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La tercerización es una estrategia empresarial que permite a una empresa delegar actividades especializadas a otra empresa, regulada por la Ley N.° 29245 y otras normativas. Los trabajadores mantienen sus derechos laborales y ambas empresas tienen responsabilidad solidaria. Es importante que la empresa tercerizadora conserve su autonomía para evitar la desnaturalización de la relación laboral.

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La tercerización es una estrategia empresarial que permite a una empresa delegar actividades especializadas a otra empresa, regulada por la Ley N.° 29245 y otras normativas. Los trabajadores mantienen sus derechos laborales y ambas empresas tienen responsabilidad solidaria. Es importante que la empresa tercerizadora conserve su autonomía para evitar la desnaturalización de la relación laboral.

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Partes de la

Introducción
tercerización
La tercerización surge como una Intervienen la empresa principal, que
estrategia empresarial para mejorar la delega actividades, y la empresa
competitividad mediante la delegación tercerizadora, que ejecuta el servicio
de actividades especializadas a otra con sus propios trabajadores y debe
empresa. estar registrada.

Definición y base Derecho de los


normativa ¿QUÉ ES LA trabajadores
La tercerización u outsourcing es la TERCERIZACIÓN Los trabajadores mantienen todos sus
contratación de una empresa autónoma
para realizar actividades
LABORAL U derechos laborales, reciben
información sobre el servicio y
especializadas con recursos propios. OUTSOURCING cuentan con responsabilidad solidaria
Está regulada por la Ley N.° 29245, el de ambas empresas frente a
D. Leg. 1038* y el D.S. 006-2008-TR. obligaciones laborales.

Desnaturalización Conclusiones

Se produce cuando la empresa La tercerización permite externalizar


tercerizadora pierde su autonomía o actividades especializadas, siempre
existe subordinación a la empresa que exista autonomía de la empresa
principal, quien pasa a ser tercerizadora y se respeten los
considerado el empleador. derechos de los trabajadores.

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