04042012-MAT
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miguelgutierrez625604042012-MAT
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miguelgutierrez6256Tomo DCCIII No. 3 México, D.F.
, miércoles 4 de abril de 2012
CONTENIDO
Secretaría de Gobernación
Secretaría de Relaciones Exteriores
Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Secretaría de Economía
Secretaría de Agricultura, Ganadería,
Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
Secretaría de la Función Pública
Secretaría de Salud
Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
Instituto Mexicano del Seguro Social
Consejo de la Judicatura Federal
Banco de México
Instituto Federal Electoral
Avisos
Indice en página 125
$24.00 EJEMPLAR
2 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE GOBERNACION
EXTRACTO de la solicitud de registro de la agrupación denominada Iglesia Evangélica Nueva Visión, para
constituirse en asociación religiosa.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría
de Gobernación.
EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACION RELIGIOSA QUE
PRESENTO EL C. CAIN ALEJO CASTRO LOPEZ Y OTROS DE LA AGRUPACION DENOMINADA “IGLESIA
EVANGELICA NUEVA VISION”.
En cumplimiento a lo dispuesto por el último párrafo del artículo 7o. de la Ley de Asociaciones Religiosas
y Culto Público y 10 de su Reglamento, se publica el correspondiente extracto de la solicitud de registro de la
agrupación denominada “IGLESIA EVANGELICA NUEVA VISION”, para constituirse en asociación religiosa;
solicitud presentada en la Dirección General de Asociaciones Religiosas, para su trámite respectivo; cuyos
datos principales son los que a continuación se señalan:
I.- Domicilio legal: Calle Quintana Roo, Manzana 139, Lote 12, Colonia Ampliación Lucio Blanco, Playas de
Rosarito, Baja California, código postal 22710.
II.- Bienes inmuebles: Se relacionó para cumplir con su objeto un inmueble manifestado en comodato,
ubicado en: Calle Quintana Roo, Manzana 139, Lote 12, Colonia Ampliación Lucio Blanco, Playas de Rosarito,
Baja California, código postal 22710.
III.- Estatutos: Presentó estatutos, los que contienen las bases fundamentales de su doctrina,
la determinación de los asociados, ministros de culto y representantes, mismos que señalan como
objeto, el siguiente:
“Realizar sistemáticamente cultos devocionales, de predicación y de instrucción Bíblica. Proclamar
ardientemente el mensaje del evangelio de Jesucristo invitando a las personas para que lo acepten. Cooperar
de todo corazón por medio de la oración ofrendas y el servicio Cristiano en el crecimiento del evangelio.
Promover el estudio sistemático de la Biblia, el discipulado del creyente y su capacitación. Enseñar el
mensaje bíblico de JESUCRISTO. Envío de ministros o laicos en servicio misionero en territorio Nacional
o Internacional.”
IV.- Se exhiben las pruebas suficientes que acreditan que la agrupación religiosa cuenta con notorio
arraigo entre la población.
V.- Representante: Caín Alejo Castro López.
VI.- Relación de asociados: Caín Alejo Castro López, Rebeca Fabiola López Hernández, Carla Edith
López Rivas, Alberto García Estrada y Adalberto Verdín Cortez.
VII.- Exhiben el convenio propuesto a la Secretaría de Relaciones Exteriores, para dar cumplimiento a lo
dispuesto en la fracción I del artículo 27 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
VIII.- Organo de Gobierno: De conformidad con los estatutos exhibidos, se denomina “Mesa Directiva”,
misma que se encuentra integrada por las personas y cargos siguientes: Caín Alejo Castro López, Presidente;
Rebeca Fabiola López Hernández, Secretaria; Carla Edith López Rivas, Tesorera; Alberto García Estrada
y Adalberto Verdín Cortez, Vocales.
IX.- Ministro de culto: Caín Alejo Castro López.
X.- Credo religioso: Cristiano Evangélico.
En cumplimiento a lo dispuesto por el primer párrafo del artículo 11 del Reglamento de la Ley de
Asociaciones Religiosas y Culto Público, se notifica lo anterior, a efecto de que las personas físicas,
asociaciones religiosas, agrupaciones religiosas o iglesias que pudieran considerarse afectadas en su esfera
jurídica, comparezcan dentro del término de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente de esta
publicación, a presentar su oposición ante esta Dirección General. Asimismo, se comunica que el expediente
de la solicitud de referencia, estará a la vista de los interesados para su consulta, solamente durante el
término señalado.
Expedido en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los ocho días del mes de marzo de
dos mil doce.- El Director General de Asociaciones Religiosas de la Secretaría de Gobernación, Paulo Tort
Ortega.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 3
EXTRACTO de la solicitud de registro de la entidad interna denominada Vida Abundante Morelia, para
constituirse en asociación religiosa; derivada de Alianza Vida Abundante, A.R.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría
de Gobernación.
EXTRACTO DE LA SOLICITUD DE REGISTRO CONSTITUTIVO COMO ASOCIACION RELIGIOSA DE LA ENTIDAD
INTERNA DE ALIANZA VIDA ABUNDANTE, A. R., DENOMINADA “VIDA ABUNDANTE MORELIA”.
En cumplimiento a lo dispuesto por el último párrafo del artículo 7o. de la Ley de Asociaciones Religiosas
y Culto Público y 10 de su Reglamento, se publica el correspondiente extracto de la solicitud de registro de la
entidad interna denominada “VIDA ABUNDANTE MORELIA”., para constituirse en asociación religiosa; derivada
de ALIANZA VIDA ABUNDANTE, A.R., solicitud presentada en la Dirección General de Asociaciones Religiosas,
para su trámite respectivo; cuyos datos principales son los que a continuación se señalan:
I.- Domicilio legal: Calle Libramiento Oriente número 220, Colonia Ex-Hacienda de “El Rincón”, Morelia
Michoacán, código postal 58225.
II.- Bienes inmuebles: Se manifestó un inmueble en comodato para cumplir con su objeto, ubicado en:
Calle Libramiento Oriente número 220, Colonia Ex-Hacienda el Rincón, Morelia Michoacán, código postal
58225.
III.- Estatutos: Presentó estatutos, los que contienen las bases fundamentales de su doctrina,
la determinación de los asociados, ministros de culto y representantes, mismos que señalan como
objeto, el siguiente:
“Realizar actos de culto público exclusivamente a Dios Padre, Dios Hijo y Dios Espíritu Santo,
sin contravenir las normas y previsiones de la Ley de Asociaciones Religiosas y Culto Público y demás
ordenamientos aplicables. Promover por todos los medios posibles y permitidos por las leyes de la materia el
conocimiento del Evangelio de Jesucristo a los individuos interesados, en todo el territorio mexicano, pudiendo
hacerse también extensivo a cualquier lugar del mundo”.
IV.- Representantes: Enrique Lucatero Mora y Jorge Pablo Avalos Pérez.
V.- Relación de asociados: Juan Andrés Spyker Beshgetoor, Rebekah Kelly Evans Somer, Edith
Guadalupe Jiménez Hernández, Martha Dalila Román Bahena, ltzel Georgina Pineda Farfán, Enrique
Lucatero Mora, Jaime Escobedo Medina, Julio Francisco Loreto Anzures, Reyna Verónica Torres Terán y
Jorge Pablo Avalos Pérez.
VI.- Exhiben el convenio propuesto a la Secretaría de Relaciones Exteriores, para dar cumplimiento a lo
dispuesto en la fracción I del artículo 27 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
VII.- Organo de Gobierno: De conformidad con los estatutos exhibidos, se denomina “Comité Directivo”,
mismo que se encuentra integrado por las personas y cargos siguientes: Juan Andrés Spyker Beshgetoor,
Presidente; Rebekah KeIIy Evans Somer, Secretaria; ltzel Georgina Pineda Farfán, Tesorera; Enrique
Lucatero Mora y Julio Francisco Loreto Anzures, Vocales.
VIII.- Ministros de Culto: Juan Andrés Spyker Beshgetoor, Rebekah KeIIy Evans Somer, Jaime Escobedo
Medina, Edith Guadalupe Hernández Jiménez, Julio Francisco Loreto Anzures, Martha Dalila Román Bahena,
Reyna Verónica Torres Terán e ltzel Georgina Pineda Farfán.
IX.- Credo Religioso: Cristiano Evangélico Pentecostés.
En cumplimiento a lo dispuesto por el primer párrafo del artículo 11 del Reglamento de la Ley de
Asociaciones Religiosas y Culto Público, se notifica lo anterior, a efecto de que las personas físicas,
asociaciones religiosas, agrupaciones religiosas o iglesias que pudieran considerarse afectadas en su esfera
jurídica, comparezcan dentro del término de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente
de esta publicación a presentar su oposición ante esta Dirección General. Asimismo, se comunica que el
expediente de la solicitud de referencia, estará a la vista de los interesados para su consulta solamente
durante el término señalado.
Expedido en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los trece días del mes de marzo de
dos mil doce.- El Director General de Asociaciones Religiosas de la Secretaría de Gobernación, Paulo Tort
Ortega.- Rúbrica.
4 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES
DECRETO por el que se concede permiso para que el ciudadano Enrique Cabrero Mendoza, pueda aceptar y usar
la Condecoración que le otorga el Gobierno de la República Francesa.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia
de la República.
FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus
habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R E T A:
Artículo Único.- Se concede permiso para que el Ciudadano Enrique Cabrero Mendoza, pueda aceptar
y usar la Condecoración de la Orden Nacional del Mérito, en grado de Caballero, que le otorga el Gobierno de
la República Francesa.
México, D.F., a 28 de febrero de 2012.- Sen. Ricardo Garcia Cervantes, Vicepresidente.-
Dip. Guadalupe Acosta Naranjo, Presidente.- Sen. Renan Cleominio Zoreda Novelo, Secretario.-
Dip. Guadalupe Pérez Domínguez, Secretaria.- Rúbricas."
En cumplimiento de lo dispuesto por la fracción I del Artículo 89 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, y para su debida publicación y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia
del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a treinta de marzo de dos mil doce.-
Felipe de Jesús Calderón Hinojosa.- Rúbrica.- El Secretario de Gobernación, Alejandro Alfonso Poiré
Romero.- Rúbrica.
DECRETO por el que se concede permiso para que el ciudadano Carlos Francisco Prieto Sierra, pueda aceptar y
usar la Condecoración que le otorga el Gobierno de la República Francesa.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia
de la República.
FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus
habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R E T A:
Artículo Único.- Se concede permiso para que el Ciudadano Carlos Francisco Prieto Sierra, pueda
aceptar y usar la Condecoración de la Orden Nacional del Mérito, en grado de Caballero, que le otorga el
Gobierno de la República Francesa.
México, D.F., a 28 de febrero de 2012.- Sen. Ricardo Garcia Cervantes, Vicepresidente.-
Dip. Guadalupe Acosta Naranjo, Presidente.- Sen. Renan Cleominio Zoreda Novelo, Secretario.-
Dip. Guadalupe Pérez Domínguez, Secretaria.- Rúbricas."
En cumplimiento de lo dispuesto por la fracción I del Artículo 89 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, y para su debida publicación y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia
del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a treinta de marzo de dos mil doce.-
Felipe de Jesús Calderón Hinojosa.- Rúbrica.- El Secretario de Gobernación, Alejandro Alfonso Poiré
Romero.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 5
DECRETO por el que se concede permiso para que el ciudadano Raúl López Lira Nava, pueda aceptar y usar la
Condecoración que le otorga el Gobierno de la República de Nicaragua.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia
de la República.
FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus
habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R E T A:
Artículo Único.- Se concede permiso para que el Ciudadano Raúl López Lira Nava, pueda aceptar y
usar la Condecoración de la Orden José de Marcoleta, en grado de Gran Cruz que le otorga el Gobierno de la
República de Nicaragua.
México, D.F., a 28 de febrero de 2012.- Sen. Ricardo Garcia Cervantes, Vicepresidente.-
Dip. Guadalupe Acosta Naranjo, Presidente.- Sen. Renan Cleominio Zoreda Novelo, Secretario.-
Dip. Guadalupe Pérez Domínguez, Secretaria.- Rúbricas."
En cumplimiento de lo dispuesto por la fracción I del Artículo 89 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, y para su debida publicación y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia
del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a treinta de marzo de dos mil doce.-
Felipe de Jesús Calderón Hinojosa.- Rúbrica.- El Secretario de Gobernación, Alejandro Alfonso Poiré
Romero.- Rúbrica.
DECRETO por el que se concede permiso para que el ciudadano Juan Francisco Beckmann Vidal, pueda aceptar
y usar la Condecoración que le otorga el Gobierno de la República Francesa.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia
de la República.
FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus
habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R E T A:
Artículo Único.- Se concede permiso para que el Ciudadano Juan Francisco Beckmann Vidal, pueda
aceptar y usar la Condecoración de la Legión de Honor, en grado de Caballero, que le otorga el Gobierno de
la República Francesa.
México, D.F., a 28 de febrero de 2012.- Sen. Ricardo Garcia Cervantes, Vicepresidente.-
Dip. Guadalupe Acosta Naranjo, Presidente.- Sen. Renan Cleominio Zoreda Novelo, Secretario.-
Dip. Guadalupe Pérez Domínguez, Secretaria.- Rúbricas."
En cumplimiento de lo dispuesto por la fracción I del Artículo 89 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, y para su debida publicación y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia
del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a treinta de marzo de dos mil doce.-
Felipe de Jesús Calderón Hinojosa.- Rúbrica.- El Secretario de Gobernación, Alejandro Alfonso Poiré
Romero.- Rúbrica.
6 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
DECRETO por el que se concede permiso al ciudadano Eugenio Laris Alanís, para que pueda aceptar y usar la
Condecoración que le otorga el Gobierno de la República Francesa.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia
de la República.
FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus
habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, D E C R E T A:
Artículo Único.- Se concede permiso al Ciudadano Eugenio Laris Alanís, para que pueda aceptar y usar
la Condecoración de la Orden Nacional del Mérito, en grado de Caballero, que le otorga el Gobierno de la
República Francesa.
México, D.F., a 28 de febrero de 2012.- Sen. Ricardo Garcia Cervantes, Vicepresidente.-
Dip. Guadalupe Acosta Naranjo, Presidente.- Sen. Renan Cleominio Zoreda Novelo, Secretario.-
Dip. Guadalupe Pérez Domínguez, Secretaria.- Rúbricas."
En cumplimiento de lo dispuesto por la fracción I del Artículo 89 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, y para su debida publicación y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia
del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a treinta de marzo de dos mil doce.-
Felipe de Jesús Calderón Hinojosa.- Rúbrica.- El Secretario de Gobernación, Alejandro Alfonso Poiré
Romero.- Rúbrica.
DECRETO por el que se concede permiso al ciudadano José Pablo René Asomoza y Palacio, para aceptar y usar la
Condecoración que le otorga el Gobierno de la República Francesa.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia
de la República.
FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus
habitantes sabed:
Que el Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"EL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA:
Artículo Único.- Se concede permiso al ciudadano José Pablo René Asomoza y Palacio, para aceptar y
usar la condecoración de la Orden Nacional del Mérito, en grado de Caballero, que le otorga el Gobierno de la
República Francesa.
México, D.F., a 23 de febrero de 2012.- Dip. Guadalupe Acosta Naranjo, Presidente.- Sen. Ricardo
García Cervantes, Vicepresidente.- Dip. Guadalupe Perez Dominguez, Secretaria.- Sen. Renán Cleominio
Zoreda Novelo, Secretario.- Rúbricas."
En cumplimiento de lo dispuesto por la fracción I del Artículo 89 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, y para su debida publicación y observancia, expido el presente Decreto en la Residencia
del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a treinta de marzo de dos mil doce.-
Felipe de Jesús Calderón Hinojosa.- Rúbrica.- El Secretario de Gobernación, Alejandro Alfonso Poiré
Romero.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 7
SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO
ACUERDO mediante el cual se otorga la patente de agente aduanal número 1625 al ciudadano Jorge Andrés Díaz
Raya, para ejercer funciones con tal carácter ante la Aduana de Nuevo Laredo como aduana de adscripción en
virtud del retiro voluntario del agente aduanal Alberto Nogueira García.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Hacienda
y Crédito Público.- Servicio de Administración Tributaria.- Administración General de Aduanas.- Administración
Central de Regulación Aduanera.
Acuerdo 800-02-00-00-00-2012-158
Visto el escrito recibido en esta Administración, mediante el cual el C. JORGE ANDRES DIAZ RAYA,
solicita se le otorgue patente de Agente Aduanal, en virtud del retiro voluntario del Agente Aduanal ALBERTO
NOGUEIRA GARCIA, titular de la patente número 1344 con adscripción en la aduana de NUEVO LAREDO,
y autorización 3463, y considerando que el C. JORGE ANDRES DIAZ RAYA, está autorizado como Agente
Aduanal Sustituto, mediante acuerdo 800-02-02-00-00-2012-005, de fecha nueve de enero del año dos mil
doce, así como que ha cumplido con los requisitos establecidos en el artículo 159 de la Ley Aduanera, y que
mediante acuerdo emitido por esta Administración, se autorizó el retiro voluntario de manera definitiva e
irrevocable del Agente Aduanal ALBERTO NOGUEIRA GARCIA a su patente; el Administrador Central de
Regulación Aduanera, con fundamento en los artículos 2, párrafo primero, Apartado B, fracción I, inciso b); 9,
penúltimo párrafo; 10; 11, fracción IV, y segundo, tercero y cuarto párrafo, numeral 2, en relación con el
artículo 12, Apartado B del Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria; 144, fracciones XXI y
XXXII; 163, fracción VII y 163-A de la Ley Aduanera, ACUERDA: PRIMERO.- Otorgar la patente de Agente
Aduanal número 1625 al C. JORGE ANDRES DIAZ RAYA, para ejercer funciones con tal carácter ante la
aduana de NUEVO LAREDO como aduana de adscripción, en virtud del retiro voluntario del Agente Aduanal
ALBERTO NOGUEIRA GARCIA, por lo cual, a partir de la publicación del presente acuerdo en el Diario
Oficial de la Federación, será inactivada la patente 1344, así como la autorización 3463, que habían
sido asignadas al citado Agente Aduanal. SEGUNDO.- Notifíquese el presente acuerdo mediante oficio a los
CC. JORGE ANDRES DIAZ RAYA y ALBERTO NOGUEIRA GARCIA, anexando un ejemplar con firma
autógrafa del mismo. TERCERO.- Gírese oficio al administrador de la aduana de NUEVO LAREDO,
remitiéndole copia simple del presente acuerdo.
Publíquese este acuerdo en el Diario Oficial de la Federación, por una sola vez a costa del C. JORGE
ANDRES DIAZ RAYA, y surta efectos de notificación.
Atentamente
México, D.F., a 13 de marzo de 2012.- El Administrador Central de Regulación Aduanera, Ricardo Koller
Revueltas.- Rúbrica.
(R.- 344630)
AVISO AL PUBLICO
Al público en general se le comunica que las tarifas vigentes son las siguientes:
1/8 de plana $ 1,539.00
2/8 de plana $ 3,078.00
3/8 de plana $ 4,617.00
4/8 de plana $ 6,156.00
6/8 de plana $ 9,234.00
1 plana $ 12,312.00
Atentamente
Diario Oficial de la Federación
8 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
SECRETARIA DE ECONOMIA
ACUERDO por el que se modifica el diverso por el que se establece el cupo y mecanismo de asignación para la
exportación de vehículos ligeros nuevos hacia Brasil conforme al Apéndice II Sobre el Comercio en el Sector
Automotor entre el Brasil y México del Acuerdo de Complementación Económica No. 55 celebrado entre el
MERCOSUR y los Estados Unidos Mexicanos, publicado el 26 de marzo de 2012.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Economía.
Con fundamento en los artículos 34 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 4o., fracción
III, 5o., fracciones V y X, 17, 20, 23 y 24, segundo párrafo de la Ley de Comercio Exterior; 9o., fracción V, 31,
32, 33 y 35 del Reglamento de la Ley de Comercio Exterior; 5, fracción XVI del Reglamento Interior de la
Secretaría de Economía, y
CONSIDERANDO
Que el 28 de diciembre de 1980 el Senado de la República aprobó el Tratado de Montevideo 1980, cuyo
Decreto de promulgación se publicó en el Diario Oficial de la Federación el 31 de marzo de 1981, con objeto
de dar continuidad al proceso de integración latinoamericano y establecer a largo plazo, en forma gradual y
progresiva, un mercado común, para lo cual se instituyó la Asociación Latinoamericana de Integración (ALADI);
Que en el marco del Tratado de Montevideo 1980, los Estados Unidos Mexicanos, la República Argentina,
la República Federativa del Brasil, la República del Paraguay y la República Oriental del Uruguay, siendo los
últimos cuatro Estados Partes del Mercado Común del Sur (MERCOSUR), suscribieron el 27 de septiembre
de 2002, el Acuerdo de Complementación Económica No. 55 (ACE 55) el cual fue publicado en el Diario
Oficial de la Federación el 29 de noviembre de 2002 y entró en vigor el 1 de enero de 2003;
Que el 19 de marzo de 2012, los Estados Unidos Mexicanos y la República Federativa del Brasil
suscribieron el Cuarto Protocolo Adicional al Apéndice II “Sobre el Comercio en el Sector Automotor entre el
Brasil y México” del Acuerdo de Complementación Económica No. 55 celebrado entre MERCOSUR y los
Estados Unidos Mexicanos;
Que el Cuarto Protocolo Adicional al Apéndice II referido, las Partes acordaron otorgarse, de forma
recíproca y temporal, por tres años, cupos anuales de importación libres de arancel para los vehículos
automóviles ligeros de los incisos a) y b) del Artículo 1 del Apéndice II, mismos que serán asignados por la
Parte exportadora;
Que el 20 de marzo del presente, la Secretaría de Economía recibió escrito por parte de la Asociación
Mexicana de la Industria Automotriz, mediante el cual propone una distribución del cupo, consensuada entre
las partes interesadas para el periodo comprendido entre el 19 de marzo al 8 de abril de 2012, con el
propósito de promover la competitividad de la cadena productiva automotriz y garantizar un acceso adecuado
al cupo para exportar vehículos ligeros nuevos hacia Brasil establecido en el Apéndice II “Sobre el Comercio
en el Sector Automotor entre el Brasil y México” del ACE 55 celebrado entre MERCOSUR y los Estados
Unidos Mexicanos;
Que el 26 de marzo del 2012 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se
establece el cupo y mecanismo de asignación para la exportación de vehículos ligeros nuevos hacia Brasil
conforme al Apéndice II “Sobre el Comercio en el Sector Automotor entre el Brasil y México” del Acuerdo de
Complementación Económica No. 55 celebrado entre el MERCOSUR y los Estados Unidos Mexicanos
(Acuerdo), y
Que con el objeto de garantizar el ejercicio del derecho que confiere el Acuerdo, cuyo periodo de vigencia
se ha determinado como insuficiente para aplicar los beneficios arancelarios es necesario ampliar la
vigencia del cupo, se expide el siguiente:
ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICA EL DIVERSO POR EL QUE SE ESTABLECE EL CUPO Y
MECANISMO DE ASIGNACION PARA LA EXPORTACION DE VEHICULOS LIGEROS NUEVOS
HACIA BRASIL CONFORME AL APENDICE II “SOBRE EL COMERCIO EN EL SECTOR AUTOMOTOR
ENTRE EL BRASIL Y MEXICO” DEL ACUERDO DE COMPLEMENTACION ECONOMICA No. 55
CELEBRADO ENTRE EL MERCOSUR Y LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, PUBLICADO EN EL
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 26 DE MARZO DE 2012
Primero.- Se reforman los puntos Primero y Quinto del Acuerdo por el que se establece el cupo y
mecanismo de asignación para la exportación de vehículos ligeros nuevos hacia Brasil conforme al Apéndice
II “Sobre el Comercio en el Sector Automotor entre el Brasil y México” del Acuerdo de Complementación
Económica No. 55 celebrado entre el MERCOSUR y los Estados Unidos Mexicanos, publicado en el Diario
Oficial de la Federación el 26 de marzo de 2012, para quedar como sigue:
“Primero.- Se establece el cupo agregado para exportar hacia Brasil en el periodo comprendido entre el
19 de marzo de 2012 al 18 de marzo de 2013, vehículos ligeros nuevos libre de arancel de conformidad con lo
establecido en el Apéndice II “Sobre el Comercio en el Sector Automotor entre el Brasil y México” del Acuerdo
de Complementación Económica No. 55 celebrado entre el MERCOSUR y los Estados Unidos Mexicanos
(ACE 55), como se indica en la siguiente tabla:
…
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 9
Quinto.- Para solicitar asignación del cupo al que se refiere el presente Acuerdo el interesado deberá
presentar el formato SE-03-011-1 “Solicitud de asignación de cupo”, ante la ventanilla de atención al público
de la representación federal de la Secretaría de Economía que corresponda a la cual deberá adjuntar escrito
en el que manifieste bajo protesta de decir verdad el nombre, domicilio y número fiscal del importador en
Brasil, así como el código arancelario que le corresponde a la mercancía conforme a la Nomenclatura de la
Asociación Latinoamericana de Integración 2002 (NALADISA 2002), relacionada con la fracción arancelaria
por la cual solicita el cupo.
La Dirección General de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía emitirá dentro de los siete días
hábiles siguientes a la presentación de la solicitud, en su caso, el oficio de asignación correspondiente.
Una vez obtenida la asignación, el beneficiario deberá solicitar la expedición de certificados mediante la
presentación del formato SE-03-013-5, "Solicitud de certificados de cupo (obtenido por asignación directa)",
adjuntando copia de la factura, ante la ventanilla de atención al público de la misma representación federal de
la Secretaría de Economía que corresponda, la cual expedirá el certificado de cupo dentro de los siete días
hábiles siguientes a la presentación de la solicitud.
La vigencia de los certificados de cupo a que se refiere el presente Acuerdo será al 18 de marzo de 2013,
serán improrrogables.”
Segundo.- Se reforma el Transitorio Unico del Acuerdo por el que se establece el cupo y mecanismo de
asignación para la exportación de vehículos ligeros nuevos hacia Brasil conforme al Apéndice II “Sobre el
Comercio en el Sector Automotor entre el Brasil y México” del Acuerdo de Complementación Económica
No. 55 celebrado entre el MERCOSUR y los Estados Unidos Mexicanos, publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 26 de marzo de 2012, para quedar como sigue:
“TRANSITORIO
UNICO.- El presente Acuerdo entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación
y concluirá su vigencia el 18 de marzo de 2013. No obstante, las disposiciones del Punto Primero del presente
Acuerdo serán aplicables a partir del 19 de marzo de 2012.”
TRANSITORIO
UNICO.- El presente Acuerdo entrará en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
México, D.F., a 30 de marzo de 2012.- El Secretario de Economía, Bruno Ferrari García de Alba.-
Rúbrica.
PROYECTO de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-184-SCFI-2011, Prácticas comerciales-Elementos
normativos para la comercialización y/o prestación de los servicios de telecomunicaciones cuando utilicen una red
pública de telecomunicaciones.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Economía.
PROYECTO DE NORMA OFICIAL MEXICANA PROY-NOM-184-SCFI-2011 PRACTICAS COMERCIALES-
ELEMENTOS NORMATIVOS PARA LA COMERCIALIZACIÓN Y/O PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE
TELECOMUNICACIONES CUANDO UTILICEN UNA RED PUBLICA DE TELECOMUNICACIONES.
CHRISTIAN TUREGANO ROLDAN, Director General de Normas y Presidente del Comité Consultivo
Nacional de Normalización de Seguridad al Usuario, Información Comercial y Prácticas de Comercio
(CCNNSUICPC), con fundamento en los artículos 34 fracciones XIII y XXXI de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 39 fracción V, 40 fracción III, 47 fracción I de la Ley Federal sobre Metrología
y Normalización, 33 de su Reglamento y 19 fracciones I, XIV y XV del Reglamento Interior de esta Secretaría,
expide para consulta pública el Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-184-SCFI-2011, “Prácticas
comerciales-Elementos normativos para la comercialización y/o prestación de los servicios de
telecomunicaciones cuando utilicen una red pública de telecomunicaciones”, a efecto de que dentro de los
siguientes 60 días naturales los interesados presenten sus comentarios ante el CCNNSUICPC, ubicado en
Av. Puente de Tecamachalco No. 6, Col. Lomas de Tecamachalco, Sección Fuentes, Naucalpan de Juárez,
código postal 53950, Estado de México, teléfono 52 29 61 00, extensiones 34104 y 34146 o bien a los correos
electrónicos [Link]@[Link] y/o [Link]@[Link], para que en los
términos de la Ley de la materia se consideren en el seno del Comité que lo propuso.
México, D.F., a 22 de marzo de 2012.- El Director General de Normas y Presidente del Comité Consultivo
Nacional de Normalización de Seguridad al Usuario, Información Comercial y Prácticas de Comercio,
Christian Turégano Roldán.- Rúbrica.
10 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
PROYECTO DE NORMA OFICIAL MEXICANA PROY-NOM-184-SCFI-2011, PRACTICAS
COMERCIALES - ELEMENTOS NORMATIVOS PARA LA COMERCIALIZACION Y/O
PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE TELECOMUNICACIONES CUANDO UTILICEN
UNA RED PUBLICA DE TELECOMUNICACIONES
PREFACIO
En la elaboración del presente proyecto de norma oficial mexicana participaron las siguientes empresas e
instituciones:
SECRETARIA DE ECONOMIA
Dirección General de Normas.
Dirección General de Comercio Interior y Economía Digital.
COMISION FEDERAL DE TELECOMUNICACIONES
PROCURADURIA FEDERAL DEL CONSUMIDOR
Subprocuraduría de Servicios.
Dirección General de Contratos de Adhesión, Registros y Autofinanciamiento.
INDICE
Capítulo
• Objetivo y campo de aplicación
• Definiciones
• Disposiciones Generales
• Elementos Informativos
• De los contratos de adhesión
• Garantías
• Verificación
• Bibliografía
• Concordancia con normas internacionales
1. Objetivo y campo de aplicación
1.1 El presente proyecto de norma oficial mexicana establece los elementos normativos y de información
comercial que los proveedores deben cumplir en la comercialización y/o prestación de los servicios de
telecomunicaciones cuando utilicen las redes públicas de telecomunicaciones, así como los requisitos
mínimos que deben contener los contratos de adhesión que los proveedores utilicen con los consumidores en
sus relaciones comerciales para la prestación de los servicios de telecomunicaciones, a fin de que los
consumidores cuenten de manera previa a la contratación con la información suficiente para tomar la decisión
que más convenga a sus intereses.
1.2 El presente proyecto de norma oficial mexicana es de observancia general y obligatoria para todas las
personas físicas o morales que se dediquen directa o indirectamente a comercializar, prestar y/o proporcionar
servicios de telecomunicaciones a consumidores cuando utilicen redes públicas de telecomunicaciones en la
República Mexicana.
2. Definiciones
Para efectos de este proyecto de norma oficial mexicana, se establecen las siguientes definiciones:
2.1 Consumidor
Es la persona física o moral que en forma eventual o permanente tiene acceso a algún servicio de
telecomunicación y/o en su caso, tiene celebrado un contrato de prestación de servicios de telecomunicación
con el proveedor.
2.2 Contrato de adhesión
Es el documento elaborado unilateralmente por el proveedor para establecer en formatos uniformes los
términos y condiciones aplicables a la comercialización y/o a la prestación del servicio de telecomunicaciones,
aun cuando dicho documento no contenga todas las cláusulas ordinarias de un contrato y sin importar el
medio de celebración.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 11
2.3 Establecimiento mercantil.
Es el lugar donde habitual o periódicamente el proveedor realiza actos relacionados con la
comercialización y/o la prestación de servicios de telecomunicaciones, de conformidad con lo dispuesto en las
legislaciones locales en la materia.
2.4 Equipo Terminal de Telecomunicaciones
Comprende todo equipo que utiliza el consumidor para conectarse más allá del punto de conexión terminal
de una red pública con el propósito de tener acceso y/o recibir a uno o más servicios de telecomunicaciones.
2.5 Ley
Ley Federal de Protección al Consumidor.
2.6 Ley de la materia
Ley Federal de Telecomunicaciones.
2.7 NOM
El presente proyecto de norma oficial mexicana.
2.8 Planes o paquetes de servicios de telecomunicaciones
Conjunto de servicios de telecomunicaciones que ofrece el proveedor de forma empaquetada o combinada
por un precio o tarifa única.
2.9 Plazo forzoso
Plazo determinado en el que se establece una vigencia mínima obligatoria para ambas partes para la
prestación del servicio de telecomunicaciones.
2.10 PROFECO
A la Procuraduría Federal del Consumidor.
2.11 Proveedor
Es la persona física o moral en términos del Código Civil Federal que habitual o periódicamente presta
servicio de telecomunicaciones y cuenta para ello con una concesión para instalar, operar y explotar una red
de telecomunicaciones o con un permiso para establecer, operar y explotar una comercializadora de servicios
de telecomunicaciones utilizando las redes públicas de telecomunicaciones de algún concesionario o un
registro como prestador de servicios de valor agregado o bien, cualquier persona que cuente con la
autorización respectiva para comercializar, explotar o distribuir los servicios de telecomunicaciones, a nombre
y/o por cuenta del concesionario, permisionario o registratario.
2.12 Red de telecomunicaciones
Sistema integrado por medios de transmisión, tales como canales o circuitos que utilicen bandas de
frecuencias del espectro radioeléctrico, enlaces satelitales, cableados, redes de transmisión eléctrica o
cualquier otro medio de transmisión, así como, en su caso, centrales, dispositivos de conmutación o cualquier
equipo necesario.
2.13 Red pública de telecomunicaciones
Es la red de telecomunicaciones a través de la cual se explotan comercialmente servicios de
telecomunicaciones. La red no comprende los equipos terminales de telecomunicaciones de los consumidores
ni las redes de telecomunicaciones que se encuentren más allá del punto de conexión terminal.
2.14 Servicios adicionales
Conjunto de servicios de telecomunicaciones que el proveedor tiene autorizados conforme a la Ley de la
materia, que podrá prestar al consumidor de manera adicional a los servicios originalmente contratados,
siempre y cuando el consumidor autorice o solicite, conforme a la Ley, la prestación de dichos servicios.
2.15 Servicios originalmente contratados
Conjunto de servicios de telecomunicaciones específicos que son inherentes a la prestación del servicio
que el consumidor debe contratar a efecto de estar en posibilidad de recibir los servicios de
telecomunicaciones que el proveedor distribuye de manera continua.
2.16 Servicios de Telecomunicaciones
Es toda emisión, transmisión o recepción de signos, señales, escritos, imágenes, voz, sonidos o
información de cualquier naturaleza que se comercializan a través de redes públicas de telecomunicaciones.
12 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3. Disposiciones generales
3.1 El proveedor debe prestar los servicios de telecomunicaciones de acuerdo con los términos y
condiciones conforme a los cuales se hubiera ofrecido, obligado o convenido con el consumidor, o que se
hayan ofrecido o que se encuentren implícitos en la publicidad o información empleada y/o publicada por éste,
salvo convenio en contrario o consentimiento escrito del consumidor.
3.2 El consumidor o proveedor tiene el derecho de cancelar o desistirse de la operación de
comercialización y/o prestación de servicio de telecomunicaciones, de acuerdo a lo pactado en el contrato de
adhesión, sin mayores requisitos que los establecidos en dicho contrato, lo cual podrá realizarse por el mismo
medio en el que comercializaron y/o contrataron el servicio de telecomunicaciones, sujetándose a las penas
convencionales establecidas en el mismo, las cuales deben ser recíprocas y equivalentes para las partes y no
podrán ser superiores al monto insoluto de la obligación principal.
3.3 El proveedor debe contar con mecanismos de atención al consumidor tales como: número telefónico,
fax y correo electrónico, así mismo podrá contar con algún otro medio accesible para recibir y atender dudas,
aclaraciones, y reclamaciones. Estos servicios deben proporcionarse de manera gratuita y estar disponibles
las 24 horas del día, todos los días del año.
3.4 El proveedor debe tener disponible en su portal de Internet, el horario de atención, los precios, tarifas
registradas ante la autoridad competente, las formas de pago, descripción, características y/o contenidos de
los planes o paquetes de los servicios de telecomunicaciones y el modelo de contrato de adhesión registrado
ante PROFECO.
3.5 El proveedor debe contar con la infraestructura, refacciones y la capacidad técnica en equipo y mano
de obra para proporcionar, los servicios establecidos en la garantía, cuando ésta se ofrezca al equipo terminal
de telecomunicaciones.
3.6 Sin perjuicio de lo dispuesto en la legislación fiscal, el proveedor tiene obligación de entregar al
consumidor en forma gratuita en su domicilio, en el establecimiento mercantil o bien por medios electrónicos
factura, recibo o comprobante en el que consten los datos específicos de la comercialización y que acredite la
propiedad de los equipos terminales de telecomunicaciones, que, en su caso haya proveído al consumidor
para la prestación de los servicios de telecomunicaciones.
3.7 El proveedor debe colocar en el interior de sus establecimientos mercantiles, a la vista del consumidor,
el horario de atención, los precios, tarifas registradas ante la autoridad competente de los principales servicios
de telecomunicaciones ofrecidos. Las tarifas de los demás servicios deberán estar disponibles al público, así
como las formas de pago, descripción, características y/o contenidos de los planes o paquetes de los servicios
de telecomunicaciones.
3.8 En caso de que el equipo terminal de telecomunicaciones sólo pueda ser proporcionado de forma
exclusiva por el proveedor y sea indispensable para que se pueda llevar a cabo la prestación del servicio de
telecomunicaciones, el proveedor debe contar durante el plazo forzoso con refacciones o equipos terminal
de telecomunicaciones que le permitan seguir prestando el servicio.
4. Elementos informativos
4.1 El proveedor debe informar y explicar el contenido y alcance del contrato de adhesión al consumidor,
previo a la contratación de los servicios de telecomunicaciones.
4.2 El proveedor debe informar si para la prestación de servicio de telecomunicaciones se requiere un
equipo terminal de telecomunicaciones en particular. En caso de que éste sea proporcionado por el
proveedor, debe señalar la modalidad bajo la cual el consumidor recibe dicho equipo, las características
técnicas y de operación, especificaciones, precio, marca y modelo del mismo.
4.2.1 El equipo terminal de telecomunicaciones que proporcione el proveedor deberá estar homologado
conforme a lo estipulado en la Ley de la materia.
4.2.2 El proveedor debe informar por escrito si el equipo terminal de telecomunicaciones que se ofrece, lo
entrega bloqueado para que sólo pueda ser utilizado en su red, y si éste puede ser desbloqueado para
utilizarse en otras redes.
4.2.3 El proveedor debe informar al consumidor, si el equipo terminal de telecomunicaciones que le
entregará, se ofrece con garantía, en cuyo caso se debe observar lo dispuesto en la Ley y en el numeral 6 del
presente proyecto de norma oficial mexicana.
[Link] Si la contratación de la prestación de servicio de telecomunicaciones se realiza por un plazo
forzoso, el proveedor debe informar al consumidor, si el plazo de la garantía es inferior a dicho plazo forzoso.
En este supuesto, debe señalar claramente las consecuencias en la prestación del servicio de
telecomunicaciones, en caso de que el equipo terminal de telecomunicaciones falle fuera del plazo
de garantía.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 13
[Link] En caso de no otorgar garantía, debe de informarlo por escrito al consumidor, así como las
consecuencias e implicaciones por no otorgarla.
4.2.4 Si el consumidor cuenta con un equipo terminal de telecomunicaciones de su propiedad y desea
utilizarlo para recibir los servicios de telecomunicaciones, el proveedor con el que está contratando debe
informarle si éste cuenta con las características mínimas necesarias para recibir la prestación del servicio, así
como las posibles consecuencias que se puedan presentar al utilizar el equipo, en caso de que no cuente con
dichas características debe informar por escrito tal situación.
4.3 La información y publicidad relativa a la comercialización y/o prestación del servicio de
telecomunicaciones que difunda el proveedor, por cualquier medio o forma, debe ser veraz, comprobable y
exenta de textos, diálogos, sonidos, imágenes, marcas, denominaciones de origen y otras descripciones que
induzcan o puedan inducir a error o confusión por engañosas o abusivas.
4.3.1 La información comercial que proporcione el proveedor debe estar en idioma español, sus caracteres
deben ser indelebles, legibles a simple vista, sin menoscabo de que además pueda presentarse en otro
idioma. En caso de controversia prevalecerá la versión en idioma español.
4.4 El proveedor, en caso de que comercialice la prestación de servicios de telecomunicaciones mediante
planes o paquetes de servicio, debe informar al consumidor al menos lo siguiente:
4.4.1 Monto total, precio y tarifa de los planes o paquetes de servicio.
Dicho monto total, el precio y tarifas deben expresarse en moneda nacional, independientemente de que
también pueda indicarlo en su equivalente en moneda extranjera conforme a la legislación aplicable.
4.4.2 Descripción, características, contenidos y demás información que se incluya en los planes o
paquetes de servicios.
4.4.3 En caso de que los planes o paquetes de servicio sufrieran modificación alguna, respecto a las
características y/o contenidos de los mismos, éstas deben ser notificadas al consumidor al menos con 15 días
naturales de anticipación a que se lleve a cabo dicha modificación. En caso de que la modificación implique un
aumento en el precio de la prestación de servicio y/o una disminución en el número de servicios originalmente
contratados, el consumidor podrá solicitar la cancelación sin penalidad alguna, dentro de los 15 días
siguientes a que entren en vigor las modificaciones.
4.5 El proveedor debe exhibir en su portal de Internet, así como a la vista del consumidor en el
establecimiento mercantil, cuando menos, la siguiente información:
4.5.1 Planes o paquetes de servicio disponibles para el consumidor señalando las características mínimas
de los mismos.
4.5.2 Tarifas y precios de los servicios originalmente contratados y de los servicios adicionales relativos a
la prestación de los servicios, así como las características, especificaciones y alcances de éstos.
Dichas tarifas y precios deben expresarse en moneda nacional, independientemente de que también
pueda indicarlo en su equivalente en moneda extranjera conforme a la legislación aplicable.
4.5.3 El modelo de contrato de adhesión registrado ante PROFECO.
4.5.4 Días y horas de atención al público en general en los establecimientos mercantiles.
4.5.5 Número o números telefónicos de atención a clientes, y en su caso, dirección electrónica para
este fin.
4.5.6 Conforme a la ley de la materia, los documentos en donde se establezcan términos, condiciones,
mecanismos o procedimientos para la prestación del servicio, aprobados por las autoridades competentes.
4.5.7 Procedimientos para la atención de dudas, aclaraciones y quejas, reclamaciones.
4.5.8 El número de registro de las tarifas ante la autoridad competente, así como el lugar donde se
puede consultar.
4.6 El proveedor debe informar al consumidor las características, especificaciones, alcance y cobertura
geográfica autorizada del servicio de telecomunicaciones que ofrece.
4.7 El proveedor debe informar los servicios adicionales que están disponibles al consumidor, mismos que
deben contar con las autorizaciones necesarias por las autoridades competentes.
4.8 El proveedor, en caso de que ofrezca la prestación del servicio de telecomunicaciones con alguna
promoción, oferta o descuento debe informar al consumidor los requisitos, condiciones y vigencia de los
mismos, así como la forma en que pueda hacer uso de ellos.
4.9 El proveedor no podrá realizar cargo alguno respecto de los servicios de telecomunicaciones que el
consumidor no haya aceptado de manera expresa en los términos de la Ley.
4.9.1 El proveedor debe poner a disposición del consumidor los procedimientos y medios para que éste
pueda solicitar el bloqueo y/o cancelación de los servicios de telecomunicaciones contratados.
14 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
5. De los contratos de adhesión
5.1 Los contratos de adhesión relativos a la prestación de servicio de telecomunicaciones que sean
utilizados por los proveedores con los consumidores:
5.1.1 Deben estar escritos en idioma español y ser indelebles, legibles a simple vista, y en un tamaño y
tipo de letra uniforme de al menos 9 puntos sin perjuicio de que puedan estar escritos en otro idioma. En este
último caso, prevalecerá la versión en español.
5.1.2 Dividirse en capítulos, apartados, incisos o cualquier otro método que facilite su comprensión y la
identificación de los servicios de telecomunicaciones establecidos en el documento, y
5.1.3 No deben contener cláusulas que:
a) Permitan modificar de manera unilateral los términos y condiciones de contratación;
b) Trasladen la responsabilidad del proveedor a terceros que no formen parte del contrato;
c) Liberen al proveedor de su responsabilidad;
d) Prevengan términos de prescripción inferiores a los legales;
e) Prescriban el cumplimiento de ciertas formalidades para la procedencia de las acciones que se
promuevan contra el proveedor;
f) Obliguen al consumidor a renunciar a la protección de la Ley, o sus derechos, o lo sometan a la
competencia de tribunales extranjeros;
g) Condicionen la prestación del servicio de telecomunicaciones a la adquisición de algún bien,
producto o servicio; y
h) Realicen prácticas desleales, abusivas o discriminatorias por parte del proveedor.
5.2 Asimismo, los contratos de adhesión relativos a la prestación de servicio de telecomunicaciones que
sean utilizados por los proveedores con los consumidores deben estar registrados ante la PROFECO
y contener, cuando menos, lo siguiente:
5.2.1 Señalar el lugar y fecha de celebración del contrato.
5.2.2 Indicar el nombre o razón social del proveedor, así como su domicilio, datos de localización,
y Registro Federal de Contribuyentes.
5.2.3 Establecer el nombre o razón social, domicilio, datos de localización y, en su caso, el Registro
Federal de Contribuyentes del consumidor.
5.2.4 Establecer el objeto del contrato de la prestación del servicio.
5.2.5 En caso de que el proveedor proporcione un equipo terminal de telecomunicaciones para la
prestación del servicio, se debe establecer con claridad la modalidad bajo la cual el consumidor recibe
dicho equipo.
[Link] En caso de que el equipo terminal de telecomunicaciones se encuentre sujeto a garantía, el
proveedor debe suspender el cobro del servicio de telecomunicaciones contratado, por el periodo que dure la
revisión y reparación de dicho equipo.
5.2.6 Establecer las tarifas, montos, precios, fecha y lugar de pago de la prestación de los servicios de
telecomunicaciones.
[Link] Establecer que las tarifas se encuentran inscritas en el Registro de Telecomunicaciones, el número
de registro de éstas y el lugar donde se puede consultar dicha información.
5.2.7 Establecer las formas y medios de consulta de los planes o paquetes de servicios de
telecomunicaciones contratados.
5.2.8 Establecer la forma y medios para consultar las áreas o regiones geográficas con cobertura que
tiene autorizada el proveedor para prestar los servicios.
5.2.9 Establecer la vigencia del contrato, en caso de que se sujete a un plazo forzoso debe establecer los
supuestos por los cuales se obliga al consumidor a dicho plazo.
[Link] En caso de que se sujete la vigencia del contrato a un plazo forzoso, el proveedor no podrá
modificar los términos y condiciones ofrecidos y pactados, salvo que medie autorización expresa del
consumidor, por cualquier medio establecido en la Ley.
[Link] En caso de que se sujete la vigencia del contrato a un plazo forzoso, el proveedor debe comunicar
de manera fehaciente al consumidor que el plazo forzoso está por concluir con al menos 30 días de
anticipación a que termine dicho plazo, por cualquier medio con el que cuente el proveedor.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 15
Una vez concluido el plazo forzoso, el consumidor podrá dar por terminado el contrato en cualquier
momento, sin penalización alguna, únicamente dando el aviso correspondiente al proveedor.
[Link] Si la contratación de la prestación de servicio de telecomunicaciones se realiza por un plazo
forzoso, el proveedor debe establecer si el plazo de la garantía es inferior a dicho plazo forzoso. En este
supuesto, debe señalar claramente las consecuencias en la prestación del servicio de telecomunicaciones, en
caso de que el equipo terminal de telecomunicaciones falle fuera del plazo de garantía.
5.2.10 Establecer la fecha, lugar y hora para la entrega, y en su caso, instalación del equipo terminal de
telecomunicaciones.
5.2.11 Establecer que la fecha de inicio de cobro debe ser la misma que la fecha de inicio de la prestación
del servicio.
5.2.12 Establecer con claridad los supuestos por los cuales el proveedor cobrará los servicios de
telecomunicaciones prestados, ya sea por evento, tiempo, capacidad, cualquier otra modalidad o mixta.
[Link] En caso de que el cobro de los servicios de telecomunicaciones sea por tiempo, debe establecer
con claridad el momento a partir de cuándo inicia y termina el cobro por el servicio de telecomunicaciones.
[Link] En caso de que el cobro de los servicios de telecomunicaciones sea por evento, debe establecer
con claridad los supuestos que lo originan y su vigencia.
5.2.13 Establecer las causales de suspensión o interrupción del servicio de telecomunicaciones, así como
las condiciones y plazos a los que se sujetará el proveedor para reanudar la prestación de dicho servicio.
5.2.14 Establecer que en caso de que el servicio no se preste en la forma y términos convenidos, no se
preste o proporcione por causas imputables al proveedor, éste debe bonificar al consumidor la parte
proporcional del precio del servicio de telecomunicaciones que se dejó de prestar, y como compensación, al
menos el 20% del monto del periodo de facturación en donde ocurrió la afectación en la prestación del servicio
de telecomunicaciones.
5.2.15 Establecer las causales de cancelación o terminación anticipada, en su caso, señalando la
responsabilidad de las partes.
[Link] En caso de que el consumidor no autorice la modificación de los términos y condiciones del
contrato, si éste se encuentra sujeto a un plazo forzoso, podrá dar por terminado anticipadamente el contrato
sin responsabilidad alguna.
[Link] Establecer que el consumidor tendrá derecho a cancelar el contrato en cualquier momento, lo
cual podrá realizarlo por el mismo medio en que contrató los servicios de telecomunicaciones. La cancelación
del contrato no exime al consumidor del pago de las cantidades adeudadas por los servicios de
telecomunicaciones utilizados, y en su caso, al pago de la pena convencional que resulte aplicable.
[Link] Establecer que en caso de que el proveedor no cumpla con la obligación establecida en el
numeral 5.2.25 de este proyecto de norma, el consumidor tiene el derecho a terminar de manera anticipada el
contrato sin responsabilidad alguna para éste.
[Link] Establecer que en caso de que el proveedor no preste los servicios de telecomunicaciones en la
forma y términos convenidos, contratados, ofrecidos o publicitados o con los niveles de calidad contratados, el
consumidor tiene el derecho a terminar de manera anticipada el contrato sin responsabilidad alguna para éste.
5.2.16 Establecer las penas convencionales por incumplimiento al contrato de adhesión por alguna de las
partes, las cuales deben ser recíprocas y equivalentes para las partes y no podrán ser superiores al monto
insoluto de la obligación principal.
5.2.17 Establecer que el proveedor podrá prestar servicios adicionales siempre y cuando el consumidor lo
solicite o autorice por escrito, vía electrónica o por cualquier otro medio acordado entre las partes.
[Link] Establecer que el consumidor podrá dar por terminada la prestación de los servicios adicionales a
los servicios originalmente contratados en el momento en que lo manifieste de manera expresa al proveedor,
sin que ello implique proceda la suspensión o la cancelación de la prestación de los servicios originalmente
contratados. La cancelación de los servicios adicionales no exime al consumidor del pago de las cantidades
adeudadas por los servicios de telecomunicaciones utilizados.
[Link] Establecer que el proveedor no podrá obligar al consumidor a contratar servicios adicionales
como requisito para la contratación o continuación de la prestación de los servicios originalmente contratados.
[Link] Establecer que el proveedor podrá ofrecer planes o paquetes que incluyan los servicios y/o
productos que considere convenientes.
16 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
[Link] Establecer que el proveedor debe contar con una opción de productos o servicios por separado,
que estará disponible para cualquier consumidor que así lo solicite.
5.2.18 Establecer que en caso de que el proveedor solicite garantizar el cumplimiento de las obligaciones
a cargo del consumidor, el proveedor debe asegurarse de que la garantía otorgada no implique prestaciones
desproporcionadas u obligaciones inequitativas o abusivas. Las garantías deben ser devueltas al finalizar la
relación contractual.
5.2.19 Establecer que el proveedor se encuentra obligado a entregar un estado de cuenta y/o factura
correspondiente a los servicios de telecomunicaciones contratados en el domicilio del consumidor, por lo
menos de manera mensual, donde consten los datos específicos de los servicios prestados. Los
consumidores podrán pactar con el proveedor para que en sustitución de la obligación referida, pueda
consultarse el citado estado de cuenta y/o factura a través de cualquier medio que al efecto se acuerde entre
ambas partes.
El estado de cuenta y/o factura debe contener la descripción de los cargos, costos, conceptos y naturaleza
de los servicios de telecomunicaciones prestados, se le debe dar a conocer por los medios pactados, por lo
menos 10 días naturales antes de la fecha de vencimiento del plazo para el pago de los servicios de
telecomunicaciones contratados.
5.2.20 Establecer el procedimiento, medios y lugares para la atención de consultas, reclamaciones y/o
quejas, así como los tiempos en la atención de éstos.
5.2.21 Establecer que el proveedor, para utilizar la información del consumidor con fines mercadotécnicos
o publicitarios; para cederla o trasmitirla a terceros; así como para enviarle publicidad sobre bienes, productos
o servicios, debe obtener el consentimiento expreso de dicho consumidor, su manifestación debe estar
firmada o rubricada en cláusula visible a simple vista en el contrato de adhesión, o en un documento previsto
para tal efecto, de conformidad con la Ley.
5.2.22 Establecer que la PROFECO es competente en la vía administrativa para resolver cualquier
controversia que se suscite sobre la interpretación o cumplimiento del contrato de adhesión.
5.2.23 Establecer los datos registrales otorgados por PROFECO.
5.2.24 Establecer los estándares de calidad del servicio con los que serán prestados los servicios de
telecomunicaciones contratados.
5.2.25 Establecer que el proveedor se obliga a cumplir con los lineamientos que la autoridad competente
establezca en cuanto a los estándares de calidad de los servicios de telecomunicaciones prestados, y en su
caso, con lo que el proveedor ofrezca, publique o se obligue con el consumidor.
6. Garantías
6.1 Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley, las garantías que en su caso ofrezca el proveedor deben
expedirse por escrito de manera clara y precisa, con el sello y firma correspondientes al momento de la
entrega del equipo terminal de telecomunicaciones y deben cumplir con lo siguiente:
6.1.1 Estar escrita en idioma español en términos comprensibles y legibles, sin perjuicio de que además se
exprese en otro idioma, en caso de controversia o diferencia prevalecerá la versión en idioma español.
6.1.2 Establecer el procedimiento y ubicación de los lugares para que el consumidor solicite su
cumplimiento, así como el horario y teléfonos de atención.
6.1.3 Debe especificar claramente por lo menos, su alcance, vigencia (fecha de inicio y conclusión),
duración, cobertura (las partes del equipo terminal de telecomunicaciones que cuentan con la misma) y
condiciones de conformidad con lo dispuesto en los artículos del 77 al 84 de la Ley.
6.1.4 El proveedor debe informar por escrito si procede la garantía o no, estableciendo los motivos de tal
situación.
[Link] En caso de que proceda la garantía el proveedor entregará un documento donde establezca las
reparaciones realizadas al amparo de la misma.
[Link] En caso de que no proceda la garantía, el consumidor podrá solicitar al proveedor el informe del
fabricante o de quien ofrezca la garantía sobre tal situación.
6.2 El proveedor debe ser responsable por las descomposturas, daños o pérdidas parciales o totales,
imputables a él, que sufra el equipo terminal de telecomunicaciones mientras se encuentren bajo su
responsabilidad para llevar a cabo el cumplimiento de la garantía otorgada.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 17
7. Verificación
Corresponde a la PROFECO verificar y vigilar el cumplimiento del presente proyecto de norma oficial
mexicana, así como de sancionar el incumplimiento a sus disposiciones, de conformidad con lo dispuesto en
la Ley y demás ordenamientos legales aplicables.
8. Bibliografía
8.1 Ley Federal sobre Metrología y Normalización. Diario Oficial de la Federación del 1 de julio de 1992.
8.2 Ley Federal de Protección al Consumidor. Diario Oficial de la Federación del 24 de diciembre
de 1992.
8.3 Ley Federal de Telecomunicaciones. Diario Oficial de la Federación del 7 de junio de 1995.
8.4 Ley Federal de Radio y Televisión. Diario Oficial de la Federación del 19 de enero de 1960.
8.5 Reglamento de la Ley Federal de Protección al Consumidor. Diario Oficial de la Federación del 3 de
agosto de 2006.
8.6 Reglamento del Servicio de Televisión y Audio Restringidos. Diario Oficial de la Federación del 29 de
febrero de 2000.
8.7 Reglamento de Telecomunicaciones. Diario Oficial de la Federación del 29 de octubre de 1990.
8.8 NMX-Z-013-1-1977, Guía para la Redacción, Estructuración y Presentación de las Normas
Mexicanas. Diario Oficial de la Federación del 31 de octubre de 1977.
8.9 Reglas del Servicio Local. Diario Oficial de la Federación del 23 de octubre de 1997.
8.10 Acuerdo mediante el cual la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, a través de la Comisión
Federal de Telecomunicaciones, emite el Plan Técnico Fundamental de Calidad de las Redes del Servicio
Local Móvil. Diario Oficial de la Federación del 5 de agosto de 2003.
8.11 Reglamento para la comercialización de servicios de telecomunicaciones de larga distancia y larga
distancia internacional. Diario Oficial de la Federación del 12 de agosto de 2005.
8.12 Recomendación CCP.I/REC. 9 (XIX-11) de la Comisión Interamericana de Telecomunicaciones
(CITEL) organismo de la Organización para los Estados Americanos (OEA), para la adopción del documento
titulado “ELEMENTOS NORMATIVOS PARA LA COMERCIALIZACION Y/O PRESTACION DE LOS
SERVICIOS PUBLICOS DE TELECOMUNICACIONES”, de fecha 2 de septiembre de 2011.
9. Concordancia con normas internacionales
Este proyecto de norma oficial mexicana no coincide con norma internacional alguna por no existir
referencia al momento de su elaboración.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente proyecto de norma oficial mexicana una vez publicado como norma oficial
mexicana definitiva entrará en vigor a los 60 días naturales posteriores a su publicación en el Diario Oficial de
la Federación.
SEGUNDO.- La obligación de los proveedores para registrar sus modelos de contrato de adhesión ante
PROFECO establecida en el numeral 5.2 del presente proyecto de norma oficial mexicana entrará en vigor
120 días naturales posteriores a su publicación como norma oficial mexicana definitiva en el Diario Oficial de
la Federación.
TERCERO.- El registro de los modelos de contrato de adhesión referentes a la prestación de servicios en
materia de telecomunicaciones inscritos en el Registro Público de Contratos de Adhesión a cargo de la
PROFECO quedarán cancelados una vez de que el presente proyecto de norma oficial mexicana entre en
vigor como norma oficial mexicana definitiva, en virtud de que no se adecuan a las disposiciones legales
vigentes. Lo anterior, no implica que los proveedores que contaban con el registro de sus modelos de
contratos de adhesión, se eximan de las obligaciones que hayan contraído con los consumidores, ni que dejen
de cumplir con las disposiciones legales que resulten aplicables.
CUARTO- PROFECO deberá realizar las anotaciones correspondientes en el Registro Público de
Contratos de Adhesión de aquellos modelos de contrato de adhesión que se cancelarán, para los efectos
legales a que haya lugar, en términos de lo dispuesto en el artículo tercero transitorio del presente proyecto de
norma oficial mexicana.
México, D.F., a 22 de marzo de 2012.- El Director General de Normas y Presidente del Comité Consultivo
Nacional de Normalización de Seguridad al Usuario, Información Comercial y Prácticas de Comercio,
Christian Turégano Roldán.- Rúbrica.
18 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA,
DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION
CONVENIO de Coordinación para el Desarrollo Rural Sustentable, que celebran la Secretaría de Agricultura,
Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación y el Estado de Puebla.
CONVENIO DE COORDINACION PARA EL DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE, QUE CELEBRAN POR UNA
PARTE, EL PODER EJECUTIVO FEDERAL, A TRAVES DE LA SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA,
DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION, EN LO SUCESIVO LA “SAGARPA”, REPRESENTADA POR SU
TITULAR, LIC. FRANCISCO JAVIER MAYORGA CASTAÑEDA, ASISTIDO EN ESTE ACTO POR EL ING. JOSE LUIS
MONTALVO ESPINOZA, EN SU CARACTER DE DELEGADO EN EL ESTADO DE PUEBLA; Y POR OTRA PARTE, EL
PODER EJECUTIVO DEL GOBIERNO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE PUEBLA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE
LE DENOMINARA EL “GOBIERNO DEL ESTADO”, REPRESENTADO POR EL GOBERNADOR CONSTITUCIONAL,
LIC. RAFAEL MORENO VALLE ROSAS, ASISTIDO EN ESTE ACTO POR LOS CC. LIC. PEDRO ADALBERTO GONZALEZ
HERNANDEZ Y LIC. ROBERTO MOYA CLEMENTE, EN SU RESPECTIVO CARACTER DE SECRETARIO DE
DESARROLLO RURAL Y SECRETARIO DE FINANZAS; QUIENES EN FORMA CONJUNTA SERAN REFERIDAS COMO
LAS “PARTES”, DE CONFORMIDAD CON LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
l. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en lo subsecuente señalada como la
“CONSTITUCION”, establece en su artículo 25, que el Estado debe garantizar que el desarrollo nacional sea
integral y sustentable y que, mediante el fomento del crecimiento económico y el empleo y una más justa
distribución del ingreso y la riqueza, permita el pleno ejercicio de la libertad y la dignidad de los individuos,
grupos y clases sociales; asimismo, en su artículo 26, señala la competencia del Estado para organizar un
sistema de planeación democrática del desarrollo nacional, que imprima solidez, dinamismo, permanencia y
equidad al crecimiento de la economía para la independencia y la democratización política, social y cultural de
la Nación.
Por otra parte, la fracción XX del artículo 27 de la “CONSTITUCION”, dispone que el Estado promoverá las
condiciones para el desarrollo rural integral, con el propósito de generar empleo y garantizar a la población
campesina el bienestar y su participación e incorporación en el desarrollo nacional, y fomentará la actividad
agropecuaria y forestal para el óptimo uso de la tierra, con obras de infraestructura, insumos, créditos,
servicios de capacitación y asistencia técnica.
II. Asimismo, la Ley de Planeación, en sus artículos 33, 34 y 35, faculta al Ejecutivo Federal para coordinar
sus actividades de planeación con las entidades federativas mediante la suscripción de convenios de
coordinación, para que coadyuven, en el ámbito de sus respectivas jurisdicciones, a la consecución de los
objetivos de la planeación nacional.
III. La Ley de Desarrollo Rural Sustentable, en el artículo 4o., establece que para lograr el desarrollo rural,
el Estado, con el concurso de los diversos agentes organizados, impulsará un proceso de transformación
social y económica que reconozca la vulnerabilidad del sector y conduzca al mejoramiento sostenido y
sustentable de las condiciones de vida de la población rural y, en su artículo 27, indica que el Gobierno
Federal, celebrará con los Gobiernos de las Entidades Federativas con la participación de los Consejos
Estatales correspondientes, los convenios necesarios para definir las responsabilidades de cada uno de los
órdenes de gobierno en el cumplimiento de los objetivos y metas de los programas sectoriales.
IV. Por su parte, el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 tiene entre sus principales ejes de acción, el
lograr una Economía Competitiva y Generadora de Empleos y Garantizar la Igualdad de Oportunidades y la
Sustentabilidad Ambiental; considerando al Sector Agropecuario y Pesquero, estratégico y prioritario para el
desarrollo del país, toda vez que ofrece los alimentos que consumen las familias mexicanas y provee de
materias primas a las industrias manufacturera y de transformación.
V. En congruencia con lo anterior, el Programa Sectorial de Desarrollo Agropecuario y Pesquero
2007-2012 define las políticas, objetivos, estrategias, programas, proyectos y acciones que habrán de
ejecutarse para detonar el desarrollo económico y social, que permita a la sociedad rural elevar su ingreso y la
calidad de vida, en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres.
VI. El artículo 43 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2012,
en lo sucesivo referido como el “DPEF 2012” establece que las acciones de la “SAGARPA”, en el marco del
PEC, tendrán como prioridades: el abasto suficiente y oportuno y la producción de los productos básicos y
estratégicos, sobre todo los que son deficitarios en el país, apoyar en el combate a la pobreza, contribuyendo
con la agricultura de autoconsumo a la seguridad alimentaria a las familias pobres que habitan principalmente
en las zonas rurales, contribuir al desarrollo integral de los pueblos y comunidades indígenas de las
comunidades rurales, ampliar la oferta de bienes públicos, particularmente en materia de infraestructura,
investigación y desarrollo, capacitación rural e información; contribuir a mitigar y a adaptar las actividades
agropecuarias, acuícolas y pesqueras a establecer acciones para prevenir, mitigar y atender los impactos del
fenómeno del cambio climático; prevenir y administrar los riesgos climáticos, sísmicos, sanitarios y de
mercado, cada vez más intensos y frecuentes; y contribuir a la sustentabilidad de las actividades
agropecuarias y pesqueras en lo referente al aprovechamiento responsable del agua y la tierra, entre otras.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 19
VII. La Ley de Desarrollo Rural Sustentable del Estado de Puebla establece en su artículo 5o., que el
Ejecutivo del Estado, propiciará la coordinación con los órdenes del Gobierno, para impulsar políticas públicas
y programas en el medio rural que serán considerados prioritarios para el Desarrollo del Estado; así mismo el
artículo 11o. de la mencionada Ley establece lo siguiente: “El Gobierno del Estado con la asistencia de la
Secretaría, celebrará convenios de coordinación con los Gobiernos Federal y Municipales tendientes a
impulsar y definir las estrategias y acciones para el Desarrollo Rural Sustentable” .
DECLARACIONES
1. Declara la “SAGARPA” que:
1.1. Es una dependencia del Poder Ejecutivo Federal, con base en las disposiciones contenidas en los
artículos 90 de la “CONSTITUCION”; 2o., fracción I, 26 y 35 de la Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal.
1.2. Entre sus atribuciones se encuentra el formular la política general de desarrollo rural, a fin de elevar el
nivel de vida de las familias que habitan en el campo, así como establecer programas y acciones que tiendan
a fomentar la productividad y la rentabilidad de las actividades económicas rurales; integrar e impulsar
proyectos de inversión, que permitan canalizar productivamente recursos públicos y privados al gasto social
en el sector rural; coordinar y ejecutar la política nacional para crear y apoyar empresas que asocien a
productores rurales; fomentar los programas de sanidad animal y vegetal; organizar y fomentar las
investigaciones agrícolas, ganaderas, avícolas y apícolas; promover el desarrollo de la infraestructura
industrial y comercial de la producción agropecuaria; procesar y difundir la información estadística y
geográfica referente a la oferta y demanda de las actividades del Sector Rural y de Pesca; así como coordinar
las acciones que el Ejecutivo Federal, convenga con las entidades federativas para el desarrollo rural.
1.3. Con fundamento en los artículos 14 y 16 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3o.,
6o. fracciones XIV y XIX, 34 fracciones I, II, V, VI, VII, VIII, XIII, XIV y XXI del Reglamento Interior de la
“SAGARPA”, el Lic. Francisco Javier Mayorga Castañeda y el Ing. José Luis Montalvo Espinoza, en su
respectivo carácter de Secretario de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación y
Delegado en el Estado de Puebla, cuentan con las facultades suficientes para suscribir el presente
instrumento jurídico.
1.4. En los términos de los artículos 33 y 34 de la Ley de Planeación; 27 de la Ley de Desarrollo Rural
Sustentable, la “SAGARPA” celebra el presente convenio con el “GOBIERNO DEL ESTADO”, para que
coadyuve a la consecución de los objetivos de la planeación nacional, establecer los procedimientos de
coordinación en materia de Desarrollo Rural Sustentable, así como propiciar la planeación del desarrollo
agropecuario y pesquero integral del Estado de Puebla.
1.5. Señala como domicilio legal para todos los efectos de este convenio, el ubicado en la avenida
Municipio Libre número 377, colonia Santa Cruz Atoyac, Delegación Benito Juárez, en la Ciudad de México,
Distrito Federal, con código postal 03310.
2. Declara el “GOBIERNO DEL ESTADO”:
2.1. De conformidad con lo establecido en los artículos 40, 41 y 43 de la “CONSTITUCION”; 1o., 70, 79 y
83 de la Constitución Política del Estado de Puebla, es un Estado Libre y Soberano que forma parte integrante
de la Federación, cuyo Poder Ejecutivo lo ejerce el Gobernador Constitucional del Estado.
2.2. Que es su interés suscribir el presente convenio de coordinación con la “SAGARPA”, para la
consecución de los objetivos de la planeación nacional, establecer los procedimientos de coordinación en
materia de Desarrollo Rural Sustentable y propiciar la planeación del desarrollo agropecuario y pesquero
integral del Estado de Puebla.
2.3. Con fundamento en los artículos 70, 79 fracciones II y XXXIII, y 83 de la Constitución Política del
Estado de Puebla; 2, 3, 8, 9, 10, 15 fracciones II y VI, y 30 de la Ley Orgánica de la Administración Pública
del Estado de Puebla; 10, 11 apartado “A” fracción IV, 35 y 39 de la Ley de Planeación para el Desarrollo del
Estado de Puebla y demás ordenamientos del Estado de Puebla; el Lic. Rafael Moreno Valle Rosas, en su
carácter de Gobernador Constitucional del Estado de Puebla, el Lic. Roberto Moya Clemente y el Lic. Pedro
Adalberto González Hernández, en su respectivo carácter de Secretario de Finanzas y Secretario de
Desarrollo Rural, se encuentran facultados para suscribir el presente convenio de coordinación.
2.4. Señala como domicilio legal para todos los efectos de este instrumento, Avenida 26 Norte número
1202, Edificio B, colonia Humboldt de la ciudad de Puebla, Pue., con código postal 72370.
Con base en lo antes expuesto y con fundamento en lo establecido en los artículos 4o., 25, 26, 27 fracción
XX, 40, 42 fracción I, 43, 90, 116 fracción VII y 121 fracción I de la “CONSTITUCION”; 2o. fracción I, 9o., 14,
16, 26 y 35 fracción XIV de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 33, 34 y 35 de la Ley de
Planeación; 1o., 25 fracción VI, 52, 54, 75 fracción II, segundo párrafo, 82 y 83 de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 176 de su Reglamento y demás relativos; 1o., 3o. fracción XIV,
4o., 5o., 7o., 19, 23, 27, 28 y demás relativos de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable; 8, 33, 34, 36, 43 y
demás relativos del “DPEF 2012”; 3o., 6o. fracción XIX y 34 fracciones I, II, V, VI, VII, VIII, XIII, XIV y XXI del
Reglamento Interior de la “SAGARPA”; las disposiciones jurídicas contenidas en el Acuerdo por el que se dan
a conocer las Reglas de Operación de los Programas de la “SAGARPA” que se indican, publicado el día 30 de
diciembre de 2011, en el Diario Oficial de la Federación, en lo posterior enunciado como las “REGLAS DE
20 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
OPERACION”; 70, 79 y 83 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla; 2, 3, 8, 9, 10, 15
fracciones II y VI, 30 y 34 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla; 2, 5 y 11 de
la Ley de Desarrollo Rural Sustentable del Estado de Puebla; 10, 11 apartado “A” fracción IV, 35 y 39 de la
Ley de Planeación para el Desarrollo del Estado de Puebla; las “PARTES” celebran el presente convenio de
coordinación, conforme a las siguientes:
CLAUSULAS
OBJETO Y AMBITO DE APLICACION
PRIMERA.- El presente convenio tiene por objeto, establecer las bases de coordinación y cooperación
entre las “PARTES”, con el fin de llevar a cabo proyectos, estrategias y acciones conjuntas para el Desarrollo
Rural Sustentable en general; así como las demás iniciativas que en materia de desarrollo agropecuario y
pesquero se presenten en lo particular, para impulsar el desarrollo integral de este sector en el Estado de
Puebla.
ACTIVIDADES DE COORDINACION
SEGUNDA.- Las “PARTES” con el fin de implementar el objeto del presente convenio, se comprometen a
trabajar de manera coordinada y, en su caso, a conjuntar apoyos y/o inversiones en las actividades siguientes:
I. Propiciar la planeación del desarrollo rural sustentable, con la participación de los municipios, los
sectores social y privado, a través de sus organizaciones sociales y económicas legalmente
reconocidas, sistemas producto y demás formas de participación que emanen de los diversos
agentes de la sociedad rural;
II. Fomentar la participación de los sectores público, privado y social, en la definición de los programas,
estrategias y acciones en materia de Desarrollo Rural Sustentable, Agropecuario, Acuícola y
Pesquero del Estado de Puebla;
III. Determinar criterios para la elaboración conjunta de convenios y/o acuerdos con los municipios,
organismos sociales y privados, para la ejecución de las actividades previstas que realicen
coordinadamente con base en el presente convenio;
IV. Concurrir de acuerdo a la disponibilidad presupuestal con apoyos adicionales, que en cada caso
requieran los productores, para el debido cumplimiento de los proyectos o programas de fomento,
especiales o de riesgos, con objeto de: corregir faltantes de los productos básicos destinados a
satisfacer necesidades nacionales, estatales y municipales; atender desastres naturales, así como en
materias de sanidad vegetal, animal y acuícola; de inocuidad agroalimentaria; de productividad,
rentabilidad y competitividad sobre las actividades económicas que realicen;
V. Promover y apoyar los programas de la “SAGARPA”, con la participación, en su caso, de los
municipios, organismos auxiliares o particulares interesados; así como coordinar acciones para: la
vigilancia del cumplimiento a las medidas adoptadas en materia de sanidades animal, vegetal,
acuícola, movilización nacional e internacional de mercancías reguladas por la “SAGARPA”, buenas
prácticas y reducción de riesgos en la producción primaria de origen vegetal, pecuario, acuícola y
pesquero; así como el monitoreo de riesgos en actividades relacionadas con Organismos
Genéticamente Modificados;
VI. Promover la ejecución de Proyectos Territoriales e Integrar e impulsar proyectos de inversión, así
como los servicios de apoyo a la producción que permitan canalizar productivamente, recursos
públicos al sector rural, con el fin de crear, impulsar y apoyar empresas que asocien y capitalicen a
grupos de productores rurales, la generación y diversificación de empleo, la ampliación y
mejoramiento de la infraestructura hidroagrícola, agropecuaria e industrial, la mecanización
y equipamiento del campo, el manejo postcosecha y almacenamiento de productos agropecuarios y
pesqueros, el mejoramiento y aprovechamiento sustentable de los recursos naturales en las cuencas
hídricas, del almacenaje, la electrificación, la comunicación y los caminos rurales, entre otros;
VII. Fomentar la productividad en regiones con limitantes naturales para la producción, pero con ventajas
comparativas que justifiquen la producción bajo condiciones controladas; promoviendo la
diversificación productiva y favoreciendo las prácticas sustentables de las culturas tradicionales;
VIII. Promover las condiciones para la integración y difusión de información económica, agroalimentaria,
pesquera y de desarrollo rural sustentable que apoye la toma de decisiones; facilitando el acceso y la
participación de los productores en la generación de la misma;
IX. Participar en la promoción, difusión de acciones y programas de investigación, educación y cultura
para el desarrollo rural; impulsando el desarrollo tecnológico agropecuario, industrial, acuícola y
pesquero, la apropiación tecnológica y su validación, así como la transferencia de esta tecnología a
los productores; y del uso de semillas y material vegetativo genéticamente mejorado;
X. Promover proyectos integrales de alta prioridad específica, en las materias de biotecnología,
ingeniería genética, bioseguridad, producción orgánica, inocuidad, entre otras. Así como la
realización de acciones para la vigilancia de las disposiciones legales que corresponda;
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 21
XI. Vincular, de manera prioritaria, la investigación científica y desarrollo tecnológico con los programas
de reconversión productiva de las unidades económicas y las regiones, para aumentar sus ventajas
competitivas y mejorar los ingresos de las familias rurales;
XII. Participar en acciones tanto de capacitación y asistencia técnica como de acreditación de éstas, que
fortalezcan: el crecimiento y desarrollo de capacidades; la organización de las personas que viven en
el sector rural; mejoren el desempeño de sus actividades agropecuarias, acuícolas, pesqueras, de
desarrollo rural y la vigilancia en el cumplimiento de la normatividad en materia ambiental y
de bioseguridad;
XIII. Fortalecer las capacidades técnicas y administrativas de las unidades económicas agropecuarias,
pesqueras y acuícolas para que mejoren sus procesos productivos y organizativos, a través de
servicios de asistencia técnica, capacitación, extensionismo rural, y
XIV. Proporcionar a los productores y agentes de la sociedad rural, conocimientos para acceder y
participar activamente en los mecanismos relativos a la organización, la tecnología, administración,
comercialización, transformación, industrialización, crédito y financiamiento, con el propósito de
contribuir a elevar el nivel educativo, tecnológico y de capacidades en el medio rural.
Las actividades anteriores son indicadas en forma enunciativa, sin perjuicio de que las “PARTES”
acuerden otras que contribuyan al cumplimiento del objeto del presente convenio.
INSTRUMENTOS DE COORDINACION
TERCERA.- Las “PARTES” se comprometen a formalizar los anexos técnicos y/o de ejecución que
correspondan y, en su caso, los acuerdos específicos, relativos a la ejecución de las actividades que se
contienen en la cláusula precedente, en cuya formulación considerarán, cuando menos, la aportación y
aplicación de los recursos necesarios, la definición de objetivos y metas, las modalidades a que se sujetará su
actuación conjunta y su participación operativa, así como los instrumentos y mecanismos de control operativo
y financiero con los que colaborarán para el eficaz cumplimiento de las actividades convenidas. Lo anterior,
sin perjuicio de lo establecido en la Cláusula Décima Novena de este convenio.
Para el otorgamiento de los apoyos económicos o subsidios previstos en el presente convenio, las
“PARTES” se sujetarán a lo dispuesto en las “REGLAS DE OPERACION”, así como las demás disposiciones
que deriven de éstas.
APORTACIONES DE RECURSOS
CUARTA.- Para el Ejercicio Fiscal 2012, la “SAGARPA” y el “GOBIERNO DEL ESTADO” acuerdan que
con el fin de establecer las bases de asignación y ejercicio de los apoyos previstos en el Anexo 8A del “DPEF
2012”, las “REGLAS DE OPERACION” y demás disposiciones legales aplicables, realizarán una aportación
conjunta hasta por un monto de $280,400,000.00 (doscientos ochenta millones, cuatrocientos mil pesos
00/100 M.N.), integrados en la forma siguiente:
Hasta un monto de $210,300,000.00 (doscientos diez millones trescientos mil pesos 00/100 M.N.), a cargo
de la “SAGARPA” correspondiente al 75% (setenta y cinco por ciento), de aportación federal y sujeto a la
suficiencia presupuestal establecida en el Anexo 8A del “DPEF 2012”; y hasta por un monto de
$70,100,000.00 (setenta millones, cien mil pesos 00/100 M.N.), a cargo del “GOBIERNO DEL ESTADO” con
base en la suficiencia presupuestal prevista en el Decreto de Presupuesto de Egresos del Estado de Puebla,
correspondientes al 25% (veinticinco por ciento) de aportación estatal.
Adicionalmente, la “SAGARPA” conforme al artículo 43, fracción VII del “DPEF 2012”, referente a los
Recursos del Proyecto Estratégico de Seguridad Alimentaria (PESA), aportará la cantidad de hasta
$211,300,000.00 (doscientos once millones, trescientos mil pesos 00/100 M.N.), correspondiente al 100%
(cien por ciento) de la aportación federal, sin aportación concurrente a cargo del “GOBIERNO DEL ESTADO”.
Asimismo, las aportaciones referidas en esta cláusula estarán sujetas a las disposiciones previstas en el
“DPEF 2012” y en las “REGLAS DE OPERACION”, y serán distribuidas conforme a lo señalado en el Anexo
Técnico y el Calendario de Ejecución que forma parte integral del presente convenio.
ADMINISTRACION DE RECURSOS CONJUNTOS
QUINTA.- El “GOBIERNO DEL ESTADO”, conforme al artículo 43, fracción VI, inciso i), del “DPEF 2012”,
en relación con el artículo 68, fracción III de las “REGLAS DE OPERACION”; opta por la entrega de los
recursos en dos ministraciones, de acuerdo al calendario que se adjunta al presente, en un periodo
comprendido entre el mes de febrero y septiembre.
Una vez depositada la primera aportación, para que la “SAGARPA” pueda depositar la segunda, el
Fideicomiso de Fomento Agropecuario del Estado de Puebla, señalado en lo sucesivo como el “FOFAEP”,
deberá haber ejercido y pagado al menos el 70% (setenta por ciento) de las aportaciones en función de cada
programa y componente.
Las aportaciones que las “PARTES” destinen conforme a este convenio, su anexo técnico y calendario de
ejecución, deberán ser depositadas en una cuenta o subcuenta, exclusiva y específica del “FOFAEP”, para su
administración y ejercicio, de conformidad con lo establecido en las “REGLAS DE OPERACION” y las demás
disposiciones aplicables.
22 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Las “PARTES” convienen que los apoyos se entregarán a los beneficiarios de los programas señalados en
las “REGLAS DE OPERACION”, de acuerdo a la disponibilidad de los recursos del fondo independientemente
de su origen, sin embargo, los recursos deberán ser acreditados al cierre del ejercicio 2012.
Asimismo, al cierre del ejercicio fiscal el “FOFAEP” informará a la “SAGARPA” el resultado de la ejecución
de los recursos asignados en este convenio, derivado de la demanda de cada uno de los programas y
componentes.
El “GOBIERNO DEL ESTADO” deberá realizar la aportación de recursos prevista en el segundo párrafo de
la Cláusula Cuarta, a más tardar en un plazo de 40 días hábiles, contados a partir de que la “SAGARPA” haga
las aportaciones conforme al calendario de ejecución y a lo previsto en el artículo 9, fracción II, párrafo
tercero, del “DPEF 2012”.
En caso de incumplimiento de la obligación establecida en el artículo 43, fracción VI, inciso i), del “DPEF
2012” la “SAGARPA” suspenderá las ministraciones que resultaran pendientes.
SEXTA.- Las “PARTES” acuerdan que con el fin de fortalecer la federalización y transparencia de los
recursos públicos a las Entidades Federativas, en cumplimiento de la planeación agropecuaria y pesquera
efectuada por la “SAGARPA” y éstas, conforme a lo dispuesto en el “DPEF 2012” en su artículo 43
contemplarán acciones encaminadas a desarrollar el Programa de Acciones en Concurrencia con Entidades
Federativas en Materia de Inversión, Sustentabilidad y Desarrollo de Capacidades.
Por otra parte y con base en lo dispuesto en el artículo 43, fracción VI, inciso h), del “DPEF 2012”, el
“GOBIERNO DEL ESTADO”, decidirá el monto que requiera por cada uno de los programas y componentes
enunciados anteriormente, de conformidad con los resultados de la planeación realizada y del anexo 8 A del
“DPEF 2012”. Aunado a lo anterior, el “GOBIERNO DEL ESTADO” se compromete a impulsar que el Consejo
Estatal de Desarrollo Rural Sustentable del Estado de Puebla establezca los sistemas producto estratégicos
para el desarrollo de la entidad y que serán los prioritariamente apoyados.
SEPTIMA.- Los recursos que aporte la “SAGARPA” conforme al presente convenio serán considerados
como subsidios federales en los términos de las disposiciones presupuestales y fiscales correspondientes; en
consecuencia, no perderán el carácter federal al ser materia del presente instrumento, ya que al ser
transferidos para su aplicación al “GOBIERNO DEL ESTADO”, “FOFAEP” o beneficiarios, estarán sujetos en
todo momento a las disposiciones federales que regulan su aplicación, control, ejercicio y comprobación.
OCTAVA.- Para la supervisión y seguimiento de las obligaciones a cargo de los beneficiarios, el
“GOBIERNO DEL ESTADO” se compromete a recabar y presentar ante la Delegación de la “SAGARPA”, en
el Estado de Puebla, la documentación comprobatoria del gasto y ejercicio de los apoyos otorgados a los
beneficiarios, misma que deberá cumplir con los requisitos fiscales aplicables, así como la documentación e
información de los avances físicos financieros de los apoyos otorgados, conforme a las disposiciones
previstas en las “REGLAS DE OPERACION”.
De conformidad con lo establecido en el inciso b), del artículo 76 de las “REGLAS DE OPERACION”, del
total de los recursos convenidos, se destinará hasta un 4% para cubrir los gastos de operación, en los
términos establecidos en dicho inciso del citado artículo.
NOVENA.- El ejercicio de las aportaciones a cargo de la “SAGARPA”, indicadas en el anexo técnico y
calendario de ejecución, estará sujeto a que el “GOBIERNO DEL ESTADO”, acredite haber realizado las
acciones que a éste compete conforme a lo previsto en la Cláusula Quinta de este convenio y a los términos
previstos en las “REGLAS DE OPERACION”.
Así, en el caso de que este último no acredite el ejercicio y pago de los recursos federales transferidos al
“FOFAEP”, quedará obligado a la devolución de los mismos en los términos que le indique la “SAGARPA”.
COORDINACION EN MATERIA DE SOLICITUD DE APOYOS
DECIMA.- Las “PARTES” convienen en instalar ventanillas de recepción en el Estado, con el fin de
orientar a la población objetivo en la presentación y recepción de las solicitudes de apoyo, respecto a los
programas y proyectos cuyo ámbito de ejecución corresponda a la circunscripción territorial del Estado de
Puebla. Conforme a lo dispuesto en el inciso c), fracción VI, del artículo 43, del “DPEF 2012”.
Asimismo, acuerdan que dichas ventanillas deberán contar con el Sistema Unico de Registro de
Información, o identificado con el acrónimo “SURI”, que incorpora a las personas físicas y morales
beneficiarios y usuarios de los programas y servicios, autorizado por la “SAGARPA” y serán instaladas en las
oficinas del “GOBIERNO DEL ESTADO”, así como en la Delegación y Subdelegaciones, las oficinas de los
Distritos de Desarrollo Rural (DDR) y los Centros de Atención al Desarrollo Rural (CADER) de la “SAGARPA”,
ubicadas en la Entidad.
DECIMA PRIMERA.- A más tardar, el primer día hábil de la semana siguiente a la conclusión del proceso
de dictamen se publicarán los listados en las ventanillas, señalando los folios apoyados y no apoyados, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 68 de las “REGLAS DE OPERACION”, en consecuencia, las
“PARTES” acuerdan que los beneficiarios, contarán con un plazo de 30 días naturales, después de haber sido
publicado el listado, para recoger el apoyo que le correspondería.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 23
COMPROMISOS ESPECIFICOS DE LAS “PARTES”
DECIMA SEGUNDA.- Para el eficaz cumplimiento del presente convenio la “SAGARPA” se compromete a:
a. Fomentar reuniones mensuales tanto del Consejo Estatal, como de los consejos municipales, ambos,
para el Desarrollo Rural Sustentable;
b. Emitir los lineamientos normativos, técnicos y administrativos necesarios para el ejercicio de los
recursos federales aportados;
c. Proporcionar asesoría técnica y colaborar con el personal que el “GOBIERNO DEL ESTADO”
designe y responsabilice de realizar las estrategias y actividades comprendidas en este instrumento
jurídico;
d. Transferir o aportar, en la modalidad que se determine, los recursos presupuestales federales que se
convengan, de conformidad con la normatividad aplicable, así como compartir la información que
se derive, en su caso, de la operación de los mismos;
e. Suspender durante el tiempo que comprendan las campañas electorales locales y hasta la
conclusión de la respectiva jornada comicial, la difusión en los medios de comunicación social de
toda propaganda gubernamental que emita o corresponda a su competencia, salvo por los casos
de excepción que expresamente establece la “CONSTITUCION”;
f. En términos del contenido del artículo 134 de la “CONSTITUCION” se compromete a que la
propaganda, bajo cualquier modalidad de comunicación social, que difunda deberá tener carácter
institucional y fines informativos, educativos o de orientación social. En ningún caso ésta incluirá
nombres, imágenes, voces o símbolos que impliquen su promoción;
Asimismo, se compromete que en la entrega de los recursos, no se hará alusión a funcionarios
públicos, partidos políticos y/o candidatos, que impliquen su promoción, y
g. En general, dar cumplimiento con lo dispuesto en el presente instrumento, anexos y acuerdos de
ejecución.
DECIMA TERCERA.- Para el eficaz cumplimiento del presente convenio el “GOBIERNO DEL ESTADO”
se obliga por sí o en su carácter de fideicomitente del “FOFAEP” a:
a. Fomentar reuniones mensuales tanto del Consejo Estatal, como de los Consejos Municipales,
ambos, para el Desarrollo Rural Sustentable;
b. Ejecutar de manera oportuna los recursos y transferir o aportar, en la modalidad que se determine,
los recursos presupuestales estatales, de conformidad con la normatividad aplicable, así como
compartir la información que se derive, en su caso, de la operación de los mismos y administrarlos a
través del “FOFAEP”;
c. Aplicar los recursos federales que la “SAGARPA” le transfiera o aporte, a través del “FOFAEP”,
exclusivamente a la ejecución de las acciones convenidas y de conformidad a las disposiciones
jurídicas aplicables;
d. Ejecutar oportunamente los recursos materia del presente convenio, acorde a lo establecido el
artículo 43, fracción VI, inciso b, del “DPEF 2012”;
e. Colaborar con la “SAGARPA” entregando la información que ésta le requiera para remitir un informe
trimestral a las Comisiones del Sector de la Cámara de Diputados sobre el avance y ejecución de los
recursos;
f. Entregar a más tardar el último día hábil del primer semestre del año en curso, la planeación de las
acciones a desarrollar para el ejercicio fiscal 2013, incorporando, en su caso, las opiniones del
Consejo Estatal para el Desarrollo Rural Sustentable;
g. Utilizar el “SURI”, como mecanismo de registro y seguimiento en la atención de solicitudes de los
apoyos que habrán de otorgarse; dicha información deberá mantenerse actualizada de manera
permanente, por ser considerada como fuente oficial para el flujo de información en los avances
físico-financieros;
h. Llevar a cabo todas las acciones tendientes a la verificación y comprobación de la correcta aplicación
de los recursos presupuestales federales;
i. Cumplir con los lineamientos normativos, técnicos y administrativos que la “SAGARPA” emita para el
ejercicio de los recursos federales aportados;
j. Presentar oportunamente información que les sea requerida sobre el cumplimiento del objeto del
presente convenio, proyectos y anexos que de éste se deriven;
k. Como miembro propietario y suplente del “FOFAEP”, deberá asistir a las sesiones del Comité de
dicho Fideicomiso, de conformidad a lo dispuesto en el contrato de Fideicomiso de Administración;
l. Suspender durante el tiempo que comprendan las campañas electorales y hasta la conclusión de la
respectiva jornada comicial, la difusión en los medios de comunicación social de toda propaganda
gubernamental que emita o corresponda a su competencia. Salvo por los casos de excepción que
expresamente establece la “CONSTITUCION”. En la aplicación de los recursos que sean asignados
con motivo del presente instrumento contractual;
24 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
m. En términos del contenido del artículo 134 de la “CONSTITUCION” se compromete a que la
propaganda, bajo cualquier modalidad de comunicación social, que difunda deberá tener carácter
institucional y fines informativos, educativos o de orientación social. En ningún caso ésta incluirá
nombres, imágenes, voces o símbolos que impliquen su promoción;
Asimismo, se compromete que en la entrega de los recursos, no se hará alusión a funcionarios
públicos, partidos políticos y/o candidatos, que impliquen su promoción;
n. Publicar listados de beneficiarios conforme a lo previsto en la Ley Federal de Transparencia y Acceso
a la Información Pública Gubernamental, “DPEF 2012” y las “REGLAS DE OPERACION”;
o. Remitir a la “SAGARPA” a más tardar el último día hábil del mes de noviembre los listados de
beneficiarios a las personas físicas, identificadas, con clave o número de registro que le será
asignado por el “GOBIERNO DEL ESTADO” al beneficiario; región geográfica (municipio y localidad);
actividad productiva; ciclo agrícola; eslabón de la cadena de valor; concepto de apoyo;
y monto fiscal otorgado, y en el caso de personas morales, con la Clave de Registro Federal de
Contribuyentes. Asimismo, con la información desagregada, por sexo, grupo de edad, región del
país, entidad federativa o municipio, y la correspondiente a los criterios y/o las memorias de cálculo
mediante los cuales se determinaron los beneficiarios;
p. Brindar las facilidades y apoyos que sean necesarios al personal de la Auditoría Superior de la
Federación y demás instancias fiscalizadores, para efectuar las revisiones que, de acuerdo a sus
programas de trabajo, considere conveniente realizar, así como cumplir y atender los requerimientos
de información que realicen dichas instancias relativos al presente convenio, en términos de lo
dispuesto en el artículo 37 de la Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación y
demás disposiciones aplicables;
q. Instruir al fiduciario del “FOFAEP” para que transparente y rinda cuentas sobre el manejo de los
recursos públicos federales que la “SAGARPA” aporta al fideicomiso; proporcione los informes que
permitan su vigilancia y fiscalización y permita las facilidades para realizar auditorías y visitas de
inspección por parte de las instancias fiscalizadoras federales;
r. Observar de manera particular, la presentación de la estratificación establecida en el inciso f, fracción
VI, del artículo 43 del citado “DPEF” y el artículo 68 de las “REGLAS DE OPERACION”;
s. Informar a la “SAGARPA”, en el caso de los contratos de sustitución y/o modificación fiduciaria,
respetando en todo momento el contenido del artículo 68, fracción IV de las “REGLAS DE
OPERACION”, y
t. En general, dar cumplimiento con lo dispuesto en el presente instrumento, anexos y acuerdos
de ejecución.
REPRESENTANTES DE “PARTES”
DECIMA CUARTA.- Para la adecuada ejecución de las actividades previstas en el presente convenio de
coordinación y el logro de su objeto las “PARTES”, en el ámbito de sus respectivas competencias, acuerdan
designar un representante.
Por la “SAGARPA”, al Ing. José Luis Montalvo Espinoza, en su carácter de Delegado en el Estado
de Puebla.
Por el “GOBIERNO DEL ESTADO”, al Lic. Pedro Adalberto González Hernández, en su carácter de
Secretario de Desarrollo Rural.
Los representantes de las “PARTES” serán los encargados de dar y supervisar el estricto cumplimiento de
la normatividad aplicable, las “REGLAS DE OPERACION” vigentes, el presente convenio, el anexo técnico, el
calendario de ejecución, y los anexos y acuerdos específicos que se suscriban; asimismo, les corresponderá
realizar la evaluación periódica de los alcances y resultados de acciones conjuntas de este instrumento
jurídico y, en su caso, acordar y promover las medidas que se requieran al efecto.
Por otra parte, serán los responsables de suscribir anexos, acuerdos específicos y modificaciones a los
mismos, con sujeción al cumplimiento de las disposiciones jurídicas y presupuestales aplicables.
PLANEACION DEL DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE
DECIMA QUINTA.- Con base en lo previsto por la Ley de Desarrollo Rural Sustentable, el Consejo Estatal
para el Desarrollo Rural Sustentable, será la instancia para la participación de los productores y demás
agentes de la sociedad rural en la definición de prioridades regionales, la planeación y distribución de los
recursos que la federación, las entidades federativas y los municipios destinen al apoyo de las inversiones
productivas, y para el desarrollo rural sustentable.
Dicho Consejo, tiene la conformación prevista en la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y en éste se
articularán los planteamientos, proyectos y solicitudes de las diversas regiones de la entidad, canalizados a
través de los Distritos de Desarrollo Rural, el cual tendrá la facultad de dar seguimiento a las acciones y
evaluar la correcta coordinación de ambos órdenes de gobierno.
DECIMA SEXTA.- A fin de que el Estado de Puebla cuente con los instrumentos que contribuyan a la
planeación para el desarrollo rural sustentable, el “GOBIERNO DEL ESTADO” conviene con la “SAGARPA”
implementar las acciones de política de desarrollo rural sustentable y se comprometan con pleno respeto a la
soberanía estatal a que su política se encuentre en concordancia con el Programa Sectorial y en su caso, del
Programa Especial Concurrente que el Ejecutivo Federal ha determinado para el periodo 2007-2012.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 25
DECIMA SEPTIMA.- El “GOBIERNO DEL ESTADO” procurará que en la formulación de la política de
desarrollo rural sustentable de su Entidad se prevea una visión de largo plazo para atender las actividades
de coordinación señaladas en la Cláusula Segunda de este convenio, así como la formulación de
instrumentos que permitan su evaluación y actualización y la participación incluyente de los sectores público,
privado y social.
DECIMA OCTAVA.- Por su parte, la “SAGARPA” procurará acordar con el “GOBIERNO DEL ESTADO”,
los criterios e indicadores de desarrollo y sustentabilidad en que podrá ser formulada la política de desarrollo
rural sustentable en términos de la Ley para el Desarrollo Rural Sustentable, previendo la asesoría,
orientación y apoyo que determinen las “PARTES”.
COORDINACION EN MATERIAS ESPECIFICAS
DECIMA NOVENA.- Sin perjuicio de lo establecido en la Cláusula Tercera y con el fin de conjuntar
esfuerzos y, en su caso, recursos, las “PARTES” podrán suscribir acuerdos específicos de coordinación que
se indican:
l. Sanidad Animal: Con el objeto de colaborar con la “SAGARPA” en el desempeño de sus atribuciones
en la ejecución y operación de establecimientos y prestación de servicios públicos y de buenas prácticas
pecuarias de bienes de origen animal; específicamente, en materia de prevención, control y erradicación de
enfermedades o plagas o para la protección de zonas libres; coordinación de acciones para la vigilancia del
cumplimiento de las medidas zoosanitarias en materia de movilización de mercancías reguladas, entre otras,
conforme a lo dispuesto en la Ley Federal de Sanidad Animal;
ll. Sanidad Vegetal: Con el objeto de colaborar con la “SAGARPA” en el desempeño de sus atribuciones
en la ejecución y operación de obras y prestación de servicios públicos, específicamente en materia de
reducción de riesgos de contaminación en la producción primaria de vegetales y desarrollo de campañas
fitosanitarias, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal de Sanidad Vegetal;
lll. Pesca y Acuacultura Sustentables: Con el objeto de que el “GOBIERNO DEL ESTADO” asuma las
funciones previstas en la Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables; participe coordinadamente en
las acciones previstas en el Programa Integral de Inspección y Vigilancia Pesquera y Acuícola para el
Combate a la Pesca Ilegal, o colabore en las acciones orientadas a: sanidad acuícola, ordenamiento pesquero
y fomento acuícola;
IV. Producción, Certificación y Comercio de Semillas y Material Vegetativo: Con el objeto de fomentar
y promover el uso de semillas de calidad y material vegetativo, la investigación en materia de semillas, así
como la realización de acciones para la vigilancia del cumplimiento de la Ley Federal de Producción,
Certificación y Comercio de Semillas;
V. Bioseguridad: Con el objeto de establecer la colaboración concurrente en el monitoreo de los riesgos
que pudieran ocasionar las actividades de liberación de organismos genéticamente modificados al ambiente
conforme a la Ley Bioseguridad de Organismos Genéticamente Modificados;
VI. Productos Orgánicos: Con el objeto de promover la producción agropecuaria y alimentaria bajo
métodos orgánicos, coadyuvar a la conservación de la biodiversidad y al mejoramiento de la calidad de los
recursos naturales; entre otras;
VII. Prevención y Manejo de Riesgos: Con el objeto de apoyar a productores rurales de bajos ingresos
que cumplan con los criterios de elegibilidad establecidos en las “REGLAS DE OPERACION” del Programa de
Prevención y Manejo de Riesgos, a través del otorgamiento de apoyos directos o contratación de esquemas
de seguro agropecuario, pesquero o acuícola catastrófico;
VIII. Proyecto Estratégico para la Seguridad Alimentaria (PESA): Con el objeto de colaborar con
la “SAGARPA” a seguir apoyando, a través de los componentes del PESA y bajo la metodología de la
Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO), a los productores de zonas
y localidades de alta y muy alta marginación, a fin de contribuir eficazmente a la superación de la pobreza
mediante el incremento de capacidades productivas y económicas de las familias de menores ingresos, de
acuerdo a lo establecido en el artículo 43, fracción VII del “DPEF 2012”, y
IX. Sistema Nacional de Información para el Desarrollo Rural Sustentable (SNIDRUS): Con el objeto
de colaborar con la “SAGARPA” en la integración y difusión de la información de mercados nacionales e
internacionales, relativos a la producción y comercialización, inventarios existentes, expectativas de
producción nacional e internacional y precios de productos agropecuarios estratégicos; a fin de facilitar la
comercialización y proveer de información oportuna a los productores y agentes económicos que participan en
la producción y en los mercados agropecuarios e industriales y de servicio. Asimismo para mantener
programas de apoyo y de capacitación para que las organizaciones de productores y comercializadores
tengan acceso y desarrollen mercados de físicos y futuros para los productos agropecuarios y pesqueros.
DIFUSION Y DIVULGACION DE ACCIONES
VIGESIMA.- Las “PARTES”, por los medios de difusión más convenientes, promoverán y divulgarán entre
la población objetivo e interesados en general, las características, beneficios, alcances y resultados de la
coordinación prevista en el presente convenio.
En todo caso, las “PARTES” acuerdan que la difusión y divulgación que se realice por medios impresos y
electrónicos, particularmente respecto a los programas y apoyos previstos en las “REGLAS DE OPERACION”
deberán incluir expresamente y en forma idéntica la participación de la “SAGARPA” y el “GOBIERNO DEL
ESTADO”, y contener la leyenda:
26 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a
los establecidos en el programa”.
Por otra parte, los programas y componentes que no cuenten con padrón de beneficiarios, se deberán
manejar invariablemente mediante convocatoria abierta, y en ningún caso, sus recursos deberán estar
etiquetados o predeterminados, de manera específica, a determinadas personas físicas o morales, u
otorgarles a éstas preferencias o ventajas sobre el resto de la población objetivo.
De igual manera queda estrictamente prohibida la utilización de los programas de apoyo para promover o
inducir la afiliación de la población objetivo a determinadas asociaciones o personas morales.
EVALUACION DE LOS PROGRAMAS SUJETOS A REGLAS DE OPERACION
VIGESIMA PRIMERA.- Con el propósito de dar cumplimiento a lo establecido en el “DPEF 2012” en su
numeral 33 y a la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, en sus artículos 6o., 78, 85,
110 y 111, referente a la Evaluación de los programas sujetos a “REGLAS DE OPERACION”, el “GOBIERNO
DEL ESTADO”, conjuntamente con la Delegación de la “SAGARPA” deberán definir en el seno del Comité
Técnico Estatal de Evaluación o de la institución que lo sustituya, en su carácter de organismo auxiliar, las
acciones y estrategias necesarias para dar cumplimiento a los Lineamientos que en materia de evaluación
emita la “SAGARPA”.
CONVENCIONES GENERALES
VIGESIMA SEGUNDA.- El “GOBIERNO DEL ESTADO” se compromete a reintegrar a la Tesorería de la
Federación (TESOFE) por conducto de la “SAGARPA” sin excepción, los recursos de origen federal y
productos financieros generados materia del presente convenio, que al 31 de diciembre del presente año no
se encuentren efectivamente devengados, en los términos del artículo 54 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, y 176 de su Reglamento.
VIGESIMA TERCERA.- Los programas y componentes previstos en las “REGLAS DE OPERACION” no
contarán para su operación con estructura técnica y administrativa, auxiliándose en la concertación,
supervisión, operación y desarrollo de las acciones con las dependencias y entidades que se especifican en
las “REGLAS DE OPERACION” o lineamientos de cada programa y/o componente.
Para la operación de los programas y actividades materia de este convenio, la coordinación de los Distritos
de Desarrollo Rural con el “GOBIERNO DEL ESTADO”, se dará en los niveles necesarios para el logro de las
metas establecidas.
VIGESIMA CUARTA.- El personal de cada una de las “PARTES” que sea designado para la realización de
cualquier actividad relacionada con este convenio de coordinación, permanecerá en forma absoluta bajo la
dirección y dependencia de la entidad con la cual tiene establecida su relación laboral, mercantil, civil,
administrativa o cualquier otra, por lo que no se creará una subordinación de ninguna especie con la parte
opuesta, ni operará la figura jurídica de patrón sustituto o solidario; lo anterior, con independencia de estar
prestando sus servicios fuera de las instalaciones de la entidad por la que fue contratada o realizar labores de
supervisión de los trabajos que se realicen.
VIGESIMA QUINTA.- Las situaciones no previstas en el presente convenio y, en su caso, las
modificaciones o adiciones que se realicen, serán pactadas de común acuerdo entre las “PARTES” y se harán
constar por escrito, surtiendo sus efectos a partir del momento de su suscripción.
VIGESIMA SEXTA.- Las “PARTES” manifiestan que las obligaciones y derechos contenidos en este
instrumento jurídico, son producto de la buena fe, por lo que realizarán todas las acciones necesarias para su
debido cumplimiento; sin embargo, en caso de que se suscitase duda o controversia en la interpretación y
cumplimiento del mismo, se sujetarán a las disposiciones establecidas en el artículo 44 de la Ley de
Planeación.
VIGESIMA SEPTIMA.- El presente convenio entrará en vigor el día de su firma, pudiendo ser revisado,
modificado o adicionado de común acuerdo por las “PARTES”, conforme al presente convenio y su vigencia,
por lo que se refiere al ejercicio de los recursos, no excederá del 31 de diciembre de 2012, en términos de la
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
VIGESIMA OCTAVA.- En cumplimiento de las disposiciones contenidas en el artículo 36 de la Ley de
Planeación, el presente convenio de coordinación será publicado en el Diario Oficial de la Federación, en el
Periódico Oficial del Estado de Puebla y en las páginas electrónicas, institucionales, de las “PARTES”.
Enteradas las partes de sus términos y alcances legales del presente Convenio de Coordinación, lo firman
por quintuplicado en la ciudad de Puebla, Puebla, a los veinte días del mes de febrero de dos mil doce.- Por la
SAGARPA: el C. Secretario de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, Francisco
Javier Mayorga Castañeda.- Rúbrica.- El C. Delegado en el Estado de Puebla, José Luis Montalvo
Espinoza.- Rúbrica.- Por el Gobierno del Estado: el C. Gobernador Constitucional del Estado de Puebla,
Rafael Moreno Valle Rosas.- Rúbrica.- El C. Secretario de Desarrollo Rural, Pedro Adalberto González
Hernández.- Rúbrica.- El C. Secretario de Finanzas, Roberto Moya Clemente.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 27
Puebla
Recursos Convenidos Federación-Estado 2012
Anexo Técnico
(Aportaciones en Pesos)
PEF Programa de Acciones en Concurrencia con De La SAGARPA De El Gobierno Gran Total
2012 las Entidades Federativas en materia de del Estado
Inversión Sustentabilidad y Desarrollo de
Capacidades
No. Total 210,300,000 70,100,000 280,400,000
Prog.
En conformidad con lo que establece el inciso a), h), fracción VI, el párrafo segundo, fracción VIII del artículo 43 del
PEF 2012.
2 Programa de Apoyo a la Inversión en 143,500,000 47,833,334 191,333,334
Equipamiento e Infraestructura
2.1 Agrícola, Ganadero y Pesca 107,270,000 35,756,667 143,026,667
2.2 Activos Productivos Tradicional 36,230,000 12,076,667 48,306,667
5 Programa de Desarrollo de Capacidades, 45,700,000 15,233,333 60,933,333
Innovación Tecnológica y Extensionismo Rural
5.1 Apoyo para la Integración de Proyectos (Sistemas 3,400,000 1,133,333 4,533,333
Producto)
5.2 Desarrollo de Capacidades y Extensionismo Rural 42,300,000 14,100,000 56,400,000
7 Programa de Sustentabilidad de los Recursos 21,100,000 7,033,333 28,133,333
Naturales
7.1 Conservación y Uso Sustentable de Suelo y Agua 21,100,000 7,033,333 28,133,333
28
(Primera Sección)
Puebla
Recursos Convenidos Federación-Estado 2012
Anexo Calendario de Ejecución
(Aportaciones en Pesos)
Programa de Acciones en Gran Total Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre
DIARIO OFICIAL
Concurrencia con las Entidades
Federal 210,300,000 105,150,000 105,150,000
Federativas en materia de
Inversión Sustentabilidad y
Estatal 70,100,000 35,050,000 35,050,000
Desarrollo de Capacidades
Miércoles 4 de abril de 2012
_________________________
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 29
CONVENIO de Coordinación para el Desarrollo Rural Sustentable, que celebran la Secretaría de Agricultura,
Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación y el Estado de Quintana Roo.
CONVENIO DE COORDINACION PARA EL DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE, QUE CELEBRAN POR UNA
PARTE, EL PODER EJECUTIVO FEDERAL, A TRAVES DE LA SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA,
DESARROLLO RURAL, PESCA Y ALIMENTACION, EN LO SUCESIVO LA “SAGARPA”, REPRESENTADA POR SU
TITULAR, LIC. FRANCISCO JAVIER MAYORGA CASTAÑEDA, ASISTIDO EN ESTE ACTO POR EL DR. ANTONIO RICO
LOMELI, EN SU CARACTER DE DELEGADO EN EL ESTADO DE QUINTANA ROO; Y POR OTRA PARTE, EL PODER
EJECUTIVO DEL GOBIERNO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE QUINTANA ROO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE
LE DENOMINARA EL “GOBIERNO DEL ESTADO”, REPRESENTADO POR EL GOBERNADOR DEL ESTADO DE
QUINTANA ROO, EL LIC. ROBERTO BORGE ANGULO, ASISTIDO EN ESTE ACTO POR LOS CC. ARQ. LUIS ALBERTO
GONZALEZ FLORES, M. EN A. JOSE GABRIEL CONCEPCION MENDICUTI LORIA, JOSE MAURICIO GONGORA
ESCALANTE, Y EL ING. ANDRES FLORENTINO RUIZ MORCILLO, EN SU RESPECTIVO CARACTER DE SECRETARIO
DE GOBIERNO, SECRETARIO DE DESARROLLO AGROPECUARIO, RURAL E INDIGENA, SECRETARIO DE
HACIENDA Y SECRETARIO DE PLANEACION Y DESARROLLO REGIONAL; QUIENES EN FORMA CONJUNTA SERAN
REFERIDAS COMO LAS “PARTES”, DE CONFORMIDAD CON LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y
CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
l. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en lo subsecuente señalada como la
“CONSTITUCION”, establece en su artículo 25, que el Estado debe garantizar que el desarrollo nacional sea
integral y sustentable y que, mediante el fomento del crecimiento económico y el empleo y una más justa
distribución del ingreso y la riqueza, permita el pleno ejercicio de la libertad y la dignidad de los individuos,
grupos y clases sociales; asimismo, en su artículo 26, señala la competencia del Estado para organizar un
sistema de planeación democrática del desarrollo nacional, que imprima solidez, dinamismo, permanencia y
equidad al crecimiento de la economía para la independencia y la democratización política, social y cultural de
la Nación.
Por otra parte, la fracción XX del artículo 27 de la “CONSTITUCION”, dispone que el Estado promoverá las
condiciones para el desarrollo rural integral, con el propósito de generar empleo y garantizar a la población
campesina el bienestar y su participación e incorporación en el desarrollo nacional, y fomentará la actividad
agropecuaria y forestal para el óptimo uso de la tierra, con obras de infraestructura, insumos, créditos,
servicios de capacitación y asistencia técnica.
II. Asimismo, la Ley de Planeación, en sus artículos 33, 34 y 35, faculta al Ejecutivo Federal para coordinar
sus actividades de planeación con las entidades federativas mediante la suscripción de convenios de
coordinación, para que coadyuven, en el ámbito de sus respectivas jurisdicciones, a la consecución de los
objetivos de la planeación nacional.
III. La Ley de Desarrollo Rural Sustentable, en el artículo 4o., establece que para lograr el desarrollo rural
sustentable, el Estado, con el concurso de los diversos agentes organizados, impulsará un proceso de
transformación social y económica que reconozca la vulnerabilidad del sector y conduzca al mejoramiento
sostenido y sustentable de las condiciones de vida de la población rural y, en su artículo 27, indica que el
Gobierno Federal, celebrará con los Gobiernos de las Entidades Federativas con la participación de los
Consejos Estatales correspondientes, los convenios necesarios para definir las responsabilidades de cada
uno de los órdenes de gobierno en el cumplimiento de los objetivos y metas de los programas sectoriales.
IV. Por su parte, el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, tiene entre sus principales ejes de acción: el
lograr una Economía Competitiva y Generadora de Empleos y Garantizar la Igualdad de Oportunidades y la
Sustentabilidad Ambiental; considerando al Sector Agropecuario y Pesquero, estratégico y prioritario para el
desarrollo del país, toda vez que ofrece los alimentos que consumen las familias mexicanas y provee de
materias primas a las industrias manufacturera y de transformación.
V. En congruencia con lo anterior, el Programa Sectorial de Desarrollo Agropecuario y Pesquero
2007-2012 define las políticas, objetivos, estrategias, programas, proyectos y acciones que habrán de
ejecutarse para detonar el desarrollo económico y social, que permita a la sociedad rural elevar su ingreso y la
calidad de vida, en condiciones de igualdad entre hombres y mujeres.
VI. El artículo 43 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2012,
en lo sucesivo referido como el “DPEF 2012”, establece las acciones de la “SAGARPA”, en el marco del PEC,
tendrán como prioridades: el abasto suficiente y oportuno y la producción de los productos básicos y
estratégicos, sobre todo los que son deficitarios en el país, apoyar en el combate a la pobreza, contribuyendo
con la agricultura de autoconsumo a la seguridad alimentaria a las familias pobres que habitan principalmente
30 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
en las zonas rurales, contribuir al desarrollo integral de los pueblos y comunidades indígenas de las
comunidades rurales, ampliar la oferta de bienes públicos, particularmente en materia de infraestructura,
investigación y desarrollo, capacitación rural e información; contribuir a mitigar y a adaptar las actividades
agropecuarias, acuícolas y pesqueras a establecer acciones para prevenir, mitigar y atender los impactos del
fenómeno del cambio climático; prevenir y administrar los riesgos climáticos, sísmicos, sanitarios y de
mercado, cada vez más intensos y frecuentes; y contribuir a la sustentabilidad de las actividades
agropecuarias y pesqueras en lo referente al aprovechamiento responsable del agua y la tierra, entre otras.
DECLARACIONES
1. Declara la “SAGARPA” que:
1.1. Es una dependencia del Poder Ejecutivo Federal, con base en las disposiciones contenidas en los
artículos 90 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 2o., fracción I, 26 y 35 de la Ley
Orgánica de la Administración Pública Federal.
1.2. Entre sus atribuciones se encuentra el formular la política general de desarrollo rural, a fin de elevar el
nivel de vida de las familias que habitan en el campo, así como establecer programas y acciones que tiendan
a fomentar la productividad y la rentabilidad de las actividades económicas rurales; integrar e impulsar
proyectos de inversión, que permitan canalizar productivamente recursos públicos y privados al gasto social
en el sector rural; coordinar y ejecutar la política nacional para crear y apoyar empresas que asocien a
productores rurales; fomentar los programas de sanidad animal y vegetal; organizar y fomentar las
investigaciones agrícolas, ganaderas, avícolas y apícolas; promover el desarrollo de la infraestructura
industrial y comercial de la producción agropecuaria; procesar y difundir la información estadística y
geográfica referente a la oferta y demanda de las actividades del Sector Rural y de Pesca; así como coordinar
las acciones que el Ejecutivo Federal, convenga con las entidades federativas para el desarrollo rural.
1.3. Con fundamento en los artículos 14 y 16 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3o.
6o. fracciones XIV y XIX, 34 fracciones I, II, V, VI, VII, VIII, XIII, XIV y XXI del Reglamento Interior de la
“SAGARPA”, los CC. Lic. Francisco Javier Mayorga Castañeda y Dr. Antonio Rico Lomelí, en su respectivo
carácter de Secretario de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación y Delegado en el
Estado de Quintana Roo, cuentan con las facultades suficientes para suscribir el presente instrumento
jurídico.
1.4. En los términos de los artículos 33 y 34 de la Ley de Planeación; 27 de la Ley de Desarrollo Rural
Sustentable, la “SAGARPA” celebra el presente convenio de coordinación con el “GOBIERNO DEL ESTADO”
para que coadyuve a la consecución de los objetivos de la planeación nacional, establecer los procedimientos
de coordinación en materia de Desarrollo Rural Sustentable, así como propiciar la planeación del desarrollo
agropecuario y pesquero integral de esa Entidad Federativa.
1.5. Señala como domicilio legal para todos los efectos de este convenio, el ubicado en la calle de
Municipio Libre número 377, colonia Santa Cruz Atoyac, Delegación Benito Juárez, en la Ciudad de México,
Distrito Federal, con código postal 03310.
2. Declara el “GOBIERNO DEL ESTADO”:
2.1. De conformidad con lo establecido en los artículos 40 y 43 de la “CONSTITUCION”; 1, 2, 4, 5, y 78 de
la Constitución Política del Estado de Quintana Roo, es un Estado Libre y Soberano que forma parte
integrante de la Federación, cuyo Poder Ejecutivo lo ejerce el Gobernador del Estado.
2.2. Que es su interés suscribir el presente convenio de coordinación con la “SAGARPA”, para la
consecución de los objetivos de la planeación nacional, establecer los procedimientos de coordinación en
materia de Desarrollo Rural Sustentable y propiciar la planeación del desarrollo agropecuario y pesquero
integral del Estado de Quintana Roo.
2.3. Con fundamento en los artículos 90, 92 de la Constitución Política del Estado de Quintana Roo; 1, 2,
3, 4, 14, 16, 19 fracciones I, II, III, VI, 30 fracciones VII, XVI, 31 fracciones VIII, XXXVIII, 32 fracciones III, V,
VIII, 33 fracciones I, XVI, XVII y 36 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado; 32 fracción IV
de la Ley de Planeación para el Desarrollo del Estado; y demás ordenamientos del Estado de Quintana Roo;
el C Lic. Roberto Borge Angulo, en su carácter de Gobernador del Estado de Quintana Roo y los CC. Arq. Luis
Alberto González Flores, M. en A. José Gabriel Concepción Mendicuti Loria, José Mauricio Góngora Escalante
y el Ing. Andrés Florentino Ruiz Morcillo, en su carácter de Secretario de Gobierno, Secretario de Desarrollo
Agropecuario, Rural e Indígena, Secretario de Hacienda y Secretario de Planeación y Desarrollo Regional,
respectivamente, se encuentran facultados para suscribir el presente convenio de coordinación.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 31
2.4. Señala como domicilio legal para los efectos legales derivados del presente convenio de coordinación
el de las oficinas que ocupa la Secretaría de Desarrollo Agropecuario, Rural e Indígena el ubicado en la
avenida Venustiano Carranza número 201, esquina calle Belice, código postal 77000, en el Municipio de
Othón P. Blanco, Quintana Roo.
Con base en lo antes expuesto y con fundamento en lo establecido en los artículos 4o., 25, 26, 27 fracción
XX, 40, 42 fracción I, 43, 90, 116 fracción VII y 121 fracción I, de la “CONSTITUCION”; 2o. fracción I, 9o., 14,
16, 26 y 35 fracción XIV de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 33, 34 y 35 de la Ley de
Planeación; 1o., 25 fracción VI, 52, 54, 75 fracción II segundo párrafo, 82 y 83 de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 176 de su Reglamento y demás relativos; 1o., 3o. fracción XIV,
4o., 5o., 7o., 19, 23, 27, 28 y demás relativos de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable; 8, 33, 34, 36, 43 y
demás relativos del “DPEF 2012”; 3o., 6o. fracción XIX y 34 fracciones I, II, V, VI, VII, VIII, XIII, XIV y XXI del
Reglamento Interior de la “SAGARPA”; las disposiciones jurídicas contenidas en el Acuerdo por el que se dan
a conocer las Reglas de Operación de los Programas de la “SAGARPA” que se indican, publicado el día 30 de
diciembre de 2011, en el Diario Oficial de la Federación, en lo posterior enunciado como las “REGLAS DE
OPERACION”; 8, 10, 51, 90 fracción XVIII de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Quintana
Roo; 2, 3, 4, 14, 16, 19 fracciones I, II, III, VI, 19, 30 fracciones VII, XVI, 31 fracciones VIII, XXXVIII, 32
fracciones III, V, VIII, 33 fracciones I, XVI, XVII y 36 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del
Estado; 32 fracción IV, 35 y 37 de la Ley de Planeación para el Desarrollo del Estado; las “PARTES” celebran
el presente convenio de coordinación, conforme a las siguientes:
CLAUSULAS
OBJETO Y AMBITO DE APLICACION
PRIMERA.- El presente convenio tiene por objeto, establecer las bases de coordinación y cooperación
entre las “PARTES”, con el fin de llevar a cabo proyectos, estrategias y acciones conjuntas para el Desarrollo
Rural Sustentable en general; así como las demás iniciativas que en materia de desarrollo agropecuario y
pesquero se presenten en lo particular, para impulsar el desarrollo integral de este sector en el Estado de
Quintana Roo.
ACTIVIDADES DE COORDINACION
SEGUNDA.- Las “PARTES” con el fin de implementar el objeto del presente convenio, se comprometen a
trabajar de manera coordinada y, en su caso, a conjuntar apoyos y/o inversiones en las actividades siguientes:
I. Propiciar la planeación del desarrollo rural sustentable, con la participación de los municipios, los
sectores social y privado, a través de sus organizaciones sociales y económicas legalmente
reconocidas, sistemas producto y demás formas de participación que emanen de los diversos
agentes de la sociedad rural;
II. Fomentar la participación de los sectores público, privado y social, en la definición de los programas,
estrategias y acciones en materia de Desarrollo Rural Sustentable, Agropecuario, Acuícola
y Pesquero;
III. Determinar criterios para la elaboración conjunta de convenios y/o acuerdos con los municipios,
organismos sociales y privados, para la ejecución de las actividades previstas que realicen
coordinadamente con base en el presente convenio;
IV. Concurrir de acuerdo a la disponibilidad presupuestal con apoyos adicionales, que en cada caso
requieran los productores, para el debido cumplimiento de los proyectos o programas de fomento,
especiales o de riesgos, con objeto de: corregir faltantes de los productos básicos destinados a
satisfacer necesidades nacionales, estatales y municipales; atender desastres naturales, así como en
materias de sanidad vegetal, animal y acuícola; de inocuidad agroalimentaria; de productividad,
rentabilidad y competitividad sobre las actividades económicas que realicen;
V. Promover y apoyar los programas de la “SAGARPA”, con la participación, en su caso, de los
municipios, organismos auxiliares o particulares interesados; así como coordinar acciones para: la
vigilancia del cumplimiento a las medidas adoptadas en materia de sanidades animal, vegetal,
acuícola, movilización nacional e internacional de mercancías reguladas por la “SAGARPA”, buenas
prácticas y reducción de riesgos en la producción primaria de origen vegetal, pecuario, acuícola y
pesquero; así como el monitoreo de riesgos en actividades relacionadas con Organismos
Genéticamente Modificados;
VI. Promover la ejecución de Proyectos Territoriales e Integrar e impulsar proyectos de inversión, así
como los servicios de apoyo a la producción que permitan canalizar productivamente, recursos
públicos al sector rural, con el fin de crear, impulsar y apoyar empresas que asocien y capitalicen a
grupos de productores rurales, la generación y diversificación de empleo, la ampliación y
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mejoramiento de la infraestructura hidroagrícola, agropecuaria e industrial, la mecanización
y equipamiento del campo, el manejo postcosecha y almacenamiento de productos agropecuarios y
pesqueros, el mejoramiento y aprovechamiento sustentable de los recursos naturales en las cuencas
hídricas, del almacenaje, la electrificación, la comunicación y los caminos rurales, entre otros;
VII. Fomentar la productividad en regiones con limitantes naturales para la producción, pero con ventajas
comparativas que justifiquen la producción bajo condiciones controladas; promoviendo la
diversificación productiva y favoreciendo las prácticas sustentables de las culturas tradicionales;
VIII. Promover las condiciones para la integración y difusión de información económica, agroalimentaria,
pesquera y de desarrollo rural sustentable que apoye la toma de decisiones; facilitando el acceso y la
participación de los productores en la generación de la misma;
IX. Participar en la promoción, difusión de acciones y programas de investigación, educación y cultura
para el desarrollo rural; impulsando el desarrollo tecnológico agropecuario, industrial, acuícola y
pesquero, la apropiación tecnológica y su validación, así como la transferencia de esta tecnología a
los productores; y del uso de semillas y material vegetativo genéticamente mejorado;
X. Promover proyectos integrales de alta prioridad específica, en las materias de biotecnología,
ingeniería genética, bioseguridad, producción orgánica, inocuidad, entre otras. Así como la
realización de acciones para la vigilancia de las disposiciones legales que corresponda;
XI. Vincular, de manera prioritaria, la investigación científica y desarrollo tecnológico con los programas
de reconversión productiva de las unidades económicas y las regiones, para aumentar sus ventajas
competitivas y mejorar los ingresos de las familias rurales;
XII. Participar en acciones tanto de capacitación y asistencia técnica como de acreditación de éstas, que
fortalezcan: el crecimiento y desarrollo de capacidades; la organización de las personas que viven en
el sector rural; mejoren el desempeño de sus actividades agropecuarias, acuícolas, pesqueras, de
desarrollo rural sustentable y la vigilancia en el cumplimiento de la normatividad en materia ambiental
y de bioseguridad;
XIII. Fortalecer las capacidades técnicas y administrativas de las unidades económicas agropecuarias,
pesqueras y acuícolas para que mejoren sus procesos productivos y organizativos a través de
servicios de asistencia técnica, capacitación, extensionismo rural, y
XIV. Proporcionar a los productores y agentes de la sociedad rural, conocimientos para acceder y
participar activamente en los mecanismos relativos a la organización, la tecnología, administración,
comercialización, transformación, industrialización, crédito y financiamiento, con el propósito de
contribuir a elevar el nivel educativo, tecnológico y de capacidades en el medio rural.
Las anteriores actividades, son indicadas en forma enunciativa, sin perjuicio de que las “PARTES”
acuerden otras que contribuyan al cumplimiento del objeto del presente convenio.
INSTRUMENTOS DE COORDINACION
TERCERA.- Las “PARTES” se comprometen a formalizar los anexos técnicos y/o de ejecución que
correspondan y, en su caso, los acuerdos específicos, relativos a la ejecución de las actividades que se
contienen en la cláusula precedente, en cuya formulación considerarán, cuando menos, la aportación y
aplicación de los recursos necesarios, la definición de objetivos y metas, las modalidades a que se sujetará su
actuación conjunta y su participación operativa, así como los instrumentos y mecanismos de control operativo
y financiero con los que colaborarán para el eficaz cumplimiento de las actividades convenidas. Lo anterior,
sin perjuicio de lo establecido en la Cláusula Décima Novena de este convenio.
Para el otorgamiento de los apoyos económicos o subsidios previstos en el presente convenio, las
“PARTES” se sujetarán a lo dispuesto en las “REGLAS DE OPERACION”, así como las demás disposiciones
que deriven de éstas.
APORTACIONES DE RECURSOS
CUARTA.- Para el Ejercicio Fiscal 2012, la “SAGARPA” y el “GOBIERNO DEL ESTADO” acuerdan que
con el fin de establecer las bases de asignación y ejercicio de los apoyos previstos en el “DPEF 2012”, las
“REGLAS DE OPERACION” y demás disposiciones legales aplicables, realizarán una aportación conjunta
hasta por un monto de $73,200,000.00 (setenta y tres millones, doscientos mil pesos 00/100 M.N.) integrados
en la forma siguiente:
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Hasta un monto de $54,900,000.00 (cincuenta y cuatro millones, novecientos mil pesos 00/100 M.N.), a
cargo de la “SAGARPA” correspondiente al 75% (setenta y cinco por ciento), de aportación federal y sujeto a
la suficiencia presupuestal establecida en el “DPEF 2012”; y hasta por un monto de $18,300,000.00 (dieciocho
millones, trescientos mil pesos 00/100 M.N.), a cargo del “GOBIERNO DEL ESTADO” con base en la
suficiencia presupuestal prevista en el Decreto de Presupuesto de Egresos del Estado de Quintana Roo,
correspondientes al 25% (veinticinco por ciento) de aportación estatal.
Asimismo, las aportaciones referidas en esta cláusula estarán sujetas a las disposiciones previstas en el
“DPEF 2012” y en las “REGLAS DE OPERACION”, y serán distribuidas conforme a lo señalado en el Anexo
Técnico y el Calendario de Ejecución que forma parte integral del presente convenio.
ADMINISTRACION DE RECURSOS CONJUNTOS
QUINTA.- El “GOBIERNO DEL ESTADO”, conforme al artículo 43, fracción VI, inciso i), del “DPEF 2012”,
en relación con el artículo 68, fracción III de las “REGLAS DE OPERACION”; opta por la entrega de los
recursos en 2 ministraciones de acuerdo al calendario que se adjunta al presente, en un periodo comprendido
entre el mes de febrero y septiembre.
Una vez depositada la primera aportación, para que la “SAGARPA” pueda depositar la segunda y
subsecuentes, el Fideicomiso de Fomento Agropecuario en el Estado, señalado en lo sucesivo como el
“FOFAE”, deberá haber ejercido y pagado al menos el 70% de las aportaciones en función de cada programa
y componente.
Las aportaciones que las “PARTES” destinen conforme a este convenio, su anexo técnico y calendario de
ejecución, deberán ser depositadas en una cuenta o subcuenta, exclusiva y específica del “FOFAE”, para su
administración y ejercicio, de conformidad con lo establecido en las “REGLAS DE OPERACION” y las demás
disposiciones aplicables.
Las “PARTES” convienen que los apoyos se entregarán a los beneficiarios de los programas señalados en
las “REGLAS DE OPERACION”, de acuerdo a la disponibilidad de los recursos del fondo independientemente
de su origen, sin embargo, los recursos deberán ser acreditados al cierre del ejercicio 2012.
Asimismo, al cierre del ejercicio fiscal el “FOFAE” informará a la “SAGARPA” el resultado de la ejecución
de los recursos asignados en este convenio, derivado de la demanda de cada uno de los programas y
componentes.
El “GOBIERNO DEL ESTADO” deberá realizar la aportación de recursos prevista en la Cláusula Cuarta, a
más tardar en un plazo de 40 días hábiles, contados a partir de que la “SAGARPA” haga las aportaciones
conforme al calendario de ejecución y a lo previsto en el artículo 9, fracción II, párrafo tercero, del
“DPEF 2012”.
En caso de incumplimiento de la obligación establecida en el artículo 43, fracción VI, inciso i),
del “DPEF 2012” la “SAGARPA” suspenderá las ministraciones que resultaran pendientes.
SEXTA.- Las “PARTES” acuerdan que con el fin de fortalecer la federalización y transparencia de los
recursos públicos a las Entidades Federativas, en cumplimiento de la planeación agropecuaria y pesquera
efectuada por la “SAGARPA” y éstas, conforme a lo dispuesto en el “DPEF 2012” en su artículo 43, a
contemplar acciones encaminadas a desarrollar el Programa de Acciones en Concurrencia con Entidades
Federativas en Materia de Inversión, Sustentabilidad y Desarrollo de Capacidades.
Por otra parte y con base en lo dispuesto en el artículo 43, fracción VI, inciso h), del “DPEF 2012”, el
“GOBIERNO DEL ESTADO”, decidirá el monto que requiera por cada uno de los programas y componentes
enunciados anteriormente, de conformidad con los resultados de la planeación realizada y del anexo 8A del
“DPEF 2012”. Aunado a lo anterior, el “GOBIERNO DEL ESTADO” se compromete a impulsar que el Consejo
Estatal de Desarrollo Rural Sustentable del Estado de Quintana Roo establezca los sistemas producto
estratégicos para el desarrollo de la entidad y que serán los prioritariamente apoyados.
SEPTIMA.- Los recursos que aporte la “SAGARPA” conforme al presente convenio serán considerados
como subsidios federales en los términos de las disposiciones presupuestales y fiscales correspondientes; en
consecuencia, no perderán el carácter federal al ser materia del presente instrumento, ya que al ser
transferidos para su aplicación al “GOBIERNO DEL ESTADO”, “FOFAE” o beneficiarios, estarán sujetos en
todo momento a las disposiciones federales que regulan su aplicación, control, ejercicio y comprobación.
OCTAVA.- Para la supervisión y seguimiento de las obligaciones a cargo de los beneficiarios, el
“GOBIERNO DEL ESTADO” se compromete a recabar y presentar ante la Delegación de la “SAGARPA”, en
esa Entidad Federativa, la documentación comprobatoria del gasto y ejercicio de los apoyos otorgados a los
beneficiarios, misma que deberá cumplir con los requisitos fiscales aplicables, así como la documentación e
información de los avances físicos financieros de los apoyos otorgados, conforme a las disposiciones
previstas en las “REGLAS DE OPERACION”.
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De conformidad con lo establecido en el inciso b), del artículo 76 de las “REGLAS DE OPERACION”, del
total de los recursos convenidos, se destinará hasta un 4% para cubrir los gastos de operación, en los
términos establecidos en dicho inciso del citado artículo.
NOVENA.- El ejercicio de las aportaciones a cargo de la “SAGARPA”, indicadas en el anexo técnico y
calendario de ejecución, estará sujeto a que el “GOBIERNO DEL ESTADO”, acredite haber realizado las
acciones que a éste compete conforme a lo previsto en la Cláusula Quinta de este convenio y a los términos
previstos en las “REGLAS DE OPERACION”.
Así, en el caso de que este último no acredite el ejercicio y pago de los recursos federales transferidos al
“FOFAE”, quedará obligado a la devolución de los mismos en los términos que le indique la “SAGARPA”.
COORDINACION EN MATERIA DE SOLICITUD DE APOYOS
DECIMA.- Las “PARTES” convienen en instalar ventanillas de recepción en el Estado, con el fin de
orientar a la población objetivo en la presentación y recepción de las solicitudes de apoyo con respecto a los
programas y proyectos cuyo ámbito de ejecución corresponda a la circunscripción territorial de la Entidad
Federativa. Conforme a lo dispuesto en el inciso c), fracción VI, del artículo 43, del “DPEF 2012”.
Asimismo, acuerdan que dichas ventanillas deberán contar con el Sistema Unico de Registro de
Información, o identificado con el acrónimo “SURI”, que incorpora a las personas físicas y morales
beneficiarios y usuarios de los programas y servicios, autorizado por la “SAGARPA” y serán instaladas en las
oficinas y representaciones de la Secretaría de Desarrollo Agropecuario, Rural e Indígena, así como en la
Delegación y Subdelegaciones, las oficinas de los Distritos de Desarrollo Rural (DDR) y los Centros de
Atención al Desarrollo Rural (CADER) de la “SAGARPA”, ubicadas en la Entidad.
DECIMA PRIMERA.- A más tardar, el primer día hábil de la semana siguiente a la conclusión del proceso
de dictamen se publicarán los listados en las ventanillas, señalando los folios apoyados y no apoyados, de
conformidad con lo dispuesto en artículo 68 de las “REGLAS DE OPERACION”, en consecuencia, las
“PARTES” acuerdan que los beneficiarios, contarán con un plazo de 30 días naturales, después de haber sido
publicado el listado, para recoger el apoyo que le correspondería.
COMPROMISOS ESPECIFICOS DE LAS “PARTES”
DECIMA SEGUNDA.- Para el eficaz cumplimiento del presente convenio la “SAGARPA” se compromete a:
a. Fomentar reuniones mensuales tanto del Consejo Estatal, como de los consejos municipales, ambos,
para el Desarrollo Rural Sustentable;
b. Emitir los lineamientos normativos, técnicos y administrativos necesarios para el ejercicio de los
recursos federales aportados;
c. Proporcionar asesoría técnica y colaborar con el personal que el “GOBIERNO DEL ESTADO”
designe y responsabilice de realizar las estrategias y actividades comprendidas en este instrumento
jurídico;
d. Transferir o aportar, en la modalidad que se determine, los recursos presupuestales federales que se
convengan, de conformidad con la normatividad aplicable, así como compartir la información que se
derive, en su caso, de la operación de los mismos;
e. Suspender durante el tiempo que comprendan las campañas electorales locales y hasta la
conclusión de la respectiva jornada comicial, la difusión en los medios de comunicación social de
toda propaganda gubernamental que emita o corresponda a su competencia, salvo por los casos de
excepción que expresamente establece la “CONSTITUCION”;
f. En términos del contenido del artículo 134 de la “CONSTITUCION” se compromete a que la
propaganda, bajo cualquier modalidad de comunicación social, que difunda deberá tener carácter
institucional y fines informativos, educativos o de orientación social. En ningún caso ésta incluirá
nombres, imágenes, voces o símbolos que impliquen su promoción;
Asimismo, se compromete que en la entrega de los recursos, no se hará alusión a funcionarios
públicos, partidos políticos y/o candidatos, que impliquen su promoción, y
g. En general, dar cumplimiento con lo dispuesto en el presente instrumento, anexos y acuerdos de
ejecución.
DECIMA TERCERA.- Para el eficaz cumplimiento del presente convenio el “GOBIERNO DEL ESTADO”
se obliga por sí o en su carácter de fideicomitente del “FOFAE” a:
a. Fomentar reuniones mensuales tanto del Consejo Estatal, como de los Consejos Municipales,
ambos, para el Desarrollo Rural Sustentable;
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 35
b. Ejecutar de manera oportuna los recursos y transferir o aportar, en la modalidad que se determine,
los recursos presupuestales estatales, de conformidad con la normatividad aplicable, así como
compartir la información que se derive, en su caso, de la operación de los mismos y administrarlos a
través del “FOFAE”;
c. Aplicar los recursos federales que la “SAGARPA” le transfiera o aporte, a través del “FOFAE”,
exclusivamente a la ejecución de las acciones convenidas y de conformidad a las disposiciones
jurídicas aplicables;
d. Ejecutar oportunamente los recursos materia del presente convenio, acorde a lo establecido el
artículo 43, fracción VI, inciso b, del “DPEF 2012”;
e. Colaborar con la “SAGARPA” entregando la información que ésta le requiera para remitir un informe
trimestral a las Comisiones del Sector de la Cámara de Diputados sobre el avance y ejecución de los
recursos;
f. Entregar a más tardar el último día hábil del primer semestre del año en curso, la planeación de las
acciones a desarrollar para el ejercicio fiscal 2013, incorporando, en su caso, las opiniones del
Consejo Estatal para el Desarrollo Rural Sustentable;
g. Utilizar el “SURI”, como mecanismo de registro y seguimiento en la atención de solicitudes de los
apoyos que habrán de otorgarse; dicha información deberá mantenerse actualizada de manera
permanente, por ser considerada como fuente oficial para el flujo de información en los avances
físico-financieros;
h. Llevar a cabo todas las acciones tendientes a la verificación y comprobación de la correcta aplicación
de los recursos presupuestales federales;
i. Cumplir con los lineamientos normativos, técnicos y administrativos que la “SAGARPA” emita para el
ejercicio de los recursos federales aportados;
j. Presentar oportunamente información que les sea requerida sobre el cumplimiento del objeto del
presente convenio, proyectos y anexos que de éste se deriven;
k. Como miembro propietario y suplente del “FOFAE”, deberá asistir a las sesiones del Comité de dicho
Fideicomiso, de conformidad a lo dispuesto en el contrato de Fideicomiso de Administración;
l. Suspender durante el tiempo que comprendan las campañas electorales y hasta la conclusión de la
respectiva jornada comicial, la difusión en los medios de comunicación social de toda propaganda
gubernamental que emita o corresponda a su competencia. Salvo por los casos de excepción que
expresamente establece la “CONSTITUCION”. En la aplicación de los recursos que sean asignados
con motivo del presente instrumento contractual;
m. En términos del contenido del artículo 134 de la “CONSTITUCION” se compromete a que la
propaganda, bajo cualquier modalidad de comunicación social, que difunda deberá tener carácter
institucional y fines informativos, educativos o de orientación social. En ningún caso ésta incluirá
nombres, imágenes, voces o símbolos que impliquen su promoción;
Asimismo, se compromete que en la entrega de los recursos, no se hará alusión a funcionarios
públicos, partidos políticos y/o candidatos, que impliquen su promoción;
n. Publicar listados de beneficiarios conforme a lo previsto en la Ley Federal de Transparencia y Acceso
a la Información Pública Gubernamental, “DPEF 2012” y las “REGLAS DE OPERACION”;
o. Remitir a la “SAGARPA” a más tardar el último día hábil del mes de noviembre los listados de
beneficiarios a las personas físicas, identificadas, con clave o número de registro que le será
asignado por el “GOBIERNO DEL ESTADO” al beneficiario; región geográfica (municipio y localidad);
actividad productiva; ciclo agrícola; eslabón de la cadena de valor; concepto de apoyo;
y monto fiscal otorgado y, en el caso de personas morales, con la Clave de Registro Federal
de Contribuyentes. Asimismo, con la información desagregada, por sexo, grupo de edad, región del
país, entidad federativa o municipio, y la correspondiente a los criterios y/o las memorias de cálculo
mediante los cuales se determinaron los beneficiarios;
p. Brindar las facilidades y apoyos que sean necesarios al personal de la Auditoría Superior de la
Federación y demás instancias fiscalizadoras, para efectuar las revisiones que, de acuerdo a sus
programas de trabajo, considere conveniente realizar, así como cumplir y atender los requerimientos
de información que realicen dichas instancias relativos al presente convenio, en términos de lo
dispuesto en el artículo 37 de la Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación y
demás disposiciones aplicables;
36 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
q. Instruir al fiduciario del “FOFAE” para que transparente y rinda cuentas sobre el manejo de los
recursos públicos federales que la “SAGARPA” aporta al fideicomiso; proporcione los informes que
permitan su vigilancia y fiscalización y permita las facilidades para realizar auditorías y visitas de
inspección por parte de las instancias fiscalizadoras federales;
r. Observar de manera particular, la presentación de la estratificación establecida en el inciso f, fracción
VI, del artículo 43 del citado “DPEF” y el artículo 68 de las “REGLAS DE OPERACION”;
s. Informar a la “SAGARPA”, en el caso de los contratos de sustitución y/o modificación fiduciaria,
respetando en todo momento el contenido del artículo 68, fracción IV de las “REGLAS DE
OPERACION”, y
t. En general, dar cumplimiento con lo dispuesto en el presente instrumento, anexos y acuerdos de
ejecución.
REPRESENTANTES DE “PARTES”
DECIMA CUARTA.- Para la adecuada ejecución de las actividades previstas en el presente convenio de
coordinación y el logro de su objeto las “PARTES”, en el ámbito de sus respectivas competencias, acuerdan
designar un representante.
Por la “SAGARPA”, al C. Dr. Antonio Rico Lomelí, en su carácter de Delegado en el Estado de Quintana Roo.
Por el “GOBIERNO DEL ESTADO”, al M. en A. José Gabriel Concepción Mendicuti Loria, en su carácter
de Secretario de Desarrollo Agropecuario, Rural e Indígena.
Los representantes de las “PARTES”, serán los encargados de dar y supervisar el estricto cumplimiento de
la normatividad aplicable, las “REGLAS DE OPERACION” vigentes, el presente convenio, el anexo técnico, el
calendario de ejecución, y los anexos y acuerdos específicos que se suscriban; asimismo, les corresponderá
realizar la evaluación periódica de los alcances y resultados de acciones conjuntas de este instrumento
jurídico y, en su caso, acordar y promover las medidas que se requieran al efecto.
Por otra parte, serán los responsables de suscribir anexos, acuerdos específicos y modificaciones a los
mismos, con sujeción al cumplimiento de las disposiciones jurídicas y presupuestales aplicables.
PLANEACION DEL DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE
DECIMA QUINTA.- Con base en lo previsto por la Ley de Desarrollo Rural Sustentable, el Consejo Estatal
para el Desarrollo Rural Sustentable, será la instancia para la participación de los productores y demás
agentes de la sociedad rural en la definición de prioridades regionales, la planeación y distribución de los
recursos que la federación, las entidades federativas y los municipios destinen al apoyo de las inversiones
productivas, y para el desarrollo rural sustentable.
Dicho Consejo, tiene la conformación prevista en la Ley de Desarrollo Rural Sustentable y en éste se
articularán los planteamientos, proyectos y solicitudes de las diversas regiones de la entidad, canalizados a
través de los Distritos de Desarrollo Rural, el cual tendrá la facultad de dar seguimiento a las acciones y
evaluar la correcta coordinación de ambos órdenes de gobierno.
DECIMA SEXTA.- A fin de que el Estado de Quintana Roo cuente con los instrumentos que contribuyan a
la planeación para el desarrollo rural sustentable, el “GOBIERNO DEL ESTADO” conviene con la “SAGARPA”
implementar las acciones de política de desarrollo rural sustentable y se comprometan con pleno respeto a la
soberanía estatal a que su política se encuentre en concordancia con el Programa Sectorial y en su caso, del
Programa Especial Concurrente que el Ejecutivo Federal ha determinado para el periodo 2007-2012.
DECIMO SEPTIMA.- El “GOBIERNO DEL ESTADO” procurará que en la formulación de la política
de desarrollo rural sustentable de su Entidad se prevea una visión de largo plazo para atender las actividades de
coordinación señaladas en la Cláusula Segunda de este convenio, así como la formulación de instrumentos
que permitan su evaluación y actualización y la participación incluyente de los sectores público, privado
y social.
DECIMO OCTAVA.- Por su parte, la “SAGARPA” procurará acordar con el “GOBIERNO DEL ESTADO”,
los criterios e indicadores de desarrollo y sustentabilidad en que podrá ser formulada la política de desarrollo
rural sustentable en términos de la Ley para el Desarrollo Rural Sustentable, previendo la asesoría,
orientación y apoyo que determinen las “PARTES”.
COORDINACION EN MATERIAS ESPECIFICAS
DECIMA NOVENA.- Sin perjuicio de lo establecido en la Cláusula Tercera y con el fin de conjuntar
esfuerzos y en su caso, recursos, las “PARTES” podrán suscribir acuerdos específicos de coordinación que
se indican:
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 37
l. Sanidad Animal: Con el objeto de colaborar con la “SAGARPA” en el desempeño de sus atribuciones
en la ejecución y operación de establecimientos y prestación de servicios públicos y de buenas prácticas
pecuarias de bienes de origen animal; específicamente, en materia de prevención, control y erradicación de
enfermedades o plagas o para la protección de zonas libres; coordinación de acciones para la vigilancia del
cumplimiento de las medidas zoosanitarias en materia de movilización de mercancías reguladas, entre otras,
conforme a lo dispuesto en la Ley Federal de Sanidad Animal;
ll. Sanidad Vegetal: Con el objeto de colaborar con la “SAGARPA” en el desempeño de sus atribuciones
en la ejecución y operación de obras y prestación de servicios públicos, específicamente en materia de
reducción de riesgos de contaminación en la producción primaria de vegetales y desarrollo de campañas
fitosanitarias, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal de Sanidad Vegetal;
lll. Pesca y Acuacultura Sustentables: Con el objeto de que el “GOBIERNO DEL ESTADO” asuma las
funciones previstas en la Ley General de Pesca y Acuacultura Sustentables; participe coordinadamente en las
acciones previstas en el Programa Integral de Inspección y Vigilancia Pesquera y Acuícola para el Combate a
la Pesca Ilegal, o colabore en las acciones orientadas a: sanidad acuícola, ordenamiento pesquero y fomento
acuícola;
IV. Producción, Certificación y Comercio de Semillas y Material Vegetativo: Con el objeto de fomentar
y promover el uso de semillas de calidad y material vegetativo, la investigación en materia de semillas, así
como la realización de acciones para la vigilancia del cumplimiento de la Ley Federal de Producción,
Certificación y Comercio de Semillas;
V. Bioseguridad: Con el objeto de establecer la colaboración concurrente en el monitoreo de los riesgos
que pudieran ocasionar las actividades de liberación de organismos genéticamente modificados al ambiente
conforme a la Ley Bioseguridad de Organismos Genéticamente Modificados;
VI. Productos Orgánicos: Con el objeto de promover la producción agropecuaria y alimentaria bajo
métodos orgánicos, coadyuvar a la conservación de la biodiversidad y al mejoramiento de la calidad de los
recursos naturales; entre otras;
VII. Prevención y Manejo de Riesgos: Con el objeto de apoyar a productores rurales de bajos ingresos
que cumplan con los criterios de elegibilidad establecidos en las “REGLAS DE OPERACION” del Programa de
Prevención y Manejo de Riesgos, a través del otorgamiento de apoyos directos o contratación de esquemas
de seguro agropecuario, pesquero o acuícola catastrófico, y
VIII. Sistema Nacional de Información para el Desarrollo Rural Sustentable (SNIDRUS): Con el objeto
de colaborar con la “SAGARPA” en la integración y difusión de la información de mercados nacionales e
internacionales, relativos a la producción y comercialización, inventarios existentes, expectativas de
producción nacional e internacional y precios de productos agropecuarios estratégicos; a fin de facilitar la
comercialización y proveer de información oportuna a los productores y agentes económicos que participan en
la producción y en los mercados agropecuarios e industriales y de servicio. Asimismo para mantener
programas de apoyo y de capacitación para que las organizaciones de productores y comercializadores
tengan acceso y desarrollen mercados de físicos y futuros para los productos agropecuarios y pesqueros.
DIFUSION Y DIVULGACION DE ACCIONES
VIGESIMA.- Las “PARTES”, por los medios de difusión más convenientes, promoverán y divulgarán entre
la población objetivo e interesados en general, las características, beneficios, alcances y resultados de la
coordinación prevista en el presente convenio.
En todo caso, las “PARTES” acuerdan que la difusión y divulgación que se realice por medios impresos y
electrónicos, particularmente respecto a los programas y apoyos previstos en las “REGLAS DE OPERACION”
deberán incluir expresamente y en forma idéntica la participación de la “SAGARPA” y el “GOBIERNO DEL
ESTADO”, y contener la leyenda:
“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a
los establecidos en el programa”.
Por otra parte, los programas y componentes que no cuenten con padrón de beneficiarios, se deberán
manejar invariablemente mediante convocatoria abierta, y en ningún caso, sus recursos deberán estar
etiquetados o predeterminados, de manera específica, a determinadas personas físicas o morales,
u otorgarles a éstas preferencias o ventajas sobre el resto de la población objetivo.
De igual manera queda estrictamente prohibida la utilización de los programas de apoyo para promover
o inducir la afiliación de la población objetivo a determinadas asociaciones o personas morales.
38 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
EVALUACION DE LOS PROGRAMAS SUJETOS A REGLAS DE OPERACION
VIGESIMA PRIMERA.- Con el propósito de dar cumplimiento a lo establecido en el “DPEF 2012” en su
numeral 33 y a la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, en sus artículos 6o., 78, 85,
110 y 111, referente a la Evaluación de los programas sujetos a “REGLAS DE OPERACION”, el “GOBIERNO
DEL ESTADO”, conjuntamente con la Delegación de la “SAGARPA” deberán definir en el seno del Comité
Técnico Estatal de Evaluación o de la institución que lo sustituya, en su carácter de organismo auxiliar, las
acciones y estrategias necesarias para dar cumplimiento a los Lineamientos que en materia de evaluación
emita la “SAGARPA”.
CONVENCIONES GENERALES
VIGESIMA SEGUNDA.- El “GOBIERNO DEL ESTADO” se compromete a reintegrar a la Tesorería de la
Federación (TESOFE) por conducto de la “SAGARPA” sin excepción, los recursos de origen federal y
productos financieros generados materia del presente convenio, que al 31 de diciembre del presente año no
se encuentren efectivamente devengados, en los términos del artículo 54 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, y 176 de su Reglamento.
VIGESIMA TERCERA.- Los programas y componentes previstos en las “REGLAS DE OPERACION” no
contarán para su operación con estructura técnica y administrativa, auxiliándose en la concertación,
supervisión, operación y desarrollo de las acciones con las dependencias y entidades que se especifican en
las “REGLAS DE OPERACION” o lineamientos de cada programa y/o componente.
Para la operación de los programas y actividades materia de este convenio, la coordinación de los Distritos
de Desarrollo Rural con el “GOBIERNO DEL ESTADO”, se dará en los niveles necesarios para el logro de las
metas establecidas.
VIGESIMA CUARTA.- El personal de cada una de las “PARTES” que sea designado para la realización de
cualquier actividad relacionada con este convenio de coordinación, permanecerá en forma absoluta bajo la
dirección y dependencia de la entidad con la cual tiene establecida su relación laboral, mercantil, civil,
administrativa o cualquier otra, por lo que no se creará una subordinación de ninguna especie con la parte
opuesta, ni operará la figura jurídica de patrón sustituto o solidario; lo anterior, con independencia de estar
prestando sus servicios fuera de las instalaciones de la entidad por la que fue contratada o realizar labores de
supervisión de los trabajos que se realicen.
VIGESIMA QUINTA.- Las situaciones no previstas en el presente convenio y, en su caso, las
modificaciones o adiciones que se realicen, serán pactadas de común acuerdo entre las “PARTES” y se harán
constar por escrito, surtiendo sus efectos a partir del momento de su suscripción.
VIGESIMA SEXTA.- Las “PARTES” manifiestan que las obligaciones y derechos contenidos en este
instrumento jurídico, son producto de la buena fe, por lo que realizarán todas las acciones necesarias para su
debido cumplimiento; sin embargo, en caso de que se suscitase duda o controversia en la interpretación y
cumplimiento del mismo, se sujetarán a las disposiciones establecidas en el artículo 44 de la Ley de
Planeación.
VIGESIMA SEPTIMA.- El presente convenio entrará en vigor el día de su firma, pudiendo ser revisado,
modificado o adicionado de común acuerdo por las “PARTES”, conforme al presente convenio y su vigencia,
por lo que se refiere al ejercicio de los recursos, no excederá del 31 de diciembre de 2012, en términos de la
Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
VIGESIMA OCTAVA.- En cumplimiento de las disposiciones contenidas en el artículo 36 de la Ley de
Planeación, el presente convenio de coordinación será publicado en el Diario Oficial de la Federación, en la
Gaceta o Periódico Oficial del Estado y en las páginas institucionales de las “PARTES” en sistema electrónico
INTERNET.
Enteradas las partes de sus términos y alcances legales del presente Convenio de Coordinación, lo firman por
quintuplicado en la ciudad de Cancún, Quintana Roo, a los veinticuatro días del mes de febrero de dos mil
doce.- Por la SAGARPA: el C. Secretario de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación,
Francisco Javier Mayorga Castañeda.- Rúbrica.- El C. Delegado en el Estado de Quintana Roo, Antonio
Rico Lomelí.- Rúbrica.- Por el Gobierno del Estado: el C. Gobernador Constitucional del Estado de Quintana
Roo, Roberto Borge Angulo.- Rúbrica.- El C. Secretario de Gobierno, Luis Alberto González Flores.-
Rúbrica.- El C. Secretario de Desarrollo Agropecuario, Rural e Indígena, M. en A. José Gabriel Concepción
Mendicuti Loria.- Rúbrica.- El C. Secretario de Hacienda, José Mauricio Góngora Escalante.- Rúbrica.-
El C. Secretario de Planeación y Desarrollo Regional, Andrés Florentino Ruiz Morcillo.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 39
Quintana Roo
Recursos Convenidos Federación-Estado 2012
Anexo Técnico
(Aportaciones en Pesos)
Programa de Acciones en Concurrencia con
PEF las Entidades Federativas en materia de De De El Gobierno
Gran Total
2012 Inversión Sustentabilidad y Desarrollo de La SAGARPA del Estado
Capacidades
No.
Total 54,900,000 18,300,000 73,200,000
Prog.
En conformidad con lo que establece el Inciso a), h), Fracción VI, el Párrafo Segundo, Fracción VIII del Artículo 43 del
PEF 2012.
Programa de Apoyo a la Inversión en
2 37,700,000 12,566,667 50,266,667
Equipamiento e Infraestructura
2.1 Agrícola, Ganadero y Pesca 36,200,000 12,066,667 48,266,667
2.2 Activos Productivos Tradicional 1,500,000 500,000 2,000,000
Programa de Desarrollo de Capacidades,
5 11,700,000 3,900,000 15,600,000
Innovación Tecnológica y Extensionismo Rural
Apoyo para la Integración de Proyectos (Sistemas
5.1 600,000 200,000 800,000
Producto)
5.2 Desarrollo de Capacidades y Extensionismo Rural 11,100,000 3,700,000 14,800,000
Programa de Sustentabilidad de los Recursos
7 5,500,000 1,833,333 7,333,333
Naturales
7.1 Conservación y Uso Sustentable de Suelo y Agua 5,500,000 1,833,333 7,333,333
40
(Primera Sección)
Quintana Roo
Recursos Convenidos Federación-Estado 2012
Anexo Calendario de Ejecución
(Aportaciones en Pesos)
Programa de Acciones en Gran Total Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre
Concurrencia con las Entidades
DIARIO OFICIAL
Federal 54,900,000 27,450,000 27,450,000
Federativas en materia de
Inversión Sustentabilidad y
Estatal 18,300,000 9,150,000 9,150,000
Desarrollo de Capacidades
Miércoles 4 de abril de 2012
__________________________
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 41
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
ACUERDO por el que se destinan al servicio del Municipio de León, Estado de Guanajuato y al del organismo
público descentralizado Servicio Postal Mexicano, dos fracciones de terreno con superficies de 1,203.68 y 740.04
metros cuadrados, que integran un inmueble identificado como Palacio Federal de León, ubicado en la esquina
conformada por la calle 5 de Mayo número 101 y calle Alvaro Obregón número 102 de la zona Centro en la ciudad
de León, a efecto de que las continúen utilizando como oficinas.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de la
Función Pública.
RAFAEL MORGAN RIOS, Secretario de la Función Pública, con fundamento en los artículos 6, fracción VI;
9, párrafo segundo; 11, fracción I; 28, fracción I; 29, fracción V; 59, fracción III; 61; 62; 66; 67, párrafo primero;
68; 69; 70; 71, fracción II; 101, fracción V, y 105 de la Ley General de Bienes Nacionales; 37, fracciones VI,
XX, XXII y XXIII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, y
CONSIDERANDO
Que dentro de los bienes sujetos al régimen de dominio público de la Federación se encuentran dos
fracciones de terreno con superficies de 1,203.68 metros cuadrados y 740.04 metros cuadrados, que integran
un inmueble identificado como “Palacio Federal de León”, ubicado en la esquina conformada por la calle 5 de
Mayo número 101 y calle Alvaro Obregón número 102 de la Zona Centro, en la ciudad de León, Estado
de Guanajuato, las cuales vienen siendo utilizadas con oficinas administrativas del Municipio de León y del
organismo descentralizado federal Servicio Postal Mexicano, respectivamente.
La propiedad del inmueble del que forman parte las fracciones de terreno señaladas en el párrafo que
antecede, se acredita mediante escritura pública número 826 de fecha 29 de marzo de 1919, otorgada por el
Notario Público número 30 del Distrito Federal, en la que consta la permuta a favor de la Federación del bien
señalado, documento inscrito en el Registro Público de la Propiedad Federal bajo el folio real número 6106,
del 8 de septiembre de 1981, con las medidas y colindancias que se consignan en los planos números
SCPF-283-2012, correspondiente a la superficie que ocupa el Municipio de León y SCPF-284-2012,
correspondiente a la superficie que ocupa el Servicio Postal Mexicano, elaborados a escala 1:250 en marzo
de 2012, por el Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, órgano desconcentrado de la
Secretaría de la Función Pública, que obran en el expediente respectivo;
Que mediante oficio número DGAOIF/1150/2011, de fecha 31 de agosto de 2011, la Dirección General de
Administración y Obras en Inmuebles Federales del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes
Nacionales, determinó que el inmueble a que se refiere el considerando precedente, no se encuentra en los
supuestos para continuar siendo considerado como compartido, excluyéndolo del padrón de inmuebles
competencia de esa Dirección General, razón por lo que el referido Instituto determinó procedente destinar la
fracción de terreno con superficie de 1,203.68 metros cuadrados al Municipio de León y la fracción de terreno
con superficie de 740.04 metros cuadrados al Servicio Postal Mexicano;
Que la Dirección de Desarrollo Urbano del H. Ayuntamiento de León, mediante oficio número
DU/CD/US/9-13325/2006 de fecha 19 de julio de 2006, determinó como compatible el uso que se le da al
inmueble objeto de este ordenamiento, acorde con el Plan Estratégico de Ordenamiento Territorial y Urbano
del Municipio de León, Guanajuato;
42 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Que en razón de que el inmueble, del cual forman parte las fracciones de terreno objeto del presente
ordenamiento está considerado como monumento histórico conforme a la Ley Federal de Monumentos y
Zonas Arqueológicos, Artísticos e Históricos, el Centro INAH Guanajuato por oficio número 8111/099.5/2007
de fecha 14 de marzo de 2007, manifestó su conformidad para que el mismo sea usado como oficinas, y
Que toda vez que se ha integrado el expediente respectivo con base en las disposiciones de la Ley
General de Bienes Nacionales y siendo propósito del Ejecutivo Federal dar al patrimonio inmobiliario federal el
óptimo aprovechamiento, dotando en la medida de lo posible a las instituciones públicas con los elementos
que les permitan el mejor desempeño de sus funciones, he tenido a bien expedir el siguiente:
ACUERDO
PRIMERO.- Se destinan al servicio del Municipio de León, Estado de Guanajuato y al del organismo
público descentralizado, Servicio Postal Mexicano, en los términos del considerando segundo, las fracciones
de terreno descritas en el considerando primero del presente Acuerdo, a efecto de que las continúen
utilizando como oficinas.
SEGUNDO.- Si el Municipio de León, Estado de Guanajuato y/o el Servicio Postal Mexicano, dieren a las
fracciones de terreno que respectivamente se les destinan un uso distinto al establecido en el presente
Acuerdo, sin la previa autorización de la Secretaría de la Función Pública, o bien las dejaren de utilizar o
necesitar, dichos bienes con todas sus mejoras y accesiones se retirarán de su servicio para ser
administrados por esta dependencia.
TERCERO.- El Municipio de León, Estado de Guanajuato y/o el Servicio Postal Mexicano, deberán
obtener del Instituto Nacional de Antropología e Historia las autorizaciones correspondientes, previamente a la
realización de cualquier obra en las fracciones de terreno a que se refiere el considerando primero del
presente Acuerdo.
CUARTO.- La Secretaría de la Función Pública, en el ámbito de sus atribuciones, vigilará el estricto
cumplimiento del presente ordenamiento.
TRANSITORIO
UNICO.- El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial
de la Federación.
Sufragio Efectivo. No Reelección.
México, Distrito Federal, a los veintiséis días del mes de marzo de dos mil doce.- El Secretario de la
Función Pública, Rafael Morgan Ríos.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 43
CIRCULAR mediante la cuaI se comunica a las instituciones públicas que se encuentra disponible para ser
utilizado en la prestación de servicios públicos, el inmueble con superficie de 860.08 metros cuadrados, ubicado
en calle de Río Mississippi número 49, colonia Cuauhtémoc, código postal 06500, Delegación Cuauhtémoc, México,
Distrito Federal.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de la Función
Pública.- Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales.- Dirección General del Patrimonio
Inmobiliario Federal.
CIRCULAR
A las instituciones públicas.
Presentes.
Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 37 fracciones XX, XXII y XXIII de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 26, fracción I, 28 fracciones III y VII, 29 fracción I, 49 fracciones II, III y IV
y 101 fracción X de la Ley General de Bienes Nacionales; 1, 2, 3 fracción III y 8 de la Ley del Diario Oficial de
la Federación y Gacetas Gubernamentales; 1, 3 fracciones Xl y XXII y 8 fracciones I y XV del Reglamento
del Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales; numeral 118 del Acuerdo por el que se
establecen las disposiciones en materia de Recursos Materiales y Servicios Generales y para los efectos que
establecen los artículos 19 del “Decreto que establece las medidas de austeridad y disciplina del gasto
de la Administración Pública Federal” y las disposiciones 20 y 21 de los “Lineamientos específicos para la
aplicación y seguimiento de las medidas de austeridad y disciplina del gasto de la Administración Pública
Federal”, se hace de su conocimiento que se encuentra disponible para ser utilizado en la prestación de
servicios públicos, el siguiente inmueble:
DENOMINACION Y
SUPERFICIE Y ANTECEDENTE DE
No. REGISTRO FEDERAL CARACTERISTICAS
UBICACION PROPIEDAD
INMOBILIARIO
Inmueble ubicado en NOTA: La institución pública Escritura pública número 3
calle de Río interesada deberá obtener de fecha 30 de septiembre de
Mississippi número el uso de suelo específico, 1987, documento inscrito en
49, Colonia acorde a aquel que se le el Registro Público de la
Cuauhtémoc, C.P. dará al inmueble, una vez Propiedad Federal, bajo el
06500, Delegación que se emita la Folio Real número 21951, de
Cuauhtémoc, determinación de fecha 16 de marzo de 1988.
México, Distrito procedencia de destino en
SIN NOMBRE
1 Federal, con superficie su favor y en general
R.F.I. 09-17185-0 2
de 860.08 m . aquella que de conformidad
con lo dispuesto por el
Artículo 62 de la Ley
General de Bienes
Nacionales, sea necesaria
para la emisión del Acuerdo
de Destino Secretarial
Correspondiente.
Asimismo, se notifica que se cuenta con un plazo de 2 días naturales, contados a partir del día siguiente
a la publicación de la presente Circular en el Diario Oficial de la Federación, para que las instituciones
públicas, manifiesten por escrito su interés a efecto de que se les otorgue en destino el inmueble señalado,
justificando la necesidad y utilidad del bien para el servicio requerido, así como para acreditar la viabilidad del
proyecto respectivo.
Es importante señalar que si transcurrido el término referido, la Dirección General del Patrimonio
Inmobiliario Federal no recibe solicitud alguna para el destino del inmueble, se continuará con el
procedimiento para su enajenación en licitación pública.
Las solicitudes de referencia deberán dirigirse al suscrito con domicilio en la calle de Salvador Novo
número 8, colonia Barrio de Santa Catarina, Delegación Coyoacán, código postal 04010, México, D.F., y para
mayores informes comunicarse al teléfono 55-54-79-14, extensión 222, con la Licenciada Yadira Alcaraz
Evaristo, Jefe de Departamento de Destinos.
Asimismo, se les informa que una vez que se cuente con otros inmuebles disponibles, se darán a conocer
por medio de Circular publicada en el Diario Oficial de la Federación y a través de la página Web, en la
medida en que sean puestos a disposición de este Instituto por parte de las dependencias y entidades
de la Administración Pública Federal.
Atentamente
Dado en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los nueve días del mes de marzo de dos mil doce.-
El Director General del Patrimonio Inmobiliario Federal, Avelino Bravo Cacho.- Rúbrica.
44 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
CIRCULAR número 010 por la que se comunica a las dependencias y entidades de la Administración Pública
Federal, Procuraduría General de la República, así como a las entidades federativas, que deberán abstenerse de
recibir proposiciones o adjudicar contratos con la persona moral Airgas Company, S. de R.L. de C.V.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de la
Función Pública.- Dirección General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas.- Expediente
SAN/029/2011.
CIRCULAR No. 010
CIRCULAR POR LA QUE SE COMUNICA A LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION
PUBLICA FEDERAL, PROCURADURIA GENERAL DE LA REPUBLICA, ASI COMO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS,
QUE DEBERAN ABSTENERSE DE RECIBIR PROPOSICIONES O ADJUDICAR CONTRATOS CON LA PERSONA
MORAL AIRGAS COMPANY, S. DE R.L. DE C.V.
Oficiales mayores de las dependencias,
Procuraduría General de la República
y equivalentes de las entidades de la
Administración Pública Federal y de los
gobiernos de las entidades federativas.
Presentes.
Con fundamento en los artículos 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;
2, 8 y 9, primer párrafo, de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, de aplicación supletoria; y en
cumplimiento a lo ordenado en el resolutivo cuarto de la Resolución número SAN 016, que se dictó en el
expediente número SAN/029/2011, mediante el cual se resolvió el procedimiento administrativo incoado a la
empresa Airgas Company, S. de R.L. de C.V., esta autoridad administrativa hace de su conocimiento que
deberán abstenerse de recibir propuestas o celebrar contrato alguno con dicha empresa, de manera directa
o por interpósita persona, sobre las materias de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público,
por un plazo de tres años, tres meses y dieciocho días, contado a partir del día siguiente al en que se publique
la presente Circular en el Diario Oficial de la Federación.
En virtud de lo señalado en el párrafo anterior, los contratos adjudicados y los que actualmente
se tengan formalizados con la mencionada infractora no quedarán comprendidos en la aplicación de la
presente Circular.
Las entidades federativas y los municipios interesados deberán cumplir con lo señalado en esta Circular
cuando realicen procedimientos de contratación de adquisiciones, arrendamientos y servicios, así como de
obra pública, con cargo total o parcial a fondos federales, conforme a los convenios que celebren con el
Ejecutivo Federal.
El plazo antes señalado quedará sujeto a lo dispuesto por el antepenúltimo párrafo del artículo 60, de la
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, sin que sea necesaria la publicación de
algún otro comunicado.
México, D.F., a 28 de marzo de 2012.- Así lo resolvió y firma el licenciado Rogelio Aldaz Romero,
Director General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas, ante la presencia del licenciado
César Rocha García, Director General Adjunto de Sanciones en la citada Dirección General.- Rúbricas.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 45
CIRCULAR número 011 por la que se comunica a las dependencias y entidades de la Administración Pública
Federal, Procuraduría General de la República, así como a las entidades federativas, que deberán abstenerse de
recibir proposiciones o adjudicar contratos con la persona moral Airgas Company, S. de R.L. de C.V.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de la
Función Pública.- Dirección General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas.- Expediente
SAN/031/2011.
CIRCULAR No. 011
CIRCULAR POR LA QUE SE COMUNICA A LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA ADMINISTRACION
PUBLICA FEDERAL, PROCURADURIA GENERAL DE LA REPUBLICA, ASI COMO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS,
QUE DEBERAN ABSTENERSE DE RECIBIR PROPOSICIONES O ADJUDICAR CONTRATOS CON LA PERSONA
MORAL AIRGAS COMPANY, S. DE R.L. DE C.V.
Oficiales mayores de las dependencias,
Procuraduría General de la República y
equivalentes de las entidades de la
Administración Pública Federal y de los
gobiernos de las entidades federativas.
Presentes.
Con fundamento en los artículos 134 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;
2, 8 y 9, primer párrafo, de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, de aplicación supletoria; y en
cumplimiento a lo ordenado en el resolutivo cuarto de la Resolución número SAN 017, que se dictó
en el expediente número SAN/031/2011, mediante el cual se resolvió el procedimiento administrativo incoado
a la empresa Airgas Company, S. de R.L. de C.V., esta autoridad administrativa hace de su conocimiento que
deberán abstenerse de recibir propuestas o celebrar contrato alguno con dicha empresa, de manera directa
o por interpósita persona, sobre las materias de adquisiciones, arrendamientos y servicios del sector público,
por un plazo de tres años, tres meses y dieciocho días, contado a partir del día siguiente al en que se publique
la presente Circular en el Diario Oficial de la Federación.
En virtud de lo señalado en el párrafo anterior, los contratos adjudicados y los que actualmente
se tengan formalizados con la mencionada infractora no quedarán comprendidos en la aplicación de la
presente Circular.
Las entidades federativas y los municipios interesados deberán cumplir con lo señalado en esta Circular
cuando realicen procedimientos de contratación de adquisiciones, arrendamientos y servicios, así como
de obra pública, con cargo total o parcial a fondos federales, conforme a los convenios que celebren con el
Ejecutivo Federal.
El plazo antes señalado quedará sujeto a lo dispuesto por el antepenúltimo párrafo del artículo 60, de la
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, sin que sea necesaria la publicación
de algún otro comunicado.
México, D.F., a 28 de marzo de 2012.- Así lo resolvió y firma el licenciado Rogelio Aldaz Romero,
Director General de Controversias y Sanciones en Contrataciones Públicas, ante la presencia del licenciado
César Rocha García, Director General Adjunto de Sanciones en la citada Dirección General.- Rúbricas.
46 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
SECRETARIA DE SALUD
ACUERDO por el que se señalan los días inhábiles de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos
Sanitarios para el año 2012.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría
de Salud.
SALOMON CHERTORIVSKI WOLDENBERG, Secretario de Salud, con fundamento en lo dispuesto por
los artículos 39 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 4 y 28 de la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo; 30 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria
del apartado B) del Artículo 123 Constitucional y 7, fracción XVI del Reglamento Interior de la Secretaría
de Salud, y
CONSIDERANDO
Que el Acuerdo por el que se dan a conocer los trámites y servicios, así como los formatos que aplica la
Secretaría de Salud, a través de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios, inscritos
en el Registro Federal de Trámites y Servicios de la Comisión Federal de Mejora Regulatoria publicado en el
Diario Oficial de la Federación el 28 de enero de 2011, determina específicamente ciertos plazos para la
realización de trámites por parte de los particulares ante este órgano desconcentrado;
Que en los plazos establecidos por días que fijan las disposiciones jurídicas cuya aplicación corresponde a
la Secretaría de Salud no deben contarse los inhábiles;
Que la Ley Federal de Procedimiento Administrativo es el ordenamiento legal que regula los actos,
procedimientos y resoluciones de la Administración Pública Federal, incluyendo a sus órganos administrativos
desconcentrados, estableciendo que las actuaciones y diligencias deben ser practicadas en días y horas
hábiles y señalando como inhábiles: los sábados, los domingos, el 1 de enero; 5 de febrero; 21 de marzo; 1 de
mayo; 5 de mayo; 1 y 16 de septiembre; 20 de noviembre; 1 de diciembre de cada seis años, cuando
corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, y el 25 de diciembre, así como los días en que
tengan vacaciones generales las autoridades competentes o aquellos en que se suspendan las labores, los
que se harán del conocimiento público mediante acuerdo del titular de la Dependencia respectiva que será
publicado en el Diario Oficial de la Federación, y
Que el Decreto por el que se reforma el Artículo Segundo del Decreto por el que se establece el
Calendario Oficial, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 27 de enero de 2006, señala los días de
descanso obligatorio para los trabajadores de las dependencias y entidades de la Administración Pública
Federal, cuyas relaciones de trabajo se rijan por el Apartado B) del artículo 123 Constitucional, y atendiendo al
calendario escolar para el periodo lectivo 2011-2012 aplicable en toda la República para la educación básica y
la normal, he tenido a bien expedir el siguiente:
ACUERDO POR EL QUE SE SEÑALAN LOS DIAS INHABILES DE LA COMISION FEDERAL
PARA LA PROTECCION CONTRA RIESGOS SANITARIOS PARA EL AÑO 2012
ARTICULO PRIMERO.- Exclusivamente para efectos de la realización de trámites ante la Secretaría de
Salud a través de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios, se considerarán
inhábiles, además de los días que establece el artículo 28 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo,
los siguientes:
- 5 y 6 de abril de 2012, y
- 2 de noviembre de 2012.
ARTICULO SEGUNDO.- En los días comprendidos en el artículo anterior, no correrán los plazos que
establecen las leyes, reglamentos y demás disposiciones aplicables.
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Acuerdo entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diario Oficial de la
Federación.
SEGUNDO.- La Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios, proveerá todo lo
necesario para que, si la naturaleza del trabajo lo exige, se mantenga en labores el personal necesario para
no afectar las funciones propias de la misma.
México, Distrito Federal, a los dos días del mes de abril de dos mil doce.- El Secretario de Salud, Salomón
Chertorivski Woldenberg.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 47
CONVENIO Modificatorio al Convenio Específico en materia de transferencia de recursos, que celebran la
Secretaría de Salud y el Estado de Chihuahua.
CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO ESPECIFICO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS,
NUMERO DGPLADES-CETR-CHIH-01/09, SUSCRITO EL DIA 5 DE ENERO DE 2009, QUE CELEBRAN POR UNA
PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD A LA QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR LA DRA. MAKI ESTHER ORTIZ
DOMINGUEZ, SUBSECRETARIA DE INNOVACION Y CALIDAD, ASISTIDA POR EL DR. FRANCISCO JOSE BAÑUELOS
TELLEZ, DIRECTOR GENERAL DE PLANEACION Y DESARROLLO EN SALUD (DGPLADES), Y POR LA OTRA PARTE
EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE CHIHUAHUA, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA
“LA ENTIDAD”, REPRESENTADO POR EL SECRETARIO DE FINANZAS Y ADMINISTRACION, EL LIC. CRISTIAN
RODALLEGAS HINOJOSA; EL SECRETARIO DE PLANEACION Y EVALUACION, C.P. FELIPE VICTOR TERRAZAS
CAZARES; EL SECRETARIO DE FOMENTO SOCIAL, LIC. OSCAR VILLALOBOS CHAVEZ, Y EL DIRECTOR GENERAL
DEL ORGANISMO PUBLICO DESCENTRALIZADO SERVICIOS DE SALUD DE CHIHUAHUA, DR. OCTAVIO RODRIGO
MARTINEZ PEREZ, CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I. Que el Gobierno Federal estableció como uno de sus programas prioritarios a impulsar en el año
2009 el de “Caravanas de la Salud” que tiene por objeto acercar la oferta de la red de servicios de
salud con criterios de calidad, anticipación, integralidad y resolutividad, mediante equipos itinerantes
de salud a la población que habita en microrregiones con bajo índice de desarrollo humano que
carecen de atención médica oportuna debido a su ubicación geográfica, dispersión y/o condiciones
de acceso, en las cuales resulta muy complejo y en algunos casos imposible el establecimiento en el
corto plazo de unidades médicas fijas.
II. Con fecha 29 de febrero de 2008, “LA ENTIDAD” y “LA SECRETARIA” celebraron el Acuerdo Marco
de Coordinación, en lo sucesivo “EL ACUERDO MARCO”, con objeto de facilitar la concurrencia en
la prestación de servicios en materia de salubridad general, así como para fijar las bases y
mecanismos generales a través de los cuales serían transferidos, mediante la suscripción del
instrumento específico correspondiente, recursos presupuestarios federales, insumos y bienes a
“LA ENTIDAD” para coordinar su participación con el Ejecutivo Federal, en términos del artículo 9 de
la Ley General de Salud.
III. Que en fecha 5 de enero de 2009, “LA SECRETARIA” y “LA ENTIDAD” suscribieron el Convenio
Específico en Materia de Transferencia de Recursos, DGPLADES-CETR-CHIH-01/09, por un monto
de $6’128,921.81 (seis millones ciento veintiocho mil novecientos veintiún pesos 81/100 M.N.), en lo
sucesivo “EL CONVENIO”, con el objeto de coordinar su participación con el Ejecutivo Federal, en
los términos del artículo 9 de la Ley General de Salud, que permita a “LA ENTIDAD” realizar gastos
de operación que se deriven de la operación de las 5 Unidades Móviles del Programa Nacional de
Caravanas de la Salud en el Estado de Chihuahua, de conformidad con “EL CONVENIO” y sus
Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 en los que se describen: la aplicación que se dará a tales
recursos, los compromisos que sobre el particular asumen “LA ENTIDAD” y el Ejecutivo Federal, y
los mecanismos para la evaluación y control de su ejercicio.
IV. Que en la Cláusula Cuarta de “EL CONVENIO” se dispuso que: Los recursos presupuestarios
federales que transfiere el Ejecutivo Federal a que alude la Cláusula Segunda del Instrumento, se
destinarán en forma exclusiva a los gastos de operación de 5 Unidades Móviles del Programa
Caravanas de la Salud por parte de los Servicios de Salud de Chihuahua.
V. Que en la Cláusula Décima del “CONVENIO” las partes acordaron que el “CONVENIO” podría
modificarse de común acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las
disposiciones jurídicas aplicables. Las modificaciones al Convenio Específico obligarán a sus
signatarios a partir de la fecha de su firma y deberán publicarse en el Diario Oficial de la Federación y
en el órgano de difusión oficial de “EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO” dentro de los 15 días
hábiles posteriores a su formalización.
48 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
VI. En la Cláusula Novena se estableció que “EL CONVENIO” comenzaría a surtir sus efectos a partir de
la fecha de su suscripción y se mantendrá en vigor hasta el cumplimiento de su objeto.
VII. Acorde a lo establecido en las Reglas de Operación del Programa Caravanas de la Salud, publicadas
en el Diario Oficial de la Federación el día 30 de diciembre de 2008, vigentes, y con la finalidad de
atender las necesidades actuales para la operación del Programa Caravanas de la Salud en la
entidad federativa, es indispensable hacer modificaciones a “EL CONVENIO” en cuanto al número
de unidades móviles entregadas en comodato a la fecha, los recursos asignados al estado de
Chihuahua, y las rutas programadas conforme al destino final del gasto, con la finalidad de cumplir
con las metas programadas, para lo cual resulta necesario modificar las Cláusulas PRIMERA,
SEGUNDA y CUARTA, y los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 de “EL CONVENIO” a efecto de dar
continuidad a su ejecución y alcanzar los objetivos establecidos en el mismo, buscando que éstos se
lleven conforme a las disposiciones jurídicas aplicables.
DECLARACIONES
De “LA SECRETARIA”:
I. Que el C. Secretario de Salud, Dr. José Angel Córdova Villalobos, designó a partir del primero de
agosto del año dos mil nueve, como Director General de Planeación y Desarrollo en Salud,
al Dr. Francisco José Bañuelos Téllez, cargo que se acredita con la copia simple del nombramiento
que se adjunta al presente instrumento, para formar parte integrante de su contexto.
De “LAS PARTES”:
I. Que reconocen su personalidad jurídica con la que intervienen en el presente Instrumento.
Una vez expuesto lo anterior, las partes están de acuerdo en suscribir el presente instrumento al tenor de
las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA.- Se modifica en “EL CONVENIO” los párrafos primero y segundo de la Cláusula PRIMERA y el
cuadro del mismo, para quedar como a continuación se describe:
PRIMERA.- OBJETO.- El presente Convenio Específico y los anexos que forma parte del
mismo, tienen por objeto transferir recursos presupuestales federales a “LA ENTIDAD” para
coordinar su participación con el Ejecutivo Federal, en términos del artículo 9 de la Ley
General de Salud, que permitan a “LA ENTIDAD”, realizar los gastos que se deriven de la
operación de las siete (7) Unidades Médicas Móviles del Programa de Caravanas de la
Salud en el Estado de Chihuahua, de conformidad con los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y
10, los cuales debidamente firmados por las instancias que celebran el presente Convenio
Específico, forman parte integrante de su contexto, en los que se describen: la aplicación
que se dará a tales recursos; los compromisos que sobre el particular asumen
“LA ENTIDAD” y el Ejecutivo Federal; y los mecanismos para la evaluación y control de su
ejercicio.
Los recursos presupuestales que transfiere “LA SECRETARIA”, se aplicarán al concepto y
hasta por los importes que a continuación se mencionan:
CONCEPTO IMPORTE
“CARAVANAS DE LA SALUD” $5’314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil
quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.)
SEGUNDA.- Se modifica de “EL CONVENIO” la Cláusula SEGUNDA, el primer párrafo, así como el primer
párrafo de los parámetros y su inciso a), para quedar como a continuación se describe:
SEGUNDA.- TRANSFERENCIA.- Para la realización de las acciones objeto del presente
instrumento, el Ejecutivo Federal transferirá a “LA ENTIDAD” recursos presupuestarios
federales hasta por la cantidad de $5’314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil
quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.), con cargo a los recursos presupuestales de
“LA SECRETARIA”, de acuerdo con los plazos y calendario que se precisan en los
Anexos 2 y 3 de este Convenio.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 49
PARAMETROS
“LA SECRETARIA” verificará, por conducto de la DGPLADES, que los recursos
presupuestales señalados en la Cláusula Segunda, sean destinados únicamente para la
realización de los gastos que se deriven de la operación de las siete (7) Unidades Médicas
Móviles del Programa de Caravanas de la Salud en el Estado de Chihuahua, de
conformidad con los Anexos del presente instrumento, y por el monto a que se refiere la
Cláusula Primera, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras
instancias competentes del Ejecutivo Federal y de acuerdo a los siguientes alcances:
a) La DGPLADES transferirá los recursos presupuestales asignados a “LA ENTIDAD” a
efecto de que sean aplicados específicamente para realizar los gastos que se deriven
de la operación de las siete (7) Unidades Médicas Móviles del Programa de Caravanas
de la Salud en el Estado de Chihuahua, y conceptos citados en la Cláusula Primera del
presente instrumento, sin intervenir en el procedimiento de asignación de los contratos
o de cualquier otro instrumento jurídico que formalice “LA ENTIDAD” para cumplir con
el objeto del presente instrumento, que determine esta última, sin interferir de forma
alguna en el procedimiento constructivo y mecanismo de supervisión externo que defina
“LA ENTIDAD” durante la aplicación de los recursos presupuestales destinados a su
ejecución y demás actividades que se realicen para el cumplimiento de las condiciones
técnicas, económicas, de tiempo, de cantidad y de calidad contratadas a través de
“LA ENTIDAD”.
TERCERA.- Se modifica en “EL CONVENIO” el primer párrafo de la Cláusula CUARTA para quedar como
a continuación se describe:
CUARTA.- APLICACION.- Los recursos presupuestarios federales que transfiere el
Ejecutivo Federal a que alude la Cláusula Segunda de este Instrumento, se destinarán en
forma exclusiva a los gastos de operación de siete (7) Unidades Médicas Móviles del
Programa de Caravanas de la Salud, por parte de los Servicios de Salud del Estado
de Chihuahua.
CUARTA.- Se modifica en “EL CONVENIO” los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y para quedar como a
continuación se describe:
ANEXO 1
PROGRAMA DE CARAVANAS DE LA SALUD
TRANSFERENCIA DE RECURSOS
CAPITULO DE GASTO APORTACION APORTACION TOTAL
FEDERAL ESTATAL
4000 “Subsidios y Transferencias” $5,314,517.00 $0.00 $5,314,517.00
TOTAL $5,314,517.00 $0.00 $5,314,517.00
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $5,314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil
quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte
el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación
y Calidad en Salud, y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Chihuahua.
ANEXO 2
50
CALENDARIO DE MINISTRACION DE RECURSOS
(Primera Sección)
CONCEPTO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEPT. OCT. NOV. DIC. TOTAL
4000 “Subsidios y Transferencias”
4208 “Subsidios a las Entidades $3,035,112.78 $2,279,404.22 $5,314,517.00
Federativas y Municipios.
Chihuahua”
ACUMULADO $3,035,112.78 $2,279,404.22 $5,314,517.00
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de
$5,314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte
el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud, y por la otra parte el Ejecutivo del
Estado Libre y Soberano de Chihuahua.
ANEXO 3
ACCIONES A REALIZAR
DIARIO OFICIAL
GASTOS DE OPERACION PARA 7 CARAVANAS TOTAL
1000 “SERVICIOS PERSONALES” $4,409,654.35
2000 “MATERIALES Y SUMINISTROS” $620,499.08
3000 “SERVICIOS GENERALES” $284,363.57
TOTAL $5,314,517.00
Asignación a favor de la Secretaría de la Contraloría del Estado, equivalente al uno al millar
del monto total de recursos asignados (Conforme a lo establecido en la Cláusula Octava del $5,314.51
presente Instrumento)
Miércoles 4 de abril de 2012
Asignación a favor del Organo Técnico de Fiscalización de la Legislatura de “LA ENTIDAD”
equivalente al uno al millar del monto total de recursos asignados (Conforme a lo establecido
$5,314.51
en la Cláusula Octava del presente Instrumento y en términos de lo dispuesto en el artículo
82 fracciones IX, XI y XII de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria).
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de
$5,314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte
el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud, y por la otra parte el Ejecutivo del
Estado Libre y Soberano de Chihuahua.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 51
52 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
INSTRUCTIVO
Se deberá anotar lo siguiente:
1 Entidad Federativa.
2 Monto por concepto de gasto
3 Nombre del Concepto de Gasto
4 Nombre de la partida específica conforme al clasificador por objeto del gasto de la Administración
Pública
5 Tipo de Unidad Móvil en la que se aplicó el gasto (especificando datos de identificación)
6 Partida Específica
7 No. de factura pagada
8 Póliza cheque del pago efectuado
9 Fecha de la póliza cheque
10 Siglas de la modalidad de adquisición (conforme a la LAASSP)
11 Número de contrato o pedido
12 Proveedor o Prestador de Servicios
13 Importe neto de la factura (incluye IVA)
14 Observaciones Generales
15 Total del gasto efectuado
16 Nombre del Responsable de elaborar la comprobación
17 Cargo del Responsable de elaborar la comprobación
18 Nombre del Director de Administración
19 Nombre del Secretario de Salud
20 Mes en que se reporta
NOTA: 1) Es importante mencionar que deberá emitirse un certificado de gasto por cada concepto de
gasto presupuestal de acuerdo al ejercicio de los recursos asignados a esa Entidad.
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $5,314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil
quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte
el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación
y Calidad en Salud, y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Chihuahua.
ANEXO 5
CARTERA DE SERVICIOS: PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD, CAUSES
ESTADO DE CHIHUAHUA
ACCIONES DE PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD
INTERVENCIONES POR GRUPO DE EDAD Y PROCESO EN LA LINEA DE VIDA
– Para otorgar el paquete es necesario cambiar el abordaje actual por el de intervenciones a cinco
grupos poblacionales y alcanzar la prevención en el continuo de la vida
– Niños de 0 a 9 años
– Adolescentes de 10 a 19 años
– Mujeres de 20 a 59 años
– Hombres de 20 a 59 años
– Adultos Mayores de 60 años y más
– Cada intervención cuenta con cinco procesos para garantizar el otorgamiento de las acciones
– Promoción de la salud
– Nutrición
– Prevención y control de enfermedades
– Detección de enfermedades
– Salud reproductiva
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 53
CARTERA DE SERVICIOS CAUSES 2008
II CONSULTA DE MEDICINA GENERAL/FAMILIAR Y DE ESPECIALIDAD
No.
Intervención
● CONSULTA GENERAL/FAMILIAR
1 26 Diagnóstico y tratamiento de anemia ferropriva
2 28 Diagnóstico y tratamiento de rubéola
3 29 Diagnóstico y tratamiento de sarampión
4 30 Diagnóstico y tratamiento de varicela
5 31 Diagnóstico y tratamiento de faringoamigdalitis aguda
6 34 Diagnóstico y tratamiento de rinofaringitis aguda (resfriado común)
7 35 Diagnóstico y tratamiento de conjuntivitis
8 36 Diagnóstico y tratamiento de rinitis alérgica
9 37 Diagnóstico y tratamiento de dengue clásico
10 38 Diagnóstico y tratamiento de diarrea aguda
11 40 Diagnóstico y tratamiento de fiebre tifoidea
12 41 Diagnóstico y tratamiento del herpes zoster
13 42 Diagnóstico y tratamiento de candidiasis
14 43 Diagnóstico y tratamiento de gonorrea
15 44 Diagnóstico y tratamiento de infecciones por clamydia (incluye tracoma)
16 45 Diagnóstico y tratamiento de infecciones por trichomona
17 46 Diagnóstico y tratamiento de sífilis
18 47 Diagnóstico y tratamiento de cistitis
19 48 Diagnóstico y tratamiento de vaginitis aguda
20 49 Diagnóstico y tratamiento de vulvitis aguda
21 50 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de amebiasis intestinal
22 51 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de anquilostomiasis y necatoriasis
23 52 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de ascariasis
24 53 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de enterobiasis
25 56 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de estrongiloidiasis
26 57 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de filariasis
27 58 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de giardiasis
28 59 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de teniasis
29 60 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de tricuriasis
30 62 Diagnóstico y tratamiento de escabiasis
31 63 Diagnóstico y tratamiento de pediculosis y phthiriasis
32 64 Diagnóstico y tratamiento de micosis superficiales
33 66 Diagnóstico y tratamiento de celulitis infecciosa
34 67 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis alérgica de contacto
35 69 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis de contacto por irritantes
36 70 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis del pañal
37 71 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis exfoliativa
38 72 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis seborreica
39 76 Diagnóstico y tratamiento de gastritis aguda
54 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
40 77 Diagnóstico y tratamiento del síndrome de colon irritable
41 78 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de diabetes mellitus II
42 79 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de hipertensión arterial
43 80 Diagnóstico y tratamiento de osteoartritis
44 81 Diagnóstico y tratamiento de lumbalgia
45 83 Métodos temporales de planificación familiar: anticonceptivos hormonales (AH)
46 84 Métodos temporales de planificación familiar: preservativos
47 85 Métodos temporales de planificación familiar: dispositivo intrauterino
48 86 Atención prenatal en embarazo
● CONSULTA DE ESPECIALIDAD
49 88 Diagnóstico y tratamiento de dismenorrea
50 89 Atención del climaterio y menopausia
51 94 Diagnóstico y tratamiento de uretritis y síndrome uretral
52 97 Diagnóstico y tratamiento de la desnutrición y obesidad en niños y adolescentes
53 101 Diagnóstico y tratamiento de laringitis y traqueítis agudas
54 102 Diagnóstico y tratamiento de otitis media supurativa
55 103 Diagnóstico y tratamiento de sinusitis aguda
56 104 Diagnóstico y tratamiento del asma en adultos
57 105 Diagnóstico y tratamiento del asma en niños
58 106 Diagnóstico y tratamiento de tuberculosis (TAES)
59 109 Diagnóstico y tratamiento de esofagitis por reflujo
60 110 Diagnóstico y tratamiento de úlcera péptica
61 113 Diagnóstico y tratamiento del hipotiroidismo congénito y en adultos
62 117 Diagnóstico y tratamiento de gota
63 118 Diagnóstico y tratamiento de artritis reumatoide
64 119 Diagnóstico y tratamiento de depresión
65 121 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de epilepsia
III ODONTOLOGIA
66 126 Prevención de caries (curetaje, odontoxesis y aplicación tópica de flúor)
67 127 Sellado de fosetas y fisuras dentales
68 128 Obturación de caries con amalgama o resina
69 129 Eliminación de focos de infección, abscesos y restos radiculares
70 130 Extracción de piezas dentarias (no incluye tercer molar)
71 131 Diagnóstico y tratamiento de pulpitis y necrosis pulpar
V HOSPITALIZACION
72 171 Atención del puerperio normal
73 175 Atención del recién nacido normal
74 193 Diagnóstico y tratamiento de la insuficiencia cardiaca crónica (edema pulmonar)
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $5,314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil
quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte
el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación
y Calidad en Salud, y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Chihuahua.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 55
SECRETARIA DE SALUD
SUBSECRETARIA DE INNOVACION Y CALIDAD
DIRECCION GENERAL DE PLANEACION Y DESARROLLO EN SALUD
COORDINACION NACIONAL DEL PROGRAMA CARAVANAS DE LA SALUD
ANEXO 6
PROGRAMA DE CARAVANAS DE LA SALUD 2007
ACCIONES A REALIZAR EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA
No. de unidades Beneficiadas: 9 UMM Tipo 0 y 3 UMM Tipo I
UNIDAD POBLACION JORNADA DE LA
MUNICIPIO LOCALIDAD PERSONAL
MOVIL BENEFICIADA UNIDAD MOVIL
CAMPO 60 231
CAMPO 50 112
CAMPO 42 A 77
CAMPO 42 B 12
CAMPO 48 80
CAMPO 59 108
CAMPO 59 1/2 109
CAMPO 61 213
CAMPO 61 1/2 48
CAMPO 62 0
CAMPO 63 0
CAMPO 35 278
CAMPO 33 Y 35 1/2 59
CAMPO 36 79 UN MEDICO,
UNA ENFERMERA 8A
TIPO I SAN ANDRES CAMPO 40 131
Y UN CHOFER 16:00 HRS.
CAMPO 45 38 POLIVALENTE
CAMPO 55 159
CAMPO 41 83
CAMPO 38 144
CAMPO 38 1/2 80
CAMPO 43 99
CAMPO 44 59
CAMPO 64 B 209
CAMPO 66 144
CAMPO 68 221
CAMPO 67 236
CAMPO 69 40
CAMPO 65 143
CAMPO 65 1/2 35
56 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
UNIDAD POBLACION JORNADA DE LA
MUNICIPIO LOCALIDAD PERSONAL
MOVIL BENEFICIADA UNIDAD MOVIL
CAMPO 70 205
CAMPO 71 121
CAMPO 90 77
CAMPO 91 93
CAMPO 92 78
CAMPO 72 147
CAMPO 73 160
CAMPO 87 170
CAMPO 89 48
CAMPO 79 207
CAMPO 78 122 UN MEDICO,
UNA ENFERMERA 8A
TIPO I SAN ANDRES CAMPO 88 39
Y UN CHOFER 16:00 HRS.
CAMPO 93 87 POLIVALENTE
CAMPO 83 87
CAMPO 74 118
CAMPO 80 57
CAMPO 81 119
CAMPO 82 84
CAMPO 83 25
CAMPO 84 85
CAMPO 85 4
CAMPO 86 63
CAMPO 99 3
1 1 56 5,426 3
LAGUNA DE SAL DE JACO 22
SANTA FE 4
LAGUNA DE SAN FRANCISCO 2
LA PALMA 3
VICTORIA 5
EL CASCO 6
EL PALOMINO 1
EL DORADO 43
EL CIENTO CUARENTA 6 UN MEDICO,
LOS FRAILES 3 UNA ENFERMERA
8A
TIPO II CAMARGO Y UN CHOFER
AGUAPRIETA 3 16:00 HRS.
POLIVALENTE Y
LOS GUACALES 1 UN ODONTOLOGO
LAGUNA SECA 6
RANCHO DE LOS ESPEJOS 6
LOS CUATES 4
EL DORADO 1
LAGUNA DE LAS VACAS 109
Ex hacienda del Río Parral 63
ANCON DE CARROS 194
PARRITAS 434
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 57
UNIDAD POBLACION JORNADA DE LA
MUNICIPIO LOCALIDAD PERSONAL
MOVIL BENEFICIADA UNIDAD MOVIL
BELLAVISTA 238
COL. BENITO JUAREZ 42
LA ENRAMADA 167
SAUCILLO
Estación Días 138
PUERTO DEL TORO 273
ALTAMIRANO 383
1 2 26 2,157 4
MIMBRE DE ARRIBA 70
MIMBRE DE ABAJO 101
EL JAGUEY 170
E. ZAPATA 278
LOS LEONES 116
ALDAMA
CALERA 47
RANCHO LARGO 39
RANCHO EN MEDIO 236
PLACER DE GUADALUPE 190
SAN DIEGO DE ALCALA 128
NUEVO MAJALCA 97
JARDIN 51
LAS CALABACITAS 30
UN MEDICO,
CUAUHTEMOC 128
UNA ENFERMERA
8A
TIPO II OCAMPO 64 Y UN CHOFER
16:00 HRS.
POLIVALENTE Y
SOLEDAD DE MAJALCA 37
UN ODONTOLOGO
EL HUERACHI 30
LA CIENEGUITA 45
AGUILARES 91
CHIHUAHUA LA PIEDRA 36
LA JABONERA 6
BOCA DE CIENEGA 65
PALO BLANCO 150
COL SOTO 251
HORCACITAS 41
LOS SAUCES 45
ESTACION OJO LAGUNA 44
OJO LAGUNA 74
LA ESPERANZA 98
1 2 29 2,758 4
BUENAVENTURA RODRIGO M. QUEVEDO 662
SAN LORENZO 615
UN MEDICO,
ENTRONQUE (EJIDO LEY 6 DE UNA ENFERMERA
301 8A
TIPO II ENERO) Y UN CHOFER
16:00 HRS.
COLONIA VERACRUZ 32 POLIVALENTE Y
ASCENCION
UN ODONTOLOGO
BENITO JUAREZ 10
COLONIA MODELO 252
58 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
UNIDAD POBLACION JORNADA DE LA
MUNICIPIO LOCALIDAD PERSONAL
MOVIL BENEFICIADA UNIDAD MOVIL
TRES ALAMOS (EJIDO) 286
FERNANDEZ LEAL (COLONIA) 459
CASA DE JANOS 312
JANOS
EJIDO OJITOS 33
IGNACIO ZARAGOSA (TIERRAS
48
PRIETAS-EJIDO)
1 3 11 3,010 4
TARAHUMARA 222
GRANJAS SAN RAFAEL 540
CD. JUAREZ GRANJAS PROGRESO 369
GRANJAS DEL DESIERTO 1,408
VILLA MONARCA 238
PLAYAS 139 UN MEDICO,
ALAMOS DE PENA 197 UNA ENFERMERA
8A
TIPO II Y UN CHOFER
LAGARTIJAS 17 16:00 HRS.
POLIVALENTE Y
JOSEFA ORTIZ DE DOMINGUEZ 15 UN ODONTOLOGO
VILLA AHUMADA MANITOBA 106
CAMPO 3 6
MOCTEZUMA 158
SAN LORENCITO 141
CAMPO VALLE DE LA ESPERANZA 250
1 2 14 3,806 4
BOCOYNA BOCOYNA 989
MADERA MADERA 555
UN MEDICO,
MATACHI MATACHI 3073
UNA ENFERMERA,
8:00 A
TIPO III TEMOSACHI TEMOSCHI 172 UN CHOFER
16:00 HRS.
POLIVALENTE Y
GUERRERO GUERRERO 455
UN ODONTOLOGO
GUACHOCHI GUACHOCHI 959
BALLEZA BALLEZA 238
1 7 7 6,441 4
JUAREZ JUAREZ 5005
GUADALUPE GUADALUPE 600
PRAXEDIS G GRO PRAXEDIS G GRO 1213
AHUMADA AHUMADA 742
ASCENSION ASCENSION 107 UN MEDICO,
JANOS JANOS 846 UNA ENFERMERA,
8:00 A
TIPO III UN CHOFER
BUENAVENTURA BUENAVENTURA 605 16:00 HRS.
POLIVALENTE Y
CASAS GDES CASAS GDES 4174 UN ODONTOLOGO
GALEANA GALEANA 3782
CHIHUAHUA CHIHUAHUA 1721
COYAME COYAME 1381
M. BENAVIDES M. BENAVIDES 1292
1 12 12 12 21,468 4
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $5'314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil
quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte
el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación
y Calidad en Salud, y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Chihuahua.
ANEXO 7
Miércoles 4 de abril de 2012
INDICADORES DE DESEMPEÑO Y METAS DE ATENCION
ESTADO DE CHIHUAHUA
Meta
Indicador Periodo a Evaluar Programado Realizado % Cumplimiento Acumulado % Observaciones
(1) (2) (3)
Total de población que habita en localidades atendidas por el
Programa
Número de localidades atendidas por el Programa
Número de municipios atendidos por el Programa
Nota: Esta información deberá ser remitida trimestralmente a la Coordinación del Programa Nacional y deberá coincidir con los datos proporcionados en el Informe Gerencial de Caravanas de la Salud.
Meta
Indicador Periodo a Evaluar Programado Realizado % Cumplimiento Acumulado % Observaciones
(1) (2) (3)
Unidades móviles en operación y totalmente equipadas y con
equipo itinerante completo y capacitado
Número de atenciones otorgadas con acciones de promoción y
prevención de la salud
Número de atenciones otorgadas con acciones
del CAUSES
DIARIO OFICIAL
Acciones de prevención y promoción de la salud realizadas
Consultas médicas de primera vez
Consultas médicas subsecuentes
Pacientes referidos-contrarreferidos a una unidad de salud de
mayor capacidad resolutiva
Nota: Esta información deberá ser remitida trimestralmente a la Coordinación del Programa Nacional y deberá coincidir con la información con la que se alimenta al "CUBO" de Caravanas de la Salud (SIS).
Meta
Indicador Periodo a Evaluar Programado Realizado % Cumplimiento Acumulado % Observaciones
(1) (2) (3)
Familias incluidas en el Programa que están afiliadas al Sistema
de Protección Social en Salud
Acciones de conservación y mantenimiento programadas que son
realizadas
Personal de salud capacitado de forma específica para el
Programa
Localidades atendidas por el Programa que cuentan con auxiliar
(Primera Sección)
de salud
Nota: Esta información deberá ser remitida trimestralmente a la Coordinación del Programa Nacional.
(1) Meta anual programada
(2) % de cumplimiento respecto al 100% anual
(3) % acumulado respecto al 100% anual
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $5'314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil
quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de
Innovación y Calidad, y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Chihuahua.
59
60 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
ANEXO 8
GASTOS ADMINISTRATIVOS DE CARAVANAS FUNCIONANDO
PARTIDA DE GASTO OBSERVACIONES
1201 HONORARIOS Asignaciones destinadas a cubrir el pago por la prestación de
servicios contratados con personas físicas, como
profesionistas, técnicos, expertos y peritos, entre otros, por
estudios, obras o trabajos determinados que correspondan a
su especialidad.
2100 MATERIALES Y UTILES DE Asignaciones destinadas a la adquisición de materiales y
OFICINA artículos diversos, propios para el uso de las oficinas, tales
como: papelería, formas, libretas, carpetas, y cualquier tipo
de papel, vasos y servilletas desechables, limpiatipos, rollos
fotográficos; útiles de escritorio como engrapadoras,
perforadoras manuales, sacapuntas; artículos de dibujo,
correspondencia y archivo; cestos de basura, y otros
productos similares. Incluye la adquisición de artículos de
envoltura, sacos y valijas, entre otros.
2102 MATERIAL DE LIMPIEZA Asignaciones destinadas a la adquisición de materiales,
artículos y enseres para el aseo, limpieza e higiene, tales
como: escobas, jergas, detergentes, jabones y otros
productos similares
2103 MATERIAL DE APOYO Asignaciones destinadas a la adquisición de toda clase
INFORMATIVO de artículos y materiales utilizados en actividades de
información y de investigación, que se requieran en
cumplimiento de la función institucional de las unidades
administrativas de las dependencias y entidades, comprende
la adquisición de libros, revistas, periódicos, diarios oficiales
impresos o por medios remotos, gacetas, material
audiovisual, cassettes, así como discos compactos distintos
al software señalado en la partida 3409 y 2108.
2106 MATERIALES Y UTILES PARA Asignaciones destinadas a la adquisición de insumos
EL PROCESAMIENTO EN utilizados en el procesamiento, grabación e impresión de
EQUIPOS Y BIENES datos, así como los materiales para la limpieza y protección
INFORMATICOS de los equipos, tales como: medios ópticos y magnéticos,
apuntadores, protectores de vIdeo, fundas, solventes y otros.
2301 REFACCIONES, Asignaciones destinadas a la adquisición de refacciones,
ACCESORIOS Y accesorios y herramientas auxiliares de trabajo, tales como:
HERRAMIENTAS pinzas, martillos, prensas, berbiquíes, garlopas, taladros,
zapapicos, escaleras, discos para arado, micrófonos; auto
estéreos, gatos hidráulicos o mecánicos, carburadores,
radiadores, cajas de transmisión, detectores de metales
manuales, y demás bienes de consumo similares.
2106 MATERIALES Y UTILES PARA Asignaciones destinadas a la adquisición de insumos
EL PROCESAMIENTO EN utilizados en el procesamiento, grabación e impresión de
EQUIPOS Y BIENES datos, así como los materiales para la limpieza y protección
INFORMATICOS de los equipos, tales como: medios ópticos y magnéticos,
apuntadores, protectores de video, fundas, solventes y otros.
2301 REFACCIONES, Asignaciones destinadas a la adquisición de refacciones,
ACCESORIOS Y accesorios y herramientas auxiliares de trabajo, tales como:
HERRAMIENTAS pinzas, martillos, prensas, berbiquíes, garlopas, taladros,
zapapicos, escaleras, discos para arado, micrófonos; auto
estéreos, gatos hidráulicos o mecánicos, carburadores,
radiadores, cajas de transmisión, detectores de metales
manuales, y demás bienes de consumo similares.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 61
2302 REFACCIONES Y Asignaciones destinadas a la adquisición de componentes o
ACCESORIOS PARA EQUIPO dispositivos internos o externos que se integran al equipo de
DE COMPUTO cómputo, con el objeto de conservar o recuperar su
funcionalidad y que son de difícil control de inventarios, tales
como: tarjetas electrónicas, “drives” internos, circuitos,
bocinas, pantallas y teclados, entre otros.
2504 MEDICINAS Y PRODUCTOS Asignaciones destinadas a la adquisición de medicinas y
FARMACEUTICOS productos farmacéuticos de aplicación humana o animal,
tales como: vacunas, drogas, medicinas de patente,
medicamentos, sueros, plasma, oxígeno, entre otros.
2505 MATERIALES, ACCESORIOS Asignaciones destinadas a la adquisición de toda clase de
Y SUMINISTROS MEDICOS materiales y suministros médicos que se requieran en
hospitales, unidades sanitarias, consultorios, clínicas
veterinarias, etc., tales como: jeringas, gasas, agujas,
vendajes, material de sutura, espátulas, lentes, lancetas,
hojas de bisturí, y prótesis en general, entre otros.
2506 MATERIALES, ACCESORIOS Asignaciones destinadas a la adquisición de toda clase de
Y SUMINISTROS DE materiales y suministros, tales como: cilindros graduados,
LABORATORIO. matraces, probetas, mecheros, tanques de revelado,
materiales para radiografía, electrocardiografía, medicina
nuclear, y demás materiales y suministros utilizados en los
laboratorios médicos, químicos, de investigación,
fotográficos, cinematográficos, entre otros.
2602 COMBUSTIBLES, Asignaciones destinadas a la adquisición de toda clase de
LUBRICANTES Y ADITIVOS combustibles en estado líquido o gaseoso, crudos o
PARA VEHICULOS refinados, así como de lubricantes y aditivos, requeridos para
TERRESTRES, AEREOS, el funcionamiento de vehículos y equipo de transporte,
MARITIMOS, LACUSTRES Y terrestres, aéreos, marítimos, lacustres y fluviales, tales
FLUVIALES DESTINADOS A como: ambulancias, grúas, bomberos, patrullas, barredoras,
SERVICIOS PUBLICOS Y LA recolectores de basura y desechos, autobuses, trolebuses,
OPERACION DE helicópteros, aviones, avionetas, lanchas, barcos, entre
PROGRAMAS PUBLICOS otros, destinados a la prestación de servicios públicos y la
operación de programas públicos, incluidas las labores en
campo, de supervisión y las correspondientes a desastres
naturales.
2701 VESTUARIO, UNIFORMES Y Asignaciones destinadas a la adquisición de toda clase de
BLANCOS ropa elaborada y sus accesorios: camisas, pantalones, trajes,
calzado; uniformes y sus accesorios: insignias, distintivos,
emblemas, banderas, banderines; y todo tipo de blancos:
batas, colchas, sábanas, fundas, almohadas, toallas,
cobertores, colchones y colchonetas, entre otros.
3407 OTROS IMPUESTOS Y Asignaciones destinadas a cubrir otra clase de impuestos y
DERECHOS derechos tales como: gastos de escrituración, legalización de
exhortos notariales, de registro público de la propiedad,
tenencias y canje de placas de vehículos oficiales, diligencias
judiciales; derechos y gastos de navegación, de aterrizaje
y despegue de aeronaves, de verificación, certificación, y
demás impuestos y derechos conforme a las disposiciones
aplicables
3502 MANTENIMIENTO Y Asignaciones destinadas a cubrir el costo de los servicios
CONSERVACION DE BIENES que se contraten con terceros para el mantenimiento y
INFORMATICOS conservación de bienes informáticos.
3506 MANTENIMIENTO Y Asignaciones destinadas a cubrir el costo de los servicios
CONSERVACION DE de mantenimiento y conservación de vehículos y equipos de
VEHICULOS TERRESTRES, transporte, terrestres, aéreos, marítimos, lacustres y fluviales,
AEREOS, MARITIMOS, propiedad o al servicio de las dependencias y entidades.
LACUSTRES Y FLUVIALES
62 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3804 CONGRESOS Y Asignaciones destinadas a cubrir el costo del servicio integral
CONVENCIONES que se contrate con personas físicas y morales para la
celebración de congresos, convenciones, seminarios y
simposios y cualquier otro tipo de foro análogo o de
características similares que se organicen en cumplimiento
del Programa.
3808 PASAJES NACIONALES PARA Asignaciones destinadas a cubrir los gastos de transporte en
LABORES EN CAMPO Y DE comisiones oficiales temporales dentro del país, por
SUPERVISION cualesquiera de los medios usuales, de servidores públicos
de las dependencias y entidades, derivado de la realización
de labores de campo o de supervisión e inspección en
lugares distintos a los de su adscripción.
3810 PASAJES NACIONALES Asignaciones destinadas a cubrir los gastos de transporte
ASOCIADOS A DESASTRES dentro del país de servidores públicos de las dependencias y
NATURALES entidades, en el desempeño de comisiones temporales
dentro del país, en caso de desastres naturales.
3811 PASAJES NACIONALES PARA Asignaciones destinadas a cubrir los gastos de transporte en
SERVIDORES PUBLICOS DE comisiones oficiales temporales dentro del país en lugares
MANDO EN EL DESEMPEÑO distintos a los de su adscripción, por cualesquiera de
DE COMISIONES Y los medios usuales, de servidores públicos de mando de las
FUNCIONES OFICIALES dependencias y entidades, en cumplimiento de la función
pública, cuando las comisiones no correspondan con las
previstas en las partidas 3808, 3809 y 3810.
3814 VIATICOS NACIONALES Asignaciones destinadas a cubrir los gastos por concepto de
PARA LABORES EN CAMPO Y alimentación y hospedaje de servidores públicos de las
DE SUPERVISION dependencias y entidades, en el desempeño de comisiones
temporales dentro del país, derivado de la realización de
labores de campo o supervisión e inspección, en lugares
distintos a los de su adscripción.
3816 VIATICOS NACIONALES Asignaciones destinadas a cubrir los gastos por concepto de
ASOCIADOS A DESASTRES alimentación y hospedaje de servidores públicos de las
NATURALES dependencias y entidades, en el desempeño de comisiones
temporales dentro del país, en caso de desastres naturales,
en lugares distintos a los de su adscripción.
3817 VIATICOS NACIONALES Asignaciones destinadas a cubrir los gastos por concepto de
PARA SERVIDORES alimentación y hospedaje de servidores públicos de las
PUBLICOS EN EL dependencias y entidades, en el desempeño de comisiones
DESEMPEÑO DE FUNCIONES temporales dentro del país, en lugares distintos a los de su
OFICIALES adscripción, cuando las comisiones no correspondan con las
previstas en las partidas 3814, 3815 y 3816.
3822 GASTOS PARA OPERATIVOS Asignaciones destinadas a cubrir los gastos que realizan las
Y TRABAJOS DE CAMPO EN dependencias y entidades, por la estadía de servidores
AREAS RURALES públicos que se origina con motivo del levantamiento de
censos, encuestas, y en general trabajos en campo para el
desempeño de funciones oficiales, cuando se desarrollen en
localidades que no cuenten con establecimientos que brinden
servicios de hospedaje y alimentación, y no sea posible
cumplir con los requisitos de otorgamiento de viáticos y
pasajes previstos en las partidas del concepto 3800.
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $5,314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil
quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte
el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación
y Calidad en Salud, y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Chihuahua.
ANEXO 9
Miércoles 4 de abril de 2012
CONTRATACION DE PERSONAL EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA
NIVEL ESTATAL
CODIGO DESCRIPCION No. SUELDO BRUTO PARTE PROPORCIONAL SUBTOTAL PERIODO DE TOTAL DE
MENSUAL DE AGUINALDO CONTRATACION PERCEPCIONES
CFMA0001 COORDINADOR (DIR. AREA "A") 1 $43,821.51 $4,869.06 $48,690.57 12 $584,286.84
CF500000 SUPERVISOR (JEFE DE DEPTO. RAMA 2 $28,254.81 $3,139.42 $31,394.23 12 $753,461.52
MEDICA "A")
$1,337,748.36
UNIDAD MOVIL TIPO 1
CODIGO DESCRIPCION No. SUELDO BRUTO PARTE PROPORCIONAL SUBTOTAL PERIODO DE TOTAL DE
DIARIO OFICIAL
MENSUAL DE AGUINALDO CONTRATACION PERCEPCIONES
M02035 ENFERMERA GENERAL TITULADA "A" 1 $11,355.11 $1,261.68 $12,616.79 12 $151,401.48
CF40004 PROMOTOR (SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”) 1 $9,548.32 $1,060.92 $10,609.24 12 $127,310.88
$278,712.36
UNIDAD MOVIL TIPO 2
CODIGO DESCRIPCION No. SUELDO BRUTO PARTE PROPORCIONAL SUBTOTAL PERIODO DE TOTAL DE
MENSUAL DE AGUINALDO CONTRATACION PERCEPCIONES
M01008 * MEDICO GENERAL "A" 3 $18,545.75 $2,060.64 $20,606.39 6 $370,915.02
(Primera Sección)
M01007 CIRUJANO DENTISTA "A" 4 $15,430.75 $1,714.53 $17,145.28 12 $822,973.44
M02035 ENFERMERA GENERAL TITULADA "A" 4 $11,355.11 $1,261.68 $12,616.79 12 $605,605.92
CF40004 PROMOTOR (SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”) 4 $9,548.32 $1,060.92 $10,609.24 12 $509,243.52
$2,308,737.90
63
UNIDAD MOVIL TIPO 3
64
CODIGO DESCRIPCION No. SUELDO BRUTO PARTE PROPORCIONAL SUBTOTAL PERIODO DE TOTAL DE
MENSUAL DE AGUINALDO CONTRATACION PERCEPCIONES
(Primera Sección)
M01007 CIRUJANO DENTISTA "A" 2 $15,430.75 $1,714.53 $17,145.28 6 $205,743.34
M02035 ENFERMERA GENERAL TITULADA "A" 2 $11,355.11 $1,261.68 $12,616.79 6 $151,401.46
CF40004 PROMOTOR (SOPORTE ADMINISTRATIVO 2 $9,548.32 $1,060.92 $10,609.24 6 $127,310.93
“A”)
$484,455.73
TOTAL $4,409,654.35
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad
de $5,314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte
el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud, y por la otra parte el Ejecutivo del
Estado Libre y Soberano de Chihuahua.
ANEXO 10
PROGRAMA DE VISITAS A REALIZAR EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA
No. DE VISITA: FECHA DE VISITA:
DIARIO OFICIAL
UNA VISITA OCTUBRE - DICIEMBRE
Durante la realización de las visitas especificadas en el párrafo anterior, conforme a lo dispuesto en el inciso b) de los Parámetros y en la Cláusula Séptima
fracción IV del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales para gastos de operación del Programa de Caravanas de la
Salud, que celebran el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud y el
Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Chihuahua, se verificará que los recursos presupuestales transferidos sean destinados únicamente para la realización del
objeto establecido en la Cláusula Primera del Convenio de Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de
$5,314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, anteriormente señalado. Por
lo que con tal finalidad, las autoridades de la “ENTIDAD FEDERATIVA” se comprometen a proporcionar toda la documentación necesaria y permitir el acceso a los
archivos correspondientes al Programa de Caravanas de la Salud.
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de
$5,314,517.00 (cinco millones trescientos catorce mil quinientos diecisiete pesos 00/100 M.N.) del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte
el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud, y por la otra parte el Ejecutivo del
Estado Libre y Soberano de Chihuahua.
Miércoles 4 de abril de 2012
QUINTA.- “LA SECRETARIA” y “LA ENTIDAD” ratifican en su totalidad el contenido de los Antecedentes, Declaraciones y las demás Cláusulas de
“EL CONVENIO” en todo lo que no se oponga al presente Instrumento.
SEXTA.- El presente convenio entrará en vigor a partir de la fecha de su firma y se mantendrá en vigor hasta el cumplimiento de su objeto.
Enteradas las partes del contenido y consecuencias legales del presente Convenio Modificatorio lo firman por cuadruplicado a los treinta días del mes
de septiembre de dos mil nueve, en la Ciudad de México, Distrito Federal.- Por la Secretaría: la Subsecretaria de Innovación y Calidad, Maki Esther Ortiz
Domínguez.- Rúbrica.- El Director General de Planeación y Desarrollo en Salud, Francisco José Bañuelos Téllez.- Rúbrica.- Por la Entidad: el Secretario de
Finanzas, Cristian Rodallegas Hinojosa.- Rúbrica.- El Secretario de Planeación y Evaluación, Felipe Víctor Terrazas Cazares.- Rúbrica.- El Secretario de Fomento
Social, Oscar Villalobos Chávez.- Rúbrica.- El Director General del Organismo Público Descentralizado Servicios de Salud de Chihuahua, Octavio Rodrigo
Martínez Pérez.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 65
CONVENIO Modificatorio al Convenio Específico en materia de transferencia de recursos, que celebran
la Secretaría de Salud y el Estado de Chiapas.
CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO ESPECIFICO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS,
NUMERO DGPLADES-CETR-CHIAP-01/09, SUSCRITO EL DIA 5 DE ENERO DE 2009, QUE CELEBRAN POR UNA
PARTE EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD A LA QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR LA DRA. MAKI ESTHER ORTIZ
DOMINGUEZ, SUBSECRETARIA DE INNOVACION Y CALIDAD, ASISTIDA POR EL DR. FRANCISCO JOSE BAÑUELOS
TELLEZ, DIRECTOR GENERAL DE PLANEACION Y DESARROLLO EN SALUD (DGPLADES), Y POR LA OTRA PARTE
EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE CHIAPAS, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA
“EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO”, REPRESENTADO POR EL SECRETARIO DE HACIENDA, EL LIC. CARLOS
JAIR JIMENEZ BOLAÑOS CACHO, Y EL SECRETARIO DE SALUD Y DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE SALUD
EN EL ESTADO, EL DR. JAMES GOMEZ MONTES, CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y
CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I. Que el Gobierno Federal estableció como uno de sus programas prioritarios a impulsar en el año
2009 el de “Caravanas de la Salud” que tiene por objeto acercar la oferta de la red de servicios de
salud con criterios de calidad, anticipación, integralidad y resolutividad, mediante equipos itinerantes
de salud a la población que habita en microrregiones con bajo índice de desarrollo humano que
carecen de atención médica oportuna debido a su ubicación geográfica, dispersión y/o condiciones
de acceso, en las cuales resulta muy complejo y en algunos casos imposible el establecimiento en el
corto plazo de unidades médicas fijas.
II. Con fecha 29 de febrero de 2008, “EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO” y “LA SECRETARIA”
celebraron el Acuerdo Marco de Coordinación, en lo sucesivo “EL ACUERDO MARCO”, con objeto
de facilitar la concurrencia en la prestación de servicios en materia de salubridad general, así como
para fijar las bases y mecanismos generales a través de los cuales serían transferidos, mediante la
suscripción del instrumento específico correspondiente, recursos presupuestarios federales, insumos
y bienes a “EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO” para coordinar su participación con el Ejecutivo
Federal, en términos del artículo 9 de la Ley General de Salud.
III. Que en fecha 5 de enero de 2009, “LA SECRETARIA” y “EL PODER EJECUTIVO DEL
ESTADO” suscribieron el Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos,
DGPLADES-CETR-CHIAP-01/09, por un monto de $8’431,683.18 (ocho millones cuatrocientos
treinta y un mil seiscientos ochenta y tres pesos 18/100 M.N.), en lo sucesivo “EL CONVENIO”, con
el objeto de coordinar su participación con el Ejecutivo Federal, en los términos del artículo 9 de la
Ley General de Salud, que permita a “EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO” realizar gastos de
operación que se deriven de la operación de 8 (Ocho) Unidades Móviles del Programa Nacional
de Caravanas de la Salud en el Estado de Chiapas, de conformidad con “EL CONVENIO” y sus
Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 en los que se describen: la aplicación que se dará a tales
recursos, los compromisos que sobre el particular asumen “EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO”
y el Ejecutivo Federal, y los mecanismos para la evaluación y control de su ejercicio.
IV. Que en la Cláusula Cuarta de “EL CONVENIO” se dispuso que: Los recursos presupuestarios
federales que transfiere el Ejecutivo Federal a que alude la Cláusula Segunda del Instrumento, se
destinarán en forma exclusiva a los gastos de operación de 8 (Ocho) Unidades Móviles del Programa
Caravanas de la Salud por parte del Instituto de Salud en el Estado de Chiapas.
V. Que en la Cláusula Décima del “CONVENIO” las partes acordaron que el “CONVENIO” podría
modificarse de común acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las
disposiciones jurídicas aplicables. Las modificaciones al Convenio Específico obligarán a sus
signatarios a partir de la fecha de su firma y deberán publicarse en el Diario Oficial de la Federación y
en el órgano de difusión oficial de “EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO” dentro de los 15 días
hábiles posteriores a su formalización.
VI. En la Cláusula Novena se estableció que “EL CONVENIO” comenzaría a surtir sus efectos a partir de
la fecha de su suscripción y se mantendrá en vigor hasta el cumplimiento de su objeto.
VII. Acorde a lo establecido en las Reglas de Operación del Programa Caravanas de la Salud, publicadas
en el Diario Oficial de la Federación el día 30 de diciembre de 2008, vigentes, y con la finalidad de
atender las necesidades actuales para la operación del Programa Caravanas de la Salud en la
entidad federativa, es indispensable hacer modificaciones a “EL CONVENIO” en cuanto al número de
unidades móviles entregadas en comodato a la fecha, los recursos asignados al estado de Chiapas,
66 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
y las rutas programadas conforme al destino final del gasto, con la finalidad de cumplir con las metas
programadas, para lo cual resulta necesario modificar las Cláusulas PRIMERA, SEGUNDA y
CUARTA, y los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 de “EL CONVENIO” a efecto de dar continuidad a
su ejecución y alcanzar los objetivos establecidos en el mismo, buscando que estos se lleven
conforme a las disposiciones jurídicas aplicables.
DECLARACIONES
De “LA SECRETARIA”:
I. Que el C. Secretario de Salud, Dr. José Angel Córdova Villalobos, designó a partir del primero de
agosto del año dos mil nueve, como Director General de Planeación y Desarrollo en Salud, al
Dr. Francisco José Bañuelos Téllez, cargo que se acredita con la copia simple del nombramiento que
se adjunta al presente instrumento, para formar parte integrante de su contexto.
De “EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO”:
I. Que el C. Gobernador del Estado de Chiapas, Lic. Juan Sabines Guerrero, designó a partir del
veintitrés de julio del año dos mil nueve, como Secretario de Salud estatal y Director General del
Instituto de Salud, al Dr. James Gómez Montes, cargos que se acreditan con la copia simple de los
nombramientos que se adjuntan al presente instrumento, para formar parte integrante de su contexto.
De “LAS PARTES”:
I. Que reconocen su personalidad jurídica con la que intervienen en el presente Instrumento.
Una vez expuesto lo anterior, las partes están de acuerdo en suscribir el presente instrumento al tenor de
las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA.- Se modifica en “EL CONVENIO” los párrafos primero y segundo de la Cláusula PRIMERA y el
cuadro del mismo, para quedar como a continuación se describe:
PRIMERA.- OBJETO.- El presente Convenio Específico y los anexos que forma parte del
mismo, tienen por objeto transferir recursos presupuestales federales a “EL PODER
EJECUTIVO DEL ESTADO” para coordinar su participación con el Ejecutivo Federal, en
términos del artículo 9 de la Ley General de Salud, que permitan a “EL PODER EJECUTIVO
DEL ESTADO”, realizar los gastos que se deriven de la operación de las Veintitrés (23)
Unidades Médicas Móviles del Programa de Caravanas de la Salud en el Estado de
Chiapas, de conformidad con los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10, los cuales
debidamente firmados por las instancias que celebran el presente Convenio Específico,
forman parte integrante de su contexto, en los que se describen: la aplicación que se dará a
tales recursos; los compromisos que sobre el particular asumen “EL PODER EJECUTIVO
DEL ESTADO” y el Ejecutivo Federal; y los mecanismos para la evaluación y control de
su ejercicio.
CONCEPTO IMPORTE
“CARAVANAS DE LA SALUD” $7’836,694.54 (siete millones ochocientos treinta y seis
mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.)
SEGUNDA.- Se modifica de “EL CONVENIO” la Cláusula SEGUNDA, el primer párrafo, así como el primer
párrafo de los parámetros y su inciso a), para quedar como a continuación se describe:
SEGUNDA.- TRANSFERENCIA.- Para la realización de las acciones objeto del presente
instrumento, el Ejecutivo Federal transferirá a “EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO”
recursos presupuestarios federales hasta por la cantidad de $7’836,694.54 (siete millones
ochocientos treinta y seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), con cargo a
los recursos presupuestales de “LA SECRETARIA”, de acuerdo con los plazos y calendario
que se precisan en los Anexos 2 y 3 de este Convenio.
PARAMETROS
“LA SECRETARIA” verificará, por conducto de la DGPLADES, que los recursos
presupuestales señalados en la Cláusula Segunda, sean destinados únicamente para la
realización de los gastos que se deriven de la operación de las Trece (13) Unidades
Médicas Móviles del Programa de Caravanas de la Salud en el Estado de Chiapas, de
conformidad con los Anexos del presente instrumento, y por el monto a que se refiere la
Cláusula Primera, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras
instancias competentes del Ejecutivo Federal y de acuerdo a los siguientes alcances:
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 67
a) La DGPLADES transferirá los recursos presupuestales asignados a “EL PODER
EJECUTIVO DEL ESTADO” a efecto de que sean aplicados específicamente para
realizar los gastos que se deriven de la operación de las Trece (13) Unidades Médicas
Móviles del Programa de Caravanas de la Salud en el Estado de Chiapas, y conceptos
citados en la Cláusula Primera del presente instrumento, sin intervenir en el
procedimiento de asignación de los contratos o de cualquier otro instrumento jurídico
que formalice “EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO” para cumplir con el objeto del
presente instrumento, que determine esta última, sin interferir de forma alguna en
el procedimiento constructivo y mecanismo de supervisión externo que defina
“EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO” durante la aplicación de los recursos
presupuestales destinados a su ejecución y demás actividades que se realicen para el
cumplimiento de las condiciones técnicas, económicas, de tiempo, de cantidad y de
calidad contratadas a través de “EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO”.
TERCERA.- Se modifica en “EL CONVENIO” el primer párrafo de la Cláusula CUARTA para quedar como
a continuación se describe:
CUARTA.- APLICACION.- Los recursos presupuestarios federales que transfiere el
Ejecutivo Federal a que alude la Cláusula Segunda de este Instrumento, se destinarán
en forma exclusiva a los gastos de operación de Trece (13) Unidades Médicas Móviles del
Programa de Caravanas de la Salud, por parte de los Servicios de Salud del Estado
de Chiapas.
CUARTA.- Se modifica en “EL CONVENIO” los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 para quedar como a
continuación se describe:
QUINTA.- “LA SECRETARIA” y “EL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO” ratifican en su totalidad el
contenido de los Antecedentes, Declaraciones y las demás Cláusulas de “EL CONVENIO” en todo lo que no
se oponga al presente Instrumento.
SEXTA.- El presente convenio entrará en vigor a partir de la fecha de su firma y se mantendrá en vigor
hasta el cumplimiento de su objeto.
Enteradas las partes del contenido y consecuencias legales del presente Convenio Modificatorio lo firman
por cuadruplicado a los treinta días del mes de septiembre de dos mil nueve, en la Ciudad de México, Distrito
Federal.- Por la Secretaría: la Subsecretaria de Innovación, y Calidad, Maki Esther Ortiz Domínguez.-
Rúbrica.- El Director General de Planeación y Desarrollo en Salud, Francisco José Bañuelos Téllez.-
Rúbrica.- Por el Poder Ejecutivo del Estado: el Secretario de Hacienda, Carlos Jair Jiménez Bolaños
Cacho.- Rúbrica.- El Secretario de Salud y Director General del Instituto de Salud en el Estado, James
Gómez Montes.- Rúbrica.
ANEXO 1
PROGRAMA DE CARAVANAS DE LA SALUD
TRANSFERENCIA DE RECURSOS
CAPITULO DE GASTO APORTACION APORTACION ESTATAL TOTAL
FEDERAL
4000 “Subsidios y Transferencias” $7,836,694.54 $0.00 $7,836,694.54
TOTAL $7,836,694.54 $0.00 $7,836,694.54
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $7,836,694.54 (siete millones ochocientos treinta y
seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano
de Chiapas.
68 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
ANEXO 2
CALENDARIO DE MINISTRACION DE RECURSOS
CONCEPTO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEPT. OCT. NOV. DIC. TOTAL
4000 “Subsidios y
Transferencias”
4207 “Subsidios a las
$4,025,201.64 $3,811,492.90 $7,836,694.54
Entidades
Federativas y
Municipios. Chiapas”
ACUMULADO $4,025,201.64 $3,811,492.90 $7,836,694.54
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $7,836,694.54 (siete millones ochocientos treinta y
seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano
de Chiapas.
ANEXO 3
ACCIONES A REALIZAR
GASTOS DE OPERACION PARA 13 CARAVANAS TOTAL
1000 “SERVICIOS PERSONALES” $5,930,941.72
2000 “MATERIALES Y SUMINISTROS” $1,340,040.80
3000 “SERVICIOS GENERALES” $565,712.02
TOTAL $7,836,694.54
Asignación a favor de la Contraloría del Ejecutivo Estatal,
equivalente al uno al millar del monto total de recursos asignados
$7,836.69
(Conforme a lo establecido en la Cláusula Octava del presente
Instrumento)
Asignación a favor del Organo Técnico de Fiscalización de la
Legislatura de “LA ENTIDAD” equivalente al uno al millar del
monto total de recursos asignados (Conforme a lo establecido en
$7,836.69
la Cláusula Octava del presente Instrumento y en términos de lo
dispuesto en el artículo 82 fracciones IX, XI y XII de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria).
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $7,836,694.54 (siete millones ochocientos treinta y
seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano
de Chiapas.
Miércoles 4 de abril de 2012
DIARIO OFICIAL
(Primera Sección)
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $7,836,694.54 (siete millones ochocientos treinta y
seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
69
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Chiapas.
70 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
INSTRUCTIVO
Se deberá anotar lo siguiente:
1 Entidad Federativa
2 Monto por concepto de gasto
3 Nombre del Concepto de Gasto
4 Nombre de la partida específica conforme al clasificador por objeto del gasto de la Administración
Pública
5 Tipo de Unidad Móvil en la que se aplicó el gasto (especificando datos de identificación)
6 Partida Específica
7 No. de factura pagada
8 Póliza cheque del pago efectuado
9 Fecha de la póliza cheque
10 Siglas de la modalidad de adquisición (conforme a la LAASSP)
11 Número de contrato o pedido
12 Proveedor o Prestador de Servicios
13 Importe neto de la factura (incluye IVA)
14 Observaciones Generales
15 Total del gasto efectuado
16 Nombre del Responsable de elaborar la comprobación
17 Cargo del Responsable de elaborar la comprobación
18 Nombre del Director de Administración
19 Nombre del Secretario de Salud
20 Mes en que se reporta
NOTA: 1) Es importante mencionar que deberá emitirse un certificado de gasto por cada concepto de
gasto presupuestal de acuerdo al ejercicio de los recursos asignados a esa Entidad.
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $7,836,694.54 (siete millones ochocientos treinta y
seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano
de Chiapas.
ANEXO 5
CARTERA DE SERVICIOS: PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD, CAUSES
ESTADO DE CHIAPAS
ACCIONES DE PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD
INTERVENCIONES POR GRUPO DE EDAD Y PROCESO EN LA LINEA DE VIDA
– Para otorgar el paquete es necesario cambiar el abordaje actual por el de intervenciones a cinco
grupos poblacionales y alcanzar la prevención en el continuo de la vida
– Niños de 0 a 9 años
– Adolescentes de 10 a 19 años
– Mujeres de 20 a 59 años
– Hombres de 20 a 59 años
– Adultos Mayores de 60 años y más
– Cada intervención cuenta con cinco procesos para garantizar el otorgamiento de las acciones
– Promoción de la salud
– Nutrición
– Prevención y control de enfermedades
– Detección de enfermedades
– Salud reproductiva
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 71
CARTERA DE SERVICIOS CAUSES 2008
II CONSULTA DE MEDICINA GENERAL/FAMILIAR Y DE ESPECIALIDAD
No.
Intervención
• CONSULTA GENERAL/FAMILIAR
1 26 Diagnóstico y tratamiento de anemia ferropriva
2 28 Diagnóstico y tratamiento de rubéola
3 29 Diagnóstico y tratamiento de sarampión
4 30 Diagnóstico y tratamiento de varicela
5 31 Diagnóstico y tratamiento de faringoamigdalitis aguda
6 34 Diagnóstico y tratamiento de rinofaringitis aguda (resfriado común)
7 35 Diagnóstico y tratamiento de conjuntivitis
8 36 Diagnóstico y tratamiento de rinitis alérgica
9 37 Diagnóstico y tratamiento de dengue clásico
10 38 Diagnóstico y tratamiento de diarrea aguda
11 40 Diagnóstico y tratamiento de fiebre tifoidea
12 41 Diagnóstico y tratamiento del herpes zoster
13 42 Diagnóstico y tratamiento de candidiasis
14 43 Diagnóstico y tratamiento de gonorrea
15 44 Diagnóstico y tratamiento de infecciones por clamydia (incluye tracoma)
16 45 Diagnóstico y tratamiento de infecciones por trichomona
17 46 Diagnóstico y tratamiento de sífilis
18 47 Diagnóstico y tratamiento de cistitis
19 48 Diagnóstico y tratamiento de vaginitis aguda
20 49 Diagnóstico y tratamiento de vulvitis aguda
21 50 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de amebiasis intestinal
22 51 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de anquilostomiasis y necatoriasis
23 52 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de ascariasis
24 53 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de enterobiasis
25 56 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de estrongiloidiasis
26 57 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de filariasis
27 58 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de giardiasis
28 59 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de teniasis
29 60 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de tricuriasis
30 62 Diagnóstico y tratamiento de escabiasis
31 63 Diagnóstico y tratamiento de pediculosis y phthiriasis
32 64 Diagnóstico y tratamiento de micosis superficiales
33 66 Diagnóstico y tratamiento de celulitis infecciosa
34 67 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis alérgica de contacto
35 69 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis de contacto por irritantes
36 70 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis del pañal
37 71 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis exfoliativa
72 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
38 72 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis seborreica
39 76 Diagnóstico y tratamiento de gastritis aguda
40 77 Diagnóstico y tratamiento del síndrome de colon irritable
41 78 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de diabetes mellitus II
42 79 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de hipertensión arterial
43 80 Diagnóstico y tratamiento de osteoartritis
44 81 Diagnóstico y tratamiento de lumbalgia
45 83 Métodos temporales de planificación familiar: anticonceptivos hormonales (AH)
46 84 Métodos temporales de planificación familiar: preservativos
47 85 Métodos temporales de planificación familiar: dispositivo intrauterino
48 86 Atención prenatal en embarazo
• CONSULTA DE ESPECIALIDAD
49 88 Diagnóstico y tratamiento de dismenorrea
50 89 Atención del climaterio y menopausia
51 94 Diagnóstico y tratamiento de uretritis y síndrome uretral
52 97 Diagnóstico y tratamiento de la desnutrición y obesidad en niños y adolescentes
53 101 Diagnóstico y tratamiento de laringitis y traqueítis agudas
54 102 Diagnóstico y tratamiento de otitis media supurativa
55 103 Diagnóstico y tratamiento de sinusitis aguda
56 104 Diagnóstico y tratamiento del asma en adultos
57 105 Diagnóstico y tratamiento del asma en niños
58 106 Diagnóstico y tratamiento de tuberculosis (TAES)
59 109 Diagnóstico y tratamiento de esofagitis por reflujo
60 110 Diagnóstico y tratamiento de úlcera péptica
61 113 Diagnóstico y tratamiento del hipotiroidismo congénito y en adultos
62 117 Diagnóstico y tratamiento de gota
63 118 Diagnóstico y tratamiento de artritis reumatoide
64 119 Diagnóstico y tratamiento de depresión
65 121 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de epilepsia
III ODONTOLOGIA
66 126 Prevención de caries (curetaje, odontoxesis y aplicación tópica de flúor)
67 127 Sellado de fosetas y fisuras dentales
68 128 Obturación de caries con amalgama o resina
69 129 Eliminación de focos de infección, abscesos y restos radiculares
70 130 Extracción de piezas dentarias (no incluye tercer molar)
71 131 Diagnóstico y tratamiento de pulpitis y necrosis pulpar
V HOSPITALIZACION
72 171 Atención del puerperio normal
73 175 Atención del recién nacido normal
74 193 Diagnóstico y tratamiento de la insuficiencia cardiaca crónica (edema pulmonar)
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $7,836,694.54 (siete millones ochocientos treinta y
seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano
de Chiapas.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 73
SECRETARIA DE SALUD
SUBSECRETARIA DE INNOVACION Y CALIDAD
DIRECCION GENERAL DE PLANEACION Y DESARROLLO EN SALUD
COORDINACION NACIONAL DEL PROGRAMA CARAVANAS DE LA SALUD
ANEXO 6
PROGRAMA DE CARAVANAS DE LA SALUD 2007-2009
ACCIONES A REALIZAR EN EL ESTADO DE CHIAPAS
No. de unidades Beneficiadas: 2 UMM Tipo 0, 2 UMM Tipo I, 5 UMM Tipo II y 4 UMM Tipo III
LOCALIDAD JORNADA DE LA
UNIDAD MOVIL MUNICIPIO POBLACION BENEFICIADA PERSONAL
Clave Nombre UNIDAD MOVIL
60 TERCERA FRACCION 224
9 CANOLAL 966
434 CHIXILTON 448
169 SAN JOSE MAJOMUT 132 MEDICO, ODONTOLOGO,
TIPO II CHENALHO 0037 POLHO 560 ENFERMERA, 8 HRS.
120 MAMUMPEPENTIC 319 POLIVALENTE
6 BAXULUM 515
70 CHOJOLHO 261
51 TZABALHO 743
1 1 9 4168 4 8 HRS.
24 SAN ANTONIO BALAXINA 285
HUIXTAN
11 JOCOSIC 438
OXCHUC 38 EL MASH 311 MEDICO, ENFERMERA.
Tipo III LARRAINZAR 0057 YOLTE 88 POLIVALENTE Y 8:00 HRS.
23 CHIOTIC 378 ODONTOLOGO
CHAMULA 0014 CATISHTIC 921
0035 MACVILHO 825
1 4 7 3245.5 4 8:00 HRS.
0070 SAN JOSE LA REFORMA) 138
AMATENANGO DEL 064 RANCHO NUEVO 145
VALLE 068 SAN CARALAMPIO 130
66 SAN CARALAMPIO CHAVIN 461
23 CHIJILTE 469 MEDICO, ENFERMERA,
Tipo I 8 HRS.
22 SAN FRACISCO 224 POLIVALENTE
TEOSPICA
10 (SAN ISIDRO) DOS LAGUNAS 445
28 TZAJALHA 433
0024 SAN JOSE SIBALCHE 107
CHANAL
0008 SIBERIA 570
1 3 10 3122 3 8 HRS.
0036 EL TRIUNFO 725
0020 LIQUINDAMBAR 462
0112 SAN ANTONIO 1 SECCION 323 MEDICO, ODONTOLOGO,
TIPO II PANTEPEC ENFERMERA, 8 HORAS
0025 SAN ANTONIO 2 SECCION 279 POLIVALENTE
0043 NUEVA REFORMA 156
0075 SANTA MARTHA 10
1 1 6 1955 4
42 Viejo Carmen 441
182 Santa Rita 6
171 5 de Mayo 5
55 Simbac (El Porvenir) 4
73 La Fuerza 7
21 Santo Domingo 80
22 Rio Negro 310 MEDICO, ODONTOLOGO,
TIPO II FRANCISCO LEON ENFERMERA, 8 HORAS
34 Nueva Trinidad 88 POLIVALENTE
29 Paraíso 145
43 Cristo Rey 269
3 Arroyo Sangre 52
40 Nuevo Sn Miguel 31
24 San Pablo Tumbac 179
75 Nuevo Tila 142
1 1 14 1759 4
0563 Refugio (Gral. Lázaro Cárdenas) 81
0739 Nuevo Jotoaquil 64
0226 Tzaja Jericó 202
0103 Tzobojitle Jotoaquil 819
0071 Delina Baja 265
MEDICO, ENFERMERA,
TIPO II CHILON 0568 San Antonio 55 8 HORAS
POLIVALENTE
0566 Centro Maj Chum 172
0112 Ejido Maj Chum 257
0619 El Carmen 773
0564 Jol Cantela 134
0749 Segunda Palma 27
1 1 11 2849 3
0046 SOMBRA GRANDE 334
0047 TEHUACAN 446
0035 NICHINJA 300
0074 PANCHEN II 80
0080 SOMBRA CHICO 81
0010 CAMPAMENTO 81
0153 LAS PALMAS 63
0040 LAZARO CARDENAS 45
0150 LA LOMITA 37 MEDICO, ODONTOLOGO,
IPO II TUMBALA 0149 FRANCISCO VILLA 85 ENFERMERA, 8 HORAS
0038 LA PAZ (FLOR DE CAFE) 210 POLIVALENTE
LAS PEÑITAS 33
TIERRA Y LIBERTAD 25
MANGOJIL 28
0042 EL PRADO 105
0043 EL PROGRESO 65
2 HERMANOS 5
LA BELLEZA 5
0171 LA LOMA 6
74 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
0148 LAS DELICIAS 17
0061 ERNESTO ASTUDILLO 8
0145 CALIFORNIA 56
0017 CUCTIEPA 985
0088 CHUCTIEPA 20
0087 EL HORMIGUERO 42
0089 SAN JUAN 32
0109 NUEVO CHUCHUCRUZ 83
1 1 27 3277 4
587 Gololton 334
656 Jol Che Wal 99
844 Yocmuquil 32
57 Centro Chegual 124
781 Wolowitz 185
331 Las Conchitas 64 MEDICO, ENFERMERA,
TIPO I CHILON 8 HORAS
211 El Sitim 93 POLIVALENTE
809 Chegual Muquenal 99
654 Xixintonal 119
807 Chegual Cacateel 2a Secc 120
657 Chegual Cacateel 1a Secc 122
571 Banacasha 101
1 1 12 1492 3
0032 JOSE CASTILLO TIELMANS 489
0036 FRANCISCO VILLA 236
0004 ARRAYANES 87
0334 SAN ANTONIO NUEVOLEON 345 MEDICO ENFERMERA
TIPO 0 SIMOJOVEL 8 HRS.
0083 JOCHOMPAN LA LAMINAS 227 POLIVALENTE
0156 SAN ISIDRO LOS LLANOS 86
0047 CHACACAL 86
0125 EL PORVENIR 93
1 1 8 1649 3
0024 SANTO DOMINGO 243
0002 SANTA LUCIA 64
0019 LUIS ECHEVERRIA 114
MEDICO, ENFERMERA,
TIPO 0 OCOTEPEC 0037 SAN JOSE LOMAS ALTAS 129 8 HORAS
POLIVALENTE
0004 CERRO JAQUIMA 189
0021 CERRO DEL MONO 175
0029 SAN ANTONIO DEL MONTE 68
1 1 7 982 3
0023 GOLONCHAN VIEJO 1226
0034 SANTA BARBARA 1RA. FRACCION 747
0086 PICOTE PAMALA 516
0042 POMILTIC 648
SITALA 0187 LA UNION 689
0120 GUADALUPE CAPTETAJ 1053
012 CHAVECLUMIL 614
0001 SITALA 1449
0102 SANTA ISABEL 745
0001 CHILON 5999
0009 BACHAJON 5289
0237 JUAN SABINES VERAPAZ 1991
0007 AURORA GRANDE 1844
0575 SAN ANTONIO BULUJIB 1114
0096 JOLAQUIL 1211 MEDICO, CIRUJANO
TIPO III DENTISTA, ENFERMERA, 8 HORAS
0288 MUQUENAL 1360 POLIVALENTE
0117 MAPIL 848
0116 EL MAP 742
0317 CAMPO BOLONTINA 1139
CHILON 0094 JOYBE 2274
0042 CARMEN XAQUILA 881
0711 SAN ANTONIO LAS PALOMAS 1637
0710 RIA SAN JOSE NAPILA 631
0591 NAHILTE 1A SECCION 1235
0333 RAMOSIL 646
0252 TZASIBILTIC 1078
0028 FILADELFIA 1147
0539 WILIBJA 496
0229 CENTRO TZOLJA 529
0216 TACUBA NUEVA 1246
1 2 30 41024 4
0145 EL AMBAR DE ECHEVERRIA 4,965
0114 EL DIAMANTE 2,698
0016 GUADALUPE VICTORIA 1,301 MEDICO, CIRUJANO
TIPO III LA CONCORDIA DENTISTA, ENFERMERA, 8 HRS.
0003 BENITO JUAREZ 3,190 POLIVALENTE
0012 DOLORES JALTENANGO 3,092
0029 REFORMA 1,138
1 1 6 16384 4
0091 TAPILULA 5751
9001 ALBORRES GUILLEN 120
0027 SAN ANTONIO 1 SECCION 11
0029 SAN ANTONIO II SECCION 121
0031 SAN ANTONIO III SECCION 40
0013 SAN ANTONIO JACONA 124 MEDICO, CIRUJANO
TIPO III TAPILULA DENTISTA, ENFERMERA, 8 HORAS
0063 EL SABINAL 119 POLIVALENTE
0022 SAN CRISTOVAL DE LOS LLANOS 82
0052 EL POLVORIN ( PARAISO ) 22
0057 LA CANDELARIA 53
0037 EL CHORRO 41
sin clave JUAN IBARRA 88
1 1 12 6572 4
13 17 159 88478.5 47
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $7,836,694.54 (siete millones ochocientos treinta y
seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano
de Chiapas.
Anexo 7
Miércoles 4 de abril de 2012
INDICADORES DE DESEMPEÑO Y METAS DE ATENCION
ESTADO DE CHIAPAS
Meta
Indicador Periodo a Evaluar Programado Realizado % Cumplimiento Acumulado % Observaciones
(1) (2) (3)
Total de población que habita en localidades atendidas
por el Programa
Número de localidades atendidas por el Programa
Número de municipios atendidos por el Programa
Nota: Esta información deberá ser remitida trimestralmente a la Coordinación del Programa Nacional y deberá coincidir con los datos proporcionados en el Informe Gerencial de
DIARIO OFICIAL
Caravanas de la Salud.
Meta
Indicador Periodo a Evaluar Programado Realizado % Cumplimiento Acumulado % Observaciones
(1) (2) (3)
Unidades móviles en operación y totalmente equipadas y
con equipo itinerante completo y capacitado
Número de atenciones otorgadas con acciones de
promoción y prevención de la salud
(Primera Sección)
Número de atenciones otorgadas con acciones del
CAUSES
Acciones de prevención y promoción de la salud
realizadas
75
Consultas médicas de primera vez
Consultas médicas subsecuentes
76
Pacientes referidos-contrarreferidos a una unidad de
(Primera Sección)
salud de mayor capacidad resolutiva
Nota: Esta información deberá ser remitida trimestralmente a la Coordinación del Programa Nacional y deberá coincidir con la información con la que se alimenta al "CUBO" de
Caravanas de la Salud (SIS).
Meta
Indicador Periodo a Evaluar Programado Realizado % Cumplimiento Acumulado % Observaciones
(1) (2) (3)
Familias incluidas en el Programa que están afiliadas al
Sistema de Protección Social en Salud
Acciones de conservación y mantenimiento
programadas que son realizadas
Personal de salud capacitado de forma específica para
el Programa
DIARIO OFICIAL
Localidades atendidas por el Programa que cuentan con
auxiliar de salud
Nota: Esta información deberá ser remitida trimestralmente a la Coordinación del Programa Nacional.
(1) Meta anual programada
(2) % de cumplimiento respecto al 100% anual
(3) % acumulado respecto al 100% anual
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $7,836,694.54
Miércoles 4 de abril de 2012
(siete millones ochocientos treinta y seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte el Ejecutivo Federal
por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Chiapas.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 77
ANEXO 8
GASTOS ADMINISTRATIVOS DE CARAVANAS FUNCIONANDO
PARTIDA DE GASTO OBSERVACIONES
Asignaciones destinadas a cubrir el pago por la
prestación de servicios contratados con
personas físicas, como profesionistas,
1201 HONORARIOS
técnicos, expertos y peritos, entre otros, por
estudios, obras o trabajos determinados que
correspondan a su especialidad.
Asignaciones destinadas a la adquisición de
materiales y artículos diversos, propios para el
uso de las oficinas, tales como: papelería,
formas, libretas, carpetas, y cualquier tipo de
papel, vasos y servilletas desechables,
MATERIALES Y UTILES DE limpiatipos, rollos fotográficos; útiles de
2100
OFICINA escritorio como engrapadoras, perforadoras
manuales, sacapuntas; artículos de dibujo,
correspondencia y archivo; cestos de basura, y
otros productos similares. Incluye la
adquisición de artículos de envoltura, sacos y
valijas, entre otros.
Asignaciones destinadas a la adquisición de
materiales, artículos y enseres para el aseo,
2102 MATERIAL DE LIMPIEZA limpieza e higiene, tales como: escobas,
jergas, detergentes, jabones y otros productos
similares.
Asignaciones destinadas a la adquisición de
toda clase de artículos y materiales utilizados
en actividades de información y de
investigación, que se requieran en
cumplimiento de la función institucional de las
MATERIAL DE APOYO unidades administrativas de las dependencias
2103
INFORMATIVO y entidades, comprende la adquisición de
libros, revistas, periódicos, diarios oficiales
impresos o por medios remotos, gacetas,
material audiovisual, cassettes, así como
discos compactos distintos al software
señalado en la partida 3409 y 2108.
Asignaciones destinadas a la adquisición de
insumos utilizados en el procesamiento,
MATERIALES Y UTILES PARA EL grabación e impresión de datos, así como los
2106 PROCESAMIENTO EN EQUIPOS Y materiales para la limpieza y protección de los
BIENES INFORMATICOS equipos, tales como: medios ópticos y
magnéticos, apuntadores, protectores de
vídeo, fundas, solventes y otros.
Asignaciones destinadas a la adquisición de
refacciones, accesorios y herramientas
auxiliares de trabajo, tales como: pinzas,
martillos, prensas, berbiquíes, garlopas,
REFACCIONES, ACCESORIOS Y taladros, zapapicos, escaleras, discos para
2301
HERRAMIENTAS arado, micrófonos; autoestéreos, gatos
hidráulicos o mecánicos, carburadores,
radiadores, cajas de transmisión, detectores de
metales manuales, y demás bienes de
consumo similares.
78 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Asignaciones destinadas a la adquisición de
insumos utilizados en el procesamiento,
MATERIALES Y UTILES PARA EL grabación e impresión de datos, así como los
2106 PROCESAMIENTO EN EQUIPOS Y materiales para la limpieza y protección de los
BIENES INFORMATICOS equipos, tales como: medios ópticos y
magnéticos, apuntadores, protectores de
vídeo, fundas, solventes y otros.
Asignaciones destinadas a la adquisición de
refacciones, accesorios y herramientas
auxiliares de trabajo, tales como: pinzas,
martillos, prensas, berbiquíes, garlopas,
REFACCIONES, ACCESORIOS Y taladros, zapapicos, escaleras, discos para
2301
HERRAMIENTAS arado, micrófonos; autoestéreos, gatos
hidráulicos o mecánicos, carburadores,
radiadores, cajas de transmisión, detectores de
metales manuales, y demás bienes de
consumo similares.
Asignaciones destinadas a la adquisición de
componentes o dispositivos internos o externos
que se integran al equipo de cómputo, con el
REFACCIONES Y ACCESORIOS objeto de conservar o recuperar su
2302
PARA EQUIPO DE COMPUTO funcionalidad y que son de difícil control de
inventarios, tales como: tarjetas electrónicas,
“drives” internos, circuitos, bocinas, pantallas y
teclados, entre otros.
Asignaciones destinadas a la adquisición de
medicinas y productos farmacéuticos de
MEDICINAS Y PRODUCTOS aplicación humana o animal, tales como:
2504
FARMACEUTICOS vacunas, drogas, medicinas de patente,
medicamentos, sueros, plasma, oxígeno, entre
otros.
Asignaciones destinadas a la adquisición de
toda clase de materiales y suministros médicos
que se requieran en hospitales, unidades
MATERIALES, ACCESORIOS Y sanitarias, consultorios, clínicas veterinarias,
2505
SUMINISTROS MEDICOS etc., tales como: jeringas, gasas, agujas,
vendajes, material de sutura, espátulas, lentes,
lancetas, hojas de bisturí, y prótesis en
general, entre otros.
Asignaciones destinadas a la adquisición de
toda clase de materiales y suministros, tales
como: cilindros graduados, matraces, probetas,
mecheros, tanques de revelado, materiales
MATERIALES, ACCESORIOS Y
2506 para radiografía, electrocardiografía, medicina
SUMINISTROS DE LABORATORIO
nuclear, y demás materiales y suministros
utilizados en los laboratorios médicos,
químicos, de investigación, fotográficos,
cinematográficos, entre otros.
Asignaciones destinadas a la adquisición de
toda clase de combustibles en estado líquido o
gaseoso, crudos o refinados, así como de
lubricantes y aditivos, requeridos para el
COMBUSTIBLES, LUBRICANTES
funcionamiento de vehículos y equipo de
Y ADITIVOS PARA VEHICULOS
transporte, terrestres, aéreos, marítimos,
TERRESTRES, AEREOS,
lacustres y fluviales, tales como: ambulancias,
MARITIMOS, LACUSTRES Y
2602 grúas, bomberos, patrullas, barredoras,
FLUVIALES DESTINADOS A
recolectores de basura y desechos, autobuses,
SERVICIOS PUBLICOS Y LA
trolebuses, helicópteros, aviones, avionetas,
OPERACION DE PROGRAMAS
lanchas, barcos, entre otros, destinados a la
PUBLICOS
prestación de servicios públicos y la operación
de programas públicos, incluidas las labores en
campo, de supervisión y las correspondientes a
desastres naturales.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 79
Asignaciones destinadas a la adquisición de
toda clase de ropa elaborada y sus accesorios:
camisas, pantalones, trajes, calzado; uniformes
VESTUARIO, UNIFORMES Y y sus accesorios: insignias, distintivos,
2701
BLANCOS emblemas, banderas, banderines; y todo tipo
de blancos: batas, colchas, sábanas, fundas,
almohadas, toallas, cobertores, colchones y
colchonetas, entre otros.
Asignaciones destinadas a cubrir otra clase de
impuestos y derechos tales como: gastos de
escrituración, legalización de exhortos
notariales, de registro público de la propiedad,
OTROS IMPUESTOS Y tenencias y canje de placas de vehículos
3407
DERECHOS oficiales, diligencias judiciales; derechos y
gastos de navegación, de aterrizaje y
despegue de aeronaves, de verificación,
certificación, y demás impuestos y derechos
conforme a las disposiciones aplicables.
Asignaciones destinadas a cubrir el costo de
MANTENIMIENTO Y
los servicios que se contraten con terceros
3502 CONSERVACION DE BIENES
para el mantenimiento y conservación de
INFORMATICOS
bienes informáticos.
Asignaciones destinadas a cubrir el costo de
MANTENIMIENTO Y
los servicios de mantenimiento y conservación
CONSERVACION DE VEHICULOS
de vehículos y equipos de transporte,
3506 TERRESTRES, AEREOS,
terrestres, aéreos, marítimos, lacustres y
MARITIMOS, LACUSTRES Y
fluviales, propiedad o al servicio de las
FLUVIALES
dependencias y entidades.
Asignaciones destinadas a cubrir el costo del
servicio integral que se contrate con personas
físicas y morales para la celebración de
3804 CONGRESOS Y CONVENCIONES congresos, convenciones, seminarios y
simposios y cualquier otro tipo de foro análogo
o de características similares que se organicen
en cumplimiento del Programa.
Asignaciones destinadas a cubrir los gastos de
transporte en comisiones oficiales temporales
dentro del país, por cualesquiera de los medios
PASAJES NACIONALES PARA
usuales, de servidores públicos de las
3808 LABORES EN CAMPO Y DE
dependencias y entidades, derivado de la
SUPERVISION
realización de labores de campo o de
supervisión e inspección en lugares distintos a
los de su adscripción.
Asignaciones destinadas a cubrir los gastos de
transporte dentro del país de servidores
PASAJES NACIONALES
públicos de las dependencias y entidades, en
3810 ASOCIADOS A DESASTRES
el desempeño de comisiones temporales
NATURALES
dentro del país, en caso de desastres
naturales.
80 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Asignaciones destinadas a cubrir los gastos de
transporte en comisiones oficiales temporales
PASAJES NACIONALES PARA dentro del país en lugares distintos a los de su
SERVIDORES PUBLICOS DE adscripción, por cualesquiera de los medios
3811 MANDO EN EL DESEMPEÑO DE usuales, de servidores públicos de mando de
COMISIONES Y FUNCIONES las dependencias y entidades, en cumplimiento
OFICIALES de la función pública, cuando las comisiones
no correspondan con las previstas en las
partidas 3808, 3809 y 3810.
Asignaciones destinadas a cubrir los gastos
por concepto de alimentación y hospedaje de
servidores públicos de las dependencias y
VIATICOS NACIONALES PARA
entidades, en el desempeño de comisiones
3814 LABORES EN CAMPO Y DE
temporales dentro del país, derivado de la
SUPERVISION
realización de labores de campo o supervisión
e inspección, en lugares distintos a los de su
adscripción.
Asignaciones destinadas a cubrir los gastos
por concepto de alimentación y hospedaje de
VIATICOS NACIONALES servidores públicos de las dependencias y
3816 ASOCIADOS A DESASTRES entidades, en el desempeño de comisiones
NATURALES temporales dentro del país, en caso de
desastres naturales, en lugares distintos a los
de su adscripción.
Asignaciones destinadas a cubrir los gastos
por concepto de alimentación y hospedaje de
VIATICOS NACIONALES PARA servidores públicos de las dependencias y
SERVIDORES PUBLICOS EN EL entidades, en el desempeño de comisiones
3817
DESEMPEÑO DE FUNCIONES temporales dentro del país, en lugares distintos
OFICIALES a los de su adscripción, cuando las comisiones
no correspondan con las previstas en las
partidas 3814,3815 y 3816.
Asignaciones destinadas a cubrir los gastos
que realizan las dependencias y entidades, por
la estadía de servidores públicos que se origina
con motivo del levantamiento de censos,
encuestas, y en general trabajos en campo
GASTOS PARA OPERATIVOS Y
para el desempeño de funciones oficiales,
3822 TRABAJOS DE CAMPO EN AREAS
cuando se desarrollen en localidades que no
RURALES
cuenten con establecimientos que brinden
servicios de hospedaje y alimentación, y no
sea posible cumplir con los requisitos de
otorgamiento de viáticos y pasajes previstos en
las partidas del concepto 3800.
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $7,836,694.54 (siete millones ochocientos treinta y
seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano
de Chiapas.
ANEXO 9
Miércoles 4 de abril de 2012
CONTRATACION DE PERSONAL EN EL ESTADO DE CHIAPAS
NIVEL ESTATAL
CODIGO DESCRIPCION No. SUELDO BRUTO PARTE SUBTOTAL PERIODO DE TOTAL DE
MENSUAL PROPORCIONAL DE CONTRATACION PERCEPCIONES
AGUINALDO
CFMA0001 COORDINADOR (DIR. AREA "A") 1 $43,821.51 $4,869.06 $48,690.57 12 $584,286.84
CF500000 SUPERVISOR (JEFE DE DEPTO. RAMA MEDICA "A") 2 $28,254.81 $3,139.42 $31,394.23 12 $753,461.52
$1,337,748.36
UNIDAD MOVIL TIPO 1
CODIGO DESCRIPCION No. SUELDO BRUTO PARTE SUBTOTAL PERIODO DE TOTAL DE
DIARIO OFICIAL
MENSUAL PROPORCIONAL DE CONTRATACION PERCEPCIONES
AGUINALDO
M02035 ENFERMERA GENERAL TITULADA "A" 2 $11,355.11 $1,261.68 $12,616.79 12 $302,802.96
CF40004 PROMOTOR (SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”) 2 $9,548.32 $1,060.92 $10,609.24 12 $254,621.76
$557,424.72
UNIDAD MOVIL TIPO 2
CODIGO DESCRIPCION No. SUELDO BRUTO PARTE SUBTOTAL PERIODO DE TOTAL DE
MENSUAL PROPORCIONAL DE CONTRATACION PERCEPCIONES
AGUINALDO
(Primera Sección)
M01008 * MEDICO GENERAL "A" 1 $18,545.75 $2,060.64 $20,606.39 6 $123,638.33
M01007 CIRUJANO DENTISTA "A" 5 $15,430.75 $1,714.53 $17,145.28 12 $1,028,716.80
M02035 ENFERMERA GENERAL TITULADA "A" 5 $11,355.11 $1,261.68 $12,616.79 12 $757,007.40
CF40004 PROMOTOR (SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”) 5 $9,548.32 $1,060.92 $10,609.24 12 $636,554.40
$2,545,916.93
81
UNIDAD MOVIL TIPO 3
82
CODIGO DESCRIPCION No. SUELDO BRUTO PARTE SUBTOTAL PERIODO DE TOTAL DE
(Primera Sección)
MENSUAL PROPORCIONAL DE CONTRATACION PERCEPCIONES
AGUINALDO
M01007 CIRUJANO DENTISTA "A" 1 $15,430.75 $1,714.53 $17,145.28 12 $205,743.36
M02035 ENFERMERA GENERAL TITULADA "A" 1 $11,355.11 $1,261.68 $12,616.79 12 $151,401.48
CF40004 PROMOTOR (SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”) 1 $9,548.32 $1,060.92 $10,609.24 12 $127,310.88
$484,455.72
UNIDAD MOVIL TIPO 0
CODIGO DESCRIPCION No. SUELDO BRUTO PARTE SUBTOTAL PERIODO DE TOTAL DE
MENSUAL PROPORCIONAL DE CONTRATACION PERCEPCIONES
AGUINALDO
M02035 ENFERMERA GENERAL TITULADA "A" 2 $11,355.11 $1,261.68 $12,616.79 6 $151,401.46
DIARIO OFICIAL
CF40004 PROMOTOR (SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”) 2 $9,548.32 $1,060.92 $10,609.24 6 $127,310.93
$278,712.39
UNIDAD MOVIL TIPO 3
CODIGO DESCRIPCION No. SUELDO BRUTO PARTE SUBTOTAL PERIODO DE TOTAL DE
MENSUAL PROPORCIONAL DE CONTRATACION PERCEPCIONES
AGUINALDO
M01007 CIRUJANO DENTISTA "A" 3 $15,430.75 $1,714.53 $17,145.28 6 $308,615.00
M02035 ENFERMERA GENERAL TITULADA "A" 3 $11,355.11 $1,261.68 $12,616.79 6 $227,102.20
CF40004 PROMOTOR (SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”) 3 $9,548.32 $1,060.92 $10,609.24 6 $190,966.40
Miércoles 4 de abril de 2012
$726,683.60
TOTAL $5,930,941.72
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de
$7,836,694.54 (siete millones ochocientos treinta y seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran
por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el
Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de Chiapas.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 83
ANEXO 10
PROGRAMA DE VISITAS A REALIZAR EN EL ESTADO DE CHIAPAS
No. DE VISITA: FECHA DE VISITA:
UNA VISITA OCTUBRE-DICIEMBRE
Durante la realización de las visitas especificadas en el párrafo anterior, conforme a lo dispuesto en el
inciso b) de los Parámetros y en la Cláusula Séptima fracción IV del Convenio Específico en Materia de
Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales para gastos de operación del Programa de Caravanas
de la Salud, que celebran el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud y el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano de
Chiapas, se verificará que los recursos presupuestales transferidos sean destinados únicamente para la
realización del objeto establecido en la Cláusula Primera del Convenio Específico en Materia de Transferencia
de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $7,836,694.54 (siete millones ochocientos treinta y
seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud,
anteriormente señalado. Por lo que con tal finalidad, las autoridades de la “ENTIDAD FEDERATIVA” se
comprometen a proporcionar toda la documentación necesaria y permitir el acceso a los archivos
correspondientes al Programa de Caravanas de la Salud.
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $7,836,694.54 (siete millones ochocientos treinta y
seis mil seiscientos noventa y cuatro pesos 54/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Estado Libre y Soberano
de Chiapas.
_______________________________
CONVENIO Modificatorio al Convenio Específico en materia de transferencia de recursos, que celebran la
Secretaría de Salud y el Ejecutivo del Distrito Federal.
CONVENIO MODIFICATORIO AL CONVENIO ESPECIFICO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS,
NUMERO DGPLADES-CETR-DF-01/09, SUSCRITO EL DIA 5 DE ENERO DE 2009, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE
EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD A LA QUE EN ADELANTE SE LE
DENOMINARA "LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR LA DRA. MAKI ESTHER ORTIZ
DOMINGUEZ, SUBSECRETARIA DE INNOVACION Y CALIDAD, ASISTIDA POR EL DR. FRANCISCO JOSE BAÑUELOS
TELLEZ, DIRECTOR GENERAL DE PLANEACION Y DESARROLLO EN SALUD (DGPLADES), Y POR LA OTRA PARTE
EL EJECUTIVO DEL DISTRITO FEDERAL AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL EJECUTIVO DEL DF”,
REPRESENTADO POR EL SECRETARIO DE FINANZAS DEL DISTRITO FEDERAL, EL LIC. MARIO M. DELGADO
CARRILLO, Y DR. JOSE ARMANDO AHUED ORTEGA, EN SU CARACTER DE SECRETARIO DE SALUD DEL DISTRITO
FEDERAL Y TITULAR DE LOS SERVICIOS DE SALUD PUBLICA DEL DISTRITO FEDERAL, CONFORME A LOS
ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I. Que el Gobierno Federal estableció como uno de sus programas prioritarios a impulsar en el año
2009 el de “Caravanas de la Salud” que tiene por objeto acercar la oferta de la red de servicios de
salud con criterios de calidad, anticipación, integralidad y resolutividad, mediante equipos itinerantes
de salud a la población que habita en microrregiones con bajo índice de desarrollo humano que
carecen de atención médica oportuna debido a su ubicación geográfica, dispersión y/o condiciones
de acceso, en las cuales resulta muy complejo y en algunos casos imposible el establecimiento en el
corto plazo de unidades médicas fijas.
II. Con fecha 29 de febrero de 2008, “EL EJECUTIVO DEL DF” y “LA SECRETARIA” celebraron el
Acuerdo Marco de Coordinación, en lo sucesivo “EL ACUERDO MARCO”, con objeto de facilitar
la concurrencia en la prestación de servicios en materia de salubridad general, así como para fijar las
bases y mecanismos generales a través de los cuales serían transferidos, mediante la suscripción
del instrumento específico correspondiente, recursos presupuestarios federales, insumos y bienes a
“EL EJECUTIVO DEL DF” para coordinar su participación con el Ejecutivo Federal, en términos del
artículo 9 de la Ley General de Salud.
84 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
III. Que en fecha 5 de enero de 2009, “LA SECRETARIA” y “EL EJECUTIVO DEL DF” suscribieron el
Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos, DGPLADES-CETR-DF-01/09, por un
monto de $5’059,241.68 (cinco millones cincuenta y nueve mil doscientos cuarenta y un pesos
68/100 M.N.), en lo sucesivo “EL CONVENIO”, con el objeto de coordinar su participación con el
Ejecutivo Federal, en los términos del artículo 9 de la Ley General de Salud, que permita a
“EL EJECUTIVO DEL DF” realizar gastos de operación que se deriven de la operación de las 4
Unidades Móviles del Programa Nacional de Caravanas de la Salud en el Distrito Federal,
de conformidad con “EL CONVENIO” y sus Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 en los que se
describen: la aplicación que se dará a tales recursos, los compromisos que sobre el particular
asumen “EL EJECUTIVO DEL DF” y el Ejecutivo Federal, y los mecanismos para la evaluación y
control de su ejercicio.
IV. Que en la Cláusula Cuarta de “EL CONVENIO” se dispuso que: Los recursos presupuestarios
federales que transfiere el Ejecutivo Federal a que alude la Cláusula Segunda del Instrumento, se
destinarán en forma exclusiva a los gastos de operación de 4 Unidades Móviles del Programa
Caravanas de la Salud por parte de los Servicios de Salud Pública del Distrito Federal.
V. Que en la Cláusula Décima del “CONVENIO” las partes acordaron que el “CONVENIO” podría
modificarse de común acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las
disposiciones jurídicas aplicables. Las modificaciones al Convenio Específico obligarán a sus
signatarios a partir de la fecha de su firma y deberán publicarse en el Diario Oficial de la Federación y
en el órgano de difusión oficial de “EL EJECUTIVO DEL DF” dentro de los 15 días hábiles posteriores
a su formalización.
VI. En la Cláusula Novena se estableció que “EL CONVENIO” comenzaría a surtir sus efectos a partir de
la fecha de su suscripción y se mantendrá en vigor hasta el cumplimiento de su objeto.
VII. Acorde a lo establecido en las Reglas de Operación del Programa Caravanas de la Salud, publicadas
en el Diario Oficial de la Federación el día 30 de diciembre de 2008, vigentes, y con la finalidad de
atender las necesidades actuales para la operación del Programa Caravanas de la Salud en la
entidad federativa, es indispensable hacer modificaciones a “EL CONVENIO” en cuanto al número de
unidades móviles entregadas en comodato a la fecha, los recursos asignados al Distrito Federal, y
las rutas programadas conforme al destino final del gasto, con la finalidad de cumplir con las metas
programadas, para lo cual resulta necesario modificar las Cláusulas PRIMERA, SEGUNDA y
CUARTA, y los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 de “EL CONVENIO” a efecto de dar continuidad a
su ejecución y alcanzar los objetivos establecidos en el mismo, buscando que estos se lleven
conforme a las disposiciones jurídicas aplicables.
DECLARACIONES
De “LA SECRETARIA”:
I. Que el C. Secretario de Salud, Dr. José Angel Córdova Villalobos, designó a partir del primero de
agosto del año dos mil nueve, como Director General de Planeación y Desarrollo en Salud, al
Dr. Francisco José Bañuelos Téllez, cargo que se acredita con la copia simple del nombramiento que
se adjunta al presente instrumento, para formar parte integrante de su contexto.
De “LAS PARTES”:
I. Que reconocen su personalidad jurídica con la que intervienen en el presente Instrumento.
Una vez expuesto lo anterior, las partes están de acuerdo en suscribir el presente instrumento al tenor de
las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA.- Se modifica en “EL CONVENIO” los párrafos primero y segundo de la Cláusula PRIMERA y el
cuadro del mismo, para quedar como a continuación se describe:
PRIMERA.- OBJETO.- El presente Convenio Específico y los anexos que forma parte del
mismo, tienen por objeto transferir recursos presupuestales federales a “EL EJECUTIVO
DEL DF” para coordinar su participación con el Ejecutivo Federal, en términos del artículo 9
de la Ley General de Salud, que permitan a “EL EJECUTIVO DEL DF”, realizar los gastos
que se deriven de la operación de las Ocho (8) Unidades Móviles del Programa de
Caravanas de la Salud en el Distrito Federal, de conformidad con los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6,
7, 8, 9 y 10, los cuales debidamente firmados por las instancias que celebran el presente
Convenio Específico, forman parte integrante de su contexto, en los que se describen: la
aplicación que se dará a tales recursos; los compromisos que sobre el particular asumen
“EL EJECUTIVO DEL DF” y el Ejecutivo Federal; y los mecanismos para la evaluación y
control de su ejercicio.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 85
Los recursos presupuestales que transfiere “LA SECRETARIA”, se aplicarán al concepto
y hasta por los importes que a continuación se mencionan:
CONCEPTO IMPORTE
“CARAVANAS DE LA SALUD” $4’971,447.05 (cuatro millones novecientos setenta y un
mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.)
SEGUNDA.- Se modifica de “EL CONVENIO” la Cláusula SEGUNDA, el primer párrafo, así como el primer
párrafo de los parámetros y su inciso a), para quedar como a continuación se describe:
SEGUNDA.- TRANSFERENCIA.- Para la realización de las acciones objeto del presente
instrumento, el Ejecutivo Federal transferirá a “EL EJECUTIVO DEL DF” recursos
presupuestarios federales hasta por la cantidad de $4’971,447.05 (cuatro millones
novecientos setenta y un mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), con cargo a
los recursos presupuestales de “LA SECRETARIA”, de acuerdo con los plazos y calendario
que se precisan en los Anexos 2 y 3 de este Convenio.
PARAMETROS
“LA SECRETARIA” verificará, por conducto de la DGPLADES, que los recursos
presupuestales señalados en la Cláusula Segunda, sean destinados únicamente para la
realización de los gastos que se deriven de la operación de las Ocho (8) Unidades Móviles
del Programa de Caravanas de la Salud en el Distrito Federal, de conformidad con los
Anexos del presente instrumento, y por el monto a que se refiere la Cláusula Primera, sin
perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias competentes
del Ejecutivo Federal y de acuerdo a los siguientes alcances:
a) La DGPLADES transferirá los recursos presupuestales asignados a “EL EJECUTIVO
DEL DF” a efecto de que sean aplicados específicamente para realizar los gastos que
se deriven de la operación de las Ocho (8) Unidades Móviles del Programa de
Caravanas de la Salud en el Distrito Federal, y conceptos citados en la Cláusula
Primera del presente instrumento, sin intervenir en el procedimiento de asignación de
los contratos o de cualquier otro instrumento jurídico que formalice “EL EJECUTIVO
DEL DF” para cumplir con el objeto del presente instrumento, que determine esta
última, sin interferir de forma alguna en el procedimiento constructivo y mecanismo de
supervisión externo que defina “EL EJECUTIVO DEL DF” durante la aplicación de los
recursos presupuestales destinados a su ejecución y demás actividades que se
realicen para el cumplimiento de las condiciones técnicas, económicas, de tiempo,
de cantidad y de calidad contratadas a través de “EL EJECUTIVO DEL DF”.
TERCERA.- Se modifica en “EL CONVENIO” el primer párrafo de la Cláusula CUARTA para quedar como
a continuación se describe:
CUARTA.- APLICACION.- Los recursos presupuestarios federales que transfiere el
Ejecutivo Federal a que alude la Cláusula Segunda de este Instrumento, se destinarán en
forma exclusiva a los gastos de operación de Ocho (8) Unidades Móviles del Programa
de Caravanas de la Salud, por parte de los Servicios de Salud Pública del Distrito Federal.
CUARTA.- Se modifica en “EL CONVENIO” los Anexos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10 para quedar como a
continuación se describe:
QUINTA.- “LA SECRETARIA” y “EL EJECUTIVO DEL DF” ratifican en su totalidad el contenido de los
Antecedentes, Declaraciones y las demás Cláusulas de “EL CONVENIO” en todo lo que no se oponga al
presente Instrumento.
SEXTA.- El presente convenio entrará en vigor a partir de la fecha de su firma y se mantendrá en vigor
hasta el cumplimiento de su objeto.
Enteradas las partes del contenido y consecuencias legales del presente Convenio Modificatorio lo firman
por cuadruplicado, a los treinta días del mes de septiembre de dos mil nueve, en la Ciudad de México, Distrito
Federal.- Por la Secretaria: la Subsecretaria de Innovación y Calidad, Maki Esther Ortiz Domínguez.-
Rúbrica.- El Director General de Planeación y Desarrollo en Salud, Francisco José Bañuelos Téllez.-
Rúbrica.- Por el Ejecutivo del DF: el Secretario de Finanzas del Distrito Federal, Mario M. Delgado Carrillo.-
Rúbrica.- El Secretario de Salud del Distrito Federal y Titular de los Servicios de Salud Pública del Distrito
Federal, José Armando Ahued Ortega.- Rúbrica.
86 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
ANEXO 1
PROGRAMA DE CARAVANAS DE LA SALUD
TRANSFERENCIA DE RECURSOS
CAPITULO DE GASTO APORTACION APORTACION ESTATAL TOTAL
FEDERAL
4000 “Subsidios y Transferencias” $4,971,447.05 $0.00 $4,971,447.05
TOTAL $4,971,447.05 $0.00 $4,971,447.05
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,971,447.05 (cuatro millones novecientos setenta y
un mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Distrito Federal.
ANEXO 2
CALENDARIO DE MINISTRACION DE RECURSOS
CONCEPTO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEPT. OCT. NOV. DIC. TOTAL
4000 “Subsidios y
Transferencias”
4209 “Subsidios a
las Entidades $2,475,040.16 $2,496,406.89 $4,971,447.05
Federativas
y Municipios.
Distrito Federal”
ACUMULADO $2,475,040.16 $2,496,406.89 $4,971,447.05
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,971,447.05 (cuatro millones novecientos setenta y
un mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Distrito Federal.
ANEXO 3
ACCIONES A REALIZAR
GASTOS DE OPERACION PARA 8 CARAVANAS TOTAL
1000 “SERVICIOS PERSONALES” $3,874,529.35
2000 “MATERIALES Y SUMINISTROS” $818,584.37
3000 “SERVICIOS GENERALES” $278,333.33
TOTAL $4,971,447.05
Asignación a favor de la Contraloría General del Distrito Federal, equivalente al
uno al millar del monto total de recursos asignados (Conforme a lo establecido $4,971.44
en la Cláusula Octava del presente Instrumento)
Asignación a favor del Organo Técnico de Fiscalización de la Asamblea
Legislativa del Distrito Federal equivalente al uno al millar del monto total de
recursos asignados (Conforme a lo establecido en la Cláusula Octava del $4,971.44
presente Instrumento y en términos de lo dispuesto en el artículo 82 fracciones
IX, XI y XII de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria).
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,971,447.05 (cuatro millones novecientos setenta y
un mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Distrito Federal.
Miércoles 4 de abril de 2012
DIARIO OFICIAL
(Primera Sección)
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,971,447.05 (cuatro millones novecientos setenta y
un mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
87
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Distrito Federal.
88 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
INSTRUCTIVO
Se deberá anotar lo siguiente:
1 Entidad Federativa
2 Monto por concepto de gasto
3 Nombre del Concepto de Gasto
4 Nombre de la partida específica conforme al clasificador por objeto del gasto de la Administración
Pública
5 Tipo de Unidad Móvil en la que se aplicó el gasto (especificando datos de identificación)
6 Partida Específica
7 No. de factura pagada
8 Póliza cheque del pago efectuado
9 Fecha de la póliza cheque
10 Siglas de la modalidad de adquisición (conforme a la LAASSP)
11 Número de contrato o pedido
12 Proveedor o Prestador de Servicios
13 Importe neto de la factura (incluye IVA)
14 Observaciones Generales
15 Total del gasto efectuado
16 Nombre del Responsable de elaborar la comprobación
17 Cargo del Responsable de elaborar la comprobación
18 Nombre del Director de Administración
19 Nombre del Secretario de Salud
20 Mes en que se reporta
NOTA: 1) Es importante mencionar que deberá emitirse un certificado de gasto por cada concepto de
gasto presupuestal de acuerdo al ejercicio de los recursos asignados a esa Entidad.
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,971,447.05 (cuatro millones novecientos setenta y
un mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Distrito Federal.
ANEXO 5
CARTERA DE SERVICIOS: PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD, CAUSES
DISTRITO FEDERAL
ACCIONES DE PROMOCION Y PREVENCION DE LA SALUD
INTERVENCIONES POR GRUPO DE EDAD Y PROCESO EN LA LINEA DE VIDA
– Para otorgar el paquete es necesario cambiar el abordaje actual por el de intervenciones a cinco
grupos poblacionales y alcanzar la prevención en el continuo de la vida
– Niños de 0 a 9 años
– Adolescentes de 10 a 19 años
– Mujeres de 20 a 59 años
– Hombres de 20 a 59 años
– Adultos Mayores de 60 años y más
– Cada intervención cuenta con cinco procesos para garantizar el otorgamiento de las acciones
– Promoción de la salud
– Nutrición
– Prevención y control de enfermedades
– Detección de enfermedades
– Salud reproductiva
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 89
CARTERA DE SERVICIOS CAUSES 2008
II CONSULTA DE MEDICINA GENERAL/FAMILIAR Y DE ESPECIALIDAD
No.
Intervención
• CONSULTA GENERAL/FAMILIAR
1 26 Diagnóstico y tratamiento de anemia ferropriva
2 28 Diagnóstico y tratamiento de rubéola
3 29 Diagnóstico y tratamiento de sarampión
4 30 Diagnóstico y tratamiento de varicela
5 31 Diagnóstico y tratamiento de faringoamigdalitis aguda
6 34 Diagnóstico y tratamiento de rinofaringitis aguda (resfriado común)
7 35 Diagnóstico y tratamiento de conjuntivitis
8 36 Diagnóstico y tratamiento de rinitis alérgica
9 37 Diagnóstico y tratamiento de dengue clásico
10 38 Diagnóstico y tratamiento de diarrea aguda
11 40 Diagnóstico y tratamiento de fiebre tifoidea
12 41 Diagnóstico y tratamiento del herpes zoster
13 42 Diagnóstico y tratamiento de candidiasis
14 43 Diagnóstico y tratamiento de gonorrea
15 44 Diagnóstico y tratamiento de infecciones por clamydia (incluye tracoma)
16 45 Diagnóstico y tratamiento de infecciones por trichomona
17 46 Diagnóstico y tratamiento de sífilis
18 47 Diagnóstico y tratamiento de cistitis
19 48 Diagnóstico y tratamiento de vaginitis aguda
20 49 Diagnóstico y tratamiento de vulvitis aguda
21 50 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de amebiasis intestinal
22 51 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de anquilostomiasis y necatoriasis
23 52 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de ascariasis
24 53 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de enterobiasis
25 56 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de estrongiloidiasis
26 57 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de filariasis
27 58 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de giardiasis
28 59 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de teniasis
29 60 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de tricuriasis
30 62 Diagnóstico y tratamiento de escabiasis
31 63 Diagnóstico y tratamiento de pediculosis y phthiriasis
32 64 Diagnóstico y tratamiento de micosis superficiales
33 66 Diagnóstico y tratamiento de celulitis infecciosa
34 67 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis alérgica de contacto
35 69 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis de contacto por irritantes
36 70 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis del pañal
37 71 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis exfoliativa
38 72 Diagnóstico y tratamiento de dermatitis seborreica
39 76 Diagnóstico y tratamiento de gastritis aguda
90 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
40 77 Diagnóstico y tratamiento del síndrome de colon irritable
41 78 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de diabetes mellitus II
42 79 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de hipertensión arterial
43 80 Diagnóstico y tratamiento de osteoartritis
44 81 Diagnóstico y tratamiento de lumbalgia
45 83 Métodos temporales de planificación familiar: anticonceptivos hormonales (AH)
46 84 Métodos temporales de planificación familiar: preservativos
47 85 Métodos temporales de planificación familiar: dispositivo intrauterino
48 86 Atención prenatal en embarazo
• CONSULTA DE ESPECIALIDAD
49 88 Diagnóstico y tratamiento de dismenorrea
50 89 Atención del climaterio y menopausia
51 94 Diagnóstico y tratamiento de uretritis y síndrome uretral
52 97 Diagnóstico y tratamiento de la desnutrición y obesidad en niños y adolescentes
53 101 Diagnóstico y tratamiento de laringitis y traqueítis agudas
54 102 Diagnóstico y tratamiento de otitis media supurativa
55 103 Diagnóstico y tratamiento de sinusitis aguda
56 104 Diagnóstico y tratamiento del asma en adultos
57 105 Diagnóstico y tratamiento del asma en niños
58 106 Diagnóstico y tratamiento de tuberculosis (TAES)
59 109 Diagnóstico y tratamiento de esofagitis por reflujo
60 110 Diagnóstico y tratamiento de úlcera péptica
61 113 Diagnóstico y tratamiento del hipotiroidismo congénito y en adultos
62 117 Diagnóstico y tratamiento de gota
63 118 Diagnóstico y tratamiento de artritis reumatoide
64 119 Diagnóstico y tratamiento de depresión
65 121 Diagnóstico y tratamiento farmacológico de epilepsia
III ODONTOLOGIA
66 126 Prevención de caries (curetaje, odontoxesis y aplicación tópica de flúor)
67 127 Sellado de fosetas y fisuras dentales
68 128 Obturación de caries con amalgama o resina
69 129 Eliminación de focos de infección, abscesos y restos radiculares
70 130 Extracción de piezas dentarias (no incluye tercer molar)
71 131 Diagnóstico y tratamiento de pulpitis y necrosis pulpar
V HOSPITALIZACION
72 171 Atención del puerperio normal
73 175 Atención del recién nacido normal
74 193 Diagnóstico y tratamiento de la insuficiencia cardiaca crónica (edema pulmonar)
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,971,447.05 (cuatro millones novecientos setenta y
un mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Distrito Federal.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 91
SECRETARIA DE SALUD
SUBSECRETARIA DE INNOVACION Y CALIDAD
DIRECCION GENERAL DE PLANEACION Y DESARROLLO EN SALUD
COORDINACION NACIONAL DEL PROGRAMA CARAVANAS DE LA SALUD
ANEXO 6
PROGRAMA DE CARAVANAS DE LA SALUD 2007-2009
ACCIONES A REALIZAR EN EL DISTRITO FEDERAL
No. de unidades Beneficiadas: 4 UMM Tipo 0, 1 UMM Tipo I y 3 UMM Tipo II
UNIDAD MUNICIPIO LOCALIDAD POBLACION JORNADA DE LA
PERSONAL
MOVIL Clave Nombre Clave Nombre BENEFICIADA UNIDAD MOVIL
0215 La polvorilla 3265 Médico,
Odontólogo,
II 007 Iztapalapa 8:00 a 17:00 Hrs.
0216 Ampliación la polvorilla 5222 Enfermera y
Promotor
1 1 2 8487 4
San Miguel Teotongo Médico,
0282 923
*Rancho Bajo Avisadero Odontólogo,
II 007 Iztapalapa Enfermera y 8:00 a 17:00 Hrs.
0079 Ampliación Emiliano Zapata 1017
Promotor
0330 Torres Mercedes 2396 Polivalente
1 1 3 4336 4
0038 San Bartolo Ameyalco 7642 Médico,
Alvaro Enfermera y
I 010 0269 Santa Rosa Xochiac 1418 8:00 a 17:00 Hrs.
Obregón Promotor
0087 Chimontoya 3723 Polivalente
1 1 3 12783 3
0215 Tlalpexco 1309 Médico,
Gustavo A. Odontólogo,
II 8:00 a 17:00 Hrs.
Madero 0217 6 de Junio 638 Enfermera y
Promotor
1 1 2 1947 4
médico,
Enfermera y
TIPO 0 007 Iztapalapa 0223 Degollado 15162 8:00 a 17:00 Hrs.
Promotor
Polivalente
1 1 1 15162 3
Médico,
Alvaro Enfermera y
TIPO 0 010 198 Paraje el Caballito 2032 8:00 a 17:00 Hrs.
Obregón Promotor
Polivalente
1 1 1 2032 3
Médico,
Pueblo de San Francisco Enfermera y
TIPO 0 013 Xochimilco 0144 3165 8:00 a 17:00 Hrs.
Tlalnepantla Promotor
Polivalente
1 1 1 3165 3
Médico,
Enfermera y
TIPO 0 012 Tlalpan 0027 Topilejo 7747 8:00 a 17:00 Hrs.
Promotor
Polivalente
1 1 1 7747 3
8 5 14 55659 27
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,971,447.05 (cuatro millones novecientos setenta y
un mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Distrito Federal.
ANEXO 7
92
PROGRAMA DE CARAVANAS DE LA SALUD INDICADORES DE DESEMPEÑO Y METAS DE ATENCION
DISTRITO FEDERAL
(Primera Sección)
Meta
Indicador Periodo a Evaluar Programado Realizado % Cumplimiento Acumulado % Observaciones
(1) (2) (3)
Total de población que habita en localidades atendidas por el Programa
Número de localidades atendidas por el Programa
Número de municipios atendidos por el Programa
Nota: Esta información deberá ser remitida trimestralmente a la Coordinación del Programa Nacional y deberá coincidir con los datos proporcionados en el Informe Gerencial de Caravanas de la Salud.
Meta
Indicador Periodo a Evaluar Programado Realizado % Cumplimiento Acumulado % Observaciones
(1) (2) (3)
Unidades móviles en operación y totalmente equipadas y con equipo itinerante
completo y capacitado
Número de atenciones otorgadas con acciones de promoción y prevención de
la salud
DIARIO OFICIAL
Número de atenciones otorgadas con acciones del CAUSES
Acciones de prevención y promoción de la salud realizadas
Consultas médicas de primera vez
Consultas médicas subsecuentes
Pacientes referidos-contrarreferidos a una unidad de salud de mayor capacidad
resolutiva
Nota: Esta información deberá ser remitida trimestralmente a la Coordinación del Programa Nacional y deberá coincidir con la información con la que se alimenta al "CUBO" de Caravanas de la Salud (SIS).
Meta
Indicador Periodo a Evaluar Programado Realizado % Cumplimiento Acumulado % Observaciones
(1) (2) (3)
Familias incluidas en el Programa que están afiliadas al Sistema de Protección
Social en Salud
Acciones de conservación y mantenimiento programadas que son realizadas
Miércoles 4 de abril de 2012
Personal de salud capacitado de forma específica para el Programa
Localidades atendidas por el Programa que cuentan con auxiliar de salud
Nota: Esta información deberá ser remitida trimestralmente a la Coordinación del Programa Nacional.
(1) Meta anual programada
(2) % de cumplimiento respecto al 100% anual
(3) % acumulado respecto al 100% anual
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,971,447.05 (cuatro
millones novecientos setenta y un mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran por una parte el Ejecutivo Federal por
conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Distrito Federal.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 93
ANEXO 8
PROGRAMA DE CARAVANAS DE LA SALUD
GASTOS ADMINISTRATIVOS DE CARAVANAS FUNCIONANDO
PARTIDA DE GASTO OBSERVACIONES
1201 HONORARIOS Asignaciones destinadas a cubrir el pago por la prestación de
servicios contratados con personas físicas, como
profesionistas, técnicos, expertos y peritos, entre otros, por
estudios, obras o trabajos determinados que correspondan a
su especialidad.
2100 MATERIALES Y UTILES DE Asignaciones destinadas a la adquisición de materiales y
OFICINA artículos diversos, propios para el uso de las oficinas, tales
como: papelería, formas, libretas, carpetas, y cualquier tipo de
papel, vasos y servilletas desechables, limpiatipos, rollos
fotográficos; útiles de escritorio como engrapadoras,
perforadoras manuales, sacapuntas; artículos de dibujo,
correspondencia y archivo; cestos de basura, y otros
productos similares. Incluye la adquisición de artículos de
envoltura, sacos y valijas, entre otros.
2102 MATERIAL DE LIMPIEZA Asignaciones destinadas a la adquisición de materiales,
artículos y enseres para el aseo, limpieza e higiene, tales
como: escobas, jergas, detergentes, jabones y otros productos
similares.
2103 MATERIAL DE APOYO Asignaciones destinadas a la adquisición de toda clase de
INFORMATIVO artículos y materiales utilizados en actividades de información
y de investigación, que se requieran en cumplimiento de la
función institucional de las unidades administrativas de las
dependencias y entidades, comprende la adquisición de libros,
revistas, periódicos, diarios oficiales impresos o por medios
remotos, gacetas, material audiovisual, cassettes, así como
discos compactos distintos al software señalado en la partida
3409 y 2108.
2106 MATERIALES Y UTILES Asignaciones destinadas a la adquisición de insumos
PARA EL utilizados en el procesamiento, grabación e impresión de
PROCESAMIENTO EN datos, así como los materiales para la limpieza y protección de
EQUIPOS Y BIENES los equipos, tales como: medios ópticos y magnéticos,
INFORMATICOS apuntadores, protectores de vídeo, fundas, solventes y otros.
2301 REFACCIONES, Asignaciones destinadas a la adquisición de refacciones,
ACCESORIOS Y accesorios y herramientas auxiliares de trabajo, tales como:
HERRAMIENTAS pinzas, martillos, prensas, berbiquíes, garlopas, taladros,
zapapicos, escaleras, discos para arado, micrófonos;
autoestéreos, gatos hidráulicos o mecánicos, carburadores,
radiadores, cajas de transmisión, detectores de metales
manuales, y demás bienes de consumo similares.
2106 MATERIALES Y UTILES Asignaciones destinadas a la adquisición de insumos
PARA EL utilizados en el procesamiento, grabación e impresión de
PROCESAMIENTO EN datos, así como los materiales para la limpieza y protección de
EQUIPOS Y BIENES los equipos, tales como: medios ópticos y magnéticos,
INFORMATICOS apuntadores, protectores de vídeo, fundas, solventes y otros.
2301 REFACCIONES, Asignaciones destinadas a la adquisición de refacciones,
ACCESORIOS Y accesorios y herramientas auxiliares de trabajo, tales como:
HERRAMIENTAS pinzas, martillos, prensas, berbiquíes, garlopas, taladros,
zapapicos, escaleras, discos para arado, micrófonos;
autoestéreos, gatos hidráulicos o mecánicos, carburadores,
radiadores, cajas de transmisión, detectores de metales
manuales, y demás bienes de consumo similares.
94 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
2302 REFACCIONES Y Asignaciones destinadas a la adquisición de componentes o
ACCESORIOS PARA dispositivos internos o externos que se integran al equipo de
EQUIPO DE COMPUTO cómputo, con el objeto de conservar o recuperar su
funcionalidad y que son de difícil control de inventarios, tales
como: tarjetas electrónicas, “drives” internos, circuitos,
bocinas, pantallas y teclados, entre otros.
2504 MEDICINAS Y PRODUCTOS Asignaciones destinadas a la adquisición de medicinas y
FARMACEUTICOS productos farmacéuticos de aplicación humana o animal, tales
como: vacunas, drogas, medicinas de patente, medicamentos,
sueros, plasma, oxígeno, entre otros.
2505 MATERIALES, Asignaciones destinadas a la adquisición de toda clase de
ACCESORIOS Y materiales y suministros médicos que se requieran en
SUMINISTROS MEDICOS hospitales, unidades sanitarias, consultorios, clínicas
veterinarias, etc., tales como: jeringas, gasas, agujas,
vendajes, material de sutura, espátulas, lentes, lancetas, hojas
de bisturí, y prótesis en general, entre otros.
2506 MATERIALES, Asignaciones destinadas a la adquisición de toda clase de
ACCESORIOS Y materiales y suministros, tales como: cilindros graduados,
SUMINISTROS DE matraces, probetas, mecheros, tanques de revelado,
LABORATORIO materiales para radiografía, electrocardiografía, medicina
nuclear, y demás materiales y suministros utilizados en los
laboratorios médicos, químicos, de investigación, fotográficos,
cinematográficos, entre otros.
2602 COMBUSTIBLES, Asignaciones destinadas a la adquisición de toda clase de
LUBRICANTES Y ADITIVOS combustibles en estado líquido o gaseoso, crudos o refinados,
PARA VEHICULOS así como de lubricantes y aditivos, requeridos para el
TERRESTRES, AEREOS, funcionamiento de vehículos y equipo de transporte,
MARITIMOS, LACUSTRES Y terrestres, aéreos, marítimos, lacustres y fluviales, tales como:
FLUVIALES DESTINADOS A ambulancias, grúas, bomberos, patrullas, barredoras,
SERVICIOS PUBLICOS Y LA recolectores de basura y desechos, autobuses, trolebuses,
OPERACION DE helicópteros, aviones, avionetas, lanchas, barcos, entre otros,
PROGRAMAS PUBLICOS destinados a la prestación de servicios públicos y la operación
de programas públicos, incluidas las labores en campo, de
supervisión y las correspondientes a desastres naturales.
2701 VESTUARIO, UNIFORMES Asignaciones destinadas a la adquisición de toda clase de
Y BLANCOS ropa elaborada y sus accesorios: camisas, pantalones, trajes,
calzado; uniformes y sus accesorios: insignias, distintivos,
emblemas, banderas, banderines; y todo tipo de blancos:
batas, colchas, sábanas, fundas, almohadas, toallas,
cobertores, colchones y colchonetas, entre otros.
3407 OTROS IMPUESTOS Y Asignaciones destinadas a cubrir otra clase de impuestos y
DERECHOS derechos tales como: gastos de escrituración, legalización de
exhortos notariales, de registro público de la propiedad,
tenencias y canje de placas de vehículos oficiales, diligencias
judiciales; derechos y gastos de navegación, de aterrizaje y
despegue de aeronaves, de verificación, certificación, y demás
impuestos y derechos conforme a las disposiciones aplicables.
3502 MANTENIMIENTO Y Asignaciones destinadas a cubrir el costo de los servicios que
CONSERVACION DE se contraten con terceros para el mantenimiento y
BIENES INFORMATICOS conservación de bienes informáticos.
3506 MANTENIMIENTO Y Asignaciones destinadas a cubrir el costo de los servicios de
CONSERVACION DE mantenimiento y conservación de vehículos y equipos de
VEHICULOS TERRESTRES, transporte, terrestres, aéreos, marítimos, lacustres y fluviales,
AEREOS, MARITIMOS, propiedad o al servicio de las dependencias y entidades.
LACUSTRES Y FLUVIALES
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 95
3804 CONGRESOS Y Asignaciones destinadas a cubrir el costo del servicio integral
CONVENCIONES que se contrate con personas físicas y morales para la
celebración de congresos, convenciones, seminarios y
simposios y cualquier otro tipo de foro análogo o de
características similares que se organicen en cumplimiento del
Programa.
3808 PASAJES NACIONALES Asignaciones destinadas a cubrir los gastos de transporte en
PARA LABORES EN comisiones oficiales temporales dentro del país, por
CAMPO Y DE cualesquiera de los medios usuales, de servidores públicos de
SUPERVISION las dependencias y entidades, derivado de la realización de
labores de campo o de supervisión e inspección en lugares
distintos a los de su adscripción.
3810 PASAJES NACIONALES Asignaciones destinadas a cubrir los gastos de transporte
ASOCIADOS A DESASTRES dentro del país de servidores públicos de las dependencias y
NATURALES entidades, en el desempeño de comisiones temporales dentro
del país, en caso de desastres naturales.
3811 PASAJES NACIONALES Asignaciones destinadas a cubrir los gastos de transporte en
PARA SERVIDORES comisiones oficiales temporales dentro del país en lugares
PUBLICOS DE MANDO EN distintos a los de su adscripción, por cualesquiera de los
EL DESEMPEÑO DE medios usuales, de servidores públicos de mando de las
COMISIONES Y dependencias y entidades, en cumplimiento de la función
FUNCIONES OFICIALES pública, cuando las comisiones no correspondan con las
previstas en las partidas 3808, 3809 y 3810.
3814 VIATICOS NACIONALES Asignaciones destinadas a cubrir los gastos por concepto de
PARA LABORES EN alimentación y hospedaje de servidores públicos de las
CAMPO Y DE dependencias y entidades, en el desempeño de comisiones
SUPERVISION temporales dentro del país, derivado de la realización de
labores de campo o supervisión e inspección, en lugares
distintos a los de su adscripción.
3816 VIATICOS NACIONALES Asignaciones destinadas a cubrir los gastos por concepto de
ASOCIADOS A DESASTRES alimentación y hospedaje de servidores públicos de las
NATURALES dependencias y entidades, en el desempeño de comisiones
temporales dentro del país, en caso de desastres naturales,
en lugares distintos a los de su adscripción.
3817 VIATICOS NACIONALES Asignaciones destinadas a cubrir los gastos por concepto de
PARA SERVIDORES alimentación y hospedaje de servidores públicos de las
PUBLICOS EN EL dependencias y entidades, en el desempeño de comisiones
DESEMPEÑO DE temporales dentro del país, en lugares distintos a los de su
FUNCIONES OFICIALES adscripción, cuando las comisiones no correspondan con las
previstas en las partidas 3814, 3815 y 3816.
3822 GASTOS PARA Asignaciones destinadas a cubrir los gastos que realizan las
OPERATIVOS Y TRABAJOS dependencias y entidades, por la estadía de servidores
DE CAMPO EN AREAS públicos que se origina con motivo del levantamiento de
RURALES censos, encuestas, y en general trabajos en campo para el
desempeño de funciones oficiales, cuando se desarrollen en
localidades que no cuenten con establecimientos que brinden
servicios de hospedaje y alimentación, y no sea posible
cumplir con los requisitos de otorgamiento de viáticos y
pasajes previstos en las partidas del concepto 3800.
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,971,447.05 (cuatro millones novecientos setenta y
un mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Distrito Federal.
ANEXO 9
96
CONTRATACION DE PERSONAL EN EL DISTRITO FEDERAL
(Primera Sección)
NIVEL ESTATAL
SUELDO BRUTO PARTE PROPORCIONAL PERIODO DE TOTAL DE
CODIGO DESCRIPCION No. SUBTOTAL
MENSUAL DE AGUINALDO CONTRATACION PERCEPCIONES
CFMA0001 COORDINADOR (DIR. AREA "A") 1 $ 43,821.51 $ 4,869.06 $ 48,690.57 12 $ 584,286.84
CF500000 SUPERVISOR (JEFE DE DEPTO. RAMA MEDICA "A") 2 $ 28,254.81 $ 3,139.42 $ 31,394.23 12 $ 753,461.52
$ 1,337,748.36
UNIDAD MOVIL TIPO 1
SUELDO BRUTO PARTE PROPORCIONAL PERIODO DE TOTAL DE
CODIGO DESCRIPCION No. SUBTOTAL
MENSUAL DE AGUINALDO CONTRATACION PERCEPCIONES
M02035 ENFERMERA GENERAL TITULADA "A" 1 $ 11,355.11 $ 1,261.68 $ 12,616.79 12 $ 151,401.48
CF40004 PROMOTOR (SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”) 1 $ 9,548.32 $ 1,060.92 $ 10,609.24 12 $ 127,310.88
$ 278,712.36
UNIDAD MOVIL TIPO 2
DIARIO OFICIAL
SUELDO BRUTO PARTE PROPORCIONAL PERIODO DE TOTAL DE
CODIGO DESCRIPCION No. SUBTOTAL
MENSUAL DE AGUINALDO CONTRATACION PERCEPCIONES
M01008 * MEDICO GENERAL "A" 2 $ 18,545.75 $ 2,060.64 $ 20,606.39 6 $ 247,276.68
M01007 CIRUJANO DENTISTA "A" 3 $ 15,430.75 $ 1,714.53 $ 17,145.28 12 $ 617,230.08
M02035 ENFERMERA GENERAL TITULADA "A" 3 $ 11,355.11 $ 1,261.68 $ 12,616.79 12 $ 454,204.44
CF40004 PROMOTOR (SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”) 3 $ 9,548.32 $ 1,060.92 $ 10,609.24 12 $ 381,932.64
$ 1,700,643.84
UNIDAD MOVIL TIPO 0
SUELDO BRUTO PARTE PROPORCIONAL PERIODO DE TOTAL DE
CODIGO DESCRIPCION No. SUBTOTAL
MENSUAL DE AGUINALDO CONTRATACION PERCEPCIONES
M02035 ENFERMERA GENERAL TITULADA "A" 4 $ 11,355.11 $ 1,261.68 $ 12,616.79 6 $ 302,802.93
CF40004 PROMOTOR (SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”) 4 $ 9,548.32 $ 1,060.92 $ 10,609.24 6 $ 254,621.86
Miércoles 4 de abril de 2012
$ 557,424.79
TOTAL $ 3,874,529.35
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de
$4,971,447.05 (cuatro millones novecientos setenta y un mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que celebran
por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el
Ejecutivo del Distrito Federal.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 97
ANEXO 10
PROGRAMA DE VISITAS A REALIZAR EN EL DISTRITO FEDERAL
No. DE VISITA: FECHA DE VISITA:
UNA VISITA OCTUBRE-DICIEMBRE
Durante la realización de las visitas especificadas en el párrafo anterior, conforme a lo dispuesto en el
inciso b) de los Parámetros y en la Cláusula Séptima fracción IV del Convenio Específico en Materia de
Transferencia de Recursos Presupuestarios Federales para gastos de operación del Programa de Caravanas
de la Salud, que celebran el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Dirección General de Planeación y Desarrollo en Salud y el Ejecutivo del Distrito Federal, se verificará que los
recursos presupuestales transferidos sean destinados únicamente para la realización del objeto establecido
en la Cláusula Primera del Convenio Específico en Materia de Transferencia de Recursos Presupuestarios
Federales por la cantidad de $4,971,447.05 (cuatro millones novecientos setenta y un mil cuatrocientos
cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, anteriormente señalado. Por lo
que con tal finalidad, las autoridades de “EL EJECUTIVO DEL DF” se comprometen a proporcionar toda la
documentación necesaria y permitir el acceso a los archivos correspondientes al Programa de Caravanas de
la Salud.
El presente anexo forma parte integrante del Convenio Específico en Materia de Transferencia de
Recursos Presupuestarios Federales por la cantidad de $4,971,447.05 (cuatro millones novecientos setenta y
un mil cuatrocientos cuarenta y siete pesos 05/100 M.N.), del Programa de Caravanas de la Salud, que
celebran por una parte el Ejecutivo Federal por conducto de la Secretaría de Salud representada por la
Subsecretaría de Innovación y Calidad en Salud y por la otra parte el Ejecutivo del Distrito Federal.
______________________________
CONVENIO Específico en materia de transferencia de recursos para la ejecución del Programa Seguro Médico
para una Nueva Generación, por concepto de un apoyo económico por la sobredemanda de servicios para el
ejercicio 2011, que celebran la Secretaría de Salud y el Estado de Aguascalientes.
CONVENIO ESPECIFICO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS PARA LA EJECUCION DEL
PROGRAMA SEGURO MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO
FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD, A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA
"LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. COMISIONADO NACIONAL DE PROTECCION
SOCIAL EN SALUD, MTRO. SALOMON CHERTORIVSKI WOLDENBERG, ASISTIDO POR EL DIRECTOR GENERAL DE
FINANCIAMIENTO, LIC. CARLOS GRACIA NAVA, Y POR LA OTRA PARTE EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y
SOBERANO DE AGUASCALIENTES, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “LA ENTIDAD”,
REPRESENTADO POR EL LIC. JOSE ALEJANDRO DIAZ LOZANO, EN SU CARACTER DE SUBSECRETARIO DE
EGRESOS -EN SUPLENCIA DEL SECRETARIO DE FINANZAS, CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 22 DE LA LEY
ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES, Y 24 DEL REGLAMENTO
INTERIOR DE LA SECRETARIA DE FINANZAS- Y POR EL DR. JOSE FRANCISCO ESPARZA PARADA, EN SU
CARACTER DE SECRETARIO DE SALUD Y DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE
AGUASCALIENTES, CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece, en su artículo 4o., párrafos
tercero y sexto, el derecho de las personas a la protección de la salud, disponiendo que la Ley
definirá las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecerá la
concurrencia de la Federación y las entidades federativas en materia de salubridad general; así como
el derecho que tienen los niños y las niñas a la satisfacción de sus necesidades de salud.
II. La promoción de la salud de los niños representa un objetivo estratégico para todo Estado que
pretenda construir una sociedad sana, justa y desarrollada. La condición de salud de los niños afecta
de manera importante el rendimiento educativo de los escolares, y éste, a su vez, tiene un efecto
significativo en la salud y la capacidad productiva en la edad adulta, es decir, la salud de los primeros
años, determina las condiciones futuras de esa generación.
98 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Por ello, resulta prioritario propiciar un estado de salud en los niños, que les permita incorporarse a la
sociedad con un desarrollo pleno de sus potencialidades físicas e intelectuales. Como una estrategia
sustantiva para lograrlo, el primero de diciembre de 2006 se creó el Seguro Médico para una Nueva
Generación, cuyo objetivo general se orienta a reducir la carga de enfermedad y discapacidad en la
población de los recién nacidos, contribuir a un crecimiento y desarrollo saludables durante los
primeros años de vida, mejorar la salud de las familias de menos ingresos y avanzar hacia un
esquema de aseguramiento universal.
III. El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 dentro del eje tres, propone en materia de salud, avanzar
hacia la universalidad en el acceso a los servicios médicos de calidad, a través de una integración
funcional y programática de las instituciones públicas bajo la rectoría de Salud, y en cuanto a la
política social establece el compromiso de elevar el nivel de salud de los mexicanos, reducir las
desigualdades, garantizar un trato adecuado a los usuarios, ofrecer protección financiera en salud y
fortalecer el sistema de salud, por lo que con fecha 21 de febrero de 2007 se publica en el Diario
Oficial de la Federación el Acuerdo por el cual se establecen las disposiciones relativas a la vigencia
de derechos de las familias con al menos un niño nacido en territorio nacional a partir del 1 de
diciembre de 2006, que sean incorporados al Sistema de Protección Social en Salud, así como a la
aplicación de recursos que por concepto de cuota social y aportaciones solidarias efectuarán los
gobiernos federal, estatal y del Distrito Federal.
IV. Para llevar a cabo el objetivo general del Seguro Médico para una Nueva Generación, cuyo objetivo
general se enuncia en el punto II de este apartado, se realizará la transferencia de recursos a las
Entidades Federativas, de conformidad con lo que establece la Ley Federal de Presupuesto
y Responsabilidad Hacendaria, que dispone en sus artículos 74 y 75, que el Ejecutivo Federal, por
conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, autorizará la ministración de los subsidios y
transferencias con cargo a los presupuestos de las dependencias, mismos que se otorgarán
y ejercerán conforme a las disposiciones generales aplicables. Dichas transferencias y subsidios
deberán sujetarse a los criterios de objetividad, equidad, transparencia, publicidad, selectividad
y temporalidad que en ella se señalan.
V. Con fecha 4 de mayo de 2011, “LA ENTIDAD” y “LA SECRETARIA” celebraron el Acuerdo Marco de
Coordinación, en lo sucesivo “EL ACUERDO MARCO”, con objeto de facilitar la concurrencia en la
prestación de servicios en materia de salubridad general, así como para fijar las bases y mecanismos
generales a través de los cuales serían transferidos, mediante la suscripción del instrumento
específico correspondiente, recursos presupuestarios federales, insumos y bienes a “LA ENTIDAD”
para coordinar su participación con el Ejecutivo Federal, en términos del artículo 9 de la Ley General
de Salud.
VI. Que de conformidad con lo establecido en la Cláusula Segunda de “EL ACUERDO MARCO”, los
Convenios Específicos serían suscritos, atendiendo al ámbito de competencia que cada uno de ellos
determine, por “LA ENTIDAD”: el Secretario de Finanzas y el Secretario de Salud Estatal y/o el
Director General del Instituto; y por “LA SECRETARIA”: la Subsecretaría de Administración y
Finanzas, la Subsecretaría de Innovación y Calidad, ahora Subsecretaría de Integración y Desarrollo
del Sector Salud, la Subsecretaría de Prevención y Promoción de la Salud, la Comisión Nacional de
Protección Social en Salud, la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios, por sí
mismas, o asistidas por las Unidades Administrativas y/u órganos desconcentrados que cada una
tiene adscritas.
DECLARACIONES
I. De “LA SECRETARIA”:
1. Que es una Dependencia de la Administración Pública Federal Centralizada, en términos de lo
dispuesto en los artículos 2, 26 y 39 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, a la
cual corresponde, entre otras atribuciones, las de establecer y conducir la política nacional en
materia de asistencia social y servicios médicos y salubridad general.
2. Que la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, es un órgano desconcentrado de la
Secretaría de Salud en términos del artículo 2, apartado C, fracción XII del Reglamento Interior de
la Secretaría de Salud.
3. Que el Comisionado Nacional de Protección Social en Salud tiene la competencia y legitimidad para
suscribir el presente Convenio, según se desprende de lo previsto en los artículos 77 Bis 35 de la Ley
General de Salud y 6, fracción I del Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección
Social en Salud, en correlación con el artículo 38, fracción V, del Reglamento Interior de la Secretaría
de Salud, cargo que queda debidamente acreditado con la copia del nombramiento de fecha 20 de
marzo de 2009, el cual se adjunta copia fotostática para formar parte integrante del presente
instrumento.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 99
4. Que dentro de las facultades de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, se encuentran
las de impulsar, coordinar y vincular acciones del Sistema de Protección Social en Salud con las de
otros programas sociales para la atención a grupos indígenas, marginados, rurales y en general a
cualquier grupo vulnerable desde una perspectiva intercultural que promueva el respeto a la persona
y su cultura, así como sus derechos humanos en salud; administrar los recursos de la previsión
presupuestal anual para atender necesidades de infraestructura y las variaciones en la demanda de
servicios; así como realizar las transferencias a los Estados y al Distrito Federal de conformidad a las
reglas que fije el Ejecutivo Federal mediante disposiciones reglamentarias y de conformidad con lo
establecido en el artículo 4 fracciones VI y XV del Reglamento Interno de la Comisión Nacional
de Protección Social en Salud.
5. Que la Dirección General de Financiamiento tiene entre sus atribuciones diseñar y proponer en
coordinación con las unidades administrativas de la Secretaría de Salud, los esquemas y
mecanismos financieros que sean necesarios para el funcionamiento del Sistema de Protección
Social en Salud, incluyendo el desarrollo de programas de salud dirigidos a grupos indígenas,
marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable; coadyuvar, con la participación de las
unidades administrativas competentes de la Secretaría de Salud, en las acciones de supervisión
financiera del Sistema de Protección Social en Salud, y de los programas de atención a grupos
indígenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable para garantizar el
cumplimiento de las normas financieras y de operación, así como de sus metas y objetivos, de
conformidad con el artículo 9 fracciones III y VII del Reglamento Interno de la Comisión Nacional
de Protección Social en Salud.
6. Que cuenta con la disponibilidad presupuestal correspondiente para hacer frente a los compromisos
derivados de la suscripción del presente instrumento.
7. Que para efectos del presente convenio señala como domicilio el ubicado en la calle de Gustavo E.
Campa número 54, colonia Guadalupe Inn, código postal 01020, en México, Distrito Federal.
II. Declara “LA ENTIDAD”:
1. Que el Subsecretario de Egresos, -en suplencia del Secretario de Finanzas, con fundamento en el
artículo 22 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Aguascalientes y 24 del
Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas- asiste a la suscripción del presente Convenio, de
conformidad con los artículos 2, 3, 9, 15 fracción III, 22, 24 fracción X, 27 fracción VIII y 31 fracción
XXI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Aguascalientes, cargo que queda
debidamente acreditado con la copia del nombramiento de Subsecretario de Egresos de la
Secretaría de Finanzas, de fecha 29 de noviembre de 2010, expedido a su favor por el entonces
Gobernador Constitucional del Estado, Ing. Luis Armando Reynoso Femat.
2. Que el Secretario de Salud y Director General del Instituto de Salud del Estado de Aguascalientes,
asiste a la suscripción del presente Convenio, de conformidad con el artículo 21 fracción VIII de la
Ley de Salud del Estado de Aguascalientes; 15 y 42 de la Ley de Control de Entidades Paraestatales
del Estado de Aguascalientes, cargo que acredita con nombramiento de fecha 6 de diciembre de
2010 expedido a su favor por el C. Gobernador Constitucional del Estado, Ing. Carlos Lozano
de la Torre.
3. Que sus prioridades para alcanzar los objetivos pretendidos a través del presente instrumento son:
fortalecer los servicios de salud en la entidad para ofrecer la atención médica a los beneficiarios del
Seguro Médico para una Nueva Generación, conforme a los lineamientos establecidos en las Reglas
de Operación del programa.
4. Que para todos los efectos legales relacionados con este Convenio señala como su domicilio el
ubicado en la calle Margil de Jesús número 1501, del Fraccionamiento Las Arboledas, código postal
20020, de la ciudad de Aguascalientes, Aguascalientes.
Una vez expuesto lo anterior y toda vez que la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria, dispone en sus artículos 74 y 75, que el Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público, autorizará la ministración de los subsidios y transferencias que con cargo a los
presupuestos de las dependencias, se aprueben en el Presupuesto de Egresos, mismos que se otorgarán y
ejercerán conforme a las disposiciones generales aplicables. Dichos subsidios y transferencias deberán
sujetarse a los criterios de objetividad, equidad, transparencia, publicidad, selectividad y temporalidad que en
ella se señalan.
100 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Aplicando al objeto del presente Convenio Específico, lo establecido en los artículos 26 y 90 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 22, 26 y 39 de la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal; 33 y 44 de la Ley de Planeación; 9 de la Ley General de Salud; 74 y 75 de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 174, 175, 223 y 224 del Reglamento de la Ley Federal
de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; y los “Lineamientos para informar sobre el ejercicio, destino y
resultados de los recursos presupuestarios federales transferidos a las entidades federativas, publicados en el
Diario Oficial de la Federación el 25 de febrero de 2008, y en el Acuerdo por el que se emiten las Reglas de
Operación del Programa Seguro Médico para una Nueva Generación, para el ejercicio fiscal 2011 publicadas
en el Diario Oficial de la Federación el día 29 de diciembre de 2010 (Reglas de Operación), así como en los
artículos 4 y 46 fracción VII de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Aguascalientes,
y los artículos 3, 5, 6, 22, 27 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Aguascalientes y
demás disposiciones legales aplicables, las partes celebran el presente Convenio al tenor de las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA.- OBJETO.- El presente Convenio Específico, y el Anexo 1 que forma parte del mismo, tiene por
objeto transferir recursos presupuestales a “LA ENTIDAD” para coordinar su participación con el Ejecutivo
Federal, en términos del artículo 9 de la Ley General de Salud, que permitan a “LA ENTIDAD” fortalecer
la estrategia del Seguro Médico para una Nueva Generación a través de un apoyo económico por la
sobredemanda que potencialmente se origina en razón de la mayor concentración de nuevas familias afiliadas
al Sistema de Protección Social en Salud con recién nacidos y los requerimientos de atención durante el
primer año de vida de los mismos, principalmente durante los primeros 28 días de vida.
Los recursos presupuestales que transfiere el Ejecutivo Federal se aplicarán al concepto y hasta por los
importes que a continuación se mencionan:
CONCEPTO IMPORTE
Apoyo por incremento en la demanda de $5,998,650.00 (cinco millones novecientos noventa y
servicios ocho mil seiscientos cincuenta pesos 00/100 M.N.)
El concepto e importe a que se refiere en el párrafo anterior consiste en transferir a la “LA ENTIDAD” una
cápita anual de $210.00 (doscientos diez pesos 00/100 M.N.) por una sola vez por cada niño mexicano nacido
a partir del primero de diciembre de 2006, cuya familia se afilie al Sistema de Protección Social en Salud
en el 2011.
La estimación del monto máximo de los recursos a transferir, según el número de beneficiarios a afiliar al
Programa durante el año 2011, se establece en forma detallada en el Anexo 1, el cual debidamente firmado
por las instancias que celebran el presente Convenio Específico forma parte integrante de su contexto.
Con el objeto de asegurar la aplicación y efectividad del presente Convenio Específico, las partes se
sujetarán a lo establecido en sus Cláusulas y su correspondiente anexo, al contenido de “EL ACUERDO
MARCO”, a las Reglas de Operación, así como a las demás disposiciones jurídicas aplicables.
SEGUNDA.- TRANSFERENCIA.- Para la realización de las acciones objeto del presente instrumento, el
Ejecutivo Federal transferirá a “LA ENTIDAD” recursos presupuestarios federales hasta por la cantidad de
$5,998,650.00 (cinco millones novecientos noventa y ocho mil seiscientos cincuenta pesos 00/100 M.N.) con
cargo al presupuesto de “LA SECRETARIA”. La transferencia de los recursos se hará de acuerdo a la
afiliación reportada por los Regímenes Estatales de Protección Social en Salud y validada por la Dirección
General de Afiliación y Operación de “LA COMISION”.
El mecanismo de transferencia de recursos deberá llevarse a cabo de conformidad con las Reglas de
Operación y demás disposiciones aplicables.
Los recursos a que se refiere el párrafo anterior, se radicarán a través de la Tesorería (o su equivalente)
de “LA ENTIDAD”, en la cuenta bancaria productiva específica que ésta establezca para tal efecto, en forma
previa a la entrega de los recursos, en la institución de crédito bancaria que la misma determine, informando
de ello a “LA SECRETARIA”, con la finalidad de que los recursos transferidos y sus rendimientos financieros
estén debidamente identificados, de conformidad con lo establecido en el artículo 82, fracción IX de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Los recursos Federales que se transfieran en los términos de este Convenio Específico no pierden su
carácter Federal.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 101
Queda expresamente estipulado, que la transferencia presupuestal otorgada en el presente Convenio
Específico no es susceptible de presupuestarse en los ejercicios fiscales siguientes, por lo que no implica el
compromiso de transferencias posteriores ni en ejercicios fiscales subsecuentes con cargo a la Federación,
para complementar las acciones que pudieran derivar del objeto del presente instrumento, ni de operación
inherentes a las obras y equipamiento, ni para cualquier otro gasto administrativo o de operación vinculado
con el objeto del mismo.
“LA ENTIDAD” deberá sujetarse a los siguientes parámetros para asegurar la transparencia en la
aplicación y comprobación de los recursos federales transferidos:
PARAMETROS
“LA SECRETARIA” verificará, por conducto de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, que
los recursos presupuestales señalados en la Cláusula Segunda, sean destinados únicamente para apoyar el
exceso de demanda de los servicios del Catálogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES) a que se refiere
la Cláusula Primera, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias
competentes del Ejecutivo Federal y de acuerdo a los siguientes alcances:
a) La Comisión Nacional de Protección Social en Salud, transferirá los recursos presupuestales
asignados a “LA ENTIDAD” a efecto de que sean aplicados específicamente a apoyar el exceso de
demanda de los servicios de salud del CAUSES y al concepto citado en la Cláusula Primera del
presente instrumento, sin intervenir en el procedimiento de asignación de los contratos o de cualquier
otro instrumento jurídico que formalice “LA ENTIDAD” para cumplir con el objeto del presente
instrumento.
b) La Comisión Nacional de Protección Social en Salud practicará visitas de acuerdo al programa
convenido para este fin con “LA ENTIDAD”, a efecto de observar el cumplimiento del presente
convenio y el anexo 1.
Los documentos que comprueben el ejercicio de los recursos, deberán reunir los requisitos que
enuncian los artículos 29 y 29-A del Código Fiscal de la Federación y, en su caso,
“LA SECRETARIA” solicitará la documentación que ampare la comprobación antes mencionada.
c) La Comisión Nacional de Protección Social en Salud aplicará las medidas que procedan de acuerdo
con la normatividad aplicable e informará a la Dirección General de Programación, Organización y
Presupuesto de “LA SECRETARIA” y ésta a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público el caso
o casos en que los recursos presupuestales permanezcan ociosos o que no hayan sido aplicados por
“LA ENTIDAD” para los fines objeto del presente convenio o bien, en contravención a sus Cláusulas,
ocasionando como consecuencia el reintegro y la suspensión en la ministración de recursos a
“LA ENTIDAD”, en términos de lo establecido en las Reglas de Operación, así como en la Cláusula
Octava de “EL ACUERDO MARCO”.
d) Los recursos presupuestales que se comprometen transferir mediante el presente instrumento,
estarán sujetos a la disponibilidad presupuestaria y a las autorizaciones correspondientes, de
conformidad con las Reglas de Operación, así como las disposiciones jurídicas aplicables.
TERCERA.- OBJETIVOS E INDICADORES DE DESEMPEÑO.- Los recursos presupuestales que
transfiere el Ejecutivo Federal por conducto de “LA SECRETARIA” a que se refiere la Cláusula Segunda del
presente Convenio se aplicarán al concepto a que se refiere la Cláusula Primera del mismo, los cuales
tendrán los objetivos e indicadores de desempeño establecidos en las Reglas de Operación.
CUARTA.- APLICACION.- Los recursos presupuestarios federales que transfiere el Ejecutivo Federal a
que alude la Cláusula Segunda de este Instrumento, se destinarán en forma exclusiva a apoyar la
sobredemanda que potencialmente se origina en razón de la mayor concentración de nuevas familias afiliadas
al Sistema con recién nacidos, por lo que los recursos deberán ser ejercidos conforme a los conceptos de
gasto establecidos para los recursos transferidos por el Sistema para la prestación de los servicios del
CAUSES, como se establece en el Anexo IV del Acuerdo de Coordinación para la Ejecución del Sistema
suscrito por “LA SECRETARIA” con “LA ENTIDAD”.
Dichos recursos no podrán traspasarse a otros conceptos de gasto y se registrarán conforme a su
naturaleza, como gasto corriente o de capital.
Los recursos presupuestarios federales que se transfieren, una vez devengados y conforme avance el
ejercicio, deberán ser registrados por “LA ENTIDAD” en su contabilidad de acuerdo con las disposiciones
jurídicas aplicables y se rendirán en su Cuenta Pública, sin que por ello pierdan su carácter federal.
102 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Los rendimientos financieros que generen los recursos a que se refiere la Cláusula Segunda de este
Convenio, deberán destinarse al concepto previsto en la Cláusula Primera.
QUINTA.- GASTOS ADMINISTRATIVOS.- Los gastos administrativos quedan a cargo de “LA ENTIDAD”.
SEXTA.- OBLIGACIONES DE “LA ENTIDAD”.- “LA ENTIDAD” adicionalmente a los compromisos
establecidos en “EL ACUERDO MARCO”, se obliga a:
I. Aplicar los recursos a que se refiere la Cláusula Segunda de este instrumento en el concepto
establecido en la Cláusula Primera del mismo, sujetándose a los objetivos e indicadores de
desempeño previstos en la Cláusula Tercera de este Instrumento, por lo que se hace responsable del
uso, aplicación y destino de los citados recursos.
II. Entregar trimestralmente por conducto de la Secretaría de Finanzas (o su equivalente) a
“LA SECRETARIA”, a través de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, la relación
detallada sobre las erogaciones del gasto elaborada por la unidad ejecutora (definida en la Cláusula
Cuarta, fracción III de “EL ACUERDO MARCO”) y validada por la propia Secretaría de Finanzas, en
términos de lo que establecen las Reglas de Operación.
Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a través de la Secretaría de Finanzas
(o su equivalente) la documentación comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales
erogados, hasta en tanto la misma le sea requerida por “LA SECRETARIA” y, en su caso, por la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público y/o los órganos fiscalizadores competentes de la Secretaría
de la Función Pública, así como la información adicional que estas últimas le requieran, de
conformidad, con las Reglas de Operación.
La documentación comprobatoria del gasto de los recursos federales objeto de este Convenio,
deberá cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones federales aplicables,
como son los artículos 29 y 29-A del Código Fiscal de la Federación, deberán expedirse a nombre de
“LA ENTIDAD”, estableciendo domicilio, RFC, conceptos de pago, etc.
III. Ministrar los recursos presupuestarios federales a que se refiere el presente instrumento, a la unidad
ejecutora, a efecto que estos últimos estén en condiciones de iniciar acciones para dar cumplimiento
al objeto que hace referencia la Cláusula Primera de este Convenio, en un plazo no mayor a 3 días
hábiles, contados a partir de la recepción de los recursos.
Los recursos presupuestales federales transferidos, que después de radicados en la Secretaría de
Finanzas (o su equivalente) de “LA ENTIDAD”, no hayan sido ministrados a la unidad ejecutora, o
que una vez ministrados a esta última no sean ejercidos en los términos de este convenio, serán
considerados por “LA SECRETARIA” como recursos ociosos, en términos de lo establecido en el
artículo 223 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria,
procediéndose a su reintegro al Erario Federal (Tesorería de la Federación) dentro de los 15 días
siguientes en que los requiera “LA SECRETARIA”.
IV. Informar a “LA SECRETARIA” sobre el avance de las acciones respectivas y, en su caso, la
diferencia entre el monto de los recursos transferidos y aquellos erogados, así como los resultados
de las evaluaciones que se hayan realizado.
V. Mantener actualizados los indicadores para resultados de los recursos transferidos, así como evaluar
los resultados que se obtengan con los mismos.
VI. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones
realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que
se destinen los recursos e insumos transferidos.
VII. Informar sobre la suscripción de este Convenio, al órgano técnico de fiscalización de la legislatura
local en “LA ENTIDAD”.
VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecución del objeto del presente instrumento, quedarán
bajo su absoluta responsabilidad jurídica y administrativa, y no existirá relación laboral alguna entre
éstos y “LA SECRETARIA”, por lo que en ningún caso se entenderán como patrones sustitutos
o solidarios.
IX. Publicar en el órgano de difusión oficial de la localidad, dentro de los quince días hábiles posteriores
a su formalización, el presente instrumento.
X. Difundir en su página de Internet el concepto financiado con los recursos que serán transferidos
mediante el presente instrumento.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 103
XI. Emitir un recibo de comprobación de ministración de fondos, por el importe de cada depósito y
remitirlo a la Comisión Nacional de Protección Social en Salud en un plazo máximo de 90 días
naturales después de recibidos los recursos, dicho recibo deberá cumplir con los requisitos previstos
en el numeral 5.2, inciso b) de la Reglas de Operación.
SEPTIMA.- OBLIGACIONES DEL EJECUTIVO FEDERAL.- El Ejecutivo Federal, a través de
“LA SECRETARIA” se obliga a:
I. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Cláusula Segunda, párrafo
primero, del presente Convenio de acuerdo con la disponibilidad presupuestal y la afiliación reportada
por los Regímenes Estatales de Protección Social en Salud.
II. Verificar que los recursos presupuestales que en virtud de este instrumento se transfieran, no
permanezcan ociosos y que sean aplicados únicamente para la realización del objeto al cual son
destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias
competentes del Ejecutivo Federal.
III. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignación de los contratos, convenios o de
cualquier otro instrumento jurídico que formalice “LA ENTIDAD” para cumplir con el objeto para el
cual son destinados los recursos presupuestales federales transferidos.
IV. Practicar visitas, solicitar la entrega de la documentación e información que permita observar el
cumplimiento del presente convenio y el anexo 1, solicitando a “LA ENTIDAD”, que sustente y
fundamente la aplicación de los recursos citados en la Cláusula Segunda del presente instrumento,
en términos de lo que establecen las Reglas de Operación.
La documentación comprobatoria del gasto de los recursos federales que se transfieren, deberá
cumplir con los requisitos fiscales que señala la normatividad vigente, misma que deberá expedirse a
nombre de “LA ENTIDAD”, estableciendo domicilio, Registro Federal de Contribuyentes, conceptos
de pago, etc.
V. Aplicar las medidas que procedan de acuerdo con la normatividad aplicable e informar a la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público, a la Secretaría de la Función Pública de la Administración Pública
Federal, a la Auditoría Superior de la Federación y a la Secretaría de Contraloría en el ámbito estatal,
el caso o casos en que los recursos presupuestales permanezcan ociosos o que no hayan sido
aplicados por “LA ENTIDAD” para los fines que en este instrumento se determinan, ocasionando
como consecuencia el reintegro y la suspensión de la ministración de recursos a “LA ENTIDAD”, en
términos de lo establecido en las Reglas de Operación, así como en la Cláusula Octava de
“EL ACUERDO MARCO”.
VI. Informar en la Cuenta de la Hacienda Pública Federal y en los demás informes que sean requeridos,
sobre la aplicación de los recursos transferidos con motivo del presente Convenio Específico.
VII. Dar seguimiento, en coordinación con “LA ENTIDAD”, sobre el avance en el cumplimiento del objeto
del presente instrumento.
VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecución del objeto del presente instrumento, quedarán
bajo su absoluta responsabilidad jurídica y administrativa, y no existirá relación laboral alguna entre
éstos y “LA ENTIDAD”, por lo que en ningún caso se entenderán como patrones sustitutos
o solidarios.
IX. El control, vigilancia, seguimiento y evaluación de los recursos presupuestarios que en virtud de este
instrumento serán transferidos, corresponderá a “LA SECRETARIA”, a la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público, a la Secretaría de la Función Pública de la Administración Pública Federal, y a la
Auditoría Superior de la Federación, sin perjuicio de las acciones de vigilancia, control y evaluación
que, en coordinación con la Secretaría de la Función Pública, realice el órgano de control de
“LA ENTIDAD”.
X. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones
realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que
se destinen los recursos e insumos transferidos.
XI. Informar sobre la suscripción de este Convenio, a la Auditoría Superior de la Federación.
XII. Publicar en el Diario Oficial de la Federación, dentro de los quince días hábiles posteriores a su
formalización, el presente instrumento.
XIII. Difundir en su página de Internet el concepto financiado con los recursos que serán transferidos
mediante el presente instrumento.
104 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
OCTAVA.- ACCIONES DE VIGILANCIA, INSPECCION, CONTROL Y EVALUACION.- “LAS PARTES”
convienen que en términos de lo establecido en el artículo 82 fracciones IX, XI y XII de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, “LA ENTIDAD” destinará un monto equivalente al uno al millar
del monto total de los recursos transferidos para la fiscalización de los mismos, en favor del órgano técnico de
fiscalización de la legislatura de “LA ENTIDAD”.
NOVENA.- VIGENCIA.- El presente Convenio comenzará a surtir sus efectos a partir de la fecha de su
suscripción por parte de “LA SECRETARIA” y se mantendrá en vigor hasta el 31 de diciembre de 2011,
debiéndose publicar en el Diario Oficial de la Federación y en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD”
dentro de los 15 días hábiles posteriores a su formalización.
DECIMA.- RECURSOS FEDERALES NO DEVENGADOS.- “LAS PARTES” acuerdan que los remanentes
o saldos disponibles de los recursos presupuestarios federales en la cuenta bancaria productiva específica a
que se refiere la Cláusula Segunda de este Convenio, se reintegrarán a la Tesorería de la Federación, de
conformidad con lo establecido en el artículo 224 del Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto
y Responsabilidad Hacendaria.
DECIMA PRIMERA.- MODIFICACIONES AL CONVENIO.- “LAS PARTES” acuerdan que el presente
Convenio podrá modificarse de común acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las
disposiciones jurídicas aplicables. Las modificaciones al Convenio obligarán a sus signatarios a partir de la
fecha de su firma y deberán publicarse en el Diario Oficial de la Federación y en el órgano de difusión oficial
de “LA ENTIDAD” posteriormente a su formalización.
En caso de contingencias para la realización del objeto previsto en este Instrumento, ambas partes
acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas contingencias. En todo caso, las
medidas y mecanismos acordados serán formalizados mediante la suscripción del convenio modificatorio
correspondiente.
DECIMA SEGUNDA.- CAUSAS DE TERMINACION.- El presente Convenio Específico podrá darse por
terminado cuando se presente alguna de las siguientes causas:
I. Por estar satisfecho el objeto para el que fue celebrado.
II. Por acuerdo de las partes.
III. Por caso fortuito o fuerza mayor.
DECIMA TERCERA.- CAUSAS DE RESCISION.- El presente Convenio Específico podrá rescindirse por
las siguientes causas:
I. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales permanecen ociosos o se utilizaron
con fines distintos a los previstos en el presente instrumento, o
II. Por el incumplimiento de las obligaciones contraídas en el mismo.
Casos en los cuales se procederá en términos de lo establecido en las Reglas de Operación y en la
Cláusula Octava de “EL ACUERDO MARCO”.
DECIMA CUARTA.- CLAUSULAS QUE SE TIENEN POR REPRODUCIDAS.- Dado que el presente
Convenio Específico se deriva de “EL ACUERDO MARCO” a que se hace referencia en el apartado de
antecedentes de este instrumento, las Cláusulas establecidas en “EL ACUERDO MARCO” se tienen por
reproducidas para efectos de este instrumento como si a la letra se insertasen y serán aplicables en todo
aquello que no esté expresamente establecido en el presente documento.
DECIMA QUINTA.- ANEXOS.- Las partes reconocen como Anexo integrante del presente Convenio
Específico, el que se menciona a continuación y que además tiene la misma fuerza legal que el presente
convenio:
Anexo 1 “IMPORTE MAXIMO DE LOS RECURSOS A TRANSFERIR”
Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente Convenio, lo firman por
cuadruplicado.- Por la Entidad, a los seis días del mes de mayo de dos mil once.- Por la Secretaría, a los seis
días del mes de mayo de dos mil once.- Por la Secretaría: el Comisionado Nacional de Protección Social en
Salud, Salomón Chertorivski Woldenberg.- Rúbrica.- El Director General de Financiamiento, Carlos Gracia
Nava.- Rúbrica.- Por la Entidad: en suplencia del Secretario de Finanzas con fundamento en el artículo 22 de
la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Aguascalientes y 24 del Reglamento Interior de la
Secretaría de Finanzas, el Subsecretario de Egresos, José Alejandro Díaz Lozano.- Rúbrica.- El Secretario
de Salud Estatal y/o Director General del Instituto de Salud del Estado de Aguascalientes, José Francisco
Esparza Parada.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 105
ANEXO 1
DEL CONVENIO ESPECIFICO PARA LA TRANSFERENCIA DE RECURSOS FEDERALES POR CONCEPTO DE
APOYO ECONOMICO POR INCREMENTO EN LA DEMANDA DE SERVICIOS DEL PROGRAMA SEGURO MEDICO
PARA UNA NUEVA GENERACION.
IMPORTE MAXIMO DE LOS RECURSOS A TRANSFERIR
Concepto Cantidad Número de Importe Total
afiliados
Apoyo económico por $210 por niño 28,565 $5,998,650.00 (cinco millones
incremento en la afiliado en el 2011 novecientos noventa y ocho mil
demanda de servicios seiscientos cincuenta pesos
00/100 M.N.)
Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal del Anexo I, que forma parte integrante del
presente convenio, lo firman por cuadruplicado.- Por la Entidad, a los seis días del mes de mayo de dos mil
once.- Por la Secretaría, a los seis días del mes de mayo de dos mil once.- Por la Secretaría: el Comisionado
Nacional de Protección Social en Salud, Salomón Chertorivski Woldenberg.- Rúbrica.- El Director General
de Financiamiento, Carlos Gracia Nava.- Rúbrica.- Por la Entidad: en suplencia del Secretario de Finanzas
con fundamento en el artículo 22 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de
Aguascalientes y 24 del Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas, el Subsecretario de Egresos, José
Alejandro Díaz Lozano.- Rúbrica.- El Secretario de Salud Estatal y/o Director General del Instituto de Salud
del Estado de Aguascalientes, José Francisco Esparza Parada.- Rúbrica.
CONVENIO Específico en materia de transferencia de recursos para la ejecución del Programa Seguro Médico
para una Nueva Generación, por concepto de intervenciones cubiertas para el ejercicio 2011, que celebran la
Secretaría de Salud y el Estado de Aguascalientes.
CONVENIO ESPECIFICO EN MATERIA DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS PARA LA EJECUCION DEL
PROGRAMA SEGURO MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL EJECUTIVO
FEDERAL, POR CONDUCTO DE LA SECRETARIA DE SALUD, A LA QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARA
"LA SECRETARIA", REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. COMISIONADO NACIONAL DE PROTECCION
SOCIAL EN SALUD, MTRO. SALOMON CHERTORIVSKI WOLDENBERG, ASISTIDO POR EL DIRECTOR GENERAL DE
FINANCIAMIENTO, LIC. CARLOS GRACIA NAVA, Y POR LA OTRA PARTE EL EJECUTIVO DEL ESTADO LIBRE Y
SOBERANO DE AGUASCALIENTES, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “LA ENTIDAD”,
REPRESENTADO POR EL LIC. JOSE ALEJANDRO DIAS LOZANO, EN SU CARACTER DE SUBSECRETARIO DE
EGRESOS -EN SUPLENCIA DEL SECRETARIO DE FINANZAS, CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 22 DE LA LEY
ORGANICA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES, Y 24 DEL REGLAMENTO
INTERIOR DE LA SECRETARIA DE FINANZAS- Y POR EL DR. JOSE FRANCISCO ESPARZA PARADA, EN SU
CARACTER DE SECRETARIO DE SALUD Y DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO DE SALUD DEL ESTADO DE
AGUASCALIENTES, CONFORME A LOS ANTECEDENTES, DECLARACIONES Y CLAUSULAS SIGUIENTES:
ANTECEDENTES
I. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece, en su artículo 4o., párrafos
tercero y sexto, el derecho de las personas a la protección de la salud, disponiendo que la Ley
definirá las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y establecerá la
concurrencia de la Federación y las entidades federativas en materia de salubridad general; así como
el derecho que tienen los niños y las niñas a la satisfacción de sus necesidades de salud.
II. La promoción de la salud de los niños representa un objetivo estratégico para todo Estado que
pretenda construir una sociedad sana, justa y desarrollada. La condición de salud de los niños afecta
de manera importante el rendimiento educativo de los escolares, y éste, a su vez, tiene un efecto
significativo en la salud y la capacidad productiva en la edad adulta, es decir, la salud de los primeros
años, determina las condiciones futuras de esa generación.
106 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Por ello, resulta prioritario propiciar un estado de salud en los niños, que les permita incorporarse a la
sociedad con un desarrollo pleno de sus potencialidades físicas e intelectuales. Como una estrategia
sustantiva para lograrlo, el primero de diciembre de 2006 se creó el Seguro Médico para una Nueva
Generación, cuyo objetivo general se orienta a reducir la carga de enfermedad y discapacidad en la
población de los recién nacidos, contribuir a un crecimiento y desarrollo saludables durante los
primeros años de vida, mejorar la salud de las familias de menos ingresos y avanzar hacia un
esquema de aseguramiento universal, por lo que con fecha 21 de febrero de 2007 se publica en el
Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el cual se establecen las disposiciones relativas a la
vigencia de derechos de las familias con al menos un niño nacido en territorio nacional a partir del 1
de diciembre de 2006, que sean incorporados al Sistema de Protección Social en Salud, así como a
la aplicación de recursos que por concepto de cuota social y aportaciones solidarias efectuarán los
gobiernos federal, estatal y del Distrito Federal.
III. El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 dentro del eje tres, propone en materia de salud, avanzar
hacia la universalidad en el acceso a los servicios médicos de calidad, a través de una integración
funcional y programática de las instituciones públicas bajo la rectoría de Salud, y en cuanto a la
política social establece el compromiso de elevar el nivel de salud de los mexicanos, reducir las
desigualdades, garantizar un trato adecuado a los usuarios, ofrecer protección financiera en salud y
fortalecer el sistema de salud.
IV. Para llevar a cabo el objetivo general del Seguro Médico para una Nueva Generación, cuyo objetivo
general se enuncia en el punto II de este apartado, se realizará la transferencia de recursos a las
Entidades Federativas, de conformidad con lo que establece la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, que dispone en sus artículos 74 y 75, que el Ejecutivo Federal, por
conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, autorizará la ministración de los subsidios
y transferencias con cargo a los presupuestos de las dependencias, mismos que se otorgarán y
ejercerán conforme a las disposiciones generales aplicables. Dichas transferencias y subsidios
deberán sujetarse a los criterios de objetividad, equidad, transparencia, publicidad, selectividad
y temporalidad que en ella se señalan.
V. Con fecha 4 de mayo de 2011, “LA ENTIDAD” y “LA SECRETARIA” celebraron el Acuerdo Marco de
Coordinación, en lo sucesivo “EL ACUERDO MARCO”, con objeto de facilitar la concurrencia en la
prestación de servicios en materia de salubridad general, así como para fijar las bases y mecanismos
generales a través de los cuales serían transferidos, mediante la suscripción del instrumento
específico correspondiente, recursos presupuestarios federales, insumos y bienes a “LA ENTIDAD”
para coordinar su participación con el Ejecutivo Federal, en términos del artículo 9 de la Ley General
de Salud.
VI. Que de conformidad con lo establecido en la Cláusula Segunda de “EL ACUERDO MARCO”, los
Convenios Específicos serían suscritos, atendiendo al ámbito de competencia que cada uno de ellos
determine, por “LA ENTIDAD”: el Secretario de Finanzas y el Secretario de Salud y/o el Director
General del Instituto de Salud; y por “LA SECRETARIA”: la Subsecretaría de Administración y
Finanzas, la Subsecretaría de Innovación y Calidad ahora Subsecretaría de Integración y Desarrollo
del Sector Salud, la Subsecretaría de Prevención y Promoción de la Salud, la Comisión Nacional de
Protección Social en Salud, la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios, por sí
mismas, o asistidas por las Unidades Administrativas y/u órganos desconcentrados que cada una
tiene adscritas.
DECLARACIONES
I. De “LA SECRETARIA”:
1. Que es una Dependencia de la Administración Pública Federal Centralizada, en términos de lo
dispuesto en los artículos 2, 26 y 39 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, a la
cual corresponde, entre otras atribuciones, las de establecer y conducir la política nacional en
materia de asistencia social y servicios médicos y salubridad general.
2. Que la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, es un órgano desconcentrado de la
Secretaría de Salud en términos del artículo 2, apartado C, fracción XII del Reglamento Interior
de la Secretaría de Salud.
3. Que el Comisionado Nacional de Protección Social en Salud tiene la competencia y legitimidad para
suscribir el presente Convenio, según se desprende de lo previsto en los artículos 77 Bis 35 de la Ley
General de Salud y 6, fracción I del Reglamento Interno de la Comisión Nacional de Protección
Social en Salud, en correlación con el artículo 38, fracción V, del Reglamento Interior de la Secretaría
de Salud, cargo que queda debidamente acreditado con la copia del nombramiento de fecha 20 de
marzo de 2009, el cual se adjunta copia fotostática para formar parte integrante del instrumento.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 107
4. Que dentro de las facultades de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, se encuentran
las de impulsar, coordinar y vincular acciones del Sistema de Protección Social en Salud con las de
otros programas sociales para la atención a grupos indígenas, marginados, rurales y en general a
cualquier grupo vulnerable desde una perspectiva intercultural que promueva el respeto a la persona
y su cultura, así como sus derechos humanos en salud; administrar los recursos de la previsión
presupuestal anual para atender necesidades de infraestructura y las variaciones en la demanda de
servicios; así como realizar las transferencias a los Estados y al Distrito Federal de conformidad a las
reglas que fije el Ejecutivo Federal mediante disposiciones reglamentarias y de conformidad con lo
establecido en el artículo 4 fracciones VI y XV del Reglamento Interno de la Comisión Nacional de
Protección Social en Salud.
5. Que la Dirección General de Financiamiento tiene entre sus atribuciones diseñar y proponer en
coordinación con las unidades administrativas de la Secretaría de Salud, los esquemas y
mecanismos financieros que sean necesarios para el funcionamiento del Sistema de Protección
Social en Salud, incluyendo el desarrollo de programas de salud dirigidos a grupos indígenas,
marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable; coadyuvar, con la participación de las
unidades administrativas competentes de la Secretaría de Salud, en las acciones de supervisión
financiera del Sistema de Protección Social en Salud, y de los programas de atención a grupos
indígenas, marginados, rurales y en general a cualquier grupo vulnerable para garantizar el
cumplimiento de las normas financieras y de operación, así como de sus metas y objetivos, de
conformidad con el artículo 9 fracciones III y VII del Reglamento Interno de la Comisión Nacional
de Protección Social en Salud.
6. Que cuenta con la disponibilidad presupuestal correspondiente para hacer frente a los compromisos
derivados de la suscripción del presente instrumento.
7. Que para efectos del presente convenio señala como domicilio el ubicado en la calle de Gustavo E.
Campa número 54, colonia Guadalupe Inn, código postal 01020, en México, Distrito Federal.
II. Declara “LA ENTIDAD”:
1. Que el Subsecretario de Egresos -en suplencia del Secretario de Finanzas, con fundamento en el
artículo 22 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Aguascalientes y 24 del
Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas- asiste a la suscripción del presente Convenio, de
conformidad con los artículos 2, 3, 9, 15 fracción III, 22, 24 fracción X, 27 fracción VIII y 31 fracción
XXI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Aguascalientes, cargo que queda
debidamente acreditado con la copia del nombramiento Subsecretario de Egresos de la Secretaría
de Finanzas, de fecha 29 de noviembre de 2010, expedido a su favor por el entonces Gobernador
Constitucional del Estado, Ing. Luis Armando Reynoso Femat.
2. Que el Secretario de Salud y Director General del Instituto de Salud del Estado de Aguascalientes,
asiste a la suscripción del presente Convenio, de conformidad con el artículo 21 fracción VIII de la
Ley de Salud del Estado de Aguascalientes; 15 y 42 de la Ley de Control de Entidades Paraestatales
del Estado de Aguascalientes, cargo que acredita con nombramiento de fecha 6 de diciembre de
2010, expedido a su favor por el C. Gobernador Constitucional del Estado, Ing. Carlos Lozano
de la Torre.
3. Que sus prioridades para alcanzar los objetivos pretendidos a través del presente instrumento son:
fortalecer los servicios de salud en la entidad para ofrecer la atención médica a los beneficiarios del
Seguro Médico para una Nueva Generación, conforme a los lineamientos establecidos en las Reglas
de Operación del programa.
4. Que para todos los efectos legales relacionados con este Convenio señala como su domicilio el
ubicado en la calle Margil de Jesús número 1501, del Fraccionamiento Las Arboledas, código postal
20020 de la ciudad de Aguascalientes, Aguascalientes.
Una vez expuesto lo anterior y toda vez que la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad
Hacendaria, dispone en sus artículos 74 y 75, que el Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público, autorizará la ministración de los subsidios y transferencias que con cargo a los
presupuestos de las dependencias se aprueben en el Presupuesto de Egresos, mismos que se otorgarán y
ejercerán conforme a las disposiciones generales aplicables. Dichos subsidios y transferencias deberán
sujetarse a los criterios de objetividad, equidad, transparencia, publicidad, selectividad y temporalidad que en
ella se señalan.
108 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Aplicando al objeto del presente Convenio Específico, lo establecido en los artículos 26 y 90 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 22, 26 y 39 de la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal; 33 y 44 de la Ley de Planeación; 9 de la Ley General de Salud; 74 y 75 de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 174, 175, 223 y 224 del Reglamento de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; y los “Lineamientos para informar sobre el ejercicio, destino y
resultados de los recursos presupuestarios federales transferidos a las entidades federativas, publicados en el
Diario Oficial de la Federación el 25 de febrero de 2008, y en el Acuerdo por el que se emiten las Reglas de
Operación del Programa Seguro Médico para una Nueva Generación, para el ejercicio fiscal 2011 publicadas
en el Diario Oficial de la Federación el día 29 de diciembre de 2010 (Reglas de Operación), así como en los
artículos 4 y 46 fracción VII de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Aguascalientes, y los
artículos 3, 5, 6, 22 y 27 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Aguascalientes y
demás disposiciones legales aplicables, las partes celebran el presente Convenio al tenor de las siguientes:
CLAUSULAS
PRIMERA.- OBJETO.- El presente Convenio Específico tiene por objeto transferir recursos presupuestales
a “LA ENTIDAD” para coordinar su participación con el Ejecutivo Federal, en términos del artículo 9 de la Ley
General de Salud, que permitan a “LA ENTIDAD” fortalecer la estrategia del Seguro Médico para una Nueva
Generación a través del pago de intervenciones cubiertas por este último, las cuales se describen como
acciones de segundo y tercer niveles de atención que no están contempladas en el Catálogo Universal de
Servicios de Salud (CAUSES) o en el Fondo de Protección contra Gastos Catastróficos (FPGC) del Sistema
de Protección Social en Salud.
Estas acciones se cubrirán mediante el reembolso de cada intervención realizada a los beneficiarios del
programa y procederá para eventos terminados, es decir, padecimientos que han sido resueltos, salvo
aquellos que ameritan tratamiento de continuidad. El monto a cubrir por cada una de estas intervenciones se
determinará conforme a las tarifas del tabulador establecido en el Anexo 1 del presente convenio, así como a
las Reglas de Operación. Para los casos de la intervención Hipoacusia neurosensorial se hará el pago al
sustentar el diagnóstico.
En los eventos realizados por las unidades médicas acreditadas por “LA SECRETARIA” se transferirá el
monto correspondiente al tabulador señalado en el Anexo 1 de este convenio. Para las atenciones realizadas
en unidades médicas no acreditadas, se transferirá el 50% del citado tabulador, el complemento se cubrirá al
momento de comprobar la acreditación siempre que ésta ocurra en el periodo de vigencia de las Reglas de
Operación y sea notificado a la Comisión a más tardar durante el primer trimestre del 2012. En ambos casos
los beneficiarios no deberán haber cubierto ninguna cuota de recuperación.
En el caso de las intervenciones con tabulador “Pago por facturación” se cubrirá solamente el tratamiento
de sustitución y/o medicamentos especializados, así como los insumos que se requieran de acuerdo a la
aplicación de éstos y al registro correspondiente. Para esto, se deberá registrar bimestralmente en el Sistema
del SMNG el monto total de la factura correspondiente, la cual será cubierta por reembolso previa validación
del caso.
En el caso de las intervenciones realizadas a los beneficiarios del Programa y que no se enlisten en el
tabulador del Anexo 1 del presente instrumento, la Comisión estará facultada para determinar si son elegibles
de cubrirse con el Seguro Médico para una Nueva Generación, y el monto de la tarifa a cubrir por cada uno de
los eventos. Esta tarifa será como máximo la cuota de recuperación del tabulador más alto aplicable a la
población sin seguridad social que tenga la institución que haya realizado la intervención para esa misma
intervención.
Adicionalmente, se cubrirán las intervenciones realizadas a los beneficiarios del Seguro Médico para una
Nueva Generación durante el ejercicio fiscal 2010, que sean registradas por el prestador de servicios y
validadas por el REPSS antes del 31 de enero de 2011 a la Comisión de acuerdo a los procedimientos
establecidos en las Reglas de Operación.
Con el objeto de asegurar la aplicación y efectividad del presente convenio específico, las partes se
sujetarán a lo establecido en sus cláusulas y su correspondiente Anexo 1, al contenido de “EL ACUERDO
MARCO”, a las Reglas de Operación, así como a las demás disposiciones jurídicas aplicables.
SEGUNDA.- TRANSFERENCIA.- Para la realización de las acciones objeto del presente instrumento, el
Ejecutivo Federal transferirá a “LA ENTIDAD” recursos presupuestarios federales en un monto total que
dependerá de los casos cubiertos por el concepto referido en la Cláusula Primera que se presenten en
“LA ENTIDAD” y sean atendidos y solicitados los pagos correspondientes, de conformidad a los criterios y
procedimientos establecidos en las Reglas de Operación, con cargo al presupuesto de “LA SECRETARIA”.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 109
El mecanismo de transferencia de recursos deberá llevarse a cabo de conformidad con las Reglas de
Operación y demás disposiciones aplicables.
Los recursos a que se refiere el párrafo anterior, se radicarán a través de la Tesorería (o su equivalente)
de “LA ENTIDAD”, en la cuenta bancaria productiva específica que ésta establezca para tal efecto, en forma
previa a la entrega de los recursos, en la institución de crédito bancaria que la misma determine, informando
de ello a “LA SECRETARIA”, con la finalidad de que los recursos transferidos y sus rendimientos financieros
estén debidamente identificados, de conformidad con lo establecido en el artículo 82, fracción IX de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.
Los recursos Federales que se transfieran en los términos de este Convenio Específico no pierden su
carácter Federal.
Queda expresamente estipulado, que la transferencia presupuestal otorgada en el presente Convenio
Específico no es susceptible de presupuestarse en los ejercicios fiscales siguientes, por lo que no implica el
compromiso de transferencias posteriores ni en ejercicios fiscales subsecuentes con cargo a la Federación,
para complementar las acciones que pudieran derivar del objeto del presente instrumento, ni de operación
inherentes a las obras y equipamiento, ni para cualquier otro gasto administrativo o de operación vinculado
con el objeto del mismo.
“LA ENTIDAD” deberá sujetarse a los siguientes parámetros para asegurar la transparencia en la
aplicación y comprobación de los recursos federales transferidos:
PARAMETROS
“LA SECRETARIA” verificará, por conducto de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, que
los recursos presupuestales señalados en la Cláusula Segunda, sean destinados a la provisión de los
servicios de las intervenciones contempladas en la Cláusula Primera y/o los conceptos de gasto que, bajo
criterio del prestador, fortalecerán la prestación de los servicios a los beneficiarios del SMNG, atendiendo las
Reglas de Operación y la normatividad aplicable, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia
correspondan a otras instancias competentes del Ejecutivo Federal y de acuerdo a los siguientes alcances:
a) La Comisión Nacional de Protección Social en Salud, transferirá los recursos presupuestales
asignados a “LA ENTIDAD” a efecto de que sean aplicados específicamente en las partidas
utilizadas para la provisión de los servicios citados en la Cláusula Primera del presente instrumento
y/o para el fortalecimiento de la prestación de los servicios a los beneficiarios del SMNG, sin
intervenir en el procedimiento de asignación de los contratos o de cualquier otro instrumento jurídico
que formalice “LA ENTIDAD” para cumplir con el objeto del presente instrumento.
b) La Comisión Nacional de Protección Social en Salud practicará visitas de acuerdo al programa
convenido para este fin con “LA ENTIDAD”, a efecto de observar el cumplimiento del presente
convenio y su Anexo 1.
Los documentos que comprueben el ejercicio de los recursos, deberán reunir los requisitos que
enuncian los artículos 29 y 29-A del Código Fiscal de la Federación y, en su caso,
“LA SECRETARIA” solicitará la documentación que ampare la comprobación antes mencionada.
c) La Comisión Nacional de Protección Social en Salud aplicará las medidas que procedan de acuerdo
con la normatividad aplicable e informará a la Dirección General de Programación, Organización y
Presupuesto de “LA SECRETARIA” y ésta a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público el caso o
casos en que los recursos presupuestales permanezcan ociosos o que no hayan sido aplicados por
“LA ENTIDAD” para los fines objeto del presente convenio o bien, en contravención a sus Cláusulas,
ocasionando como consecuencia el reintegro y la suspensión en la ministración de recursos a
“LA ENTIDAD”, en términos de lo establecido en las Reglas de Operación, así como en la Cláusula
Octava de “EL ACUERDO MARCO”.
d) Los recursos presupuestales que se comprometen transferir mediante el presente instrumento,
estarán sujetos a la disponibilidad presupuestaria y a las autorizaciones correspondientes, de
conformidad con las Reglas de Operación y disposiciones jurídicas aplicables.
TERCERA.- OBJETIVOS E INDICADORES DE DESEMPEÑO Y SUS METAS.- Los recursos
presupuestales que transfiere el Ejecutivo Federal por conducto de “LA SECRETARIA” a que se refiere la
Cláusula Segunda del presente Convenio se aplicarán al concepto a que se refiere la Cláusula Primera del
mismo, los cuales tendrán los objetivos e indicadores de desempeño y metas establecidos en las Reglas
de Operación:
110 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
CUARTA.- APLICACION.- Los recursos presupuestarios federales que transfiere el Ejecutivo Federal a
que alude la Cláusula Segunda de este Instrumento, se destinarán para la provisión de los servicios de las
intervenciones señaladas en la Cláusula Primera y/o a los conceptos de gasto, que bajo el criterio del
prestador, fortalecerá la prestación de los servicios de salud a los beneficiarios del Programa.
Dichos recursos no podrán traspasarse a otros conceptos de gasto y se registrarán conforme a su
naturaleza, como gasto corriente o de capital.
Los recursos presupuestarios federales que se transfieren, una vez devengados y conforme avance el
ejercicio, deberán ser registrados por “LA ENTIDAD” en su contabilidad de acuerdo con las disposiciones
jurídicas aplicables y se rendirán en su Cuenta Pública, sin que por ello pierdan su carácter federal.
Los rendimientos financieros que generen los recursos a que se refiere la Cláusula Segunda de este
Convenio, deberán destinarse al concepto previsto en la Cláusula Primera.
QUINTA.- GASTOS ADMINISTRATIVOS.- Los gastos administrativos quedan a cargo de “LA ENTIDAD”.
SEXTA.- OBLIGACIONES DE “LA ENTIDAD”.- “LA ENTIDAD” adicionalmente a los compromisos
establecidos en “EL ACUERDO MARCO”, se obliga a:
I. Aplicar los recursos a que se refiere la Cláusula Segunda de este instrumento en el concepto
establecido en la Cláusula Primera del mismo, sujetándose a los objetivos e indicadores de
desempeño y sus metas previstos en la Cláusula Tercera de este Instrumento, por lo que se hace
responsable del uso, aplicación y destino de los citados recursos.
II. Entregar trimestralmente por conducto de la Secretaría de Finanzas (o su equivalente) a
“LA SECRETARIA”, a través de la Comisión Nacional de Protección Social en Salud, la relación
detallada sobre las erogaciones del gasto elaborada por la unidad ejecutora (definida en la Cláusula
Cuarta, fracción III de “EL ACUERDO MARCO”) y validada por la propia Secretaría de Finanzas, en
términos de lo que establecen las Reglas de Operación.
Asimismo, se compromete a mantener bajo su custodia, a través de la Secretaría de Finanzas (o su
equivalente) la documentación comprobatoria original de los recursos presupuestarios federales
erogados, hasta en tanto la misma le sea requerida por “LA SECRETARIA” y, en su caso, por la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público y/o los órganos fiscalizadores competentes de la Secretaría
de la Función Pública, así como la información adicional que estas últimas le requieran, de
conformidad, con las Reglas de Operación.
La documentación comprobatoria del gasto de los recursos federales objeto de este Convenio,
deberá cumplir con los requisitos fiscales establecidos en las disposiciones federales aplicables,
como son los artículos 29 y 29-A del Código Fiscal de la Federación, deberán expedirse a nombre de
“LA ENTIDAD”, estableciendo domicilio, RFC, conceptos de pago, etc.
III. Ministrar los recursos presupuestarios federales a que se refiere el presente instrumento, a la unidad
ejecutora, a efecto de que estos últimos estén en condiciones de iniciar acciones para dar
cumplimiento al objeto que hace referencia la Cláusula Primera de este Convenio, en un plazo no
mayor a 3 días hábiles, contados a partir de la recepción de los recursos.
IV. Informar a “LA SECRETARIA” sobre el avance de las acciones respectivas y, en su caso, la
diferencia entre el monto de los recursos transferidos y aquéllos erogados, así como los resultados
de las evaluaciones que se hayan realizado.
V. Mantener actualizados los indicadores para resultados de los recursos transferidos, así como evaluar
los resultados que se obtengan con los mismos.
VI. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones
realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que
se destinen los recursos e insumos transferidos.
VII. Informar sobre la suscripción de este Convenio, al órgano técnico de fiscalización de la legislatura
local en “LA ENTIDAD”.
VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecución del objeto del presente instrumento, quedarán
bajo su absoluta responsabilidad jurídica y administrativa, y no existirá relación laboral alguna entre
éstos y “LA SECRETARIA”, por lo que en ningún caso se entenderán como patrones sustitutos
o solidarios.
IX. Publicar en el órgano de difusión oficial de la localidad, dentro de los quince días hábiles posteriores
a su formalización, el presente instrumento.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 111
X. Difundir en su página de Internet el concepto financiado con los recursos que serán transferidos
mediante el presente instrumento.
XI. Emitir un recibo de comprobación de ministración de fondos, por el importe de cada depósito y
remitirlo a la Comisión Nacional de Protección Social en Salud en un plazo máximo de 90 días
naturales después de recibidos los recursos; dicho recibo deberá cumplir con los requisitos previstos
en el numeral 5.2, inciso b) de la Reglas de Operación.
SEPTIMA.- OBLIGACIONES DEL EJECUTIVO FEDERAL.- El Ejecutivo Federal, a través de
“LA SECRETARIA” se obliga a:
I. Transferir los recursos presupuestarios federales a que se refiere la Cláusula Segunda, párrafo
primero, del presente Convenio de acuerdo con los plazos derivados del procedimiento de pago
correspondiente y la disponibilidad presupuestal.
II. Verificar que los recursos presupuestales que en virtud de este instrumento se transfieran, no
permanezcan ociosos y que sean aplicados únicamente para la realización del objeto al cual son
destinados, sin perjuicio de las atribuciones que en la materia correspondan a otras instancias
competentes del Ejecutivo Federal.
III. Abstenerse de intervenir en el procedimiento de asignación de los contratos, convenios o de
cualquier otro instrumento jurídico que formalice “LA ENTIDAD” para cumplir con el objeto para el
cual son destinados los recursos presupuestales federales transferidos.
IV. Practicar visitas, solicitar la entrega de la documentación e información que permita observar
el cumplimiento del presente convenio y su Anexo 1, solicitando a “LA ENTIDAD”, que sustente y
fundamente la aplicación de los recursos citados en la Cláusula Segunda del presente instrumento,
en términos de lo que establecen las Reglas de Operación.
La documentación comprobatoria del gasto de los recursos federales que se transfieren, deberá
cumplir con los requisitos fiscales que señala la normatividad vigente, misma que deberá expedirse a
nombre de “LA ENTIDAD”, estableciendo domicilio, Registro Federal de Contribuyentes, conceptos
de pago, etc.
V. Aplicar las medidas que procedan de acuerdo con la normatividad aplicable e informar a la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público, a la Secretaría de la Función Pública de la Administración Pública
Federal, a la Auditoría Superior de la Federación y a la Secretaría de Contraloría en el ámbito estatal,
el caso o casos en que los recursos presupuestales permanezcan ociosos o que no hayan sido
aplicados por “LA ENTIDAD” para los fines que en este instrumento se determinan, ocasionando
como consecuencia el reintegro y la suspensión de la ministración de recursos a “LA ENTIDAD”, en
términos de lo establecido en las Reglas de Operación, así como en la Cláusula Octava de
“EL ACUERDO MARCO”.
VI. Informar en la Cuenta de la Hacienda Pública Federal y en los demás informes que sean requeridos,
sobre la aplicación de los recursos transferidos con motivo del presente Convenio Específico.
VII. Dar seguimiento, en coordinación con “LA ENTIDAD”, sobre el avance en el cumplimiento del objeto
del presente instrumento.
VIII. Los recursos humanos que requiera para la ejecución del objeto del presente instrumento, quedarán
bajo su absoluta responsabilidad jurídica y administrativa, y no existirá relación laboral alguna entre
éstos y “LA ENTIDAD”, por lo que en ningún caso se entenderán como patrones sustitutos o
solidarios.
IX. El control, vigilancia, seguimiento y evaluación de los recursos presupuestarios que en virtud de este
instrumento serán transferidos, corresponderá a “LA SECRETARIA”, a la Secretaría de Hacienda y
Crédito Público, a la Secretaría de la Función Pública de la Administración Pública Federal, y a la
Auditoría Superior de la Federación, sin perjuicio de las acciones de vigilancia, control y evaluación
que, en coordinación con la Secretaría de la Función Pública, realice el órgano de control de
“LA ENTIDAD”.
X. Con base en el seguimiento de las metas de los indicadores y en los resultados de las evaluaciones
realizadas, establecer medidas de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos para los que
se destinen los recursos e insumos transferidos.
XI. Informar sobre la suscripción de este Convenio, a la Auditoría Superior de la Federación.
112 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
XII. Publicar en el Diario Oficial de la Federación, dentro de los quince días hábiles posteriores a su
formalización, el presente instrumento.
XIII. Difundir en su página de Internet el concepto financiado con los recursos que serán transferidos
mediante el presente instrumento.
OCTAVA.- ACCIONES DE VIGILANCIA, INSPECCION, CONTROL Y EVALUACION.- “LAS PARTES”
convienen que en términos de lo establecido en el artículo 82 fracciones IX, XI y XII de la Ley Federal de
Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, “LA ENTIDAD” destinará un monto equivalente al uno al millar
del monto total de los recursos transferidos para la fiscalización de los mismos, en favor del órgano técnico de
fiscalización de la legislatura de “LA ENTIDAD”.
NOVENA.- VIGENCIA.- El presente Convenio comenzará a surtir sus efectos a partir de la fecha de su
suscripción por parte de “LA SECRETARIA” y se mantendrá en vigor hasta el 31 de diciembre de 2011,
debiéndose publicar en el Diario Oficial de la Federación y en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD”
dentro de los 15 días hábiles posteriores a su formalización.
DECIMA.- MODIFICACIONES AL CONVENIO.- “LAS PARTES” acuerdan que el presente Convenio podrá
modificarse de común acuerdo y por escrito, sin alterar su estructura y en estricto apego a las disposiciones
jurídicas aplicables. Las modificaciones al Convenio obligarán a sus signatarios a partir de la fecha de su firma
y deberán publicarse en el Diario Oficial de la Federación y en el órgano de difusión oficial de “LA ENTIDAD”
posteriormente a su formalización.
En caso de contingencias para la realización del objeto previsto en este Instrumento, ambas partes
acuerdan tomar las medidas o mecanismos que permitan afrontar dichas contingencias. En todo caso, las
medidas y mecanismos acordados serán formalizados mediante la suscripción del convenio modificatorio
correspondiente.
DECIMA PRIMERA.- CAUSAS DE TERMINACION.- El presente Convenio Específico podrá darse por
terminado cuando se presente alguna de las siguientes causas:
I. Por estar satisfecho el objeto para el que fue celebrado.
II. Por acuerdo de las partes.
III. Por caso fortuito o fuerza mayor.
DECIMA SEGUNDA.- CAUSAS DE RESCISION.- El presente Convenio Específico podrá rescindirse por
las siguientes causas:
I. Cuando se determine que los recursos presupuestarios federales permanecen ociosos o se utilizaron
con fines distintos a los previstos en el presente instrumento, o
II. Por el incumplimiento de las obligaciones contraídas en el mismo.
Casos en los cuales se procederá en términos de lo establecido en las Reglas de Operación y en la
Cláusula Octava de “EL ACUERDO MARCO”.
DECIMA TERCERA.- CLAUSULAS QUE SE TIENEN POR REPRODUCIDAS.- Dado que el presente
Convenio Específico se deriva de “EL ACUERDO MARCO” a que se hace referencia en el apartado de
antecedentes de este instrumento, las Cláusulas establecidas en “EL ACUERDO MARCO” se tienen por
reproducidas para efectos de este instrumento como si a la letra se insertasen y serán aplicables en todo
aquello que no esté expresamente establecido en el presente documento.
DECIMA CUARTA.- ANEXO.- Las partes reconocen como Anexo integrante del presente Convenio de
Colaboración, el que se menciona a continuación y que además tiene la misma fuerza legal que el presente
convenio:
Anexo 1. “Listado de intervenciones cubiertas por el SMNG y sus tabuladores correspondientes”. (Anexo 1
de las Reglas de Operación)
Estando enteradas las partes del contenido y alcance legal del presente Convenio, lo firman por
cuadruplicado.- Por la Entidad, a los seis días del mes de mayo de dos mil once.- Por la Secretaría, a los seis
días del mes de mayo de dos mil once.- Por la Secretaría: el Comisionado Nacional de Protección Social en
Salud, Salomón Chertorivski Woldenberg.- Rúbrica.- El Director General de Financiamiento, Carlos Gracia
Nava.- Rúbrica.- Por la Entidad: en suplencia del Secretario de Finanzas, con fundamento en el artículo 22 de
la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Aguascalientes y 24 del Reglamento Interior de la
Secretaría de Finanzas, el Subsecretario de Egresos, José Alejandro Díaz Lozano.- Rúbrica.-
El Secretario de Salud Estatal y Director General del Instituto de Salud del Estado de Aguascalientes, José
Francisco Esparza Parada.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 113
ANEXO 1 DEL CONVENIO ESPECIFICO PARA TRANSFERENCIA DE RECURSOS FEDERALES POR
CONCEPTO DE PAGO DE INTERVENCIONES CUBIERTAS POR EL PROGRAMA SEGURO
MEDICO PARA UNA NUEVA GENERACION
LISTADO DE INTERVENCIONES CUBIERTAS POR EL SMNG
Y SUS TABULADORES CORRESPONDIENTES
Núm. Grupo Enfermedad Clave CIE-10 Tabulador
1 Tuberculosis del Sistema Nervioso A17 $39,679.32
2 Tuberculosis Miliar A19 $38,646.57
3 Listeriosis A32 $25,671.61
4 Tétanos neonatal A33.X $61,659.24
Ciertas
enfermedades Septicemia no especificada (incluye choque
5 A41.9 $46,225.45
infecciosas y séptico)
parasitarias
6 Sífilis congénita A50 $12,329.78
7 Encefalitis viral, no especificada A86 $39,679.32
8 Enfermedad debida a virus citomegálico B25 $22,688.36
9 Toxoplasmosis B58 $27,027.53
Tumor benigno de las glándulas salivales
10 D11 $30,563.96
mayores (Ránula)
11 Tumor benigno del mediastino D15.2 $75,873.96
Tumores
12 Hemangioma de cualquier sitio D18.0 $41,995.54
13 Tumor benigno de la piel del labio D23.0 $18,767.81
14 Tumor benigno del ojo y sus anexos D31 $38,362.50
Enfermedades de la Deficiencia hereditaria del factor VII.
D66, D67, Pago por
15 sangre y de los Deficiencia hereditaria del factor IX. Otros
D68 facturación
órganos defectos de la coagulación.
hematopoyéticos y
16 Púrpura trombocitopénica idiopática D69.3 $41,313.55
ciertos trastornos
que afectan el
Inmunodeficiencia con predominio de Pago por
17 mecanismo de la D80
defectos de los anticuerpos facturación
inmunidad
18 Intolerancia a la lactosa E73 $23,072.48
Enfermedades
Trastornos del metabolismo de los Pago por
19 endocrinas, E76
glucosaminoglicanos facturación
nutricionales y
metabólicas Pago por
20 Fibrosis quística E84
facturación
21 Enfermedades del Parálisis de Bell G51.0 $31,057.33
22 sistema nervioso Síndrome de Guillain-Barré G61.0 $33,511.56
Enfermedades del
23 Retinopatía de la prematuridad H35.1 $38,913.38
ojo
Hipoacusia neurosensorial bilateral severa y
24 profunda (Prótesis auditiva externa y H90.3 $35,421.80
Enfermedades del sesiones de rehabilitación auditiva verbal)
oído Implantación prótesis cóclea, rehabilitación
20.96 a 20.98
25 postquirúrgica y sesiones de rehabilitación $118,355.98
(CIE9 mc)
auditiva verbal hasta por cinco años.
26 Miocarditis aguda I40 $74,173.03
Enfermedades del
27 Fibroelastosis endocárdica I42.4 $26,381.19
sistema circulatorio
28 Insuficiencia cardíaca I50 $34,167.09
114 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
29 Neumonía por Influenza por virus identificado J10.0 $19,025.42
Neumonía por Influenza por virus no
30 J11.0 $19,025.42
identificado
31 Piotórax J86 $37,733.42
Enfermedades del
32 Derrame pleural no clasificado en otra parte J90.X $40,721.27
sistema respiratorio
Derrame pleural en afecciones clasificadas
33 J91.X $29,228.74
en otra parte
34 Neumotórax J93 $28,575.51
35 Parálisis del diafragma J98.6 $29,703.71
Trastornos del desarrollo y de la erupción de
36 K00 $15,804.10
los dientes
37 Enfermedades del Estomatitis y lesiones afines K12 $14,340.08
sistema digestivo
38 Otras obstrucciones intestinales K56.4 $35,391.90
39 Constipación K59.0 $13,736.30
Síndrome estafilocócico de la piel escaldada
40 Enfermedades de la (Síndrome de Ritter) L00.X $26,384.64
piel
41 Quiste epidérmico L72.0 $8,359.78
42 Artritis piógena M00 $45,830.98
Pago por
43 Enfermedades del Artritis juvenil M08
facturación
sistema
osteomuscular Poliarteritis nodosa y afecciones Pago por
44 M30
relacionadas facturación
45 Fascitis necrotizante M72.6 $50,206.96
46 Síndrome nefrítico agudo N00 $27,518.60
Síndrome nefrótico, anomalía glomerular
47 N04.0 $27,518.60
mínima
48 Uropatía obstructiva y por reflujo N13 $45,579.12
49 Insuficiencia renal aguda N17 $38,963.98
Enfermedades del Pago por
50 sistema Insuficiencia renal terminal N18.0
facturación
genitourinario
51 Divertículo de la vejiga N32.3 $44,052.99
52 Hidrocele y espermatocele N43 $19,250.83
53 Torsión del testículo N44.X $21,003.52
54 Orquitis y epididimitis N45 $20,142.13
55 Fístula vesicovaginal N82.0 $45,902.29
Feto y recién nacido afectados por trastornos
56 P00.0 $58,596.63
hipertensivos de la madre
Feto y recién nacido afectados por ruptura
57 P01.1 $20,517.05
prematura de membranas
Feto y recién nacido afectados por
58 P04.4 $58,596.63
drogadicción materna
Retardo en el crecimiento fetal y desnutrición
59 Ciertas afecciones P05 $57,830.70
fetal
originadas en el
periodo perinatal Trastornos relacionados con el embarazo
60 P08 $20,517.05
prolongado y con sobrepeso al nacer
Hemorragia y laceración intracraneal debidas
61 P10 $95,077.64
a traumatismo del nacimiento
Otros traumatismos del nacimiento en el
62 P11 $93,975.89
sistema nervioso central
Traumatismo del nacimiento en el cuero
63 P12 $15,906.46
cabelludo /(incluye cefalohematoma)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 115
Traumatismo del esqueleto durante el
64 P13 $39,909.33
nacimiento
Traumatismo del sistema nervioso periférico
65 P14 $29,792.27
durante el nacimiento
66 Otros traumatismos del nacimiento P15 $34,354.55
67 Hipoxia intrauterina P20 $32,355.75
68 Asfixia al nacimiento P21 $33,072.23
69 Taquipnea transitoria del recién nacido P22.1 $20,517.05
70 Síndromes de aspiración neonatal P24 $31,014.78
Neumomediastino originado en el periodo
71 P25.2 $40,254.35
perinatal
Hemorragia pulmonar originada en el periodo
72 P26 $40,254.35
perinatal
Displasia broncopulmonar originada en el
73 P27.1 $41,161.75
periodo perinatal
74 Otras apneas del recién nacido P28.4 $33,072.23
Onfalitis del recién nacido con o sin
75 P38.X $27,096.53
hemorragia leve
Hemorragia intracraneal no traumática del
76 P52 $61,645.44
feto y del recién nacido
Enfermedad hemorrágica del feto y del
77 P53.X $29,449.55
recién nacido
Enfermedad hemolítica del feto y del recién
78 Ciertas afecciones P55 $28,803.22
nacido
originadas en el
periodo perinatal Hidropesía fetal debida a enfermedad
79 P56 $30,176.39
hemolítica
Ictericia neonatal debida a otras hemólisis
80 P58 $27,833.72
excesivas
Ictericia neonatal por otras causas y las no
81 P59 $17,701.70
especificadas
Coagulación intravascular diseminada en el
82 P60.X $51,245.46
feto y el recién nacido
83 Policitemia neonatal P61.1 $23,338.14
Trastornos transitorios del metabolismo de
84 los carbohidratos específicos del feto y del P70 $23,399.09
recién nacido
Trastornos neonatales transitorios del
85 P71 $23,129.98
metabolismo del calcio y del magnesio
Alteraciones del equilibrio del sodio en el
86 P74.2 $23,129.98
recién nacido
Alteraciones del equilibrio del potasio en el
87 P74.3 $23,129.98
recién nacido
88 Síndrome del tapón de meconio P76.0 $35,391.90
89 Otras peritonitis neonatales P78.1 $57,553.53
90 Enterocolitis necrotizante P77 $83,382.70
91 Convulsiones del recién nacido P90.X $27,401.30
92 Depresión cerebral neonatal P91.4 $41,384.86
93 Encefalopatía hipóxica isquémica P91.6 $33,072.23
94 Anencefalia Q00.0 $15,501.64
95 Encefalocele Q01 $37,246.95
Estenosis y estrechez congénitas del
96 Q10.5 $16,223.88
Malformaciones conducto lagrimal
congénitas, Otras malformaciones congénitas del oído
deformidades y (Microtia, macrotia, oreja supernumeraria,
97 anomalías otras deformidades del pabellón auricular, Q17 $20,258.28
cromosómicas anomalía de la posición de la oreja, oreja
prominente)
116 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Seno, fístula o quiste de la hendidura
98 Q18.0 $19,457.84
branquial
99 Malformaciones congénitas de la nariz Q30 $18,722.95
Malformación congénita de la laringe (Incluye
100 Q31 $15,714.40
laringomalacia congénita)
Malformaciones congénitas de la tráquea y
101 Q32 $35,067.59
de los bronquios
102 Malformaciones congénitas del pulmón Q33 $35,794.42
Otras malformaciones congénitas del
intestino (Incluye divertículo de Meckel,
103 Q43 $64,916.21
Enfermedad de Hirschsprung y malrotación
intestinal)
Malformaciones congénitas de vesícula
biliar, conductos biliares e hígado (Incluye
104 Q44 $76,250.03
atresia de conductos biliares y quiste de
Malformaciones colédoco)
105 congénitas, Páncreas anular Q45.1 $42,097.89
deformidades y
106 Síndrome de Potter Q60.6 $53,839.99
anomalías
107 cromosómicas Duplicación del uréter Q62.5 $34,275.20
108 Riñón supernumerario Q63.0 $40,986.94
109 Riñón ectópico Q63.2 $40,341.75
110 Malformación del uraco Q64.4 $38,920.28
Ausencia congénita de la vejiga y de la
111 Q64.5 $60,096.31
uretra
112 Polidactilia Q69 $65,269.27
113 Sindactilia Q70 $26,550.25
114 Craneosinostosis Q75.0 $138,668.31
115 Hernia diafragmática congénita Q79.0 $73,510.59
116 Ictiosis congénita Q80 $22,781.51
117 Epidermólisis bullosa Q81 $22,982.77
118 Nevo no neoplásico, congénito Q82.5 $21,767.16
119 Anormalidades cromosómicas (Diagnóstico) Q90 – Q99 $30,414.45
Síntomas y signos
120 Choque hipovolémico R57.1 $43,282.45
generales
121 Traumatismo superficial del cuero cabelludo S00.0 $1,676.79
Traumatismos, Traumatismo intracraneal con coma
122 envenenamientos y S06.7 $230,116.37
prolongado
algunas otras
123 Herida del cuero cabelludo S010 $3,353.57
consecuencias de
124 causas externas Avulsión del cuero cabelludo S080 $39,222.75
125 Herida del tórax S21 $23,941.92
T203, T213,
Quemaduras y Quemaduras de tercer grado de las T223, T233,
126 $107,138.31
corrosiones diferentes partes del cuerpo T243, T253,
T293, T303
127 Complicaciones de Efectos adversos de drogas que afectan Y51 $18,331.93
la atención médica y primariamente el sistema nervioso autónomo
128 quirúrgica Efectos adversos de vacunas bacterianas Y58 $18,810.36
___________________________
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 117
MODIFICACION de los numerales 4.1.8, 6.2.7, 6.3.7, 8.2.7, la tabla 1 y los numerales [Link]. y 6.3.2 del Anexo
Normativo 1, de la Norma Oficial Mexicana NOM-232-SSA1-2009, Plaguicidas: que establece los requisitos del
envase, embalaje y etiquetado de productos grado técnico y para uso agrícola, forestal, pecuario, jardinería,
urbano, industrial y doméstico, publicada el 13 de abril de 2010.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de
Salud.
MIKEL ANDONI ARRIOLA PEÑALOSA, Comisionado Federal para la Protección contra Riesgos
Sanitarios y Presidente del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Regulación y Fomento Sanitario,
con fundamento en los artículos 39 fracción XXI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 4 de
la Ley Federal del Procedimiento Administrativo; 3 fracción XXII, 13 apartado A, fracciones I y II, 17 bis
fracciones II y III, 194 fracción III, 195, 197, 201, 210, 214, 278, 279, 280, 281 y 282 de la Ley General de
Salud; 38 fracción II, 40 fracciones I, II, V, XI, XII y XIII, 41, 43, 47 fracción IV y 51 de la Ley Federal sobre
Metrología y Normalización; 28 del Reglamento de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización; 1214,
1215, 1221 fracción II, 1222, 1231, 1235 fracción V, 1269, 1270, 1275, 1279, 1280, 1281, 1282, 1285, 1286 y
1287 del Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Control Sanitario de Actividades,
Establecimientos, Productos y Servicios; 2 literal C fracción X del Reglamento Interior de la Secretaría de
Salud; 3 fracciones I, incisos g, e, i y II, 10 fracciones IV y VIII del Reglamento de la Comisión Federal para la
Protección contra Riesgos Sanitarios, y
CONSIDERANDO
Que una vez satisfecho el procedimiento previsto en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización para
estos efectos, el día 13 de abril de 2010 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Norma Oficial
Mexicana NOM-232-SSA1-2009, Plaguicidas: que establece los requisitos del envase, embalaje y etiquetado
de productos grado técnico y para uso agrícola, forestal, pecuario, jardinería, urbano, industrial y doméstico;
Que conforme al capítulo 15 de dicha Norma Oficial Mexicana, entró en vigor con carácter de obligatorio, a
los trescientos sesenta días naturales siguientes a partir de su publicación en el Diario Oficial de la
Federación;
Que de conformidad con lo establecido en el artículo 51 de la Ley Federal sobre Metrología y
Normalización se permite a las dependencias competentes modificar o cancelar las normas oficiales
mexicanas para su elaboración, siempre y cuando su modificación no se realice con el propósito de crear
nuevos requisitos o procedimientos o incorporar especificaciones más estrictas;
Que una vez entrada en vigor esta Norma Oficial Mexicana NOM-232-SSA1-2009, Plaguicidas: que
establece los requisitos del envase, embalaje y etiquetado de productos grado técnico y para uso agrícola,
forestal, pecuario, jardinería, urbano, industrial y doméstico, se ha detectado la necesidad de efectuar algunas
modificaciones respecto a los numerales 4.1.8, 6.2.7, 6.3.7, 8.2.7, la tabla 1 y los numerales [Link]. y 6.3.2
del Anexo Normativo 1;
Que con fecha 27 de abril de 2011, el Comité Consultivo Nacional de Normalización de Regulación y
Fomento Sanitario, aprobó la modificación de los numerales 4.1.8, 6.2.7, 6.3.7, 8.2.7, la tabla 1 y los
numerales [Link]. y 6.3.2 del Anexo Normativo 1 de la Norma Oficial Mexicana NOM-232-SSA1-2009,
Plaguicidas: que establece los requisitos del envase, embalaje y etiquetado de productos grado técnico y para
uso agrícola, forestal, pecuario, jardinería, urbano, industrial y doméstico;
Que el anteproyecto de modificación se sometió al procedimiento de mejora regulatoria de conformidad
con lo dispuesto por la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; indicando que dicha modificación no
afecta a la industria actualmente establecida, obteniéndose la exención de manifestación de impacto
regulatorio el 2 de marzo de 2012; por lo que he tenido a bien expedir y ordenar la publicación en el Diario
Oficial de la Federación de la siguiente:
MODIFICACION DE LOS NUMERALES 4.1.8, 6.2.7, 6.3.7, 8.2.7, LA TABLA 1 Y LOS NUMERALES [Link].
Y 6.3.2 DEL ANEXO NORMATIVO 1, DE LA NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-232-SSA1-2009,
PLAGUICIDAS: QUE ESTABLECE LOS REQUISITOS DEL ENVASE, EMBALAJE Y ETIQUETADO
DE PRODUCTOS GRADO TECNICO Y PARA USO AGRICOLA, FORESTAL, PECUARIO,
JARDINERIA, URBANO, INDUSTRIAL Y DOMESTICO
Unico.- Se modifican LOS NUMERALES 4.1.8, 6.2.7, 6.3.7, 8.2.7 Y LA TABLA 1 Y LOS NUMERALES
[Link]. Y 6.3.2 DEL ANEXO NORMATIVO 1, DE LA NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-232-SSA1-2009,
PLAGUICIDAS: QUE ESTABLECE LOS REQUISITOS DEL ENVASE, EMBALAJE Y ETIQUETADO DE
PRODUCTOS GRADO TECNICO Y PARA USO AGRICOLA, FORESTAL, PECUARIO, JARDINERIA,
URBANO, INDUSTRIAL Y DOMESTICO para quedar como sigue:
118 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
1. a 4.1.7 …
4.1.8 Para plaguicidas de uso agrícola, forestal, industrial, jardinería, urbano, pecuario y técnico,
los embalajes deberán llevar el pictograma, palabra de advertencia y frase de peligro que de acuerdo
al anexo 1 de esta Norma Oficial Mexicana, corresponda a la categoría más peligrosa de las vías de
exposición comparadas (oral y/o dérmica y/o inhalatoria). Estos podrán plasmarse por medio de una
etiqueta, ser impresos, grabados o por otro medio adecuado, asimismo, éstos podrán ir en los colores
que indica el presente ordenamiento o en un solo color, para este último caso el color empleado
deberá ser claramente contrastante con respecto del color del embalaje. En el caso de los paquetes
tecnológicos (multipack) y cuando por el tamaño del embalaje no sea posible colocar las etiquetas completas
de los productos que contiene, el embalaje deberá permitir la verificación de las etiquetas de éstos, además
deberá estar impreso de manera visible el nombre común, su concentración, los cultivos y plagas autorizadas
y enunciar la frase de peligro y palabra de advertencia de todos los productos que contiene.
5. a 6.2.6...
6.2.7 Debajo de lo indicado en el numeral 6.2.6, señalar el efecto adverso a la flora y fauna terrestre y
acuática (riesgos ecológicos) más significativo, que corresponda de acuerdo con la siguiente tabla:
Leyenda Se aplicará
CATEGORIA ECOTOXICOLOGICA: ESTE Cuando el producto tenga las características para
PRODUCTO ES EXTREMADAMENTE TOXICO mamíferos y aves:
PARA ANIMALES TERRESTRES DE SANGRE
- Un valor de dosis letal media (LD50) aguda por vía
CALIENTE (MAMIFEROS Y AVES)
oral en mamíferos < 10 mg/kg de peso corporal.
La información de la presente frase que se
- Un valor de dosis letal media (LD50) aguda por vía
encuentra contenida dentro del paréntesis, se
oral en aves < 10 mg/kg de peso corporal.
podrá adecuar conforme a los resultados de los
estudios específicos, enunciando al organismo u - Un valor de concentración letal media (LC50)
organismos probados, pudiendo ser mamíferos aguda por dieta en aves < 50 ppm en el alimento.
o aves o ambos.
CATEGORIA ECOTOXICOLOGICA: ESTE Cuando el producto tenga las características para
PRODUCTO ES ALTAMENTE TOXICO PARA mamíferos y aves:
ANIMALES TERRESTRES DE SANGRE CALIENTE
- Un valor de dosis letal media (LD50) aguda por vía
(MAMIFEROS Y AVES).
oral en mamíferos 10 a 50 mg/kg de peso corporal.
La información de la presente frase que se
- Un valor de dosis letal media (LD50) aguda por vía
encuentra contenida dentro del paréntesis, se
oral en aves 10 a 50 mg/kg de peso corporal.
podrá adecuar conforme a los resultados de los
estudios específicos, enunciando al organismo u - Un valor de concentración letal media (LC50)
organismos probados, pudiendo ser mamíferos aguda por dieta en aves 50 a 500 ppm en el
o aves o ambos. alimento.
CATEGORIA ECOTOXICOLOGICA: ESTE LC50 96 hr (para pez) ≤ 1 mg/l y/o
PRODUCTO ES EXTREMADAMENTE TOXICO
CE50 48 hr (para crustáceos) ≤1 mg/l y/o
PARA ANIMALES (PECES, INVERTEBRADOS
ACUATICOS) Y PLANTAS ACUATICAS (ALGAS Y ErC50 72 o 96 hr (para algas u otras plantas
PLANTAS VASCULARES). acuáticas ≤1 mg/l.
La información de la presente frase que se
encuentra contenida dentro de los paréntesis, se
podrá adecuar conforme a los resultados de los
estudios específicos, enunciando al organismo u
organismos probados, en cualquiera de sus
combinaciones.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 119
CATEGORIA ECOTOXICOLOGICA: ESTE LC50 96 hr (para pez) >1 y <10 mg/l y/o
PRODUCTO ES ALTAMENTE TOXICO PARA
CE50 48 hr (para crustáceos) >1 y <10 mg/l y/o
ANIMALES (PECES, INVERTEBRADOS
ErC50 72 o 96 hr (para algas u otras plantas
ACUATICOS) Y PLANTAS ACUATICAS (ALGAS Y
acuáticas) >1 y <10 mg/l.
PLANTAS VASCULARES).
La información de la presente frase que se
encuentra contenida dentro de los paréntesis, se
podrá adecuar conforme a los resultados de los
estudios específicos, enunciando al organismo u
organismos probados, en cualquiera de sus
combinaciones.
CATEGORIA ECOTOXICOLOGICA: ESTE Cuando el producto tenga un valor de dosis letal
PRODUCTO ES ALTAMENTE TOXICO PARA media (LD50) de < 2.0 μg/abeja.
ABEJAS. NO LO APLIQUE CUANDO EL CULTIVO
O LAS MALEZAS ESTAN EN FLOR Y CUANDO
LAS ABEJAS SE ENCUENTREN LIBANDO.
Se aplicará esta leyenda cuando se cumplan los
supuestos que se establecen en esta misma
tabla.
CATEGORIA ECOTOXICOLOGICA: ESTE Cuando el producto tenga un valor de dosis letal
PRODUCTO ES MODERADAMENTE TOXICO media (LD50) de 2.0 a 10.99 μg/abeja.
PARA ABEJAS. NO LO APLIQUE CUANDO EL
CULTIVO O LAS MALEZAS ESTAN EN FLOR Y
CUANDO LAS ABEJAS SE ENCUENTREN
LIBANDO.
Se aplicará esta leyenda cuando se cumplan los
supuestos que se establecen en esta misma
tabla.
6.2.8 a 6.3.6 …
6.3.7 La incompatibilidad de conformidad con la información sometida para el trámite de registro
y sólo en los casos en los que aplique.
6.3.8 a 8.2.6…
8.2.7 Debajo de lo indicado en el numeral 8.2.6 señalar el efecto adverso a la flora y fauna terrestre
y acuática (riesgos ecológicos) más significativo, que corresponda de acuerdo con la siguiente tabla:
Leyenda Se aplicará
CATEGORIA ECOTOXICOLOGICA: ESTE Cuando el producto tenga las características para
PRODUCTO ES EXTREMADAMENTE TOXICO mamíferos y aves:
PARA ANIMALES TERRESTRES DE SANGRE
- Un valor de dosis letal media (LD50) aguda por vía
CALIENTE (MAMIFEROS Y AVES)
oral en mamíferos < 10 mg/kg de peso corporal.
La información de la presente frase que se
- Un valor de dosis letal media (LD50) aguda por vía
encuentra contenida dentro del paréntesis, se
oral en aves < 10 mg/kg de peso corporal.
podrá adecuar conforme a los resultados de los
estudios específicos, enunciando al organismo u - Un valor de concentración letal media (LC50)
organismos probados, pudiendo ser mamíferos aguda por dieta en aves < 50 ppm en el alimento.
o aves o ambos.
120 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
CATEGORIA ECOTOXICOLOGICA: ESTE Cuando el producto tenga las características para
PRODUCTO ES ALTAMENTE TOXICO PARA mamíferos y aves:
ANIMALES TERRESTRES DE SANGRE CALIENTE
- Un valor de dosis letal media (LD50) aguda por vía
(MAMIFEROS Y AVES).
oral en mamíferos 10 a 50 mg/kg de peso corporal.
La información de la presente frase que se
- Un valor de dosis letal media (LD50) aguda por vía
encuentra contenida dentro del paréntesis, se
oral en aves 10 a 50 mg/kg de peso corporal.
podrá adecuar conforme a los resultados de los
estudios específicos, enunciando al organismo u - Un valor de concentración letal media (LC50)
organismos probados, pudiendo ser mamíferos aguda por dieta en aves 50 a 500 ppm en el
o aves o ambos. alimento.
CATEGORIA ECOTOXICOLOGICA: ESTE LC50 96 hr (para pez) ≤ 1 mg/l y/o
PRODUCTO ES EXTREMADAMENTE TOXICO
CE50 48 hr (para crustáceos) ≤1 mg/l y/o
PARA ANIMALES (PECES, INVERTEBRADOS
ACUATICOS) Y PLANTAS ACUATICAS (ALGAS Y ErC50 72 o 96 hr (para algas u otras plantas
PLANTAS VASCULARES). acuáticas ≤1 mg/l.
La información de la presente frase que se
encuentra contenida dentro de los paréntesis, se
podrá adecuar conforme a los resultados de los
estudios específicos, enunciando al organismo u
organismos probados, en cualquiera de sus
combinaciones.
CATEGORIA ECOTOXICOLOGICA: ESTE LC50 96 hr (para pez) >1 y <10 mg/l y/o
PRODUCTO ES ALTAMENTE TOXICO PARA
CE50 48 hr (para crustáceos) >1 y <10 mg/l y/o
ANIMALES (PECES, INVERTEBRADOS
ErC50 72 o 96 hr (para algas u otras plantas
ACUATICOS) Y PLANTAS ACUATICAS (ALGAS Y
acuáticas) >1 y <10 mg/l.
PLANTAS VASCULARES).
La información de la presente frase que se
encuentra contenida dentro de los paréntesis, se
podrá adecuar conforme a los resultados de los
estudios específicos, enunciando al organismo u
organismos probados, en cualquiera de sus
combinaciones.
CATEGORIA ECOTOXICOLOGICA: ESTE Cuando el producto tenga un valor de dosis letal
PRODUCTO ES ALTAMENTE TOXICO PARA media (LD50) de < 2.0 μg/abeja.
ABEJAS. NO LO APLIQUE CUANDO EL CULTIVO
O LAS MALEZAS ESTAN EN FLOR Y CUANDO
LAS ABEJAS SE ENCUENTREN LIBANDO.
Se aplicará esta leyenda cuando se cumplan los
supuestos que se establecen en esta misma
tabla.
CATEGORIA ECOTOXICOLOGICA: ESTE Cuando el producto tenga un valor de dosis letal
PRODUCTO ES MODERADAMENTE TOXICO media (LD50) de 2.0 a 10.99 μg/abeja.
PARA ABEJAS. NO LO APLIQUE CUANDO EL
CULTIVO O LAS MALEZAS ESTAN EN FLOR Y
CUANDO LAS ABEJAS SE ENCUENTREN
LIBANDO.
Se aplicará esta leyenda cuando se cumplan los
supuestos que se establecen en esta misma
tabla.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 121
8.2.8 a 16.2 …
Anexo Normativo 1
Criterios para la clasificación de las sustancias
1. a 2 …
Tabla 1. Categorías de peligro de toxicidad aguda
Vía de exposición Categoría 1 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4 Categoría 5
Oral (mg/kg) 5 50 300 2000 5000
Dérmica (mg/kg) 50 200 1000 2000
Inhalatoria
Gases (ppmV) 100 500 2500 5000
(ver inciso 5.3)
Inhalatoria
Vapores (mg/l) 0.5 2 10 20
(ver inciso 5.2 y 5.3)
Inhalatoria
Polvos y nieblas (mg/l) 0.05 0.5 1 5
(ver inciso 5.3)
…
3 a [Link] …
[Link]. Los ingredientes que presenten una toxicidad aguda mayor a 2000 mg/kg de peso corporal
no se considerarán para el cálculo.
[Link]. a 6.3.1. …
6.3.2. Si la concentración total del ingrediente o ingredientes con datos de toxicidad aguda desconocidos
es inferior o igual al 10%, puede usarse la ecuación del numeral [Link], de este anexo. Si la concentración
total del ingrediente o los ingredientes de toxicidad aguda desconocidos es o son > 10%, deberá emplearse la
siguiente ecuación:
100 – ( Σ Cdesconocido si >10%) = Σn Ci
TAEmezcla TAEi
Donde:
Ci = concentración del componente i.
n = número de componentes i, desde 1 hasta n.
TAEi = Toxicidad Aguda Estimada de cada ingrediente i.
6.4 a Anexo 4…
TRANSITORIO
Unico.- La presente modificación entrará en vigor a los sesenta días siguientes al de su publicación en el
Diario Oficial de la Federación.
Sufragio Efectivo. No Reelección.
México, D.F., a 5 de marzo de 2012.- El Comisionado Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios
y Presidente del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Regulación y Fomento Sanitario, Mikel
Andoni Arriola Peñalosa.- Rúbrica.
122 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
BANCO DE MEXICO
TIPO de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la
República Mexicana.
Al margen un logotipo, que dice: Banco de México.
TIPO DE CAMBIO PARA SOLVENTAR OBLIGACIONES DENOMINADAS EN MONEDA EXTRANJERA
PAGADERAS EN LA REPUBLICA MEXICANA
Con fundamento en los artículos 8o. de la Ley Monetaria de los Estados Unidos Mexicanos; 35 de la Ley
del Banco de México, así como 8o. y 10 del Reglamento Interior del Banco de México, y según lo previsto en
las Disposiciones Aplicables a la Determinación del Tipo de Cambio para Solventar Obligaciones
Denominadas en Moneda Extranjera Pagaderas en la República Mexicana, publicadas en el Diario Oficial
de la Federación el 22 de marzo de 1996 y en sus modificaciones, el Banco de México informa que el tipo de
cambio obtenido el día de hoy conforme al procedimiento establecido en el numeral 1 de las Disposiciones
mencionadas, fue de $12.7317 M.N. (doce pesos con siete mil trescientos diecisiete diezmilésimos moneda
nacional) por un dólar de los [Link].A.
