Los Indicadores CERES-ETHOS 2011, son una herramienta de aprendizaje y
evaluacin de la gestin de las empresas que refieren a la incorporacin de
prcticas de responsabilidad social, al planeamiento estratgico, al
monitoreo y desempeo general corporativo. Se basan en las mejores
prcticas y estandares internacionales y son un instrumento de
autoevaluacin y aprendizaje de uso esencialmente interno a la empresa.
Lanzados por el Instituto ETHOS de Brasil en 2000 como un marco de
indicadores de RSE que sirvieron de modelo para otras organizaciones de
RSE en Latinoamrica, integrando a pases como Ecuador, Paraguay, Per,
Colombia, Brasil, Bolivia, Nicaragua y Argentina, fueron adoptados como
base de referencia para el desarrollo de indicadores de otras organizaciones
de RSE en Latinoamrica.
De estas experiencias, del trabajo en alianza con las organizaciones de RSE
locales y con el apoyo tcnico del Instituto ETHOS, surgi el componente de
Indicadores del PROGRAMA LATINOAMERICANO DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL (PLARSE) que tiene por objetivo la utilizacin de un
nico patrn de indicadores de RSE para todos los pases de Amrica Latina
que forman parte del programa.
Los Indicadores CERES-ETHOS 2011 han sido formulados de modo tal que
contemplan los aspectos comunes a la gestin de RSE en el contexto
latinoamericano y comprenden el componente cuestionario referido a los
INDICADORES EN PROFUNDIDAD (ETAPAS).
Complementariamente, la presente edicin tambin refiere a preguntas
particulares, INDICADORES BINARIOS Y CUANTITATIVOS, que responden al
contexto y realidad local de la RSE en Ecuador.
Los indicadores CERES- ETHOS de responsabilidad empresarial estn
dirigidos a las empresas nacionales y transnacionales que deseen medir su
desempeo socialmente responsable en Ecuador.
CARACTERSTICAS Y BENEFICIOS
Son regionales: Es una herramienta estandarizada que sirve para medir el
desempeo y grado de incorporacin de la RSE en las empresas de los
pases de Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Per, Nicaragua, Paraguay y
Ecuador.
Son comparativos: Las empresas que completen la herramienta podrn
comparar su prctica con la de empresas de otros pases de acuerdo al
puntaje que obtengan. De esta forma, la nota que alcancen podr ser
relacionada a los promedios de las empresas con mejor desempeo en la
regin.
Son una autoevaluacin interna: Cada empresa los puede realizar
individualmente y analizar sus resultados.
Son confidenciales: Los resultados de cada empresa no estn disponibles al
pblico. Los datos comparativos y los informes no contienen los
nombres de las empresas que aplican la herramienta, slo se muestran
los resultados cuantificados totales.
Son virtuales: Estn alojados en un web site, disponibles para que cualquier
empresa aplique la herramienta. Dos das despus de llenado el
cuestionario, la empresa recibir un informe con sus resultados.
Son una herramienta de diagnstico: Proveen informacin interna sobre el
estado de la RSE. El informe presenta el detalle de los puntajes de la
empresa por indicador, muestra comparativos con los consolidados del
PLARSE y con los resultados de las empresas locales.
Son correlacionados a principios globales: Los indicadores y su informe
analizan a la empresa en correlacin con el modelo del Global Reporting
Initiative (GRI), los principios del Pacto Mundial, la norma SA8000 y las
Metas del Milenio de la ONU.
Al llenar el cuestionario de indicadores CERES-ETHOS, las empresas envan
sus respuestas a travs del sistema por internet. Luego, las respuestas
automticamente se transforman en las puntuaciones y las calificaciones
que se muestran en un informe de diagnstico que permite a cada empresa
compararse entre ellas, utilizando tablas y grficos; as como el grupo de
benchmarking (las diez empresas con los mejores resultados) y la media del
grupo de empresas que respondieron dentro del mismo perodo.