Plan para la Deteccin de Necesidades de Capacitacin
Definicin terica de los tipos de capacidades que se diagnostican son:
Tcnicas los conocimientos y habilidades que son tiles para la generalidad del
funcionamiento de la empresa, en aspectos o materias tales como nociones generales de
seguridad e higiene industrial.
Definicin Prctica de los tipos de capacidades que se diagnostican son:
Tcnicas: para este plan se har uso de herramientas basadas en cuestionarios de
preguntas directas que permitan evidenciar el nivel de conocimiento que tienen los
colaboradores de Comercial El Amigo en aspectos de seguridad e higiene industrial.
Por la naturaleza de las herramientas se opta por utilizar entrevistas y encuestas, ambas
dirigidas al personal y gerente.
Aplicacin de la Deteccin de Necesidades de Capacitacin
Para aplicar la Deteccin Necesidades de Capacitacin, se deber considerar lo siguiente:
A) Antes de la aplicacin:
1. Identificar a los colaboradores que necesitan capacitacin sobre normas de seguridad e
higiene industrial, a travs de encuestas y entrevistas
2. Programar el plan de capacitacin en la empresa tanto para los colaboradores de logstica
y operaciones como para sala de ventas que aplicarn para el diagnstico, considerando:
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8.
Nmero de colaboradores.
reas de aplicacin: Logstica, operacin, compras y sala de ventas.
Numer de capacitadores: uno por rea de aplicacin.
Sedes de aplicacin: total de sedes, cupo mximo, fechas y horarios disponibles.
Personal de apoyo: al menos uno por el total de reas.
Generalidades: Fechas y horarios disponibles,
Elaborar programa general para el da de la capacitacin.
Notificar a los colaboradores el lugar, fecha y hora que se deber asistir a la capacitacin.
Elaborar lista de asistencia de colaboradores por rea.
Preparar materiales de apoyo, as como preparar el saln de eventos.
Coordinacin del Coffee Break.
Elaboracin de diplomas de participacin.
B) Durante la aplicacin:
1.
Asegurar que las condiciones del lugar sean las adecuadas, (iluminacin, limpieza,
Ventilacin y mobiliario).
2.
Verificar el equipo tcnico para la capacitacin (Energa elctrica, computadoras,
proyector y sonido).
3.
Confirmar la asistencia de los colaboradores.
4.
Proporcionar instrucciones generales y objetivo de la capacitacin.
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7.
Resolver dudas sobre el contenido de la capacitacin.
Compartir el Coffee Break con los colaboradores.
Entrega de diplomas de reconocimiento por la participacin en la capacitacin.
C) Despus de la aplicacin:
1. Evaluacin de la capacitacin: Satisfaccin acerca del curso, el capacitador,
metodologa utilizada y organizacin del evento.
2. Planificacin del seguimiento y evaluacin practica de las normas de las normas
de seguridad e higiene industrial.
Procesamiento de la informacin
En esta etapa se lleva a cabo el procesamiento de los datos obtenidos en la Deteccin de
Necesidades de Capacitacin.
Para esto se debe:
1. Agrupar los resultados de los Pequeo y Microempresario por Unidad Responsable y
puesto.
2. Elaborar grficos de los resultados obtenidos en cada Unidad Responsable.
3. Elaborar Reporte de Resultados de la Deteccin de Necesidades de Capacitacin, de
manera sinttica y til para la toma de decisiones.
Lic. ac que es lo que se realiza?
Con los resultados obtenidos en la Deteccin de Necesidades de Capacitacin se elaborarn los
Planes Individuales de Formacin y el Programa Anual de Capacitacin del Servicio Profesional.
DETECCIN DE NECESIDADES DE CAPACITACIN DE LOS MICRO Y PEQUEO
EMPRESARIOS
La Deteccin de Necesidades de Capacitacin de los Pequeo y Microempresario la realiza el jefe
inmediato (directo) del personal operativo de Gnesis Empresarial, por lo que las Unidades
Responsables de la cooperativa llevarn a cabo la aplicacin de la Deteccin de Necesidades de
Capacitacin conforme a lo estipulado por la Direccin de Capacitacin y Desarrollo de Personal.
Es necesario que previamente las funciones que realizan el Pequeo y Microempresario estn
asociadas a un macroproceso y proceso.
Los resultados de la Deteccin de Necesidades de Capacitacin sirven para la elaboracin del
Programa Anual de Capacitacin
La Deteccin de Necesidades de Capacitacin de los Pequeo y Microempresario se llevar a
cabo a travs de las siguientes etapas:
