Programar y ejecutar acciones de capacitacin en la identificacin taxonmica de los vectores, con los
laboratorios locales y la orientacin del nivel central.
e) Preparacin de insumos y de reactivos utilizados en la identificacin entomolgica.
f) Realizar la transferencia tecnolgica a los laboratorios de nivel local en entomologa.
g) Participar en la adecuada realizacin del programa de control de calidad y la capacitacin del equipo de
salud de los laboratorios.
h) Supervisar y monitorear tcnicamente a los establecimientos que conforman la red de laboratorios.
i) Efectuar investigaciones en problemas de salud pblica en el rea de su competencia.
j) Participar en estudios de investigacin con el Instituto Nacional de Salud.
k) Conocer y aplicar las medidas de bioseguridad en el laboratorio segn norma tcnica.
l) Cumplir las dems funciones que le asigne la direccin de laboratorio de salud pblica concerniente
al rea.

C. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS ESPECFICAS:

a) Programar las actividades del rea de entomologa.

b) Participar en la elaboracin de documentos de gestin POI, planes de mejoramiento continuo, directivas y
normas tcnicas inherentes al rea
c) Enviar la informacin y cepas para el control de calidad al INS.
d) Coordinar con la oficina de Epidemiologia para la vigilancia epidemiolgica.
e) Desarrollar proyectos de investigacin.
f) Participa en la coordinacin y supervisin del cuadro de necesidades de bienes, materiales y otros
necesarios para el desarrollo de las actividades.
g) Consolidar los resultados analticos y elaborar los informes de ensayos o informes tcnicos segn
corresponda.
h) Registrar las muestras que ingresan al laboratorio.
i) Elaborar y firmar los reportes con los resultados de los ensayos realizados y derivarlos al jefe de
laboratorio para su trmite.
j) Elaborar, revisar y proponer procedimientos tcnicos y de gestin de acuerdo al sistema de calidad.
k) Mantener al da la informacin en cuadernos de registro.
l) Ordenar los archivos.
) Garantizar la permanente actualizacin de documentos del rea.
n) Elaborar planes de mantenimiento de equipos.
o) Elaborar planes de capacitacin sobre los diferentes temas inherentes a laboratorio dirigido a
trabajadores de salud que conforman la red de laboratorio en MINSA y no MINSA.
p) Participar en la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin (Manuales, protocolos, Plan
operativo Institucional, Presupuesto por resultados).
q) Anlisis de resultados obtenidos para la toma de decisiones.
r) Participar con el equipo de salud en actividades de sensibilizacin a autoridades y organismos de
cooperacin.
s) Elaboracin y clculos de resultados, de acuerdo a protocolo de laboratorio.
t) Reporte oportuno de resultados, as como de las actividades propias del laboratorio.
u) Consolidar informacin y elaborar cuadros a fin de socializarla con las direcciones competentes.

266
v) Formar parte de comisiones, equipos de trabajo, comits tcnicos especializados por disposicin del jefe
inmediato o instancias superiores.
w) Asistencia a reuniones de coordinacin e informacin con el equipo multidisciplinario de la GERESA.
x) Presentar informes peridicos de las actividades realizadas y presentar informes tcnicos especializados
a solicitud del jefe inmediato, Direcciones Ejecutivas o Gerencia Regional.
y) Elaboracin y envo de informes de control de calidad a nuestro ente rector (Instituto Nacional de Salud).
z) Otras que se asigne y corresponda ejecutar al personal de laboratorio de referencia regional de salud
pblica de la GERESA Lambayeque.

D. LINEA DE AUTORIDAD

D.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente de la Direccin de Laboratorio Referencial Regional y/o
jefe inmediato.

D.2 SUPERVISA A: Al personal y/o tcnico del rea.

E. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

F. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo profesional universitario con estudios relacionados con las funciones (Bilogo).
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Experiencia laboral no menor a 08 aos.
Experiencia en las funciones no menor a 02 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 40 horas en las funciones a desempear.
Habilitacin Profesional.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para liderar equipo de trabajo.

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HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO BIOLOGO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar estudios e investigacin de agentes biolgicos y elaboracin y anlisis de informacin para toma
de decisiones.

B. FUNCIONES ASISTENCIALES ESPECFICAS:

a) Realizar el control cuantitativo del contenido de yodo en muestras de sal provenientes de mercados de la
regin macro norte.
b) Preparacin de insumos y de reactivos utilizados en los diferentes tcnicas de determinacin.
c) Controlar quincenalmente, niveles de yodacin de las muestras de sal de plantas procesadoras del
departamento de Lambayeque.
d) Realizar el control cualitativo del yodo en sal mediante el uso del kit de yoditest a por lo menos 50% de
las muestras recibidas.
e) Supervisar el control diario que debern tener las plantas procesadoras de sal.
f) Supervisin del trabajo que realizan laboratorios de planta procesadoras de sal yodada.
g) Dar servicio de diagnstico a toda la regin macro norte en control de yodo en sal.
h) Supervisar actividades de muestreo, de acuerdo a la norma tcnica peruana.
) Efectuar investigaciones relacionadas al rea de su competencia.
j) Conocer y aplicar las medidas de bioseguridad en el laboratorio segn norma tcnica.
k) Cumplir las dems funciones que le asigne la direccin de laboratorio de salud pblica.

C. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS ESPESIFICAS:

a) Participa en la coordinacin y supervisin del cuadro de necesidades de bienes, materiales y otros

necesarios para el desarrollo de las actividades.
b) Consolidar los resultados analticos y elaborar los informes de ensayos o informes tcnicos segn
corresponda.
c) Registrar las muestras que ingresan al laboratorio.
d) Elaborar y firmar los reportes con los resultados de los ensayos realizados y derivarlos al jefe de
laboratorio para su trmite.
e) Elaborar, revisar y proponer procedimientos tcnicos y de gestin de acuerdo al sistema de calidad.
f) Mantener al da la informacin en cuadernos de registro.
g) Ordenar los archivos.
h) Garantizar la permanente actualizacin de documentos del rea.
i) Elaborar planes de mantenimiento de equipos.
j) Elaborar planes de capacitacin sobre los diferentes temas inherentes a laboratorio dirigido a trabajadores
de salud que conforman la red de laboratorio en MINSA y no MINSA.
k) Anlisis de resultados obtenidos para la toma de decisiones.
l) Desarrollar proyectos de investigacin.
m) Participar con el equipo de salud en actividades de sensibilizacin a autoridades y organismos de
cooperacin.
n) Elaboracin y clculos de resultados, de acuerdo a protocolo de laboratorio.
o) Reporte oportuno de resultados, as como de las actividades propias del laboratorio.
p) Consolidar informacin y elaborar cuadros a fin de socializarla con las direcciones competentes.
q) Formar parte de comisiones, equipos de trabajo, comits tcnicos especializados, por disposicin del jefe
inmediato o instancias superiores.
r) Asistencia a reuniones de coordinacin e informacin con el equipo multidisciplinario de la GERESA.
s) Presentar informes peridicos de las actividades realizadas y presentar informes tcnicos especializados
a solicitud del jefe inmediato, Direcciones Ejecutivas o Gerencia Regional.
t) Elaboracin y envo de informes de control de calidad a nuestro ente rector (Instituto Nacional de Salud).
u) Capacitar sobre objetivos y metas dirigido a trabajadores de salud que conforman la red de laboratorio.
v) Capacitar a trabajadores de empresas procesadoras de sal sobre beneficios del consumo de sal yodada.
w) Elaborar cronograma de muestreo bimensual para cada una de las redes de la GERESA Lambayeque.

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x) Acciones de informacin, educacin y comunicacin para crear conciencia sobre la problemtica de la
deficiencia de micronutrientes.
y) Control estadstico interno, uso de cartas control.
z) Otras que se asigne y corresponda ejecutar al personal de laboratorio de referencia regional de salud
pblica de la GERESA Lambayeque.

D. LINEA DE AUTORIDAD

D.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin de Laboratorio Referencial Regional

y/o jefe inmediato.

D.2 SUPERVISA A: al profesional y/o tcnico del rea.

E. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

F. PERFIL DEL CARGO

Ttulo profesional universitario de Bilogo en el mbito de su competencia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Experiencia laboral no menor a 08 aos.
Experiencia en las funciones no menor a 02 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 40 horas en las funciones a desempear
Habilitacin Profesional.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para liderar equipo de trabajo.

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HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO BIOLOGO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar estudios e investigacin de agentes biolgicos y elaboracin y anlisis de informacin para la toma
de decisiones.

B. FUNCIONES ASISTENCIALES ESPECFICAS:

a) Realizar la recepcin y registro de muestras coproparasitolgicas que son remitidas de los
establecimientos de salud de la jurisdiccin y de particulares.
b) Ejecutar el diagnstico coproparasitolgicas de muestras provenientes de la red de establecimientos de
salud y de particulares, aplicando las diferentes tcnicas parasitolgicas.
c) Preparacin de insumos y de reactivos utilizados en los diferentes mtodos de diagnsticos.
d) Controlar la calidad y el diagnostico de los entero parsito de los laboratorios de la red.
e) Efectuar investigaciones en problemas de salud pblica en la red de su competencia.
f) Programar y ejecutar acciones de capacitacin en pruebas de diagnstico con los laboratorios locales y
de nivel central, con el equipo del laboratorio de referencia.
g) Supervisar y monitorear tcnicamente a los establecimientos que conforman la red de laboratorios.
h) Participar en la adecuada realizacin del programa de control de calidad y la capacitacin del equipo de
salud de los laboratorios.
i) Participar en trabajos de investigacin nacional con el Instituto Nacional de Salud.
j) Distribuir insumos y materiales a la red de laboratorio para la realizacin de los diagnsticos de
importancia en salud pblica.
k) Conocer y aplicar las medidas de bioseguridad en el laboratorio segn norma tcnica.
l) Cumplir las dems funciones que le asigne la direccin de laboratorios de salud pblica.

C. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS ESPECFICAS:

a) Elaborar el plan de trabajo del rea de Entero parsitos.

b) Participacin en la elaboracin de documentos de gestin POI, Planes de mejoramiento continuo,
directivas y normas tcnicas inherentes al rea.
) Consolidar la informacin mensual de entero parsitos de los laboratorios de las redes.
d) Elaborar informes de las parasitosis y emitirlos a las oficinas de epidemiologia y AIS.
e) Enviar la informacin y muestras de parsitos para el control de calidad al INS.
f) Analizar la informacin de los entero parsitos de la red.
g) Desarrollar proyectos de investigacin, participa en la coordinacin y supervisin del cuadro de
necesidades de bienes, materiales y otros necesarios para el desarrollo de las actividades.
h) Consolidar los resultados analticos y elaborar los informes de ensayos o informes tcnicos segn
corresponda.
i) Registrar las muestras que ingresan al laboratorio.
j) Elaborar y firmar los reportes con los resultados de los ensayos realizados y derivarlos al jefe del
laboratorio para su trmite.
k) Elaborar, revisar y proponer procedimientos tcnicos y de gestin de acuerdo al sistema de calidad.
l) Mantener al da la informacin en cuaderno de registro.
m) Ordenar los archivos.
n) Garantizar la permanente actualizacin de documentos del rea.
o) Elaborar planes de mantenimiento de equipos.
p) Elaborar planes de capacitacin sobre los diferentes temas inherentes a laboratorio dirigido a
trabajadores de salud que conforman la red del laboratorio de MINSA y no MINSA.
q) Participar en la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin (Manuales, protocolos, Plan
Operativo Institucional, presupuesto por resultados.
r) Anlisis de resultados obtenidos para la toma de decisiones.
s) Participar con el equipo de salud en actividades de sensibilizacin a autoridades y organismos de
cooperacin.
t) Reporte oportuno de resultados, as como de las actividades propias del laboratorio.

270
u) Consolidar informacin y elaborar cuadros a fin de socializarla con las direcciones competentes.
v) Formar parte de comisiones, equipos de trabajo, comits tcnicos especializados, por disposicin del jefe
inmediato o instancias superiores.
w) Asistencia a reuniones de coordinacin e informacin con el equipo multidisciplinario de la GERESA.
x) Presentar informes peridicos de las actividades realizadas y presentar informes tcnicos especializados
a solicitud del jefe inmediato, direcciones ejecutivas o gerencia regional.
y) Elaboracin y envo de informes de control de calidad a nuestro ente rector (Instituto Nacional de Salud).
z) Otras que se le asigne y que corresponda ejecutar al personal del Laboratorio de referencia regional de
Salud pblica de la GERESA Lambayeque en el rea de Entero parsitos.

D. LINEA DE AUTORIDAD

D.1 DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin de Laboratorio Referencial

Regional y/o jefe inmediato.

D.2 SUPERVISA A: al profesional y/o tcnico del rea.

E. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

F. PERFIL DEL CARGO

Ttulo profesional universitario de Bilogo en el mbito de su competencia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Experiencia laboral no menor a 08 aos.
Experiencia en las funciones no menor a 02 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 40 horas en las funciones a desempear.
Habilitacin Profesional.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para liderar equipo de trabajo.

271
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO BIOLOGO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar estudios e investigaciones de agentes biolgicos en muestras ambientales de Incidencia o
determinante para la salud ambiental.

B. FUNCIONES ASISTENCIALES ESPECFICAS:

a) Realizar la recepcin y registro de muestras biolgicas que son remitidas de los establecimientos de
salud de la jurisdiccin y de particulares.
b) Ejecutar el diagnstico de muestras de pacientes del SIS y de particulares, aplicando las diferentes
tcnicas Bioqumicas, hematolgicas, inmunolgicas y uro anlisis.
c) Realizar el control de calidad en mtodos bioqumicos y hematolgicos a la red de laboratorios.
d) Preparacin de Insumos y de reactivos utilizados en los diferentes mtodos de diagnsticos.
e) Controlar la calidad y el diagnstico de los Laboratorios de la Red.
f) Programar y ejecutar acciones de capacitacin en pruebas de diagnstico con los laboratorios locales y
del nivel central, con el equipo del laboratorio de referencia.
g) Supervisar y monitorear tcnicamente a los establecimientos que conforman la red de laboratorios.
h) Participar en la adecuada realizacin del programa de control de calidad y la capacitacin del equipo de
salud de los laboratorios.
i) Efectuar investigaciones relacionadas al rea de su competencia.
j) Conocer y aplicar las medidas de bioseguridad en el laboratorio segn norma tcnica.
k) Cumplir las dems funciones que le asigne la direccin de laboratorios de salud pblica.

C. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS ESPECFICAS:

a) Elaborar el plan de trabajo del rea de Anlisis clnicos.

b) Consolidar la informacin mensual de las diferentes pruebas de diagnstico que se realizan en el rea.
c) Analizar la informacin de las gestantes y no gestantes atendidos, provenientes de la red. Participa en la
coordinacin y supervisin del cuadro de necesidades de bienes materiales y otros necesarios para el
desarrollo de las actividades.
) Consolidar los resultados analticos y elaborar los informes de ensayos o informes tcnicos segn
corresponda.
e) Registrar las muestras que ingresan al laboratorio.
f) Elaborar y firmar los reportes con los resultados de los ensayos realizados y derivarlos al jefe del
laboratorio para su trmite.
g) Elaborar, revisar y proponer procedimientos tcnicos y de gestin de acuerdo al sistema de calidad.
h) Mantener al da la informacin en cuaderno de registro.
i) Ordenar los archivos.
j) Garantizar la permanente actualizacin de documentos del rea.
k) Elaborar planes de mantenimiento de equipos.
l) Elaborar planes de capacitacin sobre los diferentes temas inherentes a laboratorio dirigido a trabajadores
de salud que conforman la red del laboratorio de MINSA y no MINSA.
m) Participar en la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin (Manuales, protocolos, Plan
Operativo Institucional, presupuesto por resultados.
n) Anlisis de resultados obtenidos para la toma de decisiones.
o) Participar con el equipo de salud en actividades de sensibilizacin a autoridades y organismos de
cooperacin.
p) Reporte oportuno de resultados, as como de las actividades propias del laboratorio.
q) Consolidar informacin y elaborar cuadros a fin de socializarla con las direcciones competentes.
r) Formar parte de comisiones, equipos de trabajo, comits tcnicos especializados, por disposicin del jefe
inmediato o instancias superiores.
s) Asistencia a reuniones de coordinacin e informacin con el equipo multidisciplinario de la GERESA.

272
t) Presentar informes peridicos de las actividades realizadas y presentar informes tcnicos especializados
a solicitud del jefe inmediato, Direcciones Ejecutivas o Gerencia Regional.
u) Elaboracin y envo de informes de control de calidad a nuestro ente rector (Instituto Nacional de Salud).
v) Otras que se le asigne y que corresponda ejecutar al personal del Laboratorio de Referencia Regional de
Salud Pblica de la GERESA Lambayeque.

D. LINEA DE AUTORIDAD

D.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente de la Direccin de Laboratorio Referencial Regional

y/o jefe inmediato.

D.2 SUPERVISA A: la labor del personal profesional y/o tcnico del rea.

E. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

F. PERFIL DEL CARGO

Ttulo profesional universitario de Bilogo en el mbito de su competencia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Experiencia laboral no menor a 08 aos.
Experiencia en las funciones no menor de 02 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 40horas en las funciones a desempear.
Habilitacin Profesional.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para liderar equipo de trabajo.

273
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO TECNOLOGO MEDICO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar estudios e investigacin de agentes biolgicos, elaboracin y anlisis de informacin para la toma
de decisiones.

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Realizar la recepcin y registro de muestras que son remitidas de los establecimientos de salud de la
jurisdiccin y de las otras Regiones: Piura, Tumbes, Amazonas y Cajamarca.
b) Realizar el estudio de Cotrometria de los pacientes TARGA, da la Macro Regin Norte.
) Realizar mtodos de diagnstico de pruebas en VIH/SIDA, ELISA.
d) Realizar mtodos de diagnstico de Hepatitis B.
e) Realizar mtodos de diagnstico de SIFILIS por PPR, prueba rpida.
f) Separacin de muestras de pacientes viviendo con VIH/SIDA, para envi al nivel Central para estudios de
carga viral de pacientes de la Regin Lambayeque, Tumbes, Piura, Amazonas, Cajamarca.
g) Envi de muestras de nios expuestos al VIH, para procesamiento de PCR, en el nivel Central, 2 veces
en el primer trimestre de nacido, el nio y antes de 1 ao de nacido.
i) Programar y ejecutar acciones de capacitacin en pruebas de diagnstico con los laboratorios
locales y de nivel central, con el equipo del Laboratorio de Referencia.
j) Preparacin de insumos y de reactivos utilizados en los diferentes mtodos de diagnstico.
k) Participar en la adecuada realizacin del programa de control de calidad y la capacitacin del equipo de
salud de los laboratorios.
l) Supervisar y monitorear tcnicamente a los establecimientos que conforman la red de laboratorios.
m) Distribuir los materiales, Insumos y reactivos a los laboratorios de la Red.
n) Efectuar Investigaciones en problemas de salud pblica en el rea de su competencia.
o) Programar y ejecutar acciones de capacitacin en pruebas de diagnstico ETS/SIDA, con los laboratorios
locales y de nivel Central, con el equipo del Laboratorio de Referencia.
p) Participar en la adecuada realizacin del programa de control de calidad y la capacitacin del equipo de
salud de los laboratorios.
q) Conocer y aplicar las medidas de bioseguridad en el laboratorio segn norma tcnica.
r) Cumplir las dems funciones que le asigne la direccin de laboratorios de Salud Pblica que corresponda
al rea.

C. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS ESPECFICAS:

a) Elaborar el plan de trabajo del rea de SIDA Y Enfermedades de Trasmisin sexual.

b) Consolidar el informe trimestral y anual.
c) consolidar los informes mensuales de RPR de las Redes.
) Desarrollar proyectos de investigacin.
e) Participa en la coordinacin y supervisin del cuadro de necesidades de bienes materiales, y otros
necesarios para el desarrollo de las actividades.
f) Consolidar los resultados analticos y elaborar los informes de ensayos o informes tcnicos segn
corresponda.
g) Registrar las muestras que ingresan al laboratorio.
h) Elaborar y firmar los reportes con los resultados de los ensayos realizados y derivar al jefe del laboratorio
para su trmite.
g) Elaborar, revisar y proponer procedimientos tcnicos y de gestin de acuerdo al sistema de calidad.
h) Mantener al da la informacin en cuaderno de registro.
i) Ordenar los archivos.
j) Garantizar la permanente actualizacin de documentos del rea.
k) Elaborar planes de mantenimiento de equipos.
l) Elaborar planes de capacitacin sobre los diferentes temas inherentes a laboratorio dirigido a trabajadores
de salud que conforman la red del laboratorio de MINSA y no MINSA.

