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Modelo

El documento es una ficha de evaluación para pasantes del Instituto Superior de Educación Policial, que incluye secciones para la identificación del pasante y la evaluación de competencias como responsabilidad, habilidad comunicativa, trabajo en equipo y desempeño profesional. Cada competencia cuenta con indicadores que deben ser evaluados por el instructor y el jefe de dependencia. La ficha debe ser firmada para su validación.

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El documento es una ficha de evaluación para pasantes del Instituto Superior de Educación Policial, que incluye secciones para la identificación del pasante y la evaluación de competencias como responsabilidad, habilidad comunicativa, trabajo en equipo y desempeño profesional. Cada competencia cuenta con indicadores que deben ser evaluados por el instructor y el jefe de dependencia. La ficha debe ser firmada para su validación.

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POLICÍA NACIONAL

INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACION POLICIAL


DIRECCION DE PREGRADO
COLEGIO DE POLICIA “SGTO. AYDTE. JOSÉ MERLO SARAVIA”
Ruta Py 2. Km. 26- Capiatá - 0228-632400/632424 e-mails: divisionacademica458 @[Link]
DIVISIÓN DE ESTUDIOS – SEDE CENTRAL

FICHA DE EVALUACIÓN DEL PASANTE


IDENTIFICACIÓN
Pasante: ……………………………………………………………………………………..
Carrera: Técnico Superior en Seguridad Pública Sede Central
Cedula de Identidad Nº: ............................................ Curso: 2° Sección: …………….
Correo electrónico………………………………….. Teléf.:……………………………….

Observación: la siguiente ficha debe estar firmada por el Jefe de Dependencia,


así también del instructor para su validación.

Lugar de Evaluación:
Fecha:
Instructor Guía:
Firma:
Nº COMPETENCIA INDICADORES L NL N/A
Es organizado y cuidadoso con la buena ejecución del
trabajo
Asume las consecuencias de lo que hace y actúa en
1 RESPONSABILIDAD
consecuencia
Se compromete en el cumplimiento de los plazos de las
tareas
Estructura sus ideas y las organiza para trasmitirlas de
forma clara
HABILIDAD
2
COMUNICATIVA Adapta su lenguaje (oral y escrito) según necesidad
Expresa con claridad lo que piensa, siente o necesita
comunicar

Aporta ideas adecuadas a la situación del trabajo


3 TRABAJO EN EQUIPO
Asume responsabilidad sobre los resultados del grupo de
trabajo
Manifiesta interés en la ejecución de la tarea asignada,
demostrando predisposición y dedicación
DESEMPEÑO Aplica los conocimientos teóricos, procedimentales y
4
PROFESIONAL actitudinales en la ejecución de su tarea.
Realiza la tarea encomendada conforme a los patrones
y/o protocolos establecidos por la institución

V° B°

Jefe de Dependencia

Lugar de Evaluación:
Fecha:
Instructor Guía:
Firma:
Nº COMPETENCIA INDICADORES L NL N/A
Es organizado y cuidadoso con la buena ejecución del
trabajo
Asume las consecuencias de lo que hace y actúa en
1 RESPONSABILIDAD
consecuencia
Se compromete en el cumplimiento de los plazos de las
tareas
Estructura sus ideas y las organiza para trasmitirlas de
forma clara
HABILIDAD
2 Adapta su lenguaje (oral y escrito) según necesidad
COMUNICATIVA
Expresa con claridad lo que piensa, siente o necesita
comunicar

Aporta ideas adecuadas a la situación del trabajo


3 TRABAJO EN EQUIPO
Asume responsabilidad sobre los resultados del grupo de
trabajo
Manifiesta interés en la ejecución de la tarea asignada,
demostrando predisposición y dedicación
DESEMPEÑO Aplica los conocimientos teóricos, procedimentales y
4
PROFESIONAL actitudinales en la ejecución de su tarea.
Realiza la tarea encomendada conforme a los patrones
y/o protocolos establecidos por la institución

V° B°

Jefe de Dependencia

[Escriba aquí]
POLICÍA NACIONAL

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DIRECCION DE PREGRADO
COLEGIO DE POLICIA “SGTO. AYDTE. JOSÉ MERLO SARAVIA”
Ruta Py 2. Km. 26- Capiatá - 0228-632400/632424 e-mails: divisionacademica458 @[Link]
DIVISIÓN DE ESTUDIOS – SEDE CENTRAL

FICHA DE EVALUACIÓN DEL PASANTE


IDENTIFICACIÓN
Pasante: ……………………………………………………………………………………..
Carrera: Técnico Superior en Seguridad Pública Sede Central
Cedula de Identidad Nº: ............................................ Curso: 2° Sección: …………….
Correo electrónico………………………………….. Teléf.:……………………………….

Lugar de Evaluación:
Fecha:
Instructor Guía:
Firma:
Nº COMPETENCIA INDICADORES L NL N/A
Es organizado y cuidadoso con la buena ejecución del
trabajo
Asume las consecuencias de lo que hace y actúa en
1 RESPONSABILIDAD
consecuencia
Se compromete en el cumplimiento de los plazos de las
tareas
Estructura sus ideas y las organiza para trasmitirlas de
forma clara
HABILIDAD
2
COMUNICATIVA Adapta su lenguaje (oral y escrito) según necesidad
Expresa con claridad lo que piensa, siente o necesita
comunicar

Aporta ideas adecuadas a la situación del trabajo


3 TRABAJO EN EQUIPO
Asume responsabilidad sobre los resultados del grupo de
trabajo
Manifiesta interés en la ejecución de la tarea asignada,
demostrando predisposición y dedicación
DESEMPEÑO Aplica los conocimientos teóricos, procedimentales y
4
PROFESIONAL actitudinales en la ejecución de su tarea.
Realiza la tarea encomendada conforme a los patrones
y/o protocolos establecidos por la institución

V° B°

Jefe de Dependencia

Lugar de Evaluación:
Fecha:
Instructor Guía:
Firma:
Nº COMPETENCIA INDICADORES L NL N/A
Es organizado y cuidadoso con la buena ejecución del
trabajo
Asume las consecuencias de lo que hace y actúa en
1 RESPONSABILIDAD
consecuencia
Se compromete en el cumplimiento de los plazos de las
tareas
Estructura sus ideas y las organiza para trasmitirlas de
forma clara
HABILIDAD
2
COMUNICATIVA Adapta su lenguaje (oral y escrito) según necesidad
Expresa con claridad lo que piensa, siente o necesita
comunicar

Aporta ideas adecuadas a la situación del trabajo


3 TRABAJO EN EQUIPO
Asume responsabilidad sobre los resultados del grupo de
trabajo
Manifiesta interés en la ejecución de la tarea asignada,
demostrando predisposición y dedicación
DESEMPEÑO Aplica los conocimientos teóricos, procedimentales y
4
PROFESIONAL actitudinales en la ejecución de su tarea.
Realiza la tarea encomendada conforme a los patrones
y/o protocolos establecidos por la institución

V° B°

Jefe de Dependencia

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