La equivalencia del peso mexicano con otras monedas extranjeras se calculará atendiendo a la cotización
que rija para estas últimas contra el dólar de los [Link].A., en los mercados internacionales el día en que se
haga el pago. Estas cotizaciones serán dadas a conocer, a solicitud de los interesados, por las instituciones
de crédito del país.
Atentamente,
México, D.F., a 3 de abril de 2012.- BANCO DE MEXICO: El Director de Disposiciones de Banca Central,
Fernando Luis Corvera Caraza.- Rúbrica.- El Gerente de Operaciones Nacionales, Alfredo Sordo Janeiro.-
Rúbrica.
TASAS de interés interbancarias de equilibrio.
Al margen un logotipo, que dice: Banco de México.
TASAS DE INTERES INTERBANCARIAS DE EQUILIBRIO
El Banco de México, con fundamento en los artículos 8o. y 10 del Reglamento Interior del Banco de
México y de conformidad con el procedimiento establecido en el Anexo 1 de la Circular 2019/95 dirigida a las
instituciones de banca múltiple, informa que las Tasas de Interés Interbancarias de Equilibrio en
Moneda Nacional (TIIE) a plazos de 28, 91 y 182 días obtenidas el día de hoy, fueron de 4.7600, 4.7724 y
4.7950 por ciento, respectivamente.
Las citadas Tasas de Interés se calcularon con base en las cotizaciones presentadas por las siguientes
instituciones de banca múltiple: BBVA Bancomer, S.A., Banco Santander S.A., Banco Inbursa S.A., Bank of
America México S. A., Banco J.P. Morgan S.A., ING Bank México S.A. y Deutsche Bank México, S.A.
México, D.F., a 3 de Abril de 2012.- BANCO DE MEXICO: El Director de Disposiciones de Banca Central,
Fernando Luis Corvera Caraza.- Rúbrica.- El Gerente de Operaciones Nacionales, Alfredo Sordo Janeiro.-
Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 123
EQUIVALENCIA de las monedas de diversos países con el dólar de los Estados Unidos de América,
correspondiente al mes de marzo de 2012.
Al margen un logotipo, que dice: Banco de México.
Equivalencia de las monedas de diversos países con el dólar de los Estados Unidos de América,
correspondiente al mes de marzo de 2012.
El Banco de México, con fundamento en los artículos 20 del Código Fiscal de la Federación, 8o., primero,
segundo y tercer párrafos, 10, primer párrafo, del Reglamento Interior del Banco de México y Unico del
Acuerdo de Adscripción de las Unidades Administrativas del Banco de México, da a conocer para efectos
fiscales, la cotización de las monedas de diversos países contra el dólar de los [Link].A., observada en los
mercados internacionales.
Las monedas de los países que se listan corresponden: i) a los principales socios comerciales de México,
tanto en exportaciones como en importaciones, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía
(INEGI)1*, ii) a las divisas más operadas en el mercado de cambios a nivel mundial, de conformidad con la
encuesta oficial publicada por el Banco de Pagos Internacionales (BIS)2** y iii) a las divisas solicitadas a este
Instituto Central para su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Equivalencia de las monedas de diversos países con el dólar de los Estados Unidos de América,
correspondiente al mes de marzo de 2012.
País (1) Moneda Equivalencia de la
moneda extranjera
en dólares de los
E.E.U.U.A.
Arabia Saudita Riyal 0.26665
Argelia Dinar 0.01345
Argentina Peso 0.22850
Australia Dólar 1.03640
Bahamas Dólar 1.00000
Barbados Dólar 0.50000
Belice Dólar 0.52260
Bermuda Dólar 1.00000
Bolivia Boliviano 0.14422
Brasil Real 0.54699
Canadá Dólar 1.00261
Chile Peso 0.00205
China Yuan 0.15877
Colombia Peso (2) 0.55690
Corea del Sur Won (2) 0.88253
Costa Rica Colón 0.00199
Cuba Peso 1.00000
Dinamarca Corona 0.17925
Ecuador Dólar 1.00000
Egipto Libra 0.16556
El Salvador Colón 0.11432
Emiratos Arabes Unidos Dirham 0.27226
Estados Unidos de América Dólar 1.00000
Federación Rusa Rublo 0.03398
Fidji Dólar 0.56300
Filipinas Peso 0.02330
Gran Bretaña Libra Esterlina 1.59830
1*
Conforme a los datos publicados por el INEGI se consideró el promedio de las importaciones y exportaciones de México de los últimos
cinco años.
2**
De acuerdo al volumen operado durante abril de 2010 fecha correspondiente a la encuesta oficial publicada por el Banco de Pagos
Internacionales (BIS).
124 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Guatemala Quetzal 0.12998
Guyana Dólar 0.00495
Honduras Lempira 0.05248
Hong Kong Dólar 0.12876
Hungría Forint 0.00452
India Rupia 0.01966
Indonesia Rupia (2) 0.10934
Irak Dinar 0.00086
Israel Shekel 0.26913
Jamaica Dólar 0.01145
Japón Yen 0.01216
Kenia Chelín 0.01212
Kuwait Dinar 3.60101
Malasia Ringgit 0.32629
Marruecos Dirham 0.11917
Nicaragua Córdoba 0.04300
Nigeria Naira 0.00634
Noruega Corona 0.17569
Nueva Zelanda Dólar 0.82060
Panamá Balboa 1.00000
Paraguay Guaraní (2) 0.23202
Perú Nuevo Sol 0.37477
Polonia Zloty 0.32039
Puerto Rico Dólar 1.00000
Rep. Checa Corona 0.05365
Rep. De Sudáfrica Rand 0.13016
Rep. Dominicana Peso 0.02566
Rumania Leu 0.30401
Singapur Dólar 0.79485
Suecia Corona 0.15090
Suiza Franco 1.10828
Tailandia Baht 0.03243
Taiwan Nuevo Dólar 0.03389
Trinidad y Tobago Dólar 0.15748
Turquía Lira 0.56079
Ucrania Hryvnia 0.12450
Unión Monetaria Europea Euro (3) 1.33440
Uruguay Peso 0.05115
Venezuela Bolívar Fuerte 0.23285
Vietnam Dong (2) 0.04800
1) Los nombres utilizados no necesariamente coinciden con los nombres oficiales y se listan sin perjuicio
del reconocimiento que en su caso se les otorgue como país independiente.
2) El tipo de cambio está expresado en dólares por mil unidades domésticas
3) Los países que utilizan el Euro como moneda son: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Eslovaquia,
Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Malta, Portugal y Países Bajos.
México, D.F., a 3 de abril de 2012.- BANCO DE MEXICO: El Director de Disposiciones de Banca Central,
Fernando Luis Corvera Caraza.- Rúbrica.- El Gerente de Operaciones Nacionales, Alfredo Sordo Janeiro.-
Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 125
INDICE
PRIMERA SECCION
PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE GOBERNACION
Extracto de la solicitud de registro de la agrupación denominada Iglesia Evangélica Nueva Visión,
para constituirse en asociación religiosa .......................................................................................... 2
Extracto de la solicitud de registro de la entidad interna denominada Vida Abundante Morelia,
para constituirse en asociación religiosa; derivada de Alianza Vida Abundante, A.R. ..................... 3
SECRETARIA DE RELACIONES EXTERIORES
Decreto por el que se concede permiso para que el ciudadano Enrique Cabrero Mendoza, pueda
aceptar y usar la Condecoración que le otorga el Gobierno de la República Francesa ................... 4
Decreto por el que se concede permiso para que el ciudadano Carlos Francisco Prieto Sierra,
pueda aceptar y usar la Condecoración que le otorga el Gobierno de la República Francesa ........ 4
Decreto por el que se concede permiso para que el ciudadano Raúl López Lira Nava, pueda
aceptar y usar la Condecoración que le otorga el Gobierno de la República de Nicaragua ............. 5
Decreto por el que se concede permiso para que el ciudadano Juan Francisco Beckmann Vidal,
pueda aceptar y usar la Condecoración que le otorga el Gobierno de la República Francesa ........ 5
Decreto por el que se concede permiso al ciudadano Eugenio Laris Alanís, para que pueda
aceptar y usar la Condecoración que le otorga el Gobierno de la República Francesa ................... 6
Decreto por el que se concede permiso al ciudadano José Pablo René Asomoza y Palacio, para
aceptar y usar la Condecoración que le otorga el Gobierno de la República Francesa ................... 6
SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO
Acuerdo mediante el cual se otorga la patente de agente aduanal número 1625 al
ciudadano Jorge Andrés Díaz Raya, para ejercer funciones con tal carácter ante la Aduana de
Nuevo Laredo como aduana de adscripción en virtud del retiro voluntario del agente aduanal
Alberto Nogueira García ................................................................................................................... 7
SECRETARIA DE ECONOMIA
Acuerdo por el que se modifica el diverso por el que se establece el cupo y mecanismo de
asignación para la exportación de vehículos ligeros nuevos hacia Brasil conforme al Apéndice II
Sobre el Comercio en el Sector Automotor entre el Brasil y México del Acuerdo de
Complementación Económica No. 55 celebrado entre el MERCOSUR y los Estados Unidos
Mexicanos, publicado el 26 de marzo de 2012 ................................................................................. 8
Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-184-SCFI-2011, Prácticas comerciales-
Elementos normativos para la comercialización y/o prestación de los servicios de
telecomunicaciones cuando utilicen una red pública de telecomunicaciones .................................. 9
SECRETARIA DE AGRICULTURA, GANADERIA, DESARROLLO RURAL, PESCA
Y ALIMENTACION
Convenio de Coordinación para el Desarrollo Rural Sustentable, que celebran la Secretaría de
Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación y el Estado de Puebla .................. 18
Convenio de Coordinación para el Desarrollo Rural Sustentable, que celebran la Secretaría de
Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación y el Estado de Quintana Roo ....... 29
126 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA
Acuerdo por el que se destinan al servicio del Municipio de León, Estado de Guanajuato y al del
organismo público descentralizado Servicio Postal Mexicano, dos fracciones de terreno con
superficies de 1,203.68 y 740.04 metros cuadrados, que integran un inmueble identificado como
Palacio Federal de León, ubicado en la esquina conformada por la calle 5 de Mayo número 101 y
calle Alvaro Obregón número 102 de la zona Centro en la ciudad de León, a efecto de que las
continúen utilizando como oficinas ................................................................................................... 41
Circular mediante la cuaI se comunica a las instituciones públicas que se encuentra disponible
para ser utilizado en la prestación de servicios públicos, el inmueble con superficie de 860.08
metros cuadrados, ubicado en calle de Río Mississippi número 49, colonia Cuauhtémoc, código
postal 06500, Delegación Cuauhtémoc, México, Distrito Federal .................................................... 43
Circular número 010 por la que se comunica a las dependencias y entidades de la Administración
Pública Federal, Procuraduría General de la República, así como a las entidades federativas, que
deberán abstenerse de recibir proposiciones o adjudicar contratos con la persona moral Airgas
Company, S. de R.L. de C.V. ........................................................................................................... 44
Circular número 011 por la que se comunica a las dependencias y entidades de la Administración
Pública Federal, Procuraduría General de la República, así como a las entidades federativas, que
deberán abstenerse de recibir proposiciones o adjudicar contratos con la persona moral Airgas
Company, S. de R.L. de C.V. ........................................................................................................... 45
SECRETARIA DE SALUD
Acuerdo por el que se señalan los días inhábiles de la Comisión Federal para la Protección
contra Riesgos Sanitarios para el año 2012 ..................................................................................... 46
Convenio Modificatorio al Convenio Específico en materia de transferencia de recursos, que
celebran la Secretaría de Salud y el Estado de Chihuahua ............................................................. 47
Convenio Modificatorio al Convenio Específico en materia de transferencia de recursos, que
celebran la Secretaría de Salud y el Estado de Chiapas .................................................................. 65
Convenio Modificatorio al Convenio Específico en materia de transferencia de recursos, que
celebran la Secretaría de Salud y el Ejecutivo del Distrito Federal .................................................. 83
Convenio Específico en materia de transferencia de recursos para la ejecución del Programa
Seguro Médico para una Nueva Generación, por concepto de un apoyo económico por la
sobredemanda de servicios para el ejercicio 2011, que celebran la Secretaría de Salud y el
Estado de Aguascalientes ................................................................................................................ 97
Convenio Específico en materia de transferencia de recursos para la ejecución del Programa
Seguro Médico para una Nueva Generación, por concepto de intervenciones cubiertas para el
ejercicio 2011, que celebran la Secretaría de Salud y el Estado de Aguascalientes ........................ 105
Modificación de los numerales 4.1.8, 6.2.7, 6.3.7, 8.2.7, la tabla 1 y los numerales [Link].
y 6.3.2 del Anexo Normativo 1, de la Norma Oficial Mexicana NOM-232-SSA1-2009, Plaguicidas:
que establece los requisitos del envase, embalaje y etiquetado de productos grado técnico y
para uso agrícola, forestal, pecuario, jardinería, urbano, industrial y doméstico, publicada el 13 de
abril de 2010 ..................................................................................................................................... 117
______________________________
BANCO DE MEXICO
Tipo de cambio para solventar obligaciones denominadas en moneda extranjera pagaderas en la
República Mexicana ......................................................................................................................... 122
Tasas de interés interbancarias de equilibrio ................................................................................... 122
Equivalencia de las monedas de diversos países con el dólar de los Estados Unidos de América,
correspondiente al mes de marzo de 2012 ...................................................................................... 123
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 127
SEGUNDA SECCION
PODER EJECUTIVO
COMISION NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDIGENAS
Acuerdo por el que se modifican las Reglas de Operación del Programa Albergues Escolares
Indígenas, publicadas el 29 de diciembre de 2011 ........................................................................... 1
Nota Aclaratoria al Acuerdo de Modificación a las Reglas de Operación del Programa
Acciones para la Igualdad de Género con Población Indígena (PAIGPI) de la Coordinación
General de Fomento al Desarrollo Indígena para el ejercicio fiscal 2012, publicado el 29 de
diciembre de 2011 ............................................................................................................................ 5
INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS
TRABAJADORES
Actualización al acuerdo de ventanilla única de recepción del Instituto del Fondo Nacional
de la Vivienda para los Trabajadores, publicado el 30 de noviembre de 2010 y el 13 de agosto
de 2009 ............................................................................................................................................ 8
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
Acuerdo ACDO [Link].280312/[Link], dictado por el H. Consejo Técnico en sesión
celebrada el 28 de marzo del presente año, por el que se aprueba el aviso mediante el cual se
dan a conocer los costos de mano de obra por metro cuadrado para la obra privada, así como los
Factores (porcentajes) de mano de obra de los contratos regidos por la Ley de Obras Públicas y
Servicios Relacionados con las Mismas, para el ejercicio 2012 ....................................................... 9
PODER JUDICIAL
CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL
Aviso de la resolución emitida por el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, en
sesión ordinaria de quince de febrero de dos mil doce, en cumplimiento a la ejecutoria dictada el
cuatro de noviembre de dos mil once, por la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la
Nación, en el recurso de revisión administrativa 105/2010, interpuesto por el licenciado Vicente
Salazar López ................................................................................................................................... 13
Aclaración al Acuerdo General 21/2011 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal,
relativo a la denominación, residencia, competencia, jurisdicción territorial, domicilio y fecha de
inicio de funciones del Juzgado Decimoprimero de Distrito en el Estado de Puebla, con residencia
en San Andrés Cholula, así como a las reglas de turno, sistema de recepción, registro y
distribución de asuntos entre los Juzgados de Distrito de la sede referida, publicado el treinta de
junio de dos mil once ........................................................................................................................ 13
Aclaración al Acuerdo General 32/2011 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, relativo a
la denominación, residencia, competencia, jurisdicción territorial, domicilio y fecha de inicio de
funcionamiento del Cuarto Tribunal Colegiado en materias Penal y de Trabajo del Séptimo
Circuito, con residencia en Xalapa, Veracruz; así como a las reglas de turno, sistema de
recepción y distribución de asuntos entre los Tribunales Colegiados del Circuito y Residencia
indicados, publicado el treinta de septiembre de dos mil once ......................................................... 14
Aclaración al Acuerdo General 35/2011 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, relativo a
la denominación, residencia, competencia, jurisdicción territorial, domicilio y fecha de inicio de
funcionamiento del Juzgado Séptimo de Distrito en el Estado de San Luis Potosí, con sede en
Ciudad Valles; así como a las reglas de turno, sistema de recepción y distribución de asuntos
entre los Juzgados de Distrito en la entidad y sede indicadas, publicado el quince de noviembre
de dos mil once ................................................................................................................................ 14
128 (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Aclaración al Acuerdo General 44/2011 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, relativo a
la denominación, residencia, competencia, jurisdicción territorial, domicilio y fecha de inicio de
funciones del Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Querétaro, con residencia en la ciudad
del mismo nombre; así como a las reglas de turno, sistema de recepción, registro y distribución
de asuntos entre los Juzgados de Distrito de la sede referida, publicado el veintiocho de
noviembre de dos mil once ............................................................................................................... 15
Aclaración al Acuerdo General 55/2011 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, relativo a
la denominación, residencia, competencia, jurisdicción territorial, domicilio y fecha de inicio de
funcionamiento del Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Quintana Roo, con sede en la
ciudad de Chetumal; así como a las reglas de turno, sistema de recepción y distribución de
asuntos entre los Juzgados de Distrito en la entidad y sede indicada, publicado el trece de enero
de dos mil doce. ................................................................................................................................ 15
______________________________
INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL
Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el cual se hace del
conocimiento de los sujetos regulados por el Código Federal de Instituciones y Procedimientos
Electorales las fechas de inicio y conclusión de los procesos electorales locales a celebrarse en
2012, en cumplimiento al artículo 12, párrafo 4 del Reglamento de Quejas y Denuncias
de este Instituto ................................................................................................................................ 16
Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se aprueba designar como
ganador al aspirante que forma parte de la lista de reserva del Concurso Público 2010-2011, para
ocupar una vacante en el cargo de Vocal Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva .............................. 32
Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se designan presidentes
de Consejos Distritales y que en todo tiempo fungirán como vocales ejecutivos de Juntas
Distritales .......................................................................................................................................... 39
Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral, por el que se aprueba el
procedimiento muestral para la verificación de las medidas de seguridad en la documentación
electoral y del líquido indeleble, utilizados en las Elecciones Federales del 2012 ........................... 56
Extracto de la sentencia dictada por la H. Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial
de la Federación en el recurso de apelación identificado con la clave SUP-RAP-68/2012 y
acumulado SUP-RAP-70/2012 ......................................................................................................... 63
AVISOS
Judiciales y generales ...................................................................................................................... 83
TERCERA SECCION
AVISOS
Convocatorias para concursos de plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal. (Continúa en la Cuarta Sección) ................................................... 1
__________________ ● __________________
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN
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Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 1
SEGUNDA SECCION
PODER EJECUTIVO
COMISION NACIONAL PARA EL DESARROLLO
DE LOS PUEBLOS INDIGENAS
ACUERDO por el que se modifican las Reglas de Operación del Programa Albergues Escolares Indígenas,
publicadas el 29 de diciembre de 2011.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Comisión Nacional para el
Desarrollo de los Pueblos Indígenas.
ACUERDO POR EL QUE SE MODIFICAN LAS REGLAS DE OPERACION DEL PROGRAMA ALBERGUES
ESCOLARES INDIGENAS PUBLICADAS EL 29 DE DICIEMBRE DE 2011.
XAVIER ANTONIO ABREU SIERRA, Director General de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los
Pueblos Indígenas, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 2 fracción XI y 11 fracción XII de la Ley
de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas.
CONSIDERANDO
Considerando que se modifica el modelo de operación para llevar a cabo las Acciones de Mejoramiento en
los Albergues y Comedores Escolares Indígenas, por lo que es necesario modificar las reglas de operación
vigentes. Esto debido a que las Reglas de Operación publicadas el 29 de diciembre de 2011 establecen que
dichas Acciones se lleven a cabo conforme a lo establecido en los Lineamientos Específicos para las
Acciones de Mejoramiento de Albergues del Programa Albergues Escolares Indígenas, que fueron publicados
en el Diario Oficial de la Federación el 2 de diciembre de 2011; sin embargo, las Acciones de Mejoramiento
antes referidas, se llevarán a cabo durante el presente ejercicio fiscal, conforme a lo estipulado en la Ley de
Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, su Reglamento y la normatividad aplicable.
Que esta Comisión recibió el día 12 de marzo de 2012 el oficio COFEME/12/0658 de la Comisión
Federal de Mejora Regulatoria, por el que se emitió el dictamen correspondiente, previsto en términos del
artículo 69-D de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
En virtud de lo expuesto, he tenido a bien expedir el siguiente:
ACUERDO
UNICO.- Se REFORMAN: El numeral 3. Lineamientos, Sub-numerales 3.1. Cobertura, segundo párrafo;
3.5. Tipos y montos de apoyo, 3.5.1. Albergues y Comedores Escolares Indígenas, Apartados 1. Operación y
funcionamiento de Albergues y Comedores Escolares Indígenas, párrafos trece, catorce, quince y dieciséis
y Apartado 4. Acciones de Mejoramiento de Albergues y Comedores Escolares Indígenas, segundo párrafo e
incisos b), c) y d) para pasar a ser los incisos b1), b2) y b3); y el último párrafo de dicho apartado, 3.7.1.
Instancias Ejecutoras, primer párrafo; y 4. Mecánica Operativa, 4.1. Proceso de Operación, subnumeral 4.1.3.
Ejecución de los recursos, tercer párrafo. Se ADICIONAN: En el numeral 3.5. Tipos y montos de Apoyo,
subnumerales 3.5.1. Albergue y Comedores Escolares Indígenas, Apartado 4. Acciones de Mejoramiento de
Albergues y Comedores Escolares Indígenas, el inciso b), 3.7.1. Instancias Ejecutoras, párrafo segundo a
décimo; y 4.1.3. Ejecución de los recursos, párrafo cuarto al onceavo. Se DEROGAN: En el Numeral 3.5.
Tipos y montos de apoyo, Sub-numeral 3.5.1. Albergues y Comedores Escolares Indígenas, el párrafo octavo
del Apartado 4. Acciones de Mejoramiento de Albergues y comedores Escolares Indígenas, Sub-numeral
3.6.1. Albergues y Comedores Escolares Indígenas, la segunda viñeta del Apartado Derechos de los padres
de familia y Comités de Apoyo, Apartado denominado “Además el Comité de Apoyo deberá”, última viñeta; y
el Anexo 4 Reglamento Interno “Albergues Escolares Indígenas”, Punto 16 del apartado COMITE DE APOYO
de las Reglas de Operación del Programa Albergues Escolares Indígenas, publicadas el 29 de diciembre de
2011, para quedar de la siguiente manera:
REGLAS DE OPERACION DEL PROGRAMA ALBERGUES ESCOLARES INDIGENAS
…
3. Lineamientos
3.1. Cobertura
...
Para el caso de ampliación en la cobertura, el Programa considerará a los municipios y localidades
indígenas, clasificados de acuerdo con el Sistema de Indicadores sobre la Población Indígena de México, con
base en el Segundo Conteo de Población y Vivienda, México 2005 del Instituto Nacional de Estadística y
Geografía o en su actualización correspondiente. Información disponible en la dirección electrónica:
[Link]
…
2 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3.5. Tipos y montos de apoyo
Los apoyos del Programa se otorgarán siempre y cuando exista disponibilidad presupuestal.
3.5.1. Albergues y Comedores Escolares Indígenas
1. Operación y funcionamiento de Albergues y Comedores Escolares Indígenas.
...
Este tipo de apoyo se entregará en efectivo al Jefe del Albergue quien lo ejecutará con el visto bueno del
Comité de Apoyo.
● Apoyo para personas encargadas de los Albergues y Comedores Escolares Indígenas: se asignarán a
cada Albergue y Comedor Escolar, recursos mensuales como apoyo para las personas que sean designadas
como Jefes de Albergue y Ecónomas.
Para el caso de los Jefes de Albergue y Ecónomas comisionados por la Secretaría de Educación Pública
(SEP), este apoyo no formará parte del sueldo de las personas, por lo que dichos recursos se dejarán de
otorgar cuando las personas dejen de fungir como Jefes de Albergue o Ecónomas.
Para los Jefes de Albergue y Ecónomas designadas por la Asamblea de padres de familia, este apoyo en
ningún caso generará relación laboral alguna con la CDI. Asimismo, dicho apoyo se dejará de otorgar cuando
las personas dejen de fungir como Jefes de Albergue o Ecónomas.
Durante el periodo vacacional, dicho apoyo se entregará a las personas que se designen para el cuidado
y mantenimiento de las instalaciones.
Este tipo de apoyo se entrega directamente a las personas designadas como jefes y ecónomas con el
visto bueno del Comité de Apoyo. ….
...
2. Actividades extraescolares en Albergues y Comedores Escolares
....
3. Capacitación
...
4. Acciones de Mejoramiento de Albergues y Comedores Escolares Indígenas.
...
El ejercicio de este tipo de apoyo será responsabilidad directa de las Delegaciones Estatales y los Centros
Coordinadores para el Desarrollo Indígena, quienes ejercerán los recursos conforme a lo estipulado en la Ley
de Obra Pública y Servicios Relacionados con las Mismas, su Reglamento y la normatividad aplicable.
Las Acciones de Mejoramiento de los Albergues y Comedores Escolares Indígenas se desarrollarán en los
siguientes rubros:
a) ...
b) Rehabilitaciones, las cuales se podrán realizar a través de las siguientes acciones:
b1) Mantenimiento mayor.- Atenderá preventivamente descomposturas o desperfectos de sistemas
eléctricos, hidro-sanitarios, impermeabilización, pintura, entre otros.
b2) Atención media.- Está orientada a edificios cuyas instalaciones presenten deterioro con pérdida
de funcionalidad y habitabilidad, sin incluir daños estructurales o ampliaciones.
b3) Atención integral.- Incluye los trabajos descritos en los incisos anteriores y cuando se requiera
atención de deterioros estructurales así como ampliación y construcción de nuevos espacios.
Para la realización … (derogado).
A excepción del Mantenimiento Preventivo, la ejecución de las demás acciones señaladas se realizarán de
acuerdo con la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, su Reglamento y la
normatividad aplicable.
5. …
6. ...
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 3
3.6. Derechos y Obligaciones de los Beneficiarios y Causales de suspensión de los apoyos
3.6.1. Albergues y Comedores Escolares Indígenas
Derechos de los niños, niñas y jóvenes:
…
Derechos de los padres de familia y Comités de Apoyo:
● Estar enterado de los apoyos que destina la CDI en beneficio del AEI.
● … (derogado).
● Opinar sobre las actividades y acciones tendientes a mejorar y a hacer más agradable la estancia de sus
hijos en el Albergue o Comedor Escolar.
Obligaciones
De los beneficiarios inscritos en los Albergues Escolares y Comedores Escolares Indígenas.
…
De los padres de familia y Comités de Apoyo:
…
Además el Comité de Apoyo deberá:
...
● Apoyar al Jefe del Albergue o Comedor Escolar Indígena en la gestión de recursos y acciones que
fortalezcan la operación del mismo.
● … (derogado)
3.7. Instancias Participantes
3.7.1. Instancias Ejecutoras
La CDI, a través de las Delegaciones Estatales y los CCDI, son los responsables directos de la operación
y de los Albergues y Comedores así como de la ejecución de las Acciones de Mejoramiento y equipamiento
de los mismos.
Para llevar a cabo las Acciones de Mejoramiento en los Albergues y Comedores Escolares Indígenas, las
Delegaciones Estatales o los CCDI correspondientes deberán:
Elaborar la cartera de necesidades de mejoramiento de los Albergues y Comedores Escolares Indígenas,
y enviar a la Dirección del Programa su solicitud priorizada.
La Dirección del Programa evaluará y en su caso autorizará las propuestas de acuerdo a la disponibilidad
presupuestaria y conforme a las siguientes consideraciones:
Las acciones de Atención Integral, se realizarán única y exclusivamente en aquellos Albergues y
Comedores Escolares Indígenas que por motivos de contingencias o por su antigüedad, presenten daños
estructurales que pongan en riesgo la integridad física de los beneficiarios. Para lo cual, la solicitud deberá
acompañarse de la justificación técnica.
Las Acciones de Mejoramiento que no estén dentro de los casos anteriores deberán plantearse como
Mantenimiento Mayor o Atención Media según sea el caso, con las justificaciones correspondientes.
Una vez seleccionados los Albergues y Comedores Escolares Indígenas en los que se llevarán a cabo
Acciones de Mejoramiento, la Dirección del Programa autorizará los recursos para la elaboración de los
proyectos técnicos.
Las Delegaciones Estatales enviarán a oficinas centrales para revisión, los proyectos técnicos de las
Acciones de Mejoramiento que hayan sido seleccionadas.
Las Delegaciones Estatales y los CCDI serán los responsables directos del proceso de ejecución de las
Acciones de Mejoramiento de los Albergues y Comedores Escolares Indígenas, desde la elaboración de
proyectos técnicos, supervisión y seguimiento, hasta el finiquito y la entrega de las Acciones de Mejoramiento
de los Albergues y Comedores Escolares Indígenas.
La Dirección del PAEI realizará las acciones de supervisión y seguimiento que considere pertinentes
durante el proceso de ejecución de las Acciones de Mejoramiento de los Albergues y Comedores Escolares
Indígenas.
4 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Las Instancias Comunitarias…
Para poder acceder ...
…
4. Mecánica Operativa
…
4.1.3. Ejecución de los recursos
...
...
Los ahorros que se generen del tipo de apoyo “Operación y funcionamiento de Albergues y Comedores
Escolares Indígenas”, podrán aplicarse únicamente en los siguientes rubros, con el fin de mejorar los servicios
que se otorgan a los beneficiarios:
a) En los conceptos del tipo de apoyo “Operación y funcionamiento de Albergues y Comedores Escolares
Indígenas”, a excepción de los conceptos: “Apoyo para personas encargadas de los Albergues y Comedores
Escolares Indígenas”, “Seguro contra accidentes” y “Seguro contra siniestros en la infraestructura de los
Albergues y Comedores Escolares”.
b) Actividades extraescolares en Albergues y Comedores Escolares Indígenas.
c) Mantenimiento Preventivo.
d) Equipamiento de Albergues y Comedores Escolares Indígenas, conforme al catálogo definido por la
Dirección del Programa.
La aplicación de dichos ahorros se llevará a cabo conforme a los siguientes criterios:
El ejercicio de los recursos será responsabilidad de las Delegaciones Estatales y los CCDI, quienes
decidirán y acordarán su aplicación en cualquiera de los rubros señalados anteriormente.
Las Delegaciones Estatales y los CCDI integrarán un reporte en el que se indique: la causa que originó el
ahorro, el monto, los rubros en los que se aplicaron los ahorros y la comprobación de los mismos. Dicho
reporte deberá ser enviado bimestralmente por las Delegaciones Estatales a la Dirección del Programa para
conocimiento y seguimiento.
Asimismo, en caso de existir ahorros en la ejecución del tipo de apoyo “Operación y funcionamiento de
Albergues y Comedores Escolares Indígenas, éstos podrán aplicarse en el concepto de Capacitación, siempre
que se cuente con la autorización de la Dirección del Programa, quien verificará los temas y que los recursos
propuestos no sobrepasen el porcentaje del presupuesto del Programa destinado para dicho apoyo (hasta
el 1%).
La CDI podrá destinar ...
Los recursos recuperados ...
ANEXO 4
REGLAMENTO INTERNO “ALBERGUES ESCOLARES INDIGENAS”
…
COMITE DE APOYO
…
16. (derogado).
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente acuerdo entrará en vigor a partir del día siguiente de su publicación en el Diario
Oficial de la Federación.
SEGUNDO.- A partir de esta fecha quedan sin efectos los Lineamientos Específicos para las Acciones de
Mejoramiento de Albergues del Programa Albergues Escolares Indígenas, publicados el 2 de diciembre
de 2011.
TERCERO.- Las reglas de operación serán publicadas de manera integral en la página oficial de la
Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas.
Dado en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los ocho días del mes de marzo de dos mil doce.-
El Director General, Xavier Antonio Abreu Sierra.- Rúbrica.
(R.- 344828)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 5
NOTA Aclaratoria al Acuerdo de Modificación a las Reglas de Operación del Programa Acciones para la Igualdad
de Género con Población Indígena (PAIGPI) de la Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena para
el ejercicio fiscal 2012, publicado el 29 de diciembre de 2011.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Comisión Nacional para el
Desarrollo de los Pueblos Indígenas.
NOTA ACLARATORIA AL ACUERDO DE MODIFICACION A LAS REGLAS DE OPERACION DEL PROGRAMA
ACCIONES PARA LA IGUALDAD DE GENERO CON POBLACION INDIGENA (PAIGPI) DE LA COORDINACION
GENERAL DE FOMENTO AL DESARROLLO INDIGENA PARA EL EJERCICIO FISCAL 2012.
XAVIER ABREU SIERRA, Director General de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos
Indígenas, con fundamento en los artículos 74, 75, 76, 77 y 78 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, así como en los artículos 174, 175, 176, 178, 179, 180 y 181 de su Reglamento;
33 y 34 del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2012, así como los
artículos 2 fracción XI y 11 fracción XII de la Ley de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos
Indígenas, y
CONSIDERANDO
En la Décima Sección Matutina del Diario Oficial de la Federación se publicó el Acuerdo de Modificación
a las Reglas de Operación del Programa Acciones para la Igualdad de Género con Población Indígena
(PAIGPI) de la Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena para el ejercicio fiscal 2012, el 29 de
diciembre de 2011.
Que con el propósito de optimizar la ejecución de las acciones del Programa Acciones para la Igualdad de
Género con Población Indígena, y a efecto de cumplir con los criterios de objetividad, equidad, transparencia,
publicidad, selectividad y temporalidad previstos por Ley, es necesario expedir una Nota Aclaratoria al
Acuerdo de Modificación a las Reglas de Operación vigentes.
Que esta Comisión recibió el día 14 de febrero de 2012, el oficio COFEME/12/0383 de la Comisión
Federal de Mejora Regulatoria, por el que se emitió el dictamen correspondiente, previsto en términos del
artículo 69-D de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
En virtud de lo expuesto, he tenido a bien expedir el siguiente:
ACUERDO
UNICO.- Se REFORMAN, el numeral [Link]. Tipos de apoyo, subnumeral [Link].1. Subsidios para
organizaciones de mujeres indígenas, numeral 6; numeral 2.1.7. Proceso de Operación, segundo y cuarto
párrafos; numeral 3. Gastos indirectos; numeral 6. Mecánica Operativa, 6.2 Avances Físicos–Financieros;
Anexo 1 Modelo participativo de atención a la salud sexual y reproductiva y la violencia de género en mujeres
indígenas guía mínina, Actores del Modelo Participativo, primera, segunda y séptima viñetas y penúltimo
párrafo; se ADICIONAN, numeral 3. Subsidios para fortalecimiento de capacidades y gastos indirectos
del Programa, 3.1. Subsidios para el fortalecimiento de capacidades de los beneficiarios del Programa;
Anexo 2a. Plan de Acompañamiento; Se DEROGAN, los numerales [Link].2. Subsidios para el fortalecimiento
de capacidades de los beneficiarios de la Vertiente; [Link]. Subsidios para el fortalecimiento de capacidades de
los beneficiarios de la Vertiente; [Link]. Subsidios para el fortalecimiento de capacidades de los beneficiarios
de la Vertiente; [Link]. Subsidios para el fortalecimiento de capacidades de los beneficiarios de la Vertiente; del
Acuerdo de Modificación a las Reglas de Operación del Programa Acciones para la Igualdad de Género con
Población Indígena (PAIGPI) de la Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena para el ejercicio
fiscal 2012, para quedar de la siguiente manera:
ACUERDO de Modificación a las Reglas de Operación del Programa Acciones para la Igualdad de Género
con Población Indígena (PAIGPI) de la Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena para el
ejercicio fiscal 2012.
…
[Link]. Tipos de apoyo
…
[Link].1. Subsidios para organizaciones de mujeres indígenas
…
6 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
6. Capacitación y Asesorías especializadas. Contratación de asesorías para el fortalecimiento de las
integrantes de la organización o grupo operativo de las CAMI o el desarrollo de talleres comunitarios.
Para este rubro se requiere establecer un Plan Anual de Acompañamiento que deberá ser aprobado
por la CAMI y la CDI. De acuerdo al formato Anexo 2a de las presentes reglas.
…
2.1.7. Proceso de Operación
…
Las organizaciones interesadas en acceder a los recursos de esta vertiente, según sea el caso
(continuidad o creación de CAMI) presentarán un Proyecto de acuerdo a los criterios establecidos en las
presentes Reglas en los formatos establecidos que corresponda Anexos 2 y 3 en la unidad operativa de la
CDI más cercana a su lugar de origen dentro de los 40 días siguientes a la publicación de la convocatoria.
Para el caso de las CAMI de continuidad, la CAMI presentará el Proyecto y la Propuesta de la OSC o persona
física local que dará el Acompañamiento Especializado junto con su Plan de Acompañamiento y el Currículum
de la OSC.
…
Para el caso de proyectos de organización con CAMI de continuidad, los CCDI y Delegaciones verificarán
que el Proyecto y la OSC acompañante cumpla con los requisitos establecidos en las presentes reglas,
cuando así sea lo canalizará a la DFCI para su revisión y autorización. La DFCI establecerá un comité con
personal de su área para la revisión y autorización según sea el caso de los Proyectos de Organizaciones
con CAMI de Continuidad y del Plan de Acompañamiento de la OSC.
…
3. Subsidio para fortalecimiento de capacidades y gasto indirecto del Programa.
3.1. Subsidios para el fortalecimiento de capacidades de los beneficiarios del Programa
Se destinará hasta un veinticinco por ciento (25%) de los recursos asignados al Programa, para el impulso
de acciones dirigidas a fortalecer la capacidad técnica y operativa de los beneficiarios de la misma así como
del personal institucional que opera el Programa. Los rubros contemplados en esta actividad son:
● Realización de talleres, reuniones de intercambio de experiencias y capacitación a la población
beneficiaria y personal que opera el Programa.
● Diagnósticos de factibilidad para la instalación de Casas de la Mujer Indígena
● Adquisición o elaboración de material didáctico y de medios impresos de apoyo
● Creación de sistemas de información y capacitación
● Renta de locales y equipo electrónico para capacitación
● Pago de traslado y alimentación de los participantes en los procesos de capacitación
● Pago de honorarios de consultorías, capacitación y asistencia técnica
● Impresión de materiales de difusión del programa
3.2. Gasto indirecto
Se destinará hasta el 7% del presupuesto total asignado al Programa, para difusión y promoción del
Programa, validación de proyectos, capacitación del personal institucional, asesoría, operación, seguimiento,
supervisión, contraloría social y evaluación externa.
…
6. Mecánica operativa.
…
6.2. Avances Físico-Financieros.
Las instancias ejecutoras de los proyectos y acciones apoyados por el Programa deberán presentar a las
Delegaciones a la mitad del periodo de ejecución de cada proyecto junto con el informe parcial del desarrollo
del mismo, los avances físicos y financieros correspondientes.
La Dirección General de Evaluación y Control (DGEC), en colaboración con la CGFDI, formulará
trimestralmente los reportes de los avances físicos y financieros de las acciones bajo la responsabilidad del
Programa, el cual se deberá remitir a la H. Cámara de Diputados durante los 15 días hábiles posteriores a la
terminación del trimestre que se reporta.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 7
Para cumplir con lo anterior, al momento de firmarse los convenios se establecerá el periodo de entrega
del avance parcial y el físico financiero, lo cual deberá reportarse a la DFCI de manera inmediata.
Las Delegaciones deberán durante los primeros cinco días hábiles posteriores al cierre del mes
correspondiente a la entrega del informe, remitir a la DFCI, los reportes de los avances físicos y financieros de
los proyectos autorizados. Esta información permitirá integrar los informes institucionales correspondientes.
…
ANEXO 1. MODELO PARTICIPATIVO DE ATENCION A LA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA Y LA
VIOLENCIA DE GENERO EN MUJERES INDIGENAS
GUIA MINIMA
…
Actores del Modelo Participativo
…
A) Organización de mujeres indígenas responsable de la CAMI
…
B) Institución o dependencia patrocinadora
…
C) Organización de la sociedad civil asesora del proyecto
…
Para el desarrollo de sus funciones, la OSC o consultora acompañante debe entregar un Plan Anual de
Acompañamiento a la aprobación de la CAMI y de la CDI.
…
ANEXO 2a. PLAN DE ACOMPAÑAMIENTO
PLAN DE ACOMPAÑAMIENTO DE LA CAMI____________________________________
OSC O PERSONA FISICA ACOMPAÑANTE_____________________________
CONTENIDO
I. Antecedentes
II. Justificación
III. Objetivo General
IV. Objetivos Específicos
V. Estrategias
VI. Actividades y Metas
Actividad Meta Indicador Probatorio
VII. Resultados Esperados
VIII. Desglose del Presupuesto
…
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente documento entra en vigor el día hábil siguiente al de su publicación.
SEGUNDO.- La Coordinación General de Fomento al Desarrollo Indígena a través de la Dirección de
Fortalecimiento de Capacidades de los Indígenas compulsará y emitirá el documento que se derive de esta
publicación en la página [Link] en un periodo no mayor a 10 días hábiles posteriores a la entrada
en vigor del presente.
Dado en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los veinticuatro días del mes de febrero de dos mil doce.-
El Director General, Xavier Antonio Abreu Sierra.- Rúbrica.
(R.- 344829)
8 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA
PARA LOS TRABAJADORES
ACTUALIZACION al acuerdo de ventanilla única de recepción del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores, publicado el 30 de noviembre de 2010 y el 13 de agosto de 2009.
Al margen un logotipo, que dice: Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
ACTUALIZACION AL ACUERDO DE VENTANILLA UNICA DE RECEPCION DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL
DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES, PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 30 DE
NOVIEMBRE DE 2010 Y EL 13 DE AGOSTO DE 2009.
Se informa a los acreditados y derechohabientes del INFONAVIT, patrones, órganos jurisdiccionales,
autoridades administrativas, órganos gubernamentales y demás interesados, que para efectos de lo dispuesto
por el artículo 28 de la Ley de Amparo, 68 de la Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo,
305 del Código Federal de Procedimientos Civiles y demás ordenamientos aplicables, la recepción de toda
clase de documentos y notificaciones dirigidas al INFONAVIT cuya entrega deba efectuarse en la Ventanilla
Unica de Recepción de Documentos ubicada en el Centro de Servicio Infonavit de Tuxtepec Estado de
Oaxaca y las correspondientes a las Delegaciones ubicadas en el Estado de Morelos e Hidalgo, se deberán
hacer en los domicilios que se señalan a continuación, en el entendido que los domicilios publicados en los
Diarios Oficiales del 13 de agosto de 2009 y 30 de noviembre de 2010 que no se modifican en este Acuerdo
quedan en los términos precisados en los mismos:
Para Delegados Regionales, Subgerentes de Recaudación Fiscal, Subgerentes de Area Jurídica,
y Representantes de la Dirección General en las Delegaciones Regionales.
Dice:
Centro de Servicio Entidad Domicilio
Infonavit Federativa
Tuxtepec Oaxaca Blvd. Avila Camacho No. 132, Col. Lázaro
Cárdenas, C.P. 68340
Debe decir:
Centro de Servicio Entidad Domicilio
Infonavit Federativa
Tuxtepec Oaxaca Blvd. Benito Juárez No. 795, local 41 y 42,
Frac. Los Angeles, Multiplaza Tuxtepec,
C.P. 68310, San Juan Bautista Tuxtepec, Oax.
Dice:
Delegación Regional Circunscripción Domicilio
Territorial
Morelos Estado de Morelos Ventanilla Unica. Prolongación Av. Cuauhtémoc
No. 120, Col. Chapultepec, C.P. 62450,
Cuernavaca, Morelos
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 9
Hidalgo Estado de Hidalgo Ventanilla Unica. Boulevard Everardo Márquez
No. 101, Col. Lomas Residencial, C.P. 42060,
Pachuca, Hidalgo
Debe decir:
Delegación Regional Circunscripción Domicilio
Territorial
Morelos Estado de Morelos Plan de Ayala Núm. 825, Col. Teopanzolco,
Cuernavaca, Morelos, C.P. 62350
Hidalgo Estado de Hidalgo Camino Real de la Plata No. 117, Centro
Financiero y de Negocios, Fraccionamiento
Zona Plateada, Pachuca, Hidalgo, C.P. 42084
Atentamente
México, D.F., a 10 de diciembre de 2011.- El Director General de Infonavit, Víctor Manuel Borrás Setién.-
Rúbrica.
(R.- 344711)
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
ACUERDO ACDO [Link].280312/[Link], dictado por el H. Consejo Técnico en sesión celebrada el 28 de
marzo del presente año, por el que se aprueba el aviso mediante el cual se dan a conocer los costos de mano de obra
por metro cuadrado para la obra privada, así como los Factores (porcentajes) de mano de obra de los contratos
regidos por la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, para el ejercicio 2012.
Al margen un logotipo, que dice: Instituto Mexicano del Seguro Social.- Secretaría General.- Oficio No.
09-9001-030000/.
El H. Consejo Técnico, en la sesión ordinaria celebrada el 28 de marzo del presente año, dictó el
[Link].280312/[Link], en los siguientes términos:
“Este Consejo Técnico, conforme a lo establecido en el acuerdo 58/92, aprobado por este Organo de
Gobierno en sesión del 26 de febrero de 1992, y con fundamento en lo dispuesto por los artículos
263 y 264, fracción XVII, de la Ley del Seguro Social; 31, fracciones II, IV y XX, del Reglamento
Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social; 18, cuarto párrafo del Reglamento del Seguro Social
Obligatorio para los Trabajadores de la Construcción por Obra o Tiempo Determinado, y en términos
del oficio 1821 del 22 de marzo de 2012, signado por la Titular de la Dirección de Incorporación y
Recaudación, así como de la resolución tomada por el Comité del mismo nombre, del propio Organo
de Gobierno, en reunión celebrada el 14 de marzo de 2012, Acuerda: Primero.- Aprobar el
‘Aviso mediante el cual se dan a conocer los Costos de Mano de Obra por Metro Cuadrado para
la Obra Privada, así como los Factores (porcentajes) de Mano de Obra de los Contratos regidos
por la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas, para el ejercicio 2012’,
propuesto por la Dirección mencionada, el cual se agrega como Anexo Unico del presente Acuerdo.
Segundo.- Instruir a la Dirección de Incorporación y Recaudación para que, por conducto de la
Unidad de Fiscalización y Cobranza, resuelva las dudas o aclaraciones que con motivo de
la aplicación de este Acuerdo, presenten las Unidades Administrativas del Instituto. Tercero.- Instruir
a la Dirección Jurídica para que realice los trámites necesarios ante las instancias competentes,
a efecto de que este Acuerdo y su Anexo, se publiquen en el Diario Oficial de la Federación.
Cuarto.- El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial
de la Federación”.
Atentamente
México, D.F., a 29 de marzo de 2012.- El Secretario General, Juan Moisés Calleja García.- Rúbrica.
10 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
Dirección de Incorporación y Recaudación
ANEXO UNICO
AVISO MEDIANTE EL CUAL SE DAN A CONOCER LOS COSTOS DE MANO DE OBRA POR METRO CUADRADO
PARA LA OBRA PRIVADA, ASI COMO LOS FACTORES (PORCENTAJES) DE MANO DE OBRA DE LOS CONTRATOS
REGIDOS POR LA LEY DE OBRAS PUBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, PARA 2012.
A efecto de cumplir con lo ordenado por el artículo 18, cuarto párrafo, del Reglamento del Seguro Social
Obligatorio para los Trabajadores de la Construcción por Obra o Tiempo Determinado, y con fundamento en
los artículos 39 C, 251, fracción XV, 263 y 264, fracción XVII, de la Ley del Seguro Social; 31, fracciones II y
IV, del Reglamento Interior del Instituto Mexicano del Seguro Social, se expide el siguiente:
AVISO MEDIANTE EL CUAL SE DAN A CONOCER LOS COSTOS DE MANO DE OBRA
POR METRO CUADRADO PARA LA OBRA PRIVADA, ASI COMO LOS FACTORES (PORCENTAJES)
DE MANO DE OBRA DE LOS CONTRATOS REGIDOS POR LA LEY DE OBRAS PUBLICAS Y
SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS MISMAS, PARA 2012
Primero.- Costos de mano de obra por metro cuadrado para obra privada para 2012:
TIPO DE OBRA AREA GEOGRAFICA SALARIAL
“A” “B” “C”
Bardas $306.00 $297.00 $289.00
Bodegas 405.00 397.00 389.00
Canchas de tenis 168.00 164.00 162.00
Casa habitación de interés social 680.00 662.00 646.00
Casa habitación tipo medio 809.00 786.00 768.00
Casa habitación residencial de lujo 1,056.00 1,026.00 1,002.00
Cines 790.00 766.00 747.00
Edificios habitacionales de interés social 657.00 639.00 626.00
Edificios habitacionales tipo medio 767.00 745.00 726.00
Edificios habitacionales de lujo 1,127.00 1,093.00 1,066.00
Edificios de oficinas 657.00 639.00 626.00
Edificios de oficinas y locales comerciales 869.00 845.00 824.00
Escuelas de estructura de concreto 610.00 590.00 577.00
Escuelas de estructura metálica 713.00 694.00 675.00
Estacionamientos 387.00 373.00 365.00
Gasolineras 454.00 442.00 430.00
Gimnasios 680.00 662.00 646.00
Hospitales 1,171.00 1,137.00 1,110.00
Hoteles 1,180.00 1,147.00 1,118.00
Hoteles de lujo 1,587.00 1,543.00 1,505.00
Locales comerciales 708.00 687.00 671.00
Naves industriales 603.00 588.00 573.00
Naves para fábricas, bodegas y/o talleres 424.00 411.00 400.00
Piscinas 540.00 524.00 511.00
Remodelaciones 694.00 675.00 659.00
Templos 651.00 631.00 616.00
Urbanizaciones 234.00 228.00 221.00
Vías de comunicación subterráneas y conexas 1,202.00 1,166.00 1,138.00
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 11
Segundo.- Factores (porcentajes) de mano de obra de los contratos regidos por la Ley de Obras Públicas
y Servicios Relacionados con las Mismas para 2012:
TIPO DE OBRA AREA GEOGRAFICA SALARIAL
“A” “B” “C”
Aeropistas 14.50 14.00 13.75
Agua potable (material contratista) urbanización 17.00 16.50 16.00
Agua potable (material propietario) urbanización 33.00 32.00 31.00
Alumbrado público y canalizaciones telefónicas 40.50 39.25 38.00
Canales de riego 11.50 11.25 10.75
Cimentaciones profundas 5.50 5.25 5.25
Cisternas 15.50 15.00 14.50
Construcciones no residenciales 29.50 28.50 27.75
Contratos de mano de obra 76.00 76.00 76.00
Drenaje (vías terrestres) 27.00 26.25 25.50
Drenajes (material contratista) urbanización 21.00 20.50 19.75
Drenajes (material propietario) urbanización 35.00 34.00 33.00
Drenes de riego 11.50 11.25 10.75
Ductos para transporte de fluidos fuera de la planta petroquímica 10.50 10.25 10.00
Escolleras – obras marítimas 9.00 8.75 8.50
Escuelas de estructura de concreto 12.50 12.00 11.75
Escuela de estructura metálica 12.00 11.75 11.25
Espigones – obras marítimas 12.00 11.75 11.25
Líneas de transmisiones eléctricas 24.00 23.25 22.50
Metro (obra civil) 30.50 29.50 28.75
Metro (obra electromecánica) 9.00 8.75 8.50
Muelles (obra marítima) 15.00 14.50 14.00
Nivelaciones de riego 7.00 6.75 6.50
Pavimentación (vías terrestres) 10.00 9.75 9.50
Pavimentación – urbanización 17.50 17.00 16.50
Plantas hidroeléctricas 16.00 15.50 15.00
Plantas para tratamiento de agua 14.50 14.00 13.75
Plantas petroquímicas 17.50 17.00 16.50
Plantas siderúrgicas 40.50 39.25 38.00
Plantas termoeléctricas 18.50 18.00 17.50
Plataformas marinas 9.50 9.25 9.00
Pozos de riego 7.50 7.25 7.00
Presas (cortinas, diques y vertederos) 11.50 11.25 10.75
Puentes (incluye terraplenes) 21.00 20.25 19.75
Puentes (no incluye terraplenes) 20.00 19.50 18.75
Remodelaciones en general 18.00 17.50 17.00
Remodelaciones de escuelas 8.00 7.75 7.50
Subestaciones 22.00 21.25 20.75
Terracerías 11.50 11.25 10.75
Túneles (suelos blandos) 24.50 23.75 23.00
Túneles (suelos duros) 14.00 13.50 13.25
Viaductos elevados 25.00 24.25 23.50
Vías férreas 15.00 14.50 14.00
Viviendas de interés social 29.50 28.50 27.75
Viviendas residenciales 28.00 27.25 26.25
12 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Tercero.- Los costos previamente relacionados, con fundamento en lo dispuesto por el artículo 18, cuarto
párrafo, del Reglamento del Seguro Social Obligatorio para los Trabajadores de la Construcción por Obra o
Tiempo Determinado, han sido actualizados tomando como base para el cálculo, los porcentajes de 4.20, para
el Area Geográfica A; 4.20, para el Area Geográfica B, y 4.20, para el Area Geográfica C, correspondiente al
incremento de los salarios mínimos generales vigentes a partir del 1 de enero de 2012, publicado en el Diario
Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2011, como se indica a continuación:
AREA GEOGRAFICA SALARIAL
AÑO
“A” “B” “C”
2011 $59.82 $58.13 $56.70
2012 $62.33 $60.57 $59.08
TIPO DE OBRA AREA GEOGRAFICA SALARIAL
“A” % “A” “B” % “B” “C” % “C”
AÑO 2011 Act. 2012 2011 Act. 2012 2011 Act. 2012
Bardas 294.00 4.20 306.00 285.00 4.20 297.00 277.00 4.20 289.00
Bodegas 389.00 4.20 405.00 381.00 4.20 397.00 373.00 4.20 389.00
Canchas de tenis 161.00 4.20 168.00 157.00 4.20 164.00 155.00 4.20 162.00
Casa habitación de interés social 653.00 4.20 680.00 635.00 4.20 662.00 620.00 4.20 646.00
Casa habitación tipo medio 776.00 4.20 809.00 754.00 4.20 786.00 737.00 4.20 768.00
Casa habitación residencial de lujo 1013.00 4.20 1,056.00 985.00 4.20 1,026.00 962.00 4.20 1,002.00
Cines 758.00 4.20 790.00 735.00 4.20 766.00 717.00 4.20 747.00
Edificios habitacionales de interés social 631.00 4.20 657.00 613.00 4.20 639.00 601.00 4.20 626.00
Edificios habitacionales tipo medio 736.00 4.20 767.00 715.00 4.20 745.00 697.00 4.20 726.00
Edificios habitacionales de lujo 1082.00 4.20 1,127.00 1049.00 4.20 1,093.00 1023.00 4.20 1,066.00
Edificios de oficinas 631.00 4.20 657.00 613.00 4.20 639.00 601.00 4.20 626.00
Edificios de oficinas y locales comerciales 834.00 4.20 869.00 811.00 4.20 845.00 791.00 4.20 824.00
Escuelas de estructura de concreto 585.00 4.20 610.00 566.00 4.20 590.00 554.00 4.20 577.00
Escuelas de estructura metálica 684.00 4.20 713.00 666.00 4.20 694.00 648.00 4.20 675.00
Estacionamientos 371.00 4.20 387.00 358.00 4.20 373.00 350.00 4.20 365.00
Gasolineras 436.00 4.20 454.00 424.00 4.20 442.00 413.00 4.20 430.00
Gimnasios 653.00 4.20 680.00 635.00 4.20 662.00 620.00 4.20 646.00
Hospitales 1124.00 4.20 1,171.00 1091.00 4.20 1,137.00 1065.00 4.20 1,110.00
Hoteles 1132.00 4.20 1,180.00 1101.00 4.20 1,147.00 1073.00 4.20 1,118.00
Hoteles de lujo 1523.00 4.20 1,587.00 1481.00 4.20 1,543.00 1444.00 4.20 1,505.00
Locales comerciales 679.00 4.20 708.00 659.00 4.20 687.00 644.00 4.20 671.00
Naves industriales 579.00 4.20 603.00 564.00 4.20 588.00 550.00 4.20 573.00
Naves para fábricas, bodegas y/o talleres 407.00 4.20 424.00 394.00 4.20 411.00 384.00 4.20 400.00
Piscinas 518.00 4.20 540.00 503.00 4.20 524.00 490.00 4.20 511.00
Remodelaciones 666.00 4.20 694.00 648.00 4.20 675.00 632.00 4.20 659.00
Templos 625.00 4.20 651.00 606.00 4.20 631.00 591.00 4.20 616.00
Urbanizaciones 225.00 4.20 234.00 219.00 4.20 228.00 212.00 4.20 221.00
Vías de comunicación subterráneas y conexas 1154.00 4.20 1,202.00 1119.00 4.20 1,166.00 1092.00 4.20 1,138.00
(R.- 344837)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 13
PODER JUDICIAL
CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL
AVISO de la resolución emitida por el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, en sesión ordinaria de quince de
febrero de dos mil doce, en cumplimiento a la ejecutoria dictada el cuatro de noviembre de dos mil once, por la
Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, en el recurso de revisión administrativa 105/2010,
interpuesto por el licenciado Vicente Salazar López.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la Judicatura
Federal.- Secretaría Ejecutiva del Pleno.
SE HACE DEL CONOCIMIENTO QUE EN SESION ORDINARIA DE QUINCE DE FEBRERO DE DOS MIL DOCE, EL
PLENO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL, EN CUMPLIMIENTO A LA EJECUTORIA DICTADA EL CUATRO
DE NOVIEMBRE DE DOS MIL ONCE, POR LA PRIMERA SALA DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA NACION,
EN EL RECURSO DE REVISION ADMINISTRATIVA 105/2010, INTERPUESTO POR EL LICENCIADO VICENTE
SALAZAR LOPEZ, RESOLVIO:
PRIMERO. Derivado del cumplimiento a la ejecutoria de cuatro de noviembre de dos mil once pronunciada
por la Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en el recurso de revisión administrativa
105/2010, se declara vencedor a Vicente Salazar López en el Decimoquinto Concurso Interno de Oposición
para la Designación de Jueces de Distrito en Materia Mixta.
SEGUNDO. En consecuencia, se designa a Vicente Salazar López Juez de Distrito, reservándose su
adscripción hasta el momento en que exista una vacante y el Pleno del Consejo lo determine.
TERCERO. Remítase copia certificada de esta resolución a la Primera Sala de la Suprema Corte de
Justicia de la Nación, para conocimiento y en cumplimiento de la ejecutoria dictada en el recurso de revisión
administrativa 105/2010.
Notifíquese personalmente al licenciado Vicente Salazar López, y por oficio a la Primera Sala de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación; en su oportunidad, archívese el expediente como asunto concluido.
Atentamente
México, D.F., a 27 de marzo de 2012.- El Secretario Ejecutivo del Pleno del Consejo de la Judicatura
Federal, Magistrado J. Guadalupe Tafoya Hernández.- Rúbrica.
ACLARACION al Acuerdo General 21/2011 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, relativo a la
denominación, residencia, competencia, jurisdicción territorial, domicilio y fecha de inicio de funciones del
Juzgado Decimoprimero de Distrito en el Estado de Puebla, con residencia en San Andrés Cholula, así como a las
reglas de turno, sistema de recepción, registro y distribución de asuntos entre los Juzgados de Distrito de la sede
referida, publicado el treinta de junio de dos mil once.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la Judicatura
Federal.- Secretaría Ejecutiva del Pleno.
ACLARACION AL TEXTO DEL ACUERDO GENERAL 21/2011, DEL PLENO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA
FEDERAL, RELATIVO A LA DENOMINACION, RESIDENCIA, COMPETENCIA, JURISDICCION TERRITORIAL,
DOMICILIO Y FECHA DE INICIO DE FUNCIONES DEL JUZGADO DECIMOPRIMERO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE
PUEBLA, CON RESIDENCIA EN SAN ANDRES CHOLULA, ASI COMO A LAS REGLAS DE TURNO, SISTEMA
DE RECEPCION, REGISTRO Y DISTRIBUCION DE ASUNTOS ENTRE LOS JUZGADOS DE DISTRITO DE LA SEDE
REFERIDA, PUBLICADO EL TREINTA DE JUNIO DE DOS MIL ONCE.
En la Segunda Sección, página 27, dice:
OCTAVO. El órgano jurisdiccional de nueva creación deberá remitir dentro de los primeros cinco días
hábiles de cada mes su reporte estadístico correspondiente a la Dirección General de Estadística
y Planeación Judicial.
…
Debe decir:
OCTAVO. El órgano jurisdiccional de nueva creación deberá remitir dentro de los primeros cinco días
naturales de cada mes su reporte estadístico correspondiente a la Dirección General de Estadística
y Planeación Judicial.
…
Atentamente
México, D.F., a 26 de marzo de 2012.- El Secretario Ejecutivo del Pleno del Consejo de la Judicatura
Federal, Magistrado J. Guadalupe Tafoya Hernández.- Rúbrica.
14 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
ACLARACION al Acuerdo General 32/2011 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, relativo a la
denominación, residencia, competencia, jurisdicción territorial, domicilio y fecha de inicio de funcionamiento del
Cuarto Tribunal Colegiado en materias Penal y de Trabajo del Séptimo Circuito, con residencia en Xalapa,
Veracruz; así como a las reglas de turno, sistema de recepción y distribución de asuntos entre los Tribunales
Colegiados del Circuito y Residencia indicados, publicado el treinta de septiembre de dos mil once.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la Judicatura
Federal.- Secretaría Ejecutiva del Pleno.
ACLARACION AL TEXTO DEL ACUERDO GENERAL 32/2011, DEL PLENO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA
FEDERAL, RELATIVO A LA DENOMINACION, RESIDENCIA, COMPETENCIA, JURISDICCION TERRITORIAL,
DOMICILIO Y FECHA DE INICIO DE FUNCIONAMIENTO DEL CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS PENAL
Y DE TRABAJO DEL SEPTIMO CIRCUITO, CON RESIDENCIA EN XALAPA, VERACRUZ; ASI COMO A LAS REGLAS DE
TURNO, SISTEMA DE RECEPCION Y DISTRIBUCION DE ASUNTOS ENTRE LOS TRIBUNALES COLEGIADOS DEL
CIRCUITO Y RESIDENCIA INDICADOS, PUBLICADO EL TREINTA DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL ONCE.
En la Tercera Sección, página 7, dice:
SEXTO. El Tribunal Colegiado de que se trata deberá remitir dentro de los primeros cinco días hábiles de
cada mes su reporte estadístico correspondiente a la Dirección General de Estadística.
Debe decir:
SEXTO. El Tribunal Colegiado de que se trata deberá remitir dentro de los primeros cinco días naturales
de cada mes su reporte estadístico correspondiente a la Dirección General de Estadística.
Atentamente
México, D.F., a 27 de marzo de 2012.- El Secretario Ejecutivo del Pleno del Consejo de la Judicatura
Federal, Magistrado J. Guadalupe Tafoya Hernández.- Rúbrica.
ACLARACION al Acuerdo General 35/2011 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, relativo a la
denominación, residencia, competencia, jurisdicción territorial, domicilio y fecha de inicio de funcionamiento del
Juzgado Séptimo de Distrito en el Estado de San Luis Potosí, con sede en Ciudad Valles; así como a las reglas de
turno, sistema de recepción y distribución de asuntos entre los Juzgados de Distrito en la entidad y sede indicadas,
publicado el quince de noviembre de dos mil once.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la Judicatura
Federal.- Secretaría Ejecutiva del Pleno.
ACLARACION AL TEXTO DEL ACUERDO GENERAL 35/2011, DEL PLENO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA
FEDERAL, RELATIVO A LA DENOMINACION, RESIDENCIA, COMPETENCIA, JURISDICCION TERRITORIAL,
DOMICILIO Y FECHA DE INICIO DE FUNCIONAMIENTO DEL JUZGADO SEPTIMO DE DISTRITO EN EL ESTADO
DE SAN LUIS POTOSI, CON SEDE EN CIUDAD VALLES; ASI COMO A LAS REGLAS DE TURNO, SISTEMA DE
RECEPCION Y DISTRIBUCION DE ASUNTOS ENTRE LOS JUZGADOS DE DISTRITO EN LA ENTIDAD Y SEDE
INDICADAS, PUBLICADO EL QUINCE DE NOVIEMBRE DE DOS MIL ONCE.
En la Primera Sección, página 96, dice:
SEPTIMO. …
El órgano jurisdiccional de nueva creación deberá, remitir dentro de los primeros cinco días hábiles de
cada mes su reporte estadístico correspondiente a la Dirección General de Estadística Judicial.
Debe decir:
SEPTIMO. …
El órgano jurisdiccional de nueva creación deberá, remitir dentro de los primeros cinco días naturales de
cada mes su reporte estadístico correspondiente a la Dirección General de Estadística Judicial.
Atentamente
México, D.F., a 27 de marzo de 2012.- El Secretario Ejecutivo del Pleno del Consejo de la Judicatura
Federal, Magistrado J. Guadalupe Tafoya Hernández.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 15
ACLARACION al Acuerdo General 44/2011 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, relativo a la
denominación, residencia, competencia, jurisdicción territorial, domicilio y fecha de inicio de funciones del
Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Querétaro, con residencia en la ciudad del mismo nombre; así como a
las reglas de turno, sistema de recepción, registro y distribución de asuntos entre los Juzgados de Distrito de la sede
referida, publicado el veintiocho de noviembre de dos mil once.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la Judicatura
Federal.- Secretaría Ejecutiva del Pleno.
ACLARACION AL TEXTO DEL ACUERDO GENERAL 44/2011, DEL PLENO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA
FEDERAL, RELATIVO A LA DENOMINACION, RESIDENCIA, COMPETENCIA, JURISDICCION TERRITORIAL,
DOMICILIO Y FECHA DE INICIO DE FUNCIONES DEL JUZGADO QUINTO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE
QUERETARO, CON RESIDENCIA EN LA CIUDAD DEL MISMO NOMBRE; ASI COMO A LAS REGLAS DE TURNO,
SISTEMA DE RECEPCION, REGISTRO Y DISTRIBUCION DE ASUNTOS ENTRE LOS JUZGADOS DE DISTRITO DE LA
SEDE REFERIDA, PUBLICADO EL VEINTIOCHO DE NOVIEMBRE DE DOS MIL ONCE.
En la Primera Sección, página 21, dice:
OCTAVO. El órgano jurisdiccional de nueva creación deberá remitir dentro de los primeros cinco días
hábiles de cada mes su reporte estadístico correspondiente a la Dirección General de Estadística Judicial.
…
Debe decir:
OCTAVO. El órgano jurisdiccional de nueva creación deberá remitir dentro de los primeros cinco días
naturales de cada mes su reporte estadístico correspondiente a la Dirección General de Estadística Judicial.
…
Atentamente
México, D.F., a 27 de marzo de 2012.- El Secretario Ejecutivo del Pleno del Consejo de la Judicatura
Federal, Magistrado J. Guadalupe Tafoya Hernández.- Rúbrica.
ACLARACION al Acuerdo General 55/2011 del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal, relativo a la
denominación, residencia, competencia, jurisdicción territorial, domicilio y fecha de inicio de funcionamiento del
Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Quintana Roo, con sede en la ciudad de Chetumal; así como a las reglas
de turno, sistema de recepción y distribución de asuntos entre los Juzgados de Distrito en la entidad y sede
indicada, publicado el trece de enero de dos mil doce.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Consejo de la Judicatura
Federal.- Secretaría Ejecutiva del Pleno.
ACLARACION AL TEXTO DEL ACUERDO GENERAL 55/2011, DEL PLENO DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA
FEDERAL, RELATIVO A LA DENOMINACION, RESIDENCIA, COMPETENCIA, JURISDICCION TERRITORIAL,
DOMICILIO Y FECHA DE INICIO DE FUNCIONAMIENTO DEL JUZGADO SEXTO DE DISTRITO EN EL ESTADO
DE QUINTANA ROO, CON SEDE EN LA CIUDAD DE CHETUMAL; ASI COMO A LAS REGLAS DE TURNO, SISTEMA DE
RECEPCION Y DISTRIBUCION DE ASUNTOS ENTRE LOS JUZGADOS DE DISTRITO EN LA ENTIDAD Y SEDE
INDICADA, PUBLICADO EL TRECE DE ENERO DE DOS MIL DOCE.
En la Primera Sección, página 84, dice:
DECIMO. El órgano jurisdiccional de nueva creación deberá remitir dentro de los primeros cinco días
hábiles de cada mes su reporte estadístico correspondiente a la Dirección General de Estadística Judicial.
…
Debe decir:
DECIMO. El órgano jurisdiccional de nueva creación deberá remitir dentro de los primeros cinco días
naturales de cada mes su reporte estadístico correspondiente a la Dirección General de Estadística Judicial.
…
Atentamente
México, D.F., a 27 de marzo de 2012.- El Secretario Ejecutivo del Pleno del Consejo de la Judicatura
Federal, Magistrado J. Guadalupe Tafoya Hernández.- Rúbrica.
16 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL
ACUERDO del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el cual se hace del conocimiento de los sujetos
regulados por el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales las fechas de inicio y conclusión de
los procesos electorales locales a celebrarse en 2012, en cumplimiento al artículo 12, párrafo 4 del Reglamento
de Quejas y Denuncias de este Instituto.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Federal Electoral.-
Consejo General.- CG100/2012.
ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL POR EL CUAL SE HACE DEL
CONOCIMIENTO DE LOS SUJETOS REGULADOS POR EL CODIGO FEDERAL DE INSTITUCIONES Y
PROCEDIMIENTOS ELECTORALES LAS FECHAS DE INICIO Y CONCLUSION DE LOS PROCESOS ELECTORALES
LOCALES A CELEBRARSE EN 2012, EN CUMPLIMIENTO AL ARTICULO 12, PARRAFO 4 DEL REGLAMENTO DE
QUEJAS Y DENUNCIAS DE ESTE INSTITUTO.
ANTECEDENTES
1. El día 14 de enero de 2008, se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Código Federal de
Instituciones y Procedimientos Electorales, el cual, de conformidad con el artículo tercero transitorio,
abroga el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales publicado en el Diario Oficial
de la Federación el 15 de agosto de 1990, así como sus reformas y adiciones. El citado
ordenamiento jurídico, en el Libro Séptimo, capítulos Primero, Segundo, Tercero y Cuarto, contempla
el procedimiento sancionador ordinario y el procedimiento especial sancionador.
2. En sesión extraordinaria celebrada con fecha 7 de julio de 2008, la Comisión de Quejas y Denuncias
aprobó el proyecto de expedición del Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal
Electoral.
3. En sesión extraordinaria celebrada con fecha 10 de julio de 2008, el Consejo General aprobó el
Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal Electoral, mediante el Acuerdo
CG322/2008.
4. Inconforme con el contenido de dicho instrumento, el representante del Partido de la Revolución
Democrática ante el Consejo General de esta institución, interpuso recurso de apelación el día 30 de
julio de 2008.
5. Con fecha 27 de agosto de dos mil ocho, la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de
la Federación resolvió el expediente SUP-RAP-135/2008, recaído al medio de impugnación referido
en el párrafo que precede, ordenando modificar las disposiciones que resultaran impactadas por los
agravios que se estimaron fundados.
6. En sesión extraordinaria celebrada con fecha 28 de agosto de 2008, la Comisión de Quejas y
Denuncias aprobó las modificaciones al Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal
Electoral.
7. Mediante Acuerdo CG399/2008, el Consejo General del Instituto Federal Electoral emitió Acuerdo del
Consejo General por el que se modifica el Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal
Electoral, en acatamiento a la sentencia emitida por la H. Sala Superior del Tribunal Electoral del
Poder Judicial de la Federación de fecha 27 de agosto de 2008, recaída al expediente
SUP-RAP-135/2008.
8. El día 6 de febrero de 2009 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo del Consejo
General por el que se reforma el Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal Electoral.
9. En la vigésimo segunda sesión extraordinaria de carácter urgente de 2011, celebrada el 21 de junio,
la Comisión de Quejas y Denuncias, aprobó el Proyecto de Reglamento de Quejas y Denuncias del
Instituto Federal Electoral, dando lugar a la abrogación del Reglamento citado en el antecedente
inmediato anterior.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 17
10. En la sesión extraordinaria celebrada el 23 de junio de 2011, mediante Acuerdo CG192/2011, el
Consejo General aprobó el Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal Electoral; mismo
que fue publicado en el Diario Oficial de la Federación a los 30 días del mismo mes y año.
11. Inconformes con el Acuerdo señalado en el antecedente anterior, los partidos políticos Convergencia
y de la Revolución Democrática, promovieron ante la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder
Judicial de la Federación, sendos recursos de apelación a efecto de controvertir diversas
disposiciones contenidas en el Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal Electoral,
impugnaciones que fueron radicadas con los números de expedientes SUP-RAP-141/2011 y
SUP-RAP-144/2011, respectivamente, en la ponencia del Magistrado Salvador Olimpo Nava Gomar.
12. En sesión de fecha 27 de julio de 2011, la H. Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial
de la Federación resolvió el recurso de apelación identificado con el número de expediente
SUP-RAP-141/2011 y su acumulado SUP-RAP-144/2011, en los siguientes términos:
“[…]
SEGUNDO. Se modifica, en la materia objeto de impugnación, el Acuerdo CG192/2011, del
Consejo General del Instituto Federal Electoral de veintitrés de junio de dos mil once,
concerniente a las reformas al Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal
Electoral, a fin de que, respecto de los artículos 67, párrafo 1; 69 y 70, párrafo 7, se realicen
los ajustes indicados, en términos y para los efectos precisados en los Considerandos
quinto y sexto de esta ejecutoria.
[…]”
13. En la sesión extraordinaria celebrada el 17 de agosto de 2011, el Consejo General aprobó el Acuerdo
[...] por el que se modifica el Acuerdo CG192/2011 mediante el cual se reformó el Reglamento de
Quejas y Denuncias del Instituto Federal Electoral, que abroga al anterior, publicado el 6 de febrero
de 2009, en acatamiento a lo ordenado por la H. Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder
Judicial de la Federación, al resolver el recurso de apelación identificado con el número de
expediente SUP-RAP-141/2011 y su acumulado SUP-RAP-144/2011, identificado con el registro
CG246/2011; mismo que fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el 5 de septiembre del
mismo año.
14. En la sesión extraordinaria celebrada el 23 de noviembre de 2011, el Consejo General aprobó el
Acuerdo CG383/2011, mediante el cual se hace del conocimiento de los sujetos regulados por el
Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales las fechas de inicio y conclusión del
Proceso Electoral Federal de 2011-2012, así como de los Procesos Electorales Locales a celebrarse
en 2012, en cumplimiento al artículo 12, párrafo 4 del Reglamento de Quejas y Denuncias de este
Instituto, determinando en su Transitorio Unico, lo siguiente:
“UNICO. Tomando en consideración la legislación electoral que rige los procesos
comiciales de las entidades federativas de Colima, Campeche, Estado de México,
Guanajuato, Morelos, Querétaro, Chiapas, Guerrero y Tabasco, los cuales disponen que
el inicio de sus procesos electorales se realizarán en los meses subsecuentes a la
emisión del presente Acuerdo, una vez que esto ocurra se emitirá un nuevo Acuerdo con
el objeto de hacer del conocimiento de los sujetos regulados por el Código Federal de
Instituciones y Procedimientos Electorales las fechas precisas del inicio de sus
respectivos procesos.”
CONSIDERANDO
1. Que el artículo 41, párrafo segundo, Base V, párrafos primero y noveno, de la Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos; 104, párrafo 1; 105, párrafos 1, inciso e) y 2, y 106, párrafo 1, del
Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales disponen que la organización de las
18 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
elecciones federales es una función estatal que se realiza a través de un organismo público
autónomo, denominado Instituto Federal Electoral, de carácter permanente, independiente en sus
decisiones y funcionamiento, con personalidad jurídica y patrimonio propios, depositario de la
autoridad electoral y responsable del ejercicio de la función estatal de organizar las elecciones
federales para renovar a los integrantes de los poderes Ejecutivo y Legislativo de la Unión.
Dicha función estatal se rige por los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y
objetividad.
2. Que en términos del artículo 108, párrafo 1, del Código Federal de Instituciones y Procedimientos
Electorales, los órganos centrales del Instituto Federal Electoral son: el Consejo General, la
Presidencia del Consejo General, la Junta General Ejecutiva, la Secretaría Ejecutiva y la Unidad de
Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos.
3. Que de acuerdo con el artículo 109, párrafo 1 del código comicial federal, el Consejo General es el
órgano superior de dirección, responsable de vigilar el cumplimiento de las disposiciones
constitucionales y legales en materia electoral, así como de velar porque los principios de certeza,
legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad guíen todas las actividades del Instituto.
4. Que el artículo 116, párrafo 2, del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales,
establece que las comisiones de: Capacitación Electoral y Educación Cívica; Organización Electoral;
Prerrogativas y Partidos Políticos; Servicio Profesional Electoral, Registro Federal de Electores, y de
Quejas y Denuncias funcionarán de manera permanente y se integrarán exclusivamente por
consejeros electorales designados por el Consejo General.
5. Que el párrafo 4 del mismo precepto legal, consigna que todas las comisiones se integrarán con un
máximo de tres consejeros electorales, pudiendo participar en ellas, con voz pero sin voto los
consejeros del poder legislativo, así como los representantes de los partidos políticos.
6. Que de acuerdo a lo señalado por el artículo 51, párrafo 1, inciso e) del código comicial, el Instituto
ejercerá sus facultades en materia de radio y televisión a través de diversos órganos, entre ellos, la
Comisión de Quejas y Denuncias.
7. Que con fundamento en el artículo 356, párrafo tercero del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales, la Comisión de Quejas y Denuncias se integrará por tres consejeros
electorales, quienes serán designados para un periodo de tres años, por el Consejo General. Sus
sesiones y procedimientos serán determinados en el Reglamento que al efecto apruebe el propio
Consejo.
8. Que conforme a lo previsto por los artículos 365, párrafo 4, y 368, párrafo 8 del propio código
electoral federal, si la Secretaría Ejecutiva, dentro del plazo fijado para la admisión de la queja o
denuncia, valora que deben dictarse medidas cautelares lo propondrá a la Comisión de Quejas y
Denuncias para que ésta resuelva, en un plazo de veinticuatro horas, lo conducente, a fin de lograr la
cesación de los actos o hechos que constituyan la infracción, evitar la producción de daños
irreparables, la afectación de los principios que rigen los procesos electorales, o la vulneración de los
bienes jurídicos tutelados por las disposiciones contenidas en este Código.
9. Que según lo dispuesto por los numerales 17, primer párrafo, y 18, primer párrafo del Reglamento de
Quejas y Denuncias del Instituto Federal Electoral, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 5
de septiembre de dos mil once, las medidas cautelares sólo pueden ser dictadas u ordenadas por el
Consejo y por la Comisión, a petición de parte o de forma oficiosa, a propuesta del Secretario. Para
tal efecto, dichos órganos podrán sesionar en cualquier día del año, incluso fuera de Proceso
Electoral Federal o local, y las medidas cautelares podrán tramitarse, dictarse y notificarse todos los
días, durante los procesos electorales federales y locales.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 19
Tratándose de procesos electorales de las entidades federativas, en los que la autoridad electoral
local haya dado inicio el procedimiento sancionador, por violaciones a una norma electoral local, si
advierte la necesidad de adoptar una medida cautelar en materia de radio o televisión, remitirá al
Secretario del Instituto, su solicitud.
10. Que de conformidad con lo previsto por el artículo 170 del código electoral, durante los procesos
electorales federales, todos los días y horas son hábiles.
11. Que el artículo 14, primer párrafo del Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal
Electoral, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 5 de septiembre de dos mil once,
establece que durante los procesos electorales federales y locales (para efectos de la notificación de
medidas cautelares), todos los días y horas son hábiles.
12. Que en términos de lo que dispone el párrafo 4 del artículo 12 del Reglamento de Quejas y
Denuncias del Instituto Federal Electoral, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 5 de
septiembre de dos mil once, las notificaciones personales se realizarán en días y horas hábiles al
interesado o por conducto de la o las personas que éste haya autorizado para el efecto; durante los
procesos electorales locales (para efectos de la notificación de medidas cautelares) o federales,
todos los días y horas son hábiles. Con este fin, el Consejo emitirá un Acuerdo por el que se haga del
conocimiento de los sujetos regulados por el código las fechas de inicio y conclusión de tales
procesos comiciales.
En consecuencia el Instituto Federal Electoral, a través de sus delegados en todas las entidades
podrá notificar a los sujetos regulados por el Reglamento de Quejas y Denuncias sobre los Acuerdos
relacionados con la determinación de medidas cautelares que dicte la Comisión de Quejas y
Denuncias de este Instituto todos los días y horas, durante los procesos electorales locales o
federales.
13. Que según lo establecen los párrafos 1 y 6 del numeral 210 del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales, el Proceso Electoral ordinario se inicia en octubre del año previo al de la
elección y concluye con el dictamen y declaración de validez de la elección de Presidente de los
Estados Unidos Mexicanos. En todo caso, la conclusión será una vez que el Tribunal Electoral haya
resuelto el último de los medios de impugnación que se hubieren interpuesto o cuando se tenga
constancia de que no se presentó ninguno.
Esto es, la etapa de dictamen y declaraciones de validez de la elección y de presidente electo de los
Estados Unidos Mexicanos, se inicia al resolverse el último de los medios de impugnación que se
hubiesen interpuesto en contra de esta elección o cuando se tenga constancia de que no se presentó
ninguno y concluye al aprobar la Sala Superior del Tribunal Electoral, el dictamen que contenga el
cómputo final y las declaraciones de validez de la elección y de presidente electo.
14. Que el Consejo General tiene facultades para dictar los Acuerdos necesarios para hacer efectivas las
atribuciones que le están conferidas en el Código Federal de Instituciones y Procedimientos
Electorales de conformidad con lo dispuesto por el artículo 118, párrafo 1, inciso z), del ordenamiento
electoral federal.
De conformidad con los antecedentes y considerandos anteriores y con fundamento en lo dispuesto por
los artículos 41, párrafo segundo, Base V, párrafos primero y noveno de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos; 70; 104, párrafo 1; 105, párrafos 1, inciso e) y 2; 106; 108, párrafo 1; 109, párrafo
1; 116, párrafos 1, 4 y 6; 223, párrafos 1 y 2; y 237, párrafo 1 del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales; 12, párrafo cuarto del Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal
Electoral vigente y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el citado artículo 118, párrafo 1, inciso z), de
dicho ordenamiento legal, el Consejo General del Instituto Federal Electoral emite el siguiente:
20 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
ACUERDO
Primero.- Se hace del conocimiento de los sujetos regulados por el Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales, para todos los efectos legales, que los procesos electorales locales a celebrarse
en dos mil doce dan inicio y concluyen en las fechas que a continuación se precisan:
TIPO DE JORNADA
ENTIDAD INICIO DE PROCESO TERMINO DEL PROCESO
ELECCION ELECTORAL
De conformidad con el Código
DIPUTADOS MR Electoral del estado de Colima.
“ARTICULO 111.-
(…)
DIPUTADOS RP Para la preparación del Proceso
Electoral, el CONSEJO
GENERAL se reunirá dentro de la
primera quincena del mes de
diciembre del año previo al de las
elecciones. A partir de esta fecha
y hasta la conclusión del proceso
el CONSEJO GENERAL
sesionará en forma ordinaria por
lo menos dos veces al mes.
(…)
ARTICULO 135.- Para los efectos
de este CODIGO, el Proceso
Electoral comprende las
siguientes etapas:
I. Preparación de la elección;
II. Jornada electoral;
III. Resultados y declaración de
validez de las elecciones de
Diputados y
Ayuntamientos; y
COLIMA AYUNTAMIENTOS 13/DICIEMBRE/2011 01/JULIO/2012
IV. Resultados, declaración de
validez y calificación de la
elección de GOBERNADOR.
Durante los procesos electorales
todos los días y horas son
hábiles. Los plazos se
computarán de momento a
momento; si están señalados por
días, éstos se considerarán de 24
horas.
Tratándose de los períodos no
electorales, son hábiles los días
de lunes a viernes de cada
semana, con excepción de
aquellos que sean de descanso
obligatorio o los que así
determine el CONSEJO
GENERAL.
ARTICULO 136.- La etapa
preparatoria de la elección se
inicia con la primera sesión que el
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 21
TIPO DE JORNADA
ENTIDAD INICIO DE PROCESO TERMINO DEL PROCESO
ELECCION ELECTORAL
CONSEJO GENERAL celebre
dentro de la primera quincena del
mes de diciembre del año anterior
a la misma y concluye al iniciarse
la Jornada Electoral. Durante
ésta, entre otras actividades se
realizan:
I. La elección, en su caso, de los
Consejeros Electorales para
integrar los CONSEJOS
MUNICIPALES, así como de los
Presidentes y Secretarios
Ejecutivos de los mismos;
II. La ubicación de casillas, la
integración, mediante
insaculación, de sus mesas
directivas y las publicaciones de
la LISTA respectiva;
III. El registro de convenios de
coalición y acuerdos de
candidatura común que suscriban
los PARTIDOS POLITICOS;
IV. El registro de las candidaturas
de la elección de que se trate, así
como las sustituciones y
cancelación de las mismas;
V. La elaboración, distribución y
entrega de la documentación
electoral aprobada y de los útiles
necesarios a los presidentes de
casillas;
VI. La exhibición y entrega a los
organismos electorales y
PARTIDOS POLITICOS de la
LISTA por sección, para los
efectos de las observaciones que
pudiesen realizar los PARTIDOS
POLITICOS y los ciudadanos en
general; tomando en
consideración lo que al respecto
establezca el convenio que se
suscriba en su caso entre el
INSTITUTO y el Instituto Federal
Electoral;
VII. Los registros de los
representantes generales y ante
las mesas directivas de casilla de
los PARTIDOS POLITICOS o
coaliciones;
VIII. Los actos relacionados con
los procesos internos de los
PARTIDOS POLITICOS para la
22 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
TIPO DE JORNADA
ENTIDAD INICIO DE PROCESO TERMINO DEL PROCESO
ELECCION ELECTORAL
selección de sus candidatos a
cargos de elección popular, con
las campañas y propaganda
electorales; y
IX. Los actos y resoluciones
dictados por los organismos
electorales relacionados con las
actividades y tareas anteriores, o
con otros que resulten en
cumplimiento de sus atribuciones
y que se produzcan hasta la
víspera del día de la elección.
ARTICULO 137.- La etapa de la
Jornada Electoral inicia a las 8:00
horas del día de la elección y
concluye con la publicación de los
resultados electorales en el
exterior del local de la casilla y la
remisión de los paquetes y
materiales electorales a los
CONSEJOS MUNICIPALES
respectivos.
ARTICULO 138.- La etapa de
resultados y declaración de
validez de las elecciones de
Diputados y Ayuntamientos se
inicia con la recepción de los
paquetes y materiales electorales
por los CONSEJOS
MUNICIPALES y concluye con los
cómputos y declaraciones de
validez de las elecciones que
celebren los CONSEJOS
MUNICIPALES y el CONSEJO
GENERAL, o con las resoluciones
jurisdiccionales que en su caso se
pronuncien en última instancia.
ARTICULO 139.- La etapa de
resultados, declaración de validez
y calificación de la elección de
GOBERNADOR se inicia con la
recepción de los paquetes y
materiales electorales por los
CONSEJOS MUNICIPALES y
concluye con la declaración de
Gobernador Electo que al efecto
emita el TRIBUNAL, o con las
resoluciones jurisdiccionales que
en su caso se pronuncien en
última instancia.”
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 23
INICIO DE JORNADA
ENTIDAD TIPO DE ELECCION TERMINO DEL PROCESO
PROCESO ELECTORAL
DIPUTADOS MR De conformidad con el Código de
Instituciones y Procedimientos
Electorales para el estado de
DIPUTADOS RP Campeche.
“Art. 241.- El Proceso Electoral es el
conjunto de actos ordenados por la
Constitución Política del Estado y por
este Código, realizados por las
AYUNTAMIENTOS autoridades electorales, los Partidos
Políticos Nacionales y Estatales y los
ciudadanos, que tiene por objeto la
renovación periódica de los integrantes
de los Poderes Legislativo y Ejecutivo
del Estado, y de los Ayuntamientos y
Juntas Municipales. Durante el Proceso
Electoral todos los días y horas son
hábiles.
Art. 242.- El Proceso Electoral ordinario
se inicia en el mes de enero del año en
que deban realizarse las elecciones a
que se refiere el artículo anterior. Para
los efectos de este Código, el Proceso
Electoral ordinario comprende las
etapas de:
I. Preparación de la Elección, que inicia
con la primera sesión que el Consejo
General del Instituto Electoral del
Estado de Campeche celebre, durante
la primera semana del mes de enero del
año en que deban realizarse las
elecciones ordinarias, y concluye al
iniciarse la Jornada Electoral;
II. Jornada Electoral, que inicia a las
ocho horas del primer domingo de julio
y concluye con la publicación de los
resultados electorales, en el exterior de
los locales de las casillas, y la remisión
CAMPECHE JUNTA MUNICIPAL 06/ENERO/2012 01/JULIO/2012 de los paquetes electorales a los
respectivos Consejos Electorales,
Distritales o Municipales en su caso;
III. Resultados y Declaraciones de
Validez de las Elecciones de Diputados
y Presidente, Regidores y Síndicos de
Ayuntamientos y Juntas Municipales,
cada tres años, que inicia con la
recepción de los paquetes electorales
por los Consejos Electorales, Distritales
y Municipales, y concluye con los
cómputos y declaraciones que realicen
los Consejos del Instituto, o la emisión
de las resoluciones que, en caso de
impugnación, emitan los órganos
jurisdiccionales electorales; y
IV. Dictamen y Declaración de Validez
de la Elección y de Gobernador Electo,
cada seis años, que inicia al resolverse
el último de los medios de impugnación
que se hubiesen interpuesto contra esta
elección, o cuando se tenga constancia
de que no se presentó ninguno, y
concluye al aprobar la Sala Electoral el
dictamen que contenga el cómputo final
y las declaraciones de validez de la
elección y de gobernador electo.”
24 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
TIPO DE INICIO DE JORNADA
ENTIDAD TERMINO DEL PROCESO
ELECCION PROCESO ELECTORAL
De conformidad con el Código
Electoral del Estado de México.
“Artículo 139. Los procesos
DIPUTADOS MR electorales ordinarios iniciarán el dos
de enero del año que corresponda y
concluirán con los cómputos y
declaraciones que realicen los
consejos del Instituto, o con las
resoluciones que, en su caso,
pronuncie el Tribunal.
DIPUTADOS RP Artículo 140. Para los efectos de
este Código, el Proceso Electoral
comprende las siguientes etapas.
I. Preparación de la elección;
II. Jornada electoral;
III. Resultados y declaraciones de
validez de las elecciones de
diputados y ayuntamientos; y
IV. Resultados y declaraciones de
validez de la elección de Gobernador
electo
Artículo 141. La etapa de
preparación de las elecciones se
inicia con la primera sesión que el
Consejo General del Instituto celebre
el dos de enero del año en que
deban realizarse las elecciones
ordinarias y concluye al iniciarse la
Jornada Electoral.
Artículo 142. La etapa de la Jornada
Electoral se inicia a las 8:00 horas
del primer domingo de julio del año
que corresponda y concluye con la
publicación de los resultados
electorales en el exterior del local de
la casilla y la remisión de la
documentación y los expedientes
ESTADO DE electorales a los respectivos
AYUNTAMIENTOS 02/ENERO/2012 01/JULIO/2012 consejos distritales y municipales.
MEXICO
Artículo 143. La etapa de resultados
y declaraciones de validez de las
elecciones se inicia con la recepción
de la documentación y los
expedientes electorales por los
Consejos Distritales o Municipales y
concluye con los cómputos y
declaraciones que realicen los
Consejos del Instituto o con las
resoluciones que, en su caso,
pronuncie en última instancia el
Tribunal.
Artículo 144. La etapa de resultados
y declaraciones de validez de la
elección de Gobernador, se inicia
con la recepción de la
documentación y de los expedientes
electorales en los consejos distritales
correspondientes y concluye con el
cómputo final y la declaración de
validez que realice el Consejo
General, o con las resoluciones que,
en su caso, pronuncie el Tribunal.”
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 25
INICIO DE JORNADA
ENTIDAD TIPO DE ELECCION TERMINO DEL PROCESO
PROCESO ELECTORAL
De conformidad con el Código de
GOBERNADOR Instituciones y Procedimientos
Electorales para el estado de
Guanajuato.
DIPUTADOS MR “ARTICULO 174. El Proceso
Electoral ordinario se inicia en el
mes de enero del año en que deban
realizarse elecciones locales de
gobernador, de diputados y de
DIPUTADOS RP ayuntamientos; concluyen con los
cómputos y declaraciones que
realicen los consejos electorales, o
las resoluciones que, en su caso,
emita en última instancia el Tribunal
Electoral del estado de Guanajuato.
Para los efectos de este código, el
Proceso Electoral Ordinario
comprende las etapas siguientes:
I. Preparación de la elección;
II. Jornada electoral;
III. Resultados y declaraciones de
validez de las elecciones.
La etapa de preparación de las
elecciones para diputados,
gobernador y ayuntamientos, se
inicia con la primera sesión del
consejo general del instituto
electoral del estado durante el mes
de enero del año del Proceso
Electoral, y concluye al iniciarse la
Jornada Electoral.
La etapa de la Jornada Electoral se
inicia a las 8:00 horas del primer
domingo de julio y concluye con la
publicación de los resultados
electorales en el exterior del local de
la casilla y la remisión de la
documentación y los expedientes
GUANAJUATO AYUNTAMIENTOS 09/ENERO/2012 01/JULIO/2012 electorales a los respectivos
consejos municipales y distritales.
La etapa de resultados y
declaraciones de validez de las
elecciones, se inicia con la remisión
de la documentación y expedientes
electorales a los consejos
municipales y distritales; concluye
con los cómputos y declaraciones
que realicen los consejos
electorales, o las resoluciones que,
en su caso, emita en última
instancia el tribunal electoral del
estado de Guanajuato.
El Instituto Electoral del estado de
Guanajuato deberá ajustar o
modificar los plazos establecidos en
las diversas etapas del Proceso
Electoral, siempre y cuando a su
juicio exista necesidad para ello,
pero deberá publicar oportunamente
el acuerdo respectivo, así como los
motivos que se tuvieren. La
publicación deberá hacerse en el
periódico oficial del gobierno del
estado y por lo menos en uno de
mayor circulación en la entidad.”
26 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
INICIO DE JORNADA
ENTIDAD TIPO DE ELECCION TERMINO DEL PROCESO
PROCESO ELECTORAL
De conformidad con la Ley de
DIPUTADOS MR Instituciones y Procedimientos
Electorales del estado de
Guerrero.
“ARTICULO 183.- El Proceso
DIPUTADOS RP Electoral ordinario se inicia la
primer semana de Enero del año
en que deban realizarse
elecciones locales y concluye una
vez que la autoridad jurisdiccional
correspondiente, haya resuelto el
último medio de impugnación que
se haya interpuesto en contra de
los actos relativos a los resultados
electorales, calificación de las
elecciones, otorgamiento de las
constancias de mayoría y validez
de las elecciones respectivas,
declaración de elegibilidad de
candidatos y asignación de
diputados y regidores por ambos
principios, así como de
presidentes municipales y
síndicos.
Para los efectos de esta Ley, el
Proceso Electoral ordinario
comprende las etapas siguientes:
a) Preparación de la elección;
b) Jornada electoral;
c) Resultados y declaración de
validez de las elecciones; y
La etapa de preparación de la
elección se inicia con la primera
sesión que el Consejo General del
Instituto Electoral, celebre la
primera semana de Enero, y
concluye al iniciarse la Jornada
Electoral.
GUERRERO AYUNTAMIENTOS 07/ENERO/12 01/JULIO/2012 La etapa de la Jornada Electoral,
se inicia a las 8:00 horas del
primer domingo de Julio y
concluye con la clausura de
Casilla y la remisión de la
documentación y los expedientes
electorales a los respectivos
consejos distritales.
La etapa de resultados y de
declaraciones de validez de las
elecciones se inicia con la
remisión de la documentación y
expedientes electorales a los
Consejos Distritales y concluye
con los cómputos y declaraciones
que realicen los Consejos del
Instituto respectivos, o las
resoluciones, que en su caso,
emita en última instancia la
autoridad electoral
correspondiente.
Atendiendo al principio de
definitividad que rige en los
procesos electorales, o a la
conclusión de cualquiera de sus
etapas o de alguno de los actos o
actividades trascendentes de los
Organos Electorales, el Consejo
General del Instituto Electoral,
podrá difundir su realización y
conclusión por los medios que
estime pertinentes.”
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 27
TIPO DE INICIO DE JORNADA
ENTIDAD TERMINO DEL PROCESO
ELECCION PROCESO ELECTORAL
De conformidad con el Código
GOBERNADOR Electoral del Estado Libre y
Soberano de Morelos.
“Articulo 188. El Proceso Electoral
DIPUTADOS MR
ordinario se inicia seis meses
antes del mes que corresponda al
día de la elección y concluye con
DIPUTADOS RP los cómputos y las declaraciones
que realicen los Consejos
Electorales o las resoluciones
que, en su caso, emita en última
instancia el órgano jurisdiccional
correspondiente.
Para los efectos de esta Ley, el
Proceso Electoral ordinario
comprende las etapas siguientes:
I. Preparación de la elección;
II. Jornada electoral; y
III. Calificación de la elección.
La etapa de preparación de las
elecciones se inicia con la primera
sesión del Consejo Estatal
Electoral que celebre durante la
primera semana del sexto mes
previo al que corresponda el de la
elección ordinaria y concluye al
iniciarse la Jornada Electoral.
La etapa de la Jornada Electoral
se inicia a las 08:00 horas del día
de la elección y concluye con la
clausura de la casilla.
La etapa de resultados,
declaraciones de validez y
MORELOS AYUNTAMIENTOS 01/ENERO/12 01/JULIO/2012 calificación de las elecciones, se
inicia con la remisión de la
documentación y expedientes
electorales a los Consejos
Municipales y Distritales; concluye
con los cómputos y declaraciones
que realicen los Consejos
Electorales, o las resoluciones
que, en su caso, emita en ultima
instancia el órgano jurisdiccional
correspondiente.
En los procesos electorales al
concluir cualquiera de sus etapas
o de alguno de los actos o
actividades trascendentes de los
órganos electorales, el Consejero
Presidente del Consejo Estatal
Electoral, podrá difundir su
realización y conclusión. La
publicidad en ningún caso será
obligatoria, ni interrumpe o afecta,
por su omisión o ejecución, la
validez, eficacia y continuidad de
las actividades, actos o
resoluciones de los órganos
electorales."
28 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
TIPO DE INICIO DE JORNADA
ENTIDAD TERMINO DEL PROCESO
ELECCION PROCESO ELECTORAL
GOBERNADOR De conformidad con la Ley
Electoral del Estado de Tabasco.
DIPUTADOS MR
"ARTICULO 200. El Proceso
DIPUTADOS RP
Electoral ordinario de las
elecciones para Gobernador del
Estado, Diputados, Presidentes
Municipales y Regidores por
ambos Principios, se inicia el día
25 de noviembre del año previo al
de la elección ordinaria y concluye
con la declaratoria de la validez
de las elecciones por los órganos
electorales respectivos.
Para los efectos de esta Ley, el
Proceso Electoral ordinario
comprende las etapas siguientes:
I. Preparación de la elección.
II. Jornada electoral; y
III. Resultados y declaración de
validez de las elecciones.
La etapa de preparación de la
elección, se inicia con la primera
sesión que el Consejo Estatal,
celebre para el Proceso Electoral
respectivo y concluye al iniciarse
la Jornada Electoral.
La etapa de la Jornada Electoral
de las elecciones, se inicia a las
8:00 horas del primer domingo del
TABASCO AYUNTAMIENTOS 25/NOVIEMBRE/11 01/JULIO/2012 mes de julio y concluye con la
clausura de casillas.
La etapa de resultados y
declaración de validez de las
elecciones, se inicia con la
remisión de la documentación y
expedientes electorales a los
Consejos Electorales Distritales y
Municipales, concluyendo con los
cómputos y las declaraciones que
realicen los mismos, o las
resoluciones que en su caso,
pronuncie en última instancia los
órganos jurisdiccionales
correspondientes.
Atendiendo al principio de
definitividad que rige en los
procesos electorales, al concluir
cualquiera de sus etapas o de
alguno de los actos o actividades
de los órganos electorales, el
Secretario Ejecutivo del Instituto
Estatal o los Vocales Ejecutivos
de las Juntas Electorales
Distritales y Municipales, según
corresponda, podrán difundir su
realización y conclusión en los
medios que estimen pertinentes.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 29
ELECCIONES EXTRAORDINARIAS
JORNADA
ENTIDAD TIPO DE ELECCION INICIO DE PROCESO TERMINO DEL PROCESO
ELECTORAL
De conformidad con la Ley
Electoral del estado de Hidalgo.
“ARTICULO 19.-
Las elecciones extraordinarias se
realizarán en los casos previstos
en la Constitución Política del
Estado, la Ley Electoral del
Estado, la Ley Estatal de Medios
de Impugnación en Materia
Electoral y, además, cuando
I.- Una elección se declare nula
por los tribunales competentes en
la materia; y
II.- Del resultado de los cómputos
correspondientes haya 2
candidatos, fórmulas o planillas
que ocupen el primer lugar de la
votación, por haber obtenido el
mismo número de sufragios.
La convocatoria para la elección
extraordinaria deberá publicarse
en un término no mayor de
AYUNTAMIENTO EN cuarenta y cinco días naturales,
EL MUNICIPIO DE contados a partir de la
SANTIAGO declaración de nulidad o empate
TULANTEPEC DE de la elección de que se trate.
HIDALGO LUGO GUERRERO 17/NOVIEMBRE/11 18/MARZO/2012
Las elecciones extraordinarias
AYUNTAMIENTO EN serán convocadas por el Instituto
EL MUNICIPIO DE Estatal Electoral y se efectuarán
XOCHICOATLAN dentro de los ciento ochenta días
naturales siguientes a la fecha en
que se actualicen las causas que
las motiven, en el caso de
diputados locales o de
ayuntamientos, dentro de los
doscientos setenta días naturales
en el caso Ley Electoral Instituto
de Estudios Legislativos de
Gobernador. En todo caso, la
toma de posesión del candidato
electo a través de comicios
extraordinarios, deberá verificarse
el cuadragésimo quinto día
posterior al de la jornada comicial
correspondiente.
Artículo 20.- Las convocatorias
que se expidan relativas a
elecciones extraordinarias, no
podrán restringir
los derechos que esta Ley
reconoce a los ciudadanos y a los
partidos políticos y deberán
cumplir las formalidades y
procedimientos establecidos.
30 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
JORNADA
ENTIDAD TIPO DE ELECCION INICIO DE PROCESO TERMINO DEL PROCESO
ELECTORAL
Código Electoral del Estado Libre
y Soberano de .
“ARTICULO 19.-
En elecciones ordinarias, el
Consejo General podrá acordar la
ampliación de los plazos que
señala este Código, cuando haya
imposibilidad material para
cumplirlos.
En el caso de las elecciones
extraordinarias, el Consejo
General podrá acordar la
reducción de los plazos que
señala este Código.
Artículo 20.- Las elecciones
extraordinarias para integrar
ayuntamientos serán convocadas
por el Instituto Electoral de
Michoacán, dentro de los treinta
días naturales siguientes a aquél
en que quede firme la declaración
de nulidad de la elección.
AYUNTAMIENTO EN El Congreso del Estado
convocará a elecciones
MICHOACAN EL MUNICIPIO DE 24/ENERO/12 1°/JULIO/2012
extraordinarias de Gobernador y
MORELIA
diputados por el principio de
mayoría relativa, por nulidad de la
elección respectiva, por
inelegibilidad del candidato a
Gobernador o de la fórmula de
candidatos a diputados de
mayoría relativa, o por las causas
previstas en los artículos 30 y 54
de la
Constitución Política del Estado,
dentro de los siguientes treinta
días naturales a que ocurra el
supuesto correspondiente.
Para las elecciones
extraordinarias de Gobernador,
de diputados y/o de
ayuntamientos se estará a lo que
dispone la Constitución Política
del Estado, este Código y demás
leyes aplicables, debiéndose
celebrar a más tardar ciento
cincuenta días después de
expedida la convocatoria
respectiva.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 31
JORNADA
ENTIDAD TIPO DE ELECCION INICIO DE PROCESO TERMINO DEL PROCESO
ELECTORAL
Las vacantes definitivas de
diputaciones y de regidurías de
representación proporcional,
serán cubiertas por acuerdo del
Congreso del Estado con quienes
sigan en la lista plurinominal o
planilla que hubiese presentado el
mismo partido.
Las vacantes de Presidente
Municipal, síndico y regidores de
mayoría relativa,
generadas por inelegibilidad de
las respectivas fórmulas de
candidatos, se cubrirán por el
Congreso del Estado, de acuerdo
a lo establecido en el artículo 44,
fracción XX de la Constitución
Política del Estado.
La convocatoria expedida para la
celebración de elecciones
extraordinarias, no podrá
restringir los derechos y
prerrogativas a los ciudadanos y a
partidos políticos, ni alterar los
procedimientos y formalidades
establecidas. En la misma, se
fijarán los plazos y términos de
las etapas y actos
correspondientes al proceso
extraordinario.
Los ciudadanos que resulten
electos entrarán a ejercer su
cargo a más tardar cuarenta y
cinco días después de la elección.
Artículo 20-A.- Cuando se declare
empate entre los partidos políticos
que hayan obtenido la más alta
votación y una vez resueltos los
medios de impugnación
correspondientes, se convocará a
elecciones extraordinarias.
32 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Segundo.- El Instituto Federal Electoral podrá realizar notificaciones personales a los sujetos regulados
por el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, todos los días y horas durante los
procesos electorales federales y locales (para efectos de la notificación de medidas cautelares).
Tercero.- Lo no previsto en el presente Acuerdo será resuelto por el Consejo General.
Cuarto.- Se instruye al Secretario del Consejo para que instrumente lo conducente a efecto de que el
presente Acuerdo sea publicado en el Diario Oficial de la Federación, en la Gaceta Electoral del Instituto
Federal Electoral, en los periódicos o Gacetas Oficiales de los estados de Colima, Campeche, Estado de
México, Guanajuato, Guerrero, Morelos y Tabasco, así como en la página de Internet de este Instituto.
TRANSITORIOS
UNICO. Tomando en consideración la legislación electoral que rige los procesos comiciales de las
entidades federativas de Querétaro y Chiapas, los cuales disponen que el inicio de sus procesos electorales
se realizarán en los meses subsecuentes a la emisión del presente Acuerdo, una vez que esto ocurra se
emitirá un nuevo Acuerdo con el objeto de hacer del conocimiento de los sujetos regulados por el Código
Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales las fechas precisas del inicio de sus respectivos
procesos.
El presente Acuerdo fue aprobado en sesión ordinaria del Consejo General celebrada el 29 de febrero de
dos mil doce, por votación unánime de los Consejeros Electorales, Maestro Marco Antonio Baños Martínez,
Doctora María Macarita Elizondo Gasperín, Maestro Alfredo Figueroa Fernández, Doctor Sergio García
Ramírez, Doctor Francisco Javier Guerrero Aguirre, Doctora María Marván Laborde, Doctor Benito Nacif
Hernández y el Consejero Presidente, Doctor Leonardo Valdés Zurita; no estando presente durante la
votación el Consejero Electoral, Doctor Lorenzo Córdova Vianello.
El Consejero Presidente del Consejo General, Leonardo Valdés Zurita.- Rúbrica.- El Secretario del
Consejo General, Edmundo Jacobo Molina.- Rúbrica.
ACUERDO del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se aprueba designar como ganador al
aspirante que forma parte de la lista de reserva del Concurso Público 2010-2011, para ocupar una vacante en el
cargo de Vocal Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Federal Electoral.-
Consejo General.- CG101/2012.
ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL POR EL QUE SE APRUEBA
DESIGNAR COMO GANADOR AL ASPIRANTE QUE FORMA PARTE DE LA LISTA DE RESERVA DEL CONCURSO
PUBLICO 2010-2011, PARA OCUPAR UNA VACANTE EN EL CARGO DE VOCAL EJECUTIVO DE JUNTA DISTRITAL
EJECUTIVA.
ANTECEDENTES
I. El Consejo General del Instituto Federal Electoral mediante Acuerdo identificado con el número
CG372/2010 de fecha 27 de octubre de 2010, emitió el Acuerdo por el que se aprobaron a propuesta
de la Junta General Ejecutiva, los Lineamientos del Concurso Público 2010-2011 para ocupar cargos
y puestos del Servicio Profesional Electoral del Instituto Federal Electoral, así como las Bases del
Concurso Público 2010-2011 para ocupar cargos y puestos del Servicio Profesional Electoral
del Instituto Federal Electoral.
II. Mediante Acuerdo JGE118/2010 de fecha 28 de octubre de 2010, la Junta General Ejecutiva del
Instituto Federal Electoral aprobó la emisión de la Primera Convocatoria del Concurso Público
2010-2011 para ocupar cargos del Servicio Profesional Electoral del Instituto.
III. El Consejo General del Instituto Federal Electoral mediante Acuerdo identificado con el número
CG103/2011 de fecha 13 de abril de 2011, designó como Vocales Ejecutivos a quienes resultaron
ganadores de la Primera Convocatoria del Concurso Público para ocupar plazas en ese cargo.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 33
IV. El Consejo General del Instituto Federal Electoral mediante Acuerdo CG320/2011, autorizó la
inclusión en el segundo párrafo del artículo 81 de los Lineamientos del Concurso Público 2010-2011,
de una medida excepcional, a efecto de designar ganadores del concurso mediante lista de reserva
antes de que concluya el Concurso Público 2010-2011, por ser necesario para la debida integración
de órganos del Instituto para el Proceso Electoral Federal 2011-2012, ello debido a que durante
el desarrollo de las distintas fases y etapas de la Primera Convocatoria del Concurso Público
2010-2011 y después de la designación de los ganadores de esta, se generaron diversas vacantes
en el cargo de Vocal Ejecutivo de Junta Local y Distrital Ejecutiva.
CONSIDERANDO
1. Que de conformidad con los artículos 41, párrafo segundo, Base V, párrafos primero y segundo de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; y 104 y 106, numeral 1 del Código Federal
de Instituciones y Procedimientos Electorales, la organización de las elecciones federales es una
función estatal que se realiza a través de un organismo público autónomo denominado Instituto
Federal Electoral, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propios. En el ejercicio de esta
función estatal, la certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad serán principios
rectores. El Instituto Federal Electoral será autoridad en la materia, independiente en sus decisiones
y funcionamiento, y profesional en su desempeño; contará en su estructura con órganos de dirección,
ejecutivos, técnicos y de vigilancia.
2. Que el dispositivo constitucional antes citado establece que los órganos ejecutivos y técnicos
dispondrán del personal calificado necesario para prestar el Servicio Profesional Electoral y prevé
que las disposiciones de la ley electoral y del Estatuto que con base en ella apruebe el Consejo
General, regirán las relaciones de trabajo con los servidores del organismo público.
3. Que el artículo 105, numeral 3 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales,
establece que para el desempeño de sus actividades, el Instituto Federal Electoral contará con un
cuerpo de funcionarios integrados en un Servicio Profesional Electoral y en una rama administrativa,
que se regirán por el Estatuto que al efecto apruebe el Consejo General, en el cual se establecerán
los respectivos mecanismos de ingreso, formación, promoción y desarrollo.
4. Que de conformidad con el artículo 108, numeral 1 del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales, los órganos centrales del Instituto Federal Electoral son el Consejo
General, la Presidencia del Consejo General, la Junta General Ejecutiva, la Secretaría Ejecutiva y la
Unidad de Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos.
5. Que el artículo 109 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, establece que
el Consejo General es el órgano superior de dirección, responsable de vigilar el cumplimiento
de las disposiciones constitucionales y legales en materia electoral, así como de velar porque
los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad guíen todas las
actividades del Instituto.
6. Que el artículo 110, numeral 1 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales,
indica que el Consejo General se integrará por un consejero presidente, ocho consejeros electorales,
consejeros del Poder Legislativo, representantes de los partidos políticos y el secretario ejecutivo.
7. Que de conformidad con el artículo 114, numerales 1 y 2 del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales, dispone que el Consejo General se reunirá en sesión ordinaria cada tres
meses. Su presidente podrá convocar a sesión extraordinaria cuando lo estime necesario o a petición
que le sea formulada por la mayoría de los consejeros electorales o de los representantes de los
partidos políticos, conjunta o indistintamente. Para la preparación del proceso electoral el Consejo
General se reunirá dentro de la primera semana de octubre del año anterior a aquel en que se
celebren las elecciones federales ordinarias. A partir de esa fecha y hasta la conclusión del proceso,
el Consejo sesionará por lo menos una vez al mes.
34 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
8. Que el artículo 116, numerales 2 y 6, del Código Federal de Instituciones y Procedimientos
Electorales, dispone que las comisiones de: Capacitación Electoral y Educación Cívica;
Organización Electoral; Prerrogativas y Partidos Políticos; Servicio Profesional Electoral; Registro
Federal de Electores; y de Quejas y Denuncias funcionarán permanentemente y se integrarán
exclusivamente por Consejeros Electorales designados por el Consejo General, en todos los asuntos
que les encomienden, las comisiones deberán presentar un informe, dictamen o proyecto de
resolución, según el caso, dentro del plazo que determine el Código Electoral o haya sido fijado por
el Consejo General.
9. Que el artículo 117, numeral 1 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales,
establece que el Consejo General ordenará la publicación en el Diario Oficial de la Federación de los
acuerdos y resoluciones de carácter general que pronuncie y de aquellos que así lo determine.
10. Que de acuerdo con el artículo 118, numeral 1, inciso b) del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales, el Consejo General tiene dentro de sus atribuciones vigilar la oportuna
integración y adecuado funcionamiento de los órganos del Instituto.
11. Que el artículo 203, numeral 1 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales,
establece que para asegurar el desempeño profesional de las actividades del Instituto Federal
Electoral, por conducto de la Dirección Ejecutiva competente se organizará y desarrollará el Servicio
Profesional Electoral.
12. Que el artículo 204, numerales 1, 2, 5 y 7, inciso b) del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales, establece que el Servicio Profesional Electoral se integrará por el cuerpo
de la función directiva y el de técnicos; que el cuerpo de la función directiva proveerá al personal para
cubrir los cargos con atribuciones de dirección, de mando y de supervisión; que el ingreso a cada
cuerpo procederá cuando el aspirante acredite los requisitos personales, académicos y de
experiencia profesional que para cada cargo o puesto señale el Estatuto. Serán vías de ingreso,
entre otras, el concurso público, según lo señalen las normas estatutarias. El cuerpo de la función
directiva proveerá de sus rangos o niveles a los funcionarios que cubrirán los cargos establecidos por
este Código para las Juntas Ejecutivas en los siguientes términos: en las Juntas Locales y Distritales
Ejecutivas, los cargos de las Vocalías Ejecutivas y Vocalías, así como las demás plazas que
establezca el Estatuto.
13. Que de acuerdo con lo estipulado en el artículo 205, numeral 1, inciso c) del Código Federal de
Instituciones y Procedimientos Electorales, el Estatuto, deberá establecer las normas necesarias
para el reclutamiento y selección de los interesados en ingresar a una plaza del Servicio, que será
primordialmente por la vía del concurso público.
14. Que el artículo 8, fracciones I y VII del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del
Instituto Federal Electoral, dispone que corresponde al Consejo General vigilar la oportuna
integración y adecuado funcionamiento de los órganos del Instituto Federal Electoral y aprobar los
Lineamientos del Concurso.
15. Que de conformidad con lo previsto en el artículo 10, fracciones I, VIII, IX y XI del Estatuto del
Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, corresponde a la
Comisión del Servicio Profesional Electoral conocer, analizar, comentar y aprobar, entre otros, los
objetivos generales del ingreso al Servicio Profesional Electoral; emitir observaciones y, en su caso,
aprobar aspectos vinculados al ingreso del personal de carrera antes de su presentación a la Junta
General Ejecutiva; opinar sobre las actividades de la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional
Electoral, relacionadas con la organización y procedimientos del Servicio Profesional Electoral; y las
demás que establezca el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, el propio
Estatuto y el Reglamento Interior del Instituto Federal Electoral; así como las demás que le confiera
el Consejo General.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 35
16. Que de acuerdo con lo previsto en el artículo 12, fracciones I, III, IV y VII del Estatuto del Servicio
Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, corresponde al Secretario
Ejecutivo orientar y coordinar las acciones de las Direcciones Ejecutivas y de las Juntas Locales y
Distritales Ejecutivas del Instituto Federal Electoral, informando permanentemente al Presidente del
Consejo General; expedir los nombramientos al personal de carrera, con base en los procedimientos
establecidos en el citado Estatuto; supervisar el desarrollo adecuado de las actividades que realice la
Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral; y las demás que le confiera el Código Federal
de Instituciones y Procedimientos Electorales, el propio Estatuto y el Reglamento Interior del Instituto
Federal Electoral.
17. Que el artículo 13, fracciones I, II, V y IX del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal
del Instituto Federal Electoral establece que corresponde a la Dirección Ejecutiva del Servicio
Profesional Electoral planear y organizar el Servicio Profesional Electoral, en los términos previstos
en el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, en el citado Estatuto y de
conformidad con las disposiciones aprobada por la Junta General Ejecutiva; llevar a cabo, entre otros
procesos, el de ingreso; cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de dicho Servicio; y las
demás que le confiera el referido Código, el propio Estatuto y el Reglamento Interior del Instituto
Federal Electoral.
18. Que el artículo 17, fracciones I y V del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del
Instituto Federal Electoral, dispone que el Servicio Profesional Electoral tiene por objeto coadyuvar al
cumplimiento de los fines del Instituto Federal Electoral y al ejercicio de las atribuciones del mismo,
conforme a los principios rectores de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad;
así como proveer al Instituto Federal Electoral de personal calificado.
19. Que de acuerdo con lo establecido en el artículo 18, fracción I del Estatuto del Servicio Profesional
Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, para organizar el Servicio, la Dirección
Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral deberá entre otras actividades, incorporar al personal de
carrera conforme a lo establecido en el Estatuto.
20. Que el artículo 25 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal
Electoral, prevé que el personal de carrera se integrará en dos Cuerpos de funcionarios electorales y
ocupará rangos propios, diferenciados de los cargos y puestos de la estructura orgánica del Instituto
Federal Electoral.
21. Que el artículo 29, fracción I del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto
Federal Electoral, dispone que el Servicio Profesional Electoral se integrará con personal calificado y
organizará, entre otro Cuerpo, el de la Función Directiva.
22. Que de acuerdo con el artículo 30, primer párrafo del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del
Personal del Instituto Federal Electoral, el Cuerpo de la Función Directiva estará conformado por el
personal de carrera que ocupe los cargos con atribuciones de dirección, mando y supervisión
conforme lo disponga el Catálogo del Servicio Profesional Electoral.
23. Que el artículo 33, fracción II, inciso f) del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal
del Instituto Federal Electoral, contempla que el Cuerpo de la Función Directiva cubrirá los cargos
conforme lo disponga el Catálogo del Servicio Profesional Electoral, entre los que podrá estar en la
estructura ocupacional desconcentrada el de Vocal Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva.
24. Que conforme lo dispone el artículo 51 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal
del Instituto Federal Electoral, el ingreso al Servicio Profesional Electoral tiene como propósito
proveer al Instituto Federal Electoral de personal calificado para ocupar los cargos y puestos del
Servicio, con base en el mérito, la igualdad de oportunidades, la imparcialidad y la objetividad, a
través de procedimientos transparentes.
36 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
25. Que el artículo 52 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal
Electoral establece que el ingreso al Servicio Profesional Electoral comprende el reclutamiento y la
selección de aspirantes, la ocupación de vacantes, la incorporación a los Cuerpos que componen el
citado Servicio, así como la expedición de nombramientos y la adscripción en los cargos y puestos
establecidos en el Catálogo del Servicio Profesional Electoral.
26. Que el artículo 53 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal
Electoral dispone que en el ingreso al Servicio Profesional Electoral, no se discriminará a nadie por
razones de sexo, edad, capacidades diferentes, religión, estado civil, origen étnico, condición social,
preferencia sexual, estado de salud, gravidez o cualquier otro que genere el menoscabo indebido en
el ejercicio de sus derechos.
27. Que de acuerdo con el artículo 54 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del
Instituto Federal Electoral, el ingreso al Cuerpo de la Función Directiva del Servicio Profesional
Electoral, procederá cuando el aspirante acredite los requisitos señalados en el Estatuto, los cuales
estarán orientados a la selección de personas que reúnan los requisitos y cubran el perfil del cargo o
puesto vacante.
28. Que de conformidad con lo señalado en el artículo 55, fracción I del Estatuto del Servicio Profesional
Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, será vía de ingreso al Servicio Profesional
Electoral el Concurso.
29. Que el artículo 56 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal
Electoral, prevé que el ascenso del personal de carrera es la obtención de un cargo o puesto en la
estructura orgánica del Servicio Profesional Electoral, el cual se obtendrá mediante Concurso. Dicho
ascenso será independiente de la promoción en rangos.
30. Que el artículo 62, fracciones I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, inciso a), y IX del Estatuto del Servicio
Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, establece que los interesados en
ingresar al Servicio Profesional Electoral deberán cumplir con los siguientes requisitos:
I. Ser ciudadano mexicano y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos políticos y civiles;
II. Estar inscrito en el Registro Federal de Electores y contar con credencial para votar con
fotografía;
III. No haber sido registrado como candidato a cargo alguno de elección popular en los últimos tres
años anteriores a la designación;
IV. No ser o haber sido dirigente nacional, estatal o municipal de algún partido en los tres años
inmediatos anteriores a la designación;
V. No estar inhabilitado para ocupar cargo o puesto público federal, local o municipal;
VI. No haber sido condenado por delito alguno, salvo que hubiese sido de carácter culposo;
VII. Acreditar el nivel de educación media superior, para quienes deseen pertenecer al Cuerpo
de Técnicos;
VIII. Para quienes deseen pertenecer al Cuerpo de la Función Directiva por ingreso vía Concurso,
contar con título profesional;
IX. Contar con conocimientos y experiencia profesional para el desempeño adecuado de sus funciones.
31. Que conforme a lo dispuesto por el artículo 63 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del
Personal del Instituto Federal Electoral, los interesados deberán aprobar los exámenes o
procedimientos que la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral determine para cada una
de las vías de ingreso al Servicio Profesional Electoral.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 37
32. Que el artículo 65 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal
Electoral establece que la ocupación de vacantes podrá llevarse a cabo, entre otros, mediante
Concurso.
33. Que de acuerdo con el artículo 68 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del
Instituto Federal Electoral, la Comisión del Servicio Profesional Electoral vigilará el cumplimiento de
los procedimientos para la ocupación de vacantes y presentará a la Dirección Ejecutiva del Servicio
Profesional Electoral las observaciones que considere pertinentes. En caso de que exista
desacuerdo respecto a dicho cumplimiento, la Comisión del Servicio Profesional Electoral podrá
solicitar a la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral un informe al respecto.
34. Que de conformidad con el artículo 80 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal
del Instituto Federal Electoral, se podrá integrar una lista de reserva con los aspirantes que hayan
obtenido los mejores resultados después del ganador o ganadores, misma que será utilizada en los
términos que establezcan los lineamientos del Concurso de oposición y tendrá vigencia de hasta
un año.
35. Que después de la readscripción de miembros del Servicio Profesional Electoral y la designación de
los ganadores del Concurso Público 2010-2011 se genero una vacante en el cargo de Vocal
Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva, misma que se señala a continuación:
Vocal Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva
Núm. Entidad Distrito Cabecera
1 Chiapas 10 Villaflores
36. Que el artículo 81, párrafo primero de los Lineamientos del Concurso Público 2010-2011 para ocupar
cargos y puestos del Servicio Profesional Electoral del Instituto Federal Electoral, dispone que una
vez designados los aspirantes que ocuparán los cargos y/o puestos concursados en cada
Convocatoria, la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral integrará y publicará en la
página de Internet del Instituto una lista de reserva que incluirá a los aspirantes no ganadores que
hayan pasado por la etapa de aplicación de entrevistas. La lista será integrada por cada cargo o
puesto concursado y, se fusionará con las demás listas de aspirantes no ganadores, que en su caso,
se generen de otras Convocatorias del mismo Concurso, para el mismo cargo o puesto, ordenándose
de mayor a menor calificación.
37. Que el artículo citado en el numeral anterior en el párrafo segundo dispone que dicha lista podrá ser
utilizada después de concluido el Concurso, hasta en tanto se convoque a uno nuevo o si transcurre
un año después de haber sido elaborada, con los aspirantes que confirme por escrito su interés, y
como medida excepcional podrá comenzar a utilizarse antes del inicio del Proceso Electoral Federal
2011-2012, para cubrir los cargos y puestos concursados en la primera convocatoria.
38. Que el propio Artículo 81, párrafo segundo, inciso b), dispone que para ocupar cargos distintos a
Vocal Ejecutivo de Junta Local Ejecutiva, se designará al aspirante que tenga la mejor calificación
final de la lista de reserva, en estricto orden de prelación.
39. Que el 30 de septiembre de 2011, la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral publicó en
la página de Internet del Instituto las listas de reserva que incluían a los aspirantes no ganadores que
pasaron por la etapa de aplicación de entrevistas y no obtuvieron una plaza. Las listas se integraron
de mayor a menor calificación por cada cargo o puesto concursado, con el nombre del aspirante.
40. Que la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral otorgó al aspirante la adscripción
vacante, conforme a la Lista de Reserva de la Primera Convocatoria del Concurso Público
2010-2011; y el aspirante expresó por escrito su aceptación o declinación definitiva al cargo que se
les propuso.
38 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
41. Que en sesión ordinaria celebrada el 23 de febrero de 2012, la Dirección Ejecutiva del Servicio
Profesional Electoral informó a los integrantes de la Comisión del Servicio Profesional Electoral,
sobre la propuesta de adscripción para ocupar cargos de Vocal Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva,
con el propósito de conocer su opinión al respecto. Los integrantes de dicho órgano colegiado no
realizaron observación alguna.
42. Que en razón de lo anterior, el Consejo General del Instituto Federal Electoral estima que se han
cumplido con los extremos legales y estatutarios aplicables, para proceder a la aprobación de la
designación e incorporación como Vocal Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva, mediante la utilización
de la lista de reserva como medida excepcional, del aspirante ganador del Concurso Público
2010-2011 para ocupar plazas en ese cargo, tomando en cuenta que con ello se contribuirá a la
adecuada integración de los órganos desconcentrados del Instituto Federal Electoral, en el marco de
las tareas del Proceso Electoral Federal 2011-2012.
En virtud de los considerandos anteriores y con fundamento en los artículos 41, párrafo segundo, Base V,
párrafos primero y segundo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; artículos 104, 105,
numeral 3; 106, numeral 1;108, numeral 1; 109; 110, numeral 1; 114, numerales 1 y 2; 116, numerales 2 y 6;
117, numeral 1; 118, numeral 1, inciso b); 203, numeral 1; 204, numerales 1, 2, 5 y 7, inciso b); 205, numeral
1, inciso c) del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales; artículo 8, fracciones I y VII; 10,
fracciones I, VIII, IX y XI; 12, fracciones I, III, IV y VII; 13, fracciones I, II, V y IX; 17, fracciones I y V; 18,
fracción I; 25; 29, fracción I; 30, párrafo primero ; 33, fracción II, inciso f); 51; 52; 53; 54; 55, fracción I; 56; 65;
68 y 80 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, y 67,
fracción I; 71 y 81 de los Lineamientos del Concurso Público 2010-2011 y los Acuerdos CG372/2010,
CG320/2011 y JGE118/2010, el Consejo General del Instituto Federal Electoral, emite el siguiente:
ACUERDO
Primero. Se aprueba designar e incorporar como ganador, mediante la utilización de la lista de reserva del
Concurso Público 2010-2011, para ocupar el cargo de Vocal Ejecutivo de Junta Distrital Ejecutiva, a la
persona que se menciona a continuación:
Núm. Nombre Entidad Distrito Cabecera
1 Raúl Cuevas Quezada Chiapas 10 Villaflores
Segundo. Se instruye a la Secretaría Ejecutiva del Instituto Federal Electoral notificar, a través de la
Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral, al ganador referido en el Punto Primero del presente
Acuerdo, para que a partir del 16 de marzo de 2012, asuma las funciones inherentes al cargo.
Tercero. Se instruye al Secretario Ejecutivo a expedir el nombramiento y oficio de adscripción que
corresponda en los términos de las disposiciones legales aplicables.
Cuarto. Se instruye a la Dirección Ejecutiva de Administración a realizar las acciones de orden
administrativo que resulten procedentes a efecto de dar cumplimiento al presente Acuerdo.
Quinto. Publíquese el presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación.
El presente Acuerdo fue aprobado en sesión ordinaria del Consejo General celebrada el 29 de febrero de
dos mil doce, por votación unánime de los Consejeros Electorales, Doctor Lorenzo Córdova Vianello, Doctora
María Macarita Elizondo Gasperín, Maestro Alfredo Figueroa Fernández, Doctor Sergio García Ramírez,
Doctor Francisco Javier Guerrero Aguirre, Doctora María Marván Laborde y el Consejero Presidente, Doctor
Leonardo Valdés Zurita; no estando presentes durante la votación los Consejeros Electorales, Maestro Marco
Antonio Baños Martínez y Doctor Benito Nacif Hernández.
El Consejero Presidente del Consejo General, Leonardo Valdés Zurita.- Rúbrica.- El Secretario del
Consejo General, Edmundo Jacobo Molina.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 39
ACUERDO del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se designan presidentes de Consejos
Distritales y que en todo tiempo fungirán como vocales ejecutivos de Juntas Distritales.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Federal Electoral.-
Consejo General.- CG102/2012.
ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL POR EL QUE SE DESIGNAN
PRESIDENTES DE CONSEJOS DISTRITALES Y QUE EN TODO TIEMPO FUNGIRAN COMO VOCALES EJECUTIVOS
DE JUNTAS DISTRITALES.
CONSIDERANDO
1. Que de conformidad con los artículos 41, párrafo segundo, Base V, párrafos primero y segundo de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y 104 y 106, numeral 1 del Código Federal
de Instituciones y Procedimientos Electorales, la organización de las elecciones federales es una
función estatal que se realiza a través de un organismo público autónomo denominado Instituto
Federal Electoral, dotado de personalidad jurídica y patrimonio propios. En el ejercicio de esta
función estatal, la certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad serán principios
rectores. El Instituto Federal Electoral será autoridad en la materia, independiente en sus decisiones
y funcionamiento, y profesional en su desempeño; contará en su estructura con órganos de dirección,
ejecutivos, técnicos y de vigilancia.
2. Que la citada disposición constitucional determina a su vez que los órganos ejecutivos y técnicos
dispondrán del personal calificado necesario para prestar el Servicio Profesional Electoral y prevé
que las disposiciones de la ley electoral y del Estatuto que con base en ella apruebe el Consejo
General, regirán las relaciones de trabajo con los servidores del organismo público.
3. Que el artículo 105, numeral 3 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales,
establece que para el desempeño de sus actividades, el Instituto Federal Electoral contará con un
cuerpo de funcionarios integrados en un Servicio Profesional Electoral y en una rama administrativa
que se regirán por el Estatuto que al efecto apruebe el Consejo General, en el cual se establecerán
los respectivos mecanismos de ingreso, formación, promoción y desarrollo.
4. Que de conformidad con el artículo 108, numeral 1 del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales, los órganos centrales del Instituto Federal Electoral son el Consejo
General, la Presidencia del Consejo General, la Junta General Ejecutiva, la Secretaría Ejecutiva y la
Unidad de Fiscalización de los Recursos de los Partidos Políticos.
5. Que el artículo 109 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales establece que
el Consejo General es el órgano superior de dirección, responsable de vigilar el cumplimiento
de las disposiciones constitucionales y legales en materia electoral, así como de velar porque
los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad guíen todas las
actividades del Instituto.
6. Que el artículo 110, numeral 1 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales,
indica que el Consejo General se integrará por un consejero presidente, ocho consejeros electorales,
consejeros del Poder Legislativo, representantes de los partidos políticos y el secretario ejecutivo.
7. Que de conformidad con el artículo 114, numerales 1 y 2 del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales, dispone que el Consejo General se reunirá en sesión ordinaria cada tres
meses. Su presidente podrá convocar a sesión extraordinaria cuando lo estime necesario o a petición
que le sea formulada por la mayoría de los consejeros electorales o de los representantes de los
partidos políticos, conjunta o indistintamente. Para la preparación del Proceso Electoral el Consejo
General se reunirá dentro de la primera semana de octubre del año anterior a aquel en que se
celebren las elecciones federales ordinarias. A partir de esa fecha y hasta la conclusión del Proceso,
el Consejo sesionará por lo menos una vez al mes.
40 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
8. Que el artículo 116, numerales 2 y 6, de la citada Ley Electoral, dispone que las comisiones de:
Capacitación Electoral y Educación Cívica; Organización Electoral; Prerrogativas y Partidos Políticos;
Servicio Profesional Electoral; Registro Federal de Electores; y de Quejas y Denuncias funcionarán
permanentemente y se integrarán exclusivamente por Consejeros Electorales designados por el
Consejo General, en todos los asuntos que les encomienden, las comisiones deberán presentar un
informe, dictamen o proyecto de resolución, según el caso, dentro del plazo que determine el Código
Electoral o haya sido fijado por el Consejo General.
9. Que el artículo 117, numeral 1 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales,
establece que el Consejo General ordenará la publicación en el Diario Oficial de la Federación de los
Acuerdos y Resoluciones de carácter general que pronuncie y de aquellos que así lo determine.
10. Que de acuerdo con el artículo 118, numeral 1, incisos b), e) y z) del Código Federal de Instituciones
y Procedimientos Electorales, el Consejo General tendrá dentro de sus atribuciones, vigilar la
oportuna integración y adecuado funcionamiento de los órganos del Instituto, designar a los
funcionarios que durante los procesos electorales actuarán como presidentes de los consejos locales
y distritales, y que en todo tiempo fungirán como vocales ejecutivos de las Juntas correspondientes;
así como, dictar los Acuerdos necesarios para hacer efectivas las anteriores atribuciones y las demás
señaladas en el Código citado.
11. Que de acuerdo con el artículo 149, numeral 1, del Código Electoral, los consejos distritales
funcionarán durante el Proceso Electoral Federal y se integrarán con un consejero presidente
designado por el Consejo General en los términos del artículo 118, numeral 1, inciso e), del propio
Código quien, en todo tiempo, fungirá a la vez como vocal ejecutivo; seis consejeros electorales, y
representantes de los partidos políticos nacionales.
12. Que el artículo 151, numerales 1 y 3, del Código Federal de Instituciones y Procedimientos
Electorales establece que los consejos distritales iniciarán sus sesiones a más tardar el 31 de
diciembre del año anterior al de la elección ordinaria. Para que los consejos distritales sesionen
válidamente, es necesaria la presencia de la mayoría de sus integrantes, entre los que deberá estar
el presidente del Consejo Distrital.
13. Que el artículo 8, fracción I del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto
Federal Electoral, dispone que corresponde al Consejo General vigilar la oportuna integración y
adecuado funcionamiento de los órganos del Instituto Federal Electoral.
14. Que conforme al artículo 115 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del
Instituto Federal Electoral la designación de presidentes de los Consejos Locales o Distritales
del Instituto se hará conforme a los Lineamientos siguientes:
I. El Consejo General, a más tardar ciento veinte días naturales antes del inicio del Proceso
Electoral Federal, instruirá a la Comisión del Servicio Profesional Electoral para evaluar el
cumplimiento de los requisitos señalados en el artículo 114 del Estatuto, respecto de los
funcionarios del Instituto que se desempeñen como Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y
Distritales del Instituto, y
II. Una vez que la Comisión del Servicio Profesional Electoral haya verificado el cumplimiento de
los requisitos para ser designado presidente de Consejo Local o Distrital, dicha Comisión
presentará el dictamen correspondiente en el que funde y motive la procedencia de cada una de
las propuestas para ocupar el cargo de presidente de Consejo Local en el mes de septiembre
del año previo a la elección; y en el mes de noviembre del año previo a la elección para ocupar
el cargo de presidente de Consejo Distrital, según sea el caso. Dichos dictámenes serán
sometidos a la aprobación del Consejo General.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 41
15. Que con base en los dos anteriores considerandos, el Consejo General tiene la atribución de
designar a los presidentes de los Consejos Locales y Distritales del Instituto Federal Electoral,
respectivamente, para el Proceso Electoral Federal 2011-2012, quienes en todo tiempo fungirán
como Vocales Ejecutivos de las Juntas Ejecutivas correspondientes, con base en los dictámenes que
al efecto presente la Comisión del Servicio Profesional Electoral, en los que funde y motive la
procedencia de cada una de las propuestas para ocupar el cargo de presidente de los Consejos
Distritales.
16. Que el Consejo General en sesión ordinaria de fecha 23 de noviembre de 2011 aprobó el Acuerdo
del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se designa a quienes durante el
proceso electoral federal 2011-2012 actuarán como presidentes de Consejos Distritales y que en
todo tiempo fungirán como Vocales Ejecutivos de Juntas Distritales.
17. Que en virtud de la aprobación del Acuerdo anterior, se nombraron 300 Vocales Ejecutivos Distritales
como Presidentes de Consejo Distrital para el proceso electoral federal 2011-2012, en dicho Acuerdo
se designó a los siguientes funcionarios como presidentes de Consejos Distritales:
Núm Nombre Cargo y adscripción actual
1. Efraín Alonso Lastra Everardo Presidente del 10 Distrito en el estado de Chiapas
2. Gerardo Ignacio González Velázquez Presidente del 01 Distrito en el estado de Durango
3. José Salvador Contreras González Presidente del 04 Distrito en el estado de Durango
18. Que el C. José Arturo Alfonzo Aguilar, quien se desempeñaba como Vocal Ejecutivo del 09 Distrito
en el estado de Chiapas, solicitó su licencia prejubilatoria a partir del 31 de enero y su renuncia surtió
efectos a partir del 15 de marzo de este año, por lo que se generó vacante en dicha plaza.
19. Que en sesión ordinaria de la Junta General Ejecutiva efectuada el 27 de febrero de 2012, aprobó las
siguientes readscripciones:
Núm Nombre Cargo y adscripción actual Adscripción propuesta
Efraín Alonso Lastra Vocal Ejecutivo del 10 Distrito en Vocal Ejecutivo del 09 Distrito en
1.
Everardo el estado de Chiapas el estado de Chiapas
Gerardo Ignacio Vocal Ejecutivo del 01 Distrito en Vocal Ejecutivo del 04 Distrito en
2.
González Velázquez el estado de Durango el estado de Durango
José Salvador Vocal Ejecutivo del 04 Distrito en Vocal Ejecutivo del 01 Distrito en
3.
Contreras González el estado de Durango el estado de Durango
20. Que en sesión ordinaria del Consejo General del Instituto efectuada el 27 de octubre de 2010, se
aprobó el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que se aprueban, a
propuesta de la Junta General Ejecutiva, los Lineamientos del Concurso Público 2010-2011 para
ocupar cargos y puestos del Servicio Profesional Electoral del Instituto Federal Electoral, el cual
establece en el artículo 81 que se integrará una lista de reserva por cada cargo o puesto de los
aspirante no ganadores de las tres convocatorias, que hayan pasado por la etapa de entrevistas, la
cual podrá utilizarse después de concluido el concurso, hasta en tanto se convoque a uno nuevo o si
transcurre un año después de haber sido elaborada, con los aspirantes que confirmen por escrito
su interés.
21. Que de conformidad con el Acuerdo citado en el considerando anterior, la Dirección Ejecutiva
del Servicio Profesional Electoral dio inicio a las acciones conducentes a efecto de utilizar la lista de
reserva para ocupar, el cargo de Vocal Ejecutivo de Junta Distrital del 10 Distrito en el estado
de Chiapas.
42 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
22. Que en sesión ordinaria del 29 de febrero de 2012 el Consejo General aprobó la designación de los
aspirantes que forman parte de la lista de reserva para ocupar vacantes en cargos de Vocal Ejecutivo
de Junta Distrital, siendo nombrado el Lic. Raúl Cuevas Quezada como Vocal Ejecutivo del 10
Distrito en el estado de Chiapas.
23. Que en sesión ordinaria de la Comisión del Servicio Profesional Electoral efectuada el 23 de febrero
de 2012, conoció por parte de la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral los dictámenes
en los que funda y motiva la procedencia de las propuestas para ser designados presidentes de
Consejos Distritales, de los siguientes miembros del Servicio:
Núm Nombre Designación
1. Efraín Alonso Lastra Everardo Presidente del 09 Distrito en el estado de Chiapas
2. Raúl Cuevas Quezada Presidente del 10 Distrito en el estado de Chiapas
3. Gerardo Ignacio González Velázquez Presidente del 04 Distrito en el estado de Durango
4 José Salvador Contreras González Presidente del 01 Distrito en el estado de Durango
24. Que de conformidad con el punto de Acuerdo CG145/2011 del Consejo General, la Comisión del
Servicio Profesional Electoral mediante oficio ST/CSPE/002/2012, de fecha 23 de febrero del año en
curso, informó a los demás integrantes del órgano de dirección del Instituto sobre el cumplimiento de
la totalidad de los requisitos necesarios para que el funcionario que fue designado como ganador
de concurso, pueda ser designado, como presidente de Consejo Distrital del Instituto. Cabe señalar
que la documentación soporte de la determinación correspondiente estuvo a disposición de los
propios integrantes del Consejo General para ser consultada en el periodo del 23 al 27 de febrero del
año en curso.
25. Que en cumplimiento del punto quinto del Acuerdo CG145/2011, la Comisión del Servicio Profesional
Electoral sometió a la consideración de este Consejo General los dictámenes individuales, a fin de
que en su caso, se proceda aprobar las propuestas de designación de quienes podrán actuar como
presidentes de los Consejos Distritales del Instituto Federal Electoral durante el proceso electoral
federal 2011-2012.
26. Que en virtud de que el proceso electoral federal 2011-2012 a iniciado, es oportuno y conveniente
proceder a la designación de los presidentes de Consejo de esos Distritos, una vez que se han
cubierto los extremos legales estatutarios correspondientes a que se ha hecho referencia en los
considerandos anteriores.
En virtud de los antecedentes y considerandos anteriores, y con fundamento en los artículos 41, párrafo
segundo, Base V, párrafos primero y segundo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos;
artículos 104, 105, numeral 3; 106, numeral 1;108, numeral 1; 109; 110, numeral 1; 114, numerales 1 y 2; 116,
numerales 2 y 6; 117, numeral 1; 118, numeral 1, inciso b), e) y z); 149, numeral 1 del Código Federal de
Instituciones y Procedimientos Electorales; artículo 8, fracción I, 114 y 115 del Estatuto del Servicio
Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral; así como los Acuerdos del Consejo General
identificados con los números CG372/2010 y CG145/2011; el Consejo General del Instituto Federal Electoral,
emite el siguiente:
ACUERDO
Primero. Se aprueban los dictámenes individuales presentados por la Comisión del Servicio Profesional
Electoral, que en anexo forman parte integral del presente Acuerdo.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 43
Segundo. Se designan como presidentes de los Consejos Distritales del Instituto Federal Electoral para el
proceso electoral federal 2011-2012, los cuales en todo tiempo fungirán como Vocales Ejecutivos de sus
respectivas Juntas Distritales, a los funcionarios que a continuación se listan:
Núm Nombre Designación
1. Efraín Alonso Lastra Everardo Presidente del 09 Distrito en el estado de Chiapas
2. Raúl Cuevas Quezada Presidente del 10 Distrito en el estado de Chiapas
3. Gerardo Ignacio González Velázquez Presidente del 04 Distrito en el estado de Durango
4 José Salvador Contreras González Presidente del 01 Distrito en el estado de Durango
Tercero. Se instruye a la Secretaría Ejecutiva para que a través de la Dirección Ejecutiva del Servicio
Profesional Electoral, notifique a los funcionarios mencionados en el punto de Acuerdo Segundo, a efecto de
que a partir del 16 de marzo de 2012 asuman las funciones inherentes a dicha designación.
Cuarto. Publíquese el presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación.
El presente Acuerdo fue aprobado en sesión ordinaria del Consejo General celebrada el 29 de febrero de
dos mil doce, por votación unánime de los Consejeros Electorales, Doctor Lorenzo Córdova Vianello, Doctora
María Macarita Elizondo Gasperín, Maestro Alfredo Figueroa Fernández, Doctor Sergio García Ramírez,
Doctor Francisco Javier Guerrero Aguirre, Doctora María Marván Laborde y el Consejero Presidente, Doctor
Leonardo Valdés Zurita; no estando presentes durante la votación los Consejeros Electorales, Maestro Marco
Antonio Baños Martínez y Doctor Benito Nacif Hernández.
El Consejero Presidente del Consejo General, Leonardo Valdés Zurita.- Rúbrica.- El Secretario del
Consejo General, Edmundo Jacobo Molina.- Rúbrica.
Ciudad de México, 27 de febrero de 2012.
Dictamen de la Comisión del Servicio Profesional Electoral sobre la verificación del cumplimiento
de requisitos del Lic. Efraín Alonso Lastra Everardo, Vocal Ejecutivo del 09 Distrito en el estado de
Chiapas, para poder ser designado como presidente de Consejo Distrital del Instituto Federal Electoral
para el Proceso Electoral Federal 2011-2012.
Antecedentes
I. El Consejo General del Instituto, el 23 de noviembre de 2011, aprobó el Acuerdo CG373/2011,
mediante el cual se designó a quienes durante el proceso electoral federal 2011-2012 actuarán como
presidentes de Consejos Distritales. En dicho acuerdo fue designado el Lic. Efraín Alonso Lastra
Everardo como presidente del 10 Consejo Distrital en el estado de Chiapas.
II. La Junta General Ejecutiva del Instituto, el 27 de febrero del año en curso, aprobó la readscripción
del Lic. Efraín Alonso Lastra Everardo, para desempeñarse como Vocal Ejecutivo de la Junta
Ejecutiva correspondiente al 09 Distrito en el estado de Chiapas.
Considerando
1. Que de acuerdo con el artículo 118 numeral 1, incisos b), e) y z) del Código Federal de Instituciones
y Procedimientos Electorales, el Consejo General tendrá dentro de sus atribuciones, vigilar la
oportuna integración y adecuado funcionamiento de los órganos del Instituto Federal Electoral
(Instituto), designar a los funcionarios que durante los procesos electorales actuarán como
presidentes de los consejos locales y distritales, y que en todo tiempo fungirán como vocales
ejecutivos de las juntas correspondientes; así como, dictar los acuerdos necesarios para hacer
efectivas las anteriores atribuciones.
44 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
2. Que el artículo 114 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal
Electoral (Estatuto) establece, que para poder ser designado presidente de un Consejo Local o
Distrital, se deberá cumplir, además de los requisitos señalados en el artículo 62 del propio Estatuto,
con la aprobación de la evaluación anual del desempeño del año anterior a la designación o, en su
caso, del concurso de incorporación que determine el Consejo General del Instituto.
3. Que el artículo 115 del Estatuto instituye, que la designación de presidentes de los Consejos Locales
o Distritales del Instituto se hará conforme a los lineamientos siguientes:
I. El Consejo General, a más tardar ciento veinte días naturales antes del inicio del Proceso
Electoral Federal, instruirá a la Comisión del Servicio Profesional Electoral (Comisión) para
evaluar el cumplimiento de los requisitos señalados en el artículo anterior de los funcionarios del
Instituto que se desempeñen como Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales
del Instituto, y
II. Una vez que la Comisión haya verificado el cumplimiento de los requisitos para ser designado
presidente de Consejo Local o Distrital, la Comisión presentará el dictamen correspondiente en
el que funde y motive la procedencia de cada una de las propuestas para ocupar el cargo de
presidente de Consejo Local en el mes de septiembre del año previo a la elección; y en el mes
de noviembre del año previo a la elección para ocupar el cargo de presidente de Consejo
Distrital, según sea el caso. Dichos dictámenes serán sometidos a la aprobación del
Consejo General.
4. Que el 25 de mayo de 2011 fue aprobado el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por
el que se instruye a la Comisión del Servicio Profesional Electoral para dar cumplimiento al artículo 115 del
Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, en lo relativo a la
Evaluación del cumplimiento de los requisitos legales de los funcionarios que se desempeñen como
Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales para poder ser designados presidentes de los
Consejos Locales y Distritales para el Proceso Electoral Federal 2011-2012 (Acuerdo).
5. Que de conformidad con el punto segundo del Acuerdo, en el mes de junio de 2011 la Comisión dio
inicio a las tareas de verificación a que se ha hecho referencia, para lo cual contó con el apoyo de la
Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral (Dirección Ejecutiva) en la elaboración de los
dictámenes respectivos.
6. Que con base en los expedientes personales a que se refiere el artículo 23 del Estatuto, la Dirección
Ejecutiva proporcionó a la Comisión la información necesaria y revisó la documentación para la
elaboración del presente dictamen, que existía en el expediente del Lic. Efraín Alonso Lastra
Everardo, Vocal Ejecutivo del 09 Distrito en el estado de Chiapas, a fin de poder evaluar y verificar
que cumple con los requisitos señalados en los artículos 62 y 114 del Estatuto, para ser designado
como presidente de Consejo Distrital y que son:
a) Ser ciudadano mexicano y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos políticos y civiles; según
consta en la copia de su acta de nacimiento, cartilla militar y en la solicitud de ingreso al Servicio
Profesional Electoral.
b) Estar inscrito en el Registro Federal de Electores y contar con credencial para votar con
fotografía; de la que se desprende la clave de elector LSEVEF67050507H900.
c) No haber sido registrado como candidato a cargo alguno de elección popular en los últimos tres
años anteriores a la designación; según consta en el escrito de protesta de decir verdad, que al
efecto existe en su expediente y en el currículum en el que se describen sus actividades
laborales.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 45
d) No ser o haber sido dirigente nacional, estatal o municipal de algún partido político en los tres años
inmediatos anteriores a la designación; según consta en el escrito de protesta de decir verdad, que al
efecto existe en su expediente y en el currículum en el que se describen sus actividades laborales.
e) No estar inhabilitado para ocupar cargo o puesto público federal, local o municipal; según consta en el
escrito de protesta de decir verdad, además de que en su expediente personal no se encontraron
sanciones, observaciones o notificaciones que le impidan ocupar un cargo o puesto público federal
o local.
f) No haber sido condenado por delito alguno, salvo que hubiese sido de carácter culposo; según
consta en el escrito de protesta de decir verdad, que al efecto existe en su expediente, en el que
además no se encontraron antecedentes penales, notificaciones judiciales o sanciones aplicadas
en virtud de la comisión de algún delito.
g) Contar con título profesional, según se pudo acreditar con la siguiente documentación que obra
en su expediente personal:
● Copia de la cédula profesional No. 1994437, expedida por la Dirección General de
Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, el 6 de octubre de 1994, en la que se
acredita que el Lic. Efraín Alonso Lastra Everardo está facultado para ejercer la profesión
de Licenciado en Relaciones Comerciales.
h) Contar con conocimientos y experiencia profesional para el desempeño adecuado de sus
funciones, según se desprende de las calificaciones y datos de su desempeño dentro del
Servicio Profesional Electoral, tal como se observa a continuación:
• Calificaciones en evaluaciones anuales del desempeño:
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
93.09 91.40 92.74 86.68 93.98 71.83 8.525 8.127 9.147 9.427 8.831 9.375
2006 2007 2008 2009
9.734 9.869 9.481 9.638
• Calificaciones en evaluaciones especiales del desempeño:
Especial Especial Especial Especial Especial
1997 1999-2000 2002-2003 2005-2006 2008-2009
80.00 8.372 9.378 9.652 9.622
• Resultados en el Programa de Formación y Desarrollo Profesional:
Programa por materias
Fase Básica Fase Profesional
Calificación Calificación
Materia Materia
aprobatoria aprobatoria
Derecho
7.40 COFIPE 2 8.60
Constitucional
Expresión Escrita 9.60 Desarrollo Electoral Mexicano 8.90
COFIPE1 8.00 Partidos Políticos 9.02
Estadística 8.62
46 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Programa por áreas modulares
Fase Especializada
Calificación
Area Modular
aprobatoria
Etico Institucional 9.55
Jurídico Político 8.40
Administrativo Gerencial 8.56
Técnico Instrumental 9.20
• Titularidad e incentivos:
El miembro del Servicio Profesional Electoral es Vocal Ejecutivo titular, Rango I, Directivo
Electoral 1 del Cuerpo de la Función Directiva. Es importante señalar que obtuvo un
incentivo durante el ejercicio 2009, por méritos administrativos.
i) Haber aprobado la evaluación anual del desempeño de 2010, o en su caso, del Concurso de
Incorporación; tal como consta en el respectivo dictamen de la Junta General Ejecutiva de fecha
30 de septiembre de 2011, sobre los resultados de la evaluación anual del desempeño ejercicio
2010, en el que se observó que el Lic. Efraín Alonso Lastra Everardo obtuvo la calificación
de 9.838.
Por lo anteriormente expuesto, fundado y motivado, de conformidad con los artículos 116, numeral
6, y 118 numeral 1, incisos b), e) y z) del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales;
los artículos 10, fracción V; 23; 62; 114; 115 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del
Personal del Instituto Federal Electoral, y el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal
Electoral por el que se instruye a la Comisión del Servicio Profesional Electoral para dar cumplimiento
al artículo 115 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal
Electoral, en lo relativo a la Evaluación del cumplimiento de los requisitos legales de los funcionarios
que se desempeñen como Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales para poder ser
designados presidentes de los Consejos Locales y Distritales para el Proceso Electoral Federal 2011-
2012; la Comisión del Servicio Profesional Electoral emite el siguiente:
Dictamen
Unico. El Lic. Efraín Alonso Lastra Everardo, Vocal Ejecutivo del 09 Distrito en el estado de Chiapas,
cumple los requisitos legales para ser designado como presidente de Consejo Distrital, por lo que procede
proponer al Consejo General del Instituto Federal Electoral la designación que corresponda para el Proceso
Electoral Federal 2011-2012.
Así lo dictaminaron y firmaron los integrantes de la Comisión del Servicio Profesional Electoral.
El Consejero Electoral, Presidente de la Comisión del Servicio Profesional Electoral, Francisco Javier
Guerrero Aguirre.- Rúbrica.- El Consejero Electoral, Sergio García Ramírez.- Rúbrica.- La Secretaria
Técnica, María Guadalupe Martínez Anchondo.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 47
Ciudad de México, 23 de febrero de 2012
Dictamen de la Comisión del Servicio Profesional Electoral sobre la verificación del cumplimiento
de requisitos del Lic. Raúl Cuevas Quezada, Vocal Ejecutivo del 10 Distrito en el estado de Chiapas,
para poder ser designado como presidente de Consejo Distrital del Instituto Federal Electoral para el
Proceso Electoral Federal 2011-2012.
Considerando
1. Que de acuerdo con el artículo 118 numeral 1, incisos b), e) y z) del Código Federal de Instituciones
y Procedimientos Electorales, el Consejo General tendrá dentro de sus atribuciones, vigilar la
oportuna integración y adecuado funcionamiento de los órganos del Instituto Federal Electoral
(Instituto) designar a los funcionarios que durante los procesos electorales actuarán como
presidentes de los consejos locales y distritales, y que en todo tiempo fungirán como vocales
ejecutivos de las juntas correspondientes; así como, dictar los acuerdos necesarios para hacer
efectivas las anteriores atribuciones.
2. Que el artículo 114 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal
Electoral (Estatuto) establece, que para poder ser designado presidente de un Consejo Local o
Distrital, se deberá cumplir, además de los requisitos señalados en el artículo 62 del propio Estatuto,
con la aprobación de la evaluación anual del desempeño del año anterior a la designación o, en su
caso, del concurso de incorporación que determine el Consejo General del Instituto.
3. Que el artículo 115 del Estatuto instituye, que la designación de presidentes de los Consejos Locales
o Distritales del Instituto se hará conforme a los lineamientos siguientes:
I. El Consejo General, a más tardar ciento veinte días naturales antes del inicio del Proceso
Electoral Federal, instruirá a la Comisión del Servicio Profesional Electoral (Comisión) para
evaluar el cumplimiento de los requisitos señalados en el artículo anterior de los funcionarios del
Instituto que se desempeñen como Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales
del Instituto, y
II. Una vez que la Comisión haya verificado el cumplimiento de los requisitos para ser designado
presidente de Consejo Local o Distrital, la Comisión presentará el dictamen correspondiente en
el que funde y motive la procedencia de cada una de las propuestas para ocupar el cargo de
presidente de Consejo Local en el mes de septiembre del año previo a la elección; y en el mes
de noviembre del año previo a la elección para ocupar el cargo de presidente de Consejo
Distrital, según sea el caso. Dichos dictámenes serán sometidos a la aprobación del
Consejo General.
4. Que el 25 de mayo de 2011 fue aprobado el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal
Electoral por el que se instruye a la Comisión del Servicio Profesional Electoral para dar
cumplimiento al artículo 115 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto
Federal Electoral, en lo relativo a la Evaluación del cumplimiento de los requisitos legales de los
funcionarios que se desempeñen como Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales para
poder ser designados presidentes de los Consejos Locales y Distritales para el Proceso Electoral
Federal 2011-2012 (Acuerdo).
5. Que de conformidad con el punto segundo del Acuerdo, en el mes de junio de 2011 la Comisión dio
inicio a las tareas de verificación a que se ha hecho referencia, para lo cual contó con el apoyo de la
Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral (Dirección Ejecutiva) en la elaboración de los
dictámenes respectivos.
48 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
6. Que con base en los expedientes personales a que se refiere el artículo 23 del Estatuto, la Dirección
Ejecutiva proporcionó a la Comisión, la información necesaria y revisó la documentación para la
elaboración del presente dictamen, que existía en el expediente del Lic. Raúl Cuevas Quezada,
Vocal Ejecutivo del 10 Distrito en el estado de Chiapas, a fin de poder evaluar y verificar que cumple
con los requisitos señalados en los artículos 62 y 114 del Estatuto, para ser designado como
presidente de Consejo Distrital y que son:
a) Ser ciudadano mexicano y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos políticos y civiles;
según consta en la copia de su acta de nacimiento, cartilla y en la solicitud de ingreso al Servicio
Profesional Electoral.
b) Estar inscrito en el Registro Federal de Electores y contar con credencial para votar con
fotografía; de la que se desprende la clave de elector CVQZRL67040432H000.
c) No haber sido registrado como candidato a cargo alguno de elección popular en los últimos tres
años anteriores a la designación; según consta en el escrito de protesta de decir verdad, que al
efecto existe en su expediente y en el currículum en el que se describen sus actividades
laborales.
d) No ser o haber sido dirigente nacional, estatal o municipal de algún partido político en los tres
años inmediatos anteriores a la designación; según consta en el escrito de protesta de decir
verdad, que al efecto existe en su expediente y en el currículum en el que se describen sus
actividades laborales.
e) No estar inhabilitado para ocupar cargo o puesto público federal, local o municipal; según consta
en el escrito de protesta de decir verdad, además de que en su expediente personal no se
encontraron sanciones, observaciones o notificaciones que le impidan ocupar un cargo o puesto
público federal o local.
f) No haber sido condenado por delito alguno, salvo que hubiese sido de carácter culposo; según
consta en el escrito de protesta de decir verdad, que al efecto existe en su expediente, en el que
además no se encontraron antecedentes penales, notificaciones judiciales o sanciones aplicadas
en virtud de la comisión de algún delito.
g) Contar con título profesional, según se pudo acreditar con la siguiente documentación que obra
en su expediente personal:
• Copia de la cédula profesional núm. 1730083 expedida por la Secretaría de Educación
Pública, a través de la Dirección General de Profesiones, el 27 de agosto de 1992, en la que
se acredita que Raúl Cuevas Quezada cuenta con la Licenciatura en Derecho.
h) Contar con conocimientos y experiencia profesional para el desempeño adecuado de sus
funciones, según se desprende de las calificaciones y datos de su desempeño dentro del
Servicio Profesional Electoral, tal como se observa a continuación:
• Calificaciones en evaluaciones anuales del desempeño:
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
92.8 99.48 92.78 95.97 88.22 90.46 80.33 8.746 9.066 8.514 8.993 9.010
2005 2006 2007 2008 2009
9.287 9.972 9.910 9.609 9.110
• Calificaciones en evaluaciones especiales del desempeño:
Especial Especial Especial Especial Especial
1997 1999-2000 2002-2003 2005-2006 2008-2009
80.00 8.621 8.874 9.919 9.091
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 49
• Resultados en el Programa de Formación y Desarrollo Profesional:
Programa por materias
Fase Básica Fase Profesional
Calificación Calificación
Materia Materia
aprobatoria aprobatoria
Derecho
8.60 COFIPE 2 8.20
Constitucional
Desarrollo Electoral
Expresión Escrita 8.40 8.20
Mexicano
COFIPE1 9.20 Partidos Políticos 7.46
Estadística 9.60
Programa por áreas modulares
Fase Especializada
Area Modular Calificación aprobatoria
Etico Institucional 8.22
Jurídico Político 9.20
Administrativo Gerencial 8.78
Técnico Instrumental 10.00
• Titularidad:
El miembro del Servicio Profesional Electoral es Vocal Ejecutivo titular, Rango I, Directivo
Electoral 1 del Cuerpo de la Función Directiva.
j) Haber aprobado la evaluación anual del desempeño de 2010, tal como consta en el respectivo
dictamen de la Junta General Ejecutiva de fecha 30 de septiembre de 2011, sobre los resultados
de la evaluación anual del desempeño ejercicio 2010, en el que se observó que el Lic. Raúl
Cuevas Quezada obtuvo la calificación de 10.000.
Por lo anteriormente expuesto, fundado y motivado, de conformidad con los artículos 116, numeral
6, y 118 numeral 1, incisos b), e) y z) del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales;
los artículos 23; 62; 114; y 115 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del
Instituto Federal Electoral, y el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que
se instruye a la Comisión del Servicio Profesional Electoral para dar cumplimiento al artículo 115 del
Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, en lo relativo a
la Evaluación del cumplimiento de los requisitos legales de los funcionarios que se desempeñen como
Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales para poder ser designados presidentes de los
Consejos Locales y Distritales para el Proceso Electoral Federal 2011-2012; la Comisión del Servicio
Profesional Electoral emite el siguiente:
Dictamen
Unico. El Lic. Raúl Cuevas Quezada, Vocal Ejecutivo del 10 Distrito en el estado de Chiapas, cumple los
requisitos legales para ser designado como presidente de Consejo Distrital, por lo que procede proponer al
Consejo General del Instituto Federal Electoral la designación que corresponda para el Proceso Electoral
Federal 2011-2012.
Así lo dictaminaron y firmaron los integrantes de la Comisión del Servicio Profesional Electoral.
El Consejero Electoral, Presidente de la Comisión del Servicio Profesional Electoral, Francisco Javier
Guerrero Aguirre.- Rúbrica.- El Consejero Electoral, Sergio García Ramírez.- Rúbrica.- La Secretaria
Técnica, María Guadalupe Martínez Anchondo.- Rúbrica.
50 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Ciudad de México, 27 de febrero de 2012.
Dictamen de la Comisión del Servicio Profesional Electoral sobre la verificación del cumplimiento
de requisitos del Lic. Gerardo Ignacio González Velázquez, Vocal Ejecutivo del 04 Distrito en el estado de
Durango, para poder ser designado como presidente de Consejo Distrital del Instituto Federal Electoral
para el Proceso Electoral Federal 2011-2012.
Antecedentes
I. El Consejo General del Instituto, el 23 de noviembre de 2011, aprobó el Acuerdo CG373/2011,
mediante el cual se designó a quienes durante el proceso electoral federal 2011-2012 actuarán como
presidentes de Consejos Distritales. En dicho acuerdo fue designado el Lic. Gerardo Ignacio
González Velázquez, como presidente del 01 Consejo Distrital en el estado de Durango.
II. La Junta General Ejecutiva del Instituto, el 27 de febrero del año en curso, aprobó la readscripción
del Lic. Gerardo Ignacio González Velázquez, para desempeñarse como Vocal Ejecutivo del 04
Distrito en el estado de Durango.
Considerando
1. Que de acuerdo con el artículo 118 numeral 1, incisos b), e) y z) del Código Federal de Instituciones
y Procedimientos Electorales, el Consejo General tendrá dentro de sus atribuciones, vigilar la
oportuna integración y adecuado funcionamiento de los órganos del Instituto Federal Electoral
(Instituto) designar a los funcionarios que durante los procesos electorales actuarán como
presidentes de los consejos locales y distritales, y que en todo tiempo fungirán como vocales
ejecutivos de las juntas correspondientes; así como, dictar los acuerdos necesarios para hacer
efectivas las anteriores atribuciones.
2. Que el artículo 114 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal
Electoral (Estatuto) establece, que para poder ser designado presidente de un Consejo Local o
Distrital, se deberá cumplir, además de los requisitos señalados en el artículo 62 del propio Estatuto,
con la aprobación de la evaluación anual del desempeño del año anterior a la designación o, en su
caso, del concurso de incorporación que determine el Consejo General del Instituto.
3. Que el artículo 115 del Estatuto instituye, que la designación de presidentes de los Consejos Locales
o Distritales del Instituto se hará conforme a los lineamientos siguientes:
I. El Consejo General, a más tardar ciento veinte días naturales antes del inicio del Proceso
Electoral Federal, instruirá a la Comisión del Servicio Profesional Electoral (Comisión) para
evaluar el cumplimiento de los requisitos señalados en el artículo anterior de los funcionarios del
Instituto que se desempeñen como Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales
del Instituto, y
II. Una vez que la Comisión haya verificado el cumplimiento de los requisitos para ser designado
presidente de Consejo Local o Distrital, la Comisión presentará el dictamen correspondiente en
el que funde y motive la procedencia de cada una de las propuestas para ocupar el cargo de
presidente de Consejo Local en el mes de septiembre del año previo a la elección; y en el mes
de noviembre del año previo a la elección para ocupar el cargo de presidente de Consejo
Distrital, según sea el caso. Dichos dictámenes serán sometidos a la aprobación del
Consejo General.
4. Que el 25 de mayo de 2011 fue aprobado el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal
Electoral por el que se instruye a la Comisión del Servicio Profesional Electoral para dar
cumplimiento al artículo 115 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto
Federal Electoral, en lo relativo a la Evaluación del cumplimiento de los requisitos legales de los
funcionarios que se desempeñen como Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales para
poder ser designados presidentes de los Consejos Locales y Distritales para el Proceso Electoral
Federal 2011-2012 (Acuerdo).
5. Que de conformidad con el punto segundo del Acuerdo, en el mes de junio de 2011 la Comisión dio
inicio a las tareas de verificación a que se ha hecho referencia, para lo cual contó con el apoyo de la
Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral (Dirección Ejecutiva) en la elaboración de los
dictámenes respectivos.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 51
6. Que con base en los expedientes personales a que se refiere el artículo 23 del Estatuto, la Dirección
Ejecutiva proporcionó a la Comisión la información necesaria y revisó la documentación para la
elaboración del presente dictamen, que existía en el expediente del Lic. Gerardo Ignacio González
Velázquez, Vocal Ejecutivo del 04 Distrito en el estado de Durango, a fin de poder evaluar y verificar
que cumple con los requisitos señalados en los artículos 62 y 114 del Estatuto, para ser designado
como presidente de Consejo Distrital y que son:
a) Ser ciudadano mexicano y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos políticos y civiles;
según consta en la copia de su acta de nacimiento, cartilla militar y en la solicitud de ingreso al
Servicio Profesional Electoral.
b) Estar inscrito en el Registro Federal de Electores y contar con credencial para votar con
fotografía; de la que se desprende la clave de elector GNVLGR61101710H100.
c) No haber sido registrado como candidato a cargo alguno de elección popular en los últimos tres
años anteriores a la designación; según consta en el escrito de protesta de decir verdad, que al
efecto existe en su expediente y en el currículum en el que se describen sus actividades
laborales.
d) No ser o haber sido dirigente nacional, estatal o municipal de algún partido político en los tres
años inmediatos anteriores a la designación; según consta en el escrito de protesta de decir
verdad, que al efecto existe en su expediente y en el currículum en el que se describen sus
actividades laborales.
e) No estar inhabilitado para ocupar cargo o puesto público federal, local o municipal; según consta
en el escrito de protesta de decir verdad, además de que en su expediente personal no se
encontraron sanciones, observaciones o notificaciones que le impidan ocupar un cargo o puesto
público federal o local.
f) No haber sido condenado por delito alguno, salvo que hubiese sido de carácter culposo; según
consta en el escrito de protesta de decir verdad, que al efecto existe en su expediente, en el que
además no se encontraron antecedentes penales, notificaciones judiciales o sanciones aplicadas
en virtud de la comisión de algún delito.
g) Contar con título profesional, según se pudo acreditar con la siguiente documentación que obra
en su expediente personal:
• Copia del título profesional expedido por la Universidad Juárez del estado de Durango el 25
de noviembre de 1986, en la que se acredita que Gerardo Ignacio González Velázquez está
facultado para ejercer la profesión de Licenciado en Derecho.
• Copia del título profesional expedido por la Secretaría de Educación Pública el 6 de octubre
de 1995, en la que se acredita que Gerardo Ignacio González Velázquez está facultado para
ejercer la profesión de Ingeniero Agrónomo en Sistemas de Producción Pecuaria.
h) Contar con conocimientos y experiencia profesional para el desempeño adecuado de sus
funciones, según se desprende de las calificaciones y datos de su desempeño dentro del
Servicio Profesional Electoral, tal como se observa a continuación:
• Calificaciones en evaluaciones anuales del desempeño:
1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
72.4 79.60 82.30 98.50 91.42 92.07 90.61 92.09 78.31 8.271
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
8.672 8.732 8.847 9.586 9.109 9.272 9.089 9.401 8.781
• Calificaciones en evaluaciones especiales del desempeño:
Especial Especial Especial Especial Especial
1997 1999-2000 2002-2003 2005-2006 2008-2009
85.71 8.240 8.801 9.230 8.736
52 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
• Resultados en el Programa de Formación y Desarrollo Profesional:
Programa por materias
Fase Básica Fase Profesional
Calificación
Materia Calificación aprobatoria Materia
aprobatoria
Derecho Constitucional 9.40 COFIPE 2 7.20
Expresión Escrita 10.00 Desarrollo Electoral Mexicano 8.40
COFIPE1 9.40 Partidos Políticos 8.00
Estadística 9.60
Programa por áreas modulares
Fase Especializada
Area Modular Calificación aprobatoria
Etico Institucional 8.88
Jurídico Político 9.60
Administrativo Gerencial 8.54
Técnico Instrumental 8.00
• Titularidad:
El miembro del Servicio Profesional Electoral es Vocal Ejecutivo titular, Rango I, Directivo
Electoral 1 del Cuerpo de la Función Directiva.
i) Haber aprobado la evaluación anual del desempeño de 2010, o en su caso, del Concurso de
Incorporación; tal como consta en el respectivo dictamen de la Junta General Ejecutiva de fecha
30 de septiembre de 2011, sobre los resultados de la evaluación anual del desempeño ejercicio
2010, en el que se observó que el Lic. Gerardo Ignacio González Velázquez obtuvo la
calificación de 9.875.
Por lo anteriormente expuesto, fundado y motivado, de conformidad con los artículos 116, numeral
6, y 118 numeral 1, incisos b), e) y z) del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales;
los artículos 23; 62; 114; y 115 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del
Instituto Federal Electoral, y el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que
se instruye a la Comisión del Servicio Profesional Electoral para dar cumplimiento al artículo 115 del
Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, en lo relativo a
la Evaluación del cumplimiento de los requisitos legales de los funcionarios que se desempeñen como
Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales para poder ser designados presidentes de los
Consejos Locales y Distritales para el Proceso Electoral Federal 2011-2012; la Comisión del Servicio
Profesional Electoral emite el siguiente:
Dictamen
Unico. El Lic. Gerardo Ignacio González Velázquez, Vocal Ejecutivo del 04 Distrito en el estado de
Durango, cumple los requisitos legales para ser designado como presidente de Consejo Distrital, por lo que
procede proponer al Consejo General del Instituto Federal Electoral la designación que corresponda para el
Proceso Electoral Federal 2011-2012.
Así lo dictaminaron y firmaron los integrantes de la Comisión del Servicio Profesional Electoral.
El Consejero Electoral, Presidente de la Comisión del Servicio Profesional Electoral, Francisco Javier
Guerrero Aguirre.- Rúbrica.- El Consejero Electoral, Sergio García Ramírez.- Rúbrica.- La Secretaria
Técnica, María Guadalupe Martínez Anchondo.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 53
Ciudad de México, 27 de febrero de 2012
Dictamen de la Comisión del Servicio Profesional Electoral sobre la verificación del cumplimiento
de requisitos del Lic. José Salvador Contreras González, Vocal Ejecutivo del 01 Distrito en el estado de
Durango, para poder ser designado como presidente de Consejo Distrital del Instituto Federal Electoral
para el Proceso Electoral Federal 2011-2012.
Antecedentes
I. El Consejo General del Instituto, el 23 de noviembre de 2011, aprobó el Acuerdo CG373/2011,
mediante el cual se designó a quienes durante el proceso electoral federal 2011-2012 actuarán como
presidentes de Consejos Distritales. En dicho acuerdo fue designado el Lic. José Salvador Contreras
González como presidente del 04 Consejo Distrital en el estado de Durango.
II. La Junta General Ejecutiva del Instituto, el 27 de febrero del año en curso, aprobó la readscripción
del Lic. José Salvador Contreras González, para desempeñarse como Vocal Ejecutivo del 01 Distrito
en el estado de Durango.
Considerando
1. Que de acuerdo con el artículo 118 numeral 1, incisos b), e) y z) del Código Federal de Instituciones
y Procedimientos Electorales, el Consejo General tendrá dentro de sus atribuciones, vigilar la
oportuna integración y adecuado funcionamiento de los órganos del Instituto Federal Electoral
(Instituto) designar a los funcionarios que durante los procesos electorales actuarán como
presidentes de los consejos locales y distritales, y que en todo tiempo fungirán como vocales
ejecutivos de las juntas correspondientes; así como, dictar los acuerdos necesarios para hacer
efectivas las anteriores atribuciones.
2. Que el artículo 114 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal
Electoral (Estatuto) establece, que para poder ser designado presidente de un Consejo Local o
Distrital, se deberá cumplir, además de los requisitos señalados en el artículo 62 del propio Estatuto,
con la aprobación de la evaluación anual del desempeño del año anterior a la designación o, en su
caso, del concurso de incorporación que determine el Consejo General del Instituto.
3. Que el artículo 115 del Estatuto instituye, que la designación de presidentes de los Consejos Locales
o Distritales del Instituto se hará conforme a los lineamientos siguientes:
I. El Consejo General, a más tardar ciento veinte días naturales antes del inicio del Proceso
Electoral Federal, instruirá a la Comisión del Servicio Profesional Electoral (Comisión) para
evaluar el cumplimiento de los requisitos señalados en el artículo anterior de los funcionarios del
Instituto que se desempeñen como Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales
del Instituto, y
II. Una vez que la Comisión haya verificado el cumplimiento de los requisitos para ser designado
presidente de Consejo Local o Distrital, la Comisión presentará el dictamen correspondiente en
el que funde y motive la procedencia de cada una de las propuestas para ocupar el cargo de
presidente de Consejo Local en el mes de septiembre del año previo a la elección; y en el mes
de noviembre del año previo a la elección para ocupar el cargo de presidente de Consejo
Distrital, según sea el caso. Dichos dictámenes serán sometidos a la aprobación del
Consejo General.
4. Que el 25 de mayo de 2011 fue aprobado el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal
Electoral por el que se instruye a la Comisión del Servicio Profesional Electoral para dar
cumplimiento al artículo 115 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto
Federal Electoral, en lo relativo a la Evaluación del cumplimiento de los requisitos legales de los
funcionarios que se desempeñen como Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales para
poder ser designados presidentes de los Consejos Locales y Distritales para el Proceso Electoral
Federal 2011-2012 (Acuerdo).
54 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
5. Que de conformidad con el punto segundo del Acuerdo, en el mes de junio de 2011 la Comisión dio
inicio a las tareas de verificación a que se ha hecho referencia, para lo cual contó con el apoyo de la
Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral (Dirección Ejecutiva) en la elaboración de los
dictámenes respectivos.
6. Que con base en los expedientes personales a que se refiere el artículo 23 del Estatuto, la Dirección
Ejecutiva proporcionó a la Comisión, la información necesaria y revisó la documentación para la
elaboración del presente dictamen, que existía en el expediente del Lic. José Salvador Contreras
González, Vocal Ejecutivo del 01 Distrito en el estado de Durango, a fin de poder evaluar y verificar
que cumple con los requisitos señalados en los artículos 62 y 114 del Estatuto, para ser designado
como presidente de Consejo Distrital y que son:
a) Ser ciudadano mexicano y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos políticos y civiles;
según consta en la copia de su acta de nacimiento y en la solicitud de ingreso al Servicio
Profesional Electoral.
b) Estar inscrito en el Registro Federal de Electores y contar con credencial para votar con
fotografía; de la que se desprende la clave de elector CNGNSL78060601H500.
c) No haber sido registrado como candidato a cargo alguno de elección popular en los últimos tres
años anteriores a la designación; según consta en el escrito de protesta de decir verdad, que al
efecto existe en su expediente y en el currículum en el que se describen sus actividades
laborales.
d) No ser o haber sido dirigente nacional, estatal o municipal de algún partido político en los tres
años inmediatos anteriores a la designación; según consta en el escrito de protesta de decir
verdad, que al efecto existe en su expediente y en el currículum en el que se describen sus
actividades laborales.
e) No estar inhabilitado para ocupar cargo o puesto público federal, local o municipal; según consta
en el escrito de protesta de decir verdad, además de que en su expediente personal no se
encontraron sanciones, observaciones o notificaciones que le impidan ocupar un cargo o puesto
público federal o local.
f) No haber sido condenado por delito alguno, salvo que hubiese sido de carácter culposo; según
consta en el escrito de protesta de decir verdad, que al efecto existe en su expediente, en el que
además no se encontraron antecedentes penales, notificaciones judiciales o sanciones aplicadas
en virtud de la comisión de algún delito.
g) Contar con título profesional, según se pudo acreditar con la siguiente documentación que obra
en su expediente personal:
• Copia del título profesional expedido por la Universidad Autónoma de Aguascalientes, el 31
de agosto de 2001, en la que se acredita que José Salvador Contreras González cuenta con
la Licenciatura en Ciencias Políticas y Administración Pública.
h) Contar con conocimientos y experiencia profesional para el desempeño adecuado de sus
funciones, según se desprende de las calificaciones y datos de su desempeño dentro del
Servicio Profesional Electoral, tal como se observa a continuación:
• Calificaciones en evaluaciones anuales del desempeño:
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
9.581 9.976 9.545 9.786 10.00 9.970 9.805
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 55
• Calificaciones en evaluaciones especiales del desempeño:
Especial Especial Especial
2002-2003 2005-2006 2008-2009
9.494 9.718 9.805
Programa por áreas modulares
Fase
Fase Básica Fase Profesional
Especializada
Calificación Calificación
Area Modular Area Modular Area Modular Calificación aprobatoria
aprobatoria aprobatoria
Etico Etico
10.00 9.67 Etico Institucional 9.56
Institucional Institucional
Jurídico
Jurídico Político 10.00 9.67
Político
Administrativo Administrativo
10.00 9.67
Gerencial Gerencial
Técnico Técnico
10.00 9.56
Instrumental Instrumental
• Titularidad e incentivos:
El miembro del Servicio Profesional Electoral es Vocal Ejecutivo titular, Rango I, Directivo
Electoral 1 del Cuerpo de la Función Directiva. Es importante señalar que obtuvo dos
incentivos en los ejercicios 2004 y 2009 por méritos administrativos.
i) Haber aprobado la evaluación anual del desempeño de 2010, tal como consta en el respectivo
dictamen de la Junta General Ejecutiva de fecha 30 de septiembre de 2011, sobre los resultados
de la evaluación anual del desempeño ejercicio 2010, en el que se observó que el Lic. José
Salvador Contreras González obtuvo la calificación de 9.958.
Por lo anteriormente expuesto, fundado y motivado, de conformidad con los artículos 116, numeral
6, y 118 numeral 1, incisos b), e) y z) del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales;
los artículos 23; 62; 114; y 115 del Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del
Instituto Federal Electoral, y el Acuerdo del Consejo General del Instituto Federal Electoral por el que
se instruye a la Comisión del Servicio Profesional Electoral para dar cumplimiento al artículo 115 del
Estatuto del Servicio Profesional Electoral y del Personal del Instituto Federal Electoral, en lo relativo a
la Evaluación del cumplimiento de los requisitos legales de los funcionarios que se desempeñen como
Vocales Ejecutivos de las Juntas Locales y Distritales para poder ser designados presidentes de los
Consejos Locales y Distritales para el Proceso Electoral Federal 2011-2012; la Comisión del Servicio
Profesional Electoral emite el siguiente:
Dictamen
Unico. El Lic. José Salvador Contreras González, Vocal Ejecutivo del 01 Distrito en el estado de Durango,
cumple los requisitos legales para ser designado como presidente de Consejo Distrital, por lo que procede
proponer al Consejo General del Instituto Federal Electoral la designación que corresponda para el Proceso
Electoral Federal 2011-2012.
Así lo dictaminaron y firmaron los integrantes de la Comisión del Servicio Profesional Electoral.
El Consejero Electoral, Presidente de la Comisión del Servicio Profesional Electoral, Francisco Javier
Guerrero Aguirre.- Rúbrica.- El Consejero Electoral, Sergio García Ramírez.- Rúbrica.- La Secretaria
Técnica, María Guadalupe Martínez Anchondo.- Rúbrica.
56 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
ACUERDO del Consejo General del Instituto Federal Electoral, por el que se aprueba el procedimiento muestral
para la verificación de las medidas de seguridad en la documentación electoral y del líquido indeleble, utilizados en
las Elecciones Federales del 2012.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Federal Electoral.-
Consejo General.- CG103/2012.
ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, POR EL QUE SE APRUEBA EL
PROCEDIMIENTO MUESTRAL PARA LA VERIFICACION DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD EN LA
DOCUMENTACION ELECTORAL Y DEL LIQUIDO INDELEBLE, UTILIZADOS EN LAS ELECCIONES FEDERALES
DEL 2012.
ANTECEDENTES
I. El Consejo General del Instituto aprobó en sesión ordinaria de fecha 4 de noviembre de 1999,
mediante Acuerdo CG140/99 que las boletas electorales se imprimieran en papel seguridad con
fibras y sellos de agua, entre otras medidas de certeza.
II. En sesión ordinaria de fecha 30 de noviembre de 1999, mediante Acuerdo CG148/99, el Consejo
General aprobó los modelos de las boletas, de las actas y de la demás documentación que se
utilizaron en el Proceso Electoral Federal 1999-2000.
III. El Consejo General aprobó en su sesión ordinaria del 29 de febrero del año 2000, el Acuerdo
CG29/2000, por el que se estableció el sistema para la verificación muestral de las características y
la autenticidad del líquido indeleble, y por el que se dispusieron diversas medidas para verificar
que las boletas y actas electorales, utilizadas durante la Jornada Electoral, eran idénticas a las que
aprobó el Consejo General.
IV. El Consejo General en sesión ordinaria del 27 de noviembre de 2002, aprobó en el Acuerdo
CG204/2002 los modelos y la impresión de la boleta, de las actas y de los formatos del resto de la
documentación electoral que se utilizó durante el Proceso Electoral Federal de 2002-2003, en el
Punto de Acuerdo Cuarto del citado documento se estableció que las boletas electorales debían
contener medidas de seguridad e infalsificabilidad que se darían a conocer hasta que se efectuaran
los mecanismos de verificación, aprobados por el Consejo.
V. En sesión ordinaria de fecha 18 de diciembre del año 2002, el Consejo General aprobó el Acuerdo
CG228/2002, por el que se expidieron los lineamientos para verificar la autenticidad de las boletas
electorales, las actas de casilla y el líquido indeleble que se utilizaron en la Jornada Electoral del 6 de
julio de 2003.
VI. El Consejo General en sesión extraordinaria del 24 de agosto de 2005 mediante Acuerdo
CG172/2005, aprobó los modelos y la impresión de la boleta, de las actas de la Jornada Electoral y
de los formatos de la demás documentación electoral que se utilizó en el Proceso Electoral Federal
2005-2006. En el Punto de Acuerdo Cuarto de dicho documento se señala que las boletas
electorales deberían contener medidas de seguridad e infalsificabilidad, mismas que se darían a
conocer hasta que se efectuaran los mecanismos de verificación, también aprobados por el Consejo.
VII. El Consejo General aprobó en sesión extraordinaria del 30 de septiembre de 2005, mediante
Acuerdo CG196/2005 el procedimiento muestral para la verificación de las medidas de seguridad en
la documentación electoral, la autenticidad de las listas nominales de electores definitivas con
fotografía y las características y calidad del líquido indeleble, utilizados durante la Jornada Electoral
del 2 de julio de 2006.
VIII. En sesión extraordinaria de fecha 03 de octubre del año 2008, el Consejo General aprobó el Acuerdo
CG468/2008, mediante el cual se aprobó los modelos y la impresión de la boleta, y de los formatos
de la demás documentación electoral que se utilizará durante el Proceso Electoral Federal
2008-2009.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 57
IX. En Sesión Ordinaria del Consejo General celebrada el día 29 de octubre de 2008, mediante Acuerdo
CG487/2008, se aprobó la certificación de la calidad del líquido indeleble y el procedimiento muestral
para la verificación de las medidas de seguridad en la documentación electoral y las características
del líquido indeleble, utilizados en las Elecciones Federales de 2009.
X. Mediante Acuerdo CG248/2011 en sesión extraordinaria celebrada el 25 de agosto de 2011 el
Consejo General aprobó los modelos y la impresión de la boletas y de los formatos de la demás
documentación electoral que se utilizará durante el Proceso Electoral Federal 2011-2012.
XI. En sesión extraordinaria celebrada el día 14 de noviembre del 2011, el Consejo General aprobó el
Acuerdo CG367/2011 mediante el cual se aprueba el líquido indeleble que se utilizará para
impregnar el dedo pulgar derecho en la Jornada Electoral Federal del primero de julio del 2012, así
como la institución que lo producirá y la que certificará sus características y calidad, mediante el cual
en su punto de Acuerdo Tercero dispone que la certificación de la calidad del líquido indeleble estará
a cargo de la Universidad Autónoma Metropolitana, conforme a la fórmula desarrollada por la
Escuela Nacional de Ciencias Biológicas del Instituto Politécnico Nacional.
CONSIDERANDO
1. Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 párrafo segundo, Base V en su párrafo
primero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 104, 105 párrafo 2 y 106
párrafo 1 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, la organización de las
elecciones federales es una función estatal que se realiza a través de un organismo público
autónomo denominado Instituto Federal Electoral, dotado de personalidad jurídica y patrimonio
propios, en cuya integración participan el Poder Legislativo de la Unión, los partidos políticos
nacionales y los ciudadanos, en los términos que ordena la ley. En el ejercicio de esa función estatal
la certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad son principios rectores.
2. Que con fundamento en lo establecido en los artículos 41, párrafo segundo; 50; 51; 52; 56; 80; 81 y
83 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 9, 10 y 11 del Código Federal de
Instituciones y Procedimientos Electorales, en las elecciones federales de 2012 se elegirán
Presidente, Senadores por los principios de mayoría relativa y representación proporcional y
Diputados por los principios de mayoría relativa y representación proporcional.
3. Que en términos del artículo 105, párrafo 1, incisos a), d), f) y g), del Código Federal de Instituciones
y Procedimientos Electorales, el Instituto tiene entre sus fines los de contribuir al desarrollo de la vida
democrática; asegurar a los ciudadanos el ejercicio de sus derechos político-electorales; velar por la
autenticidad y efectividad del sufragio y coadyuvar en la difusión de la cultura democrática.
4. Que el artículo 106, párrafo 4 del Código Federal Comicial, establece que el Instituto Federal
Electoral se regirá para su organización, funcionamiento y control, por las disposiciones
constitucionales relativas y las contenidas en el citado Código.
5. Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 108 del Código de la Materia, los órganos
centrales del Instituto Federal Electoral son el Consejo General, la Presidencia del Consejo General,
la Junta General Ejecutiva, la Secretaria Ejecutiva y la Unidad de Fiscalización de los Recursos de
los Partidos Políticos.
6. Que el artículo 109 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, establece que
el Consejo General es el órgano superior de dirección, responsable de vigilar el cumplimiento
de las disposiciones constitucionales y legales en materia electoral, así como de velar porque
los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad y objetividad guíen todas las
actividades del Instituto.
58 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
7. Que de conformidad con lo dispuesto por el artículo 118, párrafo 1, incisos b) y z) del Código
Electoral Federal y artículo 5, párrafo 1, inciso b) del Reglamento Interior del Instituto Federal
Electoral, es atribución del Consejo General vigilar el adecuado funcionamiento de los órganos del
Instituto, así como dictar los Acuerdos necesarios para hacer efectivas sus atribuciones.
8. Que el artículo 125, párrafo 1, incisos k) y p) del Código de la Materia, establece que el Secretario
Ejecutivo del Instituto Federal Electoral, dentro del marco de sus atribuciones, deberá de proveer a
los órganos del Instituto de los elementos necesarios para el cumplimiento de sus funciones y ejercer
las partidas presupuestales aprobadas.
9. Que el Proceso Electoral Federal, según lo dispuesto por el artículo 210, párrafo 1 del Código
Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, inicia en el mes de octubre del año previo al
de la elección y concluye una vez que el Tribunal Electoral haya resuelto el último de los medios de
impugnación que se hubieren interpuesto o cuando se tenga constancia de que no se presentó
ninguno.
10. Que el proceso electoral ordinario comprende las etapas de preparación de la elección, Jornada
Electoral, resultados y declaración de validez de las elecciones, y dictamen y declaraciones de
validez de la elección y de Presidente electo, de acuerdo al párrafo 2 del artículo 210 del Código
de la materia.
11. Que en términos de lo dispuesto por el artículo 210, párrafo 4, del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales, el domingo 1 de julio de 2012 se desarrollará la Jornada Electoral para
elegir Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, Senadores por los principios de mayoría relativa
y representación proporcional y Diputados Federales al Congreso de la Unión por los principios de
mayoría relativa y representación proporcional, de conformidad con los procedimientos
y mecanismos que establece el propio ordenamiento en concordancia con la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos.
12. Que de conformidad con los artículos 116, párrafo 3 del Código Electoral Federal; 12, párrafo 3 del
Reglamento Interior del Instituto Federal Electoral y 5, párrafo 1 del Reglamento de Comisiones
del Consejo General del Instituto Federal Electoral, para cada proceso electoral se fusionarán las
comisiones de Capacitación Electoral y Educación Cívica y de Organización Electoral, a fin de
integrar la Comisión de Capacitación y Organización Electoral; para tal efecto el Consejo General
designará en octubre del año previo al de la elección, a sus integrantes y al Consejero que
la presidirá.
13. Que en sesión extraordinaria de fecha 25 de agosto de 2011 el Consejo General aprobó los modelos
y la impresión de la boletas y de los formatos de la demás documentación electoral que se utilizará
durante el Proceso Electoral Federal 2011-2012, para las elecciones de Presidente de los Estados
Unidos Mexicanos, Senadores y Diputados Federales al Congreso de la Unión y que dispuso en su
punto de acuerdo cuarto, que las boletas electorales deberán contener medidas de seguridad a
efecto de evitar que sean falsificadas, mismas que se darán a conocer hasta que se lleven a cabo los
mecanismos de verificación que en su caso apruebe este Consejo General.
14. Que conforme lo dispone el Punto Séptimo del Acuerdo citado en el considerando anterior, durante la
producción, almacenamiento y distribución de la documentación electoral, particularmente de las
boletas y actas, la Comisión de Capacitación y Organización Electoral realizará la verificación y
supervisión que correspondan a sus atribuciones.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 59
15. Que de conformidad con el artículo 255, párrafo 3, del Código de la Materia, el líquido indeleble
seleccionado deberá garantizar plenamente su eficacia y los envases que lo contengan deberán
contar con elementos que identifiquen el producto.
16. Que el Consejo General aprobó en su sesión extraordinaria celebrada el día 14 de noviembre del
2011, el líquido indeleble que se utilizará para impregnar el dedo pulgar derecho de los electores
durante la Jornada Electoral del primero de julio del 2012, cuya formulación química será producida
por la Escuela Nacional de Ciencias Biológicas del Instituto Politécnico Nacional.
17. Que en términos de lo dispuesto por el artículo 281, párrafos 1, 2, 3 y 4 del Código Electoral Federal,
los paquetes electorales que se formen después del escrutinio y cómputo, además de contener un
ejemplar del acta de la Jornada Electoral, un ejemplar del acta de escrutinio y cómputo y los escritos
de protesta que se hubieren recibido, contienen también sobres por separado que guardan las
boletas sobrantes inutilizadas, los votos válidos, los votos nulos y la lista nominal de electores.
18. Que el Consejo General, en su sesión del día 27 de octubre del 2011, aprobó el Acuerdo
CG346/2011, por el que se dispone la creación del Comité Técnico del Padrón Electoral, como
instancia de asesoría técnico-científica a través de la Comisión del Registro Federal de Electores,
para el estudio de los instrumentos electorales que se utilizarán en las elecciones federales del 1 de
julio de 2012.
19. Que existe gran interés entre los diferentes actores políticos por constatar, a través de mecanismos
técnicos, seguros y confiables, que las boletas, las actas electorales y el líquido indeleble que se
utilicen durante la Jornada Electoral son idénticas a las que aprobó el Consejo General.
20. Que durante los procedimientos de producción, almacenaje, distribución, empleo y recolección de los
diversos instrumentos electorales, participan distintos órganos del Instituto, cuyas actividades deben
ser supervisadas y conocidas por el Consejo General, antes, durante y después de la Jornada
Electoral, a efecto de garantizar la legalidad de su actuación, así como para evaluar el cumplimiento
de los diversos Acuerdos del propio Consejo General.
21. Que el Consejo General en su sesión extraordinaria celebrada el 14 de septiembre de 2011, aprobó
mediante Acuerdo CG266/2011 el Plan Integral del Proceso Electoral Federal 2011-2012 (PIPEF),
instrumento de planeación a través del cual se establecen los objetivos, metas e indicadores de dicho
proceso, siendo además una herramienta fundamental para la coordinación de las acciones de todas
las unidades responsables del Instituto.
22. Que entre los objetivos estratégicos del Plan Integral del Proceso Electoral Federal 2011-2012,
destacan los relativos a preservar y fortalecer la confianza de la sociedad, así como incrementar la
eficiencia en la organización de los procesos electorales federales. Dentro de esta organización se
considera lo relativo al abastecimiento de los materiales electorales, entre ellos el líquido indeleble.
23. Que en cumplimiento al artículo 117, párrafo 1 del Código de la Materia, el Consejo General ordenará
la publicación en el Diario Oficial de la Federación de los acuerdos y resoluciones de carácter general
que pronuncie y de aquellos que así lo determine.
Por lo anteriormente expuesto y con fundamento en los artículos 41, párrafo segundo, Base V, párrafo
primero; 50; 51; 52; 56; 80; 81 y 83 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 9; 10; 11;
104; 105, párrafo 1, incisos a), d), f) y g), y párrafo 2; 106, párrafos 1 y 4; 108; 109; 116, párrafo 3; 117,
párrafo 1; 118, párrafo 1, incisos, b) y z); 125, párrafo 1, incisos k) y p); 210 párrafos 1, 2 y 4; 255, párrafo 3; y
281, párrafos 1, 2, 3 y 4 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales; 5, párrafo 1,
inciso b) y 12, párrafo 3 del Reglamento Interior del Instituto Federal Electoral; este Consejo General emite
el siguiente:
60 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
ACUERDO
Primero. Se aprueba la realización de verificaciones a las boletas, a las actas electorales y al líquido
indeleble, que se utilizarán en las casillas electorales en la Jornada Electoral.
Segundo. Para la realización de estas verificaciones, el Consejo General del Instituto Federal Electoral
seleccionará tres muestras aleatorias simples de cuatro casillas por cada Distrito Electoral Federal. La primera
muestra será verificada en la primera quincena de junio de 2012, a efecto de autentificar las boletas y actas
electorales; la segunda verificación se llevará a cabo el 1 de julio, el día de la jornada para autentificar boletas,
actas y líquido indeleble; y la tercera verificación se realizará previo al inicio del cómputo distrital, para
autentificar las boletas y las actas electorales, y extraer el líquido indeleble, para analizar sus características y
calidad. La Dirección Ejecutiva de Organización Electoral o preferentemente el Comité Técnico del Padrón
Electoral auxiliará al Consejo General y a los consejos distritales en el diseño de estos procedimientos.
Tercero. La Dirección Ejecutiva de Organización Electoral comunicará a cada Presidente de Consejo
Distrital, por oficio, el envío a través de la Red IFE, del listado de las casillas de las muestras correspondientes
a su Distrito Electoral.
Cuarto. Previamente, la Dirección Ejecutiva de Organización Electoral enviará a cada Presidente de
Consejo Distrital, a través de la red IFE, las características y medidas de seguridad que deben cumplir las
boletas y actas electorales que serán verificadas en cada muestra, así como el líquido indeleble.
Quinto. En una sesión ordinaria del Consejo Distrital, realizada antes de la entrega de los documentos y
materiales electorales a los presidentes de las mesas directivas de casilla, para hacer la primera verificación
de las boletas y actas electorales, se procederá a obtener las muestras correspondientes, siguiendo las
operaciones que a continuación se detallan:
1. En presencia de los miembros del Consejo Distrital, se separarán los documentos electorales
correspondientes a las casillas de la muestra seleccionada por el Consejo General.
2. El Consejero Presidente hará del conocimiento de los miembros del Consejo Distrital, conforme
previene el Punto Cuarto de este Acuerdo, las medidas de seguridad aprobadas por el Consejo General que
deben cumplir las boletas y actas electorales que serán verificadas.
3. Los consejeros electorales y los representantes de los partidos políticos que lo deseen, seleccionarán al
azar una sola boleta electoral de cada una de las cuatro casillas de la muestra, y cotejarán que la boleta de
cada casilla cumpla con las características y las medidas de seguridad aprobadas por el Consejo General.
Asimismo, extraerán de cada casilla un solo ejemplar del acta de la Jornada Electoral y un solo ejemplar del
acta de escrutinio y cómputo, para realizar la verificación correspondiente.
4. Terminada esta operación, se reintegrarán las boletas y actas electorales cotejadas a los paquetes
electorales seleccionados.
5. En cada Consejo Distrital se levantará un acta circunstanciada señalando los resultados de los
procedimientos anteriormente dispuestos. El Consejero Presidente del Consejo Distrital enviará, vía correo
electrónico, copia legible de dicha acta a la Comisión de Capacitación y Organización Electoral, a través de la
Dirección Ejecutiva de Organización Electoral. En el Consejo Distrital se conservará el original del acta
mencionada.
6. La Comisión de Capacitación y Organización Electoral informará al Consejo General sobre los
resultados de esta primera verificación a más tardar el día de la Jornada Electoral.
Sexto. Durante el desarrollo de la Jornada Electoral se verificarán las medidas de seguridad visibles en la
boleta y actas electorales, así como las características y calidad del líquido indeleble, sin que esto provoque el
entorpecimiento del desarrollo de la votación. Para esta verificación se procederá de la siguiente manera:
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 61
1. La Dirección Ejecutiva de Organización Electoral enviará a cada Presidente de Consejo Distrital,
a través de la RedIFE, el listado de las casillas de las muestras correspondientes a su distrito electoral.
2. Al recibir el Consejo Distrital, a través del sistema “IFE-Express”, la muestra de 4 casillas, verificará cual
es la más cercana, para realizar solamente en esta casilla la segunda verificación.
3. Los consejeros presidentes, en presencia de los miembros del Consejo Distrital, señalarán, de acuerdo
al archivo enviado por la Dirección Ejecutiva de Organización Electoral, conforme lo previene el Punto Cuarto
de este Acuerdo, las medidas de seguridad aprobadas por el Consejo General que serán verificadas en
esta etapa.
4. Los consejos distritales designarán, en la sesión permanente del 1 de julio, a un miembro del Servicio
Profesional Electoral y un Consejero Electoral Distrital suplente, para que se desplacen a la casilla electoral
elegida y realicen la verificación correspondiente. Adicionalmente, podrán participar los representantes
propietarios y/o suplentes de los partidos políticos.
5. Una vez en la casilla seleccionada, procederán a la verificación de una sola boleta, una sola acta de la
Jornada Electoral, una sola acta de escrutinio y cómputo de casilla y el líquido indeleble, informando al
Presidente de la mesa directiva de casilla y a los representantes de los partidos políticos o coaliciones
presentes, sin interferir en el desarrollo de la votación.
6. Concluida esta operación, se reintegrarán la boleta, las actas y el líquido indeleble al Presidente de la
mesa directiva de casilla.
7. El miembro del Servicio Profesional Electoral elaborará el reporte de la verificación y de regreso lo
proporcionará al Presidente del Consejo Distrital, quien solicitará la elaboración del acta circunstanciada y la
remisión, vía correo electrónico, de copia legible de dicha acta y del reporte de verificación a la Comisión de
Capacitación y Organización Electoral, a través de la Dirección Ejecutiva de Organización Electoral. En el
Consejo Distrital se conservará el original del acta.
8. La Comisión de Capacitación y Organización Electoral informará al Consejo General sobre los
resultados de esta segunda verificación durante el desarrollo de la sesión para el seguimiento de
los cómputos distritales.
Séptimo. Al inicio de la sesión de cómputo del Consejo Distrital, se procederá a obtener las muestras para
la verificación del líquido indeleble, boleta y actas electorales, siguiendo las operaciones que a continuación
se detallan:
1. La Dirección Ejecutiva de Organización Electoral enviará a cada Presidente de Consejo Distrital, a
través de la RedIFE, el listado de las casillas de las muestras correspondientes a su distrito electoral.