274
m) Participar en la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin (Manuales, protocolos, Plan
Operativo Institucional, presupuesto por resultados.
n) Anlisis de resultados obtenidos para la toma de decisiones.
o) Participar con el equipo de salud en actividades de sensibilizacin a autoridades y organismos de
cooperacin.
p) Elaboracin y clculos de resultados de acuerdo, a protocolos de laboratorios.
q) Reporte oportuno de resultados, as como de las actividades propias del laboratorio.
r) Consolidar informacin y elaborar cuadros a fin de socializarla con las direcciones competentes.
s) Formar parte de comisiones, equipos de trabajo, comits tcnicos especializados, por disposicin del jefe
inmediato o instancias superiores.
s) Asistencia a reuniones de coordinacin e informacin con el equipo multidisciplinario de la GERESA.
t) Presentar informes peridicos de las actividades realizadas y presentar informes tcnicos especializados
a solicitud del jefe inmediato, Direcciones Ejecutivas o Gerencia Regional.
u) Elaboracin y envo de informes de control de calidad a nuestro ente rector (Instituto Nacional de Salud).
v) Participar como miembro del comit tcnico de adquisiciones de la oficina de Logstica en las
licitaciones para asegurar que se adquieran reactivos de diagnstico ptimos de ltima generacin y que
eviten los falsos negativos o falsos positivos en el diagnstico de las diferentes enfermedades de
transmisin sexual.
w) Formar parte de la comisin de la estrategia sanitaria correspondiente, coordinando las diferentes
actividades de intervencin en capacitacin adquisicin de materiales e insumos y reactivos del PPR.
x) Supervisin a los Puestos, Centros de Salud y Hospitales de la Regin.
y) Otras que se le asigne y que corresponda al rea.

D. LINEA DE AUTORIDAD

D.1 DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin de Laboratorio Referencial

Regional y/o jefe inmediato.

D.2 SUPERVISA A: La labor del personal profesional y/o tcnico del rea.

E. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

F. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Lic. Tecnlogo Mdico con estudios relacionados con las funciones.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el SERUMS.
Experiencia laboral no menor a 08 aos.
Habilidad Profesional.
Experiencia en las funciones no menor a 02 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 40 horas en las funciones a desempear.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

275
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO TECNOLOGO MEDICO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin y supervisin de actividades de Tecnologa Medica en las especialidades de Laboratorio Clnico y
Anatoma Patolgica.

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Realizar la recepcin y registro de muestras de hisopados nasofarngeos que son remitidas de los
establecimientos de salud de la jurisdiccin.
b) Realizar el diagnostico por inmunofluorescencia directa para la deteccin de los diferentes virus
respiratorios.
c) Supervisar y evaluar la toma, almacenamiento y transporte de las muestras de hisopados nasofarngeos
de los centros centinelas.
d) Programar y ejecutar acciones de capacitacin en pruebas de diagnstico con los laboratorios
locales y de nivel central, con el equipo del Laboratorio de Referencia.
e) Preparacin de insumos, reactivos a utilizar en los diferentes mtodos de diagnstico.
f) Participar en la adecuada realizacin del programa de control de calidad y la capacitacin del equipo de
salud de los laboratorios.
g) Enviar el sobrenadante al INS de un diagnstico positivo por IFD, para la prueba de PPR y cultivo.
h) Supervisar y monitorear tcnicamente a los establecimientos que conforman la red de laboratorios.
i) Participar en estudios de investigacin con el Instituto Nacional de Salud.
j) Distribuir insumos y materiales para la toma de muestras a los centros centinelas.
k) Efectuar Investigaciones en problemas de salud pblica en el rea de su competencia.
l) Conocer y aplicar las medidas de bioseguridad en el laboratorio segn norma tcnica.
r) Cumplir las dems funciones que le asigne la direccin de laboratorios de Salud Pblica.

C. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS ESPECFICAS:

a) Elaborar el plan de trabajo del rea de virus respiratorios.

b) Consolidar el informe trimestral y anual.
) Enviar la informacin del control de calidad INS.
d) Coordinar con la oficina de Epidemiologa para la vigilancia epidemiolgica.
e) Desarrollar proyectos de investigacin.
f) Participa en la coordinacin y supervisin del cuadro de necesidades de bienes materiales, y otros
necesarios para el desarrollo de las actividades.
g) Consolidar los resultados analticos y elaborar los informes de ensayos o informes tcnicos segn
corresponda.
h) Registrar las muestras que ingresan al laboratorio.
i) Elaborar y firmar los reportes con los resultados de los ensayos realizados y derivar al jefe del laboratorio
para su trmite.
j) Elaborar, revisar y proponer procedimientos tcnicos y de gestin de acuerdo al sistema de calidad.
k) Mantener al da la informacin en cuaderno de registro.
l) Ordenar los archivos.
m) Garantizar la permanente actualizacin de documentos del rea.
n) Elaborar planes de mantenimiento de equipos.
o) Elaborar planes de capacitacin sobre los diferentes temas inherentes a laboratorio dirigido a
trabajadores de salud que conforman la red del laboratorio de MINSA y no MINSA.
p) Participar en la elaboracin y actualizacin de documentos de gestin (Manuales, protocolos, Plan
Operativo Institucional, presupuesto por resultados.
q) Anlisis de resultados obtenidos para la toma de decisiones.
r) Participar con el equipo de salud en actividades de sensibilizacin a autoridades y organismos de
cooperacin.

276
s) Elaboracin y clculos de resultados de acuerdo, a protocolos de laboratorios.
t) Reporte oportuno de resultados, as como de las actividades propias del laboratorio.
u) Consolidar informacin y elaborar cuadros a fin de socializarla con las direcciones competentes.
v) Formar parte de comisiones, equipos de trabajo, comits tcnicos especializados, por disposicin del jefe
inmediato o instancias superiores.
w) Presentar informes peridicos de las actividades realizadas y presentar informes tcnicos especializados
a solicitud del jefe inmediato, Direcciones Ejecutivas o Gerencia Regional.
x) Elaboracin y envo de informes de control de calidad a nuestro ente rector (Instituto Nacional de Salud).
y) Otras que se le asigne y que corresponda ejecutar al personal de Laboratorio de Referencia Regional de
Salud pblica de la GERESA Lambayeque en al rea de virus respiratorio
z) Ingresar los resultados del diagnostico de las muestras obtenidas en el sistema NETLAB.

D. LINEA DE AUTORIDAD

D.1 DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin de Laboratorio Referencial

Regional y/o jefe inmediato.

D.2 SUPERVISA A: Supervisa la labor del personal profesional y/o tcnico del rea.

E. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

F. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Lic. en Tecnlogo Mdico con estudios relacionados con las funciones.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Experiencia laboral no menor a 08 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 40horas en las funciones a desempear.
Experiencia en las funciones no menor a 02 aos.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

277
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO TECNOLOGO MEDICO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar estudios e investigacin de agentes biolgicos y elaboracin y anlisis de informacin para la toma
de decisiones.

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Realizar la recepcin y registro de muestras de PAP que son remitidas de los establecimientos de salud
de la jurisdiccin.
b) Realizar la verificacin, codificacin coloracin, aclaramiento y montaje de las lminas de secrecin
cervicouterino mediante la tcnica de Papanicolaou.
c) Realizar el screening de cncer de cuello uterino en las lminas PAP, mediante la observacin
microscpica.
d) Programar y ejecutar acciones de capacitacin en screening citolgico con los laboratorios locales y del
nivel central, con el equipo del Laboratorio de Referencia.
e) Preparacin de insumos, reactivos a utilizar en los diferentes mtodos de diagnstico.
f) Realizar control de calidad de las lecturas PAP, provenientes de los centros de lectura citolgicos a
evaluar.
g) Capacitacin en screening citolgico al equipo de salud de los laboratorios de citologa
h) Supervisar y monitorear las actividades de la red de laboratorios de Citologa en coordinacin con el
Instituto Nacional de Salud.
) Supervisar controlar y monitorear las actividades de control de cncer de cuello uterino en las
unidades tomadoras de muestras PAP, (redes, Microredes y establecimientos de salud).
j) Distribuir insumos y materiales para la toma de muestras y realizacin de las diferentes tcnicas de
laboratorios a los establecimientos de la red de laboratorios.
k) Participar en Investigaciones Nacionales, locales e interinstitucionales de la GERESA y con el Instituto
Nacional de Salud.
l) Supervisar, controlar y monitorear el adecuado uso y mantenimiento de los equipos asignados al
rea.
m) Participar en estudios de epidemiolgicos en el marco de control de cncer.
n) Conocer y aplicar las medidas de bioseguridad en el laboratorio segn norma tcnica.
o) Cumplir las dems funciones que le asigne la direccin de laboratorios de Salud Pblica.

C. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS ESPECFICAS:

a) Elaboracin del plan de trabajo del rea.

b) Participacin en la elaboracin de documentos de gestin: POI, planes de mejoramiento continuo,
directivas y normas tcnicas inherentes al rea.
) Elaboracin de la programacin anual en cncer de cuello uterino a nivel de GERESA, Redes, Micro
redes y Establecimientos de salud.
d) Consolidar la informacin mensual, analizar y evaluar las coberturas logradas a nivel de GERESA,
Redes, Micro redes y Establecimientos de salud para las estrategias de Salud, oficina de estadstica y nivel
central (Instituto Nacional de Salud).
e) Registro y elaboracin de informes de las citologas positivas a nivel de GERESA, redes micro redes y
establecimientos de salud.
f) Elaboracin de los cuadros de distribucin de insumos para la deteccin precoz de cncer de cuello
uterino de los diferentes establecimientos de salud de la GERESA.
g) Elaboracin y seguimientos de informes al sistema integral de salud para los reembolsos pertinentes.
h) Elaboracin y seguimiento de requerimientos necesarios para las actividades de control de cncer de
cuello uterino.
) Participacin en reuniones tcnicas con establecimientos de salud como unidades tomadoras de
muestras junto a las estrategias de salud de la GERESA.
j) Elaborar los documentos de gestin de la calidad en procesos del rea de la competencia.

278
k) Participar en la elaboracin de normas, procedimientos y documentos tcnicos en el diagnstico a nivel
local y nacional.
l) Organizar reuniones tcnicas y de evaluacin de actividades en cncer de cuello uterino de los
laboratorios de citologa a nivel local y nacional en coordinacin con el Instituto Nacional de Salud.
m) Organizar y realizar evaluaciones de competencia citolgica de los diferentes laboratorios de citologa a
nivel regional y nacional en coordinacin con el Instituto Nacional de Salud.
n) Desarrollar proyectos de investigacin.
o) Participar en la coordinacin y supervisin del cuadro de necesidades de bienes y materiales para el
desarrollo de las funciones del rea.
p) Ordenar los archivos del rea.
q) Elaboracin de planes de capacitacin en el control y prevencin precoz de cncer de cuello uterino.
r) Participacin en reuniones de coordinacin con la estrategia de prevencin de cncer y con el equipo
multidisciplinario.
s) Otras que se le asigne y que corresponda al rea.

D. LINEA DE AUTORIDAD

D.1 DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente de la Direccin de Laboratorio Referencial

Regional y/o jefe inmediato.

D.2 SUPERVISA A: La labor del personal tcnico del rea.

E. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

F. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Lic. en Tecnlogo Mdico con estudios relacionados con la funciones.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Experiencia laboral no menor a 08 aos.
Experiencia en las funciones no menor a 02 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menor de 40 horas en las funciones a desempear.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

279
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN LABORATORIO III

A. FUNCION GENERAL
Efectuar labores de apoyo en la ejecucin de anlisis clnicos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS

a) Efectuar la recepcin y registro de muestras de anlisis, segn procedimientos establecido.

b) Efectuar la toma de muestras sencillas.
) Brindar apoyo en los procedimientos de recoleccin de muestras.
d) Efectuar procedimientos de preparacin y esterilizacin de materiales.
e) Efectuar el registro de distribucin de resultados de los anlisis clnicos.
f) Mantener el orden y las normas legales de bioseguridad en los laboratorios.
g) Otros que le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquicamente y administrativamente del Director de Laboratorio Referencial y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

280
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN LABORATORIO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar labores de apoyo en la ejecucin de anlisis clnicos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Efectuar la recepcin y registro de muestras de anlisis, segn procedimientos establecido.
b) Efectuar la toma de muestras sencillas.
) Brindar apoyo en los procedimientos de recoleccin de muestras.
d) Efectuar procedimientos de preparacin y esterilizacin de materiales.
e) Efectuar el registro de distribucin de resultados de los anlisis clnicos.
f) Mantener el orden y las normas legales de bioseguridad en los laboratorios.
g) Otros que le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquicamente y administrativamente del Director de Laboratorio Referencial y/ o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

281
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

LABORATORIO REFERENCIAL EN SALUD PBLICA

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar labores de apoyo en la ejecucin de anlisis clnicos.

Ejecucin de actividades y/o labores manuales de apoyo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Apoyo en sacar copias fotostticas a los expedientes administrativos.
b) Ayudar en el fedateo de los expedientes para remitir a diferentes juzgados.
c) Realiza el foliar las copias de los expedientes administrativos.
d) Efectuar el mantenimiento de los archivadores.
e) Apoya en el aseo de los ambientes del Laboratorio.
f) Otros funciones que se le asignen el jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquicamente y administrativamente del Director de Laboratorio Referencial.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

282
5.14 REDES DE SALUD:

CHICLAYO, LAMBAYEQUE Y FERREAFE

ORGANO DESCONCENTRADO

RED DE SERVICIOS DE SALUD

GERENCIA RED CHICLAYO

283
GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N DE TOTAL N OBSERVACI
ORDE DEL N
SERVICIOS DE SALUD GERENCIA RED
N CAP
CHICLAYO

GERENCIA RED CHICLAYO

218 SECRETARIA/O IV 1 218
219 TECNICO ADMINISTRATIVO V 1 219
220 TECNICO ADMINISTRATIVO I 1 220
221 TECNICO SANITARIO IV 1 221
222 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 222
223 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 223
224 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 224
225 TECNICO SANITARIO IV 1 225
226 QUIMICO FARMACEUTICO I 1 226
227 ENFERMERA/O II 1 227
228 MEDICO III 1 228
229 ENFERMERA/O III 1 229
230 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 230
231 TECNICO ADMINISTRATIVO III 1 231
232 OPERADOR PAD I 1 232
233 OPERADOR PAD I 1 233
234 SECRETARIA/O I 1 234

284
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD CHICLAYO, GERENCIA RED CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO SECRETARIA IV

A. FUNCION GENERAL:
Ejecucin y supervisin de actividades de gran complejidad de apoyo secretarial.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Recibir, analizar sistematizar y archivar la documentacin clasificada.
b) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
c) Recibir y atender al pblico y coordinar visitas externas.
d) Preparar y ordenar documentacin para reuniones y/o conferencias..
e) Coordinar reuniones y preparar la Agenda respectiva.
f) Redactar documentos con criterio propio, de acuerdo con indicaciones generales.
g) Tomar dictado taquigrfico y mecanografiar documentos confidenciales.
h) Otras que se le asignen y que le corresponda..

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red Salud Chiclayo y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

288
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD CHICLAYO, GERENCIA RED CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

A. FUNCION GENERAL:
Ejecucin de actividades de vigilancia y/o labores manuales de cierta dificultad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales, y/o personal que ingresa y sale del local.
b) Ayudar en la confeccin e instalacin de decorados escenogrficos.
c) Realizar trabajos de cierta complejidad de gasfitera, metal mecnica, pintura y similares.
d) Efectuar el mantenimiento y/o reparacin de muebles, estanteras y otras estructuras de madera.
e) Apoyar en la recepcin o despacho de materiales y bienes.
f) Recibir, almacenar y custodiar los materiales, efectuando los registros de su utilizacin.
g) Otros que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red Chiclayo y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

289
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES
RED DE SERVICIOS DE SALUD CHICLAYO, GERENCIA RED CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

A. FUNCION GENERAL:
Ejecucin de actividades de vigilancia y/o labores manuales de cierta dificultad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red Chiclayo y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

290
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD CHICLAYO, GERENCIA RED CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

A. FUNCION GENERAL:
Ejecucin de actividades de vigilancia y/o labores manuales de cierta dificultad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red Chiclayo y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

291
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD CHICLAYO, GERENCIA RED CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO SANITARIO IV

A. FUNCION GENERAL
Es responsable de coordinar con la GERESA-L sobre la gestion de los Recursos Humanos de la Red
Chiclayo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Planifica, organiza, dirige y controla la gestin de los Recursos Humanos de la Red Chiclayo.
b) Coordinar y mantener actualizado el Cuadro de Asignacin de Personal, Nominativo y participar en la
evaluacin de personal y elaboracin de cuadros correspondientes.
c) Apertura los Legajos de Personal, registrar, archivar y conservar en el Legajo Personal los documentos
probatorios de los datos consignados en cada Legajo.
d) Firmar inscripciones y prestaciones de salud del Seguro Social, carnet de identidad y notificaciones de
vacaciones.
e) Llevar el control de asistencia diaria y mensual de personal, elaborar informes sobre faltas y tardanzas de
los servidores de la Red de Salud Chiclayo.
f) Organizar y mantener actualizado el archivo de documentos inherentes al control de asistencia, registrar
la asistencia de personal destacado.
g) Elaborar informes sobre record de asistencia, del personal para su procesamiento y descuento
correspondiente.
h) Realizar supervisiones a Establecimientos de Salud para controlar asistencia, permanencia y puntualidad
de los trabajadores.
) Generar Memorndums en forma mensual de Vacaciones segn programacin anual presentada
por trabajadores con V B de Mdicos Jefes.
j) Elaborar Oficios informando a GERESA para elaboracin de Resolucin de licencias por enfermedad, as
como informar el descuento correspondiente ante oficina remuneraciones GERESA. Los mismos que luego
son subsidiados por ESSALUD.
k) Tramitar los Subsidios de las licencias correspondiente a ESSALUD.
l) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red Salud Chiclayo y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Permanecer durante toda la jornada en el ambiente laboral.
Cumplir y hacer cumplir las normas de la administracin pblica.
Garantizar que la administracin pblica este al servicio de los ciudadanos.
Cumplimiento del cdigo de tica.
Custodia de asignacin de bienes patrimoniales y el acervo documentario del Estado conforme al rea.

