Tríptico sobre los Valores Esenciales

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Este documento define y describe varios valores fundamentales como la sinceridad, el respeto, la tolerancia y la puntualidad. Explica que los valores son principios que guían nuestro comport…

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Javier Velasquez

VALORES

Los valores son principios que nos


permiten
orientar
nuestro
comportamiento en funcin de
realizarnos como personas. Son
creencias fundamentales que nos
ayudan a preferir, apreciar y elegir
unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro.
Tambin son fuente de satisfaccin
y plenitud.
Nos proporcionan una pauta para
formular metas
y propsitos,
personales o colectivos. Reflejan
nuestros intereses, sentimientos y
convicciones ms importantes.

LA SINCERIDAD

RESPETO

La Sinceridad es un valor que


caracteriza a las personas por la
actitud congruente que mantienen
en todo momento, basada en la
veracidad de sus palabras y
acciones.

El
respeto
consiste
en
el
reconocimiento de los intereses y
sentimientos del otro en una
relacin. Aunque el trmino se usa
comnmente en el mbito de las
relaciones interpersonales, tambin
aplica a las relaciones entre grupos
de personas, entre pases y
organizaciones de diversa ndole.
No es simplemente la consideracin
o deferencia, sino que implica un
verdadero inters no egosta por el
otro ms all de las obligaciones
explcitas que puedan existir.

Para ser sinceros debemos procurar


decir siempre la verdad, esto que
parece tan sencillo, a veces es lo
que ms cuesta trabajo. Utilizamos
las
"mentiras
piadosas"
en
circunstancias que calificamos como
de baja importancia, donde no pasa
nada: como el decir que estamos
avanzados en el trabajo, cuando
an no hemos comenzado, por la
suposicin de que es fcil y en
cualquier momento podemos estar
al corriente.

LA TOLERANCIA
Podramos definir la tolerancia
como la aceptacin de la diversidad
de opinin, social, tnica, cultural y
religiosa. Es la capacidad de saber
escuchar y aceptar a los dems,
valorando las distintas formas de
entender y posicionarse en la vida,
siempre que no atenten contra los
derechos fundamentales de la
persona...
La tolerancia si es entendida como
respeto y consideracin hacia la
diferencia, como una disposicin a
admitir en los dems una manera de
ser y de obrar distinta a la propia, o
como una actitud de aceptacin del
legtimo pluralismo, es a todas luces
una virtud de enorme importancia.

PUNTUALIDAD
El valor de la puntualidad es la
disciplina de estar a tiempo para
cumplir
nuestros
compromisos
adquiridos deliberadamente: una
cita del trabajo, una reunin de
amigos, un compromiso de la
oficina, un trabajo pendiente por
entregar, una cita mdica...
La puntualidad es necesaria para
dotar a nuestra personalidad de
carcter, orden y eficacia, pues al
vivir este valor en plenitud estamos
en condiciones de realizar ms
actividades, desempear mejor
nuestro trabajo, ser merecedores de
confianza.

"Ao de la Promocin de la
Industria Responsable y del
Compromiso Climtico"

I.E. PNP

MARTIN ESQUICHA
BERNEDO

LOS
VALORES
ALUMNA
ANA MICAELA
RAMIREZ GASTELLO
PROFESORA

MARLENE PERALTA
ARIAS
AO y SECCIN

6to A.

2014

Common questions

Con tecnología de IA

La sinceridad es considerada un valor difícil de practicar porque, aunque parece sencillo, decir siempre la verdad implica un esfuerzo constante en mantener congruencia entre palabras y acciones, independientemente de las circunstancias . Las "mentiras piadosas" influyen en esta percepción al ser utilizadas en situaciones que se consideran de baja importancia, dando la impresión de que no causan daño. Esto crea una complacencia que puede erosionar la práctica constante de la sinceridad, ya que se prioriza la conveniencia sobre la verdad .

Es importante que la tolerancia no atente contra los derechos fundamentales de la persona porque violar estos derechos comprometería la dignidad y libertad del individuo, socavando el respeto mutuo necesario para una convivencia armoniosa. Para que la tolerancia se convierta en una virtud social, debe ser entendida como un respeto cabal y una consideración hacia la diferencia, implicando una disposición activa a aceptar maneras de ser y obrar distintas, garantizando que todas las posturas respeten los derechos humanos básicos. Así, la tolerancia fomenta un pluralismo positivo y una sociedad inclusiva .

