CREACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN MI FARMACIA.

CUMPLIMIENTO DE LA LOPCyMAT
Gaceta Oficial N 38.236. 26 de Julio de 2005

Y SU REGLAMENTO PARCIAL
Gaceta Oficial N 38.596 01 de Enero de 2007

Ing. Harold Jimnez Graffe Seguridad, Higiene y Ambiente C.I.V. N 142.861 Registro INPSASEL N MIR0710210231

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCyMAT)

Establecer las instituciones y disear las normas y los lineamientos de las polticas que permitan garantizar al personal las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras y de los empleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente de trabajo. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

Extracto del Art. 1 Objeto de la Ley

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL)

Ejecuta la Poltica Nacional en materia de Prevencin,
Salud y Seguridad en el Trabajo.
Asesora a empleadores y trabajadores en el rea de la salud ocupacional. Dicta las Normas Tcnicas que regulan la materia. Supervisa o inspecciona empresas

Aplica las sanciones a los que violen la Ley en esta

materia. Gestiona el nuevo rgimen de Seguridad y Salud en el trabajo.

DIRESAT (Direcciones Estadales de Salud de los Trabajadores)

Forma parte de la estructura organizativa del Inpsasel. Son niveles operativos desconcentrados del Inpsasel, ubicados en diferentes estados. Presta atencin directa al usuario, trabajador, trabajadora, empleador y empleadora.

Plan de creacin, implementacin y seguimiento de un Sistema de Seguridad y Salud Laboral en mi Farmacia

ETAPA 1 ETAPA 2
Registro del Comit de Seguridad y Salud Laboral

ETAPA 3
Elaboracin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

ETAPA 4

ETAPA 5

Inicio

Fin

Inspecciones en el centro de trabajo para evaluar el alcance del plan

Constitucin del Comit de Seguridad y Salud Laboral

Entrega del PSST al CSSL

Seguimiento y evaluacin del informe de las condiciones de SSL

Elaboracin de un informe de las condiciones de SSL

Registro de Delegados o Delegadas de Prevencin

Revisin y aprobacin del PSST por el CSSL

Implementacin del PSST

Seguimiento y evaluacin del PSST

Explicacin a los Trabajadores y Trabajadoras sobre el SSSL

Eleccin de Delegados o Delegadas de Prevencin

Revisin del informe de las condiciones de Seguridad y Salud Laboral

Implementacin del informe de las condiciones de SSL

Leyendas

SSL: Seguridad y Salud Laboral

SSSL: Sistema de Seguridad y Salud Laboral

PSST: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

CSSL: Comit de Seguridad y Salud Laboral

Instrumentos para la creacin implementacin y seguimiento de un Sistema de Seguridad y Salud Laboral en mi Farmacia
LOPCyMAT. Reglamento Parcial de la LOPCyMAT. Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Anteproyecto de Norma Tcnica para la Elaboracin, Implementacin y Evaluacin de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Normas Venezolanas COVENIN del Comit Tcnico N 6 (slo aquellas aplicables) Normas NIOSH

Objetivos de las inspecciones iniciales y del informe

Establecer el estado de todos los elementos de saneamiento bsico. Determinar e identificar los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. Identificar los equipos de proteccin necesarios (slo si estos aplican) Determinar las condiciones inseguras presentes y evaluar los actos inseguros. Determinar el estado del sistema de deteccin y extincin de fuegos segn el riesgo del centro de trabajo.

Delegado(s) o Delegada(s) de Prevencin

Posee(n) inamovilidad incluso hasta 3 meses luego del vencimiento de su periodo. Los Trabajadores gozan de inamovilidad durante el periodo de eleccin. Sigilo Profesional. Coordina(n) acciones de defensa y promocin de la seguridad y salud en el trabajo, su control y vigilancia. Integra(n) con los representantes del empleador, el Comit de Salud y Seguridad Laboral. Recibe(n) y tramita(n) denuncias (quejas) Tienen acceso a informacin y facultades de vigilancia y control de las condiciones inseguras. Su eleccin se realiza segn la LOPCyMAT, su Reglamento parcial y la GTP 1 ([Link])

Comit de Seguridad y Salud Laboral

Conformado por Delegados de Prevencin y Representantes del Empleador.

Uno por cada centro de trabajo. Promueve las campaas de seguridad y

salud laboral en la empresa.

Participa en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Se constituye y registra segn se indica la pgina web [Link]

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Descripcin del proceso de trabajo (produccin o servicios) 2. Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos existentes. 3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, deben incluir como mnimo: a. Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores, las trabajadoras, los asociados y las asociadas. b. Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud en el trabajo.

c. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los riesgos y procesos peligrosos. d. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras. e. Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable. f. Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva. g. Atencin preventiva en salud ocupacional. h. Planes de contingencia y atencin de emergencias.

i. Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan. j. Recursos econmicos precisos para la consecucin de los objetivos propuestos. k. Las dems que establezcan las normas tcnicas. 4. Identificacin del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos.

Ciclo de Preguntas

Gracias

Sealizacin

Notificacin de riesgos por puesto de trabajo

Anlisis de riesgos por puesto de trabajo Descripcin de cargos

Notificaciones de riesgos por cada cargo o puesto de trabajo en la farmacia

La notificacin de riesgos por puesto de trabajo debe contener y cumplir como mnimo con lo siguiente:
Las actividades o tareas en el puesto de trabajo. Los posibles riesgos asociados a cada tarea. Los equipos de proteccin personal requeridos para cada tarea (si estos aplican) Recomendaciones y medidas preventivas. Debidamente leda, entendida y firmada.