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya cursos
relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia a 04 aos desempeando funciones similares.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo

292
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD CHICLAYO, GERENCIA RED CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO QUIMICO FARMACEUTICO I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades profesionales de investigacin y anlisis qumicos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Organizar y evaluar el funcionamiento de las Farmacias Institucionales del sector salud y privado de la
Red.
b) Dirigir y desarrollar el sistema de vigilancia prescripciones, en coordinacin con Responsable SISMED de
la Gerencia Regional de Salud Lambayeque al cual pertenece.
c) Orientar al personal de los establecimientos de salud responsables de SISMED.
d) Aplicar las normas tcnicas.
e) Monitoreo para el nivel local.
f) Elabora informes del estado de abastecimiento de los medicamentos e insumos en el mbito de la Red.
h) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red Chiclayo y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional y/o tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

293
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD CHICLAYO, GERENCIA RED CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O II

A. FUNCION GENERAL:
Proponer, promover y desarrollar modelos, metodologas y tecnologas para la promocin, proteccin,
recuperacin y rehabilitacin de la salud de las personas en el mbito provincial, en el marco de las polticas
y normas nacionales y regionales.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones y actividades de la Unidad de Salud a las personas.
b) Supervisar y monitorear el logro de los objetivos y metas establecidas en los procesos orientados a la
proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud a las Personas en las diferentes etapas de vida, La
Familia y las Comunidades, en los establecimientos de salud en el mbito de la Red, emitiendo informes a
la Gerencia.
c) Consolidar reportes de informacin de las actividades de las estrategias Sanitarias y de los Programas de
atencin Integral.
d) Analizar e interpretar la informacin tcnica de las actividades de salud de la Personas en las diferentes
etapas de vida, generadas por el nivel operativo, para una adecuada toma de decisiones.
e) Capacitar al Recurso Humano en las normas tcnicas actualizadas de los establecimientos de la Red.
f) Conducir la coordinacin de las Estrategias Sanitarias de Prevencin y Control de la TBC (ESPYCTB),
Estrategia Sanitaria de Prevencin.
g) Propiciar el cumplimiento de las normas y procedimientos de las Estrategias Sanitarias de Prevencin y
Control de la TBC (ESPYCTB).
h) Capacitar al personal de los establecimientos de salud en el mbito de la Red en el manejo de las
Normas Tcnicas de la ESPYCTB.
i) Desarrollar estrategias de Promocin de la Salud a travs de la ejecucin de planes de IEC y el
fortalecimiento de la Promocin de la Salud, dirigidas a mejorar la salud y la calidad de vida de las
personas.
J) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red Salud Chiclayo y/o jefe inmediato

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

294
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD CHICLAYO, GERENCIA RED CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO III

A. FUNCION GENERAL:
Desarrollar e implementar la vigilancia epidemiolgica, asi como sistemas de informacin para el anlisis de
la situacin en salud pblica.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Participar en la formulacin de los planes y programas para la prevencin, intervencin y control de
epidemias.
b) Desarrollar el anlisis de la situacin de salud. .
c) Elaborar reportes y herramientas estadsticas para el anlisis de la situacin de la salud.
d) Implementar el sistema de vigilancia epidemiolgica activa.
e) Coordinar, organizar y evaluar planes, estrategias y acciones para la prevencin y control de epidemias.
f) Identificar, promover, conducir y difundir las investigaciones epidemiolgicas aplicadas que permitan la
generacin de evidencias cientficas en salud pblica para la prevencin y control de los daos y riesgos
que afectan la salud de la poblacin.
g) Procesar, analizar y difundir permanentemente informacin sobre la situacin epidemiolgica y los
determinantes de las enfermedades y otros eventos sujetos a vigilancia epidemiolgica en salud pblica en
la regin.
h) Participar en el diseo, elaboracin y publicacin de documentos tcnicos e informativos sobre la
situacin de la salud.
i) Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al mbito de su competencia.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Red Chiclayo y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

295
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD CHICLAYO, GERENCIA RED CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O III

A. FUNCION GENERAL:
Elaborar, monitorear y evaluar la normativa e instrumentos de vigilancia as como sistemas de informacin
para el anlisis de la situacin en salud pblica.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Implementar, monitorear e implementar el sistema de vigilancia epidemiolgica
b) Coordinar los aspectos tcnicos para la implementacin de los planes, estrategias y acciones para la
prevencin y control de emergencias, epidemias y desastres.
c) Participar en eventos y reuniones tcnicas sectoriales e intersectoriales del mbito de su competencia,
por delegacin de su superior inmediato.
d) Procesar, analizar y difundir permanentemente informacin sobre la situacin epidemiolgica y los
determinantes de las enfermedades y otros eventos sujetos a vigilancia epidemiolgica en salud pblica.
e) Desarrollar el anlisis de la situacin de salud.
f) Puede corresponderle efectuar visitas de inspeccin a servicios de enfermera dentro de la jurisdiccin
correspondiente.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Red Salud Chiclayo y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

296
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA IV

A. FUNCION GENERA
Ingreso de la data en la base de datos de la Red de informacin de los establecimientos de las diferentes
estrategias y etapas de vida.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Coordinacin con el responsable del rea de Defensa Nacional de la GERESA-L.
b) Coordinacin con el secretario tcnico de defensa civil de la Municipalidad de Chiclayo.
) Participar de las reuniones de la Plataforma de Defensa Civil de Chiclayo.
d) Coordinacin con los responsables de los CPCED, la conformacin de los comits operacionales de
emergencias en salud (COES).
e) Organizar y ejecutar simulacros de sismo tsunami, en coordinacin con el secretario tcnico de la
Plataforma de Defensa Civil de Chiclayo.
f) Mantener actualizados los mapas vulnerables por distrito.
g) Contar con plan Anual de Gestin de Riesgo de desastres rea Defensa Nacional.
h) Elaborar planes de gestin de riesgo de cada uno de los eventos que se producen en la provincia.
) Elaboracin de documentos como oficios, memorndum y otros.
j) Digitacin de la informacin estadstica de los establecimientos que corresponden la Red Chiclayo
e) Otros que se le asignen y le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red Salud Chiclayo y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia a 04 aos desempeando funciones similares.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

297
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO III

A. FUNCION GENERAL:
Analizar la informacin de las diferentes reas de salud por establecimientos de la Red Chiclayo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Ingresar la data de las estrategias y etapas de vida Nio y adolescente.
b) Generar los reportes de la informacin segn los programas informticos de las estrategias y etapas de
vida.
c) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin
solicitada sobre documentos en trmites tramitados.
d) Asistente en trmite documentario de la red Chiclayo.
e) Distribuir la documentacin a diferentes reas de la Red Chiclayo as como la clasificacin de las que se
distribuyen a los establecimientos de salud.
f) Otras que se le asignen y que le corresponda..

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red Salud Chiclayo y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABLE DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Titulo de Secretaria(o) Ejecutiva(o) de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos que
incluyan cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia en labores administrativas de oficina,
Capacitacin en sistemas operativos y cursos de procesador de textos.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Orden, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

301
CENTRO DE SALUD

JOSE OLAYA

302
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

303
CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA
ORD CAP
EN

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

235 MEDICO I 1 235
236 MEDICO I 1 236
237 MEDICO I 1 237
238 MEDICO II 1 238
239 MEDICO II 1 239
240 MEDICO III 1 240
241 MEDICO IV 1 241
242 BIOLOGO I 1 242
243 BIOLOGO I 1 243
244 NUTRICIONISTA I 1 244
245 OBSTETRIZ III 1 245
246 OBSTETRIZ II 1 246
247 OBSTETRIZ II 1 247
248 CIRUJANO DENTISTA I 1 248
249 CIRUJANO DENTISTA V 1 249
250 OBSTETRIZ I 1 250
251 OBSTETRIZ I 1 251
252 OBSTETRIZ I 1 252
253 ENFERMERA III 1 253
254 ENFERMERA V 1 254
255 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II 1 255
256 ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD II 1 256
257 TECNICO EN ENFERMERIA V 1 257
258 TECNICO EN ENFERMERIA V 1 258
259 TECNICO EN ENFERMERIA V 1 259
260 TECNICO EN ENFERMERIA V 1 260
261 TECNICO EN LABORATORIO V 1 261
262 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 262
263 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 263
264 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 264
265 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 265
266 TECNICO EN NUTRICION IV 1 266
267 TECNICO SANITARIO IV 1 267
268 ARTESANO IV 1 268
269 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 269
270 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 270
271 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 271
272 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 272
273 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 273
274 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 274
275 ARTESANO IV 1 275
276 OPERADOR PAD I 1 276
277 PROMOTOR SOCIAL I 1 277
278 SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIOS II 1 278
279 SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIOS II 1 279
280 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 280
281 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 281

304
282 ASISTENTE SOCIAL II 1 282

305
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO IV

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin integral de medicina en los servicios de Hospitalizacin Emergencia y Consulta Externa.
Cumplir las actividades dentro de las normas del Centro de Salud Jos Olaya.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red, Jefe Centro de Salud Jos Olaya
y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

312
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO BIOLOGO I

A. FUNCION GENERAL:
Efectuar estudios e investigaciones de agentes biolgicos en muestras ambientales de
Incidencia o determinante para la salud ambiental.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Ejecutar estudios entomolgicos y parasitolgicas.
b) Realizar anlisis biofsicos, bioqumicos, microbiolgicos, parasitolgicas,
Inmunobiolgicos y biomoleculares en muestras ambientales.
) Preparar medios de cultivo.
d) Realizar cultivos para estudiar el ciceo biolgico de especies microscpicos.
e) Efectuar encuestas epidemiolgicas e investigaciones de campo.
f) Coordinar acciones de laboratorio.
g) Participar en estudios epidemiolgicos relacionados con la salud, higiene y calidad
ambiental.
h) Efectuar anlisis, control y/o biorremediacin biolgica de las aguas, suelo y aire.
i) Evaluar riesgos biolgicos derivados de la actividad industrial comercial u otros a fin de prevenir daos a
la salud ambiental causada por las condiciones y por los factores de riesgo.
e) Estudiar y coordinar el control de la accin de productos qumicos y biolgicos, a fin de prevenir riesgos y
daos al medio ambiente que pueda afectar la salud ambiental.
g) Elaborar informacin estadstica cualitativa y cuantitativa de los exmenes, estudios,
diagnsticos u otros similares.
h) Participar en la elaboracin de normas tcnicas relacionadas a la vigilancia y control de contaminantes
microbiolgicas, parasitolgico e hidrobiolgico en el ambiente.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red, Jefe Centro de Salud Jos Olaya
y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional y/o tcnico.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal tcnico y auxiliar

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

316
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ II

A. FUNCION GENERAL:
Supervisin y ejecucin de actividades de que se desarrollan en el Centro de Salud Jos Olaya. Brindar
atencin con calidad y calidez en la unidad cuidando el confort de la paciente durante el monitoreo fetal.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Cumplir con las normas legales vigentes relacionadas al rea de su competencia.
b) Supervisa y Realizar en forma correcta las pruebas de Monitoreo: Test Estresante, Test No Estresante
bajo la direccin del Gineco-Obstetra.
c) Revisar la Historia Clnica, verificar procedencia e indicacin mdica del examen solicitado (OCT, NST).
d) Registrar los datos y el resultado del trazado en el formato correspondiente del informe, firmar y sellar
como responsable de haber realizado el trazado, emitiendo una impresin diagnostica bajo la supervisin
del mdico Gineco-Obstetra.
e) Informar de inmediato al mdico asistente o mdico de guardia segn corresponda, de los resultados de
las pruebas.
f) Supervisar la preparacin de la paciente que se encuentra en Bienestar Fetal que va a ser intervenida
quirrgicamente (retiro del maquillaje, de cara y uas, retiro de prtesis, rasurado, vestimenta adecuada,
evacuacin de vejiga).
g) Realizar docencia, supervisar y evaluar permanentemente el trabajo del personal a su cargo (pasantas,
internos de obstetricia).
h) Entregar e instruir a toda paciente de alta la hoja de autocontrol de movimientos fetal y de signos de
alarma.
i) Supervisar el llenado de los formatos para el informe a la oficina de estadstica e informtica.
j) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Obsttricas.
k) Revisar historias clnicas e informar al mdico en casos que requiera tratamiento especializado.
l) Velar por la conservacin del equipo y material de trabajo
) Puede corresponderle efectuar ciruga menor en casos de emergencia.
n) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red, Jefe Centro de Salud Jos Olaya
y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal tcnico y auxiliar

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

317
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ II

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Cumplir con las normas legales vigentes relacionadas al rea de su competencia.
b) Supervisa y Realizar en forma correcta las pruebas de Monitoreo: Test Estresante, Test No Estresante
bajo la direccin del Gineco-Obstetra.
c) Revisar la Historia Clnica, verificar procedencia e indicacin mdica del examen solicitado (OCT, NST).
d) Registrar los datos y el resultado del trazado en el formato correspondiente del informe, firmar y sellar
como responsable de haber realizado el trazado, emitiendo una impresin diagnostica bajo la supervisin
del mdico Gineco-Obstetra.
e) Informar de inmediato al mdico asistente o mdico de guardia segn corresponda, de los resultados de
las pruebas.
f) Supervisar la preparacin de la paciente que se encuentra en Bienestar Fetal que va ser intervenida
quirrgicamente (retiro del maquillaje, de cara y uas, retiro de prtesis, rasurado, vestimenta adecuada,
evacuacin de vejiga).
g) Realizar docencia, supervisar y evaluar permanentemente el trabajo del personal a su cargo (pasantas,
internos de obstetricia).
h) Entregar e instruir a toda paciente de alta la hoja de autocontrol de movimientos fetal de signos de
alarma.
i) Supervisar el llenado de los formatos para el informe a la oficina de estadstica e informtica.
j) Cumplir con las dems funciones que le asigne el Jefe del Servicio de Obsttricas.
k) Revisar historias clnicas e informar al mdico en casos que requiera tratamiento especializado.
l) Velar por la conservacin del equipo y material de trabajo.
) Puede corresponderle efectuar ciruga menor en casos de emergencia.
n) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Olaya y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal tcnico y auxiliar

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

318
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO CIRUJANO DENTISTA I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin Odonto-estomatolgica clnica y quirrgica a pacientes con enfermedades bucodentales.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar exmenes odontolgicos, curaciones dentales, exodoncias, tratamientos periodontales y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxilares.
b) Ejecutar las actividades odontolgicas dirigidas a la atencin de pacientes de acuerdo con las guas de
atencin establecidas.
c) Tomar radiografas dentales.
d) Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
e) Realizar tratamientos endodnticos
f) Llenar la historia clnica y la ficha Odonto-estomatolgica del paciente.
g) Cumplir con las normas, directivas y reglamentos de la institucin.
h) Preparar informes de las actividades realizadas en su rea.
i) Velar por la conservacin del equipo y material de trabajo.
j) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, inherentes al servicio.
k) Ejecutar las actividades odontolgicas dirigidas a la atencin de pacientes de acuerdo con las guas de
atencin establecidas.
) Confeccionar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica,
confeccin y reparacin de prtesis dental.
m) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red, Jefe Centro de Salud Jos Olaya
y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Titulo de Cirujano Dentista con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

319
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO CIRUJANO DENTISTA V

A. FUNCION GENERAL:
Planificar las metas del Plan Operativa Institucional anual del servicio en cuanto a las actividades propias.
Brindar atencin Odonto-estomatolgica clnica y quirrgica de mayor complejidad a pacientes con
patologas pulpares y periapicales.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Formar parte del equipo odontolgico del Centro de salud Jos Olaya.
b) Realizar exmenes odontolgicos, curaciones dentales, exodoncias, tratamientos periodontales y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxilares.
c) Tomar radiografas dentales.
d) Realizar tratamientos endodnticos simples y complejos tanto un radiculares como
multiradiculares.
e) Preparar informes de las actividades realizadas en su rea.
f) Realizar tratamientos endodnticos referidos de Centros de Salud.
g) Realizar re tratamientos endodnticos.
h) Cumplir con las normas y reglamentos del Centro de Salud Jos Olaya.
i) Asesorar y evaluar los trabajos de investigacin en salud oral.
j) Asesorar en la formulacin de la normatividad y la ejecucin de las actividades odontolgicas y
preventivas en el mbito regional.
k) Proponer y/o determinar la adquisicin de equipos e instrumental odontolgico.
) Promover y mantener el intercambio de informacin cientfica.
m) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente de Red, Jefe Centro de Salud Jos Olaya
y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

320
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

326
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD II

A. FUNCION GENERAL:
Asistir en actividades especializadas de naturaleza tcnico normativo sanitario y administrativa.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Apoyar en la programacin y evaluacin de actividades administrativas.
b) Evaluar los expedientes tcnicos relacionados con las funciones de su competencia.
c) Proporcionar apoyo en el desarrollo de estudios e investigaciones sobre normas tcnicas y
administrativas.
d) Elaborar informes de anlisis e interpretar los datos, cuadros estadsticos, informes cuantitativos de las
actividades que realiza el Centro de Salud Jos Olaya.
e) Intervenir en comisiones o grupos tcnicos de coordinacin para la promulgacin de normas tcnicas y/o
administrativas vnculos con el Centro de Salud Jos Olaya.
f) Coordinar y ejecutar actividades especializadas t6cnicas o administrativas siguiendo instrucciones
generales.
g) Brindar asistencia tcnica, emitir opinin y absolver consultas relacionadas a actividades de naturaleza
tcnica sanitaria o administrativa.
h) Puede corresponderle efectuar labores de capacitacin.
) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Olaya.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Grado Acadmico de Bachiller Universitario Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico con estudios no
menores de seis semestres acadmicos.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia a 04 aos en labores de la especialidad.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.

327
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN LABORATORIO V

A. FUNCION GENERAL
Efectuar labores de apoyo en la ejecucin de anlisis clnicos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Efectuar la recepcin y registro de muestras de anlisis, segn procedimientos establecido.
b) Efectuar la toma de muestras sencillas.
c) Brindar apoyo en los procedimientos de recoleccin de muestras.
d) Efectuar procedimientos de preparacin y esterilizacin de materiales.
e) Efectuar el registro de distribucin de resultados de los anlisis clnicos.
f) Mantener el orden y las normas legales de bioseguridad en los laboratorios.
g) Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Jos Olaya y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

332
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA IV

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y
/o ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud
y otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Jos Olaya y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

333
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA III

A. FUNCION GENERAL
* Brindar apoyo en la prevencin y promocin al escolar y adolescente.
* Colaborar en la orientacin de las dudas sobre salud, propias de los usuarios del grupo de edad escolar y
adolescente.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Jos Olaya y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

341
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

A. FUNCION GENERAL.
Brindar apoyo en la prevencin y promocin de la salud del usuario.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Colaborar con el equipo profesional de salud en la atencin directa del usuario.
b) Realizar y registrar el control de datos personales de los usuarios antes de la atencin del profesional de
Salud.
c) Participar en las jornadas de charlas educativas, ferias y campaas de sensibilizacin que realiza el
Servicio de Enfermera Preventivo Promocional.
d) Colaborar en los cursos y talleres organizado por el equipo profesional del Servicio de
Enfermera Preventiva Promocional.
e) Colaborar en promover las actividades de salud a travs de la educacin sanitaria al
individuo, familia y comunidad.
f) Contribuir en velar por el mejoramiento del ambiente del usuario, familia y comunidad.
g) Ejecutar procedimientos tcnicos de Enfermera previo conocimiento y manejo correcto del Manual de
Normas y Procedimientos del componente asignado.
h) Cumplir con los horarios laborales y turnos establecidos, en el Centro de Salud.
i) Participar en las diferentes actividades y reuniones programadas por el Servicio de Enfermera Preventivo
Promocional.
j) Apoyar en la realizacin del ordenamiento e inventario de materiales y de atencin del
usuario.
k) Colaborar en la implementacin de los consultorios o ambientes con el material e insumo necesario y
verificar que los equipos estn operativos.
l) Aplicar las medidas de asepsia y bioseguridad.
m) Colaborar con el informe oportuno del desempeo laboral que le fuere solicitado.
n) Cumplir con las dems funciones especificas que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Jos Olaya y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

342
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO ARTESANO I

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Jos Olaya y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

346
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR PAD I

A. FUNCION GENERAL.
Registrar el tiempo que toma el procesamiento de cada Programa Operativo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Registrar el ingreso y salida de los documentos.
b) Disear reportes de informacin de competencia de la Unidad.
c) Tipiar los documentos de Gestin que se emiten en la Unidad.
d) Disear reportes de informacin de competencia de la Unidad.
e) Velar por la conservacin, mantenimiento del equipo de cmputo.
f) Ser responsable de la custodia u operatividad del equipo de cmputo a su cargo.
g) Evaluar el rendimiento del sistema.
h) Disear y emitir reportes de los documentos procesados.
i) Preparar los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada aplicacin.
j) Supervisin, coordinacin y control de actividades tcnicas.
k) Supervisar la preparacin del computador y su sistema operativo.
l) Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Jos Olaya y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

347
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE OLAYA

DENOMINACION DEL CARGO PROMOTOR SOCIAL I

A. FUNCION GENERAL.
Planificar actividades de extensin y servicio de la Institucin dirigidos a la comunidad, coordinando,
elaborando y ejecutando programas de atencin a los grupos y realizando eventos educativos y de diversa
ndole, a fin de garantizar la satisfaccin de sus necesidades a nivel social y asistencial.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Planifica conjuntamente con su jefe inmediato, las actividades de apoyo a realizar en las comunidades.
b) Apoya y asesora a organizaciones comunitarias en la planificacin y diseo de actividades, educativas,
asistenciales y sociales.
c) Apoya a organizaciones comunitarias en la formulacin de proyectos para el financiamiento de cursos,
talleres, seminarios y realizacin de medios de comunicacin.
d) Planifica cursos, talleres y/o seminarios en relacin con reas educativas, de salud y mejoramiento social,
que requieran las comunidades.
e) Busca las instituciones pblicas y/o privadas capacitadas para dictar los cursos, talleres y/o seminarios
en la comunidad.
f) Coordina y supervisa actividades, culturales y sociales que se realizan en las comunidades.
g) Apoya a organizaciones no gubernamentales de atencin al nio, en la planificacin y organizacin de
cursos, talleres y/o seminarios.
h) Planifica, conjuntamente con representantes de comunidades, proyectos de apoyo extra-escolar dirigidos
a nios con dificultad de aprendizaje.
i) Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Jos Olaya y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

348
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD
TUPAC AMARU

354
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU
ORD CAP
EN

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

359
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

DENOMINACION DEL CARGO BIOLOGO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar estudios e investigaciones de agentes biolgicos en muestras ambientales de
Incidencia o determinante para la salud ambiental.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Realizar anlisis biofsicos, bioqumicos, microbiolgicos, parasitolgicas,
Inmunobiolgicos y biomoleculares en muestras ambientales.
b) Participar en estudios epidemiolgicos relacionados con la salud, higiene y calidad
ambiental.
c) Efectuar anlisis, control y/o biorremediacin biolgica de las aguas, suelo y aire.
d) Evaluar riesgos biolgicos derivados de la actividad industrial comercial u otros a fin de prevenir daos a
la salud ambiental causada por las condiciones y por los factores de riesgo.
e) Elaborar informes de ensayos de muestras ambientales.
f) Estudiar y coordinar el control de la accin de productos qumicos y biolgicos, a fin de prevenir riesgos y
daos al medio ambiente que pueda afectar la salud ambiental.
g) Elaborar informacin estadstica cualitativa y cuantitativa de los exmenes, estudios,
diagnsticos u otros similares.
h) Participar en la elaboracin de normas tcnicas relacionadas a la vigilancia y control de contaminantes
microbiolgicas, parasitolgico e hidrobiolgico en el ambiente.
i) Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Tpac Amaru y/o Jefe
Inmediato

C.2 SUPERVISA A: al personal tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo profesional universitario de Bilogo en el mbito de su competencia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para liderar equipo de trabajo.