2. Los miembros del Consejo Distrital seleccionarán una sola casilla del listado de cuatro que les envió la
Dirección Ejecutiva de Organización Electoral a través del sistema “IFE-Express”, y en su presencia, se
separará el paquete de la casilla seleccionada.
3. Del paquete seleccionado se recogerá el sobrante de líquido indeleble, identificándolo con una etiqueta,
que contenga los datos de la casilla, sección y distrito al que pertenezca.
4. El Consejero Presidente del Consejo Distrital remitirá de inmediato a su Junta Local Ejecutiva, el líquido
indeleble recuperado, quien a su vez concentrará las muestras de todos sus distritos y las remitirá a la
Comisión de Capacitación y Organización Electoral, a través de la Dirección Ejecutiva de Organización
Electoral.
5. El Consejero Presidente, en presencia de los miembros del Consejo Distrital, revisarán el archivo
electrónico enviado por la Dirección Ejecutiva de Organización Electoral, con las medidas de seguridad
aprobadas por el Consejo General que deben cumplir la boleta y actas electorales que serán verificadas en
esta muestra, y las hará del conocimiento de los miembros del Consejo Distrital.
62 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
6. Los consejeros electorales seleccionarán un solo sobre de la casilla seleccionada, ya sea de votos
válidos, votos nulos o boletas sobrantes. El sobre seleccionado se abrirá y se extraerá de él, de manera
aleatoria, una sola boleta electoral, que se cotejará que cumpla con las características y las medidas de
seguridad aprobadas por el Consejo General. También se extraerá un tanto del acta de la Jornada Electoral y
una sola acta de escrutinio y cómputo de cualquiera de las tres elecciones, para realizar la verificación
correspondiente.
7. Después de la revisión de la boleta y las dos actas, se regresarán a sus sobres y a su paquete
correspondiente.
8. Al concluir el procedimiento de verificación de la boleta y actas electorales, el paquete seleccionado
será cerrado y sellado por el Presidente del Consejo Distrital y un Consejero Electoral. Los representantes de
los partidos políticos que así lo deseen podrán firmar el paquete.
9. En cada Consejo Distrital se levantará un acta circunstanciada señalando los resultados de los
procedimientos anteriormente dispuestos. El Consejero Presidente del Consejo Distrital enviará, vía correo
electrónico, copia legible de dicha acta a la Comisión de Capacitación y Organización Electoral, a través de la
Dirección Ejecutiva de Organización Electoral. En el Consejo Distrital se conservará el original del acta
mencionada.
10. De los sobrantes del líquido indeleble recolectados, la Comisión de Capacitación y Organización
Electoral seleccionará aleatoriamente 100 aplicadores, los cuales serán enviados a la Universidad Autónoma
Metropolitana, para su análisis y certificación.
11. La Universidad Autónoma Metropolitana deberá entregar los resultados de su análisis a la Comisión de
Capacitación y Organización Electoral del Instituto Federal Electoral, a través de la Dirección Ejecutiva
de Organización Electoral.
12. La Comisión de Capacitación y Organización Electoral dará seguimiento a cada una de las actividades
señaladas en el presente acuerdo y presentará a los miembros del Consejo General un informe con los
resultados de la verificación de las boletas y actas electorales, realizada en las tres muestras, y de la
certificación de las características y calidad del líquido indeleble, dentro de los sesenta días posteriores
a la última verificación.
Octavo. La Dirección Ejecutiva de Organización Electoral enviará oportunamente en archivo electrónico la
descripción de las medidas de seguridad de la documentación electoral y el líquido indeleble que habrán de
verificarse, conforme a la muestra seleccionada.
Noveno. Se instruye a la Dirección Ejecutiva de Organización Electoral, la Dirección Ejecutiva del Registro
Federal de Electores y a la Dirección Ejecutiva de Administración para que tomen las medidas necesarias
para el cumplimiento de este Acuerdo.
Décimo. Se instruye a los Vocales Ejecutivos de las Juntas Ejecutivas Locales y Distritales que
instrumenten lo conducente para que los integrantes de los consejos locales y distritales tengan pleno
conocimiento de este Acuerdo para su debido cumplimiento.
Décimo primero.- Los Consejos Locales deberán ser informados de los resultados de cada una de las
verificaciones que se lleven a cabo en su entidad.
Décimo segundo.- Publíquese el presente Acuerdo en el Diario Oficial de la Federación y en la Gaceta
Electoral del Instituto Federal Electoral.
Transitorio
Unico.- El presente Acuerdo entrará en vigor a partir del momento de su aprobación por el Consejo General.
El presente Acuerdo fue aprobado en sesión ordinaria del Consejo General celebrada el 29 de febrero de
dos mil doce, por votación unánime de los Consejeros Electorales, Maestro Marco Antonio Baños Martínez,
Doctor Lorenzo Córdova Vianello, Doctora María Macarita Elizondo Gasperín, Maestro Alfredo Figueroa
Fernández, Doctor Sergio García Ramírez, Doctor Francisco Javier Guerrero Aguirre, Doctora María Marván
Laborde, Doctor Benito Nacif Hernández y el Consejero Presidente, Doctor Leonardo Valdés Zurita.
El Consejero Presidente del Consejo General, Leonardo Valdés Zurita.- Rúbrica.- El Secretario del
Consejo General, Edmundo Jacobo Molina.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 63
EXTRACTO de la sentencia dictada por la H. Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la
Federación en el recurso de apelación identificado con la clave SUP-RAP-68/2012 y acumulado SUP-RAP-70/2012.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Instituto Federal Electoral.-
Consejo General.
Publicación que solicita el Secretario del Consejo General del Instituto Federal Electoral, con
fundamento en lo que disponen los artículos 120, párrafo 1, inciso a) y q), 125, párrafo 1, incisos a), b),
c) y t) del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, en cumplimiento del
Resolutivo CUARTO de la sentencia dictada por la H. Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder
Judicial de la Federación en el recurso de apelación identificado con la clave SUP-RAP-68/2012 y
acumulado SUP-RAP-70/2012, misma que ordena al Consejo General del Instituto Federal Electoral que
realice las acciones necesarias para publicar la parte considerativa de esa sentencia en el Diario
Oficial de la Federación y en la Gaceta del Instituto Federal Electoral, por así haberlo ordenado
respecto al Acuerdo CG92/2012, por el que se emiten Normas Reglamentarias sobre actos anticipados
de campaña durante el Proceso Electoral Federal 2011-2012; se hace del conocimiento público la parte
conducente de la misma que señala lo siguiente:
“…SEXTO. Estudio del fondo. De la lectura integral de los escritos de demanda presentados por los
partidos políticos apelantes, esta Sala Superior advierte que los conceptos de agravio expuestos, guardan
relación con los temas siguientes:
I. Limitación a realizar actividades de proselitismo (Norma PRIMERA)
II. Retiro de propaganda de precampaña (Norma SEXTA)
III. Informes de funcionarios públicos (punto de Acuerdo SEGUNDO)
Por lo tanto, esta Sala Superior procederá al estudio de los agravios que exponen los partidos políticos
apelantes, mediante el desarrollo de los temas antes listados, examinando conjuntamente los dos primeros,
dada su estrecha relación y, en forma individual el último, atendiendo a sus especiales particularidades.
I. LIMITACION A REALIZAR ACTIVIDADES DE PROSELITISMO Y RETIRO DE PROPAGANDA DE
PRECAMPAÑA
El Partido Verde Ecologista de México, en uno de sus agravios expuestos en el escrito de impugnación
que diera origen al expediente SUP-RAP-68/2012, controvierte las normas PRIMERA y SEXTA del acuerdo
CG92/2012, que a la letra dicen:
‘PRIMERA. El periodo de ‘intercampaña’ federal para el presente proceso electoral
comprenden del 16 de febrero al 29 de marzo de 2012. Durante el lapso que dura la
‘intercampaña’ los partidos políticos no podrán exponer ante la ciudadanía por sí mismos ni
a través de sus precandidatos y candidatos, sus plataformas electorales presentadas o
registradas ante el Instituto Federal Electoral; ni los precandidatos y candidatos registrados
ante sus institutos políticos podrán promoverse con el objeto de llamara al voto en
actividades de proselitismo.
[…]
SEXTA. A más tardar el 1 de marzo de 2012 deberá quedar retirada toda propaganda de
precampaña en bardas contratadas o asignadas por las autoridades, así como en
espectaculares. Asimismo, deberán retirarse las mantas colocadas en el equipamiento
urbano y cualquier propaganda emitida por cualquier otro medio de difusión que haga
referencia a precandidatos, precampañas o candidatos.
[…]’
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Al respecto, dicho partido se duele sobre que tales puntos carecen de la debida fundamentación y
motivación, ya que si los partidos políticos tienen en todo tiempo, incluyendo ‘intercampañas’, el derecho de
hacer propaganda política, en la cual, dice el apelante, esencialmente se difunde la plataforma electoral,
entonces resulta incorrecto que el Instituto Federal Electoral, en el acuerdo recurrido, no la distinguiera de la
propaganda de precampañas donde se difundieron a los precandidatos, la cual en todo caso sería la que,
cuyo retiro sería válido; y que sin hacer esa diferencia fundamental, ordenara el retiro de toda la mencionada
propaganda dentro de los plazos apuntados.
Por su parte, en la impugnación que corre agregada al expediente SUP-RAP-70/2012, el Partido del
Trabajo se duele de que el Consejo General del Instituto Federal Electoral, al aprobar la Norma SEXTA del
acuerdo CG92/2012, coarta el principio constitucional de libertad de expresión, y los principios fundamentales
de certeza, legalidad, independencia e imparcialidad. Al respecto, expone que:
• Al establecerse un término para el retiro de la propaganda de precampaña electoral, la autoridad
responsable se excede en sus facultades, pues de lo previsto en los artículos 211, 212, 213 y
relativos del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, no se advierte limitación
alguna para que los partidos políticos realicen el retiro de toda su propaganda de precampaña que
haga referencia a precandidatos, en: bardas contratadas o asignadas, así como en espectaculares,
mantas colocadas en equipamiento urbano; por lo que al no haber algún dispositivo que aborde el
retiro de la dicha propaganda electoral, la autoridad responsable incurrió en un gran exceso al emitir
el acuerdo impugnado.
• El acuerdo impugnado carece de motivación y fundamentación, porque de su simple lectura, no se
observa por qué la responsable determina que hasta el primero de marzo del presente año, se debe
retirar toda la propaganda de precampaña en bardas y espectaculares; sin tomar en cuenta que: a)
La propaganda en bardas, muchas veces es de particulares, y no se puede obligar a quitarla cuando
se trata de un domicilio particular; y b) La propaganda electoral en espectaculares, la mayoría de las
veces es contratada por los partidos políticos, en lugares en los cuales su colocación y retiro requiere
de muchas jornadas de trabajo, por las características geográficas y estructurales en que está
colocadas. Luego, hace valer que la responsable no hace un razonamiento lógico jurídico del por qué
el primero de marzo se debe retirar toda la propaganda de precampaña en bardas y espectaculares,
sin realizar un estudio previo para poder determinar la fecha exacta para el retiro de la misma.
• La responsable debió tomar en cuenta lo establecido en el artículo 41, Base IV, de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos, del cual se advierte la existencia de una reserva de ley en
cuanto a la regulación de las precampañas, al disponerse que las reglas de precampaña deben estar
normadas en la legislación, esto es, el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales,
más no en algún acuerdo emitido por el Consejo General del Instituto Federal Electoral.
• La autoridad responsable menoscaba el derecho a la libertad que tienen los partidos políticos,
ciudadanos como precandidatos y militantes, de expresarse frente a la ciudadanía, al no tener
facultades para determinar alguna fecha para el retiro de propaganda de precampaña.
Los mencionados agravios serán estudiados en conjunto, dada la relación que guardan entre sí.
Para ello, cabe señalar que el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, en el artículo
118, párrafo 1, inciso z), otorga facultades al Consejo General del Instituto Federal Electoral para emitir
los acuerdos necesarios para el debido cumplimiento de las atribuciones señaladas en el propio código,
entre ellas, vigilar que las actividades de los partidos políticos nacionales (lato sensu) y las agrupaciones
políticas, se desarrollaran con apego a las disposiciones de la materia y cumplan con las obligaciones a que
están sujetos.
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De esta manera, los acuerdos emitidos por la referida autoridad electoral administrativa, al tener como
finalidad posibilitar el cumplimiento de las normas electorales y el adecuado desarrollo de las actividades que
constitucional y legalmente tiene encomendadas y, asimismo, encontrar sustento en las disposiciones que
rigen el actuar del mencionado organismo electoral, hace patente que resultan vinculatorios para todos los
actores políticos, y en esa medida, son de estricta observancia.
En lo concerniente a la fundamentación y la motivación de los acuerdos expedidos por el Instituto Federal
Electoral, en ejercicio de su facultad reglamentaria, es entendible que no se exprese en términos similares que
las de otros actos de autoridad.
Para que un reglamento se considere fundado basta que la facultad reglamentaria de la autoridad que lo
expide se encuentre prevista en la ley. Por otra parte, la motivación se cumple, cuando el reglamento emitido
sobre la base de esa facultad reglamentaria, se refiere a relaciones sociales que reclaman ser jurídicamente
reguladas, sin que esto signifique que todas y cada una de las disposiciones que integran el reglamento
deban ser necesariamente materia de una motivación específica.
Esto es así, porque de acuerdo con el artículo 16, párrafo primero, de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, todo acto de autoridad que cause molestias a los derechos previstos en el propio
precepto debe estar fundado y motivado. En la mayoría de los casos se considera que lo primero se traduce,
en que ha de expresarse el precepto legal aplicable al caso y, lo segundo, en que deben señalarse las
circunstancias especiales, razones particulares o causas inmediatas que se hayan tenido en consideración
para la emisión del acto; es necesario además, que exista adecuación entre los motivos aducidos y las
normas aplicables, de manera que quede evidenciado que las circunstancias invocadas como motivo para la
emisión del acto encuadran en la norma invocada como sustento del modo de proceder de la autoridad.
El surtimiento de estos requisitos está referido a la fundamentación y motivación de aquellos actos de
autoridad concretos, dirigidos en forma específica a causar, por lo menos, molestia a sujetos determinados, en
los derechos a que se refiere la propia norma constitucional. Es explicable que en esta clase de actos
la garantía de fundamentación y motivación se respete de la manera descrita, puesto que la importancia
de los derechos a que se refiere el párrafo primero del artículo 16 constitucional provoca que la simple
molestia que pueda producir una autoridad a los titulares de aquéllos, debe estar apoyada clara y
fehacientemente en la ley, situación de la cual debe tener pleno conocimiento el sujeto afectado, incluso para
que, si a su interés conviene, esté en condiciones de realizar la impugnación más adecuada para librarse de
ese acto de molestia.
En cambio, como los reglamentos gozan de los atributos de impersonalidad, generalidad y abstracción, es
patente que su confrontación, con el párrafo primero del artículo 16 constitucional para determinar si se ha
observado la garantía de fundamentación y motivación debe hacerse sobre la base de otro punto de vista,
como es el señalado al principio.
Lo anterior, encuentra sustento en la Jurisprudencia 01/2000, consultable en las páginas 319 a 321 de la
de la Compilación 1997-2010 Jurisprudencia y tesis en materia electoral, Volumen 1 Jurisprudencia, con el
título ‘FUNDAMENTACION Y MOTIVACION DE LOS ACUERDOS DEL INSTITUTO FEDERAL
ELECTORAL, QUE SE EMITEN EN EJERCICIO DE LA FUNCION REGLAMENTARIA.’
Por otra parte, cabe señalar que el ejercicio de esa facultad reglamentaria está sometido jurídicamente, a
limitantes derivadas de lo que se conoce como el principio de reserva de ley y el principio de subordinación
jerárquica; sin embargo, en el presente caso, sólo cabría hacer referencia al primero.
El principio de reserva de ley ocurre en tanto una norma constitucional reserva expresamente a la ley, la
regulación de una determinada materia, con lo cual, se excluye la posibilidad de que los aspectos de esa
reserva sean regulados por disposiciones de naturaleza distinta a la ley. De este modo, el legislador ordinario
tiene la carga de establecer la regulación de la materia determinada, porque tales aspectos no pueden
regularse por otras normas secundarias o reglamentarias.
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Este órgano jurisdiccional al resolver el recurso de apelación SUP-RAP-137/2008 y el juicio para la
protección de los derechos político-electorales del ciudadano SUP-JDC-55/2010, precisó que la reserva de ley
se puede clasificar en absoluta y relativa. La primera, ocurre cuando una disposición constitucional reserva
expresamente a la ley emitida por el Congreso, ya sea federal o local, la regulación de una determinada
materia, lo que significa, por un lado, que el legislador ordinario ha de establecer por sí mismo la regulación de
la materia determinada y, por otro, que se excluye la posibilidad de que los aspectos de esa reserva sean
regulados por otras normas secundarias, en especial, el reglamento.
A su vez, la reserva relativa permite que otras fuentes de la ley vengan a regular parte de la disciplina
normativa de determinada materia, pero a condición de que la ley sea la que determine expresa y
limitativamente las directrices a las que dichas fuentes deberán ajustarse; esto es, la regulación de las fuentes
secundarias debe quedar subordinada a las líneas esenciales que la ley haya establecido para la materia
normativa.
El referido supuesto, implica que la ley pueda limitarse a establecer los principios y criterios dentro de los
cuales la concreta disciplina de la materia reservada podrá posteriormente ser establecida por una fuente
secundaria. Así no se excluye la posibilidad de que las leyes contengan remisiones a normas reglamentarias,
pero sí que tales remisiones hagan posible una regulación independiente y no claramente subordinada
a la ley, lo que supondría una degradación de la reserva otorgada por la Constitución Federal a favor
del legislador.
En consonancia con lo anterior, es de tenerse presente que en los recursos de apelación
SUP-RAP-152/2008 y acumulado y SUP-RAP-163/2008, se sostuvo que los reglamentos denominados
‘ejecutivos’, son aquellos en que la ley contrae su regulación a enunciar determinados principios básicos,
dejando a la administración que por medio de un reglamento precise todo el casuismo de desarrollo que
puede exigir la compleja actuación de la autoridad administrativa, derivado de la materia objeto de regulación.
Por otra parte, el segundo principio de jerarquía normativa enunciado, es decir, el de subordinación
jerárquica, consiste en que el ejercicio de la facultad reglamentaria no puede modificar o alterar el contenido
de una ley, es decir, que los reglamentos tienen como límite natural los alcances de las disposiciones a las
que reglamentan; por ende, solamente pueden detallar las hipótesis y supuestos normativos legales para su
aplicación, sin incluir nuevos que sean contrarios a la sistemática jurídica, ni crear limitantes distintas a las
previstas expresamente en la ley.
Esto es, si la ley debe determinar el ‘qué’, ‘quién’, ‘dónde’ y ‘cuándo’ de una situación jurídica general,
hipotética y abstracta; al reglamento compete, por consecuencia, el ‘cómo’ de esos propios supuestos
jurídicos; es decir, su desarrollo, dado que el reglamento únicamente desenvuelve la obligatoriedad de un
principio ya definido por la ley, y en ese tenor, de ninguna manera puede ir más allá de lo que ésta regula, ni
extenderla a supuestos distintos, y menos aún contradecirla, sino que exclusivamente, debe concretarse a
indicar la forma y medios para cumplirla.
Conforme a lo expuesto, es válido admitir que a través de un reglamento se desarrollen derechos,
restricciones u obligaciones a cargo de los sujetos que en ellos se vinculen, siempre y cuando éstos
encuentren sustento en todo el sistema normativo: disposiciones, principios y valores tutelados.
Lo anterior, implica que si un reglamento impone limitaciones no derivadas de la norma secundaria, pero
éstas pueden ser deducidas de las facultades implícitas o explícitas de la potestad reglamentaria previstas
en la Constitución, o bien, de los principios y valores que tutela el ordenamiento jurídico respectivo, se
actúa legalmente.
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Tal posición encuentra sustento en la jurisprudencia identificada con la clave P./J. 30/2007 emitida por el
Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, publicada en la página 1515 del Tomo XXV,
correspondiente al mes de mayo de 2007, novena época del Semanario Judicial de la Federación, de rubro y
texto siguiente:
‘FACULTAD REGLAMENTARIA. SUS LIMITES. La facultad reglamentaria está limitada por
los principios de reserva de ley y de subordinación jerárquica. El primero se presenta
cuando una norma constitucional reserva expresamente a la ley la regulación de una
determinada materia, por lo que excluye la posibilidad de que los aspectos de esa reserva
sean regulados por disposiciones de naturaleza distinta a la ley, esto es, por un lado, el
legislador ordinario ha de establecer por sí mismo la regulación de la materia determinada y,
por el otro, la materia reservada no puede regularse por otras normas secundarias, en
especial el reglamento. El segundo principio, el de jerarquía normativa, consiste en que el
ejercicio de la facultad reglamentaria no puede modificar o alterar el contenido de una ley,
es decir, los reglamentos tienen como límite natural los alcances de las disposiciones que
dan cuerpo y materia a la ley que reglamentan, detallando sus hipótesis y supuestos
normativos de aplicación, sin que pueda contener mayores posibilidades o imponga distintas
limitantes a las de la propia ley que va a reglamentar. Así, el ejercicio de la facultad
reglamentaria debe realizarse única y exclusivamente dentro de la esfera de atribuciones
propias del órgano facultado, pues la norma reglamentaria se emite por facultades explícitas
o implícitas previstas en la ley o que de ella derivan, siendo precisamente esa zona donde
pueden y deben expedirse reglamentos que provean a la exacta observancia de aquélla, por
lo que al ser competencia exclusiva de la ley la determinación del qué, quién, dónde y
cuándo de una situación jurídica general, hipotética y abstracta, al reglamento de ejecución
competerá, por consecuencia, el cómo de esos mismos supuestos jurídicos. En tal virtud, si
el reglamento sólo funciona en la zona del cómo, sus disposiciones podrán referirse a las
otras preguntas (qué, quién, dónde y cuándo), siempre que éstas ya estén contestadas por
la ley; es decir, el reglamento desenvuelve la obligatoriedad de un principio ya definido
por la ley y, por tanto, no puede ir más allá de ella, ni extenderla a supuestos distintos ni
mucho menos contradecirla, sino que sólo debe concretarse a indicar los medios para
cumplirla y, además, cuando existe reserva de ley no podrá abordar los aspectos materia de
tal disposición.’
Una vez expuesto lo anterior, esta Sala Superior considera infundados los agravios de que se trata, con
apoyo en los razonamientos siguientes:
El Consejo General del Instituto Federal Electoral, en las consideraciones 2, 14 a la 22, 26, 42, 43, y 46 a
la 51 del Acuerdo CG92/2012, expone lo siguiente:
La Base IV del artículo 41 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos dispone que
en la ley se establecerán los plazos para la realización de los procesos partidistas de selección y
postulación de candidatos a cargos de elección popular, así como las reglas para las precampañas
y las campañas electorales; que la duración de las campañas en el año de elecciones para
Presidente de la República, senadores y diputados federales será de noventa días; que en ningún
caso las precampañas excederán las dos terceras partes del tiempo previsto para las campañas
electorales; y que la violación a estas disposiciones por los partidos o cualquier otra persona física o
moral será sancionada conforme a la ley de la materia1 .
1
El Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, en su artículo 211, párrafo 2, inciso a), establece que durante los procesos
electorales federales en que se renueven el titular del Poder Ejecutivo y las dos Cámaras del Congreso de la Unión, las precampañas darán
inicio en la tercera semana de diciembre del año previo al de la elección, y no podrán durar más de sesenta días.
68 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
El artículo 211, párrafos 3 y 5, del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales,
dispone que los precandidatos a candidaturas a cargos de elección popular que participen en los
procesos de selección interna, no podrán realizar actividades de proselitismo o difusión de
propaganda, por ningún medio, antes de la fecha de inicio de las precampañas; y que los
precandidatos tienen prohibido, en todo tiempo, la contratación de propaganda o cualquier otra forma
de promoción personal en radio y televisión. Se considera que la violación a dicha disposición se
sancionará con la negativa de registro como precandidato, o en su caso con la cancelación de dicho
registro; y de comprobarse la violación a esta norma en fecha posterior a la de postulación del
candidato por el partido de que se trate, el Instituto Federal Electoral negará el registro legal
del infractor.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 212, párrafos 1 y 2, del código comicial federal, se
entiende por precampaña electoral el conjunto de actos que realizan los partidos políticos, sus
militantes y los precandidatos a candidaturas a cargos de elección popular debidamente registrados
por cada partido; y por actos de precampaña electoral, a las reuniones públicas, asambleas,
marchas y en general, aquellos en que los precandidatos a una candidatura se dirigen a los afiliados,
simpatizantes o al electorado en general, con el objetivo de obtener su respaldo para ser postulado
como candidato a un cargo de elección popular.
Los párrafos 3 y 4 del artículo 212 del código aludido, establecen que debe entenderse como
propaganda de precampaña el conjunto de escritos, publicaciones, imágenes, grabaciones,
proyecciones y expresiones que, durante el periodo establecido por el referido código y el que
señale la convocatoria respectiva, difunden los precandidatos a candidaturas a cargos de elección
popular, con el propósito de dar a conocer sus propuestas; y que precandidato es el ciudadano que
pretende ser postulado por un partido político como candidato a cargo de elección popular, en el
proceso de selección interna de candidatos de un partido político.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 213, párrafo 6 del código federal electoral, compete a cada
partido político, a través del órgano estatutario, el reglamento o l convocatoria correspondiente, negar
o cancelar el registro a los precandidatos que incurran en conductas contrarias al código de la
materia o a las normas que rijan el proceso interno, así como confirmar o modificar sus resultados, o
declarar la nulidad de todo el proceso interno de selección, aplicando en todo caso los principios
legales y las normas establecidas en sus Estatutos o en los reglamentos y convocatorias respectivas.
El artículo 217, párrafo 1, del citado código, establece que a las precampañas y a los precandidatos
que en ellas participen, les serán aplicables, en lo conducente, las normas previstas en el mismo
código respecto de los actos de campaña y propaganda electoral.
El artículo 222 del código comicial federal establece que para el registro de candidaturas a todo
cargo de elección popular, el partido político postulante deberá presentar y obtener el registro
de la plataforma electoral que sus candidatos sostendrán a lo largo de las campañas políticas.
La plataforma electoral deberá presentarse para su registro ante el Consejo General del Instituto
Federal Electoral, dentro de los quince primeros días de febrero del año de la elección.
El artículo 223, párrafo 1, inciso a), del código electoral que se consulta, dispone que en el año de la
elección en que se renueven el titular del Poder Ejecutivo Federal y las dos Cámaras del Congreso
de la Unión, como acontece en el presente proceso electoral, todos los candidatos serán registrados
entre el 15 al 22 de marzo del año de la elección.
El artículo 228 del código de que se trata, establece que la campaña electoral es el conjunto de
actividades llevadas a cabo por los partidos políticos nacionales, las coaliciones y los candidatos
registrados para la obtención del voto, así mismo establece que se debe entender por actos de
campaña, propaganda electoral.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 69
De conformidad con lo previsto en el artículo 237, párrafos 1 y 3, del propio código electoral federal,
las campañas para Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, Senadores y Diputados federales,
tendrán una duración de noventa días; y que las campañas electorales iniciarán a partir del día
siguiente al de la sesión de registro de candidaturas para la elección respectiva, debiendo concluir
tres días antes de celebrarse la Jornada Electoral.
El artículo 5, numeral 1, inciso c), fracción VII, del Reglamento de Radio y Televisión en Materia
Electoral vigente define al periodo de ‘intercampaña’, como aquél que transcurre del día siguiente al
que terminan las precampañas relativas a un cargo de elección popular, al día anterior al inicio de las
campañas correspondientes. De lo que se desprende que el periodo de ‘intercampaña’ para el
presente Proceso Electoral Federal comprende del 16 de febrero al 29 de marzo de 2012.
La ‘intercampaña’ no es un periodo para la competencia electoral entre los candidatos,
precandidatos, partidos políticos y coaliciones; por lo tanto, la normatividad electoral prohíbe las
actividades proselitistas y los llamados al voto por parte de los actores políticos que participan en el
Proceso Electoral Federal; y que tampoco es posible celebrar o difundir debates en este periodo, ya
que los candidatos, precandidatos, partidos políticos y coaliciones, están impedidos a promocionarse
en el mismo.
El artículo 342, párrafo 1, incisos a), b), e) y h) del Código Federal de Instituciones y Procedimientos
Electorales señala que constituyen infracciones de los partidos políticos el incumplimiento de las
obligaciones señaladas en el artículo 38 y demás disposiciones aplicables; el incumplimiento
de las resoluciones o acuerdos del Instituto Federal Electoral; la realización anticipada de
actos de precampaña o campaña atribuible a los propios partidos y el incumplimiento de las
demás disposiciones previstas en el código federal electoral en materia de precampañas y
campañas electorales.
El artículo 344, párrafo 1, inciso a) del código electoral señalado establece que constituyen
infracciones de los aspirantes, precandidatos o candidatos a cargos de elección popular la
realización de actos anticipados de precampaña o campaña, según sea el caso.
De conformidad con el artículo 345, párrafo 1, inciso b) del código comicial, constituyen infracciones
de los ciudadanos, de los dirigentes y afiliados a partidos políticos, o en su caso de cualquier persona
física o moral, contratar propaganda en radio y televisión, tanto en territorio nacional como en el
extranjero, dirigida a la promoción personal con fines políticos o electorales, a influir en las
preferencias electorales de los ciudadanos, o a favor o en contra de partidos políticos o de
candidatos a cargos de elección popular.
El artículo 347, párrafo 1 inciso d) del código comicial federal establece que constituyen infracciones
a dicha norma por parte de las autoridades o los servidores públicos, según sea el caso, de
cualquiera de los Poderes de la Unión, de los poderes locales, órganos de gobierno municipales,
órganos de gobierno del Distrito Federal, órganos autónomos, y cualquier otro ente público, durante
los procesos electorales, la difusión de propaganda, en cualquier medio de comunicación social, que
contravenga lo dispuesto por el séptimo párrafo del artículo 134 de la Constitución.
El artículo 354 del código electoral determina el catálogo de sanciones en razón de las faltas
electorales cometidas.
De conformidad con el artículo 367, incisos a) y c) del mismo código, dentro de los procesos
electorales, la Secretaría del Consejo General instruirá el procedimiento especial cuando se denuncie
la comisión de conductas que violen lo establecido en la Base III del artículo 41 o en el séptimo
párrafo del artículo 134 de la Constitución y que constituyan actos anticipados de precampaña o
campaña.
70 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
De lo anterior se desprende, que el Consejo General del Instituto Federal Electoral, con apoyo en diversos
preceptos contenidos en el Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, así como en el
Reglamento de Radio y Televisión en Materia Electoral, consideró que el periodo de ‘intercampaña’
transcurre del día siguiente al que terminan las precampañas relativas a un cargo de elección popular, al día
anterior al inicio de las campañas correspondientes; por lo que dicho periodo, para el presente Proceso
Electoral Federal en curso, comprende del dieciséis de febrero al veintinueve de marzo de 2012.
Es de señalar que lo anterior no se encuentra controvertido por los partidos políticos apelantes, razón por
lo cual, tal consideración debe seguir rigiendo el acuerdo CG92/2012; y asimismo, que la conclusión obtenida
por el Consejo General del Instituto Federal Electoral, en los términos antes expuestos, encuentra sustento en
preceptos del código aplicable y del reglamento citado.
Ahora bien, el Partido del Trabajo sostiene que de lo previsto en los artículos 211, 212, 213 y relativos del
Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, no se advierte limitación alguna para que los
partidos políticos realicen el retiro de toda su propaganda de precampaña que haga referencia a
precandidatos.
Se considera infundado dicho agravio, pues el actor pierde de vista que de la interpretación conjunta de
los establecido en artículos 41, Base IV, del Pacto Federal, en relación con los artículos 212, 342, párrafo 1,
incisos e) y h); y 344, párrafo 1, inciso a), del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales
se sigue que los precandidatos únicamente pueden realizar actos de precampaña y difundir propaganda de
precampaña durante el tiempo que dure el proceso interno de selección de candidatos, y que la realización
de actos anticipados de campaña por parte de los partidos políticos, precandidatos o candidatos, constituye
una infracción prevista en el código citado.
Como se advierte, la propia normativa electoral establece las reglas formales, materiales y de
temporalidad a las que se debe sujetar la realización de los procesos internos de selección de candidatos, y
relacionado con ello, dispone la aplicación de sanciones cuando se dejen de respetar las mismas, mediante
la realización de actos anticipados de campaña y precampaña. De ahí, que la obligación de retirar toda la
propaganda de precampaña, que haga referencia a precandidatos, precampañas o candidatos, deviene de
la propia Constitución Federal y del Código de Instituciones y Procedimientos Electorales.
En este orden de ideas, es infundado lo alegado por el Partido del Trabajo, cuando sostiene que la
autoridad señalada como responsable no respetó el principio de reserva de ley en cuanto a la regulación de
precampañas, establecido en el artículo 41, Base IV, de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, pues como ha quedado expuesto, el retiro de cualquier tipo de propaganda de precampaña,
concluida ésta, deriva de las disposiciones del propio Código Federal de Instituciones y Procedimientos
Electorales.
Asimismo, deviene infundado lo alegado por el Partido del Trabajo, tocante a que la autoridad señalada
como responsable incurrió en exceso al emitir el acuerdo impugnado, pues desde su perspectiva, no existe
dispositivo que ordene el retiro de la propaganda de precampaña, pues como ha quedado expuesto con
antelación, de la propia constitución y el código electoral aplicable se desprende que desde la conclusión de
los procesos internos de selección de candidatos, y antes del inicio de las campañas electorales, no está
permitido a los partidos políticos y presuntos candidatos, realizar actividades de proselitismo, pues ello traería
como consecuencia la realización de actos anticipados de campaña, lo cual, es sancionable en los términos
de los artículos 342 y 344 del código electoral federal aplicable.
Sobre el concepto de actos anticipados de campaña, cabe referir que el artículo 7, párrafo 1, inciso c),
fracción II, del Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal Electoral, establece que se entenderá
por tal:
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 71
‘…el conjunto de escritos, publicaciones, imágenes, grabaciones, proyecciones,
expresiones, así como las reuniones públicas, asambleas, marchas y en general aquellos
en que los partidos, sus militantes, voceros o candidatos a un cargo de elección popular se
dirigen al electorado para promover dichas candidaturas o solicitar el voto a su favor, antes
de la fecha de inicio de las campañas electorales respectivas.’
Por su lado, con relación al concepto de propaganda de precampaña, artículo 212, párrafo 3, del Código
Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales –que la autoridad electoral cita en el considerando 16
del acuerdo impugnado–establece:
‘Se entiende por propaganda de precampaña el conjunto de escritos, publicaciones,
imágenes, grabaciones, proyecciones y expresiones que durante el periodo establecido por
este Código y el que señale la convocatoria respectiva difunden los precandidatos a
candidaturas a cargos de elección popular con el propósito de dar a conocer sus
propuestas.’
Al concluir la período de precampaña la propaganda utilizada deja de tener ese objeto y puede adquirir la
connotación de propaganda de campaña, sin que sea óbice para ello, el que tenga el señalamiento de ser de
un proceso interno, ya que al contener el emblema y alguna el nombre de la persona que será registrado
como candidato, se estaría promocionando al partido político y a su candidato, y por ende, podría dar lugar a
la aplicación de sanciones, en los términos en que se señala en el acuerdo CG92/2012 y como lo disponen los
artículos 342 y 344 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales.
Ahora bien, si se toma en consideración que durante el período comprendido entre el dieciséis de febrero
y el veintinueve de marzo del año que transcurre, los partidos políticos tienen prohibido realizar actos de
propaganda electoral, por las razones que expuso la autoridad administrativa electoral y mismas que
encuentran sustento en el ordenamiento legal y reglamentario citados; entonces, el Consejo General del
Instituto Federal Electoral, con apego en dicho marco jurídico, estableció un plazo razonable de trece días
adicionales, que abarca del dieciséis de febrero y hasta el primero de marzo del año que transcurre, para el
retiro de toda la propaganda de precampañas, lo cual, como ya se expuso, abarca la colocada en bardas,
mantas, espectaculares, etc.
Luego, se considera infundado lo alegado por el Partido del Trabajo, cuando sostiene que el acuerdo
impugnado carece de motivación y fundamentación, porque no se observa por qué la responsable determina
que hasta el primero de marzo del presente año, se debe retirar toda la propaganda de precampaña en
bardas y espectaculares; pues como ya se expuso, la fecha que dispuso la autoridad responsable para ello,
obedece a una medida racional, la cual abarca un lapso de trece días posteriores al dieciséis de febrero de
dos mil doce, que es la fecha en que concluyeron los procedimientos internos de selección de candidatos.
Dicha temporalidad, en opinión de esta autoridad jurisdiccional federal que resuelve, permite superar cualquier
eventualidad que pudiera suscitarse en el retiro de la propaganda de precampaña, como lo sería la realización
de ‘muchas jornadas de trabajo, por las características geográficas y estructurales en que están colocadas’,
como lo refiere el Partido del Trabajo, y sin que esta Sala Superior soslaye que el argumento de referencia,
resulta por demás general, dado que dicho actor no hace referencia a casos específicos.
Derivado de lo anterior, no le asiste la razón al Partido del Trabajo, cuando afirma que la responsable
menoscaba el derecho a la libertad de expresión que tienen los partidos políticos, los ciudadanos como
precandidatos y los militantes, al no tener facultades para determinar alguna fecha para el retiro de
propaganda de precampaña; ya que como se ha expuesto a lo largo de este apartado, el retiro de la
propaganda de precampaña tiene su asidero en la propia Constitución Federal y el Código Federal de
Instituciones y Procedimientos Electorales, y el Consejo General del Instituto, de conformidad con lo
establecido en el artículo 118, párrafo 1, inciso z), del código citado, tiene la atribución de dictar los acuerdos
necesarios para hacer efectivas las disposiciones el dicho ordenamiento.
72 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
De ahí, que si la parte actora subordina la presunta violación al derecho de libertad de expresión, a la
circunstancia de que la autoridad responsable no cuenta con facultades para determinar alguna fecha para el
retiro de propaganda de precampaña, lo cual resulta inexacto, entonces, al carecer de sustento su motivo de
agravio, el mismo es infundado.
Por otro lado, el Partido Verde Ecologista de México hace valer que las Normas PRIMERA Y SEXTA
carecen de la debida fundamentación y motivación, pues desde su perspectiva, si los partidos políticos tienen
en todo tiempo el derecho de hacer propaganda política, la cual, en su opinión, se difunde la plataforma
electoral, entonces resulta incorrecto que no se distinguiera de la propaganda de precampañas donde se
difundieron a los precandidatos.
Esta Sala Superior considera infundado lo aducido por dicho actor, toda vez que parte de la premisa
equivocada de que en la propaganda política se difunde la plataforma electoral.
Al respecto, cabe señalar que la propaganda política, al tenor de lo establecido en el artículo 7, párrafo 1,
inciso b), fracción VI, del Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal Electoral: ‘…constituye el
género de los medios a través de los cuales los partidos, ciudadanos y organizaciones difunden su ideología,
programas y acciones con el fin de influir en los ciudadanos para que adopten determinadas conductas sobre
temas de interés social, y que no se encuentran necesariamente vinculadas a un proceso electoral federal.’
Como se observa dicha norma reglamentaria señala que la propaganda política no se encuentra vinculada
a un proceso electoral, pues tiene como fin difundir la ideología, los programas y acciones de los partidos,
ciudadanos y organizaciones.
Por otro lado, cabe señalar que la ‘plataforma electoral’, constituye un instrumento que los partidos
políticos deben presentar para cada una de las elecciones en las que pretendan participar.
En efecto, en el plazo comprendido dentro de los primeros quince días del mes de febrero del año del
proceso electoral, los contendientes políticos, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 222 del Código
Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, deben presentar para su registro su plataforma
electoral.
Asimismo, para presentar su solicitud de registro de candidatos, deben haber registrado con antelación la
plataforma electoral.
Dicha plataforma debe encontrar sustento en su declaración de principios y programas de acción,
poder participar en cualquier elección; y respecto del cual, los candidatos durante la campaña electoral
en que participen, tienen la obligación de sostener y difundir; como se establece en los incisos e) y f) del
párrafo 1 del artículos 27 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales.
Con base en las consideraciones anteriores se llega a la conclusión de que la plataforma electoral es un
instrumento de naturaleza electoral y no tan solo política.
Por lo tanto, resulta equivocado sostener, como lo hace el actor, que mediante la propaganda política se
difunda la plataforma electoral.
II. INFORMES DE FUNCIONARIOS PUBLICOS
Ahora bien, como se adelantó, el primer agravio formulado por el Partido Verde Ecologista de México se
endereza en contra de la parte final del punto SEGUNDO del Acuerdo CG92/2012, cuyo texto es:
SEGUNDO. Durante el periodo de intercampaña, los mensajes en radio y televisión que se
difundan para dar a conocer informes de labores de funcionarios públicos a los que se
refiere el artículo 228, numeral 5, del Código Federal de Instituciones y procedimientos
Electorales, no podrán hacer alusión a partidos políticos o incluir sus emblemas bajo
ninguna modalidad.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 73
El agravio planteado resulta fundado, al asistirle la razón al apelante por cuanto a que resulta excesivo
prohibir que se haga alusión a los partidos políticos y a que no deberán aparecer los emblemas de los partidos
políticos, particularmente respecto a los informes que rindan los legisladores de los grupos parlamentarios,
cuyo signo de identidad es, precisamente, un partido político.
Las premisas sobre las cuales se construye esa conclusión se abordarán temáticamente en los apartados
siguientes:
1. Exposición de motivos de la reforma constitucional en materia electoral de 2007;
2. Marco jurídico aplicable;
3. Distinción entre los supuestos que regulan el artículo 134 de la Constitución General de la República
y el numeral 228, párrafo 5, del código federal electoral;
4. Condiciones que establece el artículo 228, párrafo 5, del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales;
5. Razones que invocó el Consejo General del Instituto Federal Electoral para sostener su
determinación en el Acuerdo CG92/2012; y,
6. Análisis del caso concreto.
Precisado lo anterior, se pasan a explicar las consideraciones que soportan el criterio con el que se
resolverá el presente asunto.
1. Exposición de motivos de la reforma constitucional en materia electoral de 2007
Desde la exposición de motivos de la iniciativa con proyecto de decreto para reformar los artículos 6°, 41,
85, 99, 108, 116 y 122, se adiciona el artículo 134 y deroga un párrafo al artículo 97 de la Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos, que a la postre fue el cimiento de la última reforma constitucional en
materia electoral, publicada en el Diario Oficial de la Federación del trece de noviembre de dos mil siete, se
estableció, en lo que al caso interesa, lo siguiente:
‘[…]
El tercer objetivo que se persigue con la reforma constitucional propuesta es de importancia
destacada: impedir que actores ajenos al proceso electoral incidan en las campañas
electorales y sus resultados a través de los medios de comunicación; así como elevar a
rango constitucional las regulaciones a que debe sujetarse la propaganda gubernamental,
de todo tipo, durante las campañas electorales como en periodos no electorales.
Quienes suscribimos la presente iniciativa nos hemos comprometido a diseñar y poner en
práctica un nuevo modelo de comunicación entre sociedad y partidos, que atiende las dos
caras del problema: en una está el derecho privado, en la otra el interés público. En México
es urgente armonizar, con un nuevo esquema, las relaciones entre política y medios de
comunicación; para lograrlo, es necesario que los poderes públicos, en todos los órdenes,
observen en todo tiempo una conducta de imparcialidad respecto a la competencia
electoral.
Las garantías individuales que nuestra Constitución reconoce y consagra son para las
personas, no para las autoridades; éstas no pueden invocar como justificación o defensa de
sus actos tales principios. La libertad de expresión es una garantía individual ante el Estado;
los poderes públicos no están protegidos por la Constitución, son las personas, los
ciudadanos, a los que la Constitución proteger frente a eventuales abusos del poder público.
74 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Es por ello que proponemos llevar al texto de nuestra Carta Magna las normas que impidan
el uso del poder público a favor o en contra de cualquier partido político o candidato a cargo
de elección popular, y también el uso del mismo poder para promover ambiciones
personales de índole política.
La tercera generación de reformas electorales debe dar respuesta a los dos grandes
problemas que enfrenta la democracia mexicana: el dinero; y el uso y abuso de los medios
de comunicación.
Para enfrentar esos retos es necesario fortalecer las instituciones electorales, propósito que
inició por impulsar todo lo que esté al alcance del H. Congreso de la Unión para recuperar la
confianza de la mayoría de los ciudadanos en ellas.
En suma, esta iniciativa postula tres propósitos:
• En política y campañas electorales: menos dinero más sociedad;
• En quienes son depositarios de la elevada tarea de dirigir las instituciones electorales:
capacidad, responsabilidad e imparcialidad, y
• En quienes ocupan cargos de gobierno total imparcialidad en las contiendas
electorales. Quienes aspiren a un cargo de elección popular, hoy o mañana, tiene
legítimo derecho, con la única condición, establecida como norma en nuestra
Constitución, de no usar el cargo que ostenten en beneficio de la promoción de sus
ambiciones.
La democracia no se agota en la selecciones, pero se funda en ellas. El proceso de
Reforma del Estado está en marcha; hoy damos un paso más.
[…]
De conformidad con lo anterior, es posible advertir que en la materia en análisis, la reforma constitucional
fue orientada por los objetivos siguientes:
• Regular la propaganda gubernamental, de todo tipo, durante las campañas electorales como en
periodos no electorales.
• Ordenar a los poderes públicos, en todos los órdenes, que observen en todo tiempo una conducta de
imparcialidad respecto a la competencia electoral.
• Impedir el uso del poder público a favor o en contra de cualquier partido político o candidato a cargo
de elección popular, y también el uso del mismo poder para promover ambiciones personales de
índole política.
• Ordenar a quienes ocupan cargos de gobierno total imparcialidad en las contiendas electorales.
• Ordenar a quienes aspiren a un cargo de elección popular, hoy o mañana, que si bien tienen ese
legítimo derecho, es con la única condición, de no usar el cargo que ostenten en beneficio de la
promoción de sus ambiciones.
Como se puede apreciar, uno de los objetivos esenciales fue que el poder público, con sus recursos
económicos, humanos y materiales, influencia y privilegio, no fuera utilizado con fines electorales, a fin de
salvaguardar el principio de equidad en las contiendas electorales.
2. Marco jurídico aplicable
Ahora bien, en lo tocante a la difusión de propaganda gubernamental; a la imparcialidad en el ejercicio de
los recursos públicos; a la prohibición de promoción personalizada de los servidores públicos; y, a las
condiciones que autorizan la difusión de los informes de actividades de los servidores públicos y de los
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 75
mensajes a través de los cuales dichos informes sean dados a conocer, los artículos 41, base III; apartado C,
párrafo segundo, 134, párrafos antepenúltimo y penúltimo de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, así como 2, párrafo 2, y 228, párrafo 5, del Código Federal de Instituciones y Procedimientos
Electorales, establecen lo siguiente:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Artículo 41, base III; apartado C, párrafo segundo.
Durante el tiempo que comprendan las campañas electorales federales y locales y hasta la
conclusión de la respectiva jornada comicial, deberá suspenderse la difusión en los medios
de comunicación social de toda propaganda gubernamental, tanto de los poderes federales
y estatales, como de los municipios, órganos de gobierno del Distrito Federal, sus
delegaciones y cualquier otro ente público. Las únicas excepciones a lo anterior serán las
campañas de información de las autoridades electorales, las relativas a servicios educativos
y de salud, o las necesarias para la protección civil en casos de emergencia.
Artículo 134, párrafos antepenúltimo y penúltimo.
Los servidores públicos de la Federación, los Estados y los municipios, así como del Distrito
Federal y sus delegaciones, tienen en todo tiempo la obligación de aplicar con imparcialidad
los recursos públicos que están bajo su responsabilidad, sin influir en la equidad de la
competencia entre los partidos políticos.
La propaganda, bajo cualquier modalidad de comunicación social, que difundan como tales,
los poderes públicos, los órganos autónomos, las dependencias y entidades de la
administración pública y cualquier otro ente de los tres órdenes de gobierno, deberá tener
carácter institucional y fines informativos, educativos o de orientación social. En ningún caso
esta propaganda incluirá nombres, imágenes, voces o símbolos que impliquen promoción
personalizada de cualquier servidor público.
Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales
Artículo 2, párrafo 2.
2. Durante el tiempo que comprendan las campañas electorales federales y hasta la
conclusión de la jornada comicial, deberá suspenderse la difusión en los medios de
comunicación social de toda propaganda gubernamental, tanto de los poderes federales y
estatales, como de los municipios, órganos de gobierno del Distrito Federal, sus
delegaciones y cualquier otro ente público. Las únicas excepciones a lo anterior serán las
campañas de información de las autoridades electorales, las relativas a servicios educativos
y de salud, o las necesarias para la protección civil en casos de emergencia.
Artículo 228, párrafo 5.
5. Para los efectos de lo dispuesto por el párrafo séptimo del artículo 134 de la Constitución,
el informe anual de labores o gestión de los servidores públicos, así como los mensajes que
para darlos a conocer se difundan en los medios de comunicación social, no serán
considerados como propaganda, siempre que la difusión se limite a una vez al año en
estaciones y canales con cobertura regional correspondiente al ámbito geográfico de
responsabilidad del servidor público y no exceda de los siete días anteriores y cinco
posteriores a la fecha en que se rinda el informe. En ningún caso la difusión de tales
informes podrá tener fines electorales, ni realizarse dentro del periodo de campaña
electoral.
76 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3. Distinción entre los supuestos que regulan el artículo 134 de la Constitución General de la
República y el numeral 228, párrafo 5, del código federal electoral
Resulta importante destacar que esta Sala Superior respecto al artículo 134, párrafos antepenúltimo y
penúltimo de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en relación con el numeral 228, párrafo
5, del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, ha señalado que la competencia del
Instituto Federal Electoral cuando se denuncia propaganda gubernamental con elementos de promoción
personalizada, puede abordarse desde dos aspectos diversos.
El primero, por la violación directa a lo dispuesto por el artículo 134 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos por su incidencia en un proceso electoral federal y, el segundo, al tratarse de
informes de gobierno por la violación a lo dispuesto en el artículo 228, párrafo 5, del Código Federal
de Instituciones y Procedimientos Electorales.
Al respecto, esta Sala Superior ha establecido que lo dispuesto en el artículo 228, párrafo 5, del Código
Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales constituye una hipótesis diversa a lo previsto en el
artículo 134, párrafo octavo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos respecto de
la difusión de propaganda gubernamental.
Es decir, existe una regla general establecida en el artículo 134 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos que prohíbe en cualquier caso la inclusión de elementos de promoción personalizada en la
propaganda gubernamental. Mientras que, el artículo 228, párrafo 5, del código electoral federal, no considera
como mensajes de tipo gubernamental los informes de gobierno, siempre y cuando reúnan los requisitos ahí
establecidos.
En el caso de la difusión de un informe de gobierno, entonces es menester analizar si se cumplen con los
requisitos que el propio artículo 228, párrafo 5, del código federal electoral.
Lo anterior es así, en virtud de que la violación a lo dispuesto por el citado precepto legal, constituye una
falta a la normativa electoral por sí misma independiente de lo dispuesto por el artículo 134 constitucional. Por
tanto, si se transgrede el referido artículo 228, párrafo 5, del código electoral en cita, no puede permanecer sin
reproche alguno por parte de la autoridad electoral federal.
Bajo esa lógica, si determinada conducta denunciada se considera contraventora de lo dispuesto por el
referido dispositivo legal, el Instituto Federal Electoral deberá conocer y resolver mediante un procedimiento
para, en su caso, imponer la sanción atinente por la violación apuntada.
Esto es así, porque dicha autoridad electoral administrativa federal es la facultada para conocer y resolver
del procedimiento derivado de una denuncia por violación a lo dispuesto en el artículo 228, párrafo 5, del
código federal en cita, lo cual obedece a lo dispuesto por el artículo 3 del propio código federal, al ordenar que
la aplicación de las normas de ese código corresponde, entre otros, al Instituto Federal Electoral en el ámbito
de su competencia.
Dicho criterio fue sustentado por esta Sala Superior en las ejecutorias dictadas en los expedientes
SUP-RAP-24/2011 y acumulados así como en el SUP-RAP-145/2011 y acumulados.
Una vez hechas las diferencias del caso, se procede a enumerar las condiciones exigidas por el
dispositivo legal en estudio.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 77
4. Condiciones que establece el artículo 228, párrafo 5, del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales
Esta Sala Superior ha sostenido que las condiciones que se requieren cumplir, para que un informe anual
de labores o de gestión de los servidores públicos, así como los mensajes para darlos a conocer que se
difunden en los medios de comunicación no sean considerados como propaganda, en términos del artículo
228, párrafo 5, del código federal electoral, siempre serán:
• Que la difusión se limite a una vez al año;
• En estaciones y canales con cobertura regional correspondiente al ámbito geográfico de
responsabilidad del servidor público;
• Que no exceda de los siete días anteriores y cinco posteriores a la fecha en que se rinda el informe;
• En ningún caso la difusión de tales informes podrá tener fines electorales; y,
• Ni realizarse dentro del periodo de campaña electoral.
Condiciones esenciales que los servidores públicos deben cumplir para que sus informes y los mensajes
que se emitan para darlos a conocer, no sean infractores de la normativa electoral federal.
Similar criterio se siguió en la sentencia que recayó a los expedientes identificados con las claves
SUP-RAP-24/2011 y acumulados.
5. Razones que invocó el Consejo General del Instituto Federal Electoral para sostener su
determinación en el Acuerdo CG92/2012.
Ahora bien, como se puede leer del Acuerdo CG92/2012, impugnado a través del presente medio de
impugnación, su objetivo esencial es emitir normas reglamentarias sobre actos anticipados de campaña
durante el proceso electoral federal 2011-2012.
Determinación que obedece, al periodo intermedio dentro del proceso electoral federal en curso, que es
resultado de la conclusión de precampañas y del inicio de las campañas, como se explicará enseguida.
El siete de octubre de dos mil once, mediante Acuerdo CG326/2011 denominado ‘ACUERDO DEL
CONSEJO GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL, POR EL QUE SE ESTABLECE EL
PERIODO DE PRECAMPAÑAS, ASI COMO DIVERSOS CRITERIOS Y PLAZOS DE PROCEDIMIENTOS
RELACIONADOS CON LAS MISMAS’, la autoridad electoral federal estableció que las precampañas del
proceso electoral federal comprenderían del dieciocho de diciembre de dos mil once al quince de febrero de
dos mil doce.
Por su parte, el catorce de diciembre de dos mil once, por ‘ACUERDO DEL CONSEJO GENERAL DEL
INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL POR EL QUE, EN ACATAMIENTO A LA SENTENCIA EMITIDA POR
LA H. SALA SUPERIOR DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION, EN
EL JUICIO PARA LA PROTECCION DE LOS DERECHOS POLITICO-ELECTORALES DEL CIUDADANO
IDENTIFICADO CON EL NUMERO DE EXPEDIENTE SUP-JDC-12624/2011 Y ACUMULADOS, SE
MODIFICA EL ACUERDO CG327/2011, POR EL QUE SE INDICAN LOS CRITERIOS APLICABLES PARA
EL REGISTRO DE CANDIDATURAS A LOS DISTINTOS CARGOS DE ELECCION POPULAR QUE
PRESENTEN LOS PARTIDOS POLITICOS Y, EN SU CASO, LAS COALICIONES ANTE LOS CONSEJOS
DEL INSTITUTO, PARA EL PROCESO ELECTORAL FEDERAL 2011-2012’, se determinó que las
campañas electorales iniciarán el treinta de marzo y finalizarán el veintisiete de junio, ambos de dos mil doce
78 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Ahora bien, como se puede apreciar, el Acuerdo CG92/2012 denominado ‘ACUERDO DEL CONSEJO
GENERAL DEL INSTITUTO FEDERAL ELECTORAL POR EL QUE S EEMITEN NORMAS
REGLAMENTARIAS SOBRE ACTOS ANTICIPADOS DE CAMPAÑA DURANTE EL PROCESO
ELECTORAL FEDERAL 2011-2012’ fue emitido el quince de febrero de dos mil doce, precisamente, en la
fecha en que debían concluir las precampañas en el proceso electoral federal.
Con base en lo expuesto, la autoridad responsable identifica como periodo de ‘intercampaña’, al lapso que
media entre la conclusión de las precampañas y el inicio de las campañas electorales, espacio temporal
dentro del cual establece la ley, los partidos políticos, coaliciones y candidatos, entre otros sujetos, tienen
prohibido realizar actividades proselitistas tendientes a influir en las preferencias electorales de los
ciudadanos, bajo el riesgo de incurrir en la comisión de ‘actos anticipados de campaña’, en términos del
artículo 7, párrafo 2, del Reglamento de Quejas y Denuncias del Instituto Federal Electoral.
Al respecto es importante recordar, que el objetivo esencial de dicho Acuerdo, estriba en salvaguardar el
principio de equidad en la contienda electoral previsto en el artículo 41 de la Constitución General de la
República, cuando ordena que las elecciones para la renovación de los poderes Ejecutivo y Legislativo, deben
ser auténticas, periódicas y democráticas, a fin de evitar que, de manera previa a las campañas electorales,
alguno de los contendientes electorales obtenga una ventaja indebida sobre los demás participantes, a través
de actividades proselitistas y los llamados al voto.
En ese orden de ideas, la autoridad responsable describe las condiciones de equidad a que deben
sujetarse todos los actores políticos, so pena de las faltas en que pueden incurrir y las sanciones que se les
pueden imponer y aplicar, por desatender la mencionada prohibición constitucional.
Ahora bien, en lo que al caso particular interesa, sobresale que la autoridad responsable, respecto de
servidores públicos, incorporó las consideraciones siguientes:
• En el considerando 8 invocó que el artículo 134, párrafos octavo y noveno de la Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos establece que la propaganda, bajo cualquier modalidad de
comunicación social, que difunden como tales, los poderes públicos, los órganos autónomos, las
dependencias y entidades de la administración pública y cualquier otro ente de los tres órdenes de
gobierno, deberá tener carácter institucional y fines informativos, educativos o de orientación social.
Apunta que en ningún caso esta propaganda incluirá nombres, imágenes, voces o símbolos que
impliquen promoción personalizada de cualquier servidor público. Asimismo, determina que las leyes,
en sus respectivos ámbitos de aplicación, garantizarán el estricto cumplimiento de lo previsto en el
párrafo anterior, incluyendo el régimen de sanciones a que haya lugar.
• Por su parte, en el considerando 49 señaló que constituyen infracciones al código federal electoral,
de las autoridades o los servidores públicos, según sea el caso, de cualquiera de los Poderes de la
Unión; de los poderes locales; órganos de gobierno municipales; órganos de gobierno del Distrito
Federal; órganos autónomos, y cualquier otro ente público, durante los procesos electorales, la
difusión de propaganda, en cualquier medio de comunicación social, que contravenga lo dispuesto
por el séptimo párrafo del artículo 134 de la constitución.
Con apoyo en todas las consideraciones anteriores, la autoridad responsable, determinó como el punto
SEGUNDO del Acuerdo CG92/2012, lo siguiente:
SEGUNDO. Durante el periodo de intercampaña, los mensajes en radio y televisión que se
difundan para dar a conocer informes de labores de funcionarios públicos a los que se
refiere el artículo 228, numeral 5, del Código Federal de Instituciones y Procedimientos
Electorales, no podrán hacer alusión a partidos políticos o incluir sus emblemas bajo
ninguna modalidad.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 79
6. Análisis del caso concreto
Ahora bien, como se puede leer de la demanda formulada por el Partido Verde Ecologista de México, sus
agravios contra el mencionado punto de Acuerdo gravitan esencialmente sobre la ausencia de facultades de
la autoridad responsable para establecer la condicionante relativa a que los mensajes en radio y televisión
que se difundan para dar a conocer informes de labores de los funcionarios públicos durante el periodo de
‘intercampaña’, no podrán hacer alusión a partidos políticos o incluir sus emblemas bajo ninguna modalidad,
lo cual afecta, especialmente, a los integrantes de los Grupos Parlamentarios, pues no sería posible a la
ciudadanía, establecer el vínculo entre los partidos políticos que los postularon y los legisladores.
Dicho agravio, como se adelantó, resulta fundado, en cuanto a que ello se debe permitir sólo a los Grupos
Parlamentarios, por las consideraciones siguientes:
Como ya se examinó con anterioridad, el artículo 228, párrafo 5, del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales establece como sus dos últimas condiciones esenciales, para que un informe
anual de labores o de gestión de los servidores públicos, así como los mensajes para darlos a conocer que se
difunden en los medios de comunicación no sean considerados como propaganda, que:
i) Su difusión no podrá tener fines electorales; y,
ii) Ni realizarse dentro del periodo de campaña electoral.
Como se puede apreciar, en primer lugar, existe la prohibición legal consistente en que cualquiera que sea
la temporalidad de la difusión de tales informes y sus mensajes para darlos a conocer, nunca podrán tener
fines electorales.
A juicio de esta Sala Superior, esta previsión resulta acorde con uno de los objetivos esenciales de la
última reforma constitucional en la materia electoral, a la cual se aludió en párrafos precedentes, que consiste
en que el poder público, con sus recursos económicos, humanos y materiales, influencia y privilegio,
no sea utilizado nunca con fines electorales, a fin de salvaguardar el principio de equidad en las
contiendas electorales.
Sobre este particular, es necesario subrayar que dicha condición opera todo el tiempo sin ninguna
restricción.
La segunda condicionante estriba en que durante el periodo de campañas electorales no operará la norma
permisiva en estudio.
Dicho en otras palabras, durante las campañas electorales queda prohibido a los servidores públicos
acogerse al artículo 228, párrafo 5, del código federal electoral, atento a la prohibición absoluta de difundir,
durante el tiempo que comprendan las campañas electorales federales y locales y hasta la conclusión de la
jornada comicial respectiva, cualquier tipo de propaganda gubernamental, con las excepciones, que al efecto
establece el artículo 41, base III, apartado C, párrafo segundo, constitucional.
Ahora bien, con base en todo lo antes estudiado, esta Sala Superior considera posible afirmar, que cuando
el artículo 228, párrafo 5, del código federal establece, que los mensajes en comento no deben tener fines
electorales, ello autoriza al Consejo General del Instituto Federal Electoral a adoptar todas las medidas
necesarias para salvaguardar el principio de equidad en las contiendas electorales, previsto en el artículo 41
constitucional.
Medidas que, esta Sala Superior considera, deberán ser proporcionales, idóneas y necesarias al
cumplimiento del citado objetivo.
80 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
La competencia del Consejo General responsable, se deprende de lo previsto en los artículos 41, párrafos
primero y segundo, así como la base V, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así
como los artículos 3, párrafo 1, 104, 105, párrafo 1, inciso a), e) y f), 118, párrafo 1, incisos a), h), w) y x), 212
y 228 del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, de donde se desprende que el
Consejo General del Instituto Federal Electoral cuenta con todas las atribuciones necesarias para garantizar
que, los mensajes de los informes de los servidores públicos por los que se den a conocer sus informes de
labores o de gestión en la etapa de ‘intercampaña’ en un proceso electoral federal, no afecten el principio de
equidad en la contienda electoral que se encuentre en curso.
En la especie, el Consejo General responsable determinó, sin hacer distinción alguna sobre el carácter de
los servidores públicos, que:
1) No podrán hacer alusión a partidos políticos; o
2) Incluir sus emblemas bajo ninguna modalidad.
En efecto, como se ha examinado con anterioridad, todo el tiempo, pero con especial énfasis durante el
proceso electoral federal, cualquier propaganda de los servidores públicos a que se refiere el artículo 228,
párrafo 5, del código federal electoral, nunca deberá tener fines electorales.
Sin embargo, durante la etapa de ‘intercampaña’, como ya se explicó con anterioridad, los partidos
políticos, coaliciones, precandidatos y candidatos y todo sujeto, tiene la obligación de abstenerse de realizar
actividades proselitistas o de pedir el voto al electorado, so pena de incurrir en ‘actos anticipados
de campaña’.
Bajo esa lógica, se considera que si bien los servidores públicos, en términos del artículo 228, párrafo 5,
del código federal electoral, durante la etapa de ‘intercampaña’ como lo reconoce la propia autoridad
responsable pueden rendir sus informes de gestión o de labores y difundir los mensajes atinentes para darlos
a conocer, en los términos que refiere el citado dispositivo legal, lo cierto es que resulta desproporcional que
se impida a los ciudadanos a quienes se dirigen los mensajes apuntados, conocer auditivamente o como
texto dentro del cuerpo del mensaje, a qué fracción parlamentaria pertenece el o los servidores que rinden
su informe y al partido político que los postuló.
Por tanto, la obligación que tienen los servidores públicos de rendir cuentas a la ciudadanía que reside
dentro de su ámbito de responsabilidad, en la época de ‘intercampaña’, no se suspende, pero cobra una
dimensión de particularidades especiales.
Lo anterior es así, porque se debe armonizar, por una parte, el derecho a la información que tienen los
ciudadanos, con base en el artículo 6° constitucional, de conocer de los servidores públicos sus informes de
actividades, como un medio que contribuye a la formación de una opinión pública mejor informada, para lo
cual resulta necesario que identifiquen al partido político que postuló al citado servidor público; y, por otro
lado, salvaguardar el principio de equidad en la contienda electoral, contenido en el artículo 41 de la propia
Ley Fundamental, lo que se traduce en que el Consejo General deberá tomar todas las medidas
necesarias para que, como resultado de esos mensajes, no se ponga en riesgo el principio de equidad en la
contienda electoral.
En ese orden de ideas, se considera que resulta desproporcional al cumplimiento de esa finalidad, que en
los mensajes apuntados, no se identifique auditivamente o por escrito, por su denominación así como por su
emblema, al partido político que postuló al servidor público que rinde el informe de labores correspondiente,
específicamente, a los integrantes de los Grupos Parlamentarios.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 81
Permitir a los servidores públicos de los Grupos Parlamentarios que difundan sus informes sin hacer
alusión al partido político que los postuló junto con el emblema correspondiente, implica una merma sustancial
al mencionado derecho de información, ya que la ciudadanía no tendría parámetro de comparación respecto
de la oferta política bajo la cual eligió a un determinado legislador en un pasado proceso electoral, en relación
con las actividades que con el informe reporta que cumplió en el ejercicio de ese cargo.
Resulta importante también aclarar, que la citada identificación del partido político en los mencionados
mensajes, no puede tener finalidades distintas a conseguir el objetivo antes apuntado; es decir, las menciones
de la denominación del instituto político y la aparición del emblema, deben ser las estrictamente necesarias
para establecer el vínculo pretendido, por lo que se deberá evitar que su uso inadecuado dé como resultado
propaganda político-electoral.
Por ello, le asiste la razón al partido apelante cuando afirma que dicha limitación, en los términos
acordados por el Consejo General responsable, carece de la debida fundamentación y motivación.
Más aún, se considera que la limitación de incluir el emblema bajo cualquier modalidad, en el caso de los
servidores públicos integrantes de los grupos parlamentarios, no resulta apegada a derecho por lo siguiente:
De acuerdo con lo previsto en el artículo 27, párrafo 1, inciso a), del Código Federal de Instituciones y
Procedimientos Electorales, un elemento esencial de los estatutos de los partidos políticos es el emblema
y su denominación, color o colores.
Su relevancia radica en que, conforme a lo previsto en el numeral 38, párrafo 1, inciso d), del código
federal electoral, los partidos políticos tienen la obligación de ostentarse con la denominación, emblema y
color o colores que tengan registrados.
Luego, es inconcuso que el emblema se trata de un elemento fundamental de identidad de los partidos
políticos, particularmente, de la propaganda electoral a que se refiere el artículo 228, párrafos 3 y 4, del
ordenamiento jurídico en cita.
Por lo cual, su uso en los casos en análisis, debe cuidar que la ciudadanía no confunda los mensajes de
los informes apuntados, con la propaganda político-electoral de ese partido político, cuya difusión tendría lugar
en un periodo en que los partidos políticos, junto con otros actores políticos, tienen prohibido realizar
actividades proselitistas so pena de incurrir en ‘actos anticipados de campaña’.
Confirma lo anterior, esto es, que el emblema se convierte en un elemento fundamental de identidad de
los partidos políticos, porque éstos aparecen en las boletas electorales, según los artículos 95, párrafo 5, y
252, párrafo 1, inciso c) y 5 y 6; identifica a los representantes de los partidos políticos en las casillas
electorales, en términos del artículo 245, párrafo 3; se trata de un elemento fundamental para realizar el
escrutinio y cómputo en las mesas directivas de casillas según el artículo 276, párrafo 2; y, sirve para
determinar las condiciones de validez o nulidad del voto, conforme a lo previsto en los numerales 274,
párrafos 2 y 3 y 277, párrafo 1, inciso a); todos del Código Federal de Instituciones y Procedimientos
Electorales.
Por todo ello, se considera que el Consejo General del Instituto Federal Electoral, actuó incorrectamente,
cuando determinó en el citado punto SEGUNDO del Acuerdo CG92/2012, imponer el requisito de no incluir en
los mensajes de radio y televisión que se difundan para dar a conocer los informes de labores a que se refiere
el artículo 228, párrafo 5, del código federal electoral, sus emblemas bajo ninguna modalidad o hacer alusión
a los referidos institutos políticos, específicamente, sin distinguir la particular situación de los integrantes de
los Grupos Parlamentarios.
Consecuentemente, se considera que le asiste la razón al partido apelante cuando considera que resulta
excesivo que la autoridad responsable prohibiera incluir sus emblemas bajo cualquier modalidad así como
hacer alusión a los institutos políticos, sin hacer la salvedad que corresponde a los legisladores que integran
los grupos parlamentarios.
82 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Criterio, que resulta apegado a la tesis de jurisprudencia 10/2009, cuyo rubro y texto son:
Partido Verde Ecologista de México y otros
vs
Consejo General del Instituto Federal
Electoral
Jurisprudencia 10/2009
GRUPOS PARLAMENTARIOS Y LEGISLADORES DEL CONGRESO DE LA UNION. ESTAN SUJETOS
A LAS PROHIBICIONES QUE RIGEN EN MATERIA DE PROPAGANDA GUBERNAMENTAL.- De la
interpretación de los artículos 39, 40, 41, párrafos primero y segundo, base III, apartado C, y 134 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y de los numerales 2, párrafo 2, 237, párrafo 4, y 347
del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales, se concluye que las prohibiciones que rigen
la propaganda institucional o gubernamental aplican igualmente para los legisladores del Congreso de la
Unión como grupos parlamentarios. Lo anterior porque tales restricciones, en cuanto a los sujetos a los que
están dirigidas, comprenden a los poderes federales y estatales, los municipios, los órganos de gobierno del
Distrito Federal, así como cualquier otro ente público, quedando incluidos en el primero de los supuestos los
legisladores, tanto en lo individual como en grupos parlamentarios, pues si bien no constituyen por sí mismos
el poder legislativo, sí forman parte de él y no se les puede desvincular de la Cámara de Diputados o de
Senadores a la que pertenezcan, en relación con las cuales ejercen las funciones propias del Poder
Legislativo que integran. Una interpretación contraria conllevaría la posibilidad de vulnerar los principios de
imparcialidad y equidad en las contiendas electorales que se tutelan en los preceptos constitucionales citados.
En consecuencia, resulta fundado el presente agravio.
SEPTIMO. Efectos de la presente ejecutoria. Como resultado de todo lo anterior, esta Sala Superior con
fundamento en lo dispuesto en el artículo 47, párrafo 1, de la Ley General del Sistema de Medios de
Impugnación en Materia Electoral determina que:
I. Se deberá acumular el expediente SUP-RAP-70/2012 al SUP-RAP-68/2012.
II. Se debe confirmar en la materia de impugnación, las normas, primera y sexta del punto de Acuerdo
PRIMERO del Acuerdo CG92/2012; y,
III. Se debe modificar el punto de Acuerdo SEGUNDO del Acuerdo CG92/2012, para quedar en los
términos siguientes:
SEGUNDO. Durante el periodo de intercampaña, los mensajes en radio y televisión que se
difundan para dar a conocer informes de labores de funcionarios públicos a los que se
refiere el artículo 228, numeral 5, del Código Federal de Instituciones y procedimientos
Electorales, no podrán hacer alusión a partidos políticos o incluir sus emblemas bajo
ninguna modalidad, con excepción de los legisladores que integran los grupos
parlamentarios.
En consecuencia, se ordena al Consejo General del Instituto Federal Electoral que realice las acciones
necesarias para publicar la parte considerativa de esta sentencia en el Diario Oficial de la Federación y en la
Gaceta del Instituto Federal Electoral, por así haberlo ordenado respecto al Acuerdo CG92/2012.
…”
México, Distrito Federal, a 16 de marzo de 2012.- El Secretario del Consejo General, Edmundo Jacobo
Molina.- Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 83
SECCION DE AVISOS
AVISOS JUDICIALES
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Primero de Distrito
en el Estado de Tlaxcala
C. CARMEN, MIRIAM Y MARIA JUANA, TODAS DE APELLIDOS RIVERA LOPEZ
En los autos del juicio de amparo 165/2011, promovido por Leonel Alvarado Guizar, en su carácter de
apoderado legal de la parte actora LEOPOLDO, ROSA MICAELA, JUAN ALFREDO, MARIA VICTORIA
GUADALUPE, JOSE TOMAS, TODOS DE APELLIDOS RIVERA ISLAS, contra actos del Juez Primero de lo
Civil y Familiar de Distrito Judicial de Cuauhtémoc, consistente en todo lo actuado en el expediente número
211/2008, relativo al Juicio Intestamentario a bienes de José Alfredo Rivera Domínguez y/o Alfredo Rivera
Domínguez, denunciado por ROSARIO LOPEZ MACIAS Y/O OLIMPIA ROSARIO LOPEZ MACIAS,
CARMEN, MIRIAM Y MARIA JUANA DE APELLIDOS RIVERA LOPEZ, se les ha nombrado a ustedes como
terceras perjudicadas dentro del presente Juicio de Amparo 165/2011, se ordena emplazarlas por edictos, que
deberán publicarse por tres veces de siete en siete días, en el Diario Oficial de la Federación y en el periódico
“EL UNIVERSAL”, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 30, fracción II de la Ley de Amparo y 315
del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria, según su artículo 2o., haciéndoles
saber que deberán comparecer dentro de los siguientes treinta días contados a partir del siguiente al último
día de la publicación, quedando a su disposición con el actuario de este Juzgado copia simple de la demanda
de garantías y se le hace saber, además, que se han señalado las NUEVE HORAS CON CUARENTA
MINUTOS DEL DIA ONCE DE ABRIL DE DOS MIL DOCE, para la audiencia constitucional.
Tlaxcala, Tlax., a 12 de marzo de 2012.
La Secretaria del Juzgado Primero de Distrito en el Estado
Lic. Artemisa Venus Fernández Angel
Rúbrica.
(R.- 344712)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Primer Tribunal Unitario del Tercer Circuito
Zapopan, Jal.
EDICTO
Emplazamiento al tercero perjudicado, JESICA ROCIO ZATARAIN GONZALEZ.
En los autos del cuaderno de amparo directo derivado del toca civil 31/2011, formado con motivo de la
demanda de garantías, promovida por el licenciado Paúl Salvador González Ramírez, apoderado legal de GE
Consumo México, Sociedad Anónima de Capital Variable, SOFOM ENR, antes GE MONEY, Crédito
Hipotecario, Sociedad Anónima de Capital Variable, Sofol, contra la sentencia pronunciada en el toca civil
31/2011, el quince de diciembre de dos mil once, por el Primer Tribunal Unitario de Circuito del Centro Auxiliar
de la Tercera Región, con residencia en Guanajuato, Guanajuato, en auxilio del Primer Tribunal Unitario del
Tercer Circuito, en la que confirmó la resolución de dieciséis de mayo de dos mil once, dictada por el Juez
Tercero de Distrito en Materia Civil en el Estado de Jalisco, en el juicio mercantil ordinario 283/2009, a través
del cual, declaró improcedente la vía ordinaria mercantil intentada, y dejó a salvo los derechos de la actora,
para que los hiciera valer en la vía y forma que correspondiera, como acto reclamado se señala el siguiente:
“IV.- ACTO RECLAMADO.- la (sic) SENTENCIA dictada el día 15 QUINCE DE DICIEMBRE DEL AÑO 2011
DOS MIL ONCE, por la Autoridad Responsable, en los autos del TOCA DE APELACION 31/2011 formado con
motivo del recurso de apelación que se hizo valer en contra de la sentencia definitiva dictada por el C. JUEZ
TERCERO DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN EL ESTADO DE JALISCO con sede en esta ciudad en los
autos del procedimiento mercantil ordinario EXPEDIENTE NUMERO 283/2009.”.
Con fundamento en el artículo 30 fracción II, de la Ley de Amparo, y 315, del Código Federal de
Procedimientos Civiles, se aplicación supletoria, se acordó emplazar a JESICA ROCIO ZATARAIN
GONZALEZ, como tercero perjudicado, por edictos, los cuales se publicarán tres veces, de siete en siete días,
en el Diario Oficial de la Federación y en el periódico El Reforma, del Distrito Federal, haciéndole saber que
deberá presentarse ante el Tribunal Colegiado en Materia Civil del Tercer Circuito, en turno dentro de treinta
días contados al siguiente de la última publicación de este edicto, para que si lo estima pertinente, haga valer
sus derechos.
Atentamente
Zapopan, Jal., a 13 de marzo de 2012.
El Secretario del Primer Tribunal Unitario del Tercer Circuito
Lic. Guadalupe Antonio Martínez Cuxim
Rúbrica.
(R.- 344167)
84 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Estados Unidos Mexicanos
Juzgado Especializado en Asuntos Financieros
Ciudad Judicial
Puebla
EDICTO
Disposición Juez Especializada en Asuntos Financieros de la Ciudad de Puebla, auto veinticinco enero y
nueve febrero de dos mil doce, convoca postores remate primera almoneda respecto de LA CASA LETRA “D”,
DEL EDIFICIO DOS MIL NOVECIENTOS CINCO, DE LA CALLE ANDADOR DE LA LUNA, CONJUNTO
AMANECER DEL FRACCIONAMIENTO LAS ANIMAS DE ESTA CIUDAD, inscrita en el Registro Público de la
Propiedad del Distrito Judicial de Puebla, bajo el número 137823 de folio electrónico, siendo postura legal la
cantidad de CUATROCIENTOS VEINTICINCO MIL TRESCIENTOS TREINTA Y TRES PESOS TREINTA Y
TRES CENTAVOS, MONEDA NACIONAL.
Venciéndose término para presentar posturas y pujas a las once horas cero minutos del día dieciocho de
abril del dos mil doce. Comunicándose al deudor que puede liberar el bien haciendo pago íntegro del monto
de sus responsabilidades hasta antes cause estado auto que declara fincado el remate.
Expediente 103/2011, Juicio Ejecutivo Mercantil, promovido por HSBC MEXICO, SOCIEDAD ANONIMA,
INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, GRUPO FINANCIERO HSBC, en contra de ROBERTO HERNANDEZ
GOCHI Y XOCHITL GARCIA MENDOZA.
Expido el presente edicto para su publicación por tres veces, en el Diario Oficial de la Federación y los
Estrados de este Juzgado; Ciudad Judicial, Puebla, a quince de febrero del año dos mil doce.
La Diligenciaria de Enlace
Lic. María Soledad Guadalupe Basilio Gómez
Rúbrica.
(R.- 342733)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Segundo de Distrito
Zacatecas
Por ignorarse el domicilio de la tercero perjudicada Gabriela Sierra Vázquez, con fundamento en el artículo 315
del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la ley de Amparo, se ordenó emplazar
por edictos; haciéndole saber que en este Juzgado, se tramita el juicio de amparo 21/2011-II, promovido por
Adolfo Paniagua Camacho, contra el Juez Primero del Ramo Penal del distrito judicial de la Capital y otras
autoridades, que hizo consistir en la orden de reaprehensión, librada en su contra, dentro del proceso
105/2007, instruido en su contra por el delito de lesiones culposas; en el cual se encuentran señaladas las
once horas con veinticinco minutos del catorce de marzo de dos mil doce, para la celebración de la audiencia
constitucional; se le previene para que comparezca en el término de treinta días, que contarán a partir del
siguiente de la última publicación, apercibida que de no hacerlo, las siguientes notificaciones se le harán por
medio de lista que se fije en los estrado de este Juzgado.
Zacatecas, Zac., a 28 de febrero de 2012.
Secretaria de Juzgado
Lic. Ma. de los Angeles Huerta Vázquez
Rúbrica.
(R.- 344347)
Estados Unidos Mexicanos
Tribunal Superior de Justicia del Estado de Puebla
Juzgado Quinto de lo Civil
Ciudad Judicial
EDICTO
Disposición Juez Quinto de lo Civil, Puebla, expediente 359/2007, Juicio Ejecutivo Mercantil, Promueve
JOSE FRANCISCO UREÑA REYES, contra GREGORIO JOSE TLACOMULCO REYES, convóquese
postores Primera Pública Almoneda respecto PRIMERA FRACCION DEL PREDIO RUSTICO DENOMINADO
“XOTITLA” UBICADO EN EL BARRIO DE JESUS MUNICIPIO DE SAN PABLO DEL MONTE, TLAXCALA,
postura legal la que cubra las dos terceras partes avalúo, es CIENTO OCHENTA Y SIETE MIL PESOS CERO
CENTAVOS M.N., Quedando autos disposición interesados en Juzgado, venciendo termino de posturas doce
horas del Veinticinco de Abril del presente año. El demandado podrá liberar bien si paga sus
responsabilidades hasta antes que cause estado fincamiento del remate.
Puebla, Pue., a 14 de marzo de 2012.
Diligenciaria
Lidia Caporal De Matías
Rúbrica. (R.- 344548)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 85
Estados Unidos Mexicanos
Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal
México
Quinta Sala Civil
EDICTO
C. DIRECTOR DEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION.
PRESENTE
En los autos del Cuaderno de Amparo relativo al Toca número 860/11/1 promovido por la parte actora,
respecto del Juicio ORDINARIO CIVIL seguido por BALLINAS BALLINAS MARIO en contra de LOMAS
ESTRELLA S.A. Y OTRO se dictó un auto con fecha veintiocho de febrero de año dos mil doce, que en
síntesis ordena: “Emplácese a la Tercera Perjudicada LOMAS ESTRELLA S.A. DE C.V., en términos de Ley
en el Diario Oficial de la Federación y en el Periódico El Sol de México: para que comparezcan Ante la
autoridad Federal a deducir sus derechos”.
Reitero a Usted las seguridades de mi atenta consideración.
“Sufragio Efectivo. No Reelección.”
México, D.F., a 1 de marzo de 2012.
La C. Secretaria de Acuerdos de la Quinta Sala Civil
Lic. Ma. del Carmen Sanvicente Ramírez
Rúbrica.
(R.- 343527)
Estados Unidos Mexicanos
Juzgado Especializado en Asuntos Financieros
Ciudad Judicial
Puebla
EDICTO
Disposición Juez del Juzgado Especializado en Asuntos Financieros, auto de fecha nueve de marzo del
dos mil doce expediente 186/10, juicio ejecutivo mercantil, promueve Fernando Salazar Martínez por su
representación vs. Magali Sujey Suarez Castillo del inmueble embargado, la vivienda identificada con el
numero oficial “MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y TRES GUION TRES DE LA CALLE CIENTO
DIECINUEVE ORIENTE, DE LA MANZANA DIECINUEVE, LOTE DIECISIETE, DEL CONJUNTO URBANO
DENOMINADO “LOS HEROES DE PUEBLA” DE ESTA CIUDAD, precio primitivo del avalúo la cantidad de
Trescientos Ochenta y Seis Mil Pesos, Cero Centavos Moneda Nacional ($386,000.00 M.N.), siendo postura
legal la cantidad que cubra las dos terceras partes de dicho valor, es decir Doscientos Cincuenta y Siete Mil
Trescientos Treinta y Tres Pesos, Treinta y Tres Centavos Moneda Nacional ($257,333.33 M.N.), audiencia de
remate a celebrarse a las doce horas del día diecisiete de abril del dos mil doce.
Puebla, Pue., a 14 de marzo de 2012.
Diligenciario de Enlace
Lic. Soledad Guadalupe Basilio Gómez
Rúbrica.
(R.- 344061)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Tercero de Distrito en el Estado
Piedras Negras, Coahuila
EDICTO
“Sucesión testamentaria o intestamentaria a bienes de Víctor Manuel Rueda Oñate, se le emplaza con el
carácter de tercera perjudicada, del juicio de amparo número 603/2011, promovido por Víctor Manuel Rueda
Guerra, contra actos reclamados al Juez de Primera Instancia de lo Familiar en el Distrito Judicial de Río
Grande, con residencia en esta ciudad, y otra autoridad; consistentes en: “Como acto reclamado de la
autoridad señalada como responsable las ordenes, autos y resoluciones en especial el auto y junta de
herederos de fecha 27 de enero de 1988, celebrada dentro de los autos del JUICIO SUCESORIO
INTESTAMENTARIO No. 7/988 A BIENES DE LA SEÑORA CONSUELO GUERRA ELIZONDO DE RUEDA
EN EL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE LO FAMILIAR DEL DISTRITO JUDICIAL DE RIO GRANDE,
CON RESIDENCIA EN ESTA CIUDAD, JUICIO AL QUE NO FUI CITADO, LLAMADO, OIDO, VENCIDO NI
IMPUGNADO EN DICHO PROCEDIMIENTO”.
86 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Lo anterior se hace de su conocimiento, para que dentro del término de treinta días, contado a partir del
día siguiente al de la última publicación comparezca por sí o por apoderado que pueda representarla
requiriéndola para que señale domicilio para oír y recibir notificaciones en esta ciudad de Piedras Negras,
Coahuila, con apercibimiento que de no señalarlo, las subsecuentes aun las de carácter personal se les harán
por medio de lista. En la Secretaría del Juzgado se encuentra copia de la demanda para que se imponga de
ella. El presente edicto se publicará por tres veces de siete en siete días en el Diario Oficial de la Federación y
en el periódico o diario de mayor circulación en la República Mexicana, lo anterior ordenado por auto de
dieciséis de noviembre de dos mil once.
Piedras Negras, Coahuila de Zaragoza, a 25 de noviembre de 2011.
Por acuerdo del Juez Tercero de Distrito en el Estado de Coahuila de Zaragoza
La Secretaria
Lic. Ma. Socorro Rangel Narváez
Rúbrica.
(R.- 343710)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Tribunal Colegiado en Materia Penal del Decimosexto Circuito
Guanajuato
EDICTO
TERCERA PERJUDICADA:
SUCESION A BIENES DE INOCENCIA RAMIREZ ARRONA.
Por este conducto, se ordena emplazar a la Sucesión a bienes de Inocencia Ramírez Arrona, tercera
perjudicada, dentro del juicio de amparo 99/2012, promovido por Juan José Ramírez Jiménez, contra actos
del Magistrado de la Décima Sala Penal del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, en cuya demanda de
garantías se señala:
IV.- Acto reclamado: la sentencia de 11 de enero de 2012, dictada en el toca 366/11.
VI.- Preceptos constitucionales cuya violación se reclama: 14, 16 Y 17.
Se hace saber a la tercera perjudicada de mérito que debe presentarse dentro del término de diez días
contados a partir del día siguiente de la última publicación del presente, a defender sus derechos, apercibida
que de no comparecer, se continuará el juicio sin su presencia, haciéndose las ulteriores notificaciones en las
listas que se fijan en los estrados de este tribunal.
Publíquese por tres veces, de siete en siete días, en el Diario Oficial y en uno de los periódicos diarios de
mayor circulación en la República.
Atentamente
Guanajuato, Gto., a 1 de marzo de 2012.
La Secretaria de Acuerdos del Tribunal Colegiado
en Materia Penal del Decimosexto Circuito
Lic. Ma. Guadalupe Vega Cabrera
Rúbrica. (R.- 344391)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Michoacán,
con residencia en Uruapan, Michoacán
Andrea Camacho Menera, José María Alemán Loya, terceros perjudicados.
En el juicio de amparo 289/2011, del índice del Juzgado Quinto de Distrito en el Estado de Michoacán,
promovido por Donato Menera Farfán, se ordenó emplazar por medio de edictos a los terceros perjudicados
Andrea Camacho Menera y José María Alemán Loya, quienes deberán apersonarse ante este juzgado, dentro
del término de treinta días, contado a partir del día siguiente de su última publicación, señalar domicilio en
Uruapan, Michoacán, para oír y recibir notificaciones, apercibidos de no hacerlo, se les practicarán por medio
de lista; se fijaron las diez horas del dieciséis de febrero de dos mil doce, para la celebración de la audiencia
constitucional; en la secretaría de este juzgado, se encuentra a su disposición una copia de la demanda de
garantías y auto admisorio.
Uruapan, Mich., a 7 de febrero de 2012.
Secretaria del Juzgado Quinto de Distrito en el Estado
Lic. Julieta Franco Luna
Rúbrica.
(R.- 344394)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 87
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Baja California Sur
EDICTO
JUICIO DE AMPARO 1109/2010, PROMOVIDO POR CARLOS MANUEL CARENZO GROSS, CONTRA
ACTOS DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO, CON RESIDENCIA EN
ESTA CIUDAD DE LA PAZ, BAJA CALIFORNIA SUR, Y OTRA AUTORIDAD; RECLAMA EL RETRASO
INJUSTIFICADO Y LA ILEGAL OMISION EN EL TRAMITE DEL JUICIO LABORAL I-158/06; LA OMISION Y
RETRASO INJUSTIFICADO DE LA EXPEDICION DE COPIAS CERTIFICADAS DEL JUICIO LABORAL EN
CITA; ASIMISMO RECLAMA TODAS Y CADA UNO DE LAS OMISIONES O DILACIONES SUBSECUENTES
QUE SE GENEREN DURANTE EL TRAMITE DEL CITADO JUICIO. SE ORDENO EMPLAZAR A LAS
TERCERAS PERJUDICADAS VILLA A1-12, VILLA A1-17, VILLA A1-18, VILLA A2-08, VILLA A2-13 Y VILLA
A1-26, A1-14, VILLA B2-09, Y VILLA A2-24, POR EDICTOS, PARA QUE COMPAREZCAN EN TREINTA
DIAS, A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE DE LA ULTIMA PUBLICACION, SEÑALEN DOMICILIO EN ESTA
CIUDAD PARA OIR Y RECIBIR NOTIFICACIONES, APERCIBIDAS DE NO HACERLO, SE HARAN POR
LISTA; ARTICULO 30 LEY DE AMPARO Y 315 CODIGO FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES
DE APLICACION SUPLETORIA.
La Paz, B.C.S., a 8 de marzo de 2012.
El Secretario del Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Baja California Sur
Lic. Octavio Ramos Rodríguez
Rúbrica.
(R.- 344184)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Quinto de Distrito en el Estado
San Andrés Cholula, Puebla
EDICTO
Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos, Juzgado Quinto de
Distrito en el Estado de Puebla.
En los autos del juicio de amparo 1248/2011, promovido por Selma Ferretis Nieto y/o Selma Ferretis de
Jaber, contra actos del Juez Segundo de Primera Instancia de Poza Rica, Veracruz, en el que reclama todo lo
actuado en el juicio ejecutivo mercantil 1797/91 de su índice; se ha señalado a Eduardo Jaber Gómez y Juan
Javier Téllez Silva, como terceros perjudicados y como se desconoce su domicilio, se ordena emplazarlos por
medio de edictos, que deberán publicarse por tres veces de siete en siete días en el “Diario Oficial de la
Federación” y en uno de los periódicos de mayor circulación en la República Mexicana, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 30, fracción II, de la Ley de Amparo y 315 del Código Federal de Procedimientos
Civiles, de aplicación supletoria a la Ley de Amparo. Queda a su disposición en la actuaría de este juzgado
copia simple de la demanda de garantías, haciéndoles saber que deberán presentarse dentro del término de
treinta días, contados del siguiente al de la última publicación y se les hace saber que se han señalado las
nueve horas con cincuenta minutos del veintiuno de marzo de dos mil doce, para la audiencia constitucional.
C.C.P.- El Director del Diario Oficial de la Federación
Presente.
C.C.P.- El Director del Periódico de mayor circulación en la República Mexicana
Presente.
San Andrés Cholula, Pue., a 14 de marzo de 2012.
El Secretario
Lic. José Antonio Radbruch Sánchez
Rúbrica. (R.- 344758)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Séptimo de Distrito en Materia Civil en México, D.F.
EDICTO
AL MARGEN DE UN SELLO CON EL ESCUDO NACIONAL QUE DICE: ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS, PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION, SEIS DE MARZO DE DOS MIL DOCE.
En los autos del juicio ordinario mercantil número 774/2011-V, promovido por IMPULSORA DE
DESARROLLO INTEGRAL, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, mediante proveído de
veintinueve de febrero de dos mil doce, se dictó un auto por el que se ordena emplazar a la parte demandada
REJILLAS CASTILLO, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, por medio de edictos, que se
publicaran por tres veces, de siete en siete días en el Diario Oficial de la Federación, a fin de que comparezca
a este juicio a deducir sus derechos en el termino de treinta días contados a partir del siguiente al en que se
efectúe la ultima publicación, quedando a su disposición en el juzgado la demanda de merito y demás anexos
exhibidos por la actora, apercibido que de no apersonarse al presente juicio, se seguirá el presente juicio en
88 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
su rebeldía y las ulteriores notificaciones aun las de carácter personal, se harán por medio de estrados. En
acatamiento al auto de merito, se procede a hacer una relación sucinta de la demanda presentada en la vía
ordinaria mercantil en la que la parte actora señaló como prestaciones: El pago de la cantidad de
$2'557,800.00 (dos millones quinientos cincuenta y siete mil ochocientos pesos 00/100 M.N.), incluido el
impuesto al valor agregado, por concepto de anticipo otorgado por mi mandante a favor de la empresa
REJILLAS CASTILLO, S.A. DE C.V., según orden de compra número 4341, de fecha 21 de diciembre de
2010, la cual fue celebrada entre Impulsora de Desarrollo Integral, S.A. de C.V. y la hoy demandada. El pago
de intereses moratorios que se hayan generado a partir del incumplimiento de la entrega de los trabajos y
hasta que se dé cabal cumplimiento de las obligaciones contraídas, el cual será cuantificado en base al
interés legal establecido en la ley. El pago de gastos y costas procesales que se generen con motivo de la
tramitación del presente juicio.
La Secretaria de Acuerdos del Juzgado Séptimo de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal
Lic. Norma Vaca Sánchez
Rúbrica.
(R.- 343877)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Segundo Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito
Mexicali, B.C.
EDICTO
DAVID VALDEZ RAMOS.
En los autos del juicio de amparo directo número 484/2011, promovido por DAVID VALDEZ RAMOS, en
contra de la sentencia dictada por la Cuarta Sala del Tribunal Superior de Justicia del Estado, con residencia
en esta ciudad, dentro del toca penal 3723/2010, por auto de fecha veintinueve de febrero de dos mil doce, el
Magistrado Presidente del Segundo Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito, ordenó se emplazara a la
tercera perjudicada María Elena Arredondo Castañeda, por medio de EDICTOS para que dentro del término
de treinta días contados a partir del día siguiente al de la última publicación, comparezca ante este Tribunal
Colegiado, en defensa de sus intereses si así lo estima conveniente, haciendo de su conocimiento que queda
a su disposición en la Secretaria de este Tribunal, copia simple de la demanda de garantías. Los presentes
edictos deberán publicarse por tres veces, de siete en siete días, en el Diario Oficial de la Federación y en uno
de los periódicos de mayor circulación de la República, a partir del dos de abril de dos mil doce, se expide lo
anterior en cumplimiento a lo dispuesto por los artículos 30 de la Ley de Amparo y 315 del código Federal de
Procedimientos Civiles de aplicación supletoria.
Mexicali, B.C., a 29 de febrero de 2012.
El Secretario de Acuerdos del Segundo Tribunal Colegiado del XV Circuito
Lic. Raymundo López García
Rúbrica.
(R.- 344393)
Estados Unidos Mexicanos
Estado de Guanajuato
Poder Judicial
Juzgado Primero Civil de Partido
Secretaría
Silao, Gto.
EDICTO
ANUNCIASE REMATE PUBLICA ALMONEDA MEJOR POSTOR: ALMONEDA DEL VEHICULO
CHEVROLET 3600, COLOR BLANCO, CON CAJA TERMICA COLOR BLANCO, PLACAS DE CIRCULACION
702-DT-3, MEXICANAS DEL SERVICIO PUBLICO FEDERAL.- SECUESTRADO EN EL JUICIO EJECUTIVO
MERCANTIL PROMOVIDO POR JOSE DE JESUS CRUZ RAMIREZ Y OTRA, EN SU CARACTER DE
ENDOSATARIOS EN PROCURACION DE LA PERSONA MORAL DENOMINADA SUPER CAMIONES Y
AUTOS DE SILAO, S.A. DE C.V. EN CONTRA DE AES FLETES Y TRANSFERS S.A. DE C.V., SOBRE
PAGO DE PESOS, EXPEDIENTE M19/11.- CITESE ACREEDORES Y POSTORES.
DILIGENCIA LLEVARA EFECTO LAS 10:00 DIEZ HORAS, DEL DIA 11 ONCE DE ABRIL DEL AÑO 2012
DOS MIL DOCE.
SERVIRA POSTURA LEGAL LAS DOS TERCERAS PARTES DE $163.400.00 QUE ES EL
VALOR PERICIAL.
POR LO QUE SE ORDENA PUBLICAR TRES VECES DENTRO DE 3 TRES DIAS EN EL DIARIO
OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN EL TABLERO DE AVISOS DE ESTE TRIBUNAL.
Silao, Gto., a 12 de marzo de 2012.
La Secretaria
Lic. Norma Leticia Muñoz Gómez
Rúbrica.
(R.- 344436)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 89
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Primero de Distrito en Materia Civil en el D.F.
EDICTO
EMPLAZAMIENTO A JUICIO ORDINARIO MERCANTIL A ZAJELA DISTRIBUCIONES, S. DE R.L.
DE C.V.
En cumplimiento a lo ordenado en proveído de trece de febrero de dos mil doce, dictado por la Juez
Primero de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal, en los autos del Juicio Ordinario Mercantil,
expediente 723/2011-B, promovido por OPERADORA DE ESTACIONES DE SERVICIO 20-20, S.A. DE C.V.,
en contra de ZAJELA DISTRIBUCIONES S. DE R.L. DE C.V., se ordenó emplazar a juicio al demandado
ZAJELA DISTRIBUCIONES, S. DE R.L. DE C.V., por medio de EDICTOS que deberán publicarse tres veces
de siete en siete días en el Diario Oficial de la Federación y en un periódico de circulación amplia en la
República, haciéndole saber que se le concede un término de treinta días, para que comparezca a contestar
la demanda instaurada en su contra, término que empezará a correr al día siguiente de la última publicación,
quedando en el local de este juzgado y a su disposición las copias de traslado, apercibido que de no contestar
en el término concedido, se le tendrá por confeso de los hechos narrados por la parte actora, asimismo
deberá señalar domicilio dentro de esta jurisdicción, apercibido que de no hacerlo, las ulteriores notificaciones
se le harán por medio de lista.
Demanda que fue promovida por OPERADORA DE ESTACIONES DE SERVICIO 20-20, S.A. DE C.V., en
contra de ZAJELA DISTRIBUCIONES S. DE R.L. DE C.V., en la vía ordinaria mercantil el pago de la cantidad
de $80,090.88 (OCHENTA MIL NOVENTA PESOS 88/100 M.N.) por concepto de suerte principal derivada de
las facturas referidas en su escrito, el pago de intereses moratorios, del Impuesto al Valor Agregado y el pago
de gastos y costas; demanda que fue admitida y registrada con el número 723/2011-B, por este Juzgado
Primero de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal el veinticinco de noviembre de dos mil once, auto en
el que se ordenó emplazarle al juicio señalado en líneas precedentes.
PARA SU PUBLICACION EN EL PERIODICO DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION.
Secretaria de Acuerdos del Juzgado Primero de Distrito en Materia Civil en el Distrito Federal
Lic. Briseida Cuanalo Ramírez
Rúbrica.
(R.- 344181)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Tercer Tribunal Colegiado en Materia Civil del Segundo Circuito
Amparo Directo 235/2011
Antecedentes
Toca de Apelación 14/2011
Expediente 511/2008
EDICTO
HAGO SABER: En el juicio de Juicio de Amparo Directo 235/2011, promovido por LORENZO VAQUERO
CARRANZA, por propio derecho, contra actos de la Segunda Sala Colegiada Civil de Tlalnepantla del Tribunal
Superior de Justicia del Estado de México, en el toca de apelación 14/2011, y otra autoridad, se dictó un
acuerdo el cinco de marzo de dos mil doce, en el cual se ordenó emplazar a la parte tercera perjudicada,
HUMBERTO MENCHACA CADENA, por medio de edictos, en virtud de ignorar su domicilio, por lo que se le
manda emplazar haciéndole saber la instauración del presente juicio de garantías; por medio de este edicto
que se publicará por tres veces de siete en siete días en el Diario Oficial de la Federación y en uno de los
periódicos de mayor circulación en la República Mexicana, fijándose además, en la puerta del tribunal, así
como en la puerta del local de las autoridades responsables, una copia íntegra del presente, por todo el
tiempo del emplazamiento, asimismo se le hace saber que deberán presentarse en este tribunal a hacer valer
sus derechos, dentro del término de diez días, contados a partir del siguiente al de la última publicación
respectiva en el Diario Oficial de la Federación, en el entendido de que, en caso de no hacerlo, las ulteriores
notificaciones se les harán por lista que se fija en los estrados de este tribunal. Lo anterior con fundamento en
los artículos 30 de la Ley de Amparo y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación
supletoria a la ley de la materia. Doy fe. Secretario de Acuerdos del Tercer Tribunal Colegiado en Materia Civil
del Segundo Circuito.
Toluca, Edo. de Méx., a 13 de marzo de 2012.
Secretario de Acuerdos del Tercer Tribunal Colegiado en Materia Civil del Segundo Circuito
Lic. Iván Llolistli Romero Mendoza
Rúbrica.
(R.- 344192)
90 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Quinto de Distrito en el Estado
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
EDICTO
EMPRESA INTEGRADORA DE NEGOCIOS MEXICANOS, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL
VARIABLE, A TRAVES DE QUIEN LEGALMENTE LA REPRESENTE.
TERCERO PERJUDICADO
EN EL JUICIO DE AMPARO 1223/2011, PROMOVIDO POR YIYE LOPEZ MENDEZ, CONTRA ACTOS
DEL JUEZ PRIMERO DEL RAMO PENAL, RESIDENTE EN CINTALAPA DE FIGUEROA, CHIAPAS Y
OTRAS AUTORIDADES, SE ORDENO EMPLAZAR A JUICIO, CON EL CARACTER DE TERCERO
PERJUDICADO A EMPRESA INTEGRADORA DE NEGOCIOS MEXICANOS, SOCIEDAD ANONIMA DE
CAPITAL VARIABLE, A TRAVES DE QUIEN LEGALMENTE LA REPRESENTE, EN EL QUE SE SEÑALO
COMO ACTO RECLAMADO EL AUTO DE PLAZO CONSTITUCIONAL DE DIEZ DE JUNIO DE DOS MIL
DIEZ, DICTADO EN SU CONTRA EN LA CAUSA PENAL 473/2009, LA COPIA SIMPLE DE LA DEMANDA
QUEDA A SU DISPOSICION EN LA SECRETARIA DE ESTE JUZGADO FEDERAL.
LA COPIA SIMPLE DE LA DEMANDA QUEDA A SU DISPOSICION EN LA SECRETARIA DE ESTE
JUZGADO FEDERAL, EN EL ENTENDIDO QUE TIENE DESPUES DE LA ULTIMA PUBLICACION TREINTA
DIAS PARA COMPARECER ANTE ESTE ORGANO DE CONTROL CONSTITUCIONAL, CON EL
APERCIBIMIENTO QUE DE NO COMPARECER Y SEÑALAR DOMICILIO PARA OIR Y RECIBIR
NOTIFICACIONES EN ESTA CIUDAD, LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES DE CARACTER
PERSONAL SE PLATICARAN POR LISTA QUE SE PUBLICARA EN LOS ESTRADOS DE ESTE JUZGADO
DE DISTRITO.
Tuxtla Gutiérrez, Chis., a 22 de febrero de 2012.
La Secretaria del Juzgado Quinto
de Distrito en el Estado de Chiapas
Lic. Laura Elena Romero Luna
Rúbrica.
(R.- 344368)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Sexto de Distrito en el Estado,
con sede en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
EDICTO
UNION DE CAMIONEROS DE MATERIALES PARA LA CONSTRUCCION, DE SUCHIAPA, C.N.O.P.,
POR CONDUCTO DE QUIEN LEGALMENTE LO REPRESENTE.
(TERCERO PERJUDICADO).
EN EL JUICIO DE AMPARO I.110/2012, PROMOVIDO POR WALTER PEREZ RODRIGUEZ, CONTRA
ACTOS DEL JUEZ SEGUNDO DEL RAMO PENAL PARA LA ATENCION DE DELITOS GRAVES, CON
RESIDENCIA EN CINTALAPA DE FIGUEROA, CHIAPAS, SE ORDENO EMPLAZAR A JUICIO, CON EL
CARACTER DE TERCERO PERJUDICADO A UNION DE CAMIONEROS DE MATERIALES PARA LA
CONSTRUCCION DE SUCHIAPA, C.N.O.P., POR CONDUCTO DE QUIEN LEGALMENTE LO
REPRESENTE, EN EL QUE SE SEÑALO COMO ACTO RECLAMADO:
“…IV).- EL ACTO QUE SE LE RECLAMA A LA AUTORIDAD: El ilegal nuevo auto de formal prisión de 22
veintidós de diciembre de 2011 dos mil once, dictado en la causa número 26/2011…”
ASIMISMO, COMO GARANTIAS INDIVIDUALES VIOLADAS, SEÑALO LAS CONSAGRADAS EN LOS
ARTICULOS 16, 19 y 20 CONSTITUCIONALES.
LAS COPIAS SIMPLES DE LA DEMANDA QUEDAN A SU DISPOSICION EN LA SECRETARIA DE ESTE
JUZGADO FEDERAL, EN EL ENTENDIDO QUE TIENE DESPUES DE LA ULTIMA PUBLICACION TREINTA
DIAS PARA COMPARECER ANTE ESTE ORGANO DE CONTROL CONSTITUCIONAL, CON EL
APERCIBIMIENTO QUE DE NO COMPARECER Y SEÑALAR DOMICILIO PARA OIR Y RECIBIR
NOTIFICACIONES EN ESTA CIUDAD, LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES DE CARACTER
PERSONAL SE PRATICARAN POR LISTA QUE SE PUBLICARA EN LOS ESTRADOS DE ESTE JUZGADO
DE DISTRITO.
Tuxtla Gutiérrez, Chis., a 29 de febrero de 2012.
El Secretario del Juzgado Sexto de Distrito en el Estado de Chiapas
Lic. Benito Siu Cruz
Rúbrica.
(R.- 344375)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 91
Estados Unidos Mexicanos
Juzgado Primero de Distrito en el Estado de Campeche, Camp.
EDICTO
A LA TERCERA PERJUDICADA:
MULTIRENT DEL REAL, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE.
Por este medio se hace de su conocimiento que mediante proveído de treinta de septiembre de dos mil
once, pronunciado por la suscrita Juez Primero de Distrito en el Estado de Campeche, dentro de los autos del
juicio de amparo 1044/2011-III-B del índice de este órgano de control constitucional, se admitió la demanda
de amparo promovida por Jorge Alberto Pasasín López, contra actos de la Sala Mixta del Tribunal Superior de
Justicia del Estado, con sede en Ciudad del Carmen, Campeche, de quien reclama: la resolución dictada el
catorce de septiembre de dos mil once en el toca de apelación 653/10-11/S.M.; y toda vez que a pesar de las
investigaciones realizadas por este Juzgado de Distrito, no ha sido posible realizar el emplazamiento a la
citada tercera perjudicada Multirent del Real, Sociedad Anónima de Capital Variable, se ordenó la notificación,
por medio de edictos, que deberán publicarse a costa de la parte quejosa, por tres veces, de siete en siete
días en el Diario Oficial de la Federación, y en uno de los periódicos de mayor circulación en la República; y
dado que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5° fracción III, inciso a) de la Ley de Amparo, le
resulta el carácter de tercera perjudicada, en este asunto. Asimismo, se hace del conocimiento de la referida
empresa tercera perjudicada, que cuenta con el término de treinta días para comparecer a este juicio
constitucional a defender sus derechos, mismos que surten sus efectos a partir de la última publicación de
tales edictos, tal como lo establece el artículo 30, fracción II, de la citada ley de la materia, en relación con el
315 del Código Federal de Procedimientos Civiles de aplicación supletoria a la Ley de Amparo.
San Francisco de Campeche, Camp., a 3 de febrero de 2012.
Juez Primero de Distrito en el Estado
Miriam de Jesús Cámara Patrón
Rúbrica.
(R.- 344378)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Tercero de Distrito en el Estado de Veracruz,
con residencia en Boca del Río
Sección Amparo
Mesa I
EDICTO
En el juicio de amparo 890/2011, del índice del Juzgado Tercero de Distrito en el Estado, con residencia
en Boca del Río, Veracruz, promovido por Edith y Haydeé de apellidos Vázquez Viú, contra actos del Juez
Quinto de Primera Instancia, con sede en la ciudad de Veracruz y otras, consistente en el auto de formal
prisión dictado en la causa penal número 49/2011 del índice del juzgado responsable, la toma de la ficha
signalética y la orden de traslado; edicto que se ordena por ignorarse el domicilio del tercero perjudicado
Miguel Angel Rodríguez Criollo, con la finalidad de que comparezca a juicio dentro de los treinta días
siguientes a la última publicación; apercibido que de no hacerlo, continuará el juicio de garantías y las
subsecuentes notificaciones personales, les serán hechas por lista de acuerdos; dejándole copia de la
demanda de amparo a su disposición en la secretaría de este juzgado; significándole que la audiencia
constitucional se señaló para las once horas con treinta minutos del cinco de marzo de dos mil doce; lo
anterior en cumplimiento a lo dispuesto por los artículos 30, fracción Ii, de la ley de amparo y 315, del Código
Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a la Ley de Amparo, con fundamento en lo
dispuesto por el precepto segundo de la citada ley, apercibido que de no comparecer las subsecuentes
notificaciones aun las de carácter personal, se les harán por lista de acuerdos, en términos de lo dispuesto por
el numeral 30, fracción ii, de la ley de amparo.
Boca del Río, Ver., a 16 de febrero de 2012.
La Secretaria
Lic. Adela Márquez Hernández
Rúbrica.
(R.- 344387)
92 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Cuarto de Distrito
Tapachula de Córdova y Ordóñez, Chiapas
EDICTO
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.
PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION
JUZGADO CUARTO DE DISTRITO EN EL ESTADO DE CHIAPAS.
TERCERO PERJUDICADO.
FELIPE GARRIDO DOMINGUEZ.
EN DONDE SE ENCUENTRE.
En el juicio de amparo 56/2011, promovido por Keila López Ortiz y Rosa Elena Cha Domínguez, contra
actos del Juez de Primera Instancia del Ramo Penal, residente en Villa de Acapetahua, Chiapas y Directora
del Centro Estatal para la Reinserción Social de Sentenciados número cuatro, con sede en esta ciudad, por
acuerdo de hoy, se ordenó emplazar a usted, como en efecto se hace, con apoyo en los artículos 30, última
parte de la fracción II y 157, párrafo primero, de la Ley de Amparo, 315 del Código Federal de Procedimientos
Civiles de aplicación supletoria a la ley de la materia, por medio de edictos que se publicarán por tres veces,
de siete en siete días, en el Diario Oficial de la Federación y en el periódico de mayor circulación que se edite
en la República, para que dentro del término de treinta días, contados a partir del siguiente a la última
publicación, se apersone a este juicio en su carácter de tercero perjudicado si conviniere a sus intereses;
asimismo, señale domicilio en esta ciudad para oír y recibir notificaciones, con el apercibimiento que de no
hacerlo dentro del término de tres días, contados a partir de que se encuentre apersonado al juicio, éstas se
harán, aún las de carácter personal, por lista de acuerdos, de conformidad con el artículo 28, fracción III,
de la Ley de Amparo; en el entendido que la copia de la demanda queda a su disposición en la secretaría de
este juzgado.
Y PARA SU PUBLICACION POR TRES VECES, DE SIETE EN SIETE DIAS, EN EL DIARIO OFICIAL DE
LA FEDERACION Y EN CUALQUIER PERIODICO DE MAYOR CIRCULACION QUE SE EDITE EN LA
REPUBLICA MEXICANA, COMO ESTA ORDENADO EN PROVEIDO DE HOY. TAPACHULA DE CORDOVA
Y ORDOÑEZ, CHIAPAS, A LOS VEINTIDOS DIAS DEL MES DE FEBRERO DE DOS MIL DOCE. DOY FE.
El Secretario del Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Chiapas
Lic. Sergio Armando Luna Cano
Rúbrica.
(R.- 344342)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado
San Andrés Cholula, Puebla
EDICTO
Emplazamiento a la tercero perjudicada Mario Oselia Martínez Alcántara o Arcelia Martínez Alcántara.
Presente.
En los autos del juicio de amparo número 1634/2011, promovido por Miguel Angel Blancas Tejeda, contra
el Juez de lo Penal del distrito judicial de Tlatlauquitepec, Puebla y otra; a quien reclama el auto de formal
prisión de seis de octubre de dos mil once en el proceso 62/09, al ser señalada tercero perjudicada y
desconocerse su domicilio, el tres de enero de dos mil doce, se ordenó su emplazamiento por edictos, que se
publicarán por tres veces, de siete en siete días en el “Diario Oficial de la Federación” y en el Periódico “El Sol
de Puebla”, con apoyo en los artículos 30, fracción II de la Ley de Amparo y 315 del Código Federal de
Procedimientos Civiles; haciendo de su conocimiento que deberá presentarse ante el Juzgado Cuarto de
Distrito en el Estado de Puebla, dentro del término de treinta días contados a partir del día siguiente al de la
última publicación, para hacer valer sus derechos y señalar domicilio para recibir notificaciones, apercibido
que de no hacerlo se continuará el juicio y las subsecuentes notificaciones, aún las personales, se le harán
por lista. Queda a su disposición en este órgano jurisdiccional copia simple de la demanda de garantías.
San Andrés Cholula, Pue., a 1 de marzo de 2012.
La Secretaria del Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado
Lic. Ma. R. Julieta Romero Guzmán
Rúbrica.
(R.- 344388)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 93
Estados Unidos Mexicanos
Tribunal Superior de Justicia del Estado de Puebla
Juzgado Quinto de lo Civil
Ciudad Judicial
EDICTO
Disposición del Juez Quinto de lo Civil de Ciudad Judicial en el Estado de Puebla, en cumplimiento a los
autos de fecha Treinta de Junio de Dos Mil Once y Diez de Enero de Dos Mil Doce, dictados dentro del
expediente número 758/2006 Juicio Ejecutivo Mercantil, promueve Francisco Martínez Guzmán, Apoderado
Legal de FINANCIERA RURAL ORGANISMO PUBLICO DESCENTRALIZADO, en contra de JOSE
FLAVIANO MARTINEZ HERNANDEZ ordena remate en Primera Pública Almoneda del inmueble embargado
identificado como CASA UBICADA EN EL LOTE NUMERO TREINTA, MANZANA “C” DE LA UNIDAD
HABITACIONAL “OCOTLAN”, UBICADA EN LA POBLACION DE SAN GABRIEL CUAHUTLA, MUNICIPIO
DE TLAXCALA, e inscrito bajo la partida 426 a fojas 98 vuelta y frente, de la Seccion Primera, Volumen 93 del
Distrito Judicial de Hidalgo, de fecha 26 de Julio de mil novecientos ochenta y nueve del Registro Público de la
Propiedad de Tlaxcala, sirviendo de base la cantidad de $137,333.33 (ciento treinta y siete mil trescientos
treinta y tres pesos con treinta y tres centavos moneda nacional), cantidad que cubre las dos terceras partes
del precio del avalúo, quedan autos a disposición de interesados en Oficialía de este Juzgado. El termino,
postura y pujas, VENCE TERMINO DOCE HORAS DEL DIA VEINTE DE ABRIL DE DOS MIL DOCE.
Haciendo saber a demandado que podrá liberar su bien haciendo el pago integro del monto de su
responsabilidad, hasta antes de causar estado auto de fincamiento de remate.
Para su publicación por medio de tres veces dentro del término de nueve días en el Diario Oficial
de la Federación, en la puerta de este juzgado y lugar de ubicación del inmueble a rematar.
Heroica Puebla de Zaragoza, a 28 febrero de 2012.
Diligenciaria de Enlace del Juzgado Quinto de lo Civil en Ciudad Judicial en el Estado de Puebla
Lic. Lidia Caporal De Matías
Rúbrica.
(R.- 344514)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Tercero de Distrito en Materias de Amparo
y de Juicios Civiles Federales en el Estado de México
EDICTO
JUZGADO TERCERO DE DISTRITO EN MATERIAS DE AMPARO Y DE JUICIOS CIVILES FEDERALES
EN EL ESTADO DE MEXICO.
EN CUMPLIMIENTO A LA DETERMINACION DE VEINTISEIS DE MARZO DE DOS MIL DOCE,
DICTADO POR EL JUZGADO TERCERO DE DISTRITO EN MATERIAS DE AMPARO Y DE JUICIOS
CIVILES FEDERALES EN EL ESTADO DE MEXICO, EN AUTOS DEL JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL
33/2008-I, PROMOVIDO POR CESAR PAVON SALINAS, EN SU CALIDAD DE REPRESENTANTE COMUN
DE CREDITO UNION EMPRESARIAL, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, EN CONTRA DE
MARVIL VILCHIS, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE COMO DEUDOR PRINCIPAL Y A MARIO
BALDEMAR VILCHIS VILCHIS EN SU DOBLE CARACTER DE GARANTE HIPOTECARIO Y OBLIGADO
SOLIDARIO DEL DEUDOR PRINCIPAL Y JUANA LILIA PEÑA NAVA CONOCIDA TAMBIEN COMO LILIA
PEÑA NAVA, EL JUEZ DEL CONOCIMIENTO SEÑALO LAS DOCE HORAS DEL DIECIOCHO DE ABRIL DE
DOS MIL DOCE, PARA QUE TENGA VERIFICATIVO LA SEGUNDA ALMONEDA DE REMATE DEL BIEN
INMUEBLE CONSISTENTE EN:
“TERRENO CON SUPERFICIE DE 6,841.25 M2 LOTE NO. 4 QUE MIDE Y LINDA AL NORTE EN 91.01
CON SEVERIANO VENTURA; AL SUR EN 81.00 METROS CON CAMPOS DEPORTIVOS; AL ORIENTE EN
74.00 METROS CON CALZADA LUIS CAMARENA Y AL PONIENTE EN 77.00 METROS CON LOTE TRES.”.
SIRVASE DE BASE PARA ESTA LA CANTIDAD DE $4´676,885.01 (CUATRO MILLONES SEISCIENTOS
SETENTA Y SEIS MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.), VALOR QUE RESULTO
DE DEDUCIR EL DIEZ POR CIENTO A LA CANTIDAD QUE SE FIJO COMO BASE PARA LA PRIMERA
ALMONEDA DE REMATE, ACORDE A LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 475 DEL CODIGO FEDERAL
DE PROCEDIMIENTOS CIVILES, APLICADO SUPLETORIAMENTE AL CODIGO DE COMERCIO, PARA LO
CUAL SERA POSTURA LEGAL LA QUE CUBRA LAS DOS TERCERAS PARTES DE DICHA CATIDAD,
ORDENANDO SU VENTA Y PUBLICACION POR UNA SOLA VEZ EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACION Y EN LOS ESTRADOS DE ESTE JUZGADO, CONVOCANDO POSTORES.
Toluca, Edo. de Méx., a 28 de marzo de 2012.
El Secretario
Lic. Edwin Vega Ramírez
Rúbrica. (R.- 344722)
94 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Morelos
Boulevard del Lago número 103, colonia Villas Deportivas, Delegación Miguel Hidalgo,
Cuernavaca, Morelos, código postal 62370
Sección Amparo
EDICTO
A: MARCO ANTONIO BACA BAÑOS, TRANSPORTES YAHULICA, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL
VARIABLE, TRANSPORTES INTEROCEANICOS LINEA-AZUL, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL
VARIABLE Y CABALLERO AZTECA, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE.
EN EL LUGAR DONDE SE ENCUENTREN.
En los autos del juicio de amparo número 173/2011, promovido por NESTOR JUVENCIO PEÑA
HERRERA, contra actos del Presidente de la Junta Especial Número Uno de la Local de Conciliación y
Arbitraje del Estado y otras autoridades, con residencia en esta ciudad, consistente en la negativa por parte de
la autoridad responsable mencionada en tomar las medidas necesarias a fin de ejecutar el laudo emitido en el
juicio laboral 01/806/07; por acuerdo de veinticuatro de febrero del año en curso, se ordenó emplazar a los
terceros perjudicados Marco Antonio Baca Baños, Transportes Yahulica, Sociedad Anónima de Capital
Variable, Transportes Interoceánicos Línea-Azul, Sociedad Anónima de Capital Variable y Caballero Azteca,
Sociedad Anónima de Capital Variable, por edictos para que comparezcan dentro de los treinta días
siguientes a la última publicación de estos edictos a este Juzgado de Distrito ubicado en Boulevard del Lago
número 103, colonia Villas Deportivas, Delegación Miguel Hidalgo, Cuernavaca, Morelos, si a sus intereses
legales conviene, a efecto de entregarles copia de la demanda de amparo, así como del auto de admisión de
la misma.
Por otra parte, se les apercibe que en caso de no hacerlo así y no señalar domicilio para oír y recibir
notificaciones en esta ciudad, se les tendrá debidamente emplazados, se seguirá el juicio y las subsecuentes
notificaciones se les harán por lista de estrados que se fijan en este órgano jurisdiccional.
Para su publicación por tres veces, de siete en siete días, en el Diario Oficial de la Federación y de la
misma manera en uno de los periódicos de mayor circulación a nivel nacional, ambos de la capital
de la Republica.
Cuernavaca, Mor., a 24 de febrero de 2012.
La Juez Cuarto de Distrito en el Estado de Morelos
Lic. Griselda Sáenz Horta
Rúbrica.
El Secretario del Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Morelos
Lic. Jonathan Pineda Castro
Rúbrica.
(R.- 344383)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Sexto de Distrito en el Estado,
con sede en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas
EDICTO
JORGE FRANCISCO GOMEZ CLAVEL.
TERCERO PERJUDICADO.
EN EL JUICIO DE AMPARO II.1480/2011, PROMOVIDO POR JOSE LUIS MARTINEZ GARCIA, CONTRA
ACTOS DEL JUEZ PRIMERO DEL RAMO PENAL PARA LA ATENCION DE DELITOS GRAVES, CON
RESIDENCIA EN CINTALAPA DE FIGUEROA, CHIAPAS Y OTRAS AUTORIDADES, SE ORDENO
EMPLAZAR A JUICIO, CON EL CARACTER DE TERCERO PERJUDICADO A JORGE FRANCISCO GOMEZ
CLAVEL, EN EL QUE SE SEÑALO COMO ACTO RECLAMADO:
“…IV. ACTO RECLAMADO: De la autoridad señalada como ordenadora, en contra del auto de término
constitucional de TREINTA Y UNO DE AGOSTO DE DOS MIL ONCE, emitido dentro de la causa penal
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 95
número 209/2010, del índice del Juzgado Primero del Ramo Penal, para la Atención de Delitos Graves, del
Distrito Judicial de Tuxtla-Chiapa, con sede en Cintalapa de Figueroa, Chiapas, a través del cual considera al
justiciable de garantías JOSE LUIS MARTINEZ GARCIA, como probable responsable del antijurídico de
PRIVACION ILEGAL DE LA LIBERTAD EN SU MODALIDAD DE PLAGIO O SECUESTRO, previsto por el
numeral 213 fracción I y sancionado por los artículos 214, 215 fracciones I, II, III y 215 Bis fracción I, en
relación con los numerales 9º. 14 fracción II, (delito permanente o continuo), 15 párrafo primero (hipótesis de
acción dolosa, párrafo segundo (hipótesis de obrar dolosamente el que conociendo los elementos del tipo,
quiere la realización del hecho descrito por la ley), 19 fracción III (coautores materiales), todos del código
penal vigente el Estado de Chiapas, ilícitos que según la autoridad responsable ordenadora se infirieron en
agravio de GEHU RUIZ RINCON, EDGAR DE JESUS PEÑA MOGUEL Y JORGE FRANCISCO GOMEZ
CLAVEL, de hechos ocurridos en ese distrito judicial, y la ejecución del mismo que se encuentran realizando
las autoridades señaladas como ejecutoras actos violatorios a todas luces de sus prerrogativas
constitucionales”:
“…V. PRECEPTOS CONSTITUCIONALES VIOLADOS:
Artículo en lo especial el 19, de la Ley de Leyes y en lo esencial 14 y 16 de la Constitución General de la
República”.
LAS COPIAS SIMPLES DE LA DEMANDA QUEDAN A SU DISPOSICION EN LA SECRETARIA DE ESTE
JUZGADO FEDERAL, EN EL ENTENDIDO QUE TIENE DESPUES DE LA ULTIMA PUBLICACION TREINTA
DIAS PARA COMPARECER ANTE ESTE ORGANO DE CONTROL CONSTITUCIONAL, CON EL
APERCIBIMIENTO QUE DE NO HACERLO ASI Y SEÑALAR DOMICILIO PARA OIR Y RECIBIR
NOTIFICACIONES EN ESTA CIUDAD, LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES DE CARACTER
PERSONAL SE PRATICARAN POR LISTA QUE SE PUBLICARA EN LOS ESTRADOS DE ESTE JUZGADO
DE DISTRITO.
Atentamente
Tuxtla Gutiérrez, Chis., a 29 de febrero de 2012.
La Secretaria del Juzgado Sexto de Distrito en el Estado
Lic. Verónica Gutiérrez Fuentes
Rúbrica.
(R.- 344380)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Cuarto de Distrito en el Estado de Veracruz
con residencia en Boca del Río
EDICTO
A: AKIMEBEL DEL CARMEN PEREZ RAMIREZ, POR SI MISMA O POR CONDUCTO DE SUS
FAMILIARES O QUIENES DEPENDAN ECONOMICAMENTE, O LA PERSONA QUE ACTUALMENTE TIENE
EL DERECHO SOBRE LOS BIENES DE DICHA PERSONA, AL NO QUEDAR ESTABLECIDO EN AUTOS
PLENAMENTE SI DICHA PERSONA FALLECIO O NO, ASI COMO IRENE GARCIA GARCIA Y ZULEMA
ROSALES GARCIA
EN LOS AUTOS DEL JUICIO DE AMPARO NUMERO I-975/2010-2 PROMOVIDO POR MARGARITA Y/O
MAXIMINA MARGARITA MORENO LOPEZ, CONTRA ACTOS DE LA 1. PRIMERA SALA DEL TRIBUNAL
SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO, EN XALAPA, VERACRUZ, 2. JUEZ PRIMERO DE PRIMERA
INSTANCIA, 3. COORDINADOR DE LA AGENCIA VERACRUZANA DE INVESTIGACIONES, EN
COSAMALOAPAN, VERACRUZ, 4. ENCARGADO DE LA PLAZA DE LA AGENCIA VERACRUZANA DE
INVESTIGACIONES, 5. COMANDANTE DE LA POLICIA MUNICIPAL Y 6. DELEGADO DE LA DIRECCION
GENERAL DE SEGURIDAD PUBLICA DEL ESTADO, EN TIERRA BLANCA, VERACRUZ, SE ORDENO
EMPLAZAR POR EDICTOS A LOS TERCERO PERJUDICADOS AKIMEBEL DEL CARMEN PEREZ
RAMIREZ, POR SI MISMA O POR CONDUCTO DE SUS FAMILIARES O QUIENES DEPENDAN
ECONOMICAMENTE, O LA PERSONA QUE ACTUALMENTE TIENE EL DERECHO SOBRE LOS BIENES
DE DICHA PERSONA, AL NO QUEDAR ESTABLECIDO EN AUTOS PLENAMENTE SI DICHA PERSONA
FALLECIO O NO, ASI COMO IRENE GARCIA GARCIA Y ZULEMA ROSALES GARCIA, POR IGNORAR
SUS DOMICILIOS, A QUIENES SE LES HACE SABER QUE DEBERAN PRESENTARSE EN ESTE
JUZGADO CUARTO DE DISTRITO EN EL ESTADO, CON SEDE EN BOCA DEL RIO, VERACRUZ, DENTRO
DEL TERMINO DE TREINTA DIAS, CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA ULTIMA
PUBLICACION A EFECTO DE EMPLAZARLOS A JUICIO, YA QUE LA AUDIENCIA CONSTITUCIONAL
ESTA SEÑALADA PARA LAS NUEVE HORAS CON DIEZ MINUTOS DEL CINCO DE ABRIL DE DOS MIL
DOCE, Y PARA SU PUBLICACION POR TRES VECES DE SIETE EN SIETE DIAS EN EL DIARIO OFICIAL
DE LA FEDERACION Y EN UNO DE LOS PERIODICOS DIARIOS DE MAYOR CIRCULACION EN LA
96 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
REPUBLICA MEXICANA, SE EXPIDE EL EDICTO; LO ANTERIOR EN CUMPLIMIENTO A LO DISPUESTO
POR LOS ARTICULOS 30, FRACCION II, DE LA LEY DE AMPARO Y 315, DEL CODIGO FEDERAL DE
PROCEDIMIENTOS CIVILES, DE APLICACION SUPLETORIA A LA LEY DE AMPARO, CON FUNDAMENTO
EN LO DISPUESTO POR EL PRECEPTO SEGUNDO DE LA CITADA LEY, APERCIBIDOS QUE DE NO
COMPARECER LAS SUBSECUENTES NOTIFICACIONES AUN LAS DE CARACTER PERSONAL, SE LES
HARAN POR LISTA DE ACUERDOS, EN TERMINOS DE LO DISPUESTO POR EL NUMERAL 30,
FRACCION II, DE LA LEY DE AMPARO.
Boca del Río, Ver., a 5 de enero de 2012.
El Secretario del Juzgado Cuarto
de Distrito en el Estado
Ernesto García Rubio
Rúbrica.
(R.- 344395)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Noveno de Distrito en Materia Administrativa en el Distrito Federal
EDICTO
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS - PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION.
JUZGADO NOVENO EN MATERIA ADMINISTRATIVA EN EL DISTRITO FEDERAL.
ALBERTO CARRERA DOMINGUEZ DONDE SE ENCUENTRE
EN LOS AUTOS DEL JUICIO DE AMPARO 701/2011-I, PROMOVIDO POR SERGIO LOPEZ SALINAS,
EN REPRESENTACION DEL SINDICATO DE TRABAJADORES PETROLEROS DE LA REPUBLICA
MEXICANA CONTRA ACTOS DEL TITULAR DE LA GERENCIA DE RECURSOS FINANCIEROS DE LA
SUBDIRECCION DE FINANZAS Y ADMINISTRACION DEL ORGANISMO SUBSIDIARIO PEMEX-
REFINACION DE PETROLEOS MEXICANOS, EL VEINTINUEVE DE FEBRERO DEL DOS MIL DOCE SE
DICTO EL AUTO QUE EN LA PARTE QUE INTERESA ES DEL TENOR SIGUIENTE:
“(…) POR TALES MOTIVOS, SE HACE EFECTIVO EL APERCIBIMIENTO DECRETADO POR AUTO DE
FECHA TRECE DE ENERO DE DOS MIL DOCE A LA PARTE QUEJOSA Y EL EMPLAZAMIENTO DEL
TERCERO PERJUDICADO ALBERTO CARRERA DOMINGUEZ, SE REALIZARA POR MEDIO DE EDICTOS
A SU COSTA.
CONSECUENTEMENTE, CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 5º, FRACCION III, INCISO C) Y 30,
FRACCION II, DE LA LEY DE AMPARO EN RELACION CON EL 297, FRACCION II Y 315 DEL CODIGO
FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES, APLICADO DE MANERA SUPLETORIA A LA LEY ALUDIDA,
CONFORME A DISPOSICION EXPRESA DE SU ARTICULO 2º, REQUIERASE A SERGIO LOPEZ SALINAS,
REPRESENTANTE DE LA PARTE QUEJOSA PARA QUE DENTRO DEL PLAZO DE TRES DIAS HABILES,
CONTADO A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE AL EN QUE SURTA SUS EFECTOS LA NOTIFICACION DEL
PRESENTE AUTO, SE PRESENTE EN LOCAL QUE OCUPA ESTE JUZGADO FEDERAL DEBIDAMENTE
IDENTIFICADO CON CREDENCIAL DE VALIDEZ OFICIAL, DE NUEVE A QUINCE HORAS PARA
HACERLE ENTREGA DEL INSERTO QUE DEBERAN PUBLICAR POR EDICTOS EN EL DIARIO OFICIAL
DE LA FEDERACION Y EN UNO DE LOS DIARIOS DE MAYOR CIRCULACION EN LA REPUBLICA
MEXICANA, EN LA FORMA QUE ESTABLECE EL ULTIMO PRECEPTO LEGAL INVOCADO.”
EN EFECTO EL EMPLAZAMIENTO DEL TERCERO PERJUDICADO ALBERTO CARRERA DOMINGUEZ
LO HAGO, POR MEDIO DE EDICTOS QUE SE PUBLICARAN POR TRES VECES, DE SIETE EN SIETE
DIAS, EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y EN UNO DE LOS PERIODICOS O DIARIOS DE
MAYOR CIRCULACION EN LA REPUBLICA MEXICANA, EN TERMINOS DEL ARTICULO 315 DEL CODIGO
FEDERAL DE PROCEDIMIENTOS CIVILES, APLICADO SUPLETORIAMENTE A LA LEY DE AMPARO,
PARA QUE, POR SI O BIEN, POR CONDUCTO DE SU REPRESENTANTE O APODERADO, DENTRO DEL
PLAZO DE TREINTA DIAS CONTADO A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA ULTIMA NOTIFICACION,
COMPAREZCA A ESTE JUICIO EN SU CARACTER DE PARTE TERCERO PERJUDICADO EN LA
SECRETARIA DE ESTE JUZGADO, EN LA QUE, ADEMAS, QUEDA A SU DISPOSICION COPIA SIMPLE
DE LA DEMANDA DE GARANTIAS.
Y EN CUMPLIMIENTO AL AUTO DE CARTORCE DE MARZO DEL DOS MIL DOCE, EN EL QUE SE
ORDENO SE EXPIDIERA NUEVAMENTE EL PRESENTE EDICTO PARA FIJARSE EN LA PUERTA
DE ESTE JUZGADO, EXPIDO EL PRESENTE EN LA CIUDAD DE MEXICO, DISTRITO FEDERAL, VEINTE DE
MARZO DE DOS MIL DOCE.
El Juez Noveno de Distrito en Materia Administrativa en el Distrito Federal
José Eduardo Alvarado Ramírez
Rúbrica.
(R.- 344396)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 97
Estado de México
Poder Judicial
Juzgado Séptimo Civil de Toluca, México
EDICTO
Se hace del conocimiento que en el expediente marcado con el número 598/2011, relativo al juicio
ORDINARIO MERCANTIL, promovido por Lic. RODOLFO JAIMES MUCIÑO, apoderado legal de BANCO
NACIONAL DE MEXICO, SOCIEDAD ANONIMA, INTEGRANTE DEL GRUPO FINANCIERO BANAMEX,en
contra de MARITZA MIRIAM ESCUTIA CIANCA y VICTOR MANUEL GARCIA GUTIERREZ, la Juez Séptimo
Civil de Primera Instancia de Toluca, México, por auto de cinco de octubre de dos mil once, con fundamento
en los artículos 1055, 1063, 1070 y demás relativos y aplicables del Código de Comercio en aplicación, en
relación con el diverso numeral 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a
la legislación mercantil, se ordeno emplazar a los demandados MARITZA MIRIAM ESCUTIA CIANCA
y VICTOR MANUEL GARCIA GUTIERREZ, por medio de EDICTOS que se publicara por tres veces de siete
en siete días en el Diario Oficial de la Federación y en uno de los Periódicos diarios de mayor circulación en la
República; haciéndole saber que deberá presentarse dentro del plazo de treinta días, contados a partir del día
siguiente al de la última publicación; fijándose además en la Puerta de este Tribunal una copia integra de la
resolución por todo el tiempo del emplazamiento, con el apercibimiento al multicitado demandado que para
el caso de no comparecer por si, o mediante apoderado o gestor, se seguirá el juicio en su rebeldía,
haciéndosele las subsecuentes notificaciones aún las de carácter personal por medio de lista y boletín que se
publique en la tabla de avisos de este juzgado; fundándose para hacerlo en las siguientes prestaciones:
a) El pago de la cantidad de $62,496.13 (sesenta y dos mil cuatrocientos noventa y seis pesos
13/100 M.N.) por conceptos de suerte principal, saldo que conforme al Estado de Cuenta Certificado, por el
Contador Publico facultado por la Institución Bancaria de fecha 27 de abril del 2010, determina en relación
directa con las tasas establecidas del contrato de apertura de crédito con Garantía Hipotecaria de fecha
dieciocho de enero del año dos mil ocho, celebrado entre “BANCO NACIONAL DE MEXICO, SOCIEDAD
ANONIMA, INTEGRANTE DEL GRUPO FINANCIERO BANAMEX,y MARITZA MIRIAM ESCUTIA CIANCA
como DEUDOR PRINCIPAL con el consentimiento de su esposo VICTOR MANUEL GARCIA GUTIERREZ,
que se constituye como DEUDOR SOLIDARIO mismo que se exhibe con la presente demanda como
documento fundatorio de la acción.
b) El pago de la cantidad de $17,800.05 (diecisiete mil ochocientos pesos 05/100 M.N.) por conceptos de
EROGACIONES NO PAGADAS, saldo que conforme al Estado de Cuenta Certificado.
c) El pago de la cantidad de $1,313.34 (mil trescientos trece pesos 34/100 M.N.) por conceptos de
SEGUROS NO PAGADO, saldo que conforme al Estado de Cuenta Certificado,
d) El pago de la cantidad de $19,868.03 (diecinueve mil ochocientos sesenta y ocho pesos 03/100 M.N.)
por conceptos de INTERESES DE MENSUALIDADES DIFERIDAS, saldo que conforme al Estado de Cuenta
Certificado.
e) El pago de la cantidad de $2,740.02 (dos mil setecientos cuarenta pesos 02/100 M.N.) por conceptos de
INTERESES MORATORIOS, saldo que conforme al Estado de Cuenta Certificado.
f).- El pago de los Gastos y Costas Judiciales que se originen para la tramitación del presente asunto.
Se expide el presente, en la Ciudad de Toluca, México a los dieciocho días del mes de octubre del dos mil
once; doy fe.
AUTO QUE LO ORDENA DE FECHA: CINCO DE OCTUBRE DE DOS MIL ONCE
Segundo Secretario de Acuerdos
Lic. Hernán Bastida Jiménez
Rúbrica.
(R.- 344177)
Estados Unidos Mexicanos
Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal
México
Juzgado Sexagésimo Primero de lo Civil
Sría “A”
Exp. 123/2008
EDICTO
SE CONVOCAN POSTORES.
En cumplimiento a lo ordenado en auto de fecha quince de febrero del año en curso, dictado en los autos
del expediente número 123/2008, relativo al juicio EJECUTIVO MERCANTIL promovido por SISTEMA UNICO
DE AUTOFINANCIAMIENTO, S.A. DE C.V., en contra de CARLOS ALBERTO CUELLAR RODRIGUEZ y
JUAN LEYVA APOLONIO, La C. Juez Sexagésimo Primero de lo Civil, de esta ciudad, dicto un auto que a la
letra dice: México distrito federal a veintiocho de febrero del dos mil doce” “…en el sentido de que el nombre
correcto de la colonia del bien a rematar es COLONIA LA CEBADA SAN LORENZO, y no como se menciona
98 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
en dicho auto, salvo dicha precisión subiste en sus términos el auto antes mencionado…” “…, visto su
contenido, y con fundamento en los artículos 1346, 1347, 1410, 1411, 1412 del Código de Comercio, se
manda a sacar a REMATE EN PRIMERA ALMONEDA el bien inmueble ubicado en MANZANA 47, LOTE 11,
ZONA 1, COLONIA LA CEBADA SAN LORNZO TEPEPAN, DELEGACION XOCHIMILCO, DISTRITO
FEDERAL, CON UNA SUPERFICIE DE 240.00 M2, y para tal efecto se señalan las DIEZ HORAS DEL DIA
DIEZ DE ABRIL DEL AÑO EN CURSO, para la audiencia de remate señalada; convóquense postores por
medio de EDICTOS mismos que se publicarán por tres veces dentro de nueve días en los estrados del
juzgado y en el Diario Oficial de la Federación, con fundamento en el artículo 474 del Código Federal de
Procedimientos Civiles de aplicación supletoria al de Comercio; asimismo y con apoyo en el artículo 469 del
ordenamiento Legal invocado, en ningún caso mediaran menos de cinco días entre la publicación del último
edicto y la almoneda; sirve de base para el remate la cantidad de $2,320,000.00 (DOS MILLONES
TRESCIENTOS VEINTE MIL PESOS 00/100 M.N.) valor de avalúo y es postura legal el que cubra las dos
terceras partes de dicho avalúo, y para los efectos de la adjudicación, deberá estarse a lo que establece el
artículo 1412 del Código de Comercio, y para intervenir en el remate los licitadores, deberán exhibir el diez por
ciento del valor del bien inmueble mediante certificado de depósito expedido por BANSEFI, sin cuyo requisito
no serán admitidos.- Notifíquese.-
PARA SU PUBLICACION PUBLICARAN POR TRES VECES DENTRO DE NUEVE DIAS EN LOS
ESTRADOS DEL JUZGADO C, DIRECTOR DEL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION PRESENTE EN
CUMPLIMIENTO A LO ORDENADO POR AUTO DE FECHA QUINCE DE FEBRERO DEL AÑO EN CURSO,
DICTADO EN LOS AUTOS DEL JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL PROMOVIDO POR SISTEMA UNICO DE
AUTOFINANCIAMIENTO, S.A. DE C.V., EN CONTRA DE CARLOS CUELLAR RODRIGUEZ Y JUAN LEYVA
APOLONIO ENVIO A USTED EDICTOS PARA SU PUBLICACION POR TRES VECES DENTRO DE NUEVE
DIAS EN EL DIARIO A SU DIGNO CARGO.
México, D.F., a 29 de febrero de 2012.
La C. Conciliadora en Funciones de Secretaria
Secretaria de Acuerdos “A”, por Ministerio de Ley
Lic. Rocío Angelina Calvo Ochoa
Rúbrica.
(R.- 344281)
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Décimo de Distrito en el Estado
San Andrés Cholula, Puebla
EDICTO
Al margen un sello con el escudo nacional que dice: Estados Unidos Mexicanos. Poder Judicial de la
Federación. Juzgado Décimo de Distrito en el Estado de Puebla.
TERCERO PERJUDICADOS: 1. María Guadalupe González Cruz, 2. Irma Torres González, 3. Aurea
Pérez Castro, 4. Rosa Carvajal Rodríguez, 5. Juan Manuel Lucas Villarce, 6. Maru Oriana Hernández Méndez,
7. Rosa María González Martínez, 8. María Armida Flores Durán, 10. Miguel Angel Morales Quiroz, 11. María
Cristian Angélica Flores Flores, 12. Tereso Jiménez López, 14. Juan Crisóstomo Cruz Rico, 16. Zeferino
Acevedo Ilescas, 17. María del Consuelo Edith Muñoz Cajigal, 18. José Cruz Pérez López, 19. Ana Lilia
Flores Vázquez, 20. Daniel Hernández Sánchez, 21. Joaquín Sánchez Antonio, 22. María de los Angeles
Netzahualcoyotl Vázquez, 23. Ricardo Romero Vieyra, 24. Lucia Estela Boleaga de Santiago, 25. Adela
Huesca Ramírez, 26. José Nicolás Pérez Luna, 27. María Hernández Armas, 28. Juan de Dios Ortiz Sánchez,
29. Ana Alma Cuevas Miranda, 30. María Elodia Guadalupe Rosales Marcial, 31. Concepción Cid Rodríguez,
32. Alberto Pérez González, 33. Elizabeth Miranda Carreón, 34. María Amalia Marina Díaz Salas, 35. Luis
Enrique Hernández Blanco, 36. Miguel Angel Hernández Alvarez, 37. Margarita Zamora Rugerio, 38. María
Elena Calva Díaz, 39. Josefina Posada García, 40. Micaela de Jesús Moreno Cetina, 41. Eliseo Cabrera
Palafox, 42. Marcos Guzmán Perea, 44. Angel Leal Flores, 45. Julia Torija Torres, 46. María de Lourdes
Sandoval Solis, 47. Matilde Salgado Limón, 48. Alicia Ramírez Vera, 49. Amado Fausto Muñoz Lobato,
51. Leoncio Sánchez Bautista, 52. Raúl Martínez y Huerta, 53. Gilberto Méndez Pérez, 54. José de Jesús
Rosales Toriz, 55. Gloria Leticia Gracia Vázquez, 56. Magdalena Arenas Herrera, 57. José Roberto Gutiérrez
Rosas, 58. María Ofelia de la Concordia Aguilar Calderón, 59. José Eduardo Ortega y Cadena, 60. María
Elena Ayala Leyva, 61. María Rosa Florina Lumbreras Ventura, 62. Rosa Elena Martínez Jaen, 63. Cirenia
Cajica López 64. María del Rosario Enriquez Jiménez, 65. Margarita Pineda Morales, 66. Martha Catalina
Mellado y Chumacero, 67. José Benito Monterrey Hernández, 68. Nohemí Sánchez Flores, 69. Marco Antonio
Rodríguez Lomeli, 70. Marcelino José Rafael Hernández y Espinosa, 71. Jesús Acevedo Maya, 72. Rubén
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 99
González Hernández, 73. María del Rayo Carrizosa Contreras, 74. Juana Aguilar Rivera, 75. Francisco Pérez
González, 76. José Anselmo Hernández Ortega, 77. María de la Luz Rico Baltazar, 78. Alejandra María
Concepción Hernández Espinosa, 79. Reina Estela Jaimes Rodríguez, 80. Delfina Zurita Larios, 81. Conrado
Galván Fernández, 82. Ana Luz Carrizosa Reyes, 83. José León Martínez, 84. Primitivo Flores García,
85. Milka Granados Jiménez, 86. Gregorio González González, 88. Hilario Mora García, 89. Adán Cirilo
Cabrera Orduña, 90. Martín González Flores, 91. José Francisco Serrano Osorio, 92. María de los Angeles
Juárez Gómez, 94. Luz María Blancas González, 95. Filadelfa Cid Machorro, 97. Gerardo Narciso Mendoza
Sánchez, 98. José Antonio Bernardo Jiménez Camacho, 99. Magdaleno Mejía Toledano, 100. Miguel García
Linares, 101. Herminia Mendoza Hernández y 102. Vicente Palacios Samayoa.
En el juicio de amparo 997/2011, de este juzgado Décimo de Distrito en el Estado de Puebla, promovido
por OLIMPIA MORANCHEL NARVAEZ, contra actos del JUEZ SEPTIMO DE LO PENAL DE LA CIUDAD DE
PUEBLA; se ha señalado como tercero perjudicados entre otros a 1. María Guadalupe González Cruz, 2. Irma
Torres González, 3. Aurea Pérez Castro, 4. Rosa Carvajal Rodríguez, 5. Juan Manuel Lucas Villarce, 6. Maru
Oriana Hernández Méndez, 7. Rosa María González Martínez, 8. María Armida Flores Durán, 10. Miguel
Angel Morales Quiroz, 11. María Cristian Angélica Flores Flores, 12. Tereso Jiménez López, 14. Juan
Crisóstomo Cruz Rico, 16. Zeferino Acevedo Ilescas, 17. María del Consuelo Edith Muñoz Cajigal, 18. José
Cruz Pérez López, 19. Ana Lilia Flores Vázquez, 20. Daniel Hernández Sánchez, 21. Joaquín Sánchez
Antonio, 22. María de los Angeles Netzahualcoyotl Vázquez, 23. Ricardo Romero Vieyra, 24. Lucia Estela
Boleaga de Santiago, 25. Adela Huesca Ramírez, 26. José Nicolás Pérez Luna, 27. María Hernández Armas,
28. Juan de Dios Ortiz Sánchez, 29. Ana Alma Cuevas Miranda, 30. María Elodia Guadalupe Rosales Marcial,
31. Concepción Cid Rodríguez, 32. Alberto Pérez González, 33. Elizabeth Miranda Carreón, 34. María Amalia
Marina Díaz Salas, 35. Luis Enrique Hernández Blanco, 36. Miguel Angel Hernández Alvarez, 37. Margarita
Zamora Rugerio, 38. María Elena Calva Díaz, 39. Josefina Posada García, 40. Micaela de Jesús Moreno
Cetina, 41. Eliseo Cabrera Palafox, 42. Marcos Guzmán Perea, 44. Angel Leal Flores, 45. Julia Torija Torres,
46. María de Lourdes Sandoval Solis, 47. Matilde Salgado Limón, 48. Alicia Ramírez Vera, 49. Amado Fausto
Muñoz Lobato, 51. Leoncio Sánchez Bautista, 52. Raúl Martínez y Huerta, 53. Gilberto Méndez Pérez,
54. José de Jesús Rosales Toriz, 55. Gloria Leticia Gracia Vázquez, 56. Magdalena Arenas Herrera, 57. José
Roberto Gutiérrez Rosas, 58. María Ofelia de la Concordia Aguilar Calderón, 59. José Eduardo Ortega y
Cadena, 60. María Elena Ayala Leyva, 61. María Rosa Florina Lumbreras Ventura, 62. Rosa Elena Martínez
Jaen, 63. Cirenia Cajica López 64. María del Rosario Enriquez Jiménez, 65. Margarita Pineda Morales, 66.
Martha Catalina Mellado y Chumacero, 67. José Benito Monterrey Hernández, 68. Nohemí Sánchez Flores,
69. Marco Antonio Rodríguez Lomeli, 70. Marcelino José Rafael Hernández y Espinosa, 71. Jesús Acevedo
Maya, 72. Rubén González Hernández, 73. María del Rayo Carrizosa Contreras, 74. Juana Aguilar Rivera,
75. Francisco Pérez González, 76. José Anselmo Hernández Ortega, 77. María de la Luz Rico Baltazar,
78. Alejandra María Concepción Hernández Espinosa, 79. Reina Estela Jaimes Rodríguez, 80. Delfina Zurita
Larios, 81. Conrado Galván Fernández, 82. Ana Luz Carrizosa Reyes, 83. José León Martínez, 84. Primitivo
Flores García, 85. Milka Granados Jiménez, 86. Gregorio González González, 88. Hilario Mora García,
89. Adán Cirilo Cabrera Orduña, 90. Martín González Flores, 91. José Francisco Serrano Osorio, 92. María de
los Angeles Juárez Gómez, 94. Luz María Blancas González, 95. Filadelfa Cid Machorro, 97. Gerardo Narciso
Mendoza Sánchez, 98. José Antonio Bernardo Jiménez Camacho, 99. Magdaleno Mejía Toledano,
100. Miguel García Linares, 101. Herminia Mendoza Hernández y 102. Vicente Palacios Samayoa; y como se
desconoce su domicilio actual, se ha ordenado emplazarlos por edictos, que deberán publicarse: PRIMERA
PUBLICACION EL VEINTISEIS DE MARZO, SEGUNDA PUBLICACION EL CUATRO DE ABRIL y TERCERA
PUBLICACION EL DIECISIETE DE ABRIL, TODOS DE DOS MIL DOCE, en el “Diario Oficial de la Federación” y en
cualquiera de los periódicos siguientes: “Reforma”, “Excelsior”, “El Financiero” o “El Universal”, a elección
del Consejo de la Judicatura Federal; de conformidad con lo dispuesto en los artículos 30 fracción II de la
Ley de Amparo y 315 del Código Federal de Procedimientos Civiles, de aplicación supletoria a la ley citada.
Queda a disposición de la parte tercero perjudicada de mérito en la actuaría de este Juzgado Federal
copia simple de la demanda de garantías, haciéndoles saber que deberán presentarse dentro del término de
treinta días, contado a partir del siguiente al de la última publicación.
Atentamente
San Andrés Cholula, Pue., a 10 de febrero de 2012.
Secretaria del Juzgado Décimo de Distrito en el Estado de Puebla
Aída Araceli Ramírez Lozano
Rúbrica.
(R.- 343149)
100 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Séptimo de Distrito
Tijuana, Baja California
EDICTO
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
PODER JUDICIAL DE LA FEDERACION.
JUZGADO SEPTIMO DE DISTRITO.
TIJUANA, B.C.
EMPLAZAMIENTO AL TERCERO PERJUDICADO.
JARDIN DE LA ESPERANZA SOCIEDAD ANONIMA
DE CAPITAL VARIABLE (antes Jardines de Tijuana,
Sociedad Anónima de Capital Variable) y SERGIO
RODRIGUEZ CHAIDEZ.
Al margen, sello Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Juzgado Séptimo de Distrito en
el Estado de Baja California, con residencia en Tijuana.
En el Juicio de Amparo número 551/2011-III, promovido por ANGEL FRANCISCO TERRAZAS MORENO
en su carácter de mandatario de DESARROLLO INDUSTRIAL DE TIJUANA SOCIEDAD ANONIMA DE
CAPITAL VARIABLE; y JOSE MARIA TERRAZAS MORENO como mandataria de HILDA ROCIO BECERRA
BARRETO, contra actos del Juez Noveno de lo Civil, con residencia en Tijuana, Baja California, y otra
autoridad, consistente en los siguientes actos reclamados:
ACTOS RECLAMADOS:
“a) Del Juez Noveno de Primera Instancia Civil, de esta ciudad reclamamos las actuaciones del juicio
ordinario de prescripción positiva promovido por SERGIO RODRIGUEZ CHAIDEZ en contra de JARDINES
DE TIJUANA, SOCIEDAD ANONIMA (hoy JARDIN DE LA ESPERANZA, SOCIEDAD ANONIMA DE CPAITAL
VARIABLE), según expediente número 1288/2009 del Juzgado Noveno de Primera Instancia de lo Civil de
esta ciudad y especialmente, la sentencia definitiva dictada en dicho juicio (que causo ejecutoria), mediante la
cual se declaró que, por haber operado la prescripción positiva en su favor, el señor SERGIO RODRIGUEZ
CHAIDEZ se convirtió en legítimo propietario de un polígono de terreno, -identificado como: Fracción de
Terreno inmerso dentro de un predio denominado Cerro Colorado, en el Poblado de la Presa, de esta ciudad,
con superficie de 17,550.00 metros cuadrados-, que se traslapa sobre dos fracciones de terreno propiedad de
los aquí impetrantes (identificados como polígono 2 y 3), mismos actos por virtud de los cuales se afecta y se
pretende privar a los ahora quejosos de la propiedad de dichas fracciones de terreno sin que se les haya oído
y vencido en juicio, ante un tribunal previamente establecido, en el que se hubieren observado las
formalidades esénciales del procedimiento y conforme a las leyes expedidas con anterioridad al hecho y cuya
legalidad causa que los expresados actos carezcan de una debida fundamentación y motivación.
Asimismo, reclamamos las consecuencias que deriven de los actos reclamados.
b).- Del Registrador Publico de la Propiedad y del Comercio de esta ciudad, reclamamos la ejecución de la
sentencia definitiva dictada en el juicio ordinario civil (de prescripción positiva) promovido por SERGIO
RODRIGUEZ CHAIDEZ en contra de JARDINES DE TIJUANA, SOCIEDAD ANONIMA (hoy JARDINES
D ELA ESPERANZA, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE), según expediente número 1288/2009
del Juzgado Noveno de Primera instancia de lo Civil de esta ciudad, media te la inscripción de dicha sentencia
bajo la partida número 5722955, de fecha 2 de julio de dos mil diez, de la sección civil.”
Por auto de cinco de marzo de dos mil doce, se acordó emplazar a los terceros perjudicados, JARDIN DE
LA ESPERANZA SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE (antes Jardines de Tijuana, Sociedad
Anónima de Capital Variable) y SERGIO RODRIGUEZ CHAIDEZ, por EDICTOS que deberán publicarse tres
veces, de siete en siete días, en el Diario Oficial de la Federación, en un periódico de circulación nacional y en
otro de nivel local, haciéndole saber que podrá presentarse a juicio dentro de TREINTA DIAS, contados a
partir del siguiente al de la última publicación de los presentes edictos por medio de representante legal,
apercibido que de no hacerlo, las ulteriores notificaciones le surtirán efectos por medio de lista fijada en los
estrados de este tribunal, en el entendido de que la copia de la demanda, queda a su disposición en la
secretaría de éste juzgado; Finalmente, se hace del conocimiento que la audiencia se celebrará a las ONCE
HORAS DEL VEINTINUEVE DE MARZO DE DOS MIL DOCE, para los efectos legales conducentes.
Tijuana, B.C., a 14 de marzo de 2012.
Secretario del Juzgado Séptimo
de Distrito en el Estado
Lic. José Alejandro Ortiz Monroy
Rúbrica.
(R.- 344832)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 101
Estados Unidos Mexicanos
Poder Judicial de la Federación
Juzgado Octavo de Distrito en el Estado de México
Naucalpan de Juárez
Exp. 1016/2011-D
EDICTO
MARIA CRISTINA PAREDES DEL MAZO, en su carácter de albacea de la sucesión intestamentaria a
bienes de FEDERICO PAREDES DEL MAZO, promovió juicio de garantías número 1016/2011-D, contra actos
que reclama del JUEZ SEGUNDO CIVIL DE PRIMERA INSTANCIA EN ECATEPEC DE MORELOS, ESTADO
DE MEXICO y otras autoridades, consistente en la falta de emplazamiento al juicio ordinario civil de usucapión
número 92/2003-2, del índice de la autoridad responsable.
Asimismo, se hace de su conocimiento que se señalaron las DIEZ HORAS CON CINCUENTA Y CUATRO
MINUTOS DEL VEINTISEIS DE MARZO DE DOS MIL DOCE, para que tenga verificativo la audiencia
constitucional.
Se señaló como tercero perjudicada a ENGELBERTO CONTRERAS GOMEZ y ANGELA DE JESUS
CORONA PRECIADO, ahora bien, toda vez que a la fecha se desconoce el domicilio actual y correcto de la
tercero perjudicada ANGELA DE JESUS CORONA PRECIADO, se ordena su notificación por medio de
edictos, para que se presente dentro del término de TREINTA DIAS contados a partir del siguiente al de la
última publicación, en el local que ocupa este Juzgado Octavo de Distrito en el Estado de México, con
residencia en Naucalpan de Juárez, ubicado en Boulevard Toluca, número 4, Quinto Piso, Colonia Industrial,
código postal 53370, Naucalpan de Juárez, Estado de México, quedando a su disposición en la secretaría de
este Juzgado Federal las copias de traslado correspondientes. En el entendido que si no se presenta en ese
término, por sí o por apoderado que pueda representarla, se seguirá el juicio en su rebeldía y las ulteriores
notificaciones, aun las de carácter personal, le surtirán efectos por medio de las listas que se fijen en los
estrados de este juzgado federal.
Naucalpan de Juárez, Edo. de Méx., a 22 de marzo de 2012.
El Secretario del Juzgado Octavo de Distrito en el Estado de México
Lic. Guillermo Medel Osuna
Rúbrica.
(R.- 344779)
AVISOS GENERALES
SERVICIOS EJECUTIVOS TAXI MEX, S.A. DE C.V.
PRIMERA CONVOCATORIA
Se convoca a los accionistas de la sociedad Servicios Ejecutivos Taxi Mex, S.A. de C.V., a la asamblea
general ordinaria el día 29 de abril de 2012 a las 9:00 horas, en el salón Belmar, ubicado en la calle de Baja
California número 5, colonia Roma Sur, para tratar los puntos del siguiente:
ORDEN DEL DIA
1.- Lista de asistencia.
2.- Lectura del acta anterior para aceptación o modificación.
3.- Lectura y aprobación, en su caso, del informe del Consejo de Administración.
4.- Lectura y aprobación, en su caso, de los balances.
5.- Compra venta de acciones.
6.- Asuntos generales.
7.- Clausura de la asamblea.
Para tener derecho de asistir a la asamblea, los accionistas deberán depositar sus acciones en la
secretaría de la sociedad, a más tardar el día 28 de abril de 2012, fecha en que quedará cerrado el registro de
accionistas para efecto de la asamblea.
Se hace una segunda convocatoria para el día 29 de abril de 2012 a las 9:30 horas, en el domicilio y bajo
el orden del día señalado con anterioridad.
Se hace una tercera convocatoria para el día 29 de abril de 2012 a las 10:00 horas, en el domicilio y bajo
el orden del día señalado con anterioridad.
México, D.F., a 9 de marzo de 2012.
Presidente del Consejo de Administración
Felipe Júlian Rodríguez López
Rúbrica. (R.- 344747)
102 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial
Dirección Divisional de Protección a la Propiedad Intelectual
Subdirección Divisional de Procesos de Propiedad Industrial
Coordinación Departamental de Cancelación y Caducidad
M. 801470 IRIS Y DISEÑO
ExPed. P.C. 1172/2011 (C-321) 11057
Folio 31756
NOTIFICACION POR EDICTO
REPRESENTANTE DE COTECNA S.A.
PRESENTE.
Por escrito presentado en las instalaciones de este Instituto el día 11 de julio de 2011, con folio de entrada
11507, MARIA TERESA ELJURE TELLEZ, apoderada de IRIS NATION WORLDWIDE LIMITED, solicitó la
declaración administrativa de caducidad del registro marcario 801470 IRIS Y DISEÑO, propiedad de
COTECNA S.A., haciendo consistir su acción en la causal contenida en la fracción II del artículo 152 de la Ley
de la Propiedad Industrial.
Por lo anterior, y con fundamento en el artículo 194 de la Ley de la Propiedad Industrial, este Instituto
notifica la existencia de la solicitud que nos ocupa, concediéndole a la parte demandada, COTECNA S.A., el
plazo de UN MES, contado a partir del día siguiente al en que aparezca esta publicación, para que se entere
de los documentos y constancias en que se funda la acción instaurada en su contra y manifieste lo que a su
derecho convenga, apercibida que de no dar contestación a la misma, una vez transcurrido el plazo señalado,
este Instituto emitirá la resolución administrativa que proceda, de acuerdo a lo establecido por el artículo 199
de la Ley de la Propiedad Industrial.
El presente se signa en la Ciudad de México, con fundamento en los artículos 1o., 3o. fracción IX, 6o. y 10
del Decreto por el cual se crea el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial publicado en el Diario Oficial de
la Federación el 10 de diciembre de 1993; 6o. fracciones IV, V, XXII, 7 Bis 2, Título Sexto y Séptimo y demás
aplicables de la Ley de la Propiedad Industrial, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de junio
de 1991 (reformada, adicionada y derogada, según corresponda, mediante decretos publicados los días 2 de
agosto de 1994, 26 de diciembre de 1997, 17 de mayo de 1999, 26 de enero de 2004, 16 de junio de 2005,
25 de enero del 2006, 6 de mayo de 2009, 6 de enero de 2010, 18 y 28 de junio de 2010 en dicho medio
informativo); 1o., 3o. fracción V inciso c) subinciso ii), segundo guión, Coordinación Departamental de
Cancelación y Caducidad, 4o., 5o., 11 último párrafo y 14 fracciones I a III, V a VIII, XI y XII del Reglamento
del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 14 de
diciembre de 1999 (reformado y adicionado, según corresponda mediante decretos de 1o. de julio del 2002 y
15 de julio del 2004, cuya fe de erratas se publicó el 28 del mismo mes y año en dicho medio informativo, así
como decreto del 7 de septiembre de 2007); 1o., 3o., 4o., 5o. fracción V inciso c, subinciso ii) segundo guión,
Coordinación Departamental de Cancelación y Caducidad, 18 fracciones I a III, V a VIII, Xl y XII y 32 del
Estatuto Orgánico del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 27 de diciembre de 1999 (reformado y adicionado, según corresponda, mediante acuerdo y
decreto de 10 de octubre de 2002 y 29 de julio del 2004, con nota aclaratoria publicada el 4 de agosto del
2004 en dicho medio informativo, y acuerdo de fecha 13 de septiembre de 2007) y 1o., 3o. y 7o. primer
párrafo incisos j), k), n), o), p), q), r) y s) y tercer párrafo del Acuerdo que delega facultades en los Directores
Generales Adjuntos, Coordinador, Directores Divisionales, Titulares de las Oficinas Regionales, Subdirectores
Divisionales, Coordinadores Departamentales y otros Subalternos del Instituto Mexicano de la Propiedad
Industrial, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 15 de diciembre de 1999 (con aclaración, reforma,
nota aclaratoria y modificación, según corresponda, de 4 de febrero de 2000, 29 de julio de 2004, 4 de agosto
de 2004 y 13 de septiembre de 2007, publicadas en dicho medio informativo).
Atentamente
12 de diciembre de 2011.
El Coordinador Departamental de Cancelación y Caducidad
Fernando Soler Aguilar
Rúbrica.
(R.- 344620)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 103
Instituto Politécnico Nacional
Comisión de Operación y Fomento de Actividades Académicas
Secretaría Ejecutiva
ACUERDO POR EL QUE SE HABILITAN LOS DIAS DEL 2 AL 6 DE ABRIL DE 2012,
COMPRENDIDOS DENTRO DEL PERIODO VACACIONAL QUE SEÑALA EL CALENDARIO DE
ACTIVIDADES DE LA COMISION DE OPERACION Y FOMENTO DE ACTIVIDADES ACADEMICAS
DEL INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL, PUBLICADO EL 19 DE SEPTIEMBRE DE 2011,
EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION
CONSIDERANDO
Que la Comisión de Operación y Fomento de Actividades Académicas del Instituto Politécnico Nacional,
(COFAA-IPN) tiene como objetivo apoyar técnica y económicamente al propio Instituto para la mejor
realización de sus finalidades, como se establece en el Decreto del Ejecutivo Federal, publicado en el Diario
Oficial de la Federación el 22 de abril de 1982, por el que se mantiene el carácter de Organismo Público
Descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propios.
Que en dicho decreto en su artículo séptimo fracción II, señala que es una atribución del Secretario
Ejecutivo de la Comisión, planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del Organismo.
Que con el fin de cumplir con eficiencia y eficacia la función específica que establece la fracción V del
artículo segundo del decreto de mérito, correspondiente a proveer de equipos, accesorios y materiales
adecuados a los talleres y laboratorios del Instituto Politécnico Nacional, así como apoyar financiera y
técnicamente las operaciones de mantenimiento y conservación, he tenido a bien emitir el siguiente:
ACUERDO
1o. Se habilitan los días del 2 al 6 de abril de 2012, comprendidos dentro del periodo vacacional,
a efecto de dar cumplimiento en tiempo y forma al Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y
Servicios del Sector Público de la Comisión de Operación y Fomento de Actividades Académicas del Instituto
Politécnico Nacional.
2o. Infórmese a los interesados el presente Acuerdo, mediante su publicación en los estrados de esta
Comisión, en la página de Internet de la COFAA-IPN, y en el Diario Oficial de la Federación.
“La Técnica al Servicio de la Patria”
México, D.F., a 28 de marzo de 2012.
Secretario Ejecutivo
Ing. Cuauhtémoc Acosta Díaz
Rúbrica.
(R.- 344824)
AVISO AL PUBLICO
Al público en general se le comunica que las tarifas, son las siguientes:
1/8 de plana $ 1,539.00
2/8 de plana $ 3,078.00
3/8 de plana $ 4,617.00
4/8 de plana $ 6,156.00
6/8 de plana $ 9,234.00
1 plana $ 12,312.00
1 4/8 planas $ 18,468.00
2 planas $ 24,624.00
Atentamente
Diario Oficial de la Federación
104 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Estados Unidos Mexicanos
Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Comisión Nacional Bancaria y de Valores
Vicepresidencia Jurídica
Dirección General de Autorizaciones Especializadas
Oficio 311-48531/2012
CNBV 311.311.25 (5414 U-873) “2012-02-13” (9)
Asunto: Se modifican los términos de la autorización para operar otorgada a esa sociedad
UNION DE CREDITO DE LA
COMARCA LAGUNERA, S.A. DE C.V.
Boulevard Independencia número 1900 Ote.,
Colonia Navarro, 27010,
Torreón, Coah.
At´n.: C.P. Francisco Murillo Hernández
Gerente General
Con fundamento en los artículos 14 y 16 de la Ley de Uniones de Crédito y con motivo de la reforma al
Artículo Séptimo de los estatutos de esa sociedad, acordada en la asamblea general extraordinaria de
accionistas celebrada el 12 de septiembre de 2011, esta Comisión tiene a bien modificar el punto Segundo,
fracción II de la autorización para operar que le fue otorgada mediante oficio número DGA-160-17610
de fecha 3 de febrero de 2005, para quedar como sigue:
“Segundo.- ......................................................................................................................................................
I.- ......................................................................................................................................................................
II.- El capital social autorizado será de $100´000,000.00 (cien millones de pesos 00/100 M.N.), representado por
50,000 acciones Serie “A” correspondientes al capital fijo y 50,000 acciones Serie “B” correspondientes al
capital variable, todas ellas con valor nominal de $1,000.00 (mil pesos 00/100 M.N.) cada una.
III.- .................................................................................................................................................................. ”
Atentamente
México, D.F., a 13 de febrero de 2012.
Director General de Autorizaciones Especializadas
Lic. Héctor Barrenechea Nava
Rúbrica.
(R.- 344849)
AEROPUERTO DE CANCUN, S.A. DE C.V.
TARIFAS DE SERVICIOS AEROPORTUARIOS
VIGENTES A PARTIR DEL 23 DE MARZO DE 2012
CONCEPTO HORARIO NORMAL HORARIO CRITICO
Nal. Int. Nal. Int.
SERVICIO DE ATERRIZAJE 14.43 37.41 21.57 55.90
FACTOR DE COBRO ($/T.M.)
POR TONELADA O FRACCION
SERVICIO DE ESTACIONAMIENTO EN 9.94 20.18 15.00 30.40
PLATAFORMA DE EMBARQUE Y
DESEMBARQUE
FACTOR DE COBRO ($/T.M./MEDIA HORA)
POR TONELADA O FRACCION Y POR
HORA
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 105
SERVICIO DE ESTACIONAMIENTO EN 1.25 2.53 1.40 2.65
PLATAFORMA DE PERMANENCIA
PROLONGADA O PERNOCTA
FACTOR DE COBRO ($/T.M./MEDIA HORA)
POR TONELADA O FRACCION Y POR
HORA
SERVICIO DE PASILLOS TELESCOPICOS 337.74 658.81 506.69 988.29
FACTOR DE COBRO ($/MEDIA
HORA/UNIDAD)
POR HORA Y POR UNIDAD
SERVICIO DE AEROCARES 168.81 329.48 253.28 493.56
FACTOR DE COBRO ($/VIAJE)
POR VIAJE
SERVICIO DE REVISION A LOS 2.94 3.92 4.63 5.74
PASAJEROS Y SU EQUIPAJE DE MANO
FACTOR DE COBRO ($/PASAJERO)
POR PASAJERO
NOTAS:
*TARIFAS EN PESOS MEXICANOS
*ESTAS TARIFAS NO INCLUYEN EL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO (IVA), EL CUAL SERA
TRASLADADO EN LOS TERMINOS DE LA LEY DE LA MATERIA.
*HORARIO CRITICO DE 12:00 A 16:00 HORAS.
México, D.F., a 27 de marzo de 2012.
Responsable
Representante Legal
Lic. Claudio Ramón Góngora Morales
Rúbrica.
(R.- 344771)
AVISO AL PUBLICO
REQUISITOS NECESARIOS PARA LA INSERCION DE DOCUMENTOS A PUBLICAR:
• Escrito dirigido al Director General Adjunto del Diario Oficial de la Federación, solicitando la publicación
de su documento, con dos copias legibles.
• Original del documento a publicar en papel membretado, con sello legible, firma autógrafa y fecha de
expedición del mismo, sin alteraciones y acompañado de dos copias legibles.
• En caso de documentos a publicar de empresas privadas, deberá anexar copia de la cédula del R.F.C.
• En caso de licitación pública o estado financiero, necesariamente deberá acompañar su documentación
con un disquete en cualquier procesador WORD.
• El pago por derechos de publicación deberá efectuarse mediante el esquema para pago de derechos
e5cinco del SAT en ventanilla bancaria o a través de Internet, con la clave de referencia 014001743 y la
cadena de la dependencia 22010010000000. El comprobante de pago deberá presentarse (el original que
devuelve la institución bancaria o la impresión original del pago realizado en Internet), acompañado de una
copia simple. El original del pago será resguardado por esta Dirección.
LAS PUBLICACIONES SE PROGRAMARAN DE LA SIGUIENTE FORMA:
• Las convocatorias para concursos de adquisiciones, arrendamientos, obras y servicios del sector público
recibidas los días miércoles, jueves y viernes, se publicarán el siguiente martes, y las recibidas en lunes y
martes, se publicarán el siguiente jueves.
• Avisos, edictos, balances finales de liquidación, convocatorias de enajenación de bienes y convocatorias
de asambleas se publicarán cinco días hábiles después de la fecha de recibido y pagado, y tres días después
si se acompañan con disquete, mientras que los estados financieros, de acuerdo al espacio disponible para
publicación.
• El disquete deberá contener un solo archivo con toda la información.
• Por ningún motivo se recibirá documentación que no cubra los requisitos antes señalados.
• Horario de recepción de 9:00 a 13:00 horas, de lunes a viernes.
• Teléfonos: 50 93 32 00 y 51 28 00 00, extensiones 35078, 35079, 35080 y 35081. Fax extensión 35076.
Nota: Si envía la documentación por correspondencia o mensajería, favor de anexar guía prepagada
de la mensajería de su preferencia, correctamente llenada, para poder devolverle la forma fiscal que le
corresponde.
Atentamente
Diario Oficial de la Federación
106 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Pemex Gas y Petroquímica Básica
Dirección Corporativa de Administración
de Petróleos Mexicanos
Subdirección de Administración Patrimonial
LICITACION PUBLICA SUAP-DG/03/12
CONVOCATORIA
De conformidad con las disposiciones que establecen el artículo 117, segundo párrafo de la Ley General
de Bienes Nacionales y las Normas, Bases, Lineamientos y Procedimientos para la Administración del
Patrimonio de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios, Pemex Gas y Petroquímica Básica a través
de la Subdirección de Administración Patrimonial de Petróleos Mexicanos, invita a personas morales
mexicanas y extranjeras, con capacidad legal para adquirir bienes inmuebles y legitimadas en términos de las
bases para adquirir estos bienes en particular, a participar en la licitación pública antes mencionada, que se
llevará a cabo, a través del procedimiento presencial, para la enajenación del ramal específico y tuberías
de interconexión de su propiedad que a continuación se señalan:
Licitación pública Descripción y ubicación Longitud Valor de referencia
SUAP-DG/ del gasoducto aproximada para venta
03/12 Ramal específico para la conducción Ramal específico $97´500,000.00
y entrega de gas de 16” D.N, que 15.00 kms. (noventa y siete
forma un gasoducto cuyo trazo corre (quince kilómetros) millones quinientos
de Lomas del Real a CFE Altamira, Interconexión mil pesos
tubería de interconexión de 4” D.N. Campo 00/100 M.N.)
entre ramal principal y estación de Tamaulipas 7.20
medición y regulación a Campo (siete kilómetros
Tamaulipas y tubería de doscientos metros)
interconexión de 4” D.N. entre ramal interconexión
principal y estación de medición y policyd
regulación a policyd, Municipio de 0.01 kms.
Altamira, Estado de Tamaulipas (diez metros)
Fecha, hora y lugar del acto de presentación Fecha, hora y lugar del acto de fallo
y apertura de ofertas
16 de mayo de 2012 Al finalizar el acto de presentación y
12:00 Hrs. apertura de ofertas, en el mismo lugar
Av. Marina Nacional No. 329, Torre Ejecutiva, piso 34,
Col. Petróleos Mexicanos, Delegación Miguel Hidalgo,
México, Distrito Federal, C.P. 11311
Pemex Gas y Petroquímica Básica a través de la Subdirección de Administración Patrimonial de Petróleos
Mexicanos, proporcionará a los interesados las bases que regirán la licitación considerada en esta
convocatoria a partir del 4 de abril de 2012 y hasta el 15 de mayo de 2012, en los días y horas hábiles, en las
oficinas de la Subdirección de Administración Patrimonial, Subgerencia de Promoción de Bienes Inmuebles,
ubicadas en avenida Marina Nacional número 329, Torre Ejecutiva, piso 34, colonia Petróleos Mexicanos,
Delegación Miguel Hidalgo, México, D.F., código postal 11311, mismas que estarán disponibles para su
consulta en la página, [Link] >> Productos y servicios >> Venta de activos improductivos, o
bien, solicitarlas por escrito a dicha oficina para ser enviadas por mensajería, correo electrónico o por fax.
La junta de aclaraciones se llevará a cabo el 7 de mayo de 2012 a las 12:00 horas, en la misma dirección en
que se celebrará el acto de presentación y apertura de ofertas.
Para cualquier información favor de comunicarse a los teléfonos 01(55) 1944-9054 y 1944-2500,
extensiones 59351, 59354 y 59355.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
El Subgerente de Apoyo Legal y Formalización Inmobiliaria
Lic. Juan Zuani González
Rúbrica.
(R.- 344765)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 107
Pemex Gas y Petroquímica Básica
Dirección Corporativa de Administración
de Petróleos Mexicanos
Subdirección de Administración Patrimonial
LICITACION PUBLICA SUAP-DG/04/12
CONVOCATORIA
De conformidad con las disposiciones que establecen el artículo 117, segundo párrafo de la Ley General
de Bienes Nacionales y las Normas, Bases, Lineamientos y Procedimientos para la Administración del
Patrimonio de Petróleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios, Pemex Gas y Petroquímica Básica a través
de la Subdirección de Administración Patrimonial de Petróleos Mexicanos, invita a personas morales
mexicanas y extranjeras, con capacidad legal para adquirir bienes inmuebles y legitimadas en términos de las
bases para adquirir estos bienes en particular, a participar en la licitación pública antes mencionada, que se
llevará a cabo, a través del procedimiento presencial, para la enajenación del ramal específico que forma un
gasoducto fuera de operación de su propiedad y que a continuación se señala:
Licitación pública Descripción y ubicación Longitud Valor de referencia
SUAP-DG/ del gasoducto aproximada para venta
04/12 Ramal específico para la conducción 47.90235 kms. $135´000,000.00
y entrega de gas de 16” D.N, que (cuarenta y siete (ciento treinta y cinco
forma un Gasoducto fuera de kilómetros millones de pesos
operación, cuyo trazo corre novecientos dos 00/100 M.N.)
de Huimilpan a Parque Industrial metros y treinta y
Querétaro 2000, municipios de cinco centímetros)
Huimilpan, Corregidora y Querétaro
en el Estado de Querétaro
Fecha, hora y lugar del acto de presentación Fecha, hora y lugar del acto de fallo
y apertura de ofertas
11 de mayo de 2012 Al finalizar el acto de presentación y
12:00 Hrs. apertura de ofertas, en el mismo lugar
Av. Marina Nacional No. 329, Torre Ejecutiva, piso 34,
Col. Petróleos Mexicanos, Delegación Miguel Hidalgo
en México, Distrito Federal, C.P. 11311
Pemex Gas y Petroquímica Básica a través de la Subdirección de Administración Patrimonial de Petróleos
Mexicanos, proporcionará a los interesados las bases que regirán la licitación considerada en esta
convocatoria a partir del 4 de abril de 2012 y hasta el 10 de mayo de 2012, en los días y horas hábiles, en las
oficinas de la Subdirección de Administración Patrimonial, Subgerencia de Promoción de Bienes Inmuebles,
ubicadas en Marina Nacional número 329, Torre Ejecutiva, piso 34, colonia Petróleos Mexicanos, Delegación
Miguel Hidalgo, México, D.F., código postal 11311, mismas que estarán disponibles para su consulta en la
página, [Link] >> Productos y servicios >> Venta de activos improductivos, o bien,
solicitarlas por escrito a dicha oficina para ser enviadas por mensajería, correo electrónico o por fax. La junta
de aclaraciones se llevará a cabo el 3 de mayo de 2012 a las 12:00 horas, en la misma dirección en que se
celebrará el acto de presentación y apertura de ofertas.
Para cualquier información favor de comunicarse a los teléfonos 01(55) 1944-9054 y 1944-2500,
extensiones 59351, 59354 y 59355.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
El Subgerente de Apoyo Legal y Formalización Inmobiliaria
Lic. Juan Zuani González
Rúbrica.
(R.- 344756)
Secretaría de la Función Pública
108
Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales
Dirección General del Patrimonio Inmobiliario Federal
(Segunda Sección)
CONVOCATORIA PARA LA LICITACION PUBLICA 002/2012 DE INMUEBLES FEDERALES
El Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales, a quien en lo sucesivo se denominará como “El INDAABIN”, órgano desconcentrado de
la Secretaría de la Función Pública, a quien en adelante se denominará como “LA SECRETARIA”, de conformidad con lo establecido en los artículos 134 de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 1 fracción V, 11 fracción I, 20, 27 fracción IV, 29 fracciones I, II y VI, 84 fracción I, 85, 86, párrafo primero, 88,
95, 96, 101 fracciones I, VI, VIII, 143 fracción II, 148 y el transitorio décimo y demás artículos relativos y aplicables de la Ley General de Bienes Nacionales publicada
en el Diario Oficial de la Federación el 20 de mayo de 2004, y en el Acuerdo por el que se establecen las Normas para la Venta de Inmuebles de Propiedad Federal,
publicado en el Diario Oficial de la Federación el 12 de junio de 2008, convoca a todas las personas físicas y morales interesadas a participar en la licitación pública
de 55 inmuebles de propiedad federal con Decretos Presidenciales y Acuerdos Secretariales de desincorporación y autorización de enajenación onerosa publicados
en el Diario Oficial de la Federación los días: 2 de mayo de 2002, 12 de septiembre de 2003, 23 de mayo de 2005, 8 de febrero de 2006, 12 de octubre de 2006,
27 de agosto de 2008, 26 de septiembre de 2008, 30 de mayo de 2011, 25 de julio de 2011, 15 de septiembre de 2011, 24 de octubre de 2011, 7 de diciembre
de 2011, 21 de diciembre de 2011, 22 de diciembre de 2011, 26 de enero de 2012 y 1 de febrero de 2012. Los inmuebles serán enajenados onerosamente
“ad corpus”, 22 en forma individual, 16 en 2 paquetes y 17 en forma individual y en 5 paquetes, ubicados en diversos estados de la República Mexicana y que se
describen a continuación:
Registro Tipo de Ubicación Superficie Valor base Visita al Junta de
Fed. Inm. Inm. terreno (m2) inmueble aclaraciones
DIARIO OFICIAL
14-7896-3 Terreno Fracción del predio "Agua Dulce", Fraccionamiento Mismaloya, 5,100,000.00* $10,485,090.00 23-abril-12 23-abril-12
rústico Tomatlán, Jal. 13:00 Hrs. 13:30 Hrs.
5-5269-0 Terreno Lote 6, manzana 6, Fraccionamiento Parque Industrial Las Torres, 5,000.00 $2,304,500.00 23-abril-12 23-abril-12
urbano Saltillo, Coah. (1) 11:00 Hrs. 11:30 Hrs.
5-5270-7 Terreno Lote 7, manzana 6, Fraccionamiento Parque Industrial Las Torres, 5,000.00 $2,304,500.00 23-abril-12 23-abril-12
urbano Saltillo, Coah. (1) 11:00 Hrs. 11:30 Hrs.
13-11969-6 Terreno Lote 247, manzana XXXV, Fraccionamiento Industrial Tepeji, Km. 20,525.04 $6,770,999.00 24-abril-12 24-abril-12
urbano 61 Autopista México-Querétaro, Tepeji del Río de Ocampo, Hgo. (2) 12:00 Hrs. 12:30 Hrs.
13-11971-1 Terreno Lote 249, manzana XXXV, Fraccionamiento Parque Industrial 20,508.31 $6,765,486.00 24-abril-12 24-abril-12
urbano Tepeji, km 61 autopista México-Querétaro, 12:00 Hrs. 12:30 Hrs.
Tepeji del Río de Ocampo, Hgo. (2)
13-11990-9 Terreno Lote 256, manzana XXXVI, Fraccionamiento Industrial Tepeji, km 61 27,254.98** $7,991,842.00 24-abril-12 24-abril-12
urbano autopista México-Querétaro, Tepeji del Río de Ocampo, Hgo. (2) 12:00 Hrs. 12:30 Hrs.
Miércoles 4 de abril de 2012
13-10507-3 Terreno Lote 266, manzana XXXVI, del Fraccionamiento Industrial Tepeji, 24,926.04*** $7,457,794.00 24-abril-12 24-abril-12
urbano km 61 autopista México-Querétaro, 12:00 Hrs. 12:30 Hrs.
Tepeji del Río de Ocampo, Hgo. (2)
32-07655-5 Terreno Km 615 carretera Panamericana al Norte de la 7,685.00 $445,961.00 24-abril-12 24-abril-12
rústico población de Ojocaliente, Ojocaliente, Zac. 11:00 Hrs. 11:30 Hrs.
* Inmueble con restricciones, ubicado en zona rústica dentro del área forestal del Programa de Ordenamiento Ecológico Local del Municipio. Superficie de acuerdo
a la escritura: 5,100,000.00 m², superficie real de acuerdo a levantamiento topográfico según plano número DRPCPF-3800-2011-T de fecha 2 de diciembre de 2011,
5,010,728.77 m².
** Inmueble con afectación de 8,070.88 m² por líneas de alta tensión que pasan por el terreno, según plano DRPCPF-3822-2012-T de fecha 9 de enero de 2012.
*** Inmueble con afectación de 9,835.97 m² por líneas de alta tensión que pasan por el terreno, según plano DRPCPF-3823-2012-T de fecha 8 de enero de 2012.
Registro Tipo de Ubicación Superficie Superficie de Valor base Visita al Junta de
Miércoles 4 de abril de 2012
Fed. Inm. Inm. terreno (m2) Const. (m2) inmueble aclaraciones
08-06445-2 Terreno “Centro Acuícola Madera” Presa Independencia s/n, 64,179.04 2,551.27* $4’528,011.00 24-abril-12 24-abril-12
c/Const. Col. Nuevo Madera, Madera, Chih. 13:00 Hrs. 13:30 Hrs.
15-13680-0 Local Local "D-2", Centro Comercial Center Plazas, 856.44 856.44 $7,496,114.0 25-abril-12 25-abril-12
manzana 16, primer nivel, avenida Hank González 0 12:00 Hrs. 12:30 Hrs.
No. 50, sección "B", Fraccionamiento Valle de
Anáhuac, Ecatepec de Morelos, Edo. de Méx. (3)
15-13681-0 Local Local "E" Centro Comercial Center Plazas, manzana 16, 200.44 200.44 $2,061,630.0 25-abril-12 25-abril-12
primer nivel, avenida Hank González No. 50, 0 12:00 Hrs. 12:30 Hrs.
sección "B", Fraccionamiento Valle de Anáhuac,
Ecatepec de Morelos, Edo. de Méx. (3)
19-18438-8 Casa Lote 35, manzana 47, Fraccionamiento Bosques de 209.72 125.66 $1,275,663.0 25-abril-12 25-abril-12
Satélite, Monterrey, N.L. 0 11:00 Hrs. 11:30 Hrs.
26-05880-5 Casa Av. Canotaje No. 43 esquina con Olímpica, 487.83 213.00 $1,591,236.0 25-abril-12 25-abril-12
Fraccionamiento Raquet Club, Primera Sección Sur, 0 16:00 Hrs. 16:30 Hrs.
C.P. 83200, Hermosillo, Son.
* Superficie real de construcción 1,525.75 m², según avalúo de fecha 21 de marzo de 2012.
DIARIO OFICIAL
(1) Paquete de 2 inmuebles identificados como lotes 6 y 7, manzana 6, Fraccionamiento Parque Industrial Las Torres, Saltillo, Coah., con valor base de
$4’106,100.00 (cuatro millones ciento seis mil cien pesos 00/100 M.N.). La visita a los inmuebles y la junta de aclaraciones, se especifican en la venta de forma individual.
(2) Paquete de 7 inmuebles identificados como lote 247, 248, 249, 250 y 251 de la manzana XXXV, lotes 256 y 266 de la manzana XXXVI, Fraccionamiento
Industrial Tepeji, kilómetro 61 autopista México-Querétaro, Tepeji del Río de Ocampo, Hgo., con valor base de $41’250,967.00 (cuarenta y un millones doscientos
cincuenta mil novecientos sesenta y siete pesos 00/100 M.N.). La visita a los inmuebles y la junta de aclaraciones, se especifican en la venta de forma individual.
(3) Paquete de 2 inmuebles identificados como Locales "D-2" y “E”, Centro Comercial Center Plazas, manzana 16, primer nivel, avenida Hank González número 50,
sección "B", Fraccionamiento Valle de Anáhuac, Ecatepec de Morelos, Estado de México, con valor base de $9’036,972.00 (nueve millones treinta y seis mil
novecientos setenta y dos pesos 00/100 M.N.). La visita a los inmuebles y la junta de aclaraciones, se especifican en la venta de forma individual.
Con relación a los inmuebles que integran los tres paquetes (1), (2) y (3) antes indicados, éstos podrán ser ofertados tanto en paquete como en forma individual;
sin embargo, en caso de que concurran ofertas individuales que en conjunto superen el valor de paquete, se dará preferencia a las primeras y se tendrán por
aceptadas en los términos y requisitos establecidos en esta convocatoria y las bases de participación.
Los siguientes inmuebles incluyen un descuento, de conformidad con lo establecido por la fracción I del artículo 85 de la Ley General de Bienes Nacionales, que
en su parte conducente establece que: “si el inmueble federal de que se trate no se vende, la Secretaría podrá optar por celebrar una segunda licitación pública,
(Segunda Sección)
señalando como postura legal el ochenta por ciento del valor base”.
Registro Tipo de Ubicación Superficie Valor base Visita al Junta de
Fed. Inm. Inm. terreno (m2) inmueble aclaraciones
25-04336-7 Terreno Fracción del ejido “El Aguaje de la Costilla” aproximadamente 5,499.31 $10,258.00 23-abril-12 23-abril-12
rústico a 1 km al suroeste del Poblado de la Costilla, Col. Ejido el Aguaje 11:00 Hrs. 11:30 Hrs.
de la Costilla, Mazatlán, Sin.
13-11896-6 Terreno Lote 16 manzana 57-A, 3a. Sección Herraduras, 101.25 $63,668.00 24-abril-12 24-abril-12
urbano Fraccionamiento Praderas del Potrero, km 8 carretera México-Tula, 10:30 Hrs. 11:00 Hrs.
109
Atotonilco de Tula, Hgo.
Registro Tipo de Ubicación Superficie Superficie Valor base Visita al Junta de
110
Fed. Inm. Inm. terreno (m2) de Const. (m2) inmueble aclaraciones
26-07832-0 Terreno Lotes II y III, manzana 13-J, Caborca, Son. 1,505.00 735.00 $1,324,524.00 25-abril-12 25-abril-12
(Segunda Sección)
c/Const. 11:00 Hrs. 11:30 Hrs.
01-01639-1 Terreno “Campamento Calvillo”, carretera federal 273.83 98.36 $255,238.00 25-abril-12 25-abril-12
c/Const. Aguascalientes-Jalpa, Zona 1, manzana 150, 13:00 Hrs. 13:30 Hrs.
lote 1, número 52, Calvillo, Ags.
15-9141-3 Casa Hacienda de Tarimoro No. 73, Fraccionamiento 302.68 154.52 $1,235,638.00 23-abril-12 23-abril-12
Lomas de La Hacienda, Atizapán, Estado de México 11:00 Hrs. 11:30 Hrs.
Los siguientes inmuebles incluyen un descuento, de conformidad con lo establecido por la fracción I del artículo 85 de la Ley General de Bienes Nacionales, que
en su parte conducente establece que: “si el inmueble federal de que se trate no se vende, la Secretaría podrá optar por celebrar una tercera licitación pública,
señalando como postura legal el sesenta por ciento del valor base”.
Registro Tipo de Ubicación Superficie Valor base Visita al Junta de
Fed. Inm. Inm. terreno (m2) inmueble aclaraciones
04-01920-7 Terreno Lote 3 que forma parte del predio rústico "San Fernando", 1,542,610.00 $521,391.00 24-abril-12 24-abril-12
rústico jurisdicción de Pocyaxum, Tixmucuy, Camp. (4) 10:00 Hrs. 10:30 Hrs.
04-01921-6 Terreno Lote 4 que forma parte del predio rústico "San Fernando", 1,542,616.00 $521,393.00 24-abril-12 24-abril-12
rústico jurisdicción de Pocyaxum, Tixmucuy, Camp. (4) 10:00 Hrs. 10:30 Hrs.
DIARIO OFICIAL
04-01922-5 Terreno Lote 5 que forma parte del predio rústico "San Fernando", 1,542,628.00 $521,397.00 24-abril-12 24-abril-12
rústico jurisdicción de Pocyaxum, Tixmucuy, Camp. (4) 10:00 Hrs. 10:30 Hrs.
04-01926-1 Terreno Lote 8 que forma parte del predio rústico "Don Félix", 1,953,390.00 $653,621.00 24-abril-12 24-abril-12
rústico jurisdicción de Pocyaxum, Tixmucuy, Camp. (5) 10:00 Hrs. 10:30 Hrs.
04-01927-0 Terreno Lote 9 que forma parte del predio rústico "Don Félix", 1,953,342.00 $653,606.00 24-abril-12 24-abril-12
rústico jurisdicción de Pocyaxum, Tixmucuy, Camp. (5) 10:00 Hrs. 10:30 Hrs.
04-01928-0 Terreno Lote 10 que forma parte del predio rústico "Don Félix", 1,953,336.00 $653,604.00 24-abril-12 24-abril-12
rústico jurisdicción de Pocyaxum, Tixmucuy, Camp. (5) 10:00 Hrs. 10:30 Hrs.
13-11970-2 Terreno Lote 248, manzana XXXV, Fraccionamiento 20,525.04 $5,495,981.00 24-abril-12 24-abril-12
urbano "Parque Industrial Tepeji", km 61 autopista México-Querétaro, 12:00 Hrs. 12:30 Hrs.
Tepeji del Río de Ocampo, Hgo. (2)
13-11972-0 Terreno Lote 250, manzana XXXV, Fraccionamiento 20,242.54 $5,437,827.00 24-abril-12 24-abril-12
urbano "Parque Industrial Tepeji", km 61 autopista México-Querétaro, 12:00 Hrs. 12:30 Hrs.
Miércoles 4 de abril de 2012
Tepeji del Río de Ocampo, Hgo. (2)
13-11973-0 Terreno Lote 251, manzana XXXV, Fraccionamiento 30,893.82 $7,840,012.00 24-abril-12 24-abril-12
urbano "Parque Industrial Tepeji", km 61 autopista México-Querétaro, 12:00 Hrs. 12:30 Hrs.
Tepeji del Río de Ocampo, Hgo. (2)
5-4651-2 Terreno Boulevard Venustiano Carranza km 4, colonia Doctores, 150,006.00* $6,481,009.00 25-abril-12 25-abril-12
urbano en Villa Fuente, Piedras Negras, Coah. 17:00 Hrs. 17:30 Hrs.
15-13897-7 Terreno Fracción de terreno, calle Agua Bendita, Paraje San Miguel s/n, 2,432.29 $607,504.00 23-abril-12 23-abril -12
rústico Col. Barrio de San Miguel, Huixquilucan, Edo. de México ** 10:30 Hrs. 11:00 Hrs.
15-13898-6 Terreno Fracción de terreno, calle Agua Bendita, Paraje Eñandu s/n, 1,337.87 $357,101.00 23-abril-12 23-abril -12
rústico Col. Barrio de San Miguel, Huixquilucan, Edo. de México ** 12:00 Hrs. 12:30 Hrs.
19-18453-9 Terreno Lote 5, Congregación Colombia, frente a la carretera 161,315.00*** $921,948.00 25-abril-12 25-abril-12
Miércoles 4 de abril de 2012
urbano Monterrey-Colombia km. 6.3, Anáhuac, N.L. 13:00 Hrs. 13:30 Hrs.
30-08480-7 Terreno Lote No. 2, manzana 4, colonia Agrícola Militar, 1,170.00 $309,254.00 23-abril-12 23-abril-12
urbano San Andrés Tuxtla, Ver. 12:00 Hrs. 12:30 Hrs.
32-7656-4 Terreno Km 615 carretera Panamericana al Norte de la 27,610.00 $921,865.00 24-abril-12 24-abril-12
rústico Población de Ojocaliente, Ojocaliente, Zac. 11:00 Hrs. 11:30 Hrs.
* La enajenación onerosa de este inmueble comprende las dos fracciones identificadas como polígonos “G” y “E” según plano DRPCPF-3636-2011-T de fecha
4 de mayo de 2011, con una superficie total de 135,927.19 m², por lo que se excluye de la enajenación el polígono “F” que comprende las áreas afectadas por
vialidad municipal.
** Ambos inmuebles no tienen acceso a vialidades, por lo que el adquirente gestionará en su caso, la servidumbre de paso respectiva.
*** El título de propiedad de este inmueble no consigna la superficie total del mismo, sin embargo en registros de la Tesorería Municipal se consigna una superficie
de 161,315.00 m² y el levantamiento topográfico determina una superficie de 159,316.01 m².
(4) Paquete de 3 inmuebles identificados como lotes 3, 4 y 5 que forman parte del predio rústico "San Fernando", jurisdicción de Pocyaxum, Tixmucuy, Camp., con
valor base de $1,451,613.00 (un millón cuatrocientos cincuenta y un mil seiscientos trece pesos 00/100 M.N.). La visita a los inmuebles y la junta de aclaraciones, se
especifican en la venta de forma individual.
(5) Paquete de 3 inmuebles identificados como lotes 8, 9 y 10 que forman parte del predio rústico "Don Félix", jurisdicción de Pocyaxum, Tixmucuy, Camp., con
valor base de $1’820,023.00 (un millón ochocientos veinte mil veintitrés pesos 00/100 M.N.). La visita a los inmuebles y la junta de aclaraciones, se especifican en la
venta de forma individual.
Con relación a los inmuebles que integran los dos paquetes (4) y (5) antes indicados, éstos podrán ser ofertados tanto en paquete como en forma individual; sin
embargo, en caso de que concurran ofertas individuales que en conjunto superen el valor de paquete, se dará preferencia a las primeras y se tendrán por aceptadas
DIARIO OFICIAL
en los términos y requisitos establecidos en esta convocatoria y las bases de participación.
Registro Tipo de Ubicación Superficie Superficie Valor base Visita al Junta de
Fed. Inm. Inm. terreno (m2) de Const. (m2) inmueble aclaraciones
24-06298-5 Terreno "Campamento Salinas" carretera San Luis 1,000.00 233.40 $487,318.00 25-abril-12 25-abril-12
c/Const. Potosí-Zacatecas km 98+172, Poblado de Salinas 13:00 Hrs. 13:30 Hrs.
Hidalgo, S.L.P.
Paquete de 8 oficinas ubicadas en Calzada Ermita Iztapalapa número 920, edificio I, Barrio de Santa Bárbara, código postal 09000, Delegación Iztapalapa, D.F.,
con valor base de $3’084,981.00 (tres millones ochenta y cuatro mil novecientos ochenta y un pesos 00/100 M.N.) *
Registro Tipo de Ubicación Superficie Superficie Visita al Junta de
Fed. Inm. Inm. terreno (m2) de Const. (m2) inmueble aclaraciones
09-20061-0 Oficinas 101 70.82 974.43 25-abril-12 25-abril-12
09-20062-0 1er. y 102 73.40 Superficie total 10:30 Hrs. 11:00 Hrs.
09-20063-9 2o. nivel 103 73.40 de construcción
(Segunda Sección)
09-20064-8 104 122.60
09-20065-7 201 70.82
09-20066-6 202 73.40
09-20067-5 203 73.40
09-20068-4 204 128.00
8 cajones de estacionamiento identificados
con los Nos. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 y 8
111
* Edificio desarrollado en 3 niveles; el objeto de la enajenación únicamente son los pisos 1 y 2. Se requiere reforzar el inmueble, se cuenta con dictamen
estructural para su consulta.
Paquete de 8 oficinas ubicadas en calzada Ermita Iztapalapa número 920, edificio II, Barrio de Santa Bárbara, código postal 09000, Delegación Iztapalapa, D.F.,
112
con valor base de $3,654,850.00 (tres millones seiscientos cincuenta y cuatro mil ochocientos cincuenta pesos 00/100 M.N.) *
Registro Tipo de Ubicación Superficie Superficie Visita al Junta de
(Segunda Sección)
Fed. Inm. Inm. terreno (m2) de Const. (m2) inmueble aclaraciones
09-20775-6 Oficinas 101 117.00 1,195.46 25-abril-12 25-abril-12
09-20776-5 1er. y 102 72.15 Superficie total 10:30 Hrs. 11:00 Hrs.
09-20777-4 2o. nivel 103 72.15 de construcción
09-20778-3 104 81.75
09-18478-7 201 122.92
09-20779-2 202 72.15
09-20780-9 203 72.15
09-20781-8 204 81.75
7 cajones de estacionamiento identificados
con los Nos. 9, 20, 21, 22, 23, 24 y 25
* Edificio desarrollado en 3 niveles; el objeto de la enajenación únicamente son los pisos 1 y 2. Se requiere reforzar el inmueble, se cuenta con dictamen
estructural para su consulta.
