Contrato de trabajo:
Acuerdo entre empresario y trabajador por el cual el segundo se compromete a prestar servicios bajo las rdenes del empresario a cambio de un salario.
Tipos de contratos de trabajo:
1. CONTRATOS FORMATIVOS Para la formacin: su objeto es contratar al trabajadores sin titulacin formativa en un oficio o profesin concreta. -FORMA: escrita -REQUISITOS DEL TRABAJADOR: el trabajador ser menor de 25 aos, non tener titulacin adecuada y no haber desempeado esa profesin u oficio ms de 12 meses -DURACIN: entre 1 y 3 aos lo que puede cambiar por convenio colectivo , pero nunca puede superar los 3 aos ni ser inferior a 6 meses. -JORNADA: ser a tiempo completo. El primer ao tendr un 25%de la jornada de formacin terica, el segundo y tercero un 15% de la jornada. -SALARIO: como mnimo el salario mnimo interprofesional al tiempo de trabajo efectivo Contrato en prcticas: su objeto es poner en prctica los conocimientos adquiridos en los estudios. -FORMA: escrito. -REQUISITOS DEL TRABAJADOR: tener la titulacin y no haber pasado ms de 5 aos desde la finalizacin de los estudios (excepcin en los minusvlidos). -DURACIN: de 6 meses a 2 aos. -SALARIO: fijado en convenio o en su defecto el primer ao el 60%del salario que cobra un trabajador que realiza su misma actividad, si da menos que el salario mnimo interprofesional cobrara este. El segundo ao el 75%del salario que cobra un trabajador que realiza la misma actividad nunca menos que el salario mnimo interprofesional. -PERIODO DE PRUEBA: titulados de grado superior dos meses, titulados de grado medio un mes. 2. CONTRATOS DE DURACIN DETERMINADA O TEMPORALES Por obra o servicio determinado: su objeto es realizar una obra o servicio con autonoma y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa. -FORMA: escrito. -REQUISITOS DEL TRABAJADOR: no es necesario ningn requisito.
-DURACIN: lo que dure la obra, como mximo 3 aos ampliables a 4 por convenio colectivo, pasado la duracin mxima pasara a contrato indefinido. -JORNADA: tiempo completo o parcial. -INDENIZACIN: doce das por ao de servicio. Eventual por circunstancias de la produccin: se efecta este contrato cuando hay una acumulacin de tareas, exceso de pedidos o por circunstancias de la produccin. -FORMA: escrito si es superior a cuatro semanas. -DURACIN: mximo seis semanas en un periodo de referencia de doce meses ampliables por convenio colectivo hasta doce meses en un periodo de referencia de dieciocho meses. -JORNADA: completa o parcial -INDENIZACIN: doce das por ao trabajado.
Interinidad o sustitucin: sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto. -FORMA: escrita (incluso se debe mencionar el nombre y apellido de la persona que sustituye). -DURACIN: tres meses mximo el de interinidad y por lo que dure la causa sustitucin. -JORNADA: depende de la persona que sustituye. 3. OTRO TIPOS DE CONTRATOS Contrato de relevo y jubilacin parcial: un trabajador que se jubila parcialmente deja de realizar entre un 25% y 75%de la jornada lo que pasa a ser realizado por un trabajador desempleado. -FORMA: escrita -DURACIN: como mnimo el tiempo que le reste al trabajador relevado para acceder a la jubilacin total. -JORNADA: a tiemplo completo o parcial (el que se va a jubilar solo puede tener parcial.) Contratos para personas con discapacidad: su objeto la contratacin temporal de trabajadores con discapacidad con un grado superior o igual a 33%, o pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensin de discapacidad permanente o pensin de jubilacin. -DURACIN: no puede ser inferior a doce meses ni superior a tres aos. -JORNADA: puede ser a jornada completa o tiempo parcial.
Contrato de duracin indefinido : tiene por objeto contratar trabajadores por tiempo indefinido. Se trata de trabajadores fijos. Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores: tiene por objeto facilitar el empleo estable a la vez que potencia la iniciativa empresarial. Este tipo de contrato solo se podr concertar cuando la tasa de paro del pas supere el 15%. Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidad: contratacin por tiempo indefinido de trabajadores con discapacidad, con un grado superior o igual al 33%, inscritos en el Servicio Pblico de Empleo. Contrato fijo-discontinuo: se trata de un contratos indefinido a tiempo parcial para efectuar trabajos que se repiten todos los aos, dentro del volumen normal de actividad de la empresa, y que tienen el carcter de fijos discontinuos, no repitindose en fechas ciertas. SUPUESTOS: ROBER: contrato a temporal parcial. RUSTI: contrato en prcticas. ALEJANDRO: contrato para a formacin CARLOS: contrato de Interinidad. JAVIER: eventual por circunstancia da produccin. ESTHER: contrato indefinido.
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