360
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA I

A. FUNCION GENERAL.
Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Desarrollar actividades asistenciales programadas y propias del servicio
b) Orientar al paciente sobre la prevencin de la salud y la prctica de estilos de vida
saludable.
c) Desarrollar y registrar en la historia clnica los procedimientos de enfermera relacionados con el paciente.
d) Desarrollar las metas programadas en el Plan operativo del Departamento.
e) Participar en las campaas de salud integral de la poblacin en riesgo.
f) Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitados por su jefe
inmediato.
g) Orientar al paciente sobre las indicaciones del mdico tratante.
h) Asegurar el registro adecuado de las actividades diarias, realizadas en el servicio.
i) Verificar instrumentos, equipos y mobiliarios del ambiente, donde desarrollar sus
actividades,.
j) Participar activamente en las reuniones acadmicas del servicio
k) Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/o actualizacin de documentos
propios del rea de trabajo.
l) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Tpac Amaru.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

361
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA I

A. FUNCION GENERAL.
Ejecutar en forma eficiente y clida las actividades asistenciales, docentes y de investigacin programadas

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Tpac Amaru.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

362
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

DENOMINACION DEL CARGO NUTRICIONISTA I

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Tpac Amaru y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

369
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL.
Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas para la concrecin oportuna de los resultados
esperados.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Organizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
b) Recepcin y atencin de documentacin interna y/o externa de la Entidad.
c) Administra documentos clasificados y presta apoyo a los auditores en las funciones encomendadas.
d) Digita y transcribe documentos remitidos a las diferentes reas dentro del Hospital y otras dirigidas a
instituciones externas.
e) Orienta al pblico en general sobre consulta de informes y gestiones a realizar en la Oficina.
f) Cautela el carcter confidencial y reservado de las comunicaciones telefnicas, actividades y
documentacin de las Oficina del rgano de Control Institucional.
g) Acopia y fotocopia documentacin y normas que servir para acreditar las responsabilidades.
h) Ubica informacin y normas legales requeridas.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda..

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Tpac Amaru y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo de tcnico Administrativo de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

370
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL.
Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas para la concrecin oportuna de los resultados
esperados.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Organizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
b) Recepcin y atencin de documentacin interna y/o externa del Centro de Salud.
c) Administra documentos clasificados y presta apoyo a los auditores en las funciones encomendadas.
d) Digita y transcribe documentos remitidos a las diferentes reas dentro del Hospital y otras dirigidas a
instituciones externas.
e) Orienta al pblico en general sobre consulta de informes y gestiones a realizar en la Oficina.
f) Cautela el carcter confidencial y reservado de las comunicaciones telefnicas, actividades y
documentacin de las Oficina del rgano de Control Institucional.
g) Acopia y fotocopia documentacin y normas que servir para acreditar las responsabilidades.
h) Ubica informacin y normas legales requeridas.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda..

C. LINEA DE AUTORIDAD.

DENOMINACION DEL CARGO INSPECTOR SANITARIO II

A. FUNCION GENERAL.
Realizar actividades tcnicas y atender al paciente, variadas especficos asistenciales y generales
necesarios en comunidades carentes de profesionales en el rea, precise ejecutar, en relacin con la
atencin inmediata en la consulta o servicio.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ejercer las funciones de auxiliar del Mdico, cumplimentando las instrucciones que por escrito o
verbalmente reciban de aqul.
b) Cumplimentar la teraputica prescrita por los facultativos encargados de la asistencia, as como aplicar la
medicacin correspondiente.
) Auxiliar al personal mdico en las intervenciones quirrgicas, practicar las curas de los operados y
prestar los servicios de asistencia inmediata en los casos de urgencia hasta la llegada del Mdico.
d) Observar y recoger los datos clnicos necesarios para la correcta vigilancia de los pacientes.
e) Procurar que se proporcione a los pacientes un ambiente confortable, ordenado, limpio y seguro.
f) Tomar las medidas para un buen cuidado de los pacientes y contribuir en todo lo posible a la ayuda
requerida por los facultativos o por otro personal sanitario y cooperar con ellos en beneficio de la mejor
asistencia del enfermo.
g) Cuidar de la preparacin de la habitacin y cama para recepcin del paciente y su acomodacin
correspondiente; vigilar la distribucin de los regmenes alimenticios; atender a la higiene de los enfermos
graves y hacer las camas de los mismos con la ayuda de las Auxiliares de Clnica.
h) Preparar adecuadamente al paciente para intervenciones o exploraciones, atendiendo escrupulosamente
los cuidados prescritos, as como seguir las normas correspondientes en los cuidados postoperatorios.
i) Realizar una atenta observacin de cada paciente, recogiendo por escrito todas aquellas alteraciones que
el mdico deba conocer para la mejor asistencia del enfermo.
j) Cumplir con las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Tpac Amaru y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico Sanitario de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo

374
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA II

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y
/o ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud
y otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Cumplir con las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Tpac Amaru y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo

375
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN NUTRICION II

A. FUNCION GENERAL.
Funcin de actividades, de apoyo tcnico en materia de nutricin.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Verificar los pedidos de alimentos, controlarse utilizacin, as como la distribucin
de los mismos para que llegue a ptimas condiciones al usuario.
b) Participar en la aplicacin de nuevas metodologas de trabajo y normas tcnicas
para el desarrollo de programas de nutricin.
c) Puede corresponder mantener actualizado los archivos tcnicos y elaborar informes
sobre las acciones realizadas.
d) Mantener informada ala nutricin de cualquier situacin que se presente en la
elaboracin de mens y dietas.
e) Controlar el mantenimiento y uso de la planta fsica, equipos y material de trabajo
del servicio informando cualquier desperfecto.
f) Controlar el aseo personal y limpieza de la planta fsica.
g) Las dems que la asignen el jefe se servicio.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Tpac Amaru y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

376
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE NUTRICIN I

A. FUNCION GENERAL.
Preparacin y distribucin de alimentos en base a indicaciones.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Elaborar alimentos, mens, dietas, frmulas lcteas y otras de acuerdo a prescripciones dietticas.
b) Seleccionar y verificar el estado de conservacin de los vveres para su
preparacin.
c) Distribuir los alimentos.
d) Efectuar el mantenimiento, limpieza del ambiente, til y material.
e) Puede corresponderle controlar la ingestin del ambiente, tiles y materiales.
f) Las dems funciones que la signe el jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Tpac Amaru y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Estudios Secundarios concluidos, cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo

380
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA II

A. FUNCION GENERAL.
Asistir en las actividades secretariales desarrolladas en la oficina, recibiendo, chequeando, clasificando,
distribuyendo, archivando, registrando y transcribiendo documentos, a fin de apoyar las actividades tcnicas
y administrativas de la unidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Recibe, revisa, clasifica, archiva y despacha comunicaciones y dems documentos consignados por el
Centro de Salud.
b) Llena a mano formatos, libros de registros y control, fichas y otros documentos similares.
c) Efecta y atiende llamadas telefnicas.
d) Suministra informacin a las personas que la requieran.
e) Procesa en el computador informacin solicitada.
f) Transcribe informacin para mantener bases de datos.
g) Realiza respaldos a la informacin procesada en el computador.
h) Graba informacin para mantener bases de datos.
i) Elabora cuadros demostrativos, organigramas, formatos, flujo gramas y otros documentos con la
informacin procesada.
j) Cumple con las normas y procedimientos en materia de Seguridad Integral, establecidos por la
organizacin.
k) Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.
l) Las dems funciones que la signe el jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Tpac Amaru y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacidad de trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

381
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD TUPAC AMARU

DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA II

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Tpac Amaru y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacidad de trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

382
MICRORRED DE SALUD
CHICLAYO

CENTRO DE SALUD
JOSE QUIONES

383
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES
ORD CAP
EN

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

309 CIRUJANO DENTISTA V 1 309
310 MEDICO III 1 310
311 MEDICO IV 1 311
312 NUTRICIONISTA IV 1 312
313 OBSTETRIZ I 1 313
314 ENFERMERA III 1 314
315 TECNICO EN ENFERMERIA V 1 315
316 TECNICO ADMINISTRATIVO V 1 316
317 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 317
318 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 318
319 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 319
320 TECNICO EN NUTRICION IV 1 320
321 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 321
322 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 322
323 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 323
324 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 324
325 TECNICO ADMINISTRATIVO III 1 325

384
326 TECNICO ADMINISTRATIVO II 1 326
327 TECNICO EN FARMACIA I 1 327
328 AUXILIAR DE ENFERMERIA I 1 328
329 TRABAJADOR DE SERVICIOS III 1 329
330 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 330
331 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 331

385
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

DENOMINACION DEL CARGO CIRUJANO DENTISTA V

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Formar parte del equipo odontolgico del Centro de salud Jos Quiones.
b) Realizar exmenes odontolgicos, curaciones dentales, exodoncias, tratamientos periodontales y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxilares.
c) Tomar radiografas dentales.
d) Realizar tratamientos endodnticos simples y complejos tanto un radiculares como
multiradiculares.
e) Preparar informes de las actividades realizadas en su rea.
f) Realizar tratamientos endodnticos referidos de Centros de Salud.
g) Realizar re tratamientos endodnticos.
h) Cumplir con las normas y reglamentos del Centro de Salud Jos Olaya.
i) Asesorar y evaluar los trabajos de investigacin en salud oral.
j) Asesorar en la formulacin de la normatividad y la ejecucin de las actividades odontolgicas y
preventivas en el mbito regional.
k) Proponer y/o determinar la adquisicin de equipos e instrumental odontolgico.
) Promover y mantener el intercambio de informacin cientfica.
m) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Quiones y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

386
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO III

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Atencin mdica en consulta externa.
b) Atencin mdica en los servicios de Medicina.
c) Atencin mdica en Emergencia.
d) Coordinar las interconsultas con otros servicios intrahospitalaria.
e) Coordinar las referencias de los pacientes con otras instituciones de salud.
f) Reportar las ocurrencias al Jefe del Centro de Salud Jos Olaya.
g) Entregar reporte de la guardia al mdico de tpico de medicina entrante de turno.
h) Registrar las actividades en los formatos de registro diario, HC o libros de atencin.
iii) Participar en las actividades de Capacitacin realizadas por la UADI (Unidad de apoyo docencia e
investigacin).
j) Colaborar con la conservacin del buen estado de los equipos y enseres de los servicios de Medicina.
k) Proponer normas y procedimientos que presentan mejoras para el funcionamiento de los servicios.
l) Efectuar investigaciones cientficas para determinar causas de epidemia y dictar normas de prevencin y
tratamiento de las mismas.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Quiones y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

387
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO IV

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin integral de medicina en los servicios de Hospitalizacin Emergencia y Consulta Externa.
Cumplir las actividades dentro de las normas del Centro de Salud Jos Quiones.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Quiones y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

388
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

DENOMINACION DEL CARGO NUTRICIONISTA IV

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Jos Quiones
y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

389
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Recepcionar y registrar a todas las pacientes en el libro de Planificacin Familiar.
b) Llenar la historia clnica registrando la atencin en el formato establecido.
c) Supervisar el stock de mtodos anticonceptivos en consulta externa y Emergencia.
d) Realizar los informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales del rea a su cargo.
e) Realizar un trabajo coordinado con Unidad de Estadstica en el control de historias clnicas y HIS- MIS y
cruce de informacin.
f) Realizar la pre y post consejera de los procedimientos de AQV.
g) Planificar, coordinar y ejecutar actividades de promocin de la salud sexual y reproductiva en las
diferentes instituciones educativas (actividad extramuros).,
h) Atender a pacientes en el proceso de gestacin y periodo post- natal.
i) Implementar procesos de mejora en la atencin del usuario externo de Planificacin Familiar asegurando
la accesibilidad, oportunidad y calidad de la prestacin de servicios de salud.
j) Realizar charlas diarias a pacientes en sala de espera de salud sexual y reproductiva, planificacin
familiar, sala de espera de consultorios externos, colegios, grupos organizados y campaas extra e
extramuros.
k) Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne, el Jefe del Servicio de Obsttricas.
l) Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificados de nacimientos.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Quiones y/o Jefe
Inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal, tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Experiencia 03 aos desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

390
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O III

A. FUNCION GENERAL:
Supervisar y evaluar las actividades del personal de enfermera asignadas a los diferentes servicios
impartiendo orientaciones y enseanzas oportunas.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) supervisar y evaluar las actividades del personal de enfermera asignadas a los diferentes servicios de
consultorios externos, hospitalizacin, emergencia y otros; impartiendo orientaciones y enseanzas
oportunas.
b) Participar en la planificacin, programacin, ejecucin, supervisin y evaluacin de los programas de
salud a realizarse en el Centro de Salud.
c) Supervisar y evaluar al personal de enfermera profesional, tcnico y auxiliar.
d) Coordinar con el personal mdico el desarrollo de las actividades de enfermera en los servicios del
Centro de Salud en beneficio de un buen tratamiento del paciente.
e) Observar los cuidados suministrados al paciente por el personal tcnico y formular las sugerencias
necesarias de solucin.
f) Monitorear el rea de las metas estadsticas de cobertura de los programas, evaluando los informes
respectivos.
g) Planear, organizar, ejecutar y evaluar programas de capacitacin y actualizacin para el personal
profesional, tcnico y auxiliar de enfermera.
h) Participar en estudios de investigacin en el rea de su especialidad
i) Promover las actividades de prevencin y promocin de la salud a travs de la educacin sanitaria al
individuo, familia y comunidad.
j) Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera para determinar cambios y mejoras.
k) Cumplir con las dems funciones especficas que le asigne el Jefe de Centro de Salud o Jefe inmediato.
l) Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera para determinar cambios y mejoras.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Quiones y/o Jefe
Inmediato.

C.2 SUPERVISA A: al personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

391
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA V

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes mas complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y
/o ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud
y otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Las dems funciones que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Jos Quiones y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

392
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL.
Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo, a fin de contribuir de manera
efectiva al logro de los objetivos y metas del Centro de Salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Organizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
b) Recepcin y atencin de documentacin interna y/o externa de la Entidad.
c) Administra documentos clasificados y presta apoyo a los auditores en las funciones encomendadas.
d) Digita y transcribe documentos remitidos a las diferentes reas dentro del Centro de Salud y otras
dirigidas a instituciones externas.
e) Orienta al pblico en general sobre consulta de informes y gestiones a realizar en la Oficina.
f) Cautela el carcter confidencial y reservado de las comunicaciones telefnicas, actividades y
documentacin de las Oficina del rgano de Control Institucional.
g) Acopia y fotocopia documentacin y normas que servir para acreditar las responsabilidades.
h) Ubica informacin y normas legales requeridas.
i) Otras que se le asignen su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Jos Quiones y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

398
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL.
Ejecucin de actividades tcnicas de los sistemas administrativos de apoyo, a fin de contribuir de manera
efectiva al logro de los objetivos y metas del Centro de Salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Organizar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
b) Recepcin y atencin de documentacin interna y/o externa de la Entidad.
c) Administra documentos clasificados y presta apoyo a los auditores en las funciones encomendadas.
d) Digita y transcribe documentos remitidos a las diferentes reas dentro del Centro de Salud y otras
dirigidas a instituciones externas.
e) Orienta al pblico en general sobre consulta de informes y gestiones a realizar en la Oficina.
f) Cautela el carcter confidencial y reservado de las comunicaciones telefnicas, actividades y
documentacin de las Oficina del rgano de Control Institucional.
g) Acopia y fotocopia documentacin y normas que servir para acreditar las responsabilidades.
h) Ubica informacin y normas legales requeridas.
i) Otras que se le asignen su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Jos Quiones y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

399
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA III

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Quiones y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

400
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA III

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Quiones y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacidad para trabajar en equipo
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

407
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES
CENTRO DE SALUD JOSE QUIONES

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

A. FUNCION GENERAL.
Ejecucin de actividades de vigilancia y/o labores manuales. Brindar apoyo Auxiliar a la Secretaria del
Centro de Salud.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe de Centro de Salud Jos Quiones y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacidad para trabajar en equipo
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

408
MICRORRED DE SALUD
CHICLAYO

CENTRO DE SALUD CRUZ

DE LA ESPERANZA

409
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

CENTRO DE SALUD CRUZ DE LA

ESPERANZA

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
CENTRO DE SALUD CRUZ DE LA ESPERANZA
ORD CAP
EN

CENTRO DE SALUD CRUZ DE LA ESPERANZA

332 MEDICO I 1 332
333 NUTRICIONISTA IV 1 333
334 OBSTETRIZ I 1 334
335 TECNICO EN ENFERMERIA V 1 335
336 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 336
337 TECNICO EN NUTRICION IV 1 337
338 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 338
339 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 339

410
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CRUZ DE LA ESPERANZA

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO I

A. FUNCION GENERAL.
Asignar funciones y tareas, coordinar y controlar las actividades propias del trabajo que desarrollan el
personal a su cargo, controlar y participar activamente en el control de calidad de los procesos que se
realicen en el. Servicio. Ejecucin de actividades de diagnostico y asistencia mdica.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Sistematizar las actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos.
b) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y manuales del Servicio y otras disposiciones vigentes
del Hospital.
c) Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad.
d) Mantener un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad.
e) Coordinar la estandarizacin de la metodologa de trabajo y control de calidad.
f) Participar en el perfeccionamiento y mejora de los protocolos a travs de sugerencias y propuestas.
g) Mantener y controlar el suministro y stock de los materiales y equipos de servicio.
h) Participar en la capacitacin y actividades cientficas que organiza el Servicio cuando sea requerido.
i) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiografas, electrocardiogramas y similares.
j) Atender partos.
k) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina.
l) Confeccionar historias clnicas, expedir certificados: mdicos-legales de nacimientos, de defunciones etc.
m) Participar en campaas de medicina preventiva.
n) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Cruz de la Esperanza,
Gerencia, de Red Chiclayo y/o Jefe Inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional tcnico y/o auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Capacidad para trabajar en equipo
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

411
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CRUZ DE LA ESPERANZA

DENOMINACION DEL CARGO NUTRICIONISTA I

A. FUNCION GENERAL.
Realizar actividades de promocin y prevencin as como de evaluacin, tratamiento y de rehabilitacin
nutricional a los Diferentes grupos etarios a travs de consulta externa.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Realizar investigaciones de los problemas nutricionales del individuo, grupo y/o comunidad con fines de
orientacin.
b) Realizar el pre-diagnostico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuerdo a las necesidades indi-
viduales.
c) Impartir educacin alimentara al individuo, grupo y/o comunidad.
d) Elaborar el plan de alimentacin para pacientes de acuerdo a prescripciones dietticas, controlando su
cumplimiento.
e) Coordinar con el equipo de salud, la aplicacin de los mtodos teraputicos y/o programas de nutricin.
f) Evaluar al paciente a travs de consulta externa e interconsultas.
g) Velar por el prestigio del servicio y de la institucin
f) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE:

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro Salud Cruz de la Esperanza y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo Profesional de Licencia en Nutricin.
Haber concluido el Serums.
Habilidad Profesional.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Capacidad para trabajar en equipo
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

412
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CRUZ DE LA ESPERANZA

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

A. FUNCION GENERAL.
Brindar atencin integral a la mujer y gestante por problemas fisiolgicos, patolgicos de salud individual o
colectiva, en el mbito de su competencia profesional.