DIARIO OFICIAL
Registro Tipo de Ubicación Superficie Superficie Valor base Visita al Junta de
Fed. Inm. Inm. terreno (m2) de Const. (m2) inmueble aclaraciones
07-08275-0 Terreno Calle Prolongación de Cuauhtémoc s/n, 11,674.00 1,200.50 $1,163,999.00 25-abril-12 25-abril-12
c/Const. C.P. 29600, Población de Raudales Mal Paso, 12:00 Hrs. 12:30 Hrs.
Tecpatán, Chis.
20-26165-9 Casa Luis Echeverria s/n, colonia Deportiva, 326.13 197.62 $602,393.00 25-abril-12 25-abril-12
Salina Cruz, Oax. 13:00 Hrs. 13:30 Hrs.
30-08588-7 Edificio Calle Francisco Canal No. 1082, Col. Centro, 1,411.42* 4,700.00* $4,320,138.00 24-abril-12 24-abril-12
C.P. 91700, Veracruz, Ver. 10:00 Hrs. 10:30 Hrs.
* La superficie en venta del terreno es de 1,411.42 m², según plano DRPCPF-2792-2009-T de fecha 27 de febrero de 2009. No se cuenta con dictamen estructural.
Miércoles 4 de abril de 2012
Registro Tipo de Ubicación Superficie Superficie Valor base Visita al Junta de
Fed. Inm. Inm. terreno (m2) de Const. (m2) inmueble aclaraciones
20-26155-0 Terreno/ Carretera Ixtepec Juchitán Km. 3.5, Ixtepec, Oax. 14,709.80* 3,675.97* $8,979,830.00 25-abril-12 25-abril-12
Bodegas 10:00 Hrs. 10:30 Hrs.
23-02832-5 Casa Lote 8, manzana 3, Supermanzana 67, 349.74 100.00 $1,288,714.00 23-abril-12 23-abril-12
Cancún, Benito Juárez, Q. Roo 10:00 Hrs. 10:30 Hrs.
*Superficie de terreno 14,500.49 m², y de construcción 3,675.97 m², según avalúo.
Venta de bases de la licitación.- Las bases para participar en la licitación pública se encuentran a disposición de los interesados para su consulta en la página Web del
Miércoles 4 de abril de 2012
INDAABIN; [Link] y en las oficinas de la Dirección General del Patrimonio Inmobiliario Federal del INDAABIN, sitas en Salvador Novo número 8,
colonia Barrio de Santa Catarina, código postal 04010, Delegación Coyoacán, en México, Distrito Federal, teléfonos 55-54-79-14 y 55-54-04-56, extensiones 225, 227
y 228, a partir del 4 de abril de 9:00 a 14:00 horas y en los días hábiles subsecuentes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas, hasta el 20 de abril de 2012 antes
de las 14:00 horas.
El costo total de adquisición de cada una de estas bases es de $1,650.00 desglosándose de la siguiente manera: importe: $1,422.00 (un mil cuatrocientos
veintidós pesos 00/100 M.N.), IVA: $228.00 (doscientos veintiocho pesos 00/100 M.N.).
Los interesados en participar en la licitación pública, deberán recabar previamente a través de la página Web del INDAABIN; [Link] o en el
domicilio arriba señalado la hoja de ayuda para el pago en ventanilla bancaria de derechos, productos y aprovechamientos (e5cinco), a efecto de poder acudir de
10:00 a 14:00 horas, a alguna institución de crédito a realizar el pago por la cantidad señalada y presentarse nuevamente en las oficinas citadas y canjear el recibo
de pago por las bases. El promovente deberá canjear su recibo de pago a más tardar el 20 de abril de 2012, antes de las 14:00 horas.
Visitas a los inmuebles y junta de aclaraciones.- Se llevarán a cabo en el domicilio del inmueble objeto de la enajenación, en las fechas y horarios establecidos
tanto en las bases, como en esta convocatoria. Los inmuebles se enajenan “ad corpus” en las condiciones que actualmente se encuentran. La superficie de los
inmuebles corresponde a lo que se consigna en los títulos de propiedad.
Valor base para la licitación pública de inmuebles.- Los participantes deberán considerar el valor base de los inmuebles, para presentar sus ofertas de compra, en
el entendido de que se desecharán las ofertas de compra que consignen un importe inferior al valor base.
DIARIO OFICIAL
Garantía de seriedad.- Los interesados en participar en la licitación pública deberán garantizar la seriedad de sus propuestas. Las garantías deberán extenderse a
favor de la Tesorería de la Federación por el 10% del monto de las ofertas de compra (sin considerar centavos) y presentarse mediante cheque de caja.
Registro de participantes y revisión de documentos.- El 26 de abril de 2012 de 9:00 a 10:30 horas, en Salvador Novo número 8, colonia Barrio de Santa Catarina,
código postal 04010, Delegación Coyoacán, en México, Distrito Federal.
Presentación y apertura de ofertas de compra.- Los participantes entregarán su oferta de compra en sobre cerrado el día 26 de abril de 2012 a las 11:00 horas,
en las oficinas de la Dirección General del Patrimonio Inmobiliario Federal, sitas en la calle de Salvador Novo número 8, colonia Barrio de Santa Catarina, código
postal 04010, Delegación Coyoacán, en México, Distrito Federal.
Una vez recibidas todas las ofertas de compra, se llevará a cabo su apertura ante la presencia del representante de la Contraloría Interna de la Secretaría de la
Función Pública de acuerdo al procedimiento establecido en las bases. En primer lugar, el presidente del INDAABIN o, a quien designe para presidir el acto, dará a
conocer a los participantes el valor base de la licitación pública del inmueble y a continuación, abrirá cada sobre y leerá en voz alta el monto de la oferta de compra
presentada por cada participante.
Fallo.- El mismo día 26 de abril de 2012, una vez leídas todas las ofertas de compra, se procederá al acto de fallo, declarando ganador de la licitación al
participante que presente la oferta más alta, siempre y cuando sea igual o superior al valor base establecido para la licitación pública de los inmuebles.
(Segunda Sección)
Pago.- El ganador dispondrá de un plazo de 30 días siguientes a la fecha del fallo, para cubrir el importe total de su oferta de compra, mediante el formato
DPAe5cinco (pago en ventanilla bancaria) a favor de la Tesorería de la Federación.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
Director General del Patrimonio Inmobiliario Federal
Mtro. Avelino Bravo Cacho
Rúbrica.
113
(R.- 344800)
114 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
ALMACENADORA ACCEL, S.A.
ORGANIZACION AUXILIAR DEL CREDITO
DICTAMEN DE LOS AUDITORES INDEPENDIENTES
Al Consejo de Administración y accionistas:
Hemos examinado los balances generales de Almacenadora Accel, S.A., Organización Auxiliar del Crédito
(la “Almacenadora”) (subsidiaria de Accel, S.A.B. de C.V.), al 31 de diciembre de 2011 y 2010, y los estados
de resultados, de variaciones en el capital contable y de flujos de efectivo, que les son relativos, por los años
que terminaron en esas fechas. Dichos estados financieros son responsabilidad de la administración de la
Almacenadora. Nuestra responsabilidad consiste en expresar una opinión sobre los mismos con base en
nuestras auditorías.
Nuestros exámenes fueron realizados de acuerdo con las normas de auditoría generalmente aceptadas en
México, las cuales requieren que la auditoría sea planeada y realizada de tal manera que permita obtener una
seguridad razonable de que los estados financieros no contienen errores importantes, y de que están
preparados de acuerdo con los criterios contables emitidos por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (la
“Comisión”), para los Almacenes Generales de Depósito. La auditoría consiste en el examen, con base en
pruebas selectivas, de la evidencia que soporta las cifras y revelaciones de los estados financieros; asimismo,
incluye la evaluación de los criterios contables utilizados, de las estimaciones significativas efectuadas por la
administración y de la presentación de los estados financieros tomados en su conjunto. Consideramos que
nuestros exámenes proporcionan una base razonable para sustentar nuestra opinión.
Como se indica en las Notas 1 y 3 a los estados financieros, las operaciones de la Almacenadora, así
como su requerimiento de información, están reguladas por la Comisión a través de la emisión de
disposiciones de carácter general para almacenes generales de depósito y otras leyes aplicables. En la Nota 1
se hace referencia a las operaciones de la Almacenadora y en la Nota 3 se señalan las principales diferencias
entre los criterios contables establecidos por la Comisión y las normas de información financiera mexicanas,
aplicadas comúnmente en la preparación de estados financieros para otro tipo de sociedades no reguladas.
En nuestra opinión, los estados financieros antes mencionados presentan razonablemente, en todos los
aspectos importantes, la situación financiera de Almacenadora Accel, S.A., Organización Auxiliar del Crédito,
al 31 de diciembre de 2011 y 2010, y los resultados de sus operaciones, las variaciones en el capital contable
y los flujos de efectivo, por los años que terminaron en esas fechas, de conformidad con los criterios contables
establecidos por la Comisión.
23 de marzo de 2012.
Galaz, Yamazaki, Ruíz Urquiza, S.C.
Miembro de Deloitte Touche Tohmatsu Limited
C.P.C. Pedro Enrique Jiménez Castañeda
Rúbrica.
ALMACENADORA ACCEL, S.A.
ORGANIZACION AUXILIAR DEL CREDITO
(SUBSIDIARIA DE ACCEL, S.A.B. DE C.V.)
BALANCES GENERALES AL 31 DE DICIEMBRE DE 2011 Y 2010
(en miles de pesos)
Activo 2011 2010
Disponibilidades $19,172 $15,490
Inversiones en valores:
Títulos para negociar 36,667 10,520
Otras cuentas por cobrar - Neto 88,522 99,232
Inmuebles, mobiliario y equipo - Neto 847,371 863,763
Otros activos, cargos diferidos e intangibles - Neto 50,590 48,606
Total del activo $1,042,322 $1,037,611
Pasivo
Préstamos bancarios y de otros organismos:
De corto plazo $8,121 $15,771
De largo plazo - 22,838
Otras cuentas por pagar:
Proveedores 7,667 10,208
Acreedores diversos y otras cuentas por pagar 169,786 143,640
177,453 153,848
Impuesto sobre la renta diferido - Neto 88,450 103,368
Créditos diferidos y cobros anticipados 2,555 4,066
Total pasivo 276,579 299,891
Capital contable
Capital contribuido:
Capital social 321,190 321,190
Capital ganado:
Reservas de capital 58,368 56,096
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 115
Resultado de ejercicios anteriores 343,162 337,720
Resultado neto 43,023 22,714
444,553 416,530
Total capital contable 765,743 737,720
Total pasivo y capital contable $1,042,322 $1,037,611
Cuentas de orden
Depósito de bienes $8,756,959 $8,174,383
Otras cuentas de registro $14,018,402 $12,111,817
“El saldo histórico de capital social al 31 de diciembre de 2011 y 2010, es de $38,750.”
“Los presentes balances generales, se formularon de conformidad con los Criterios de Contabilidad para
Almacenes Generales de Depósito, emitidos por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores con fundamento
en lo dispuesto por los artículos 52 y 53 de la Ley General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del
Crédito, de observancia general y obligatoria, aplicados de manera consistente, encontrándose reflejadas las
operaciones efectuadas por la organización auxiliar hasta las fechas arriba mencionadas, las cuales se
realizaron y valuaron con apego a sanas prácticas y a las disposiciones aplicables”
“Los presentes balances generales fueron aprobados por el Consejo de Administración bajo la
responsabilidad de los directivos que lo suscriben”.
El índice de capitalización sobre activos en riesgo crediticio es 73.46% (Capital contable entre Activo total).
[Link]
Las notas adjuntas son parte de los estados financieros
Director General Contralor Corporativo Contador General
Lic. Manuel J. Muñoz Martínez C.P. Miguel Altamirano Gallegos C.P. Jesús C. Rico Contreras
Rúbrica. Rúbrica. Rúbrica.
ALMACENADORA ACCEL, S.A.
ORGANIZACION AUXILIAR DEL CREDITO
(SUBSIDIARIA DE ACCEL, S.A.B. DE C.V.)
ESTADOS DE RESULTADOS
POR LOS AÑOS QUE TERMINARON EL 31 DE DICIEMBRE DE 2011 Y 2010
(en miles de pesos)
2011 2010
Ingresos por servicios $497,850 $447,757
Ingresos por intereses 7,875 6,658
Gastos por maniobras (9,532) (6,797)
Gastos por intereses (3,971) (6,797)
Margen financiero 492,222 440,821
Estimación preventiva para riesgos crediticios - -
Margen financiero ajustado por riesgos crediticios 492,222 440,821
Comisiones y tarifas pagadas (960) (755)
Otros egresos de la operación (2,416) (7,953)
(3,376) (8,708)
Ingresos totales de la operación 488,846 432,113
Gastos de administración 474,251 429,526
Resultado de la operación 14,595 2,587
Otros productos 38,961 29,792
Otros gastos (7,638) (4,908)
31,323 24,884
Resultado antes de impuestos a la utilidad 45,918 27,471
Impuestos a la utilidad causados 17,813 2,065
Impuestos a la utilidad diferidos (netos) (14,918) 2,692
2,895 4,757
Resultado neto $43,023 $22,714
“Los presentes estados de resultados se formularon de conformidad con los Criterios de Contabilidad para
Almacenes Generales de Depósito, emitidos por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores con fundamento
en lo dispuesto por los artículos 52 y 53 de la Ley General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del
Crédito, de observancia general y obligatoria, aplicados de manera consistente, encontrándose reflejados
todos los ingresos y egresos derivados de las operaciones efectuadas por la organización auxiliar durante los
períodos arriba mencionados, las cuales se realizaron y valuaron con apego a sanas prácticas y a las
disposiciones aplicables”.
“Los presentes estados de resultados fueron aprobados por el Consejo de Administración bajo la
responsabilidad de los directivos que lo suscriben”.
El índice de capitalización sobre activos en riesgo crediticio es 73.46% (Capital contable entre Activo total)
[Link]
Las notas adjuntas son parte de los estados financieros.
Director General Contralor Corporativo Contador General
Lic. Manuel J. Muñoz Martínez C.P. Miguel Altamirano Gallegos C.P. Jesús C. Rico Contreras
Rúbrica. Rúbrica. Rúbrica.
ALMACENADORA ACCEL, S.A.
116
ORGANIZACION AUXILIAR DEL CREDITO
(SUBSIDIARIA DE ACCEL, S.A.B. DE C.V.)
ESTADOS DE VARIACIONES EN EL CAPITAL CONTABLE
(Segunda Sección)
POR LOS AÑOS QUE TERMINARON EL 31 DE DICIEMBRE DE 2011 Y 2010
(en miles de pesos)
Capital contribuido Capital ganado
Capital social Reservas de Resultado de Resultado Total del capital
capital ejercicios anteriores neto contable
Saldos al 31 de diciembre de 2009 $321,190 $53,367 $328,162 $27,287 $730,006
Movimientos inherentes a las decisiones de los accionistas
Traspaso de utilidades - - 27,287 (27,287) -
Constitución de reservas - 2,729 (2,729) - -
Decreto de dividendos - - (15,000) - (15,000)
- 2,729 9,558 (27,287) (15,000)
Movimientos inherentes al reconocimiento de la utilidad
integral-
Utilidad integral:
Resultado neto - - - 22,714 22,714
- - - 22,714 22,714
DIARIO OFICIAL
Saldos al 31 de diciembre de 2010 321,190 56,096 337,720 22,714 737,720
Movimientos inherentes a las decisiones de los accionistas-
Traspaso de utilidades - - 22,714 (22,714) -
Constitución de reservas - 2,272 (2,272) - -
Decreto de dividendos - - (15,000) - (15,000)
- 2,272 5,442 (22,714) (15,000)
Movimientos inherentes al reconocimiento de la utilidad
integral-
Utilidad integral:
Resultado neto - - - 43,023 43,023
- - - 43,023 43,023
Saldos al 31 de diciembre de 2011 $321,190 $58,368 $343,162 $43,023 $765,743
“Los presentes estados de variaciones en el capital contable se formularon de conformidad con los Criterios de Contabilidad para Almacenes Generales de
Depósito, emitidos por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores con fundamento en lo dispuesto por los artículos 52 y 53 de la Ley General de Organizaciones y
Miércoles 4 de abril de 2012
Actividades Auxiliares del Crédito, de observancia general y obligatoria, aplicados de manera consistente, encontrándose reflejados todos los movimientos en las
cuentas de capital contable derivados de las operaciones efectuadas por la organización auxiliar durante los periodos arriba mencionados, las cuales se realizaron y
valuaron con apego a sanas prácticas y a las disposiciones aplicables”.
“Los presentes estados de variaciones en el capital contable fueron aprobados por el Consejo de Administración bajo la responsabilidad de los directivos que
lo suscriben”.
[Link]
Las notas adjuntas son parte de los estados financieros.
Director General Contralor Corporativo Contador General
Lic. Manuel J. Muñoz Martínez C.P. Miguel Altamirano Gallegos C.P. Jesús C. Rico Contreras
Rúbrica. Rúbrica. Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 117
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(SUBSIDIARIA DE ACCEL, S.A.B. DE C.V.)
ESTADOS DE FLUJOS DE EFECTIVO
POR LOS AÑOS QUE TERMINARON EL 31 DE DICIEMBRE DE 2011 Y 2010
(en miles de pesos)
2011 2010
Resultado neto $43,023 $22,714
Ajustes por partidas que no implican flujo de efectivo:
Estimación por irrecuperabilidad o difícil cobro 962 4,710
Depreciaciones y amortizaciones 46,840 45,904
Provisiones 15,440 16,334
Impuestos a la utilidad causados y diferidos (14,918) 2,692
91,347 92,354
Actividades de operación:
Cambio en inversiones en valores (26,147) 12,899
Cambio en otros activos operativos (neto) 5,518 (20,550)
Cambio en préstamos bancarios y de otros organismos (30,488) (15,794)
Cambio en otros pasivos operativos (6,346) (33,303)
Flujos netos de efectivo de actividades de operación (57,463) (56,748)
Actividades de inversión:
Pagos por adquisición de inmuebles, mobiliario y equipo (28,202) (32,294)
Flujos netos de efectivo de actividades de inversión (28,202) (32,294)
Actividades de financiamiento:
Pagos de dividendos en efectivo (2,000) (5,800)
Flujos netos de efectivo de actividades de financiamiento (2,000) (5,800)
Incremento (disminución) neta de efectivo y equivalentes de efectivo 3,682 (2,488)
Efectivo y equivalentes de efectivo al inicio del periodo 15,490 17,978
Efectivo y equivalentes de efectivo al final del periodo $19,172 $15,490
“Los presentes estados de flujos de efectivo se formularon de conformidad con los Criterios
de Contabilidad para Almacenes Generales de Depósito, emitidos por la Comisión Nacional Bancaria y de
Valores, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 52 y 53 de la Ley General de Organizaciones y
Actividades Auxiliares del Crédito, de observancia general y obligatoria, aplicados de manera consistente,
encontrándose reflejadas todas las entradas de efectivo y salidas de efectivo derivadas de las operaciones
efectuadas por la organización auxiliar durante los periodos arriba mencionados, las cuales se realizaron y
valuaron con apego a sanas prácticas y a las disposiciones aplicables”.
“Los presentes estados de flujos de efectivo fueron aprobados por el Consejo de Administración bajo la
responsabilidad de los directivos que lo suscriben”.
[Link]
Las notas adjuntas son parte de los estados financieros.
Director General Contralor Corporativo Contador General
Lic. Manuel J. Muñoz Martínez C.P. Miguel Altamirano Gallegos C.P. Jesús C. Rico Contreras
Rúbrica. Rúbrica. Rúbrica.
ALMACENADORA ACCEL, S.A.
ORGANIZACION AUXILIAR DEL CREDITO
(SUBSIDIARIA DE ACCEL, S.A.B. DE C.V.)
NOTAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS
POR LOS AÑOS QUE TERMINARON EL 31 DE DICIEMBRE DE 2011 Y 2010
(en miles de pesos)
1. Actividades
Almacenadora Accel, S.A. Organización Auxiliar del Crédito (la “Almacenadora”), subsidiaria de Accel,
S.A.B. de C.V., se dedica principalmente a la prestación de servicios de almacenamiento, guarda y
conservación de bienes o mercancías en bodegas propias, rentadas y habilitadas de clientes; y a la
expedición de certificados de depósito y bonos de prenda. Se encuentra regulada por la Ley General de
Organizaciones Auxiliares del Crédito (la “Ley”) así como por las disposiciones de carácter general emitidas
por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (la “Comisión”).
Dentro de las facultades que le corresponden a la Comisión en su carácter de regulador de las
organizaciones auxiliares del crédito, pudiera llevar a cabo revisiones de la información financiera de la
Almacenadora y requerir modificaciones a la misma.
La Almacenadora no tiene empleados, excepto por su Director General. Los servicios de personal son
prestados por una Compañía afiliada, consecuentemente, no está sujeta a obligaciones de carácter laboral,
excepto por las generadas por el Director General, los pensionados y las obligaciones solidarias que pudieran
surgir ocasionadas por la falta de cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales de las partes
relacionadas que le prestan los servicios de personal.
118 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
2. Bases de presentación
a. Unidad monetaria de los estados financieros - Los estados financieros y notas al 31 de diciembre de
2011 y 2010 y por los años que terminaron en esas fechas incluyen saldos y transacciones en pesos
de diferente poder adquisitivo.
b. Utilidad integral - Es la modificación del capital contable durante el ejercicio por conceptos que no son
aportaciones, reducciones y distribuciones del capital; se integra por el resultado neto del ejercicio más otras
partidas que representan una ganancia o pérdida del mismo periodo, las cuales se presentan directamente en
el capital contable sin afectar el estado de resultados. Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, no se obtuvieron
otras partidas de utilidad integral.
3. Resumen de las principales políticas contables
Principales políticas contables - Las políticas contables que sigue la Almacenadora están de acuerdo con
los criterios contables establecidos por la Comisión en las “Disposiciones de carácter general aplicables a las
organizaciones auxiliares del crédito, casas de cambio, uniones de crédito, sociedades financieras de objeto
limitado y sociedades financieras de objeto múltiple reguladas” (las “Disposiciones”), las cuales requieren que
la Administración efectúe ciertas estimaciones y utilice ciertos supuestos parar determinar la valuación de
algunas de las partidas incluidas en los estados financieros y efectuar las revelaciones que se requieran en
los mismos. Aun cuando pueden llegar a diferir de su efecto final, la Administración de la Almacenadora
considera que las estimaciones y supuestos utilizados fueron los adecuados en las circunstancias.
De acuerdo con el criterio contable A-1 de la Comisión, la contabilidad de la Almacenadora, se ajustará a
las normas de información financiera aplicables a México, definidas por el Consejo Mexicano de Normas de
Información Financiera, A.C. (CINIF) (antes Consejo Mexicano para la Investigación y Desarrollo de Normas
de Información Financiera, A.C.), excepto cuando a juicio de la Comisión sea necesario aplicar una
normatividad o un criterio contable específico, tomando en su consideración que las almacenadoras realizan
operaciones especializadas.
Las prácticas contables seguidas por la Almacenadora son las siguientes:
a. Cambios en políticas contables -
Cambios en las NIF emitidas por el CINIF aplicables a la Almacenadora
Los siguientes pronunciamientos contables fueron promulgados por el CINIF durante el ejercicio de 2010 y
entraron en vigor a partir del 1 de enero de 2011:
NIF B-5, Información financiera por segmentos - Establece el enfoque gerencial para revelar la información
financiera por segmentos a diferencia del Boletín B-5 que, aunque manejaba un enfoque gerencial, requería
que la información a revelar se clasificara por segmentos económicos, áreas geográficas o por grupos
homogéneos de clientes; requiere revelar por separado los ingresos por intereses, gastos por intereses y
pasivos; e información sobre productos, servicios, áreas geográficas y principales clientes y proveedores.
NIF C-5, Pagos anticipados - Establece como una característica básica de los pagos anticipados el que
éstos no le transfieren aún a la Almacenadora los riesgos y beneficios inherentes a los bienes y servicios
que está por adquirir o recibir; requiere que se reconozca deterioro cuando pierdan su capacidad para generar
dichos beneficios y su presentación en el balance general, en el activo circulante o largo plazo.
NIF C-6, Propiedades, planta y equipo - Incorpora el tratamiento del intercambio de activos en atención a
la sustancia comercial; incluye las bases para determinar el valor residual de un componente, considerando
montos actuales; elimina la regla de asignar un valor determinado con avalúo a las propiedades, planta y
equipo adquiridas sin costo alguno o a un costo que es inadecuado; establece la regla de continuar
depreciando un componente cuando no se esté utilizando, salvo que se utilicen métodos de depreciación en
función a la actividad.
Adicionalmente durante diciembre de 2010, el CINIF emitió las “Mejoras a las NIF 2011”, documento
mediante el cual se incorporan cambios o precisiones a las NIF con la finalidad de establecer un
planteamiento normativo más adecuado. Estas mejoras se clasifican en dos secciones de acuerdo con lo
siguiente:
a. Mejoras a las NIF que generan cambios contables, que son modificaciones que generan cambios
contables en valuación, presentación o revelación en los estados financieros. Las NIF que sufren este tipo de
mejoras son:
NIF B-1, Cambios contables y correcciones de errores
NIF B-2, Estado de flujos de efectivo
Boletín C-3, Cuentas por Cobrar
NIF C-10, Instrumentos financieros derivados y operaciones de cobertura
NIF C-13, Partes relacionadas
Boletín D-5, Arrendamientos
b. Mejoras a las NIF que no generan cambios contables, que son modificaciones para hacer precisiones
a las mismas, que ayuden a establecer un planteamiento normativo más claro y comprensible; por ser
precisiones, no generan cambios contables en los estados financieros. Las NIF que sufren este tipo de
mejoras son:
NIF C-2, Instrumentos financieros
NIF C9, Pasivos, provisiones, activos y pasivos contingentes y compromisos
NIF C10, Instrumentos financieros derivados y operaciones de cobertura
NIF C12, Instrumentos financieros con características de pasivo, de capital o de ambos
NIF D-4, Impuestos a la utilidad
Boletín D-5, Arrendamientos
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 119
NIF D-6, Capitalización del resultado integral de financiamiento
b. Diferencias con las NIF -
- Los criterios contables de la Comisión establecen que para la preparación del Estado de Flujos de
Efectivo se lleve a cabo sobre el método indirecto, partiendo del resultado neto. De acuerdo con la NIF B-2
“Estado de flujo de efectivo” considera que puede prepararse con base al método directo e indirecto y
partiendo del resultado antes de impuestos
- Para efecto de valuar la baja de inmuebles, la Almacenadora utiliza los valores determinados por un
perito valuador previo a la fecha de la baja.
- La Almacenadora está obligada a determinar una reserva para cubrir reclamaciones derivadas de faltantes
de mercancías en bodegas propias, arrendadas o habilitadas con base a la metodología establecida por la
Comisión, sin embargo, el Boletín C-9 “Pasivo, provisiones, activos y pasivos contingentes y compromisos” de
las NIF, requiere que se reconozca una obligación presente como resultado de un evento pasado, que
probablemente resulte en la salida de recursos económicos y que pueda ser estimada razonablemente.
- De acuerdo con las reglas y prácticas contables establecidas por la Comisión, en el estado de flujos
de efectivo, el efectivo y equivalentes de efectivo está representado por el rubro de disponibilidades, sin
considerar valores de corto plazo, de gran liquidez, y que están sujetos a riesgos poco importantes de
cambios en su valor, como lo requiere la NIF C-1 “Efectivo y equivalentes de efectivo”.
- La Almacenadora constituye una estimación por irrecuperabilidad o difícil cobro de acuerdo a lo
establecido por la Comisión, conforme a lo siguiente: por el importe total del adeudo a los 60 días naturales
siguientes a su registro inicial, cuando correspondan a deudores no identificados; y a los 90 días
naturales siguientes a su registro inicial, cuando correspondan a deudores identificados, independientemente
de su posible recuperación por parte de la Almacenadora.
c. Reconocimiento de los efectos de la inflación - La inflación acumulada de los tres ejercicios anuales
anteriores al 31 de diciembre de 2011 y 2010, es 11.78% y 14.48%, respectivamente; por lo tanto, el entorno
económico califica como no inflacionario en ambos ejercicios y consecuentemente, no se reconocen los
efectos de la inflación en los estados financieros adjuntos. Los porcentajes de inflación por los años que
terminaron el 31 de diciembre de 2011 y 2010 fueron 3.82% y 4.40%, respectivamente.
A partir del 1 de enero de 2008, la Almacenadora suspendió el reconocimiento de los efectos de la
inflación en los estados financieros; sin embargo, los activos y pasivos no monetarios y el capital contable
incluyen los efectos de reexpresión reconocidos hasta el 31 de diciembre de 2007.
d. Disponibilidades - Consisten principalmente en depósitos bancarios en cuentas de cheques los cuales se
valúan a su valor nominal y cuyos rendimientos se reconocen en los resultados conforme se devengan.
e. Inversiones en valores - Al momento de su adquisición, las inversiones en valores deberán
clasificarse para negociar, disponibles para la venta, o conservados a vencimiento.
La clasificación a que se refiere el párrafo anterior la hará la Administración de la Almacenadora, tomando
como base la intención que al momento de adquirir determinado instrumento tenga referente al mismo.
f. Inmuebles, mobiliario y equipo - Se registran al costo de adquisición. Los saldos que provienen de
adquisiciones realizadas hasta el 31 de diciembre de 2007 se actualizaron aplicando factores derivados de las
Unidades de Inversión (“UDI”) hasta esa fecha. Los costos de adquisición que se consideraron para actualizar
los activos fijos adquiridos hasta el 31 de diciembre de 1996, fueron los que se reportaron a esa fecha con
base en valores netos de reposición de acuerdo con avalúos de peritos independientes. La depreciación se
calcula conforme al método de línea recta con base en la vida útil estimada de los activos, como sigue:
Años promedio
Edificios 44
Equipo de bodega 9
Maquinaria 9
Mobiliario 8
Equipo de cómputo 3
Equipo de transporte 3
g. Deterioro de activos de larga duración en uso - La Almacenadora revisa el valor en libros de los
activos de larga duración en uso, ante la presencia de algún indicio de deterioro que pudiera indicar que el
valor en libros pudiera no ser recuperable, considerando el mayor del valor presente de los flujos netos de
efectivo futuros o el precio neto de venta en el caso de su eventual disposición. El deterioro se registra si el
valor en libros excede al mayor de los valores antes mencionados. Los indicios de deterioro que se consideran
para estos efectos, son entre otros, las pérdidas de operación o flujos de efectivo negativos en el periodo si es
que están combinados con un historial o proyección de pérdidas, depreciaciones y amortizaciones cargadas a
resultados que en términos porcentuales, en relación con los ingresos, sean substancialmente superiores a
las de ejercicios anteriores, efectos de obsolescencia, reducción en la demanda de los servicios que se
prestan, competencia y otros factores económicos y legales.
h. Beneficios a los empleados por terminación, al retiro y otras - El pasivo por primas de antigüedad,
pensiones por beneficios definidos, e indemnizaciones por terminación de la relación laboral se registra
conforme se devenga, el cual se calcula por actuarios independientes con base en el método de crédito
unitario proyectado utilizando tasas de interés nominales.
i. Otros activos - Se encuentra integrado principalmente por la inversión para cubrir la reserva por
contingencias de reclamaciones por faltantes de mercancías, depósitos en garantía, desarrollos informáticos
y pagos anticipados.
120 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
De acuerdo con los criterios contables de la Comisión tanto las inversiones en valores adquiridas para
cubrir reclamaciones por faltantes de mercancías como sus intereses se presentan dentro del rubro de otros
activos. De acuerdo con las reglas de la Comisión esta inversión se encuentra constituida únicamente para
reclamaciones por faltantes de mercancías por lo que no podrá ser usada para ningún otro concepto. Al 31 de
diciembre de 2011 y 2010, dicha inversión se registra a su valor de mercado.
Los desarrollos informáticos se registran en función a su costo erogado en función de las fases de
desarrollo. La amortización se calcula en línea en función de la vida útil esperada en que obtendrán beneficios
económicos.
Asimismo, dentro del rubro de “Otros activos” se registran las inversiones en valores del fondo de
pensiones y jubilaciones. Las inversiones en valores adquiridas para cubrir el plan de pensiones y prima
de antigüedad se registran a su valor de mercado. Para efectos de presentación en los estados financieros, en
caso de que las inversiones en valores adquiridos para cubrir el plan de pensiones y prima de antigüedad
sean mayores al pasivo reconocido, este excedente se presentará en el rubro de “Otros activos”. En caso de
ser menor, dicho saldo se presentará reduciendo el rubro de “Acreedores diversos y otras cuentas por pagar”.
Al 31 de diciembre de 2011 y 2010 se presenta reduciendo el rubro de “Acreedores diversos y otras cuentas
por pagar.
j. Provisiones - Se reconocen cuando se tiene una obligación presente como resultado de un evento
pasado, que probablemente resulte en la salida de recursos económicos y que pueda ser estimada
razonablemente.
k. Impuestos a la utilidad - El impuesto sobre la renta (“ISR”) y el impuesto empresarial a tasa única
(“IETU”) se registran en los resultados del año en que se causan. Para reconocer el impuesto diferido se
determina si, con base en proyecciones financieras, la Almacenadora causará ISR o IETU y reconoce el
impuesto diferido que corresponda al impuesto que esencialmente pagará. El diferido se reconoce aplicando
la tasa correspondiente a las diferencias temporales que resultan de la comparación de los valores contables
y fiscales de los activos y pasivos. El impuesto diferido activo se registra sólo cuando existe alta probabilidad
de que pueda recuperarse.
l. Transacciones en moneda extranjera - Las transacciones en moneda extranjera se registran al tipo
de cambio vigente a la fecha de su celebración. Los activos y pasivos monetarios en moneda extranjera se
valúan en moneda nacional al tipo de cambio vigente a la fecha de los estados financieros. Las fluctuaciones
cambiarias se registran en los resultados.
m. Cuentas de orden -
Depósito en bienes - Representa el valor de los bienes o mercancías en guarda y conservación en
bodegas propias, rentadas y habilitadas de clientes; los cuales se encuentran reconocidos al valor de
adquisición del bien reportado por el depositante, el cual difiere de su valor razonable a la fecha de cierre. De
acuerdo a la Ley las bodegas habilitadas son aquellas locales que forman parte de las instalaciones del
depositante.
Otras cuentas de registro (no auditado):
Valores en custodia – Su saldo representa el importe de los certificados de depósito no negociables por el
valor de las mercancías depositadas tanto en bodegas propias, como en las rentadas y habilitadas de clientes
y que están en custodia de la Almacenadora.
Certificados de depósito negociables – El saldo representa importe de los certificados de depósito en
circulación sujetos a negociación con terceros por el valor de las mercancías depositadas en bodegas propias,
rentadas o habilitadas de clientes.
Emisores de bonos de prenda – El saldo representa los bonos de prenda emitidos en circulación y que
comprueban la constitución de un crédito prendario sobre las mercancías o bienes indicados en el certificado
de depósito.
Otras – El saldo representa otras contingencias o derechos que tiene la Almacenadora.
n. Reconocimiento de ingresos - Los ingresos derivados de los bienes en custodia, principalmente por
servicios de almacenaje y maniobras, se reconocen en resultados conforme se presta el servicio.
4. Disponibilidades
El saldo de disponibilidades al 31 de diciembre de 2011 y 2010, se integra como sigue:
2011 2010
Bancos moneda nacional $7,262 $7,852
Bancos moneda extranjera 11,910 7,638
$19,172 $15,490
5. Inversiones en valores
a) Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, los títulos para negociar de la Almacenadora están representados
por Bonos de Desarrollo del Gobierno Federal (“Bondes”) el monto de la inversión, asciende a $36,667 y
$10,520, respectivamente.
b) El plazo promedio de los títulos para negociar es de 1 día.
c) Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, el monto del interés de los títulos para negociar reconocidos en
los resultados del ejercicio conforme se devengan, ascienden a $609 y $321, respectivamente.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 121
6. Otras cuentas por cobrar
2011 2010
Deudores por servicios $71,656 $89,241
Impuesto al Valor Agregado por acreditar 9,836 7,954
Impuesto Sobre la Renta a favor 8,067 5,955
Otros 3,282 2,675
92,841 105,825
Estimación por irrecuperabilidad o difícil cobro (4,319) (6,593)
$88,522 $99,232
Por el ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2011 y 2010, los movimientos de la estimación por
irrecuperabilidad o difícil cobro se analizan como sigue:
2011 2010
Saldo inicial $6,593 $4,071
Incrementos 962 4,710
Aplicaciones y castigos del periodo (3,236) (2,188)
Saldo final $4,319 $6,593
7. Inmuebles, mobiliario y equipo - Neto
2011 2010
Terrenos y edificios $1,311,056 $1,305,848
Equipo de bodega 220,222 206,015
Maquinaria 112,266 111,621
Mobiliario 34,453 33,060
Equipo de cómputo 44,502 41,752
Bienes en arrendamiento 12,929 12,932
Equipo de transporte 9,183 9,017
1,744,611 1,720,245
Depreciación acumulada (908,571) (865,126)
Construcciones en proceso 11,331 8,644
$847,371 $863,763
Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, un inmueble con valor neto de $216,352 y $218,444, respectivamente,
está otorgado en garantía del pasivo bancario, mediante contrato de crédito bajo la forma de Apertura de
Crédito Simple y Garantía Hipotecaria (Ver Nota 9).
El cargo a resultados por la depreciación del ejercicio fue de $44,594 en 2011 y $44,219 en 2010.
8. Otros activos, cargos diferidos e intangibles
2011 2010
Inversiones en la reserva de contingencia para cubrir reclamaciones por
faltantes de mercancías (ver nota 10) (a) $25,783 $22,472
Depósitos en garantía 9,322 9,102
Desarrollos informáticos 12,607 12,325
Otros pagos anticipados 6,809 6,392
54,522 50,291
Amortización de intangibles acumulada (3,931) (1,685)
$50,590 $48,606
(a) Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, la inversión en la reserva de contingencia se encuentra integrada
de la siguiente manera:
2011 2010
Importe % Importe %
Mercado de dinero $25,783 100% $22,472 100%
Durante el año 2011 y 2010 la inversión para la reserva de contingencia tuvo los siguientes movimientos:
2011 2010
Saldo inicial $22,472 $10,696
Incrementos por aportaciones nuevas 2,469 11,239
Intereses generados 842 537
Total $25,783 $22,472
El monto de los rendimientos generados durante 2011 y 2010 ascienden a $842 y $537, éstos son
reinvertidos de acuerdo a las disposiciones emitidas por la Comisión. Estos rendimientos son disminuidos en
el cálculo trimestral de la reserva de contingencia.
9. Préstamos bancarios y de otros organismos
122
Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, los préstamos bancarios y de otros organismos se integran como sigue:
2011
(Segunda Sección)
Capital Intereses devengados no pagados Total Tasa Tipo de garantía Valor de garantía
Scotiabank Inverlat, S.A. (1) $3,158 $11 $3,169 7.2035% Hipotecaria $216,352
Scotiabank Inverlat, S.A. (2) 4,931 21 4,952 8.5535% Hipotecaria $216,352
Pasivo a largo plazo 8,089 32 8,121
Menos - Porción circulante 8,089 32 8,121
$- $- $-
2010
Capital Intereses devengados no pagados Total Tasa Tipo de garantía Valor de garantía
Scotiabank Inverlat, S.A. (1) $7,368 $28 $7,396 7.2750% Hipotecaria $218,444
Scotiabank Inverlat, S.A. (2) 13,383 62 13,445 8.625% Hipotecaria $218,444
Scotiabank Inverlat, S.A. (3) 17,750 18 17,768 7.2750% Hipotecaria $218,444
Pasivo a largo plazo 38,501 108 39,609
Menos - Porción circulante 15,663 108 15,771
$22,838 $- $22,838
(1) Crédito simple con garantía hipotecaria por $40,000, para invertir en la adquisición de acciones de la empresa Comercial América, con una vigencia de 10
DIARIO OFICIAL
años, plazo de 6 meses de gracia, para el pago de capital y vencimiento en 2012 a la tasa de interés anual de TIIE más 2.40 puntos porcentuales.
(2) Crédito simple con garantía hipotecaria por $25,000, con una vigencia de 3 años, contados a partir de la fecha de la primera disposición, con vencimiento en
julio de 2012, los intereses ordinarios se calcularán desde la fecha cada disposición hasta la fecha de su vencimiento final, a una tasa de interés anual que será igual
al resultado de sumar a la TIIE más 3.75 puntos porcentuales.
(3) Crédito simple con garantía hipotecaria por $30,000, con garantía sobre inmuebles, con una vigencia hasta de 10 años, con vencimiento en 2016 a la tasa de
interés anual sobre saldos insolutos TIIE más 2.40 puntos porcentuales.
En octubre de 2011, la Almacenadora liquidó anticipadamente este crédito, el importe del pago anticipado ascendió a $15,500.
TIIE - Tasa de interés interbancaria de equilibrio que es definida por el Banco de México; al 31 de diciembre de 2011 y 2010, la TIIE fue de 4.8035% y 4.8750%,
respectivamente.
10. Acreedores diversos y otras cuentas por pagar
a. Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, se integra como sigue:
2011 2010
Inversiones para pensiones de personal y primas de antigüedad $(7,283) $(8,560)
Miércoles 4 de abril de 2012
Provisión para obligaciones laborales al retiro 9,203 9,703
1,920 1,143
Reserva de contingencia para cubrir reclamaciones por faltantes de mercancías 26,305 23,047
Provisiones para obligaciones diversas 21,335 18,977
Servicios administrativos por pagar 71,246 64,315
Acreedores diversos 6,214 3,021
Dividendos por pagar 30,772 17,772
Impuestos por pagar 11,994 15,365
$169,786 $143,640
b. Los movimientos de la reserva de contingencia para cubrir reclamaciones por faltantes de mercancías y de las principales provisiones para obligaciones
Miércoles 4 de abril de 2012
diversas se muestran a continuación:
2011
Saldo Provisión Saldo al
Inicial Adiciones Utilizada Reversiones Cierre
Reserva de contingencia para cubrir $23,047 $3,258 $- $- $26,305
reclamaciones por faltantes de mercancías
Provisiones para obligaciones diversas -
Provisión para gratificaciones al personal 2,874 10,450 1,203 3,835 8,286
Otras provisiones 16,103 4,990 1,038 7,006 13,049
18,977 15,440 2,241 10,841 21,335
$42,024 $18,698 $2,241 $10,841 $47,640
2010
Saldo Provisión Saldo al
inicial Adiciones utilizada Reversiones cierre
Reserva de contingencia para cubrir $14,557 $8,490 $- $- $23,047
reclamaciones por faltantes de mercancías
DIARIO OFICIAL
Provisiones para obligaciones diversas -
Provisión para gratificaciones al personal 8,339 2,483 3,996 3,952 2,874
Otras provisiones 19,339 13,820 10,700 6,356 16,103
27,678 16,303 14,696 10,308 18,977
$42,235 $24,793 $14,696 $10,308 $42,024
Reserva de contingencia para cubrir reclamaciones por faltantes de mercancías - De conformidad con las circulares emitidas por la Comisión la Almacenadora está
obligada a mantener una reserva para cubrir las reclamaciones derivadas de faltantes de mercancías en bodegas propias, arrendadas o habilitadas. Esta reserva se
incrementará por periodos trimestrales aplicando el 0.01% al promedio trimestral de los saldos diarios de los Certificados de Depósitos emitidos.
En los casos que la Almacenadora demuestre que existe una reclamación fundamentada de los depositantes o tenedores de los certificados de depósito, por
faltantes de mercancía, la Almacenadora podrá afectar la reserva de contingencia, o inversión de la reserva de contingencia a través de una autorización de la
Comisión. Cuando se afecte la reserva de contingencia, se tendrá la obligación de reconstituirla con las recuperaciones que de las mismas se logren obtener y con el
importe que resulte de aplicar 0.04% sobre el promedio trimestral de los saldos diarios de los Certificados de Depósitos emitidos, hasta que ambos conceptos cubran
el monto utilizado de la reserva.
Durante 2011 y 2010, el incremento a la inversión de la reserva de contingencia asciende a $2,416 y $7,953, respectivamente.
(Segunda Sección)
Durante 2011 y 2010, la Almacenadora no realizó aplicaciones de la reserva de contingencia.
11. Obligaciones laborales al retiro
La Almacenadora tiene un plan de pensiones de beneficios definidos el cual consiste en que los participantes tienen derecho a una pensión a la edad de 65 años y
con una antigüedad de 10 años como mínimo, permitiéndose el retiro anticipado a la edad mínima de 60 años y con una antigüedad mínima de 10 años. La pensión
mensual que se entregará a cada participante consiste en el 1.5% del sueldo pensionable por los años de servicio.
Este plan cubre también primas de antigüedad, que consisten en un pago único de 12 días por cada año trabajado, con base al último sueldo, limitado al doble del
salario mínimo bancario establecido por ley. El pasivo relativo y el costo anual de dichos beneficios se calcula por actuario independiente, conforme a las bases
definidas en el plan de pensiones, utilizando el método de crédito unitario proyectado.
123
Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, las obligaciones de este plan cubren a 14 y 17 jubilados y a un empleado en activo de la Almacenadora, respectivamente.
124 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Los valores presentes de estas obligaciones y las tasas utilizadas para su cálculo son:
2011 2010
Obligaciones por beneficios adquiridos $5,810 $6,698
Obligaciones por beneficios no adquiridos 4,626 4,490
Obligación por beneficios definidos 10,436 11,188
Valor razonable de los activos del plan (7,283) (8,560)
Pasivo no fondeado 3,153 2,628
Partidas pendientes de amortizar:
Pasivo de transición (58) (116)
Servicios pasados y modificaciones al plan (1,175) (1,369)
(1,233) (1,485)
Pasivo neto proyectado $1,920 $1,143
Tasas nominales utilizadas en los cálculos actuariales:
2011 2010
Descuento de las obligaciones por beneficios proyectados a su valor presente 8.25% 8.50%
Incremento de salario 5.00% 5.00%
Rendimiento esperado de los activos 4.00% 4.00%
El costo neto del periodo se integra como sigue:
2011 2010
Costo laboral del servicio actual $315 $246
Costo financiero 847 835
Rendimiento de los activos del plan (638) (625)
Amortización de pasivo de transición 58 58
Amortización de modificaciones al plan 195 187
Amortización ganancias actuariales - 48
Costo neto del periodo $777 $749
12. Capital contable
a. El capital social al 31 de diciembre de 2011 y 2010, se integra como sigue:
Número de Valor Efecto de actualización Total
acciones histórico acumulados al
31 de diciembre de 2007
Capital fijo suscrito 180,000,000 $45,000 $284,619 $329,619
Capital fijo no exhibido (93,515,811) (6,250) (2,179) (8,429)
86,482,088 $38,750 $282,440 $321,190
Las acciones son comunes, nominativas, sin expresión de valor nominal. De conformidad con las
disposiciones legales aplicables, el capital social mínimo fijo para la Almacenadora sin derecho a retiro debe
ser por $36,607, y estar suscrito y pagado.
b. En la Asamblea General Anual Ordinaria de Accionistas celebrada el 26 de abril de 2011 se decidió
incrementar la reserva de capital por $2,272 mediante traspaso de los resultados de ejercicios anteriores.
Asimismo, se decretaron dividendos por $15,000, al 31 de diciembre de 2011 están pendientes de pago.
c. Mediante la Asamblea General Anual Ordinaria de Accionistas celebrada el 27 de abril de 2010 se
incrementó la reserva de capital por $2,729 con cargo a los resultados de ejercicios anteriores. De igual
manera se decretaron dividendos por $15,000, al 31 de diciembre de 2010 están pendientes de pago.
d. De acuerdo a la resolución adoptada en Asamblea General Ordinaria de Accionistas celebrada en
abril de 2006 se decretaron dividendos por $21,651, de los cuales al 31 de diciembre de 2011 están
pendientes de pago $772.
e. La Almacenadora debe incrementar la reserva legal con el 10% del resultado neto del ejercicio, hasta
que ésta alcance un monto igual al del capital social pagado.
f. La distribución del capital contable, excepto por los importes actualizados del capital social aportado
y de las utilidades retenidas fiscales, causará el impuesto sobre la renta a cargo de la Almacenadora a la tasa
vigente al momento de la distribución. El impuesto que se pague por dicha distribución, se podrá acreditar
contra el impuesto sobre la renta del ejercicio en el que se pague el impuesto sobre dividendos y en los dos
ejercicios inmediatos siguientes, contra el impuesto del ejercicio y los pagos provisionales de los mismos.
g. Los saldos de las cuentas fiscales del capital contable al 31 de diciembre son:
2011 2010
Cuenta de capital de aportación $119,518 $115,132
Cuenta de utilidad fiscal neta 610,297 550,890
Total $729,815 $666,022
13. Saldos en moneda extranjera
a. La posición monetaria en moneda extranjera al 31 de diciembre es:
2011 2010
Dólares estadounidenses:
Activos monetarios 854 636
Pasivos monetarios - -
Posición larga 854 636
Equivalente en pesos $11,911 $7,854
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 125
b. Los tipos de cambio en pesos vigentes a la fecha de los estados financieros y a la fecha del
dictamen, fueron como sigue:
31 de diciembre de 23 de marzo de
2011 2010 2012
Dólar bancario $13.9476 $12.3496 $12.8035
14. Operaciones y saldos con partes relacionadas
Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, los saldos con partes relacionadas son:
2011 2010
Por cobrar:
Accel Comercial, S.A. de C.V. $3,092 $1,958
Accel Distribución, S.A. de C.V. 530 725
$3,622 $2,683
Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, los saldos por cobrar con partes relacionadas se encuentran
registrados dentro del rubro de otras cuentas por cobrar dentro del balance general adjunto.
2011 2010
Por pagar:
Administradora de Servicios Accel, S.A. de C.V. $25,055 $23,653
Accel, S.A.B. de C.V. 30,834 17,959
Servicios Administrativos Accel, S.A. de C.V. 49,627 42,671
$105,516 $84,283
Al 31 de diciembre de 2011 y 2010, los saldos por pagar con partes relacionadas se encuentran
registrados dentro del rubro de acreedores diversos dentro del balance general adjunto.
Las operaciones con partes relacionadas, efectuadas en el curso normal de sus operaciones, fueron como
sigue:
2011 2010
Ingresos:
Ingresos por arrendamientos $20,247 $18,722
Otros ingresos 7,233 -
$7,233 $18,722
Gastos:
Gastos por rentas $(6,108) $(5,242)
Gastos por regalías (14,137) (12,705)
Gasto por uso de aeronaves (4,800) (4,571)
Gastos por servicios administrativos (1) (159,970) (153,464)
$(185,015) $(175,982)
(1) La Almacenadora no tiene empleados, por lo que tiene celebrados contratos por la prestación
de servicios administrativos de personal con sus partes relacionadas; Servicios Administrativos Accel,
S.A. de C.V. y Administradora de Servicios Accel, S.A. de C.V.
15. Cuentas de orden
a) Depósito de bienes
Representa el valor de los bienes o mercancías en guarda y conservación en bodegas propias, rentadas y
habilitadas de clientes; los cuales se encuentran reconocidos al valor de adquisición del bien reportado por el
depositante, el cual difiere de su valor razonable a la fecha de cierre.
De acuerdo a la Ley las bodegas habilitadas son aquellos locales que forman parte de las instalaciones del
depositante.
Los bienes y mercancías depositados al 31 de diciembre de 2011 y 2010, se muestran a continuación:
Por tipo de producto:
2011 2010
Bodegas Bodegas
propias habilitadas Total Total
Granos y semillas $25,252 $3,026,624 $3,051,876 $2,800,272
Vinos y licores 15,301 503,002 518,303 299,258
Ganado - 1,662,362 1,662,362 1,347,403
Papel y celulosa 138,185 - 138,185 255,984
Cárnicos 72,563 - 72,563 56,714
Frutas y verduras 64,066 - 64,066 138,500
Mariscos y pescados 114,407 7,529 121,936 75,264
Accesorios electrónicos 30,751 - 30,751 85,379
Maquinaria y refacciones 124,507 - 124,507 107,337
Telas 23,705 - 23,705 24,780
Juguetes 36,261 - 36,261 -
Llantas 98,934 17,506 116,440 61,646
Aceites y aditivos 49,722 - 49,722 68,133
Abarrotes 23,217 - 23,217 36,852
Café 4,565 - 4,565 11,350
Accesorios para baño 41,886 - 41,886 -
126 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Productos químicos 123,077 - 123,077 16,859
Productos Lácteos 48,290 - 48,290 60,943
Cerraduras 10,369 - 10,369 54,425
Alimentos congelados y procesados 42,058 - 42,058 60,865
Guantes de látex 23,419 - 23,419 -
Maderas 8,238 25,319 33,557 -
Moldes de plástico 11,148 - 11,148 -
Resinas 16,375 - 16,375 11,188
Rollos de poliéster 34,665 - 34,665 -
Otros productos y materias primas 2,271,683 61,973 2,333,656 2,601,231
$3,452,644 $5,304,315 $8,756,959 $8,174,383
Con base en los contratos operativos que se tienen con los depositantes, las mercancías o bienes pueden
ser rematados por la Almacenadora cuando existen 4 adeudos vencidos por parte del depositante. Cuando el
valor de la postura es igual o menor a los adeudos del depositante se suspende el remate y se solicita
autorización al Sistema de Administración Tributaria en caso de la mercancía sea fiscal para destrucción de
las mercancías.
Los bienes y mercancías rematados al 31 de diciembre de 2011 y 2010 se muestran a continuación:
2011
Depositante Valor de la Almoneda Postura Tipo mercancía
mercancía legal
David Alvárez Magaña $330 5ta $21 Frutas congeladas
JCA Tecnología, S.A. de C.V. $1,160 5ta $72 Artículos de papelería
Asociación de Industrias Alicantinas $823 4ta $103 Cajas de helados
de Helados y Derivados, S.A. de C.V.
Whirlpool México, S.A. de C.V. $11 3ra $3 Juegos de sartenes
Whirlpool México, S.A. de C.V. $33 3ra $8 Electrdomésticos
Whirlpool México, S.A. de C.V. $9 3ra $2 Artículos de cocina
Whirlpool México, S.A. de C.V. $7 3ra $2 Juegos de tazones
Whirlpool México, S.A. de C.V. $4 3ra $1 Paquetes de cocina
Distribuidora Tovelini, S.A. de C.V. $186 3ra $47 Vino tinto
2010
Depositante Valor de la Almoneda Postura Tipo mercancía
mercancía legal
General de Juguetes, S.A. de C.V. $129 2da $64 Juguetes, corrugados
y estantería
Tenax, S.A. de C.V. $17 3ra $4 Malla plástica
Loay y Asociados, S.A. de C.V. $460 4ta $57 Bolsas y mochilas
Grupo Cassarics, S.A. de C.V. $355 4ta $44 Juegos de buceo y
juguetes
Comercializadora Ki Tavo, S.A. de C.V. $94 4ta $12 Asientos
Secten, S.A. de C.V. $1,439 4ta $180 Recortadora de vello,
depiladoras
Grupo Serla, S.A. de C.V. $189 4ta $24 Papel
Cerámica Peninsular, S.A. de C.V. $128 4ta $16 Pisos
ABC de Vinos, S.A. de C.V. $74 4ta $9 Vinos
Propuestas de Moda, S.A. de C.V. $42 3ra $12 Bolsas de piel
Entebi Internacional. S.A. de C.V. $12 3ra $3 Palas
Yasev internacional, S.A. de C.V $32 5ta $16 Utensilios de cocina
J&J World Venture, S. de R.L. de C.V. $85 3ra $21 Ron cubano
Distribuidora Prana, S.A. de C.V. $109 5ta $7 Jeringas desechables
Distribuidora Halkis, S.A. de C.V. $58 3ra $14 Pescado
Los metros cuadrados de los locales incluidos en el rubro de inmuebles destinados a bodegas son 162.9
(no auditado) y 177.9 (no auditado), por los ejercicios terminados el 31 de diciembre de 2011 y 2010,
respectivamente.
b) Otras cuentas de registro (no auditado)
Al 31 de diciembre de 2011 y 2010 las otras cuentas de registro presentan un saldo de $14,018,402 y
$12,111,817, respectivamente.
16. Otros productos (gastos)
Se integra como sigue:
2011 2010
Ingresos por arrendamiento (Nota 15a.) $20,247 $18,722
Otros ingresos con partes relacionadas 7,233 -
Recuperaciones 1,108 9,412
Ganancia en venta de activo fijo 469 392
Otros 9,904 1,266
38,961 29,792
Afectaciones a la estimación por irrecuperabilidad o difícil cobro (962) (4,710)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Segunda Sección) 127
Otros (6,676) (198)
(7,638) (4,908)
$31,323 $24,884
17. Impuesto a la utilidad
La Almacenadora está sujeta al ISR y al IETU.
ISR - La tasa es 30% para los años 2011 y 2010, y será 30% para 2012, 29% para el año 2013 y 28%
para el año 2014.
IETU - Tanto los ingresos como las deducciones y ciertos créditos fiscales se determinan con base en
flujos de efectivo de cada ejercicio. A partir de 2010 la tasa es 17.5%.
El impuesto a la utilidad causado es el que resulta mayor entre el ISR y el IETU.
Con base en proyecciones financieras, de acuerdo con lo que se menciona en la INIF 8, “Efectos del
Impuesto Empresarial a Tasa Unica”, la Almacenadora identificó que esencialmente pagará ISR, por lo tanto,
reconoce únicamente ISR diferido.
a. Los impuestos a la utilidad se integran como sigue:
2011 2010
ISR Causado $17,813 $2,065
ISR Diferido (14,918) 2,692
$2,895 $4,757
b. La conciliación de la tasa legal del ISR y la tasa efectiva expresadas como un porcentaje de la
utilidad antes de impuestos a la utilidad es:
2011 2010
Tasa legal 30% 30%
Menos efectos de diferencias permanentes, principalmente gastos no (21) (8)
deducibles
Efectos de inflación (1) (3)
Modificación en tasas (2) (2)
Tasa efectiva 6% 17%
c. Los principales conceptos que originan el saldo del pasivo por ISR diferido son:
2011 2010
Pasivos:
Inmuebles, mobiliario y equipo $(95,510) $(109,133)
Pagos anticipados (11,183) (1,324)
(106,693) (110,457)
Activos:
Provisiones 18,243 7,089
18,243 7,089
ISR diferido pasivo $(88,450) $(103,368)
18. Compromisos
La Almacenadora tiene celebrados contratos por la prestación de servicios administrativos de personal con
sus partes relacionadas; Servicios Administrativos Accel, S.A. de C.V. y Administradora de Servicios Accel,
S.A. de C.V., los cuales tienen vigencia indefinida.
La Almacenadora tiene celebrado un contrato de uso de nombre comercial y pago de regalías con su
Compañía Tenedora Accel, S.A.B. de C.V., el cual tiene vigencia indefinida.
La Almacenadora ocupa edificios contratados en arrendamiento con dos partes relacionadas; los cuales
fueron renovados hasta el 31 de diciembre de 2011. Los gastos por renta ascendieron a $6,108 y $5,242 en
2011 y 2010, respectivamente. Al 31 de diciembre de 2011, el compromiso por rentas mínimas futuras es de
$4,203, aproximadamente.
La Almacenadora otorga en arrendamiento edificios con dos partes relacionadas; los cuales fueron
renovados hasta el 31 de diciembre de 2011. Los ingresos por renta ascendieron a $20,247 y $18,722 en
2011 y 2010, respectivamente. Al 31 de diciembre de 2011, el ingreso por rentas mínimas futuras es de
$20,136 aproximadamente.
19. Contingencias
a. La Almacenadora tiene diversos litigios derivados del curso normal de sus operaciones. En opinión
de la Administración y los abogados externos de la Almacenadora, las provisiones registradas son suficientes
para cubrir los montos que se pudieran derivar de estos litigios; por lo que, ninguno de éstos, individual o
colectivamente, es probable que resulten en el registro de un pasivo adicional que pudiera afectar de manera
importante, su posición financiera, los resultados de operación o liquidez.
b. Las autoridades han estado revisando la determinación de impuestos sobre importaciones
declarados por la Almacenadora por cuenta de sus clientes, durante los ejercicios de 1994 a 1998.
c. Al 31 de diciembre de 2011, la Almacenadora tiene una demanda interpuesta por Chablis,
S.A. de C.V. por el pago de $5,900, por el valor del siniestro de las mercancías amparadas por el certificado
de depósito número T47704, expedido por la Almacenadora, además del pago por la cantidad de $3,060, por
concepto de perjuicios que se causaron, así como el pago de gastos y costos que se generen por la
substanciación del juicio. Por lo que la Almacenadora al 31 de diciembre de 2011, tiene registrada una
provisión por $6,000; sin embargo, el 23 de enero de 2012, la Almacenadora realizó el pago de la demanda,
así como de los gastos y costos generados a dicha fecha, el importe del pago ascendió a $5,540.
128 (Segunda Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
b. Por las operaciones con partes relacionadas nacionales, podrían surgir diferencias de impuestos si la
autoridad fiscal al revisar dichas operaciones considera que los precios y montos utilizados no son
equiparables a los que se utilizan con o entre partes independientes en operaciones comparables; sin
embargo la Almacenadora considera que dichos precios y montos utilizados si son equiparables.
20. Nuevos pronunciamientos contables
El 3 de febrero de 2012, se publicó en el Diario Oficial de la Federación ciertas modificaciones a los
criterios contables para los Almacenes Generales de Depósito. Estos cambios tienen como objetivo lograr una
consistencia con las NIF y las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS por sus siglas en
inglés), así como brindar información financiera más completa, con mayores y mejores revelaciones, las
cuales entran en vigor a partir del 1 de marzo de 2012.
Los principales cambios son los siguientes:
– Se reestructura la presentación del estado de resultados de forma integral para su apego a NIF.
Se eliminan los rubros de “Otros productos” y “Otros gastos” y las partidas que componían estos rubros se
presentan ahora dentro del rubro de “Otros ingresos (egresos) de la operación” dentro del Resultado de la
operación.
– En convergencia con NIF, se elimina el requerimiento de aumentar al resultado neto en el estado de
flujos de efectivo, la estimación preventiva para riesgos crediticios.
Con el objetivo de converger la normatividad mexicana con la normatividad internacional, durante 2011 el
CINIF promulgó las siguientes NIF, Interpretaciones a las Normas de Información Financiera (INIF) y mejoras
a las NIF, que entran en vigor a partir del 1 de enero de 2012, como sigue:
B-3, Estado de resultado integral
B-4, Estado de variaciones en el capital contable
C-6, Propiedades, planta y equipo
Mejoras a las Normas de Información Financiera 2012
Algunos de los principales cambios que establecen estas normas, son:
NIF B-3, Estado de resultado integral.- Establece la opción de presentar a) un solo estado que contenga
los rubros que conforman la utilidad o pérdida neta, así como los otros resultados integrales (ORI) y la participación
en los ORI de otras entidades y denominarse estado de resultado integral o b) en dos estados; el estado
de resultados, que debe incluir únicamente los rubros que conforman la utilidad o pérdida neta y el estado de
otros resultados integrales, que debe partir de la utilidad o pérdida neta y presentar enseguida los ORI y la
participación en los ORI de otras entidades. Adicionalmente establece que no deben presentarse en forma
segregada partidas como no ordinarias, ya sea en el estado financiero o en notas a los estados financieros.
NIF B-4, Estado de variaciones en el capital contable.- Establece las normas generales para la
presentación y estructura del estado de variaciones en el capital contable como mostrar los ajustes
retrospectivos por cambios contables y correcciones de errores que afectan los saldos iniciales de cada uno
de los rubros del capital contable y presentar el resultado integral en un solo renglón, desglosado en todos los
conceptos que lo integran, según la NIF B-3.
NIF C-6, Propiedades, planta y equipo.- Establece la obligación de depreciar componentes que sean
representativos de una partida de propiedades, planta y equipo, independientemente de depreciar el resto de
la partida como si fuera un solo componente.
Mejoras a las NIF 2012.- Las principales mejoras que generan cambios contables que deben reconocerse
en forma retrospectiva en ejercicios que inicien a partir 1 de enero de 2012, son:
Boletín B-14, Utilidad por acción.- Establece que la utilidad por acción diluida sea calculada y revelada
cuando el resultado por operaciones continuas sea una pérdida, sin importar si se presenta una utilidad neta.
NIF C-1, Efectivo y equivalentes de efectivo.- Requiere que en el balance general el efectivo y
equivalentes de efectivo restringidos se presenten a corto plazo, siempre que dicha restricción expire dentro
de los doce meses siguientes a la fecha del balance general; si la restricción expira en fecha posterior, dicho
rubro debe presentarse en el activo a largo plazo.
Boletín C-11, Capital contable.- Elimina la regla de registrar como parte del capital contable contribuido las
donaciones que reciba una entidad, debiéndose registrar como ingreso en el estado de resultados, de
conformidad con la NIF B-3, Estado de resultados.
Boletín C-15, Deterioro en el valor de los activos de larga duración y su disposición.- Elimina:
a) la restricción de que un activo no esté en uso para poderse clasificar como destinado para la venta
y b) la reversión de pérdidas por deterioro del crédito mercantil. Asimismo, establece que las pérdidas por
deterioro en el valor de los activos de larga duración deben presentarse en el estado de resultados en los
renglones de costos y gastos que correspondan y no como otros ingresos y gastos o como partida especial.
Así mismo, se emitieron Mejoras a las NIF 2012 que no generan cambios contables y que principalmente
establecen mayores requisitos de revelación sobre supuestos clave utilizados en las estimaciones y en la
valuación de activos y pasivos a valor razonable, que pudieran originar ajustes importantes en dichos valores
dentro del periodo contable siguiente.
A la fecha de emisión de estos estados financieros, la Almacenadora está en proceso de determinar los
efectos de estas nuevas normas en su información financiera.
21. Autorización de la emisión de los estados financieros
Los estados financieros adjuntos fueron autorizados para su emisión el 24 de enero de 2012, por el
Lic. Manuel J. Muñoz Martínez Director General de la Almacenadora, consecuentemente éstos no reflejan los
hechos ocurridos después de esa fecha y están sujetos a la aprobación de la asamblea ordinaria de
accionistas de la Almacenadora, quien puede decidir su modificación de acuerdo con lo dispuesto en la Ley
General de Sociedades Mercantiles.
(R.- 344738)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1
TERCERA SECCION
CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS
VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretaría de Gobernación
El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación con fundamento en los artículos 21, 25,
26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento, publicado
en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PÚBLICA y ABIERTA 007/2012 del concurso para ocupar las siguientes plazas
vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
1.-
Nombre del DIRECTOR(A) GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
Puesto
Código del 04-812-1-CFKC002-0000017-E-C-N
Puesto
Nivel KC2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $171,901.34 (CIENTO SETENTA Y UN MIL NOVECIENTOS UN PESO 34/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RECURSOS
MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
Funciones 1. ESTABLECER POLÍTICAS QUE REGULEN LOS PROCESOS DE ASIGNACIÓN,
Principales UTILIZACIÓN, CONSERVACIÓN, ASEGURAMIENTO, REPARACIÓN,
MANTENIMIENTO, REHABILITACIÓN Y APROVECHAMIENTO DE BIENES
MUEBLES E INMUEBLES, PARA ASEGURAR EL USO Y CONSERVACIÓN DE
DICHOS RECURSOS DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN.
2. DETERMINAR LÍNEAS GENERALES DE ACCIÓN EN LA EVALUACIÓN Y
ATENCIÓN A LOS REQUERIMIENTOS DE LAS UNIDADES RESPONSABLES
DE LA SECRETARÍA EN MATERIA DE ESPACIOS FÍSICOS, ADAPTACIONES,
INSTALACIONES Y MANTENIMIENTO DE BIENES INMUEBLES, PARA
OPTIMIZAR ÁREAS DE TRABAJO QUE PERMITAN UN MEJOR DESEMPEÑO
DIARIO DEL PERSONAL ADSCRITO.
3. DEFINIR LOS PROCESOS Y MECANISMOS CON RESPECTO A LA
CONTRATACIÓN Y SUPERVISIÓN DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN,
REPARACIÓN, MANTENIMIENTO Y REHABILITACIÓN DE LOS BIENES
INMUEBLES DE LA SECRETARÍA, PARA ASEGURAR QUE DICHOS TRABAJOS
CUMPLAN CON LA NORMATIVIDAD Y ESPECIFICACIONES CONTRACTUALES
ESTABLECIDAS.
4. ESTABLECER DIRECTRICES GENERALES EN LOS SERVICIOS DE
ASESORAMIENTO Y SUPERVISIÓN DE OBRAS DE REMODELACIÓN O
REMOZAMIENTO, PARA CUMPLIR CON ESTÁNDARES DE CALIDAD
RELACIONADAS A LOS ASPECTOS TÉCNICOS QUE COMPETEN A LA
DEPENDENCIA.
5. DIFUNDIR ESTRATEGIAS ENCAMINADAS A LA MEJORA DE LOS PROCESOS
DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS, PARA CONTRIBUIR
EN LA SIMPLIFICACIÓN DE LOS MISMOS, ASÍ COMO LA PRONTA ATENCIÓN
A LOS REQUERIMIENTOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y
ÓRGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARÍA.
6. EXPEDIR POLÍTICAS GENERALES EN LA OPERACIÓN DEL SISTEMA DE
CONTROL DE INVENTARIOS, PARA GARANTIZAR EL REGISTRO DE LOS
BIENES MUEBLES DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, ASÍ COMO SU
AFECTACIÓN, BAJA Y DESTINO FINAL.
7. DETERMINAR CRITERIOS DE APLICACIÓN GENERAL EN LA CONTRATACIÓN
Y COORDINACIÓN DE LOS SERVICIOS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD, PARA
CONTRIBUIR EN LA SALVAGUARDA E INTEGRIDAD DEL PERSONAL,
INMUEBLES Y CONTENIDOS DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN.
8. DEFINIR LÍNEAS GENERALES DE ACCIÓN SOBRE LA PRESTACIÓN DE
SERVICIOS GENERALES, PARA GARANTIZAR LA EJECUCIÓN Y
REGULACIÓN DE LOS MISMOS EN LOS INMUEBLES DE LA SECRETARÍA.
2 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
9. CONTROLAR EL ASEGURAMIENTO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES
DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, PARA PROTEGER EL PATRIMONIO
DE LA DEPENDENCIA ANTE CASOS DE SINIESTRO.
10. ESTABLECER POLÍTICAS EN MATERIA DE ASIGNACIÓN, MANTENIMIENTO Y
REPARACIÓN DEL EQUIPO DE TRANSPORTE, EL CONSUMO DE
COMBUSTIBLE E INSUMOS, PARA ASEGURAR EL USO RACIONAL
CONFORME A LAS DISPOSICIONES ESTABLECIDAS EN LA MATERIA.
11. EXPEDIR LINEAMIENTOS DE OPERACIÓN SOBRE LOS SISTEMAS
ELECTRÓNICOS DE INFORMACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL, PARA
GARANTIZAR LA AUTOMATIZACIÓN DE LOS PROCESOS EN MATERIA DE
ADQUISICIONES, ALMACENES, INVENTARIOS, SERVICIOS GENERALES Y DE
OBRA PÚBLICA EN LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN.
12. COORDINAR EL PROGRAMA INTERNO DE PROTECCIÓN CIVIL, PARA
COADYUVAR EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES APLICABLES
EN LA MATERIA.
13. VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS JURÍDICAMENTE
ESTABLECIDOS EN LOS CONTRATOS CELEBRADOS DE ADQUISICIONES,
ARRENDAMIENTOS, SERVICIOS GENERALES Y DE OBRA PÚBLICA, PARA
CONTRIBUIR EN EL PAGO Y FINIQUITO DE DICHAS RELACIONES
CONTRACTUALES CON LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • CONTADURÍA.
PROFESIONAL • ADMINISTRACIÓN.
TITULADO • ECONOMÍA.
• INGENIERÍA.
• FINANZAS.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
8 AÑOS • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• SISTEMAS ECONÓMICOS
• ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
• ACTIVIDAD ECONÓMICA
• CONTABILIDAD ECONÓMICA
• TECNOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. VISIÓN ESTRATÉGICA.
GERENCIALES 2. LIDERAZGO.
NIVEL 6 PARA DIRECCIÓN GENERAL.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
2.-
Nombre del DIRECTOR(A) DE INFORMACION Y ANALISIS
Puesto
Código del 04-710-1-CFMB002-0000267-E-C-D
Puesto
Nivel MB2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $65,671.18 (SESENTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS SETENTA Y UN PESOS
Mensual Bruta 18/100 M.N.)
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede CHIHUAHUA, CHIHUAHUA
Puesto DE RADIO, TELEVISIÓN Y
CINEMATOGRAFÍA
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 3
Funciones 1. VIGILAR LAS TRANSMISIONES DE LAS CAMPAÑAS DEL GOBIERNO
Principales FEDERAL Y OTRAS INSTITUCIONES EN RADIO Y TELEVISIÓN EN EL
DISTRITO FEDERAL, PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS
CONCESIONARIOS DE RADIO Y TELEVISIÓN EN LA TRANSMISIÓN DE LOS
TIEMPOS OFICIALES, DE ACUERDO A LA LEGISLACIÓN Y NORMATIVIDAD
VIGENTES.
2. COORDINAR LAS ACCIONES DE SUPERVISIÓN A LAS TRANSMISIONES DE
RADIO Y TELEVISIÓN EN EL DISTRITO FEDERAL EN MATERIA DE
CONTENIDOS Y TELECONCURSOS, PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO
DE LO DISPUESTO POR LA LEY FEDERAL DE RADIO, TELEVISIÓN Y
CINEMATOGRAFÍA Y SU REGLAMENTO.
3. COORDINAR LA TRANSMISÓN EN RADIO Y TELEVISIÓN DE “LA HORA
NACIONAL”, EL HIMNO NACIONAL Y LAS CADENAS NACIONALES EN EL
DISTRITO FEDERAL, PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LO
DISPUESTO POR LA LEY FEDERAL DE RADIO, TELEVISIÓN Y
CINEMATOGRAFÍA.
4. MANTENER EL SEGUIMIENTO DE LOS PRINCIPALES NOTICIEROS DE
RADIO Y TELEVISIÓN EN EL DISTRITO FEDERAL, PARA CONOCER
OPORTUNAMENTE LOS PRINCIPALES TEMAS DE LA AGENDA NACIONAL E
INFORMAR SUS NIVELES DE IMPACTO A LA DIRECCIÓN GENERAL DE
RADIO, TELEVISIÓN Y CINEMATOGRAFÍA.
5. DIRIGIR LA ELABORACIÓN DE REPORTES DE LAS TRANSMISIONES DE
RADIO Y TELEVISIÓN EN EL DISTRITO FEDERAL, PARA ELABORAR
DOCUMENTOS DE ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LAS MISMAS.
6. COORDINAR LAS TAREAS DE ANÁLISIS A LA INFORMACIÓN GENERADA
SOBRE LOS DIFERENTES TEMAS DE LA AGENDA NACIONAL, PARA
CONTRIBUIR CON ELEMENTOS DE JUICIO EN LA TOMA DE DECISIONES DE
LA DIRECCIÓN GENERAL DE RADIO, TELEVISIÓN Y CINEMATOGRAFÍA.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos PREPARATORIA O • DERECHO.
BACHILLERATO • CIENCIAS SOCIALES.
TITULADO • ADMINISTRACIÓN.
• CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA.
• COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA.
• COMUNICACIÓN.
• ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
4 AÑOS • DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
• ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS.
• ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS
HUMANOS.
• CIENCIAS POLÍTICAS.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. VISIÓN ESTRATÉGICA.
GERENCIALES 2. LIDERAZGO
NIVEL 4 PARA DIRECCIÓN DE ÁREA.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
4 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3.-
Nombre del SUBDIRECTOR(A) DE APOYO Y ASUNTOS JURÍDICOS
Puesto
Código del 04-211-1-CFNC002-0000135-E-C-B
Puesto
Nivel NC2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $39,909.11 (TREINTA Y NUEVE MIL NOVECIENTOS NUEVE PESOS 11/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del UNIDAD DE GOBIERNO Sede MÉXICO D.F.
Puesto
Funciones 1. EJECUTAR LOS PROCESOS DE RECEPCIÓN Y ANÁLISIS DE QUEJAS,
Principales INCONFORMIDADES, RECLAMACIONES DE PREMIOS Y PROCEDIMIENTOS
ADMINISTRATIVOS, PARA CATALOGAR CADA UNA DE LAS SITUACIONES
JURÍDICO - ADMINISTRATIVAS QUE SE DERIVEN DE UN JUEGO O SORTEO
CON O SIN PERMISO.
2. CLASIFICAR LOS DIVERSOS TIPOS DE ASUNTOS JURÍDICO -
ADMINISTRATIVOS EN MATERIA DE JUEGOS Y SORTEOS QUE SE
PRESENTEN, PARA DETERMINAR EL TIPO DE ATENCIÓN QUE PROCEDA
SEGÚN SEA EL CASO.
3. CONSOLIDAR LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ASUNTOS JURÍDICO -
ADMINISTRATIVOS QUE INGRESEN A LA DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA,
PARA CONTAR CON EL SOPORTE DOCUMENTAL REQUERIDO EN LOS
PROCESOS DE REVISIÓN, ACLARACIÓN Y TOMA DE DECISIONES.
4. RECIBIR Y ANALIZAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACIÓN DE PERMISOS,
PARA COADYUVAR EN SU DESAHOGO A TRAVÉS DE PROYECTOS Y
RESOLUCIONES JURÍDICAS DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN
LAS LEYES Y LINEAMIENTOS APLICABLES EN LA MATERIA.
5. EVALUAR LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN JURÍDICO - ADMINISTRATIVOS
OTORGADOS A LAS ÁREAS DE LA UNIDAD DE GOBIERNO, PARA
IDENTIFICAR NECESIDADES DE MEJORA QUE COADYUVEN AL
DESARROLLO DE LAS TAREAS ENCOMENDADAS A CADA UNA DE ELLAS.
6. ANALIZAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DERIVADOS DE CONDUCTAS
INFRACTORAS A LA LEY FEDERAL DE JUEGOS Y SORTEOS Y SU
REGLAMENTO, PARA PROPONER ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
CONFORME A DERECHO.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • DERECHO.
PROFESIONAL VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN
TITULADO TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
3 AÑOS • DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 3 PARA SUBDIRECCIÓN DE ÁREA.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
4.-
Nombre del SUBDIRECTOR(A) DE OPTIMIZACIÓN DE ESPACIOS
Puesto
Código del 04-812-1-CFNC002-0000039-E-C-N
Puesto
Nivel NC2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $39,909.11 (TREINTA Y NUEVE MIL NOVECIENTOS NUEVE PESOS 11/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RECURSOS
MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 5
Funciones 1. SUPERVISAR LOS TRABAJOS RELATIVOS A LA DETERMINACIÓN DEL USO,
Principales ASIGNACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE ESPACIOS EN EL DESARROLLO DE
PROYECTOS ARQUITECTÓNICOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS
DISPOSICIONES NORMATIVAS EN LA MATERIA.
2. COORDINAR LOS MECANISMOS DE ATENCIÓN A NECESIDADES DE
OCUPACIÓN DE ESPACIOS POR PARTE DE LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS Y ÓRGANOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARÍA,
PARA CONTRIBUIR EN EL DESEMPEÑO DE LOS USUARIOS DE LAS
MISMAS.
3. VERIFICAR LOS DICTÁMENES RELATIVOS A LA FACTIBILIDAD DE
PROYECTOS DE ADQUISICIÓN DE MOBILIARIO Y EQUIPO, PARA
COADYUVAR A LA DIGNIFICACIÓN DE LAS INSTALACIONES DE LA
SECRETARÍA.
4. VIGILAR LAS TAREAS DE REUBICACIÓN DE LAS DIVERSAS ÁREAS DE LA
SECRETARÍA CON MOTIVO DE OCUPACIÓN DE LOS INMUEBLES DE
LA MISMA, PARA CONTRIBUIR EN LAS ACCIONES DE PLANEACIÓN
Y DESARROLLO DE ESPACIOS.
5. SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DE ESTUDIOS DE FACTIBILIDAD SOBRE EL
ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES, PARA ASEGURAR SU DICTAMINACIÓN
RELATIVA A LA DISPONIBILIDAD TÉCNICA Y ECONÓMICA ACORDE A LAS
NECESIDADES REALES DE LA DEPENDENCIA.
6. COORDINAR LA ATENCIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS EN MATERIA DE
OPTIMIZACIÓN DE ESPACIOS EN LOS INMUEBLES DE LA SECRETARÍA,
PARA GESTIONAR ANTE LAS INSTANCIAS COMPETENTES LA EJECUCIÓN
DE LOS SERVICIOS DE OBRA PÚBLICA.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • ARQUITECTURA.
PROFESIONAL • ADMINISTRACIÓN.
TITULADO • INGENIERÍA.
• ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA.
• INGENIERÍA CIVIL.
• SISTEMAS Y CALIDAD.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
4 AÑOS • ARQUITECTURA.
• ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS.
• TECNOLOGÍA ELECTRÓNICA.
• INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA ELÉCTRICAS.
• TECNOLOGÍA INDUSTRIAL.
• ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• TECNOLOGÍA DE LA CONSTRUCCIÓN.
• TECNOLOGÍA DE MATERIALES.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 3 PARA SUBDIRECCIÓN DE ÁREA..
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
5.-
Nombre del SUBDIRECTOR(A) DE RADIO
Puesto
Código del 04-710-1-CFNA002-0000098-E-C-D
Puesto
Nivel NA2 Número de vacantes 01
Administrativo
6 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Percepción $28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA
Mensual Bruta Y CUATRO PESOS 16/100 M.N.)
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RADIO, TELEVISIÓN Y
CINEMATOGRAFÍA
Funciones 1. SUPERVISAR EL ANÁLISIS DE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS POR LAS
Principales DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES RELATIVAS A LA UTILIZACIÓN DE
LOS TIEMPOS OFICIALES EN RADIO, PARA GARANTIZAR QUE CUMPLAN
CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
2. ASESORAR A LAS DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES EN RELACIÓN A
LA INFORMACIÓN Y MATERIALES REQUERIDOS EN LA UTILIZACIÓN DE
LOS TIEMPOS OFICIALES, PARA ASEGURAR QUE SE CUMPLA CON LOS
FORMATOS REQUERIDOS EN RADIO.
3. SUPERVISAR EL ANÁLISIS DE LAS TENDENCIAS EN EL USO DE LOS
TIEMPOS OFICIALES EN LAS ESTACIONES DE RADIO, PARA REALIZAR UNA
EVALUACIÓN Y EMITIR EL REPORTE SOBRE SU USO Y APLICACIÓN.
4. VIGILAR EL ESTABLECIMIENTO DE ESTRATEGIAS DE DIFUSIÓN DE LOS
MENSAJES DE TIEMPOS OFICIALES, PARA GARANTIZAR QUE SE REALICEN
CONFORME A LAS PAUTAS AUTORIZADAS.
5. SUPERVISAR LA ACTUALIZACIÓN DE LOS REGISTROS DE LOS
CONCESIONARIOS Y PERMISIONARIOS DE RADIO, PARA MANTENER UN
CONTROL SOBRE LA EXISTENCIA Y OPERACIÓN DE LAS RADIODIFUSORAS
QUE OPERAN EN EL PAÍS.
6. COORDINAR LA DISTRIBUCIÓN DE LOS MATERIALES A LAS EMISORAS DE
RADIO DEL D.F. E INTERIOR DEL PAÍS, PARA ASEGURAR QUE SE CUMPLA
CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA.
7. EXAMINAR EL ANÁLISIS DE LOS REPORTES REFERENTES A LAS ÓRDENES
DE TRANSMISIÓN EMITIDAS A LAS RADIODIFUSORAS SUJETAS A
MONITOREO, PARA GARANTIZAR QUE SE CUMPLA CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE EN LA MATERIA.
8. COORDINAR EL SEGUIMIENTO DE LOS APOYOS SOLICITADOS POR LAS
DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES EN LA PRODUCCIÓN DE
MATERIALES DE RADIO, PARA CONTRIBUIR A QUE SE EMITA
INFORMACIÓN DE CALIDAD EN LOS TIEMPOS OFICIALES.
9. VIGILAR EL SEGUIMIENTO DE OMISIONES POR CONCEPTO DE
TRANSMISIÓN PARCIAL O TOTAL DE CAMPAÑAS Y PROGRAMAS
OFICIALES TRANSMITIDOS EN LAS EMISORAS DE RADIO, PARA
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY VIGENTE EN LA MATERIA.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • COMUNICACIÓN.
PROFESIONAL VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
TITULADO
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
3 AÑOS • CIENCIAS POLÍTICAS.
• SOCIOLOGÍA CULTURAL.
• GRUPOS SOCIALES.
• SOCIOLOGÍA POLÍTICA.
• SOCIOLOGÍA GENERAL.
• OPINIÓN PÚBLICA.
• COMUNICACIONES SOCIALES.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 3 PARA SUBDIRECCIÓN DE ÁREA.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 7
6.-
Nombre del SUBDIRECTOR(A) DE TELEVISIÓN
Puesto
Código del 04-710-1-CFNA002-0000099-E-C-D
Puesto
Nivel NA2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS
Mensual Bruta 16/100 M.N.)
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RADIO, TELEVISIÓN Y
CINEMATOGRAFÍA
Funciones 1. SUPERVISAR LOS PROCESOS DE PROMOCIÓN CON OTRAS
Principales DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES EN LA PRODUCCIÓN DE
MATERIALES DE TELEVISIÓN, A FIN DE CONTRIBUIR EN LA DIVERSIDAD DE
TEMAS DE INTERÉS PARA LA CIUDADANÍA.
2. VIGILAR EL ANÁLISIS DE LAS SOLICITUDES PRESENTADAS POR LAS
DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES RELATIVAS A LA UTILIZACIÓN DE
LOS TIEMPOS OFICIALES EN TELEVISIÓN, PARA ASEGURAR QUE
CUMPLAN CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA MATERIA.
3. COORDINAR EL SUMINISTRO DE INFORMACIÓN Y MATERIAL DE LAS
DEPENDENCIAS GUBERNAMENTALES REQUERIDAS EN LA PRODUCCIÓN
DE PROGRAMAS TELEVISIVOS, PARA GARANTIZAR QUE SE CUMPLA CON
LOS TIEMPOS Y FORMATOS REQUERIDOS EN ESTE TIPO DE
TRANSMISIÓN.
4. COORDINAR LA DISTRIBUCIÓN DE LOS MATERIALES A LOS CANALES DE
TELEVISIÓN EN EL PAÍS, PARA GARANTIZAR SU TRANSMISIÓN EN LOS
TIEMPOS ESTABLECIDOS.
5. SUPERVISAR LOS ENCADENAMIENTOS DE LAS ESTACIONES DE
TELEVISIÓN, PARA INFORMAR A LA POBLACIÓN DE INFORMACIÓN
DE TRASCENDENCIA NACIONAL.
6. VIGILAR EL ANÁLISIS DE LAS TENDENCIAS EN EL USO DE LOS TIEMPOS
OFICIALES EN LOS CANALES DE TELEVISIÓN ABIERTA, PARA REALIZAR
UNA EVALUACIÓN Y EMITIR EL REPORTE SOBRE SU USO Y APLICACIÓN.
7. EXAMINAR EL ANÁLISIS DE LOS REPORTES REFERENTES A LAS ÓRDENES
DE TRANSMISIÓN EMITIDAS A LAS ESTACIONES DE TELEVISIÓN, PARA
GARANTIZAR QUE SE CUMPLA CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA EN
LA MATERIA.
8. VIGILAR EL SEGUIMIENTO DE OMISIONES POR CONCEPTO DE
TRANSMISIÓN PARCIAL O TOTAL DE CAMPAÑAS Y PROGRAMAS
OFICIALES TRANSMITIDOS POR TELEVISIÓN ABIERTA, PARA INFORMAR A
LAS INSTANCIAS COMPETENTES, QUE PERMITA DAR INCIO A LA SANCIÓN
CORRESPONDIENTE.
9. SUPERVISAR LA ACTUALIZACIÓN DE LOS REGISTROS DE LOS
CONCESIONARIOS Y PERMISIONARIOS, PARA MANTENER UN CONTROL
SOBRE LA EXISTENCIA DE LAS TELEVISORAS QUE OPERAN EN EL PAÍS.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • ADMINISTRACIÓN.
PROFESIONAL • CONTADURÍA
TITULADO • COMUNICACIÓN
• RELACIONES INTERNACIONALES
• CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
8 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
3 AÑOS • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• OPINIÓN PÚBLICA.
• COMUNICACIONES SOCIALES.
• CONTABILIDAD ECONÓMICA.
• CIENCIAS POLÍTICAS.
• ESTADÍSTICA.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 3 PARA SUBDIRECCIÓN DE ÁREA.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
7.-
Nombre del SUBDIRECTOR(A) DE EJERCICIO Y CONTROL DE RECURSOS
Puesto
Código del 04-710-1-CFNA002-0000096-E-C-I
Puesto
Nivel NA2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS
Mensual Bruta 16/100 M.N.)
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RADIO, TELEVISIÓN Y
CINEMATOGRAFÍA
Funciones 1. SUPERVISAR LOS TRABAJOS QUE COADYUVEN EN LA FORMULACIÓN DEL
Principales ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO DE LA DIRECCIÓN GENERAL, PARA
CONSOLIDAR LOS PROCESO DE ASIGNACIÓN DE RECURSOS
PRESUPUESTALES.
2. COORDINAR ACCIONES EN MATERIA DE REGISTRO Y CONTROL DE LOS
RECURSOS PRESUPUESTARIOS AUTORIZADOS Y EJERCIDOS, PARA
CONTRIBUIR AL PROCESO DE SISTEMATIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN
FINANCIERA-PRESUPUESTAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL.
3. SUPERVISAR LA APLICACIÓN DEL PROCESO CONTABLE EN LA DIRECCIÓN
GENERAL, PARA ASEGURAR EL REGISTRO, CLASIFICACIÓN, ANÁLISIS Y
EXPEDICIÓN DE DOCUMENTOS RELATIVOS AL EJERCICIO DEL GASTO
PÚBLICO.
4. VERIFICAR LA CONTABILIDAD Y MANEJO FINANCIERO DE LAS
OPERACIONES DEL GASTO PÚBLICO EN LA DIRECCIÓN GENERAL, PARA
DETERMINAR Y PROPONER ACCIONES QUE COADYUVEN AL
CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES SUSTANTIVAS.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • ADMINISTRACIÓN.
PROFESIONAL • DERECHO.
TITULADO • CONTADURÍA.
• ECONOMÍA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
3 AÑOS • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• ECONOMÍA GENERAL.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 3 PARA SUBDIRECCIÓN DE ÁREA.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 9
8.-
Nombre del SUBDIRECTOR(A) TECNICA DE ENLACES Y DISTRIBUCION
Puesto
Código del 04-710-1-CFNA002-0000108-E-C-D
Puesto
Nivel NA2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $28,664.16 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS
Mensual Bruta 16/100 M.N.)
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RADIO, TELEVISIÓN Y
CINEMATOGRAFÍA
Funciones 1. VERIFICAR TÉCNICAMENTE LA TRANSMISIÓN, DISTRIBUCIÓN Y
Principales MONITOREO DE SEÑALES DE RADIO Y TELEVISIÓN, PARA SER
DIFUNDIDAS DENTRO DEL MARCO DE LOS TIEMPOS OFICIALES Y DE
ESTADO POR LAS RADIODIFUSORAS Y TELEVISORAS DEL PAÍS.
2. INSPECCIONAR TÉCNICAMENTE LA TRANSMISIÓN DEL PROGRAMA
RADIOFÓNICO DE “LA HORA NACIONAL”, PARA SER DIFUNDIDA EN VIVO A
TODAS LAS ESTACIONES RADIODIFUSORAS DEL PAÍS.
3. ANALIZAR TÉCNICAMENTE LA TRANSMISIÓN DE LOS PROGRAMAS DE LOS
PARTIDOS POLÍTICOS POR RADIO Y TELEVISIÓN, PARA SER DIFUNDIDOS
DENTRO DEL MARCO DE LOS TIEMPOS OFICIALES Y DE ESTADO POR LAS
RADIODIFUSORAS Y TELEVISORAS DEL PAÍS.
4. VERIFICAR TÉCNICAMENTE QUE EL EQUIPO PERIFÉRICO DEL CENTRO
NACIONAL DE TRANSMISIONES OPERE EN ÓPTIMAS CONDICIONES DE
TRABAJO, PARA GARANTIZAR QUE LA TRANSMISIÓN Y RECEPCIÓN DE
SEÑALES REALIZADAS DESDE ESTE LUGAR, REÚNAN LOS
REQUIERIMIENTOS TÉCNICOS ESTABLECIDOS EN MATERIA DE CALIDAD.
5. REVISAR LA DIGITALIZACIÓN Y ARMADO DE LOS MATERIALES DE RADIO Y
TELEVISIÓN, PARA SER DIFUNDIDOS DENTRO DEL MARCO DE LOS
TIEMPOS OFICIALES Y DE ESTADO POR LAS RADIODIFUSORAS Y
TELEVISORAS DEL PAÍS.
6. COADYUVAR EN EL ESTABLECIMIENTO DE RELACIONES DE
COORDINACIÓN CON LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA DIRECCIÓN
GENERAL DE RADIO, TELEVISIÓN Y CINEMATOGRAFÍA E INSTANCIAS
GUBERNAMENTALES, PARA LOS TRABAJOS DE LOGÍSTICA DE LAS
TRANSMISIONES, DISTRIBUCIONES Y MONITOREOS DE PROGRAMAS
RADIOFÓNICOS Y TELEVISIVOS.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • INGENIERÍA.
PROFESIONAL • SISTEMAS Y CALIDAD.
TITULADO • ELÉCTRICA Y ELECTRÓNICA.
• COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
3 AÑOS • ELECTRÓNICA.
• ACÚSTICA
• INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA ELÉCTRICAS
• TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y
COMUNICACIONES
• TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 3 PARA SUBDIRECCIÓN DE ÁREA.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
10 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
9.-
Nombre del SUBDIRECTOR(A) DE ANÁLISIS Y ESTRATEGIA POLÍTICA
Puesto
Código del 04-312-1-CFNA001-0000029-E-C-A
Puesto
Nivel NA1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS
Mensual Bruta 76/100 M.N.)
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE INFORMACIÓN
LEGISLATIVA
Funciones 1. COORDINAR EL ANÁLISIS A LOS CONFLICTOS POLÍTICO-LEGISLATIVOS
Principales GENERADOS EN TORNO A LAS PROPUESTAS DEL EJECUTIVO FEDERAL,
PARA DIAGNOSTICAR SU EVOLUCIÓN E IDENTIFICAR POSIBLES PUNTOS
DE ACUERDO CON LAS FRACCIONES PARLAMENTARIAS INVOLUCRADAS.
2. DESARROLLAR ESTUDIOS Y ANÁLISIS DE LAS SESIONES DEL PLENO DE
LAS CÁMARAS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN, PARA RECONOCER LAS
POSTURAS DE LAS FRACCIONES PARLAMENTARIAS QUE PUEDAN
AFECTAR LAS PROPUESTAS DEL EJECUTIVO FEDERAL.
3. VIGILAR LA ELABORACIÓN DE ESTUDIOS EN MATERIA POLÍTICA-
LEGISLATIVA, PARA DOTAR DE INFORMACIÓN ESTRATÉGICA SOBRE
TEMAS Y ACTORES DE LOS PROCESOS LEGISLATIVOS.
4. PRESENTAR ANÁLISIS POLÍTICO-LEGISLATIVOS DE COYUNTURA, PARA
IDENTIFICAR ELEMENTOS QUE IMPACTAN LAS RELACIONES ENTRE EL
EJECUTIVO FEDERAL Y EL PODER LEGISLATIVO.
5. PROPONER ESCENARIOS POLÍTICO-LEGISLATIVOS, PARA COADYUVAR EN
LA ELABORACIÓN DE ESQUEMAS DE NEGOCIACIÓN LEGISLATIVA.
6. SUPERVISAR ESTUDIOS DE IMPACTO SOCIAL ANTE LA DECLINACIÓN DE
PROPUESTAS DEL EJECUTIVO FEDERAL, PARA OTORGAR ESTRATEGIAS
DE DISUACIÓN Y NEGOCIACIÓN CON LAS FRACCIONES PARLAMENTARIAS
EN EL H. CONGRESO DE LA UNIÓN.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • DERECHO.
PROFESIONAL • COMUNICACIÓN.
TITULADO • ADMINISTRACIÓN.
• CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA.
• ECONOMÍA.
• HUMANIDADES.
• RELACIONES INTERNACIONALES.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
3 AÑOS • CIENCIAS POLÍTICAS.
• INSTITUCIONES POLÍTICAS.
• DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
• ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• SOCIOLOGÍA GENERAL.
• SISTEMAS POLÍTICOS.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 3 PARA SUBDIRECCIÓN DE ÁREA.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 11
10.-
Nombre del SUBDIRECTOR(A) DE REGISTRO DE ORGANIZACIONES CIVILES
Puesto
Código del 04-500-1-CFNA001-0000042-E-C-G
Puesto
Nivel NA1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS
Mensual Bruta 76/100 M.N.)
Adscripción del UNIDAD PARA EL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DESARROLLO POLÍTICO
Funciones 1. COORDINAR LA RECOPILACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE INFORMACIÓN
Principales SOBRE DATOS DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA
CONTAR CON UNA BASE DE DATOS QUE FACILITE SU CONSULTA.
2. SUPERVISAR LA INTEGRACIÓN Y REGISTRO DEL DIRECTORIO DE LAS
ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA ASEGURAR SU
PROCESAMIENTO Y VIGENCIA ACTUALIZADA.
3. COORDINAR EL PROCESO DE RECOPILACIÓN, INTEGRACIÓN Y ANÁLISIS
DE LA INFORMACIÓN SOBRE CURSOS, SEMINARIOS, CONGRESOS,
PROYECTOS Y CONVOCATORIAS EN MATERIA DE ORGANIZACIONES DE
LA SOCIEDAD CIVIL, PARA CONTAR CON ELEMENTOS QUE CONTRIBUYAN
A LA ELABORACIÓN DEL BOLETÍN ELECTRÓNICO.
4. SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DEL BOLETÍN ELECTRÓNICO EN MATERIA
DE ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA DAR A CONOCER
INFORMACIÓN DE INTERÉS.
5. COORDINAR EL PROCESO DE RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN EN
MATERIA DE PROGRAMAS Y ACUERDOS ESTABLECIDOS ENTRE LA
SOCIEDAD CIVIL Y OTROS GOBIERNOS, PARA PROPORCIONAR
ELEMENTOS QUE PERMITAN LA ELABORACIÓN DE ESTUDIOS
COMPARATIVOS..
6. SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DE ESTUDIOS COMPARADOS DE LOS
PROGRAMAS Y ACUERDOS ENTRE LA SOCIEDAD CIVIL Y OTROS
GOBIERNOS, PARA EVALUAR SU APLICACIÓN EN LA SOCIEDAD CIVIL
DEL PAÍS.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • CIENCIAS SOCIALES.
PROFESIONAL • DERECHO.
TITULADO • CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
3 AÑOS • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
• CIENCIAS POLÍTICAS.
• SOCIOLOGÍA GENERAL.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 3 PARA SUBDIRECCIÓN DE ÁREA..
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
12 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
11.-
Nombre del SUBDIRECTOR(A) DE DIVULGACIÓN Y CONCERTACIÓN
Puesto
Código del 04-912-1-CFNA001-0000018-E-C-G
Puesto
Nivel NA1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $25,254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS
Mensual Bruta 76/100 M.N.)
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE COMPILACIÓN Y
CONSULTA DEL ORDEN
JURÍDICO NACIONAL
Funciones 1. SUPERVISAR LOS PROCESOS DE CONCERTACIÓN DE CONVENIOS DE
Principales COLABORACIÓN EN MATERIA DE COMPILACIÓN JURÍDICA Y DEL
REGISTRO NACIONAL DE AVISOS DE TESTAMENTO CON DIVERSAS
INSTANCIAS GUBERNAMENTALES, PARA GARANTIZAR LA COMPILACIÓN
JURÍDICA NACIONAL EN MEDIOS ELECTRÓNICOS.
2. COORDINAR LOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS ANTE EL INSTITUTO
NACIONAL DEL DERECHO DE AUTOR, PARA OBTENER LOS REGISTROS DE
OBRA Y DERECHOS DE AUTOR DE LAS PUBLICACIONES DESARROLLADAS
POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE COMPILACIÓN Y CONSULTA DEL ORDEN
JURÍDICO NACIONAL.
3. SUPERVISAR EL SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS DE COLABORACIÓN
INTERINSTITUCIONAL, PARA DETERMINAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS
ACUERDOS ALCANZADOS.
4. COORDINAR LOS PROCESOS DE EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO DE LAS
CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN Y CAPACITACIÓN RELATIVAS AL
APROVECHAMIENTO DEL BANCO DE DATOS DEL ORDEN JURÍDICO
NACIONAL, REGISTRO NACIONAL DE AVISOS DE TESTAMENTO Y
CERTIFICACIÓN DE DISPOSICIONES JURÍDICAS, PARA DETERMINAR LA
COBERTURA E IMPACTO DE LAS MISMAS.
5. SUPERVISAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE
LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y PÚBLICO EN GENERAL, PARA CONTRIBUIR
EN EL ÓPTIMO APROVECHAMIENTO DEL BANCO DE DATOS RELATIVO AL
ORDEN JURÍDICO NACIONAL.
6. COORDINAR LA ELABORACIÓN DEL DISEÑO DE LA PÁGINA WEB, ASÍ
COMO DE CARTELES, DÍPTICOS, PORTADAS, INVITACIONES, ETC., PARA
INFORMAR DE LOS SERVICIOS Y EVENTOS PÚBLICOS GRATUITOS DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE COMPILACIÓN Y CONSULTA DEL ORDEN
JURÍDICO NACIONAL.
7. SUPERVISAR EL DISEÑO EDITORIAL Y FORMACIÓN EDITORIAL DE LIBROS
Y DISCOS COMPACTOS, PARA DIFUNDIR LAS INVESTIGACIONES Y
TRABAJOS REALIZADOS POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE COMPILACIÓN
Y CONSULTA DEL ORDEN JURÍDICO NACIONAL.
8. SUPERVISAR EL DISEÑO EDITORIAL Y FORMACIÓN EDITORIAL DE LIBROS
Y DISCOS COMPACTOS, PARA DIFUNDIR LAS INVESTIGACIONES Y
TRABAJOS REALIZADOS POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE COMPILACIÓN
Y CONSULTA DEL ORDEN JURÍDICO NACIONAL.
9. COORDINAR Y SUPERVISAR LOS TRABAJOS DE PROMOCIÓN Y
DIVULGACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS QUE PROPORCIONA LA
DIRECCIÓN GENERAL DE COMPILACIÓN Y CONSULTA DEL ORDEN
JURÍDICO NACIONAL, PARA PROMOVER LA CULTURA DE LA LEGALIDAD Y
LA GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA
10. COORDINAR LA DIFUSIÓN EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL DE LOS
SERVICIOS DE COMPILACIÓN JURÍDICA NACIONAL, REGISTRO NACIONAL
DE AVISOS DE TESTAMENTO, CERTIFICACIÓN, INVESTIGACIONES,
PUBLICACIONES Y EVENTOS EN LA MATERIA, QUE OFRECE LA
SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, PARA DARLOS A CONOCER A LAS
DIVERSAS INSTANCIAS GUBERNAMENTALES, EDUCATIVAS, CIVILES Y
PÚBLICO EN GENERAL.
11. SUPERVISAR LA INSTALACIÓN DE EVENTOS ORGANIZADOS POR LA
DIRECCIÓN GENERAL, PARA PROMOVER LA DIFUSIÓN DEL ORDEN
JURÍDICO NACIONAL Y EL OTORGAMIENTO DE TESTAMENTOS.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 13
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • COMUNICACIÓN.
PROFESIONAL • DISEÑO.
TITULADO • DERECHO.
• CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
3 AÑOS • DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
• COMUNICACIÓN GRÁFICA.
• COMUNICACIONES SOCIALES.
• ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 3 PARA SUBDIRECCIÓN DE ÁREA.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
12.-
Nombre del JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE VIGILANCIA Y AUTORIZACIONES VINCULADAS
Puesto
Código del 04-510-1-CFOC001-0000058-E-C-G
Puesto
Nivel OC1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $22,153.3 (VEINTIDOS MIL CIENTO CINCUENTA Y TRES PESOS 30/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE CULTURA
DEMOCRÁTICA Y
FOMENTO CÍVICO
Funciones 1. ANALIZAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACIONES PARA QUE LAS
Principales AUTORIDADES, INSTITUCIONES O AGRUPACIONES Y LOS PLANTELES
EDUCATIVOS, PUEDAN INSCRIBIR SUS DENOMINACIONES EN LA BANDERA
NACIONAL.
2. VERIFICAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACIÓN PARA LAS EDICIONES O
REPRODUCCIONES DEL HIMNO NACIONAL, A FIN DE DAR CUMPLIMIENTO
CON LO DISPUESTO EN LA LEY SOBRE EL ESCUDO, LA BANDERA E
HIMNOS NACIONALES.
3. ANALIZAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACIÓN PARA CANTAR O
EJECUTAR EL HIMNO NACIONAL DE OTRAS NACIONES, A FIN DE
VERIFICAR QUE SE APEGUEN A LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 39 DE
LA LEY SOBRE EL ESCUDO, LA BANDERA E HIMNO NACIONALES.
4. REVISAR LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACIÓN RESPECTO AL USO DEL
HIMNO NACIONAL EN ESPECTÁCULOS DE TEATRO, CINE, RADIO Y
TELEVISIÓN, PARA ASEGURAR QUE LOS MISMOS CUMPLAN CON LO
DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 40 DE LA LEY SOBRE EL ESCUDO, LA
BANDERA E HIMNO NACIONALES, 19 FRACCIÓN IV Y V DEL REGLAMENTO
INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN.
5. ELABORAR LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE DESACATO A
LAS DISPOSICIONES QUE MARCA LA LEY SOBRE EL ESCUDO, LA
BANDERA Y EL HIMNO NACIONALES, A QUIEN HAYA INFRINGIDO LA LEY,
PARA APLICAR LAS SANCIONES QUE CORRESPONDAN.
6. PARTICIPAR EN LAS CEREMONIAS CÍVICAS DE CONMEMORACIÓN
NACIONAL QUE SE CELEBREN, DE CONFORMIDAD CON LOS ARTÍCULOS
18 Y 55 DE LA LEY SOBRE EL ESCUDO, LA BANDERA Y EL HIMNO
NACIONALES, Y 19 FRAC. V DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA
SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, PARA PROMOVER Y DIFUNDIR EL CULTO
A LOS SÍMBOLOS PATRIOS Y CONTRIBUIR AL ENGRANDECIMIENTO DE LA
IDENTIDAD NACIONAL.
14 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • CIENCIAS SOCIALES.
PROFESIONAL • DERECHO.
TITULADO VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
2 AÑOS • DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
• ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 2 PARA JEFATURA DE DEPARTAMENTO.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
13.-
Nombre del JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE PLANEACION E INNOVACION
Puesto
Código del 04-211-1-CFOC001-0000166-E-C-B
Puesto
Nivel OC1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $22153.3 (VEINTIDOS MIL CIENTO CINCUENTA Y TRES PESOS 30/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del UNIDAD DE GOBIERNO Sede MÉXICO D.F.
Puesto
Funciones 7. ELABORAR PLANES DE ACCIÓN Y DE MEJORA CONTINUA EN LOS
Principales PROCESOS ESTRATÉGICOS Y OPERATIVOS DE LA UNIDAD DE GOBIERNO,
PARA COADYUVAR EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS
ESTABLECIDOS EN LA MATERIA.
8. FORMULAR METAS E INDICADORES DE GESTIÓN DE LA UNIDAD DE
GOBIERNO, PARA CONTRIBUIR EN LA INTEGRACIÓN DEL PROGRAMA
OPERATIVO ANUAL.
9. RECABAR E INTEGRAR INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE AL
DESARROLLO DE LA UNIDAD DE GOBIERNO, PARA GENERAR REPORTES
EN MATERIA DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA QUE COADYUVEN EN EL
PROCESO DE TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LAS INSTANCIAS
SUPERIORES.
10. REALIZAR PROYECTOS DE MODIFICACIÓN ORGÁNICA Y OCUPACIONAL,
ASÍ COMO DE LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS DE LA UNIDAD DE
GOBIERNO, PARA COADYUVAR EN LA INSTRUMENTACIÓN DE LOS
PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN Y REGISTRO ORGANIZACIONAL DE
LA MISMA.
11. LLEVAR A CABO TRABAJOS RELATIVOS AL PROGRAMA DE INNOVACIÓN Y
CALIDAD, PARA CONTRIBUIR EN EL DESARROLLO ADMINISTRATIVO DE LA
UNIDAD DE GOBIERNO.
12. INTEGRAR INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE AL INFORME DE LABORES
DE LA UNIDAD DE GOBIERNO, ASÍ COMO DEL DE EJECUCIÓN DEL PLAN
NACIONAL DE DESARROLLO, PARA APOYAR EN EL PROCESO DE
RENDICIÓN DE CUENTAS POR PARTE DE LAS INSTANCIAS SUPERIORES.
13.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • ADMINISTRACIÓN.
PROFESIONAL • CONTADURÍA.
TITULADO • ECONOMÍA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 15
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
3 AÑOS • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• ECONOMÍA GENERAL.
• CONTABILIDAD ECONÓMICA.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 2 PARA JEFATURA DE DEPARTAMENTO.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
14.-
Nombre del JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN DE JUEGOS
Puesto
Código del 04-211-1-CFOC001-0000173-E-C-B
Puesto
Nivel OC1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $22,153.3 (VEINTIDOS MIL CIENTO CINCUENTA Y TRES PESOS 30/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del UNIDAD DE GOBIERNO Sede MÉXICO D.F.
Puesto
Funciones 1. PROGRAMAR LA ASIGNACIÓN DE INSPECTORES DE JUEGOS A LOS
Principales EVENTOS PREVIAMENTE AUTORIZADOS, PARA ASEGURAR LA
COBERTURA DE LOS MISMOS, DANDO FE Y LEGALIDAD A LOS PLAZOS
ESTABLECIDOS.
2. ELABORAR LOS OFICIOS DE COMISIÓN A LOS EVENTOS DE JUEGOS
PREVIAMENTE AUTORIZADOS, PARA INFORMAR AL PERSONAL ASIGNADO
SOBRE EL TRASLADO AL LUGAR DEL EVENTO, EL TIPO DE EVENTO Y EL
NÚMERO DE DÍAS A CUBRIR.
3. TRAMITAR LA SOLICITUD DE PASAJES Y VIÁTICOS, PARA ASEGURAR LOS
RECURSOS FINANCIEROS NECESARIOS EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS
FUNCIONES ASIGNADAS A LOS INSPECTORES DE JUEGOS.
4. INTEGRAR LA DOCUMENTACIÓN COMPROBATORIA Y ACTAS
CIRCUNSTANCIADAS DE LOS JUEGOS A LOS QUE ASISTEN LOS
INSPECTORES, PARA DAR TRÁMITE AL PROCESO DE CONCLUSIÓN ANTE
EL ÁREA DE FINIQUITOS.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • ADMINISTRACIÓN.
PROFESIONAL • DERECHO.
TITULADO • ECONOMÍA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
3 AÑOS • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 2 PARA JEFATURA DE DEPARTAMENTO.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
16 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
15.-
Nombre del JEFE DE DEPARTAMENTO DEL POOL VEHICULAR Y ESTACIONAMIENTOS
Puesto
Código del 04-812-1-CFOB001-0000157-E-C-N
Puesto
Nivel OB1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $19,432.72 (DIECINUEVE MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y DOS PESOS
Mensual Bruta 72/100 M.N.)
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RECURSOS
MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
Funciones 1. EFECTUAR LA PROGRAMACIÓN Y ASIGNACIÓN DEL SERVICIO DEL POOL
Principales VEHICULAR, PARA ATENDER LOS SERVICIOS DE TRASLADO DE
FUNCIONARIOS, DOCUMENTOS Y BIENES MUEBLES, CONFORME A LOS
REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS.
2. REALIZAR EL REGISTRO Y CONTROL DE LOS SERVICIOS DEL POOL
VEHICULAR EN LAS BASES DE DATOS, QUE PERMITA EFECTUAR LA
PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE LA ATENCIÓN QUE SE
PROPORCIONA A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ÓRGANOS
ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARÍA DE
GOBERNACIÓN.
3. GENERAR PROPUESTAS DE ASIGNACIÓN DE LUGARES DE
ESTACIONAMIENTO PROPIOS Y ARRENDADOS, A LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS Y ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS
DE LA SECRETARÍA, PARA LA ADECUADA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
CONFORME A LA NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS APLICABLES.
4. VALIDAR LA FACTURACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ESTACIONAMIENTO,
CON LA FINALIDAD DE VERIFICAR LAS CONDICIONES Y PRECIOS
CONFORME A LOS INSTRUMENTOS CONTRACTUALES ESTABLECIDOS.
5. FORMULAR EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO EN LO
CONCERNIENTE A MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE VEHÍCULOS,
SERVICIOS DE ESTACIONAMIENTO Y DE COMBUSTIBLE, A FIN DE CONTAR
CON LOS RECURSOS NECESARIOS PARA LA OPERACIÓN DE LOS
MISMOS.
6. COADYUVAR EN LA FORMULACIÓN DE LOS ANEXOS TÉCNICOS
REFERENTES A LA CONTRATACIÓN DE TALLERES DE MANTENIMIENTO
AUTOMOTRÍZ, VALES DE COMBUSTIBLE, ASÍ COMO DE LOS SERVICIOS DE
ESTACIONAMIENTO, PARA LA REALIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE
ADJUDICACIÓN CONFORME A ESTÁNDARES DE CALIDAD NECESARIOS
DURANTE EL SUMINISTRO DE SERVICIOS A LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS Y ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS DESCONCENTRADOS
DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • ADMINISTRACIÓN.
PROFESIONAL • CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN
TITULADO PÚBLICA.
• CONTADURÍA.
• COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA.
• DERECHO.
• SISTEMAS Y CALIDAD.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
2 AÑOS • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS.
• TECNOLOGÍA DE VEHÍCULOS DE MOTOR.
• APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO.
• DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
• CIENCIA DE LOS ORDENADORES.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 17
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 2 PARA JEFATURA DE DEPARTAMENTO.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
16.-
Nombre del JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES
Puesto
Código del 04-710-1-CFOA002-0000262-E-C-I
Puesto
Nivel OA2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $19,432.72 (DIECINUEVE MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y DOS PESOS
Mensual Bruta 72/100 M.N.)
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RADIO, TELEVISIÓN Y
CINEMATOGRAFÍA
Funciones 1. COORDINAR LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE DE FUNCIONARIOS Y DE
Principales MENSAJERÍA, PARA COADYUVAR EN LA OPERACIÓN DE LAS ÁREAS DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE RADIO, TELEVISIÓN Y CINEMATOGRAFÍA.
2. COORDINAR LOS SERVICIOS DE MANTENIMIENTO, CONSERVACIÓN E
INSTALACIÓN DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES, PARA
GARANTIZAR LAS CONDICIONES Y AMBIENTE DE TRABAJO DE LA
DIRECCIÓN GENERAL.
3. SUPERVISAR LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA Y VIGILANCIA DE LA
DIRECCIÓN GENERAL, PARA ASEGURAR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
INSTALACIONES DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.
4. COORDINAR LOS SERVICIOS DE MANTENIMIENTO Y VERIFICACIÓN AL
PARQUE VEHICULAR DE LA DIRECCIÓN GENERAL, PARA GARANTIZAR EL
ÓPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LOS MISMOS.
5. PROPORCIONAR EL SERVICIO DE TRASLADO, RESGUARDO Y
MANTENIMIENTO DEL ARCHIVO DE CONCENTRACIÓN, PARA ASEGURAR
EL ACERVO DOCUMENTAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • ADMINISTRACIÓN.
PROFESIONAL • CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN
TITULADO PÚBLICA.
• CONTADURÍA.
• ECONOMÍA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
2 AÑOS • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• CONTABILIDAD ECONÓMICA.
• ECONOMÍA GENERAL.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 2 PARA JEFATURA DE DEPARTAMENTO.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
18 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
17.-
Nombre del JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE APOYO TÉCNICO
Puesto
Código del 04-312-1-CFOA001-0000034-E-C-E
Puesto
Nivel OA1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE INFORMACIÓN
LEGISLATIVA
Funciones 1. EJECUTAR MECANISMOS DE ANÁLISIS Y DETECCIÓN DE NECESIDADES
Principales INFORMÁTICAS EN EL SISTEMA DE INFORMACIÓN LEGISLATIVA, PARA
COADYUVAR EN EL ESTABLECIMIENTO DE MEJORAS EN SUS PROCESOS.
2. DESARROLLAR NUEVAS APLICACIONES EN EL SISTEMA DE INFORMACIÓN
LEGISLATIVA, PARA OPTIMIZAR SU FUNCIONALIDAD.
3. REALIZAR ACCIONES DE MANTENIMIENTO EN LOS MÓDULOS DEL
SISTEMA DE INFORMACIÓN LEGISLATIVA, PARA DETECTAR Y CORREGIR
POSIBLES FALLAS QUE SE PRESENTEN.
4. ELABORAR MEDIDAS DE SEGURIDAD Y RESPALDO INFORMÁTICO EN EL
SISTEMA DE INFORMACIÓN LEGISLATIVA, PARA ASEGURAR SU
INTEGRIDAD Y FUNCIONAMIENTO.
5. ASESORAR Y CAPACITAR A LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS DEL
SISTEMA DE INFORMACIÓN LEGISLATIVA, PARA GARANTIZAR LA
EXPLOTACIÓN Y USO DE LA INFORMACIÓN QUE SE PROCESA.
6. APOYAR COMO ENLACE INFORMÁTICO ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, PARA COADYUVAR EN LA ATENCIÓN
Y CANALIZACIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS DE BIENES INFORMÁTICOS
EN LA DIRECCIÓN GENERAL.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA.
PROFESIONAL • SISTEMAS Y CALIDAD.
TITULADO • INGENIERÍA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
2 AÑOS • CIENCIA DE LOS ORDENADORES.
• TECNOLOGÍA DE LOS ORDENADORES.
• TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 2 PARA JEFATURA DE DEPARTAMENTO.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
18.-
Nombre del JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES
Puesto
Código del 04-710-1-CFOA001-0000117-E-C-I
Puesto
Nivel OA1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RADIO, TELEVISIÓN Y
CINEMATOGRAFÍA
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 19
Funciones 1. SUPERVISAR EL ABASTECIMIENTO DE BIENES MUEBLES Y DE CONSUMO
Principales EN LA DIRECCIÓN GENERAL, PARA ASEGURAR QUE LOS MISMOS SE
APEGUEN A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS ESTABLECIDAS EN LA
MATERIA.
2. COORDINAR EL LEVANTAMIENTO DEL INVENTARIO FÍSICO DE BIENES
MUEBLES Y DE CONSUMO EN LAS ÁREAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL,
PARA MANTENER UN CONTROL DE LOS ACTIVOS ASIGNADOS A LA
MISMA.
3. VIGILAR LOS PROCESOS DE RECEPCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE BIENES
MUEBLES Y DE CONSUMO, PARA ASEGURAR SU APROVISIONAMIENTO
EN LAS ÁREAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL.
4. SUPERVISAR LOS MECANISMOS DE RESGUARDO DE LOS BIENES
MUEBLES Y DE CONSUMO ASIGNADOS A LA DIRECCIÓN GENERAL, PARA
GARANTIZAR SU REGISTRO E IDENTIFICACIÓN CORRESPONDIENTE.
5. COORDINAR LOS TRABAJOS DE INTEGRACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL
DE ADQUISICIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL, PARA CONTRIBUIR EN
LA FORMULACIÓN DEL PRESUPUESTO DEL SIGUIENTE EJERCICIO
FISCAL.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • ADMINISTRACIÓN.
PROFESIONAL • CONTADURÍA.
TITULADO • ECONOMÍA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
2 AÑOS • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• CONTABILIDAD ECONÓMICA.
• ECONOMÍA GENERAL.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 2 PARA JEFATURA DE DEPARTAMENTO.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
19.-
Nombre del JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE COMITÉS Y GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN
Puesto
Código del 04-812-1-CFOA001-0000110-E-C-N
Puesto
Nivel OA1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RECURSOS
MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
Funciones 1. EJECUTAR MECANISMOS DE SEGUIMIENTO AL DESARROLLO DE LOS
Principales COMITÉS DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS EN LA
SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, PARA CONTAR CON ELEMENTOS DE
EVALUACIÓN CON RESPECTO A LA CELEBRACIÓN DE LAS SESIONES Y
ASUNTOS QUE SE TRATEN.
2. BRINDAR ASESORÍAS A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS SOBRE LA
INTEGRACIÓN DEL SOPORTE DOCUMENTAL REQUERIDO EN LOS
COMITÉS DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS, PARA
COADYUVAR EN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS MISMOS.
20 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3. REALIZAR TRABAJOS DE INTERPRETACIÓN CON RESPECTO A LOS
CRITERIOS QUE PROMUEVEN LA MODERNIZACIÓN Y DESARROLLO
ADMINISTRATIVO DENTRO DE LOS PROCESOS DE ADQUISICIONES Y
ARRENDAMIENTOS, PARA CONTRIBUIR EN SU APLICACIÓN
RESPECTIVAS.
4. EFECTUAR ACCIONES DE DIFUSIÓN DE POLÍTICAS, BASES Y
LINEAMIENTOS EN MATERIA DE ADQUISICIONES Y ARRENDAMIENTOS,
PARA COADYUVAR EN LA UNIFICACIÓN DE CRITERIOS, ASÍ COMO LA
SIMPLIFICACIÓN DE LOS PROCESOS CORRESPONDIENTES.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN
PROFESIONAL PÚBLICA.
TITULADO • ECONOMÍA.
• DERECHO.
• CONTADURÍA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
2 AÑOS • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
• CIENCIAS POLÍTICAS.
• ACTIVIDAD ECONÓMICA.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 2 PARA JEFATURA DE DEPARTAMENTO.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
20.-
Nombre del JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE PROMOCION
Puesto
Código del 04-912-1-CFOA001-0000028-E-C-G
Puesto
Nivel OA1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE COMPILACIÓN Y
CONSULTA DEL ORDEN
JURÍDICO NACIONAL
Funciones 1. ELABORAR Y PROPONER LOS MATERIALES IMPRESOS Y ELECTRÓNICOS
Principales RELATIVOS A FOROS, ENTREVISTAS, BOLETINES DE PRENSA, CARTELES,
TRÍPTICOS, ETC., PARA DIFUNDIR LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LA
SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN EN MATERIA DE COMPILACIÓN DEL
ORDEN JURÍDICO NACIONAL Y DEL REGISTRO NACIONAL DE AVISOS DE
TESTAMENTO.
2. REALIZAR ACCIONES DE PROMOCIÓN DEL PROGRAMA DE DIVULGACIÓN
DEL REGISTRO NACIONAL DE AVISOS DE TESTAMENTO EN MATERIA DE
COMPILACIÓN DEL ORDEN JURÍDICO NACIONAL Y DEL REGISTRO
NACIONAL DE AVISOS DE TESTAMENTO EN LOS DIFERENTES ORDENES Y
NIVELES DE GOBIERNO, INSTITUCIONES EDUCATIVAS, DE
INVESTIGACIÓN, EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL, ASÍ COMO EN
ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL Y PÚBLICO EN GENERAL PARA
CONTRIBUIR A LA PROMOCIÓN DE LA CULTURA DEL OTORGAMIENTO DE
TESTAMENTO QUE PERMITA QUE LOS CIUDADANOS EJERZAN SUS
DERECHOS EN MATERIA SUCESORIA.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 21
3. ELABORAR DIAGNÓSTICOS DE LAS CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN RELATIVAS
AL SERVICIO DE COMPILACIÓN DEL ORDEN JURÍDICO NACIONAL; ASÍ
COMO DEL REGISTRO NACIONAL DE AVISOS DE TESTAMENTO, PARA
REALIZAR INFORMES SOBRE LA COBERTURA E IMPACTO DE DICHAS
CAMPAÑAS.
4. COADYUVAR EN EL PROCESO DE DIFUSIÓN DE LAS PUBLICACIONES E
INVESTIGACIONES DEL ORDEN JURÍDICO NACIONAL, PARA DAR A
CONOCER LAS DIVERSAS DISPOSICIONES NORMATIVAS A LOS
DIFERENTES ORDENES DE GOBIERNO DEL PAÍS, INSTITUCIONES
EDUCATIVAS, DE INVESTIGACIÓN, ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD
CIVIL Y PÚBLICO EN GENERAL.
5. APOYAR EN EL ESTABLECIMIENTO DE CANALES DE COMUNICACIÓN CON
LAS AUTORIDADES DE LOS DIFERENTES ÓRDENES Y NIVELES DE
GOBIERNO, ÓRGANOS AUTÓNOMOS, INSTITUCIONES EDUCATIVAS, DE
INVESTIGACIÓN, ASÍ COMO EN ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL,
PARA REALIZAR CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN EN MATERIA DE COMPILACIÓN
DEL ORDEN JURÍDICO NACIONAL Y DEL REGISTRO NACIONAL DE AVISOS
DE TESTAMENTO.
6. APOYAR EN LA REALIZACIÓN DE CONFERENCIAS CON ORGANIZACIONES
PÚBLICAS, PRIVADAS, SOCIALES Y UNIVERSITARIAS, PARA DISCUTIR EN
DIVERSOS FOROS SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA APLICACIÓN DEL
ORDEN JURÍDICO NACIONAL, LA CULTURA DEL OTORGAMIENTO DE
TESTAMENTO EN NUESTRO PAÍS, Y DE LA INFORMÁTICA JURÍDICA.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • COMUNICACIÓN.
PROFESIONAL VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
TITULADO
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
2 AÑOS • DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
• OPINIÓN PÚBLICA.
• ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• COMUNICACIONES SOCIALES.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 2 PARA JEFATURA DE DEPARTAMENTO.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
21.-
Nombre del JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DEL SISTEMA INTERNET
Puesto
Código del 04-710-1-CFOA001-0000119-E-C-I
Puesto
Nivel OA1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RADIO, TELEVISIÓN Y
CINEMATOGRAFÍA
Funciones 1. DESARROLLAR SISTEMAS INFORMÁTICOS EN PLATAFORMA WEB, PARA
Principales SUMINISTRAR APLICACIONES QUE PERMITAN LA DIFUSIÓN DE LOS
SERVICIOS QUE PROPORCIONA LA DIRECCIÓN GENERAL DE RADIO,
TELEVISIÓN Y CINEMATOGRAFÍA.
2. PROPORCIONAR MANTENIMIENTO A LOS SISTEMAS DESARROLLADOS EN
PLATAFORMA WEB, PARA GARANTIZAR SU FUNCIONAMIENTO.
22 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3. ATENDER LAS SOLICITUDES DE SOPORTE TÉCNICO DE LAS ÁREAS DE LA
DIRECCIÓN GENERAL DE RADIO, TELEVISIÓN Y CINEMATOGRAFÍA, PARA
APOYAR A LOS USUARIOS EN LA EXPLOTACIÓN DE LOS SISTEMAS
INFORMÁTICOS EN PLATAFORMA WEB.
4. SUPERVISAR EL MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE MONITOREO DIGITAL
DE RADIO Y TELEVISIÓN, PARA GARANTIZAR SU FUNCIONAMIENTO.
5. DESARROLLAR MAPAS TEMÁTICOS VÍA WEB, PARA CONTAR CON
INFORMACIÓN RELATIVA A LOS CAMBIOS, ZONAS DE INFLUENCIA Y
OTROS DATOS ASOCIADOS DE LOS CONCESIONARIOS Y
PERMISIONARIOS DE RADIO Y TELEVISIÓN EN LA DEMARCACIÓN DE LA
REPÚBLICA MEXICANA.
6. TRAZAR RUTAS CARTOGRÁFICAS CRÍTICAS, PARA CONTRIBUIR EN EL
DESPLAZAMIENTO DE UNIDADES MÓVILES DE MONITOREO DE SEÑALES
DE RADIO Y TELEVISIÓN.
7. VERIFICAR EL SISTEMA DE RESPALDO EN CINTAS DEL MONITOREO
DIGITAL DE RADIO Y TELEVISIÓN, PARA ASEGURAR EL
ALMACENAMIENTO DE INFORMACIÓN DEL SISTEMA CENTRAL Y SUS
UNIDADES MÓBILES ITINERANTES.
8. ELABORAR REPORTES ESTADÍSTICOS RELATIVOS AL MONITOREO
DIGITAL DE RADIO Y TELEVISIÓN, PARA MANTENER INFORMADAS A LAS
INSTANCIAS SUPERIORES.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • DISEÑO.
PROFESIONAL • COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA.
TITULADO • GEOGRAFÍA.
• MATEMÁTICAS - ACTUARÍA.
• INGENIERÍA.
• SISTEMAS Y CALIDAD.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
2 AÑOS • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• CIENCIA DE LOS ORDENADORES.
• GEORGRAFÍA.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 2 PARA JEFATURA DE DEPARTAMENTO.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
22.-
Nombre del JEFE(A) DE DEPARTAMENTO DE TELEVISION
Puesto
Código del 04-710-1-CFOA001-0000126-E-C-D
Puesto
Nivel OA1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $17,046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RADIO, TELEVISIÓN Y
CINEMATOGRAFÍA
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 23
Funciones 1. REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y PROMOCIONALES
Principales TRANSMITIDOS EN LOS TIEMPOS OFICIALES DE TELEVISIÓN, PARA
ELABORAR ESTUDIOS ESTADÍSTICOS SOBRE EL IMPACTO QUE TIENEN
EN LA POBLACIÓN.
2. ELABORAR PROYECTOS ESPECÍFICOS EN MATERIA DE TELEVISIÓN,
PARA CONTRIBUIR A LA ELABORACIÓN DE PROGRAMAS INFORMATIVOS
DE INTERÉS NACIONAL.
3. RECOPILAR Y TURNAR MATERIALES DE TELEVISIÓN A LAS ÁREAS
ENCARGADAS DE LOS TIEMPOS OFICIALES, PARA SU ANÁLISIS Y USO EN
LA PRODUCCIÓN DE PROGRAMAS TELEVISIVOS.
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos LICENCIATURA O • ADMINISTRACIÓN.
PROFESIONAL • CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN
TERMINADO O PASANTE PÚBLICA.
• COMUNICACIÓN.
• ECONOMÍA.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
2 AÑOS • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• COMUNICACIONES SOCIALES.
• CIENCIAS POLÍTICAS.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 3. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 4. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 2 PARA JEFATURA DE DEPARTAMENTO.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
23.-
Nombre del CHOFER DE DIRECTOR GENERAL
Puesto
Código del 04-812-1-CFPQ0003-0000154-E-C-N
Puesto
Nivel PQ3 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $10,577.2 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE RECURSOS
MATERIALES Y
SERVICIOS GENERALES
Funciones 1. CONDUCIR EL VEHÍCULO OFICIAL ASIGNADO, PARA FACILITAR EL
Principales TRASLADO DE LOS FUNCIONARIOS A LOS DIVERSOS SITIOS O EVENTOS
A LOS QUE REQUIERAN ASISTIR.
2. REALIZAR EL TRASLADO DE DOCUMENTACIÓN QUE EMITA LA DIRECCIÓN
GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES, A LAS
DIFERENTES ÁREAS, PARA EFECTUAR SU ENTREGA
CORRESPONDIENTE.
3. EJECUTAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD NECESARIAS DURANTE LOS
TRASLADOS, PARA GARANTIZAR LA INTEGRIDAD FÍSICA DE LOS
FUNCIONARIOS.
4. COMPROBAR EL MANTENIMIENTO PERIODICO DEL VEHÍCULO OFICIAL
ASIGNADO, PARA ASEGURAR EL ÓPTIMO FUNCIONAMIENTO DURANTE
LOS TRASLADOS.
24 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Perfil y ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
Requisitos PREPARATORIA O • NO APLICA.
BACHILLERATO VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
TITULADO
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
2 AÑOS • APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 1 PARA ENLACE.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
24.-
Nombre del DICTAMINADOR(A) DE FINIQUITO
Puesto
Código del 04-211-1-CF21865-0000460-E-C-B
Puesto
Nivel PQ2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del UNIDAD DE GOBIERNO Sede MÉXICO D.F.
Puesto
Funciones 1. INFORMAR A LOS PERMISIONARIOS LOS REQUISITOS DEL PROCESO DE
Principales FINIQUITO, PARA ORIENTARLOS EN SU TRÁMITE DE CONCLUSIÓN DEL
MISMO.
2. RECABAR LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA, PARA INICIAR EL TRÁMITE
DEL FINIQUITO.
3. VERIFICAR Y ANALIZAR LA DOCUMENTACIÓN DE LOS EVENTOS
GENERADOS POR LOS PERMISOS DE JUEGOS Y SORTEOS, PARA
DETERMINAR LA PROCEDENCIA O IMPROCEDENCIA DEL FINIQUITO.
4. ELABORAR LOS OFICIOS DE FINIQUITO Y LIBERACIÓN DE FIANZA, A FIN
DE SOMETERLOS A LA CONSIDERACIÓN DE INSTANCIAS SUPERIORES
PARA SU AUTORIZACIÓN.
Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
LICENCIATURA O • ADMINISTRACIÓN.
PROFESIONAL • DERECHO.
TERMINADO O PASANTE • COMUNICACIÓN.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
1 AÑO • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES .
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 1 PARA ENLACE.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 25
25.-
Nombre del DICTAMINADOR(A) DE FINIQUITO
Puesto
Código del 04-211-1-CF21865-0000431-E-C-B
Puesto
Nivel PQ2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del UNIDAD DE GOBIERNO Sede MÉXICO D.F.
Puesto
Funciones 1. INFORMAR A LOS PERMISIONARIOS LOS REQUISITOS DEL PROCESO DE
Principales FINIQUITO, PARA ORIENTARLOS EN SU TRÁMITE DE CONCLUSIÓN DEL
MISMO.
2. RECABAR LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA, PARA INICIAR EL TRÁMITE
DEL FINIQUITO.
3. VERIFICAR Y ANALIZAR LA DOCUMENTACIÓN DE LOS EVENTOS
GENERADOS POR LOS PERMISOS DE JUEGOS Y SORTEOS, PARA
DETERMINAR LA PROCEDENCIA O IMPROCEDENCIA DEL FINIQUITO.
4. ELABORAR LOS OFICIOS DE FINIQUITO Y LIBERACIÓN DE FIANZA, A FIN
DE SOMETERLOS A LA CONSIDERACIÓN DE INSTANCIAS SUPERIORES
PARA SU AUTORIZACIÓN.
Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
LICENCIATURA O • ADMINISTRACIÓN.
PROFESIONAL • DERECHO.
TERMINADO O PASANTE • COMUNICACIÓN.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
1 AÑO • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 1 PARA ENLACE.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
26.-
Nombre del INSPECTOR(A)
Puesto
Código del 04-211-1-CF21865-0000406-E-C-B
Puesto
Nivel PQ2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del UNIDAD DE GOBIERNO Sede MÉXICO D.F.
Puesto
Funciones 1. ASISTIR A LOS EVENTOS RELATIVOS A JUEGOS Y SORTEOS, PARA
Principales SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES
ESTABLECIDOS EN EL PERMISO OTORGADO.
2. REALIZAR LA ENTREGA DE PREMIOS DERIVADA DE LOS EVENTOS DE
JUEGOS Y SORTEOS REALIZADOS, PARA CONTRIBUIR EN EL
CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS EN EL
PERMISO OTORGADO.
26 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3. ELABORAR EL ACTA CIRCUNSTANCIADA QUE CORRESPONDA, DERIVADA
DE SU INTERVENCIÓN EN LOS EVENTOS DE JUEGOS Y SORTEOS, PARA
CONTAR CON EL SOPORTE DOCUMENTAL QUE OTORGUE LEGALIDAD A
LOS MISMOS.
4. REPORTAR CON ANTELACIÓN AL DESARROLLO DE LOS EVENTOS DE
JUEGOS Y SORTEOS LAS POSIBLES IRREGULARIDADES EN QUE SE
PUDIERA INCURRIR, PARA PREVENIR INCUMPLIMIENTOS DE LOS
PERMISIONARIOS CON LOS PERMISOS OTORGADOS.
5. REALIZAR LA SUSPENSIÓN DE LOS EVENTOS DE JUEGOS Y SORTEOS EN
CASO DE PRESENTARSE ANOMALÍAS, PARA SALVAGUARDAR LOS
INTERESES DE LOS PARTICULARES.
6. PARTICIPAR EN LAS CLAUSURAS DE LOCALES DONDE SE EFECTÚEN
JUEGOS PROHIBIDOS CON APUESTAS Y SORTEOS QUE NO CUENTEN
CON AUTORIZACIÓN LEGAL, PARA QUE SE APLIQUEN LAS SANCIONES
QUE SEGÚN EL CASO CORRESPONDAN.
Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
LICENCIATURA O • DERECHO.
PROFESIONAL VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
1 AÑO • DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 1 PARA ENLACE.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
27.-
Nombre del INSPECTOR(A (DISTRITO FEDERAL)
Puesto
Código del 04-211-1-CF21865-0000426-E-C-B
Puesto
Nivel PQ2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del UNIDAD DE GOBIERNO Sede MÉXICO D.F.
Puesto
Funciones 1. ASISTIR A LOS EVENTOS RELATIVOS A JUEGOS Y SORTEOS, PARA
Principales SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES
ESTABLECIDOS EN EL PERMISO OTORGADO.
2. REALIZAR LA ENTREGA DE PREMIOS DERIVADA DE LOS EVENTOS DE
JUEGOS Y SORTEOS REALIZADOS, PARA CONTRIBUIR EN EL
CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS EN EL
PERMISO OTORGADO.
3. ELABORAR EL ACTA CIRCUNSTANCIADA QUE CORRESPONDA, DERIVADA
DE SU INTERVENCIÓN EN LOS EVENTOS DE JUEGOS Y SORTEOS, PARA
CONTAR CON EL SOPORTE DOCUMENTAL QUE OTORGUE LEGALIDAD A
LOS MISMOS.
4. REPORTAR CON ANTELACIÓN AL DESARROLLO DE LOS EVENTOS DE
JUEGOS Y SORTEOS LAS POSIBLES IRREGULARIDADES EN QUE SE
PUDIERA INCURRIR, PARA PREVENIR INCUMPLIMIENTOS DE LOS
PERMISIONARIOS CON LOS PERMISOS OTORGADOS.
5. REALIZAR LA SUSPENSIÓN DE LOS EVENTOS DE JUEGOS Y SORTEOS EN
CASO DE PRESENTARSE ANOMALÍAS, PARA SALVAGUARDAR LOS
INTERESES DE LOS PARTICULARES.
6. PARTICIPAR EN LAS CLAUSURAS DE LOCALES DONDE SE EFECTÚEN
JUEGOS PROHIBIDOS CON APUESTAS Y SORTEOS QUE NO CUENTEN
CON AUTORIZACIÓN LEGAL, PARA QUE SE APLIQUEN LAS SANCIONES
QUE SEGÚN EL CASO CORRESPONDAN.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 27
Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
LICENCIATURA O • DERECHO.
PROFESIONAL VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
1 AÑO • DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 1 PARA ENLACE.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
28.-
Nombre del INSPECTOR(A)
Puesto
Código del 04-211-1-CF21865-0000428-E-C-B
Puesto
Nivel PQ2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del UNIDAD DE GOBIERNO Sede MÉXICO D.F.
Puesto
Funciones 1. ASISTIR A LOS EVENTOS RELATIVOS A JUEGOS Y SORTEOS, PARA
Principales SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES
ESTABLECIDOS EN EL PERMISO OTORGADO.
2. REALIZAR LA ENTREGA DE PREMIOS DERIVADA DE LOS EVENTOS DE
JUEGOS Y SORTEOS REALIZADOS, PARA CONTRIBUIR EN EL
CUMPLIMIENTO DE LOS TÉRMINOS Y PLAZOS ESTABLECIDOS EN EL
PERMISO OTORGADO.
3. ELABORAR EL ACTA CIRCUNSTANCIADA QUE CORRESPONDA, DERIVADA
DE SU INTERVENCIÓN EN LOS EVENTOS DE JUEGOS Y SORTEOS, PARA
CONTAR CON EL SOPORTE DOCUMENTAL QUE OTORGUE LEGALIDAD A
LOS MISMOS.
4. REPORTAR CON ANTELACIÓN AL DESARROLLO DE LOS EVENTOS DE
JUEGOS Y SORTEOS LAS POSIBLES IRREGULARIDADES EN QUE SE
PUDIERA INCURRIR, PARA PREVENIR INCUMPLIMIENTOS DE LOS
PERMISIONARIOS CON LOS PERMISOS OTORGADOS.
5. REALIZAR LA SUSPENSIÓN DE LOS EVENTOS DE JUEGOS Y SORTEOS EN
CASO DE PRESENTARSE ANOMALÍAS, PARA SALVAGUARDAR LOS
INTERESES DE LOS PARTICULARES.
6. PARTICIPAR EN LAS CLAUSURAS DE LOCALES DONDE SE EFECTÚEN
JUEGOS PROHIBIDOS CON APUESTAS Y SORTEOS QUE NO CUENTEN
CON AUTORIZACIÓN LEGAL, PARA QUE SE APLIQUEN LAS SANCIONES
QUE SEGÚN EL CASO CORRESPONDAN.
Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
LICENCIATURA O • DERECHO.
PROFESIONAL VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
1 AÑO • DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 1 PARA ENLACE.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
28 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
29.-
Nombre del NOTIFICADOR(A) DE RESOLUCIONES
Puesto
Código del 04-211-1-CF21865-0000439-E-C-B
Puesto
Nivel PQ2 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $8,908.53 (OCHO MIL NOVECIENTOS OCHO PESOS 53/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del UNIDAD DE GOBIERNO Sede MÉXICO D.F.
Puesto
Funciones 1. RECOPILAR LA DOCUMENTACIÓN QUE SE ENVIARÁ A LAS DIFERENTES
Principales ÁREAS DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, PARA CLASIFICARLA Y
DEFINIR LA RUTA MÁS ADECUADA.
2. DISTRIBUIR LA CORRESPONDENCIA DIARIA A LAS ÁREAS INTERNAS Y
EXTERNAS DE LA UNIDAD DE GOBIERNO, PARA APOYAR EN EL
PROCESO DE DESAHOGO DE LOS ASUNTOS.
3. RECABAR LOS ACUSES DE RECIBIDO DE LA INFORMACIÓN ENTREGADA
A LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN, PARA
GENERAR UN CONTROL DE DOCUMENTOS.
4. ENTREGAR LOS ACUSES AL ÁREA DE CONTROL DE GESTIÓN DE LA
UNIDAD DE GOBIERNO, PARA QUE SE ACTUALICEN LOS REGISTROS
CORRESPONDIENTES A LOS ASUNTOS ATENDIDOS.
Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
PREPARATORIA O • NO APLICA.
BACHILLERATO VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN TRABAJAEN.
TITULADO
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
1 AÑO • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 1 PARA ENLACE.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
30.-
Nombre del ENLACE DE INFORMACIÓN ESTRATÉGICA DEL PROCESO LEGISLATIVO
Puesto
Código del 04-312-1-CF21866-0000055-E-C-A
Puesto
Nivel PQ1 Número de vacantes 01
Administrativo
Percepción $7,852.35 (SIETE MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y DOS PESOS 35/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del DIRECCIÓN GENERAL Sede MÉXICO D.F.
Puesto DE INFORMACIÓN
LEGISLATIVA
Funciones 1. ACOPIAR DATOS E INFORMACIÓN SOBRE TEMAS DE LA AGENDA
Principales LEGISLATIVA ESTRATÉGICA DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS CON
REPRESENTACIÓN EN EL CONGRESO DE LA UNIÓN, PARA FORMULAR
DOCUMENTOS EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN LEGISLATIVA.
2. RECOPILAR INFORMACIÓN SOBRE LOS AVANCES DE LA AGENDA
LEGISLATIVA DEL EJECUTIVO FEDERAL, PARA PROPORCIONAR
ELEMENTOS EN LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS DE CARÁCTER
PROSPECTIVO Y DE ESTRATEGIA LEGISLATIVA.
3. RECABAR INFORMACIÓN SOBRE LAS TENDENCIAS DE VOTACIÓN EN
TEMAS LEGISLATIVOS ESTRATÉGICOS EN LA RELACIÓN EJECUTIVO-
LEGISLATIVO, PARA CONTRIBUIR EN LA ELABORACIÓN DE ESCENARIOS
LEGISLATIVOS.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 29
Perfil y Requisitos ESCOLARIDAD CARRERA GENÉRICA:
LICENCIATURA O • ADMINISTRACIÓN.
PROFESIONAL • CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN
TERMINADO O PASANTE PÚBLICA.
• RELACIONES INTERNACIONALES.
• COMUNICACIÓN.
• CIENCIAS SOCIALES.
• ECONOMÍA.
• DERECHO.
• HUMANIDADES.
VÉASE EL CATALOGO DE CARRERAS EN
TRABAJAEN.
EXPERIENCIA LABORAL ÁREA DE EXPERIENCIA GENÉRICA:
1 AÑO • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
• SISTEMAS POLÍTICOS.
• CIENCIAS POLÍTICAS.
• INSTITUCIONES POLÍTICAS.
• SOCIOLOGÍA POLÍTICA.
• DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES.
• COMUNICACIONES SOCIALES.
• ECONOMÍA.
VÉASE EL CATALOGO DE CAMPOS Y ÁREAS DE
EXPERIENCIA EN TRABAJAEN.
CAPACIDADES 1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
GERENCIALES 2. TRABAJO EN EQUIPO.
NIVEL 1 PARA ENLACE.
CAPACIDADES VÉASE EL TEMARIO A DETALLE EN LA
TÉCNICAS CONVOCATORIA PUBLICADA EN EL PORTAL
[Link]
SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN
BASES DE PARTICIPACIÓN
1ª. Requisitos de participación.
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el
puesto y que se señalan en la presente convocatoria. Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento de
los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado(a) con
pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro(a) de algún culto; y no estar inhabilitado(a) para el
servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
2ª. Documentación requerida.
Los(as) aspirantes deberán ingresar a la página [Link] en el apartado denominado <Temas de
Interés>, <Vacantes del SPC>, <Formatos para el Subsistema de Ingreso> para imprimir en un tanto, desde
el Formato 1 hasta el Formato 5; mismos que serán presentados el día de la revisión documental,
debidamente requisitados de forma manual. Adicional e invariablemente, deberán presentar en original o
copia certificada y copia simple para su cotejo, los documentos que se mencionan a continuación:
1. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, debiendo ser: Credencial para Votar o Pasaporte
vigente o Cédula Profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
3. Escrito bajo protesta de decir verdad (Formato 2), de ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de
sus derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido
sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesiástico o ser
ministro(a) de culto; no estar inhabilitado(a) para el servicio público; y que la documentación presentada
es auténtica. Deberá presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Méritos, tales como:
evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional,
capacitación y cargos o comisiones en el servicio público, privado o social. Adicionalmente, en el caso de
los servidores(as) públicos(as) de carrera titulares para valoración de mérito, podrán presentar los
Resultados de la ultima Evaluación del Desempeño en original y copia, o en su caso, impresión de la
pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Sobre los Resultados de las Acciones
de Capacitación, se refiere al promedio de las calificaciones de las acciones de capacitación en el
30 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
ejercicio fiscal inmediato anterior. Este elemento no se valorará si el(la) candidato(a), bajo protesta de
decir verdad, manifiesta que no se llevaron a cabo acciones de capacitación en la dependencia
respectiva, o si ninguna de las constancias que presente señalan el otorgamiento específico de alguna
calificación, se validan con original y copia de las constancias de capacitación correspondientes al
ejercicio fiscal inmediato anterior, en las que se pueda corroborar el nombre de la Institución que impartió
la capacitación, el nombre del evento, así como el periodo de duración; o en su caso, impresión de la
pantalla del RUSP en la que se muestre este dato y/o equivalente. Los Resultados de Procesos de
Certificación se refiere a capacidades profesionales certificadas vigentes en puestos sujetos al Servicio
Profesional de Carrera, es decir, las que ha obtenido mientras se ha desempeñado como Servidor(a)
Público(a) de Carrera Titular, se validarán a su vez, con original y copia de las constancias de
certificación correspondientes en las que se pueda corroborar el nombre de la Institución certificadora, el
nombre de la capacidad certificada y el periodo en que la cursó; o en su caso, impresión de la pantalla del
RUSP en la que se muestre este dato. Comprobantes de capacidades certificadas vigentes en puestos
sujetos al SPC y/o equivalente. Las evaluaciones a que se refiere el párrafo anterior, se acreditarán en el
momento de la revisión documental. Las personas que participen en los concursos de ingreso deberán
exhibir las constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los requisitos
señalados en el perfil del puesto registrado en el Catálogo, en la convocatoria y, en su caso, los previstos
en el artículo 21 de la Ley.
4. Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (únicamente en el caso de hombres hasta los 40 años).
5. Tres impresiones del Curriculum Vitae de Trabajaen actualizado, detallando funciones específicas en el
apartado denominado “experiencias en el cargo, puesto o posición” de cada experiencia laboral
registrada, además del lugar y periodo en el que laboró. Para acreditar los años de experiencia solicitados
para el puesto y que se manifestaron en su momento en el currículo registrado en Trabajaen, se deberán
presentar según sea el caso: hoja única de servicios o equivalente, contratos, alta o baja del ISSSTE,
IMSS u otro instituto de seguridad social, comprobantes de pago, constancias de empleo en hoja
membretada indicando el período laborado. Los comprobantes presentados, deben permitir la
acreditación tanto del inicio como el fin de cada experiencia laboral referida.
6. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), sólo serán válidos el Título
Profesional o Cédula Profesional registrados en la Secretaría de Educación Pública en términos de las
disposiciones aplicables, o en su defecto la “Autorización Provisional para ejercer la Profesión por el
Título en Trámite” expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación
Pública. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175 del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración
de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada en el Diario Oficial
de la Federación (DOF) del 29 de agosto de 2011 en el cual se expide el Manual del Servicio Profesional
de Carrera deberá presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido
por la Secretaría de Educación Pública. Para los casos en los que el requisito académico señale
"Terminado o Pasante" se aceptará Carta de Pasante expedida por la institución académica de
procedencia o por la Secretaría de Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el documento
oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. Para los
concursos de puestos con nivel de enlace, y para efecto de cubrir los años de experiencia requeridos por
el perfil del puesto, el (la) aspirante podrá presentar el documento oficial que acredite el tiempo laborado
en servicio social y/o prácticas profesionales. Para cubrir el requisito de la carrera genérica que se solicita
en el concurso de que se trate, para los puestos de nivel de enlace, jefatura de departamento y
subdirección de área u homólogo, se deberá comprobar dicho requisito con el grado escolar específico
señalado en el perfil, sin opción a ser comprobable por grado educativo distinto. Para cubrir el requisito de
la carrera genérica que se solicita en el concurso de que se trate, los puestos de nivel de dirección de
área, dirección general adjunta dirección general u homólogos, se podrá comprobar dicho requisito con el
grado de maestría o doctorado en las áreas académicas afines al perfil de puesto.
7. Impresión del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEn como comprobante del folio asignado
por el portal electrónico [Link] para el concurso.
8. Para que un servidor publico de carrera titular pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el
sistema y busque acceder a un cargo de mayor responsabilidad, jerarquía o rango, deberá presentar al
menos dos evaluaciones del desempeño anuales, conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPC); se tomarán en cuenta las ultimas que haya aplicado
el servidor publico de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior; incluso aquellas
que se hayan practicado como servidores(as) públicos(as) considerados(as) de libre designación, previo
a obtener su nombramiento como personal de carrera titulares. Las evaluaciones a que se refiere este
párrafo, se acreditarán en el momento de la revisión documental. Dichas evaluaciones no se requerirán
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 31
cuando los(as) servidores(as) públicos(as) de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del
puesto que ocupen. Para las promociones por concurso, en el caso del personal de carrera de primer
nivel de ingreso (enlace), la evaluación del desempeño mediante la cual obtuvieron su nombramiento
como titular no formará parte de las dos requeridas de conformidad al numeral 252 del Acuerdo por el que
se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos
Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada en el DOF del 29 de agosto de
2011 en el cual se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera. De no estar en alguno de los
casos anteriores, se deberá manifestar en el escrito bajo protesta de decir verdad citado en el numeral
tres de este documento, no ser servidor(a) público(a) de carrera titular.
9. Datos de dos referencias laborales, de preferencia de los dos últimos empleos conforme al Formato 5.
No obstante haber cubierto los puntos referidos, la Secretaría de Gobernación se reserva el derecho de
solicitar la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la revisión curricular y
documental en cualquier etapa del proceso; por lo que de no acreditarse su existencia o autenticidad, se
descalificará automáticamente al(la) aspirante, o en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de
selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Gobernación, la
cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
3ª. Registro de aspirantes
La inscripción o el registro de los(as) aspirantes a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de
Publicación de la Convocatoria en el DOF a través de la página TrabajaEn, en la dirección:
[Link]. La cual asignará un número de folio de participación para el concurso, al aceptar las
presentes bases, que servirá para formalizar la inscripción a éste y de identificación durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la Entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar el anonimato
de los(as) aspirantes.
Programa del concurso:
Fase o Etapa Fecha o plazo
Publicación de Convocatoria 4 de abril de 2012
Registro de aspirantes (en la herramienta [Link]) Del 4 al 20 de abril de 2012
Revisión curricular (por la herramienta [Link]) Del 4 al 20 de abril de 2012
Recepción de solicitudes para reactivación de folios Del 23 al 25 de abril de 2012
Evaluación de conocimientos A partir del 25 de abril de 2012
Revisión Documental.
De conformidad con lo referido en el Apartado: 2ª. Documentación
requerida.
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito
Evaluación de Habilidades
Entrevista por el Comité Técnico de Selección
Determinación
En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, el orden de las mismas, las
fechas y los horarios indicados, podrán estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar
seguimiento al concurso a través del portal electrónico [Link].
La aplicación de las evaluaciones consideradas en el proceso de selección, se realizará en las mismas fechas
y horarios a todos los(as) aspirantes que continúen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad de
oportunidades.
4ª. Temarios.
Los temarios sobre los que versarán los exámenes de Conocimientos serán publicados adicionalmente, en la
convocatoria publicada en [Link].
5ª. Presentación de Evaluaciones.
La Secretaría de Gobernación comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse
para la aplicación de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a través de la página
electrónica [Link] en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que, será motivo de
descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar señalados, lo cual será notificado por el
Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Gobernación a través del portal electrónico
[Link].
De conformidad con el numeral 208 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y
última reforma publicada en el DOF del 29 de agosto de 2011 en el cual se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, la invitación se enviará con al menos dos días hábiles de anticipación. En dichos
comunicados, se especificará la duración máxima de cada evaluación; así mismo, se informa que el tiempo de
tolerancia para el inicio de todos los exámenes, será de diez minutos.
32 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa "Revisión
Curricular", y en lo subsecuente se contemplarán las siguientes premisas:
La etapa de evaluación de conocimientos será motivo de descarte y la calificación mínima aprobatoria
deberá ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales.
La subetapa de evaluación de habilidades no será motivo de descarte, considerando para los cálculos del
sistema de puntuación la calificación obtenida de 0 a 100 sin decimales.
Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluación de la experiencia y valoración del mérito, así
como la etapa de entrevistas, serán consideradas en el sistema de puntuación general y no implican el
descarte de los(as) candidatos(as).
La Secretaría de Gobernación aplicará las herramientas de evaluación en las instalaciones de la Secretaría, o
en su caso, en los Centros de Evaluación autorizados.
De conformidad con la Metodología y Escalas de Calificación para la Evaluación de la Experiencia y la
Valoración del Mérito, emitidas por la Secretaría de la Función Pública y vigente a partir del 23 de abril del
2009, los elementos que se calificarán para la Evaluación de la Experiencia serán los siguientes:
- Orden en los puestos desempeñados.
- Duración en los puestos desempeñados.
- Experiencia en el Sector público.
- Experiencia en el Sector privado.
- Experiencia en el Sector social.
- Nivel de responsabilidad.
- Nivel de remuneración.
- Relevancia de funciones o actividades.
- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarán para la Valoración del Mérito serán los siguientes:
- Resultados de las evaluaciones del desempeño.
- Resultados de las acciones de capacitación.
- Resultados de procesos de certificación.
- Logros.
- Distinciones.
- Reconocimientos o premios.
- Actividad destacada en lo individual.
- Otros estudios.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores consideradas en concursos de la Secretaría
de Gobernación y que continúen vigentes, serán considerados cuando correspondan a las mismas
capacidades a evaluar.
En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratándose de
resultados aprobatorios de los exámenes de Conocimientos, éstos tendrán vigencia de un año, en relación
con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron los
conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 35 del Reglamento de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y el Oficio Circular No.
SSFP/USPRH/408/007/2005, por el que se establecen los Criterios de carácter obligatorio que deberán
observar las dependencias de la Administración Pública Federal y sus órganos desconcentrados sobre la
vigencia de los resultados de la evaluación de las capacidades de los(as) aspirantes a ocupar un puesto en el
Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal Centralizada.
A fin de que la Secretaría de Gobernación esté en posibilidad de atender las solicitudes de los(as)
candidatos(as) que hubieran aplicado las evaluaciones de conocimientos en esta Dependencia del Ejecutivo
Federal en la plaza de que se trate, y requieran la revalidación del resultado aprobatorio del examen de
conocimientos mencionada en el párrafo anterior, deberá manifestarlo expresamente mediante escrito
fundamentado y firmado autógrafamente, el cual deberá ser enviado por correo electrónico en el periodo
establecido para el registro de aspirantes al concurso. El escrito deberá ser dirigido al Secretario(a) Técnico(a)
del Comité Técnico de Selección y enviado a la siguiente dirección electrónica:
reclutamiento1@[Link].
Asimismo, en caso de que un(a) candidato(a) requiera revisión del examen de conocimientos, ésta deberá ser
solicitada a través de un escrito (fundamentado y firmado autógrafamente) enviado por correo electrónico
dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página de
[Link]. El escrito deberá ser dirigido a el(la) Secretario(a) Técnico(a) del Comité Técnico de
Selección y enviado a la siguiente dirección electrónica: reclutamiento1@[Link]. Es importante
señalar, que únicamente se hará la revisión de exámenes en lo que respecta a la correcta aplicación de las
herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, no procederá la revisión respecto del
contenido o de los criterios de evaluación.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 33
La aplicación de pruebas de habilidades para el rango de Enlace y Jefe de Departamento, será denominado
Nivel Intermedio reflejándose resultados de Trabajo en Equipo y Orientación a Resultados. Para el rango de
Subdirección, será denominado Nivel Ejecutivo, reflejándose resultados de Trabajo en Equipo y Orientación a
Resultados. En los rangos de Dirección de Área, Dirección General Adjunta y Dirección General será
denominado Nivel Ejecutivo y se reflejará en las habilidades de Liderazgo y Visión Estratégica. Los resultados
arrojados en esta etapa serán en una escala de 0 a 100, cuando el promedio de estos se expresen con
decimales, éstos no se redondearán y se tomará el valor inmediato inferior para su captura en el sistema y NO
serán motivo de descarte. La vigencia de las evaluaciones de habilidades de la SEGOB se estará reflejando
para todos los procesos de ingreso, toda vez que se trate de las mismas evaluaciones gerenciales de Nivel
Intermedio o Nivel Ejecutivo tiempo en que el(la) aspirante podrá:
a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de habilidades siempre y cuando
correspondan al mismo nivel.
b) Los resultados de la evaluación de las habilidades de la SEGOB tendrán vigencia de un año, contado a
partir de su acreditación.
Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; el reducir al mínimo la posibilidad de
que el(la) aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje sobre los reactivos de las herramientas de
evaluación que conlleve a la invalidación de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros
concursos, se establece el siguiente criterio:
El (la) aspirante, no podrá renunciar al resultado obtenido en las evaluaciones de habilidades de SEGOB
durante el año de su vigencia.
ETAPA DE ENTREVISTA:
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el
listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de
entrevista, de acuerdo con las reglas de valoración y el sistema de puntuación establecidos en la Secretaría
de Gobernación, basada en los numerales 225 y 226 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de
2010 y última reforma publicada en el DOF del 29 de agosto de 2011 en el cual se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera.
Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Gobernación, pasarán a la etapa de
Entrevista, los(as) tres candidatos(as) con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación
registrado. En caso de existir empate en el tercer lugar de acuerdo al orden de prelación, accederán a la etapa
de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar.
Cabe señalar, que el número de candidatos(as) que se continuaría entrevistando, será como mínimo de tres y
solo se entrevistarían, en caso de no contar al menos con un(a) finalista de entre los(as) candidatos(as) ya
entrevistados(as).
El Comité Técnico de Selección podrá sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, cuando así
resulte conveniente.
Para la evaluación de la entrevista, el Comité Técnico de Selección considerará los criterios siguientes:
- Contexto, situación o tarea (favorable o adverso)
- Estrategia o acción (simple o compleja)
- Resultado (sin impacto o con impacto)
- Participación (protagónica o como miembro de equipo)
ETAPA DE DETERMINACIÓN:
Se considerarán finalistas a los(as) candidatos(as) que acrediten el Puntaje Mínimo de Aptitud en el Sistema
de Puntuación General que consiste en una calificación de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales.
En esta etapa, el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de un concurso, mediante la emisión de su
determinación declarando:
a) Ganador(a) del concurso: al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es
decir, al de mayor Calificación Definitiva, y
b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el(la) ganador(a) señalado(a) en el
inciso anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su
decisión de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o
c) Desierto el concurso.
6ª. Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación
El listado de candidatos(as) en orden de prelación, se integrará de acuerdo a los resultados obtenidos por
aquéllos con el puntaje más alto en su esquema general de evaluación, de conformidad con el siguiente:
Sistema de Puntuación General
34 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Etapa Subetapa Enlace Jefe(a) de Subdirector Director(a) Director(a)
Departamento (a) de Área de Área General y
Director(a)
General
Adjunto(a)
II Examen de 30 30 30 30 30
Conocimientos
Evaluación de 20 20 20 20 20
Habilidades
III Evaluación de 10* 10 10 10 10
Experiencia
Valoración de 10 10 10 10 10
Mérito
IV Entrevistas 30 30 30 30 30
Total 100 100 100 100 100
* Se asignará un puntaje único de 10 puntos para todos los(as) aspirantes a puestos de Enlace, de
conformidad con lo señalado en los Lineamientos para la operación del Subsistema de Ingreso, previo
acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Gobernación.
7ª. Publicación de Resultados
Los resultados de los concursos, serán publicados en el portal electrónico [Link].
8ª. Reserva de Aspirantes
Los(as) candidatos(as) entrevistados(as) por los miembros del Comité Técnico de Selección que no resulten
ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo de Aptitud, se integrarán a la Reserva de
Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una permanencia en la misma de un año,
contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.
Los(as) candidatos(as) finalistas estarán en posibilidad de ser convocados(as) durante el período que dure su
permanencia en la reserva de aspirantes y tomando en cuenta la clasificación de puestos y ramas de cargo
establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Gobernación, a participar en
concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes.
9ª. Declaración de Concurso Desierto
El Comité Técnico de Selección podrá, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del Reglamento de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, declarar desierto un concurso
por las siguientes causas:
I. Porque ningún candidato(a) se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado(a) finalista; o
III. Porque sólo un (una) finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga
la mayoría de los votos de los(as) integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se podrá emitir una nueva convocatoria.
10ª. Cancelación de Concurso
El Comité Técnico de Selección podrá cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes:
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa que restrinja la ocupación
del puesto de que se trate o,
b) El puesto de que se trate se apruebe como libre designación o bien se considere para dar cumplimiento a
laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona o,
c) Cuando el Comité Técnico de Profesionalización determine que se modifica o suprime del Catálogo del
puesto en cuestión.
11ª. Principios del Concurso
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y
la determinación del Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado
el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada en el DOF del 29 de agosto de 2011 en el cual se expide el
Manual del Servicio Profesional de Carrera.
12ª. Resolución de dudas:
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los(as) aspirantes formulen con relación a las
plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrónico
reclutamiento1@[Link], así como un módulo de atención telefónico en el número 1102-6000, Ext.
16115, ó 16148, el cual estará funcionando de 12:00 a 14:00 hrs. y de 16:30 a 18:00 hrs.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 35
13ª. Inconformidades:
Los(as) concursantes podrán presentar cualquier inconformidad, ante el Área de Quejas del Órgano Interno
de Control de la dependencia, en Hamburgo No. 135, Mezanine, Col. Juárez, Del. Cuauhtémoc, C.P. 06600,
en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y su Reglamento.
14ª. Procedimiento para reactivación de folios
La reactivación de folio solo será procedente cuando sean causas imputables al sistema, una vez cerrado el
proceso de inscripción al concurso, el(la) aspirante tendrá 3 días hábiles a partir de la fecha de cierre para
presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Oficialía de Partes de la Dirección General de
Recursos Humanos de la Secretaría de Gobernación, ubicada en Río Amazonas No. 91, Col. Juárez,
Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06500 en México, D.F, dentro del horario de 10:00 a 14:00 horas. El escrito
referido deberá incluir:
• Pantallas impresas del portal [Link] donde se observe su folio de rechazo;
• Pantallas impresas del portal [Link] donde se observe, si es el caso, las evaluaciones
que ha presentado y sus vigencias.
• Justificación del porqué considera se deba reactivar su folio;
• Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad;
• Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada
y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.
De conformidad la 214 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación,
Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma
publicada en el DOF del 29 de agosto de 2011 en el cual se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera.
No será procedente la reactivación de folios cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante,
como serían:
a) La renuncia al concurso por parte del (de la) aspirante;
b) Duplicidad de registros y la cancelación en el sistema imputables al (a la) aspirante.
c) Cuando se advierta la duplicidad de registros en Trabajaen, el CTS advertirá al aspirante de dicha
circunstancia, exhortándole a cancelar o corregir la información y preservar un único registro. Los casos
que se presenten bajo el supuesto anterior se informarán a la Unidad para que, en su caso, determine las
medidas que resulten pertinentes en base al numeral 215 del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio de 2010 y última reforma publicada en el DOF del 29 de agosto de 2011 en el cual
se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera. Recibidas las solicitudes de reactivación de
folios, el Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección convocará en un término no mayor a 10
días hábiles a sesión del Comité Técnico de Selección, a efecto de analizar y determinar la procedencia o
no, de la solicitud del(la) aspirante. La Dirección General de Recursos Humanos, notificará a el(la)
aspirante el Acuerdo emitido por el Comité Técnico de Selección. El total de folios reactivados y las
causas de estas reactivaciones se darán a conocer en la página [Link], sección portal
de obligaciones de transparencia/información relevante/otra información relevante/sistema de Servicio
Profesional de Carrera.
15ª. Disposiciones generales
1. En el portal electrónico [Link] podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes de la Secretaría de Gobernación.
2. Los datos personales de los(as) concursantes son confidenciales, aún después de concluido el concurso.
3. Cuando el(la) ganador(a) del concurso tenga el carácter de servidor(a) público(a) de carrera titular, para
poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de
haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
4. Una vez que el Comité Técnico de Selección haya resuelto sobre el(la) candidato(a) ganador(a), este
deberá presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser así se considerará
renuncia a su ingreso, por lo que el Comité podrá optar por elegir entre los(as) finalistas a el(la) siguiente
con la calificación mas alta. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de
Selección conforme a las disposiciones aplicables.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
"Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio"
La Secretaria Técnica
Mtra. Laura Alvarez Larios
Rúbrica.
36 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Secretaría de Hacienda y Crédito Público
CONVOCATORIA PUBLICA DIRIGIDA A TODO INTERESADO/DA Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE
DESEEN INGRESAR AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA No. 250
El Comité Técnico de Selección en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con fundamento en los
artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34 al 40 y 47 de su Reglamento; numerales 195, 196, 197, 200, 201,
207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de
los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011, emite la siguiente:
Convocatoria Pública dirigida a todo interesado/da y personas discapacitadas que deseen ingresar al Servicio
Profesional de Carrera para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público:
Nombre del Director(a) de Apoyo Financiero y Recepción Documental
Puesto:
Vacante(s): 1 (Una).
Código: 06-710-1-CFMB002-0000017-E-C-O
Nivel MB2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
(Grupo/Grado):
Percepción $65,671.18 (Sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 MN).
Mensual Bruta:
Unidad de Dirección General de Recursos Financieros
Adscripción:
Sede(s) o México, Distrito Federal.
Radicación:
Perfil y Escolaridad:
Requisitos: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Titulado.
Carreras:
Área de Estudio Carreras Genéricas
Ciencias Sociales y Administrativas Administración
Ciencias Sociales y Administrativas Economía
Ciencias Sociales y Administrativas Contaduría
Ciencias Sociales y Administrativas Derecho
Ciencias Sociales y Administrativas Ciencias Políticas y
Administración Pública
Experiencia Laboral:
Años de Experiencia: 7 años mínimos.
Áreas de Experiencia:
Grupo de Experiencia Área General Área Específica
Ciencias Económicas Actividad Económica Dinero y Operaciones
Bancarias
Ciencia Jurídicas y Defensa Jurídica y Procedimientos
Derecho Procedimientos Administrativos
Ciencia Política Administración Pública Gestión Administrativa
Conocimientos: Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal, Programación y Presupuesto,
Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administración Pública Federal. (Valor
en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).
Habilidades: Liderazgo y Negociación. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%).
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 20%.
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%.
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%.
Otros Conocimientos de Software: Nivel intermedio en Word, Excel, Power Point y
Requerimientos: Outlook. Otros: Horario mixto.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 37
Funciones Principales: 1. Coordinar el entero mensual a la TESOFE de los rendimientos generados de la
cuenta de cheques del Fondo Rotatorio, supervisar la elaboración de la conciliación mensual y elaborar
propuestas y criterios técnicos en materia de Fondo Rotatorio. 2. Supervisar la operación del fondo, apoyar
oportunamente a las Unidades responsables sobre las solicitudes de préstamos al Fondo Rotatorio. 3.
Tramitar anualmente ante la Subsecretaría de Egresos la asignación del Fondo Rotatorio de la SHCP,
operarlo y coordinar su reintegro al final del ejercicio a la Tesorería de la Federación. 4. Coordinar la revisión
de la documentación comprobatoria y justificativa recibida de las Coordinaciones Administrativas de la SHCP,
remitirla a las Subdirecciones y Departamentos de la Dirección de Pagos, para su trámite de liquidación. 5.
Llevar el control del registro de firmas de servidores públicos autorizados para fungir como comisionados
habilitados o efectuar trámites ante las Unidades responsables de la Secretaría. 6. Concentrar los saldos
bancarios y contables así como los ingresos por concepto de productos, derechos y aprovechamientos para
integrar el informe del Sistema Integral de Información de los Ingresos y Gasto Público (SII). 7. Apoyar con las
firmas autógrafas y electrónicamente, previo oficio de designación del Director General Adjunto de Finanzas y
Tesorería, las cuentas por liquidar certificadas, en ausencia del Titular de la DGAFT y/o Director de Pagos. 8.
Apoyar en la atención a los requerimientos de los Órganos Fiscalizadores durante el desarrollo de las
auditorias, facilitando el tránsito de documentos y su seguimiento.
Nombre del Subdirector(a) de Apoyo “B”
Puesto:
Vacante(s): 1 (Una).
Código: 06-311-1-CFNC003-0000134-E-C-S
Nivel NC3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias).
(Grupo/Grado):
Percepción $47,890.93 (Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 93/100 MN).
Mensual Bruta:
Unidad de Unidad de Legislación Tributaria
Adscripción:
Sede(s) o México, Distrito Federal.
Radicación:
Perfil y Escolaridad:
Requisitos: Nivel Académico: Licenciatura o Profesional.
Grado de Avance: Titulado.
Carreras:
Áreas Generales Carreras Genéricas
Ciencias Sociales y Administrativas Derecho
Educación y Humanidades Relaciones Internacionales
Experiencia Laboral:
Años de Experiencia: 4 años mínimos.
Áreas de Experiencia:
Grupo de Experiencia Área General Área Específica
Ciencias Jurídicas y Derecho y Legislación Derecho Fiscal
Derecho Nacionales
Ciencia Política Relaciones Política Internacional
Internacionales
Ciencia Política Relaciones Tratados y Acuerdos
Internacionales Internacionales
Conocimientos: Análisis Económico de los Impuestos, Sistema General de las Contribuciones,
Normatividad de la SHCP y Normatividad de la Administración Pública Federal. (Valor
en el Sistema de Puntuación General 20%, mínimo aprobatorio 70).
Habilidades: Liderazgo y Trabajo en Equipo. (Valor en el Sistema de Puntuación General 20%).
Experiencia: Valor en el Sistema de Puntuación General 20%.
Mérito: Valor en el Sistema de Puntuación General 10%.
Entrevista: Valor en el Sistema de Puntuación General 30%.
Otros Conocimientos de Software: Nivel Intermedio en Office. Otros: Horario mixto.
Requerimientos: El puesto esta bajo condiciones de estrés. Disponibilidad para viajar: a veces.
Periodos especiales de trabajo: Principalmente cuando se inician negociaciones.
38 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Funciones Principales: 1. Coordinar y supervisar los anteproyectos de iniciativas de Ley que reforman,
adicionan y derogan diversas disposiciones fiscales, en materia de Código Fiscal de la Federación y de la Ley
de Coordinación Fiscal. 2. Coordinar y supervisar la elaboración de los proyectos que reforman, adicionan y
derogan los reglamentos de disposiciones fiscales, en materia de Código Fiscal de la Federación, así como
los proyectos de resoluciones de reglas de carácter general en materia de Código Fiscal de la Federación. 3.
Coordinar y supervisar el análisis y la atención de las consultas de sectores, grupos sociales, autoridades
fiscales, Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal en materia fiscal. 4. Coordinar y
supervisar el análisis para la emisión de opiniones sobre la implicación fiscal de los diversos dictámenes e
iniciativas presentadas por el Poder Legislativo. 5. Coordinar y supervisar la participación en foros, eventos y
reuniones con autoridades, organizaciones, sectores y grupos profesionales, con otras Dependencias y
Entidades de la Administración Pública Federal, para difundir la legislación fiscal en materia de Código Fiscal
de la Federación y de la Ley de Coordinación Fiscal y para conocer la problemática respecto de la
interpretación y aplicación de las disposiciones fiscales, a fin de determinar posibles soluciones. 6. Coordinar y
supervisar la elaboración de estudios de carácter jurídico en materia de impuestos, necesarios para
determinar la procedencia o improcedencia de las propuestas de reformas a las disposiciones fiscales en las
materias de su competencia, de las diversas iniciativas de ley, fundamentado las opiniones y comentarios que
se emiten en respuesta a las propuestas y consultas de los promoventes.
BASES DE PARTICIPACIÓN
1a. Requisitos de participación.
Podrán participar los/las ciudadanos/as que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para
el puesto y aquellos establecidos en las bases de la convocatoria. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: (Art. 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal)
1. Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar.
2. No haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por delito doloso.
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público.
4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro/a de algún culto.
5. No estar inhabilitado/a para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal o
administrativo, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.
En el caso de trabajadores/as que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración
Pública Federal, su alta estará sujeta a lo dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la
Unidad de Política y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
2a. Documentación requerida.
La Revisión y Evaluación de Documentos específicamente en lo relativo al perfil del puesto, se llevará a cabo
conforme a los Catálogos de Carreras y de Campos y Áreas de Experiencia, establecidos por la Secretaría de
la Función Pública en el portal electrónico [Link].
Sin excepción alguna, los/las aspirantes deberán presentar en original o copia certificada legibles para su
cotejo y copia simple legible para su entrega, en las oficinas de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban a través de la
herramienta electrónica [Link], los siguientes documentos:
1.- Identificación oficial vigente con fotografía y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte vigente
o cédula profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada. Cabe señalar que de acuerdo a las
políticas del Instituto Federal Electoral (IFE), a partir del 1 de enero de 2011 las credenciales con terminación
03 dejaron de ser aceptadas como identificación oficial.
2.- Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
3.- Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero/a cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena
privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro/a de culto; no estar
inhabilitado/a para el servicio público; y que la documentación presentada es auténtica.
4.- Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Méritos con los que cuenta, tales como:
evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional,
capacitación y cargos o comisiones en el servicio público, privado o social, las calificaciones de los cursos de
capacitación que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior y el número de capacidades
profesionales certificadas vigentes, de acuerdo a la Metodología y Escalas de Calificación (Ver
[Link], dando clic en la liga Documentos e Información Relevante).
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 39
5.- Escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifieste no ser servidor/a público/a de carrera titular ni
eventual. A efecto de que los/las Servidores/as Públicos/as de Carrera Titulares acrediten las evaluaciones del
desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del Reglamento, deberán presentar las últimas que haya
aplicado en el puesto en que se desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como
servidores/as públicos/as considerados de libre designación, previo a obtener su nombramiento como
servidoras/es públicas/os de carrera titulares. Dichas evaluaciones no se requerirán cuando las/os
servidoras/es públicas/os de carrera titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.
Para las promociones por concurso de las/os servidoras/es públicas/os de carrera de primer nivel de ingreso,
la evaluación del desempeño mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formará parte de
las dos requeridas por el artículo 47.
6.- Escrito en el que se manifieste bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal (en caso afirmativo manifestar en qué
año, y en qué dependencia).
7.- Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (únicamente en el caso de hombres hasta los 45 años).
8.- Currículum Vitae máximo 3 cuartillas, actualizado, con fotografía y números telefónicos de los empleos
registrados incluyendo el actual, en los que se detallen claramente, funciones específicas, puesto ocupado y
período en el cual laboró: para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se
manifestaron en su momento en el currículo registrado en Trabajaen, se deberán presentar: Hojas únicas de
servicios, contratos, altas al IMSS acompañadas de los documentos que acrediten las aportaciones
efectuadas a fin de determinar los periodos laborados y de ser posible las bajas, constancias laborales
expedidas en hojas membretadas con números telefónicos de empleos anteriores y/o del actual que
contengan cuando menos el nombre y cargo de quien la expide, lugar y fecha de expedición, periodo
laborado, descripción de las actividades desempeñadas y sueldo pagado; recibos de pago, así como carta,
oficio o constancia de término del servicio social y/o prácticas profesionales emitidos por la Institución en la
cual se hayan realizado, con las cuales acrediten las áreas generales de experiencia y años de experiencia
solicitados en el perfil del puesto por el cual se concurse. No se aceptan cartas de recomendación como
constancia para acreditar la experiencia laboral requerida. Asimismo, toda documentación emitida en el
extranjero en idioma diferente al español, invariablemente deberá acompañarse de la traducción oficial
respectiva.
9.- Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), sólo serán válidos el Título Profesional
o Cédula Profesional registrados en la Secretaría de Educación Pública, en términos de las disposiciones
aplicables, o en su defecto la “Autorización Provisional para ejercer la Profesión por el título en trámite”
expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública; el Comité Técnico
de Selección determinó que para efectos de acreditar el nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a),
no se aceptará la constancia o acta de presentación y/o acreditación del examen profesional, ni cualquier otro
documento con el que se pretenda acreditar que la expedición del título y/o cédula profesional se encuentran
en trámite y se refiera a uno distinto al descrito con anterioridad. En el caso de haber realizado estudios en el
extranjero, de conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización
y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011,
deberá presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría
de Educación Pública. Para los casos en los que el requisito académico señale "Terminado o Pasante" se
aceptará Carta de Pasante expedida por la institución académica de procedencia o por la Secretaría de
Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto el
100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. Para los casos en que el requisito académico señale
“Carrera Técnica o Nivel Medio Superior” se aceptará certificado de estudios, título, carta de pasante con el
100% de créditos o constancia de estudios con sello de la Institución Educativa reconocida por la Secretaría
de Educación Pública.
De conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011, cuando en una
convocatoria se establezca como requisito de escolaridad el Titulo Profesional o grado académico en el nivel
Licenciatura, se aceptará el grado de Maestría o Doctorado en el nivel terminado y/o pasante en las áreas
académicas definidas, siempre y cuando, el concursante cuente con algún título o cédula profesional de nivel
licenciatura en alguna de las áreas de conocimientos relacionadas en el catálogo de la SFP.
40 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
10.- Impresión del documento de Bienvenida al Sistema TrabajaEN, como comprobante del folio asignado por
el portal electrónico [Link] al aspirante para el concurso de que se trate.
11.- Los datos de localización física y telefónica de cuando menos una referencia laboral comprobable
respecto de cada uno de los empleos con los que se acrediten los años de experiencia requeridos para el
puesto que se concurse.
12.- Original y copia simple para su cotejo de la Cédula de Identificación Fiscal, Clave Única de
Registro de Población y de toda aquella documentación que acredite la autenticidad de los datos
registrados por las/los aspirantes en [Link].
Sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables, será motivo de descarte del concurso la no
presentación de las/os aspirantes a cualquiera de las etapas del concurso en la fecha, hora y lugar que les
sean señalados, así como la no presentación de los originales de cualquiera de los documentos antes
descritos en la fecha, hora y lugar que la Dirección de Ingreso determine para tal efecto.
Bajo ningún supuesto se aceptará en sustitución de los originales, copia fotostática, la constancia o solicitud
de expedición por primera vez; de duplicados o de reposición con motivo del robo, destrucción o extravío de
cualquiera de los documentos descritos, ni el acta levantada por tal motivo.
De no acreditarse a juicio del personal de la Dirección de Ingreso cualquiera de los datos registrados por
las/los aspirantes en el portal electrónico [Link], de los que exhiban en la revisión curricular y
documental, o en cualquier etapa del proceso; o de no exhibirse para su cotejo en la fecha, hora y lugar que
sean requeridos, se descalificará automáticamente a la/el asirante o en su caso, se dejará sin efecto el
resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido sin responsabilidad para la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público mantiene una política de igualdad de oportunidades libre de
discriminación por razones de edad, raza o etnia, condiciones de salud, capacidades diferentes, religión o
credo y estado civil, en atención a lo cual en ningún caso serán requeridos exámenes de gravidez y/o de
VIH/SIDA, para participar en los concursos y en su caso para llevar a cabo la contratación.
3a. Registro de candidatos.
La inscripción o el registro de los/as candidatos/as a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de
publicación de esta convocatoria en la página [Link] [Link], la cual
asignará a los candidatos un número de folio de participación para el concurso una vez que los mismos hayan
aceptado sujetarse a las presentes bases, y que servirá para formalizar la inscripción al concurso de la plaza
de que se trate y de identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista que haga el
Comité Técnico de Selección; lo anterior, con el fin de asegurar el anonimato de los/as candidatos/as.
Programa del concurso:
Fase o Etapa Fecha o Plazo
Publicación del Concurso 04 de abril de 2012
Registro de candidatos y Revisión curricular Del 04 al 19 de abril de 2012
Recepción de solicitudes para reactivación de folios El CTS no autorizó la reactivación de folios por
causas imputables a los aspirantes
Evaluación de Conocimientos Del 20 de abril al 02 de julio de 2012
Evaluación de Habilidades Del 20 de abril al 02 de julio de 2012
Revisión Documental Del 20 de abril al 02 de julio de 2012
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito Del 20 de abril al 02 de julio de 2012
Entrevista por el Comité Técnico de Selección Del 20 de abril al 02 de julio de 2012
Determinación Del 20 de abril al 02 de julio de 2012
En razón del número de candidatos/as que puedan registrarse en los concursos, las fechas y etapas indicadas
podrán estar sujetas a cambio sin previo aviso, por lo que se recomienda dar seguimiento a los mismos a
través del portal electrónico [Link] y de la cuenta de correo electrónico registrada por cada
candidatos. La aplicación de las evaluaciones consideradas en el proceso de selección se realizarán en las
mismas fechas y horarios a todos los/as candidatos que continúen en el concurso a fin de garantizar la
igualdad de oportunidades. En caso de presentarse inconformidades, alguna solicitud de revisión de examen
o bien se presente alguna situación no prevista en estas bases, se informará a los candidatos a través de la
cuenta de correo ingreso_shcp@[Link] y/o se les notificará a través del portal
[Link]
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 41
4a. Temarios.
Las guías para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en la página
electrónica [Link] e Información Relevante, Guía de estudio para las
pruebas de visión del servicio público, gerenciales/directivas y habilidades intra e interpersonales para los
procesos de selección.
Los temarios relativos a los exámenes de Conocimientos serán publicados adicionalmente en los portales
[Link], y/o [Link], o en su caso, se harán llegar a los/las aspirantes a través
de su correo electrónico cuando así lo requieran.
5a. Presentación de Evaluaciones.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que
deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del concurso, a
través de la página electrónica [Link], en el rubro "Mis Mensajes"; en el entendido de que,
será motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar señalados, lo cual será
notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público a través del
portal electrónico [Link].
Se sugiere a los candidatos considerar las previsiones necesarias de tiempo e imprevistos para sus traslados
ya que la tolerancia máxima respecto a la hora en que se tenga programado el inicio de cada etapa será de
diez minutos considerando como hora referencial la que indiquen los equipos de cómputo de la Dirección de
Ingreso. Transcurrido dicho término, no se permitirá el acceso a las salas de aplicación a los candidatos que
lleguen retrasados quedando inmediatamente descartados del concurso.
De conformidad con el numeral 208 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, la invitación se enviará con al menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha y hora
prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificará la duración máxima de cada evaluación.
La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa "Revisión
Curricular", y en lo subsecuente se contemplarán las siguientes premisas:
La subetapa de examen de conocimientos será motivo de descarte y la calificación mínima aprobatoria
deberá ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales. Para efectos de continuar en el proceso de
selección, los/las aspirantes deberán aprobar los exámenes de conocimientos.
Los resultados obtenidos tendrán una vigencia de un año, contado a partir del día en que se den a conocer a
través de Trabajaen, tiempo en el cual los/las aspirantes podrán participar en otros concursos sin tener que
sujetarse a la evaluación de conocimientos, siempre y cuando se trate del mismo puesto, examen, temario y
bibliografía, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
El examen de conocimientos constará de 1 evaluación, la cual versará sobre los siguientes puntos:
a) Conocimientos sobre la Administración Pública Federal.
b) Conocimientos sobre la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
[Link]
[Link]
_guia_ingreso2010.pdf
c) Conocimientos Técnicos del Puesto.
La subetapa de evaluación de habilidades no es motivo de descarte, considerando para los cálculos del
sistema de puntuación la calificación obtenida de 0 a 100 sin decimales. Las herramientas que esta
Dependencia aplicará para las evaluaciones de habilidades, serán las proporcionadas por la Secretaría
de la Función Pública. Los resultados obtenidos tendrán una vigencia de un año, contado a partir del día
en que se den a conocer a través de Trabajaen tiempo en el cual los/las aspirantes podrán participar en
otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de habilidades, siempre y cuando sean las
mismas y hayan sido aplicadas a través de las herramientas proporcionadas por la Secretaría de la
Función Pública
Los resultados obtenidos en las subetapas de evaluación de la experiencia y valoración del mérito serán
consideradas en el sistema de puntuación general y si bien no implican el descarte de los/las candidatos,
si será motivo de descarte la no presentación del original de cualquiera de los documentos que se
describen en esta convocatoria así como que la carrera específica con la que se pretenda acreditar la
carrera genérica del puesto que se concurse no se encuentre contenida textual y literalmente en la
impresión del Catálogo de Carreras que en la fecha de la revisión documental obtenga del portal
electrónico [Link] el personal de la Dirección de Ingreso.
42 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
La aplicación del examen de conocimientos, de las evaluaciones de habilidades, así como la evaluación de la
experiencia y valoración de mérito y la revisión y verificación de documentos, se realizarán en las
instalaciones de la Dirección de Ingreso de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, ubicada en Calzada
de la Virgen 2799, Edificio “D”, Planta baja, Ala Norte, Colonia CTM Culhuacán, C. P. 04480, Delegación
Coyoacán. El Comité Técnico de Selección determinará el lugar en que se llevará a cabo la etapa de
entrevista. La duración aproximada de cada evaluación, así como la entrega de documentos es de 2 horas.
De conformidad con la Metodología y Escalas de Calificación para la Evaluación de la Experiencia y la
Valoración del Mérito, emitidas por la Secretaría de la Función Pública y vigente a partir del 23 de abril del
2009, los elementos que se calificarán para la Evaluación de la Experiencia serán los siguientes:
- Orden en los puestos desempeñados.
- Duración en los puestos desempeñados.
- Experiencia en el Sector público.
- Experiencia en el Sector privado.
- Experiencia en el Sector social.
- Nivel de responsabilidad.
- Nivel de remuneración.
- Relevancia de funciones o actividades.
- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarán para la Valoración del Mérito serán los siguientes:
- Resultados de las evaluaciones del desempeño.
- Resultados de las acciones de capacitación.
- Resultados de procesos de certificación.
- Logros.
- Distinciones.
- Reconocimientos o premios.
- Actividad destacada en lo individual.
- Otros estudios.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores considerados en concursos de la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público y que continúen vigentes, serán considerados cuando correspondan a las
mismas capacidades a evaluar.
Los Servidores Públicos de Carrera que cuenten con habilidades gerenciales certificadas y deseen que sus
resultados les sean considerados para fines de ingreso, podrán solicitarlo al correo electrónico:
ingreso_shcp@[Link], única y exclusivamente el mismo día de su registro en el concurso
correspondiente, a fin de que el Comité Técnico de Selección cuente con el tiempo suficiente para atender su
petición y la DGRH pueda enviar su solicitud a la Secretaría de la Función Pública. Cabe señalar que las
habilidades certificadas, deberán ser las mismas a las requeridas en el puesto en concurso y tener el mismo
nivel de dominio.
En caso de no contar con una respuesta por parte de la Secretaría de la Función Pública, respecto a la
solicitud correspondiente previo al inicio de la etapa de que se trate, los servidores públicos de carrera que
hubiesen solicitado el reflejo de los resultados que hubiesen obtenido con anterioridad deberán presentarse a
las evaluaciones el mismo día que el resto de los participantes; lo anterior, con la finalidad de dar
cumplimiento con el Art. 18 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal. De acuerdo al principio de igualdad de oportunidades no procederá la reprogramación de las
fechas para la aplicación de las evaluaciones a petición de los/las candidatos/tas. Asimismo, en caso de que
un candidato/a requiera revisión del examen de conocimientos, ésta deberá ser solicitada a través de un
escrito (fundamentado y firmado autógrafamente) enviado por correo electrónico dentro de un plazo máximo
de cinco días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página de [Link]. El
escrito deberá ser dirigido al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección y enviado a la siguiente
dirección electrónica: ingreso_shcp@[Link]. Es importante señalar, que únicamente se hará la
revisión de exámenes en lo que respecta a la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos
o procedimientos utilizados, no así procederá la revisión respecto del contenido o de los criterios de
evaluación.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 43
ETAPA DE ENTREVISTA:
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el
listado de candidatos con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de
entrevista, de acuerdo con las reglas de valoración y el sistema de puntuación establecidos en la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público, basadas en el ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización
y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera.
Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización, pasarán a la etapa de Entrevista, los/las cinco
candidatos/as con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado cuando el
universo lo permita. En caso de empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelación, accederán a la
etapa de Entrevista el primer lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos/as que compartan el tercer
lugar. Cabe señalar, que el número de candidatos que se continuarían entrevistando, que será como mínimo
de tres y solo se entrevistarían en caso de no contar al menos con un finalista de entre los/las candidatos/as
ya entrevistados/as.
El Comité Técnico de Selección podrá sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, cuando así
resulte conveniente.
Para la evaluación de la entrevista, el Comité Técnico de Selección considerará el criterio siguiente:
- Contexto, (favorable o adverso)
- Estrategia (simple o compleja)
- Resultado (sin impacto o con impacto)
- Participación (protagónica o como miembro de equipo)
ETAPA DE DETERMINACIÓN:
Se considerarán finalistas a los/las candidatos/as que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el sistema
de puntuación general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable (60 puntos) para ser considerados
aptos para ocupar el puesto sujeto a concurso en términos de los artículos 32 de la Ley y 40, fracción II de su
Reglamento.
En esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su
determinación, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al/la finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección, es
decir, al de mayor Calificación Definitiva, y
b) Al/la finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a
concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el/la ganador(a) señalado(a) en el
inciso anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su
decisión de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o
c) Desierto el concurso.
6a. Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación
El listado de candidatos/as en orden de prelación, se integrará de acuerdo a los resultados obtenidos por
aquéllos/as con el puntaje más alto en su esquema general de evaluación, de conformidad con el Sistema de
Puntuación General aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización en la Primera Sesión Ordinaria de
2009 celebrada el 31 de julio de 2009:
Sistema de Puntuación General
Etapa Enlace Jefe de Subdirector Director Director Director
Departamento de Área General General
Adjunto
II. Exámenes de 30 30 20 20 10 10
Conocimientos
II. Evaluación de 20 20 20 20 20 20
Habilidades
III. Evaluación de 10 10 20 20 30 30
Experiencia
III. Valoración de 10 10 10 10 10 10
Mérito
IV. Entrevistas 30 30 30 30 30 30
Total 100 100 100 100 100 100
44 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
7a. Publicación de Resultados
Los resultados de los concursos, serán publicados en el portal electrónico [Link].
8a. Reserva de Candidatos
Los/as candidatos/as entrevistados/as por los miembros del Comité Técnico de Selección que no resulten
ganadores/as del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación (60 puntos), se integrarán a la
Reserva de Candidatos de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia
en la misma de un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se
trate.
Los/as candidatos/as finalistas estarán en posibilidad de ser convocados/as durante el período que dure su
vigencia de permanencia en la reserva de candidatos y tomando en cuenta la clasificación de puestos y ramas
de cargo establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes
cuando así lo prevenga el Comité Técnico de Selección.
[Link]
9a. Declaración de Concurso Desierto
El Comité Técnico de Selección podrá, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del Reglamento de
la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, declarar desierto un concurso
por las siguientes causas:
I. Porque ningún candidato/a se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los/las candidatos/as obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado/a finalista (60 puntos); o
III. Porque sólo un/una finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la
mayoría de los votos de los/las integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se podrá emitir una nueva convocatoria.
10a. Cancelación de Concurso
El Comité Técnico de Selección podrá cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes:
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa que restrinja la
ocupación del puesto de que se trate, o
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus
derechos a alguna persona, o
III. El CTP determine que se modifica o suprime del Catálogo el puesto en cuestión.
11a. Principios del Concurso
En el portal [Link] podrán consultarse la convocatoria, los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. Los datos personales de las/los aspirantes son confidenciales aún después de concluido el
concurso. Las/os aspirantes se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria sin responsabilidad alguna a
cargo de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y
la determinación del Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
12a. Resolución de dudas:
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los candidatos formulen con relación a las
plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrónico
ingreso_shcp@[Link] o bien del número telefónico 3688 5344, con un horario de atención de lunes
a viernes de 9:00 a 15:00 horas.
13a. Inconformidades:
Los/as concursantes podrán presentar cualquier inconformidad, ante el Área de Quejas del Órgano Interno de
Control en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, ubicado en Avenida México-Coyoacán No. 318, 5°
Piso, Colonia General Anaya, con horario de 9:00 a 15:00 horas en términos de lo dispuesto por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 45
14a. Revocaciones
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los/las interesados/as estarán en aptitud jurídica de
interponer mediante escrito el Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de
la Función Pública, en sus instalaciones sitas en Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur,
Colonia Guadalupe Inn, Delegación Álvaro Obregón, C. P. 01020, México, D. F., en un horario que va de las
09:00 y las 18:00 horas en días hábiles; lo anterior, conforme a los artículos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho
escrito en el Servicio Postal Mexicano conforme al artículo 42 de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo.
15a. Procedimiento para la Reactivación de Folios
En caso de que el descarte de un folio se deba a errores del Sistema o de captura u omisiones involuntarias
por parte del personal de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, dentro de los 3 días hábiles posteriores
en que se haya originado o se detecte el descarte, se enviarán al Comité los soportes documentales.
El Comité Técnico de Selección de esta Secretaría, por unanimidad o por mayoría de votos, podrá determinar
bajo su responsabilidad en cualquier etapa del concurso la reactivación de folios, conforme a lo siguiente:
a) Dentro de los 3 días hábiles posteriores en que se haya originado o detectado el descarte de un folio,
los/las interesados/as podrán solicitar su reactivación a comite_tecnico@[Link], con copia a
ingreso_shcp@[Link], siempre y cuando las causas del descarte no sean imputables a los propios
aspirantes, en un horario de 9:00 a 18:00 Hrs.
b) Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la solicitud de reactivación de un folio, el Comité Técnico de
Selección sesionará para determinar la procedencia o improcedencia de la petición.
Los/las aspirantes que requieran la aclaración de dudas sobre la reactivación de un folio, deberán dirigirse a
comite_tecnico@[Link], con copia a ingreso_shcp@[Link], dentro de los 5 días hábiles
posteriores a la fecha en que se les informe de la reactivación de un folio.
La reactivación de folios no será procedente cuando:
I. El aspirante cancele su participación en el concurso, y
II. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
16a. Disposiciones generales
1. Además de lo señalado en el numeral 11, en el portal electrónico [Link] podrán
consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público.
2. Los datos personales de los/las concursantes son confidenciales, aún después de concluido el concurso.
3. Cuando el/la ganador/a del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder
ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite
haberse separado del puesto que venía ocupando, toda vez que no puede permanecer activo en ambos
puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
4. Una vez que el Comité Técnico de Selección haya resuelto sobre el/la candidato/a ganador/a, este
deberá presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser así se considerará
renuncia a su ingreso, por lo que el Comité podrá optar por elegir de entre los finalistas al siguiente con la
calificación más alta. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60 fracción I y 75, fracción I de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de
Selección conforme a las disposiciones aplicables.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
El Comité Técnico de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, firma el Secretario Técnico
Director General Adjunto de Desarrollo Profesional
C.P. David Aguirre Chávez
Rúbrica.
46 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
CONVOCATORIA No. CONSAR 0168
Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro con
fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero Transitorio de
su Reglamento publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, así como el
ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración
de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de Aplicación General en dicha materia
publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 12 de julio de 2011, así como el ACUERDO por el que
se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de
2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011,
se emite la siguiente modalidad de convocatoria:
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Código de 06-D00-3-CF52064-0000801-E-C-A
Puesto
Denominación Líder de Proyectos
Adscripción Dirección General Adjunta de Planeación
Ciudad (Sede) Camino Santa Teresa 1040, Colonia Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan,
México, D.F., C.P. 14210
Grupo, grado y OC1
nivel
Remuneración $22,153.30 (Veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.)
Funciones 1. Ejecución de proyectos para el desarrollo de los sistemas a través de los cuáles se
llevan a cabo los procesos de supervisión de las Sociedades de Inversión
Especializadas en Fondos para el Retiro (SIEFORES) en materia riesgos financieros.
2. Realización del mantenimiento necesario a los sistemas, las bases de datos y demás
elementos a través de los cuáles se llevan a cabo los procesos de supervisión de las
SIEFORES en materia riesgos financieros.
3. Implementación de métricas de riesgos financieros para los portafolios de inversión
de las SIEFORES.
4. Elaborar revisiones de modelos de valuación de los instrumentos financieros que
componen los portafolios de inversión de las SIEFORES.
5. Elaborar análisis, informes y notas técnicas de los efectos observados o esperados
de aplicar la normatividad vigente o propuesta.
6. Valuar los instrumentos financieros y su impacto marginal en el riesgo de las
SIEFORES.
7. Coadyuvar en la evaluación de riesgos de mercado, liquidez y crediticio de los
portafolios de las SIEFORES.
8. Coadyuvar en la supervisión para que las SIEFORES y su administradora cumpla
con la normatividad aplicable en materia financiera.
9. Coadyuvar en la elaboración y revisión de la normatividad financiera y contable
aplicable a las SIEFORES y sus administradoras.
10. Coadyuvar en la elaboración de los lineamientos sobre la regulación prudencial de
las SIEFORES.
Perfil y Escolaridad: Área de estudio: Carrera:
requisitos Nivel de estudio: Educación y Computación e Informática
Licenciatura o Profesional. Humanidades
Grado de Avance: Ingeniería y Tecnología Computación e Informática
Pasante (Con el 100% de Ciencias Naturales y Computación e Informática
créditos cubiertos) Exactas
Ciencias Sociales y Computación e Informática
Administrativas
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 47
Ciencias Naturales y Matemáticas - Actuaría
Exactas
Educación y Matemáticas
Humanidades
Carreras Específicas: Matemáticas ó Computación ó
Informática ó Sistemas Computacionales ó Ingeniería en
Computación ó Actuaria..
Experiencia laboral 1 año como mínimo en áreas de:
Ciencias Tecnológicas Tecnología de los
Ordenadores
Ciencias Tecnológicas Procesos Tecnológicos
Matemáticas Probabilidad
Matemáticas Estadística
Capacidades Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Orientación
Gerenciales/Habilidades a Resultados y Trabajo en Equipo, las que se aplicarán
en los términos de las herramientas que disponga la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
(Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación
General: 10 pts. mínimo aprobatorio 70). Su no
aprobación será motivo de descarte.
Capacidades - Inversión en la Siefores.
Técnicas/Conocimientos - Supervisión Financiera.
(Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación
General: 30 pts. mínimo aprobatorio 60). Su no
aprobación será motivo de descarte.
Evaluación de la El Mecanismo de Evaluación de Experiencia consiste en
Experiencia calificar con base en la escala establecida por la
Secretaría de la Función Pública (SFP) cada uno de los
elementos que se detallan a continuación:
• Orden en los puestos desempeñados;
• Duración en los puestos desempeñados;
• Experiencia en el sector público;
• Experiencia en el sector privado;
• Experiencia en el sector social;
• Nivel de responsabilidad;
• Nivel de remuneración;
• Relevancia de funciones o actividades desempeñadas
con la vacante;
• En su caso, experiencia en puestos inmediatos
inferiores al de la vacante;
• En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al
de la vacante.
(Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación
General: 15 pts.)
Valoración del Mérito El mecanismo de Valoración del Mérito consiste en
calificar con base en la escala establecida por la SFP
cada uno de los elementos que se detallan a
continuación:
• Acciones de desarrollo profesional;
• Resultados de las evaluaciones del desempeño;
• Resultados de las acciones de capacitación;
• Resultados de procesos de certificación;
• Logros;
• Distinciones;
• Reconocimientos o premios;
• Actividad destacada en lo individual;
• Otros estudios.
(Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación
General: 15 pts.)
48 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
La Dirección General de Administración con base en la
revisión y análisis de los documentos que presenten los
candidatos realizará la evaluación de la experiencia y la
valoración del mérito. Los resultados de ambas
subetapas serán considerados en el Sistema de
Puntuación General, sin implicar el descarte de los
candidatos”.
Entrevista El Comité de Selección para la evaluación de las
entrevistas, considerará los siguientes criterios:
• Contexto, situación o tarea (favorable o adverso);
• Estrategia o acción (simple o compleja);
• Resultado (sin impacto o con impacto), y
• Participación (protagónica o como miembro de
equipo).
(Valor de la etapa en el Sistema de Puntuación General:
30 pts.)
Idiomas Extranjeros Inglés: Leer, escribir y hablar nivel básico (para su
comprobación parte del examen y/o la entrevista se
podrá realizar en el idioma inglés).
Otros Manejo avanzado de hojas de cálculo (MS Excel),
procesador de palabras (MS Word) y de presentaciones
(MS Power Point) y Programación en Macros;
Conocimientos Avanzados en programación de última
generación (Java, VB) y/o Matlab, Perl, C,C++, manejo
de bases de datos y lenguaje SQL, conocimiento
avanzado del sistema de riesgos Riskwatch (Modelación,
Valuación, Programación) y manejo del paquete
Algosuite.
Código de 06-D00-3-CFNC001-0000782-E-C-K
Puesto
Denominación Supervisor de SAR
Adscripción Dirección General Adjunta de Estadísticas e Información
Ciudad (Sede) Camino Santa Teresa 1040, Colonia Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan,
México, D.F., C.P. 14210
Grupo, grado y NC1
nivel
Remuneración $33,537.07 (Treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 07/100 M.N.)
Funciones 1. Integrar estudios e investigaciones en materia financiera que contribuyan al
adecuado funcionamiento del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).
2. Participar en la elaboración de informes sobre la evolución coyuntural del SAR y su
prospectiva.
3. Colaborar en el diseño de la estadística del SAR y sus modificaciones necesarias,
para contar con información suficiente que apoye la toma de decisiones.
4. Elaborar notas, presentaciones y estudios sobre propuestas que modifiquen el marco
regulatorio y operativo del SAR.
5. Coordinar y colaborar en los estudios económicos para la planeación, el seguimiento
y la evaluación del SAR.
6. Planear y elaborar estudios macroeconómicos que permitan medir el desempeño del
sistema de pensiones en México.
Perfil y Escolaridad: Área de estudio: Carrera:
requisitos Nivel de estudio: Ciencias Sociales y Economía
Licenciatura o Profesional. Administrativas
Grado de Avance: Educación y Matemáticas
Titulado Humanidades
Ciencias Naturales y Matemáticas - Actuaría
Exactas
Ciencias Sociales y Finanzas
Administrativas
Ingeniería y Tecnología Finanzas
Carreras Específicas: Economía ó Matemáticas ó
Finanzas ó Actuaria.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 49
Experiencia laboral 4 años como mínimo en áreas de:
Ciencias Económicas Economía General
Ciencias Económicas Actividad Económica
Ciencias Económicas Econometría
Matemáticas Estadística
Matemáticas Análisis Numérico
Matemáticas Probabilidad
Capacidades Dentro de éstas, se requieren las siguientes: Orientación
Gerenciales/Habilidades a Resultados y Trabajo en Equipo, las que se aplicarán
en los términos de las herramientas que disponga la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
(Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación
General: 10 pts. mínimo aprobatorio 70). Su no
aprobación será motivo de descarte.
Capacidades - Marco Normativo del SAR y la CONSAR.
Técnicas/Conocimientos - Estudios Económicos, Financieros y Contables..
(Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación
General: 30 pts. mínimo aprobatorio 60). Su no
aprobación será motivo de descarte.
Evaluación de la El Mecanismo de Evaluación de Experiencia consiste en
Experiencia calificar con base en la escala establecida por la
Secretaría de la Función Pública (SFP) cada uno de los
elementos que se detallan a continuación:
• Orden en los puestos desempeñados;
• Duración en los puestos desempeñados;
• Experiencia en el sector público;
• Experiencia en el sector privado;
• Experiencia en el sector social;
• Nivel de responsabilidad;
• Nivel de remuneración;
• Relevancia de funciones o actividades desempeñadas
con la vacante;
• En su caso, experiencia en puestos inmediatos
inferiores al de la vacante;
• En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al
de la vacante.
(Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación
General: 15 pts.)
Valoración del Mérito El mecanismo de Valoración del Mérito consiste en
calificar con base en la escala establecida por la SFP
cada uno de los elementos que se detallan a
continuación:
• Acciones de desarrollo profesional;
• Resultados de las evaluaciones del desempeño;
• Resultados de las acciones de capacitación;
• Resultados de procesos de certificación;
• Logros;
• Distinciones;
• Reconocimientos o premios;
• Actividad destacada en lo individual;
• Otros estudios.
(Valor de la subetapa en el Sistema de Puntuación
General: 15 pts.)
La Dirección General de Administración con base en la
revisión y análisis de los documentos que presenten los
candidatos realizará la evaluación de la experiencia y la
valoración del mérito. Los resultados de ambas
subetapas serán considerados en el Sistema de
Puntuación General, sin implicar el descarte de los
candidatos”.
50 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Entrevista El Comité de Selección para la evaluación de las
entrevistas, considerará los siguientes criterios:
• Contexto, situación o tarea (favorable o adverso);
• Estrategia o acción (simple o compleja);
• Resultado (sin impacto o con impacto), y
• Participación (protagónica o como miembro de
equipo).
(Valor de la etapa en el Sistema de Puntuación General:
30 pts.)
Idiomas Extranjeros Inglés: Leer, escribir y hablar nivel Avanzado (para su
comprobación parte del examen y/o la entrevista se
podrá realizar en el idioma inglés).
Otros Conocimientos de Programación de Software orientado a
estadística (SPSS, E VIEWS, SQL, VISUAL, FOX PRO).
MICROSOFT OFFICE.
BASES DE PARTICIPACIÓN
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de
Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal (LSPCAPF), a su Reglamento, así como el ACUERDO
por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, y se expide el Manual Administrativo de
Aplicación General en dicha materia publicado en el Diario Oficial de la Federación
(DOF) el 12 de julio de 2011, así como el ACUERDO por el que se reforman, adicionan
y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011 y demás aplicables.
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto.
De acuerdo al numeral 175 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan
diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12
de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en
el DOF el 29 de agosto de 2011, cuando la convocatoria señale como requisito de
escolaridad contar con título profesional o grado académico, el mismo se acreditará con
la exhibición del título registrado en la Secretaría de Educación Pública y/o, en su caso,
mediante la presentación de la cédula profesional correspondiente, expedida por dicha
autoridad, en términos de las disposiciones aplicables. El CTS determinará si acepta
los documentos que acrediten que el título o cédula profesional está en trámite,
asimismo el plazo por el cual se aceptarán.
En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente
la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de
Educación Pública.
Se aceptará el grado de maestría o de doctorado en las áreas académicas que
previamente definió el CTP para acreditar el cumplimiento del requisito de escolaridad
establecido en el perfil del puesto de que se trate.
En observancia al Artículo 21 de la LSPCAPF se deberá acreditar el cumplimiento de
los siguientes requisitos legales: I. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; II. No
haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; III. Tener
aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; IV. No pertenecer al
estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y V. No estar inhabilitado para el
servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
En el caso de trabajadores/ras que se hayan apegado a un Programa de Retiro
Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto
en la normatividad aplicable.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 51
Etapas del De acuerdo con el Artículo 34 del RLSPCAPF "El procedimiento de selección de los
proceso de aspirantes comprenderá las siguientes etapas:
selección, I. Revisión curricular;
sistema de II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades;
puntuación III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito;
general, reglas IV. Entrevistas, y
de valoración V. Determinación.
general y Etapa I. Revisión Curricular
criterios de Con fundamento en el numeral 213 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y
evaluación derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011, Al momento en que el candidato
registre su participación a un concurso a través de Trabajaen, se llevará a cabo en
forma automática la revisión curricular, asignando un folio de participación o, en su
caso, de rechazo que lo descartará del concurso. La revisión curricular efectuada a
través de Trabajaen se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la
documentación que los candidatos deberán presentar para acreditar que cumplen con
los requisitos establecidos en la convocatoria.
Etapa II. Exámenes de Conocimientos y Evaluación de Habilidades
Para acreditar la calificación mínima aprobatoria en la Etapa II (Exámenes de
Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades) serán consideradas las calificaciones
obtenidas por los candidatos en los Exámenes de Conocimientos (exámenes técnicos)
y las Evaluaciones de Habilidades (pruebas de capacidades gerenciales).
La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes
técnicos), debe ser igual o superior a 60 en todos los niveles jerárquicos o rangos que
comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo de descarte,
en caso de tener un puntaje inferior a 60, en una escala de 0 a 100 puntos.
Las Evaluaciones de Habilidades consistirán en la aplicación de herramientas
psicométricas para la medición de habilidades. Las evaluaciones de habilidades en los
procedimientos realizados en la CONSAR sí serán motivo de descarte, por lo que la
calificación mínima aprobatoria debe ser igual o superior a 70 en todos los niveles
jerárquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Estas
calificaciones servirán para determinar el orden de prelación de los candidatos que se
sujetarán a entrevista, por lo que los resultados de las evaluaciones serán
considerados en el Sistema de Puntuación General, es decir, se les otorgará un
puntaje.
Etapa III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito.
Favor de consultar la metodología y escalas de calificación de la Evaluación de la
Experiencia y Valoración del Mérito en el portal de [Link], dando clic en las
ligas de Operadores, Material de Apoyo, Red de Ingreso, Experiencia Mérito y Aptitud.
Para dar cumplimiento a la fracción III del artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la administración Pública Federal, se aplicará una herramienta para
comprobar que se tenga la aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público.
Etapa IV. Entrevista
Para el caso de las entrevistas con el Comité Técnico de Selección de acuerdo al
Artículo 36 del RLSPCAPF, "El Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de
prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la
etapa de entrevistas y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto
de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así
seleccionados serán considerados finalistas. En caso de que ninguno de los candidatos
entrevistados sea considerado finalista, el Comité de Selección, continuará
entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos
que hubieren aprobado."
52 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
El número de candidatos a entrevistar, será al menos de tres (3) si el universo de
candidatos lo permite. En el supuesto de que el número de candidatos que aprueben
las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del RLSPCAPF fuera
menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos; pudiendo llegar a
presentarse hasta un sólo candidato.
Etapa V. Determinación.
En esta etapa el Comité de Selección (de acuerdo al numeral 235 del ACUERDO por el
que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se
emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de
los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011, resolverá
el proceso de selección, mediante la emisión de su determinación, declarando:
I) Ganador del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso
de selección, es decir, al de mayor Calificación Definitiva, y
II) Al finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el
puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el
ganador señalado en el inciso anterior: a) Comunique a la dependencia, antes o en la
fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto,
o b) No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha
señalada, o III) Desierto el concurso.
Se considerará finalista a los candidatos que acrediten el Puntaje Mínimo de Aptitud
(que es el resultado obtenido para ser considerado finalista y apto para ocupar el
puesto sujeto a concurso; obtenido de la suma de las etapas II, III y IV del Sistema de
Puntuación General), el cual deberá ser igual o superior a 60, en una escala de 0 a 100
puntos.
Para consultar el Sistema de Puntuación General autorizado por el Comité Técnico de
Profesionalización, así como las Reglas de Valoración General, deberá ingresar a las
siguientes ligas: [Link], Acerca de Consar, Recursos Humanos, Bolsa de
Trabajo, Publicaciones.
El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas
establecidas a continuación:
Actividad Fecha o plazo
Publicación de convocatoria 04 de abril de 2012
Registro de aspirantes en la herramienta Del 04 al 19 de abril de 2012
[Link]
Revisión curricular por la herramienta Del 04 al 19 de abril de 2012
[Link]
Fecha máxima de petición de 20 de abril de 2012
reactivaciones
Exámenes de conocimientos Hasta el 24 de abril de 2012 y de acuerdo
al calendario de fechas y horarios de
aplicación que se den a conocer a través
del portal [Link] y/o en el
portal de la Comisión Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro,
[Link]
Evaluación de habilidades Hasta el 26 de abril de 2012 y de acuerdo
al calendario de fechas y horarios de
aplicación que se den a conocer a través
del portal [Link] y/o en el
portal de la Comisión Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro,
[Link]
Evaluación de la experiencia Hasta el 26 de abril de 2012
Valoración del mérito Hasta el 26 de abril de 2012
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 53
Cotejo documental Hasta el 30 de abril de 2012
Entrevista Hasta el 30 de abril de 2012
Fallo del concurso y notificación a los Hasta el 30 de abril de 2012
finalistas
Se aplicarán las herramientas de evaluación que la CONSAR tenga disponibles a la
fecha programada para esta etapa. Los Exámenes de Conocimientos (entiéndase
Capacidades Técnicas) y las Evaluaciones de Habilidades (entiéndase Capacidades
Gerenciales) y otras que en su caso se llegaran a determinar, que sean aplicables al
puesto de que se trate, se notificarán a los candidatos.
Nota: La CONSAR se reserva el derecho de modificar las fechas de aplicación para
todas las etapas que comprende el proceso de selección de los aspirantes referidas en
el artículo 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de la
Administración Pública Federal, previa notificación a los candidatos.
Citatorios, * Citatorios
publicación y La CONSAR comunicará a los aspirantes la fecha, hora y lugar en que deberán
vigencia de presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas con dos días hábiles de
resultados anticipación. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de
cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia con el que contarán los candidatos.
Al término de cada etapa la CONSAR difundirá en Trabajaen y, en la página de la
CONSAR y/o [Link], los resultados obtenidos por los participantes,
distinguiendo a quienes continúan en el concurso para el efecto de convocarlos, a
través de esos medios, a participar en él o en los eventos que correspondan a la etapa
subsecuente, con al menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha y hora prevista al
efecto.
Asimismo, en caso de que un candidato requiera revisión del examen técnico, ésta
deberá ser solicitada por escrito dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles a
partir de la publicación de los resultados en la página de [Link]. El
escrito deberá ser dirigido al Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección.
Ambos escritos, se entregarán a la siguiente dirección: Camino Santa Teresa 1040,
piso 2 Colonia Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan C.P. 14210, México, D.F.,
en la Dirección General de Administración, de 10:00 a 14:00 hrs.
Para el caso de la evaluación de habilidades, los resultados obtenidos en las
evaluaciones realizadas con las herramientas de la CONSAR, tendrán una vigencia de
un año a partir de la fecha de su aplicación, y serán considerados exclusivamente para
otros concursos convocados por la misma CONSAR.
En los casos de los candidatos a ocupar plazas convocadas por la CONSAR y que
tuviesen vigentes los resultados de habilidades evaluadas en otra Dependencia del
Sistema, dichos resultados sí podrán ser reconocidos para efectos de los concursos de
esta CONSAR, siempre y cuando se trate de los resultados propios de los candidatos,
mismos que aparecen en la página [Link], en el apartado “Mis
exámenes y”.
Documentación Los aspirantes deberán presentar en original o copia certificada y copia simple para su
requerida cotejo documental:
1. Comprobante de folio asignado por el portal [Link] para el concurso.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
3. Currículum vítae de TrabajaEn, detallado y actualizado.
4. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que
concursa. Sólo se aceptará título, cédula profesional. Para los casos en los que el perfil
del puesto establezca en los requisitos académicos el nivel de pasantes, documento
oficial que así lo acredite. En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán
presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de sus estudios ante la
Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.
5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se acepta credencial de elector,
pasaporte o cédula profesional).
6. Cartilla militar liberada (Hombres menores de 45 años).
54 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso,
no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser
ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado
a un programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso
estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
9. En los puestos que realicen funciones de inspección escrito bajo protesta de decir
verdad de no tener relación de parentesco consanguíneo hasta el cuarto grado, civil o
por afinidad con los Consejeros, Contralores Normativos y funcionarios de los tres
primeros niveles directivos de los Participantes en los Sistemas de Ahorro para el
Retiro, y no prestar servicios profesionales de asesoría o consultoría a ninguno de los
Participantes en los Sistemas de Ahorro para el Retiro.
10. Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se
concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en
TrabajaEn, se deberán presentar Hojas de Servicios, constancias de empleos en hoja
membretada, contratos, alta o baja al ISSSTE o al IMSS, talones de pago, según sea el
caso.
11. Para realizar la valoración del mérito, los candidatos deberán presentar evidencias
de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional,
capacitación y cargos o comisiones en el servicio público o privado y/o social.
12. Conforme al Artículo 47 del RLSPCAPF y al numeral 174 del ACUERDO por el que
se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten
las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011, Para efectos de
acreditar las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del
Reglamento, se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado el servidor público
de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior, incluso aquellas
que se hayan practicado como servidores públicos considerados de libre designación,
previo a obtener su nombramiento como servidores públicos de carrera titulares.
Las evaluaciones a que se refiere el párrafo anterior, se acreditarán en el momento de
la revisión documental. En el caso de que el servidor público no cuente con alguna de
las evaluaciones por causas imputables a la dependencia, no podrán ser exigibles
éstas, por lo que para verificar el desempeño de éste, el CTS solicitará a la
dependencia la información necesaria para tales efectos.
Las personas que participen en los concursos de ingreso deberán exhibir las
constancias originales con las que acrediten su identidad y el cumplimiento de los
requisitos señalados en el perfil del puesto registrado en el Catálogo, en la
convocatoria y, en su caso, los previstos en el artículo 21 de la Ley.
El requisito establecido en la fracción III del artículo 21 de la Ley, se tendrá por
acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que tal
circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y susceptible
de resultar ganador del mismo.
La CONSAR se reserva el derecho de solicitar en cualquier etapa del proceso, la
documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación
curricular y del cumplimiento de los requisitos y, de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado
del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad
para la CONSAR, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes.
Temario Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas y la guía para la
evaluación de habilidades se encontrarán a disposición de los candidatos en la página
electrónica [Link] y/o [Link] a partir de la fecha de
publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 55
Declaración de Con base en el Artículo 40 del RLSPCAPF, el Comité Técnico de Selección podrá,
concurso considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:
desierto I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser
considerado finalista, o
III. Porque, sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.
Si el concurso se declara desierto, el puesto vacante no podrá ser ocupado mediante el
procedimiento establecido en el Artículo 34 de la LSPCAPF, procediéndose a emitirlo
en una nueva convocatoria.
Reserva de Conforme al Artículo 36 del RLSPCAPF, los aspirantes que obtengan en la entrevista
aspirantes con el Comité Técnico de Selección una calificación mínima de sesenta (60) y no
resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la CONSAR,
durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso
respectivo.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo
a la clasificación de puestos que haga el Comité Técnico de Profesionalización de esta
CONSAR, a nuevos concursos destinados a la rama de cargo o puesto que aplique.
El Comité de Profesionalización en la CONSAR estableció que, para emitir una
convocatoria de un puesto dirigida a la reserva de aspirantes, el mínimo de integrantes
de ésta, deberá ser de tres.
El Artículo 36 antepenúltimo párrafo del Reglamento de la LSPCAPF, menciona que
"Para fines de la operación de la reserva no existirá orden de prelación alguno de entre
los integrantes de la misma". Por lo que el orden de cita a entrevista lo determinará el
número de folio que le asigne el propio sistema en el momento de su inscripción al
concurso.
Reactivación Los aspirantes interesados en la reactivación de folios deberán presentar su escrito de
de folios petición de reactivación de folio conforme a la fecha máxima señalada en la presente
convocatoria y deberá dirigirla al Comité Técnico de Selección en Camino Santa
Teresa 1040, piso 2, Colonia Jardines en la Montaña, Delegación Tlalpan C.P. 14210,
México, D.F., en la Dirección General de Administración de 10:00 a 14:00 hrs.
Conforme lo señala el numeral 214 y 215 del ACUERDO por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera publicado en el DOF el 29 de agosto de 2011, la solicitud de
reactivación de folios de los aspirantes que fueron rechazados en la etapa de Revisión
Curricular deberá dirigirse al Comité Técnico de Selección, en la que se deberá
acreditar fehacientemente el cumplimiento del perfil del puesto correspondiente.
Asimismo, la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido descartados
procederá cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al
aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La
petición deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
• Pantallas impresas del portal [Link], en donde se observe su folio
de rechazo.
• Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.
• Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
escolaridad.
• Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su
petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección
respectivo.
La reactivación de folios no será precedente, cuando:
I. El aspirante cancele su participación en el concurso, y
II. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
56 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Cuando se advierta la duplicidad de registros en Trabajaen, el CTS advertirá al
aspirante de dicha circunstancia, exhortándole a cancelar o corregir la información y
preservar un único registro. Los casos que se presenten bajo el supuesto anterior se
informarán a la Unidad para que, en su caso, determine las medidas que resulten
pertinentes.
Una vez pasado el período establecido, no serán recibidas las peticiones de
reactivación.
Disposiciones En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el concurso y
generales los puestos vacantes.
1. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso y serán protegidos por las disposiciones en materia de
protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos personales
aplicables.
2. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
3. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas del
Órgano Interno de Control de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el
Retiro, en Camino a Santa Teresa 1040, piso 4, Colonia Jardines en la Montaña
Delegación Tlalpan, México Distrito Federal, C.P. 14210 en términos de lo dispuesto
por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su
Reglamento.
4. Los concursantes podrán presentar el recurso de revocación, ante el Área de
Quejas, de la Contraloría Interna de la Secretaría de la Función Pública, con dirección
en: Edificio Sede Av. Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P. 01020, Álvaro
Obregón, D.F., piso 3 ala Norte, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.
5. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera
titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la
documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede
permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le
señala la fracción VIII del Artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal.
6. Los casos no previstos en las presentes bases, serán resueltos por el Comité
Técnico de Selección correspondiente, privilegiando la observancia de los principios
rectores del Sistema, mediante el siguiente mecanismo: Enviar escrito al correo
electrónico chuitron@[Link], de la Dirección General de Administración de la
CONSAR, dirigido al Presidente del Comité Técnico de Selección, en donde una vez
recibido se dará contestación misma vía, en un plazo no mayor a quince días hábiles.
Resolución de Resolución de dudas.
dudas A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los candidatos
formulen con relación a las plazas en concurso, se ha implementado un mecanismo de
atención de dudas, en el teléfono 3000-2677. Asimismo, se pone a disposición de los
ciudadanos la siguiente cuenta de correo electrónico: mlsandoval@[Link], de
la Dirección General de Administración de la CONSAR.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
La Directora General Adjunta de Recursos Humanos y Materiales
Lic. Mónica López Sandoval
Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 57
Secretaría de Desarrollo Social
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 16/2012
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Desarrollo Social con fundamento en los artículos
21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su Reglamento,
emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del Dirección General Adjunta Consultiva y de Asuntos Contenciosos
Puesto
Código de 20-510-1-CFLA001-0000002-E-C-P
Plaza
Nivel LA1 Número de Una
Administrativo Dirección General Adjunta vacantes
Percepción $85,888.92 (Ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos con noventa y dos
Mensual Bruta centavos M.N)
Adscripción Dirección General de Normatividad y Asuntos Sede México, Distrito
Contenciosos Federal
Funciones 1. Formular, revisar y analizar los proyectos de disposiciones jurídicas y
Principales administrativas que en materia de desarrollo social formulen las unidades
administrativas de la Secretaría y las entidades del Sector y, en su caso, realizar
las modificaciones que procedan.
2. Gestionar la publicación en el Diario Oficial de la Federación de los acuerdos,
circulares, convocatorias, licitaciones públicas, convenios, normas oficiales, y
demás disposiciones de carácter general que competan a la dependencia y a sus
órganos administrativos desconcentrados.
3. Expedir certificaciones de los documentos que obren en el Registro de
Ordenamientos Jurídicos de la propia dependencia y que se requieran para el
despacho de los asuntos de la secretaría o a petición de parte interesada.
4. Las demás que le señalen otras disposiciones legales y administrativas, así como
las que le encomiende su superior jerárquico.
5. Revisar y analizar que los instrumentos normativos que deba refrendar el
Secretario del Ramo cumplan con las disposiciones legales aplicables.
6. Proponer la celebración de reuniones, seminarios, congresos, convenciones,
talleres y cursos de actualización legislativa, en temas relacionados con la
competencia de la Secretaria en coordinación con las unidades administrativas
involucradas, y las demás que determine el Secretario.
7. Coordinar el registro, resguardo y sistematización de los instrumentos que normen
la actividad administrativa de la Secretaría y los que se generen en el ejercicio de
las atribuciones de la misma.
8. Asesorar al Oficial Mayor en las funciones que lleva a cabo la Comisión de Mejora
Regulatoria Interna de la SEDESOL.
9. Compilación y sistematización de la información legislativa, tales como: los
tratados internacionales, leyes, reglamentos, decretos, acuerdos, circulares, reglas
de operación, así como la demás normatividad vinculada con las atribuciones de la
Secretaría y su sector coordinado.
10. Proponer las reformas necesarias y convenientes a los ordenamientos jurídicos,
relacionados con la competencia de esta Secretaría o con el objeto de las
entidades del sector, para mantener un marco jurídico actualizado.
11. Establecer la interpretación de las disposiciones jurídicas cuya aplicación
corresponda a la Secretaría y a su sector coordinado.
12. Instrumentar los procedimientos de rescisión de los contratos administrativos
celebrados por esta Secretaría, cuando le sea requerido, proponiendo el proyecto
de resolución que en derecho proceda.
13. Ejercer las facultades que en el ámbito de su competencia se establecen para la
Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos en el Reglamento
Interior de la SEDESOL, conforme al presente instrumento y manual de
procedimientos respectivo.
58 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
14. Atender los asuntos contenciosos de especial relevancia.
15. Representar a la Secretaría en las comisiones, consejos, comités, grupos de
trabajo y demás instancias de colaboración y coordinación en las que se estudian,
analizan y propongan disposiciones legales relacionadas con la competencia de la
dependencia y su sector coordinado.
16. Coadyuvar con las funciones que lleva a cabo la Comisión de Transparencia y
Combate a la Corrupción.
17. Coadyuvar con el responsable ante la COFEMER, en las actividades que se
derivan de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
18. Representar legalmente al Secretario, a los servidores públicos y a las unidades
administrativas de la Secretaría, en juicios y procedimientos en que la
Dependencia sea parte, e intervenir en reclamaciones, indagatorias, procesos y
juicios que se refieran a hechos o actos susceptibles de causar daño o perjuicio a
los intereses de ésta.
19. Aprobar los escritos de informes, ofrecimiento de pruebas, recursos y, en general,
intervenir en todas aquellas promociones necesarias para la substanciación de los
juicios de amparo en los que la Secretaría sea parte, así como girar las
instrucciones necesarias para el cumplimiento de las ejecutorias correspondientes.
20. Coordinar la elaboración de denuncias y querellas ante el Ministerio Público en los
asuntos en los que se afecten los intereses de la Secretaría.
21. Instrumentar los procedimientos de rescisión de los contratos administrativos
celebrados por esta Secretaría, cuando le sea requerido, proponiendo el proyecto
de resolución que en derecho proceda.
22. Ejercer las facultades que en el ámbito de su competencia se establecen para la
Dirección General de Normatividad y Asuntos Contenciosos en el Reglamento
Interior de la SEDESOL, conforme al presente instrumento y manual de
procedimientos respectivo.
23. Suscribir oficios, escritos y demás promociones relativas al trámite de los asuntos
de su competencia.
Perfil Escolaridad Nivel de Estudio Grado de Avance
Licenciatura o Profesional Titulado
Área de Estudio Carrera
Ciencias Sociales y Derecho
Administrativas
Experiencia 5 años
Laboral Grupo de experiencia Área de experiencia
Ciencias Jurídicas y Defensa Jurídica y Procedimientos
Derecho Teoría y Métodos Generales
Derecho y Legislación Nacionales
Evaluaciones de • Visión estrategica
Habilidades • Liderazgo
Capacidades • Inducción al Sector Desarrollo Social
Técnicas • Nociones Generales de la Administración Pública Federal
Idiomas No
Otros No
Requisitos Disponibilidad para viajar
adicionales
BASES DE PARTICIPACIÓN
1. Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
Concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del Proceso de Selección y las
sesiones del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a su Reglamento
(RLSPC), a las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos (DMPOARH), el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, y demás normatividad aplicable.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 59
2. Reglas en Quedan reservados en términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la
Materia de Información Pública Gubernamental, su Reglamento y demás disposiciones
Transparencia aplicables, los datos personales que se registren durante los procesos de selección,
las constancias que se integren a los expedientes de los concursos de ingreso,
inconformidades y recursos de revocación, así como los relativos a las opciones de
respuestas de las herramientas de evaluación como son: las de conocimientos y las
psicométricas, los cuales serán considerados confidenciales, aún concluidos estos
procesos, de conformidad a lo dispuesto en los numerales 121 y 123 de las
DMPOARH.
3. Disposiciones 1. Las bases, condiciones y requisitos establecidos en las convocatorias no podrán
Generales modificarse durante el desarrollo del concurso.
2. Las y los interesados en participar en un concurso de ingreso al Sistema deberán
estar registrados previamente en TrabajaEn.
3. Las y los aspirantes al aceptar el número de folio que les asigna el Sistema
TrabajaEn, aceptan las Bases de Participación de la presente Convocatoria, motivo
por el que están obligadas(os) a su lectura y acatamiento.
4. Las y los aspirantes tendrán que verificar el Perfil del Puesto publicado en la
presente convocatoria, el cual se compone de los siguientes apartados: Nombre del
puesto, Código del puesto, Nivel administrativo, Sueldo bruto, Adscripción del
puesto, Tipo de nombramiento, Funciones principales, Escolaridad, Experiencia
laboral, Evaluaciones de habilidades, Capacidades técnicas, Idiomas y Otros, en
cumplimiento a lo señalado en el numeral 197 fracción II de las DMPOARH. El
cumplimiento del perfil es forzoso para las y los aspirantes, el no contar con
evidencias documentales que respalden su cumplimiento, implica el descarte de él o
la aspirante del Proceso de Selección.
5. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el
concurso y los puestos vacantes. El portal TrabajaEn deberá considerarse como el
Sistema Informático, administrado por la Secretaría de la Función Pública, diseñado
como ventanilla única para la administración y control de la información y datos de
los procesos de reclutamiento y selección incluidos entre otros, los correspondientes
a la recepción y procesamiento de solicitudes de registro a los concursos de ingreso
al Sistema; mensajes y/o comunicaciones a las y los aspirantes, candidatas(os) y/o
finalistas, difusión de cada etapa, e integración de la reserva de aspirantes por
dependencia, cuyos accesos están disponibles en las direcciones electrónicas
[Link] y [Link], por lo que la información publicada es
de carácter referencial y no suple a la Convocatoria publicada en el Diario Oficial de
la Federación.
6. Las y los aspirantes estarán obligadas(os) a revisar el sistema de mensajes del
Portal [Link], independientemente de la posibilidad de que se les
remitan los mensajes al correo privado por el propio Portal.
7. Los datos personales de las y los aspirantes son confidenciales aún después de
concluido el concurso y serán protegidos por las disposiciones en materia de
protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos personales
aplicables.
8. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados
como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con
motivo de la presente convocatoria.
9. Cuando la o el ganador del concurso tenga el carácter de servidor(a) público(a)
de carrera, para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deberá
presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado del puesto
que ocupaba, toda vez que no puede permanecer activo(a) en ambos puestos.
10. Las y los aspirantes podrán presentar inconformidad dentro de los 10 días
posteriores a la fecha en que se presentó el presunto acto que motivó la
inconformidad o del día en que concluyó el plazo en que se estime debió realizarse
un acto dentro del proceso de selección previsto en la Ley, en el Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal o bien
en los demás ordenamientos administrativos aplicables, ante el Área de Quejas del
Órgano Interno de Control de la SEDESOL, con dirección en: Paseo de la Reforma
No. 116, piso 11, Col. Juárez, Del. Cuauhtémoc, C.P.06600, México D.F.
11. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
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4. Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos previstos en el perfil
Participación del puesto, así como en las presentes Bases de Participación. La escolaridad se
acreditará en el Cotejo Documental, conforme a lo establecido en el catálogo de
carreras publicado por la Secretaría de la Función Pública en la siguiente liga:
[Link]
[Link]. Con fundamento en el numeral 175 de las DMPOARH, se aceptará el grado
de maestría o doctorado para acreditar el requisito de escolaridad establecido en el
perfil del puesto de que se trate, siempre y cuando el perfil requiera: Licenciatura o
Profesional con nivel de avance Titulado; Licenciatura o Profesional con nivel de
avance Pasante y Carrera Terminada; por lo que la o el aspirante deberá presentar
el documento oficial que lo acredite. Para mayor abundamiento, consultar el
apartado de Documentación requerida de las presentes Bases de Participación.
La SEDESOL, no establece como requisito de participación el examen de No
Gravidez para las mujeres ni el de VIH/Sida para mujeres y hombres.
Asimismo, en cumplimiento al artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, se deberá acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio
de sus derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita el desempeño del
puesto en concurso; no haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no
estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican
para cada caso. De Igual forma, deberán acudir al desahogo de cada una de las
etapas del proceso de selección, su no presentación propiciará el descarte del
concurso correspondiente, por falta de interés jurídico.
Para los servidores(as) públicos(as) que se encuentren en activo en la
Administración Pública Federal, deberán cumplir con lo señalado en el artículo 47
del RLSPC y en el numeral 252 de las DMPOARH, en donde se indica que para que
un(a) servidor(a) público(a) de carrera pueda ser sujeto(a) a una promoción por
concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, deberá
contar al menos con dos evaluaciones del desempeño anuales como servidores
públicos de carrera titulares, las cuales deberán ser consecutivas e inmediatas a la
fecha en que la o él candidato se registre en el concurso de que se trate y
correspondan al rango del puesto que desempeñe, por lo que respecta a los
servidores públicos de carrera eventuales, primero deberán haber obtenido su
nombramiento como servidores públicos de carrera titulares y contar con sus dos
evaluaciones del desempeño en dicha calidad, para estar en posibilidad de
concursar para una promoción.
Para efectos de acreditar las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere
el artículo 47 del RLSPC, se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado el
servidor público de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro
anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores públicos
considerados de libre designación, previo a obtener su nombramiento como
servidores públicos de carrera titulares, en cumplimiento a lo dispuesto en el
numeral 174 de las DMPOARH.
Dichas evaluaciones no se requerirán cuando las o los servidores públicos de
carrera titulares concursen por puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.
Adicionalmente, en caso de que las y los aspirantes pasen las etapas I. Revisión
Curricular, II. Exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades y III.
Evaluación de la experiencia y valoración del mérito de las y los candidatos del
Procedimiento de Selección señalado en el artículo 34 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, deberán
presentar obligatoriamente la documentación que se detalla en el apartado
denominado Documentación Requerida, de no presentar la documentación,
procederá el descarte de la o él aspirante; en caso de aprobar este trámite y que
estén fehacientemente acreditados los requisitos legales inherentes al perfil del
puesto publicado en el Diario Oficial de la Federación pasarán a entrevista.
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5. De la Veracidad Las y los aspirantes están obligados a conducirse con veracidad, por lo que:
y Legalidad con 1. En los casos en que se corrobore que cualquier aspirante, incluyendo a la o el
que deberán candidato ganador de un concurso presentó documentos falsos, alterados o
conducirse los apócrifos, obteniendo mediante estos beneficios o derechos que no les
aspirantes correspondan, o bien, se condujeron con falsedad previo, durante y después de
su ingreso al servicio de la SEDESOL, se dará aviso a las autoridades
competentes para dar inicio a las actuaciones legales tendientes a determinar la
nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales,
administrativas o penales que correspondan, de conformidad a lo dispuesto en
el numeral 138, fracción V de las DMPOARH.
2. Cuando se advierta la duplicidad de registros en TrabajaEn, el Comité Técnico
de Selección advertirá al aspirante de dicha circunstancia, exhortándole a
cancelar o corregir la información y preservar un único registro. Estos casos se
informarán a la Secretaría de la Función Pública para que, en su caso,
determine las medidas que resulten pertinentes, en cumplimiento a lo dispuesto
en el numeral 215 de las DMPOARH.
6. Registro de La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a
Aspirantes través de la herramienta [Link], que les asignará un número de
folio para el concurso en el momento que acepte las bases, este número de folio
servirá para formalizar su inscripción e identificarlos durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin
de asegurar así el anonimato de los aspirantes.
7. Documentación Las y los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia
Requerida certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, por vía electrónica:
1. Currículum Vitae detallado y actualizado con fotografía. Incluir el teléfono, en su
caso, de los tres últimos empleos, con experiencia laboral claramente
desarrollada.
2. Currículum impreso de la página electrónica TrabajaEn.
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa. Cuando la convocatoria señale como requisito de escolaridad contar
con título profesional o grado académico, el mismo se acreditará con la
exhibición del título registrado en la Secretaría de Educación Pública y/o, en su
caso, mediante la presentación de la cédula profesional correspondiente,
expedida por dicha autoridad, en términos de las disposiciones aplicables. El
CTS determinará si acepta los documentos que acrediten que el título o cédula
profesional está en trámite, asimismo el plazo por el cual se aceptarán.
En el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la
Secretaría de Educación Pública.
En las convocatorias se deberán precisar los casos en que se aceptará el grado de
maestría o de doctorado en las áreas académicas que previamente defina el CTP
para acreditar el cumplimiento del requisito de escolaridad establecido en el perfil
del puesto de que se trate.
En los casos en los que el requisito académico es “Terminado o Pasante” sólo se
aceptará certificado o carta de terminación de estudios expedida por la institución
educativa debidamente sellada y firmada, que acredite haber cubierto el 100% de
los créditos del nivel de estudios solicitado.
5. Constancias que acrediten su experiencia laboral en las áreas solicitadas en el
perfil del puesto (constancias laborales emitidas por el área facultada para su
expedición, hoja única de servicio, talones de pago, contratos y hojas de
inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). La documentación comprobatoria
deberá estar membretada y sellada. No se aceptan como constancia para
acreditar la experiencia laboral requerida; constancias de servicio social y
prácticas profesionales, cartas de recomendación, constancias emitidas por el
superior jerárquico inmediato del puesto ocupado, constancias de sueldos,
salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber
realizado proyectos de investigación.
6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía, pasaporte vigente o cédula profesional).
7. Cartilla del Servicio Militar Nacional y hoja de liberación (en el caso de hombres
hasta los 45 años).
8. Escritos bajo protesta de decir verdad (los cuales se encuentran disponibles en
la página electrónica [Link], en la ruta: Servicio Profesional
de Carrera/Ingreso/Formatos):
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• De no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al
estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación
presentada es auténtica.
• De decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro
voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un
programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su
ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
• De decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera Titular.
9. Comprobante de folio asignado por el Portal [Link] para el
concurso (Hoja de Bienvenida).
10. Conforme al artículo 47 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, para el caso que existan
Servidores Públicos de Carrera que concursen para una plaza de un rango
superior al nivel del puesto que ocupan, deberán presentar copia de sus dos
evaluaciones del desempeño anuales como Servidores Públicos de Carrera
Titulares, que sean consecutivas e inmediatas anteriores a la fecha en que el
candidato se registre como aspirante en el concurso correspondiente.
Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivel de
ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de
Carrera de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una
evaluación anual del desempeño como Servidores Públicos de Carrera
Titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley de
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
11. En lo relativo a la valoración del mérito en lo correspondiente a otros estudios
concluidos se deberán proporcionar documentos que acrediten diplomados,
maestrías o doctorados que complementen, el perfil requerido o la rama de
cargo; para el caso de estudios realizados en el extranjero, se aplicará lo
señalado en el punto número 4.
A fin de valorar el merito en lo correspondiente a los logros en cada materia
específica del puesto, se deberá proporcionar: distinciones, premios obtenidos
en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio
público o privado, reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de
evaluación al desempeño, etc. emitidos por instituciones, públicas, privadas,
académicas o sociales.
En lo relativo a los logros en materia de desarrollo social se deberán
proporcionar reconocimientos, cartas de reconocimiento, constancias de
evaluación al desempeño, etc., emitidos por instituciones públicas, privadas,
académicas o sociales.
12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de
Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso,
deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado,
toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de
haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del Artículo 11 de la
Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
No se aceptarán documentos en otro día o momento diferente al indicado en el
mensaje que se les envía a su cuenta de [Link]. Si no se cuenta
con esta información en el momento señalado será descartado inmediatamente del
concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones correspondientes.
Es importante señalar que cualquier inconsistencia en la documentación presentada
y/o información registrada en el sistema de TrabajaEn, será causa de descarte.
La Secretaría de Desarrollo Social se reserva el derecho de solicitar, en cualquier
momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos
registrados en la herramienta [Link] por el aspirante, para fines de
la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejará sin
efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya
emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Desarrollo Social, la cual se
reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
Serán motivos de descarte de aspirantes en el cotejo documental:
1. La no presentación de la Curricula.
2. No presentar la documentación comprobatoria en ORIGINAL.
3. No cumplir con el perfil de escolaridad.
4. No cumplir con el perfil de experiencia laboral.
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5. La no presentación de identificación oficial.
6. La no presentación del acta de nacimiento en original o copia certificada.
7. La no presentación de la cartilla liberada o acta levantada en el ministerio público
de pérdida de documentos oficiales, o la solicitud de reposición efectuada en la
SEDENA.
8. La no presentación del título, cédula profesional en caso de que el perfil requiera
TITULADO o acta del examen profesional debidamente firmada y emitida por la
institución educativa correspondiente.
9. La no presentación del historial académico con 100% de créditos en el caso del
que el perfil requiera PASANTE y CARRERA TERMINADA
10. La no presentación de las cartas de protesta.
11. La no presentación de las constancias laborales requeridas para acreditar la
experiencia laboral.
12.- En su caso, la no presentación de las Evaluaciones al Desempeño señaladas
en el artículo 47 del reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.
13. Presentarse fuera del horario programado, mismo que se les notifica a las y los
aspirantes vía mensaje electrónico en el Sistema de Mensajes del portal TrabajaEn.
En términos generales las personas que participen en los procesos de selección
deberán poseer y exhibir las constancias originales con las que acrediten su
identidad y el cumplimiento de los requisitos señalados en el perfil del puesto
publicado en la presente convocatoria, en caso de no acreditar alguno de los
requisitos legales señalados en las presentes bases de la convocatoria, o en el perfil
del puesto, la o el aspirante no podrá continuar el proceso de selección.
8. Reactivación de Los Comités Técnicos de Selección de las plazas sujetas a concurso acordaron que
Folio no se permitirá la reactivación de folios.
9. Desarrollo del El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica. Sin embargo,
Concurso previo acuerdo del Comité Técnico de Selección y previa notificación
correspondiente a los aspirantes a través del portal [Link] podrán
modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario.
10. Temarios y El temario referente a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se
Guías encontrará a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Secretaría
de Desarrollo Social, ruta: [Link]/, Servicio Profesional de
Carrera/Ingreso/Guías de Estudio a partir de la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
11. Presentación La Secretaría de Desarrollo Social, comunicará, con dos días hábiles de anticipación
de Evaluaciones a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la
aplicación de las evaluaciones respectivas.
Cabe señalar que las evaluaciones de conocimientos, habilidades y el cotejo
documental se llevarán a cabo en la Ciudad de México en Paseo de la Reforma 51,
piso 5, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030.
Se solicita a los aspirantes presentarse puntualmente informándoles que el tiempo
de tolerancia será de 10 minutos ya que de presentarse posteriormente implica el
descarte del proceso de reclutamiento.
12. Procedimiento En apego a lo señalado por el numeral 219 de los DMPOARH, la revisión de la
de revisión de la evaluación de conocimientos (examen técnico), sólo podrá efectuarse respecto de la
evaluación de correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos
conocimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos, ni las opciones de respuesta.
(examen técnico) En ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de
evaluación.
En caso de que un(a) aspirante requiera la revisión de la evaluación de
conocimientos (examen técnico), ésta deberá ser solicitada por escrito dirigido al
Comité Técnico de Selección dentro de un plazo máximo de tres días hábiles
contados a partir de la aplicación de la evaluación.
13. Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
Concurso declarar desierto un concurso:
Desierto I. Porque ningún candidato se presente al concurso,
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación
para ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado
o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité
Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
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14. Publicación de Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal
Resultados de [Link] identificándose al aspirante con su número de folio para
el concurso.
15. Cancelación De conformidad a lo señalado en el numeral 248 de las DMPOARH, los Comités
de concursos podrán cancelar algún concurso en los supuestos siguientes:
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa
que restrinja la ocupación del puesto de que se trate, o
b) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación (si el puesto se
encuentra ocupado al amparo del artículo 34 de la LSPC, deberá observarse, según
corresponda, las disposiciones aplicables para dejar sin efectos el nombramiento
expedido conforme al artículo 92 del RLSPC o reincorporar al servidor público de
carrera titular al puesto de que se trate, cuando el nombramiento haya sido
expedido en términos de lo previsto en el artículo 52 del Reglamento de
conformidad a lo dispuesto en el numeral 160 de las DMPOARH), o bien se
considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado
estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
c) El Comité Técnico de Profesionalización determine que se modifica o suprime del
Catálogo el puesto en cuestión.
El acuerdo respectivo, además de publicarse en el Diario Oficial de la Federación,
se comunicará a las y los aspirantes a través de los medios establecidos en la
presente convocatoria.
16. Suspensión de En los casos en que se determine la suspensión del concurso en términos de lo
Concursos dispuesto en el artículo 42 del RLSPC, el Comité Técnico de Selección lo
comunicará a los aspirantes que participen en el mismo a través de los medios de
comunicación señalados en la convocatoria, dentro de los 5 días hábiles posteriores
contados a partir de la fecha en que se haya determinado la suspensión del
concurso.
Cuando la suspensión del concurso obedezca al mantenimiento que en su caso
requiera TrabajaEn, el Comité Técnico de Selección reprogramará los plazos y
términos que sean necesarios, con el fin de propiciar condiciones de equidad en el
concurso y evitar afectar a cualquiera de los aspirantes, y en su caso, lo comunicará
a estos a través de los medios de comunicación señalados en la Convocatoria.
ETAPAS DEL CONCURSO
17. Sistema de El sistema de puntos se integra de la siguiente forma:
Puntuación a) Perfil, experiencia laboral y los requisitos legales requeridos.
b) Evaluación de conocimientos, misma que considera la cantidad de aciertos
sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de
70% sobre 100%.
c) Para efectos de la evaluación de las habilidades, conforme a las atribuciones
estipuladas en la normatividad aplicable, los Comités han determinado optar
por llevar a cabo la aplicación de herramientas diversas a las que la Secretaría
de la Función Pública provee. Los resultados aprobatorios obtenidos en
evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la
presente convocatoria.
Los puntajes obtenidos en el Examen de Conocimientos, Evaluaciones de
Habilidades, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, serán
considerados para elaborar el orden de prelación, de acuerdo a los siguientes:
Puntos de Ponderación
Nivel Examen de Evaluaciones Evaluación Valoración del Entrevista
Conocimientos de de la Mérito
Habilidades Experiencia
Dirección 15 15 30 10 30
General
Adjunta
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 65
De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado
de prelación para ser sujeto a entrevista.
De conformidad a lo señalado por el artículo 34 del RLSPC, el procedimiento de
selección de las y los aspirantes comprenderá las siguientes etapas:
I. Revisión curricular (Portal TrabajaEn)
II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito.
IV. Entrevista, y
V. Determinación.
I. Etapa de Revisión Curricular
Con fundamento en el numeral 192 de los DMPOARH, cualquier persona podrá
incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su información personal,
curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos de ingreso al
Sistema que resulten de su interés.
Una vez que la persona haya incorporado la información necesaria para configurar
su perfil profesional y acepte las condiciones de uso y restricciones de registro.
TrabajaEn le asignará un número de folio de registro general.
El hecho de que le sea asignado un número de folio de participación a la o el
aspirante por el Portal TrabajaEn, significa que acepta concursar de
conformidad a lo estipulado en las presentes bases. El folio servirá para
formalizar su registro, así como para identificarlos durante el desarrollo del proceso
hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de
asegurar así el anonimato de las y los aspirantes.
El hecho de que las y los aspirantes pasen esta etapa, las y los obliga a poseer y
exhibir las constancias originales con que acrediten su identidad y el cumplimiento
de los requisitos señalados en el perfil del puesto publicado en la presente
convocatoria, lo que será verificado en el Cotejo Documental que se realiza previo a
la entrevista, en el que las y los aspirantes deberán acreditar los requisitos legales
contenidos en la presente convocatoria de conformidad a lo señalado en los
numerales 174 y 213 de las DMPOARH.
II. Etapa de Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades.
En la aplicación de las evaluaciones se deberá observar lo señalado en el rubro
denominado Notificaciones y domicilio al que deberán acudir las y los aspirantes
para el desahogo de las etapas del Proceso de Selección. La aplicación de
Evaluaciones se llevará a cabo en las instalaciones de la SEDESOL o bien en los
domicilios que se les notifiquen a los aspirantes a través del sistema de mensajes
del Portal TrabajaEn y deberán respetarse las fechas y horarios programados que
se notifiquen a las y los aspirantes, de no presentarse estos en el lugar, fecha y
hora programados se procederá al descarte del concurso.
La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos (exámenes
técnicos), debe ser igual o superior a 70 puntos en todos los niveles jerárquicos o
rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este examen será motivo
de descarte en caso de obtener una calificación inferior a 70 puntos.
Las evaluaciones de habilidades consistirán en la aplicación de herramientas para
la medición de capacidades, la cual no tendrá calificación mínima aprobatoria. Las
evaluaciones de habilidades no serán motivo de descarte.
III. Etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito.
Al inicio de esta etapa se llevará a cabo el cotejo documental, que consistirá en la
revisión y análisis de los documentos que presenten las y los aspirantes con los que
acrediten que cumplen con el perfil de la plaza en concurso, en apego a lo
dispuesto en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera. La SEDESOL en todo momento estará en oportunidad de constatar la
autenticidad de la información y documentación incorporada a los registros públicos
o acudirá directamente con las instancias y autoridades correspondientes. En los
casos en que no se acredite su autenticidad se descartará al candidato y se
ejercerán las acciones legales procedentes, en cumplimiento a lo señalado en el
numeral 220 de las DMPOARH.
66 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Los datos que se asienten en el Currículum Vitae Extenso deberán ser los mismos
que la o el aspirante registró en el Sistema TrabajaEn. De presentar mayor
información en el currículum extenso que no esté registrada en el currículum
TrabajaEn, dicha información no será tomada en cuenta. Las y los aspirantes
estarán obligados a presentarse en la fecha, lugar y hora programados para esta
actividad, las cuales se les notificarán a través del sistema de mensajes de
TrabajaEn.
Esta etapa se desarrollará de conformidad a la Metodología y escalas de calificación
de la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito ([Link], dando
clic en Red de Ingreso). La sesión en que tendrá verificativo la Evaluación de la
Experiencia y la Valoración del Mérito se llevará a cabo en sesión privada del
Comité Técnico de Selección a efecto de que se esté en oportunidad de convocar a
los candidatos a la siguiente etapa del proceso de selección, tal y como lo indica el
numeral 224 de las DMPOARH.
IV. Entrevista.
De conformidad a lo señalado en el artículo 36 del RLSPC “El Comité Técnico de
Selección, siguiendo el orden de prelación de las y los candidatos, establecerá el
número de aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegirá de entre ellos, a
los que considere aptos para el puesto. Los candidatos así seleccionados serán
considerados finalistas”, “En caso de que ninguno de los candidatos entrevistados
sea considerado finalista, el Comité Técnico de Selección continuará entrevistando
en el orden de prelación que les corresponda a los demás candidatos que hubieren
aprobado…”; de igual forma, y en atención a lo dispuesto por el numeral 184 frac. V
de las DMPOARH, las Reglas de Valoración General consideran, “El número
mínimo de candidatos a entrevistar, el cual será al menos de cinco si el universo de
candidatos lo permite. En el supuesto de que el número de candidatos que
aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del artículo 34 del
Reglamento fuera menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos”.
El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las entrevistas, considerará
los siguientes criterios:
• Contexto
• Estrategia o acción
• Resultado, y
• Participación
Las entrevistas podrán realizarse a través de medios electrónicos de comunicación,
siempre y cuando la situación así lo amerite, situación que se dejará asentada en el
acta correspondiente.
V. Etapa de Determinación
En esta etapa el Comité Técnico de Selección (de acuerdo al numeral 235 de las
DMPOARH), resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de
determinación, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al o la finalista que obtenga la calificación más alta en
el proceso de selección, es decir, al de mayor Calificación Definitiva, y
b) Al finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a
la dependencia, el o la ganadora señalada en el inciso anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto
en la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o
ii. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la
fecha señalada,
c) Desierto el concurso.
Se considera finalista a la o el candidato que acredite el Puntaje Mínimo de Aptitud
en el Proceso de Selección (que es el resultado obtenido de la suma de las etapas
II, III y IV del Sistema de Puntuación general), el cual deberá ser igual o superior a
70 puntos, en una escala de 0 a 100 puntos, en términos de lo dispuesto en los
artículos 32 de la LSPC, 40 fracción II del RLSPC y 232 de las DMPOARH.
El requisito establecido en la fracción III del artículo 21 de la LSPC se tendrá por
acreditado cuando la o el aspirante sea considerado (a) finalista por el Comité
Técnico de Selección, toda vez que tal circunstancia implica ser apto(a) para el
desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador en
cumplimiento a lo señalado en el numeral 174 de las DMPOARH.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 67
18. Calendario El concurso se conducirá de acuerdo a la Programación que se indica; por lo que se
notificará el inicio de cada etapa a las y los aspirantes a través del portal
[Link],
Actividad Etapas del Concurso
Publicación de convocatoria 04/04/2012
Registro de aspirantes (en la página 04/04/2012 al 20/04/2012
[Link])
Revisión curricular (por la página 04/04/2012 al 20/04/2012
[Link])
Exámenes de conocimientos (capacidades A partir del 25/04/2012
técnicas)
Evaluación de habilidades A partir del 25/04/2012
Cotejo documental A partir del 25/04/2012
Evaluación de Experiencia A partir del 25/04/2012
Valoración del Mérito A partir del 25/04/2012
Entrevista A partir del 25/04/2012
Determinación A partir del 25/04/2012
* Las fechas indicadas en el presente calendario podrán modificarse cuando así
resulte necesario, por lo que podrán estar sujetas a cambio, y en los casos en que
se requiera de la presencia de los aspirantes, se les enviará la notificación con la
fecha reprogramada para desahogar la etapa o subetapa que corresponda, sin
responsabilidad por el cambio de fechas en el calendario para la SEDESOL.
19. Etapa de Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección podrá entrevistar
entrevista hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la
herramienta [Link].
En caso de empate en quinto lugar de acuerdo con el orden de prelación pasarán a
la etapa de entrevista el total de aspirantes que compartan este lugar.
Se consideran finalistas aquellos candidatos a los que después de habérseles
aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las etapas previas
obtengan una calificación final de 70 o superior, debiéndose aplicar las
ponderaciones aprobadas por el Comité Técnico de Selección.
20. Determinación Las y los finalistas que no sean seleccionados como ganadores(as) del concurso
y Reserva por el Comité Técnico de Selección, y que cumplan con un mínimo de 70 puntos de
Aptitud en la Calificación Definitiva en el Proceso de Selección se integrarán a la
reserva de aspirantes de la SEDESOL, con el fin de ocupar un puesto vacante del
mismo rango, e incluso de nivel adjunto, homólogo o afín en perfil y equivalente en
grupo y grado, o un puesto del rango inmediato inferior, cuando éste sea homólogo
o afín en perfil, a aquél por el que hubieren concursado. Para los fines de la
constitución y operación de la reserva no existirá orden de prelación alguno entre
los y las integrantes de la misma.
Los resultados de la entrevista, se registrarán en el acta correspondiente. Los
aspirantes deberán obtener en ésta una calificación ponderada de todas las
evaluaciones de 70 puntos, para ser considerados finalistas y parte de la Reserva
de Aspirantes.
RESOLUCIÓN DE DUDAS
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los
puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el número telefónico: 5141-7900
extensiones 55640, 55636 y 55638 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones
(sin costo alguno) con horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Dirección de
Ingreso, Desarrollo y Certificación de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5º,
Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030, México, D.F.
Ciudad de México, D.F., a 28 de marzo de 2012.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Desarrollo Social
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por Acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
El Secretario Técnico
Lic. Luis Gutiérrez Aguirre
Rúbrica.
68 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 08/2012
Los Comités Técnicos de Selección de Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales con
fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo
Transitorios de su Reglamento, y numerales195, 196, 197, 200 y 201 del manual del Servicio Profesional
de Carrera.
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del Subdelegado de Planeación y Fomento Sectorial
Puesto
Código de 16-123-1-CFNC003-000012-E-C-G
Puesto
Nivel NC3 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $47,890.93 (Cuarenta y siete mil ochocientos noventa 93/100 m.n.)
Adscripción del Delegación Federal del Estado de Baja Sede Baja California Sur
Puesto California Sur
Tipo de Servidor/a Público/a de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Coordinar en el ámbito de la delegación federal, las acciones de planeación,
Principales programación, presupuestación, seguimiento y evaluación del sector, con la
incorporación de las consideraciones ambientales en la toma de decisiones de los
sectores productivos de la entidad.
2. Participar conjuntamente con la comisión nacional de áreas naturales protegidas,
en la instrumentación de proyectos y programas de aprovechamiento sustentable
de los recursos naturales, aplicables a zonas de alta marginación situadas en
regiones en las que se ubiquen las áreas naturales protegidas competencia de la
federación.
3. Fomentar la participación de organizaciones sociales, entidades privadas,
organismos no gubernamentales y de la comunidad científica del estado, en el
diseño, evaluación y seguimiento de políticas y acciones que propicien el mejor
aprovechamiento de los recursos naturales de la entidad federativa.
4. Coordinar la instrumentación de los procedimientos y sistemas informáticos que
faciliten, unifiquen y hagan eficiente el proceso de planeación en las áreas de la
delegación.
5. Evaluar el impacto de las políticas de protección al ambiente, para la conservación
y restauración de los ecosistemas, el aprovechamiento sustentable de los recursos
naturales, y la difusión de las acciones y resultados de la delegación federal.
6. Colaborar con el centro de educación y capacitación para el desarrollo
sustentable, en el desarrollo de programas de capacitación comunitaria para la
protección y el aprovechamiento del medio ambiente y los recursos naturales.
7. Promover, apoyar e impulsar los programas, proyectos y actividades de
descentralización, desconcentración y regionalización encomendadas a la
delegación federal.
8. Promover el financiamiento para realizar proyectos específicos, formular políticas y
modelos de desarrollo sustentable, municipal y estatal.
9. Difundir y promover los instrumentos de fomento y normatividad ambiental en el
ámbito estatal, e inducir a la adopción de tecnologías ambientales sustentables.
10. Dictaminar los proyectos normativos e instrumentos de fomento ambiental sectorial
inherentes a la entidad federativa, así como integrar los sistemas normativos y de
fomento de la misma.
11. Participar en consejos consultivos, comités y otros grupos colegiados para la
elaboración de instrumentos de fomento y normatividad ambiental correspondiente
a la entidad federativa.
12. Proporcionar y garantizar las vías de intercambio de información en la que
contribuya a la toma de decisiones y al cumplimiento de la operación y control de
los sistemas de cómputo y red de teleinformática de la delegación federal.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 69
13. Suplir y representar al delegado federal, durante sus ausencias y previa
designación de éste, en el despacho y resolución de los asuntos competencia de
la delegación federal.
14. Proponer las políticas, normas y lineamientos de su competencia.
15. Proporcionar a los órganos fiscalizadores la información que soliciten y que sea de
su competencia.
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o Profesional.
Grado de avance: Con titulo
Carrera Genérica:
1. No aplica
Experiencia Cinco Años de Experiencia Genérica:
laboral 1. Administración Pública
2. Medio Ambiente
3. Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental
4. Ciencia Forestal
5. Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente
6. Derecho y Legislaciones Nacionales
Capacidades 1. Visión Estratégica
Gerenciales 2. Orientación a resultados
(Evaluación de Para Nivel 3 subdirección
Habilidades)
Capacidades 1. Análisis del desarrollo sustentable
Técnicas 2. Manejo de recursos naturales y planeación ambiental
(Evaluación de
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del Enlace de Conservación y Restauración de Suelos
Puesto
Código de 16-126-1-CF21866-0000032-E-C-D
Puesto
Nivel PQ1 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $7,852.35 (Siete mil ochocientos cincuenta y dos 35/100 m.n)
Adscripción del Delegación Federal en el Estado de Colima Sede Colima
Puesto
Tipo de Servidor/a Público/a de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Controlar el registro forestal nacional para centros de almacenamiento y
Principales prestadores de servicios técnicos.
2. Evaluar, dictaminar y realizar visitas de verificación en solicitudes de
aprovechamientos forestales maderables en superficies forestales o
preferentemente forestales.
3. Evaluar y dictaminarlas solicitudes que presenten los promoventes para cambio de
utilización de terrenos forestales o preferentemente forestales.
4. Atender los tramites que presenten los promoventes, así como elaborar las
estadísticas de los instrumentos empleados para acreditar la legal procedencia de
los recursos forestales
5. Coordinar la divulgación de la información alusiva a la restauración de suelos y
agua, en el ámbito de su competencia.
6. Evaluar los programas de manejo de tierras, proyecto ecológico y procampo,
conforme a los lineamientos de apoyo al campo.
70 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o profesional.
Grado de avance: Terminado/a o Pasante
Carrera Genérica
1. Agronomía
2. Ecología
3. Ciencias forestales
4. Biología
Experiencia Un Año de Experiencia Genérica:
laboral 1. Ciencias forestal
2. Ciencias del Suelo (Edafología)
Capacidades 1. Trabajo en Equipo
Gerenciales 2. Orientación a Resultados
(Evaluación de Nivel 1 enlace
Habilidades)
Capacidades 3. Manejo de Recursos Naturales y Planeación Ambiental
Técnicas 4. Análisis del desarrollo sustentable
(Evaluación de
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del Jefatura de Departamento de Ordenamiento Territorial y Política Regional
Puesto
Código de 16-141-1-CFOB001-0000021-E-C-G
Puesto
Nivel OB1 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $ 19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 m.n.)
Adscripción del Delegación Federal en el Estado de Sede Puebla
Puesto Puebla
Tipo de Servidos publico de carrera titular
Nombramiento
Funciones 1. Diseñar y aplicar, en el ámbito estatal, las políticas e instrumentos ambientales y
Principales los modelos regionales de planeación participativa para propiciar el desarrollo
sustentable.
2. Ejecutar acciones conducentes a la formulación y fomento de los programas de
ordenamiento ecológico del territorio, marino, regional y local en los que participe
la federación, e instrumentar su seguimiento en la entidad.
3. Ejecutar los programas de ordenamiento ecológico local, con el apoyo técnico del
instituto nacional de ecología y las unidades administrativas centrales
competentes de la secretaría.
4. Proponer y operar acuerdos o convenios de coordinación con las distintas
instancias y unidades responsables que conforman el sector y los tres niveles de
gobierno, para elaborar, aplicar, dar seguimiento y evaluar las políticas
ambientales de recursos naturales.
5. Desarrollar y actualizar bases de datos con información estatal del sector, para
apoyar los procesos de planeación y la toma de decisiones en el ámbito
delegacional.
6. Participar en la creación de consejos regionales y organismos similares de
planeación participativa para la instrumentación e integración de la política
ambiental y de recursos naturales en su ámbito de competencia.
7. Realizar gestiones ante las instancias que inciden en el sector, para propiciar las
inversiones públicas y privadas que contribuyan al cumplimiento de los programas
de la delegación.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 71
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o profesional
Grado de avance: Con titulo
Carrera Genérica
1. Ecología
2. Geografía
3. Agronomía
4. Ciencias forestales
5. Administración
6. Biología
7. Ingeniería
8. Ingeniería ambiental
9. Mercadotecnia y comercio
10. Ciencias Sociales
Experiencia Dos años de Experiencia Genérica:
laboral 1. Administración Pública
2. Cambio y Desarrollo Social
3. Geografía
4. Geodesia
5. Ciencias Políticas
6. Economía Sectorial
7. Biología vegetal (botánica)
8. Ingeniería y tecnología del medio ambiente
9. Biología animal (zoología)
Capacidades 1. Visión Estratégica
Gerenciales 2. Orientación a Resultados
(Evaluación de Para nivel 2 jefatura
Habilidades)
Capacidades 1. Manejo de recursos naturales y planeación ambiental.
Técnicas 2. Planeación y evaluación de políticas públicas para el
(Evaluación de desarrollo sustentable
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del Jefatura de Departamento de Manejo Integral de Contaminantes
Puesto
Código de 16-142-1-CFOB001-0000023-E-C-D
Puesto
Nivel OB1 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 m.n.)
Adscripción del Delegación Federal en el Estado de Sede Querétaro
Puesto Querétaro
Tipo de Servidor/a Público/a de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Desarrollar procedimientos para el registro, análisis y procesamiento de la
Principales información relacionada con la gestión ambiental en materia de contaminantes
específicos.
2. Promover la aplicación de programas para la identificación, evaluación y
restauración de sitios contaminados con materiales y residuos peligrosos.
3. Integrar y mantener actualizado el inventario estatal de fuentes fijas contaminantes
de jurisdicción federal, así como el padrón de empresas generadoras de residuos
peligrosos y mantener su oportuna actualización.
4. Orientar y asesorar a los promoventes en los trámites que se realizan en la
delegación federal para autorizar la instalación y operación de sistemas para la
recolección, transporte y almacenamiento temporal.
72 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
5. Evaluar las solicitudes de autorización para la operación de sistemas para la
recolección y transporte, almacenamiento temporal de residuos peligrosos,
actualización de licencias de funcionamiento, expedición o ampliación de licencias
ambientales únicas y combustión a cielo abierto en zonas de jurisdicción federal.
6. Evaluar las cédulas de operación anual presentadas por empresas o particulares.
7. Participar en los programas de seguimiento y análisis de la calidad del aire
conjuntamente con las dependencias correspondientes de los gobiernos estatal y
municipal.
8. Difundir y aplicar en el ámbito de su competencia las políticas que emitan las
direcciones generales de gestión integral de materiales y actividades riesgosas y
la de gestión de la calidad del aire y registro de emisiones y transferencia de
contaminantes, en materia de emisiones a la atmósfera, registro de emisiones y
transferencia de contaminantes, así como materiales y residuos peligrosos.
9. Promover y difundir en instituciones de educación, en círculos o cámaras
empresariales, culturales y a través de medios de difusión masiva, la optimización
del manejo integral de contaminantes en general, impartiendo ciclos de
conferencias temáticas.
10. Participar en la promoción de estudios tendientes a determinar la calidad del
ambiente, en coordinación con dependencias y entidades de la administración
pública federal, estatal y municipal, así como con los sectores social y privado.
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o profesional.
Grado de avance: Terminado/a o pasante
Carrera Genérica:
1. No aplica
Experiencia Cuatro Años de Experiencia Genérica:
laboral 1. Administración Pública
2. Medio Ambiente
3. Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente
4. Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental
Capacidades 1. Orientación a Resultados
Gerenciales 2. Visión Estratégica
(Evaluación de para Nivel 2 jefatura
Habilidades)
Capacidades 1. Análisis del desarrollo sustentable
Técnicas 2. Principios y conceptos fundamentales aplicados a la gestión
(Evaluación de ambiental
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del Jefatura de Departamento de Recursos Humanos
Puesto
Código de 16-152-1-CFOB001-0000022-E-C-M
Puesto
Nivel 0B1 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 m.n.)
Adscripción del Delegación Federal en ll Estado de Sede Zacatecas
Puesto Zacatecas
Tipo de Servidor/a Público/a de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Realizar los trámites necesarios para que el reclutamiento, selección y
Principales contratación del personal, atendiendo a las necesidades de la misma y a las
normas y lineamientos establecidos.
2. Llevar a cabo el análisis y gestiones necesarios para el pago de sueldos a los
servidores públicos, de acuerdo a las condiciones que para el efecto establezca la
secretaría.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 73
3. Efectuar los movimientos de altas, bajas, cambios, licencias, incapacidades, etc.,
del personal, así como integrar y proporcionar la información necesaria para
mantener actualizados los sistemas de recursos humanos.
4. Mantener actualizada la información acerca de la actividad e historia laboral del
personal.
5. Determinar las necesidades de capacitación del personal, mediante cuestionarios,
a fin de desarrollar y promover los cursos respectivos.
6. Elaborar las propuestas de reestructuración orgánica, modificación, fusión o
supresión de órganos, así como los manuales de organización, procedimientos y
servicios correspondientes.
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o profesional.
Grado de avance: Con titulo
Carrera Genérica:
1. Economía
2. Administración
3. Contaduría
Experiencia Tres Años de Experiencia Genérica:
laboral 1. Administración pública
2. Dirección y desarrollo de recursos humanos
3. Psicología industrial
4. Organización y dirección de empresas
Capacidades 1. Orientación a Resultados
Gerenciales 2. Visión estratégica
(Evaluación de Para nivel 2 jefatura
Habilidades)
Capacidades 1. Recursos humanos- relaciones laborales administración de
Técnicas personal y remuneraciones
(Evaluación de 2. Lenguaje ciudadano- lenguaje claro
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del Subdirección de Análisis y Proyectos Especiales
Puesto
Código de 16-612-1-CFNB001-0000024-E-C-D
Puesto
Nivel NB1 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $28,664.15 (Veintiocho mil seis cientos sesenta y cuatro 15/100 m.n.)
Adscripción del Dirección general de fomento ambiental, Sede México, D.F.
Puesto urbano y turístico.
Tipo de Servidor/a Público/a de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Integrar la información relacionada con el fomento y normatividad para elaborar
Principales documentos que apoyen y sustenten las actividades relacionadas con el fomento y
la normatividad.
2. Proponer y definir las variables ambientales de proyectos especiales para
fomentar el desarrollo urbano, ambiental y turístico.
3. Identificar actividades relacionadas con el fomento y la normatividad para sugerir y
asesorar en la definición de criterios e instrumentos para el desarrollo urbano,
ambiental, turístico.
4. Sistematizar la formación para analizar y validar documentos relacionados con los
proyectos urbanos, ambientales y turísticos.
5. Ejecutar proyectos especiales para el fomento y normatividad urbana y turística
sustentable.
6. Sugerir mecanismos e instrumentos de fomento y normatividad para permitir
involucrar a los distintos ordenes de gobierno y al sector privado en la
preservación del medio ambiente.
7. Validar y supervisar con organismos nacionales públicos y privados para fomentar
la coordinación, colaboración y cooperación en el desarrollo de proyectos
especiales, particularmente en materia ambiental urbana y turística.
74 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o profesional.
Grado de avance: Con titulo
Carrera Genérica:
1. Administración
2. Ciencias políticas y administración pública
3. Derecho
4. Relaciones internacionales
5. Economía
6. Biología
7. Ingeniería
8. Química
9. Ingeniería ambiental
10. Ecología.
Experiencia Cuatro Años de Experiencia Genérica:
laboral 1. Economía general.
2. Ciencias políticas.
3. Organización industrial y políticas gubernamentales.
4. Teoría y métodos generales
5. Política fiscal y hacienda pública nacionales
6. Derecho y legislación nacionales.
7. Administración pública
Capacidades 1. Orientación a resultados
Gerenciales 2. Visión estratégica
(Evaluación de Para nivel 3 subdirección
Habilidades)
Capacidades 1. Normalización ambiental
Técnicas 2. Aspectos económicos y de riesgo para normatividad y el
(Evaluación de fomento ambiental.
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
Se requiere conocimientos en materia de derecho y procesos
químicos, administrativos y legales.
Nombre del Subdirección de Asuntos Estratégicos
Puesto
Código de 16-711-1-CFNA001-0000208-E-C-D
Puesto
Nivel NA1 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $ 25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro 26/100 m.n.)
Adscripción del Dirección General de Impacto y Riesgo Sede México, D.F.
Puesto ambiental
Tipo de Servidor/a Público/a de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Acordar con el director general de impacto y riesgo ambiental la atención de los
Principales asuntos planteados vía correspondencia con el objeto de turnarlos a las áreas
técnicas para su atención.
2. Asistir en representación del director general a reuniones técnicas de trabajo con
promoventes y autoridades de los distintos niveles de gobierno que realicen
trámites o traten asuntos competencia de la DGIRA.
3. Detectar y comunicar al director general los proyectos que por su naturaleza,
ubicación y características representen un potencial conflicto político, económico o
social para que estos reciban una atención especial.
4. Coordinar los grupos de trabajo para la dictaminación conjunta de proyectos en los
que se requiera la participación de otras unidades administrativas.
5. Dar seguimiento a la atención de los asuntos turnados a las áreas de la DGIRA
para verificar que todos los asuntos se atiendan en tiempo y forma.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 75
6. Informar al director general de impacto y riesgo ambiental sobre la situación que
guarda la atención de los asuntos sometidos a la DGIRA para contribuir a la toma
de decisiones.
7. Llevar el seguimiento de los trámites de impacto y riesgo ambiental sometidos al
proceso de consulta pública y colaborar con la unidad coordinadora de
participación social y transparencia en la organización de las reuniones públicas
de información.
8. Atender las solicitudes de información dirigidas a la dirección general de asuntos
turnados por el secretario y el subsecretario de gestión relacionados con las
demandas ciudadanas y del poder legislativo
9. Colaborar con las áreas técnicas y con el director general para proponer a la
subsecretaría de gestión para la protección ambiental, la formulación y ejecución
de programas de restauración ecológica y, en su caso, de proyectos de
declaratoria de zonas de restauración en aquellas áreas que presenten procesos
de degradación, desertificación o graves desequilibrios ecológicos.
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o Profesional.
Grado de avance: Con titulo
Carrera Genérica:
1. Biología
2. Administración
3. Derecho
4. Ingeniería
Cinco Años de Experiencia Genérica:
1. Administración pública
2. Apoyo ejecutivo y/o administrativo
3. Asesoramiento y orientación
4. Ingeniería ambiental
5. Medio ambiente
Capacidades 1. Orientación a resultados
Gerenciales 2. Visión estratégica
(Evaluación de Para Nivel 3 Subdirección
Habilidades)
Capacidades 1. Atención ciudadana.
Técnicas 2. Principios jurídico-administrativos del procedimiento de
(Evaluación de evaluación del impacto ambiental
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del Subdirección de Programas de Calidad del Aire
Puesto
Código de 16-715-1-CFNB001-0000040-E-C-D
Puesto
Nivel NB1 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $ 28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro 15/100 m.n.)
Adscripción del Dirección General de Gestión de la Calidad Sede México, D.F.
Puesto del Aire y Registro de Emisores y
Transferencia de Contaminantes
Tipo de Servidor/a Público/a de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Elaborar y evaluar estrategias para reducir las emisiones contaminantes del sector
Principales transporte e industria.
2. Integrar y mantener actualizadas las bases de datos sobre, emisiones, tecnologías
y tendencias del sector transporte e industria.
3. Elaborar en coordinación con la secretaría de comunicaciones y transportes, los
lineamientos para la operación y seguimiento del pro grama de verificación
vehicular del transporte federal de carga y pasaje, así como su actualización
permanente.
76 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
4. Analizar el comportamiento de las emisiones contaminantes en relación con la
antigüedad de los diferentes parques vehiculares y evaluar las diferentes
tecnologías de control de emisiones.
5. Integrar y mantener actualizadas las estadísticas del parque vehicular del
transporte público federal y de los vehículos particulares a nivel nacional.
6. Tener registros de los tipos de vehículos que presentan ventajas en cuanto a su
desempeño ambiental.
7. Supervisar que todas las actividades se documentan de manera adecuada en la
forma de procedimientos controlados, planes y programas y que éstos se revisan,
se mantienen actualizados y se realizan de la manera especificada para asegurar
la homogeneidad y la eficacia delas actividades.
8. Supervisar que todos los registros específicos se realizan y mantienen con
seguridad para evidenciar los resultados.
9. Supervisar que los procesos se evalúan con regularidad en cuanto al desempeño
y satisfacción del cliente y realizar las inspecciones regulares que se especifican
en los diversos procedimientos e instructivos, para emprender acciones
preventivas apropiadas o las acciones correctivas adecuadas con relación a las no
conformidades del trámite o del sistema de gestión de la calidad.
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o Profesional.
Grado de avance: Con titulo
Carrera Genérica:
1. Ecología
2. Ingeniería
3. Física
4. Química
Experiencia Tres Años de Experiencia Genérica:
laboral 1. Ingeniería y tecnología químicas
2. Ciencias de la atmosfera
3. Ingeniería y tecnología del medio ambiente
4. Tecnología industrial
Capacidades 1. Orientación a resultados
Gerenciales 2. Trabajo en equipo
(Evaluación de Para Nivel 3 subdirección
Habilidades)
Capacidades 1. Administración de la calidad del aire
Técnicas 2. Planeación y evaluación de políticas públicas para el
(Evaluación de desarrollo sustentable
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces.
Nombre del Supervisor de Auditoría de Control y Evaluación
Puesto
Código de 16-113-1-CFNB001-0000010-E-C-U
Puesto
Nivel NB1 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro 15/100 m.n.)
Adscripción del Órgano Interno de Control Sede México, D.F.
Puesto
Tipo de Servidor/a Pública/o de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Proponer al titular del área de auditoria de control y evaluación y apoyo al buen
Principales gobierno, las revisiones que en materia de evaluación y de control se deban
incorporar al programa anual de trabajo (pat), de acuerdo a los resultados de
administración de riesgos.
2. Supervisar y coordinar las revisiones en materia de evaluación y control, de
conformidad al programa anual de trabajo (pat) y a los lineamientos emitidos por
la secretaría de función pública.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 77
3. Impulsar en la secretaría la mejora de sus procesos administrativos y de servicios
públicos a través de la detección de áreas de oportunidad, promoviendo la
suscripción de acuerdos de control al interior de la Secretaría.
4. Facilitar la difusión de la normatividad que emita la secretaría de la función
pública, así como aquella que regula el funcionamiento de la Dependencia.
5. Coordinar y dar seguimiento al programa operativo para la transparencia y el
combate a la corrupción de la secretaría y sus órganos desconcentrados
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o profesional.
Grado de avance: Con titulo
Carrera Genérica:
1. Administración
2. Contaduría
3. Ciencias políticas y administración pública
4. Derecho
5. Computación e informática
6. Finanzas
7. Ingeniería
8. Relaciones internacionales
9. Economía
Experiencia Dos Años de Experiencia Genérica:
laboral 1. Derecho y Legislación Nacionales
2. Auditoría
3. Administración
4. Tecnología de información y comunicaciones
5. Ciencias políticas
6. Administración pública
7. Auditoría gubernamental
8. Problemas sociales
9. Política fiscal y hacienda publica nacionales
Capacidades 1. Visión Estratégica
Gerenciales 2. Orientación a Resultados
(Evaluación de Para nivel 3 subdirección
Habilidades)
Capacidades 1. Análisis y desarrollo sustentable
Técnicas 2. Control, evaluación y apoyo al buen gobierno
(Evaluación de
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del Analista Senior
Puesto
Código de 16-113-1-CFOB001-0000019-E-C-U
Puesto
Nivel OB1 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 m.n.)
Adscripción del Órgano Interno de Control Sede México, D.F.
Puesto
Tipo de Servidor/a Público/a de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Participar en la integración y elaboración del programa anual de trabajo.
Principales 2. Analizar la información resumen para la presentación ejecutiva del programa
anual de trabajo.
3. Realizar el análisis de la integración de la fuerza de trabajo del programa anual de
trabajo.
4. Analizar de la integración de los reportes del sistema de información periódica
(sip) que se envían a la secretaría de la función pública, respecto a las auditorías
y revisiones de control realizadas por el órgano interno de control.
5. Elaborar los reportes para verificar el cumplimiento del programa anual de trabajo.
78 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
6. Realizar el control y seguimiento del inventario de observaciones y acciones de
mejora.
7. Preparar la integración de la información del sistema de administración de los
comités de control y auditoría.
8. Preparar la logística para el desarrollo de los comités de control y auditoría
9. Elaborar el acta de cada una de la sesiones de los comités de control y auditoría.
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o profesional.
Grado de avance: Con titulo
Carrera Genérica:
1. Administración
2. Ciencias políticas y administración pública
Experiencia Dos Años de Experiencia Genérica:
laboral 1. Administración pública
2. Auditoría
Capacidades 1. Orientación a Resultados
Gerenciales 2. Trabajo en equipo
(Evaluación de Para Nivel 2 jefatura
Habilidades)
Capacidades 1. Análisis del desarrollo sustentable
Técnicas 2. Control , evaluación y apoyo al buen gobierno
(Evaluación de
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del Analista Senior
Puesto
Código de 16-113-1-CFOB001-0000026-E-C-K
Puesto
Nivel OB1 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 m.n.)
Adscripción del Órgano Interno de Control Sede México, D.F.
Puesto
Tipo de Servidor/a Público/a de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Verificar en forma trimestral y realizar las actividades necesarias para el óptimo
Principales desempeño de los indicadores del modelo integral de desempeño de los órganos
de vigilancia y control (mido).
2. Integrar y validar en forma trimestral el informe ejecutivo al secretario.
3. Tramitar las solicitudes de soporte técnico a los usuarios de los equipos y
sistemas informáticos del oic y/o en su defecto remitir su solicitud a la dirección
general de informática y telecomunicaciones.
4. Actualizar los diversos sistemas de información electrónica que competen al oic,
así como recabar los soportes documentales que amparen la información
reportada.
5. Revisar el cumplimiento a la ley de transparencia y acceso a la información
pública gubernamental, en lo correspondiente a su articulo no. 7.
6. Verificar la existencia del soporte documental que sustente los avances
reportados por la secretaría en el sistema de metas presidenciales.
7. Verificar la elaboración y entrega del plan estratégico de tecnologías de
información de la secretaría, asi como dar seguimiento al cumplimiento de metas
establecidas por la uatic.
8. Determinar en forma trimestral el avance en los indicadores de los objetivos y
procesos de este oic a través del sistema de planeación estratégica (das-g).
9. Recabar antecedentes e información con la finalidad de apoyar en la
programación y ejecución de las revisiones en materia de evaluación y control,
incorporadas al programa anual de trabajo (pat).
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 79
10. Representar al oic en los comités y subcomités de tecnologías de información
11. Realizar las revisiones de control a los sistemas automatizados de información
(evaluación al control interno a la tecnología de información) de la secretaría de
medio ambiente y recursos naturales, así como de sus órganos administrativos
desconcentrados, para evaluar su efectividad, integridad y confiabilidad de los
programas y datos de los sistemas automatizados de información. Asi como
reportar en el sistema de información periódica los avances y seguimientos de las
revisiones de control.
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o profesional.
Grado de avance: Con titulo
Carrera Genérica:
1. Administración
2. Contaduría
3. Computación e informática
Experiencia Dos Años de Experiencia Genérica:
laboral 1. Administración pública
2. Auditoría
3. Ciencias de los ordenadores
4. Tecnología de las telecomunicaciones
5. Procesos tecnológicos
Capacidades 1. Orientación a Resultados
Gerenciales 2. Trabajo en equipo
(Evaluación de Para Nivel 2 jefatura
Habilidades)
Capacidades 1. Planeación y evaluación de políticas públicas para el
Técnicas desarrollo sustentable
(Evaluación de 2. Control , evaluación y apoyo al buen gobierno
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del Auditor junior
Puesto
Código de 16-113-1-CF21864-0000150-E-C-R
Puesto
Nivel PQ3 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete 20/100 m.n.)
Adscripción del Órgano Interno de Control Sede México, D.F.
Puesto
Tipo de Servidor/a Público/a de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Apoyar en la captura de los datos requeridos en los campos de información que
Principales integran el libro de gobierno electrónico denominado sistema electrónico de
atención ciudadana.
2. Apoyar en la captación de quejas, denuncias, que se presenten de manera
directa, (personal, telefónica y de cualquier otro medio), a fin de llevar un
adecuado control de los asuntos en materia de atención ciudadana.
3. Integrar a los expedientes respectivos la documentación respecto de las quejas,
denuncias, peticiones, solicitudes y seguimientos de irregularidad que reciba el
área de quejas.
4. Registrar la información que se reciba de las diferentes áreas y unidades
administrativas de la secretaría de medio ambiente y recursos naturales, a fin de
llevar un adecuado control.
5. Elaborar proyectos de acuerdos de trámite en los asuntos que le sean turnados
para tal efecto.
6. Formular oficios al quejoso o denunciante a fin de solicitar información requerida
en la integración de los asuntos en materia de quejas y denuncias.
80 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o profesional.
Grado de avance: Terminado/a o pasante
Carrera Genérica:
1. Derecho
Experiencia Uno Año de Experiencia Genérica:
laboral 1. Derecho y legislación nacionales
2. Administración pública
Capacidades 1. Orientación a Resultados
Gerenciales 2. Trabajo en Equipo
(Evaluación de Para Nivel 1 enlace
Habilidades)
Capacidades 1. Normatividad ambiental
Técnicas 2. Atención ciudadana
(Evaluación de
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del Consultor
Puesto
Código de 16-113-1-CFNB001-0000185-E-C-U
Puesto
Nivel NB1 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro 15/100 m.n.)
Adscripción del Órgano Interno de Control Sede México, D.F.
Puesto
Tipo de Servidor/a Público/a de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Realizar la planeación del Programa Anual de Auditoría y Control en cuanto a las
Principales intervenciones que en materia son incorporadas y efectuar la elaboración del
mapa de riesgos de la Institución por medio de la evaluación de cada uno de
estos estableciendo el nivel de importancia y el impacto que puedan tener con el
objeto de evitar que puedan obstaculizar el cumplimiento de las metas y objetivos
de la Institución.
2. Elaborar el desarrollo y avances de las auditorías por medio de la revisión de
papeles de trabajo, análisis de hallazgos y muestras representativas con el
propósito de asegurar que esté técnicamente bien ejecutada.
3. Comprobar la implementación del Programa de Mejora de la Gestión a través de
la aplicación de herramientas técnicas, seleccionando la más adecuada para cada
proceso, asesorando y apoyando a los usuarios dentro de cada una de las áreas
de la Institución por medio de talleres, con el propósito de que conozcan las
deficiencias detectadas y lineamientos a seguir para eficientar los procesos y
optimizar el desempeño de la Institución.
4. Proponer acciones de mejora al control interno para reducir los riesgos inherentes
a los procesos.
5. Realizar el seguimiento en materia de mejora y modernización de la gestión
pública en la Institución en temas como planeación estratégica; trámites, servicios
y procesos de calidad; atención y participación ciudadana; mejora regulatoria
interna y hacia particulares; gobierno digital; recursos humanos, servicio
profesional de carrera y racionalización de estructuras; austeridad y disciplina del
gasto y transparencia y rendición de cuentas, a través de talleres, investigaciones,
estudios y análisis, con el objeto de agilizar y eficientar los procesos, y lograr así
mayor productividad de la Institución.
6. Efectuar el seguimiento de la correcta aplicación de la normatividad del Servicio
Profesional de Carrera, con la finalidad de asegurar la legalidad de los actos.
7. Promover el establecimiento de indicadores y parámetros en los procesos críticos
de la Institución para evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos.
8. Presentar el proyecto de informe de revisiones de seguimiento y su expediente al
Titular del área debidamente revisado.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 81
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Licenciatura o profesional.
Grado de avance: con titulo
Carrera Genérica:
1. Administración
2. Contaduría
3. Ciencias políticas y administración pública
4. Derecho
5. Finanzas
6. Economía
7. Biología
8. Química
9. Ingeniería
10. Computación e informática
Experiencia Tres Años de Experiencia Genérica:
laboral 1. Derecho y Legislación Nacionales
2. Auditoría
3. Auditoría gubernamental
4. Tecnología de las telecomunicaciones
5. Administración pública
6. Problemas sociales
7. Política fiscal y hacienda pública nacionales
8. Administración
Capacidades 1. Orientación a Resultados
Gerenciales 2. Negociación
(Evaluación de Para nivel 3 subdirección
Habilidades)
Capacidades 1. Control, evaluación y apoyo al buen gobierno
Técnicas
(Evaluación de
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
Nombre del Consultor
Puesto
Código de 16-113-1-CFPQ003-0000200-E-C-U
Puesto
Nivel PQ3 Número de vacantes Una
Administrativo
Sueldo Bruto $10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete 20/100 m.n.)
Adscripción del Órgano Interno de Control Sede México, D.F.
Puesto
Tipo de Servidor/a Público/a de Carrera Titular
Nombramiento
Funciones 1. Realizar la planeación del Programa Anual de Auditoría y Control en cuanto a las
Principales intervenciones que en materia son incorporadas y efectuar la elaboración del
mapa de riesgos de la Institución por medio de la evaluación de cada uno de
estos estableciendo el nivel de importancia y el impacto que puedan tener con el
objeto de evitar que puedan obstaculizar el cumplimiento de las metas y objetivos
de la Institución.
2. Elaborar el desarrollo y avances de las auditorías por medio de la revisión de
papeles de trabajo, análisis de hallazgos y muestras representativas con el
propósito de asegurar que esté técnicamente bien ejecutada.
3. Comprobar la implementación del Programa de Mejora de la Gestión a través de
la aplicación de herramientas técnicas, seleccionando la más adecuada para cada
proceso, asesorando y apoyando a los usuarios dentro de cada una de las áreas
de la Institución por medio de talleres, con el propósito de que conozcan las
deficiencias detectadas y lineamientos a seguir para eficientar los procesos y
optimizar el desempeño de la Institución.
82 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
4. Proponer acciones de mejora al control interno para reducir los riesgos inherentes
a los procesos.
5. Realizar el seguimiento en materia de mejora y modernización de la gestión
pública en la Institución en temas como planeación estratégica; trámites, servicios
y procesos de calidad; atención y participación ciudadana; mejora regulatoria
interna y hacia particulares; gobierno digital; recursos humanos, servicio
profesional de carrera y racionalización de estructuras; austeridad y disciplina del
gasto y transparencia y rendición de cuentas, a través de talleres, investigaciones,
estudios y análisis, con el objeto de agilizar y eficientar los procesos, y lograr así
mayor productividad de la Institución.
6. Efectuar el seguimiento de la correcta aplicación de la normatividad del Servicio
Profesional de Carrera, con la finalidad de asegurar la legalidad de los actos.
7. Promover el establecimiento de indicadores y parámetros en los procesos críticos
de la Institución para evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos.
8. Presentar el proyecto de informe de revisiones de seguimiento y su expediente al
Titular del área debidamente revisado.
Perfil Escolaridad Nivel de estudio:
Preparatoria o bachillerato
Grado de avance: Con titulo
Carrera Genérica:
1. No aplica
Experiencia Un Año de Experiencia Genérica:
laboral 1. Administración pública
2. Auditoría
3. Auditoría gubernamental
4. Problemas sociales
5. Derecho y legislación nacionales
6. Política fiscal y hacienda pública nacionales
Capacidades 1. Liderazgo
Gerenciales 2. Orientación a resultados
(Evaluación de Para Nivel 2 jefatura
Habilidades)
Capacidades 1. Control , evaluación y apoyo al buen gobierno
Técnicas 2. Auditoría interna
(Evaluación de
Conocimientos)
Idiomas No Aplica
extranjeros:
Otros Disponibilidad para viajar: a veces
BASES DE PARTICIPACIÓN
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. Para el caso de escolaridad las carreras
solicitadas corresponden a nivel licenciatura y se acreditarán en la revisión
Documental. Adicionalmente y en cumplimiento al Artículo 21 de la LSPC se deberá
acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano/a
mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero/a cuya condición
migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena
privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus
funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro/a
de algún culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio público, ni encontrarse con
algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se
indica para cada caso.
Se solicita a los y las participantes que antes de realizar su inscripción al concurso,
verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y el área de
experiencia requeridas en el perfil del puesto publicados en el portal
[Link]
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 83
Documentación Las y los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada
requerida y copia simple, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto
reciban, por vía electrónica los siguientes documentos:
1. Acta de nacimiento, CURP y/o forma migratoria FM3, según corresponda,
2.- comprobante de domicilio (Luz, Agua, Predio, teléfono fijo).
3. Currículum Vitae detallado y actualizado en 3 cuartillas.
4. Currículum Vitae que emite el portal [Link]
5. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que
concursa (sólo se aceptará título y/o cédula profesional, para los casos en los que el
perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad. Es indispensable en la
revisión documental presentar los dos documentos Para el nivel de pasante, sólo se
aceptará constancia de 100% de créditos, carta de pasante expedida por la Dirección
General de Profesiones o por la Universidad; de igual manera en el caso de que el
perfil solicite bachillerato o secundaria, se deberá presentar el certificado
correspondiente. Para cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de
avance titulado serán válidos los títulos o grados de Maestría o Doctorado en las
áreas de estudio y carreras correspondientes al perfil del puesto. En el caso de
contar con estudios en el extranjero deberán presentar la documentación oficial que
acredite la revalidación de estudios ante la Dirección General de Profesiones de la
Secretaría de Educación Pública.
6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía o pasaporte).
7. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).
8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado/a con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado/a para el servicio público,
no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro/a de culto y de que la
documentación presentada es auténtica (formato disponible en la página:
[Link] )
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado/a por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su
ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
10. Comprobante de folio asignado por el portal [Link] para el
concurso.
11. Constancia que acredite su experiencia laboral en las áreas requeridas por el
perfil del puesto (hojas de servicio, constancias laborales, contratos, talones de pago,
hojas de inscripción o baja al ISSSTE o al IMSS). Para acreditar los años de
experiencia solicitados para el puesto por el cual se concurse y que se manifestaron
en su momento en el curriculum registrado en [Link] se deberán
presentar hojas de servicio, constancias de empleo anteriores en hoja membretada y
sellada, según sea el caso; talones de pago que acrediten los años requeridos de
experiencia. Con excepción de los niveles de enlace, no se aceptan como constancia
para acreditar la experiencia laboral requerida: cartas de recomendación, constancias
emitidas por el superior/a jerárquico/a inmediato del puesto ocupado, constancias de
sueldos, salarios, conceptos asimilados y crédito al salario, constancias de haber
realizado proyectos de investigación, carta de liberación de servicio social o
constancia de prácticas profesionales
No se aceptarán documentos en otro día o momento indicado en el mensaje que se
les envía a su cuenta de [Link] , si no se cuenta con esta
información será descartado/a inmediatamente del concurso, no obstante que haya
acreditado las evaluaciones correspondientes.
La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales se reserva el derecho de
solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que
acrediten los datos registrados en la herramienta [Link] por el/la
aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de
no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso
se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se
84 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
haya emitido, sin responsabilidad para Secretaría de Medio Ambiente y Recursos
Naturales, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes. Para los puestos de Enlace no se asignará puntaje alguno en la etapa
de Evaluación de Experiencia, siendo este de 100%, de conformidad con el numeral
185 del ACUERDO por el que se emiten las Disposiciones en las materias de
Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual
Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y
Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
12. Para realizar la evaluación de la valoración al mérito, las y los candidatas/os
deberán presentar evidencias de Logros (certificaciones en competencias laborales;
publicaciones especializadas), Distinciones (haber ostentado u ostentar la
presidencia, vicepresidencia, de alguna asociación o ser miembro fundador; contar
con título o grado académico honoris causa; graduación con honores o distinción),
Reconocimientos o premios ( reconocimiento por colaboraciones, ponencias o
trabajos de investigación; premio de antigüedad en el servicio público; primero,
segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos), Actividades
destacadas en lo individual (título o grado académico en el extranjero reconocido por
la SEP; derechos de autorales o patentes a nombre del aspirante; servicio o misiones
en el extranjero; servicios de voluntariado, filantropía o altruismo) y Otros estudios
(diplomados; especialidades o segundas licenciaturas; maestría o doctorado), de
conformidad con la metodología y escalas de calificación publicada en el portal de
trabajaen.
13. De conformidad con el artículo 47 del reglamento de la Ley del LSPC en la APF y
al numeral 174 del manual del Servicio Profesional de Carrera, para que un/a
servidor/a público/a de carrera pueda tener una promoción por concurso en el
Sistema, deberá contar con al menos dos evaluaciones al desempeño anuales las
cuales deberán ser consecutivas e inmediatas a la fecha en que el aspirante se
registre en el concurso y correspondan al rango del puesto que desempeñe. Dichas
evaluaciones no se requerirán cuando los/las servidores/as públicos/as de carrera
titulares concursen puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.
Registro de La inscripción a un concurso y el registro de aspirantes se realizarán, a través de la
aspirantes herramienta [Link], que les asignará un número de folio para el
concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a
éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por
el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato.
Desarrollo del El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo
concurso previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a las
y los aspirantes a través del portal [Link] y podrán modificarse las
fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes
que se registren.
Calendario del Actividad Fecha o plazo
concurso Publicación de convocatoria 04 de abril del 2012.
Registro de aspirantes (en la Del 04 abril al 20 de abril de 2012.
herramienta [Link])
Revisión curricular (por la herramienta Del 04 abril al 20 de abril de 2012.
[Link])
Exámenes de Conocimientos * A partir del 24 de abril de 2012.
Evaluación de Habilidades A partir del 24 de abril de 2012.
(Psicométricos gerenciales aplicados
por la SEMARNAT)*
Cotejo documental (En paralelo con las A partir del 24 de abril de 2012.
evaluaciones) *
Entrevista * A partir del 08 mayo de 2012.
Determinación del/a candidato/a A partir del 08 mayo de 2012.
ganador/a*
* Las fechas están sujetas a cambios, sin previo aviso, en función del número de
Aspirantes en el concurso y/o del espacio disponible para las evaluaciones.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 85
Presentación de La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales comunicará la fecha, hora y
evaluaciones y lugar en que las y los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las
publicación de evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará el tiempo de
resultados tolerancia para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores no serán
considerados para las plazas incluidas en la presente convocatoria.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en
[Link] identificándose con el número de folio asignado para
candidato.
Aplicación de La aplicación de las evaluaciones de conocimientos (capacidades técnicas),
evaluaciones y evaluación de habilidades, recepción y cotejo de los documentos, así como, la etapa
recepción de de Entrevista por parte del Comité Técnico de Selección se realizará en las oficinas
documentos ubicadas en Av. San Jerónimo No. 458 Col. Jardines del Pedregal, Delegación Álvaro
Obregón, C.P. 01900 México, D.F. Dependiendo del número de aspirantes
registrados/as, la Dirección General de Desarrollo Humano y Organización de la
SEMARNAT analizará la posibilidad de acudir a las Delegaciones a aplicar las
evaluaciones y revisión documental.
Reglas de Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, las y los aspirantes
Valoración y deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones mencionadas:
Sistema de Todas las etapas que a continuación se describen serán indispensables para
Puntuación continuar en el proceso de selección de que se trate. La calificación de mínima
General requerida para aprobar la evaluación técnica (Evaluación de Conocimientos) es de 70.
Reglas:
CONSECUTIVO CONCEPTO VALORACIÓN
REGLA 1 Cantidad de exámenes de Mínimo:1
conocimientos Máximo:1
REGLA 2 Cantidad de Evaluación de Mínimo:1
Habilidades Máximo:2
REGLA 3 Calificación mínima Mínimo:70
aprobatoria del Examen
de Conocimientos en
todos los rangos
comprendidos en el
artículo 5to. De la LSPC
REGLA 4 Evaluación de Habilidades No serán motivo de
descarte
REGLA 5 Especialistas que puedan No se aceptan
auxiliar al Comité Técnico
de Selección en la etapa
de entrevista
REGLA 6 Candidatos a entrevistar 3 si el universo de
candidatos lo permite
REGLA 7 Candidatos a seguir Hasta un máximo 10
entrevistando
REGLA 8 Puntaje Mínimo de 70 (considerando una
Calificación escala de 0 a 100
decimales)
REGLA 9 Los Comités de Selección El Comité de
no podrán determinar Profesionalización
Méritos Particulares establecerá en su caso los
Méritos a ser
considerados
86 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
REGLA 10 El Comité de selección Conforme a lo dispuesto
podrá determinar los en el numeral 188,
criterios para la evaluación fracción VI del ACUERDO
de entrevistas por el que se emiten las
Disposiciones en las
materias de Recursos
Humanos y del Servicio
Profesional de Carrera, así
como el Manual
Administrativo de
Aplicación General en
materia de Recursos
Humanos y Organización
y el Manual del Servicio
Profesional de Carrera.
La Ponderación de las etapas del Proceso de Selección será la siguiente:
Etapas * ponderación
Evaluación de Conocimientos. 30 %
Evaluación de Habilidades. 15%
Evaluación de Experiencia Profesional. 15%
Valoración del mérito. 10%
Entrevista. 30%
Criterios de Se programarán las entrevistas de las y los candidatos incluidos en el orden de
evaluación para prelación por calificación total hasta un máximo de diez candidatos/as.
entrevistas Los primeros candidatos/as hasta un máximo de tres pasarán a la fase de entrevista,
y sólo a petición expresa del Presidente/a del Comité y Superior/a Jerárquico/a de la
plaza, teniendo otros candidatos/as se podrán convocar a entrevista.
Se considerarán finalistas aquellos/as candidatos/as a los que después de
habérseles aplicado la entrevista y ponderando los resultados obtenidos en las
primeras cinco etapas* obtengan una calificación final de 70 o superior,
debiéndose aplicar las ponderaciones aprobadas por el CTS.
Las entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa, de tal manera
que no sea sólo el Superior/a Jerárquico/a quien evalúe a los participantes.
En la Fase de Preguntas y Respuestas, los integrantes del CTS cuestionarán a cada
candidato/a, a efecto de obtener a través de sus respuestas, mayores elementos de
valoración, previo a la etapa de determinación.
El Reporte de la entrevista se realizará utilizando el formato establecido para tales
efectos, con el que cada miembro del CTS, calificará a cada candidato/a, en una
escala de 0 a 100 sin decimales.
Reserva de Conforme al artículo 36 del RLSPC, las y los aspirantes que aprueben la entrevista
aspirantes con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores/as en el concurso,
serán considerados/as finalistas y quedarán integrados a la Reserva de Aspirantes
del Puesto de que se trate en la secretaría de Medio ambiente y Recursos Naturales,
durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del
concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados a nuevos concursos, en
ese periodo de acuerdo a la clasificación y perfil del puesto según aplique.
Determinación En cada concurso, el CTS deberá determinar únicamente alguno de los siguientes
del Comité resultados:
• Un/a Ganador/a
• Concurso Desierto
El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
declarar desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato/a se presente al concurso;
II. Porque ninguno de las y/o los candidatos obtenga el puntaje mínimo de
calificación para ser considerado/a) finalista, o
III. Porque sólo un/a finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado
o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico
de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 87
Reactivación de De conformidad con el Acta del Comité Técnico de Selección de la Nonagésima
folios Séptima, Centésima Primera y Centésima Quinta Sesión/2012. (No habrá
reactivación de folios)
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
Concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su
Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.
Disposiciones 1. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el
generales concurso y los puestos vacantes.
2. En el portal [Link] y [Link] se podrán
consultar temario y bibliografías de los puestos vacantes.
3. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales aún después
de concluido el concurso.
4. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
5. Las y los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Área de Quejas
del Órgano Interno de Control de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos
Naturales, en Av. San Jerónimo 458-PH, Col. Jardines del Pedregal, Delegación
Álvaro Obregón, México, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley
del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.
6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables
informando a los candidatos participantes a través de “Trabajaen”.
7. Cuando el/la) ganador/a del concurso tenga el carácter de servidor/a público/a
de carrera titular, para poder ser nombrado/a en el puesto sujeto a concurso,
deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado,
toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber
cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que las y los aspirantes
Dudas formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se
encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico:
[Link]@[Link] y el número telefónico: 54-90-21-00 ext. 14515,
22120, 22108 y 24460 de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
Casos no En los casos no previstos en esta Convocatoria los resolverá el Comité Técnico de
Previstos Selección Sesionando y dejando constancia de lo mismo.
Inconformidades De conformidad con el artículo 69 fracción X de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal y capítulo XVII del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, el
domicilio donde se podrán presentar las inconformidades con respecto al proceso
de selección de las plazas de la presente convocatoria es el ubicado en Av. San
Jerónimo 458, 4º piso, Col. Jardines del Pedregal, Delegación Álvaro Obregón,
México, Distrito Federal, en un horario de 9 a 18 hrs de lunes a viernes.
Conforme a lo previsto en los artículos 69 fracción X y 76 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera y 95 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, el domicilio donde se podrán presentar
los recursos de revocación con respecto al proceso de selección de las plazas de
la presente convocatoria es el ubicado en Insurgentes Sur 1735, Col. Guadalupe. Inn.
Del. Álvaro Obregón. C.P. 01020, en un horario de 9 a 18 hrs de lunes a viernes.
México, D.F., a 4 de abril del 2012.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
El Secretario Técnico
Gerardo Soto Venegas
Rúbrica.
88 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Secretaría de Economía
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de la Economía, con fundamento en los artículos 21,
25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y artículos 32 fracción II, 34, 36, 39 y 40 de su Reglamento, y numerales 195, 196, 197, y 209 del
Manual del Servicio Profesional de Carrera, en vigor, emiten la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA 08-2012
A los ciudadanos interesados en integrarse al Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y a los servidores públicos a participar en el concurso por la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s):
Nombre de la Dirección de Programas Estatales (01-08-12)
Plaza
Código 10-422-1-CFMA001-0000003-E-C-D
Número de 01 Percepción ordinaria $47,973.69
vacantes (Mensual Bruto)
Adscripción Dirección General de Promoción Minera.
Sede (radicación) Av. Puente de Tecamachalco No. 6 Col. Lomas de Tecamachalco, Naucalpan de
Juárez, Edo. de México C.P. 11000.
Objetivos y Objetivo 1: Proponer y promover proyectos mineros, estudios de mercado de
Funciones productos mineros en las Entidades Federativas y Municipios.
Principales • Función 1: Impulsar el desarrollo de comunidades mineras para mejorar su
situación económica. Asesorar a concesionarios o propietarios de terrenos, para
el mejor aprovechamiento de sus recursos. A través del análisis de estudios
lograr la viabilidad de los proyectos.
Objetivo 2: Determinar y coordinar la integración de proyectos mineros con otras
Dependencias Gubernamentales.
• Función 1: Estimular la inversión en sectores mineros marginados. Gestionar
apoyos económicos ante Instituciones Gubernamentales o del Sector Privado.
Análisis financieros y reconocimientos geológico-estructurales.
Objetivo 3: Realizar perfiles y estudios de mercado de minerales industriales.
• Función 1: Intensificar el uso de minerales industriales y rocas dimensionales.
Difundir en sector de la construcción y artesanal el uso de estos materiales.
Investigación de mercado.
Objetivo 4: Participar en grupos de trabajo y comités técnicos auxiliares de las
entidades del Sector.
• Función 1: Participar en los programas de exploración del FIFOMI-SGM.
Reactivar distritos mineros análisis del potencial y factibilidad de los
yacimientos.
Objetivo 5: Promover la relación con los Estados y Municipios de la Federación y
Organizaciones de los Sectores Privado y Social, vinculados con la industria minera,
para realizar programas conjuntos o complementarios, así como intercambio de
información y apoyo técnico.
• Función 1: Instalación y reinstalación de consejos estatales para la integración y
seguimiento de programas específicos en Sector Minero. Desarrollar,
instrumentar y proponer políticas y programas tendientes a incentivar la
inversión en el Sector Minero. Asistencias y apoyos técnicos.
Perfil y Requisitos Académicos: Título de Licenciatura en:
Área General: Ciencias Sociales y Administrativas.
• Carreras Genéricas: Administración, Relaciones
Internacionales, Contaduría y/o Economía.
Área General: Ingeniería y Tecnología.
• Carreras Genéricas: Minero, Ingeniería y/o Geología.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 89
Laborales: 4 años de experiencia en:
Área General: Ciencia Política.
Área de Experiencia Requerida: Administración Pública.
Área General: Ciencias Económicas.
Área de Experiencia Requerida: Actividad Económica.
Área General: Ciencias Tecnológicas.
Área de Experiencia Tecnología Minera.
Área General: Ciencias de la Tierra del Espacio.
Área de Experiencia Requerida: Geología.
Área General: Matemáticas.
Área de Experiencia Análisis Numérico.
Evaluación de Habilidad 1 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50
Habilidades Habilidad 2 Liderazgo. Ponderación: 50
Idioma: Ingles Básico.
Otros: No aplica.
La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que
se Publica es de: 90
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
prelación para determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden
acceder a entrevista de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales
ante el Comité de efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y
Selección entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta
prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de
entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del
concurso en las bases de la convocatoria).
Nombre de la Departamento de Servicios de Calidad (02-08-12)
Plaza
Código 10-210-1-CFOA001-0000034-E-C-D
Número de 01 Percepción ordinaria $17,046.25
vacantes (Mensual Bruto)
Adscripción Dirección General de Capacitación e Innovación Tecnológica.
Sede (radicación) Alfonso Reyes No. 30, Col. Condesa, C.P. 06140, Del. Cuauhtémoc, México, D.F.
Objetivos y Objetivo 1: Establecer contactos con los organismos que ofrecen servicios en
Funciones materia de calidad para su difusión entre la comunidad empresarial y gestionar
Principales proyecto en la misma materia.
• Función 1: Revisar la literatura en materia de calidad, así como la oferta para
difundir sus servicios.
• Función 2: Difundir los instrumentos de apoyo en materia de capacitación y
consultoría para la calidad.
Objetivo 2: Apoyar y coordinar la organización y realización de eventos en materia
de calidad para las MIPyMES.
• Función 1: Establecer contactos con empresas prestadoras de servicio y
empresas líderes en calidad para que participen en eventos.
• Función 2: Apoyar y coordinar eventos de la Dirección.
Perfil y Requisitos Académicos: Terminado o Pasante de Licenciatura en:
Área General: Ciencias Sociales y Administrativas.
• Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y
Administración Pública y/o Economía.
Área General: Ingeniería y Tecnología.
• Carreras Genéricas: Ingeniería.
Laborales: 2 años de experiencia en:
Área General: Ciencia Política.
Área de Experiencia Requerida: Administración Pública.
Área General: Ciencias Económicas.
Área de Experiencia Requerida: Organización y Dirección
de Empresas.
90 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Evaluación de Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50
Habilidades Habilidad 2 Liderazgo. Ponderación: 50
Idioma: No aplica.
Otros: No aplica
La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que
se Publica es de: 80
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
prelación para determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden
acceder a entrevista de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales
ante el Comité de efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y
Selección entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta
prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de
entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del
concurso en las bases de la convocatoria).
Nombre de la Subdirección de Promoción 742-19 (03-08-12)
Plaza
Código 10-742-2-CFNA001-0000019-E-C-C
Número de 01 Percepción ordinaria $25,274.76
vacantes (Mensual Bruto)
Adscripción Delegación Federal en Querétaro, Qro.
Sede (radicación) Wenceslao de La Barquera No.13 entre Pasteur y Corregidora, Col. Villas del Sur
C.P. 76040, Querétaro, Querétaro.
Objetivos y Objetivo 1: Promover los programas de la Secretaría para la Micro, Pequeña y
Funciones Mediana Empresa.
Principales • Función 1: Apoyar a las Áreas Normativas en la Promoción de los Programas
Institucionales.
• Función 2: Desarrollar la logística de promoción en su Área de Responsabilidad.
• Función 3: Asistir a Foros, Universidades, Cámaras y con Empresas para
difundir los Programas de Promoción.
• Función 4: Vincular a los empresarios de diferentes ramas de actividad para
impulsar la formulación de negocios entre ellos.
• Función 5: Evaluar y determinar las empresas que son susceptibles de apoyos
emergentes por parte de Gobiernos Estatales y Gobierno Federal.
Objetivo 2: Apoyar a los empresarios o comunidad empresarial para la obtención de
financiamientos del Fondo PYME, PPPYME y Capital SEMILLA.
• Función 1: Analizar los proyectos susceptibles de ser financiados para verificar
el cumplimiento de los requisitos para su otorgamiento.
• Función 2: Validar la información presentada por los Empresarios o Comunidad
Empresarial a fin de que se evalúe si es viable la autorización de financiamiento.
• Función 3: Coordinar la capacitación a empresarios y emprendedores en
materia de las actividades que permitan el desarrollo, consolidación o creación
de sus negocios.
• Función 4: Coordinar los esfuerzos de las Áreas Normativas de la Secretaría y
las Autoridades Estatales en materia de apoyos económicos a la Micro,
Pequeña y Mediana Empresa.
• Función 5: Coordinar y realizar las visitas de verificación solicitadas por el Área
Normativa a los proyectos de financiamiento de la Secretaría.
Objetivo 3: Promover políticas, estrategias e instrumentos sectoriales que emite la
Secretaría de Economía.
• Función 1: Coordinar la difusión de información relacionada con actividades de
la competencia de la Secretaría de Economía.
• Función 2: Analizar los procedimientos de aplicación de las Reglas de
Operación de los distintos programas para llevar a cabo las propuestas
de ajuste o mejora correspondientes.
• Función 3. Coordinar el desarrollo de los Eventos de Promoción Económica
para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa a nivel, Regional y/o Estatal
(Semanas PYMES, Franquicias, Incubadoras-Caravanas, Jóvenes
Emprendedores, etc.).
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 91
• Función 4: Supervisar la promoción del programa incubadoras y dar
seguimiento a los proyectos para opinar sobre la viabilidad de su operación.
• Función 5: Supervisar la difusión del Módulo de Orientación al Exportador para
los Empresarios.
Objetivo 4: Supervisar la elaboración de reportes e índices estadísticos de las
Actividades de Promoción Económica efectuadas en la Entidad.
• Función 1: Verificar que se reporten en el SIS las actividades de promoción
llevadas a cabo por la Representación Federal.
• Función 2: Monitorear los precios del Mercado Agropecuario a fin de que
demandantes y oferentes tengan una visión general de cómo opera el mercado
en la materia y para que Banco de México, SAGARPA e INEGI elaboren sus
índices y reportes estadísticos.
• Función 3: Monitorear a los Organismos Intermedios encargados de bajar los
recursos de la Secretaría de Economía a los empresarios y emprendedores
beneficiados.
• Función 4: Supervisar la captura de información en el Sistema de Información
SICIA para apoyo de la población en caso de emergencia.
Perfil y Requisitos Académicos: • Título de Licenciatura.
Laborales: 3 años de experiencia en:
Área General: Ciencia Política.
Área de Experiencia Requerida: Administración Pública,
Relaciones Internacionales y/o Ciencias Políticas.
Área General: Ciencias Económicas.
Área de Experiencia Requerida: Economía General,
Actividad Económica, Economía Internacional y/o Economía
Sectorial.
Evaluación de Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50
Habilidades Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50
Idioma: No aplica.
Otros: No aplica.
La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que
se Publica es de: 80
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
prelación para determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden
acceder a entrevista de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales
ante el Comité de efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y
Selección entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta
prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de
entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del
concurso en las bases de la convocatoria).
Nombre de la Departamento de Promoción 745-18 (04-08-12)
Plaza
Código 10-745-2-CFOA001-0000018-E-C-C
Número de 01 Percepción ordinaria $17,046.25
vacantes (Mensual Bruto)
Adscripción Delegación Federal en Culiacán, Sinaloa.
Sede (radicación) Calle Ignacio Ramírez y Av. Nicolas Bravo, Col. Jorge Almada, C.P. 80200,
Culiacán, Sinaloa.
Objetivos y Objetivo 1: Promover los programas de la Secretaría para la Micro, Pequeña y
Funciones Mediana Empresa.
Principales • Función 1: Apoyar a las Áreas Normativas en la promoción de los Programas
Institucionales.
• Función 2: Operar la logística de promoción para el apoyo de los Empresarios
de la Entidad.
• Función 3: Proponer la logística de difusión para los Programas de Promoción
entre las Empresas de la Entidad.
92 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
• Función 4: Analizar e integrar reportes de las empresas que son susceptibles de
apoyos emergentes por parte de Gobiernos Estatales y Gobierno Federal.
Objetivo 2: Asesorar a los Empresarios o Comunidad Empresarial para la obtención
de financiamientos del Fondo PYME, PPPYME y Capital SEMILLA.
• Función 1: Revisar el cumplimiento de requisitos de financiamiento para la
aprobación de los proyectos presentados ante la Representación Federal.
• Función 2: Verificar la información presentada por los Empresarios o
Comunidad Empresarial a fin de que se evalúe si es viable la autorización de
financiamiento.
• Función 3: Asesorar a los Empresarios y Emprendedores en materia de las
actividades que permitan el desarrollo, consolidación o creación de sus
negocios.
• Función 4: Realizar las visitas de verificación solicitadas por el Área Normativa a
los proyectos de financiamiento de la Secretaría.
Objetivo 3: Apoyar en la promoción de políticas, estrategias e instrumentos
sectoriales que emite la Secretaría de Economía.
• Función 1: Supervisar la difusión de información relacionada con actividades de
la competencia de la Secretaría. de Economía.
• Función 2: Verificar la aplicación de las reglas de operación de los distintos
programas a fin de recomendar los ajustes o mejoras correspondientes para su
funcionamiento.
• Función 3: Apoyar en el desarrollo de los eventos de promoción económica para
la Micro, Pequeña y Mediana Empresa a nivel, Regional y/o Estatal (Semanas
PYMES, Franquicias, Incubadoras-Caravanas, Jóvenes Emprendedores, etc.).
• Función 4: Promocionar el programa incubadoras y dar seguimiento a los
proyectos para detectar las áreas de oportunidad y sugerir mejoras para su
ejecución.
• Función 5: Promover el Modulo de Orientación al Exportador para los
Empresarios.
Objetivo 4: Elaborar reportes e índices estadísticos de las Actividades de Promoción
Económica efectuadas en la Entidad.
• Función 1: Reportar en el SIS las actividades de promoción llevadas a cabo por
la Representación Federal.
• Función 2: Monitorear los precios del Mercado Agropecuario a fin de que
demandantes y oferentes tengan una visión general de cómo opera el mercado
en la materia y para que Banco de México, SAGARPA e INEGI elaboren sus
índices y reportes estadísticos.
• Función 3: Integrar los reportes de monitoreo a los Organismos Intermedios
encargados de bajar los recursos de la Secretaría de Economía a los
Empresarios y Emprendedores beneficiados.
• Función 4: Capturar la información en el Sistema de Información SICIA para
apoyo de la población en caso de emergencia.
Perfil y Requisitos Académicos: Título de Licenciatura en:
Área General: Ciencias Sociales y Administrativas.
• Carreras Genéricas: Administración, Mercadotecnia y
Comercio, Economía, Ciencias Políticas y
Administración Pública y/o Relaciones Internacionales.
Laborales: 2 años de experiencia en:
Área General: Ciencia Política.
Área de Experiencia Requerida: Administración Pública,
Relaciones Internacionales y/o Ciencias Políticas.
Área General: Ciencias Económicas.
Área de Experiencia Requerida: Actividad Económica,
Economía General, Economía Internacional y/o Economía
Sectorial.
Evaluación de Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50
Habilidades Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50
Idioma: No aplica.
Otros: No aplica.
La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que
se Publica es de: 70
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 93
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
prelación para determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden
acceder a entrevista de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales
ante el Comité de efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y
Selección entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta
prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de
entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del
concurso en las bases de la convocatoria).
Nombre de la Departamento de Promoción 755-06 (05-08-12)
Plaza
Código 10-755-1-CFOA001-0000006-E-C-C
Número de 01 Percepción ordinaria $17,046.25
vacantes (Mensual Bruto)
Adscripción Subdelegación Federal en Piedras Negras, Coahuila.
Sede (radicación) Zaragoza Sur No.407 entre Minas y Dr. Coos, Col. Centro C.P. 26000,
Piedras Negras, Coahuila.
Objetivos y Objetivo 1: Promover los programas de la Secretaría para la Micro, Pequeña y
Funciones Mediana Empresa.
Principales • Función 1: Apoyar a las Áreas Normativas en la promoción de los Programas
Institucionales.
• Función 2: Operar la logística de promoción para el apoyo de los Empresarios
de la Entidad.
• Función 3: Proponer la logística de difusión para los Programas de Promoción
entre las Empresas de la Entidad.
• Función 4: Analizar e integrar reportes de las empresas que son susceptibles de
apoyos emergentes por parte de Gobiernos Estatales y Gobierno Federal.
Objetivo 2: Asesorar a los Empresarios o Comunidad Empresarial para la obtención
de financiamientos del Fondo PYME, PPPYME y Capital SEMILLA.
• Función 1: Revisar el cumplimiento de requisitos de financiamiento para la
aprobación de los proyectos presentados ante la Representación Federal.
• Función 2: Verificar la información presentada por los Empresarios o
Comunidad Empresarial a fin de que se evalúe si es viable la autorización de
financiamiento.
• Función 3: Asesorar a los Empresarios y Emprendedores en materia de las
actividades que permitan el desarrollo, consolidación o creación de sus
negocios.
• Función 4: Realizar las visitas de verificación solicitadas por el Área Normativa a
los proyectos de financiamiento de la Secretaría.
Objetivo 3: Apoyar en la promoción de políticas, estrategias e instrumentos
sectoriales que emite la Secretaría de Economía.
• Función 1: Supervisar la difusión de información relacionada con actividades de
la competencia de la Sría. de Economía.
• Función 2: Verificar la aplicación de las reglas de operación de los distintos
programas a fin de recomendar los ajustes o mejoras correspondientes para su
funcionamiento.
• Función 3: Apoyar en el desarrollo de los eventos de promoción económica para
la Micro, Pequeña y Mediana Empresa a nivel, Regional y/o Estatal (Semanas
PYMES, Franquicias, Incubadoras-Caravanas, Jóvenes Emprendedores, etc.).
• Función 4: Promocionar el programa incubadoras y dar seguimiento a los
proyectos para detectar las áreas de oportunidad y sugerir mejoras para su
ejecución.
• Función 5: Promover el Modulo de Orientación al Exportador para los
Empresarios.
Objetivo 4: Elaborar reportes e índices estadísticos de las Actividades de Promoción
Económica efectuadas en la Entidad.
• Función 1: Reportar en el SIS las actividades de promoción llevadas a cabo por
la Representación Federal.
94 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
• Función 2: Monitorear los precios del Mercado Agropecuario a fin de que
demandantes y oferentes tengan una visión general de cómo opera el mercado
en la materia y para que Banco de México, SAGARPA e INEGI elaboren sus
índices y reportes estadísticos.
• Función 3: Integrar los reportes de monitoreo a los Organismos Intermedios
encargados de bajar los recursos de la Secretaría de Economía a los
Empresarios y Emprendedores beneficiados.
• Función 4: Capturar la información en el Sistema de Información SICIA para
apoyo de la población en caso de emergencia.
Perfil y Requisitos Académicos: Título de Licenciatura en:
Área General: Ciencias Sociales y Administrativas.
• Carreras Genéricas: Economía, Mercadotecnia y
Comercio, Administración, Relaciones Internacionales,
Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría,
Derecho, Computación e Informática, Comunicación y/o
Turismo.
Área General: Ingeniería y Tecnología.
• Carreras Genéricas: Ingeniería y/o Computación e
Informática.
Laborales: 2 años de experiencia en:
Área General: Ciencia Política.
Área de Experiencia Requerida: Ciencias Políticas.
Área General: Ciencias Económicas.
Área de Experiencia Requerida: Economía General.
Evaluación de Habilidad 1 Orientación a Resultados. Ponderación: 50
Habilidades Habilidad 2 Trabajo en Equipo. Ponderación: 50
Idioma: No aplica.
Otros: No aplica.
La Calificación Mínima del Examen de Conocimiento de Conformidad al Temario que
se Publica es de: 70
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección
prelación para determinó entrevistar hasta 10 candidatos conforme al orden
acceder a entrevista de prelación que emita el sistema de Trabajaen, para tales
ante el Comité de efectos se dividirá en dos fases en la primera se citará y
Selección entrevistará a los primeros 7 aspirantes con la más alta
prelación y en caso de no contar con al menos un finalista de
entre los candidatos ya entrevistados, se continuará
entrevistando a los 3 candidatos restantes. (Ver etapas del
concurso en las bases de la convocatoria).
Bases
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
Concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico
de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal (LSPC), su Reglamento y el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, publicados el 29 de agosto de 2011 en el Diario Oficial de la
Federación y demás aplicables; dichos ordenamientos legales pueden ser
consultados en la siguiente liga electrónica: [Link]
bolsa/[Link]).
Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité
Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto.
Conforme a lo dispuesto en el Art. 21 de la LSPC se deberán acreditar los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido
sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el
desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado
eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio
público ni encontrarse con algún otro impedimento Legal.
En el caso de personas que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario
en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la
normatividad aplicable.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 95
Requisitos de Se solicita a los participantes que antes de realizar su inscripción al concurso,
participación verifiquen las carreras genéricas y específicas, así como el área general y de
experiencia, requeridas en el perfil del puesto publicado en [Link].
Registro de La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los
candidatos aspirantes al mismo, se realizarán a través de la herramienta de
[Link], a partir del 04 de abril de 2012, la que les asignará un folio
al aceptar las condiciones del concurso, formalizando su inscripción a éste, e
identificándolos durante el desarrollo del proceso hasta la entrevista con el Comité de
Selección, asegurando así el anonimato del aspirante.
Temarios Los temarios referentes al examen de conocimientos estarán publicados en el portal
de la dependencia [Link]/Servicio Profesional de Carrera y en
[Link]. Las guías referentes a la evaluación de habilidades
gerenciales se encontrarán a su disposición en la página electrónica de
[Link]í[Link]://[Link]/a partir de la fecha de publicación de
la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Para acreditar las etapas de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito
será necesario consultar la metodología y escalas de calificación de la Evaluación de
la Experiencia y Valoración del Mérito, accesible en la siguiente dirección electrónica:
[Link], al elegir la liga de “Red de Ingreso”; del mismo modo, estará
disponible en el portal de la Secretaría de Economía [Link].
Entrega de Los documentos que a continuación se detallan, deberán presentarlos en original y
Documentos copia para su cotejo; en caso de no contar con el original se aceptarán copias
certificadas.
• Comprobante de folio asignado por el Portal [Link] para el
concurso; es la primer hoja que aparece cuando ingresan a su cuenta personal.
• Cuatro impresiones del currículum registrado en la herramienta de Trabajaen,
con el que se inscribieron al concurso en el que participan.
• Acta de nacimiento y/o formato FM3 para naturalizados.
• Identificación Oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía o pasaporte).
• Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que
concursa:
a) En las plazas donde se requiere un nivel de licenciatura titulado en el perfil
del puesto, sólo se aceptarán: título debidamente registrado ante la
Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública o
cédula profesional, o en su caso Autorización Provisional para ejercer la
profesión por título en trámite, emitida por la Dirección General de
Profesiones (SEP).
b) De conformidad con lo establecido en el Numeral 175 del Manual del
Servicio Profesional de Carrera de fecha 29 de agosto del 2011, para cubrir
la escolaridad de nivel de licenciatura con grado de avance “Titulado” serán
válidos los títulos o grados de Maestrías o Doctorados en las áreas de
estudio y carreras estipuladas en el perfil del puesto, de acuerdo con la
Normatividad aplicable.
La acreditación del grado se realizará a través de la cédula o título
registrado y validado por la Dirección General de Profesiones de la
Secretaría de Educación Pública.
c) En el caso de que en el perfil del puesto se requiera nivel de pasante de
licenciatura y/o terminado, deberá presentar un documento oficial que así lo
acredite, o en su defecto, la Autorización Provisional para ejercer la
profesión, emitida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría
de Educación Pública; y no será válido el historial académico que se
imprime de las páginas electrónicas de las Escuelas.
d) Para el caso de los puestos de enlace o jefaturas de departamento cuyo
perfil de puesto indique nivel de bachillerato, se propone contar como
cubierto el perfil si el aspirante demuestra mediante documento oficial que
cuenta con un nivel superior al requerido en el perfil. Sin necesidad de
requerir copia del certificado de bachillerato.
96 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
e) Para el caso de los puestos de enlace o jefaturas de departamento y el perfil
requiera carrera técnica o técnico superior universitario, se propone contar
como cubierto el perfil si el aspirante cuenta con el título o cédula
debidamente registrado ante la Dirección General de Profesiones, del nivel
de licenciatura de las mismas carreras específicas que solicita el perfil.
f) En el caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido
por la Secretaría de Educación Pública.
• Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito
doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es
auténtica; y de no ser Servidor Público Titular de Carrera. (Formato
proporcionado por la Dependencia al momento de su revisión documental).
• Escrito bajo protesta de decir verdad de si/no haber sido beneficiado por algún
Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal. En su caso,
deberán presentar en original y copia del contrato de finiquito o documento que
acredite su estatus. El ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la Normatividad
aplicable, (formato proporcionado por la Dependencia al momento de su revisión
documental).
• Documento que avale el nivel de dominio del idioma requerido en el perfil del
puesto:
a) Para los niveles de dominio intermedio y/o avanzado, podrán acreditarlos
con documentos correspondientes a estudios realizados en el extranjero en
el idioma requerido, siempre que correspondan a un nivel de estudio medio
superior o superior.
b) Cuando se requiera un nivel Básico, se aceptarán como constancias los
historiales académicos.
• Constancia que acrediten las áreas y años de experiencia laboral requeridas en
el perfil del puesto y que manifestaron en el currículum registrado en Trabajaen,
para lo cual podrá presentar alguna o varias de las siguientes: hojas de servicio,
constancias laborales, contratos, talones de pago (uno de cada mes), finiquitos
(siempre y cuando presenten fecha de inicio y termino de la relación laboral),
también pueden presentar Constancias de Retención de Impuestos
proporcionadas por las Dependencias. Los nombramientos se aceptarán como
constancias de área de experiencia, más no del periodo laborado.
Las hojas de servicios y constancias de empleo deberán ser presentadas en hoja
membretada, sellada y firmada. No se aceptan como constancias las cartas de
recomendación, nombramientos ni depósitos en cuentas bancarias.
• Solo para los rangos de enlace y jefe de departamento, se aceptará como
constancia de áreas y años de experiencia laboral, la correspondiente a servicio
social, prácticas profesionales y/o programa de becarios. Para lo cual, deberán
presentar documento oficial expedido por la Institución Educativa con la
respectiva liberación del Servicio Social y/o Prácticas Profesionales.
• Constancia de No Antecedentes Penales, expedida por la Secretaría de
Seguridad Pública Federal o Local de acuerdo al domicilio de residencia de los
aspirantes; domicilio que deberán acreditar con el comprobante correspondiente
(teléfono, gas, agua o predial).Dicha constancia no deberá tener una antigüedad
mayor a 6 meses a la fecha en que se lleve a cabo la revisión documental.
• Tratándose de Servidores Públicos Titulares de Carrera que pretendan obtener
una promoción por concurso, y en cumplimiento al artículo 47 del Reglamento de
la LSPC, se tomarán en cuenta las últimas que haya aplicado el Servidor Público
de Carrera Titular en el puesto en el que se desempeña o en otro anterior,
incluso aquellas que se hayan practicado como Servidores Públicos
considerados de Libre Designación, previo a obtener su Nombramiento como
Servidores Públicos de Carrera.
Para efectos del punto anterior, los aspirantes deberán solicitar las evaluaciones
correspondientes en su dependencia, o en su caso presentar la hoja RUSP en la
cual se visualice dichas evaluaciones.
Los servidores públicos de Carrera o de Libre Designación que estén
interesados en participar, de ser posible presentarán las evaluaciones de
desempeño aplicables a su cargo en la administración pública.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 97
• Para la etapa de Evaluación de la Experiencia se requerirá además, el Formato
de Evaluación de Experiencia mismo que es proporcionado por esta
Dependencia al momento de realizarse la revisión documental y el cual es
requisitado por el aspirante.
En caso de no presentar cualquiera de los documentos señalados los aspirantes
serán descartados inmediatamente del concurso, no obstante que hayan acreditado
las evaluaciones correspondientes.
Asimismo, la Secretaría de Economía se reserva el derecho de solicitar en cualquier
etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos
registrados en la etapa curricular y el cumplimiento de los requisitos y, de no
acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificará al aspirante, lo cual será
notificado.
Etapas y Fechas De conformidad con lo establecido en el Art. 34 del Reglamento de la Ley del Servicio
del concurso Profesional de Carrera, publicado el 7 de septiembre de 2007, y el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, publicado el 29 de agosto de 2011 y Fracción III del
Art.21 de la LSPC. El procedimiento de selección de los aspirantes comprenderá las
siguientes etapas:
I. Revisión curricular; II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades;
III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, IV. Entrevistas, y V.
Determinación etapas que se desahogarán de acuerdo a las siguientes fechas:
Etapa Fecha o plazo
Publicación de convocatoria 04 de abril de 2012
Registro de aspirantes Del 04 al 19 de abril de 2012
Revisión curricular 20 de abril de 2012
Evaluación de conocimientos* A partir del 24 de abril de 2012
Evaluación de habilidades* A partir del 24 de abril de 2012
Revisión Documental* A partir del 24 de abril de 2012
Evaluación de la experiencia* A partir del 24 de abril de 2012
Valoración del mérito* A partir del 24 de abril de 2012
Entrevista con el Comité Técnico de A partir del 24 de abril de 2012
Selección**
Determinación del Candidato Ganador A partir del 24 de abril de 2012
* A partir de estas fechas pueden ser citados a evaluación, no significa que en
esa fecha aplicarán sus evaluaciones. Deberán estar atentos a su cuenta de
Trabajaen, ya que ésta es el medio oficial de comunicación para sus
evaluaciones. Las fechas estarán sujetas a cambio sin previo aviso, en caso de
presentarse una situación de fuerza mayor y/o de espacio no disponible para las
evaluaciones.
**Las evaluaciones de los puestos radicados en las entidades federativas se
realizarán en el Distrito Federal, mientras que la etapa de entrevistas a partir de esta
convocatoria se llevaran a cabo mediante Comités Técnicos de Selección que
sesionen a través de medios remotos de comunicación electrónica, con forme a lo
establecido en el apartado: Procedimiento para que los Comités Técnicos de
Selección puedan sesionar a través de medios remotos de comunicación electrónica.
Los aspirantes deberán asistir puntualmente a sus evaluaciones o, de lo contrario, no
se les permitirá la aplicación de evaluación alguna.
Las entrevistas de los puestos radicados en el Distrito Federal, podrán llevarse a
cabo en cualquiera de los edificios de la Secretaría, en el Distrito Federal.
Presentación de La Secretaría de Economía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes
evaluaciones y deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas
publicación de comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así
resultados como, el tiempo de registro para acceso a las instalaciones de la Dependencia y el
tiempo de registro para el inicio del examen, y la documentación que deberán traer al
momento de las evaluaciones. No se aplicará la evaluación respectiva si el
participante no presenta la documentación requerida por la Dependencia.
98 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
La Secretaría de Economía comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes
deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas
comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así
como, el tiempo de registro para acceso a las instalaciones de la Dependencia y el
tiempo de registro para el inicio del examen, y la documentación que deberán traer al
momento de las evaluaciones. No se aplicará la evaluación respectiva si el
participante no presenta la documentación requerida por la Dependencia.
Tratándose de plazas adscritas en la Ciudad de México, la aplicación de las
evaluaciones y etapas del proceso de selección se realizarán en las instalaciones de
la Secretaría, ubicadas en la calle de Frontera No. 16, 2do. Piso, Col. Roma,
Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06700, México, D.F., en las oficinas de la Dirección de
Capacitación y Desarrollo adscrita a la Dirección General de Recursos Humanos
(inclusive registros desde el extranjero).
Asimismo, en el caso de las plazas adscritas a las Delegaciones y Subdelegaciones
de la Secretaría, el desahogo de las etapas de: I. Revisión curricular; II. Exámenes
de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades; III. Evaluación de la Experiencia y
Valoración del Mérito, se realizarán en el Distrito Federal en la calle de Frontera No.
16, 2do. Piso, Col. Roma, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06700, México, D.F.; y las
etapas de IV. Entrevistas, y V. Determinación se realizarán en las oficinas de
adscripción de las plazas. (Inclusive registros desde el extranjero) o a través de
medios remotos de comunicación electrónica.
Las evaluaciones de habilidades gerenciales aplicadas con la herramienta de la
Secretaría de Economía, tendrán una vigencia de un año a partir de la fecha de su
aplicación, por lo que podrán ser considerados para otros concursos convocados por
esta dependencia sólo por el término señalado. Estas evaluaciones tendrán un valor
referencial, no serán motivo de descarte.
Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicadas en los
medios de comunicación: [Link] y [Link],
identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.
La acreditación de la etapa de revisión curricular es indispensable para continuar en
el proceso de selección.
La calificación mínima aprobatoria del examen de conocimientos técnicos será la que
determine el Comité Técnico de Selección, misma que aparece señalada en el perfil
de cada puesto publicado en esta convocatoria, y el resultado de la evaluación se
obtendrá del total de aciertos sobre el número de reactivos que conforman el
examen.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán
aprobar las etapas de Examen de Conocimientos y Revisión Documental o de lo
contrario serán motivo de descarte, no así, los obtenidos en las Evaluaciones de
Habilidades Gerenciales, Experiencia y Valoración del Mérito.
En cumplimiento a lo establecido en el numeral 185 del Manual del Servicio
Profesional de Carrera, para la operación del Subsistema de Ingreso, en la subetapa
de evaluación de la experiencia se otorgará a los aspirantes registrados en los
concursos con un rango de enlace un puntaje único que equivaldrá a 100 puntos.
El puntaje obtenido en las etapas de evaluación de conocimientos, de habilidades
gerenciales, de evaluación de la experiencia y valoración del mérito de los
candidatos, serán considerados para elaborar en orden de prelación la lista de
candidatos que participarán en la etapa de Entrevista.
Sólo en el caso de las evaluaciones de habilidades gerenciales y de acuerdo a lo
dispuesto en el numeral 184 inciso III, del Manual del Servicio Profesional de Carrera,
se otorgará un total de 100 puntos que se reflejarán en el orden de prelación, para
todos los niveles de acuerdo al sistema de puntación general aprobado por el Comité
Técnico de Profesionalización, y la calificación obtenida en cada habilidad gerencial
servirá como referencia para la selección de los candidatos por parte de los Comité
Técnicos de Selección.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 99
Sistema de El número de aspirantes a entrevistar será determinado siguiendo el orden de
Puntuación prelación de los candidatos y se elegirá de entre ellos, a los que se consideren aptos
para el puesto, de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas.
Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas. En caso de que
ninguno de los candidatos entrevistados resulte finalista, el Comité Técnico de
Selección, continuará entrevistando en el orden de prelación que les corresponda a
los demás candidatos que hubieren aprobado, según lo señalado en la conformación
de la prelación para acceder a entrevista ante el Comité de Selección hasta llegar a
un máximo de diez aspirantes.
Solo serán considerados como finalistas, el o los candidato(os) que haya(n) obtenido
el Puntaje Mínimo de Aptitud, que equivale a un total de 70 puntos, en una escala de
0 a 100 puntos. Mismos que pasarán a la Etapa de Determinación.
En la Etapa de Determinación el Comité Técnico de Selección, de conformidad con lo
establecido en el numeral 235 del Manual del Servicio Profesional de Carrera,
resolverá el proceso de selección, de acuerdo al siguiente:
Sistema de puntuación a aplicar en los concursos de esta convocatoria será el
siguiente:
Director General y Director General Adjunto:
Examen de Conocimientos 30
Evaluación de Habilidades 15
Evaluación de la Experiencia 15
Valoración del Mérito 10
Entrevista 30
Total 100
Director de Área:
Examen de Conocimientos 30
Evaluación de Habilidades 15
Evaluación de la Experiencia 15
Valoración del Mérito 10
Entrevista 30
Total 100
Subdirector de Área:
Examen de Conocimientos 30
Evaluación de Habilidades 15
Evaluación de la Experiencia 15
Valoración del Mérito 10
Entrevista 30
Total 100
Jefe de Departamento
Examen de Conocimientos 30
Evaluación de Habilidades 15
Evaluación de la Experiencia 15
Valoración del Mérito 10
Entrevista 30
Total 100
Enlace
Examen de Conocimientos 30
Evaluación de Habilidades 15
Evaluación de la Experiencia 15
Valoración del Mérito 10
Entrevista 30
Total 100
Reserva de Conforme a lo dispuesto en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Candidatos Profesional de Carrera, los aspirantes que obtengan, el Puntaje Mínimo de Aptitud,
que es de setenta (70) y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados
finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate
en la Secretaría de Economía, durante un año contado a partir de la publicación de
los resultados finales del concurso respectivo.
100 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen
dudas con relación a las plazas y el proceso del presente concurso, se pone a su
disposición el 57-29-94-00, extensión 57192 ó 57174, con atención de 9:00 a 15:00
horas de lunes a viernes (días hábiles), así como al correo
reclutamiento@economí[Link].
Procedimiento Tratándose de puestos cuya adscripción se localice en alguna de las Delegaciones o
para que los Subdelegaciones Federales de la Secretaría de Economía, la celebración de las
Comités etapas de entrevista y determinación podrá desarrollarse de la siguiente forma:
Técnicos de 1. En las oficinas de cada Subdelegación y/o Delegación Federal en las que se
Selección encuentre adscrito el puesto a concursarse cuente o contará con un espacio
puedan sesionar físico, en el que se puedan instalar más de dos equipos de cómputo con servicio
a través de de internet, cámara web y diadema.
medios remotos 2. Así mismo en las oficinas de la Coordinación General de Delegaciones
de comunicación Federales, localizada en periférico sur No. 3025, Col. San Jerónimo Aculco,
electrónica Delg. Magdalena Contreras, C:P. 010400, lugar desde el que sesionarán el
Secretario Técnico y el Representante de la Secretaría de la Función Pública, se
contará con una sala de conferencias en la cual, se localizan dos equipos de
cómputo con servicio a internet, cámara web y diadema.
3. El Presidente del Comité de Selección: sesionará en las oficinas de la
Delegación o Subdelegación correspondientes, en caso de que éste no pueda
presentarse físicamente a la entrevista, lo hará del conocimiento de los demás
miembros del Comité y de los Candidatos a través de la Dirección General de
Recursos Humanos y especificará el lugar desde el cual podrá sesionar a través
de medios remotos.
4. El o los candidato(s) o aspirante(s): deberán acudir personalmente a la
entrevista en la oficina de la Delegación o Subdelegación correspondientes a la
plaza en la que participa, para tal efecto le serán enviados los mensajes
correspondientes a través del portal de Trabajaen.
5. El Presidente del Comité Técnico de Selección (Jefe Inmediato): recibirá y
verificara la identidad de los aspirantes, asimismo, informará a éstos la dinámica
de las entrevistas y verificará que estas se lleven a cabo por orden de prelación.
6. Concluida la entrevista, el Presidente del Comité Técnico de Selección
(Jefe Inmediato): remitirá por correo electrónico al Secretario Técnico los
formatos denominados Guía y Reporte de entrevista, para dar inicio a la etapa
de Determinación.
7. Determinación: se elabora el Acta de entrevista y determinación del ganador o
de declaratoria de concurso desierto, la cual será enviada por correo electrónico
al Presidente del Comité, el cual deberá de remitir en un término de dos días
hábiles siguientes a la celebración del Comité en original y por servicio de
mensajería especializada a la Dirección de Capacitación y Desarrollo, los
formatos de reporte de entrevista y el acta firmada para su debida integración al
expediente.
Es preciso señalar que en caso de que no sea posible realizar las entrevistas
por medios remotos, las mismas se desarrollaran en la Delegación o
Subdelegación correspondientes de manera presencial, de cualquier modo les
será informado a los aspirantes a través de su cuenta de Trabajaen.
Sobre En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007,
Reactivación de emitido por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, a través del
Folios cual se dan a conocer los Criterios Normativos
para la Reactivación de folios en concursos públicos, se informa:
El Comité Técnico de Selección podrá determinar, bajo su responsabilidad y por
mayoría de votos, la reactivación de los folios de los aspirantes que hayan sido
descartados en alguna fase del concurso público de ingreso, cuando se esté en el
siguiente supuesto: (Cuando el descarte del folio sea originado por causas no
imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se
acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de
Selección. En estos casos, cuando el Comité Técnico de Selección determine la
procedencia de adoptar estas medidas, deberá documentar el error o errores con las
impresiones de pantalla del sistema que correspondan.
De determinarse la procedencia por el Comité Técnico de Selección, deberá
documentarse el error o errores con las impresiones de pantalla que emita el sistema
Trabajaen.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 101
Todas las plazas incluidas en esta convocatoria son sujetas a este proceso; por lo
que el aspirante tendrá el periodo de registro e inscripción a las plazas; así como dos
días hábiles siguientes al cierre de inscripción, para presentar su escrito de solicitud
de reactivación de folio, en las oficinas de la Dirección General de Recursos
Humanos ubicadas en la Calle de Frontera No. 16, 3er. Piso en la Col. Roma, en el
área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30 horas, el escrito deberá
contener las características y anexar la documentación siguientes:
• Estar dirigido al Comité Técnico de Selección del puesto en concurso,
• Manifestar los hechos por los cuales la herramienta de Trabajaen, emitió un folio
de rechazo y anexar la impresión que para tales efectos emite el sistema.
• Señalar e incluir la impresión de pantalla que emite el Sistema de Trabajaen, en
la que se observa el número de folio de rechazo en el concurso.
• Señalar un correo electrónico, a través del cual se dará contestación a su
solicitud.
• Impresión de su currículum registrado en TrabajaEn al momento de realizar la
inscripción.
• Original y Copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
nivel académico.
• Un juego de su currículum Vitae, en formato libre, donde detalle su experiencia y
funciones.
• En caso de ser Servidor Público de Carrera Titular, de ser posible, presentará las
Evaluaciones de Desempeño Anuales conforme a lo establecido en el art. 47 del
Reglamento de la LSPC y al Numeral 174 del Manual del Servicio Profesional de
Carrera y/o en su caso deberá presentar la hoja RUSP en el cual se visualice
dichas evaluaciones.
Concluido el periodo establecido para la solicitud de reactivación de folios, no se
tramitará solicitud alguna. En caso de duda comunicarse al número telefónico: 57-29-
94-00 ext. 57192 ó 57174.
Para la validación En atención al oficio circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005 que establece los
calificación de criterios de carácter obligatorio que deberán observar las dependencias de la
exámenes de Administración Pública Federal y sus órganos desconcentrados sobre la vigencia de
conocimientos los resultados de la evaluación de las capacidades de los aspirantes a ocupar un
puesto en el Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal
Centralizada que indica: “Los resultados de las evaluaciones de conocimientos
técnicos tendrán una vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso
y siempre que no cambie el temario con el cual se evalúo la capacidad técnica de
que se trate”. Según se establece en cada uno de los puestos que se concursa.
En caso de encontrarse en este supuesto, el aspirante deberá solicitar al Comité
Técnico de Selección, mediante escrito, sea respetada su calificación obtenida en el
concurso anterior de la plaza; toda vez que el temario del nuevo concurso no tuvo
modificaciones.
Todas las plazas incluidas en esta convocatoria son sujetas a este proceso; por lo
que el aspirante tendrá el periodo de registro e inscripción a las plazas; así como dos
días hábiles siguientes al cierre de inscripción, para presentar su escrito de solicitud
de validación de calificación de exámenes de conocimientos, en las oficinas de la
Dirección General de Recursos Humanos ubicadas en la Calle de Frontera No. 16,
3er. Piso en la Col. Roma, en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 14:30
horas, el escrito deberá contener las características y anexar la documentación
siguientes:
• Estar dirigido al Comité Técnico de Selección del puesto en concurso,
• Manifestar que desea se tome la calificación obtenida previamente en el
concurso en la etapa de evaluación de conocimientos, para este nuevo
concurso.
• Señalar e incluir el folio y clave de Rhnet del concurso anterior y del nuevo.
• Señalar un correo electrónico, a través del cual se dará contestación a su
solicitud.
Concluido el periodo establecido para la solicitud de reactivación de folios, no se
tramitará solicitud alguna. En caso de duda comunicarse al número telefónico: 57-29-
94-00 ext. 57192 ó 57174.
102 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Disposiciones 1. En el portal [Link] podrán consultar los detalles sobre el
generales concurso y los puestos vacantes.
2. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
3. Los concursantes podrán presentar el recurso de inconformidad ante el Área de
Quejas, de la Contraloría Interna de esta Secretaría de Economía, y el recurso
de revocación ante la Secretaría de la Función Pública; cabe señalar que los
recursos antes mencionados deberán presentarse en términos de lo dispuesto
por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública
Federal y su Reglamento.
4. Los nombramientos por artículo 34 tendrán la temporalidad que determinen los
titulares de las Dependencias o el Oficial Mayor u Homólogo, la cual no podrá
exceder de diez meses. En todo caso, el Nombramiento quedará sin efectos al
declararse un ganador en el concurso respectivo.
5. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aún después de
concluido el concurso y serán protegidos por las disposiciones en materia de
protección, tratamiento, difusión, transmisión y distribución de datos personales
aplicables.
6. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones aplicables,
privilegiando la observancia de los principios rectores del Sistema, mediante el
siguiente mecanismo: enviar escrito al correo electrónico
reclutamiento@[Link], del área de ingreso, de la Secretaría de la
Economía, dirigido al Secretario Técnico de dicho Comité, en donde una vez
recibido se dará contestación por la misma vía, en un plazo no mayor a quince
días hábiles.
7. Cuando el ganador de un concurso tenga el carácter de Servidor Público de
Carrera Titular, para poder ser nombrado en algún puesto sujeto a concurso en
esta Convocatoria, deberá presentar ante la Dirección General de Recursos
Humanos, en un lapso no mayor a cinco días naturales, posteriores a la
notificación de los resultados del concurso a través de su cuenta de Trabajaen,
el documento que acredite haberse separado de su cargo de Servidor Público
de Carrera Titular que ostente toda vez que no puede permanecer activo en
ambos puestos, asimismo, deberá acreditar haber cumplido la obligación que
señala el artículo 11, fracción VIII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal”. Lo anterior tiene sustento en lo dispuesto
en el oficio No. SSFP/408.3/077/2008, del 28 de Febrero de 2008 (Visible en
[Link]//NF_Secciones_Otras.php?Seccion=7).
8. El Comité Técnico de Selección de esta Dependencia informa que en caso de
que algún aspirante solicite una revisión del examen de conocimientos técnicos,
deberá presentar su solicitud dirigida al Comité de la plaza en concurso,
firmada y escaneada al correo de reclutamiento@[Link], teniendo
como plazo los dos días hábiles siguientes a la fecha de aplicación de la
evaluación. Así mismo, se hace del conocimiento que la revisión de exámenes,
sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas,
métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los
reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso procederá la revisión
respecto del contenido o los criterios de evaluación (Numeral 219 del Manual
del Servicio Profesional de Carrera).
9. Por ningún motivo se permitirá la aplicación de evaluaciones a los aspirantes
que se presenten fuera de los horarios establecidos para tales efectos.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
El Comité Técnico de Selección.
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
La Secretaria Técnica
Luz Irma Huerta Olache
Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 103
Secretaría de Economía
Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. FONAES-009-2012
Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las
Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35,
36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 6 de septiembre de 2007 y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, emiten la siguiente:
Convocatoria pública y abierta: dirigida a todo interesado que desee ingresar al servicio profesional de
carrera para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) en la Administración Pública Federal:
Nombre del Subdirección de Promoción
puesto
Código del 10-C00-2-CF52620-0000441-E-C-C
puesto
Nivel NB1 Número de vacantes 1 (una)
administrativo
Sueldo bruto $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
Rango Subdirección de Area Tipo de Confianza
nombramiento
Adscripción del Dirección General de Sede Av. Parque Lira No. 65, tercer
puesto Finanzas Populares piso, Col. San Miguel
Chapultepec, Deleg. Miguel
Hidalgo, México, Distrito Federal,
C.P. 11850
Clasificación Específico
del puesto
Funciones 1. Establecer enlaces interinstitucionales a través de reuniones de trabajo con
principales diversas instituciones públicas y privadas con la finalidad de propiciar condiciones
favorables para la constitución de empresas sociales de financiamiento.
2. Proponer al Director de Area, en coordinación con la Subdirección de Operación y
Seguimiento, el Programa Operativo Anual con base en las necesidades de
cobertura en el país a fin de instalar empresas sociales de financiamiento en las
zonas prioritarias del territorio nacional, en las cuales se requiera llevar los
servicios financieros de las ESF.
3. Proponer la realización de reuniones de trabajo mediante la coordinación estrecha
con las empresas sociales de financiamiento y organismos de integración con el
objeto de impulsar acuerdos para la creación y consolidación de empresas
sociales de financiamiento.
4. Coordinar acciones con las otras subdirecciones de la Dirección de Area,
mediante el análisis y evaluación conjunta de los resultados del Programa y del
Desarrollo de las Empresas Sociales de Financiamiento a fin de agilizar la puesta
en marcha y sustentabilidad de las ESF.
5. Evaluar constantemente el entorno del sector de ahorro y crédito popular a través
del análisis y consulta periódica de la legislación vigente y la normatividad de los
Programas de Desarrollo Social, a fin de identificar sus implicaciones en la
creación de empresas sociales de financiamiento.
6. Supervisar la promoción efectuada en los estados mediante el monitoreo
constante con las Representaciones Federales y las empresas sociales de
financiamiento con el propósito de asegurar que las actividades se realicen
conforme a la normatividad establecida para este fin.
7. Evaluar el impacto de la creación de empresas sociales de financiamiento en la
población objetivo del FONAES, a través de la metodología propuesta para
la institución con el objeto de elaborar adecuadamente las estrategias
institucionales, encaminadas a ampliar la cobertura de servicios financieros para
dicha población en las áreas de atención prioritarias.
104 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
8. Coordinar la capacitación a los promotores de empresas sociales de
financiamiento, adscritos al FONAES, a través de la realización de cursos
especializados en materia de ahorro y crédito popular, en todo el territorio nacional
a fin de impulsar la instalación de ESF en las zonas prioritarias.
9. Evaluar la viabilidad financiera y organizacional de las empresas sociales
de financiamiento con base a los lineamientos establecidos en las reglas de
operación del FONAES con el propósito de asegurar que la instalación de ESF se
apeguen a la normatividad vigente.
10. Difundir el origen, filosofía, resultados, estrategias y perspectivas de las empresas
sociales de financiamiento mediante la elaboración del material didáctico y
documentación diversa con el propósito de incrementar el alcance e impacto en la
promoción de las ESF.
11. Difundir la normatividad básica requerida para la construcción de cajas solidarias
matrices y/o sucursales, a través de reuniones con grupos sociales, ESF y
Representaciones Federales de FONAES con objeto de impulsar la instalación de
ESF en microrregiones o polígonos de pobreza, en beneficio de la población que
no tiene acceso a la banca comercial.
12. Implementar plan de seguimiento periódico a la incorporación de empresas
sociales de financiamiento al régimen vigente de Ley, a través del análisis de los
reportes generados por las instituciones autorizadas para tal fin, con el objeto de
conocer el estatus de las ESF e impulsarlas para su desarrollo y formalización
de operaciones.
13. Supervisar la recepción de los informes mensuales elaborados por las empresas
sociales de financiamiento a través de su seguimiento constante con el propósito
de actualizar la base de datos de sus principales indicadores estadísticos y de
cobertura territorial.
14. Evaluar la normatividad aplicable y el entorno de las ESF a través de la revisión de
documentos normativos y la legislación vigente en la materia, con el propósito
de diseñar un contenido adecuado para la elaboración de estudios de viabilidad
financiera que permitan tomar decisiones o en su defecto hacer recomendaciones
que permitan efectuar los ajustes necesarios que conlleven a dicha toma de
decisiones.
15. Evaluar y analizar la estadística y experiencia acumulada de las ESF que permita
proponer, en conjunto con la Subdirección de Operación y Seguimiento, los
términos de referencia que faciliten la elaboración de estudios de viabilidad
financiera para la adecuada toma de decisiones en cuanto a apertura y fusión de
ESF.
16. Difundir los requisitos para operar el ECA entre las empresas sociales de
financiamiento, mediante la realización de asambleas y reuniones de promoción,
con el propósito de lograr que las solicitudes cumplan la normatividad aplicable y
las ESF obtengan la autorización de operar, en todas las entidades federativas del
país.
17. Asesorar a las ESF y Representaciones Federales del FONAES en la integración
de las solicitudes para el registro del ECA vía telefónica, por escrito empleando
medios electrónicos, o bien, efectuando asambleas y/o reuniones de promoción,
con base en lo difundido.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho, Mercadotecnia y
Comercio, Ciencias Sociales, Finanzas, Ingeniería,
Economía, Contaduría, Administración (Titulado).
Experiencia laboral Cuatro años en Actividad Económica, Evaluación,
Organización y Dirección de Empresas, Administración
Pública, Administración de Proyectos de Inversión
y Riesgo.
Habilidades 1. Negociación.
2. Orientación a Resultados.
Conocimientos 1. Marco Normativo del FONAES Avanzado
2. Evaluación Económico y Social de Proyectos de
Inversión Avanzado.
Idiomas No requerido.
extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
Word, Excel y PowerPoint.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 105
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar
de la prelación mínimo a 5 (cinco) candidatos si el número lo permite, conforme al orden de prelación
para acceder a que elabora la herramienta [Link] con base en los puntajes globales
la entrevista de los concursantes. En el supuesto de que el número de candidatos que aprueben las
con el Comité etapas señaladas en las fracciones I, II, y III del artículo 34 del reglamento, fuera
Técnico de menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos. Si el número de candidatos
Selección fuera mayor se continuará entrevistando como mínimo de tres en caso de no contar al
menos con un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto
en el artículo 36 del reglamento.
Nombre del Departamento de Capacitación
puesto
Código del 10-C00-2-CF52622-0000309-E-C-C
puesto
Nivel Número de vacantes 1 (una)
administrativo
Sueldo bruto $17, 046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Rango Jefatura de Tipo de Confianza
Departamento nombramiento
Adscripción del Dirección General de Sede Av. Parque Lira No. 65, tercer
puesto Finanzas Populares piso, Col. San Miguel
Chapultepec, Del. Miguel
Hidalgo, México, Distrito Federal,
C.P. 11850
Clasificación Específico
del puesto
Funciones 1. Emitir un diagnóstico de las necesidades de capacitación de las ESF mediante el
principales contacto directo con las propias ESF, Representaciones Federales y organismos
externos con el propósito de detectar sus necesidades básicas de capacitación.
2. Diseñar los programas de capacitación para las empresas sociales de
financiamiento de acuerdo a los resultados arrojados de la identificación
de requerimientos en las mismas con el objeto de que la aplicación de los
Programas tengan un impacto positivo y productivo para el FONAES.
3. Detectar los requerimientos de capacitación, mediante el seguimiento a la
operación de las ESF con la finalidad de integrar con la información actualizada la
Programación Anual de Capacitación.
4. Atender los requerimientos de capacitación básica de las ESF a través de cursos
que los proporcionen los elementos para el inicio de operaciones con el propósito
que los directivos y el personal administrativo de las ESF realicen sus punciones
en apego a la normatividad vigente, en beneficio del desarrollo de la ESF y sus
socios.
5. Sugerir la participación de diversas instituciones en los programas de capacitación
de acuerdo a las necesidades detectadas, proponiendo en su caso y a través del
análisis de los Programas y currícula de capacitación que presenten el más viable,
con el objeto de atender al máximo las necesidades de capacitación básica de las
empresas sociales de financiamiento en beneficio de los socios que las integran.
6. Definir los procedimientos con base a las directrices de la Dirección del Area con
el objeto de dar seguimiento a la capacitación básica impartida las ESF mediante
el contacto directo con las ESF y Representaciones Federales a fin de evaluar los
resultados de las capacitaciones.
7. Efectuar el seguimiento y la evaluación de la capacitación básica impartida a las
empresas sociales de financiamiento a través del análisis de la información
obtenida de las ESF y Representaciones Federales con el objeto de promover la
correcta operación de las ESF.
8. Participar en la elaboración de materiales didácticos mediante el contacto directo
con las propias ESF, Representaciones Federales y organismos externos con la
finalidad de que contenga la información suficiente y práctica que les permita a las
ESF aplicarla en beneficio de su operación.
9. Difundir los materiales didácticos a través de los cursos con objeto de que las ESF
puedan consultarlos de forma permanente para la mejora en sus operaciones.
10. Coordinar la elaboración de las políticas, proceso y lineamientos con base en el
análisis de las reglas de operación del FONAES y demás normatividad aplicable a
las ESF a fin de que éstos se empleen como una herramienta valiosa para cumplir
de manera eficientemente con el proceso de entrega de los apoyos a las ESF.
106 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
11. Proponer al Director de Area las modificaciones a los lineamientos y a las reglas
de operación con base en el análisis de los procesos de entrega de apoyos a las
ESF, con la finalidad de eficientar, simplificar y transparentar la entrega de
recursos a los beneficiarios de los apoyos.
12. Recabar y revisar las solicitudes de apoyo de las ESF con base en la normatividad
aplicable con el objeto de determinar las necesidades de capacitación a fin de
mejorar la operación.
13. Proporcionar seguimiento a las solicitudes de apoyo a través del proceso de
operación y otorgar asesoría a las Representaciones Federales y a las ESF
respecto a la aplicación del mismo y a la documentación que debe de acompañar
a las solicitudes de apoyo con el propósito de que las solicitudes estén integradas
conforme a la normatividad y exigencias del proceso.
Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho, Mercadotecnia y
Comercio, Ciencias Sociales, Finanzas, Ingeniería,
Administración, Educación, Economía, Contaduría
(Titulado).
Experiencia laboral Dos años en Administración Pública, Teoría y Métodos
Educativos, Organización y Planificación de la Educación,
Psicopedagogía, Dirección y Desarrollo de Recursos
Humanos.
Habilidades 3. Trabajo en Equipo.
4. Orientación a Resultados.
Conocimientos 3. Marco Normativo del FONAES Intermedio.
4. Lenguaje Ciudadano: Lenguaje Claro Básico.
Idiomas No requerido.
extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
Word, Excel y PowerPoint.
Conformación Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar
de la prelación mínimo a 5 (cinco) candidatos si el número lo permite, conforme al orden de prelación
para acceder a que elabora la herramienta [Link] con base en los puntajes globales
la entrevista de los concursantes. En el supuesto de que el número de candidatos que aprueben las
con el Comité etapas señaladas en las fracciones I, II, y III del artículo 34 del reglamento, fuera
Técnico de menor al mínimo establecido se deberá entrevistar a todos. Si el número de candidatos
Selección fuera mayor se continuará entrevistando como mínimo de tres en caso de no contar al
menos con un finalista de entre los candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto
en el artículo 36 del reglamento.
Bases de participación
I. Principios La presente Convocatoria se desarrollará en estricto apego a los principios de
Rectores legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por
mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la
determinación del Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su
Reglamento y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el
12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
II. Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. Asimismo se deberá acreditar el cumplimiento
de los siguientes requisitos legales:
1. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya
condición migratoria permita la función a desarrollar;
2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
4. No pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y;
5. No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro
impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se
indican para cada caso.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 107
III. Registro de La inscripción y el registro de los aspirantes al concurso de interés, se realizará, a
aspirantes través del portal [Link], mismo que, al aceptar las presentes
bases, asignará un número de folio, dicho número, servirá para formalizar su
inscripción e identificarlo durante el desarrollo del proceso hasta antes de la
entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el
anonimato de los aspirantes.
IV. Desahogo de las La Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de
Etapas del Proceso Solidaridad (FONAES) informará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes
deberán presentarse para desahogar cada una de las etapas del concurso a través
del portal [Link]. En dichas comunicaciones, se especificará la
duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el
inicio del examen, siendo motivo de descarte el no presentarse en la fecha, hora y
lugar señalado.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
V. Documentación Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia
requerida certificada y copia simple, los siguientes documentos, en Av. Parque Lira No. 65
Col. San Miguel Chapultepec, Delegación Miguel Hidalgo en México, Distrito
Federal, en la fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido
por vía electrónica, con cuando menos dos días hábiles de anticipación.
La Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de
Solidaridad (FONAES), se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del
proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la
herramienta [Link] por el aspirante para fines de la revisión
curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el
resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo
para las Empresas de Solidaridad (FONAES), la cual se reserva el derecho de
ejercer las acciones legales procedentes.
VI. Desarrollo del El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin
concurso embargo, previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación
correspondiente a los aspirantes a través de los portales [Link] y
[Link] podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte
necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.
Examen de Conocimientos:
Los temarios referentes a los exámenes de conocimientos, se encontrarán a
disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Coordinación General
del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES)
[Link], a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria
en el Diario Oficial de la Federación y en el portal [Link].
En aquellos casos donde la plaza sea definida como puesto tipo, es decir, que
comparta un perfil, tratándose de resultados aprobatorios, éstos tendrán vigencia
de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no
cambie el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate;
asimismo, se especifica que en el caso de plazas que cuenten con el mismo perfil
de puesto y temario, el sistema TrabajaEn replicará en forma automática la
calificación obtenida por el candidato.
Cuando se solicite una revisión de examen de conocimientos, ésta deberá hacerse
mediante un escrito fundamentado con firma autógrafa del (la) candidato(a);
dirigido al Comité Técnico de Selección y enviarse al correo electrónico
seleccion_spc@[Link], dentro de un plazo máximo de tres días hábiles,
contados a partir de la publicación de los resultados en el portal
[Link], señalando al efecto que, ésta sólo podrá efectuarse
respecto de la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o
procedimientos utilizados, sin que implique la entrega de los reactivos, ni de las
opciones de respuesta.
En ningún caso, procederá la revisión respecto del contenido de los criterios de
evaluación.
108 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Evaluación de Habilidades:
Se aplicarán dos evaluaciones, una por cada capacidad y/o habilidad establecida
en el perfil del puesto, la calificación mínima aprobatoria de cada una será de 70 en
una escala de 0 a 100. Las herramientas que se aplicarán para la evaluación de
habilidades serán las adquiridas por esta Coordinación General en congruencia
con el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación,
Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio
de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, numeral 216,
cuarto párrafo. Los resultados aprobatorios tendrán una vigencia de un año
contados a partir de que se den conocer a través de TrabajaEn. Las guías para las
Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en el
portal [Link].
Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito:
La Escala de Calificación para evaluar la Experiencia y Valorar el Mérito, se puede
consultar en el siguiente link:
[Link]
Los elementos considerados en la Evaluación de la Experiencia son los siguientes:
1. Orden de los puestos desempeñados;
2. Duración de los puestos desempeñados;
3. Experiencia en el sector público;
4. Experiencia en el sector privado;
5. Experiencia en el sector social;
6. Nivel de responsabilidad;
7. Nivel de remuneración;
8. Relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las del
puesto vacante;
9. En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante;
10. En su caso, aptitud en puestos inmediato inferiores al de la vacante.
Los elementos considerados en la Valoración del Mérito son los siguientes:
1. Resultados de las evaluaciones del desempeño;
2. Resultados de las acciones de capacitación;
3. Resultados de procesos de certificación;
4. Logros;
5. Distinciones;
6. Reconocimientos o premios;
7. Actividad destacada en lo individual;
8. Otros estudios.
Revisión Documental:
El(la) aspirante deberá presentar original del formato denominado "Formato de
Currículum para la Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito",
disponible en la liga [Link]
(consultar guía de llenado); así como original o copia certificada y copia simple de
los documentos referidos en dicho formato, aunado a los que se citan a
continuación:
1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
2. CURP y comprobante de Inscripción al RFC.
3. Currículum Vítae detallado y de acuerdo al formato que estará disponible en el
portal [Link], apartado de Servicio Profesional de Carrera.
4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa (sólo se aceptará, cédula y/o título profesional para los casos en los
que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de
pasantes, documento oficial que así lo acredite). Cabe mencionar que esta
Coordinación sólo recibirá el documento que compruebe que se cumple con la
escolaridad solicitada por el perfil del puesto (los grados de diplomados, maestrías,
postgrados, doctorados, etc., sólo serán considerados para la valoración del
mérito).
5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía o pasaporte).
6. Cartilla militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 109
7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público,
no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la
documentación presentada es auténtica.
8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún
programa de retiro voluntario en el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal,
su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
9. Comprobante de folio asignado por el portal [Link] para el
concurso.
10. Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por
concurso en el Sistema de Servicio Profesional de Carrera, conforme a lo previsto
en los artículos 37 de la Ley y 47 de su Reglamento, deberá contar con al menos
dos evaluaciones del desempeño anuales, de conformidad con el numeral 147 del
acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos
del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación,
Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio
de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
11. La Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas
de Solidaridad (FONAES), se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento
del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en
la herramienta [Link] por el aspirante para fines de la revisión
curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o
autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el
resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin
responsabilidad para la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo
para las Empresas de Solidaridad (FONAES), la cual se reserva el derecho de
ejercitar las acciones legales procedentes.
Entrevista:
El Comité Técnico de Selección determinó entrevistar mínimo a 5 (cinco)
candidatos si el número lo permite, conforme al orden de prelación que elabora la
herramienta [Link] y en el supuesto de que el número de
candidatos que aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II, y III del
artículo 34 del reglamento, fuera menor al mínimo establecido se deberá
entrevistar a todos. Si el número de candidatos fuera mayor se continuará
entrevistando como mínimo de tres en caso de no contar al menos con un finalista
de entre los candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto en el artículo
36 del reglamento.
Para los puestos con perfil tipo serán entrevistados los (las) primeros(as) 5
candidatos(as) en orden de prelación de acuerdo a las calificaciones obtenidas.
Aplicación de la Entrevista:
La evaluación de los(las) candidatos(as), se realizará de conformidad con los
siguientes criterios:
• Contexto, situación o tarea (favorable o adversa).
• Estrategia o acción (simple o compleja).
• Resultado (sin impacto o con impacto).
• Participación (protagónica o como miembro de equipo).
El reporte de la evaluación del (la) candidato(a) en la entrevista se realizará
utilizando el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del
Comité Técnico de Selección, calificará a través de la exposición de un caso
práctico y preguntas abiertas a cada candidato(a).
Determinación:
Serán considerados(as) finalistas, los (las) candidatos (as) que acrediten el Puntaje
Mínimo de Calificación establecido en el Sistema de Puntuación General, el cual
será de 75 puntos en todos los casos.
En esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de selección,
mediante la emisión de su determinación, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al (la) finalista que obtenga la calificación más alta en
el proceso de selección, es decir, al(la) de mayor Calificación Definitiva, y
b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a esta
Coordinación, el (la) ganador (a) señalado(a) en el inciso anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en
la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto.
ii. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha
señalada, o
110 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
c) Desierto el concurso.
En el caso de que se presente como resultado de la puntuación obtenida en las
etapas II, III y IV del concurso, un empate entre finalistas, el Comité Técnico de
Selección determinará con base en el artículo 36 del RLSPCAPF y el numeral 236
del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del
Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación,
Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio
de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
VII. Calendario del Actividad Fecha o plazo
concurso Publicación de la 4 de abril de 2012.
Convocatoria
Registro de aspirantes Del 4 al 20 de abril de 2012.
(en la herramienta
[Link])
Revisión curricular (por la Del 4 al 20 de abril de 2012.
herramienta
[Link])
Análisis de petición de Del 23 al 25 de abril de 2012
reactivaciones*
Evaluaciones de habilidades* 7 y 8 de mayo de 2012 y de acuerdo al mensaje
enviado a las cuentas personales por medio de la
herramienta [Link] por parte de
la Coordinación General del Programa Nacional
de Apoyo para las Empresas de Solidaridad
(FONAES).
Exámenes de conocimientos Del 9 al 11 de mayo de 2012 y de acuerdo al
mensaje enviado a las cuentas personales por
medio de la herramienta [Link]
por parte de la Coordinación General del
Programa Nacional de Apoyo para las Empresas
de Solidaridad (FONAES).
Cotejo documental (En Del 7 al 11 de mayo de 2012 y de acuerdo al
paralelo con las mensaje enviado a las cuentas personales por
Evaluaciones)* medio de la herramienta [Link]
por parte de la Coordinación General del
Programa Nacional de Apoyo para las Empresas
de Solidaridad (FONAES).
Entrevistas* Del 14 al 18 de mayo de 2012.
Determinación del candidato Del 14 al 18 de mayo de 2012.
ganador*
*Nota: Las fechas publicadas en esta convocatoria son tentativas, por lo que están
sujetas a cambio, sin previo aviso y con base en el procedimiento de evaluación de
capacidades y el número de aspirantes que participen en éstas.
VIII. Presentación La Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de
de evaluaciones Solidaridad (FONAES) comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes
deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas
comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así
como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
IX. Reglas de La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de
valoración habilidades y conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso
de selección de que se trate, ajustándose a las siguientes reglas de valoración:
Cantidad de exámenes de conocimientos (técnicos): 2 (dos)
Cantidad de evaluaciones de habilidades (gerenciales): 2 (dos)
Calificación mínima aprobatoria de exámenes de conocimientos (técnicos):
• Subdirección de Promoción: 60.
• Departamento de Capacitación: 60.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 111
Calificación mínima aprobatoria de evaluación de habilidades (Gerenciales):
• Subdirección de Promoción: 70.
• Departamento de Capacitación: 70.
El no acreditar los exámenes de conocimientos (técnicos) así como, las
evaluaciones de habilidades (gerenciales) será motivo de descarte.
Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes
deberán aprobar las evaluaciones precedentes.
X. Sistema de Los resultados obtenidos en los diversos exámenes de conocimientos (técnicos),
puntuación habilidades (gerenciales), evaluación de la experiencia y el mérito, así como la fase
de entrevista, serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los
resultados más altos a fin de determinar el puntaje mínimo de aptitud de
conformidad con el siguiente Sistema de Puntuación General:
TABLA DEL SISTEMA DE PUNTUACION GENERAL
Etapa Subetapa Puntos Resultado
por etapa
II.- Exámenes de Exámenes de 25 25+15= 40
conocimientos y conocimientos
evaluaciones de Evaluaciones de 15
habilidades habilidades
III.- Evaluación de Evaluación de 20 20+10= 30
la experiencia y experiencia
valoración del Valoración del 10
mérito mérito
IV.- Entrevistas Caso práctico 20 20+10= 30
Preguntas abiertas 10
Fórmula II+III+IV = 100
(calificación mínima de aptitud)
El puntaje mínimo de aptitud aprobado por el Comité Técnico de Profesionalización
para todos los niveles será: setenta y cinco (75)
Nota: para etapa III.- evaluación de la experiencia y valoración del mérito, la
calificación estará determinada en función a la calificación que se otorgue en el
formato de Experiencia y Mérito.
XI. Publicación de Los resultados de las diferentes etapas del concurso serán publicados en el portal
resultados de [Link]
XII. Determinación Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no
y reserva resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán
integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Coordinación
General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad
(FONAES), durante un año contado a partir de la publicación de los resultados
finales del concurso de que se trate.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de
acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico
de Profesionalización de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo
para las Empresas de Solidaridad (FONAES), a nuevos concursos destinados a tal
rama de cargo o puesto, según aplique.
XIII. Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso desierto declarar desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de aptitud para
ser considerado finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
XIV. Reactivación Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso
de folios de inscripción al puesto, el aspirante tendrá 3 días hábiles a partir de la fecha de
ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en el
correo selección_spc@[Link] dicho escrito deberá incluir, considerando
que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por
causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información así
como por omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a
juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección, las reactivaciones por
rechazo curricular se aprueban bajo los mismos términos, presentando en ambos
casos la siguiente información:
112 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
• Pantallas impresas del portal [Link] donde se observe el folio
y el motivo de rechazo.
• Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.
• Original y copia de los documentos que comprueben fehacientemente el
cumplimiento del perfil del puesto correspondiente, con respecto de su
experiencia laboral y escolaridad.
• Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su
petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección
respectivo.
La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean
imputables al aspirante, como lo son:
• La renuncia o cancelación a concursos sea por parte del aspirante.
• La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.
• La duplicidad de registro y la baja en sistema imputables al aspirante.
Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de
reactivación.
XV. Disposiciones 1. En el portal de [Link] podrán consultarse los detalles sobre el
generales concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de
concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del
Organo Interno de Control en la Coordinación General del Programa Nacional de
Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), a los teléfonos 2636-4389 y
2636-4390; o al correo electrónico quejas@[Link], o presentarse en Av.
Parque Lira No. 65 (tercer piso), Col. San Miguel Chapultepec, Delegación Miguel
Hidalgo, C.P. 11850, en México Distrito Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, será resuelto por el
Comité Técnico de Selección respectivo, conforme a las disposiciones aplicables.
6. Los aspirantes deben presentar la documentación completa, cuando se les
solicite (en cualquier etapa del proceso), a efecto de dar seguimiento a su
participación en el concurso, y revisar los mensajes enviados a través de la
herramienta [Link].
7. La documentación debe ser entregada únicamente por el aspirante, por lo que
no se aceptan cartas poder.
8. Tal y como lo establece el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de
septiembre de 2007, el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden
de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan
a la etapa de entrevista y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el
puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los
candidatos así seleccionados serán considerados finalistas.
9. El requisito establecido en la fracción III del artículo 21 de la Ley, se tendrá por
acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que
tal circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y
susceptible de resultar ganador del mismo.
XVI. Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes
dudas formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha
implementado el correo electrónico seleccion_spc@[Link] y el número
telefónico: (55) 2636-4100 Ext. 4219 de lunes a viernes de 9:00 a 14:30 horas y de
15:30 a 18:00 horas.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Coordinación General del Programa Nacional
de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES)
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
Lic. Armando Venegas Silva
Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 113
Secretaria de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA
Con fundamento en lo dispuesto por el Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional de
Acuacultura y Pesca se realiza la siguiente:
NOTA ACLARATORIA
Por este medio se hace del conocimiento a los interesados en participar en el concurso para ocupar el
puesto denominado Director General de Ordenamiento Pesquero y Acuícola, publicado en la convocatoria No.
IV, de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, Órgano Administrativo Desconcentrado de la Secretaría
de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, publicado el día 29 de febrero del 2012 en
el Diario Oficial de la Federación, la modificación de la fecha o plazo del concurso del puesto Director General
de Ordenamiento Pesquero y Acuícola, código de puesto 08-I00-1-CFKA001-0000330-E-C-C, con sede en
Mazatlán, Sinaloa; cual quedará de la siguiente manera:
DICE:
Fase o Etapa Fecha o Plazo
Publicación de convocatoria en el Diario Oficial 29/02/2012
de la Federación
Registro de aspirantes (en la herramienta Del 29/02/2012 al 13/03/2012
[Link])
Revisión curricular (por la herramienta 13/03/2012
[Link])
Análisis de petición de reactivaciones Del 29/02/2012 al 13/03/2012
Nombre del Puesto: Director General de Ordenamiento Pesquero y Acuícola
Fecha de evaluaciones de conocimientos y A partir del 20 de Marzo de 2012
habilidades*:
Fecha de evaluación de experiencia y A partir del 23 de Marzo de 2012
valoración del mérito*:
Fecha de revisión documental * A partir del 23 de Marzo de 2012
Fecha de entrevista * A partir del 26 de Marzo de 2012
Determinación del candidato ganador* A partir del 26 de Marzo de 2012
DEBE DECIR:
Fase o Etapa Fecha o Plazo
Publicación de convocatoria en el Diario Oficial 29/02/2012
de la Federación
Registro de aspirantes (en la herramienta Del 29/02/2012 al 14/03/2012
[Link])
Revisión curricular (por la herramienta 14/03/2012
[Link])
Análisis de petición de reactivaciones Del 29/02/2012 al 14/03/2012
Nombre del Puesto: Director General de Ordenamiento Pesquero y Acuícola
Fecha de evaluaciones de conocimientos y A partir del 20 de Marzo de 2012
habilidades*:
Fecha de evaluación de experiencia y A partir del 23 de Marzo de 2012
valoración del mérito*:
Fecha de revisión documental * A partir del 23 de Marzo de 2012
Fecha de entrevista * A partir del 26 de Marzo de 2012
Determinación del candidato ganador* A partir del 26 de Marzo de 2012
Atentamente
Mazatlán, Sin., a 4 de abril de 2012.
El Comité Técnico de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico
Lic. Melina Fuentes Cocoa
Rúbrica.
114 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Secretaría de Comunicaciones y Transportes
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 190
Los Comités de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con fundamento en los
artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su
Reglamento; y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos
Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, emiten
la siguiente:
Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al sistema, para ocupar las
plazas vacantes sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal,
mismas que a continuación se señalan:
Puesto vacante DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
Código de 09-711-1-CFLB002-0000381-E-C-M
puesto
Grupo, grado y LB2 Número de vacantes UNA
nivel
Percepción $113,588.10 MENSUAL BRUTO
ordinaria
Rango DIRECTOR GENERAL Tipo de nombramiento CONFIANZA
ADJUNTO
Adscripción DIRECCION GENERAL DE Sede (Radicación) MEXICO, D.F.
RECURSOS HUMANOS
Clasificación de ESPECIFICO
puesto
Misión del CONDUCIR LAS RELACIONES LABORALES Y SINDICALES, EL CONTROL Y
puesto ACTUALIZACION DE LAS PLANTILLAS DE PLAZA FEDERAL Y HONORARIOS, EL
OTORGAMIENTO DE PRESTACIONES, BENEFICIOS Y SEGURIDAD SOCIAL AL
PERSONAL, CONTRATACION DE PERSONAL, EMISION DE IDENTIFICACION
INSTITUCIONAL Y CONTROL DE GESTION, MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO DE
PROGRAMAS DE TRABAJO CON INDICADORES CUANTIFICABLES, REPORTES
DE LOS NIVELES DE ATENCION; ASI COMO, SEGUIMIENTO DE LOS
COMPROMISOS CONTRAIDOS, OBSERVANDO LA NORMATIVIDAD APLICABLE,
CON LA FINALIDAD DE MANTENER UN ADECUADO CLIMA LABORAL Y SINDICAL,
ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, Y
CONTRIBUIR AL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARIA DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES.
Funciones 1. EVALUAR LOS DICTAMENES DE BAJAS DE PERSONAL Y SANCIONES
principales ADMINISTRATIVAS, MEDIANTE LA SUPERVISION DEL ANALISIS REALIZADO
A LA INFORMACION PRESENTADA, VIGILANDO SE OBSERVE LA
NORMATIVIDAD VIGENTE EN SU RESOLUCION, CON LA FINALIDAD DE DAR
CUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS LABORALES EN
BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES DE LA SECRETARIA.
2. DIRIGIR LAS ACCIONES DE ASESORIA EN MATERIA DE ASUNTOS
LABORALES QUE SOLICITEN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CENTROS
SCT Y LOS SERVIDORES PUBLICOS, MEDIANTE LA COORDINACION DEL
ANALISIS DE LAS CONSULTAS PRESENTADAS POR LAS AREAS
CORRESPONDIENTES, CON LA FINALIDAD DE PROPORCIONAR LOS
CRITERIOS JURIDICOS PARA APLICAR LA SOLUCION QUE EN DERECHO
CORRESPONDA.
3. ESTABLECER CANALES DE COMUNICACION CON LAS ORGANIZACIONES
SINDICALES, PARA LA ATENCION Y SEGUIMIENTO DE LAS PETICIONES
FORMULADAS POR LAS MISMAS, DE CONFORMIDAD CON LO
ESTABLECIDO EN LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO VIGENTES
EN LA SECRETARIA, MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO DE REUNIONES DE
TRABAJO PERIODICAS; ASI COMO, ACUERDOS EXTRAORDINARIOS PARA
LA SANCION DE CASOS URGENTES, CON LA FINALIDAD DE ATENDER LAS
PROBLEMATICAS Y ASEGURAR UNA RELACION CORDIAL Y DE RESPETO
MUTUO EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 115
4. NORMAR EL PROCESO DE OCUPACION DE PLAZAS, CONTRATOS DE
HONORARIOS Y LA APLICACION DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL,
MEDIANTE LA EMISION DE LINEAMIENTOS PARA LA OCUPACION DE
PLAZAS Y CONTRATOS DE HONORARIOS; ASI COMO, CALENDARIOS PARA
LA OPERACION DE MOVIMIENTOS DE PERSONAL, CON LA FINALIDAD DE
GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA
PARA TAL EFECTO.
5. PROPONER A LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS LOS
PROYECTOS DE RESOLUCION DE LAS SOLICITUDES DE OCUPACION DE
PLAZAS Y CONTRATOS DE HONORARIOS REMITIDAS POR LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS, MEDIANTE LA PRESENTACION EN ACUERDO DEL
DICTAMEN DE DICHAS SOLICITUDES, A FIN DE ATENDER CON
OPORTUNIDAD LOS REQUERIMIENTOS DE LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS.
6. EVALUAR LA PROCEDENCIA DE LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL
APLICADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, MEDIANTE LA
COORDINACION PARA LA ELABORACION DE LOS DICTAMENES
CORRESPONDIENTES, CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR QUE ESTOS SE
REALICEN CON ESTRICTA OBSERVANCIA DE LAS DISPOSICIONES
NORMATIVAS APLICABLES.
7. CONDUCIR EL OTORGAMIENTO DE PRESTACIONES ECONOMICAS,
BENEFICIOS Y SEGURIDAD SOCIAL A LAS QUE TIENE DERECHO EL
PERSONAL DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE LAS
NORMAS ESTABLECIDAS PARA SU OTORGAMIENTO, CON LA FINALIDAD DE
CONTRIBUIR AL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES.
8. CONDUCIR EL PROGRAMA DE SUSCRIPCION DE CONVENIOS ENTRE LA
SECRETARIA Y CASAS COMERCIALES, MEDIANTE LA CONCERTACION CON
EMPRESAS IMPORTANTES EN LOS DIFERENTES ESTADOS DEL PAIS PARA
LA CELEBRACION DE CONVENIOS, CON LA FINALIDAD DE OBTENER
DESCUENTOS EN LA ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS, EN
BENEFICIO DEL PODER ADQUISITIVO DE LOS TRABAJADORES DE LA
SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES.
9. DETECTAR SI SE CUMPLEN LOS MECANISMOS ESTABLECIDOS PARA LA
VALIDACION DE INFORMACION Y GESTION DE LAS SOLICITUDES DE
PRESTAMOS PERSONALES QUE OTORGA EL ISSSTE, MEDIANTE
VALORACION DE LOS REPORTES E INFORMES RESPECTIVOS, CON LA
FINALIDAD DE PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES APOYOS
ECONOMICOS PARA BENEFICIO DE SU ECONOMIA, EN UN MARCO DE
TRANSPARENCIA Y EQUIDAD.
10. DETERMINAR QUE EL PROCESO DE CONTRATACION DE PERSONAL
OPERATIVO, ENLACE Y DE MANDO, SE LLEVE A CABO DE MANERA
EFICIENTE Y EN APEGO A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, MEDIANTE LA
EVALUACION DE LOS REPORTES FORMULADOS POR EL AREA
CORRESPONDIENTE, CON LA FINALIDAD DE EVITAR DESVIACIONES EN LA
OPERACION.
11. DETECTAR QUE EL TRAMITE, REGISTRO Y CONTROL DE LA EXPEDICION,
REPOSICION, RESELLO Y CANCELACION DE LOS DOCUMENTOS DE
IDENTIFICACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA SCT, SE REALICEN
DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, MEDIANTE LA
VALIDACION DE LOS INFORMES Y REPORTES RESPECTIVOS, A FIN DE
QUE LAS IDENTIFICACIONES SE EXPIDAN CON LAS CARACTERISTICAS Y
ATRIBUTOS FEHACIENTES QUE ACREDITEN A LOS SERVIDORES
PUBLICOS DE LA DEPENDENCIA.
12. CONDUCIR LAS ACCIONES RELATIVAS A LA EJECUCION, CONTROL Y
SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA
DE LA FUNCION PUBLICA EN RELACION CON LAS METAS
COMPROMETIDAS POR LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS
HUMANOS; ASI COMO, LA ELABORACION DEL INFORME GERENCIAL DE
RECURSOS HUMANOS Y OPERACION DEL CONTROL DE GESTION,
MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO DEL CALENDARIO DE ENTREGA DE
REPORTES DE AVANCES E INFORMES, A FIN DE OBSERVAR SU DEBIDO
CUMPLIMIENTO CONFORME A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA.
116 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TITULADO.
CARRERA SOLICITADA:
1. DERECHO
2. CONTADURIA
3. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
4. ADMINISTRACION
Experiencia OCHO AÑOS EN:
1. ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
2. ADMINISTRACION PUBLICA
3. DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Evaluaciones 1. LIDERAZGO.
de habilidades 2. VISION ESTRATEGICA.
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos [Link]
carrera/convocatorias-resultado/
Rama de cargo RECURSOS HUMANOS.
Otros SE REQUIERE CONOCIMIENTO AVANZADO EN RECURSOS HUMANOS:
conocimientos RELACIONES LABORALES, ADMINISTRACION DE PERSONAL Y
REMUNERACIONES Y SELECCION E INGRESO DE PERSONAL.
Requisitos HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL
adicionales SERVICIO.
Puesto vacante JEFE DE DEPARTAMENTO DE OBLIGACIONES PATRONALES
Código de 09-711-1-CFOB001-0000479-E-C-D
puesto
Grupo, grado y OB1 Número de vacantes UNA
nivel
Percepción $19,432.72 MENSUAL BRUTO
ordinaria
Rango JEFE DE DEPARTAMENTO Tipo de nombramiento CONFIANZA
Adscripción DIRECCION GENERAL DE Sede (Radicación) MEXICO, D.F.
RECURSOS HUMANOS
Clasificación de ESPECIFICO
puesto
Misión del SUPERVISAR EL PROCESO DE PAGO DE APORTACIONES PATRONALES,
puesto SEGUROS Y TERCEROS INSTITUCIONALES, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION Y
APLICACION DE LOS PROCEDIMIENTOS Y CONTROLES NECESARIOS; ASI
COMO, VERIFICANDO LOS PROCESOS EN EL SISTEMA INTEGRAL DE
RECURSOS HUMANOS Y COORDINANDO LOS APOYOS Y ASESORIAS AL
PERSONAL RESPONSABLE DE ESTE PROCESO EN LOS CENTROS SCT, CON LA
FINALIDAD DE CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS EN LA
MATERIA Y CON LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO.
Funciones 1. SUPERVISAR QUE LAS RUTINAS DE PARAMETRIZACION, LOS REPORTES Y
principales LAS BASES DE CALCULO PARA EL PAGO DE APORTACIONES, CUOTAS,
SEGUROS Y TERCEROS INSTITUCIONALES SE APEGUEN A LOS CALCULOS
Y CRITERIOS ESTABLECIDOS AL EFECTO, VERIFICANDO LA OPERACION
QUE SE GENERA EN EL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS,
CONFORME A CADA PROCESO; ASI COMO, OTORGANDO ASESORIA A LOS
RESPONSABLES, CON LA FINALIDAD DE BRINDAR CERTEZA SOBRE SU
CORRECTO PAGO Y EVITAR LA GENERACION DE INTERESES, RECARGOS
O CARGAS FINANCIERAS PARA LA DEPENDENCIA.
2. COORDINAR LAS ACCIONES PARA SOLICITAR LOS RECURSOS
PRESUPUESTALES PARA EL PAGO DE TERCEROS INSTITUCIONALES,
GENERANDO LAS CUENTAS POR LIQUIDAR CERTIFICADAS; ASI COMO,
GESTIONANDO LO NECESARIO ANTE LAS INSTANCIAS
CORRESPONDIENTES, CON LA FINALIDAD DE MANTENER LOS RECURSOS
QUE PERMITAN ENTERAR E INDIVIDUALIZAR OPORTUNAMENTE LOS
DESCUENTOS DE NOMINA SEGUROS, CUOTAS Y APORTACIONES DE
SEGURIDAD SOCIAL.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 117
3. SUPERVISAR QUE EL REGISTRO ESTADISTICO Y CONTABLE DE LA
NOMINA, DESCUENTOS Y CUOTAS, SE REALICEN EN TIEMPO Y FORMA,
EFECTUANDO REVISIONES AL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS
HUMANOS; ASI COMO, REQUISITANDO LOS FORMATOS Y MEDIOS
ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO,
CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE INFORME OPORTUNAMENTE A
ESA DEPENDENCIA Y A LA DIRECCION GENERAL DE PROGRAMACION,
ORGANIZACION Y PRESUPUESTO, ACERCA DEL ESTADO EN QUE SE
ENCUENTRA EL PAGO DE REMUNERACIONES AL PERSONAL.
4. INTEGRAR EL CUADRO DE SEGUIMIENTO POR CONCEPTO DEL PAGO DE
DESCUENTOS DE NOMINA, CUOTAS, SEGUROS Y APORTACIONES,
MEDIANTE EL REGISTRO DE LAS CANTIDADES INCLUIDAS EN LAS
CONTABILIDADES DE NOMINA, LAS SOLICITUDES DE CUENTAS POR
LIQUIDAR, LOS DEPOSITOS EN LAS CUENTAS BANCARIAS DE LOS
TERCEROS INSTITUCIONALES, EL ENTERO DE LOS PAGOS EFECTUADOS Y
LA INDIVIDUALIZACION DE LOS MISMOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR
QUE TODAS LAS OBLIGACIONES SE CUBRAN EN TIEMPO Y FORMA.
5. COORDINAR LAS ACCIONES QUE PERMITAN DEPURAR, INTEGRAR,
GUARDAR Y CUSTODIAR LA DOCUMENTACION QUE SE DERIVE DEL PAGO
DE APORTACIONES PATRONALES, SEGUROS Y TERCEROS
INSTITUCIONALES Y OPERACIONES AJENAS, EFECTUANDO REVISIONES
PERIODICAS DE LOS REGISTROS EFECTUADOS EN EL SISTEMA INTEGRAL
DE RECURSOS HUMANOS, VERIFICANDO QUE ESTOS SEAN ACORDES A
LOS TERMINOS ESTABLECIDOS EN LA LEY DE LA MATERIA, CON LA
FINALIDAD DE MANTENER INFORMACION ACTUALIZADA QUE PERMITA
ATENDER VISITAS DOMICILIARIAS, REVISIONES O AUDITORIAS Y
SOLVENTAR FAVORABLEMENTE, REQUERIMIENTOS, OBSERVACIONES,
PLIEGOS PREVENTIVOS Y/O DEFINITIVOS DE LAS INSTANCIAS
FISCALIZADORAS.
6. DETERMINAR EL PAGO OPORTUNO DE LAS OBLIGACIONES PATRONALES
DERIVADAS DE SENTENCIAS DE PAGO DE LAUDOS EMITIDOS POR EL
TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, GENERANDO EL
CALCULO Y DETERMINACION DE PAGOS A TERCEROS INSTITUCIONALES,
SOLICITUD DE RECURSOS, A TRAVES DE CUENTAS POR LIQUIDAR
CERTIFICADAS Y ENTERO DE DICHOS PAGO A LOS BENEFICIARIOS E
INSTANCIAS NORMATIVAS INVOLUCRADAS, CON LA FINALIDAD DE
ATENDER EN TIEMPO Y FORMA LOS REQUERIMIENTOS DE LAS
AUTORIDADES.
7. ANALIZAR Y DETERMINAR LAS MODIFICACIONES EN EL CALCULO Y
ENTERO DE DESCUENTOS, CUOTAS Y APORTACIONES DE SEGURIDAD
SOCIAL, TERCEROS INSTITUCIONALES Y PAGO DE SEGUROS, MEDIANTE
LA FORMULACION DEL FORMATO DE REQUISICION AL SISTEMA INTEGRAL
DE RECURSOS HUMANOS (REQUERIMIENTOS DE CAMBIO); ASI COMO
DESARROLLANDO PRUEBAS PILOTO, EN AMBIENTE DE PRUEBAS, CON
BASE EN LO DISPUESTO POR LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON LA
FINALIDAD DE ASEGURAR LA ADECUACION EN EL SISTEMA INTEGRAL DE
RECURSOS HUMANOS, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE
CARACTER OPERATIVO.
8. DETERMINAR Y SUPERVISAR LOS CAMBIOS EN LA PARAMETRIZACION,
PARA EL CALCULO DE CUOTAS Y APORTACIONES DE TERCEROS
INSTITUCIONALES, MEDIANTE LA VALIDACION DE LOS PRODUCTOS QUE
EMITA EL SISTEMA INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS Y QUE FUERON
SOLICITADOS EN EL FORMATO DE (REQUERIMIENTO DE CAMBIO), CON LA
FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE EFECTUEN LOS PAGOS DE TERCEROS
INSTITUCIONALES DE CONFORMIDAD CON LAS NUEVAS DISPOSICIONES
QUE EMITAN LAS DIVERSAS DEPENDENCIAS O INSTANCIAS NORMATIVAS.
9. COORDINAR LAS ACCIONES PARA ATENDER LOS REQUERIMIENTOS
RELACIONADOS CON EL PAGO A TERCEROS INSTITUCIONALES, QUE LAS
INSTANCIAS GLOBALIZADORAS Y LOS ORGANOS DE CONTROL INTERNOS
Y EXTERNOS SOLICITEN, MEDIANTE LA INTEGRACION DE INFORMACION
RELACIONADA CON EL PAGO DE REMUNERACIONES, CON LA FINALIDAD
DE EMITIR UNA RESPUESTA OPORTUNA DENTRO DE LOS PLAZOS
ESTABLECIDOS Y EVITAR OBSERVACIONES, PLIEGOS PREVENTIVOS Y/O
DEFINITIVOS, MULTAS Y SANCIONES.
118 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE
CARRERA SOLICITADA:
1. COMPUTACION E INFORMATICA
2. ADMINISTRACION
3. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
4. CONTADURIA
5. ECONOMIA
6. FINANZAS
Experiencia CUATRO AÑOS EN:
1. ADMINISTRACION PUBLICA
2. POLITICA FISCAL Y HACIENDA PUBLICA NACIONALES
3. DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
4. CONTABILIDAD
Evaluaciones 1. TRABAJO EN EQUIPO.
de habilidades 2. ORIENTACION A RESULTADOS.
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos [Link]
carrera/convocatorias-resultado/
Rama de cargo APOYO TECNICO.
Otros SE REQUIERE CONOCIMIENTO INTERMEDIO EN SISTEMAS DE NOMINA
conocimientos (CALCULO, DEDUCCION Y PAGO DE DESCUENTOS, IMPUESTOS, CUOTAS Y
APORTACIONES), DEL MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD SOCIAL Y DEL
PAGO ENTERO A TERCEROS INSTITUCIONALES (PAGO DE APORTACIONES Y
CUOTAS ISSSTE, PAGO DE CONTRIBUCIONES) Y MANEJO DE PAQUETERIA
OFFICE.
Requisitos HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL
adicionales SERVICIO.
Puesto vacante JEFE DE DEPARTAMENTO DE CAPACITACION
Código de 09-711-1-CFOA001-0000443-E-C-M
puesto
Grupo, grado y OA1 Número de vacantes UNA
nivel
Percepción $17,046.25 MENSUAL BRUTO
ordinaria
Rango JEFE DE DEPARTAMENTO Tipo de nombramiento CONFIANZA
Adscripción DIRECCION GENERAL DE Sede (Radicación) MEXICO, D.F.
RECURSOS HUMANOS
Clasificación de ESPECIFICO
puesto
Misión del INTEGRAR EL PLAN ANUAL DE CAPACITACION DE LA SECRETARIA DE
puesto COMUNICACIONES Y TRANSPORTES; ASI COMO, COORDINAR EL
SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE LAS METAS PROGRAMADAS, MEDIANTE LA
ATENCION A LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION REALIZADA;
ASI COMO, EL REPORTE FISICO-FINANCIERO DE LAS ACCIONES DE
CAPACITACION, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR AL DESARROLLO Y
PROFESIONALIZACION DEL CAPITAL HUMANO CON QUE CUENTA
LA DEPENDENCIA EN CUMPLIMIENTO CON EL SISTEMA DE GESTION DE LA
CALIDAD, LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA Y CRITERIOS
INSTITUCIONALES VIGENTES.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 119
Funciones 1. CONFORMAR EN EL DESARROLLO DE LINEAMIENTOS E IMPLEMENTACION
principales DEL PROCESO DE LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION DE
LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES,
DOCUMENTANDO LOS CRITERIOS DE APLICACION, ACTUALIZACION DE
BASES DE DATOS FUENTES INDIVIDUALES, INSTITUCIONALES, ETC., QUE
PERMITAN ALIMENTAR EL SISTEMA INFORMATICO DE LA DETECCION DE
NECESIDADES DE CAPACITACION, CON EL PROPOSITO DE QUE LAS
UNIDADES OBTENGAN UN PROYECTO DE PROGRAMA DE FORMACION
INTEGRAL QUE LES PERMITA ELABORAR EL PROGRAMA DE
CAPACITACION ACORDE A LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS.
2. COORDINAR LA PREPARACION DEL PLAN ANUAL DE CAPACITACION
APLICABLE AL EJERCICIO FISCAL VIGENTE, MEDIANTE LA INTEGRACION
DE PROGRAMAS DE FORMACION INTEGRAL DE LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS CENTRALES Y CENTROS SCT; ASI COMO, VERIFICAR EL
CUMPLIMIENTO DE LOS CRITERIOS EMITIDOS PARA LA ELABORACION,
CON EL FIN DE PRESENTAR LOS CURSOS A DESARROLLARSE DE
ACUERDO AL DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION Y
CUMPLIR CON LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS PARA LA INTEGRACION Y
AUTORIZACION POR PARTE DEL TITULAR DE LA UNIDAD.
3. COORDINAR EL SEGUIMIENTO A LA OPERACION DE LAS ACCIONES DE
CAPACITACION Y EVALUACION (REACCION, APRENDIZAJE E IMPACTO),
ESTABLECIDAS EN LOS PROGRAMAS DE FORMACION INTEGRAL DE LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS, MEDIANTE LA REVISION Y ANALISIS DE LOS
REPORTES EMITIDOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CON LA
FINALIDAD DE DAR CUMPLIMIENTO A LAS METAS PROGRAMATICO
PRESUPUESTALES EN CUMPLIMIENTO AL PROCEDIMIENTO
INSTITUCIONAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA SCT, SECTOR Y
SFP.