Capacitacin de los trabajadores

Los trabajadores debern recibir la informacin y capacitacin adecuada acerca de las condiciones inseguras de trabajo a las que vayan a ser expuestos, as como los medios o medidas para prevenirlas antes del inicio y durante el ejercicio de su labor.

Vigilancia epidemiolgica
NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR(A): ________________________________________________ C.I.: __________________ EDAD: ______ SEXO: M
F

DIRECCIN: ______________________________________________________________________ TURNO DE TRABAJO: ______________________

NIVEL DE INSTRUCCIN: _______________________________

DENO MINACIN DEL PUESTO DE TRABAJO: ______________________________________________________________________ ANTIGEDAD EN LA EMPRESA: ________________ CONDICIN DE TRABAJO: FIJO (A) CONTRATADO(A) ANTIGEDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO: ________________

RIESGOS DETECTADOS EN EL PUESTO DE TRABAJO: ______________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ ADIESTRAMIENTO EN EL DESEMPEO SEGURO DE SUS TAREAS: SI NO

ENFERMEDADES DE ORIGEN OCUPACIONAL O ENFERMEDADES COMUNES AGRAVADAS POR EL PUESTO DE TRABAJO: ______________________________________________________________________________________________________________ EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO ANEXE LA COPIA DE LA PLANILLA DE DECLARACIN DE ACCIDENTE DE TRABAJO FECHA: / / CONTROL N: _________ FIRMA: __________________________________

RESPONSABLE DEL CONTROL: ____________________________________

Accidentes de trabajo
Art. 69 LOPCyMAT. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el

hecho o con ocasin del trabajo...

Accidente in itinere
Tambin se considerar accidente de trabajo el accidente que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido. (Art. 69 numeral 3 LOPCYMAT)

Declaracin de accidentes de trabajo

Informacin Inmediata de Accidentes (LOPCyMAT - Artculo 73): "El empleador o empleadora debe informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de FORMA INMEDIATA (60 minutos) ante el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales..." Notificacin de Accidente en Lnea (LOPCyMAT - Artculo 74): "...podrn notificar al INPSASEL la ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional, el propio trabajador o trabajadora, sus familiares, el Comit de Seguridad y Salud Laboral, otro trabajador o trabajadora, o el sindicato..."

Declaracin Formal de Accidente Laboral (LOPCyMAT - Artculo 73): "El empleador o empleadora deber realizarla dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente

Atencin preventiva en salud ocupacional

Cerficado de salud vigente. Examen pre-empleo. Examen post-empleo.

Examen pre-vacacional. Examen post vacacional.

Infracciones
Sern consideradas infracciones administrativas en materia de seguridad y salud en el trabajo, las acciones u omisiones de los empleadores que incumplan las normas legales y reglamentarias en materia de salud laboral sujetas a su responsabilidad. Se tipificarn en: Leves Graves Muy graves

Infracciones leves

Infracciones graves
Infracciones muy graves

Multas de hasta Ejm. Elaboracin 25 UT del Programa de Seguridad y Salud sin la participacin de los trabajadores. Ejm. No realice Multas de 26 peridicamente UT a 75 UT exmenes de salud preventivos.

Multas de 76 UT a 100 UT.

Ejm. No asegure el disfrute efectivo del periodo de vacaciones remuneradas a los trabajadores

De las infracciones muy graves:

Art.120.- Sin perjuicio de las responsabilidades civiles, penales, administrativas o disciplinarias, se sancionar al empleador o empleadora con multas de setenta y seis (76) a cien (100) unidades tributarias (U.T.) por cada trabajador expuesto cuando: ...2.- No asegure el disfrute efectivo del perodo de vacaciones remunerado por parte de los trabajadores y trabajadoras, de conformidad con la ley. 4.- Infrinja las normas relativas a la duracin mxima de la jornada de trabajo y al trabajo nocturno, o las disposiciones relativas a los das hbiles....

5. No informe de la ocurrencia de los accidentes de trabajo, de forma inmediata al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y al sindicato, de conformidad con lo establecido en esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas.
6. No declare formalmente dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes de la ocurrencia de los accidentes de trabajo o del diagnstico de las enfermedades ocupacionales, al INPSASEL, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y al sindicato, de conformidad con lo establecido en esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas.

10. No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el Comit de Seguridad y Salud Laboral, de conformidad con esta Ley, su Reglamento o las normas tcnicas.

En los casos previstos en este

artculo proceder segn la gravedad de la infraccin al CIERRE DE LA EMPRESA, establecimiento, explotacin o faena, hasta por cuarenta y ocho (48) horas. Durante el cierre de las empresas, establecimientos y explotaciones previstas en los artculos anteriores, el patrono deber pagar todos los salarios, remuneraciones, beneficios sociales y dems obligaciones derivadas de la relacin de trabajo, como si los trabajadores y

las trabajadoras hubiesen cumplido efectivamente su jornada de trabajo.

Incret
Control de desarrollo de programas para la recreacin

INCRET

Control de acuerdos contractuales y de dotacin de infraestructura para la recreacin

Acuerdos con hoteles, campamentos vacacionales, etc. para programas de recreacin de los trabajadores

Incorporacin de pequeas y medianas empresas

Vigilancia del derecho al descanso y al uso del tiempo libre

Inspeccin de la relacin entre los procesos de trabajo y la calidad de vida