A. FUNCION GENERAL.
Supervisin de actividades tcnicas en materia de nutricin.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Supervisa la ejecucin del plan de alimentacin para pacientes con prescripcin diettica.
b) Programar la solicitud de vveres, velando por su conservacin y buena utilizacin.
c) Supervisar y velar por la conservacin mantenimiento, reparacin y reposicin menaje y equipo de
cocina.
d) Realizar actividades de terapia nutricional y/o educacin alimentara nutricional.
e) Participar en la aplicacin de metodologas de trabajo y normas tcnicas para el desarrollo de programas
de nutricin.
f) Mantener actualizado los archivos tcnicos y elaborar los informes sobre las acciones realizadas.
g) Otros que le asigne el Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Cruz de la Esperanza y/o
Jefe Inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

416
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CRUZ DE LA ESPERANZA

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS II

A. FUNCION GENERAL.
Ejecucin de actividades de vigilancia y/o mantenimiento de documentos (archivo de documentos adjuntos y
anlisis de laboratorio) de Registro Mdicos de los pacientes; para el uso del personal autorizado en la
atencin de salud y para los fines legales pertinentes

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Controlar y custodiar locales, oficinas, equipos, materiales, y/o personal que ingresa y sale del local.
b) Realizar los procesos auxiliares de la especialidad, como la bsqueda de historias clnicas, arreglo de ar-
chivo.
c) Mantener las historias clnicas debidamente ordenadas y archivadas, segn dgito terminal as como ad-
juntar todos los documentos complementarios a esta.
d) Inscripcin de pacientes nuevos y recepcin de los regulares.
e) Apoyar en la recepcin o despacho de materiales y bienes.
f) Recibir, almacenar y custodiar los materiales, efectuando los registros de su utilizacin.
g) Recepcionar y chequear las H.C. a su retorno.
h) Apoyar en la recopilacin, clasificacin y/o registro de datos diversos para el procesamiento de la infor-
macin estadstica.
i) Otros que se le asigne el jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Centro de Salud Cruz de la Esperanza y/o
Jefe Inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacidad para trabajar en equipo
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

417
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CRUZ DE LA ESPERANZA

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS II

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Centro de Salud Cruz de la Esperanza y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacidad para trabajar en equipo
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.

418
MICRORRED DE SALUD
CHICLAYO

CENTRO DE SALUD
CERROPON

419
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

CENTRO DE SALUD CERROPON

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
CENTRO DE SALUD CERROPON
ORD CAP
EN

CENTRO DE SALUD CERROPON

340 MEDICO I 1 340
341 MEDICO I 1 341
342 MEDICO II 1 342
343 MEDICO III 1 343
344 CIRUJANO DENTISTA I 1 344
345 OBSTETRIZ I 1 345
346 OBSTETRIZ I 1 346
347 OBSTETRIZ I 1 347
348 ENFERMERA IV 1 348
349 TECNICO EN ENFERMERIA V 1 349
350 TECNICO EN ENFERMERIA V 1 350
351 TECNICO EN NUTRICION IV 1 351
352 TECNICO SANITARIO IV 1 352
353 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 353
354 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 354
355 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 355
356 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 356

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA III

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Cerropon y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

436
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CERROPON

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

A. FUNCION GENERAL
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as
como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Recibir y ordenar el ticket de atencin de pacientes.
b) Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a usar como gasas,
vendas, guantes, etc.
c) Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, colaborar con el mantenimiento del tpico de
medicinas.
d) Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del
Mdico.
e) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes, bajo indicaciones
y/ o Supervisin profesional.
f) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
g) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
h) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
i) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
j) Cumplir con las normas de bio seguridad.
k) Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
l) Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
m) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Cerropon y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

437
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CERROPON

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Recibir y ordenar el ticket de atencin de pacientes.
b) Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a usar como gasas,
vendas, guantes, etc.
c) Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, colaborar con el mantenimiento del tpico de
medicinas.
d) Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del
Mdico.
e) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes mas complejos en la atencin directa de pacientes, bajo indicaciones
y/ o Supervisin profesional.
f) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
g) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
h) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
i) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
j) Cumplir con las normas de bio seguridad.
k) Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
l) Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
m) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Cerropon y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

438
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CERROPON

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS II

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe de Centro de Salud Cerropon y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

442
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CERROPON

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS II

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe de Centro de Salud Cerropon y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

443
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CERROPON

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS II

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe de Centro de Salud Cerropon y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

444
MICRORRED DE SALUD
JOSE LEONARDO ORTIZ

CENTRO DE SALUD JOSE

LEONARDO ORTIZ

445
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO

ORTIZ

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ
OR CAP
DE
N
CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ
363 CIRUJANO DENTISTA V 1 363
364 MEDICO I 1 364
365 MEDICO I 1 365
366 MEDICO I 1 366
368 MEDICO III 1 368
369 MEDICO III 1 369
370 ASISTENTE SOCIAL I 1 370
371 NUTRICIONISTA II 1 371
372 OBSTETRIZ II 1 372
373 CIRUJANO DENTISTA I 1 373
374 ENFERMERA I 1 374
375 ENFERMERA I 1 375
376 ENFERMERA I 1 376
377 OBSTETRIZ I 1 377
378 OBSTETRIZ I 1 378
379 OBSTETRIZ I 1 379
380 OBSTETRIZ I 1 380
381 OBSTETRIZ I 1 381

446
382 OBSTETRIZ I 1 382
383 ENFERMERA III 1 383
384 ENFERMERA IV 1 384
385 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 385
386 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 386
387 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 387
388 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 388
389 TECNICO EN NUTRICION IV 1 389
390 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 390
391 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 391
392 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 392
393 TECNICO SANITARIO III 1 393
394 TECNICO ADMINISTRATIVO III 1 394
395 INSPECTOR SANITARIO II 1 395
396 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 396
397 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 397
398 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 398
399 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 399
400 ARTESANO I 1 400
401 OPERADOR PAD I 1 401
402 AUXILIAR DE ENFERMERIA IV 1 402
403 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IV 1 403
404 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 404
405 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 405
406 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 406
407 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 407
408 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 408
409 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 409
410 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 410

447
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

DENOMINACION DEL CARGO ASISTENTE SOCIAL I

A. FUNCION GENERAL
Supervisin y coordinacin de programas de servicio social

B. FUNCIONES ESPECFICAS
) Supervisar y coordinar la ejecucin de programas de servicio social.
) Participar en la elaboracin de planes y programas en el campo de bienestar social.
) Organizar y supervisar programas de desarrollo social.
) Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad.
) Elaborar normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar social.
) Puede corresponderle formular y recomendar tcnicas de investigacin sobre problemas socio-
econmicos

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Leonardo Ortiz y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en Asistente Social.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

454
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O III

A. FUNCION GENERAL.
Supervisar y evaluar las actividades del personal de enfermera asignadas a los diferentes servicios,
participar en el anlisis de la situacin de salud as como en las actividades de vigilancia y atencin al grupo
de poblacin.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Participar en la planificacin, programacin, ejecucin, supervisin y evaluacin de los programas de
salud a realizarse en el hospital.
b) Incidir en la realizacin de las buenas prcticas de atencin a pacientes segn estratificacin de riesgos.
c) Realizar las actividades de prevencin y control de infecciones intrahospitalaria y complicaciones
Intrahospitalaria no infecciosas.
d) Coordinar con el personal mdico el desarrollo de las actividades de enfermera en los servicios del
hospital en beneficio de un buen tratamiento del paciente.
e) Implementar, supervisar y evaluar la preparacin del mapa microbiolgico del Centro de Salud.
f) Observar los cuidados suministrados al paciente por el personal tcnico y formular las sugerencias
necesarias de solucin.
g) Monitorear el rea de las metas estadsticas de cobertura de los programas, evaluando los informes
respectivos.
h) Promover las actividades de prevencin y promocin de la salud a travs de la educacin sanitaria al
individuo, familia y comunidad.
) Formular programas de enfermera de servicios asistenciales.
j) Controlar la aplicacin de tcnicas y procedimientos de enfermera para determinar cambios y mejoras.
k) Otros que le asigne el Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Leonardo Ortiz y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

467
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O IV

A. FUNCION GENERAL.
Programacin, coordinacin y supervisin de las actividades de enfermera en los Programas de Salud y
as cumplir con las metas trazadas en bien de nuestro Centro de Salud, promotora de la buena salud que
brinda al individuo, familia y comunidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Participar en la planificacin, programacin, ejecucin, y evaluacin del Componente CEDA.-CIRA.
b) Supervisar y evaluar al personal Tcnico y Auxiliar de Enfermera.
c) Monitorizar los consultorios de atencin del Componente CEDA-CIRA para el cumplimiento de las metas.
d) Elaborar los informes estadsticos de los programas asignados.
e) Coordinar con el Jefe del Centro de Salud de Servicio de Enfermera Preventivo Promocional los eventos
de capacitacin y actualizacin para el personal profesional y tcnico de Enfermera.
f) Promover las actividades de promocin de la Salud a travs de la educacin sanitaria al individuo, familia
y comunidad.
g) Informar al Jefe del Centro de Salud, Jefe del Servicio, las necesidades y problemas del componente a su
cargo.
h) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

A. FUNCION GENERAL.
Supervisin de actividades tcnicas en materia de nutricin.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Leonardo Ortiz y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Titulo Tcnico de Instituto Superior.
Capacitacin tcnica relacionada con las funciones.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad de trabajar en equipo.
tica y valores: Honradez y trato amable
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

473
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL.
Realiza actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO SANITARIO III

A. FUNCION GENERAL.
Ejecucin de actividades tcnicas variadas de medicina simplificada, en comunidades carentes de
profesionales en el rea de la salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Atender casos de emergencia en ciruga menor, traumatolgica y partos.
b) Atender pacientes, tomar controles vitales y administrar frmacos.
c) Practicar autopsias y emitir informes.
d) Desarrollar campaas de vacunacin y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.
e) Emitir certificados demogrficos informes estadsticos.
f) Administrar el botiqun de la unidad sanitaria.
g) Administrar los ingresos del servicio.
h) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Leonardo Ortiz y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

Titulo Tcnico de Instituto Superior.
Capacitacin tcnica relacionada con las funciones.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad de trabajar en equipo.
tica y valores: Honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

477
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO III

A. FUNCION GENERAL.
Realiza actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes del Centro de Salud.
b) Establecer mecanismos de acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general de
conformidad a la normatividad vigente, en transparencia de la Gestin del Centro de Salud.
c) Difundir informacin de carcter nacional e internacional segn normas vigentes y de actividades de la
institucin atreves de los diferentes medios de comunicacin local.
d) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
e) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
f) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
g) Proporcionar informacin del sector salud segn normas vigentes y estrictamente para el logro de los
objetivos establecidos.
h) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Centro de Salud Jos Leonardo Ortiz y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo de tcnico administrativo, de instituto Superior, no menor de seis mese semestres acadmicos
que incluya cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia desempeando funciones similares.
Capacitacin en los dos ltimos aos no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
Capacidad para trabajar en equipo
tica y valores: Orden, honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

478
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

DENOMINACION DEL CARGO ARTESANO I

A. FUNCION GENERAL.
Mantener las instalaciones sanitarias, redes y planta fsica del Centro de Salud, supervisar mantenimiento
preventivo correctivo a mobiliario, atender los servicios y realizar los informes a la jefatura de rea de
Mantenimiento.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Registrar, ingresar y distribuir los expedientes del Centro de Salud.
b) Registrar en la computadora los documentos que ingresan, as como los de salida.
c) Solicita los requerimientos de materiales y repuestos a utilizarse.
d) Distribuir documentos a las redes de Salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas.
e) Informe tcnico de los estados de instalaciones y mobiliario.
f) Ejecutar labores de mantenimiento de los ambientes del Centro de Salud.
g) Ejecuta los trabajos de mantenimiento de instalaciones y redes sanitarias, reparacin de mobiliario.
h) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Leonardo Ortiz y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

Titulo Tcnico de Instituto Superior.
Capacitacin tcnica relacionada con las funciones.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad de trabajar en equipo.
tica y valores: Honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

487
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR PAD I

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de operacin de maquinas diversas de procesamiento automtico de datos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Supervisin, coordinacin y control de actividades tcnico-administrativas relacionadas con el
Procesamiento Automtico de Datos. Preparar el computador para la fase de produccin diaria.
b) Supervisar la programacin de las computadoras y su sistema operativo, previa coordinacin y
autorizacin del Centro de Salud.
c) Realizar informes diarios trimestrales y anuales de los sistemas de informacin.
d) Preparar y ordenar los trabajos de acuerdo al manual operativo de cada aplicacin.
e) Mantener la administracin y seguridad del archivo magntico as como la grabacin de la informacin
que se encuentra almacenada en los dispositivos, evitando la prdida de la informacin mediante la
realizacin de los respaldos respectivos, previa coordinacin y autorizacin del Centro de Salud.
f) Registrar, ingresar y distribuir los expedientes en la Gerencia Regional de Salud.
g) Distribuir documentos a distintas oficinas, redes de salud, hospitales e instituciones pblicas y privadas.
h) Seleccionar, clasificar y archivar las normas legales y dems documentos relacionados con las funciones
propias del Centro de Salud.
i) Proporcionar apoyo administrativo al Jefe Centro de Salud y/o jefe inmediato, a los Coordinadores y a los
Especialistas Administrativos.
f) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud Jos Leonardo Ortiz y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

488
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE ENFERMERIA IV

A. FUNCION GENERAL.
Brindar apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jos Leonardo
Ortiz y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

489
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL.
Brindar apoyo a las reas orgnicas en el desarrollo de las actividades, Mantenimiento de documentos
(archivo de documentos adjuntos y anlisis de laboratorio) de Registro Mdicos de los pacientes; para el
uso del personal autorizado en la atencin de salud y para los fines legales pertinentes.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Realizar los procesos auxiliares de la especialidad, como la bsqueda de historias clnicas, arreglo de
archivo.
b) Analizar y clasificar informacin, as como apoyar la ejecucin de procesos tcnicos de un sistema
administrativo, siguiendo instrucciones generales.
c) Mantener las historias clnicas debidamente ordenadas y archivadas, segn dgito terminal as como
adjuntar todos los documentos complementarios a esta.
d) Apoyar las actividades relacionadas con el registro, clasificacin y ordenamiento del archivo.
e) Efectuar trmite y/o procesar informacin y distribucin de documentacin de cierta complejidad.
f) Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin
g) Apoyar en las actividades de registro, custodia y control de bienes y equipos.
h) Otras que le asigne la jefatura.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Centro de Salud Jos Leonardo Ortiz y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Secundaria completa y certificado del curso relacionado con las funciones.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

490
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JOSE LEONARDO ORTIZ

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS II

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente del jefe Centro de Salud Jos Leonardo Ortiz y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

497
MICRORRED DE SALUD
JOSE LEONARDO ORTIZ

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO

ATUSPARIA

498
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO

ATUSPARIA

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA
OR CAP
DE
N
CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA
411 CIRUJANO DENTISTA V 1 411
412 MEDICO I 1 412
413 MEDICO I 1 413
414 MEDICO II 1 414
415 OBSTETRIZ II 1 415
416 CIRUJANO DENTISTA I 1 416
417 ENFERMERA I 1 417
418 ENFERMERA I 1 418
419 OBSTETRIZ I 1 419
420 OBSTETRIZ I 1 420
421 OBSTETRIZ I 1 421
422 OBSTETRIZ I 1 422
423 OBSTETRIZ I 1 423
424 OBSTETRIZ I 1 424
425 ENFERMERA II 1 425
426 EDUCADOR PARA LA SALUD II 1 426
427 ENFERMERA IV 1 427

499
428 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 428
429 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 429
430 TECNICO SANITARIO IV 1 430
431 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 431
432 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 432
433 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 433
434 TECNICO SANITARIO III 1 434
435 TECNICO ADMINISTRATIVO III 1 435
436 ARTESANO II 1 436
437 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 437
438 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 438
439 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 439
440 TECNICO EN LABORATORIO I 1 440
441 AUXILIAR DE ENFERMERIA III 1 441
442 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 442
443 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 443

500
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO CIRUJANO DENTISTA I

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Formar parte del equipo odontolgico del Centro de salud Jos Quiones.
b) Realizar exmenes odontolgicos, curaciones dentales, exodoncias, tratamientos periodontales y/o
intervenciones quirrgicas dentomaxilares.
c) Tomar radiografas dentales.
d) Realizar tratamientos endodnticos simples y complejos tanto un radiculares como
multiradiculares.
e) Preparar informes de las actividades realizadas en su rea.
f) Realizar tratamientos endodnticos referidos de Centros de Salud.
g) Realizar re tratamientos endodnticos.
h) Cumplir con las normas y reglamentos del Centro de Salud Jos Olaya.
i) Asesorar y evaluar los trabajos de investigacin en salud oral.
j) Asesorar en la formulacin de la normatividad y la ejecucin de las actividades odontolgicas y
preventivas en el mbito regional.
k) Proponer y/o determinar la adquisicin de equipos e instrumental odontolgico.
l) Promover y mantener el intercambio de informacin cientfica.
m) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional, y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Titulo de Cirujano Dentista con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

501
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO I

A. FUNCION GENERAL.
Asignar funciones y tareas, coordinar y controlar las actividades propias del trabajo que desarrollan el
personal a su cargo, as como su asistencia y permanencia. Cumplir las actividades dentro de las normas y
reglamentos del Centro de Salud, ejecucin de actividades de diagnostico y asistencia mdica.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud, Gerencia de Red Chiclayo
y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

505
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO CIRUJANO DENTISTA I

A. FUNCION GENERAL.
Brindar atencin integral de la salud bucal, mediante el diagnostico, programacin y ejecucin de
procedimientos odontolgicos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o intervenciones
quirrgicas dentomaxilares.
b) Ejecutar las actividades odontolgicas dirigidas a la atencin de pacientes de acuerdo con las guas de
atencin establecidas.
c) Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnostico y plan de tratamiento.
d) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacin, programados por el
establecimiento respectivo.
e) Tomar radiografas dentales.
f) Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
g) Confeccionar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica, confeccin
y reparacin de prtesis dental.
h) En el mbito de la Micro red de salud, podr participar en las visitas domiciliarias, brigadas mviles, con
la finalidad de informar, educar5 y atender a la poblacin en materia de salud bucal.
i) Otros que le asigne el Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.3 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

Titulo de Cirujano Dentista con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

506
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O I

A. FUNCION GENERAL.
Brindar atencin profesional aplicando el proceso y cuidados de Enfermera a pacientes directos e
integrales especializados en apoyo de actividades mdicas.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

507
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO EDUCADOR PARA LA SALUD III

A. FUNCION GENERAL.
Ejecutar actividades tcnicas de los sistemas educativos de apoyo a la Unidad de Apoyo a la Docencia e
Investigacin, disear, aplicar y evaluar las estrategias sanitarias.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Desarrollar intervencin educativa de comunicacin en promocin de la salud.
b) Difusin en prioridades y polticas de investigacin en salud tanto nacional e institucional.
c) Incentivar a los profesionales de la salud institucional o extra institucional, la presentacin de protocolos
de investigacin.
) Estudiar y diagnosticar los factores socio-econmicas educacionales y otros, en relacin con los
problemas de salud existentes en la jurisdiccin.
e) Formular e implementar directivas implementaras en materias de investigacin en salud a nivel
institucional.
f) Efectuar estudios sobre educacin para la salud de las personas.
) Disear, implementar y avaluar campaas de comunicacin social y acciones de educacin sanitaria.
i) Promover y evaluar el desarrollo de competencias de recursos humanos en investigacin a nivel
institucional.
j) Promover, difundir y fomentar la publicacin de los resultados de la investigacin a nivel institucional y en
revistas indexadas.
k) Reuniones semanales y mensuales de coordinacin, con los jefes de los diferentes
departamentos, segn sean necesarios.
m) Coordinar con el Comit de Investigacin y tica de investigacin sobre el trmite y aprobacin de los
protocolos de investigacin.
n) Estudiar y diagnosticar los factores socio-econmicas educacionales y otros, en relacin con los
problemas de salud existentes en la jurisdiccin.
o) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal profesional tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin en educacin para la salud.
Experiencia no menor de 06 aos desempeando funciones similares.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

516
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O IV

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

517
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA IV

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

518
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA IV

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

519
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO SANITARIO IV

A. FUNCION GENERAL.
Ejecucin de actividades tcnicas variadas de medicina simplificada, en comunidades carentes de
profesionales en el rea de la salud.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

Titulo Tcnico de Instituto Superior.
Capacitacin tcnica relacionada con las funciones.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad de trabajar en equipo.
tica y valores: Honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

520
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO IV

A. FUNCION GENERAL.
Realiza actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes en la Gerencia.
b) Establecer mecanismos de acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general de
conformidad a la normatividad vigente, en transparencia de la Gestin de la Gerencia de Salud.
c) Difundir informacin de carcter nacional e internacional segn normas vigentes y de actividades de la
institucin atreves de los diferentes medios de comunicacin local.
d) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
e) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, Centro de Salud e instituciones
pblicas y privadas.
f) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
g) Proporcionar informacin del sector salud segn normas vigentes y estrictamente para el logro de los
objetivos establecidos.
h) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
i) Otras que se le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

521
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA III

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: .