El respeto va más allá de las obligaciones explícitas en las relaciones interpersonales y grupales al involucrar un verdadero interés no egoísta por el bienestar del otro. No se limita a la simple consideración o deferencia, sino que implica una voluntad activa de reconocer y valorar los intereses y sentimientos del otro, incluso cuando esto no está estipulado por reglas explícitas. Este tipo de respeto fomenta relaciones más profundas y significativas, basadas en una comprensión mútua y una consideración genuina del impacto que nuestras acciones tienen en los demás .

Los valores juegan un papel crucial en el desarrollo del carácter y la eficacia personal al proporcionar una base sólida sobre la cual las personas pueden construir su identidad y guiar su comportamiento. Estos valores, al ofrecer pautas para formular metas y determinaciones, fortalecen la personalidad y permiten a un individuo ser más consciente de sus acciones y decisiones. La adhesión a valores como la puntualidad, por ejemplo, dota a una persona de orden y responsabilidad, aumentando su eficacia y capacidad para cumplir con sus compromisos .

La sinceridad y el respeto se interrelacionan en la construcción de relaciones saludables porque ambos valores crean un ambiente de confianza y seguridad. La sinceridad asegura que las comunicaciones sean honestas y transparentes, eliminando malentendidos y permitiendo que las personas se conozcan verdaderamente. El respeto asegura que los intereses y sentimientos del otro sean valorados y considerados, fomentando una relación equilibrada y justa. Juntos, estos valores crean una base sólida donde las relaciones pueden prosperar .

En el contexto de las relaciones internacionales, el respeto influye en la cooperación entre países al promover un reconocimiento genuino de los intereses y sentimientos de otras naciones. Más allá de obligaciones legales o tratados formales, el respeto involucra un interés auténtico en entender y valorar las preocupaciones y perspectivas de otros estados. Este enfoque puede facilitar la negociación y el diálogo, promoviendo soluciones pacíficas y acuerdos mutuamente beneficiosos. Al basar las relaciones en el respeto, se crea un ambiente propicio para la colaboración y el trabajo conjunto en temas de interés global .

La puntualidad impacta significativamente en la percepción de profesionalismo en un entorno de trabajo al demostrar que una persona es confiable, organizada y respeta el tiempo de los demás. Ser puntual sugiere que un individuo está comprometido con sus responsabilidades y toma en serio sus obligaciones, lo cual es esencial para establecer una buena reputación profesional. Además, la puntualidad puede mejorar la eficiencia organizacional, permitiendo que las tareas y proyectos avancen según lo planeado, lo que se traduce en un entorno de trabajo más productivo .

La tolerancia facilita el reconocimiento del pluralismo legítimo dentro de una sociedad al fomentar la aceptación de la diversidad de opiniones, así como de diferencias sociales, étnicas, culturales y religiosas. Al saber escuchar y aceptar a los demás, respetando su derecho a ser y obrar de manera distinta a la propia, se promueve un ambiente donde distintas perspectivas pueden coexistir pacíficamente. Esta actitud de aceptación y consideración permite que las diferencias sean vistas como enriquecedoras, en lugar de divisivas, lo que es esencial para el fortalecimiento del pluralismo legítimo .

La puntualidad está directamente relacionada con la confianza en relaciones profesionales y personales porque demuestra disciplina, responsabilidad y respeto por el tiempo de los demás. Cumplir con compromisos de manera oportuna refuerza la percepción de seriedad y fiabilidad de una persona, lo cual genera confianza entre compañeros de trabajo, amigos y familiares. Una persona puntual es vista como alguien organizado y eficiente, lo que facilita la cooperación y mantiene relaciones de confianza .

Los valores personales influyen en la formulación de metas y propósitos colectivos porque, al ser principios que orientan el comportamiento y reflejan intereses, sentimientos y convicciones fundamentales, guían tanto decisiones individuales como aquellas tomadas por grupos. Cuando los valores individuales son compartidos por varios miembros de un colectivo, se convierten en la base para establecer metas comunes, alineando esfuerzos hacia objetivos que benefician al grupo y reflejan sus principios compartidos .

VALORES
Los valores son principios que nos
permiten
 
orientar
 
nuestro
comportamiento  en  función  de
realizarnos  como  p
LA TOLERANCIA
 Podríamos  definir  la  tolerancia
como la aceptación de la diversidad
de opinión, social, étnica, cultural y
MARLENE PERALTA
ARIAS
AÑO y SECCIÓN
6to “A”.
2014

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