4. VIGILAR EL DESARROLLO DE LA LOGISTICA DE EJECUCION DE LOS
CURSOS INSTITUCIONALES DE CAPACITACION PRESENCIAL, A TRAVES DE
LA ORGANIZACION DE LAS ACCIONES Y ESTRATEGIAS INHERENTES Y
FOMENTO DE LA PARTICIPACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA
SCT, CON LA FINALIDAD DE VERIFICAR LA IMPARTICION DE LOS CURSOS Y
SU DESARROLLO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROGRAMAS DE
CARACTER GENERAL DE LA APF QUE PROMUEVAN EL DESARROLLO
INTEGRAL DE LOS TRABAJADORES.
5. INFORMAR SOBRE LA EJECUCION DE LOS CURSOS INSTITUCIONALES
PRESENCIALES DE CAPACITACION, MEDIANTE LA ELABORACION DE LOS
REPORTES Y REGISTROS AUTORIZADOS EN EL PROCEDIMIENTO
OPERATIVO PARA LA FORMACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL
SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD VIGENTES, A FIN DE CONOCER EL
IMPACTO Y EVALUACION DE LAS ACCIONES REALIZADAS EN EL EJERCICIO
PRESUPUESTAL ACTUAL.
6. PROPORCIONAR LOS CONTROLES ESTADISTICOS CORRESPONDIENTES A
LA EVALUACION DEL PROCESO DE CAPACITACION PRESENCIAL,
A TRAVES DE LA GENERACION DE REPORTES, INTEGRANDO LA
INFORMACION DE CADA UNO DE LOS CURSOS, CON LA FINALIDAD DE QUE
SE EFECTUE EL REGISTRO EN LOS INFORMES REQUERIDOS POR LAS
INSTANCIAS O AUTORIDADES SOLICITANTES Y DETERMINAR LAS
ACCIONES DE MEJORA QUE EMANEN DE DICHOS INFORMES.
7. SUGERIR LINEAS DE COMUNICACION CON INSTANCIAS PUBLICAS Y
PRIVADAS, MEDIANTE LA CONCERTACION Y EVALUACION DE CONVENIOS
Y/O CONTRATOS DE COLABORACION EN MATERIA DE CAPACITACION,
CON LA FINALIDAD DE FOMENTAR EL DESARROLLO Y FORMACION DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS Y ORIENTAR LAS ACCIONES CON LOS
RESPONSABLES JURIDICOS QUE GARANTICEN LA ADECUADA
ELABORACION DE DOCUMENTOS.
120 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
8.
REGISTRAR LA INFORMACION DE LOS CONVENIOS Y/O CONTRATOS EN
MATERIA DE CAPACITACION, MEDIANTE LA CAPTURA DE INFORMACION
EN LOS SISTEMAS INFORMATICOS ESTABLECIDOS, CON EL OBJETO DE
MANTENER UN CONTROL SOBRE LA VIGENCIA Y REQUISITOS
SOLICITADOS, PARA DIFUNDIRLOS ENTRE EL PERSONAL DE LA SCT
INTERESADO QUE FOMENTEN SU DESARROLLO Y FORMACION.
9. EFECTUAR LAS BASES TECNICAS DE COLABORACION CONCRETIZADAS
CON INSTANCIAS PUBLICAS Y PRIVADAS, MEDIANTE EL ESTUDIO Y
ANALISIS DE LOS CRITERIOS JURIDICOS VIGENTES, CON LA FINALIDAD DE
IDENTIFICAR E IMPLEMENTAR LAS ACCIONES DE CAPACITACION
ESTIPULADAS.
10. DOCUMENTAR LOS ACUERDOS DERIVADOS DE LAS SESIONES DEL
COMITE DE ASESORAMIENTO Y VIGILANCIA DEL CODIGO DE CONDUCTA,
MEDIANTE LA INTEGRACION Y CLASIFICACION DE LA INFORMACION QUE
SE GENERE EN LOS MISMOS, CON LA FINALIDAD DE PROPONER
ACCIONES QUE MEJOREN EL CLIMA LABORAL EN LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS DE LA SCT, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO A LOS
PRINCIPIOS DE LEGALIDAD, HONRADEZ, LEALTAD, IMPARCIALIDAD Y
EFICIENCIA QUE DEBEN REGIR EN EL SERVICIO PUBLICO.
11. ANALIZAR LAS QUEJAS PRESENTADAS POR LOS SERVIDORES PUBLICOS
DE LA SCT, EN CUANTO A FALTAS EN EL CUMPLIMIENTO DEL CODIGO DE
CONDUCTA, MEDIANTE EL ESTUDIO DEL CASO PRESENTADO,
VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVA, CON LA FINALIDAD DE
CANALIZARLAS AL COMITE Y SOLICITAR EL PROGRAMA DE ACCIONES DE
MEJORA A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS INVOLUCRADAS Y DE ESTA
MANERA PROMOVER EL CUMPLIMIENTO AL CODIGO DE CONDUCTA.
12. OPERAR Y FOMENTAR LAS ACCIONES PARA LA ELABORACION DEL
PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO A LA INTEGRIDAD DE LA SCT,
MEDIANTE LA INTEGRACION DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACION Y
SENSIBILIZACION AL PERSONAL, DANDO SEGUIMIENTO A SU
CUMPLIMIENTO, CON LA FINALIDAD DE APOYAR LA FORMACION DEL
PERSONAL; ASI COMO, CUMPLIR CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA AL
EFECTO.
13. PREPARAR EL REGISTRO ESTADISTICO Y EL CONTROL DE
DOCUMENTACION DE EMISION DE RESULTADOS DE LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS DE LOS DOS SEMESTRES EN QUE SE APLICA AL
PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO MEDIANTE LA INTEGRACION DE LOS
RESULTADOS OBTENIDOS EN EL MISMO, CON LA FINALIDAD DE OTORGAR
LOS DISTINTIVOS CORRESPONDIENTES A CADA UNIDAD ADMINISTRATIVA.
14. NOTIFICAR LOS RESULTADOS DEL PROGRAMA PARA SU SEGUIMIENTO Y
EVALUACION, A TRAVES DE LA EMISION Y ENVIO DE LOS REPORTES
CORRESPONDIENTES, CON LA FINALIDAD DE RETROALIMENTAR AL
SISTEMA Y PROPONER SU MEJORA CONTINUA.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TITULADO.
CARRERA SOLICITADA:
1. EDUCACION
2. PSICOLOGIA
3. EDUCACION
4. ADMINISTRACION
5. CONTADURIA
Experiencia DOS AÑOS EN:
1. ESTADISTICA
2. PSICOPEDAGOGIA
3. ORGANIZACION Y PLANIFICACION DE LA EDUCACION
4. ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluaciones 1. TRABAJO EN EQUIPO.
de habilidades 2. ORIENTACION A RESULTADOS.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 121
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos [Link]
carrera/convocatorias-resultado/
Rama de cargo RECURSOS HUMANOS
Otros SE REQUIERE CONOCIMIENTO BASICO DE RECURSOS HUMANOS:
conocimientos PROFESIONALIZACION Y DESARROLLO.
Requisitos HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL
adicionales SERVICIO.
Puesto vacante JEFE DE DEPARTAMENTO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO
Código de 09-711-1-CFOA001-0000449-E-C-M
puesto
Grupo, grado y OA1 Número de vacantes UNA
nivel
Percepción $17,046.25 MENSUAL BRUTO
ordinaria
Rango JEFE DE DEPARTAMENTO Tipo de nombramiento CONFIANZA
Adscripción DIRECCION GENERAL DE Sede (Radicación) MEXICO, D.F.
RECURSOS HUMANOS
Clasificación de ESPECIFICO
puesto
Misión del COORDINAR Y SUPERVISAR LA APLICACION DE EVALUACIONES DEL
puesto DESEMPEÑO Y PREMIO NACIONAL DE ADMINISTRACION PUBLICA DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS DE LA SCT, MEDIANTE LA PUESTA EN MARCHA DE
LOS PROGRAMAS DE TRABAJO CONTEMPLADOS EN LAS LINEAS DE ACCION
ESTABLECIDAS POR LA SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA, CON
LA FINALIDAD DE ESTABLECER MECANISMOS DE MEDICION Y VALORACION DE LA
PRODUCTIVIDAD EN LA DEPENDENCIA Y CON ELLO IMPULSAR UN
DESARROLLO DE LOS COLABORADORES.
Funciones 1. ASESORAR EN LO RELACIONADO CON LA APLICACION DE LA EVALUACION
principales DEL DESEMPEÑO A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS CENTRALES Y
CENTROS SCT, ORIENTANDO A LOS RESPONSABLES EN EL
PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO Y RESPECTO A LA NORMATIVIDAD QUE AL
EFECTO DEBERAN OBSERVAR, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR
TRANSPARENCIA, EQUIDAD Y OBJETIVIDAD DURANTE EL PROCESO DE
EVALUACION DEL DESEMPEÑO.
2. COORDINAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE DEBERAN
REALIZAR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SCT, MEDIANTE LA
DIFUSION DE LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS QUE EN MATERIA DE
EVALUACION DEL DESEMPEÑO PARA PERSONAL OPERATIVO, EMITA LA
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA CON LA FINALIDAD DE OPTIMIZAR
EL PROCESO DE ENTREGA DE ESTIMULOS Y RECOMPENSAS.
3. SUPERVISAR EL ENVIO DE LOS RESULTADOS A LA COMISION
EVALUADORA PARA LLEVAR A CABO LA CEREMONIA DEL PREMIO DE
ESTIMULOS Y RECOMPENSAS, PARA LOS CASOS DE PERSONAL DE
MANDO MEDIO Y OPERATIVOS RESPECTIVAMENTE, MEDIANTE LA
REVISION A LOS REPORTES DE LAS EVALUACIONES REGISTRADAS, CON
LA FINALIDAD DE PROMOVER ESTRATEGIAS ORIENTADAS A RECONOCER
EL TALENTO.
4. PROPONER AL COMITE DE EVALUACION LA CONVOCATORIA PARA
OBTENER SU APROBACION Y EFECTUAR SU DIFUSION A LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS CENTRALES Y CENTROS SCT, MEDIANTE LA
INTEGRACION DE LA INFORMACION, VERIFICANDO QUE SE DE
CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD QUE AL EFECTO ESTABLEZCA LA
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR
TRANSPARENCIA Y UN ADECUADO PROCESO DURANTE EL INGRESO DE
LOS ASPIRANTES.
122 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
5.
VERIFICAR LA SELECCION DEL MEJOR CANDIDATO PARA EL
OTORGAMIENTO DEL PREMIO NACIONAL DE ADMINISTRACION PUBLICA
FEDERAL, A TRAVES DEL ENVIO DE LA SOLICITUD DE OPINION TECNICA A
LOS EXPERTOS, ASI COMO MEDIANTE LA CONSOLIDACION Y ENVIO A LA
COMISION EVALUADORA, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR
ADECUADAMENTE AL MEJOR CANDIDATO DENTRO DE LA SCT.
6. GESTIONAR LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES DE LA PROPUESTA AL
PREMIO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA ANTE LA
SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA, MEDIANTE LA PRESENTACION DEL
ANTEPROYECTO DE SELECCION DE CANDIDATOS AL PREMIO NACIONAL
DE ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR SU INCLUSION EN EL CONCURSO A NIVEL FEDERAL.
7. COORDINAR LA LOGISTICA Y EL PROGRAMA DE TRABAJO PARA LLEVAR A
CABO LA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION A TRAVES DEL
ANALISIS DE LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DE
LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA SCT, CON LA FINALIDAD DE
DETERMINAR LAS ACCIONES DE CAPACITACION QUE SE PROGRAMARAN
DURANTE EL AÑO.
8. CONTROLAR Y COORDINAR LA INTEGRACION DE LOS RESULTADOS DE LA
DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION EN EL PROGRAMA
ANUAL DE CAPACITACION, MEDIANTE LA RECOPILACION DE LA
INFORMACION APLICANDO LOS FORMATOS ESTABLECIDOS, CON LA
FINALIDAD DE DAR SEGUIMIENTO EN LA CORRECCION DE BRECHAS DE
APRENDIZAJE QUE PERMITAN LA MEJORA FUNCIONAL.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TITULADO.
CARRERA SOLICITADA:
1. INFORMATICA ADMINISTRATIVA
2. EDUCACION
3. CONTADURIA
4. COMPUTACION E INFORMATICA
5. COMPUTACION E INFORMATICA
6. ADMINISTRACION
Experiencia DOS AÑOS EN:
1. ESTADISTICA
2. ADMINISTRACION PUBLICA
3. DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
4. PSICOPEDAGOGIA
Evaluaciones 1. TRABAJO EN EQUIPO.
de habilidades 2. ORIENTACION A RESULTADOS.
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos [Link]
carrera/convocatorias-resultado/
Rama de cargo RECURSOS HUMANOS
Otros SE REQUIERE CONOCIMIENTO BASICO DE RECURSOS HUMANOS:
conocimientos PROFESIONALIZACION Y DESARROLLO.
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO, SEGUN
adicionales LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Bases de participación
Principios del 1a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del
Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo por el que
se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten
las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 123
Requisitos de 2a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia determinados para el puesto y que se señalan en la presente convocatoria.
Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos
legales:
1. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero
cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
4. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto;
5. No estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal.
Etapas del 3a. El concurso se conducirá de acuerdo con la programación que se indica; las fechas
concurso podrán modificarse cuando así resulte necesario, por lo que se recomienda dar
seguimiento al concurso a través del portal [Link]
Etapa del Concurso Fecha Programada
Publicación de Convocatoria 4 al 19 de abril de 2012.
Registro de aspirantes 4 al 19 de abril de 2012.
(en la herramienta
[Link])
Revisión curricular 4 al 19 de abril de 2012.
(por la herramienta
[Link])
Recepción de solicitudes para reactivación 4 al 19 de abril de 2012.
de folios
Exámenes de Conocimientos A partir del 23 de abril de 2012.
Evaluación de Habilidades A partir del 23 de abril de 2012.
Evaluación de Experiencia y Valoración del A partir del 23 de abril de 2012.
mérito
Revisión Documental A partir del 23 de abril de 2012.
Entrevista por el Comité Técnico de A partir del 7 de mayo de 2012.
Selección
Determinación Hasta el 2 de julio de 2012.
Registro de 4a. La inscripción a un concurso y el registro de aspirantes al mismo, se realizarán a
aspirantes partir de la fecha de publicación de la convocatoria y a través del portal
[Link], el cual asignará un número de folio de participación, mismo
que servirá para formalizar la inscripción e identificación del aspirante durante todo el
desarrollo del concurso.
Presentación 5a. La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (Secretaría) comunicará a cada
de candidato(a), la fecha, hora y lugar en que se realizará el desahogo de cada una de las
evaluaciones y etapas y fases del concurso a través del portal [Link], en el rubro "Mis
desahogo de Mensajes", siendo motivo de descarte el no presentarse en la fecha, hora y lugar
las etapas del señalados.
proceso La Secretaría aplicará las herramientas de evaluación en sus instalaciones, en los
Centros SCT de la República Mexicana o, en su caso, en los Centros de Evaluación
autorizados (se podrá considerar el lugar de adscripción de la plaza).
6a. Examen de Conocimientos:
En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, tratándose de
resultados aprobatorios de los exámenes de Conocimientos, éstos tendrán vigencia de
un año, en relación con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el
temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate; asimismo, se
especifica que en el caso de plazas que cuenten con el mismo perfil de puesto y
temario, el sistema TrabajaEn replicará en forma automática la calificación obtenida por
el candidato. La revisión de examen de conocimientos, deberá solicitarse a través de
escrito fundamentado con firma autógrafa del(la) candidato(a); dirigido al Comité
Técnico de Selección; y enviarse a la dirección de correo electrónico
reclutamiento@[Link], dentro de un plazo máximo de tres días hábiles, contados a
partir de la publicación de los resultados en el portal [Link], señalando
al efecto que, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las
herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la
entrega de los reactivos, ni de las opciones de respuesta.
124 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
En ningún caso, procederá la revisión respecto del contenido de los criterios de
evaluación.
Los temarios sobre los que versarán los exámenes de Conocimientos serán publicados
en la convocatoria publicada en [Link] y en el portal [Link]
7a. Evaluación de Habilidades:
Se aplicarán dos evaluaciones, una por cada capacidad/habilidad establecida en el
perfil del puesto, la calificación mínima aprobatoria de cada una será de 70 en una
escala de 0 a 100. Las herramientas que se aplicarán para la evaluación de
habilidades serán las proporcionadas por la Secretaría de la Función Pública. Los
resultados aprobatorios tendrán una vigencia de un año contados a partir de que se
den conocer a través de TrabajaEn. Las guías para las Evaluaciones de Habilidades,
se encuentran disponibles para su consulta en el portal [Link]
8a. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito:
La Escala de Calificación para evaluar la Experiencia y Valorar el Mérito, se puede
consultar el siguiente link: [Link]
humanos/servicio-profesional-de-carrera/introduccion/. Los elementos considerados en
la Evaluación de la Experiencia son los siguientes: orden de los puestos
desempeñados; duración de los puestos desempeñados; experiencia en el sector
público; experiencia en el sector privado; experiencia en el sector social; nivel de
responsabilidad; nivel de remuneración; relevancia de funciones o actividades
desempeñadas en relación con las del puesto vacante; en su caso, experiencia en
puestos inmediatos inferiores al de la vacante; en su caso, aptitud en puestos
inmediato inferiores al de la vacante.
Los elementos considerados en la Valoración del Mérito son los siguientes: resultados
de las evaluaciones del desempeño; resultados de las acciones de capacitación;
resultados de procesos de certificación; logros; distinciones; reconocimientos o
premios; actividad destacada en lo individual; otros estudios.
9a. Revisión Documental:
El(la) aspirante deberá presentar original del formato denominado "Revisión
documental", disponible en la liga [Link]
humanos/servicio-profesional-de-carrera/formatos/(consultar guía de llenado); así como
original o copia certificada y copia simple de los documentos referidos en dicho
formato, mismos que se citan a continuación:
1. Impresión del documento de bienvenida al Sistema TrabajaEn, como comprobante
del folio asignado para el concurso.
2. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, pudiendo ser: credencial para
votar, pasaporte vigente, cédula profesional.
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
4. Escrito bajo protesta de decir verdad, (este formato le será proporcionado al
candidato o candidata por la Secretaría al momento de su revisión documental
para su llenado), en el que se manifieste:
• Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
• No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso;
• No pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto;
• No estar inhabilitado(a) para el servicio público;
• Que la documentación presentada es auténtica.
• Que en caso de haber sido beneficiado(a) por su incorporación al Programa
de Conclusión de Prestación de Servicios en la Administración Pública
Federal y resultara ganador(a) del concurso, su ingreso estará sujeto a lo
dispuesto en la normatividad aplicable, emitida por la Secretaría de Hacienda
y Crédito Público.
5. Comprobante de liberación del Servicio Militar Nacional (únicamente varones
hasta los 40 años).
6. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal (RLSPCAPF) y al numeral 174 del Acuerdo
por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, para que un(a) servidor(a)
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 125
público(a) de carrera pueda ser sujeto(a) a una promoción por concurso en el
Sistema, deberá presentar 2 evaluaciones del desempeño anuales, en dicho caso,
se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado el(la) servidor(a) público(a)
de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior; incluso
aquellas que se hayan practicado como servidores(as) públicos(as) considerados
de libre designación, previo a obtener su nombramiento como servidores(as)
públicos(as) de carrera titulares.
Las evaluaciones a las que se refiere el párrafo anterior, se acreditarán al
momento de la revisión documental.
7. Currículum vítae detallado y actualizado (se recomienda máximo dos cuartillas).
8. Documentos con los que acredite los años de experiencia profesional solicitados
en el perfil del puesto.
9. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los
casos en que el requisito académico sea de nivel Licenciatura con grado de
avance Titulado, sólo serán válidos el Título registrado en la Secretaría de
Educación Pública y/o en su caso, mediante la presentación de la Cédula
Profesional correspondiente expedida por dicha autoridad. Para acreditar el
requisito de escolaridad de nivel licenciatura, serán válidos los grados de maestría
o doctorado en las áreas de estudio y carreras establecidas en el perfil de puesto,
siempre y cuando, el grado de avance de la maestría o doctorado (pasante o
titulado) sea el mismo que establezca el perfil de puesto aprobado por el Comité
Técnico de Profesionalización de la Secretaría. En el caso de haber realizado
estudios en el extranjero, se deberá presentar la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. Para los
casos en los que el requisito académico señale "Terminado o Pasante" se
aceptará Carta de Pasante expedida por la institución académica de procedencia o
por la Secretaría de Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el
documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del
nivel de estudios solicitado.
No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Dirección General de
Recursos Humanos (DGRH) podrá constatar la autenticidad de la información
presentada por los(las) candidatos(as) en todas las etapas y fases del proceso de
selección. En los casos que no se acredite su autenticidad se descartará al
candidato(a) y la Secretaría se reserva el derecho de ejercer las acciones legales
procedentes.
10a. Entrevista.
Para los puestos con perfil específico serán entrevistados los(las) tres primeros(as)
candidatos(as) en orden de prelación de acuerdo a las calificaciones obtenidas. En
caso de empate en tercer lugar, accederán a la Entrevista el primer lugar, el segundo
lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar.
Para los puestos con perfil tipo serán entrevistados los(las) primeros(as) 5
candidatos(as) en orden de prelación de acuerdo a las calificaciones obtenidas, cuando
los candidatos(as) repliquen su participación en más de una plaza de puestos tipo
publicados en una misma convocatoria, no será necesario entrevistarlos(as) en cada
una, por lo que bastará una ocasión para evaluarlos(as) en la totalidad de las plazas
que participen, siempre y cuando el Superior Jerárquico sea el mismo. En caso de
empate en quinto lugar, accederán a la Entrevista la totalidad de candidatos(as) que
compartan dicha posición.
METODOLOGIA PARA APLICACION DE ENTREVISTA:
El objetivo de la etapa IV de Entrevista es verificar si el candidato reúne el perfil y los
requisitos para desempeñar el puesto.
Las Entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa y la misma
consistirá en dos momentos:
• El de preguntas y respuestas y
• El de elaboración del reporte de evaluación del candidato
La evaluación de los(las) candidatos(as), se realizará de conformidad con los
siguientes criterios:
• Contexto, situación o tarea (favorable o adverso)
• Estrategia o acción (simple o compleja)
• Resultado (sin impacto o con impacto)
• Participación (protagónica o como miembro de equipo)
126 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
El reporte de la evaluación del(la) candidato(a) en la entrevista se realizará utilizando el
formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del Comité Técnico
de Selección, calificará a cada candidato(a) en una escala de 0 a 100, sin decimales.
11a. Determinación:
Serán considerados(as) finalistas, los(las) candidatos(as) que acrediten el Puntaje
Mínimo de Calificación establecido en el Sistema de Puntuación General, el cual será
de 70 puntos en todos los casos.
En esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de selección,
mediante la emisión de su determinación, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al(la) finalista que obtenga la calificación más alta en el
proceso de selección, es decir, al(la) de mayor Calificación Definitiva, y
b) Al(la) finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la
Secretaría, el(la) ganador(a) señalado(a) en el inciso anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en
la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto.
ii. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la
fecha señalada, o
c) Desierto el concurso.
En caso de empate, el Comité Técnico de Selección determinará con base en el
artículo 36 del RLSPCAPF y el numeral 236 del Acuerdo por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera.
Declaración del 12a. El Comité Técnico de Selección podrá declarar desierto un concurso por las
concurso siguientes causas (Art. 40 RLSPCAPF):
desierto I. Porque ningún(a) candidato(a) se presentó al concurso;
II. Porque ninguno(a) de los(las) candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de
calificación para ser considerado(a) finalista; o
III. Porque sólo un(a) finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado(a) o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se emitirá una nueva convocatoria.
Publicación 13a. Los resultados de los concursos, serán publicados en el portal
de resultados [Link] y en el portal de la Secretaría [Link].
Reserva de 14a. Los (las) candidatos(as) entrevistados(as) por el Comité Técnico de Selección que
aspirantes no resulten ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación,
se integrarán a la Reserva de Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate,
teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso.
Los(las) candidatos(as) finalistas estarán en posibilidad de participar en concursos bajo
la modalidad de "convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes", durante el período
que dure la vigencia de su permanencia en la reserva de aspirantes, tomando en
cuenta la clasificación de puestos y ramas de cargo establecidas en la Secretaría.
Reglas de 15a. y 16a. Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización, las Reglas de
Valoración y Valoración General y el Sistema de Puntuación General aplicables a los procesos
Sistema de de selección de la Secretaría, se realizará de conformidad con lo siguiente:
Puntuación 15a. REGLAS DE VALORACION GENERAL
Examen de • Número de exámenes: 1.
Conocimientos • Calificación mínima aprobatoria: 70 (en una escala de 0 a
100) para todos los rangos.
• Motivo de descarte: sí.
Evaluación de • Número de evaluaciones: 2.
Habilidades • Calificación mínima aprobatoria: 70 (en una escala de 0 a
100) para todos los rangos.
• Motivo de descarte: sí.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 127
Entrevistas • Cantidad de candidatos(as) a entrevistar Puestos
Específico: 3.
• Cantidad de candidatos(as) a entrevistar Puestos Tipo: 5.
• Candidatos(as) a seguir entrevistando: 3.
• Los CTS podrán ser auxiliados por especialistas, previa
autorización del CTP.
Determinación • Puntaje Mínimo de Calificación: 70.
16a. SISTEMA DE PUNTUACION GENERAL
Etapa Subetapa Nivel Jerárquico
Director General y Director Subdirector Jefe de Enlace
Director General de Area Departamento
Adjunto
II Examen de 20 20 30 30 30
Conocimientos
Evaluación de 20 20 20 20 20
Habilidades
III Evaluación de 20 20 10 10 10*
Experiencia
Valoración del 10 10 10 10 10
mérito
IV Entrevistas 30 30 30 30 30
TOTAL 100 100 100 100 100
* Corresponden 10 puntos para todos los(las) aspirantes a puestos de Enlace, de
conformidad con lo señalado en el numeral 185 del Acuerdo por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera.
Reactivación de 17a. El proceso de Reactivación de Folios rechazados en los concursos públicos y
folios abiertos de la Secretaría, se realiza de conformidad con lo siguiente:
I. El Comité Técnico de Selección de la Secretaría podrá determinar bajo su
responsabilidad, por mayoría de votos, la reactivación de los folios de los(las)
aspirantes que hayan sido rechazados en la etapa de filtro curricular, sólo en
aquellos casos en que se circunscriban a los supuestos que se citan a
continuación:
a. Cuando el rechazo del folio sea originado por causas no imputables al(la)
aspirante.
b. Por errores de captura de información u omisiones que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los(las) integrantes del Comité Técnico de
Selección.
II. La reactivación de folios no será procedente cuando:
a. El (la) aspirante cancela su participación en el concurso, y
b. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
Procedimiento para la solicitud de reactivación de folio:
1. Los(las) aspirantes deberán solicitar la reactivación de folio rechazado dentro del
periodo señalado en la etapa de Revisión Curricular (Registro de Aspirantes) de
la Convocatoria, mediante escrito (fundamentado y firmado autógrafamente)
enviado por correo electrónico y dirigido al(la) Secretario(a) Técnico(a) del Comité
Técnico de Selección de la Secretaría, explicando los motivos de rechazo;
señalando al efecto, la denominación de la plaza; el número de folio rechazado; el
domicilio o medio para oír y recibir notificaciones; y el soporte documental
escaneado con las pantallas que genera el sistema TrabajaEn en el que se
muestre el error o errores correspondientes. La dirección electrónica a la que
deberá ser enviada dicha solicitud es la siguiente: reclutamiento@[Link]
2. Una vez cerrada la etapa de Revisión Curricular, el Comité Técnico de Selección
determinará la procedencia de las solicitudes de reactivación del folio rechazado.
3. La DGRH por conducto de la Dirección de Planeación y Desarrollo, notificará a
los aspirantes a través del portal [Link] o del correo electrónico,
la resolución emitida por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría.
128 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Cancelación 18a. Los candidatos(as) que cuenten con las fases y etapas precedentes a la
de Entrevista debidamente acreditadas en el Sistema TrabajaEn y deseen cancelar su
participación participación en el concurso, deberán solicitar la cancelación, mediante escrito (firmado
en el autógrafamente) enviado por correo electrónico y dirigido al(la) Secretario(a)
concurso Técnico(a) del Comité Técnico de Selección de la Secretaría, señalando al efecto, la
denominación de la plaza; el número de folio de concurso y el domicilio o medio para
oír y recibir notificaciones. La dirección electrónica a la que deberá ser enviada dicha
solicitud es la siguiente: reclutamiento@[Link]
El(la) Secretario(a) Técnico(a) del CTS respectivo solicitará a la Unidad de Política de
Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la Secretaría de la
Función Pública la habilitación necesaria en el Sistema RHN Net – TrabajaEn para que
el(la) candidato(a) respectivo(a) pueda llevar a cabo su cancelación de participación en
el concurso desde su cuenta TrabajaEn.
La Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de
la Secretaría de la Función Pública notificará al(la) candidato(a) por conducto del(la)
Secretario(a) Técnico(a) del CTS, el momento en el que éste(a) podrá llevar a cabo la
cancelación del concurso desde su cuenta TrabajaEn.
Disposiciones 19a. Es importante considerar las siguientes disposiciones generales:
generales 1. Los datos personales de los(las) concursantes son confidenciales, aun después
de concluido el concurso.
2. Las carreras solicitadas en el rubro Escolaridad, refiere a las carreras genéricas y
específicas según el catálogo de carreras de Trabajaen.
3. La Secretaría no se responsabiliza por traslados ni otros gastos erogados por
los(las) aspirantes en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria.
4. Los(las) concursantes podrán presentar cualquier inconformidad ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control en la Secretaría, en las oficinas ubicadas en
Av. Universidad y Xola s/n, Cuerpo A, 2o. piso, ala Oriente, Col. Narvarte,
Delegación Benito Juárez, C.P. 03020 de la Ciudad de México, D.F., en un horario
de 9:00 a 15:00 horas; lo anterior, en términos de lo dispuesto por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF) y
su Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
6. Cuando el(la) ganador(a) del concurso tenga el carácter de servidor(a) público(a)
de carrera titular, para poder ser nombrado(a) en el puesto, deberá presentar ante
la unidad administrativa la documentación necesaria que acredite haberse
separado del Sistema del Servicio Profesional de Carrera, toda vez que no puede
permanecer activo(a) en ambos puestos, así como haber cumplido la obligación
que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la LSPCAPF.
Resolución de 20a. La atención y resolución de dudas con respecto al concurso, serán atendidas en
dudas la Dirección de Planeación y Desarrollo de la DGRH de la Secretaría, sita en Av.
Universidad y Xola s/n, Cuerpo D, 3er. piso., Col. Narvarte, Delegación Benito Juárez,
C.P. 03020 de la Ciudad de México, D.F.; en el correo electrónico:
reclutamiento@[Link] (en tal caso serán resueltas en un plazo máximo de hasta
diez días hábiles o al teléfono 5557239300, Exts. 32514, 32534, 32204 y 32030 de
lunes a viernes de 9:00 a 15:00 y de 17:00 a 18:00 horas.
Ciudad de México, D.F., a 4 de abril de 2012.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Secretario Técnico
Lic. Jorge Malagamba Moguel
Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 1
CUARTA SECCION
CONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS
VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
EN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 05-2012
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentación, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32, fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40,
del Reglamento de la misma Ley publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007,
emiten la siguiente:
Convocatoria pública y abierta dirigida a todas las personas interesadas que deseen ingresar al Servicio
Profesional de Carrera en las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal:
1.- Nombre de Coordinador General de Delegaciones
puesto
Código de 08-113-1-CFKC002-0000008-E-C-L
puesto
Grupo, grado y KC02 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $171,901.35 (ciento setenta y un mil novecientos un pesos 35/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Coordinación General de Delegaciones Sede (Radicación) Oficinas
Centrales
Funciones 1. Dirigir la aplicación de las normas, políticas y procedimientos para la operación de
principales los Programas Sustantivos de la Secretaría en el ámbito de las Delegaciones
Estatales.
2. Dirigir la operación de los Programas Sustantivos Vigentes, así como en la gestión
de apoyos ante las autoridades superiores de la Secretaría.
3. Asegurar la coordinación del Programa de la Alianza para el Campo, en el marco
de la Federalización en los aspectos de programación, presupuestación,
normativos, de sistemas, de consolidación de información y mecanismos internos
de evaluación de resultados, así como de integración de cierres y finiquitos.
4. Coordinar a las Delegaciones para establecer mecanismos de retroalimentación
con las Areas Normativas.
5. Coordinar la participación en el establecimiento de un Sistema Integral de
Información de Oficinas Centrales y Delegaciones.
6. Dirigir el apoyo a las Delegaciones para que cuenten con normas, procedimientos y
sistemas de seguimiento, ágiles y flexibles que los programas sustantivos
y acciones administrativas de la Secretaría requieren.
7. Dirigir los apoyos a las Delegaciones Estatales en lo concerniente a la operación
de los Programas Sustantivos Vigentes, así como en la gestión de apoyos ante las
autoridades superiores de la Secretaría.
8. Dirigir la gestión de información y trámites que soliciten las Delegaciones de las
Areas Normativas
9. Establecer el seguimiento de protocolización de anexos técnicos y convenios de
Programas Federalizados suscritos por la Secretaría, a través de las Delegaciones
Estatales con las Entidades Federativas.
10. Participar con las Areas Centrales de la Secretaría en la determinación de Políticas
para la asignación de Recursos Financieros para la ejecución de los programas de
alianza para el campo
11. Asegurar la participación de las Delegaciones en los Comités Estatales de
Desarrollo Rural Sustentable, Comités Técnicos de los Fideicomisos Estatales
de distribución de Fondos, en los Organos de Apoyo de la alianza para el campo.
12. Determinar con las Areas Normativas las estrategias y lineamientos para la
formulación, ejecución y evaluación de programas y proyectos sectoriales, en
asuntos competencia de las Delegaciones.
13. Coordinar y apoyar, a las Delegaciones, en la instrumentación de los programas de
productividad, ahorro, transparencia y desregulación, de innovación y
modernización organizacional, optimización financiera y calidad en los servicios al
público, que se implanten en la Secretaría.
14. Promover y asegurar la implementación e implantación de Sistemas de gestión de
la calidad en las Delegaciones, para mejorar el otorgamiento de servicios.
15. Participar en la designación y selección de candidatos a ocupar puestos vacantes
de mando en las Delegaciones.
2 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional
deberán cubrir escolaridad: Grado de Avance: Titulado/a
los aspirantes Carreras genéricas: Pesca, Ingeniería, Mercadotecnia y
(con base en el Comercio, Derecho, Veterinaria
catálogo de y Zootecnia, Desarrollo Agropecuario y
TrabajaEn) Agronomía.
Requisitos de Mínimo 7 años de experiencia en: Estadística, Agronomía,
experiencia: Ciencias Veterinarias, Organización y Dirección de Empresas,
Economía Sectorial, Administración Pública y Administración de
Proyectos de Inversión y Riesgo.
Evaluación de Liderazgo y Visión Estratégica (a través de la herramienta
habilidades: Psycowin).
Conocimientos Pesca, Ingeniería, Mercadotecnia y Comercio, Derecho,
Veterinaria y Zootecnia, Desarrollo Agropecuario y Agronomía.
Idiomas No
2.- Nombre de Subdelegado Agropecuario
puesto
Código de 08-130-1-CFMA002-0000054-E-C-F
puesto
Grupo, grado y MA02 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Delegación Estatal de la SAGARPA Sede (Radicación) Durango
en Durango
Funciones 1. Promover en coordinación con los Gobiernos Estatales y Municipales la ejecución
principales de proyectos considerados en Programas del Sector Agropecuario, que tiendan a
incrementar la productividad agrícola y pecuaria en la Región o en el Estado.
2. Fomentar la constitución de Asociaciones de Productores Agrícolas y Pecuarias a
nivel Estatal, Regional o Municipal y proporcionarles orientación y asesoría técnica,
para contribuir en el impulso de la comercialización e integración de cadenas
productivas.
3. Difundir y supervisar el cumplimiento de las políticas, estrategias, disposiciones
legales y normativas en materia agrícola y pecuaria que coadyuven a mejorar la
condición sanitaria de los productos agropecuarios.
4. Participar en la promoción, ejecución y seguimiento de las acciones específicas
que le correspondan derivadas de las Reglas de Operación de los Programas
sustantivos de la Secretaría en el ámbito de su competencia, asegurando su
estricto cumplimiento.
5. Controlar y supervisar los sistemas de registro continuo, sobre disponibilidades,
demandas y precios de bienes e insumos, así como productos y servicios
agropecuarios de la Delegación, para coadyuvar en la toma de decisiones.
6. Coordinar y evaluar los programas de capacitación y asistencia técnica agrícola y
pecuaria, así como los grupos de intercambio tecnológico y módulos de
demostración de tecnología y difundir sus conocimientos, para ofrecer a los
productores alternativas de mejora para sus procesos de producción.
7. Validar la información estadística, agrícola y pecuaria de la Delegación para la
integración y elaboración del diagnóstico y pronóstico de las actividades agrícolas y
pecuarias en el Estado y para la formulación de los Programas Sectoriales
correspondientes.
8. Participar en la integración y funcionamiento de los Comités por sistema-producto
del Sector Agropecuario, para contribuir en el fomento agropecuario de la Entidad y
apoyar la comercialización de sus productos.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 3
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Titulado/a
los aspirantes Carreras genéricas: Pesca, Desarrollo Agropecuario,
(con base en el Veterinaria y Zootecnia y Agronomía.
catálogo de Requisitos de Mínimo 4 años de experiencia en: Peces y Fauna Silvestre,
TrabajaEn) experiencia: Agroquímica, Horticultura, Biología Vegetal (Botánica), Biología
Animal (Zoología), Agronomía, Fitopatología, Genética,
Producción Animal y Ciencias Veterinarias.
Evaluación de Liderazgo y Visión Estratégica (a través de la herramienta
habilidades: Psycowin).
Conocimientos Pesca, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia y
Agronomía.
Idiomas No
3.- Nombre de Subdirector de Especificación de Requerimientos
puesto
Código de 08-513-1-CFNB002-0000129-E-C-K
puesto
Grupo, grado y NB02 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $33,537.06 (treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Dirección General de Promoción de la Sede (Radicación) Oficinas
Eficiencia y Calidad en los Servicios Centrales
Funciones 1. Analizar el levantamiento de requerimientos y la factibilidad de los proyectos a
principales automatizar de la SAGARPA para su desarrollo.
2. Administrar el dimensionamiento de los requerimientos para establecer la viabilidad
técnico-económica de la solución.
3. Coordinar la definición de requerimientos con las Areas involucradas para definir el
alcance del proyecto y alinear las expectativas de los usuarios.
4. Asegurar la integración del sistema a automatizar con otras plataformas o sistemas
externos con los que la Secretaría deba interactuar para lograr la
Intercomunicación Gubernamental.
5. Distribuir los requerimientos del Area usuaria de la Secretaría en los tres niveles de
información (operativo, de gestión y estratégico) para la correcta planeación del
proyecto a automatizar.
6. Consolidar las mejores prácticas que apliquen la toma de requerimientos para el
desarrollo de los sistemas de información.
7. Elaborar herramientas de evaluación para obtener resultados con respecto al
apego del diseño conceptual contra el requerimiento inicial.
8. Supervisar que los requerimientos a automatizar se habiliten en el diseño de la
solución para verificar el cumplimiento del alcance del proyecto.
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Titulado/a
los aspirantes Carreras genéricas: Computación e Informática.
(con base en el Requisitos de Mínimo 5 años de experiencia en: Ciencia de los Ordenadores,
catálogo de experiencia: Tecnología de los Ordenadores y Administración Pública.
TrabajaEn) Evaluación de Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (a través de la
habilidades: herramienta Psycowin).
Conocimientos Computación e Informática.
Idiomas No
4.- Nombre de Subdirección de Procesos
puesto
Código de 08-110-1-CFNB001-0000028-E-C-P
puesto
Grupo, grado y NB01 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Coordinación General Jurídica Sede (Radicación) Oficinas
Centrales
4 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Funciones 1. Supervisa los proyectos de demanda en donde la Secretaría funge como actora,
principales procurando garantizar en todo momento el interés de la Federación.
2. Da seguimiento oportuno a las demandas en donde la Secretaría funge como
actora, promoviendo los recursos legales necesarios que conlleven a una
resolución favorable a la Federación.
3. Supervisa los proyectos de contestación de las demandas en donde la Secretaría
funge como demandada, procurando garantizar en todo momento el interés de la
Federación.
4. Allega de los elementos suficientes a la Procuraduría General de la República para
que esté en condiciones de realizar una defensa adecuada en beneficio de la
Federación.
5. Una vez que cuenta con la resolución dictada por la Autoridad Judicial, procede a
realizar los actos conducentes para dar cumplimiento a la misma.
6. Una vez que cuenta con la resolución dictada por la Autoridad Judicial, procede a
realizar los actos conducentes para dar cumplimiento a la misma.
7. Supervisa los proyectos de contestación de las demandas que realiza el
departamento de juicios fiscales, procurando que los mismos se ajusten a los
requisitos legales que garanticen el interés de la Federación.
8. Secretaría funge como actora, promoviendo los recursos legales necesarios que
conlleven a una resolución favorable a la Federación.
9. Representar legalmente a la Secretaría en toda clase de juicios en que sea parte, e
intervenir en los arbitrajes y reclamaciones de carácter jurídico que puedan afectar
sus intereses.
10. Hacer del conocimiento del Procurador General de la República todos aquellos
asuntos contenciosos que, como representante de la Federación le competan, en
los términos del artículo 102 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, proporcionándole opinión jurídica y tramitar ante la autoridad
competente la reivindicación de la propiedad Federal destinada a la Secretaría.
11. Interponer, con la representación de la Secretaría, los recursos que procedan en
contra de las resoluciones que emita el Tribunal Federal de Justicia Fiscal
y Administrativa.
12. Atender, dirigir, coordinar y supervisar los asuntos jurídicos de la Secretaría y
auxiliar en los del Sector Coordinado.
13. Asesorar jurídicamente a los servidores públicos de la Secretaría en los asuntos de
ésta y, en su caso, a los de las entidades del sector coordinado, en los asuntos
de su competencia.
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Titulado/a
los aspirantes Carreras genéricas: Derecho.
(con base en el Requisitos de Mínimo 3 años de experiencia en:
catálogo de experiencia: Derecho y Legislación Nacionales,
TrabajaEn) Asesoramiento y Orientación y
Defensa Jurídica y Procedimientos.
Evaluación de Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (a través de la
habilidades: herramienta Psycowin).
Conocimientos Derecho.
Idiomas No
5.- Nombre de Subdirector de Gestión y Desregulación de Procesos
puesto
Código de 08-513-1-CFNA002-0000145-E-C-D
puesto
Grupo, grado y NA02 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Dirección General de Promoción de la Sede (Radicación) Oficinas
Eficiencia y Calidad en los Servicios Centrales
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 5
Funciones 1. Establecer los métodos y herramientas de análisis y verificación de procesos que
principales permitan detectar las necesidades de mejora de los procesos de la Secretaría.
2. Supervisar la correcta aplicación de la metodología de mejora, con el fin de contar
con información relevante que permita determinar las áreas de oportunidad en los
procesos.
3. Analizar las áreas de oportunidad que presentan los procesos de las Unidades
Administrativas de la Secretaría, para determinar las acciones de mejora
conducentes.
4. Establecer la metodología y técnicas de estandarización, con el fin de proporcionar
herramientas que permitan la unificación de los procesos sustantivos de la
Secretaría.
5. Implementar conjuntamente con las Unidades Administrativas la estandarización
de procesos con el fin de homogeneizar los procesos de la Secretaría.
6. Supervisar las actividades realizadas en materia de estandarización, para evaluar
el avance y cumplimiento de las acciones comprometidas.
7. Diseñar indicadores a los procesos de las Unidades Administrativas, para medir el
desempeño de éstos.
8. Recomendar y asesorar la inclusión de indicadores a los procesos de las Unidades
Administrativas, con el fin de establecer mecanismos de medición de gestión
dentro de éstos.
9. Revisar los indicadores de gestión, a fin de evaluar el funcionamiento de los
procedimientos.
10. Revisar las políticas, lineamientos y criterios a las cuales se apegará el
otorgamiento del pago del reconocimiento único a la calidad, para establecer
el plan de análisis de información.
11. Verificar que la información enviada por las Unidades Administrativas se apegue a
los lineamientos, políticas y criterios establecidos, para llevar a cabo un análisis.
12. Coordinar el análisis, verificación y validación de la documentación, para la
elaboración del dictamen para el pago del reconocimiento único a la calidad.
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Titulado/a
los aspirantes Carreras genéricas: Computación e Informática, Contaduría,
(con base en el Administración, Ciencias Políticas y
catálogo de Administración Pública, Ingeniería
TrabajaEn) y Sistemas y Calidad.
Requisitos de Mínimo 3 años de experiencia en: Administración Pública,
experiencia: Organización Industrial y Políticas Gubernamentales,
Organización y Dirección de Empresas y Tecnología de los
Ordenadores.
Evaluación de Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (a través de la
habilidades: herramienta Psycowin).
Conocimientos Computación e Informática, Contaduría, Administración, Ciencias
Políticas y Administración Pública, Ingeniería y Sistemas y
Calidad.
Idiomas No
6.- Nombre de Jefe de Departamento de Mantenimiento Aéreo
puesto
Código de 08-512-1-CFOA002-0000175-E-C-N
puesto
Grupo, grado y OA02 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Dirección General de Proveeduría y Sede (Radicación) Oficinas
Racionalización de Bienes y Servicios Centrales
6 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Funciones 1. Elaborar programas de mantenimiento preventivo y correctivo en coordinación con
principales el personal de mantenimiento, de acuerdo al manual del fabricante.
2. Proporcionar el mantenimiento preventivo y correctivo a las aeronaves derivado de
los reportes de la bitácora después de cada vuelo realizado.
3. Elaborar informes y reportar a las autoridades aeronáuticas sobre las actividades
realizadas.
4. Supervisar que los procedimientos y normas establecidas en cuanto a la aplicación
del mantenimiento a la aeronave sean los correctos.
5. Controlar los servicios de mantenimiento, por medio de registros en forma
mensual, de acuerdo a lineamientos de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
6. Controlar y actualizar los programas de mantenimiento de los componentes y
servicios limitados por horas de vuelo y tiempo calendario.
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Titulado/a
los aspirantes Carreras genéricas: Ingeniería y Aeronáutica.
(con base en el Requisitos de Mínimo 10 años de experiencia en: Ingeniería y Tecnología
catálogo de experiencia: Aeronáuticas.
TrabajaEn) Evaluación de Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (a través de la
habilidades: herramienta Psycowin).
Conocimientos Ingeniería y Aeronáutica.
Idiomas No
7.- Nombre de Jefe de Departamento de Presupuesto Agrícola
puesto
Código de 08-311-1-CF01059-0000143-E-C-C
puesto
Grupo, grado y OA01 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Dirección General de Vinculación y Sede (Radicación) Oficinas
Desarrollo Tecnológico Centrales
Funciones 1. Consolidar e integrar la información de las Areas técnicas de la Dirección General,
principales para la formulación de la propuesta de proyecto de presupuesto en apego a la
metodología y lineamientos emitidos por la Secretaría de Hacienda en materia de
programación y presupuestación.
2. Elaborar el calendario financiero en base al presupuesto autorizado en
coordinación con las Aéreas técnicas de la Dirección General para el oportuno
ejercicio de los recursos asignados a los programas y componentes bajo
responsabilidad de la Dirección General.
3. Participar con las Areas técnicas en la definición de las metas programático
presupuestales con apego a lo establecido en la metodología de marco lógico, para
su aplicación al programa adquisición de activos productivos.
4. Integrar los informes mensuales, trimestrales, bimestrales y de cuenta pública de
los recursos y programas responsabilidad de la Dirección General de cada ejercicio
fiscal, para la rendición de cuentas.
5. Coordinar las acciones necesarias para tramitar las adecuaciones y/o ajustes del
presupuesto, así como darle seguimiento, para mantener un control presupuestal
que permita el ejercicio de los recursos en forma eficiente.
6. Reportar a las Areas de la Dirección General en lo relativo a la ejecución del
presupuesto de los programas y componentes sustantivos, mediante la generación
de reportes, para asegurar que se cuenta con suficiencia presupuestal para el
cumplimiento de los objetivos de los programas responsabilidad de la Dirección
General.
7. Realizar el seguimiento de los indicadores de la matriz de indicadores del
programa adquisición de activos productivos respecto del componente agrícola
para cada ejercicio fiscal, para identificar el cumplimiento en las metas
establecidas.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 7
8. Integrar la información referente al avance de los indicadores de la MIR del
programa para su entrega al Area concentradora de la Subsecretaría y reporte a la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
9. Llevar a cabo acciones de mejora, actualización y/o adecuación de la matriz de
indicadores de los resultados del programa, para atender las observaciones de la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público así como del Consejo Nacional de
Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL).
10. Dar seguimiento a los aspectos susceptibles de mejora derivado de evaluaciones
al programa adquisición de activos productivos, en el sistema que la Secretaría de
Hacienda y Crédito Público estipule, para verificar el cumplimiento de las
recomendaciones y observaciones.
11. Proporcionar en los términos y plazos establecidos la información y documentación
que sean requeridos como resultado de las observaciones y recomendaciones de
las evaluaciones realizadas al programa adquisición de activos productivos, para la
transparencia y mejora del programa.
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Titulado/a
los aspirantes Carreras genéricas: Agronomía, Economía y Desarrollo
(con base en el Agropecuario.
catálogo de Requisitos de Mínimo 4 años de experiencia en: Administración Pública,
TrabajaEn) experiencia: Agronomía, Ciencias Políticas, Economía General y Estadística.
Evaluación de Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (a través de la
habilidades: herramienta Psycowin).
Conocimientos Agronomía, Economía y Desarrollo Agropecuario.
Idiomas No
8.- Nombre de Enlace de Alto Nivel de Responsabilidad en Mecánica Aeronáutica
Puesto
Código de 08-512-2-CFPA001-0000195-E-C-F
puesto
Grupo, grado y PA01 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $14,297.37 (catorce mil doscientos noventa y siete pesos 37/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Dirección General de Proveeduría y Sede (Radicación) Oficinas
Racionalización de Bienes y Servicios Centrales
Funciones 1. Revisar las refacciones y materiales necesarios para la realización del
principales mantenimiento de las aeronaves.
2. Analizar y seguir las indicaciones y recomendaciones de los fabricantes de
aeronaves establecidas en los manuales para la realización del mantenimiento
preventivo y correctivo de las mismas.
3. Analizar y atender los reportes que asiente la tripulación en las bitácoras de los
vuelos realizados en las inspecciones de pre vuelo y pos vuelo para atender las
necesidades de mejora asentadas en las bitácoras.
4. Revisar que las refacciones, herramientas y equipo de apoyo en tierra estén
calibrados y/o reparados para mantenerlos en buenas condiciones para cuando
sean requeridos.
5. Realizar la actualización los inventarios de las refacciones y herramientas para en
caso necesario evaluar las necesidades del Departamento de Mantenimiento.
6. Preparar las áreas de trabajo manteniéndolas organizadas y libres de objetos
extraños, para la ejecución de los servicios de mantenimiento.
7. Realizar pre vuelos y pos vuelos en cada servicio de operación de las aeronaves
para verificar su mantenimiento.
8. Apoyar y participar en los vuelos de prueba realizados después de efectuar algún
trabajo de mantenimiento, para confirmar y realizar los ajustes requeridos.
9. Registrar los reportes asentados en las bitácora tanto de los trabajos como el
cambio de componentes efectuados, para llevar el registro y control de estos.
10. Analizar los boletines de aeronavegabilidad que aplican en cada aeronave para
estar actualizado en el mantenimiento correctivo y preventivo de las mismas.
8 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Técnico Superior Universitario
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Titulado/a
los aspirantes Carreras genéricas: Eléctrica y Electrónica, Mecánica y
(con base en el Aeronáutica.
catálogo de Requisitos de Mínimo 3 años de experiencia en: Ingeniería y Tecnología
TrabajaEn) experiencia: Aeronáuticas y Mecánica.
Evaluación de Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (a través de la
habilidades: herramienta Psycowin).
Conocimientos Eléctrica y Electrónica, Mecánica y Aeronáutica.
Idiomas No
9.- Nombre de Coordinador de Fomento y Protección Agropecuaria
puesto
Código de 08-128-2-CF21864-0000287-E-C-F
puesto
Grupo, grado y PQ03 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Delegación Estatal de la SAGARPA Sede (Radicación) Chihuahua
en Chihuahua
Funciones 1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones,
principales normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y
conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de
sanidad Fitopecuaria, así como integrar y promover los programas
complementarios estratégicos que correspondan al Distrito de Desarrollo Rural.
2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de
cambio de uso del suelo, de conformidad con las características especificas del
Distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que
contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la Región.
3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos
productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades
rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural,
que permitan determinar los patrones de cultivos.
4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección,
preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios.
5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades
plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios.
6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad Fitopecuaria
corresponda desarrollar al Distrito.
7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los
programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información
estadística que se genera en el Distrito de Desarrollo Rural, con la finalidad de dar
cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la
generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a
mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los
ingresos de los productores.
9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través
de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de
intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en
materia agropecuaria y pesquera.
10. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos
e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como
captar y turnar a la Delegación Estatal las solicitudes de importación y exportación
de productos e insumos agropecuarios.
11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los
productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y
pecuaria en el ámbito territorial del Distrito.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 9
12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores
agrícolas y pecuarios.
13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad
que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y
aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas
y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización.
14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados Fito y zoosanitarios
para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de
naturaleza animal o vegetal.
15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios
Nacionales e Internacionales de requisitos Fito zoosanitarios para el comercio
exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros
productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de
asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Terminado o Pasante
los aspirantes Carreras genéricas: Desarrollo Agropecuario, Agronomía y
(con base en el Veterinaria y Zootecnia.
catálogo de Requisitos de Mínimo 1 año de experiencia en: Ciencias Veterinarias, Biología
TrabajaEn) experiencia: Vegetal (Botánica), Geografía Regional, Agronomía,
Administración Pública, Estadística, Fitopatología y Biología de
Insectos (Entomología).
Evaluación de Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (a través de la
habilidades: herramienta Psycowin).
Conocimientos Desarrollo Agropecuario, Agronomía y Veterinaria y Zootecnia.
Idiomas No
10.- Nombre de Coordinador de Fomento y Protección Agropecuaria
puesto
Código de 08-128-1-CFPQ002-0000282-E-C-F
puesto
Grupo, grado y PQ02 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Delegación Estatal de la SAGARPA Sede (Radicación) Chihuahua
en Chihuahua
Funciones 1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones,
principales normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y
conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de
sanidad Fitopecuaria, así como integrar y promover los programas
complementarios estratégicos que correspondan al Distrito de Desarrollo Rural.
2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de
cambio de uso del suelo, de conformidad con las características especificas del
Distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que
contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la Región.
3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos
productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades
rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural,
que permitan determinar los patrones de cultivos.
4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección,
preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios.
5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades,
plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios.
6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad Fitopecuaria
corresponda desarrollar al Distrito.
7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los
programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información
estadística que se genera en el Distrito de Desarrollo Rural, con la finalidad de dar
cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos.
10 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la
generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a
mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los
ingresos de los productores.
9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través
de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de
intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en
materia agropecuaria y pesquera.
10. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos
e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como
captar y turnar a la Delegación Estatal las solicitudes de importación y exportación
de productos e insumos agropecuarios.
11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los
productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y
pecuaria en el ámbito territorial del Distrito.
12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores
agrícolas y pecuarios.
13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad
que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y
aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas
y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización.
14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados Fito y zoosanitarios
para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de
naturaleza animal o vegetal.
15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios
Nacionales e Internacionales de requisitos Fito zoosanitarios para el comercio
exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros
productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de
asociaciones de productores e inversionistas.
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Terminado o Pasante
los aspirantes Carreras genéricas: Ingeniería, Veterinaria y Zootecnia,
(con base en el Desarrollo Agropecuario y Agronomía.
catálogo de Requisitos de Mínimo 1 año de experiencia en: Administración Pública,
TrabajaEn) experiencia: Estadística, Agronomía, Geografía Regional, Biología Vegetal
(Botánica), Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología),
Ciencias Veterinarias y Administración.
Evaluación de Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (a través de la
habilidades: herramienta Psycowin).
Conocimientos Ingeniería, Veterinaria y Zootecnia, Desarrollo Agropecuario y
Agronomía.
Idiomas No
11.- Nombre de Profesional Dictaminador de Servicios Especializados
puesto
Código de 08-140-2-CF21865-0000129-X-C-F
puesto
Grupo, grado y PQ02 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Delegación Estatal de la SAGARPA Sede (Radicación) Oaxaca
en Oaxaca
Funciones 1. Aplicar coordinadamente con la Subdelegación Administrativa las Condiciones
principales Generales de Trabajo y atender la relación con la Sección o Secciones Sindicales
correspondientes.
2. Controlar la fuerza de trabajo dictaminada del Distrito, tramitar los movimientos y
solicitudes de prestaciones y servicios, así como los pagos de sueldos y salarios
del personal conforme a la normatividad establecida.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 11
3. Proponer al Jefe de Distrito el Programa Anual de Capacitación Técnica y
Administrativa del Personal, considerando las necesidades de las áreas
sustantivas, así como tramitar ante las instancias correspondientes su ejecución
coadyuvando en la profesionalización del personal del Distrito de Desarrollo Rural.
4. Ejercer coordinadamente con la Subdelegación Administrativa el presupuesto
autorizado y solicitar, en su caso, la autorización de adecuaciones o transferencias,
así como llevar el control de las líneas de crédito, para proporcionar los bienes y
servicios que las áreas del Distrito y los Centros de Apoyo al Desarrollo Rural
demanden para su operación.
5. Coordinar entre las Areas del Distrito y los Centros de Apoyo para el Desarrollo
Rural, la integración del presupuesto del Distrito, aplicando la normatividad y
metodología técnica en materia de programación - presupuestación que definan las
autoridades competentes para ordenar la asignación y ejercicio de los recursos.
6. Recibir, revisar y tramitar las cuentas por liquidar certificadas y la documentación
de egresos para efectos de trámite de pagos, así como llevar coordinadamente con
la Subdelegación Administrativa la contabilidad conforme a los sistemas
establecidos y formular los estados financieros mensuales del ejercicio de los
recursos a fin de controlar el uso y aplicación de los mismos.
7. Controlar los inventarios de bienes inmuebles y de consumo, propiedad del
Gobierno Federal al servicio del Distrito.
8. Llevar el control de la documentación de los inmuebles del Distrito, en propiedad y
rentados y tramitar su regularización con el fin de mantener actualizados sus
expedientes.
9. Elaborar el programa anual de adquisiciones de bienes y servicios del Distrito y
Centros de Apoyo al Desarrollo Rural, con apego a las normas y lineamientos que
se establezcan.
10. Establecer y ejecutar programas de mantenimiento permanente a las instalaciones,
equipo, vehículos y muebles propiedad del Gobierno Federal al servicio del Distrito
con el propósito de conservarlos en buen estado de operación.
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Técnico Superior Universitario
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Terminado o Pasante
los aspirantes Carreras genéricas: Contaduría, Finanzas, Agronomía,
(con base en el Economía, Administración e Ingeniería.
catálogo de Requisitos de Mínimo 2 años de experiencia en: Administración Pública.
TrabajaEn) experiencia:
Evaluación de Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (a través de la
habilidades: herramienta Psycowin).
Conocimientos Contaduría, Finanzas, Agronomía, Economía, Administración e
Ingeniería.
Idiomas No
12.- Nombre de Profesional Dictaminador en Relaciones Laborales
puesto
Código de 08-511-2-CF21865-0000254-E-C-F
puesto
Grupo, grado y PQ02 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Dirección General de Desarrollo Humano Sede (Radicación) Oficinas
y Profesionalización Centrales
Funciones 1. Revisar las solicitudes de los trabajadores para llevar a cabo los cambios de
principales adscripción para recabar las anuencias de las Unidades Responsables, mediante
el formato CAI-Rl. (cambios de adscripción) y de ser el caso, tramitar el cambio de
adscripción.
2. Registrar y desahogar los asuntos presentados a la Dirección de Relaciones
laborales por las diferentes representaciones sindicales en el marco de los
términos establecidos de las Condiciones Generales de Trabajo y Normatividad
Laboral.
12 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3. Registrar y tramitar el seguimiento de licencias sindicales, apoyos autorizados y
prestaciones previamente acordadas.
4. Seguimiento y registro de la resolución de los asuntos planteados por las
representaciones sindicales.
5. Elaborar documentos de respuesta de las resoluciones planteadas de los asuntos
expuestos por las representaciones sindicales.
6. Solicitar padrones de trabajadores con derecho a estímulo por Unidad
Administrativa.
7. Recibir, procesar y concentrar padrones de trabajadores con derecho a estímulo
por Unidad Administrativa.
8. Realizar el pago anual a los trabajadores que tuvieron derecho al estímulo.
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Preparatoria o Bachillerato
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Titulado
los aspirantes Carreras genéricas: Administración, Contaduría, Ingeniería,
(con base en el Computación e Informática, Sistemas y
catálogo de Calidad, Humanidades, Ciencias
TrabajaEn) Sociales, Derecho y Ciencias Políticas y
Administración Pública.
Requisitos de Mínimo 1 año de experiencia en: Administración Pública, Análisis
experiencia: y Análisis Funcional, Derecho y Legislación Nacionales,
Metodología, Problemas Sociales, Asesoramiento y Orientación,
Organización y Dirección de Empresas y Política Fiscal y
Hacienda Pública Nacionales.
Evaluación de Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (a través de la
habilidades: herramienta Psycowin).
Conocimientos Administración, Contaduría, Ingeniería, Computación e
Informática, Sistemas y Calidad, Humanidades, Ciencias
Sociales, Derecho y Ciencias Políticas y Administración Pública.
Idiomas No
13.- Nombre de Profesional Técnico en Presupuesto
puesto
Código de 08-140-2-CF21865-0000187-E-C-F
puesto
Grupo, grado y PQ02 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Delegación Estatal de la SAGARPA Sede (Radicación) Oaxaca
en Oaxaca
Funciones 1. Registrar los calendarios del presupuesto autorizado de cada uno de los
principales programas de las Unidades Responsables.
2. Registrar sistemáticamente los movimientos presupuestarios para contar con
saldos actualizados de los programas de cada una de las Unidades Responsables.
3. Registrar las cuentas por liquidar certificadas emitidas por la Dirección General de
Eficiencia Financiera y Rendición de Cuentas de cada uno de los programas que
corresponda.
4. Realizar los trámites relacionados con los convenios, anexos técnicos y
ADDENDUM para firma y/o validación presupuestal ante la Dirección General de
Eficiencia Financiera y Rendición de Cuentas.
5. Realizar trámites de los recibos y/o facturas amparadas por los convenios y/o
anexo técnicos, para solicitar los pagos ante la Dirección General de Eficiencia
Financiera y Rendición de Cuentas.
6. Comunicar los pagos realizados según solicitud, con el fin de que cada una de las
Unidades Responsables estén en posibilidad de contar con la información
adecuada.
7. Recabar cifras de gasto del ejercicio de cada uno de los programas en un formato
único solicitado por la Dirección General de Eficiencia Financiera y Rendición de
Cuentas, según el periodo de información que se requiera para la elaboración
de los informes.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 13
8. Recabar avances de metas físicas de cada uno de los programas para la
elaboración de los informes.
9. Elaborar otros informes como son formatos del gasto del Gobierno del combate
para superar la pobreza, metas físicas para superar la pobreza que se requieren
para integrar el Informe de Gobierno.
10. Elaborar oficio y formato de las afectaciones presupuestarias para realizar los
movimientos de partidas de ampliaciones y/o reducciones de recursos, según sea
la solicitud de las Unidades Responsables.
11. Capturar en el SIPREC los movimientos de las partidas presupuestarias según
calendario registrado en el formato previamente elaborado.
12. Registrar los movimientos autorizados con el fin de contar con el presupuesto
modificado actualizado, así mismo llevar a cabo conciliaciones con la Dirección de
Eficiencia Financiera y Rendición de Cuentas.
13. Recabar cifras financieras y metas físicas de cada uno de los programas de un
ejercicio fiscal, para complementar el formato único solicitado por la Dirección de
Eficiencia Financiera y Rendición de Cuenta.
14. Actualizar las cifras de cuenta pública, según sea la solicitud de la Dirección
General de Eficiencia Financiera y Rendición de Cuentas.
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Terminado o Pasante
los aspirantes Carreras genéricas: Computación e Informática, Finanzas,
(con base en el Administración, Contaduría y Economía.
catálogo de Requisitos de Mínimo 2 años de experiencia en: Administración Pública,
TrabajaEn) experiencia: Contabilidad y Economía General.
Evaluación de Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (a través de la
habilidades: herramienta Psycowin).
Conocimientos Computación e Informática, Finanzas, Administración,
Contaduría y Economía.
Idiomas No
14.- Nombre de Profesional Técnico en Planeación y Desarrollo Rural
puesto
Código de 08-123-2-CF21866-0000042-X-C-F
puesto
Grupo, grado y PQ01 Número de vacantes 1
nivel
Remuneración $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.)
mensual bruta
Adscripción Delegación Estatal de la SAGARPA en Sede (Radicación) Baja
Baja California Sur California Sur
Funciones 1. Apoyar en el análisis técnico de las actividades de planeación, evaluación y
principales seguimiento de la ejecución de los programas sustantivos de la Delegación, así
como en la concertación, promoción y coordinación de acciones que se
implementen en la Delegación como complemento a las actividades de los diversos
ordenes de Gobierno, encaminadas al desarrollo agroalimentario de la Región.
2. Apoyar la gestión de asuntos relacionados con la organización, fomento y
desarrollo agropecuario, pesquero y agroindustrial, así como llevar el seguimiento
de los compromisos que el C. Delegado contraiga con los gobiernos estatales y
municipales, organizaciones económicas y, en su caso, con otras Dependencias.
3. Contribuir en la elaboración del Programa Operativo Anual de la Delegación, en la
formulación, instrumentación, seguimiento y evaluación del Programa Sectorial
Estatal y en el seguimiento de la ejecución de los Programas de Información y
Estadística Agroalimentaria y Pesquera de la Delegación.
4. Participar técnicamente en la distribución de los recursos financieros que se
autoricen para los diversos programas de la SAGARPA que otorguen apoyo
económico a los productores de la Región.
5. Dar seguimiento al cumplimiento de los asuntos contenidos en las actas de las
sesiones de la Comisión Estatal de Desarrollo Rural, Comité Técnico Ganadero,
Comité Técnico Agrícola y Comité Técnico del Fideicomiso de Fomento
Agropecuario Estatal.
6. Participar en la elaboración, actualización y validación de los padrones de
productores de PROCAMPO y alianza para el campo.
14 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Perfil que Requisitos de Nivel de estudios: Licenciatura o Profesional
deberán cubrir escolaridad: Grado de avance: Terminado o Pasante
los aspirantes Carreras genéricas: Economía, Agronomía, Administración,
(con base en el Veterinaria y Zootecnia y Desarrollo
catálogo de Agropecuario.
TrabajaEn) Requisitos de Mínimo 1 año de experiencia en: Estadística, Agronomía y
experiencia: Administración Pública.
Evaluación de Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo (a través de la
habilidades: herramienta Psycowin).
Conocimientos Economía, Agronomía, Administración, Veterinaria y Zootecnia y
Desarrollo Agropecuario.
Idiomas No
Bases de participación
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia,
concurso objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de
género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico
de Selección (CTS), a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
(LSPC) en la Administración Pública Federal, a su Reglamento (RLSPC), Manual
del Servicio Profesional de Carrera y las presentes bases. Dichos ordenamientos
legales pueden ser consultados en la siguiente liga electrónica:
[Link]
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. En cumplimiento al artículo 21 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos
o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber
sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud
para el desempeño de sus funciones en el Servicio Público; no pertenecer al estado
eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado(a) para el Servicio
Público ni encontrarse con algún otro impedimento legal.
En el caso de Servidores Públicos que se hayan apegado a un Programa de Retiro
Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo
dispuesto en la normatividad aplicable, emitida cada año por la Unidad de Política y
Control Presupuestal de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Documentación Las personas aspirantes deberán presentar para su cotejo documental, en original
requerida legible y copia, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos
(revisión en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos con dos días hábiles
documental) de anticipación, por vía electrónica:
1. Comprobante de folio asignado por el portal [Link] para el
concurso.
2. Acta de nacimiento en original legible o copia certificada (con vigencia máxima
de 1 año) y copia simple, y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
3. Currículum vítae detallado y actualizado con fotografía, incluir teléfono de los
tres últimos empleos.
4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa; para el caso de que el perfil del puesto establezca como requisito de
avance de estudios “Titulado”, sólo se aceptará cédula o título profesional,
dejando copia de las mismas como parte integrante del cotejo correspondiente
en la fecha en que se efectúe la revisión documental, en caso de no contar con
los documentos citados, se generará el descarte del aspirante.
Para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos
académicos el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite; de igual
manera en caso de que el perfil solicite bachillerato o secundaria, presente el
certificado correspondiente. En el caso de contar con estudios en el extranjero,
deberán presentar la documentación oficial que acredite la revalidación de sus
estudios ante la Secretaría de Educación Pública.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 15
5. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía, pasaporte, cartilla de servicio militar o cédula profesional).
6. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).
7. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) con homoclave.
8. Clave Unica de Registro de Población (CURP).
9. Constancia que acredite experiencia de alta y baja (se aceptan nombramientos,
contratos, constancias de periodos laborados en hoja membretada, recibos de
pagos, hojas únicas de servicios, alta o baja del IMSS o ISSSTE, etc.).
10. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado(a) con pena
privada de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado(a) para el Servicio
Público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la
documentación presentada es auténtica; así mismo, no haber sido
beneficiado(a) por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas
personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en
la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la
normatividad aplicable. (Este formato lo proporciona la dependencia) de igual
manera, con fundamento en lo que establece el artículo 47 del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la APF. Para que una persona que
ocupe un puesto afecto al Servicio Profesional de Carrera pueda ser susceptible
a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a los previsto en el
artículo 37 de la Ley, deberá contar con al menos dos evaluaciones del
desempeño anuales, las cuales deberán ser consecutivas e inmediatas a la
fecha en que la candidata o candidato se registre en el concurso de que se trate
y correspondan al rango del puesto que desempeñe. Dichas evaluaciones no se
requerirán cuando las y los Servidores Públicos de Carrera Titulares concursen
puestos del mismo rango al del puesto que ocupen.
Las personas que participen en los concursos de ingreso deberán poseer y
exhibir las constancias originales con las que se acredite el cumplimiento de los
requisitos señalados en el perfil del puesto registrado en el Catálogo y en la
presente Convocatoria. Si la documentación no es presentada en la fecha que
se requiera al participante quedará eliminado del proceso de concurso. Así
mismo deberán firmar el Formato de Cotejo Documental.
Reconocimientos 1. Constancias, títulos, diplomas, premios u otros documentos comprobables de
o premios cursos, diplomados, maestrías y doctorados.
2. Constancias de capacitación.
3. Constancias de proceso de certificación.
4. Logros.
5. Reconocimientos.
6. Distinciones.
7. Actividad individual destacada.
Documentación 1. Constancias comprobables en cargos de responsabilidades ejercidos.
para calificar 2. Constancias de duración en puestos desempeñados.
experiencia 3. Constancias de experiencia en el sector público, privado o social. La Secretaría
de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, se reserva el
derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación
o referencias que acrediten los datos registrados en el portal
[Link] y/o en el currículum vítae detallado y actualizado
presentado por la persona aspirante para fines de revisión y evaluación de
mérito y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y
de no acreditarse su existencia o autenticidad será descartado(a) o, en su caso,
se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento
que se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Agricultura,
Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, quien se reserva el derecho
de ejecutar las acciones legales procedentes.
16 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Etapas del De conformidad con el artículo 34 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional
proceso de de Carrera en la APF: “El procedimiento de las personas aspirantes comprenderá las
selección siguientes etapas:
I. Revisión Curricular;
II. Exámenes de Conocimientos y Evaluaciones de Habilidades;
III. Evaluación de la Experiencia y Valoración del mérito;
IV. Entrevistas, y
V. Determinación.”
Registro de Toda persona podrá incorporar en TrabajaEn, sin que medie costo alguno, su
aspirantes información personal, curricular y profesional, con el fin de participar en los concursos
de ingreso al Sistema que resulten de su interés. Siendo importante para tales
efectos ingresar su Registro Federal de Contribuyentes (RFC) con homoclave, en el
registro de aspirantes. Una vez que la persona interesada haya incorporado la
información necesaria para configurar su perfil profesional y acepte las condiciones
de uso y restricciones de registro, el sistema de TrabajaEn le asignará un número de
folio de registro general.
Es preciso aclarar, que se prohíbe de manera expresa la solicitud a las personas
aspirantes, de pruebas o exámenes de no gravidez y de VIH/SIDA, durante el
desahogo del proceso de selección, poniendo a su disposición el siguiente contacto,
para la denuncia correspondiente: oic@[Link].
Calendario del Etapa Fecha o plazo
concurso Publicación de convocatoria en el Diario Del 4 abril de 2012.
Oficial de la Federación.
Registro de las personas aspirantes y Del 4 al 20 de abril de 2012.
revisión curricular (por conducto del portal
[Link]).
Examen de Conocimientos. A partir del 25 de abril de 2012.
Evaluaciones de Habilidades (Psicométricos A partir del 27 de abril de 2012.
por medio de la herramienta PSYCOWIN:
Inteligencia, Personalidad, Comportamiento,
Estilo Gerencial y Valores).
Revisión y Evaluación Documental. A partir del 27 de abril de 2012.
Evaluación de Experiencia y Valoración del A partir del 3 de mayo de 2012.
mérito.
Entrevistas. * A partir del 8 de mayo de 2012.
Determinación. A partir del 8 de mayo de 2012.
* En cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin
previo aviso.
Presentación de La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
evaluaciones comunicará a las personas aspirantes con dos días de anticipación, la fecha, hora y
lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas.
En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada
aplicación, así como el tiempo de tolerancia con el que contarán las y los candidatos.
No se podrá reprogramar la fecha para la aplicación de las evaluaciones a petición
de las y los candidatos, de acuerdo al principio de igualdad de oportunidades,
estableciéndose que la inasistencia a cualquier evaluación y (o) etapa del proceso de
selección, generará el descarte de la persona aspirante del concurso
correspondiente.
De acuerdo con lo que se establece en el Manual del SPC, específicamente en el
numeral 252, para las promociones por concurso de los Servidores Públicos de
Carrera de primer nivel de ingreso, la evaluación del desempeño mediante la cual
obtuvieron su nombramiento como titular no formará parte de las dos requeridas por
el artículo 47 del Reglamento.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 17
Publicación y Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en los
vigencia de medios de comunicación: [Link] identificándose con el número de
resultados de folio asignado para cada candidato(a).
evaluaciones En atención al oficio circular No. SSFP/USPRH/408/007/2005 de fecha 28 de febrero
de 2005, emitido por el Titular de la Unidad de Servicio Profesional y Recursos
Humanos de la Administración Pública Federal que dice:
“Tratándose de los resultados de las capacidades técnicas, estos igualmente tendrán
vigencia de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso y siempre que no
cambie el Temario con el cual se evaluó la capacidad técnica de que se trate”.
Para hacer válida dicha revalidación, ésta deberá ser solicitada por la persona
aspirante mediante escrito en el periodo de registro de aspirantes al concurso. El
escrito deberá ser dirigido a la persona que funja como Secretario Técnico del
Comité de Selección a la siguiente dirección [Link]@[Link],
adjuntando impresión de la pantalla correspondiente a “EVALUACIONES
VIGENTES” misma que se encuentra en el portal de TrabajaEn, en la cuenta del
aspirante, pestaña de “MIS SOLICITUDES”, específicamente “MIS EXAMENES Y
EVALUACIONES”.
En caso de que un candidato(a) requiera revisión del examen técnico, ésta deberá
ser solicitada por escrito dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles a partir de
la publicación de los resultados en la página de [Link], el escrito
deberá ser dirigido a la persona que funja como Secretario Técnico del Comité de
Selección, a la siguiente dirección: [Link]@[Link] para informes
con la Lic. Breeazy Berenice Pérez Pérez al teléfono 3871 1000 Ext. 33713. Se
precisa hacer referencia al numeral 219 del Manual del Servicio Profesional
de Carrera.
Sistema de Sistema de Puntuación:
puntuación y 1. La calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos
reglas de (exámenes técnicos), debe ser igual o superior a 70 en todos los niveles
valoración jerárquicos o rangos que comprende el Servicio Profesional de Carrera. Este
general examen será motivo de descarte, en caso de tener un puntaje inferior a 70, en
una escala de 0 a 100 puntos. El resultado global de la evaluación de
conocimientos, equivale a 30 de los 100 puntos.
2. La Evaluación de Habilidades se realizará por medio de herramientas para la
medición de capacidades (por medio de la herramienta PSYCOWIN: Inteligencia,
Personalidad, Comportamiento, Estilo Gerencial y Valores). Las Evaluaciones de
habilidades no serán motivo de descarte, por lo que no habrá calificación mínima
aprobatoria. Estas calificaciones servirán para determinar el orden de prelación
de las y los candidatos que se sujetarán a entrevista, por lo que los resultados
de las evaluaciones serán considerados en el Sistema de Puntuación General;
es decir se les otorgará un puntaje.
3. El resultado global de la evaluación de habilidad será de 10 a 100.
4. La evaluación de la Experiencia equivale a 20 puntos de 100.
5. La evaluación del Merito equivale a 10 puntos de 100.
6. La evaluación de la etapa de Entrevista equivale a 30 puntos de un total de 100.
7. El Puntaje mínimo para ser considerado(a) como finalista e incluso ganador(a)
del concurso, deberá de ser mínimo de 70 puntos de los 100 puntos posibles en
el proceso de selección.
Reglas de Valoración:
Por cada concurso se asignarán 100 puntos sin decimales, que serán distribuidos
únicamente entre las etapas identificadas como II, III y IV. El puntaje mínimo para
que las personas aspirantes puedan ser consideradas como finalistas e incluso como
ganadores en la etapa de Entrevista, será de 70 de los 100 puntos posibles en el
18 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
proceso de selección, esta situación se denominará de conformidad a los perfiles de
puesto como “Puntaje Mínimo de Aptitud”. Para los puestos de Enlace no se asignará
puntaje alguno en la subetapa Evaluación de Experiencia de la etapa III, a menos
que el Comité Técnico de Selección determine asignar un puntaje único para todos
los participantes. La etapa prevista en la fracción I del artículo 34 del Reglamento
tiene como propósito determinar si la candidata o el candidato continúan en el
concurso, por lo que su acreditación no otorgará puntaje alguno. La etapa prevista en
la fracción V del artículo 34 del Reglamento tiene por objeto determinar el resultado
del concurso, por lo que no debe considerarse para el otorgamiento de ningún
puntaje. El Comité establece que para acreditar los Exámenes de Conocimientos o
también llamada Evaluación Técnica, la calificación mínima aprobatoria será de 70
(setenta) puntos como mínimo de los 100 (cien) posibles. Estipulándose que para el
caso de que alguna de las personas aspirantes no acredite dicha evaluación,
quedará descartada del proceso de selección correspondiente; y para el caso
aprobatorio, se continuará con la Evaluación de Habilidades Gerenciales
(PSYCOWIN) contemplada en la Etapa II. De la etapa Evaluación de la Experiencia y
Valoración del Mérito con base en la revisión y análisis de los documentos que
presenten las y los candidatos evaluará en la primera sub etapa, la Experiencia y en
la segunda, el mérito. Los resultados obtenidos en ambas subetapas serán
considerados en el Sistema de Puntuación General, sin implicar el descarte de las y
los candidatos. El Mecanismo de Evaluación de Experiencia consiste en calificar, con
base en una escala establecida por la DGICC, cada uno de los elementos como lo
son el Orden en los puestos desempeñados; Duración en los puestos
desempeñados; Experiencia en el sector público; Experiencia en el sector privado;
Experiencia en el sector social; Nivel de responsabilidad; Nivel de remuneración;
Relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las del puesto
vacante; en su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante;
En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante. Es preciso
hacer mención que la escala de calificación de Experiencia para cada candidato(a)
por elemento dependerá, en igualdad de oportunidades, de acuerdo a la tabla
identificada como Anexo 1. Por su parte el mecanismo de valoración del mérito
consiste en calificar, con base en una escala establecida por la DGICC, cada uno de
los elementos que se detallan a continuación:
1. Acciones de desarrollo profesional;
2. Resultados de las evaluaciones del desempeño;
3. Resultados de las acciones de capacitación;
4. Resultados de procesos de certificación;
5. Logros, distinciones;
6. Reconocimientos o premios;
7. Actividad destacada en lo individual;
8. Otros estudios, las calificaciones así obtenidas se promediarán para obtener la
calificación final de esta sub etapa.
En concordancia con lo anterior, se precisa que la calificación otorgada a cada
candidato(a) por cada elemento descrito, se observará lo siguiente: En tanto se
emiten las disposiciones previstas en los artículos 43 y 45 del Reglamento de la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, ningún
candidato(a) será evaluado por el primer elemento enunciado; la totalidad de las y los
candidatos que sean Servidores Públicos de Carrera Titulares, sin excepción, serán
calificados(as) en los elementos 2 a 4; Todas las candidatas y los candidatos, sin
excepción, serán calificados(as) en los elementos 5 a 9. La escala de calificación del
mérito para cada candidato(a), por elemento, dependerá, en igualdad de
oportunidades, de conformidad al Anexo.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 19
Entrevistas La etapa de Entrevistas se llevará a cabo con base en el Sistema de Puntuación
General.
Etapa IV:
Con base en el Sistema de Puntuación General, y las Reglas de Valoración General,
la Dirección General de Desarrollo Humano y Profesionalización publicará a través
de la herramienta TrabajaEn, en estricto orden de prelación, el listado de candidatos
que hubieran aprobado las etapas I, II y III del proceso de Selección con sus
respectivos folios.
La etapa de entrevistas tiene la finalidad de que el CTS profundice en la valoración
de la capacidad de los candidatos.
Las entrevistas podrán realizarse a través de medios electrónicos de comunicación,
siempre que se compruebe fehacientemente la identidad del candidato a evaluar y se
haya establecido en la convocatoria.
El CTS en la etapa de entrevista, con el objeto de verificar si reúne el perfil y los
requisitos para desempeñar el puesto, a través de preguntas y mediante las
respuestas que proporcione el candidato, identificará las evidencias que le permitan
en un primer momento considerarlo finalista y en un segundo momento, incluso
determinarle ganador del concurso.
Considerando el Comité Técnico de Selección los criterios siguientes:
1.
Contexto, situación o tarea (favorable o adverso);
Estrategia o acción (simple o compleja), y
Resultado (sin impacto o con impacto), y
Participación (protagónica o como miembro de equipo).
En esta Etapa se entrevistará un total de hasta 10 candidatos(as), como máximo en
dos fases de 5 candidatos(as) cada fase.
Nota: Unicamente para el caso de las plazas vacantes adscritas al Organo Interno de
Control, a pesar de que la sede de la misma se encuentre en las Delegaciones
Estatales de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentación, la etapa correspondiente a la Entrevista, será desahogada en la
Ciudad de México, Distrito Federal, previa cita que se realice de los aspirantes de
conformidad a los ordenamientos aplicables.
Publicación de Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal
resultados de [Link] identificándose a la persona aspirante con su número de
folio para el concurso, así como con su folio de registro en TrabajaEn.
Reserva Las y los aspirantes que el Comité Técnico de Selección determine quedarán
integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate
en la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación.
Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso declarar desierto un concurso:
desierto I. Porque ningún candidato(a) se presente al concurso;
II. Porque ninguno de las y los candidatos obtenga el puntaje mínimo de
calificación para ser considerado(a) finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea
vetado(a) o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del
Comité Técnico de Selección.
Disposiciones 1. Las Bibliografías y Temarios podrán ser consultados por las y los participantes
generales en la página electrónica de [Link], en cada una de las vacantes
que se publiquen, así como en la página de la Secretaría de Agricultura,
Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación en la liga denominada
“Servicio Profesional de Carrera”. [Link]/spc/Paginas/
[Link].
2. Los Comités Técnicos de Selección podrán sesionar por medios remotos de
comunicación electrónica (de forma virtual).
3. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el
concurso y los puestos vacantes.
20 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
4. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales, aun después
de concluido el concurso.
5. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
6. Las y los concursantes podrán presentar su Inconformidad ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control de la SAGARPA ubicada en Av.
Insurgentes Sur No. 489, piso 17, Col. Hipódromo Condesa, Delegación
Cuauhtémoc, C.P. 06170, México, D.F., Tel. 38718300.
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los interesados estarán
en aptitud jurídica de interponer mediante escrito el Recurso de Revocación ante
la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la Función Pública, en sus
instalaciones, entre las 9:00 y las 18:00 horas en días hábiles, sitas en Avenida
de los Insurgentes Sur 1735, primer piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn,
Delegación Alvaro Obregón, C. P. 01020, México, D.F., conforme a los artículos
76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho escrito en el
Servicio Postal Mexicano conforme al artículo 42 de la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo.
7. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Reactivación de De acuerdo con lo que se establece en el Manual del SPC, específicamente en los
folio numerales 214 y 215 a continuación se señalan el procedimiento a seguir y plazos
para aclaraciones de dudas en las reactivaciones de folios:
El Comité Técnico de Selección podrá determinar por mayoría de votos la
reactivación de folios, cuando el descarte sea originado por causas no imputables a
la persona aspirante, por errores del sistema que se acrediten fehacientemente
a juicio del Comité, determinada la procedencia de adoptar la reactivación, el Comité
deberá documentar el error o errores con las impresiones en pantalla del sistema que
correspondan.
Para que se lleve a cabo la reactivación de algún folio, el (o) la persona aspirante
deberá dirigir un escrito al Comité Técnico de Selección en el que exponga la
situación por lo que el Sistema denominado TrabajaEn lo (o) la rechazó, así como
la documentación que soporte su grado, área de estudio, así como el área de
experiencia.
El plazo para solicitar la reactivación de folios será dentro de los tres días hábiles
posteriores en que se haya originado el descarte de un folio, las y los interesados
podrán solicitar su reactivación a [Link]@[Link].
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que las y los aspirantes
dudas formulen con relación a las plazas en concurso, se han implementado el correo
electrónico: [Link]@[Link] y el número telefónico: 38711000,
Ext. 33721, de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 Hrs.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
El Comité Técnico de Selección
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
El Secretario Técnico
Lic. Ignacio Salvador Chávez Sánchez Aldana
Rúbrica.
TEMARIOS CONVOCATORIA 05- 2012
Se podrán consultar en la página de SAGARPA, en la sección de Plazas Publicadas 2012:
[Link]
y/o
[Link]
_________________
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 21
Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. VI
Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca con fundamento en
los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39 y 40 de su Reglamento;
numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y
derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación,
Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, emite la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA de los concursos para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del Puesto Subdirector de Coordinación y Apoyo
Código de Puesto 08-I00-1-CFNA001-0000064-A-C-T
Nivel Administrativo Subdirector de Area Número de vacantes UNA
Sueldo Bruto $ 25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
Adscripción del Coordinación General de Operación y Sede Sinaloa
Puesto Estrategia Institucional
Tipo de Confianza
Nombramiento
Funciones 1. Supervisar la elaboración de los informes de los proyectos de inversión, los
Principales cuales son remitidos por las distintas unidades administrativas de ésta
Comisión Nacional, con la finalidad de presentarlos al superior jerárquico
para su conocimiento y validación.
2. Formular informes con base en la documentación presentada por las
unidades administrativas de la Comisión, con la finalidad de presentarlos a
su superior jerárquico para su validación, así como para contar con
elementos para la toma de decisiones en relación a la factibilidad de los
proyectos de inversión.
3. Diseñar las acciones a seguir considerando los elementos necesarios para
dar cabal cumplimiento a la elaboración del anteproyecto del presupuesto de
la Coordinación General, para su posterior revisión y validación.
4. Coordinar el seguimiento del plan de trabajo para la elaboración del
anteproyecto anual del presupuesto, para su posterior validación y
autorización.
5. Programar el presupuesto anual necesario para la puesta en marcha de los
programas y proyectos que la Coordinación General establezca en sus
metas institucionales, con el fin de promover el desarrollo integral de la pesca
y la acuacultura.
6. Supervisar a los enlaces de las unidades administrativas en el
establecimiento de acciones para mejorar la eficiencia de los procesos y
maximizar el impacto de las políticas institucionales de la CONAPESCA.
7. Elaborar planes de trabajo para el desarrollo de nuevos proyectos
considerando el presupuesto asignado, con la finalidad de promover el
desarrollo de la pesca y la acuacultura.
Escolaridad Nivel de estudio: Area de estudio:
LICENCIATURA O Ciencias Sociales y
PROFESIONAL Administrativas
Grado de avance: Carrera:
TITULADO Mercadotecnia y
Comercio
Contaduría
Ciencias Políticas y
Administración Pública
Administración
22 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Experiencia Area y Años de Experiencia Genérica: 3 años
Laboral Ciencia Política
Area y Años de Experiencia Específica: 3 años
Administración Pública
Area y Años de Experiencia Genérica: 3 años
Ciencias Económicas
Area y Años de Experiencia Específica: 3 años
Contabilidad
Organización y Dirección de Empresas
Area y Años de Experiencia Genérica: 3 años
Ciencias Sociales y Administrativas
Area y Años de Experiencia Específica: 3 años
Administración
Capacidades Psicométricas
Gerenciales
Capacidades Consultoría en el Sector Público
Técnicas Nociones Generales de la Administración Pública
Federal
Idiomas No indispensable
extranjeros:
Nombre del Puesto Jefe de Departamento de Cooperación con Europa, Asia y Africa
Código de Puesto 08-I00-1-CFOA001-0000095-E-C-H
Nivel Administrativo Jefe de Departamento Número de vacantes UNA
Sueldo Bruto $ 17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M. N.)
Adscripción del Dirección General de Planeación, Sede Mazatlán, Sinaloa
Puesto Programación y Evaluación
Tipo de Confianza
Nombramiento
Funciones 1. Realizar el seguimiento de los trabajos y compromisos contraídos en el
Principales marco de la CIAT y en el APICD.
2. Auxiliar en la elaboración de documentos de trabajo y apoyo para las
funciones del CIAT y APICD.
3. Participar en los procesos de análisis y consultas, y proporcionar información
sobre los trabajos, políticas y acciones que se realizan en el CIAT y el
APICD.
4. Ayudar en la elaboración e informes sobre las acciones desarrolladas por
México en materia de protección de recursos pesqueros y marinos.
5. Proporcionar información a las áreas de la Conapesca y a otras
Dependencias sobre las políticas y medidas de manejo que inciden en el
Sector.
6. Realizar el seguimiento de las acciones y compromisos contraídos, a fin de
diseñar e implementar acciones para su cumplimiento.
Escolaridad Nivel de estudio: Area de estudio:
LICENCIATURA O Ciencias Naturales y
PROFESIONAL Exactas
Grado de avance: Carrera:
TITULADO Matemáticas-Actuaria
Nivel de estudio: Area de estudio:
LICENCIATURA O Ciencias Sociales y
PROFESIONAL Administrativas
Grado de avance: Carrera:
TITULADO Computación e
Informática
Ciencias Políticas y
Administración Pública
Administración
Derecho
Mercadotecnia y
Comercio
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 23
Nivel de estudio: Area de estudio:
LICENCIATURA O Ingeniería y Calidad
PROFESIONAL Carrera:
Grado de avance: Sistemas y Calidad
TITULADO
Nivel de estudio: Area de estudio:
LICENCIATURA O Ingeniería y Tecnología
PROFESIONAL Carrera:
Grado de avance: Ingeniería
TITULADO
Experiencia Area y Años de Experiencia Genérica: 2 años
Laboral Ciencias Jurídicas y Derecho
Area y Años de Experiencia Específica: 2 años
Derecho y Legislación Nacionales
Area y Años de Experiencia Genérica: 2 años
Ciencias Económicas
Area y Años de Experiencia Específica: 2 años
Actividad Económica
Organización y Dirección de Empresas
Area y Años de Experiencia Genérica: 2 años
Ciencia Política
Area y Años de Experiencia Específica: 2 años
Administración Pública
Area y Años de Experiencia Genérica: 2 años
Matemáticas
Area y Años de Experiencia Específica: 2 años
Estadística
Ciencia de los Ordenadores
Capacidades Psicométricas
Gerenciales
Capacidades Administración de Proyectos
Técnicas Nociones Generales de la Administración Pública
Federal
Idiomas No indispensable
extranjeros:
BASES DE PARTICIPACION
1a. Requisitos de participación.
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para
el puesto y que se señalan en la presente convocatoria.
2a. Documentación requerida.
Los(as) candidatos deberán presentar en original o copia certificada para su cotejo, y copia simple los
documentos que se mencionan a continuación:
1. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, debiendo ser: credencial para votar o pasaporte
vigente o cédula profesional o Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
3. Escrito bajo protesta de decir verdad, de ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido
sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso; no pertenecer al estado eclesiástico o
ser ministro(a) de culto; no estar inhabilitado(a) para el servicio público; y que la documentación
presentada es auténtica.
4. Presentar las constancias con las que acredite su Experiencia y Méritos con los que cuenta, tales
como: evidencias de logros, distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio
profesional, capacitación y cargos o comisiones en el servicio público, privado o social, las
calificaciones de los cursos de capacitación que hubiere tomado durante el ejercicio fiscal inmediato
anterior y el número de capacidades profesionales certificadas vigentes.
24 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
5. Los(as) Servidores(as) Públicos(as) de Carrera Titulares para efectos de acreditar las evaluaciones del
desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del Reglamento, se tomarán en cuenta, las últimas
que haya aplicado en el puesto en que se desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se
hayan practicado como servidores públicos considerados de libre designación, previo a obtener su
nombramiento como servidores públicos de carrera titulares.
6. Currículum Vitae de Trabajaen y uno adicional que presente el(la) aspirante, actualizado y que no
abarque más de dos cuartillas, detallando funciones específicas, puesto ocupado y período en el cual
laboró: para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto y que se manifestaron en su
momento en el currículo registrado en Trabajaen, se deberán presentar hoja única de servicios o su
equivalente, constancias de empleos en hoja membretada, contratos, alta o baja del ISSSTE o el
IMSS, comprobantes de pago, según sea el caso.
7. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los casos en que el requisito
académico sea de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado(a), sólo serán válidos el Título
Profesional o Cédula Profesional registrados en la Secretaría de Educación Pública, en términos de las
disposiciones aplicables, o en su defecto la “Autorización Provisional para ejercer la Profesión por el
título en trámite” expedida por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación
Pública. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, de conformidad con el numeral 175
del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que
se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos
Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera,
deberá presentar invariablemente, la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la
Secretaría de Educación Pública. Para los casos en los que el requisito académico señale "Terminado
o Pasante" se aceptará Carta de Pasante expedida por la institución académica de procedencia o por
la Secretaría de Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el documento oficial con el que
acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado. Para los concursos de
puestos con nivel de enlace, y para efecto de cubrir los años de experiencia requeridos por el perfil del
puesto, el (la) aspirante podrá presentar el documento oficial que acredite el tiempo laborado en
servicio social y/o prácticas profesionales. Para cubrir el requisito de la carrera genérica que se solicita
en el concurso de que se trate, para los puestos de nivel de enlace, jefatura de departamento y
subdirección de área u homólogo, se deberá comprobar dicho requisito con el grado escolar específico
señalado en el perfil, sin opción a ser comprobable por grado educativo distinto.
8. Impresión del documento de Bienvenido(a) al sistema TrabajaEN, como comprobante de folio
asignado por el portal electrónico [Link] para el concurso.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad en el que manifieste no ser servidor(a) público(a) de carrera
titular ni eventual. Una vez que acceda a un puesto de distinto rango mediante concurso público y
abierto, deberá iniciarse nuevamente el cómputo de este requisito.
10. Dos referencias laborales, de preferencia de los dos últimos empleos.
No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca,
se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten
los datos registrados en la revisión curricular y documental, en cualquier etapa del proceso; por lo que
de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará automáticamente al(la) aspirante, o en
su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya
emitido, sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, la cual se reserva el
derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
3a. Registro de candidatos.
La inscripción o el registro de los(as) candidatos a un concurso, se podrá realizar a partir de la fecha de
publicación en la página [Link], la cual asignará un número de folio de participación para
el concurso al aceptar las presentes bases, el cual servirá para formalizar la inscripción a éste y de
identificación durante el desarrollo del proceso hasta antes de la Entrevista por el Comité Técnico de
Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los(as) candidatos.
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del
Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través del portal
[Link], podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón
del número de aspirantes que se registren.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 25
Fase o Etapa Fecha o Plazo
Publicación de convocatoria en el Diario Oficial 04/04/2012
de la Federación
Registro de aspirantes (en la herramienta Del 04/04/2012 al 25/04/2012
[Link])
Revisión curricular (por la herramienta 26/04/2012
[Link])
Análisis de petición de reactivaciones Del 04/04/2012 al 25/04/2012
Nombre del Puesto: Subdirector de Coordinación y Apoyo
Fecha de evaluaciones de conocimientos y A partir del 30 de Abril de 2012
habilidades*:
Fecha de evaluación de experiencia y A partir del 02 de Mayo de 2012
valoración del mérito*:
Fecha de revisión documental * A partir del 03 de Mayo de 2012
Fecha de entrevista * A partir del 04 de Mayo de 2012
Determinación del candidato ganador* A partir del 07 de Mayo de 2012
Nombre del Puesto: Jefe de Departamento de Cooperación con Europa, Asia y Africa
Fecha de evaluaciones de conocimientos y A partir del 07 de Mayo de 2012
habilidades*:
Fecha de evaluación de experiencia y A partir del 09 de Mayo de 2012
valoración del mérito*:
Fecha de revisión documental * A partir del 10 de Mayo de 2012
Fecha de entrevista * A partir del 11 de Mayo de 2012
Determinación del candidato ganador* A partir del 14 de Mayo de 2012
En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán
estar sujetas a cambio. Siendo el medio de comunicación y/o información el mensaje de invitación a través
del sistema de TrabajaEn.
La aplicación de las evaluaciones consideradas en el proceso de selección, se realizará en las mismas
fechas y horarios a todos los(as) candidatos que continúen en el concurso, a fin de garantizar la igualdad
de oportunidades.
4a. Temarios.
Las guías para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su consulta en la página
electrónica [Link]
Los temarios sobre los que versarán los exámenes de Conocimientos serán publicados adicionalmente, en
la convocatoria publicada en [Link].
5a. Presentación de Evaluaciones.
La Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que
deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones referentes a cada una de las etapas del
concurso, a través de la página electrónica [Link] en el rubro "Mis Mensajes"; en el
entendido de que, será motivo de descarte del concurso, no presentarse en la fecha, hora y lugar
señalados, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Comisión Nacional de
Acuacultura y Pesca a través del portal electrónico [Link].
De conformidad con el numeral 208 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, la invitación se enviará con al menos 2 días hábiles de anticipación a la
fecha y hora prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificará la duración máxima de cada
evaluación; así mismo, se informa que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos los exámenes, será de
diez minutos.
La presentación de todas las evaluaciones estará sujeta, primeramente, a la aprobación de la Etapa
"Revisión Curricular", y en lo subsecuente se contemplarán las siguientes premisas:
La etapa de evaluación de conocimientos será motivo de descarte y la calificación mínima aprobatoria
deberá ser de 70, en una escala de 0 a 100 sin decimales.
La subetapa de evaluación de habilidades no es motivo de descarte, considerando para los cálculos
del sistema de puntuación la calificación obtenida de 0 a 100 sin decimales.
Los resultados obtenidos en las subetapas de: evaluación de la experiencia y valoración del mérito, así
como la etapa de entrevistas, serán consideradas en el sistema de puntuación general y no implican el
descarte de los(as) candidatos.
26 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
La dependencia aplicará las herramientas de evaluación en las instalaciones de la Comisión Nacional de
Acuacultura y Pesca, o en su caso, en los Centros de Evaluación autorizados.
De conformidad con la Metodología y Escalas de Calificación para la Evaluación de la Experiencia y la
Valoración del Mérito, emitidas por la Secretaría de la Función Pública y vigente a partir del 23 de abril del
2009, los elementos que se calificarán para la Evaluación de la Experiencia serán los siguientes:
- Orden en los puestos desempeñados.
- Duración en los puestos desempeñados.
- Experiencia en el Sector público.
- Experiencia en el Sector privado.
- Experiencia en el Sector social.
- Nivel de responsabilidad.
- Nivel de remuneración.
- Relevancia de funciones o actividades.
- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.
Asimismo, los elementos que se calificarán para la Valoración del Mérito serán los siguientes:
- Resultados de las evaluaciones del desempeño.
- Resultados de las acciones de capacitación.
- Resultados de procesos de certificación.
- Logros.
- Distinciones.
- Reconocimientos o premios.
- Actividad destacada en lo individual.
- Otros estudios.
Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores considerados en concursos de la
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca y que continúen vigentes, serán considerados cuando
correspondan a las mismas capacidades a evaluar.
En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, requisitos legales y funciones, tratándose
de resultados aprobatorios de los exámenes de Conocimientos, éstos tendrán vigencia de un año, en
relación con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el temario con el cual se evaluaron
los conocimientos de que se trate, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
A fin de que la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca esté en posibilidad de atender las solicitudes de
los(as) candidatos que hubieran aplicado las evaluaciones de conocimientos en esta Dependencia en la
plaza de que se trate, y requieran la revalidación del resultado aprobatorio del examen de conocimientos
mencionada en el párrafo anterior, deberá manifestarlo expresamente mediante escrito fundamentado y
firmado autógrafamente, el cual deberá ser enviado por correo electrónico en el periodo establecido para el
registro de candidatos al concurso. El escrito deberá ser dirigido al Secretario Técnico del Comité Técnico
de Selección y enviado a la siguiente dirección electrónica: reclutamiento@[Link]
Los resultados aprobatorios de los exámenes de conocimientos y de las evaluaciones de habilidades
aplicadas en los procesos de selección tendrán vigencia de un año.
Asimismo, en caso de que un candidato(a) requiera revisión del examen de conocimientos, ésta deberá ser
solicitada a través de un escrito (fundamentado y firmado autógrafamente) enviado por correo electrónico
dentro de un plazo máximo de cinco días hábiles a partir de la publicación de los resultados en la página de
[Link]. El escrito deberá ser dirigido al Secretario Técnico del Comité Técnico de
Selección y enviado a la siguiente dirección electrónica: reclutamiento@[Link]. Es importante
señalar, que únicamente se hará la revisión de exámenes en lo que respecta a la correcta aplicación de las
herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, no así procederá la revisión respecto del
contenido o de los criterios de evaluación.
ETAPA DE ENTREVISTA:
Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones, serán considerados para elaborar el
listado de candidatos con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa
de entrevista, de acuerdo con las reglas de valoración y el sistema de puntuación establecidos en la
Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, basadas en el ACUERDO por el que se reforman, adicionan y
derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación,
Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el
Manual del Servicio Profesional de Carrera.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 27
Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización, pasarán a la etapa de Entrevista, los(as) tres
candidatos(as) con puntuaciones más altas en estricto apego al orden de prelación registrado. En caso de
empate en tercer lugar de acuerdo con el orden de prelación, accederán a la etapa de Entrevista el primer
lugar, el segundo lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar. Cabe señalar, que el
número de candidatos que se continuarían entrevistando, que será como mínimo de tres y solo se
entrevistarían en caso de no contar al menos con un finalista de entre los(as) candidatos(as) ya
entrevistados(as).
El Comité Técnico de Selección podrá sesionar por medios remotos de comunicación electrónica, cuando
así resulte conveniente.
Para la evaluación de la entrevista, el Comité Técnico de Selección considerará los criterios siguientes:
- Contexto, situación o tarea (favorable o adverso)
- Estrategia o acción (simple o compleja)
- Resultado (sin impacto o con impacto)
- Participación (protagónica o como miembro de equipo)
ETAPA DE DETERMINACION:
Se considerarán finalistas a los candidatos que acrediten el puntaje mínimo de calificación en el sistema de
puntuación general, esto es, que hayan obtenido un resultado aceptable para ser considerados aptos para
ocupar el puesto sujeto a concurso en términos de los artículos 32 de la Ley y 40, fracción II de su
Reglamento.
En esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de selección, mediante la emisión de su
determinación, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al finalista que obtenga la calificación más alta en el proceso de selección,
es decir, al de mayor Calificación Definitiva, y
b) Al (la) finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto
a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia, el (la) ganador(a) señalado(a)
en el inciso anterior:
I. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la Determinación, su
decisión de no ocupar el puesto, o
II. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada, o
c) Desierto el concurso.
6a. Reglas de Valoración y Sistema de Puntuación
El listado de candidatos(as) en orden de prelación, se integrará de acuerdo a los resultados obtenidos por
aquéllos con el puntaje más alto en su esquema general de evaluación, de conformidad con el siguiente:
Sistema de Puntuación General
Etapa Subetapa Enlace Jefatura de Subdirección Dirección de Dirección
Departamento de Area Area General y
Dirección
General Adjunta
II Examen de 30 30 30 30 30
Conocimientos
Evaluación de 20 20 10 10 10
Habilidades
III Evaluación de 10 10 30 30 30
Experiencia
Valoración de 10 10 10 10 10
Mérito
IV Entrevistas 30 30 20 20 20
Total 100 100 100 100 100
7a. Publicación de Resultados
Los resultados de los concursos, serán publicados en el portal electrónico [Link].
8a. Reserva de Candidatos
Los(as) candidatos(as) entrevistados(as) por los miembros del Comité Técnico de Selección que no
resulten ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación, se integrarán a la
Reserva de Candidatos de la rama de cargo o puesto de que se trate, teniendo una vigencia de
permanencia en la misma de un año, contado a partir de la publicación de los resultados finales del
concurso de que se trate.
28 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Los(as) candidatos(as) finalistas estarán en posibilidad de ser convocados(as) durante el período que dure
su vigencia de permanencia en la reserva de candidatos y tomando en cuenta la clasificación de puestos y
ramas de cargo establecidos por el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Nacional de
Acuacultura y Pesca, a participar en concursos bajo la modalidad de convocatoria dirigida a la reserva de
aspirantes.
9a. Declaración de Concurso Desierto
El Comité Técnico de Selección podrá, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40 del Reglamento
de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, declarar desierto un
concurso por las siguientes causas:
I. Porque ningún candidato(a) se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los(as) candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado(a)
finalista; o
III. Porque sólo un (una) finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no
obtenga la mayoría de los votos de los(as) integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se podrá emitir una nueva convocatoria.
10a. Cancelación de Concurso
El Comité Técnico de Selección podrá cancelar el concurso de las plazas en los supuestos siguientes:
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa que restrinja la
ocupación del puesto de que se trate, o
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus
derechos a alguna persona, o
III. El CTP determine que se modifica o suprime del Catálogo el puesto en cuestión.
11a. Principios del Concurso
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso
y la determinación del Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y al ACUERDO por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera.
12a. Resolución de dudas:
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los candidatos formulen con relación a las
plazas y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible el correo electrónico
reclutamiento@[Link], así como un módulo de atención telefónico en el número 01669
156900, Ext. 58831 o 58822, el cual estará funcionando de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 14:00 hrs. y de
16:30 a 18:00 hrs.
13a. Inconformidades:
Los(as) concursantes podrán presentar cualquier inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno
de Control de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, en Av. Camarón Sábalo s/n, Esq. Tiburón,
Fracc. Sábalo Country Club, Mazatlán, Sinaloa, C.P. 82100, de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 14:00 hrs. y
de 16:30 a 18:00 hrs, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, y su Reglamento.
14a. Revocaciones
Una vez que se comuniquen los resultados del concurso, los interesados estarán en aptitud jurídica de
interponer mediante escrito el Recurso de Revocación ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría
de la Función Pública, en sus instalaciones, entre las 09:00 y las 18:00 horas en días hábiles, sitas en
Avenida de los Insurgentes Sur 1735, Primer Piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, Delegación Alvaro
Obregón, C. P. 01020, México, D. F., conforme a los artículos 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal, 97 y 98 de su Reglamento, o depositando dicho escrito
en el Servicio Postal Mexicano conforme al artículo 42 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 29
15a. Procedimiento para la Reactivación de Folios
Una vez cerrado el proceso de inscripción al concurso, el (la) candidato tendrá 3 días hábiles a partir de la
fecha de cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en la Dirección de Recursos
Humanos de Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca, ubicada en Av. Camarón Sábalo s/n, Esq.
Tiburón, Fracc. Sábalo Country Club, Mazatlán, Sinaloa, C.P. 82100, dentro del horario de 09:00 a 14:00
hrs y de 16:30 a 18:00 hrs, anexando la siguiente documentación:
Pantallas impresas del portal [Link] donde se observe su folio de rechazo;
Justificación del porqué considera se deba reactivar su folio;
Copia de los documentos comprobatorios de su petición de reactivación.
Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, que será
evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.
La reactivación de folios no será procedente cuando:
I. El aspirante cancele su participación en el concurso, y
II. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
Una vez recibidas las solicitudes de reactivación de folios, el Secretario Técnico del Comité Técnico de
Selección convocará en un término no mayor a 10 días hábiles, a sesión del Comité Técnico de Selección,
a efecto de analizar y determinar la procedencia o no, de la solicitud del (de la) candidato.
La Dirección General de Recursos Humanos, notificará al candidato el Acuerdo emitido por el Comité
Técnico de Selección.
El total de folios reactivados y las causas de estas reactivaciones se darán a conocer en la página
[Link].
16a. Disposiciones generales
1. En el portal electrónico [Link] podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los
puestos vacantes de la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca.
2. Los datos personales de los(as) concursantes son confidenciales, aún después de concluido el
concurso.
3. Cuando el (la) ganador(a) del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para
poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que
acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de
haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
4. Una vez que el Comité Técnico de Selección haya resuelto sobre el (la) candidato(a) ganador(a), este
deberá presentarse a laborar en la fecha y hora indicada por la dependencia; de no ser así se
considerará renuncia a su ingreso, por lo que el Comité podrá optar por elegir de entre los finalistas al
siguiente con la calificación más alta. Lo anterior en apego a los artículos 28, 60 fracción I y 75,
fracción I de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de
Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Mazatlán, Sin., a 4 de abril de 2012.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico
Directora de Recursos Humanos
Lic. Melina Fuentes Cocoa
Rúbrica.
30 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Secretaría de Comunicaciones y Transportes
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 189
Los Comités de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con fundamento en los
artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su
Reglamento; y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos
Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, emiten
la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA DIRIGIDA A TODO INTERESADO QUE DESEE INGRESAR
AL SISTEMA, para ocupar las plazas vacantes sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, mismas que a continuación se señalan:
Puesto vacante DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL DE ENTIDADES "C"
Código de puesto 09-710-1-CFOB001-0000218-E-C-D
Grupo, grado y nivel OB1 Número de vacantes UNA
Percepción ordinaria $19,432.72 MENSUAL BRUTO
Rango JEFE DE DEPARTAMENTO Tipo de nombramiento CONFIANZA
Adscripción DIRECCION GENERAL DE Sede (radicación) MEXICO, D.F.
PROGRAMACION,
ORGANIZACION Y
PRESUPUESTO
Clasificación de Puesto ESPECIFICO
Misión del puesto COORDINAR EL DESARROLLO DEL PROCESO DE PROGRAMACION-
PRESUPUESTACION DE LAS ENTIDADES COORDINADAS, EN APEGO A
LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, MEDIANTE LA APORTACION Y
APLICACION DE ELEMENTOS QUE PERMITAN QUE EL EJERCICIO DEL
GASTO SE REALICE EN FORMA TRANSPARENTE, CON LA FINALIDAD DE
QUE CUENTEN CON EL PRESUPUESTO QUE NECESITAN PARA EL
DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
Funciones principales 1. ANALIZAR LAS PROPUESTAS DE ANTEPROYECTO, PROYECTO Y
PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACION DE LAS
ENTIDADES DEL SECTOR, A TRAVES DEL ESTUDIO Y
ELABORACION DE CUADROS COMPARATIVOS Y GRAFICOS, CON
LA FINALIDAD DE QUE SE DETERMINE LA PROCEDENCIA, DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA, Y EVALUAR LA
VIABILIDAD DE ESTOS.
2. INTEGRAR LA INFORMACION; ASI COMO, LOS ELEMENTOS
NECESARIOS PARA LA ELABORACION DE NOTAS TECNICAS,
MEDIANTE LA REVISION DEL ANALISIS EFECTUADO A LA
INFORMACION REMITIDA POR LAS ENTIDADES, CON EL
PROPOSITO DE CONTAR CON INFORMACION QUE SIRVA DE BASE
Y RESPALDE LA TOMA DE DECISIONES RESPECTO A LOS
PROYECTOS A EFECTUAR.
3. CONCENTRAR LA INFORMACION NECESARIA PARA LAS
REUNIONES DE TRABAJO QUE SE REALICEN, MEDIANTE LA
VERIFICACION Y USO DE LA INFORMACION SOBRE ESTADISTICAS
DEL COMPORTAMIENTO DEL PRESUPUESTO EJERCIDO EN AÑOS
ANTERIORES, CON LA FINALIDAD DE QUE SE CUENTE CON LOS
ELEMENTOS QUE PERMITAN NEGOCIAR LOS TECHOS
PRESUPUESTARIOS.
4. ANALIZAR LAS SOLICITUDES DE ADECUACIONES
PRESUPUESTARIAS REMITIDAS POR LAS ENTIDADES
COORDINADAS, MEDIANTE LA ELABORACION DE SEGUIMIENTOS
DE FLUJOS DE EFECTIVO Y DE INVERSION, CON LA FINALIDAD DE
EMITIR RESPUESTA A DICHAS SOLICITUDES; ASI COMO, EL
DICTAMEN QUE SUSTENTE SU AUTORIZACION O RECHAZO.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 31
5.
INFORMAR EL RESULTADO DEL ANALISIS EFECTUADO A LAS
ADECUACIONES PRESUPUESTARIAS SOLICITADAS, MEDIANTE LA
ELABORACION Y ENVIO DE REPORTES QUE CONTENGAN LOS
RESULTADOS DE DICHO ANALISIS, CON LA FINALIDAD DE QUE LA
SUBDIRECCION A LA QUE ESTA ADSCRITO CUENTE CON LOS
DATOS REALES QUE SIRVAN PARA LAS NEGOCIACIONES A
EFECTUARSE CON LAS ENTIDADES COORDINADAS.
6. ACTUALIZAR EN EL SISTEMA DEL PROCESO INTEGRAL DE
PROGRAMACION Y PRESUPUESTO, LAS ADECUACIONES
PRESUPUESTARIAS AUTORIZADAS, MEDIANTE EL SEGUIMIENTO A
LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA DICHO FIN, CON EL
PROPOSITO DE ELABORAR EL DICTAMEN DE PROCEDENCIA,
PARA SU ENVIO A LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO
PUBLICO SI FUE APROBADO, O SU RECHAZO A LA ENTIDAD
CORRESPONDIENTE.
7. DEFINIR LAS LINEAS DE ACCION A SEGUIR PARA LA
PRESENTACION DE LA CUENTA DE LA HACIENDA PUBLICA
FEDERAL; ASI COMO, DEL INFORME DE AVANCE DE GESTION
FINANCIERA DE LAS ENTIDADES COORDINADORAS, MEDIANTE LA
COMPARACION, LA METODOLOGIA ENVIADA POR LA SECRETARIA
DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO; ASI COMO, EL ANALISIS DE
LOS FORMATOS REMITIDOS, CON EL PROPOSITO DE
PROPORCIONAR LA INFORMACION EN TIEMPO PARA DARLE
CONTINUIDAD AL PROCESO.
8. EFECTUAR LAS CONCILIACIONES INTERNAS Y CONSOLIDAR LA
INFORMACION QUE ARROJE EL ANALISIS, MEDIANTE LA
ELABORACION DE CUADROS Y GRAFICOS; ASI COMO, LA CAPTURA
DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS DEL ANALISIS, CON LA
FINALIDAD DE PROPORCIONAR ELEMENTOS NECESARIOS QUE
SIRVAN DE APOYO EN LAS REUNIONES DE TRABAJO.
9. CONCILIAR LOS PRESUPUESTOS MODIFICADOS Y EJERCIDOS CON
LAS CIFRAS REPORTADAS EN LOS SISTEMAS DE LA SECRETARIA
DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO Y DE SECRETARIA DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, A TRAVES DE LA
REALIZACION DE LAS ACTUALIZACIONES EN DICHOS SISTEMAS,
CON EL PROPOSITO DE INTEGRAR LA INFORMACION DE LAS
TRANSFERENCIAS DEL SECTOR.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TITULADO.
CARRERA SOLICITADA:
1. ADMINISTRACION
2. ECONOMIA
3. CONTADURIA
4. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
5. FINANZAS
Experiencia DOS AÑOS EN:
1. ECONOMIA GENERAL
2. ADMINISTRACION PUBLICA
3. ECONOMIA SECTORIAL
Evaluaciones de 1. TRABAJO EN EQUIPO.
habilidades 2. ORIENTACION A RESULTADOS.
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos [Link]
profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/.
Rama de cargo APOYO TECNICO.
Otros conocimientos SE REQUIERE CONOCIMIENTO INTERMEDIO EN PROGRAMACION Y
PRESUPUESTO.
Requisitos adicionales DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO,
SEGUN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO
DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
32 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Puesto vacante JEFE DE DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS.
Código de puesto 09-210-1-CFOA001-0000429-E-C-S
Grupo, grado y nivel OA1 Número de vacantes UNA
Percepción ordinaria $17,046.25 MENSUAL BRUTO
Rango JEFE DE DEPARTAMENTO Tipo de nombramiento CONFIANZA
Adscripción DIRECCION GENERAL DE Sede (radicación) MEXICO, D.F.
CARRETERAS
Clasificación de Puesto ESPECIFICO
Misión del puesto DESARROLLAR PROYECTOS DE CONSTRUCCION DE CARRETERAS,
INCLUYENDO LOS QUE SE REFIEREN A TERRACERIAS, ENTRONQUES,
OBRAS DE DRENAJE MENOR, SEÑALAMIENTO Y PAVIMENTACION, A
TRAVES DEL ANALISIS DE LOS ANTEPROYECTOS DE CARRETERAS Y
DE LA INFORMACION Y DOCUMENTACION TECNICA CONTENIDA EN
LOS ESTUDIOS TOPOGRAFICOS, GEOTECNICOS, HIDROLOGICOS Y DE
TRANSITO REALIZADOS CON PERSONAL PROPIO O POR EMPRESAS
CONSULTORAS ESPECIALIZADAS CONTRATADAS, CON LA FINALIDAD
DE PROPORCIONAR ELEMENTOS QUE PERMITAN CONTRIBUIR A LA
REALIZACION DEL PROGRAMA NACIONAL DE CONSTRUCCION Y
MODERNIZACION DE CARRETERAS FEDERALES, CUMPLIENDO EN
TODO MOMENTO CON LA APLICACION DE NORMAS Y PRINCIPIOS DE
CARACTER TECNICO ESTABLECIDAS POR LA SCT.
Funciones principales 1. PROMOVER LA ENTREGA OPORTUNA Y DE CALIDAD DEL DISEÑO
DE RUTA DEFINITIVA POR PARTE DEL DEPARTAMENTO DE
PROYECTO PRELIMINAR, A TRAVES DEL ESTABLECIMIENTO DE
CANALES DE COMUNICACION CON DICHA AREA Y EL
SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, CON LA
FINALIDAD DE CONTAR CON ELEMENTOS PARA DETERMINAR LAS
ESPECIFICACIONES PARA TERRACERIAS, ENTRONQUES, OBRAS
DE DRENAJE MENOR, SEÑALAMIENTOS Y PAVIMENTACION Y QUE
CONTRIBUYAN A LA INTEGRACION DE PROYECTOS DE
CONSTRUCCION Y MODERNIZACION DE CARRETERAS.
2. SUPERVISAR LA EJECUCION Y ANALISIS DE LOS ESTUDIOS
TOPOGRAFICOS, GEOTECNICOS, HIDROLOGICOS Y DE TRANSITO
REALIZADOS CON PERSONAL PROPIO O POR EMPRESAS
CONSULTORAS ESPECIALIZADAS CONTRATADAS, MEDIANTE LA
COORDINACION DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS,
VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD EN LA
MATERIA, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LAS BASES PARA
SOPORTAR SOLIDAMENTE EL DISEÑO DE ESPECIFICACIONES
PARA TERRACERIAS, ENTRONQUES, OBRAS DE DRENAJE MENOR,
SEÑALAMIENTOS Y PAVIMENTACION.
3. INTEGRAR LOS PROYECTOS CONSTRUCTIVOS DE TERRACERIAS,
ENTRONQUES, OBRAS DE DRENAJE MENOR, SEÑALAMIENTOS Y
PAVIMENTACION DISEÑADOS EN CONGRUENCIA CON LA RUTA
PROPUESTA PARA LA CARRETERA EN DESARROLLO, CON LOS
PROYECTOS DE CONSTRUCCION DE PUENTES, ESTRUCTURAS,
TUNELES Y SISTEMAS DE DRENAJE CON CARACTERISTICAS
ORDINARIAS Y ESPECIALES, A TRAVES DE LA RECOPILACION DE
LA DOCUMENTACION GENERADA POR LA ELABORACION DE CADA
UNO DE ESTOS CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE
CUENTA CON LOS ELEMENTOS PARA CONFORMAR LOS
PROYECTOS EJECUTIVOS QUE PERMITAN LA VALIDACION DE SU
VIABILIDAD POR MEDIO DE INSPECCIONES FISICAS REALIZADAS
EN CAMPO POR LAS BRIGADAS E IMPLEMENTADAS PARA CADA
PUNTO DE CONTROL TERRESTRE DETECTADO.
4. COORDINAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LAS
BRIGADAS DE CAMPO IMPLEMENTADAS, A TRAVES DE LA
SUPERVISION DE LA OPERACION CORRECTA DE LOS
PROCEDIMIENTOS, POLITICAS Y FLUJOS DE DOCUMENTACION
ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE QUE SU LABOR EN CADA UNO DE
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 33
LOS PUNTOS DE CONTROL TERRESTRE ESTABLECIDOS
PROPORCIONE INFORMACION SUFICIENTE PARA SOPORTAR LOS
PROYECTOS EJECUTIVOS PARA LA CONSTRUCCION Y
MODERNIZACION DE CARRETERAS FEDERALES.
5. EVALUAR LA VIABILIDAD DE CADA TRAMO QUE COMPRENDEN
LOS PROYECTOS EJECUTIVOS PARA LA CONSTRUCCION Y
MODERNIZACION DE CARRETERAS FEDERALES, MEDIANTE LA
REVISION DE LAS CONCLUSIONES EMANADAS DEL ANALISIS DE
LA INFORMACION PROPORCIONADA PARA CADA PUNTO DE
CONTROL TERRESTRE POR LAS BRIGADAS DE CAMPO
IMPLEMENTADAS, CON LA FINALIDAD DE CONTAR CON LOS
ELEMENTOS PARA PROCEDER A TOMAR LAS DECISIONES
SUFICIENTES PARA ATENDER LOS PUNTOS DE MEJORA
DETECTADOS Y GENERAR EL PROYECTO EJECUTIVO DEFINITIVO.
6. GENERAR LOS PROYECTOS EJECUTIVOS DEFINITIVOS, A TRAVES
DE LA IMPLEMENTACION DE LAS MODIFICACIONES O
ADECUACIONES QUE SE REQUIERAN, DETECTADAS EN LA
VALIDACION DE LA VIABILIDAD DE CADA TRAMO CARRETERO QUE
LOS INTEGRA, CON EL FIN DE ENTREGAR A LA DIRECCION DE
SUPERVISION DE CARRETERAS FEDERALES, CON CALIDAD Y
OPORTUNIDAD, LOS ELEMENTOS SUFICIENTES PARA QUE
DESARROLLE LOS PROCESOS DE LICITACION DE OBRA PUBLICA
ENFOCADOS A CUMPLIR CON EL PROGRAMA NACIONAL DE
PROYECTOS DE CONSTRUCCION Y MODERNIZACION DE
CARRETERAS FEDERALES.
7. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS,
POLITICAS Y FLUJOS DE DOCUMENTACION IMPLEMENTADOS
PARA UNIFORMAR Y NORMAR EL PROCESO DE ELABORACION DE
ESTUDIOS TOPOGRAFICOS, GEOTECNICOS, HIDROLOGICOS Y DE
TRANSITO O EL DISEÑO DE ESPECIFICACIONES PARA
TERRACERIAS, ENTRONQUES, ENTRE OTROS, BASADOS EN LOS
MISMOS, MEDIANTE EL SEGUIMIENTO Y SUPERVISION A LAS
ACTIVIDADES DESARROLLADAS PARA LOS MISMOS, CON EL FIN
DE BRINDAR A LOS CENTROS SCT UN MARCO DE REFERENCIA,
CONSULTA Y GUIA EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, EN
LOS CASOS DE QUE ESTE PROCESO ESTE BAJO SU
RESPONSABILIDAD, CONTRIBUYENDO DE ESTA MANERA A LA
AGILIZACION DE ACTIVIDADES QUE REPERCUTEN EN EL
CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA NACIONAL DE CONSTRUCCION Y
MODERNIZACION DE CARRETERAS FEDERALES.
8. COORDINAR LA ELABORACION DE ESTUDIOS TOPOGRAFICOS,
GEOTECNICOS, HIDROLOGICOS Y DE TRANSITO O EL DISEÑO DE
ESPECIFICACIONES PARA TERRACERIAS, ENTRONQUES, OBRAS
DE DRENAJE MENOR, SEÑALAMIENTOS Y PAVIMENTACION,
BASADOS EN LOS MISMOS A LOS CENTROS SCT, MEDIANTE LA
SUPERVISION DESDE LA GESTION DE CONVOCATORIAS, HASTA
LA REVISION DE LAS PROPUESTAS PRESENTADAS POR LOS
PARTICIPANTES, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR AL
CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA NACIONAL DE CONSTRUCCION Y
MODERNIZACION DE CARRETERAS FEDERALES BAJO LA
RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION GENERAL DE CARRETERAS.
9. ASESORAR TECNICAMENTE CUANDO ASI LO REQUIERAN LOS
CENTROS SCT, SOBRE LA ELABORACION DE ESTUDIOS
TOPOGRAFICOS, GEOTECNICOS, HIDROLOGICOS Y DE TRANSITO
O EL DISEÑO DE ESPECIFICACIONES PARA TERRACERIAS, ENTRE
OTROS, BASADOS EN LOS MISMOS, MEDIANTE LA REVISION DE
LAS CONSULTAS Y CONJUNTANDO LOS ARGUMENTOS TECNICOS,
LEGALES Y DOCUMENTALES SUFICIENTES CON LA FINALIDAD DE
PROPORCIONAR LOS ELEMENTOS QUE PERMITAN SOPORTAR LA
SOLUCION A LOS POSIBLES CONFLICTOS QUE SE PRESENTEN,
EN ARAS DE EVITAR RETRASOS EN LA ELABORACION DE
PROYECTOS DE CONSTRUCCION Y MODERNIZACION DE
CARRETERAS FEDERALES.
34 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
10. COORDINAR LA OPERACION DE LOS SISTEMAS,
PROCEDIMIENTOS Y POLITICAS QUE APOYAN A LA RECOPILACION
Y RESGUARDO DE LA INFORMACION GENERADA POR
ELABORACION DE ESTUDIOS TOPOGRAFICOS, GEOTECNICOS,
HIDROLOGICOS Y DE TRANSITO O EL DISEÑO DE
ESPECIFICACIONES PARA TERRACERIAS, ENTRE OTROS,
MEDIANTE LA SUPERVISION DE LAS ACTIVIDADES, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE, CON LA
FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE FACILITA SU DISPONIBILIDAD Y
SU USO POR PARTE DE LAS DIFERENTES AREAS QUE INTEGRAN
ESTA DIRECCION TECNICA.
11. RECOPILAR Y RESGUARDAR TODA DOCUMENTACION E
INFORMACION GENERADA POR ELABORACION DE ESTUDIOS
TOPOGRAFICOS, GEOTECNICOS, HIDROLOGICOS Y DE TRANSITO
O EL DISEÑO DE ESPECIFICACIONES PARA TERRACERIAS,
ENTRONQUES, ENTRE OTROS, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION
DE MECANISMOS DE RECOPILACION, CONSOLIDACION Y
VALIDACION DE LA INFORMACION, CON EL FIN DE GENERAR Y
MANTENER DISPONIBLE ESTE IMPORTANTE ACERVO.
12. PLANEAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES PARA ASESORAR A
LOS CENTROS SCT EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS
TOPOGRAFICOS, GEOTECNICOS, HIDROLOGICOS Y DE TRANSITO
O EL DISEÑO DE ESPECIFICACIONES PARA TERRACERIAS,
ENTRONQUES, ENTRE OTROS, MEDIANTE LA EXPLOTACION DE LA
INFORMACION Y DOCUMENTACION FISICA Y DIGITAL RECOPILADA
Y RESGUARDADA COMO ACERVO TECNICO PARA CONSULTAS Y
ACLARACIONES, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE
CUENTE CON LOS ELEMENTOS PARA EL DESARROLLO DE LOS
PROYECTOS CON CALIDAD.
13. INVESTIGAR SOBRE LAS TECNOLOGIAS AVANZADAS EN LO
REFERENTE AL DISEÑO DE ESPECIFICACIONES PARA
TERRACERIAS, ENTRONQUES, OBRAS DE DRENAJE MENOR,
SEÑALAMIENTOS Y PAVIMENTACION; ASI COMO, A LOS
PROGRAMAS DE COMPUTO ELECTRONICO ESPECIFICOS PARA LA
REALIZACION DE LOS MISMOS, ASISTIENDO A REUNIONES DE
INTERCAMBIO DE ACERVOS Y COLABORACION CON
INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR E INVESTIGACION,
COLEGIOS Y ASOCIACIONES DE PROFESIONALES ALTAMENTE
ESPECIALIZADOS Y TODAS AQUELLAS FUENTES DE
CONOCIMIENTO, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR, CONOCER Y
APLICAR LAS MEJORES TECNOLOGIAS Y DE ESTA MANERA
EFICIENTAR EL DESARROLLO DE LOS MISMOS.
14. SUPERVISAR EL DESARROLLO DE HERRAMIENTAS
TECNOLOGICAS TALES COMO: PROGRAMAS DE COMPUTO
ELECTRONICO ESPECIFICOS PARA EL DISEÑO DE
ESPECIFICACIONES PARA TERRACERIAS, ENTRONQUES, OBRAS
DE DRENAJE MENOR, SEÑALAMIENTOS Y PAVIMENTACION,
ENTRE OTROS, MEDIANTE LA COORDINACION DE LAS
ACTIVIDADES, VERIFICANDO QUE SE ATIENDAN LOS
REQUERIMIENTOS PARA DICHOS PROYECTOS, CON EL FIN DE
QUE ESTOS CENTROS PUEDAN REALIZAR ESTE TIPO DE ANALISIS
DE MANERA EFICAZ Y EFICIENTE, CUMPLIENDO EN TODO
MOMENTO CON LA NORMATIVIDAD GENERAL DE LA SCT.
15. VERIFICAR LAS PROPUESTAS DE IMPLEMENTACION DE MEJORAS
TECNOLOGICAS, EVALUANDO LAS HERRAMIENTAS QUE OFRECE
EL MERCADO DE ESTE TIPO DE PRODUCTOS, CON EL FIN DE
DECIDIR LA ADQUISICION DE LAS MISMAS EN BENEFICIO DEL
INCREMENTO EN LA EFICIENCIA DE LAS ACTIVIDADES RELATIVAS
AL DISEÑO DE ESPECIFICACIONES PARA TERRACERIAS,
ENTRONQUES, OBRAS DE DRENAJE MENOR, SEÑALAMIENTOS Y
PAVIMENTACION.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 35
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TITULADO.
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA CIVIL
2. COMPUTACION E INFORMATICA
3. INGENIERIA
Experiencia DOS AÑOS EN:
1. TECNOLOGIA DE LA CONSTRUCCION
2. TECNOLOGIA DE LOS SISTEMAS DE TRANSPORTE
3. GEOLOGIA
4. GEOGRAFIA REGIONAL
5. GEOMETRIA
6. CIENCIA DE LOS ORDENADORES
7. HIDROLOGIA
Evaluaciones de 1. TRABAJO EN EQUIPO.
habilidades 2. ORIENTACION A RESULTADOS.
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos [Link]
profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/
Rama de cargo APOYO ADMINISTRATIVO
Otros conocimientos SE REQUIERE CONOCIMIENTO AVANZADO DE ESTRUCTURAS
(PUENTES Y TUNELES). ADEMAS DE CONOCIMIENTO INTERMEDIO EN
VIAS TERRESTRES, PROYECTO GEOMETRICO DE CARRETERAS,
GEOLOGIA, GEOTECNIA E HIDROLOGIA E INGENIERIA DE TRANSITO.
INGLES EN NIVEL DE DOMINIO INTERMEDIO PARA LOS TRES NIVELES
DE COMPRENSION DEL IDIOMA: LECTURA, HABLA Y ESCRITURA.
Requisitos adicionales DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO,
SEGUN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO
DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Puesto vacante JEFE DE DEPARTAMENTO DE COMUNICACION SOCIAL
Código de puesto 09-621-1-CFOA001-0000051-E-C-Q
Grupo, grado y nivel OA1 Número de vacantes UNA
Percepción ordinaria $17,046.25 MENSUAL BRUTO
Rango JEFE DE Tipo de nombramiento CONFIANZA
DEPARTAMENTO
Adscripción CENTRO S.C.T. Sede (radicación) AGUASCALIENTES,
AGUASCALIENTES AGUASCALIENTES
Clasificación de Puesto TIPO
Misión del puesto COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA DIFUNDIR Y
PROMOVER LA IMAGEN DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCION, CON
BASE EN LAS ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES Y SU DESPLIEGUE A
TRAVES DE LOS DIFERENTES MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACION,
TALES COMO: PRENSA, RADIO Y TELEVISION, CON LA FINALIDAD DE
DAR A CONOCER DE FORMA CLARA Y OBJETIVA A LA CIUDADANIA LAS
DIVERSAS ACTIVIDADES Y PROGRAMAS QUE SE REALIZAN EN LA
ENTIDAD EN MATERIA DE INFRAESTRUCTURA, COMUNICACIONES Y
TRANSPORTES.
Funciones principales 1. BRINDAR ATENCION A LOS DISTINTINTOS MEDIOS DE
COMUNICACION PARA PROPORCIONAR INFORMACION DE
MANERA DIRECTA, A TRAVES DE BOLETINES DE PRENSA Y EL
DESPLIEGUE DE LAS ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES
CORRESPONDIENTES, CON LA FINALIDAD DE DAR A CONOCER A
LA CIUDADANIA LAS ACCIONES, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES QUE
REALIZA EL SECTOR COMUNICACIONES Y TRANSPORTES.
2. COORDINAR Y ORGANIZAR ENTREVISTAS Y RUEDAS DE PRENSA,
ASI COMO IMPLEMENTAR DIFERENTES ESTRATEGIAS DE
DIFUSION, CONVOCANDO A LOS MEDIOS DE COMUNICACION PARA
DAR A CONOCER E INFORMAR A LA CIUDADANIA SOBRE LAS
DIVERSAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LA SECRETARIA DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES EN LA ENTIDAD FEDERATIVA
DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCION.
36 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3.
COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA ORGANIZAR
REUNIONES CON LOS REPRESENTANTES DE LOS SECTORES
PRODUCTIVOS, POLITICOS, SOCIALES Y EDUCATIVOS EN LA
ENTIDAD FEDERATIVA DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCION, A
TRAVES DE EVENTOS QUE PERMITAN DAR A CONOCER LOS
AVANCES DE LOS PROGRAMAS SUSTANTIVOS DE LA SECRETARIA
DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, CON LA FINALIDAD DE
FORTALECER LA IMAGEN INSTITUCIONAL.
4. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA INTEGRAR EN
FORMA DIARIA LA SINTESIS INFORMATIVA, RECOPILANDO LAS
NOTAS DEL DIA RELACIONADAS CON EL SECTOR
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES, CON LA FINALIDAD DE
MANTENER INFORMADO OPORTUNAMENTE AL DIRECTOR
GENERAL DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCION Y A LOS MANDOS
MEDIOS, RESPECTO A LA INFORMACION PUBLICADA POR LOS
MEDIOS DE COMUNICACION.
5. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA ELABORACION
DEL BOLETIN ELECTRONICO INTERNO, MEDIANTE EL USO DE LAS
HERRAMIENTAS INFORMATICAS DISPONIBLES Y LA
RECOPILACION DE INFORMACION RELACIONADA CON LAS
ACCIONES MENSUALES O BIMESTRALES MAS IMPORTANTES, CON
LA FINALIDAD DE CONTAR CON UN MEDIO DE INFORMACION QUE
PERMITA DAR A CONOCER A LOS SERVIDORES PUBLICOS LAS
ACCIONES MAS RELEVANTES DE LA SECRETARIA DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES Y DEL PROPIO CENTRO SCT
DE ADSCRIPCION.
6. INSTRUMENTAR Y PROGRAMAR LAS ESTRATEGIAS DE DIFUSION A
TRAVES DEL PERIODICO MURAL, MEDIANTE LA EXHIBICION DE
FOTOGRAFIAS Y NOTAS RELEVANTES DEL CENTRO SCT DE
ADSCRIPCION, CON LA FINALIDAD DE DAR A CONOCER A LOS
SERVIDORES PUBLICOS Y VISITANTES, LAS ACCIONES MAS
RELEVANTES DE LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y
TRANSPORTES Y DEL PROPIO CENTRO SCT.
7. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EMITIR
INFORMACION RELEVANTE A TRAVES DE MEDIOS ELECTRONICOS
A LA DIRECCION GENERAL DE COMUNICACION SOCIAL PARA SU
PUBLICACION EN LA PAGINA WEB DE LA SCT, MEDIANTE LA
SELECCION DE TEMAS RELEVANTES, CON LA FINALIDAD DE DAR A
CONOCER EL TRABAJO QUE SE REALIZA EN LOS 31 CENTROS
SCT.
8. LLEVAR A CABO EL MONITOREO DE RADIO Y TELEVISION,
ESCUCHANDO Y/O GRABANDO LOS PRINCIPALES NOTICIARIOS Y
SELECCIONANDO LOS TEMAS QUE INVOLUCREN NOTICIAS DEL
SECTOR GENERADOS EN LA ENTIDAD FEDERATIVA DEL CENTRO
SCT DE ADSCRIPCION, CON LA FINALIDAD DE INFORMAR CON
OPORTUNIDAD A LA DIRECCION GENERAL DE COMUNICACION
SOCIAL.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE
CARRERA SOLICITADA:
1. MERCADOTECNIA Y COMERCIO
2. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
3. COMUNICACION
Experiencia CUATRO AÑOS EN:
1. ADMINISTRACION PUBLICA
2. OPINION PUBLICA
3. COMUNICACIONES SOCIALES
Evaluaciones de 1. TRABAJO EN EQUIPO.
habilidades 2. ORIENTACION A RESULTADOS.
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos [Link]
profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 37
Rama de cargo COMUNICACION SOCIAL
Otros conocimientos SE REQUIERE TENER CONOCIMIENTOS EN COMUNICACION SOCIAL A
NIVEL INTERMEDIO.
Requisitos adicionales DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO,
SEGUN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO
DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Puesto vacante DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO
Código de puesto 09-622-1-CFOA001-0000098-E-C-P
Grupo, grado y nivel OA1 Número de vacantes UNA
Percepción ordinaria $17,046.25 MENSUAL BRUTO
Rango JEFE DE DEPARTAMENTO Tipo de nombramiento CONFIANZA
Adscripción CENTRO S.C.T. BAJA Sede (radicación) MEXICALI, BAJA
CALIFORNIA CALIFORNIA
Clasificación de Puesto TIPO
Misión del puesto PROPONER LA FORMULACION Y CONTESTACION DE DEMANDAS
O REQUERIMIENTOS ANTE LAS AUTORIDADES JUDICIALES O
ADMINISTRATIVAS RESPECTIVAS, MEDIANTE LA APLICACION DE LAS
DISPOSICIONES TANTO JURIDICAS COMO PROCEDIMENTALES
ESTABLECIDAS POR DICHAS INSTANCIAS, CON LA FINALIDAD DE
SALVAGUARDAR Y FORMALIZAR ESTRATEGIAS DE COORDINACION,
PARA AUXILIAR AL TITULAR DE LA UNIDAD DE ASUNTOS JURIDICOS EN
MATERIAS QUE IMPLIQUEN CONTIENDA JUDICIAL PARA EL CENTRO
SCT Y SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES.
Funciones principales 1. BRINDAR ATENCION A TODOS LOS JUICIOS QUE IMPLIQUEN
CONTENCION O LITIGIO PARA LA SECRETARIA DE
COMUNICACIONES Y TRANSPORTES EN EL ESTADO, YA SEAN
PENALES, CIVILES, ADMINISTRATIVOS, FISCALES, AGRARIO Y
AMPAROS, ETC. DESDE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA O
RENDICION DE INFORMES, HASTA EL OFRECIMIENTO DE
PRUEBAS, CON LA FINALIDAD DE AGILIZAR LOS PROCESOS EN
CUESTION LEGAL, ASI COMO TAMBIEN, ELABORAR LA
PRESENTACION DE ALEGATOS, OBTENIENDO UNA RESOLUCION
EN TIEMPO Y FORMA.
2. PROPONER LAS ACCIONES NECESARIAS PARA ELABORAR LOS
RECURSOS O MEDIOS DE DEFENSA PREVISTOS EN LA
NORMATIVIDAD VIGENTE, CUANDO SE VEAN AFECTADOS LOS
INTERESES Y PATRIMONIO DEL CENTRO SCT.
3. ELABORAR Y PRESENTAR DENUNCIAS O QUERELLAS EN LAS QUE
LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES SEA LA PARTE OFENDIDA,
LLEVAR UN SEGUIMIENTO HASTA SU ASIGNACION ANTE EL JUEZ
DE DISTRITO ASEGURANDO SU TOTAL CONCLUSION,
COADYUVANDO CON EL MINISTERIO PUBLICO FEDERAL PARA TAL
FIN.
4. DAR SEGUIMIENTO Y APOYO LEGAL EN LOS ASUNTOS QUE LE
SEAN ENCOMENTDADPS PARA LA DEBIDA DEFENSA DE LOS
ASUNTOS EN DONDE SE VEAN AFECTADOS LOS INTERESES
FUNCIONES DEL CENTRO SCT.
5. ELABORAR Y REALIZAR LAS NOTIFICACIONES EN TODOS LOS
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS TRAMITADOS ANTE EL
CENTRO SCT, ASI COMO EN LOS DIVERSOS ACTOS EMITIDOS POR
LAS AUTORIDADES DE LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y
TRANSPORTES.
6. ESTUDIAR Y ANALIZAR LAS CONSULTAS JURIDICAS SOBRE
DIVERSOS ASUNTOS QUE SON COMPETENCIA DE LAS DIVERSAS
AREAS QUE INTEGRAN EL CENTRO SCT, A EFECTO DE FORMULAR
El PROYECTO DE OPINION DE CARACTER LEGAL.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
38 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TITULADO.
CARRERA SOLICITADA:
1. DERECHO
Experiencia DOS AÑOS EN:
1. ADMINISTRACION PUBLICA
2. DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
Evaluaciones de 1. TRABAJO EN EQUIPO.
habilidades 2. ORIENTACION A RESULTADOS.
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos [Link]
profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/
Rama de cargo ASUNTOS JURIDICOS
Otros conocimientos SE REQUIERE CONOCIMIENTO INTERMEDIO EN MATERIA DE AMPARO,
DERECHO PENAL, DERECHO CIVIL, AGRARIO Y CONTENCIOSOS
ADMINISTRATIVO; DE LA LEY DE OBRA PUBLICA Y SERVICIOS
RELACIONADOS CON LA MISMA; LEY DE ADQUISICIONES
ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO Y DELOS
PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVOS VIGENTES.
ADEMAS DE CONOCIMIENTO BASICO DE NORMATIVIDAD QUE REGULA
EL TRANSPORTE PUBLICO FEDERAL.
Requisitos adicionales DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO,
SEGUN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO
DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Puesto vacante JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES
Código de puesto 09-635-1-CFOA001-0000063-E-C-N
Grupo, grado y nivel OA1 Número de vacantes UNA
Percepción ordinaria $17,046.25 MENSUAL BRUTO
Rango JEFE DE DEPARTAMENTO Tipo de nombramiento CONFIANZA
Adscripción CENTRO S.C.T. MEXICO Sede (radicación) TOLUCA, MEXICO
Clasificación de Puesto TIPO
Misión del puesto COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA PROPORCIONAR LOS
BIENES Y SERVICIOS REQUERIDOS POR LAS DIVERSAS AREAS DEL
CENTRO SCT DE ADSCRIPCION PARA EL ADECUADO DESARROLLO DE
SUS FUNCIONES, MEDIANTE LA INTEGRACION Y ATENCION DE LOS
REQUERIMIENTOS RESPECTIVOS EN APEGO A LA NORMATIVIDAD Y
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS AL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR LAS MEJORES CONDICIONES DE CALIDAD, PRECIO Y
OPORTUNIDAD, ASI COMO PROPORCIONAR UN SERVICIO EFICIENTE Y
OPORTUNO A LOS USUARIOS DEL CENTRO.
Funciones principales 1. FORMULAR EL PROGRAMA ANUAL DE ADQUISICIONES
ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL CENTRO SCT DE
ADSCRIPCION, MEDIANTE LA INTEGRACION DE LOS
REQUERIMIENTOS DE LAS DIVERSAS AREAS, PROGRAMANDO LOS
PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACION QUE CORRESPONDAN ASI
COMO AQUELLOS QUE REQUIERAN LA DICTAMINACION DEL
SUBCOMITE DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS,
CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE CUENTE CON LOS
RECURSOS MATERIALES REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE
LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DEL CENTRO.
2. PARTICIPAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACION DE
ARREDAMIENTOS Y DE ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS,
ELABORANDO LAS BASES DE LICITACION, INVITACIONES, ACTAS,
OFICIOS, CONTRATOS, CONVENIOS Y DEMAS DOCUMENTACION
QUE SEA REQUERIDA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL
CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO POR LA LEY DE
ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR
PUBLICO Y SU REGLAMENTO.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 39
3. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EFECTUAR LA
ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS REQUERIDOS POR EL
CENTRO SCT DE ADSCRIPCION, CONSIDERANDO LOS
PARAMETROS DE CALIDAD, PRECIO Y TIEMPOS DE ENTREGA
ESTABLECIDOS EN LOS CONTRATOS CORRESPONDIENTES, CON
LA FINALIDAD DE ASEGURAR LAS MEJORES CONDICIONES PARA
EL CENTRO, EN APEGO A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA PARA
TAL EFECTO.
4. IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS NECESARIOS QUE PERMITAN
MANTENER ACTUALIZADO EL INVENTARIO DE LOS BIENES DE
ACTIVO FIJO, MEDIANTE EL REGISTRO DE INFORMACION EN EL
SISTEMA ESTABLECIDO PARA TAL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR UN EFICIENTE CONTROL DE LOS BIENES ASIGNADOS
PARA LA OPERACION DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCION.
5. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA TRAMITAR LAS
BAJAS, TRASPASOS Y ENAJENACION DE LOS BIENES DE ACTIVO
FIJO, MEDIANTE EL REQUISITADO DE LOS FORMATOS
RESPECTIVOS Y GESTIONAR LO CONDUCENTE PARA EL
ASEGURAMIENTO INTEGRAL DE LOS BIENES PATRIMONIALES A
CARGO DEL CENTRO SCT, CON LA FINALIDAD DE MANTENER UN
EFICIENTE CONTROL DE LOS BIENES, ASI COMO SU
ASEGURAMIENTO.
6. EFECTUAR LA REVISION FISICA DE LOS BIENES ASIGNADOS A
CADA UNO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS ADSCRITOS AL
CENTRO SCT, A TRAVES DE LA PROGRAMACION Y EJECUCION DE
VISITAS PERIODICAS A LAS AREAS QUE LO CONFORMAN, CON LA
FINALIDAD DE CONSTATAR LA EXISTENCIA Y EL ESTADO QUE
GUARDAN LOS BIENES ASIGNADOS A LOS SERVIDORES PUBLICOS
PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES PROPIAS DEL CENTRO
SCT.
7. EFECTUAR VISITAS DE INSPECCION PERIODICAS EN LOS
INMUEBLES ASIGNADOS AL CENTRO SCT PARA SU OPERACION,
VERIFICANDO LAS CONDICIONES FISICAS EN QUE SE
ENCUENTRAN LOS INMUEBLES E INFORMANDO AL SUBDIRECTOR
DE ADMINISTRACION SUS OBSERVACIONES Y PROPUESTAS, CON
LA FINALIDAD DE QUE SE TOMEN LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA
LA CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE LOS INMUEBLES.
8. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EFECTUAR LAS
CONTRATACION DE LOS SERVICIOS GENERALES REQUERIDOS
PARA LA CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DE LOS INMUEBLES
DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCION, GESTIONANDO LO
CORRESPONDIENTE EN APEGO A LAS NORMAS Y LINEAMIENTOS
ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR QUE SE ENCUENTREN EN OPTIMAS CONDICIONES.
9. COORDINAR ACCIONES QUE PERMITAN REGULARIZAR LOS
INMUEBLES DE PROPIEDAD FEDERAL A CARGO DEL CENTRO SCT,
ASI COMO PARA LA CONTRATACION DE ARRENDAMIENTO DE
INMUEBLES DE PROPIEDAD PARTICULAR, MEDIANTE LA
OBTENCION DE LOS INSTRUMENTOS LEGALES Y TECNICOS Y LA
APLICACION DE LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS CON LA
FINALIDAD DE ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE ESPACIO QUE
FORMULEN LAS AREAS DEL CENTRO SCT DE ADSCRIPCION.
10. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA PROPORCIONAR
LOS SERVICIOS INTERNOS REQUERIDOS POR LAS AREAS DEL
CENTRO SCT DE ADSCRIPCION, SUPERVISANDO QUE SE LLEVEN A
CABO DE MANERA OPORTUNA Y EFICIENTE CON BASE EN LAS
SOLICITUDES DE LAS MISMAS, CON LA FINALIDAD DE
PROPORCIONAR UN SERVICIO DE ACUERDO CON LOS
ESTANDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS AL EFECTO, APOYANDO
CON ELLO EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
11. COORDINAR LAS ACCIONES DE PROTECCION CIVIL MEDIANTE LA
REALIZACION DE VISITAS, EJERCICIOS DE EVACUACION, ETC, CON
LA FINALIDAD DE DAR CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA GENERAL DE
PROTECCION CIVIL DE LA SCT.
40 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE
CARRERA SOLICITADA:
1. INGENIERIA
2. FINANZAS
3. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
4. ECONOMIA
5. ADMINISTRACION
6. CONTADURIA
7. DERECHO
Experiencia CUATRO AÑOS EN:
1. DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
2. ADMINISTRACION PUBLICA
3. ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
4. CONTABILIDAD
Evaluaciones de 1. TRABAJO EN EQUIPO.
habilidades 2. ORIENTACION A RESULTADOS.
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos [Link]
profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/
Rama de cargo RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
Otros conocimientos SE REQUIERE TENER CONOCIMIENTO EN LA LEY DE ADQUISICIONES,
ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR PUBLICO,
COMPUTACION Y LEY GENERAL DE BIENES NACIONALES EN NIVEL
INTERMEDIO Y LA LEY FEDERAL DE PRESUPUESTO Y
RESPONSABILIDAD HACENDARIA EN NIVEL BASICO
Requisitos adicionales DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO,
SEGUN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO
DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Puesto vacante JEFE DE LA UNIDAD DE PROTECCION Y MEDICINA PREVENTIVA
VERACRUZ
Código de puesto 09-650-1-CFOA001-0000103-E-C-F
Grupo, grado y nivel OA1 Número de vacantes UNA
Percepción ordinaria $17,046.25 MENSUAL BRUTO
Rango JEFE DE DEPARTAMENTO Tipo de nombramiento CONFIANZA
Adscripción CENTRO S.C.T. VERACRUZ Sede (radicación) XALAPA,
VERACRUZ-LLAVE
Clasificación de Puesto TIPO
Misión del puesto IMPLEMENTAR MECANISMOS Y COORDINAR LAS ACCIONES
NECESARIAS QUE PERMITAN SUPERVISAR Y CERTIFICAR LA APTITUD
PSICOFISICA DEL PERSONAL QUE INTERVIENE EN LA OPERACION DE
LOS DIVERSOS MODOS DE TRANSPORTE, MEDIANTE LA APLICACION
DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS PARA TAL
EFECTO, CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A INCREMENTAR LA
SEGURIDAD EN LOS MODOS DE TRANSPORTE.
Funciones principales 1. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA QUE SE REALICE
LA PRACTICA DE EXAMENES PSICOFISICOS INTEGRALES A LOS
SOLICITANTES DE LICENCIAS PARA LOS DIVERSOS MODOS DE
TRANSPORTE, GESTIONANDO LO CORRESPONDIENTE PARA SU
APLICACION Y LA OBTENCION DE LOS RESULTADOS
RESPECTIVOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL ESTADO
PSICOFISICO DE LOS SOLICITANTES Y ASEGURAR UNA
OPERACION SEGURA.
2. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA QUE SE REALICE
LA PRACTICA DE EXAMENES MEDICOS EN OPERACION AL
PERSONAL DE TRANSPORTE PUBLICO FEDERAL, GESTIONANDO
LO CORRESPONDIENTE PARA SU APLICACION Y LA OBTENCION
DE LOS RESULTADOS RESPECTIVOS, CON LA FINALIDAD DE
ASEGURAR EL ESTADO PSICOFISICO DE LOS SOLICITANTES Y
GARANTIZAR UNA OPERACION EFICIENTE.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 41
3. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA RECOLECCION
Y ENVIO DE LAS MUESTRAS RESPECTIVAS PARA QUE SE
REALICEN LOS ANALISIS TOXICOLOGICOS TANTO A LOS
SOLICITANTES DE LICENCIAS COMO AL PERSONAL QUE
INTERVIENE EN LA OPERACION, CONDUCCION O AUXILIO DEL
TRANSPORTE PUBLICO FEDERAL EN LAS VIAS GENERALES DE
COMUNICACION, GESTIONANDO LO CORRESPONDIENTE PARA SU
APLICACION Y OBTENCION DE LOS RESULTADOS RESPECTIVOS,
CON LA FINALIDAD DE INCREMENTAR LA SEGURIDAD EN LAS VIAS
GENERALES DE COMUNICACION.
4. COORDINAR LA REALIZACION DE INVESTIGACIONES DESDE EL
PUNTO DE VISTA MEDICO, DEL FACTOR HUMANO EN LOS
ACCIDENTES DE TRANSPORTE PUBLICO FEDERAL, CON BASE EN
LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO, CON
LA FINALIDAD DE APORTAR ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA
DISMINUCION DE ACCIDENTES.
5. COORDINAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA PRACTICA DE
EXAMENES PSICOFISICOS AL PERSONAL DEL TRANSPORTE
PUBLICO FEDERAL QUE PARTICIPE EN UN ACCIDENTE EN LAS
VIAS GENERALES DE COMUNICACION, CON BASE EN EL MARCO
JURIDICO APLICABLE, CON LA FINALIDAD DE EMITIR EL DICTAMEN
DE APTITUD CORRESPONDIENTE E INFORMAR A LAS
AUTORIDADES RESPONSABLES DE LA APLICACION DE LAS
SANCIONES A QUE HAYA LUGAR.
6. MANTENER UN EFICIENTE CONTROL DEL PERSONAL DE LAS
EMPRESAS QUE OPERAN EL TRANSPORTE PUBLICO FEDERAL,
MEDIANTE EL REGISTRO PERIODICO DE INFORMACION QUE
CONTIENE DATOS ESPECIFICOS DE SU PLANTILLA, CON LA
FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE CUENTE CON UNA BASE DE
DATOS QUE PERMITA INCREMENTAR EL NIVEL DE SUPERVISION Y
CONTROL DE LAS CONDICIONES DE APTITUD DEL PERSONAL.
7. MANTENER UN EFICIENTE CONTROL DE EMPRESAS DEL
TRANSPORTE PUBLICO FEDERAL, MEDIANTE EL REGISTRO
PERIODICO DE INFORMACION QUE CONTIENE DATOS
ESPECIFICOS DE LA MISMA, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR
QUE SE CUENTE CON UNA BASE DE DATOS QUE PERMITA
INCREMENTAR EL NIVEL DE SUPERVISION Y CONTROL DEL
PERSONAL A SU CARGO.
8. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE DIFUSION Y CAPACITACION
SOBRE HABITOS DE SALUD Y RIESGOS PROFESIONALES,
MEDIANTE SU COMUNICACION Y PROMOCION A LOS
OPERADORES DE LOS DIVERSOS MODOS DE TRANSPORTE, CON
LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR A LA FORMACION DE UNA CULTURA
DE PREVENCION Y SALUD.
Y DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, AQUELLAS DESCRITAS EN EL REGLAMENTO
INTERIOR, LOS MANUALES DE ORGANIZACION, PROCESOS RESPECTIVOS Y EL PERFIL DE
PUESTOS ASI COMO LAS QUE SE DETERMINEN POR NECESIDAD DEL PUESTO.
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TITULADO.
CARRERA SOLICITADA:
1. MEDICINA
42 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Experiencia DOS AÑOS EN:
1. ADMINISTRACION PUBLICA
2. DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
3. CIENCIAS CLINICAS
4. MEDICINA DEL TRABAJO
Evaluaciones de 1. TRABAJO EN EQUIPO.
habilidades 2. ORIENTACION A RESULTADOS.
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos [Link]
profesional-de-carrera/convocatorias-resultado/
Rama de cargo PRESTACION DE SERVICIOS
Otros conocimientos SE REQUIERE TENER CONOCIMIENTOS EN NORMATIVIDAD
APLICABLE A MEDICINA PREVENTIVA EN EL TRANSPORTE EN NIVEL
DE DOMINIO INTERMEDIO. PAQUETERIA OFFICE Y CORREO
ELECTRONICO, CONOCIMIENTOS DE MEDICINA GENERAL E INGLES
EN NIVEL BASICO PARA LOS TRES NIVELES DE COMPRENSION DEL
IDIOMA: LECTURA, HABLA Y ESCRITURA.
Requisitos adicionales DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL
EXTRANJERO, SEGUN LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE
TRABAJO DIURNO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL
SERVICIO.
BASES DE PARTICIPACION
Principios del 1ª. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del
Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo por el que
se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten
las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera.
Requisitos de 2ª. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia determinados para el puesto y que se señalan en la presente convocatoria.
Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos
legales:
1. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero
cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
4. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto;
5. No estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal.
Etapas del 3ª. El concurso se conducirá de acuerdo con la programación que se indica; las fechas
concurso podrán modificarse cuando así resulte necesario, por lo que se recomienda dar
seguimiento al concurso a través del portal [Link]
Etapa del Concurso Fecha Programada
Publicación de Convocatoria 04 de abril de 2012 al 19 de abril
de 2012.
Registro de aspirantes 04 de abril de 2012 al 19 de abril
(en la herramienta [Link]) de 2012.
Revisión curricular 04 de abril de 2012 al 19 de abril
(por la herramienta [Link]) de 2012.
Recepción de solicitudes para reactivación de 04 de abril de 2012 al 19 de abril
folios de 2012.
Exámenes de Conocimientos A partir del 23 de abril de 2012.
Evaluación de Habilidades A partir del 23 de abril de 2012.
Evaluación de Experiencia y Valoración del Mérito A partir del 23 de abril de 2012.
Revisión Documental A partir del 23 de abril de 2012.
Entrevista por el Comité Técnico de Selección A partir del 07 de mayo de 2012.
Determinación Hasta el 02 de julio de 2012.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 43
Registro de 4ª. La inscripción a un concurso y el registro de aspirantes al mismo, se realizarán a
aspirantes partir de la fecha de publicación de la convocatoria y a través del portal
[Link], el cual asignará un número de folio de participación, mismo
que servirá para formalizar la inscripción e identificación del aspirante durante todo el
desarrollo del concurso.
Presentación de 5ª. La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (Secretaría) comunicará a cada
evaluaciones y candidato(a), la fecha, hora y lugar en que se realizará el desahogo de cada una de las
desahogo de etapas y fases del concurso a través del portal [Link], en el rubro "Mis
las etapas del Mensajes", siendo motivo de descarte el no presentarse en la fecha, hora y lugar
proceso señalados.
La Secretaría aplicará las herramientas de evaluación en sus instalaciones, en los
Centros SCT de la República Mexicana, o en su caso, en los Centros de Evaluación
autorizados (se podrá considerar el lugar de adscripción de la plaza).
6ª. Examen de Conocimientos:
En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, tratándose de
resultados aprobatorios de los exámenes de Conocimientos, éstos tendrán vigencia de
un año, en relación con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie el
temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate; asimismo, se
especifica que en el caso de plazas que cuenten con el mismo perfil de puesto y
temario, el sistema TrabajaEn replicará en forma automática la calificación obtenida por
el candidato. La revisión de examen de conocimientos, deberá solicitarse a través de
escrito fundamentado con firma autógrafa del(la) candidato(a); dirigido al Comité
Técnico de Selección; y enviarse a la dirección de correo electrónico
reclutamiento@[Link], dentro de un plazo máximo de tres días hábiles, contados
a partir de la publicación de los resultados en el portal [Link],
señalando al efecto que, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación
de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que
implique la entrega de los reactivos, ni de las opciones de respuesta.
En ningún caso, procederá la revisión respecto del contenido de los criterios de
evaluación.
Los temarios sobre los que versarán los exámenes de Conocimientos serán publicados
en la convocatoria publicada en [Link] y en el portal [Link]
7ª. Evaluación de Habilidades:
Se aplicarán dos evaluaciones, una por cada capacidad/habilidad establecida en el
perfil del puesto, la calificación mínima aprobatoria de cada una será de 70 en una
escala de 0 a 100. Las herramientas que se aplicarán para la evaluación de
habilidades serán las proporcionadas por la Secretaría de la Función Pública. Los
resultados aprobatorios tendrán una vigencia de un año contados a partir de que se
den conocer a través de TrabajaEn. Las guías para las Evaluaciones de Habilidades,
se encuentran disponibles para su consulta en el portal [Link]
8ª. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito:
La Escala de Calificación para evaluar la Experiencia y Valorar el Mérito, se puede
consultar el siguiente link: [Link]
humanos/servicio-profesional-de-carrera/introduccion/. Los elementos considerados en
la Evaluación de la Experiencia son los siguientes: orden de los puestos
desempeñados; duración de los puestos desempeñados; experiencia en el sector
público; experiencia en el sector privado; experiencia en el sector social; nivel de
responsabilidad; nivel de remuneración; relevancia de funciones o actividades
desempeñadas en relación con las del puesto vacante; en su caso, experiencia en
puestos inmediatos inferiores al de la vacante; en su caso, aptitud en puestos
inmediato inferiores al de la vacante.
Los elementos considerados en la Valoración del Mérito son los siguientes: resultados
de las evaluaciones del desempeño; resultados de las acciones de capacitación;
resultados de procesos de certificación; logros; distinciones; reconocimientos o
premios; actividad destacada en lo individual; otros estudios.
9ª. Revisión Documental:
El(la) aspirante deberá presentar original del formato denominado "Revisión
documental", disponible en la liga [Link]
humanos/servicio-profesional-de-carrera/formatos/ (consultar guía de llenado); así
como original o copia certificada y copia simple de los documentos referidos en dicho
formato, mismos que se citan a continuación:
44 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
1. Impresión del documento de bienvenida al Sistema TrabajaEn, como comprobante
del folio asignado para el concurso.
2. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, pudiendo ser: credencial para
votar, pasaporte vigente, cédula profesional.
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
4. Escrito bajo protesta de decir verdad, (este formato le será proporcionado al
candidato o candidata por la Secretaría al momento de su revisión documental
para su llenado), en el que se manifieste:
Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso;
No pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto;
No estar inhabilitado(a) para el servicio público;
Que la documentación presentada es auténtica.
Que en caso de haber sido beneficiado(a) por su incorporación al Programa
de Conclusión de Prestación de Servicios en la Administración Pública
Federal y resultara ganador(a) del concurso, su ingreso estará sujeta a lo
dispuesto en la normatividad aplicable, emitida por la Secretaría de Hacienda
y Crédito Público.
5. Comprobante de liberación del Servicio Militar Nacional (únicamente varones
hasta los 40 años).
6. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal (RLSPCAPF) y al numeral 174 del Acuerdo
por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, para que un(a) servidor(a)
público(a) de carrera pueda ser sujeto(a) a una promoción por concurso en el
Sistema, deberá presentar 2 evaluaciones del desempeño anuales, en dicho caso,
se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado el(la) servidor(a) público(a)
de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior; incluso
aquellas que se hayan practicado como servidores(as) públicos(as) considerados
de libre designación, previo a obtener su nombramiento como servidores(as)
públicos(as) de carrera titulares.
Las evaluaciones a las que se refiere el párrafo anterior, se acreditarán al
momento de la revisión documental.
7. Currículum vitae detallado y actualizado (se recomienda máximo dos cuartillas).
8. Documentos con los que acredite los años de experiencia profesional solicitados
en el perfil del puesto.
9. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los
casos en que el requisito académico sea de nivel Licenciatura con grado de
avance Titulado, sólo serán válidos el Título registrado en la Secretaría de
Educación Pública y/o en su caso, mediante la presentación de la Cédula
Profesional correspondiente expedida por dicha autoridad. Para acreditar el
requisito de escolaridad de nivel licenciatura, serán válidos los grados de maestría
o doctorado en las áreas de estudio y carreras establecidas en el perfil de puesto,
siempre y cuando, el grado de avance de la maestría o doctorado (pasante o
titulado) sea el mismo que establezca el perfil de puesto aprobado por el Comité
Técnico de Profesionalización de la Secretaría. En el caso de haber realizado
estudios en el extranjero, se deberá presentar la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública. Para los
casos en los que el requisito académico señale "Terminado o Pasante" se
aceptará Carta de Pasante expedida por la institución académica de procedencia o
por la Secretaría de Educación Pública, en su defecto, podrá presentar el
documento oficial con el que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del
nivel de estudios solicitado.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 45
No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Dirección General de
Recursos Humanos (DGRH) podrá constatar la autenticidad de la información
presentada por los(las) candidatos(as) en todas las etapas y fases del proceso de
selección. En los casos que no se acredite su autenticidad se descartará al
candidato(a) y la Secretaría se reserva el derecho de ejercer las acciones legales
procedentes.
10ª. Entrevista.
Para los puestos con perfil específico serán entrevistados los(las) tres primeros(as)
candidatos(as) en orden de prelación de acuerdo a las calificaciones obtenidas. En
caso de empate en tercer lugar, accederán a la Entrevista el primer lugar, el segundo
lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar.
Para los puestos con perfil tipo serán entrevistados los(las) primeros(as) 5
candidatos(as) en orden de prelación de acuerdo a las calificaciones obtenidas, cuando
los candidatos(as) repliquen su participación en más de una plaza de puestos tipo
publicados en una misma convocatoria, no será necesario entrevistarlos(as) en cada
una, por lo que bastará una ocasión para evaluarlos(as) en la totalidad de las plazas
que participen, siempre y cuando el Superior Jerárquico sea el mismo. En caso de
empate en quinto lugar, accederán a la Entrevista la totalidad de candidatos(as) que
compartan dicha posición.
METODOLOGIA PARA APLICACION DE ENTREVISTA:
El objetivo de la etapa IV de Entrevista es verificar si el candidato reúne el perfil y los
requisitos para desempeñar el puesto.
Las Entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa y la misma
consistirá en dos momentos:
El de preguntas y respuestas y
El de elaboración del reporte de evaluación del candidato
La evaluación de los(las) candidatos(as), se realizará de conformidad con los
siguientes criterios:
Contexto, situación o tarea (favorable o adverso)
Estrategia o acción (simple o compleja)
Resultado (sin impacto o con impacto)
Participación (protagónica o como miembro de equipo)
El reporte de la evaluación del(la) candidato(a) en la entrevista se realizará utilizando el
formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del Comité Técnico
de Selección, calificará a cada candidato(a) en una escala de 0 a 100, sin decimales.
11ª. Determinación:
Serán considerados(as) finalistas, los(las) candidatos(as) que acrediten el Puntaje
Mínimo de Calificación establecido en el Sistema de Puntuación General, el cual será
de 70 puntos en todos los casos.
En esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de selección,
mediante la emisión de su determinación, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al(la) finalista que obtenga la calificación más alta en el
proceso de selección, es decir, al(la) de mayor Calificación Definitiva, y
b) Al(la) finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la
Secretaría, el(la) ganador(a) señalado(a) en el inciso anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en
la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto.
ii. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la
fecha señalada, o
c) Desierto el concurso.
En caso de empate, el Comité Técnico de Selección determinará con base en el
artículo 36 del RLSPCAPF y el numeral 236 del Acuerdo por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera.
46 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Declaración del 12ª. El Comité Técnico de Selección podrá declarar desierto un concurso por las
concurso siguientes causas (Art. 40 RLSPCAPF):
desierto I. Porque ningún(a) candidato(a) se presentó al concurso;
II. Porque ninguno(a) de los(las) candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de
calificación para ser considerado(a) finalista; o
III. Porque sólo un(a) finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado(a) o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de
Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se emitirá una nueva convocatoria.
Publicación 13ª. Los resultados de los concursos, serán publicados en el portal
de resultados [Link] y en el portal de la Secretaría [Link].
Reserva de 14ª. Los (las) candidatos(as) entrevistados(as) por el Comité Técnico de Selección que
aspirantes no resulten ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo de Calificación,
se integrarán a la Reserva de Aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate,
teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año, contado a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso.
Los(las) candidatos(as) finalistas estarán en posibilidad de participar en concursos bajo
la modalidad de "convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes", durante el período
que dure la vigencia de su permanencia en la reserva de aspirantes, tomando en
cuenta la clasificación de puestos y ramas de cargo establecidas en la Secretaría.
Reglas de 15ª. y 16ª. Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización, las Reglas de
Valoración y Valoración General y el Sistema de Puntuación General aplicables a los procesos de
Sistema de selección de la Secretaría, se realizará de conformidad con lo siguiente:
Puntuación 15ª. REGLAS DE VALORACION GENERAL
Examen de Número de exámenes: 1.
Conocimientos Calificación mínima aprobatoria: 70 (en una escala de 0 a
100) para todos los rangos.
Motivo de descarte: sí.
Evaluación de Número de evaluaciones: 2.
Habilidades Calificación mínima aprobatoria: 70 (en una escala de 0 a
100) para todos los rangos.
Motivo de descarte: sí.
Entrevistas Cantidad de candidatos(as) a entrevistar Puestos
Específico: 3.
Cantidad de candidatos(as) a entrevistar Puestos Tipo: 5.
Candidatos(as) a seguir entrevistando: 3.
Los CTS podrán ser auxiliados por especialistas, previa
autorización del CTP.
Determinación Puntaje Mínimo de Calificación: 70.
16ª. SISTEMA DE PUNTUACION GENERAL
Etapa Sub-etapa Nivel Jerárquico
Director General Director Subdirector Jefe de Enlace
y Director de Area Departamento
General Adjunto
II Examen de 20 20 30 30 30
Conocimientos
Evaluación de 20 20 20 20 20
Habilidades
III Evaluación de 20 20 10 10 10*
Experiencia
Valoración del 10 10 10 10 10
Mérito
IV Entrevistas 30 30 30 30 30
TOTAL 100 100 100 100 100
* Corresponden 10 puntos para todos los(las) aspirantes a puestos de Enlace, de
conformidad con lo señalado en el numeral 185 del Acuerdo por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 47
Reactivación de 17ª. El proceso de Reactivación de Folios rechazados en los concursos públicos y
folios abiertos de la Secretaría, se realiza de conformidad con lo siguiente:
I. El Comité Técnico de Selección de la Secretaría podrá determinar bajo su
responsabilidad, por mayoría de votos, la reactivación de los folios de los(las)
aspirantes que hayan sido rechazados en la etapa de filtro curricular, sólo en
aquellos casos en que se circunscriban a los supuestos que se citan a
continuación:
a. Cuando el rechazo del folio sea originado por causas no imputables al(la)
aspirante.
b. Por errores de captura de información u omisiones que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los(las) integrantes del Comité Técnico de
Selección.
II. La reactivación de folios no será procedente cuando:
a. El (la) aspirante cancela su participación en el concurso, y
b. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
Procedimiento para la solicitud de reactivación de folio:
1. Los(las) aspirantes deberán solicitar la reactivación de folio rechazado dentro del
período señalado en la etapa de Revisión Curricular (Registro de Aspirantes) de la
Convocatoria, mediante escrito (fundamentado y firmado autógrafamente) enviado
por correo electrónico y dirigido al(la) Secretario(a) Técnico(a) del Comité Técnico
de Selección de la Secretaría, explicando los motivos de rechazo; señalando al
efecto, la denominación de la plaza; el número de folio rechazado; el domicilio o
medio para oír y recibir notificaciones; y el soporte documental escaneado con las
pantallas que genera el sistema TrabajaEn en el que se muestre el error o errores
correspondientes. La dirección electrónica a la que deberá ser enviada dicha
solicitud es la siguiente: reclutamiento@[Link]
2. Una vez cerrada la etapa de Revisión Curricular, el Comité Técnico de Selección
determinará la procedencia de las solicitudes de reactivación del folio rechazado.
3. La DGRH por conducto de la Dirección de Planeación y Desarrollo, notificará a los
aspirantes a través del portal [Link] o del correo electrónico, la
resolución emitida por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría.
Cancelación 18ª Los candidatos(as) que cuenten con las fases y etapas precedentes a la Entrevista
de debidamente acreditadas en el Sistema TrabajaEn y deseen cancelar su participación
participación en el concurso, deberán solicitar la cancelación, mediante escrito (firmado
en el autógrafamente) enviado por correo electrónico y dirigido al(la) Secretario(a) Técnico(a)
concurso del Comité Técnico de Selección de la Secretaría, señalando al efecto, la
denominación de la plaza; el número de folio de concurso y el domicilio o medio para
oír y recibir notificaciones. La dirección electrónica a la que deberá ser enviada dicha
solicitud es la siguiente: reclutamiento@[Link]
El(la) Secretario(a) Técnico(a) del CTS respectivo solicitará a la Unidad de Política de
Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la Secretaría de la Función
Pública la habilitación necesaria en el Sistema RHN Net – TrabajaEn para que el(la)
candidato(a) respectivo(a) pueda llevar a cabo su cancelación de participación en el
concurso desde su cuenta TrabajaEn.
48 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
La Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la
Secretaría de la Función Pública notificará al(la) candidato(a) por conducto del(la)
Secretario(a) Técnico(a) del CTS, el momento en el que éste(a) podrá llevar a cabo la
cancelación del concurso desde su cuenta TrabajaEn.
Disposiciones 19ª. Es importante considerar las siguientes disposiciones generales:
generales 1. Los datos personales de los(las) concursantes son confidenciales, aún después de
concluido el concurso.
2. Las carreras solicitadas en el rubro Escolaridad, refiere a las carreras genéricas y
especificas según el catálogo de carreras de Trabajaen.
3. La Secretaría no se responsabiliza por traslados ni otros gastos erogados por
los(las) aspirantes en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria.
4. Los(las) concursantes podrán presentar cualquier inconformidad ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control en la Secretaría, en las oficinas ubicadas en
Av. Universidad y Xola s/n, Cuerpo A, 2° piso, Ala Oriente, Col. Narvarte,
Delegación Benito Juárez, C.P. 03020 de la Ciudad de México, D.F., en un horario
de 9:00 a 15:00 horas; lo anterior, en términos de lo dispuesto por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (LSPCAPF) y
su Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
6. Cuando el(la) ganador(a) del concurso tenga el carácter de servidor(a) público(a)
de carrera titular, para poder ser nombrado(a) en el puesto, deberá presentar ante
la unidad administrativa la documentación necesaria que acredite haberse
separado del Sistema del Servicio Profesional de Carrera, toda vez que no puede
permanecer activo(a) en ambos puestos, así como haber cumplido la obligación
que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la LSPCAPF.
Resolución de 20ª. La atención y resolución de dudas con respecto al concurso, serán atendidas en la
dudas Dirección Planeación y Desarrollo de la DGRH de la Secretaría, sita en Av. Universidad
y Xola s/n, Cuerpo D, 3er piso., Col. Narvarte, Delegación Benito Juárez, C.P. 03020
de la Ciudad de México, D.F.; en el correo electrónico: reclutamiento@[Link] (en
tal caso serán resueltas en un plazo máximo de hasta diez días hábiles ó al teléfono
5557239300 Ext. 32514, 32534, 32204 y 32030 de lunes a viernes de 9:00 hrs. a 15:00
hrs. y de 17:00 hrs. a 18:00 hrs.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Secretario Técnico
Lic. Marcela De La Cruz Pérez Verduzco
Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 49
Secretaría de Comunicaciones y Transportes
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 191
Los Comités de Selección de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, con fundamento en los
artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su
Reglamento; y el Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos
Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, emiten
la siguiente:
Convocatoria pública y abierta dirigida a todo interesado que desee ingresar al sistema, para ocupar las
plazas vacantes sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal,
mismas que a continuación se señalan:
Puesto vacante SUBDIRECTOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Código de 09-711-1-CFNB002-0000376-E-C-M
puesto
Grupo, grado y NB2 Número de vacantes UNA
nivel
Percepción $33,537.06 MENSUAL BRUTA
ordinaria
Rango SUBDIRECTOR Tipo de CONFIANZA
nombramiento
Adscripción DIRECCION GENERAL DE Sede (Radicación) MEXICO, D.F.
RECURSOS HUMANOS
Clasificación de ESPECIFICO
puesto
Misión del COORDINAR LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, EVALUACION Y
puesto SELECCION DE CANDIDATOS INTERNOS Y EXTERNOS A OCUPAR LAS PLAZAS
VACANTES, EXISTENTES EN LA SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y
TRANSPORTES; ASI COMO, MANTENER EL CONTROL DE LOS SISTEMAS DE
INFORMACION ADMINISTRATIVA DE SEGUIMIENTO Y CONTROL, MEDIANTE LA
APLICACION DE LOS MECANISMOS Y HERRAMIENTAS DISEÑADOS PARA TAL
EFECTO, VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS
DETERMINADOS EN LOS PERFILES DE PUESTOS, CON LA FINALIDAD DE
OFRECER UN SERVICIO EFICIENTE Y OPORTUNO A LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS PARA LA COBERTURA DE PLAZAS VACANTES, Y
ASEGURAR QUE SE PROPORCIONE EL RECURSO HUMANO IDONEO PARA EL
OPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LAS MISMAS, EN CUMPLIMIENTO DE LO
DISPUESTO POR LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, SU
REGLAMENTO Y DEMAS ORDENAMIENTOS EN LA MATERIA.
Funciones 1. IMPLEMENTAR MECANISMOS PARA MANTENER UN EFICIENTE CONTROL
principales DE LAS SOLICITUDES QUE FORMULEN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
PARA LA OCUPACION DE PLAZAS VACANTES SUJETAS A LA LEY DEL
SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, PROGRAMANDO LAS ACCIONES
DE RECLUTAMIENTO, EVALUACION Y SELECCION NECESARIAS, CON LA
FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE ESTE EN POSIBILIDAD DE CUMPLIR
CON LOS REQUERIMIENTOS DE PERSONAL DE LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS Y LOS PLAZOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVIDAD
EN MATERIA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.
2. INTEGRAR LA INFORMACION CORRESPONDIENTE DE LOS PROCESOS DE
INGRESO PARA OBTENER APROBACION DEL COMITE TECNICO DE
PROFESIONALIZACION Y SELECCION PARA LA OCUPACION DE PLAZAS
VACANTES SUJETAS AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA,
MEDIANTE LA FORMULACION Y ACTUALIZACION DE REPORTES DE
ESTATUS DE PLAZAS VACANTES, SUPERVISANDO EL ADECUADO
SEGUIMIENTO Y CONTROL, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE
CUENTA CON LOS ELEMENTOS PARA OBTENER UN RESULTADO
FAVORABLE DEL COMITE PARA ATENDER LAS NECESIDADES DE LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO EN
MATERIA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.
50 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3. COORDINAR EL DESARROLLO DE LAS SESIONES DE LOS COMITES
TECNICOS DE SELECCION, SUPERVISANDO LA ADECUADA INTEGRACION
DE LOS EXPEDIENTES DEL CONCURSO; ASI COMO, ESTABLECIENDO Y
AGENDANDO LAS FECHAS Y HORARIOS CON LOS INVOLUCRADOS, CON
LA FINALIDAD DE INTEGRAR Y EMITIR LAS CONVOCATORIAS DE
CONCURSOS, DE ACUERDO A LAS MODALIDADES ESTABLECIDAS EN
MATERIA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA; ASI COMO, LAS
ENTREVISTAS DE SELECCION CORRESPONDIENTES Y SEGUIR LA
CONTINUIDAD DE LOS PROCESOS DE INGRESO.
4. SUPERVISAR LA INCLUSION DE LAS PLAZAS VACANTES SUJETAS A
CONCURSO EN LA CONVOCATORIA CORRESPONDIENTE, VIGILANDO QUE
SE CUENTE CON LAS APROBACIONES RESPECTIVAS DE LOS COMITES
TECNICOS DE PROFESIONALIZACION Y DE SELECCION Y LA CORRECTA
INTEGRACION DE LOS REQUERIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LOS
PERFILES DE PUESTOS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR SU
PUBLICACION EN TIEMPO Y FORMA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACION Y EN EL PORTAL TRABAJAEN.
5. COORDINAR LA PUBLICACION DE LAS PLAZAS VACANTES CONVOCADAS A
CONCURSO, INSTRUMENTANDO LOS MECANISMOS PARA SU DIFUSION,
UTILIZANDO LAS FUENTES INTERNAS Y EXTERNAS DE RECLUTAMIENTO,
CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR LA TRANSPARENCIA DEL PROCESO DE
INGRESO; ASI COMO, FOMENTAR LA MAYOR PARTICIPACION DE
CANDIDATOS EN EL MISMO, EN CUMPLIMIENTO CON LA NORMATIVIDAD
EN MATERIA DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.
6. VIGILAR LA ATENCION DE SOLICITUDES PARA LA REACTIVACION DE
FOLIOS RECHAZADOS EN LA ETAPA DE FILTRO CURRICULAR,
VERIFICANDO LA PROCEDENCIA DE LA SOLICITUD PRESENTADA POR LOS
ASPIRANTES, GESTIONANDO LAS SESIONES DE COMITES TECNICOS DE
SELECCION RESPECTIVOS, Y EN SU CASO, INSTRUYENDO LA
REACTIVACION DEL FOLIO CORRESPONDIENTE EN LOS SISTEMAS DE
SEGUIMIENTO DE LOS CONCURSOS ESTABLECIDOS EN LA DEPENDENCIA,
CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE PROPORCIONE UNA EFICIENTE
ATENCION A LOS CANDIDATOS Y MANTENGAN SU PARTICIPACION EN LOS
CONCURSOS PARA LA OCUPACION DE PLAZAS VACANTES.
7. PROGRAMAR LA APLICACION DE LAS EVALUACIONES DE HABILIDADES DE
LOS PARTICIPANTES EN LOS CONCURSOS DE LA DEPENDENCIA
DEFINIDAS EN LOS PROCESOS DE INGRESO, CONSIDERANDO EL
NUMERO DE CANDIDATOS A EVALUAR EN CADA UNA DE LAS ETAPAS DEL
PROCESO, DEFINIENDO FECHAS, HORARIOS Y SEDES PARA LA
APLICACION DE LOS INSTRUMENTOS DE EVALUACION, CON LA FINALIDAD
DE ASEGURAR TRANSPARENCIA EN EL PROCESO DE EVALUACION E
IGUALDAD DE CONDICIONES EN CADA UNA DE LAS ETAPAS Y QUE SE
SELECCIONE EL PERSONAL MAS IDONEO PARA EL OPTIMO
FUNCIONAMIENTO DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS.
8. SUPERVISAR LA OPERACION DEL SISTEMA DE INFORMACION
ESTABLECIDO PARA LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION,
VIGILANDO SU CORRECTO FUNCIONAMIENTO PARA EL APOYO EN CADA
UNA DE LAS ETAPAS ESTABLECIDAS PARA CADA CONCURSO, CON LA
FINALIDAD DE QUE SE CUENTE CON LA HERRAMIENTA PARA
PROPORCIONAR EL SEGUIMIENTO DE LOS ASPIRANTES REGISTRADOS Y
LA ADECUADA INTEGRACION DEL EXPEDIENTE CORRESPONDIENTE A
CADA CONCURSO Y ASEGURAR LA COBERTURA DE PLAZAS VACANTES
EN LA DEPENDENCIA.
9. VERIFICAR LA EMISION DE NOMBRAMIENTOS DE SERVIDORES PUBLICOS
DE CARRERA GANADORES DE CONCURSOS, MEDIANTE LA REVISION Y
CONTROL DE LOS REGISTROS GENERADOS EN LAS DIVERSAS
CONVOCATORIAS, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR SU ENTREGA POR
PARTE DE LA DIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS, PARA QUE
SE INTEGREN EN LOS EXPEDIENTES DE CADA CONCURSO, Y DAR
RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE PERSONAL DE LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 51
10. SUPERVISAR LA ADECUADA INTEGRACION DE EXPEDIENTES DE
CONCURSOS, MEDIANTE LA EVALUACION DE LA EVIDENCIA DOCUMENTAL
RECOPILADA EN CADA UNA DE LAS ETAPAS DEL PROCESO DE INGRESO,
DE CONFORMIDAD CON LAS BASES DE CONVOCATORIA PUBLICADAS
PARA TAL EFECTO, CON LA FINALIDAD DE ATENDER LA CERTIFICACION
POR PARTE DEL ORGANO INTERNO DE CONTROL, DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD EN MATERIA DE SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA.
11. COORDINAR LA INTEGRACION DE LOS INFORMES DE AUDITORIA QUE
SEAN REQUERIDOS POR EL ORGANO INTERNO DE CONTROL DE LA SCT,
MEDIANTE LA IDENTIFICACION DEL AREA RESPONSABLE DE SU
ATENCION Y SUPERVISANDO QUE CUMPLAN CON LOS REQUERIMIENTOS
DE INFORMACION SOLICITADOS, CON EL OBJETO DE PROPORCIONAR
INFORMACION QUE PERMITA AUDITAR LOS PROCESOS DE INGRESO.
12. PROPONER PROYECTOS Y ACCIONES DE MEJORA EN LOS PROCESOS DE
INGRESO, A TRAVES DEL DESARROLLO DE UN DIAGNOSTICO A LAS
AREAS DE OPORTUNIDAD OBSERVADAS EN EL DESARROLLO DE LAS
DIVERSAS ETAPAS DE LOS CONCURSOS, CON LA FINALIDAD DE
PROMOVER LA MEJORA CONTINUA EN LOS PROCESOS DE
RECLUTAMIENTO Y SELECCION, PROCURANDO OFRECER UN EFICIENTE
SERVICIO A LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS PARA LA OCUPACION DE
LA VACANCIA QUE TIENEN.
13. COORDINAR LA INTEGRACION DE LA INFORMACION QUE SE CONFORMA
EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION ADMINISTRATIVA, MEDIANTE EL
ESTABLECIMIENTO DE FECHAS DE ENTREGA A LOS DIFERENTES
USUARIOS Y EL ANALISIS DE LA RETROALIMENTACION QUE SE GENERE,
CON EL PROPOSITO DE ESTABLECER LAS MEDIDAS CORRECTIVAS QUE
FAVOREZCAN LA OPERACION Y CONSULTA.
14. SUPERVISAR LA ATENCION A LAS INCONFORMIDADES Y RECURSOS DE
REVOCACION INTERPUESTOS POR LOS PARTICIPANTES DE CONCURSO
DE PLAZAS DEL SPC, COORDINANDO EL ANALISIS E INTEGRACION DE
PRUEBAS QUE SUSTENTEN LA TRANSPARENCIA Y LEGALIDAD DEL
PROCESO, CON LA FINALIDAD DE DAR RESPUESTA Y EVIDENCIA EN
DEFENSA DE LOS PROCEDIMIENTOS EJECUTADOS.
15. COORDINAR LA FORMULACION DE RESPUESTA A LAS REQUISICIONES DE
INFORMACION QUE SEA COMPETENCIA DEL AREA, DISPONIENDO LA
INVESTIGACION E INTEGRACION DE ELEMENTOS QUE ATIENDAN
LA SOLICITUD REMITIDA POR INSTANCIAS INTERNAS Y EXTERNAS
A LA SECRETARIA, A FIN DE GARANTIZAR LA TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACION PUBLICA.
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TITULADO.
CARRERA SOLICITADA:
1. DERECHO
2. PSICOLOGIA
3. RELACIONES INDUSTRIALES
4. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
5. ADMINISTRACION
Experiencia CUATRO AÑOS EN:
1. ADMINISTRACION PUBLICA
2. ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
3. PSICOLOGIA INDUSTRIAL
4. DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
5. DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
Evaluaciones de 1. ORIENTACION A RESULTADOS
habilidades 2. TRABAJO EN EQUIPO
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos [Link]
de-carrera/convocatorias-resultado/
Rama de cargo RECURSOS HUMANOS.
52 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Otros SE REQUIERE CONOCIMIENTO INTERMEDIO EN RECURSOS HUMANOS:
conocimientos SELECCION E INGRESO, GESTION DE LA PROFESIONALIZACION DE LOS
SERVIDORES PUBLICOS. ADEMAS DE CONOCIMIENTO BASICO DEL SERVICIO
PROFESIONAL DE CARRERA.
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO, SEGUN
adicionales LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
Puesto vacante JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Código de 09-711-1-CFOA001-0000446-E-C-M
puesto
Grupo, grado y OA1 Número de vacantes UNA
nivel
Percepción $17,046.25 MENSUAL BRUTA
ordinaria
Rango JEFE DE DEPARTAMENTO Tipo de CONFIANZA
nombramiento
Adscripción DIRECCION GENERAL DE Sede (Radicación) MEXICO, D.F.
RECURSOS HUMANOS
Clasificación de ESPECIFICO
puesto
Misión del COORDINAR LAS FUNCIONES Y ESTRATEGIAS DEL PROCESO
puesto DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION, MEDIANTE EL DESARROLLO DE
PROCEDIMIENTOS Y MECANISMOS QUE PERMITAN REALIZAR LA EFICIENTE
OCUPACION DE LAS PLAZAS VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE
CARRERA; ASI COMO, REALIZANDO LA DIFUSION Y PROMOCION AL INTERIOR
Y EXTERIOR DE LA DEPENDENCIA, UTILIZANDO LAS FUENTES
DE RECLUTAMIENTO, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR LA SELECCION
DE CANDIDATOS IDONEOS QUE CUMPLAN CON LOS REQUERIMIENTOS DEL
PERFIL DE PUESTOS DURANTE LAS ETAPAS DE ENTREVISTA Y
DETERMINACION.
Funciones 1. DEFINIR LOS MECANISMOS DE DIFUSION PARA DAR A CONOCER LAS
principales PLAZAS VACANTES Y LOS REQUISITOS QUE DEBERAN CUMPLIR
LOS ASPIRANTES A LAS MISMAS DE ACUERDO CON EL PERFIL
ESTABLECIDO PARA CADA UNO DE LOS PUESTOS, A TRAVES DE LA
PARTICIPACION EN FUENTES DE RECLUTAMIENTO INTERNAS Y
EXTERNAS QUE PERMITAN LLEGAR A LOS GRUPOS DE INTERES, CON LA
FINALIDAD DE PROMOVER LA PARTICIPACION EN LAS PLAZAS VACANTES
DE LA DEPENDENCIA.
2. SUPERVISAR LA ASESORIA OTORGADA A LAS UNIDADES
ADMINISTRATIVAS CENTRALES Y CENTROS SCT EN LO RELATIVO A
LOS MEDIOS DE DIFUSION, ASEGURANDO LA APLICACION DE LOS
CRITERIOS PARA LA INSCRIPCION DE ASPIRANTES, MANEJO DEL
SISTEMA TRABAJAEN Y CONSIDERANDO LOS PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD EN MATERIA DE
SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, CON LA FINALIDAD DE ORIENTAR
AL USUARIO Y PROMOVER LA PARTICIPACION DE ASPIRANTES QUE
CUBRAN EL PERFIL Y DEMAS REQUISITOS SEÑALADOS EN LAS
CONVOCATORIAS.
3. INSTRUMENTAR EL PROCESO DE APROBACION DE BASES QUE SERA
SOMETIDO A VALIDACION Y AUTORIZACION DEL COMITE TECNICO DE
SELECCION E INTEGRAR EL EXPEDIENTE CORRESPONDIENTE, MEDIANTE
SUPERVISION DE LA INTEGRACION DEL ACTA DE APROBACION DE BASES
CON LA INFORMACION DE LAS PLAZAS QUE SERAN CONVOCADAS, CON
LA FINALIDAD DE DEFINIR Y COMUNICAR A LAS INSTANCIAS
CORRESPONDIENTES LAS PLAZAS SUJETAS A CONVOCATORIA
CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
4. COORDINAR EL PROCESO DE INTEGRACION DE LA CONVOCATORIA PARA
LOS CONCURSOS DE PLAZAS VACANTES SUJETAS AL SERVICIO
PROFESIONAL DE CARRERA, MEDIANTE LA REVISION Y SUPERVISION DE
LAS ACCIONES CONJUNTAS CON EL PERSONAL DEL AREA PARA EL
ACOPIO DE LA INFORMACION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD
VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR QUE SE REALICEN LAS
GESTIONES PARA SU ENVIO AL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION Y SU
PUBLICACION EN LOS MEDIOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS AL
EFECTO.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 53
5. SUPERVISAR LA ATENCION A LOS PARTICIPANTES DEL PROCESO DE
SELECCION EN LO REFERENTE A LAS SOLICITUDES DE REACTIVACION
DE FOLIO, MEDIANTE LA REVISION DE SU CASO Y DERIVADO DE ESTE
ESTUDIO, DEFINIR LA PROCEDENCIA ANTE EL COMITE TECNICO DE
SELECCION (CTS), CON LA FINALIDAD DE INTEGRAR NUEVAMENTE AL
PROCESO A LOS CANDIDATOS QUE CUBRAN EL PERFIL Y QUE POR
CUESTIONES DE SISTEMA FUERON DESCARTADOS DEL PROCEDIMIENTO
EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y GARANTIZAR LA
TRANSPARENCIA, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LEGALIDAD EN EL
DESARROLLO DEL PROCESO.
6. SUPERVISAR EL PROCESO DE SELECCION DE LAS PLAZAS VACANTES
SUJETAS AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, VIGILANDO QUE EN
CADA UNA DE LAS ETAPAS SE CUMPLA CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
PARA TAL EFECTO, INTEGRANDO LA EVIDENCIA DOCUMENTAL Y EL
EXPEDIENTE CORRESPONDIENTE A CADA CONCURSO, CON LA FINALIDAD
DE ASEGURAR EL INGRESO DE PERSONAL IDONEO Y UN PROCESO
APEGADO A LOS PRINCIPIOS RECTORES DEL SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA.
7. MANTENER UN EFICIENTE CONTROL PARA EL DESAHGO DE LAS ETAPAS
DE ENTREVISTA Y DETERMINACION PARA EL CIERRE DE CONCURSOS,
MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE ACTIVIDADES QUE NOS PERMITAN
CONVOCAR AL COMITE TECNICO DE SELECCION EN TIEMPO Y FORMA,
CON LA FINALIDAD DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PERIODOS
ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
8. IMPLEMENTAR MECANISMOS PARA MANTENER INFORMADAS A LAS
UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y A LOS CANDIDATOS ACERCA DE LOS
RESULTADOS DE LOS CONCURSOS, MEDIANTE EL ENVIO DE
INFORMACION, UTILIZANDO LOS MEDIOS AUTORIZADOS PARA TAL
EFECTO, ASI COMO ORIENTAR Y ACLARAR DUDAS RELATIVAS A LA
DETERMINACION, CON LA FINALIDAD DE MANTENER LA ADECUADA
COMUNICACION DE LOS RESULTADOS DEL PROCESO DE SELECCION A
LOS GRUPOS DE INTERES.
Escolaridad NIVEL DE ESTUDIOS: LICENCIATURA O PROFESIONAL.
GRADO DE AVANCE: TERMINADO O PASANTE
CARRERA SOLICITADA:
1. COMUNICACION
2. CIENCIAS SOCIALES
3. ADMINISTRACION
4. MERCADOTECNIA Y COMERCIO
5. RELACIONES INDUSTRIALES
6. DERECHO
7. PSICOLOGIA
8. CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRACION PUBLICA
9. COMPUTACION E INFORMATICA
Experiencia CUATRO AÑOS EN:
1. ADMINISTRACION PUBLICA
2. DERECHO Y LEGISLACION NACIONALES
3. PSICOLOGIA INDUSTRIAL
4. DIRECCION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
5. ORGANIZACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
Evaluaciones de 1. ORIENTACION A RESULTADOS
habilidades 2. TRABAJO EN EQUIPO
Examen de CONSULTAR TEMARIO PARA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS EN:
conocimientos [Link]
de-carrera/convocatorias-resultado/
Rama de cargo RECURSOS HUMANOS.
Otros SE REQUIERE CONOCIMIENTO INTERMEDIO EN PROCESOS DE
conocimientos RECLUTAMIENTO Y SELECCION Y DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE AL
SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA, ESPECIFICAMENTE EN EL
SUBSISTEMA DE INGRESO.
Requisitos DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL O AL EXTRANJERO, SEGUN
adicionales LAS NECESIDADES DEL PUESTO. HORARIO DE TRABAJO DIURNO, DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
54 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Bases de participación
Principios del 1a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del
Comité Técnico de Selección, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo por el que
se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten
las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera.
Requisitos de 2a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia determinados para el puesto y que se señalan en la presente
convocatoria. Adicionalmente, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales:
1. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero
cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
2. No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso;
3. Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público;
4. No pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto;
5. No estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento legal.
Etapas del 3a. El concurso se conducirá de acuerdo con la programación que se indica; las
concurso fechas podrán modificarse cuando así resulte necesario, por lo que se recomienda dar
seguimiento al concurso a través del portal [Link]
Etapa del Concurso Fecha Programada
Publicación de Convocatoria 4 al 19 de abril de 2012.
Registro de aspirantes 4 al 19 de abril de 2012.
(en la herramienta [Link])
Revisión curricular 4 al 19 de abril de 2012.
(por la herramienta [Link])
Recepción de solicitudes para reactivación de 4 al 19 de abril de 2012.
folios
Exámenes de Conocimientos A partir del 23 de abril de 2012.
Evaluación de Habilidades A partir del 23 de abril de 2012.
Evaluación de Experiencia y Valoración del A partir del 23 de abril de 2012.
Mérito
Revisión Documental A partir del 23 de abril de 2012.
Entrevista por el Comité Técnico de A partir del 7 de mayo de 2012.
Selección
Determinación Hasta el 2 de julio de 2012.
Registro de 4a. La inscripción a un concurso y el registro de aspirantes al mismo, se realizarán a
aspirantes partir de la fecha de publicación de la convocatoria y a través del portal
[Link], el cual asignará un número de folio de participación, mismo
que servirá para formalizar la inscripción e identificación del aspirante durante todo el
desarrollo del concurso.
Presentación de 5a. La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (Secretaría) comunicará a cada
evaluaciones y candidato(a), la fecha, hora y lugar en que se realizará el desahogo de cada una de
desahogo de las las etapas y fases del concurso a través del portal [Link], en el rubro
etapas del "Mis Mensajes", siendo motivo de descarte el no presentarse en la fecha, hora y lugar
proceso señalados.
La Secretaría aplicará las herramientas de evaluación en sus instalaciones, en los
Centros SCT de la República Mexicana, o en su caso, en los Centros de Evaluación
autorizados (se podrá considerar el lugar de adscripción de la plaza).
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 55
6a. Examen de Conocimientos:
En aquellos casos donde la plaza en concurso comparta perfil, tratándose de
resultados aprobatorios de los exámenes de Conocimientos, éstos tendrán vigencia
de un año, en relación con el puesto sujeto a concurso, siempre y cuando, no cambie
el temario con el cual se evaluaron los conocimientos de que se trate; asimismo, se
especifica que en el caso de plazas que cuenten con el mismo perfil de puesto y
temario, el sistema TrabajaEn replicará en forma automática la calificación obtenida
por el candidato. La revisión de examen de conocimientos, deberá solicitarse a través
de escrito fundamentado con firma autógrafa del(la) candidato(a); dirigido al Comité
Técnico de Selección; y enviarse a la dirección de correo electrónico
kayalaro@[Link], dentro de un plazo máximo de tres días hábiles, contados a
partir de la publicación de los resultados en el portal [Link],
señalando al efecto que, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación
de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que
implique la entrega de los reactivos, ni de las opciones de respuesta.
En ningún caso, procederá la revisión respecto del contenido de los criterios de
evaluación.
Los temarios sobre los que versarán los exámenes de Conocimientos serán
publicados en la convocatoria publicada en [Link] y en el portal
[Link]
7a. Evaluación de Habilidades:
Se aplicarán dos evaluaciones, una por cada capacidad/habilidad establecida en el
perfil del puesto, la calificación mínima aprobatoria de cada una será de 70 en una
escala de 0 a 100. Las herramientas que se aplicarán para la evaluación de
habilidades serán las proporcionadas por la Secretaría de la Función Pública. Los
resultados aprobatorios tendrán una vigencia de un año contados a partir de que se
den conocer a través de TrabajaEn. Las guías para las Evaluaciones de Habilidades,
se encuentran disponibles para su consulta en el portal [Link]
8a. Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito:
La Escala de Calificación para evaluar la Experiencia y Valorar el Mérito, se puede
consultar el siguiente link: [Link]
humanos/servicio-profesional-de-carrera/introduccion/.