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

522
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA III

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

523
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO SANITARIO III

A. FUNCION GENERAL.
Ejecucin de actividades tcnicas variadas de medicina simplificada, en comunidades carentes de
profesionales en el rea de la salud.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

Titulo Tcnico de Instituto Superior.
Capacitacin tcnica relacionada con las funciones.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad de trabajar en equipo.
tica y valores: Honradez y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

524
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO III

A. FUNCION GENERAL.
Realiza actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, de una entidad.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Ingresar, registrar y distribuir los expedientes del Centro de Salud.
b) Establecer mecanismos de acceso a la informacin pblica de los usuarios y pblico en general de
conformidad a la normatividad vigente, en transparencia de la Gestin de la Gerencia de Salud.
c) Difundir informacin de carcter nacional e internacional segn normas vigentes y de actividades de la
institucin atreves de los diferentes medios de comunicacin local.
d) Absolver consultas de carcter tcnico del rea de su competencia.
e) Distribuir los documentos a la Red de los establecimientos de salud, hospitales e instituciones pblicas y
privadas.
f) Analizar y emitir opinin tcnica sobre expedientes puestos a su consideracin.
g) Proporcionar informacin del sector salud segn normas vigentes y estrictamente para el logro de los
objetivos establecidos.
h) Recopilar y consolidar informacin interna de la documentacin y proporcionar la informacin solicitada
sobre documentos en trmites o tramitados.
i) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

525
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN LABORATORIO I

A. FUNCION GENERAL.
Ejecutar las actividades en el servicio de laboratorio, efectuar labores de apoyo en la ejecucin de anlisis
clnicos.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pedro Pablo Atusparia y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

530
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA

PUESTO DE SALUD CULPON

534
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

PUESTO DE SALUD CULPON

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N PUESTO DE SALUD CULPON TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
OR CAP
DE
N
PUESTO DE SALUD CULPON
444 MEDICO I 1 444
445 MEDICO IV 1 445
446 ENFERMERA /O I 1 446
447 OBSTETRIZ I 1 447
448 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 448
449 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 449

535
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD CULPON

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO I

A. FUNCION GENERAL.
Asignar funciones y tareas, coordinar y controlar las actividades propias del trabajo que desarrollan el
personal a su cargo, as como su asistencia y permanencia. Cumplir las actividades dentro de las normas y
reglamentos del Puesto de Salud, ejecucin de actividades de diagnostico y asistencia mdica.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Sistematizar las actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos.
b) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y manuales del Servicio y otras disposiciones vigentes
del Puesto de Salud.
c) Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad.
d) Mantener un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad.
e) Coordinar la estandarizacin de la metodologa de trabajo y control de calidad.
f) Participar en el perfeccionamiento y mejora de los protocolos a travs de sugerencias y propuestas.
g) Mantener y controlar el suministro y stock de los materiales y equipos de servicio.
h) Participar en la capacitacin y actividades cientficas que organiza el Servicio cuando sea requerido.
i) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiografas, electrocardiogramas y similares.
j) Atender partos.
k) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina.
l) Confeccionar historias clnicas, expedir certificados: mdicos-legales de nacimientos, de defunciones etc.
m) Participar en campaas de medicina preventiva.
n) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud, Gerencia de Red Chiclayo
y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

536
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA IV

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud
y otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud Culpon y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

540
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD CULPON

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS II

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente del jefe Puesto de Salud Culpon y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

541
MICRORRED DE SALUD
JOSE LEONARDO ORTIZ

PUESTO DE SALUD
SANTA ANA

542
ORGANIGRMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

PUESTO DE SALUD SANTA ANA

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N PUESTO DE SALUD SANTA ANA TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
OR CAP
DE
N
PUESTO DE SALUD SANTA ANA
450 MEDICO I 1 450
451 MEDICO I 1 451
452 ENFERMERA /O I 1 452
453 ENFERMERA /O I 1 453
454 OBSTETRIZ I 1 454
455 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 455
456 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 456
457 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 457

543
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SANTA ANA

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO I

A. FUNCION GENERAL.
Asignar funciones y tareas, coordinar y controlar las actividades propias del trabajo que desarrollan el
personal a su cargo, as como su asistencia y permanencia. Cumplir las actividades dentro de las normas y
reglamentos del Puesto de Salud, ejecucin de actividades de diagnostico y asistencia mdica.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Sistematizar las actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos.
b) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y manuales del Servicio y otras disposiciones vigentes
del Puesto de Salud.
c) Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad.
d) Mantener un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad.
e) Coordinar la estandarizacin de la metodologa de trabajo y control de calidad.
f) Participar en el perfeccionamiento y mejora de los protocolos a travs de sugerencias y propuestas.
g) Mantener y controlar el suministro y stock de los materiales y equipos de servicio.
h) Participar en la capacitacin y actividades cientficas que organiza el Servicio cuando sea requerido.
i) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiografas, electrocardiogramas y similares.
j) Atender partos.
k) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina.
l) Confeccionar historias clnicas, expedir certificados: mdicos-legales de nacimientos, de defunciones etc.
m) Participar en campaas de medicina preventiva.
n) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud, Gerencia de Red Chiclayo
y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

544
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SANTA ANA

PUESTO DE SALUD SANTA ANA

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

A. FUNCION GENERAL.
Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Brindar atencin inmediata a los pacientes que requieran atencin obsttrica de bajo riesgo en forma
integral examinando, diagnosticando y autorizando su hospitalizacin cuando sea necesario.
b) Diagnosticar el riesgo obsttrico y en ausencia del Mdico Especialista brindar atencin de urgencia y
comunicar al Mdico de Medicina en caso de Emergencia.
c) Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-administrativas del Servicio.
d) Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto de bajo
riesgo.
e) Participar en el marco de su competencia en la atencin de las pacientes obsttricas complicadas o de
alto riesgo.
f) Solicitar, prescribir y administrar frmacos que su profesin le faculta en concordancia con los guas de
atencin del Servicio actualizados.
g) Apoyar psicolgicamente a la gestante, aplicando el mtodo psicoprofilctico.
h) Realizar la identificacin pelmatoscpicas del Recin Nacido y dactilar de la madre.
i) Registrar adecuadamente los datos en los Libros de Registro de Partos y Nacimientos.
j) Brindar asistencia profesional obsttrica a las purperas mediatas e inmediatas y a las gestantes de alto
riesgo.
k) Participar en la atencin pre y post-operatoria de pacientes Gineco-obsttricas.
l) Brindar atencin pre y post-operatoria en anticoncepcin quirrgica voluntaria.
m) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud Culpon y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

548
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SANTA ANA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud
y otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud Santa Ana y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

549
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SANTA ANA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud
y otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud Santa Ana y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

550
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SANTA ANA

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente del jefe Puesto de Salud Santa Ana y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

551
MICRORRED DE SALUD
JOSE LEONARDO ORTIZ

CENTRO DE SALUD
PAUL HARRIS

552
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

564
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PAUL HARRIS

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

A. FUNCION GENERAL:
Realizar actividades tcnicas y de apoyo en los procedimientos bsicos en la asistencia y control de
pacientes, de acuerdo a indicaciones generales de los profesionales mdicos y de enfermera.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud
y otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Paul Harris y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

565
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PAUL HARRIS

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE NUTRICION III

A. FUNCION GENERAL:
Supervisin y ejecucin de labores de preparacin de alimentos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Supervisa la preparacin de alimentos y su distribucin.
b) Elaborar preparaciones culinarias bsicas y fundamentales.
c) Controlar la higiene en la elaboracin y conservacin de alimentos.
d) Controlar el mantenimiento y uso adecuado del ambiente, equipo y material de trabajo.
e) Preparar productos de panificacin, pastelera y otras destinados a dietas especiales.
f) Colaboracin con la nutricionista en la formulacin de mens y controlar vveres.
g) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Paul Harris y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

566
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PAUL HARRIS

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar apoyo a las reas orgnicas en el desarrollo de las actividades, Mantenimiento de documentos
(archivo de documentos adjuntos y anlisis de laboratorio) de Registro Mdicos de los pacientes; para el
uso del personal autorizado en la atencin de salud y para los fines legales pertinentes.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar los procesos auxiliares de la especialidad, como la bsqueda de historias clnicas, arreglo de
archivo.
b) Analizar y clasificar informacin, as como apoyar la ejecucin de procesos tcnicos de un sistema
administrativo, siguiendo instrucciones generales.
c) Mantener las historias clnicas debidamente ordenadas y archivadas, segn dgito terminal as como
adjuntar todos los documentos complementarios a esta.
d) Apoyar las actividades relacionadas con el registro, clasificacin y ordenamiento del archivo.
e) Efectuar trmite y/o procesar informacin y distribucin de documentacin de cierta complejidad.
f) Participar en la elaboracin y diseo de materiales de informacin
g) Apoyar en las actividades de registro, custodia y control de bienes y equipos.
h) Otras que le asigne la jefatura.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente del jefe Centro de Salud Paul Harris y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

567
MICRORRED DE SALUD
SAN ANTONIO

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO

(SAN ANTONIO)

568
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO

(SAN ANTONIO)

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N CENTRO DE SALUD SAN ANTONIO (SAN CAMILO) TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
ORD CAP
EN
CENTRO DE SALUD SAN ANTONIO (SAN CAMILO)
472 MEDICO I 1 472
473 MEDICO III 1 473
474 MEDICO IV 1 474
475 ASISTENTE SOCIAL I 1 475
476 BIOLOGO I 1 476
477 CIRUJANO DENTISTA I 1 477
478 ENFERMERA I 1 478
479 OBSTETRIZ I 1 479
480 OBSTETRIZ I 1 480
481 OBSTETRIZ I 1 481
482 OBSTETRIZ I 1 482
483 OBSTETRIZ I 1 483
484 ENFERMERA IV 1 484
485 TECNICO EN ENFERMERIA V 1 485
486 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 486
487 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 487
488 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 488
489 TECNICO EN LABORATORIO IV 1 489
490 TECNICO SANITARIO IV 1 490
491 TECNICO ADMINISTRATIVO IV 1 491

569
492 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 492
493 TECNICO EN NUTRICION II 1 493
494 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 494
495 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 495
496 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 496
497 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 497
498 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 498
499 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 499
500 TECNICO EN FARMACIA I 1 500
501 TECNICO ADMINISTRATIVO I 1 501
502 TECNICO ADMINISTRATIVO I 1 502
503 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V 1 503
504 AUXILIAR DE ENFERMERIA IV 1 504
505 AUXILIAR DE ENFERMERIA IV 1 505
506 TRABAJADOR DE SERVICIOS III 1 506
507 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 507

570
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO I

A. FUNCION GENERAL.
Asignar funciones y tareas, coordinar y controlar las actividades propias del trabajo que desarrollan el
personal a su cargo, as como su asistencia y permanencia. Cumplir las actividades dentro de las normas y
reglamentos del Centro de Salud, ejecucin de actividades de diagnostico y asistencia mdica.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Sistematizar las actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos.
b) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y manuales del Servicio y otras disposiciones vigentes
del Puesto de Salud.
c) Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad.
d) Mantener un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad.
e) Coordinar la estandarizacin de la metodologa de trabajo y control de calidad.
f) Participar en el perfeccionamiento y mejora de los protocolos a travs de sugerencias y propuestas.
g) Mantener y controlar el suministro y stock de los materiales y equipos de servicio.
h) Participar en la capacitacin y actividades cientficas que organiza el Servicio cuando sea requerido.
i) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiografas, electrocardiogramas y similares.
j) Atender partos.
k) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina.
l) Confeccionar historias clnicas, expedir certificados: mdicos-legales de nacimientos, de defunciones etc.
m) Participar en campaas de medicina preventiva.
n) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud, Gerencia de Red Chiclayo
y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

571
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO III

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud, Gerente Red de Servicios
de Salud Chiclayo y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

572
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO IV

A. FUNCION GENERAL.
Asignar funciones y tareas, coordinar y controlar las actividades propias del trabajo que desarrollan el
personal a su cargo, as como su asistencia y permanencia. Cumplir las actividades dentro de las normas y
reglamentos del Puesto de Salud, Ejecucin de actividades de diagnostico y asistencia mdica.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud, Gerencia de Red Chiclayo
y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

573
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

DENOMINACION DEL CARGO ASISTENTE SOCIAL IV

A. FUNCION GENERAL:
Supervisin y coordinacin de programas de servicio social

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Supervisar y coordinar la ejecucin de programas de servicio social.
b) Participar en la elaboracin de planes y programas en el campo de bienestar social.
c) Organizar y supervisar programas de desarrollo social.
d) Asesorar y absolver consultas tcnicas de su especialidad.
e) Elaborar normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar social.
f) Puede corresponderle formular y recomendar tcnicas de investigacin sobre problemas socio-
econmicos.
g) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud San Camilo y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal tcnico y auxiliar

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Licenciado en Trabajo Social.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

574
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

DENOMINACION DEL CARGO BIOLOGO I

A. FUNCION GENERAL
Efectuar estudios e investigaciones de agentes biolgicos en muestras ambientales de Incidencia o
determinante para la salud ambiental.

B. FUNCIONES ESPECFICAS
a) Realizar anlisis biofsicos, bioqumicos, microbiolgicos, parasitolgicas,
Inmunobiolgicos y biomoleculares en muestras ambientales.
b) Participar en estudios epidemiolgicos relacionados con la salud, higiene y calidad
ambiental.
c) Efectuar anlisis, control y/o biorremediacin biolgica de las aguas, suelo y aire.
d) Evaluar riesgos biolgicos derivados de la actividad industrial comercial u otros a fin de prevenir daos a
la salud ambiental causada por las condiciones y por los factores de riesgo.
e) Elaborar informes de ensayos de muestras ambientales.
f) Estudiar y coordinar el control de la accin de productos qumicos y biolgicos, a fin de
prevenir riesgos y daos al medio ambiente que pueda afectar la salud ambiental.
g) Elaborar informacin estadstica cualitativa y cuantitativa de los exmenes, estudios,
diagnsticos u otros similares.
h) Participar en la elaboracin de normas tcnicas relacionadas a la vigilancia y control de
contaminantes microbiolgicas, parasitolgico e hidrobiolgico en el ambiente.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud San Camilo y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor del personal y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo profesional de Bilogo en el mbito de su competencia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

575
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

DENOMINACION DEL CARGO CIRUJANO DENTISTA I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin integral de la salud bucal, mediante el diagnostico, programacin y ejecucin de
procedimientos odontolgicos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o intervenciones
quirrgicas dentomaxilares.
b) Ejecutar las actividades odontolgicas dirigidas a la atencin de pacientes de acuerdo con las guas de
atencin establecidas.
c) Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnostico y plan de tratamiento.
d) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacin, programados por el establecimiento
respectivo.
e) Tomar radiografas dentales.
f) Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
g) Confeccionar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica, confeccin y
reparacin de prtesis dental.
h) En el mbito de la Micro red de salud, podr participar en las visitas domiciliarias, brigadas mviles, con
la finalidad de informar, educar y atender a la poblacin en materia de salud bucal.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud San Camilo y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

576
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O I

A. FUNCION GENERAL.
Brindar atencin profesional aplicando el proceso y cuidados de Enfermera a pacientes directos e integrales
especializados en apoyo de actividades mdicas.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud San Camilo y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

577
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Brindar atencin inmediata a los pacientes que requieran atencin obsttrica de bajo riesgo en forma
integral examinando, diagnosticando y autorizando su hospitalizacin cuando sea necesario.
b) Diagnosticar el riesgo obsttrico y en ausencia del Mdico Especialista brindar atencin de urgencia y
comunicar al Mdico de Medicina en caso de Emergencia.
c) Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-administrativas del Servicio.
d) Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto de bajo
riesgo.
e) Participar en el marco de su competencia en la atencin de las pacientes obsttricas complicadas o de
alto riesgo.
f) Solicitar, prescribir y administrar frmacos que su profesin le faculta en concordancia con los guas de
atencin del Servicio actualizados.
g) Apoyar psicolgicamente a la gestante, aplicando el mtodo psicoprofilctico.
h) Realizar la identificacin pelmatoscpicas del Recin Nacido y dactilar de la madre.
i) Registrar adecuadamente los datos en los Libros de Registro de Partos y Nacimientos.
j) Brindar asistencia profesional obsttrica a las purperas mediatas e inmediatas y a las gestantes de alto
riesgo.
k) Participar en la atencin pre y post-operatoria de pacientes Gineco-obsttricas.
l) Brindar atencin pre y post-operatoria en anticoncepcin quirrgica voluntaria.
m) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud San Camilo y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

578
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O IV

A. FUNCION GENERAL:
Programacin, coordinacin y supervisin de las actividades de enfermera en los Programas de Salud y
as cumplir con las metas trazadas en bien de nuestro Centro de Salud, promotora de la buena salud que
brinda al individuo, familia y comunidad.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud San Camilo y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

591
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN NUTRICION II

A. FUNCION GENERAL:
Supervisin de actividades tcnicas en materia de nutricin, ejecuta actividades de nutricin, de apoyo
tcnico en materia de nutricin

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar actividades de terapia nutricional y/o educacin alimentara nutricional.
b) Participar en la aplicacin de metodologas de trabajo y normas tcnicas para el desarrollo de programas
de nutricin.
c) Participar en estudios de investigacin nutricional
d) Verificar pedido de vveres, distribucin de alimentos y controlar su utilizacin.
e) Participar en estudios de investigacin nutricional.
f) Mantener actualizado los archivos tcnicos y elaborar los informes sobre las acciones realizadas.
g) Programar la solicitud de vveres, velando por su conservacin y buena utilizacin.
h) Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE:

Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de Centro de Salud San Camilo.

