UNIVERSIDAD NACIONAL JOS FAUSTINO
SNCHEZ CARRIN
SILABO DE INTERNADO DE ENFERMERA
2014-II
I.
INFORMACIN GENERAL:
1.
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CDIGO
CREDITOS
PRE-REQUISITOS
CONDICIN
DURACIN
HORAS DE PRCTICA
: 51040
: 44 Crditos
: Todas las asignaturas hasta el VIII ciclo
: Obligatorio
: 09 meses ( 01 de octubre 2014 al 30 de junio 2015)
: 180 horas mensuales
(150 horas efectivas de prcticas clnicas y 12 horas de
coordinacin y trabajo Acadmico-Administrativo y 18
horas de Investigacin EAPEN).
7. AO DE ESTUDIOS
: IX y X Ciclo
8. AO ACADMICO
: 2014 II
9. DOCENTE RESPONSABLE : M(a) OLGA BENICIA CACERES ESTRADA DIRECTORA EAP
10.
SEDES DE INTERNADO
ENFERMERA
: Hospital Regional MINSA - Huacho, Mara Auxiliadora Lima, Hospital de Chancay, Hospital Lanfranco La Hoz Puente Piedra, Hospital Rezola - Caete y Hospital
Barranca.
II. SUMILLA:
La asignatura es de naturaleza esencialmente prctica y de carcter obligatorio, tiene
una duracin de 09 meses, con 180 horas mensuales para cada estudiante de los
cuales 150 horas son de practicas efectivas en Servicios de Hospitalizacin, Centro
Quirrgico y Programas de Salud con 12 horas de trabajo acadmico - administrativo y
18 horas de Investigacin EAPENF.
Esta parte del plan de estudio constituye la etapa final de la preparacin Profesional de
Enfermera donde el interno asume la responsabilidad casi total en el desempeo de las
funciones que corresponden al Profesional de Enfermera, considerando nueve meses
distribuidos de la siguiente manera: Servicios de Ciruga, Medicina, Centro Quirrgico,
Pediatra, Unidad de Vigilancia Intensiva, Gineco Obstetricia, Neonatologa, Emergencia
y Programas de Salud.
III. OBJETIVOS:
Objetivos Generales
El Interno de Enfermera desarrollar en la prctica lo aprendido en aula,
demostrando su alta calidad humana, cientfica y tica.
El Interno de Enfermera aplicar en la atencin al usuario el proceso de
atencin de Enfermera.
El Interno de Enfermera ser capaz de comprender, desarrollar y aplicar sus
conocimientos en la solucin de problemas de salud del paciente.
El Interno de Enfermera participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin
de los Programas de Salud y de Capacitacin.
Objetivos Especficos
1. Brindar cuidado integral de enfermera para satisfacer las necesidades de salud de
la poblacin (persona, familia y comunidad) en los diferentes niveles de atencin,
basado en evidencia cientfica y mostrando actitud tica y humanstica.
2. Planificar, ejecutar y evaluar el cuidado integral de Enfermera basada en las
necesidades de salud de la persona, familia y comunidad aplicando el proceso de
atencin de Enfermera.
3. Participar en la gestin de los servicios de enfermera, contribuyendo a mejorar la
calidad de los cuidados de enfermera.
4. Desarrollar y ejecutar programas de educacin para la salud y programas de
educacin continua para el personal de enfermera.
5. Demostrar una actitud tica y humanstica al brindar cuidados de enfermera y en su
relacin con equipo de salud.
6. Desarrollar actividades preventivo - promocionales en el primer nivel de atencin, en
el rea seleccionada de la jurisdiccin del establecimiento de salud, en las personas,
grupos familiares y poblacionales, en la bsqueda de estilos de vida saludables,
autocuidado y desarrollo de entornos saludables.
7. Promover la participacin activa del paciente y familia en su autocuidado.
8. Trabajar en equipo compartiendo experiencias que le permitan su autodesarrollo.
IV. PROGRAMACIN DE CONTENIDOS:
El desarrollo de contenidos se har considerando las actividades acadmicas
(Exmenes, Trabajo de Aplicacin, Proyecto de Investigacin) actividades
asistenciales (desempeo de actividades y tareas) del interno en cada de los servicios
asignados por el coordinador o coordinadora del internado.
Servicio de Emergencia y Vigilancia Intensiva: Actividades propias del servicio.
Servicio de Medicina: Actividades propias del servicio.