C.2 SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal tcnico y auxiliar

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

592
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud San Camilo y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

593
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO V

A. FUNCION GENERAL:
Ejecucin de actividades variadas de apoyo a un sistema administrativo.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Analizar y clasificar informacin, as como apoyar la ejecucin de procesos tcnicos de un sistema
administrativo, siguiendo instrucciones generales.
b) Efectuar tramite y/o procesar informacin de cierta complejidad.
c) Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar el archivo correspondiente.
d) Mantener actualizados los registros, fichas y documentacin del sistema administrativo, segn mtodos
tcnicos.
e) Registrar los cargos de la documentacin que corresponde al Centro de Salud San Camilo.
f) Preparar informes sencillos, digitar cuadros y documentos diversos, correspondientes al sistema
administrativo y/o llevar el control de la aplicacin de algunas normas establecidas.
g) Tramitar documentacin relativa al sistema administrativo y llevar el archivo correspondiente.
h) Supervisa el estado de la correspondencia del Centro de Salud San Camilo.
i) Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicos de un sistema
administrativo.
j) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Centro de Salud San Camilo y /o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

602
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD SAN CAMILO (SAN ANTONIO)

CENTRO DE SALUD JORGE CHAVEZ

607
ORGANGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO I

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud, Gerencia de Red Chiclayo
y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

611
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JORGE CHAVEZ

DENOMINACION DEL CARGO CIRUJANO DENTISTA I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin integral de la salud bucal, mediante el diagnostico, programacin y ejecucin de
procedimientos odontolgicos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar exmenes, curaciones, extracciones dentales, tratamiento profilctico y/o intervenciones
quirrgicas dentomaxilares.
b) Ejecutar las actividades odontolgicas dirigidas a la atencin de pacientes de acuerdo con las guas de
atencin establecidas.
c) Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnostico y plan de tratamiento.
d) Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacin, programados por el establecimiento
respectivo.
e) Tomar radiografas dentales.
f) Orientar sobre profilaxis odontolgicas.
g) Confeccionar fichas de filiacin en la programacin de actividades de medicina odontolgica, confeccin y
reparacin de prtesis dental.
h) En el mbito de la Micro red de salud, podr participar en las visitas domiciliarias, brigadas mviles, con la
finalidad de informar, educar y atender a la poblacin en materia de salud bucal.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jorge Chvez y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

612
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD JORGE CHAVEZ

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin profesional aplicando el proceso y cuidados de Enfermera a pacientes directos e integrales
especializados en apoyo de actividades mdicas.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Brindar atencin inmediata y directa cumpliendo con el protocolo de admisin en la atencin ambulatoria
establecido por el Centro de Salud.
b) Coordinar con el personal mdico segn necesidades y/o problemas del usuario a fin de priorizar su
atencin.
c) Realizar trmite administrativo a las interconsultas solicitadas por los servicios de Consultorios Externos y
Emergencia.
d) Planificar la atencin de enfermera de acuerdo a la situacin clnica del usuario en
Consultorios Externos.
e) Realizar procedimientos especiales de enfermera, de diagnstico y tratamiento, de acuerdo a los
consultorios generales o de especialidad.
f) Brindar orientacin y apoyo tcnico en actividades asignadas a su personal y estudiantes de las ciencias
de la salud.
g) Mantener actualizados los registros de atencin del usuario de acuerdo al diagnstico tratamiento y
procedimiento realizado.
h) Brindar atencin integral de enfermera y hacer cumplir la referencia y contra referencia cuando el caso lo
requiera.
i) Brindar atencin de enfermera al usuario ambulatorio en situaciones de emergencias y desastres.
j) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jorge Chvez y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

613
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

A. FUNCION GENERAL:
Supervisin de actividades tcnicas en materia de nutricin, ejecuta actividades de nutricin, de apoyo
tcnico en materia de nutricin

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Jorge Chvez y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

630
PUESTO DE SALUD SAN ANTONIO
DE POMALCA

631
GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

PUESTO DE SALUD SAN ANTONIO DE

POMALCA

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N PUESTO DE SALUD SAN ANTONIO POMALCA TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
OR CAP
DE
N
PUESTO DE SALUD SAN ANTONIO DE POMALCA

529 MEDICO I 1 529

530 OBSTETRIZ I 1 530
531 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 531
532 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 532
533 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 533

632
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SAN ANTONIO DE POMALCA

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO I

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud, Gerencia de Red Chiclayo
y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

633
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SAN ANTONIO DE POMALCA

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Brindar atencin inmediata a los pacientes que requieran atencin obsttrica de bajo riesgo en forma
integral examinando, diagnosticando y autorizando su hospitalizacin cuando sea necesario.
b) Diagnosticar el riesgo obsttrico y en ausencia del Mdico Especialista brindar atencin de urgencia y
comunicar al Mdico de Medicina en caso de Emergencia.
c) Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-administrativas del Servicio.
d) Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto de bajo
riesgo.
e) Participar en el marco de su competencia en la atencin de las pacientes obsttricas complicadas o de
alto riesgo.
f) Solicitar, prescribir y administrar frmacos que su profesin le faculta en concordancia con los guas de
atencin del Servicio actualizados.
g) Apoyar psicolgicamente a la gestante, aplicando el mtodo psicoprofilctico.
h) Realizar la identificacin pelmatoscpicas del Recin Nacido y dactilar de la madre.
i) Registrar adecuadamente los datos en los Libros de Registro de Partos y Nacimientos.
j) Brindar asistencia profesional obsttrica a las purperas mediatas e inmediatas y a las gestantes de alto
riesgo.
k) Participar en la atencin pre y post-operatoria de pacientes Gineco-obsttricas.
l) Brindar atencin pre y post-operatoria en anticoncepcin quirrgica voluntaria.
m) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud San Antonio de Pomalca y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

634
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SAN ANTONIO DE POMALCA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y
otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de San Antonio de Pomalca y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

635
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SAN ANTONIO DE POMALCA

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar apoyo a las reas orgnicas en el desarrollo de las actividades, Mantenimiento de documentos
(archivo de documentos adjuntos y anlisis de laboratorio) de Registro Mdicos de los pacientes; para el uso
del personal autorizado en la atencin de salud y para los fines legales pertinentes.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente del jefe Puesto de Salud San Antonio de Pomalca y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

636
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SAN ANTONIO DE POMALCA

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar apoyo a las reas orgnicas en el desarrollo de las actividades, Mantenimiento de documentos
(archivo de documentos adjuntos y anlisis de laboratorio) de Registro Mdicos de los pacientes; para el uso
del personal autorizado en la atencin de salud y para los fines legales pertinentes.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente del jefe Puesto de Salud San Antonio de Pomalca y/o
Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

637
CENTRO DE SALUD PAMPAGRANDE

638
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pampagrande y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

643
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PAMPAGRANDE

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y
otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pampagrande y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

644
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PAMPAGRANDE

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE ENFERMERIA I

A. FUNCION GENERAL:
Colaborar en la prevencin y promocin de la salud en los Programas de Salud, brindar los cuidados de
atencin de Enfermera bsica al paciente ambulatorio y hospitalizado.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pampagrande y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

645
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD PAMPAGRANDE

DENOMINACION DEL CARGO AUXILIAR DE ENFERMERIA I

A. FUNCION GENERAL:
Colaborar en la prevencin y promocin de la salud en los Programas de Salud, brindar los cuidados de
atencin de Enfermera bsica al paciente ambulatorio y hospitalizado.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Pampagrande y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

646
PUESTO DE SALUD
SAN LUIS-POMALCA

647
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

PUESTO DE SALUD SAN LUIS

DE POMALCA

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N PUESTO DE SALUD SAN LUIS POMALCA TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
OR CAP
DE
N
PUESTO DE SALUD SAN LUIS POMALCA
541 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 541

648
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SAN LUIS POMALCA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y
otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud San Luis Pomalca y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

649
PUESTO DE SALUD
SEOR DE SIPAN

650
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

PUESTO DE SALUD SEOR DE SIPAN

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N PUESTO DE SALUD SEOR DE SIPAN TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
OR CAP
DE
N
PUESTO DE SALUD SEOR DE SIPAN
542 ENFERMERA I 1 542
543 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 543
544 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 544

651
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SEOR DE SIPAN

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin profesional aplicando el proceso y cuidados de Enfermera a pacientes directos e integrales
especializados en apoyo de actividades mdicas.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Brindar atencin inmediata y directa cumpliendo con el protocolo de admisin en la atencin ambulatoria
establecido por el Puesto de Salud.
b) Coordinar con el personal mdico segn necesidades y/o problemas del usuario a fin de priorizar su
atencin.
c) Realizar trmite administrativo a las interconsultas solicitadas por los servicios de Consultorios Externos y
Emergencia.
d) Planificar la atencin de enfermera de acuerdo a la situacin clnica del usuario en
Consultorios Externos.
e) Realizar procedimientos especiales de enfermera, de diagnstico y tratamiento, de acuerdo a los
consultorios generales o de especialidad.
f) Brindar orientacin y apoyo tcnico en actividades asignadas a su personal y estudiantes de las ciencias
de la salud.
g) Mantener actualizados los registros de atencin del usuario de acuerdo al diagnstico tratamiento y
procedimiento realizado.
h) Brindar atencin integral de enfermera y hacer cumplir la referencia y contra referencia cuando el caso lo
requiera.
i) Brindar atencin de enfermera al usuario ambulatorio en situaciones de emergencias y desastres.
j) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud Seor de Sipan y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

652
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SEOR DE SIPAN

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y
otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud Seor de Sipan y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

653
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD SEOR DE SIPAN

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y
otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud Seor de Sipan y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

654
MICRORRED DE SALUD
POSOPE ALTO

CENTRO DE SALUD
CHONGOYAPE

655
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Brindar atencin inmediata a los pacientes que requieran atencin obsttrica de bajo riesgo en forma
integral examinando, diagnosticando y autorizando su hospitalizacin cuando sea necesario.
b) Diagnosticar el riesgo obsttrico y en ausencia del Mdico Especialista brindar atencin de urgencia y
comunicar al Mdico de Medicina en caso de Emergencia.
c) Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-administrativas del Servicio.
d) Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto de bajo
riesgo.
e) Participar en el marco de su competencia en la atencin de las pacientes obsttricas complicadas o de
alto riesgo.
f) Solicitar, prescribir y administrar frmacos que su profesin le faculta en concordancia con los guas de
atencin del Servicio actualizados.
g) Apoyar psicolgicamente a la gestante, aplicando el mtodo psicoprofilctico.
h) Realizar la identificacin pelmatoscpicas del Recin Nacido y dactilar de la madre.
i) Registrar adecuadamente los datos en los Libros de Registro de Partos y Nacimientos.
j) Brindar asistencia profesional obsttrica a las purperas mediatas e inmediatas y a las gestantes de alto
riesgo.
k) Participar en la atencin pre y post-operatoria de pacientes Gineco-obsttricas.
l) Brindar atencin pre y post-operatoria en anticoncepcin quirrgica voluntaria.
m) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Chongoyape y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

663
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CHONGOYAPE

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Chongoyape y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

664
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CHONGOYAPE

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O IV

A. FUNCION GENERAL:
Programacin, coordinacin y supervisin de las actividades de enfermera en los Programas de Salud y as
cumplir con las metas trazadas en bien de nuestro Centro de Salud, promotora de la buena salud que brinda
al individuo, familia y comunidad.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Chongoyape y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

665
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CHONGOYAPE

CENTRO DE SALUD CHONGOYAPE

DENOMINACION DEL CARGO CHOFER I

A. FUNCION GENERAL:
Facilitar con la ambulancia la referencia de pacientes para exmenes especiales fuera del Centro de Salud.
Apoyar con movilidad en emergencias y campaas de salud.
Solicitar oportunamente combustibles y lubricantes para el vehculo de transportes.
Encomendar tareas de comisiones de servicio.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Ordenar el traslado de pacientes y del personal del hospital.
b) Brindar movilidad para el traslado de documentos.
c) Realizar el control permanente y diario de la operatividad de los vehculos de transporte terrestre, el
requerimiento y consumo de combustible y lubricantes; y, el kilometraje recorrido.
d) Recepcionar diariamente el cuaderno de Informes de las ocurrencias producidas.
e) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Chongoyape y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

681
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD CHONGOYAPE

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar apoyo a las reas orgnicas en el desarrollo de las actividades, Mantenimiento de documentos
(archivo de documentos adjuntos y anlisis de laboratorio) de Registro Mdicos de los pacientes; para el uso
del personal autorizado en la atencin de salud y para los fines legales pertinentes.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente del jefe Centro de Salud Chongoyape y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

682
MICRORRED DE SALUD
POSOPE ALTO

CENTRO DE SALUD
POSOPE ALTO

683
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

DENOMINACION DEL CARGO TECNOLOGO MEDICO I

A. FUNCION GENERAL:
Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdicos asistenciales,
docentes y de investigacin programadas.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Posope Alto y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal tcnico y auxiliar

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

690
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD POSOPE ALTO

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin profesional aplicando el proceso y cuidados de Enfermera a pacientes directos e integrales
especializados en apoyo de actividades mdicas.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Posope Alto y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

691
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD POSOPE ALTO

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Brindar atencin inmediata a los pacientes que requieran atencin obsttrica de bajo riesgo en forma
integral examinando, diagnosticando y autorizando su hospitalizacin cuando sea necesario.
b) Diagnosticar el riesgo obsttrico y en ausencia del Mdico Especialista brindar atencin de urgencia y
comunicar al Mdico de Medicina en caso de Emergencia.
c) Participar en las reuniones de coordinacin tcnico-administrativas del Servicio.
d) Examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorizar, evaluar y conducir el proceso del trabajo de parto de bajo
riesgo.
e) Participar en el marco de su competencia en la atencin de las pacientes obsttricas complicadas o de
alto riesgo.
f) Solicitar, prescribir y administrar frmacos que su profesin le faculta en concordancia con los guas de
atencin del Servicio actualizados.
g) Apoyar psicolgicamente a la gestante, aplicando el mtodo psicoprofilctico.
h) Realizar la identificacin pelmatoscpicas del Recin Nacido y dactilar de la madre.
i) Registrar adecuadamente los datos en los Libros de Registro de Partos y Nacimientos.
j) Brindar asistencia profesional obsttrica a las purperas mediatas e inmediatas y a las gestantes de alto
riesgo.
k) Participar en la atencin pre y post-operatoria de pacientes Gineco-obsttricas.
l) Brindar atencin pre y post-operatoria en anticoncepcin quirrgica voluntaria.
m) Otros que le asigne su Jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Posope Alto y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO.

E. PERFIL DEL CARGO.

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

692
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD POSOPE ALTO

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Posope Alto y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

693
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD POSOPE ALTO

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Centro de Salud Posope Alto y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

694
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

CENTRO DE SALUD POSOPE ALTO

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O IV

CENTRO DE SALUD POSOPE ALTO

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

713
PUESTO DE SALUD
PAMPA LA VICTORIA

714
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD CHICLAYO

PUESTO DE SALUD PAMPA LA VICTORIA

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N PUESTO DE SALUD PAMPA LA VICTORIA TOT N OBSERVACIN
DE AL DEL
OR CAP
DE
N
PUESTO DE SALUD PAMPA LA VICTORIA
598 MEDICO I 1 598
599 ENFERMERA I 1 599
600 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 600
601 TECNICO EN ENFERMERIA I 1 601
602 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 602

715
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD PAMPA LA VICTORIA

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO I

A. FUNCION GENERAL.
Asignar funciones y tareas, coordinar y controlar las actividades propias del trabajo que desarrollan el
personal a su cargo, as como su asistencia y permanencia. Cumplir las actividades dentro de las normas y
reglamentos del Puesto de Salud, ejecucin de actividades de diagnostico y asistencia mdica.

B. FUNCIONES ESPECFICAS.
a) Sistematizar las actividades de recepcin, clasificacin, registro, distribucin y archivo de documentos.
b) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y manuales del Servicio y otras disposiciones vigentes
del Puesto de Salud.
c) Orientar y ayudar al personal profesional de la salud en los procedimientos y tcnicas de la especialidad.
d) Mantener un nivel ptimo de conocimientos de la especialidad.
e) Coordinar la estandarizacin de la metodologa de trabajo y control de calidad.
f) Participar en el perfeccionamiento y mejora de los protocolos a travs de sugerencias y propuestas.
g) Mantener y controlar el suministro y stock de los materiales y equipos de servicio.
h) Participar en la capacitacin y actividades cientficas que organiza el Servicio cuando sea requerido.
i) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiografas, electrocardiogramas y similares.
j) Atender partos.
k) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina.
l) Confeccionar historias clnicas, expedir certificados: mdicos-legales de nacimientos, de defunciones etc.
m) Participar en campaas de medicina preventiva.
n) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud, Gerencia de Red Chiclayo
y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

716
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD PAMPA LA VICTORIA

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin profesional aplicando el proceso y cuidados de Enfermera a pacientes directos e integrales
especializados en apoyo de actividades mdicas.

C. LINEA DE AUTORIDAD.

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud Pampa La Victoria y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

717
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD PAMPA LA VICTORIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y
otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud Pampa La Victoria y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

718
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD PAMPA LA VICTORIA

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y
otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud Pampa La Victoria y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

719
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD PAMPA LA VICTORIA

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar apoyo a las reas orgnicas en el desarrollo de las actividades, Mantenimiento de documentos
(archivo de documentos adjuntos y anlisis de laboratorio) de Registro Mdicos de los pacientes; para el uso
del personal autorizado en la atencin de salud y para los fines legales pertinentes.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente del jefe Puesto de Salud Pampa la Victoria y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

720
PUESTO DE SALUD
TUMAN

721
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

725
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD TUMAN

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ I

A. FUNCION GENERAL:
Brindar atencin integra a la madre gestante durante el embarazo, parto y puerperio con calidad y calidez.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe Puesto de Salud Tuman y/o Jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A: la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo Profesional Universitario Licenciado en obstetricia.
Capacitacin especializada en el rea.
Haber concluido el Serums.
Alguna experiencia desempeando funciones similares.
Habilitacin Profesional.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

726
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

PUESTO DE SALUD TUMAN

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA I

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando oportunamente a la
enfermera.
b) Aplicar tcnicas y mtodos vigentes ms complejos en la atencin directa de pacientes hospitalizados y /o
ambulatorios, bajo indicaciones y/ o supervisin profesional.
c) Preparar los equipos mdicos y ordenar los ambientes para la ejecucin de la atencin medica.
d) Preparar equipos, material quirrgico y/o medico para su esterilizacin.
e) Utilizar tcnicas segn normas vigentes, para la aplicacin de sustancias, medicamentos y/o
inmunizaciones por las diferentes vas indicadas, segn prescripcin profesional.
f) Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de la salud, atenciones
de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
g) Colaborar en la formulacin de informes estadsticos de diferentes programas de atencin, bajo la
supervisin del profesional del equipo de salud.
h) Apoyar a las actividades de promocin y educacin de estilos de vida saludables, prevencin de la salud y
otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisin de los profesionales del equipo de salud.
i) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Puesto de Salud Tuman y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

727
ORGANO DESCONCENTRADO

RED DE SERVICIOS DE SALUD

GERENCIA RED LAMBAYEQUE

728
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD LAMBAYEQUE

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia laboral no menor de ocho (08) aos
Experiencia en las funciones no menor de tres (03) aos
Capacitacin en los dos aos, no menos de 40 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

732
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED LAMBAYEQUE

DENOMINACION DEL CARGO OBSTETRIZ III

A. FUNCION GENERAL:
Supervisar, monitorear y evaluar las actividades de Obstetricia para el cuidado integral de salud en el mbito
de las Micro redes de salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Difundir las polticas de atencin integral de salud de las personas en el mbito de la Red Lambayeque.
b) Asistir la implementacin del componente de prestacin del modelo de atencin para la salud individual y
colectiva en el mbito de la Red Lambayeque.
c) Apoyar la implementacin, actualizacin y establecer los requerimientos para ejecutar las normas
protocolos, guas y procedimientos, para la atencin de la salud de las personas desde su concepcin hasta
su muerte en el mbito de la red Lambayeque.
d) Coordinar con las responsables de las diferentes etapas de vida y estrategias para el cumplimiento de las
metas, objetivos estratgicos y actividades consignadas en el POI de la Red Lambayeque.
e) Coordinar la elaboracin del plan operativo institucional de la Red Lambayeque, as como la actualizacin
de los documentos de gestin (MOF, ROF)
f) Vigilar el cumplimiento de las actividades que se asignen en el proceso de prevencin y control de
epidemias, emergencia y desastres, conjuntamente con la oficina de epidemiologa y otros rganos en al
mbito de la Red Lambayeque.
g) Normar, sistematizar y evaluar los mecanismos de respuesta sectorial para la prevencin y el control de
epidemias, en al mbito de la Red Lambayeque, segn normatividad vigente.
h) Otros que le asigne el jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente Red de Salud Lambayeque y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

738
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED LAMBAYEQUE

DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR PAD I

A. FUNCION GENERAL:
Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, en la Red Lambayeque,
participar en la elaboracin de procedimientos preliminares de los procesos tcnicos del sistema.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Recepcionar la informacin de la vigilancia epidemiolgica semanal (VEA), en medio fsico, email y
telefnica de cada uno de los establecimientos de la Red Lambayeque.
b) Digitar la informacin epidemiolgica semanal (VEA), de cada uno de los establecimientos de la Red
Lambayeque.
c) Reportar a la coordinadora de epidemiologia la informacin procesada por semana epidemiolgica para la
implementacin de planes, tomas de decisiones y elaboracin de boletn epidemiolgico.
d) Actualizar semanalmente la sala situacional de la Red de salud Lambayeque.
e) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente Red de Salud Lambayeque y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya cursos
relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia laboral no menor de 05 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menos de 40 horas en las funciones a desempear.
Experiencia en las funciones no menor de 03 aos.
tica y valores Orden, honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

739
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED LAMBAYEQUE

DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR PAD I

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente Red de Salud Lambayeque y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: .

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya cursos
relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia laboral no menor de 05 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menos de 40 horas en las funciones a desempear.
Experiencia en las funciones no menor de 03 aos.
tica y valores Orden, honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

740
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED LAMBAYEQUE

DENOMINACION DEL CARGO OPERADOR PAD I

A. FUNCION GENERAL:
Realizar actividades de apoyo tcnico complejas de los sistemas administrativos, en la Red Lambayeque.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Registra todo documento remitido de la Gerencia de la red, USPP y diferentes reas a GERESA y/o otras
instituciones.
b) Registra en el libro de registro de documentos remitidos: Nmero de documentos (memorando, oficios,
carta, etc.)
c) Ordena y archiva copia de todo documento emitidos por la Gerencia de Red USPP y diferentes reas
segn corresponda.
d) Redacta y enva todo tipo de documento emitido de acuerdo a las especificaciones indicadas por el rea
interesada: va fax, email o Courier.
e) Realizar el seguimiento de los documentos emitidos por la Gerencia y USPP.
f) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente Red de Salud Lambayeque y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico de instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya cursos
relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia laboral no menor de 05 aos.
Capacitacin en los dos ltimos aos, no menos de 40 horas en las funciones a desempear.
Experiencia en las funciones no menor de 03 aos.
tica y valores Orden, honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

741
ORGANO DESCONCENTRADO

RED DE SERVICIOS DE SALUD

GERENCIA RED FERREAFE

742
ORGANIGRAMA

GERENCIA DE SALUD LAMBAYEQUE

RED SALUD FERREAFE

CUADRO ORGANICO DE CARGOS

DENOMINACIN DE LA UNIDAD ORGANICA

N SERVICIOS DE SALUD GERENCIA RED TOTAL N OBSERVACIN
DE FERREAFE DEL
ORD CAP
EN
GERENCIA RED FERREAFE

1357 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 1 1357

1358 TECNICO ADMINISTRATIVO II 1 1358
1359 TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1 1359
1360 TECNICO EN ENFERMERIA IV 1 1360
1361 OFICINISTA V 1 1361
1362 ENFERMERA/O III 1 1362
1363 ENFERMERA/O IV 1 1363
1364 TECNICO EN ENFERMERIA V 1 1364
1365 INSPECTOR SANITARIO III 1 1365
1366 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 1366
1367 OPERADOR PAD I 1 1367
1368 OPERADOR PAD I 1 1368
1369 MEDICO I 1 1369
1370 QUIMICO FARMACEUTICO I 1 1370
1371 TECNICO SANITARIO IV 1 1371
1372 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 1372
1373 TECNICO EN ENFERMERIA III 1 1373
1374 TRABAJADOR DE SERVICIOS I 1 1374

743
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

DENOMINACION DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de naturaleza administrativa, especializadas de asistencia profesional

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a)Apoyar a la elaboracin a la elaboracin y evaluacin de documentos y reportes de gestin.
b)Efectuar estudios o investigaciones sobre normas tcnicas.
c)Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados.
d)Analizar expedientes y formular o emitir informes.
e)Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.
f)Orientar sobre gestin y efectuar el seguimiento de la atencin de expedientes.
g)Otros que le asigne su jefe inmediato

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente del jefe de Gerencia Red de Salud Ferreafe y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A.

RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia desempeando cargos directivos de preferencia en el sector salud.
Amplia experiencia en la direccin de programas del rea.
Capacidad para la toma de decisiones.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

744
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO II

A. FUNCION GENERAL
Ejecucin de actividades de cierta complejidad de los sistemas administrativos, de apoyo de una entidad.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Depende jerrquica y administrativamente del Jefe de Gerencia Red de Salud Ferreafe
y/o jefe inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

745
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

DENOMINACION DEL CARGO T TRABAJADOR DE SERVICIOS II

A. FUNCION GENERAL:
Ejecucin de actividades de vigilancia y/o labores manuales de cierta dificultad.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe de Gerencia Red de Salud Ferreafe y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Instruccin Secundaria completa.
Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia laboral no menor de 06 aos.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Orden, honradez, y trato amable.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

746
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA IV

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del jefe de Gerencia Red de Salud Ferreafe y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo

747
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

DENOMINACION DEL CARGO OFICINISTA V

A. FUNCION GENERAL:
Conducir racional y coordinadamente el Sistema de personal de acuerdo a sus procesos tcnicos vigentes.
Administrar ptimamente los recursos humanos.
B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Recepcionar, revisar, clasificar, registrar y distribuir la documentacin que ingresa al rea de Recursos
humanos, controlar el movimiento interno de la documentacin y proporcionar la informacin que se solicite
sobre documentos en trmite o tramitados, llevar el archivo del rea en mencin.
b) Supervisar el cumplimiento de las normas, procedimientos y coordinar con el Jefe de oficina de Gestin y
Desarrollo del Potencial Humano GERESA, Lambayeque para la ejecucin de casos especiales, analizando
los expedientes y emitiendo los informes correspondientes.
c) Coordinar y mantener actualizado al Cuadro de Asignacin de Personal, Nominativo y participar en la
evaluacin de personal y elaboracin de cuadros correspondientes.
d) Aperturas los Legajos de personal, registrar, archivar y conservar en el Legajo
e) personal, los documen6tos probatorios de los datos consignados en cada Legajo.
f) Firmar inscripciones y presentaciones de salud del seguro Social, carnet de identidad y notificaciones de
vacaciones.
g) Llevar el control de asistencia diaria y mensual de personal, elaborar informes sobre faltas y tardanzas de
los servidores de la red de salud Ferreafe.
h) Organizar y mantener actualizado el archivo de documentos inherentes al control de asistencia, del
personal nombrado y destacado.
i) Elaborar informes sobre record de asistencia, del personal para su procesamiento y descuento
correspondiente.
j) Elaborar las hojas de variaciones para las planillas nicas de pagos de la Red de Salud Ferreafe.
k) Como rgano de apoyo es responsable de ejecutar los procedimientos y acciones propias del sistema de
Personal.
l) Elaborar informe de brecha de recursos humanos de la Red.
m) Otros que le asigne el jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente Red de Salud Ferreafe y/o Jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: Todo el personal que labora en el mbito de la Red Ferreafe

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Experiencia laboral no menor de ocho (08) aos
Experiencia en las funciones no menor de tres (03) aos
Capacitacin en los dos aos, no menos de 40 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

748
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O III

A. FUNCION GENERAL:
Elaborar, implementar y evaluar las estrategias, metodologas, tcnicas y materiales educativos y
comunicacionales para la educacin y el ejercicio de derechos y deberes en salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Planificar actividades anuales que involucren al abordaje de las necesidades de salud del nio por nacer,
menor de 1 ao, de 1 a 4 aos, de 5 a 11 aos.
b) Elaborar, ejecutar planes de trabajo de inmunizaciones para el cumplimiento de las acciones
programadas.
c) Velar por el cumplimiento de las normas de atencin de enfermedades prevalentes de la infancia.
d) Monitoreo y supervisin de las actividades programadas en los establecimientos de salud de su
jurisdiccin, emitiendo informes de los mismos a la Gerencia de la red y GERESA.
e) Elaborar planes de intervencin de acuerdo a prioridades sanitarias en establecimientos de riesgo.
f) Coordinar a nivel intersectorial para garantizar el cumplimiento de las acciones programadas.
g) Monitorear, evaluar y analizar la informacin para el cumplimiento de metas, coordinando con el equipo
de gestin de la Red para la toma de decisiones oportunas.
h) Brindar asistencia tcnica a los profesionales de la salud, para fortalecer competencias en gestin y
operatividad del paquete de atencin del nio.
i) Proponer el fortalecimiento de los recursos humanos para el mejoramiento de las competencias en el nivel
operativo en coordinacin con la unidad de capacitacin a los establecimientos de salud Red.
j) Promover, dirigir y ejecutar la investigacin operativa en la etapa de vida del nio.
k) Coordinar, planificar e implementar en forma conjunta con el rea de promocin de la Salud actividades
preventivo-promocionales dirigidas a la familia y comunidad que conlleven al cambio de actitudes y prcticas
para el cuidado de la salud del nio.
l) Orientar en criterios de programacin por componentes del rea para el ao correspondiente, realizar
adecuada distribucin de biolgicos y/o insumos, medicamentos por establecimiento asegurando la atencin
del nio.
m) Otros que le asigne el jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente Red de Salud Ferreafe y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.
Experiencia laboral no menor de cinco (05) aos.
Experiencia en las funciones no menor de tres (03) aos
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en los dos (02) aos, no menor menos de 40 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.

749
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

750
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

DENOMINACION DEL CARGO ENFERMERA/O IV

A. FUNCION GENERAL:
Elaborar, implementar y evaluar las estrategias, metodologas, tcnicas y materiales educativos y
comunicacionales para la educacin y el ejercicio de derechos y deberes en salud.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Difundir, cumplir y hacer cumplir las polticas y normas tcnicas de AIS del adulto mayor.
b) Proponer polticas y normas tcnicas regionales de acuerdo a las necesidades sanitarias propias del
adulto mayor en los diferentes niveles de prevencin.
c) Proponer la implementacin de actividades orientadas a lograr el auto cuidado mantenimiento de la salud
y control de daos a la salud en la etapa de vida adulto mayor.
d) Proponer objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo, en al AIS, del adulto mayor y desarrollar
estrategias para logarlo.
e) Proponer los protocolos, guas y procedimiento relacionados al AIS, del adulto mayor de acuerdo a la
realidad local.
f) Coordinar permanentemente con los responsables de las estrategias sanitarias para el desarrollo de
acciones de acuerdo a la normatividad establecida.
g) Supervisar y monitorear el logro de los objetivos y metas establecidas en los procesos orientados a la
proteccin y rehabilitacin de la salud del adulto mayor, en los establecimientos de salud en el mbito de la
red Ferreafe, emitiendo informes a la Gerencia de la Red.
h) Proponer e implementar instrumentos para el flujo y anlisis de informacin.
i) Elaborar reportes de informacin de las actividades de AIS, del adulto mayor, con periodicidad mensual,
trimestral, semestral y anual para ser enviados al nivel central y otras instancias correspondientes.
j) Analizar e interpretar la informacin tcnica de las actividades de AIS, del adulto mayor generadas por el
nivel operativo, para una adecuada toma de decisiones.
k) Disear, ejecutar y asesorar la elaboracin de proyectos de investigacin orientados al AIS, del adulto
mayor.
l) elaborar y ejecutar planes de capacitacin orientados a fortalecer las competencias y destrezas del
personal de salud para el desarrollo de las actividades del adulto mayor.
m) Coordinar con la direccin de promocin de la salud, las acciones intersectoriales, para lograr fortalecer
las actividades de AIS del adulto mayor en sus diferentes entornos (persona, familia y comunidad).
n) Planificar la formulacin del presupuesto para el desarrollo de las actividades de adulto mayor.
o) Participar en campaas mdico preventivas y promocionales.
p) Otros que le asigne el jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente Red de Salud Ferreafe y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de Licenciado en Enfermera con mencin en el rea de su competencia.
Haber concluido el SERUMS.
Habilidad Profesional.

751
Experiencia laboral no menor de cinco (05) aos.
Experiencia en las funciones no menor de tres (03) aos
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en los dos (02) aos, no menor menos de 40 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Solidaridad, Honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.

752
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

DENOMINACION DEL CARGO TECNICO EN ENFERMERIA V

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Gerencia Red de Salud Ferreafe y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Tcnico en Enfermera de Instituto Superior, no menor de seis semestres acadmicos que
incluya cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo

753
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

DENOMINACION DEL CARGO INSPECTOR SANITARIO III

A. FUNCION GENERAL:
Supervisin y coordinacin de actividades de apoyo a programas de saneamiento ambiental.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Coordinar, supervisar y evaluar las actividades desarrolladas en saneamiento ambiental.
b) Atender casos de emergencia en ciruga menor, traumatolgica y partos.
c) Atender pacientes, tomar controles vitales y administrar frmacos.
d) Participar en la formulacin de planes y programas de saneamiento ambiental.
e) Desarrollar campaas de vacunacin y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.
f) Emitir certificados demogrficos e informes estadsticos.
g) Administrar el botiqun de la unidad sanitaria.
h) Otras que se le asignen y que le corresponda.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Jefe de Gerencia Red de Salud Ferreafe y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

Ttulo de Tcnico en Enfermera de Instituto superior, no menor de seis semestres acadmicos que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Cursos de especializacin relacionada con las funciones del cargo.
Capacitacin en los dos aos, no menos de 30 horas en las funciones a desempear.
tica y valores: Orden honradez y trato amable.
Capacidad para trabajar en equipo.

754
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

DENOMINACION DEL CARGO MEDICO I

A. FUNCION GENERAL:
Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades administrativas mdico asistencial, de
investigacin programada, vigilancia epidemiolgica de las enfermedades de notificacin inmediata,
infecciones intrahospitalarias, enfermedades ocupacionales.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo de la Oficina.
b) Colaborar con el Jefe de la Oficina en la elaboracin y/o actualizacin de los documentos de gestin
propios de la Oficina, como el plan anual, presupuesto, requerimiento y el ASIS anual.
c) Supervisar el desarrollo de las actividades del personal de la Oficina orientndolas hacia resultados de
calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad, integralmente, en coordinacin con los jefes de las
unidades orgnicas.
d) Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato, en
relacin a la vigilancia de las infecciones Intra-hospitalarias diarias.
e) Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso los requiere.
f) Solicitar los insumos, materiales y requerimientos oportunamente para cumplir sus actividades informando
oportunamente acerca de irregularidades de los mismos y tomar medidas correctivas oportunas.
g) Sugerir normas y protocolos procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades.
h) Efectuar investigaciones cientficas para determinar causas de epidemia y dictar normas de prevencin y
tratamiento de las mismas.
i) Procesar, analizar y difundir permanentemente la informacin sobre la situacin epidemiolgica y los
determinantes de las enfermedades y otros eventos sujetos a vigilancia epidemiolgica en la regin.
j) Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD

C.1 DEPENDE DE: Jerrquica y administrativamente del Gerente Red de Salud Ferreafe y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: La labor de personal profesional y/o tcnico.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo Profesional Universitario de Mdico Cirujano o Medico Familiar.
Haber concluido el Serums.
Capacidad analtica y organizativa.
Capacitacin en la especialidad requerida.
Ser proactivo hacia el cambio y el mejoramiento continuo.
Experiencia en la supervisin de actividades medicas.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

758
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

DENOMINACION DEL CARGO QUIMICO FARMACEUTICO I

A. FUNCION GENERAL:
Ejecucin de actividades profesionales de investigacin y anlisis qumicos.

B. FUNCIONES ESPECFICAS:
a) Realizar anlisis, ensayos y experimentos qumicos de muestras de sustancia orgnica y/o inorgnica y
emitir informes tcnicos.
b) Llevar el control de las muestras y resultados de los anlisis qumicos efectuados.
c) Verificar los anlisis cualitativos y cuantitativos de los productos industriales.
d) Elaborar productos qumicos segn instrucciones.
e) Efectuar clasificacin, inventarios y calificaciones para el aforo arancelario de productos qumicos y
farmacuticos.
f) Velar por el uso racional de equipo y material de laboratorio.
g) Puede corresponderle preparar medios de cultivo segn especificaciones.
h) Otros que le asigne su jefe inmediato.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente del Jefe de Gerencia Red de Salud Ferreafe y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A: Supervisa la labor de personal Profesional, tcnico y auxiliar.

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO

E. PERFIL DEL CARGO

Ttulo de Qumico o de Ingeniero Qumico. Profesional universitario que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
Experiencia desempeando cargos directivos de preferencia en el sector salud.
Amplia experiencia en la direccin de programas del rea.
Capacidad para la toma de decisiones.
Capacidad para trabajar en equipo.
tica y valores: Solidaridad, honradez, y trato amable.

759
HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

RED DE SERVICIOS DE SALUD, GERENCIA RED FERREAFE

DENOMINACION DEL CARGO TRABAJADOR DE SERVICIOS I

A. FUNCION GENERAL:
Ejecucin de actividades de limpieza, vigilancia y/o labores manuales de cierta dificultad.

C. LINEA DE AUTORIDAD:

C.1 DEPENDE DE: jerrquica y administrativamente del jefe de Gerencia Red de Salud Ferreafe y/o jefe
inmediato.

C.2 SUPERVISA A:

D. RESPONSABILIDAD DEL CARGO:

E. PERFIL DEL CARGO:

763

Common questions

Con tecnología de IA

A Técnico Administrativo is required to have a minimum of two years of experience in their field of specialty , whereas an Obstetric License holder needs to have completed the SERUMS program, which implies some level of practical experience, as well as demonstrated experience in similar functions .

Continuous training is emphasized for both positions to ensure that professionals remain updated with the latest methods, regulations, and technologies pertinent to their fields, which in turn enhances service quality and efficiency. For a Técnico Administrativo, it encompasses administrative processes and public service norms, while for a Cirujano Dentista, it ensures proficiency in advanced dental procedures. This ongoing education promotes adaptability, effectiveness, and ensures high-standard service delivery .

Técnico Administrativo tasks such as managing health-related documents, facilitating access to public information, and supporting health programs illustrate the integration of administrative support with health service goals. By providing organized and efficient documentation and information management, they directly contribute to the smooth functioning of health services, thereby aligning administrative tasks with the overarching healthcare objectives .

The profiles of Técnico Administrativo and Medico I are designed to align with institutional goals through a structured framework emphasizing compliance with norms, teamwork, and proactive improvement. A Técnico Administrativo focuses on administrative support, ensuring efficient document handling and service delivery , while a Medico I emphasizes medical diagnostics, treatment, and compliance with healthcare regulations, ensuring optimal care and service alignment . This structural alignment ensures both roles contribute effectively to their workplace's mission and objectives.

SERUMS is crucial for a Licensed Obstetrician as it not only represents completion of a compulsory rural medical service, enhancing their real-world experience, but also acts as a prerequisite that ensures the practitioner is equipped to manage responsibilities professionally. It reflects their preparedness to handle various obstetric care scenarios, including high-risk pregnancies and emergencies, thereby underscoring their role in ensuring comprehensive obstetric care .

Both positions, Técnico Administrativo and Médico Cirujano, include supervisory responsibilities such as ensuring compliance with organizational norms, managing the distribution and oversight of documentation or tasks, and guaranteeing the service provided is citizens-oriented. These roles require managing team dynamics, coordinating efforts, and maintaining standards within their respective functions .

A Técnico Administrativo upholds public accountability through responsibilities such as abiding by and enforcing public administration norms, ensuring transparency and accessibility of information to citizens, safeguarding state assets, and maintaining ethical conduct at all times. These responsibilities ensure that their operations are transparent, thereby fostering trust and accountability in public service .

The key ethical requirements for a Técnico Administrativo include fulfilling and ensuring compliance with public administration norms, guaranteeing that public service is oriented toward citizens, adherence to the code of ethics, and maintaining integrity regarding the custodianship of state assets and documentation. They are expected to display values of order, honesty, and courteousness .

Both roles require adherence to public administration norms, ensuring service to citizens, following a code of ethics, and maintaining documentation integrity . Additionally, each role relies on teamwork, professional ethics, and a proactive approach to continuous improvement, highlighting an underlying connective theme of supporting the administrative processes and patient care indirectly .

A Técnico Administrativo is expected to possess skills such as teamwork, proactive approach to change, and a courteous demeanor. These attributes are significant in public administration as they enhance collaboration, improve service delivery, and foster a work environment that supports continuous improvement and efficient public service .

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE
GERENCIA REGIONAL DE SALUD
============================================================
MANUAL D

PRESENTACIÓN
La Gerencia Regional de Salud Lambayeque, pone a disposición el Manual de Organización y Funciones
(MOF), el mis

. ESTRUCTURA DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
Presentación
Finalidad
Estructura Orgánica
Organigrama
Funciones

Funciones del Puesto de Salud Tuman
Funciones de Red Lambayeque
Funciones de Red Ferreñafe
I. FINALIDAD.-
El manual tiene p

IV.
ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE
Órgano
Órgano de
de dirección
dirección11
Gerencia Regi

V.ORGANIGRAMA GENERAL DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD LAMBAYEQUE
5

1.0 FUNCIONES GENERALES DE LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD
EN MATERIA DE EMISIÓN DE POLÍTICAS, PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN:
A)

W)
CONDUCIR Y CONTROLAR LAS ACCIONES INTERSECTORIALES DE PROMOCIÓN Y
PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS EN LA REGIÓN, Y

N.
ELABORAR
EL
PETITORIO
REGIONAL
DE
MEDICAMENTOS
O
INSUMOS
MÉDICOS
QUIRÚRGICOS Y ODONTOLÓGICOS, Y EN LA QUE RESPECTA

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