Servicio de Pediatra y Neonatologa: Actividades propias del servicio.
Servicio de Gineco-Obstetricia: Actividades propias del servicio.
Servicio de Ciruga: Actividades propias del servicio.
Servicio de Centro Quirrgico y Sala de Operaciones: Actividades propias del
servicio.
Servicio de Programas Preventivos de Salud y Centros de Salud: Actividades
propias del servicio.
El contenido del plan de prcticas.- Ser elaborado por los Coordinadores de
Internado y presentado a la Direccin de la Escuela Acadmico Profesional de
Enfermera de la UNJFSC en el intervalo de 1-2 semanas de iniciado el internado en
donde se especificar las actividades que realizar el interno en cada servicio.
Esquema de Presentacin:
a) Generalidades
b) Objetivos Generales
c) Programacin de Contenidos (Por cada servicio rotacin)
d) Metodologas
e) Criterios de evaluacin
f) Bibliografas
g) Cronograma de ejecucin.
V. METODOLOGIA:
El Internado se realizar considerando las reas: Mdico Quirrgico, Materno
Infantil, Administracin y Programas; en la cual brindar atencin de enfermera
a todos los pacientes hospitalizados y ambulatorios, integrando el equipo
humano de salud y actuando en concordancia con las normas y polticas de la
institucin as como el Reglamento del Internado.
Esta integracin permitir que el interno asuma responsabilidades mayores en
los servicios bajo la supervisin de los Coordinadores de Internado de cada
Sede Hospitalaria.
- En el desarrollo del Internado tratar de utilizar como mtodo El trabajo en
Equipo y el Proceso de Enfermera para integrarse en la solucin de
problemas de enfermera y participar con iniciativa, responsabilidad, actitud
crtica - valorativa.
VI. DE LA EVALUACIN.
La Evaluacin del rendimiento Acadmico:
Terica:
Ser mediante dos (02) exmenes que toma la Institucin. Uno (01) al Ingreso y
el Segundo al Egreso del Interno.
Prctica: Se evaluar con:
Las fichas de observacin con escala de calificacin mensual por cada rotacin.
Hoja de evaluacin final del Interno de Enfermera.
El proceso de evaluacin ser permanente, al finalizar la nota de internado vale
80% y la calificacin del 20% lo realizar la Directora de la EAP previa
presentacin de un trabajo administrativo realizado por los estudiantes puede
ser Plan de Capacitacin - Manual de Organizacin y Funciones otros que
asigne la Institucin.
VII. RECURSOS:
1. Humanos:
- Internos
- Coordinador de Internado: Hospital Regional Huacho - MINSA, Mara
Auxiliadora, Hospital de Chancay, Hospital Lanfranco la Hoz Puente Piedra,
Hospital Rezola y Comisin del Internado Facultad de Medicina Humana.
2. Materiales:
- Cada Interno deber portar la cartuchera con los materiales solicitados para
prcticas hospitalarias as como el material didctico necesario elaborado
por grupos de internos. El uniforme establecido por esta Institucin es:
para Damas, falda y chaqueta color TURQUESA y para Varones, pantaln
AZUL y chaqueta TURQUESA; y chompa o saco color AZUL y zapatos AZULES.
- Equipos y materiales especficos para la atencin de enfermera que proporciona
cada Sede Hospitalaria, as como las Jornadas de Capacitacin que cada
coordinadora del establecimiento de salud tendr a bien programar.
3. Institucionales:
- Considerar el rol de turnos establecidos por cada Coordinadora de Sede
consignando el nmero de 180 horas mensuales.
VIII.
BIBLIOGRAFA
1. C.E.P. 2002. Ley del Trabajo de la Enfermera D.L. 22315. Lima - Per
2. MINSA Norma Tcnica de Salud para la atencin Integral de Salud de la
Nia y el Nio. Lima. 2006.
3. MINSA: 1998. Planeamiento Estratgico de la comunicacin educativa y guas de
planificacin IEC: Lima - Per.
4. MINSA: 1999. Normas de atencin del nio menor de 5 aos. Lima - Per.
5. MINSA/DGSP: 2002. Sistema de Gestin de la Calidad en Salud.
6. MINSA: La Salud Integral: Compromiso de Todos. El Modelo de Atencin Integral
de Salud.
7. MINSA. 2007. Plan Nacional Concertado de Salud. Lima Per..
Huacho, octubre del 2014
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