Los elementos considerados en la Evaluación de la Experiencia son los siguientes:
orden de los puestos desempeñados; duración de los puestos desempeñados;
experiencia en el sector público; experiencia en el sector privado; experiencia en el
sector social; nivel de responsabilidad; nivel de remuneración; relevancia de funciones
o actividades desempeñadas en relación con las del puesto vacante; en su caso,
experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante; en su caso, aptitud en
puestos inmediato inferiores al de la vacante.
Los elementos considerados en la Valoración del Mérito son los siguientes: resultados
de las evaluaciones del desempeño; resultados de las acciones de capacitación;
resultados de procesos de certificación; logros; distinciones; reconocimientos o
premios; actividad destacada en lo individual; otros estudios.
9a. Revisión Documental:
El(la) aspirante deberá presentar original del formato denominado "Revisión
documental", disponible en la liga [Link]
general/recursos-humanos/servicio-profesional-de-carrera/formatos/(consultar guía de
llenado); así como original o copia certificada y copia simple de los documentos
referidos en dicho formato, mismos que se citan a continuación:
1. Impresión del documento de bienvenida al Sistema TrabajaEn, como
comprobante del folio asignado para el concurso.
2. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, pudiendo ser: credencial para
votar, pasaporte vigente, cédula profesional.
3. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
4. Escrito bajo protesta de decir verdad (este formato le será proporcionado al
candidato o candidata por la Secretaría al momento de su revisión documental
para su llenado), en el que se manifieste:
Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o
extranjero(a) cuya condición migratoria permita la función a desarrollar;
No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de libertad por delito doloso;
No pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto;
No estar inhabilitado(a) para el servicio público;
56 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Que la documentación presentada es auténtica.
Que en caso de haber sido beneficiado(a) por su incorporación al Programa
de Conclusión de Prestación de Servicios en la Administración Pública
Federal y resultara ganador(a) del concurso, su ingreso estará sujeta a lo
dispuesto en la normatividad aplicable, emitida por la Secretaría de Hacienda
y Crédito Público.
5. Comprobante de liberación del Servicio Militar Nacional (únicamente varones
hasta los 40 años).
6. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal (RLSPCAPF) y al numeral 174 del Acuerdo
por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el
que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, para que un(a) servidor(a)
público(a) de carrera pueda ser sujeto(a) a una promoción por concurso en el
Sistema, deberá presentar 2 evaluaciones del desempeño anuales, en dicho
caso, se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado el(la) servidor(a)
público(a) de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en otro anterior;
incluso aquellas que se hayan practicado como servidores(as) públicos(as)
considerados de libre designación, previo a obtener su nombramiento como
servidores(as) públicos(as) de carrera titulares.
Las evaluaciones a las que se refiere el párrafo anterior, se acreditarán al
momento de la revisión documental.
7. Currículum Vítae detallado y actualizado (se recomienda máximo dos cuartillas).
8. Documentos con los que acredite los años de experiencia profesional solicitados
en el perfil del puesto.
9. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto. En los
casos en que el requisito académico sea de nivel Licenciatura con grado de
avance Titulado, sólo serán válidos el Título registrado en la Secretaría de
Educación Pública y/o en su caso, mediante la presentación de la Cédula
Profesional correspondiente expedida por dicha autoridad. Para acreditar el
requisito de escolaridad de nivel licenciatura, serán válidos los grados de
maestría o doctorado en las áreas de estudio y carreras establecidas en el perfil
de puesto, siempre y cuando, el grado de avance de la maestría o doctorado
(pasante o titulado) sea el mismo que establezca el perfil de puesto aprobado por
el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría.
10. En el caso de haber realizado estudios en el extranjero, se deberá presentar la
constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de
Educación Pública. Para los casos en los que el requisito académico señale
"Terminado o Pasante" se aceptará Carta de Pasante expedida por la institución
académica de procedencia o por la Secretaría de Educación Pública, en su
defecto, podrá presentar el documento oficial con el que acredite haber cubierto
el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.
No obstante haber cubierto los puntos antes referidos, la Dirección General de
Recursos Humanos (DGRH) podrá constatar la autenticidad de la información
presentada por los(las) candidatos(as) en todas las etapas y fases del proceso de
selección. En los casos que no se acredite su autenticidad se descartará al
candidato(a) y la Secretaría se reserva el derecho de ejercer las acciones legales
procedentes.
10a. Entrevista.
Para los puestos con perfil específico serán entrevistados los(las) tres primeros(as)
candidatos(as) en orden de prelación de acuerdo a las calificaciones obtenidas. En
caso de empate en tercer lugar, accederán a la Entrevista el primer lugar, el segundo
lugar y la totalidad de candidatos(as) que compartan el tercer lugar.
Para los puestos con perfil tipo serán entrevistados los(las) primeros(as) 5
candidatos(as) en orden de prelación de acuerdo a las calificaciones obtenidas,
cuando los candidatos(as) repliquen su participación en más de una plaza de puestos
tipo publicados en una misma convocatoria, no será necesario entrevistarlos(as) en
cada una, por lo que bastará una ocasión para evaluarlos(as) en la totalidad de las
plazas que participen, siempre y cuando el Superior Jerárquico sea el mismo. En caso
de empate en quinto lugar, accederán a la Entrevista la totalidad de candidatos(as)
que compartan dicha posición.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 57
METODOLOGIA PARA APLICACION DE ENTREVISTA:
El objetivo de la etapa IV de Entrevista es verificar si el candidato reúne el perfil y los
requisitos para desempeñar el puesto.
Las Entrevistas deberán realizarse en forma colegiada y participativa y la misma
consistirá en dos momentos:
El de preguntas y respuestas, y
El de elaboración del reporte de evaluación del candidato
La evaluación de los(las) candidatos(as), se realizará de conformidad con los
siguientes criterios:
Contexto, situación o tarea (favorable o adverso)
Estrategia o acción (simple o compleja)
Resultado (sin impacto o con impacto)
Participación (protagónica o como miembro de equipo)
El reporte de la evaluación del(la) candidato(a) en la entrevista se realizará utilizando
el formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del Comité
Técnico de Selección, calificará a cada candidato(a) en una escala de 0 a 100, sin
decimales.
11a. Determinación:
Serán considerados(as) finalistas, los(las) candidatos(as) que acrediten el Puntaje
Mínimo de Calificación establecido en el Sistema de Puntuación General, el cual será
de 70 puntos en todos los casos.
En esta etapa el Comité Técnico de Selección resuelve el proceso de selección,
mediante la emisión de su determinación, declarando:
a) Ganador(a) del concurso, al(la) finalista que obtenga la calificación más alta en el
proceso de selección, es decir, al(la) de mayor Calificación Definitiva, y
b) Al(la) finalista con la siguiente mayor Calificación Definitiva, que podrá llegar a
ocupar el puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la
Secretaría, el(la) ganador(a) señalado(a) en el inciso anterior:
i. Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en
la Determinación, su decisión de no ocupar el puesto.
ii. No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la
fecha señalada, o
c) Desierto el concurso.
En caso de empate, el Comité Técnico de Selección determinará con base en el
artículo 36 del RLSPCAPF y el numeral 236 del Acuerdo por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera.
Declaración del 12a. El Comité Técnico de Selección podrá declarar desierto un concurso por las
concurso siguientes causas (Art. 40 RLSPCAPF):
desierto I. Porque ningún(a) candidato(a) se presentó al concurso;
II. Porque ninguno(a) de los(las) candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de
calificación para ser considerado(a) finalista, o
III. Porque sólo un(a) finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado(a) o
bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico
de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se emitirá una nueva convocatoria.
Publicación de 13a. Los resultados de los concursos, serán publicados en el portal
resultados [Link] y en el portal de la Secretaría [Link].
Reserva de 14a. Los (las) candidatos(as) entrevistados(as) por el Comité Técnico de Selección
aspirantes que no resulten ganadores(as) del concurso y obtengan el Puntaje Mínimo de
Calificación, se integrarán a la Reserva de Aspirantes de la rama de cargo o puesto
de que se trate, teniendo una vigencia de permanencia en la misma de un año,
contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso.
Los(las) candidatos(as) finalistas estarán en posibilidad de participar en concursos
bajo la modalidad de "convocatoria dirigida a la reserva de aspirantes", durante el
periodo que dure la vigencia de su permanencia en la reserva de aspirantes, tomando
en cuenta la clasificación de puestos y ramas de cargo establecidas en la Secretaría.
58 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Reglas de 15a. y 16a. Por acuerdo del Comité Técnico de Profesionalización, las Reglas de
Valoración y Valoración General y el Sistema de Puntuación General aplicables a los procesos
Sistema de de selección de la Secretaría, se realizará de conformidad con lo siguiente:
Puntuación 15a. REGLAS DE VALORACION GENERAL
Examen de Número de exámenes: 1.
Conocimientos Calificación mínima aprobatoria: 70 (en una escala de 0
a 100) para todos los rangos.
Motivo de descarte: sí.
Evaluación de Número de evaluaciones: 2.
Habilidades Calificación mínima aprobatoria: 70 (en una escala de 0
a 100) para todos los rangos.
Motivo de descarte: sí.
Entrevistas Cantidad de candidatos(as) a entrevistar Puestos
Específico: 3.
Cantidad de candidatos(as) a entrevistar Puestos
Tipo: 5.
Candidatos(as) a seguir entrevistando: 3.
Los CTS podrán ser auxiliados por especialistas, previa
autorización del CTP.
Determinación Puntaje Mínimo de Calificación: 70.
16a. SISTEMA DE PUNTUACION GENERAL
Etapa Subetapa Nivel Jerárquico
Director General y Director Subdirector Jefe de Enlace
Director General de Area Departamento
Adjunto
II Examen de 20 20 30 30 30
Conocimientos
Evaluación de 20 20 20 20 20
Habilidades
III Evaluación de 20 20 10 10 10*
Experiencia
Valoración del 10 10 10 10 10
Mérito
IV Entrevistas 30 30 30 30 30
TOTAL 100 100 100 100 100
* Corresponden 10 puntos para todos los(las) aspirantes a puestos de Enlace, de
conformidad con lo señalado en el numeral 185 del Acuerdo por el que se
reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten
las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera.
Reactivación de 17a. El proceso de Reactivación de Folios rechazados en los concursos públicos y
folios abiertos de la Secretaría, se realiza de conformidad con lo siguiente:
I. El Comité Técnico de Selección de la Secretaría podrá determinar bajo su
responsabilidad, por mayoría de votos, la reactivación de los folios de los(las)
aspirantes que hayan sido rechazados en la etapa de filtro curricular, sólo en
aquellos casos en que se circunscriban a los supuestos que se citan a
continuación:
a. Cuando el rechazo del folio sea originado por causas no imputables al(la)
aspirante.
b. Por errores de captura de información u omisiones que se acrediten
fehacientemente, a juicio de los(las) integrantes del Comité Técnico de
Selección.
II. La reactivación de folios no será procedente cuando:
a. El (la) aspirante cancela su participación en el concurso, y
b. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
Procedimiento para la solicitud de reactivación de folio:
1. Los(las) aspirantes deberán solicitar la reactivación de folio rechazado dentro del
periodo señalado en la etapa de Revisión Curricular (Registro de Aspirantes) de
la Convocatoria, mediante escrito (fundamentado y firmado autógrafamente)
enviado por correo electrónico y dirigido al(la) Secretario(a) Técnico(a) del Comité
Técnico de Selección de la Secretaría, explicando los motivos de rechazo;
señalando al efecto, la denominación de la plaza; el número de folio rechazado;
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 59
el domicilio o medio para oír y recibir notificaciones; y el soporte documental
escaneado con las pantallas que genera el sistema TrabajaEn en el que se
muestre el error o errores correspondientes. La dirección electrónica a la que
deberá ser enviada dicha solicitud es la siguiente: kayalaro@[Link]
2. Una vez cerrada la etapa de Revisión Curricular, el Comité Técnico de Selección
determinará la procedencia de las solicitudes de reactivación del folio rechazado.
3. La DGRH por conducto de la Dirección de Planeación y Desarrollo, notificará a
los aspirantes a través del portal [Link] o del correo electrónico,
la resolución emitida por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría.
Cancelación 18a. Los candidatos(as) que cuenten con las fases y etapas precedentes a la
de Entrevista debidamente acreditadas en el Sistema TrabajaEn y deseen cancelar su
participación participación en el concurso, deberán solicitar la cancelación, mediante escrito
en el concurso (firmado autógrafamente) enviado por correo electrónico y dirigido al(la) Secretario(a)
Técnico(a) del Comité Técnico de Selección de la Secretaría, señalando al efecto,
la denominación de la plaza; el número de folio de concurso y el domicilio o medio
para oír y recibir notificaciones. La dirección electrónica a la que deberá ser enviada
dicha solicitud es la siguiente: kayalaro@[Link]
El(la) Secretario(a) Técnico(a) del CTS respectivo solicitará a la Unidad de Política de
Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de la Secretaría de la
Función Pública la habilitación necesaria en el Sistema RHN Net – TrabajaEn para
que el(la) candidato(a) respectivo(a) pueda llevar a cabo su cancelación de
participación en el concurso desde su cuenta TrabajaEn.
La Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal de
la Secretaría de la Función Pública notificará al(la) candidato(a) por conducto del(la)
Secretario(a) Técnico(a) del CTS, el momento en el que éste(a) podrá llevar a cabo la
cancelación del concurso desde su cuenta TrabajaEn.
Disposiciones 19a. Es importante considerar las siguientes disposiciones generales:
generales 1. Los datos personales de los(las) concursantes son confidenciales, aun después
de concluido el concurso.
2. Las carreras solicitadas en el rubro Escolaridad, refiere a las carreras genéricas y
especificas según el catálogo de carreras de Trabajaen.
3. La Secretaría no se responsabiliza por traslados ni otros gastos erogados por
los(las) aspirantes en actividades relacionadas con motivo de la presente
convocatoria.
4. Los(las) concursantes podrán presentar cualquier inconformidad ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control en la Secretaría, en las oficinas ubicadas
en Av. Universidad y Xola s/n, Cuerpo A, 2o. piso, ala Oriente, Col. Narvarte,
Delegación Benito Juárez, C.P. 03020 de la Ciudad de México, D.F., en un
horario de 9:00 a 15:00 horas; lo anterior, en términos de lo dispuesto por la Ley
del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal
(LSPCAPF) y su Reglamento.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
6. Cuando el(la) ganador(a) del concurso tenga el carácter de servidor(a) público(a)
de carrera titular, para poder ser nombrado(a) en el puesto, deberá presentar
ante la unidad administrativa la documentación necesaria que acredite haberse
separado del Sistema del Servicio Profesional de Carrera, toda vez que no puede
permanecer activo(a) en ambos puestos, así como haber cumplido la obligación
que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la LSPCAPF.
Resolución de 20a. La atención y resolución de dudas con respecto al concurso, serán atendidas en
dudas la Dirección de Planeación y Desarrollo de la DGRH de la Secretaría, sita en Av.
Universidad y Xola s/n, Cuerpo D, 3er. piso, Col. Narvarte, Delegación Benito Juárez,
C.P. 03020 de la Ciudad de México, D.F.; en el correo electrónico:
kayalaro@[Link] (en tal caso serán resueltas en un plazo máximo de hasta diez
días hábiles o al teléfono 5557239300, Ext. 32537, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00
y de 17:00 a 18:00 Hrs.
Ciudad de México, D.F., a 4 de abril de 2012.
El Comité Técnico de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Comunicaciones y Transportes
Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio
El Secretario Técnico
Lic. Jorge Malagamba Moguel
Rúbrica.
60 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Secretaría de Educación Pública
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en los
artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su
Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, y; numerales del 195
al 201 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se
emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, del 29 de agosto de 2011,
emiten la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 13/2012
Dirigida a todo (a) interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
Del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del Coordinador (a) de Programas Estrategicos de Tecnologia de la Información y
Puesto Comunicaciones
Nivel 11-713-1-CFLC002-0000308-E-C-K Número de Una
Administrativo Director (a) General Adjunto Vacantes
Percepción $130,626.32 (Ciento treinta mil seiscientos veintiséis pesos 32/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Tecnología de la Información Sede México, D.F.
del Puesto (DGTEC)
Funciones 1. Proponer y dirigir la organización y operación de tecnologías de la información y
Principales: comunicación para su uso en los diferentes programas especiales que se
desarrollen en la SEP;
2. Dirigir la evaluación para el desarrollo de proyectos especiales de tecnologías de la
información y comunicaciones de la SEP, así como proponer mejoras a los
mismos;
3. Coordinar el desarrollo de investigaciones y la implementación de innovaciones en
materia de tecnologías de la información y comunicaciones con el fin de identificar
y determinar la factibilidad de su implementación;
4. Planear y evaluar el desarrollo de la infraestructura de tecnologías de la
información y comunicaciones, con apego a los lineamientos establecidos por la
Dirección General;
5. Definir los programas especiales de modernización y optimización de los recursos
informáticos, con el fin de apoyar el mejoramiento de su operación, mediante la
identificación e integración de las necesidades respecto a la infraestructura
informática;
6. Dictaminar los proyectos especiales para sustentar la contratación de bienes y
servicios de cómputo y de comunicaciones, bajo los principios de austeridad,
modernización tecnológica, optimización, eficiencia y racionalidad presupuestaria;
7. Determinar las condiciones de contratación de bienes y servicios en materia de
tecnologías de las información y comunicación que se requieran para el diseño e
implementación de programas especiales;
8. Evaluar y aprobar las propuestas presentadas por las diversas instancias de la
Secretaría en materia de contratación de bienes y servicios de tecnologías de la
información y comunicaciones para el desarrollo de proyectos especiales;
9. Definir con las instancias involucradas en los programas especiales en materia de
tecnologías de la información, los términos y condiciones y colaboración necesaria
para la operación e implementación de los mismos;
10. Dirigir los procesos para evaluar la funcionalidad de los bienes y la operación de
los servicios contratados en los proyectos especiales, con el fin de tomar las
medidas pertinentes;
11. Coordinar la atención de las auditorias realizadas en materia de tecnologías de la
información y comunicaciones a los proyectos especiales;
12. Determinar y coordinar la aplicación de las políticas de operación de programas
especiales; y
13. Conducir y establecer los procesos y mecanismos para el control y operación de
los programas especiales.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 61
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carreras Genéricas: Administración, Computación e Informática,
Comunicación y Economía.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Computación e Informática y Sistemas de
Calidad.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado. Deberá
presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 7 años de experiencia en:
Laboral Grupo de Experiencia: Ciencias Tecnológicas.
Area General: Tecnología de los Ordenadores, Tecnología de las
Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información y Comunicación.
Grupo de Experiencia: Ciencias Económicas.
Area General: Economía del Cambio Tecnológico, Auditoría,
Consultoría en Mejora de Procesos y Organización y Dirección de
Empresas.
Grupo de Experiencia: Ciencia Política
Area General: Administración Pública.
Grupo de Experiencia: Matemáticas.
Area General: Ciencias de los Ordenadores.
Habilidades 1. Liderazgo.
Gerenciales 2. Negociación.
Capacidades 1. Tecnologías de Información y Comunicaciones.
Técnicas 2. Administración de Proyectos.
Idiomas Ninguno.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretaría de Educación Pública: [Link]
Nombre del Subdirector (a) de Vinculación y Seguimiento de Acuerdos
Puesto
Nivel 11-200-1-CFNB002-0000163-E-C-T Número de Una
Administrativo Subdirector (a) de Area Vacantes
Percepción $ 33,537.06 (Treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 MN)
Mensual bruta
Adscripción Unidad de Planeación y Evaluación de Políticas Sede México, D.F.
del Puesto Educativas (UPEPE)
Funciones 1. Identificar a las áreas que participan en el desarrollo, operación, administración,
Principales: evaluación y rendición de cuentas de los acuerdos asumidos por la UPEPE;
2. Diseñar y desarrollar el sistema de indicadores para conocer el avance de los
acuerdos derivados de la interacción institucional;
3. Identificar los programas o proyectos exitosos realizados por autoridades educativas
estatales, municipales o federales;
4. Elaborar los informes sobre los logros o impacto de los proyectos innovadores para
incorporarlos a las acciones de cooperación y/o colaboración de sus actores u
operadores y la UPEPE;
5. Supervisar el cumplimiento de los roles que deban realizar las áreas participantes
durante el desarrollo de los programas, proyectos y acuerdos; y
6. Presentar los resultados sobre la participación, colaboración o apoyo desarrollado
por las áreas durante las fases o etapas de los programas y proyectos.
Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: Computación e Informática, Psicología,
Administración, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública,
Educación y Derecho.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Sistemas y Calidad e Ingeniería.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado. Deberá
presentar Título o Cédula Profesional.
62 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en:
Laboral Grupo de Experiencia: Ciencia Política.
Area General: Administración Pública, Ciencia Política, Relaciones
Internacionales.
Grupo de Experiencia: Ciencias Económicas.
Area General: Economía Sectorial.
Grupo de Experiencia: Pedagogía.
Area General: Organización y Planificación de la Educación.
Habilidades 1. Orientación a Resultados.
Gerenciales 2. Trabajo en Equipo.
Capacidades 1. Vinculación de la Educación en su Entorno.
Técnicas 2. Administración de Proyectos.
Idiomas Inglés: Nivel Intermedio.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretaría de Educación Pública: [Link]
Nombre del Subdirector (a) de Recursos Financieros y Materiales
Puesto
Nivel 11-200-1-CFNB002-0000120-E-C-O Número de Una
administrativo Subdirector (a) de Area Vacantes
Percepción $33,537.06 (Treinta y tres mil quinientos treinta y siete pesos 06/100 MN)
Mensual bruta
Adscripción del Unidad de Planeación y Evaluación de Políticas Sede México, D.F.
Puesto Educativas (UPEPE)
Funciones 1. Supervisar que se elabore el Programa Operativo Anual y el anteproyecto de
Principales: presupuesto en coordinación con las áreas de la UPEPE así como programación
presupuestal para apoyar el desarrollo de los proyectos específicos de la Unidad
Administrativa;
2. Supervisar la elaboración de los mecanismos anuales de necesidades de bienes
de consumo e inversión;
3. Supervisar la elaboración y gestión de los oficios de solicitud de modificación de
afectación presupuestaria para el ejercicio del gasto de la Unidad Administrativa;
4. Supervisar los movimientos que se deriven del ejercicio de los recursos y de los
movimientos presupuestales conforme a los montos autorizados;
5. Supervisar la gestión de la documentación comprobatoria de gastos que afecten el
ejercicio presupuestal con el fin de que se realicen los ajustes necesarios (nóminas
de honorarios, viáticos, pasajes, etcétera);
6. Supervisar la gestión de la entrega de los recursos autorizados del Fondo Rotatorio
para la Unidad Administrativa;
7. Supervisar el registro los movimientos financieros por proyecto y por proceso para
llevar el control del ejercicio del presupuesto y conformar la información financiera
de la Unidad Administrativa;
8. Coordinar la conciliación con las áreas de la UPEPE del ejercicio presupuestal
para que los resultados financieros sean congruentes;
9. Supervisar la actualización de los sistemas de contabilidad y control presupuestal
para tener sustentado el ejercicio del presupuesto;
10. Coordinar los informes a la Secretaría de Hacienda y Crédito Publico sobre la
retención de impuestos mensuales y respecto a los intereses de cuentas de banco;
11. Supervisar la elaboración de la cuenta pública por el ejercicio anual;
12. Controlar el almacenamiento y distribución de los bienes adquiridos a las áreas
internas de la Oficina del Titular de la UPEPE;
13. Supervisar la gestión y evaluar la prestación de los servicios objeto de contratación
global (vigilancia, Intendencia, mensajería, transporte, fotocopiado, etcétera); así
como los de mantenimiento de instalaciones y equipo;
14. Supervisar la distribución de la correspondencia que se genere en la Oficina del
Titular de la UPEPE;
15. Supervisar la ejecución de los programas de protección civil y de seguridad e
higiene para mantener un ambiente laboral propicio y confiable dentro de las
instalaciones de la Oficina del C. Oficial Mayor;
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 63
16. Supervisar que se efectúe el mantenimiento preventivo y correctivo, conforme a las
bitácoras de control de cada vehículo;
17. Gestionar el otorgamiento de vales para la dotación de gasolina destinada a los
vehículos oficiales asignados a las áreas de la Oficialía Mayor, vigilando su uso
racional;
18. Promover la actualización de altas y bajas y sus correspondientes resguardos de
los bienes muebles e inmuebles que son propiedad de la Unidad de Planeación y
Evaluación de Políticas Educativas;
19. Coordinar la formulación del programa anual de protección civil de la Unidad de
Planeación y Evaluación de Política Educativas previendo cualquier riesgo en sus
edificios para dar seguridad al personal que labora en los mismos;
20. Supervisar el sistema de información del avance de adquisición de bienes de los
mecanismos anuales de necesidades e inversión;
21. Verificar el registro y actualización del sistema de información sobre movimientos
de bienes instrumentales y de consumo de la oficina del titular de la UPEPE;
22. Supervisar la recepción y resguardo del archivo de la documentación de tipo
administrativo;
Escolaridad Area General: Ciencias Sociales Administrativas.
Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Contaduría, Economía, Derecho y Finanzas.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Administración e Ingeniería.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado. Deberá
presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en:
Laboral Grupo de Experiencia: Ciencias Económicas.
Area General: Organización y Dirección de Empresas, Contabilidad
Económica.
Grupo de Experiencia: Matemáticas.
Area General: Ciencia de los Ordenadores.
Grupo de Experiencia: Ciencia Política.
Area General: Administración Pública.
Habilidades 1. Orientación a Resultados.
Gerenciales 2. Trabajo en Equipo.
Capacidades 1. Programación y Presupuesto.
Técnicas 2. Servicios Generales.
Idiomas Ninguno.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretaría de Educación Pública: [Link]
Nombre del Jefe (a) de Departamento de Adquisiciones de Vehículos, Maquinaria, Mobiliario y
Puesto Equipo Industrial
Nivel 11-712-1-CFOA001-0000501-E-C-N Número de Una
Administrativo Jefe (a) de Departamento vacantes
Percepción $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 MN)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Recursos Materiales y Servicios Sede México, D.F.
del Puesto (DGRMYS)
Funciones 1. Consolidar los requerimientos de vehículos, maquinaria, mobiliario y equipo
Principales industrial de las Unidades Administrativas de la Secretaría de Educación Pública,
para efectuar la planeación de los procedimientos de contratación a través de
licitación pública y, en su caso, invitación a cuando menos tres personas;
2. Elaborar la documentación requerida para la celebración de los distintos
procedimientos de contratación para adquisición de vehículos, maquinaria,
mobiliario y equipo industrial, a fin de asegurar que éstos se apeguen estrictamente
a la normatividad establecida;
3. Convocar los procedimientos de licitación pública, a fin de garantizar la libre
participación de proveedores de vehículos, maquinaria, mobiliario y equipo
industrial;
64 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
4. Verificar que las áreas correspondientes efectúen las evaluaciones técnicas de las
propuestas presentadas por los proveedores concursantes y emitan el dictamen
técnico que servirá como fundamento en la emisión del fallo y verificar la estricta
aplicación de los criterios de austeridad , economía y calidad definidos, así como
las normas establecidas relacionadas con la conservación del medio ambiente;
5. Elaborar los cuadros comparativos de precios en materia de adquisición de
vehículos, maquinaria, mobiliario y equipo industrial, que servirán para la toma de
decisiones en la emisión del fallo;
6. Integrar los expedientes de los procedimientos de contratación, conforme a los
criterios establecidos, a fin de que éstos contengan toda la información derivada de
los eventos celebrados por esta Dirección General para la adquisición de Vehículos,
Maquinaria, Mobiliario y Equipo Industrial;
7. Llevar a cabo la formalización de los pedidos derivados de los distintos
procedimientos de contratación contemplados en la Ley de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Sector Público (licitación pública, invitación a
cuando menos tres personas y/o adjudicación directa);
8. Actualizar el padrón de proveedores de bienes y servicios de la Secretaría de
Educación Pública, a fin de contar con un catálogo con información confiable de
proveedores calificados;
9. Formular los informes solicitados en materia de vehículos, maquinaria, mobiliario y
equipo industrial a fin de atender los requerimientos de información de instancias
internas y externas; y
10. Evaluar el desarrollo de los procedimientos inherentes al departamento de
adquisiciones de vehículos, maquinaria, mobiliario y equipo industrial, para
implementar, en su caso, acciones de mejora.
Perfil y Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Requisitos: Carreras Genéricas: Administración, Ciencias Políticas y
Administración Pública, Mercadotecnia y Comercio, Contaduría,
Derecho y Economía.
Grado de avance escolar: Licenciatura o Profesional, Pasante y
Carrera Terminada
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:
Laboral Grupo de Experiencia: Ciencias Económicas
Area General: Actividad Económica, Organización Industrial y
Políticas Gubernamentales, Organización y Dirección de Empresas
Grupo de Experiencia: Ciencia Política
Area General: Administración Pública
Habilidades 1. Orientación a Resultados
Gerenciales 2. Trabajo en Equipo
Capacidades 1. Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios
Técnicas 2. Administración de Proyectos
Idiomas No requerido
Otros Disponibilidad para viajar
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretaría de Educación Pública: [Link]
Nombre del Jefe (a) de Departamento de Ciencias Naturales
Puesto
Nivel 11-312-1-CFOA001-0000119-E-C-F Número de Una
Administrativo Jefe (a) de Departamento vacantes
Percepción $17,046.25 (Diez y siete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Desarrollo Curricular (DGDC) Sede México, D.F.
del Puesto
Funciones 1. Participar en la elaboración de propuestas para la definición del enfoque
Principales pedagógico, contenidos, orientaciones metodológicas y criterios de evaluación para
la enseñanza de las ciencias naturales de educación primaria;
2. Analizar la información obtenida en consultas a instituciones educativos, maestros,
padres de familia y ciudadanos en general para mejorar y enriquecer el enfoque
pedagógico y los contenidos de las ciencias naturales en la educación primaria;
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 65
[Link] adecuaciones curriculares a los programas de ciencias naturales en la
educación primaria destinados a grupos vulnerables;
4. Proponer la elaboración de instrumentos de evaluación relacionados con el
aprendizaje y la enseñanza de las ciencias naturales en la educación primaria;
5. Colaboración en la definición de estándares para el aprendizaje y la enseñanza de
las ciencias naturales en la educación primaria;
6. Proponer el desarrollo de proyectos experimentales para la enseñanza y el
aprendizaje de las ciencias naturales en la educación primaria;
7. Dar seguimiento a los estudios para identificar las necesidades en el
fortalecimiento de la capacidad técnica de los equipos estatales en relación con la
compresión y aplicación de las modificaciones curriculares para la enseñanza de
las ciencias naturales de la educación primaria; y
8. Asesorar a los equipos estatales en relación con la compresión y aplicación de las
modificaciones curriculares para la enseñanza de las ciencias naturales de la
educación primaria.
Perfil y Escolaridad Area General: Educación y Humanidades.
Requisitos: Carreras Genéricas: Educación.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carreras Genéricas: Educación, Psicología y Comunicación.
Area General: Ciencias de la Salud.
Carreras Genéricas: Medicina.
Area General: Ciencias Agropecuarias
Carreras Genéricas: Agronomía, Ciencias Forestales y Ecología.
Area General: Ciencias Naturales Exactas.
Carreras Genéricas: Biología, Geología, Oceanografía.
Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Bioquímica y Ecología.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado.
Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 3 años de Experiencia En:
Laboral Grupo de Experiencia: Pedagogía
Area General: Teoría y Métodos Educativos, Organización y
Planificación de la Educación, Preparación y Empleo de Profesores.
Grupo de Experiencia: Psicología.
Area General: Psicología del Niño y del Adolescente, Asesoramiento
y Orientación, Evaluación y Diagnostico en Psicología, Psicología
Experimental y Psicología Industrial.
Grupo de Experiencia: Ciencias de la Vida.
Area General: Biología Animal (Zoología), Biología Humana y
Biología Vegetal (Botánica).
Grupo de Experiencia: Historia.
Area General: Historia por Especialidades.
Grupo de Experiencia: Filosofía.
Area General: Filosofía de la Ciencia, Filosofía de la Naturaleza.
Habilidades 1. Orientación a Resultados.
Gerenciales 2. Trabajo en Equipo.
Capacidades 1. Desarrollo Técnico, Pedagógico y Académico.
Técnicas 2. Administración de Proyectos.
Idiomas No requerido
Otros Disponibilidad para viajar
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretaría de Educación Pública: [Link]
Conformación de la prelación para Para estas plazas en concurso los Comités Técnicos de
acceder a la entrevista con el Selección, en base a lo autorizado por el Comité Técnico de
Comité de Selección. Profesionalización (CTP) de la dependencia, determinan
entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de
prelación que registra la herramienta [Link] y de
acuerdo a los puntajes globales de los concursantes.
Reactivación de Folios. Los Comités Técnicos de Selección determinan que para estas
plazas en concurso será utilizado el Módulo Reactivador de Folios
en caso de ser solicitado por los aspirantes rechazados.
66 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 13/2012, DIRIGIDA
A TODO (A) INTERESADO (A) QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
REQUISITOS DE Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
PARTICIPACION experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano (a) mexicano (a)
en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado (a) con pena privativa de
libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro (a) de algún
culto y no estar inhabilitado (a) para el servicio público, ni encontrarse con algún
otro impedimento legal; en caso de verse favorecido con el resultado del concurso,
a partir de su ingreso no desempeñar otro empleo, cargo o comisión en la
Administración Pública Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de
compatibilidad de empleo respectivo; que la documentación presentada como
original sea auténtica, asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en caso
de no ser así, y; presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el caso.
El requisito referido a tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público (fracción III del artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera), se tendrá por acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista por
el Comité Técnico de Selección, toda vez que tal circunstancia implica ser apto para
el desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del mismo.
En apego al artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera, el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los
candidatos, elegirá de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista a los que
considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de
las entrevistas (los que acrediten o superen el puntaje mínimo de aptitud), los
cuales serán considerados como finalistas.
DOCUMENTACION Los y las aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia
REQUERIDA certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y
hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días
hábiles de anticipación, por vía electrónica:
1. Currículum vitae actualizado, detallado y firmado, en cuatro tantos.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto
para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel
licenciatura o postgrado titulado, se deberá presentar el Título y/o la Cédula
Profesional correspondiente. Si el Título y/o la Cédula Profesional está en
trámite (con antigüedad de un año), se podrá presentar el documento que
avale dicho trámite ante la Secretaría de Educación Pública y/o el acta del
examen profesional aprobatorio y/u oficio original de la institución educativa
donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de
estudios y la tira de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del
puesto establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se
tendrá que presentar el documento oficial que así lo acredite, como puede ser
la Carta de Pasante o documento (oficio y tira de materias) donde establezca
que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios correspondiente.
En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deberá presentar
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por
la Secretaría de Educación Pública. Los y las aspirantes podrán cubrir
escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado de
Especialidad, Maestría y/o Doctorado en las áreas de estudio y carreras que
establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la normatividad
aplicable. La acreditación de títulos o grados de los y las aspirantes se
realizará a través del Título y/o la Cédula Profesional registrados ante la
Secretaría de Educación Pública.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 67
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía o pasaporte o cartilla militar).
5. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la página personal de trabajaen no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, será motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente.
6. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).
7. Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del
puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la
fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en
instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio;
declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las áreas que
requiera el perfil del puesto en concurso.
8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con
pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el
servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro (a) de algún
culto y de que la documentación presentada es auténtica. Este formato le será
proporcionado por la Secretaría de Educación Pública durante la revisión
documental.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública
Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
10. Comprobante de folio asignado por el portal [Link] para el
concurso (pantalla inicial de su página personal de trabajaen) y la impresión de
la invitación que recibe vía trabajaen.
11. La ó el aspirante que sea servidor (a) público (a) de carrera titular que desee
acceder (promoción) a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal de mayor responsabilidad o
jerarquía al que ocupa, deberá presentar al menos dos evaluaciones de
desempeño anuales, las cuales pueden ser las últimas que haya aplicado el
(la) servidor (a) público (a) de carrera titular en el puesto en que se desempeña
o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores
(as) públicos (as) considerados de libre designación, previo a obtener su
nombramiento como servidores (as) públicos (as) de carrera titulares. Las
evaluaciones mencionadas se acreditarán en el momento de la revisión
documental, sin embargo en el caso de que el (la) servidor (a) público (a) no
cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la
dependencia, no se le exigirán éstas y en su lugar el Comité Técnico de
Selección solicitará a la dependencia la información necesaria para tales fines.
La Secretaría de Educación Pública se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento o etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los
datos registrados en el sistema [Link] por los y las aspirantes
para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no
acreditarse su existencia o autenticidad se les descalificará o, en su caso, se
dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se
haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Educación Pública, la cual
a su vez, se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes. En
ningún caso, la Secretaría de Educación Pública solicitará prueba de no gravidez
y de VIH (SIDA).
68 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
REGISTRO DE El registro de los y las aspirantes al concurso se realizará del 4 al 20 de abril de
ASPIRANTES 2012, a través del portal [Link], el cual asignará un folio al
aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante el
desarrollo del mismo, asegurando así el anonimato de los aspirantes.
Al momento en que la persona registre su participación a un concurso a través de
[Link], se llevará a cabo en forma automática la revisión curricular,
asignando un folio de participación o, en su caso, de rechazo que lo descartará del
concurso. La revisión curricular efectuada a través de [Link] se
llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación de la documentación que las
y los candidatos deberán presentar para acreditar que cumplen con todos y cada
uno de los requisitos establecidos en la convocatoria.
DESARROLLO El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo,
DEL CONCURSO ésta puede estar sujeta a cambios, debido a variables que afectan el desarrollo del
concurso como pueden ser, entre otras: disponibilidad de salas para la aplicación
de evaluaciones; problemas de comunicación electrónica del sistema de esta
dependencia y de la Secretaría de la Función Pública; tiempo de respuesta de la
Secretaría de la Función Pública para proporcionar la información que le
corresponde en el concurso o que se le requiera por motivos de consulta;
fenómenos naturales; marchas manifestaciones; verificación de reactivos, y;
disponibilidad de agenda de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La
realización de cada etapa del concurso se comunicará a los y las aspirantes con 48
horas de anticipación como mínimo por medio del Contador de Mensajes del
sistema [Link], por lo que se recomienda la consulta permanente
del referido sistema.
CALENDARIO DEL ACTIVIDAD FECHA O PLAZO
CONCURSO Publicación 4 de abril de 2012
Registro de aspirantes por medio de la Del 4 al 20 de abril de 2012
herramienta [Link]
Etapa I: Revisión curricular de forma Del 4 al 20 de abril de 2012
automatizada a través de la herramienta
[Link]
Etapa II: Examen de conocimientos y Del 25 de abril al 29 de junio de 2012
evaluaciones de habilidades.
Etapa III: Evaluación de la experiencia y Del 25 de abril al 29 de junio de 2012
valoración del mérito, así como revisión
documental.
Etapa IV: Entrevista Del 25 de abril al 29 de junio de 2012
Etapa V: Determinación Del 25 de abril al 29 de junio de 2012
Nota: Las fechas programadas para estas etapas están sujetas a cambios, previo
aviso a los y las participantes inscritos a través del portal [Link],
por medio de su cuenta personal, dichos cambios pueden darse en atención
de alguna de las siguientes situaciones: avance que presente el proceso de
evaluaciones; el número de aspirantes que se registran; la disponibilidad
de espacios para la aplicación de las evaluaciones; la disponibilidad de equipo de
cómputo y/o problemas técnicos del mismo; bloqueo al acceso de las instalaciones;
suspensión parcial o total del proceso debido a disposición oficial; agenda de los y
las integrantes del Comité Técnico de Selección y situaciones de emergencia como
fenómeno natural y/o problema de salud, entre otros que afecten el desarrollo del
concurso. Las fechas que aparecen en la página [Link] respecto a
las etapas II, III, IV y V, corresponden a la fecha terminal de la misma, ya que el
sistema que administra la Secretaría de la Función Pública así lo considera.
TEMARIOS Y Los temarios referentes al examen de conocimientos se encuentran a disposición
GUIAS de los y las aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Educación
Pública [Link] (menú: Trámites y servicios.- opción ingreso SPC.-
temarios)( [Link] y en el portal
[Link], a partir de la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las
Habilidades Gerenciales/directivas que se encontrarán disponibles para su consulta
en la página electrónica [Link].
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 69
PRESENTACION La Secretaría de Educación Pública comunicará la fecha, hora y lugar en que los y
DE las aspirantes deberán presentarse para la aplicación del examen de conocimientos
EVALUACIONES y las evaluaciones de habilidades, a través del sistema trabajaen. En dichas
comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así
como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen y/o evaluaciones. Una vez
trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningún motivo se aplicará el examen y/o
evaluaciones. Asimismo, no se aplicará el examen y/o las evaluaciones si el ó la
participante no presenta la documentación requerida por la dependencia.
Los resultados aprobatorios de los exámenes y de las evaluaciones aplicadas en
los procesos de selección tendrán vigencia de un año. La vigencia de los resultados
de la evaluación de habilidades es de un año, contado a partir de su acreditamiento,
toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los concursos del Servicio
Profesional de Carrera, tiempo en el cual el ó la aspirante podrá:
a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de
habilidades, y
b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos con las capacidades
(habilidades) requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idénticas a las ya
acreditadas).
La aplicación del resultado aprobatorio (examen de conocimientos y evaluación de
habilidades) obtenido en el concurso anterior el sistema lo registra
automáticamente (en el caso del examen de conocimientos solo si se aplica el
mismo temario), en caso contrario deberá solicitarse en forma escrita (oficio, fax, o
correo electrónico) al Comité Técnico de Selección, a través de la Dirección del
Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación antes del inicio de la
aplicación del examen y/o de la evaluación de habilidades.
REVISION DE En los casos en que el Comité Técnico de Selección correspondiente determine la
EXAMENES revisión de exámenes, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación
de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que
implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso
procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de evaluación.
REGLAS DE 1.- Número de exámenes de conocimientos: 1
VALORACION 2.- Número de evaluaciones de habilidades: 2
3.- Calificación mínima aprobatoria de conocimientos: 80
4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: Será motivo de descarte si la ó
el aspirante no obtiene como calificación igual o superior a 70 en cada una de
las evaluaciones aplicadas.
5.- Número de especialistas que auxiliarán al Comité Técnico de Selección en la
etapa de entrevistas: Se tendrán tres especialistas, uno por cada uno de los
(as) Titulares del Comité Técnico de Selección, si éste último lo establece en
las sesiones de Instalación y Planeación de Entrevista y Determinación.
6.- Número mínimo de candidatos (as) a entrevistar: 3, si el universo lo permite;
en caso de que el volumen sea menor, se entrevistará a todos; en caso de que
el volumen sea mayor a 10, se entrevistará hasta 10 participantes en orden de
prelación.
7.- Número de candidatos (as) que se continuarán entrevistando, en caso de no
contar con al menos un (a) finalista de los primeros 3 entrevistados: 3, si el
universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistará a
todos (as); en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistará hasta
10 participantes en orden de prelación.
8.- Puntaje mínimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinación): 80
9.- Criterio a aplicar en la entrevista: a) Predicción de comportamientos a partir
de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia obtenida
(ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida (cantidad de
ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los requisitos del
puesto.
10.- El (la) ganador (a) del concurso: el finalista (pasa a la etapa de
determinación) que obtenga la calificación más alta en el proceso de
selección, es decir, al de mayor Calificación (puntaje) Definitiva.
70 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
SISTEMA DE El proceso de selección considera cinco etapas: I) Revisión curricular; II) Examen
PUNTUACION de conocimientos y evaluaciones de habilidades; III) Evaluación de la experiencia y
GENERAL valoración del mérito, IV) Entrevista, y V) Determinación.
La etapa I del proceso de selección (revisión curricular) tiene como propósito
determinar si el candidato continúa en el concurso, por lo que su acreditación no
otorgará puntaje alguno.
Por cada concurso se asignarán 100 puntos sin decimales, que serán distribuidos
únicamente entre las etapas II (examen de conocimientos y evaluaciones de
habilidades), III (Evaluación de la experiencia y valoración del mérito) y IV
(entrevista) del proceso de selección, quedando de la siguiente manera:
ETAPA SUBETAPA PUNTOS
II Exámenes de Conocimientos Examen de conocimientos 25
y Evaluaciones de Habilidades Evaluaciones de habilidades 15
III Evaluaciones de la experiencia Evaluación de la experiencia 20
y valoración del mérito Valoración del mérito 10
IV Entrevista Entrevista 30
Total: 100
Para efectos de continuar en el concurso, los y las aspirantes deberán aprobar las
evaluaciones precedentes. Será motivo de descarte si el ó la participante no
aprueba el examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades.
El examen de conocimientos (capacidades técnicas) consta de 30 reactivos la
calificación mínima aprobatoria será de 80 sobre 100 y ésta se obtiene
considerando la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos.
Las evaluaciones de habilidades que se aplicarán serán las siguientes:
Nivel de Enlace: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefe (a) de Departamento: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Subdirector (a) de área: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Director (a) de área: Liderazgo y Negociación.
Director (a) General Adjunto (a): Liderazgo y Negociación.
Director (a) General: Visión Estratégica y Liderazgo.
Evaluación de la experiencia y valoración del mérito.
El resultado que arroje la evaluación de la experiencia y valoración del mérito no
será motivo de descarte, sin embargo, es necesario que la ó el aspirante
reúna el requisito de años de experiencia que establece el perfil del puesto en
concurso, en caso contrario será motivo de descarte. La evaluación y
valoración mencionadas, le dan la posibilidad al aspirante de obtener puntos, que
sumados a los obtenidos en la Etapa II del proceso de selección que contempla el
examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades, le ayudan para ubicarlo
en un mejor lugar de prelación dentro del concurso. El máximo de puntos que
pueden obtener en la Etapa III son: 20 puntos en la evaluación de la experiencia y
10 puntos en la valoración del mérito. Para la obtención de los puntos
mencionados, es imprescindible presentar en original y copia simple la
evidencia documental que acredite el nivel de cumplimiento en cada uno de
los elementos que se califican.
En la evaluación de la experiencia se calificarán los siguientes elementos:
1.- Orden en los puestos desempeñados.- Se calificará de acuerdo con el nivel
jerárquico en la trayectoria laboral del candidato (último puesto desempeñado o
que está desempeñando) en relación al puesto en concurso. Las personas que
cuenten únicamente con una sola experiencia, cargo o puesto no serán
evaluados en este rubro, al no existir un parámetro objetivo para realizar la
comparación.
2.- Duración en los puestos desempeñados.- Se calificará de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados del candidato. De manera
específica, a través del número de años promedio por cargo o puesto que
posea.
3.- Experiencia en el Sector Público.- Se calificará de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados en el Sector Público. De
manera específica, a través del tiempo acumulado en el Sector Público.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 71
4.- Experiencia en el Sector Privado.- La experiencia en el sector privado se
calificará de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados en
el Sector Privado. De manera específica, a través del tiempo acumulado en el
Sector Privado.
5.- Experiencia en el Sector Social.- La experiencia en el Sector Social se
calificará de acuerdo con la existencia o experiencia en el Sector Social.
6.- Nivel de Responsabilidad.- El nivel de responsabilidad se calificará de
acuerdo con la opción de respuesta seleccionada por el ó la aspirante, entre
las 5 posibles opciones establecidas en el formato de evaluación, respecto a su
trayectoria profesional. Las opciones son las siguientes:
a) He desempeñado puestos donde he desarrollado una serie de actividades
sencillas y similares entre sí.
b) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y
actividades similares y relacionadas entre sí.
c) He desempeñado puestos que requieran coordinar una serie de funciones
de naturaleza diferente.
d) He desempeñado puestos que requieran dirigir un área con funciones de
naturaleza diferente.
e) He desempeñado puestos que requieran dirigir diversas áreas que
contribuían al desarrollo de los planes estratégicos de una o varias
unidades administrativas o de negocio.
7.- Nivel de Remuneración.- El nivel de remuneración se calificará de acuerdo
con la remuneración bruta mensual en la trayectoria laboral del candidato. De
manera específica, comparando la remuneración bruta mensual del puesto
actual (en su caso el último) y la del puesto en concurso.
8.- Relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las
del puesto vacante.- La relevancia de funciones o actividades desempeñadas
en relación con las del puesto vacante se calificará de acuerdo con la
coincidencia entre la Rama de Cargo o puesto en el currículum vitae del
candidato registrado por el (la) propio (a) candidato (a) en
[Link] con la rama de cargo o puesto vacante en concurso.
9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la
vacante.- La experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se
calificará de acuerdo con la permanencia en el puesto o puestos inmediatos
inferiores al de la vacante. De manera específica, a través del número de años
acumulados en dichos puestos.
10.- En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.- La
aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificará de
acuerdo con la evaluación del desempeño en el puesto o puestos inmediatos
inferiores al de la vacante. De manera específica, a través de los puntos de la
calificación obtenida en la última evaluación del desempeño de dichos puestos.
11. Otros elementos que establezcan en la Unidad de Política de Recursos
Humanos de la Administración Pública Federal o CTP, previa aprobación de la
Unidad conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrán
representar hasta el 25% del resultado de esta sub etapa.
Para obtener el puntaje referido a la evaluación de la experiencia, la ó el
aspirante deberá presentar la documentación que avalé el cumplimiento a
cada elemento, la cual puede ser entre otras: carta original de la empresa en
hoja membretada; hoja de servicios; contrato laboral; recibos de pago; alta y
baja en instituciones de seguridad social, etc. La documentación deberá
especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener
puntos, ejemplo: elemento 2, señalar los puestos que ocupó y el tiempo de
permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, señalar las funciones y
actividades realizadas en los puestos ocupados.
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará
lo siguiente:
Los y las aspirantes serán calificados en el orden en los puestos
desempeñados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia,
cargo o puesto previos.
A todos los y las aspirantes se les calificarán los elementos 2 al 8.
72 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Quienes ocupen o hayan ocupado uno o más de los cargos o puestos
inmediatos inferiores al de la vacante serán calificados en el elemento 9.
Quienes cuenten con resultados en la evaluación del desempeño del sistema
en uno o más de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante
serán calificados en el elemento 10.
En la valoración del mérito se calificarán los siguientes elementos:
1.- Acciones de desarrollo profesional.- Las acciones de desarrollo profesional
se calificarán una vez emitidas las disposiciones previstas en los artículos 43 y
45 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal.
2.- Resultados de las evaluaciones del desempeño.- Los resultados de las
evaluaciones del desempeño se calificarán de acuerdo con las calificaciones
de los servidores públicos de carrera titulares en las evaluaciones de
desempeño anual. De manera específica, a través de los puntos de la
calificación obtenida en la última evaluación del desempeño anual.
3.- Resultados de las acciones de capacitación.- Los resultados de las
acciones de capacitación se calificarán de acuerdo con las calificaciones de las
acciones de capacitación. De manera específica, a través del promedio de las
calificaciones obtenidas por el servidor público de carrera titular en el ejercicio
fiscal inmediato anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior
no se hubieren autorizado acciones de capacitación para el servidor público de
carrera titular, no será calificado en este elemento.
4.- Resultados de procesos de certificación.- Los resultados de los procesos de
certificación se calificarán de acuerdo con las capacidades profesionales
certificadas. De manera específica, a través del número de capacidades
profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores públicos de
carrera titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera.
5.- Logros.- Los logros se refieren al alcance de un objetivo relevante de la ó el
candidato en su labor o campo de trabajo, a través de aportaciones que
mejoraron, facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su área de
trabajo, el logro de metas estratégicas o aportaron beneficio a la ciudadanía,
sin generar presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o afectar
negativamente los objetivos de otra área, unidad responsable o de
negocios. De manera específica, se calificarán a través del número de logros
obtenidos por el candidato. En virtud de lo anterior, se considerarán como
logros, los siguientes:
Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales
distintas a las consideradas para el Servicio Profesional de Carrera.
Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros) relacionados a
su campo de experiencia.
Otras que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública.
En ningún caso se considerarán logros de tipo político o religioso.
6. Distinciones.- Las distinciones se refieren al honor o trato especial concedido
a una persona por su labor, profesión o actividad individual. De manera
específica, se calificarán a través del número de distinciones obtenidas. En
virtud de lo anterior, se considerará como una distinción, las siguientes:
Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro (a) fundador (a) de
Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Científicas, de
Investigación, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas).
Título Grado Académico Honoris Causa otorgado por Universidades o
Instituciones de Educación Superior.
Graduación con Honores o con Distinción.
Otras que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública.
En ningún caso se considerarán distinciones del tipo político o religioso.
7. Reconocimientos y premios.- Los reconocimientos o premios se refieren a la
recompensa o galardón otorgado por agradecimiento o reconocimiento al
esfuerzo realizado por algún mérito o servicio en su labor, profesión o actividad
individual. De manera específica, se calificarán a través del número de
reconocimientos o premios obtenidos. En virtud de lo anterior, se considerará
como un reconocimiento o premio, los siguientes:
Premio otorgado a nombre del ó la aspirante.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 73
Reconocimiento por colaboración, ponencias o trabajos de investigación a
nombre del ó la aspirante en congresos, coloquios o equivalentes.
Reconocimiento o premio por antigüedad en el servicio público.
Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos y
abiertos.
Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública.
En ningún caso se considerarán reconocimientos o premios de tipo político,
religioso o que sean resultado de la suerte, a través de una selección aleatoria,
sorteo o equivalente.
8. Actividad destacada en lo individual.- La actividad destacada en lo individual
se refiere a la obtención de los mejores resultados, sobresaliendo en una
profesión o actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del resto de
quienes participan en la misma. De manera específica, se calificará a través del
número de actividades destacadas en lo individual comprobadas. En virtud de
lo anterior, se considerarán como actividades destacadas, las siguientes:
Título o grado académico en el extranjero con reconocimiento de validez oficial
por la Secretaría de Educación Pública (apostillado).
Patentes a nombre del ó la aspirante.
Servicios o misiones en el extranjero.
Derechos de autor a nombre del ó la aspirante.
Servicios del voluntario, altruismo o filantropía (No incluye donativos).
Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública.
En ningún caso se considerarán actividades destacadas de tipo político o religioso.
9.- Otros estudios.- Se calificarán de acuerdo con los estudios adicionales a los
requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera específica,
a través del estudio o grado máximo de estudios concluido reconocido por la
Secretaría de Educación Pública, que sea adicional al nivel de estudio y grado
de avance al requerido en el perfil del puesto vacante en concurso.
10.- Otros elementos que establezcan en la Unidad o CTP, previa aprobación de la
Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal,
conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrán representar
hasta el 25% del resultado de esta sub etapa.
Para obtener el puntaje referido a la valoración de mérito, se deberá presentar
la documentación que avale el cumplimiento del elemento correspondiente, la
cual puede ser entre otras: evaluaciones del desempeño; menciones honoríficas;
premios, resultados de capacitación; investigación y/o aportación al ramo. La
documentación deberá especificar claramente el estatus del elemento sobre
el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento 2, calificación obtenida en la
evaluación del desempeño y firma del evaluador (Si es Servidor Público de
Carrera Titular del nivel inferior al puesto en concurso, deberá presentar
Evaluaciones del Desempeño respectivas con el resultado satisfactorio ó mayor, en
el puesto que ocupa (Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal).
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará
lo siguiente:
En tanto se emitan las disposiciones previstas en los artículos 43 y 45 del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, ningún (a) candidato (a) será evaluado en el elemento 1.
Todos los (as) candidatos (as) que sean servidores públicos de carrera
titulares, sin excepción, serán calificados en los elementos 2 a 4.
Todos los (as) candidatos (as), sin excepción, serán calificados en los
elementos 5 a 9.
74 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Los resultados obtenidos en las sub etapas de la Etapa III serán considerados en el
sistema de puntuación general, sin implicar el descarte de los (as) candidatos (as).
Se considerarán finalistas (pasan a la etapa de determinación) a quienes acrediten
el Puntaje Mínimo de Aptitud que es 80.
Si hay empate, el Comité Técnico de Selección resolverá el resultado del concurso
de acuerdo a lo señalado en el numeral 236 del Acuerdo por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, del 29 de agosto de 2011.
Los y las aspirantes que pasen a la etapa de determinación como aptos para cubrir
el puesto y no resulten ganadores (as) en el concurso, serán considerados (as)
finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate
en la Secretaría de Educación Pública, durante un año contado a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho,
quedan en posibilidad de ser convocados (as), en ese periodo y de acuerdo a la
clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de la Secretaría de Educación Pública, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Cuando el (la) ganador (a) del concurso tenga el carácter de servidor público de
carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá
presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que
no puede permanecer activo (a) en ambos puestos, así como de haber cumplido la
obligación que le señala la fracción VI del artículo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. (Guardar reserva de la
información, documentación y en general, de los asuntos que conozca, en términos
de la ley de la materia).
REVISION Para poder acreditar la revisión documental, es indispensable presentar la totalidad
DOCUMENTAL de la siguiente documentación en original y número de copias simples
señaladas, en caso contrario se le descartará del concurso:
Currículum Vitae detallando periodo de tiempo en cada puesto y funciones
realizadas (no el registrado en TrabajaEn), firmado en todas las hojas con tinta
azul, sin engargolar. Entregar 4 copias.
Impresión del folio asignado por el Portal [Link] (carátula
inicial de la página personal) para el concurso e impresión de la invitación que
recibe por trabajaen. Entregar 1 copia.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. Entregar 1
copia.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto
para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel
licenciatura o postgrado titulado, se deberá presentar el Título y/o la Cédula
Profesional correspondiente. Si el Título y/o la Cédula Profesional está en
trámite (con antigüedad de un año), se podrá presentar el documento que
avale dicho trámite ante la Secretaría de Educación Pública y/o el acta del
examen profesional aprobatorio y/u oficio original de la institución educativa
donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de
estudios y la tira de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del
puesto establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se
tendrá que presentar el documento oficial que así lo acredite, como puede ser
la Carta de Pasante o documento (oficio y tira de materias) donde establezca
que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios correspondiente.
En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deberá presentar
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por
la Secretaría de Educación Pública. Los y las aspirantes podrán cubrir
escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance Titulado de
Especialidad, Maestría y/o Doctorado en las áreas de estudio y carreras que
establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la normatividad
aplicable. La acreditación de títulos o grados de los y las aspirantes se
realizará a través del Título y/o la Cédula Profesional registrados ante la
Secretaría de Educación Pública. Entregar 1 copia.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 75
Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, sólo
en caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso. Entregar 1
copia.
Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del
puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la
fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en
instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio;
declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las áreas que
requiera el perfil del puesto en concurso.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial para votar con
fotografía o pasaporte o cartilla militar). Entregar 1 copia.
Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la página personal de trabajaen no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, será motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente.
Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años). Entregar 1
copia.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con
pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el
servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y
de que la documentación presentada es auténtica. Este formato le será
proporcionado por la Secretaría de Educación Pública durante la revisión
documental.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por algún
programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan
apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública
Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.
Entregar original.
La ó el aspirante que sea servidor (a) público (a) de carrera titular que desee
acceder (promoción) a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal de mayor responsabilidad o
jerarquía al que ocupa, deberá presentar al menos dos evaluaciones de
desempeño anuales, las cuales pueden ser las últimas que haya aplicado el
(la) servidor (a) público (a) de carrera titular en el puesto en que se desempeña
o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidores
(as) públicos (as) considerados de libre designación, previo a obtener su
nombramiento como servidores (as) públicos (as) de carrera titulares. Las
evaluaciones mencionadas se acreditarán en el momento de la revisión
documental, sin embargo en el caso de que el (la) servidor (a) público (a) no
cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la
dependencia, no se le exigirán éstas y en su lugar el Comité Técnico de
Selección solicitará a la dependencia la información necesaria para tales fines.
La revisión documental se realizará en la dirección, día y hora que se señale en el
mensaje enviado al aspirante a través de trabajen.
PUBLICACION DE Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
RESULTADOS portal de [Link], identificándose al aspirante con su número de
folio asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio
web: [Link]
76 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
CANCELACION DE El Comité Técnico de Selección (CTS) podrá cancelar el concurso en los supuestos
CONCURSOS siguientes: I) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición
legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate; II) El puesto de
que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien, se considere para dar
cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para
restituir en sus derechos a alguna persona, y; III) El CTP determine que se modifica
o suprime del Catálogo el puesto en cuestión.
DECLARACION DE De conformidad con el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional
CONCURSO de Carrera en la Administración Pública Federal, el Comité Técnico de Selección
DESIERTO podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso por
las siguientes causas:
I Porque ningún candidato se presente al concurso;
II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación
para ser considerado finalista, o
III Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado,
o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico
de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
REACTIVACION Con respecto a la reactivación de folios rechazados en la etapa de revisión
DE FOLIOS curricular, a partir de la fecha de descarte el ó la aspirante tendrá 2 días hábiles
para presentar su escrito de petición de reactivación de folio dirigido al
Secretario (a) Técnico (a) del Comité Técnico de Selección, con domicilio en Dr. Río
de la Loza 148, Piso 10, Colonia Doctores, C.P. 06720, Delegación Cuauhtémoc,
México D.F, de 09:00 a 15:00 horas, a través del área de Control de Gestión. La
solicitud se hará del conocimiento al resto de los (las) integrantes del Comité
Técnico de Selección, a través del Encargado (a) del Subsistema de Ingreso, vía
correo electrónico o vía telefónica para su análisis y, en su caso, para su
autorización. El plazo de resolución del Comité será a más tardar en 72 hrs. La
determinación del Comité Técnico de Selección respecto a la solicitud de
reactivación se hará del conocimiento del interesado (a), a través del Encargado (a)
del Subsistema de Ingreso.
Dicho escrito deberá incluir lo siguiente:
Escrito de Justificación del por qué considera que se debe reactivar el folio
dirigido al Secretario Técnico del Comité de Selección solicitando el análisis y
en su caso aprobación de la reactivación.
Pantallas impresas del portal personal en [Link] donde se
observen las causales del rechazo. (Currículo cargado, mensaje de rechazo,
etc.).
Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y
escolaridad.
Domicilio y dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición.
La reactivación de folios será improcedente cuando ésta se deba a:
La renuncia por parte del ó la aspirante.
La duplicidad de registros de inscripción.
Una vez transcurrido el plazo establecido, no procederán las solicitudes de
reactivación.
Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivación, el sistema
[Link] enviará un mensaje de notificación a todos los y las
participantes en el concurso.
En relación a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de
Ingreso en las etapas de evaluación, entrevista y estatus del concurso, esta
dependencia podrá, si el Comité Técnico de Selección lo autoriza, reactivar dicho
folio, dando aviso a los y las aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 77
PRINCIPIOS DEL El concurso se desarrollará con estricto apego a los principios de legalidad,
CONCURSO eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.
Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el Servicio Profesional de
Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, serán resueltos por el Comité
Técnico de Selección, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que
identifique el caso no previsto lo hará del conocimiento al Secretario Técnico de
dicho Comité vía escrito y dentro de los siguientes dos días hábiles, quien lo
someterá para su análisis y resolución al resto de los ó las integrantes. El plazo
para dar una resolución dependerá de la complejidad y gravedad del caso
reportado, por lo que el Comité puede detener el desarrollo del concurso hasta que
tenga una resolución. El Comité Técnico de Selección se asegurará que la
resolución al caso reportado se apegue a los principios mencionados y a la
normatividad aplicable.
DISPOSICIONES 1. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el
GENERALES concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales aun
después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los y las concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av.
Universidad No. 1074, Piso 3, Colonia Xoco, Delegación Benito Juárez,
México, DF., C.P. 03330. La inconformidad deberá presentarse por escrito,
dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha en que se presentó el acto
motivo de la inconformidad, en términos de lo dispuesto por el artículo 69
fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal y 93 al 96 de su Reglamento. Página Web
[Link]
Los y las aspirantes podrán interponer el recurso de revocación ante la
Secretaría de la Función Pública, ubicada en Av. Insurgentes Sur No. 1735,
Col. Guadalupe Inn, México, D.F., en los términos que establecen los artículos
97 y 98 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, dirigido al Titular de la Unidad de Asuntos
Jurídicos.
5. Durante el desarrollo y aplicación de la etapa II no se permitirá el uso de
teléfonos celulares, computadora de mano, dispositivo de CD, DVD, memorias
portátiles de computadoras, cámaras fotográficas, calculadoras, así como
cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir,
copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones, salvo que en las
bases de la convocatoria se autorice o requiera de utilización como medio de
apoyo para la evaluación.
RESOLUCION DE Con la finalidad de garantizar la debida atención y resolución de las dudas que los
DUDAS Y aspirantes formulen con relación a los presentes concursos, la Secretaría de
ATENCION A Educación Pública pone a la orden el correo electrónico:
USUARIOS ingreso_sep@[Link] y el número telefónico: 3601 1000 con la extensión:
59822, 59965 y 59961 en un horario de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 hrs.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Educación Pública
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico
Director General de Personal
Mtro. Edgar O. Ibarra Morales
Rúbrica.
78 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Secretaría de Educación Pública
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Educación Pública con fundamento en los
artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal; 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su
Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, y; numerales del 195
al 201 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se
emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, del 29 de agosto de 2011,
emiten
la siguiente:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA 14/2012
Dirigida a todo (a) interesado (a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
Del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
Nombre del DIRECTOR DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
Puesto
Nivel 11-513-1-CFMA001-0000015-E-C-L Número de Una
Administrativo Director de Area Vacantes
Percepción $47,973.69 (Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 MN)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Educación Superior Sede México, D.F.
del Puesto Tecnológica (DGEST)
Funciones 1. Firmar y notificar los acuerdos de trámite, las resoluciones o acuerdos de las
Principales: autoridades superiores y aquellos que se emitan con fundamento en las funciones
que le correspondan;
2. Proponer procesos, programas, procedimientos y presupuestos en el ámbito del
proceso clave de la Dirección de Area;
3. Evaluar el proceso clave de aseguramiento de la calidad en sus etapas, mediante el
establecimiento de indicadores que las interrelacionen;
4. Revisar, analizar y opinar sobre el desempeño profesional de los candidatos a
ocupar cargos directivos en puestos de confianza;
5. Participar en la formación práctica que reciben los directivos y funcionarios
docentes de los Institutos Tecnológicos y Centros;
6. Coordinar la elaboración de instrumentos de evaluación de los directivos y
funcionarios docentes, así como las normas y procedimientos que se utilicen para
conocer su desempeño;
7. Coordinar las estrategias de aplicación de los instrumentos de evaluación de los
directivos y funcionarios docentes;
8. Interpretar los resultados de la aplicación de los instrumentos de evaluación de los
directivos y funcionarios docentes para proponer acciones preventivas y correctivas;
9. Coordinar la integración de equipos interdisciplinarios de trabajo en la Dirección
General de Educación Superior Tecnológica e instituciones del SNEST para realizar
actividades de evaluación dentro del proceso clave de aseguramiento de la calidad
en el SNEST;
10. Coordinar la elaboración e integración de los programas e instrumentos de
medición para realizar la evaluación y control del aseguramiento de la calidad del
SNEST;
11. Asesorar respecto a los asuntos de carácter sindical y estudiantil para prevenir
conflictos en la materia;
12. Coordinar la elaboración de los instrumentos de evaluación, así como las normas y
procedimientos que se utilicen en las acciones de supervisión;
13. Coordinar la integración de equipos interdisciplinarios procedentes de las demás
direcciones de área para llevar a cabo las visitas de supervisión de servicios y el
desempeño institucional del SNEST; y
14. Coordinar las visitas de supervisión y control a las instituciones del SNEST.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 79
Perfil: Escolaridad Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Ingeniería.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado.
Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 6 años de experiencia en:
Laboral Grupo de Experiencia: Ciencias Tecnológicas.
Area General: Tecnología Industrial.
Grupo de Experiencia: Pedagogía.
Area General: Organización y Planificación de la Educación.
Habilidades 1. Liderazgo.
Gerenciales 2. Negociación.
Capacidades 1. Evaluación de la Educación.
Técnicas 2. Consultoría en el Sector Público.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretaría de Educación Pública: [Link]
Nombre Del SUBDIRECTOR (A) DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y ESTRATEGICOS
Puesto
Nivel 11-713-1-CFNA001-0000287-E-C-K Número de Una
Administrativo Subdirector (a) de Area vacantes
Percepción $25,254.76 (Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Tecnología de la Sede México, D.F
Del Puesto Información (DGTEC)
Funciones 1. Supervisar el cumplimiento de los planes y programas que realicen los proveedores
Principales de servicios informáticos externos en el desarrollo de sistemas administrativos y
estratégicos;
2. Integrar y evaluar los requerimientos de desarrollo de sistemas administrativos y
estratégicos de las Unidades Administrativas de la SEP y proponer soluciones
acordes a las necesidades de los usuarios;
3. Supervisar las etapas del desarrollo de los sistemas administrativos;
4. Coordinar la interacción de los usuarios y las áreas involucradas para formalizar su
participación en las diferentes actividades del desarrollo, con el objeto de simplificar
tiempos de respuesta;
5. Integrar el programa de los mantenimientos a los sistemas estratégicos;
6. Coordinar la atención de los mantenimientos adaptativos, evolutivos y preventivos
a los sistemas estratégicos en los tiempos preestablecidos;
7. Presentar y dar seguimiento a los reportes referentes al mantenimiento a los
sistemas estratégicos en los tiempos preestablecidos;
8. Supervisar la liberación al área de aseguramiento de calidad de los desarrollos de
sistemas administrativos y los mantenimientos de sistemas estratégicos; y
9. Coordinar la formulación y entrega de manuales e instructivos a los usuarios de los
sistemas administrativos y estratégicos para su utilización de los sistemas.
Perfil: Escolaridad Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Computación e Informática y Sistemas y
Calidad.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas
Carreras Genéricas: Computación e Informática y Administración.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado.
Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 4 años de Experiencia En:
Profesional Grupo de Experiencia: Matemáticas.
Area General: Ciencia de los Ordenadores.
Grupo de Experiencia: Ciencias Económicas
Area General: Economía del Cambio Tecnológico.
Grupo de Experiencia: Ciencia Política.
Area General: Administración Pública.
80 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Habilidades 1. Orientación a Resultados
Gerenciales 2. Trabajo en Equipo
Capacidades 1. Desarrollo de Sistemas de Información
Técnicas 2. Arquitectura de Computadoras
Idiomas Inglés Intermedio.
Otros Disponibilidad para viajar
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretaría de Educación Pública: [Link]
Nombre del JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE PROMOCION DE PROCESOS DE FORMACION
Puesto CONTINUA EN LA ESCUELA
Nivel 11-314-1-CFOA001-0000105-E-C-F Número de Una
Administrativo Jefe (a) de Departamento vacantes
Percepción $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del Dirección General de Formación Continua de Sede México, D.F.
Puesto Maestros en Servicio (DGFCMS)
Funciones 1. Proponer criterios y lineamientos académicos para el diseño y elaboración de
Principales: materiales de estudio, guías de trabajo y otros auxiliares didácticos para maestros
en servicio;
2. Analizar el contenido e impacto académico de los materiales de apoyo al
programa nacional para la actualización permanente de los maestros de
educación básica en servicio (PRONAP), para fortalecer los procesos de
formación continua;
3. Supervisar el diseño técnico académico del boletín electrónico de la Dirección
General de Formación Continua de Maestros en Servicio (DGFCMS), para
fortalecer los programas de formación;
4. Participar con diversas áreas de la Secretaría de Educación Pública para la
generación de materiales de apoyo al proceso de formación, actualización,
capacitación y superación profesional en la escuela;
5. Dar seguimiento a mecanismos de vinculación orientados al establecimiento de la
oferta de formación continua para el personal docente de educación inicial
especial y básica;
6. Compilar y formular información ante las autoridades educativas locales y
estatales involucrados en la educación, relacionados con los programas de
actualización, capacitación y superación profesional de los maestros en servicio; y
7. Analizar y formular diagnósticos que permitan atender los problemas que
presentan las autoridades educativas de las Entidades Federativas en los
programas de profesionalización de la educación básica.
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: Ciencias Sociales, Educación, Administración,
Psicología, Ciencias Políticas y Administración pública.
Area General: Educación y Humanidades.
Carreras Genéricas: Educación.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional. Pasante y
Carrera Terminada.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:
Laboral Grupo de Experiencia: Pedagogía.
Area General: Teoría y Métodos Educativos, Organización y
Planificación de la Educación, Preparación y Empleo de Profesores.
Grupo de Experiencia: Sociología.
Area General: Sociología del Trabajo.
Grupo de Experiencia: Ciencias Económicas.
Area General: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.
Habilidades 1. Orientación a Resultados
Gerenciales 2. Trabajo en Equipo
Capacidades 1. Desarrollo Técnico Pedagógico y Académico.
Técnicas 2. Administración de Proyectos.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretaría de Educación Pública: [Link]
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 81
Nombre del JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE SERVICIOS EN COMUNICACIONES SUR
Puesto
Nivel 11-713-1-CFOA001-0000291-E-C-K Número de Una
Administrativo Jefe (a) de Departamento Vacantes
Percepción $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción del Dirección General de Tecnología de la Sede México, D.F.
Puesto Información (DGTEC)
Funciones 1. Proponer la definición del calendario y requerimientos técnicos para el
Principales: mantenimiento preventivo de bienes y servicios de voz-datos y conectividad de las
Unidades Administrativas de la Secretaría de Educación Pública (SEP), conforme
a las normas vigentes;
2. Inspeccionar el servicio de mantenimiento preventivo se proporcione conforme a
las especificaciones técnicas y criterios contratados, con el fin de verificar que las
Unidades Administrativas de la SEP reciban satisfactoriamente dichos servicios;
3. Implantar los mecanismo de seguridad para el acceso a la programación de los
equipos de voz, datos y conectividad con el fin de prevenir afectaciones al
funcionamiento del equipo;
4. Atender las solicitudes de restablecimiento de servicios interrumpidos de voz-datos
y conectividad a las Unidades Administrativas que los requieran, con el fin de
mantener la operatividad continua de dichos servicios;
5. Inspeccionar las reparación de los servicios interrumpidos de voz-datos y
conectividad efectuadas por terceros particulares contratados, y en su caso
efectuar la sustitución correspondiente;
6. Operar los sistemas de monitoreo contemplados en los contratos, para la
disponibilidad de la red y servicio de voz-datos y conectividad de las fallas de
operación que conlleven al restablecimiento de dichos servicios en las Unidades
Administrativas de la SEP;
7. Atender las solicitudes de voz para los servicios de larga distancia nacional,
internacional y mundial, así como de servicios de llamadas a celulares, previa
autorización por la subdirección de control de servicios de telecomunicaciones;
8. Atender las solicitudes de alta de extensiones analógicas y digitales o las de
funcionarios, dependiendo de la capacidad instalada en los conmutadores
telefónicos y la previa autorización de la subdirección de operación de servicios de
telecomunicaciones; y
9. Atender las solicitudes de facilidades de voz requeridas por los usuarios de las
Unidades Administrativas de la SEP.
Escolaridad Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Computación e Informática, Sistemas y
Calidad, Eléctrica y Electrónica.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: Computación e Informática.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, pasante y
carrera terminada.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:
Laboral Grupo de Experiencia: Ciencias Tecnológicas.
Area General: Tecnología de las Telecomunicaciones, Tecnología de
la Instrumentación y Tecnología Electrónica.
Habilidades 1. Orientación a Resultados.
Gerenciales 2. Trabajo en Equipo.
Capacidades 1. Redes de Voz y Video.
Técnicas 2. Arquitecturas de computadoras.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretaría de Educación Pública: [Link]
82 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Nombre del JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE SERVICIOS
Puesto TELEFONICOS
Nivel 11-713-1-CFOA001-0000274-E-C-K Número de Una
Administrativo Jefe (a) de Departamento Vacantes
Percepción $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos, 25/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Director General de Tecnología de la Sede México, D.F.
del Puesto Información (DGTEC)
Funciones 1. Identificar las necesidades de servicios de telefonía celular, radiocomunicación,
Principales: internet móvil y del servicio de acceso a redes públicas de telecomunicaciones de
las unidades responsables y de los servicios públicos y órganos desconcentrados
de la SEP, para satisfacer las necesidades de comunicación.
2. Dar seguimiento a la prestación de los servicios contratados respecto a los
servicios de comunicaciones, con el fin de verificar que se ofrezca conforme a lo
establecido en el contrato.
3. Atender las solicitudes de servicios de comunicaciones de las Unidades
Administrativas, Organos Desconcentrados y Servicios Públicos con el fin de que
se les de respuesta en tiempo y forma.
4. Revisar que la información de las facturas presentadas por los prestadores de
servicios de telecomunicaciones y los motivos a pagar, estén conforme a lo
contratado y cuenten con la validación técnica y operativa de las áreas
responsables de los servicios prestados y de conformidad con los requerimientos
pactados por la Secretaría.
5. Revisar la documentación comprobatoria de las Unidades Administrativas y
Organos Desconcentrados, para solicitar en caso necesario, el cobro por consumo
de servicios no autorizados.
6. Implementar las medidas de racionalidad, ahorro y disciplina presupuestaria que en
materia de comunicaciones sean implementados, para el máximo aprovechamiento
de los recursos de la Secretaría.
7. Controlar la información relacionada con servicios de acceso a redes públicas de
comunicaciones fijas y móviles que operan en la secretaría, para identificar los
servicios los servicios que se brindan a las Unidades Administrativas y mantenerles
en operación.
Perfil: Escolaridad Area General: Ingeniería y Tecnología.
Carreras Genéricas: Administración, Computación e Informática,
Ingeniería, Sistemas y Calidad, Eléctrica y Electrónica.
Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: Administración, Contaduría.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, titulado.
Deberá presentar Título o Cédula Profesional.
Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en:
Laboral Grupo de Experiencia: Ciencias Económicas.
Area General: Contabilidad, Economía del Cambio Tecnológico.
Grupo de Experiencia: Ciencias Tecnológicas.
Area General: Tecnología de las Telecomunicaciones, Tecnología
Electrónica.
Grupo de Experiencia: Matemáticas.
Area General: Ciencia de los Ordenadores.
Grupo de Experiencia: Ciencia Política.
Area General: Administración Pública.
Habilidades 1. Orientación a Resultados.
Gerenciales 2. Trabajo en Equipo.
Capacidades 1. Redes de Voz Datos y Video.
Técnicas 2. Arquitecturas de Computadoras.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretaría de Educación Pública: [Link]
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 83
Nombre del JEFE (A) DE DEPARTAMENTO DE MICROPLANEACION
Puesto
Nivel 11-210-1-CFOA001-0000327-E-C-G Número de Una
Administrativo Jefe (a) de Departamento Vacantes
Percepción $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)
Mensual Bruta
Adscripción Dirección General de Planeación (DGPP) Sede México, D.F.
del Puesto
Funciones [Link] en coordinación con el personal responsable de la planeación educativa,
Principales: la metodología del proyecto acciones de planeación regional para la programación
detallada, con base en las aportaciones que realicen los responsables del proyecto
en las Entidades Federativas;
2. Capacitar y asesorar al personal, encargado de la microplaneación en sus
Entidades, con el fin de consolidar la infraestructura de apoyo al desarrollo
educativo estatal;
3. Establecer y dar seguimiento de visitas a los Estados, con el fin de apoyar en las
etapas de trabajo de gabinete e investigación de campo;
4. Supervisar el análisis y dictaminación de las propuestas del proyecto referente a la
planeación regional para la programación detallada;
5. Revisar los resultados de la dictaminación de las propuestas a nivel nacional e
integrar los resultados en el formato de recursos solicitados y justificados;
6. Participar en el proceso de vinculación de los resultados de microplaneación con la
programación detallada;
7. Participar en la actualización del sistema computarizado que se utiliza para la
integración de los reportes mensuales de las Unidades Administrativas;
8. Analizar la información incorporada en el formato (D44) que alimenta el Sistema
Integral de Información;
9. Analizar las solicitudes de afectaciones programáticas que envían las Unidades
Responsables y realizar el dictamen correspondiente;
Perfil: Escolaridad Area General: Ciencias Sociales y Administrativas.
Carreras Genéricas: Administración, Educación, Economía y
Derecho.
Grado de avance escolar: Licenciatura o profesional, pasante y
carrera terminada.
Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en:
Laboral Grupo de Experiencia: Pedagogía.
Area General: Organización y Planificación de la Educación Pública.
Grupo de Experiencia: Ciencias Políticas.
Area General: Administración Pública.
Grupo de Experiencia: Sociología.
Area General: Sociología del Trabajo.
Habilidades 1. Orientación a Resultados.
Gerenciales 2. Trabajo en Equipo.
Capacidades 1. Planeación de la Educación.
Técnicas 2. Administración de Proyectos.
Idiomas No requerido.
Extranjeros
Otros Disponibilidad para viajar.
El temario se podrá consultar en el perfil del puesto que se publica en trabajaen y en el portal de la
Secretaría de Educación Pública: [Link]
Conformación de la prelación Para estas plazas en concurso los Comités Técnicos de Selección,
para acceder a la entrevista con en base a lo autorizado por el Comité Técnico de Profesionalización
el Comité de Selección. (CTP) de la dependencia, determinan entrevistar hasta 10 (diez)
candidatos, conforme al orden de prelación que registra la
herramienta [Link] y de acuerdo a los puntajes
globales de los concursantes.
Reactivación de Folios. Los Comités Técnicos de Selección determinan que para estas
plazas en concurso será utilizado el Módulo Reactivador de Folios
en caso de ser solicitado por los aspirantes rechazados.
84 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
BASES DE PARTICIPACION PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 14/2012, DIRIGIDA
A TODO (A) INTERESADO (A) QUE DESEE INGRESAR AL SISTEMA DEL SERVICIO PROFESIONAL
DE CARRERA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL
REQUISITOS DE Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
PARTICIPACION experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano (a) mexicano (a)
en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero (a) cuya condición migratoria
permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado (a) con pena privativa
de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en
el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro (a) de algún
culto y no estar inhabilitado (a) para el servicio público, ni encontrarse con algún
otro impedimento legal; en caso de verse favorecido con el resultado del concurso,
a partir de su ingreso no desempeñar otro empleo, cargo o comisión en la
Administración Pública Federal y en caso contrario, contar con el dictamen de
compatibilidad de empleo respectivo; que la documentación presentada como
original sea auténtica, asumiendo la responsabilidad legal y administrativa en caso
de no ser así, y; presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para el caso.
El requisito referido a tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el
servicio público (fracción III del artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de
Carrera), se tendrá por acreditado cuando el aspirante sea considerado finalista
por el Comité Técnico de Selección, toda vez que tal circunstancia implica ser apto
para el desempeño del puesto en concurso y susceptible de resultar ganador del
mismo. En apego al artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional
de Carrera, el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los
candidatos, elegirá de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista a los que
considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de
las entrevistas (los que acrediten o superen el puntaje mínimo de aptitud), los
cuales serán considerados como finalistas.
DOCUMENTACION Los y las aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia
REQUERIDA certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y
hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con cuando menos dos días
hábiles de anticipación, por vía electrónica:
1. Currículum vitae actualizado, detallado y firmado, en cuatro tantos.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto
para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel
licenciatura o postgrado titulado, se deberá presentar el Título y/o la Cédula
Profesional correspondiente. Si el Título y/o la Cédula Profesional está en
trámite (con antigüedad de un año), se podrá presentar el documento que
avale dicho trámite ante la Secretaría de Educación Pública y/o el acta del
examen profesional aprobatorio y/u oficio original de la institución educativa
donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de
estudios y la tira de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del
puesto establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se
tendrá que presentar el documento oficial que así lo acredite, como puede ser
la Carta de Pasante o documento (oficio y tira de materias) donde establezca
que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios
correspondiente. En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deberá
presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la Secretaría de Educación Pública. Los y las aspirantes
podrán cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance
Titulado de Especialidad, Maestría y/o Doctorado en las áreas de estudio y
carreras que establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la
normatividad aplicable. La acreditación de títulos o grados de los y las
aspirantes se realizará a través del Título y/o la Cédula Profesional registrados
ante la Secretaría de Educación Pública.
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para
votar con fotografía o pasaporte o cartilla militar).
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 85
5. Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la página personal de trabajaen no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, será motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente
6. Cartilla militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).
7. Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del
puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la
fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en
instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio;
declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las áreas
que requiera el perfil del puesto en concurso.
8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con
pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el
servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro (a) de
algún culto y de que la documentación presentada es auténtica. Este formato
le será proporcionado por la Secretaría de Educación Pública durante la
revisión documental.
9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por
algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se
hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración
Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad
aplicable.
10. Comprobante de folio asignado por el portal [Link] para el
concurso (pantalla inicial de su página personal de trabajaen) y la impresión
de la invitación que recibe vía trabajaen.
11. La ó el aspirante que sea servidor (a) público (a) de carrera titular que desee
acceder (promoción) a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal de mayor responsabilidad o
jerarquía al que ocupa, deberá presentar al menos dos evaluaciones de
desempeño anuales, las cuales pueden ser las últimas que haya aplicado el
(la) servidor (a) público (a) de carrera titular en el puesto en que se
desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como
servidores (as) públicos (as) considerados de libre designación, previo a
obtener su nombramiento como servidores (as) públicos (as) de carrera
titulares. Las evaluaciones mencionadas se acreditarán en el momento de la
revisión documental, sin embargo en el caso de que el (la) servidor (a) público
(a) no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la
dependencia, no se le exigirán éstas y en su lugar el Comité Técnico de
Selección solicitará a la dependencia la información necesaria para tales fines.
La Secretaría de Educación Pública se reserva el derecho de solicitar en cualquier
momento o etapa del proceso, la documentación o referencias que acrediten los
datos registrados en el sistema [Link] por los y las aspirantes
para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos; de no
acreditarse su existencia o autenticidad se les descalificará o, en su caso, se
dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que
se haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Educación Pública, la
cual a su vez, se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales
procedentes. En ningún caso, la Secretaría de Educación Pública solicitará
prueba de no gravidez y de VIH (SIDA).
REGISTRO DE El registro de los y las aspirantes al concurso se realizará del 4 al 20 de abril de
ASPIRANTES 2012, a través del portal [Link], el cual asignará un folio al
aspirante que cubra los requisitos del concurso para identificarlo durante el
desarrollo del mismo, asegurando así el anonimato de los aspirantes.
Al momento en que la persona registre su participación a un concurso a través de
[Link], se llevará a cabo en forma automática la revisión
curricular, asignando un folio de participación o, en su caso, de rechazo que lo
descartará del concurso. La revisión curricular efectuada a través de
[Link] se llevará a cabo, sin perjuicio de la revisión y evaluación
de la documentación que las y los candidatos deberán presentar para acreditar
que cumplen con todos y cada uno de los requisitos establecidos en la
convocatoria.
86 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
DESARROLLO DEL El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin
CONCURSO embargo, ésta puede estar sujeta a cambios, debido a variables que afectan el
desarrollo del concurso como pueden ser, entre otras: disponibilidad de salas para
la aplicación de evaluaciones; problemas de comunicación electrónica del sistema
de esta dependencia y de la Secretaría de la Función Pública; tiempo de respuesta
de la Secretaría de la Función Pública para proporcionar la información que le
corresponde en el concurso o que se le requiera por motivos de consulta;
fenómenos naturales; marchas manifestaciones; verificación de reactivos, y;
disponibilidad de agenda de los integrantes del Comité Técnico de Selección. La
realización de cada etapa del concurso se comunicará a los y las aspirantes con
48 horas de anticipación como mínimo por medio del Contador de Mensajes del
sistema [Link], por lo que se recomienda la consulta permanente
del referido sistema.
CALENDARIO DEL ACTIVIDAD FECHA O PLAZO
CONCURSO Publicación 4 de abril de 2012
Registro de aspirantes por medio de la herramienta Del 4 al 20 de abril de 2012
[Link]
Etapa I: Revisión curricular de forma automatizada Del 4 al 20 de abril de 2012
a través de la herramienta [Link]
Etapa II: Examen de conocimientos y evaluaciones Del 25 de abril al 29 de
de habilidades. junio de 2012
Etapa III: Evaluación de la experiencia y valoración Del 25 de abril al 29 de
del mérito, así como revisión documental. junio de 2012
Etapa IV: Entrevista Del 25 de abril al 29 de
junio de 2012
Etapa V: Determinación Del 25 de abril al 29 de
junio de 2012
Nota: Las fechas programadas para estas etapas están sujetas a cambios, previo
aviso a los y las participantes inscritos a través del portal [Link],
por medio de su cuenta personal, dichos cambios pueden darse en atención de
alguna de las siguientes situaciones: avance que presente el proceso de
evaluaciones; el número de aspirantes que se registran; la disponibilidad de
espacios para la aplicación de las evaluaciones; la disponibilidad de equipo de
cómputo y/o problemas técnicos del mismo; bloqueo al acceso de las
instalaciones; suspensión parcial o total del proceso debido a disposición oficial;
agenda de los y las integrantes del Comité Técnico de Selección y situaciones de
emergencia como fenómeno natural y/o problema de salud, entre otros que afecten
el desarrollo del concurso. Las fechas que aparecen en la página
[Link] respecto a las etapas II, III, IV y V, corresponden a la fecha
terminal de la misma, ya que el sistema que administra la Secretaría de la Función
Pública así lo considera.
TEMARIOS Y Los temarios referentes al examen de conocimientos se encuentran a disposición
GUIAS de los y las aspirantes en la página electrónica de la Secretaría de Educación
Pública [Link] (menú: Trámites y servicios.- opción ingreso SPC.-
temarios)([Link] y en el portal
[Link], a partir de la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.
Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las
Habilidades Gerenciales/directivas que se encontrarán disponibles para su
consulta en la página electrónica [Link].
PRESENTACION La Secretaría de Educación Pública comunicará la fecha, hora y lugar en que los y
DE las aspirantes deberán presentarse para la aplicación del examen de
EVALUACIONES conocimientos y las evaluaciones de habilidades, a través del sistema trabajaen.
En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada
aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen y/o
evaluaciones. Una vez trascurrido el tiempo de tolerancia, por ningún motivo se
aplicará el examen y/o evaluaciones. Asimismo, no se aplicará el examen y/o las
evaluaciones si el ó la participante no presenta la documentación requerida por la
dependencia.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 87
Los resultados aprobatorios de los exámenes y de las evaluaciones aplicadas en
los procesos de selección tendrán vigencia de un año. La vigencia de los
resultados de la evaluación de habilidades es de un año, contado a partir de su
acreditamiento, toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los
concursos del Servicio Profesional de Carrera, tiempo en el cual el ó la aspirante
podrá:
a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de
habilidades, y
b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos con las capacidades
(habilidades) requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idénticas a las
ya acreditadas).
La aplicación del resultado aprobatorio (examen de conocimientos y evaluación de
habilidades) obtenido en el concurso anterior el sistema lo registra
automáticamente (en el caso del examen de conocimientos solo si se aplica el
mismo temario), en caso contrario deberá solicitarse en forma escrita (oficio, fax, o
correo electrónico) al Comité Técnico de Selección, a través de la Dirección del
Servicio Profesional de Carrera, Control y Evaluación antes del inicio de la
aplicación del examen y/o de la evaluación de habilidades.
REVISION DE En los casos en que el Comité Técnico de Selección correspondiente determine la
EXAMENES revisión de exámenes, ésta sólo podrá efectuarse respecto de la correcta
aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o procedimientos utilizados,
sin que implique la entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En
ningún caso procederá la revisión respecto del contenido o los criterios
de evaluación.
REGLAS DE 1.- Número de exámenes de conocimientos: 1
VALORACION 2.- Número de evaluaciones de habilidades: 2
3.- Calificación mínima aprobatoria de conocimientos: 80
4.- Descarte en las evaluaciones de habilidades: Será motivo de descarte si la ó
el aspirante no obtiene como calificación igual o superior a 70 en cada una
de las evaluaciones aplicadas.
5.- Número de especialistas que auxiliarán al Comité Técnico de Selección en la
etapa de entrevistas: Se tendrán tres especialistas, uno por cada uno de los
(as) Titulares del Comité Técnico de Selección, si éste último lo establece en
las sesiones de Instalación y Planeación de Entrevista y Determinación.
6.- Número mínimo de candidatos (as) a entrevistar: 3, si el universo lo permite;
en caso de que el volumen sea menor, se entrevistará a todos; en caso de
que el volumen sea mayor a 10, se entrevistará hasta 10 participantes en
orden de prelación.
7.- Número de candidatos (as) que se continuarán entrevistando, en caso de no
contar con al menos un (a) finalista de los primeros 3 entrevistados: 3, si el
universo lo permite; en caso de que el volumen sea menor, se entrevistará a
todos (as); en caso de que el volumen sea mayor a 10, se entrevistará hasta
10 participantes en orden de prelación.
8.- Puntaje mínimo de aptitud (para pasar a la etapa de determinación): 80
9.- Criterio a aplicar en la entrevista: a) Predicción de comportamientos a partir
de evidencias en experiencias previas; b) Objetividad de la evidencia
obtenida (ejemplos concretos); c) Suficiencia de la evidencia obtenida
(cantidad de ejemplos), y d) Relevancia de la evidencia obtenida con los
requisitos del puesto.
10.- El (la) ganador (a) del concurso: el finalista (pasa a la etapa de
determinación) que obtenga la calificación más alta en el proceso de
selección, es decir, al de mayor Calificación (puntaje) Definitiva.
SISTEMA DE El proceso de selección considera cinco etapas: I) Revisión curricular; II) Examen
PUNTUACION de conocimientos y evaluaciones de habilidades; III) Evaluación de la experiencia y
GENERAL valoración del mérito, IV) Entrevista, y V) Determinación.
La etapa I del proceso de selección (revisión curricular) tiene como propósito
determinar si el candidato continúa en el concurso, por lo que su acreditación no
otorgará puntaje alguno.
Por cada concurso se asignarán 100 puntos sin decimales, que serán distribuidos
únicamente entre las etapas II (examen de conocimientos y evaluaciones de
habilidades), III (Evaluación de la experiencia y valoración del mérito) y IV
(entrevista) del proceso de selección, quedando de la siguiente manera:
88 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
ETAPA SUBETAPA PUNTOS
II Exámenes de Conocimientos Examen de conocimientos 25
y Evaluaciones de Habilidades Evaluaciones de habilidades 15
III Evaluaciones de la Evaluación de la experiencia 20
experiencia Valoración del mérito 10
y valoración del mérito
IV Entrevista Entrevista 30
Total: 100
Para efectos de continuar en el concurso, los y las aspirantes deberán aprobar las
evaluaciones precedentes. Será motivo de descarte si el ó la participante no
aprueba el examen de conocimientos y las evaluaciones de habilidades.
El examen de conocimientos (capacidades técnicas) consta de 30 reactivos la
calificación mínima aprobatoria será de 80 sobre 100 y ésta se obtiene
considerando la cantidad de aciertos sobre el total de reactivos.
Las evaluaciones de habilidades que se aplicarán serán las siguientes:
Nivel de Enlace: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Jefe (a) de Departamento: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Subdirector (a) de área: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo.
Director (a) de área: Liderazgo y Negociación.
Director (a) General Adjunto (a): Liderazgo y Negociación.
Director (a) General: Visión Estratégica y Liderazgo.
Evaluación de la experiencia y valoración del mérito.
El resultado que arroje la evaluación de la experiencia y valoración del mérito no
será motivo de descarte, sin embargo, es necesario que la ó el aspirante
reúna el requisito de años de experiencia que establece el perfil del puesto
en concurso, en caso contrario será motivo de descarte. La evaluación y
valoración mencionadas, le dan la posibilidad al aspirante de obtener puntos, que
sumados a los obtenidos en la Etapa II del proceso de selección que contempla el
examen de conocimientos y evaluaciones de habilidades, le ayudan para ubicarlo
en un mejor lugar de prelación dentro del concurso. El máximo de puntos que
pueden obtener en la Etapa III son: 20 puntos en la evaluación de la experiencia y
10 puntos en la valoración del mérito. Para la obtención de los puntos
mencionados, es imprescindible presentar en original y copia simple la
evidencia documental que acredite el nivel de cumplimiento en cada uno de
los elementos que se califican.
En la evaluación de la experiencia se calificarán los siguientes elementos:
1.- Orden en los puestos desempeñados.- Se calificará de acuerdo con el nivel
jerárquico en la trayectoria laboral del candidato (último puesto desempeñado o
que está desempeñando) en relación al puesto en concurso. Las personas que
cuenten únicamente con una sola experiencia, cargo o puesto no serán evaluados
en este rubro, al no existir un parámetro objetivo para realizar la comparación.
2.- Duración en los puestos desempeñados.- Se calificará de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados del candidato. De manera
específica, a través del número de años promedio por cargo o puesto que posea.
3.- Experiencia en el Sector Público.- Se calificará de acuerdo con la
permanencia en los puestos o cargos ocupados en el Sector Público. De manera
específica, a través del tiempo acumulado en el Sector Público.
4.- Experiencia en el Sector Privado.- La experiencia en el sector privado se
calificará de acuerdo con la permanencia en los puestos o cargos ocupados en el
Sector Privado. De manera específica, a través del tiempo acumulado en el Sector
Privado.
5.- Experiencia en el Sector Social.- La experiencia en el Sector Social se
calificará de acuerdo con la existencia o experiencia en el Sector Social.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 89
6.- Nivel de Responsabilidad.- El nivel de responsabilidad se calificará de
acuerdo con la opción de respuesta seleccionada por el ó la aspirante, entre las 5
posibles opciones establecidas en el formato de evaluación, respecto a su
trayectoria profesional. Las opciones son las siguientes:
a) He desempeñado puestos donde he desarrollado una serie de actividades
sencillas y similares entre sí.
b) He desarrollado puestos que requieran coordinar una serie de funciones y
actividades similares y relacionadas entre sí.
c) He desempeñado puestos que requieran coordinar una serie de funciones de
naturaleza diferente.
d) He desempeñado puestos que requieran dirigir un área con funciones de
naturaleza diferente.
e) He desempeñado puestos que requieran dirigir diversas áreas que contribuían
al desarrollo de los planes estratégicos de una o varias unidades administrativas o
de negocio.
7.- Nivel de Remuneración.- El nivel de remuneración se calificará de acuerdo
con la remuneración bruta mensual en la trayectoria laboral del candidato. De
manera específica, comparando la remuneración bruta mensual del puesto actual
(en su caso el último) y la del puesto en concurso.
8.- Relevancia de funciones o actividades desempeñadas en relación con las
del puesto vacante.- La relevancia de funciones o actividades desempeñadas en
relación con las del puesto vacante se calificará de acuerdo con la coincidencia
entre la Rama de Cargo o puesto en el currículum vitae del candidato registrado
por el (la) propio (a) candidato (a) en [Link] con la rama de cargo
o puesto vacante en concurso.
9.- En su caso, experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la
vacante.- La experiencia en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se
calificará de acuerdo con la permanencia en el puesto o puestos inmediatos
inferiores al de la vacante. De manera específica, a través del número de años
acumulados en dichos puestos.
10.-En su caso, aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante.- La
aptitud en puestos inmediatos inferiores al de la vacante se calificará de acuerdo
con la evaluación del desempeño en el puesto o puestos inmediatos inferiores al
de la vacante. De manera específica, a través de los puntos de la calificación
obtenida en la última evaluación del desempeño de dichos puestos.
11.- Otros elementos que establezcan en la Unidad de Política de Recursos
Humanos de la Administración Pública Federal o CTP, previa aprobación de la
Unidad conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrán
representar hasta el 25% del resultado de esta sub etapa.
Para obtener el puntaje referido a la evaluación de la experiencia, la ó el
aspirante deberá presentar la documentación que avalé el cumplimiento a
cada elemento, la cual puede ser entre otras: carta original de la empresa en
hoja membretada; hoja de servicios; contrato laboral; recibos de pago; alta y
baja en instituciones de seguridad social, etc. La documentación deberá
especificar claramente el estatus del elemento sobre el cual desea obtener
puntos, ejemplo: elemento 2, señalar los puestos que ocupó y el tiempo de
permanencia en cada uno de ellos; elemento 6, señalar las funciones y
actividades realizadas en los puestos ocupados.
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará
lo siguiente:
Los y las aspirantes serán calificados en el orden en los puestos
desempeñados (elemento 1), salvo cuando cuenten con una sola experiencia,
cargo o puesto previos.
A todos los y las aspirantes se les calificarán los elementos 2 al 8.
Quienes ocupen o hayan ocupado uno o más de los cargos o puestos
inmediatos inferiores al de la vacante serán calificados en el elemento 9.
90 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Quienes cuenten con resultados en la evaluación del desempeño del sistema
en uno o más de los cargos o puestos inmediatos inferiores al de la vacante
serán calificados en el elemento 10.
En la valoración del mérito se calificarán los siguientes elementos:
1.- Acciones de desarrollo profesional.- Las acciones de desarrollo profesional
se calificarán una vez emitidas las disposiciones previstas en los artículos 43 y 45
del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal.
2.- Resultados de las evaluaciones del desempeño.- Los resultados de las
evaluaciones del desempeño se calificarán de acuerdo con las calificaciones de los
servidores públicos de carrera titulares en las evaluaciones de desempeño anual.
De manera específica, a través de los puntos de la calificación obtenida en la
última evaluación del desempeño anual.
3.- Resultados de las acciones de capacitación.- Los resultados de las acciones
de capacitación se calificarán de acuerdo con las calificaciones de las acciones de
capacitación. De manera específica, a través del promedio de las calificaciones
obtenidas por el servidor público de carrera titular en el ejercicio fiscal inmediato
anterior. En caso de que en el ejercicio fiscal inmediato anterior no se hubieren
autorizado acciones de capacitación para el servidor público de carrera titular, no
será calificado en este elemento.
4.- Resultados de procesos de certificación.- Los resultados de los procesos de
certificación se calificarán de acuerdo con las capacidades profesionales
certificadas. De manera específica, a través del número de capacidades
profesionales certificadas vigentes logradas por los servidores públicos de carrera
titulares en puestos sujetos al Servicio Profesional de Carrera.
5.- Logros.- Los logros se refieren al alcance de un objetivo relevante de la ó el
candidato en su labor o campo de trabajo, a través de aportaciones que mejoraron,
facilitaron, optimizaron o fortalecieron las funciones de su área de trabajo, el logro
de metas estratégicas o aportaron beneficio a la ciudadanía, sin generar
presiones presupuestales adicionales, ni perjudicar o afectar negativamente
los objetivos de otra área, unidad responsable o de negocios. De manera
específica, se calificarán a través del número de logros obtenidos por el candidato.
En virtud de lo anterior, se considerarán como logros, los siguientes:
Certificaciones en competencias laborales o en habilidades profesionales
distintas a las consideradas para el Servicio Profesional de Carrera.
Publicaciones especializadas (gacetas, revistas, prensa o libros) relacionados
a su campo de experiencia.
Otras que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública.
En ningún caso se considerarán logros de tipo político o religioso.
6.- Distinciones.- Las distinciones se refieren al honor o trato especial concedido
a una persona por su labor, profesión o actividad individual. De manera específica,
se calificarán a través del número de distinciones obtenidas. En virtud de lo
anterior, se considerará como una distinción, las siguientes:
Fungir como presidente (a), vicepresidente (a) o miembro (a) fundador (a) de
Asociaciones u Organizaciones no Gubernamentales (Científicas, de
Investigación, Gremiales, Estudiantiles o de Profesionistas).
Título Grado Académico Honoris Causa otorgado por Universidades o
Instituciones de Educación Superior.
Graduación con Honores o con Distinción.
Otras que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública.
En ningún caso se considerarán distinciones del tipo político o religioso.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 91
7.- Reconocimientos y premios.- Los reconocimientos o premios se refieren a la
recompensa o galardón otorgado por agradecimiento o reconocimiento al esfuerzo
realizado por algún mérito o servicio en su labor, profesión o actividad individual.
De manera específica, se calificarán a través del número de reconocimientos o
premios obtenidos. En virtud de lo anterior, se considerará como un
reconocimiento o premio, los siguientes:
Premio otorgado a nombre del ó la aspirante.
Reconocimiento por colaboración, ponencias o trabajos de investigación a
nombre del ó la aspirante en congresos, coloquios o equivalentes.
Reconocimiento o premio por antigüedad en el servicio público.
Primero, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes públicos y
abiertos.
Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública.
En ningún caso se considerarán reconocimientos o premios de tipo político,
religioso o que sean resultado de la suerte, a través de una selección aleatoria,
sorteo o equivalente.
8.- Actividad destacada en lo individual.- La actividad destacada en lo individual
se refiere a la obtención de los mejores resultados, sobresaliendo en una profesión
o actividad individual o ajena a su campo de trabajo, del resto de quienes
participan en la misma. De manera específica, se calificará a través del número de
actividades destacadas en lo individual comprobadas. En virtud de lo anterior, se
considerarán como actividades destacadas, las siguientes:
Título o grado académico en el extranjero con reconocimiento de validez
oficial por la Secretaría de Educación Pública (apostillado).
Patentes a nombre del ó la aspirante.
Servicios o misiones en el extranjero.
Derechos de autor a nombre del ó la aspirante.
Servicios del voluntario, altruismo o filantropía (No incluye donativos).
Otros que al efecto establezca la Dirección General de Desarrollo Humano y
Servicio Profesional de Carrera, de la Secretaría de la Función Pública.
En ningún caso se considerarán actividades destacadas de tipo político o religioso.
9.- Otros estudios.- Se calificarán de acuerdo con los estudios adicionales a los
requeridos por el perfil del puesto vacante en concurso. De manera específica, a
través del estudio o grado máximo de estudios concluido reconocido por la
Secretaría de Educación Pública, que sea adicional al nivel de estudio y grado de
avance al requerido en el perfil del puesto vacante en concurso.
10.- Otros elementos que establezcan en la Unidad o CTP, previa aprobación de la
Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal,
conforme a las particulares de la dependencia, los cuales podrán representar hasta
el 25% del resultado de esta sub etapa.
Para obtener el puntaje referido a la valoración de mérito, se deberá
presentar la documentación que avale el cumplimiento del elemento
correspondiente, la cual puede ser entre otras: evaluaciones del desempeño;
menciones honoríficas; premios, resultados de capacitación; investigación y/o
aportación al ramo. La documentación deberá especificar claramente el
estatus del elemento sobre el cual desea obtener puntos, ejemplo: elemento
2, calificación obtenida en la evaluación del desempeño y firma del evaluador
(Si es Servidor Público de Carrera Titular del nivel inferior al puesto en concurso,
deberá presentar Evaluaciones del Desempeño respectivas con el resultado
satisfactorio ó mayor, en el puesto que ocupa (Art. 47 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal).
Para otorgar una calificación, respecto de los elementos anteriores, se considerará
lo siguiente:
92 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
En tanto se emitan las disposiciones previstas en los artículos 43 y 45 del
Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, ningún (a) candidato (a) será evaluado en el elemento 1.
Todos los (as) candidatos (as) que sean servidores públicos de carrera
titulares, sin excepción, serán calificados en los elementos 2 a 4.
Todos los (as) candidatos (as), sin excepción, serán calificados en los
elementos 5 a 9.
Los resultados obtenidos en las sub etapas de la Etapa III serán considerados en
el sistema de puntuación general, sin implicar el descarte de los (as) candidatos (as).
Se considerarán finalistas (pasan a la etapa de determinación) a quienes acrediten
el Puntaje Mínimo de Aptitud que es 80.
Si hay empate, el Comité Técnico de Selección resolverá el resultado del concurso
de acuerdo a lo señalado en el numeral 236 del Acuerdo por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio y se expide el Manual del Servicio
Profesional de Carrera, del 29 de agosto de 2011.
Los y las aspirantes que pasen a la etapa de determinación como aptos para cubrir
el puesto y no resulten ganadores (as) en el concurso, serán considerados (as)
finalistas en la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate
en la Secretaría de Educación Pública, durante un año contado a partir de la
publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho,
quedan en posibilidad de ser convocados (as), en ese periodo y de acuerdo a la
clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de
Profesionalización de la Secretaría de Educación Pública, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Cuando el (la) ganador (a) del concurso tenga el carácter de servidor público de
carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá
presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez
que no puede permanecer activo (a) en ambos puestos, así como de haber
cumplido la obligación que le señala la fracción VI del artículo 11 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal. (Guardar
reserva de la información, documentación y en general, de los asuntos que
conozca, en términos de la ley de la materia).
REVISION Para poder acreditar la revisión documental, es indispensable presentar la totalidad
DOCUMENTAL de la siguiente documentación en original y número de copias simples
señaladas, en caso contrario se le descartará del concurso:
Currículum Vitae detallando periodo de tiempo en cada puesto y funciones
realizadas (no el registrado en TrabajaEn), firmado en todas las hojas con tinta
azul, sin engargolar. Entregar 4 copias.
Impresión del folio asignado por el Portal [Link] (carátula
inicial de la página personal) para el concurso e impresión de la invitación que
recibe por trabajaen. Entregar 1 copia.
Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda. Entregar 1
copia.
Documento que acredite el nivel de estudios requerido por perfil del puesto
para el que concursa. En caso de que el perfil del puesto requiera nivel
licenciatura o postgrado titulado, se deberá presentar el Título y/o la Cédula
Profesional correspondiente. Si el Título y/o la Cédula Profesional está en
trámite (con antigüedad de un año), se podrá presentar el documento que
avale dicho trámite ante la Secretaría de Educación Pública y/o el acta del
examen profesional aprobatorio y/u oficio original de la institución educativa
donde establezca que la persona cubrió el total de créditos del nivel de
estudios y la tira de materias cursadas. Para los casos en los que el perfil del
puesto establezca como requisitos de escolaridad el nivel de Pasante, se
tendrá que presentar el documento oficial que así lo acredite, como puede ser
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 93
la Carta de Pasante o documento (oficio y tira de materias) donde establezca
que la persona cubrió el total de créditos del nivel de estudios
correspondiente. En el caso de contar con estudios en el extranjero, se deberá
presentar invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial
expedido por la Secretaría de Educación Pública. Los y las aspirantes
podrán cubrir escolaridades de nivel Licenciatura con grado de avance
Titulado de Especialidad, Maestría y/o Doctorado en las áreas de estudio y
carreras que establece el perfil del puesto en concurso, de acuerdo a la
normatividad aplicable. La acreditación de títulos o grados de los y las
aspirantes se realizará a través del Título y/o la Cédula Profesional registrados
ante la Secretaría de Educación Pública. Entregar 1 copia.
Documento que acredite el nivel de estudios del idioma correspondiente, sólo
en caso de que sea requerido por el perfil del puesto en concurso. Entregar 1
copia.
Comprobante que avale los años de experiencia requeridos por el perfil del
puesto (ejemplo: carta de la empresa en hoja membretada donde se indique la
fecha de ingreso, puestos ocupados y fecha de baja; recibo de pago; alta en
instituciones de seguridad social; contrato laboral; hojas de servicio;
declaraciones fiscales; contratos; recibos de honorarios; etc.), en las áreas
que requiera el perfil del puesto en concurso.
Identificación oficial vigente con fotografía y firma (credencial para votar con
fotografía o pasaporte o cartilla militar). Entregar 1 copia.
Registro Federal de Contribuyentes (RFC) (alta en el SAT) u otro documento
oficial donde se identifique dicho RFC. En caso de que el RFC, incluyendo
homoclave, registrado en la página personal de trabajaen no coincida con el
que aparece en el documento de alta del SAT o el documento oficial que se
presente, será motivo de descarte del aspirante en el concurso
correspondiente
Cartilla Militar liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años). Entregar
1 copia.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado (a) con
pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado (a) para el
servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y
de que la documentación presentada es auténtica. Este formato le será
proporcionado por la Secretaría de Educación Pública durante la revisión
documental.
Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado (a) por
algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se
hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración
Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad
aplicable. Entregar original.
La ó el aspirante que sea servidor (a) público (a) de carrera titular que desee
acceder (promoción) a un cargo del Sistema del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal de mayor responsabilidad o
jerarquía al que ocupa, deberá presentar al menos dos evaluaciones de
desempeño anuales, las cuales pueden ser las últimas que haya aplicado el
(la) servidor (a) público (a) de carrera titular en el puesto en que se
desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como
servidores (as) públicos (as) considerados de libre designación, previo a
obtener su nombramiento como servidores (as) públicos (as) de carrera
titulares. Las evaluaciones mencionadas se acreditarán en el momento de la
revisión documental, sin embargo en el caso de que el (la) servidor (a) público
(a) no cuente con alguna de las evaluaciones por causas imputables a la
dependencia, no se le exigirán éstas y en su lugar el Comité Técnico de
Selección solicitará a la dependencia la información necesaria para tales fines.
La revisión documental se realizará en la dirección, día y hora que se señale en el
mensaje enviado al aspirante a través de trabajen.
94 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
PUBLICACION DE Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
RESULTADOS portal de [Link], identificándose al aspirante con su número de
folio asignado por dicho sistema. La consulta se puede hacer por medio del sitio
web: [Link]
CANCELACION DE El Comité Técnico de Selección (CTS) podrá cancelar el concurso en los
CONCURSOS supuestos siguientes: I) Cuando medie orden de autoridad competente o exista
disposición legal expresa que restrinja la ocupación del puesto de que se trate; II)
El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien, se
considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado
estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, y; III) El CTP
determine que se modifica o suprime del Catálogo el puesto en cuestión.
DECLARACION DE De conformidad con el artículo 40 del Reglamento de la Ley del Servicio
CONCURSO Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, el Comité Técnico de
DESIERTO Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un
concurso por las siguientes causas:
I Porque ningún candidato se presente al concurso;
II Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación
para ser considerado finalista, o
III Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea
vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del
Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
REACTIVACION DE Con respecto a la reactivación de folios rechazados en la etapa de revisión
FOLIOS curricular, a partir de la fecha de descarte el ó la aspirante tendrá 2 días
hábiles para presentar su escrito de petición de reactivación de folio dirigido
al Secretario (a) Técnico (a) del Comité Técnico de Selección, con domicilio en Dr.
Río de la Loza 148, Piso 10, Colonia Doctores, C.P. 06720, Delegación
Cuauhtémoc, México D.F, de 09:00 a 15:00 horas, a través del área de Control de
Gestión. La solicitud se hará del conocimiento al resto de los (las) integrantes del
Comité Técnico de Selección, a través del Encargado (a) del Subsistema de
Ingreso, vía correo electrónico o vía telefónica para su análisis y, en su caso, para
su autorización. El plazo de resolución del Comité será a más tardar en 72 hrs. La
determinación del Comité Técnico de Selección respecto a la solicitud de
reactivación se hará del conocimiento del interesado (a), a través del Encargado
(a) del Subsistema de Ingreso.
Dicho escrito deberá incluir lo siguiente:
Escrito de Justificación del por qué considera que se debe reactivar el folio
dirigido al Secretario Técnico del Comité de Selección solicitando el análisis y
en su caso aprobación de la reactivación.
Pantallas impresas del portal personal en [Link] donde se
observen las causales del rechazo. (Currículo cargado, mensaje de rechazo,
etc.).
Original y copia de los documentos que acrediten su experiencia laboral y
escolaridad.
Domicilio y dirección electrónica donde puede recibir la respuesta a su
petición.
La reactivación de folios será improcedente cuando ésta se deba a:
La renuncia por parte del ó la aspirante.
La duplicidad de registros de inscripción.
Una vez transcurrido el plazo establecido, no procederán las solicitudes de
reactivación.
Nota: En caso de ser autorizada la solicitud de reactivación, el sistema
[Link] enviará un mensaje de notificación a todos los y las
participantes en el concurso.
En relación a los descartes de aspirantes por errores imputables al Operador de
Ingreso en las etapas de evaluación, entrevista y estatus del concurso, esta
dependencia podrá, si el Comité Técnico de Selección lo autoriza, reactivar dicho
folio, dando aviso a los y las aspirantes que siguen participando en la etapa
correspondiente.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 95
PRINCIPIOS DEL El concurso se desarrollará con estricto apego a los principios de legalidad,
CONCURSO eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, su Reglamento y demás disposiciones aplicables.
Los casos no previstos en las disposiciones que regulan el Servicio Profesional de
Carrera, respecto al desarrollo de los concursos, serán resueltos por el Comité
Técnico de Selección, para lo cual, la persona involucrada en el concurso que
identifique el caso no previsto lo hará del conocimiento al Secretario Técnico de
dicho Comité vía escrito y dentro de los siguientes dos días hábiles, quien lo
someterá para su análisis y resolución al resto de los ó las integrantes. El plazo
para dar una resolución dependerá de la complejidad y gravedad del caso
reportado, por lo que el Comité puede detener el desarrollo del concurso hasta que
tenga una resolución. El Comité Técnico de Selección se asegurará que la
resolución al caso reportado se apegue a los principios mencionados y a la
normatividad aplicable.
DISPOSICIONES 1. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el
GENERALES concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales aun
después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
4. Los y las concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control en la dependencia, ubicada en Av.
Universidad No. 1074, Piso 3, Colonia Xoco, Delegación Benito Juárez,
México, DF., C.P. 03330. La inconformidad deberá presentarse por escrito,
dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha en que se presentó el acto
motivo de la inconformidad, en términos de lo dispuesto por el artículo 69
fracción X de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal y 93 al 96 de su Reglamento. Página Web
[Link]
Los y las aspirantes podrán interponer el recurso de revocación ante la
Secretaría de la Función Pública, ubicada en Av. Insurgentes Sur No. 1735,
Col. Guadalupe Inn, México, D.F., en los términos que establecen los artículos
97 y 98 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, dirigido al Titular de la Unidad de Asuntos
Jurídicos.
5. Durante el desarrollo y aplicación de la etapa II no se permitirá el uso de
teléfonos celulares, computadora de mano, dispositivo de CD, DVD, memorias
portátiles de computadoras, cámaras fotográficas, calculadoras, así como
cualquier otro dispositivo, libro o documento que posibilite consultar,
reproducir, copiar, fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones, salvo
que en las bases de la convocatoria se autorice o requiera de utilización como
medio de apoyo para la evaluación.
RESOLUCION DE Con la finalidad de garantizar la debida atención y resolución de las dudas que los
DUDAS Y aspirantes formulen con relación a los presentes concursos, la Secretaría de
ATENCION A Educación Pública pone a la orden el correo electrónico:
USUARIOS ingreso_sep@[Link] y el número telefónico: 3601 1000 con la extensión:
59822, 59965 y 59961 en un horario de lunes a viernes de 09:00 a 16:00 hrs.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Educación Pública
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico
Director General de Personal
Mtro. Edgar O. Ibarra Morales
Rúbrica.
96 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Consejo Nacional para la Cultura y las Artes
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 175
Los Comités Técnicos de Selección del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, con fundamento en
los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios
de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten
la siguiente:
Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:
No. Puesto Plaza Código de puesto U.R. Nivel
1 Subdirector de Fomento 100008 11-H00-1-CFNA001- Dirección General de NA1
del Hábito de la Lectura 0001826-E-C-C Bibliotecas
2 Jefe de Departamento de 100022 11-H00-1-CFOA001- Dirección General de OA1
Adquisiciones y Almacenes 0002009-E-C-N Bibliotecas
Bases de participación
Requisitos de participación:
1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para
el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano
mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el
desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de
algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal;
así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso. Tratándose de Servidores
Públicos de Carrera para quienes la ocupación del puesto en concurso; de resultar ganadores; represente una
promoción en rango, deberán contar con cuando menos dos evaluaciones de desempeño anuales con
resultados satisfactorios o superiores, en el puesto que ocupen al momento de concursar.
Documentación requerida:
2a. Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los
siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban, con
cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica: 1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria
FM3 según corresponda 2. Currículum Vítae detallado y actualizado en 3 cuartillas máximo. 3. Documento
que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o
título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el
nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite. 4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma
(se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte). 5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de
hombres hasta los 40 años). 6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena
privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado
eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica. 7. Escrito bajo
protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de
aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública
Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable. 8. Comprobante de folio
asignado por el Portal [Link] para el concurso. 9. Constancia(s) de empleo(s) que avalen los
años de experiencia que se solicitan en el perfil de la vacante debidamente requisitados (Membrete, fecha,
firma, sello, puesto desempeñado, fechas de ingreso y conclusión) (Hojas de servicio, si ha laborado en
gobierno). 10. Cabe hacer mención que en caso de no presentar esta documentación en original o copia
certificada para su cotejo, el día en que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, el
Consejo Nacional para la Cultura y las Artes está facultada para descalificar a los postulantes que caigan en
este supuesto. Asimismo, el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes se reserva el derecho de solicitar
en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación
curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su
existencia o autenticidad se descalificará al aspirante.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 97
Registro de aspirantes:
3a. La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se
realizarán a través de [Link], que les asignará un folio para el concurso al aceptar las
presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del
proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el
anonimato de los aspirantes.
Documentación para calificar mérito:
1. Constancias, Títulos, Diplomas y Premios, u otros Documentos comprobables de Cursos, Diplomados,
Maestrías, Doctorados y Simposios (Desarrollo Profesional).
2. Constancias de Capacitación (perfil solicitado).
3. Constancias de Proceso de Certificación (perfil solicitado).
4. Logros laborales.
5. Distinciones (perfil solicitado).
6. Actividad Individual Destacada (perfil solicitado).
Documentación para calificar experiencia:
1. Constancias comprobables en cargos de responsabilidades ejercidos afines al puesto concursado o de
mayor responsabilidad.
2. Constancias de Duración en puestos desempeñados afines al puesto concursado.
3. Constancias de Experiencia en el Sector Público, Privado o Social afines al perfil del puesto concursado.
El Comité Técnico de Selección en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes se reserva el derecho de
solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos
registrados en la herramienta [Link] y/o en el currículum vítae detallado y actualizado
presentado por el aspirante para fines de revisión y evaluación de mérito y del cumplimiento de los requisitos,
en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o
en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya
emitido, sin responsabilidad para el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, quien se reserva el derecho
de ejecutar las acciones legales procedentes.
Desarrollo del concurso:
El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité
Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales
[Link] y [Link] podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte
necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.
Calendario del concurso:
4a. El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas establecidas a continuación:
Etapa Fecha o Plazo
Publicación de convocatoria 4-04-2012
Registro de Aspirantes (en la herramienta 4-04-2012 al 19-04-2012
[Link])
Reactivación de folios 20-04-2012 al 26-04-2012
Exámenes de conocimientos 27-04-2012 al 11-05-2012
Evaluación de habilidades 14-05-2012 al 25-05-2012
Cotejo Documental 28-05-2012 al 8-06-2012
Valoración del Mérito y Evaluación de la 28-05-2012 al 8-06-2012
Experiencia
Entrevistas 11-06-2012 al 22-06-2012
Determinación del candidato ganador 25-06-2012 al 27-06-2012
Presentación de evaluaciones:
El Consejo Nacional para la Cultura y las Artes comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes
deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se
especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del
examen. Las herramientas a utilizar para Evaluación de habilidades son de tipo psicométrico, descartan y se
acreditan con una calificación mínima de 70 por cada capacidad gerencial. Los resultados aprobatorios
obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a
las mismas capacidades a evaluar.
98 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Publicación de resultados:
Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el [Link] identificándose con el
número de folio asignado para cada candidato.
Determinación y reserva:
Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el
concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se
trate en la base de datos del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes durante un año contando a partir de
la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate. Por este hecho, quedan posibilidades
de ser convocado, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el
Comité Técnico de Profesionalización del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, a nuevos concursos
destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.
Declaración de Concurso Desierto:
El Comité de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:
I. Porque ningún candidato se presente al concurso
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado
finalista, o
III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la
mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.
Principios del Concurso:
El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad,
imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a
las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su
reglamento y en las demás disposiciones aplicables. Las bibliografías y temarios podrán ser consultados por
los participantes en la página electrónica del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, en la liga:
[Link]
Disposiciones generales:
1. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes.
2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su
participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.
4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Organo Interno de Control, en el edificio del
Consejo Nacional para la Cultura y las Artes, ubicadas en Paseo de la Reforma No. 175-15o. piso, Col.
Cuauhtémoc, México, D.F. en términos de lo dispuesto por el artículo 19 fracción V del Reglamento
Interior de la Secretaría de la Función Pública.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de
Selección conforme a las disposiciones aplicables.
6. Para la entrega de documentación referente a las diferentes etapas del proceso de selección, los
concursantes deberán presentarse en las instalaciones del Consejo Nacional para la Cultura y las Artes,
ubicado en Av. Paseo de la Reforma No. 175, 4o. piso, Col. Cuauhtémoc, Delegación Cuauhtémoc, C.P.
06500, en la hora y fecha señaladas en los mensajes del portal [Link].
7. En caso de resultar ganador de un concurso, después de recibir la notificación a través del portal de
[Link] deberán ponerse en contacto con el área de Recursos Humanos en un plazo
máximo de 5 días hábiles, al teléfono 4155-0569, o bien acudir al edificio del Consejo Nacional para la
Cultura y las Artes, ubicado en Av. Paseo de la Reforma No. 175, 4o. piso, Col. Cuauhtémoc, Delegación
Cuauhtémoc, C.P. 06500; de lo contrario se considerará que no acepta el nombramiento de mérito.
Resolución de dudas:
A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los
puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico
ingreso@[Link] y el teléfono 4155-0569 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección
Secretario Técnico
Lic. César M. Gutiérrez Rodríguez
Rúbrica.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 99
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 33
Los Comités Técnicos de Selección de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo con fundamento
en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, Fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal y 17, 18, 32 Fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo
Transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007
y Numerales 174, 175, 185, 195, 196, 197, 200, 201, 248 y 252 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan
y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación,
Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el
Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de
2011, emite la siguiente:
Convocatoria pública y abierta dirigida a toda persona interesada que desee ingresar al Sistema del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal a través de los concursos para ocupar
las siguientes plazas vacantes:
Datos de Identificación del Puesto
Código 14-A00-2-CFMB002-0000467-E-C-V
Denominación Director(a) de Administración
Nivel MB2 Número de vacantes 1
administrativo
Percepción $65,671.18 (sesenta y cinco mil seiscientos setenta y un pesos 18/100 M.N.)
mensual bruta mensual bruta
Adscripción Dirección de Administración Ciudad Distrito Federal
Funciones
F.1 Autorizar las adecuaciones programáticas presupuestarias internas; la emisión de los estados
financieros; el informe de la cuenta de la hacienda pública; los dictámenes de auditoría externa sobre
estados financieros; las obligaciones fiscales; la expedición de cheques; los informes de flujo de
efectivo; el estado presupuestal; gastos de Comunicación Social; los reintegros presupuestales; los
nombramientos del personal; el otorgamiento de las prestaciones de las Condiciones Generales de
Trabajo; licencias con y sin goce de sueldo.
F.2 Autorizar la expedición de hojas de servicio; los cambios de adscripción de áreas de trabajo del
personal; los pagos de enteros a favor de terceros; los pagos de remuneraciones y prestaciones de
ley; los préstamos del ISSSTE; los dictámenes de actas administrativas; el programa anual de
capacitación; la viabilidad de las adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios y obra
pública, los contratos; convenios y pedidos en materia de adquisiciones, arrendamientos, servicios y
obra pública; las gestiones administrativas ante la dependencia coordinadora sectorial; la adquisición
de bienes y servicios que las áreas requieran para cumplir con sus funciones; el pago de bienes,
servicios y remuneraciones al personal de la PROFEDET.
F.3 Supervisar la administración y ejercicio del presupuesto; los avances programáticos; los reportes del
sistema integral de información; la aplicación de los lineamientos del servicio profesional de carrera;
las acciones de capacitación del personal, el cumplimiento oportuno de las obligaciones con terceros,
el apego a las Condiciones Generales de Trabajo; las relaciones con el Sindicato de la institución; los
trabajos del Subcomité revisor de bases de licitaciones.
F.4 Supervisar el inventario de bienes muebles y bienes de consumo; el mantenimiento preventivo y
correctivo de bienes muebles e inmuebles; las medidas administrativas de mejora continua y
aseguramiento de la calidad; el cumplimiento del reglamento competente a la unidad administrativa; el
apego a las disposiciones de la normatividad general en materia administrativa.
F.5 Dirige la elaboración del anteproyecto del presupuesto; de las adecuaciones programáticas
presupuestarias externas; la integración del oficio de liberación de inversión; la elaboración de
modificación de la estructura orgánica funcional; la instrumentación del servicio profesional de carrera;
el programa anual de adquisiciones; la organización y la conservación de los archivos administrativos;
la elaboración de manuales de organización, procedimientos de las áreas adscritas; la atención de los
requerimientos de los diversos órganos de fiscalización; autorizar el plan anual de adquisiciones.
F.6 Preside los Comités Técnicos de Profesionalización y Selección, la evaluación del sistema de
evaluación del desempeño, de adquisiciones, arrendamientos y servicios, de obra pública y de
servicios relacionados con las mismas, de protección civil; y de las comisiones mixtas de seguridad e
higiene en el trabajo.
100 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
F.7 Participar en los comités de control y auditoría; técnico consultivo; de uso eficiente de la energía; de
bienes muebles; la comisión evaluadora del sistema de evaluación del desempeño y grupos de
trabajos colegiados.
F.8 Dirigir y controlar el proceso administrativo de los recursos humanos, financieros y materiales de las
áreas que conforman a la PROFEDET.
F.9 Administrar la operación de los procesos de reclutamiento, selección, remuneración, capacitación,
evaluación, desempeño y certificación del personal con el que cuenta la PROFEDET.
Perfil Escolaridad Carrera Genérica: No Aplica.
Grado de Avance: Licenciatura Titulado/a
Experiencia Area de Experiencia Genérica: Administración Pública.
laboral Años de Experiencia: Cuatro años.
Habilidades Orientación a Resultados.
Liderazgo.
Conocimientos Recursos Humanos: Relaciones laborales, Administración de
personal y remuneraciones
Adquisición de bienes muebles y contratación de servicios.
Idiomas No aplica.
Otros Conocimientos de manejo informático de Office.
Datos de Identificación del Puesto
Código 14-A00-2-CF01102-0000406-E-C-K
Denominación Jefe del Departamento de Administración de Proyectos
Nivel OB1 Número de vacantes 1
administrativo
Percepción $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)
mensual bruta mensual bruta
Adscripción Subdirección de Informática Ciudad Distrito Federal
Funciones
F.1 Detectar necesidades de automatización y de mejoras a la PROFEDET.
F.2 Presentar el programa de mejoras a los sistemas.
F.3 Desarrollar y documentar los proyectos de innovación y mejora.
F.4 Documentar los proyectos reflejados en el manual de organización.
F.5 Captar las necesidades de los usuarios sobre la operación del sistema SIPRODET para determinar
áreas de oportunidad y mejora.
F.6 Administrar las cuentas de usuarios para el acceso a SIPRODET; administrar los perfiles de usuario
en SIPRODET.
F.7 Determinar el programa de mejoras del SIPRODET.
F.8 Programar, calendarizar y gestionar las mejoras al sistema SIPRODET.
F.9 Elaborar la propuesta de programa.
F.10 Obtener las aprobaciones.
F.11 Detectar necesidades de equipos.
F.12 Aplicar metodología PMP.
F.13 Informar periódicamente sobre el avance.
Perfil Escolaridad Carrera Genérica: Ingeniería, Computación e Informática
Grado de Avance: Licenciatura Titulado/a
Experiencia Area de Experiencia Genérica: Tecnología de las
laboral telecomunicaciones, Tecnología de los ordenadores.
Años de Experiencia: Dos años.
Habilidades Orientación a Resultados.
Trabajo en equipo.
Conocimientos Administración de Proyectos.
Herramientas de Cómputo.
Idiomas No aplica.
Otros Conocimientos de manejo informático de Office.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 101
Bases de participación
Requisitos de 1a. Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el
cumplimiento de los siguientes requisitos legales en cumplimiento al Art. 21 de la
LSPC:
Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya
condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con
pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus
funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de
algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún
otro impedimento legal.
Documentación 2a. Las y los aspirantes deberán presentar en Dr. Vértiz No. 211, 2o. piso, colonia
requerida Doctores, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06720, México, D.F., para su cotejo, en
original legible o copia certificada y copia simple tamaño carta, los siguientes
documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto
hayan recibido con cuando menos dos días hábiles de anticipación a través del portal
de TrabajaEn.
1. Currículum Vítae del Sistema TrabajaEn detallando funciones específicas, puesto
ocupado y periodo en el cual laboró (mes y año); deberá acreditarlo mediante hoja de
servicios, constancia laboral, recibos de pago o algún documento emitido por la
dependencia o empresa en la cual laboró o labora.
2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.
3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa.
En el caso de carrera terminada se aceptará certificado, historial académico o carta de
terminación de estudios que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel
de estudios solicitado.
En el caso de pasantes: documento oficial expedido por la Dirección General de
Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, que la o lo acredite como tal bajo
la normatividad vigente.
En el caso de titulados: Cédula Profesional, Título Profesional o en su defecto la
Autorización Provisional para ejercer la profesión, emitida por la Dirección General de
Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.
En caso de contar con estudios en el extranjero, deberán presentar la documentación
oficial que acredite la autorización de las autoridades Educativas Nacionales
(Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública, Area de
Revalidación de estudios en el Extranjero) para el ejercicio de su profesión o grado
académico adicional a su profesión.
4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma.
Se aceptará credencial de elector vigente, no se aceptará credencial de elector “03”
pasaporte vigente o cédula profesional).
5. Cartilla Militar liberada (sólo hombres).
En el caso de mayores a 40 años, no se requerirá.
6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado o sentenciada
con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado o inhabilitada
para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro o ministra
de culto y de que la documentación presentada es auténtica.
Este documento será proporcionado en el momento de la recepción documental.
7. En caso de haber sido beneficiado o beneficiada por algún Programa de Retiro
Voluntario deberá presentar las constancias manifestando las condiciones en las
cuales fue otorgado dicho retiro para determinar si puede continuar en el concurso. En
caso contrario, debe presentar un escrito en el que manifieste bajo protesta de decir
verdad, no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario.
En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro
voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto
en la normatividad aplicable.
8. Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto por el cual se
concurse y que se manifestaron en su momento en el currículum registrado en
TrabajaEn, se deberán presentar Hojas de Servicios, Constancias de Empleo en hoja
membretada, Contratos, Alta o Baja en el ISSSTE o en el IMSS, Talones de Pago,
según sea el caso.
102 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
9. Para realizar la Evaluación de la Experiencia y/o Valoración del Mérito, las y los
candidatos deberán presentar evidencias de logros, distinciones, reconocimientos,
premios obtenidos en el ejercicio profesional, capacitación y cargos o comisiones en el
servicio público, privado o social.
10. Comprobante de folio asignado por el portal [Link] para el
concurso.
11. Clave Unica de Registro de Población (CURP).
12. Registro Federal de Contribuyentes (RFC, únicamente se aceptará impresión del
SAT) con homoclave.
13. Conforme al Art. 37 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal (LSPCAPF), Art. 47 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la APF (RLSPCAPF), y al segundo Párrafo del
Numeral 174 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12
de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado
en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011, para que una o un
servidor público de carrera pueda ser sujeto/a a una promoción por concurso en el
Sistema, deberá presentar copia de las últimas dos evaluaciones del desempeño que
haya aplicado, como servidor público de carrera titular en el puesto en que se
desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como
servidores públicos de libre designación, previo a obtener su nombramiento como
servidores públicos de carrera titulares. De conformidad con el Numeral 252 del
Acuerdo de referencia, para el caso de los servidores públicos de carrera de primer
nivel de ingreso, en las promociones por concurso, la evaluación del desempeño
mediante la cual obtuvieron su nombramiento como titular no formará parte de las dos
requeridas por el artículo 47 del Reglamento.
De no estar en alguno de los casos anteriores, deberá presentar escrito bajo protesta de
decir verdad en el que manifieste NO ser servidor/a público/a de carrera titular ni eventual.
Es importante señalar que en caso de cualquier inconsistencia en la documentación
presentada y/o información registrada en el Sistema TrabajaEn, así como no presentar
algún documento de los requeridos, por parte de la o el aspirante, será causa para su
descalificación del concurso.
Para la recepción y cotejo de los documentos deberá presentarse de manera personal
el aspirante.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo se reserva el derecho de solicitar
en cualquier etapa del proceso incluso al terminar el concurso, la documentación o
referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del
cumplimiento de los requisitos, y de no acreditarse su existencia o autenticidad se
descalificará a la o el aspirante, o en su caso, se dejará sin efecto el resultado del
proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad
para la Procuraduría, la cual se reserva el derecho de ejercer las acciones legales
procedentes.
Así también, se hace del conocimiento de las y los candidatos, que esta Procuraduría
no solicita como requisito de contratación para la ocupación de sus puestos, prueba
médica, examen o certificado de no-gravidez, de VIH/SIDA o de cualquier otra
naturaleza.
Registro de 3a. La inscripción al concurso y el registro de las y los aspirantes al mismo se
aspirantes realizarán, a través del portal [Link], que les asignará un folio para el
concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a
éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por
el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de las y los
aspirantes.
La revisión curricular se llevará a cabo de manera automática en el momento de
solicitar inscripción a la vacante y cotejará el currículum vítae de la o el aspirante
contra el perfil de la vacante en el Catálogo de Puestos de la APF, sin perjuicio de la
revisión y evaluación de la documentación que las y los candidatos deberán presentar
para acreditar que cumplen con los requisitos establecidos en la convocatoria.
En caso de tener resultados no favorables en las evaluaciones y que la vigencia no le
permita la renuncia a sus resultados, la o el aspirante no podrá continuar dentro del
concurso. Aquellas o aquellos aspirantes que tengan vigencias vencidas de
calificaciones reprobatorias, deberán renunciar a las mismas manualmente en el portal
TrabajaEn dentro de la sección “Mis Exámenes y Evaluaciones” antes de inscribirse a
la vacante de su interés para poder continuar en el concurso.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 103
Etapas del 4a. El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica; sin
concurso embargo, podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en
razón del número de aspirantes que se registren.
Se notificará a los aspirantes registrados vía correo electrónico las fechas en que se
deberán presentar para las etapas II, III, cotejo documental y IV, con al menos dos
días hábiles de anticipación.
El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas
establecidas a continuación:
Etapa Subetapa Fecha o plazo
Publicación de Convocatoria. 4 de abril 2012
Registro de Aspirantes. 4 al 23 de abril de
2012.
I. Revisión Curricular (Por la 4 al 23 de abril de
herramienta del portal 2012.
[Link]).
II. Exámenes de Exámenes de Del 30 de abril al 11 de
Conocimientos y Evaluación Conocimientos mayo de 2012
de Habilidades. Evaluación de 14 al 25 de mayo de
Habilidades 2012
III. Evaluación de la Evaluación de la 31 de mayo de 2012
Experiencia y Valoración del experiencia
Mérito de los candidatos. Valoración del Mérito
Cotejo documental. 31 de mayo de 2012
Evaluación Aptitud para el 31 de mayo de 2012
Servicio Público: Cultura de la
Legalidad.
IV. Entrevistas. Del 4 al 22 de junio de
2012
V. Determinación. Del 25 al 27 de junio
de 2012
Temarios y 5a. Los temarios y bibliografía para los exámenes de conocimientos se encontrarán a
guías su disposición en la página electrónica de la Procuraduría Federal de la Defensa del
Trabajo: [Link], a partir de la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el Portal de
[Link]. Las guías de estudio para las evaluaciones
gerenciales/directivas se encontrarán disponibles para su consulta en la página
electrónica [Link] en la liga Documentos
e Información Relevante.
Presentación de 6a. Para la aplicación de los exámenes de conocimientos, habilidades gerenciales y la
evaluaciones y entrevista del Comité Técnico de Selección; el candidato deberá acudir a la Oficina
vigencia de Sede en donde se encuentra adscrita la vacante para la que concursa, el día y la hora
resultados que se le informe (con su número de folio asignado por [Link]) a
través de los mensajes electrónicos respectivos que le serán enviados a su cuenta en
el portal de TrabajaEn. El tiempo de tolerancia de las y los aspirantes que sean
citados, será de 15 minutos.
1.- Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen
vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a
evaluar.
2.- La vigencia de los resultados aprobatorios de la evaluación de las habilidades es
de un año, con calificación mínima aprobatoria de 70, contado a partir de su
acreditación, toda vez que se trata de la misma evaluación en todos los concursos del
Servicio Profesional de Carrera, tiempo en el cual, la o el aspirante podrá:
a) Participar en otros concursos sin tener que sujetarse a la evaluación de habilidades
gerenciales, y
b) Hacer valer dichos resultados en esos concursos, cuando cumpla con las
capacidades requeridas en el perfil del puesto (es decir, sean idénticas a las ya
acreditadas).
104 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Para garantizar la igualdad de oportunidades; la competencia por mérito; reducir al
mínimo la posibilidad de que la o el aspirante desarrolle un proceso de aprendizaje
sobre los reactivos de las herramientas de evaluación, que conlleve a la invalidación
de sus resultados, y sin coartar la posibilidad de participar en otros concursos, se
establece el criterio siguiente:
3. Tratándose de los resultados de los Conocimientos Técnicos, éstos igualmente
tendrán vigencia de un año con calificación mínima de 70 a partir de la fecha de
aplicación. Si la calificación es menor a 70 su vigencia será de tres meses, con
fundamento en el Acuerdo CTPPROFEDET 008/1a.O/2008. Esto será válido
tratándose de los resultados de las capacidades técnicas en relación con el puesto
sujeto a concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó la
capacidad técnica que se trate.
4. De acuerdo a lo establecido en el séptimo transitorio del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal, emitido en el
Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, “En tanto las
dependencias desarrollen sus procesos de reclutamiento y selección conforme a las
disposiciones de este Reglamento utilizarán las herramientas establecidas por la
Secretaría”.
En esta convocatoria se seguirán aplicando las mismas herramientas de evaluación
utilizadas a partir de mayo de 2006 en los procesos de concurso bajo la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, a excepción de
la evaluación visión del servicio público conforme al oficio circular SSFP/ICC/697/2007
y la evaluación de habilidades intra e interpersonales conforme al oficio circular
SSFP/413/095/2008.
En dado caso de que las evaluaciones no sean asignadas por la Secretaría de la
Función Pública se evaluará con la herramienta disponible.
El Comité Técnico de Selección únicamente hará la revisión de exámenes en lo que
respecta a la correcta aplicación de las herramientas de evaluación, métodos o
procedimientos utilizados, no así procederá la revisión respecto del contenido o de los
criterios de evaluación.
En el supuesto que el participante considere que no se aplicó correctamente las
herramientas de Evaluación, tendrá un plazo máximo de tres días hábiles para
presentar por escrito su solicitud ante el Comité Técnico de Selección.
Reglas de 7a. Con fundamento en los acuerdos CTPPROFEDET/04/2a./20 y
valoración CTPPROFEDET003/1a.O/2011 se describen a continuación las siguientes Reglas de
Valoración:
a) Autorizar como mínimo uno y máximo dos exámenes de conocimientos y dos
evaluaciones de habilidades como mínimo y máximo, los cuales serán publicados
en la convocatoria del puesto de la vacante concursada en la convocatoria del
puesto respectivo.
b) La calificación no aprobatoria del filtro curricular que realiza el sistema de
TrabajaEn será motivo de descarte.
c) El resultado no aprobatorio de cualquiera de las habilidades será motivo de
descarte en los concursos de ingreso. El resultado de estas evaluaciones se verá
reflejado en una escala de 0 a 100 puntos sin decimales, la calificación mínima
aprobatoria será de 70 puntos para cada habilidad.
d) La Calificación mínima aprobatoria para los exámenes de conocimientos será de
70 puntos en una escala de 0 sobre 100 sin decimales, cualquier resultado inferior
a esa puntuación en alguno de los exámenes será motivo de descarte.
e) Se promediarán entre sí las calificaciones de los exámenes de conocimientos, así
como las de habilidades, para el efecto de tener una sola calificación en cada una
de las subetapas; siempre y cuando hayan obtenido la calificación mínima
aprobatoria en cada uno de los exámenes.
f) Previa justificación del Comité Técnico de Selección, el Comité Técnico de
Profesionalización podrá autorizar contar hasta con dos especialistas que podrán
auxiliar al Comité desarrollando la etapa de entrevistas.
g) El número mínimo de candidatos a entrevistar, el cual será al menos de tres si el
universo de candidatos lo permite. En el supuesto de que el número de
candidatos que aprueben las etapas señaladas en las fracciones I, II y III del
artículo 34 del Reglamento fuera menor al mínimo establecido se deberá
entrevistar a todos.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 105
h) El número de candidatos que se continuarán entrevistando, que será como
mínimo de tres, en caso de no contar al menos con un finalista de entre los
candidatos ya entrevistados, conforme a lo previsto en el artículo 36 del
Reglamento.
i) Una vez que se cuente con el mecanismo establecido por la Secretaría de la
Función Pública, el puntaje mínimo de Aptitud, deberá ser igual o superior a 70,
en una escala de 0 a 100 puntos sin decimales.
j) Para la evaluación de la experiencia y valoración del mérito se aplicarán los
criterios establecidos en los Numerales 221, y 222 del Acuerdo por el que se
reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se
emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se
expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario
Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011.
k) El Comité de Selección para la evaluación de las entrevistas podrán observar los
criterios de Contexto, Estrategia, Resultado y Participación o algunos otros
criterios que establezca la DGICC o el CTP conforme a las particularidades de la
PROFEDET.
Sistema de 8a. Con fundamento en el acuerdo CTPPROFEDET/05/2a.E/2009, se detalla a
puntuación continuación el Sistema de Puntuación General de las plazas a concurso:
general Asignación de puntos por etapa y por nivel de puesto para las convocatorias dirigidas
a toda persona interesada que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera y
para las dirigidas a las y los Servidores Públicos en general:
Etapa Subetapa Director de Jefe del
Area Departamento
II Exámenes de 20 30
Conocimientos
Evaluación de 20 20
Habilidades
III Evaluación de 20 10
Experiencia
Valoración de 20 15
Mérito
IV Entrevistas 20 25
Total 100 100
El requisito establecido en la fracción III del artículo 21 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal se tendrá por acreditado
cuando el aspirante sea considerado finalista por el CTS, toda vez que tal
circunstancia implica ser apto para el desempeño del puesto en concurso y
susceptible de resultar ganador del mismo, lo anterior, conforme al último párrafo del
Numeral 174 del Acuerdo por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de
Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12
de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado
en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011.
Para los puestos de Enlace se asignará puntaje único de 100, cuando no se requiera
experiencia, en la sub etapa evaluación de experiencia de la etapa III.
Publicación de 9a. Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el
resultados portal de [Link], identificándose al aspirante con su número de folio
asignado para el concurso.
De conformidad con el penúltimo párrafo del Numeral 197 del “Acuerdo por el que se
reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29
de agosto de 2011” las convocatorias a los concursos públicos y abiertos en
cualquiera de sus modalidades estarán disponibles en la página electrónica en
Internet de la dependencia en tanto concluye el procedimiento de selección
correspondiente.
106 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Determinación y 10a. Se considerarán finalistas las y los candidatos que acrediten el puntaje mínimo
reserva de aptitud en el sistema de puntuación general.
Se declarará ganador o ganadora del concurso, al finalista que obtenga la calificación
definitiva más alta en el proceso de selección.
Al finalista con la siguiente mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el
puesto sujeto a concurso en el supuesto de que por causas ajenas a la dependencia,
el ganador señalado:
a) Comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la
determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o
b) No se presente a tomar posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha
señalada,
Las y los finalistas que no resulten ganadores/as de la plaza, podrán integrarse a la
reserva de aspirantes del puesto de que se trate, en la Procuraduría Federal de la
Defensa del Trabajo, durante un año contado a partir de la publicación de los
resultados como finalistas del concurso respectivo.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados/as, en ese periodo y de
acuerdo a la clasificación de ramas de cargo o puesto y rango concursado que haga el
Comité Técnico de Profesionalización de la Procuraduría Federal de la Defensa del
Trabajo, a nuevos concursos destinados a tales ramas de cargo o puesto y rango.
Declaración de 11a. El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso declarar desierto un concurso:
desierto I. Porque ningún candidato se presente al concurso;
II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para
ser considerado/a finalista, o
III. Porque sólo una persona finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea
vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de las y los integrantes del
Comité Técnico de Selección.
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
convocatoria.
Reactivación 12a. Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso
de folios de inscripción al puesto, la y el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha
del cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Dr. Vértiz
No. 211, 2o. piso, Col. Doctores, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06720, México, D.F.,
en el área de Servicios al Personal de 10:00 a 14:30 Hrs.
La y el aspirante debe considerar que dichas reactivaciones proceden cuando el
descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en
la captura de la información u omisiones del operador de Ingreso que se acreditan
fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección. El escrito
deberá incluir:
Pantallas impresas del portal [Link], donde se observe, si es el
caso, las evaluaciones que ha presentado y sus vigencias.
Pantallas Impresas del portal [Link] donde se observe su folio de
rechazo.
1. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar el folio.
2. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral.
3. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su
petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección
respectivo.
La reactivación de folios será procedente, cuando las causas de descarte NO sean
imputables al aspirante, se acredite fehacientemente:
1. Errores en la captura de la información u omisiones del/la operador/a de Ingreso
de esta Dependencia.
2. El registro erróneo en el sistema de los datos académicos y laborales no
imputable al aspirante.
3. La renuncia a concursos por parte de la o el aspirante.
4. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades, no imputables al
aspirante.
5. La duplicidad de registros, la baja en el sistema por causa no imputable al
aspirante.
Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de
reactivación.
Cabe señalar que no se reactivarán folios rechazados, en la etapa de revisión
curricular, debidos a omisión de información o errores de captura en el currículum de
TrabajaEn imputables a la o el aspirante.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 107
Cancelación del 13a. El Comité Técnico de Profesionalización o de Selección podrá cancelar el
concurso concurso de las plazas en los supuestos siguientes.
a) Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa
que restrinja la ocupación del puesto de que se trate, o
b) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación, o bien se
considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado,
para restituir en sus derechos a alguna persona, o
c) Cuando el Comité Técnico de Profesionalización determine que se modifica o
suprime del Catálogo el Puesto en cuestión.
Inconformidades 14a. Las y los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas
del Organo Interno de Control en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ubicada
en Félix Cuevas No. 301, piso 7, Col. Del Valle; Delegación Benito Juárez, D.F.; de
lunes a viernes con horario de 9:00 a 15:00 Hrs., en términos de lo dispuesto por la
Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su
Reglamento.
Recursos de Los concursantes podrán presentar el recurso de revocación ante la Secretaría de la
revocación Función Pública, ubicada en Insurgentes Sur No. 1735, Col. Guadalupe Inn, C.P.
01020, Distrito Federal, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional
de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.
Disposiciones 15a. Es importante considerar las siguientes disposiciones generales:
generales 1. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el
concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de las y los concursantes son confidenciales, aun después
de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria.
En el centro de evaluación no se permitirá el uso de teléfonos celulares,
computadoras de mano, dispositivos de CD, DVD, memorias portátiles de
computadora, cámaras fotográficas, calculadoras, así como cualquier otro
dispositivo, libro o documento que posibilite consultar, reproducir, copiar,
fotografiar, registrar o almacenar las evaluaciones.
4. Cuando la o el ganador/a del concurso tenga el carácter de servidor público de
carrera titular, para poder ser nombrado/a en el puesto sujeto a concurso, deberá
presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez
que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido
la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Resolución de 16a. A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que las y los
dudas aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, el
número telefónico es: 5998 2000, Ext. 4603, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 Hrs.
Principios del 17a. El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad,
concurso eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y
equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la deliberación del Comité
Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera
en la Administración Pública Federal, a su Reglamento, y al Acuerdo por el que se
reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29
de agosto de 2011.
Ciudad de México, D.F., a 4 de abril de 2012.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, suscribe las presentes bases el Secretario Técnico
Subdirector de Servicios al Personal
Sergio Escobar Arteaga
Rúbrica.
108 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Secretaría de Turismo
CONVOCATORIA PUBLICA No. 068 DIRIGIDA A TODO(A) INTERESADO(A) QUE DESEE INGRESAR
AL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
Los Comités Técnicos de Selección de la Secretaría de Turismo, con fundamento en los artículos 21, 25,
26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal,
y 17, 18, 32, fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la
Federación, el 6 de septiembre de 2007, numerales 195, 196, 197, 200, 201, 207, 208, 209 y 210 del
ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten
las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el
Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011, emite la siguiente:
Convocatoria pública dirigida a todo(a) interesado(a) que desee ingresar al Servicio Profesional de Carrera
para ocupar los siguientes puestos vacantes en la Administración Pública Federal:
Nombre del Dirección General de Mejora Regulatoria
puesto
Código del 21-213-1-CFK001-0000008-E-C-C
puesto
Nivel KA001 Número de vacantes Una
administrativo Director(a) General
Percepción $119,670.45 (ciento diecinueve mil seiscientos setenta pesos 45/100 M.N.)
mensual bruta mensual bruta
Adscripción del Subsecretaría de Operación Turística Sede México, Distrito
puesto Federal
Funciones 1. Diseñar e instrumentar los lineamientos para la inducción, concertación y gestión
principales de las acciones en materia de facilitación, normalización, certificación y
verificación con los sectores público, social y privado.
2. Elaborar los anteproyectos de las Normas Oficiales Mexicanas en materia
turística y someterlos a la consideración del Comité Consultivo Nacional de
Normalización Turística. Coordinar el funcionamiento del Comité Consultivo
Nacional de Normalización Turística.
3. Dictaminar jurídicamente las verificaciones a prestadores de servicios turísticos
realizadas por la Secretaría de Turismo.
4. Iniciar y desahogar las etapas procesales de los procedimientos administrativos
de infracción en contra de los (las) prestadores(as) de servicios turísticos por
presuntas irregularidades a la normatividad turística y, en su caso, determinar e
imponer las sanciones que procedan por violaciones a las disposiciones legales
en materia turística, siguiendo el procedimiento establecido para tales efectos.
5. Fomentar y verificar el debido cumplimiento, por parte de los (las) prestadores (as)
de servicios turísticos, de lo dispuesto por la Ley Federal de Turismo, su
Reglamento y las Normas Oficiales Mexicanas en materia de turismo,
directamente, o por conducto de Unidades de Verificación acreditadas y
aprobadas para tal efecto.
6. Difundir y aplicar las Normas Oficiales Mexicanas en materia turística.
7. Evaluar y dar seguimiento a las actividades convenidas entre la Secretaría y
otras dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, así como
con los gobiernos de las entidades federativas y municipales, que incidan en la
facilitación, normalización, certificación y verificación para la prestación de
servicios turísticos.
8. Promover la inscripción de los (las) prestadores(as) de servicios turísticos en el
Registro Nacional de Turismo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal
de Turismo y su Reglamento y, en su caso, expedir las constancias
correspondientes a prestadores(as) de servicios.
9. Aprobar las unidades de verificación, organismos de certificación y organismos
nacionales de normalización turística, así como dar seguimiento a los trabajos
desarrollados por dichas instancias.
10. Aprobar los dictámenes relativos a la acreditación de guías de turistas, de
conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias aplicables a la
materia.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 109
Perfil que Escolaridad Licenciatura Titulado(a) o Maestría Titulado(a) en
deberán cubrir alguna de las siguientes carreras:
Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Ciencias Políticas y
Administrativas Administración Pública
Ciencias Sociales y Derecho
Administrativas
Ciencias Sociales y Economía
Administrativas
Ciencias Sociales y Ciencias Sociales
Administrativas
Ciencias Sociales y Turismo
Administrativas
Experiencia laboral Mínimo seis (6) años de experiencia en las
siguientes áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencias Jurídicas y Derecho y Legislación
Derecho Nacionales
Ciencia Política Administración Pública
Ciencias Económicas Economía Sectorial
Examen de Mínimo Aprobatorio: 80
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 1. Liderazgo
habilidades 2. Orientación a Resultados
Idiomas extranjeros No requerido
Otros Disposición para viajar ocasionalmente
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a entrevistar hasta siete (7) candidatos(as), conforme al orden de prelación
la entrevista con el que elabora la herramienta [Link], con base en los
Comité Técnico de resultados obtenidos por los y las concursantes.
Selección
Nombre del Dirección General Adjunta de Desarrollo de la Demanda Turística
puesto
Código del 21-200-1-CFLA002-0000018-E-C-C
puesto
Nivel LA002 Número de vacantes Una
administrativo Director(a) General Adjunto(a)
Percepción $98,772.26 (noventa y ocho mil setecientos setenta y dos 26/100 M.N.)
mensual bruta mensual bruta
Adscripción del Subsecretaría de Operación Turística Sede México, Distrito
puesto Federal
Funciones 1. Coordinar la implementación del Programa Anual de Desarrollo de la Demanda
principales Turística estableciendo las estrategias de impulso al crecimiento de la misma,
considerando las características de los diferentes segmentos de mercado y la
accesibilidad de todos los grupos sociales del país.
2. Operar las acciones necesarias para el mapeo y el monitoreo de los segmentos y
nichos de mercado, a través de la identificación de la demanda efectiva, de la
demanda no efectiva o, en su caso, de la inexistencia de la demanda, con el
propósito de priorizar las acciones y recursos para el desarrollo del turismo
nacional.
3. Elaborar y promover la elaboración de estudios técnicos y especializados sobre
los gustos, necesidades y tendencias de viaje de los diferentes grupos y
segmentos de mercado del turismo nacional, para definir las acciones
estratégicas necesarias para su desarrollo, promoción y comercialización.
4. Definir los indicadores estadísticos para la identificación de la demanda, su
impulso y desarrollo a través del análisis de las características de los mercados,
segmentándolos para conocer su capacidad de acción frente a ellos mismos,
además de congregar a los individuos del mercado en grupos similares por sus
hábitos y conducir así un tratamiento operacional diferente y diferenciado,
incidiendo en la expansión de los viajes domésticos.
110 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
5. Establecer parámetros de vinculación entre los productos y la demanda a fin de
generar mecanismos de planeación sobre el desarrollo y acceso al turismo, a
través de los programas federales de "Un turismo para todos" y de "Turismo
accesible" para fortalecer los canales de financiamiento, de compra y venta de
productos, y con ello lograr el desarrollo regional y local.
6. Programar y conducir reuniones con el sector privado del turismo para gestionar
mecanismos de financiamiento del consumo turístico nacional a fin de lograr el
incremento de la demanda y mejorar los niveles de productividad del turismo.
7. Diversificar los canales para el acceso de los mercados a los financiamientos a
fin de lograr el crecimiento sostenido del consumo de la oferta nacional y del
turismo doméstico.
8. Promover la puesta en valor de los atractivos culturales y naturales de interés
turístico de comunidades potencialmente receptoras de turismo, como una vía
para mejorar la calidad de vida de las mismas, enlazando la oferta con el
mercado e impulsando el desarrollo de cadenas de valor con los productos que
elaboran las comunidades.
9. Establecer alianzas estratégicas con los diferentes actores sociales y privados
vinculados al turismo, a fin de generar paquetes integrales, facilitando además el
acceso a los grupos vulnerables.
10. Fomentar acuerdos de colaboración entre todos los sectores del turismo que
impulsen la calidad de los productos y servicios turísticos, promoviendo la
certeza jurídica a fin de aumentar la demanda en el consumo de la actividad
turística nacional y la competitividad entre las empresas del sector.
11. Promover la mejora en las relaciones de consumo, a fin de impulsar el desarrollo
regional a través de la actividad turística.
12. Coordinar los sectores público, privado y social del turismo, a fin de crear una
relación sincronizada entre la diversificación de la oferta y la demanda nacional, a
través de eventos bajo el criterio de venta directa al consumidor final y foros de
trabajo.
13. Programar reuniones con las principales instancias de promoción del consumo
de los productos y servicios de la oferta turística nacional, a fin de incrementar el
desarrollo de productos y su consumo, que permitan satisfacer las necesidades
de viaje de los diversos segmentos de la población.
14. Implementar programas de turismo incluyentes, como una alternativa de
desarrollo integral favoreciendo la diversificación del mercado, buscando lanzar
una mayor cobertura y desempeño del sector.
15. Generar materiales informativos relacionados con el incremento del consumo a
través de un mayor conocimiento del patrimonio cultural y natural de México de
interés turístico, promoviendo el ejercicio responsable del turismo como una
forma de apoyar el desarrollo integral de las personas.
Perfil Escolaridad Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes
carreras:
Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Ciencias Políticas y
Administrativas Administración Pública
Ciencias Sociales y Contaduría
Administrativas
Ciencias Sociales y Mercadotecnia y
Administrativas Comercio
Ciencias Sociales y Turismo
Administrativas
Ciencias Sociales y Relaciones
Administrativas Internacionales
Ciencias Sociales y Ciencias Sociales
Administrativas
Ciencias Sociales y Humanidades
Administrativas
Ciencias Sociales y Economía
Administrativas
Ciencias Sociales y Administración
Administrativas
Ciencias Sociales y Derecho
Administrativas
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 111
Experiencia laboral Mínimo cuatro (4) años de experiencia en las
siguientes áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencias Económicas Actividad Económica
Ciencia Política Administración Pública
Ciencias Jurídicas y Derecho y Legislación
Derecho Nacionales
Ciencias Económicas Economía Sectorial
Demografía Características de la
Población
Examen de Mínimo Aprobatorio: 80
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 1. Liderazgo
habilidades 2. Visión Estratégica
Idiomas extranjeros No requerido
Otros Disposición para viajar ocasionalmente
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a la entrevistar hasta siete (7) candidatos, conforme al orden de prelación que
entrevista con el Comité elabora la herramienta [Link], con base en los resultados
Técnico de Selección obtenidos por los y las concursantes.
Nombre del Dirección de lo Consultivo
puesto
Código del 21-112-1-CFMA001-0000019-E-C-P
puesto
Nivel MA001 Número de vacantes Una
administrativo Director(a) de Area
Percepción $47,973.69 (cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N.)
mensual bruta mensual bruta
Adscripción del Dirección General de Asuntos Jurídicos Sede México, Distrito
puesto Federal
Funciones 1. Conocer las consultas jurídicas presentadas por las Unidades Administrativas de
principales la Secretaría.
2. Difundir los criterios de interpretación de las disposiciones jurídicas relacionadas
con la Secretaría y las entidades paraestatales del sector.
3. Intervenir apoyando jurídicamente a la Secretaría, en las comisiones mixtas de
que forme parte, previstas en leyes y reglamentos.
4. Coordinar la elaboración de los anteproyectos de disposiciones jurídicas relativas
a la actividad turística.
5. Identificar las implicaciones jurídicas de los acuerdos adoptados en las reuniones
de las comisiones consultivas en las que participe la Dirección General.
6. Asistir y emitir opinión relativa a la formulación de anteproyectos de Normas
Oficiales Mexicanas en materia turística, en los Comités y Subcomités de
Normalización relacionados con las Normas Oficiales Mexicanas.
7. Coordinar la elaboración de opiniones respecto a la inversión extranjera, sus
proyectos de desarrollo turístico o el establecimiento de servicios turísticos.
8. Asesorar sobre los requisitos legales de los actos y disposiciones emanadas del
Comité Técnico para el análisis, evaluación y control de los programas conjuntos
de promoción, publicidad y fomento, que lleva a cabo la Secretaría con
organismos de diversos sectores.
Perfil que Escolaridad Licenciatura. Titulado(a) en la siguiente carrera:
deberán cubrir Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Derecho
Administrativas
Experiencia laboral Mínimo cuatro (4) años de experiencia en las siguientes
áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencias Jurídicas y Derecho Internacional
Derecho
Ciencias Jurídicas y Derecho y Legislación
Derecho Nacionales
112 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Ciencia Política Administración Pública
Ciencias Jurídicas y Teoría y Métodos
Derecho Generales
Examen de Mínimo Aprobatorio: 75
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 1. Liderazgo
habilidades 2. Visión Estratégica
Idiomas extranjeros No requerido.
Otros Disposición para viajar ocasionalmente.
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a entrevistar hasta siete (7) candidatos(as), conforme al orden de prelación que
la entrevista con el elabora la herramienta [Link], con base en los resultados
Comité Técnico de obtenidos por los y las concursantes.
Selección
Nombre del Dirección de Tecnología
puesto
Código del 21-A001-CFMA002-0000005-E-C-D
puesto
Nivel MA002 Número de vacantes Una
administrativo Director(a) de Area
Percepción $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensual bruta
mensual bruta
Adscripción del Centro de Estudios Superiores en Turismo Sede México, Distrito
puesto Federal
Funciones 1. Establecer enlaces y vínculos necesarios con instituciones públicas, privadas y/o
principales personas físicas para desarrollar proyectos de tecnologías de información y
comunicaciones.
2. Promover, realizar y administrar proyectos para impulsar el uso de tecnologías de
información y comunicaciones aplicadas al turismo.
3. Coordinar y presentar informes de avances y de resultados finales de los
proyectos a su cargo.
4. Proponer acuerdos y bases de coordinación, cooperación y colaboración para el
desarrollo de proyectos a cargo de la Dirección de Tecnología.
5. Analizar y evaluar propuestas de solución presentadas para la realización de
proyectos de tecnologías de información y comunicaciones institucionales y/o
empresariales en el sector.
6. Controlar y administrar en lo general, el Portal Oficial de la Secretaría de Turismo,
estableciendo políticas y bases de operación que orienten su diseño y manejo de
contenidos.
7. Representar al Centro de estudios Superiores en Turismo, en los Comités o
grupos colegiados públicos y/o privados, relacionados con las tecnologías de
información y comunicaciones.
8. Realizar proyectos específicos que impulsen la innovación, el desarrollo
tecnológico y la cultura informática de las instituciones del Sector Turismo.
Perfil que Escolaridad Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes
deberán cubrir carreras:
Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Economía
Administrativas
Ciencias Sociales y Administración
Administrativas
Ciencias Sociales y Turismo
Administrativas
Ciencias Sociales y Mercadotecnia y
Administrativas Comercio
Ingeniería y Computación e
Tecnología Informática
Ingeniería y Ingeniería
Tecnología
Ingeniería y Eléctrica y Electrónica
Tecnología
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 113
Experiencia laboral Mínimo cuatro (4) años de experiencia en las siguientes
áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencias Tecnológicas Tecnología de las
Telecomunicaciones
Ciencias Tecnológicas Tecnología de los
Ordenadores
Ciencias Tecnológicas Tecnología Electrónica
Examen de Mínimo Aprobatorio: 75
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 1. Liderazgo
habilidades 2. Visión Estratégica
Idiomas extranjeros No requerido.
Otros Disposición para viajar ocasionalmente.
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a entrevistar hasta siete (7) candidatos(as), conforme al orden de prelación que
la entrevista con el elabora la herramienta [Link], con base en los resultados
Comité Técnico de obtenidos por los y las concursantes.
Selección
Nombre del Subdirección de Turismo Deportivo y Náutico
puesto
Código del 21-211-1-CFNA001-0000016-E-C-C
puesto
Nivel NA001 Número de vacantes Una
administrativo Subdirector(a) de Area
Percepción $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)
mensual bruta mensual bruta
Adscripción del Dirección General de Desarrollo de Productos Sede México, Distrito
puesto Turísticos Federal
Funciones 1. Apoyar en las acciones para incrementar la competitividad de los servicios,
principales productos y destinos turísticos nacionales de turismo náutico y deportivo.
2. Analizar proyectos para el desarrollo de productos y servicios turísticos
sustentables y competitivos de turismo náutico y deportivo.
3. Tramitar y realizar acciones de transferencia de tecnología para mantener y
elevar la calidad de las empresas prestadoras de servicios turísticos de turismo
náutico y deportivo.
4. Realizar acciones para el desarrollo de los (las) prestadores(as) de servicios
turísticos de turismo náutico y deportivo y su participación en la consolidación de
productos turísticos y en la identificación de nuevas alternativas del mercado.
5. Apoyar en las acciones para la comercialización de productos turísticos de
turismo náutico y deportivo en cada una de los sitios en que se oferta, de
acuerdo con los segmentos de mercado que les corresponde, en función de su
vocación y atractivos.
6. Analizar y proponer los mecanismos de participación de prestadores(as) de
servicios turísticos, para conformar rutas, circuitos y productos turísticos
comercializables de turismo náutico y deportivo.
Perfil que Escolaridad Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes
deberán cubrir carreras:
Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Mercadotecnia y
Administrativas Comercio
Ciencias Sociales y Ciencias Políticas y
Administrativas Administración Pública
Ciencias Sociales y Ciencias Sociales
Administrativas
Ciencias Sociales y Relaciones
Administrativas Internacionales
Ciencias Sociales y Economía
Administrativas
Ciencias Sociales y Administración
Administrativas
114 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Ciencias Sociales y Turismo
Administrativas
Ciencias Sociales y Humanidades
Administrativas
Ciencias Sociales y Arquitectura
Administrativas
Ingeniería y Tecnología Ingeniería
Experiencia laboral Mínimo tres (3) años de experiencia en las siguientes
áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencias Económicas Actividad Económica
Ciencias Jurídicas y Derecho Internacional
Derecho
Ciencias Económicas Teoría económica
Ciencia Política Relaciones
Internacionales
Ciencias Económicas Economía General
Ciencia Política Administración Pública
Ciencias Económicas Contabilidad
Ciencias Económicas Economía Internacional
Examen de Mínimo Aprobatorio: 70
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 1. Liderazgo
habilidades 2. Trabajo en Equipo
Idiomas extranjeros No requerido
Otros Disposición para viajar continuamente.
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a entrevistar hasta 7 (siete) candidatos(as), conforme al orden de prelación
la entrevista con el que elabora la herramienta [Link], con base en los
Comité Técnico de resultados obtenidos por los y las concursantes.
Selección
Nombre del Jefatura de Proyecto del Programa Ciudades Coloniales
puesto
Código del 21-210-1-CFNA002-0000017-E-C-C
puesto
Nivel NA002 Número de vacantes Una
administrativo Subdirector(a) de Area
Percepción $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro 15/100 M.N.) mensual bruta
mensual bruta
Adscripción del Dirección General de Programas Regionales Sede México, Distrito
Puesto Federal
Funciones 1. Colaborar en las acciones de integración de las comunidades locales para el
principales desarrollo turístico de la región.
2. Dar seguimiento a las acciones de coordinación con gobiernos e iniciativa
privada, a efecto de propiciar la realización de convenios de coordinación en
materia de reasignación de recursos.
3. Concertar lineamientos para el seguimiento y evaluación de programas de
desarrollo turístico y promoción a nivel estatal y regional.
4. Instrumentar la organización e impartición de los ciclos de talleres de Imagen
Urbana, en coordinación con el Instituto Nacional de Antropología e Historia y
gobiernos estatales y municipales.
5. Cooperar con los gobiernos e iniciativa privada de los estados participantes, en
los programas de desarrollo de productos, procurando la incorporación de los
conceptos y marcas "Tesoros Coloniales del Centro de México", "Ruta de los
Dioses" y "Pueblos Mágicos".
6. Dar seguimiento a los proyectos de desarrollo turístico y fomentar la inversión pública y
privada en las entidades participantes en los programas "Tesoros Coloniales del
Centro de México" y "Ruta de los Dioses", así como en entidades federativas que sean
designadas por la Dirección General de Programas Regionales.
7. Dar seguimiento al proceso de extinción de los Fideicomisos denominados
“Fondos Mixtos”.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 115
Perfil Escolaridad Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes
carreras:
Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Derecho
Administrativas
Ciencias Sociales y Administración
Administrativas
Ciencias Sociales y Turismo
Administrativas
Ciencias Sociales y Economía
Administrativas
Ciencias Sociales y Ciencias Políticas y
Administrativas Administración Pública
Ciencias Sociales y Ciencias Sociales
Administrativas
Ciencias Sociales y Mercadotecnia y
Administrativas Comercio
Ciencias Sociales y Comunicación
Administrativas
Ciencias Sociales y Relaciones
Administrativas Internacionales
Experiencia laboral Mínimo tres (3) años de experiencia en las siguientes
áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencias Jurídicas y Derecho y Legislación
Derecho Nacionales
Ciencias Económicas Actividad Económica
Ciencia Política Relaciones
Internacionales
Ciencia Política Ciencias Políticas
Ciencias Económicas Economía Sectorial
Ciencia Política Administración Pública
Examen de Mínimo Aprobatorio: 70
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 1. Liderazgo
habilidades 2. Trabajo en Equipo
Idiomas extranjeros No requerido
Otros Disponibilidad para viajar continuamente.
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a entrevistar hasta 7 (siete) candidatos (as), conforme al orden de prelación
la entrevista con el que elabora la herramienta [Link], con base en los
Comité Técnico de resultados obtenidos por los y las concursantes.
Selección
Nombre del Jefatura de Departamento de Recursos Materiales
puesto
Código del 21-500-1-CFOA001-0000012-E-C-6
puesto
Nivel OA001 Número de vacantes Una
administrativo Jefe(a) de Departamento
Percepción $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruta
mensual bruta
Adscripción del Subsecretaría de Innovación y Calidad Sede México, Distrito
puesto Federal
Funciones 1. Comprar y distribuir los útiles de oficina que se soliciten y atender las solicitudes
principales de reparación o mantenimiento del mobiliario y equipo que se requiera,
manteniendo actualizados los inventarios de los mismos en las áreas
coordinadas.
2. Participar en la propuesta del Programa Anual de Adquisiciones de las Unidades
Administrativas coordinadas y enviarla a la Dirección General de Administración a
través de la Dirección General Adjunta de Recursos Materiales y Servicios
Generales, para que se integre al Programa Anual de Necesidades de la
Secretaría.
116 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3. Tramitar las reservaciones y compra de boletos de avión requeridos por las áreas
responsables para llevar a cabo comisiones nacionales e internacionales.
4. Gestionar las reparaciones y el pago de derechos de los vehículos asignados a
los (las) servidores(as) públicos(as) de las áreas coordinadas.
5. Llevar una bitácora de los automóviles asignados a los (las) servidores(as)
públicos(as) de las áreas coordinadas y distribuir la dotación de tarjetas para el
consumo de combustible.
6. Llevar un control de los espacios en los estacionamientos que les son asignados
a los (las) funcionarios(as) de las áreas coordinadas.
Perfil que Escolaridad Licenciatura. Titulado (a) en alguna de las siguientes
deberán cubrir carreras:
Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Mercadotecnia y
Administrativas Comercio
Ciencias Sociales y Relaciones
Administrativas Internacionales
Ciencias Sociales y Contaduría
Administrativas
Ciencias Sociales y Administración
Administrativas
Ingeniería y Ingeniería
Tecnología
Experiencia laboral Mínimo dos (2) años de experiencia en las siguientes
áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencias Económicas Economía General
Ciencia Política Administración Pública
Ciencias Económicas Contabilidad
Ciencias Económicas Organización y Dirección
de Empresas
Examen de Mínimo Aprobatorio: 70
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 1. Liderazgo
habilidades 2. Trabajo en Equipo
Idiomas extranjeros No requerido.
Otros No requerido.
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a entrevistar hasta 7 (siete) candidatos(as), conforme al orden de prelación que
la entrevista con el elabora la herramienta [Link], con base en los resultados
Comité Técnico de obtenidos por los y las concursantes.
Selección
Nombre del Jefatura de Departamento de Remuneraciones
puesto
Código del 21-510-1-CFOA003-0000056-E-C-M
puesto
Nivel OA003 Número de vacantes Una
administrativo Jefe(a) de Departamento
Percepción $22,153.30 (veintidós mil ciento cincuenta y tres pesos 30/100 M.N.) mensual bruta
mensual bruta
Adscripción del Dirección General de Administración Sede México, Distrito
puesto Federal
Funciones 1. Verificar la aplicación correcta de los sueldos y salarios a cada uno de los
principales puestos de la Secretaría, conforme al Catálogo de Puestos y Tabuladores de
Sueldos autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
2. Elaborar la nómina para el pago al personal de la Secretaría, con apego a las
normas vigentes y al calendario establecido.
3. Aplicar los movimientos de altas, promoción, licencias, cambios de adscripción y
bajas de personal.
4. Capturar en el Sistema de Nómina los movimientos de personal, a partir de la
constancia de nombramiento del personal de nuevo ingreso o del aviso de
cambio de situación de personal federal de los (las) empleados(as).
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 117
5. Generar un reporte quincenal de movimientos, que deberá remitir al
Departamento de Administración de Personal para su validación y firma de
conformidad.
6. Efectuar los cálculos y realizar oportunamente las retenciones o deducciones a
los sueldos o salarios de los (las) empleados(as).
7. Realizar la correcta impresión de los comprobantes de pago al personal y verificar
que los listados de los mismos estén debidamente requisitados.
8. Enviar a las Jefaturas de Servicio de los diferentes estados de la República
Mexicana, los comprobantes de pago al personal adscrito a las mismas.
9. Solicitar quincenalmente a las Coordinaciones Administrativas, la validación de la
nómina con anticipación a su pago, a efecto de evitar pagos indebidos.
10. Efectuar la liquidación anual del FONAC de los(as) trabajadores(as) inscritos(as)
que concluyen con el ciclo de aportaciones.
11. Integrar el expediente de aportaciones bimestrales al SAR, incorporando el
formato de aportaciones globales (SAR-01), así como el de aportaciones por
cada trabajador(a).
12. Proporcionar a la Aseguradora Metlife, la información por trabajador(a) de los
descuentos del Seguro de Separación Individualizado aplicado en el Sistema de
Nóminas.
Perfil que Escolaridad Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes
deberán cubrir carreras:
Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Economía
Administrativas
Ciencias Sociales y Administración
Administrativas
Ciencias Sociales y Contaduría
Administrativas
Ciencias Sociales y Derecho
Administrativas
Experiencia laboral Mínimo dos (2) años de experiencia en las siguientes
áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencias Económicas Dirección y Desarrollo de
Recursos Humanos
Ciencias Económicas Contabilidad
Ciencia Política Administración Pública
Examen de Mínimo Aprobatorio: 70
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 3. Liderazgo
habilidades 4. Trabajo en Equipo
Idiomas extranjeros No requerido.
Otros No requerido.
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a entrevistar hasta 7 (siete) candidatos(as), conforme al orden de prelación que
la entrevista con el elabora la herramienta [Link], con base en los resultados
Comité Técnico de obtenidos por los y las concursantes.
Selección
Nombre del Jefatura de Departamento de Programación de Sistemas Operativos
puesto
Código del 21-510-1-CFOA001-0000069-E-C-O
puesto
Nivel OA001 Número de vacantes Una
administrativo Jefe(a) de Departamento
Percepción $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual bruta
mensual bruta
Adscripción del Dirección General de Administración Sede México, Distrito
puesto Federal
Funciones 1. Analizar e integrar la información proporcionada por las Unidades Administrativas
principales para la formulación de la concertación de la estructura programática.
2. Analizar e integrar la información programática y presupuestal proporcionada por
las Unidades Administrativas para la formulación del anteproyecto y proyecto de
presupuesto de egresos de la Dependencia.
118 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
3. Analizar e integrar la información programática y presupuestal proporcionada por
las unidades administrativas para la formulación del calendario de gasto y metas
presupuestarias.
4. Analizar los lineamientos e instrumentos difundidos por la Secretaría de Hacienda
y Crédito Público para la integración del apartado programático de la Cuenta de la
Hacienda Pública de la Secretaría, así como el avance de gestión financiera.
5. Analizar e integrar la información proporcionada por las Unidades Administrativas
para la elaboración del apartado programático de la Cuenta de la Hacienda
Pública de la Secretaría, así como el avance de la gestión financiera.
6. Asistir a reuniones de trabajo con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público
para la revisión del apartado programático de la Cuenta de la Hacienda Pública
de la Secretaría, así como el avance de gestión financiera.
7. Analizar los lineamientos e instrumentos difundidos por las dependencias
globalizadoras para la elaboración e integración de informes programáticos
presupuestales y hacerlos del conocimiento de las áreas involucradas.
8. Analizar e integrar la información programática-presupuestal solicitada por el
Comité Técnico del Sistema Integral de Información, la Secretaría de la Función
Pública y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Perfil que Escolaridad Licenciatura. Titulado(a) en alguna de las siguientes
deberán cubrir carreras:
Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Administración
Administrativas
Ciencias Sociales y Economía
Administrativas
Ciencias Sociales y Contaduría
Administrativas
Ciencias Sociales y Ciencias Políticas y
Administrativas Administración Pública
Experiencia laboral Mínimo dos (2) años de experiencia en las siguientes
áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencias Económicas Economía Sectorial
Ciencia Política Administración Pública
Ciencias Económicas Política Fiscal y Hacienda
Pública Nacionales
Ciencias Económicas Economía General
Examen de Mínimo Aprobatorio: 70
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 1. Liderazgo
habilidades 2. Trabajo en Equipo
Idiomas extranjeros No requerido.
Otros No requerido.
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a entrevistar hasta 7 (siete) candidatos(as), conforme al orden de prelación que
la entrevista con el elabora la herramienta [Link], con base en los resultados
Comité Técnico de obtenidos por los y las concursantes.
Selección
Nombre del Auditor(a)
puesto
Código del 21-110-2-CF21866-0000006-E-C-U
puesto
Nivel PQ001 Número de vacantes Una
administrativo Enlace
Percepción $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) mensual bruta
mensual bruta
Adscripción del Organo Interno de Control en la Secretaría Sede México, Distrito
puesto de Turismo. Federal
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 119
Funciones 1. Llevar a cabo las auditorías asignadas al departamento, verificando que en el
principales proceso de programación y presupuestación, se dé adecuado cumplimiento a los
lineamientos emitidos por las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la
Función Pública.
2. Integrar papeles de trabajo que sustenten los trabajos realizados de acuerdo a lo
que marca la norma de auditoría respectiva.
3. Integrar expedientes que contengan los resultados de las auditorías realizadas.
4. Recopilar y analizar la información sobre la atención de las observaciones
derivadas de las auditorías efectuadas, manteniendo permanentemente
actualizadas las bitácoras respectivas.
Perfil que Escolaridad Licenciatura. Titulado(a) o Pasante en alguna de las
deberán cubrir siguientes carreras:
Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Contaduría
Administrativas
Ciencias Sociales y Economía
Administrativas
Ciencias Sociales y Administración
Administrativas
Ciencias Sociales y Ciencias Políticas y
Administrativas Administración Pública
Ciencias Sociales y Turismo
Administrativas
Experiencia laboral Mínimo un (1) año de experiencia en las siguientes
áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencia Política Administración Pública
Ciencias Económicas Auditoría
Examen de Mínimo Aprobatorio: 60
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 1. Orientación a Resultados
habilidades 2. Trabajo en Equipo
Idiomas extranjeros No requerido.
Otros Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a entrevistar hasta 7 (siete) candidatos(as), conforme al orden de prelación que
la entrevista con el elabora la herramienta [Link], con base en los resultados
Comité Técnico de obtenidos por los y las concursantes.
Selección
Nombre del Abogado(a) Dictaminador(a) y Verificador(a)
puesto
Código del 21-213-2-CF21865-0000002-E-C-C
puesto
Nivel PQ002 Número de vacantes Una
administrativo Enlace
Percepción $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual bruta
mensual bruta
Adscripción del Dirección Genera de Mejora Regulatoria Sede México, Distrito
puesto Federal
Funciones 1. Llevar los controles y bases de datos de los procedimientos administrativos de
principales infracción para llevar un adecuado seguimiento de los mismos, así como contar
con un adecuado control de los expedientes respectivos para evitar su pérdida o
destrucción parcial.
2. Atender los asuntos que en materia de verificación, les sean turnados para
coadyuvar al ejercicio de las facultades de verificación de la Secretaría de
Turismo.
3. Iniciar, dar seguimiento y concluir los procedimientos administrativos de
infracción que deriven del ejercicio de las facultades de verificación, de acuerdo
con lo establecido en la legislación aplicable.
4. Recibir, analizar y atender las solicitudes de acreditación de guías de turistas
para posteriormente, determinar la viabilidad en la emisión de credenciales de
reconocimiento, conforme a lo establecido en la Legislación y Normatividad
Turística Federal aplicable.
120 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
5. Elaborar los dictámenes para la emisión de credenciales de guías de turistas
para atender las solicitudes correspondientes, con apego a la normatividad
aplicable, así como revisar que las credenciales que se emitan no contengan
errores, para mantener los niveles de calidad.
6. Mantener actualizados los controles establecidos en materia de acreditación
de guías para promover la transparencia en la emisión de credenciales de
reconocimiento y para mantener los estándares de calidad establecidos.
7. Atender los asuntos que le sean turnados por la Subdirección de Verificación
para dar cumplimiento a los programas de trabajo establecidos.
8. Participar en foros, conferencias y otros eventos que tengan por objeto difundir
la Legislación y Normatividad Turística Federal, para promover el apego a la
misma, por parte de los (las) prestadores(as) de servicios turísticos.
Perfil que Escolaridad Licenciatura. Titulado(a) o Pasante en la siguiente
deberán cubrir carrera:
Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Derecho
Administrativas
Experiencia laboral Mínimo un (1) año de experiencia en las siguientes
áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencia Política Administración Pública
Ciencias Jurídicas y Derecho y Legislación
Derecho Nacionales
Examen de Mínimo Aprobatorio: 60
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 1. Orientación a Resultados
habilidades 2. Trabajo en Equipo
Idiomas extranjeros No requerido.
Otros Disposición para viajar ocasionalmente.
Conformación de la Para estas plazas en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a entrevistar hasta 7 (siete) candidatos(as), conforme al orden de prelación
la entrevista con el que elabora la herramienta [Link], con base en los
Comité Técnico de resultados obtenidos por los y las concursantes.
Selección
Nombre del Analista de Evaluación Presupuestal
puesto
Código del 21-510-2-CF21866-0000070-E-C-O
puesto
Nivel PQ001 Número de vacantes Una
administrativo Enlace
Percepción $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) mensual bruta
mensual bruta
Adscripción del Dirección General de Administración Sede México, Distrito
puesto Federal
Funciones 1. Recibir y revisar las solicitudes de afectación presupuestaria, presentadas por las
principales diferentes Unidades Administrativas de la Secretaría.
2. Elaborar los oficios de afectación presupuestaria, de acuerdo a la normatividad
definida por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
3. Recibir y registrar los oficios de autorización de inversión, así como los demás
oficios que en la gestión presupuestaria se requiera de la aprobación de la
mencionada Secretaría.
4. Integrar los informes de carácter presupuestal que requieran las dependencias
globalizadoras y las autoridades superiores de la Secretaría.
5. Registrar y participar en la elaboración de los formatos de la Cuenta Pública de la
Dependencia.
6. Proporcionar la documentación relacionada con la asignación modificada y
ejercida de las unidades responsables con la que se elabora el anteproyecto de
programación-presupuestación.
7. Integrar los informes de carácter presupuestal que requieran las dependencias
globalizadoras y las autoridades superiores de la Secretaría en el ejercicio de
comunicación social.
8. Integrar los informes de carácter presupuestal que requieran las dependencias
globalizadoras y las autoridades superiores de la Secretaría en el ejercicio de
mantenimiento y conservación.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 121
Perfil que Escolaridad Licenciatura. Titulado(a) o Pasante en alguna de las
deberán cubrir siguientes carreras:
Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Contaduría
Administrativas
Ciencias Sociales y Ciencias Políticas y
Administrativas Administración Pública
Ciencias Sociales y Finanzas
Administrativas
Ciencias Sociales y Administración
Administrativas
Ciencias Sociales y Economía
Administrativas
Experiencia laboral Mínimo un (1) año de experiencia en las siguientes
áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencia Política Administración Pública
Ciencias Económicas Política Fiscal y Hacienda
Pública Nacionales
Ciencias Económicas Contabilidad
Ciencias Económicas Economía General
Examen de Mínimo Aprobatorio: 60
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 1. Orientación a Resultados
habilidades 2. Trabajo en Equipo
Idiomas extranjeros No requerido.
Otros No requerido.
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a entrevistar hasta 7 (siete) candidatos(as), conforme al orden de prelación que
la entrevista con el elabora la herramienta [Link], con base en los resultados
Comité Técnico de obtenidos por los y las concursantes.
Selección
Nombre del Analista de Control y Seguimiento
puesto
Código del 21-511-2-CF21864-0000001-E-C-T
puesto
Nivel PQ003 Número de vacantes Una
administrativo Enlace
Percepción $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) mensual bruta
mensual bruta
Adscripción del Dirección General de Desarrollo Sede México, Distrito
puesto Institucional y Coordinación Sectorial Federal
Funciones 1. Coordinar la relación interinstitucional entre la Secretaría, Entidades Coordinadas
principales y Dependencias Globalizadoras.
2. Dar seguimiento al flujo de información derivada de trámites y asuntos de las
entidades coordinadas con las dependencias globalizadoras.
3. Coordinar el flujo de información de las entidades sectorizadas para coadyuvar
con la Dirección General de Administración en la integración de la Cuenta Pública
del Sector.
Perfil que Escolaridad Licenciatura. Titulado(a) o Pasante en la siguiente
deberán cubrir carrera:
Area de estudio Carrera Genérica
Ciencias Sociales y Contaduría
Administrativas
Ciencias Sociales y Administración
Administrativas
Ingeniería y Ingeniería
Tecnología
Ciencias Sociales y Economía
Administrativas
122 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Experiencia laboral Mínimo un (1) año de experiencia en las siguientes
áreas:
Campo de Area de Experiencia
Experiencia
Ciencias Económicas Organización y Dirección
de Empresas
Ciencias Económicas Contabilidad
Ciencias Jurídicas y Derecho y Legislación
Derecho Nacionales
Ciencias Económicas Actividad Económica
Ciencias Económicas Economía General
Examen de Mínimo Aprobatorio: 60
conocimientos (en escala de 0 a 100)
Evaluaciones de 1. Orientación a Resultados
habilidades 2. Trabajo en Equipo
Idiomas extranjeros No requerido.
Otros Disposición para viajar ocasionalmente.
Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó
prelación para acceder a entrevistar hasta 7 (siete) candidatos(as), conforme al orden de prelación que
la entrevista con el elabora la herramienta [Link], con base en los resultados
Comité Técnico de obtenidos por los y las concursantes.
Selección
Bases de participación
Requisitos de Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y
participación experiencia previstos para el puesto y que se señalan en la presente Convocatoria.
Documentación Los y las candidatos(as) deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia
requerida certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora
establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por vía electrónica:
1. Impresión por duplicado del formato de cotejo documental que encontrará en la
página electrónica [Link] en la liga “Bolsa de Trabajo”.
2. Impresión de la Carátula de “Bienvenida” de Trabajaen, en donde aparece su folio
asignado para el concurso.
3. Currículo de Trabajaen.
4. Currículo detallado, actualizado con puestos y funciones desempeñadas, así
como periodos comprendidos y sueldos devengados, elaborado en Word.
5. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que
concursa. Para el puesto en concurso de: Dirección General de Mejora
Regulatoria, se aceptará como mínimo: Título o Cédula Profesional de nivel
Licenciatura o de Maestría; para los puestos en concurso de: Dirección General
Adjunta de Desarrollo de la Demanda Turística, Dirección de lo Consultivo,
Dirección de Tecnología, Subdirección de Turismo Deportivo y Náutico, Jefatura
de Proyecto del Programa Ciudades Coloniales, Jefatura de Departamento
de Recursos Materiales, Jefatura de Departamento de Remuneraciones, Jefatura
de Departamento de Programación de Sistemas Operativos, sólo se aceptará
como mínimo: Título o Cédula Profesional de nivel Licenciatura. Si cuenta con
estudios terminados a nivel de doctorado o maestría, diplomado o especialidad,
es necesario que también presente el título o cédula (según sea el caso) de cada
una de ellos, ya que éstos se utilizarán para valorar el mérito. Para los puestos de:
Auditor(a), Abogado(a) Dictaminador(a) y Verificador(a), Analista de Evaluación
Presupuestal y Analista de Control y Seguimiento, sólo se aceptará Carta de
100% de créditos cubiertos o Carta de pasante expedida por la Institución
Educativa como mínimo.
De conformidad con el numeral 175 del ACUERDO por el que se reforman,
adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las
Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los
Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del
Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federación el
29 de agosto de 2011, cuando en una convocatoria se establezca como requisito
de escolaridad el Título Profesional o grado académico en el nivel Licenciatura, se
aceptará el grado de Maestría o Doctorado Titulado en las áreas académicas
definidas, excepto en aquellos puestos en que alguna disposición legal establezca
que para el ejercicio de la profesión y/o función sea requisito indispensable la
presentación de Título Profesional en el nivel Licenciatura.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 123
En el caso de estudios realizados en el extranjero, deberá presentarse
invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la
Secretaría de Educación Pública, para que tenga validez en la valoración del
mérito o para acreditar la escolaridad solicitada.
6. Identificación oficial vigente con fotografía y firma, debiendo ser: Credencial para
Votar con fotografía, Pasaporte Vigente, Matrícula Consular o Cédula Profesional.
7. Acta de Nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.
8. Cartilla liberada (sólo varones menores de 40 años). Este documento también
podrá servir como identificación oficial.
9. Los(as) Servidores(as) Públicos(as) de Carrera Titulares, para efectos de
acreditar las evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47
del Reglamento, se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado en el puesto
en que se desempeña o en otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado
como servidores públicos considerados de libre designación, previo a obtener su
nombramiento como servidores públicos de carrera titulares.
10. Para acreditar experiencia, deberá entregar comprobantes de experiencia laboral
en las áreas solicitadas en la Convocatoria, en donde aparezca el puesto
desempeñado, así como la fecha de inicio y la fecha de término de la relación
laboral, de manera que la suma de los periodos laborales comprueben la
experiencia mínima requerida. Puede presentar: Nombramientos, Hojas de
Servicios, Constancias de empleo en hoja membretada, Comprobantes de pago,
Contratos, alta o baja del ISSSTE o el IMSS, etcétera.
11. Para acreditar mérito, deberá de presentar constancias de evidencias de logros,
distinciones, reconocimientos, premios obtenidos en el ejercicio profesional,
capacitación y cargos o comisiones en el servicio público y privado o social. En el
caso, de Servidores(as) Públicos(as) de Carrera, deberá presentar documentación
en los que se muestre la calificación de los cursos de capacitación en que hubiere
participado durante el ejercicio fiscal inmediato anterior, y el avance de
certificación del Sistema Informático (RHnet), en donde se muestren las
evaluaciones vigentes con fines de certificación que ha aplicado el (la) Servidor(a)
Público(a) de Carrera.
Los documentos a presentar para evaluar experiencia y valorar mérito vienen
descritos con mayor detalle en la “Metodología y Escalas de Calificación”,
publicada el 23 de abril de 2009 en la página de [Link] en la liga
“Documentos e información relevante”.
Nota: Para la recepción de documentos, es indispensable entregar la documentación
completa en el orden arriba descrito, en un fólder tamaño carta. En caso de estar
concursando en más de una vacante, deberá entregar un fólder por plaza. No se
aceptará documentación incompleta o extemporánea, no se concederán cambios de
fechas y/o cambios de sede, todo el proceso se llevará a cabo en la Ciudad de México.
La Secretaría de Turismo se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del
proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la
herramienta [Link] por el (la) aspirante, para fines de evaluación
curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso. De no
acreditarse su existencia o autenticidad, se descalificará al aspirante, o, en su caso, se
dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se
haya emitido, sin responsabilidad para la Secretaría de Turismo, la cual se reserva el
derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.
En la Secretaría de Turismo, no es requisito de contratación, los exámenes de no
gravidez y de VIH/SIDA.
Registro de La inscripción o el registro de los(as) aspirantes a un concurso, se podrá realizar a
aspirantes partir de la fecha de publicación en la página [Link], que les asignará
un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su
inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la
entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato
de los y las aspirantes.
Para los puestos de Dirección General de Mejora Regulatoria, Dirección General Adjunta de Desarrollo de
la Demanda Turística, Dirección de lo Consultivo, Dirección de Tecnología, Subdirección de Turismo
Deportivo y Náutico, Jefatura de Proyecto del Programa Ciudades Coloniales, Jefatura de Departamento
de Recursos Materiales, Jefatura de Departamento de Remuneraciones, Jefatura de Departamento de
Programación de Sistemas Operativos, Auditor(a), Abogado(a) Dictaminador(a) y Verificador(a), Analista
de Evaluación Presupuestal y Analista de Control y Seguimiento, las etapas son las siguientes:
124 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
Etapas del
concurso Etapa Fecha o plazo
Publicación de Convocatoria 4 de abril de 2012
Registro de aspirantes y Revisión Curricular Del 4 al 19 de abril de 2012
(a través de [Link])
Recepción de solicitudes para reactivación Del 20 al 24 de abril de 2012
de folios
Examen de Conocimientos, y Evaluación de Del 23 de abril al 4 de mayo
Habilidades de 0032012
Revisión documental (Evaluación de la Del 7 al 18 de mayo de 2012
Experiencia y Valoración del Mérito)
Entrevistas* Del 21 de mayo al 1 de junio
de 2012
Determinación* 1 de junio de 2012
Las etapas de Examen de Conocimientos, Evaluación de Habilidades, Revisión
Documental, Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, se realizarán en las
oficinas de esta Secretaría, con domicilio abajo detallado; los aspirantes deberán
presentarse en el lugar, día y hora que se les informe a través de su cuenta en
Trabajaen.
Las entrevistas de todas las plazas, con el Comité Técnico de Selección, se realizarán
en las oficinas de la Secretaría de Turismo, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemán
No. 81, Col. Escandón, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11800, México, D.F. (Ver
sección Presentación de Evaluaciones).
Nota: En virtud de que esta Dependencia no cuenta con delegaciones estatales, es
necesario que se presente en el lugar, fecha y hora que se le indique en el mensaje
respectivo, ya que no se recibirá documentación ni se aplicarán evaluaciones de
manera extemporánea.
*En razón del número de candidatos(as) que participen en cada una de las etapas, las
fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.
Temarios Los temarios referentes a los exámenes de conocimientos técnicos se encontrarán a
disposición de los y las candidatos(as) en la página electrónica de la Secretaría de
Turismo: [Link] en la sección “Bolsa de Trabajo”, a partir de la fecha
de publicación de la presente Convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el
portal [Link]. La ruta es la siguiente: [Link], “bolsa de
trabajo”,
Las guías para las Evaluaciones de Habilidades, se encuentran disponibles para su
consulta en la página electrónica: [Link] en el apartado de
Documentos e información relevante, en la liga Guías de estudio para las evaluaciones
de visión del servicio público, gerenciales/directivas y habilidades intra e
interpersonales.
Como información adicional, respecto a las evaluaciones de habilidades se cuenta con
material para consulta en la siguiente liga: [Link]
Presentación de La presentación de exámenes y evaluaciones se realizarán en las oficinas de la
evaluaciones Secretaría de Turismo, ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemán No. 81, Col.
Escandón, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11800, México, D.F., asimismo, se les
comunicará la fecha y hora en que deberán presentarse para la aplicación de las
evaluaciones respectivas (ver sección de etapas del concurso) a través de la página
[Link]., en el rubro “Mis mensajes”, en el entendido de que el no
presentarse será motivo de descarte del concurso, lo cual será notificado a través de
la misma página.
De conformidad con el numeral 208 del ACUERDO por el que se reforman, adicionan y
derogan diversos artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en
materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos,
publicado el 12 de julio de 2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de
Carrera publicado en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011, la
invitación se enviará con al menos 2 días hábiles de anticipación a la fecha y hora
prevista al efecto. En dichos comunicados, se especificará la duración máxima de cada
evaluación; asimismo, se informará que el tiempo de tolerancia para el inicio de todos
los exámenes, será de quince minutos.
Previo a la presentación de sus evaluaciones, se solicitará al aspirante un Escrito bajo
protesta de decir verdad*, en donde indique lo siguiente:
I. Ser ciudadano(a) mexicano(a) en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero(a)
cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
II. No haber sido sentenciado(a) con pena privativa de la libertad por delito doloso,
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 125
III. No pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro(a) de culto.
IV. No estar inhabilitado(a) para el servicio público, ni encontrarse con algún otro
impedimento Legal
No haber sido beneficiado(a) por algún programa de retiro voluntario. En el caso de
aquellas personas que se hayan incorporado a un programa de retiro voluntario en la
Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la
normatividad aplicable, y
Si es o no Servidor(a) Público(a) de Carrera.
En el caso de Servidores(as) Públicos(as) de Carrera que concursen por una
plaza de rango superior al puesto que ocupan, deberán presentar sus dos
evaluaciones del desempeño anuales de acuerdo a lo establecido por el artículo
47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, o bien, presentar documento que refiera que no
forma parte del Servicio Profesional de Carrera previo a su evaluación técnica y
para la etapa de Revisión Documental.
En caso de no ser Servidor(a) Público(a), deberá especificarlo en el formato.
*Este documento se encuentra en la página electrónica [Link] en la
sección “Bolsa de Trabajo” en la liga denominada: Formato único de "Escrito bajo
protesta de decir verdad” de Artículo 21, Retiro Voluntario y Artículo 47.
De no cumplir con lo anterior, el (la) aspirante será descartado(a) del concurso.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal los resultados
aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán
considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Tratándose
de exámenes de conocimientos tendrán vigencia de un año, en relación al puesto
sujeto al concurso y siempre que no cambie el temario con el cual se evaluó la
capacidad técnica de que se trate. Si el (la) candidato(a) aprobó su examen técnico y
se encuentra en este último supuesto, deberá presentar un escrito antes de la etapa
de evaluaciones de conocimientos, dirigido al Comité Técnico de Selección,
informando que dicha evaluación ya fue acreditada en concurso anterior, incluyendo el
número de folio de concurso en el que acreditó la prueba y el folio de concurso actual,
así como el número de folio de aspirante (folio largo), asignado por TrabajaEn.
Reglas de La acreditación de la etapa de revisión curricular, la de exámenes de Conocimientos y
valoración Evaluación de Habilidades serán indispensables para continuar en el proceso de
selección de que se trate, ajustándose a las siguientes reglas de valoración.
Cantidad de Exámenes de Conocimientos (Técnicos): uno (1)
Cantidad de Evaluaciones de Habilidades (Gerenciales): dos (2)
Calificación Mínima Aprobatoria de Exámenes de Conocimientos para las plazas de
Dirección General de Mejora Regulatoria, Dirección General Adjunta de Desarrollo
de la Demanda Turística, es de 80; para las plazas de: Dirección de lo Consultivo,
Dirección de Tecnología, es de 75; para las plazas de Subdirección de Turismo
Deportivo y Náutico, Jefatura de Proyecto del Programa Ciudades Coloniales, Jefatura
de Departamento de Recursos Materiales, Jefatura de Departamento de
Remuneraciones, Jefatura de Departamento de Programación de Sistemas
Operativos, será de 70; para las plazas de Auditor(a), Abogado(a) Dictaminador(a) y
Verificador(a), Analista de Evaluación Presupuestal y Analista de Control y
Seguimiento, será de 60.
El no acreditar las Evaluaciones de Habilidades Gerenciales será motivo de descarte,
la Calificación Mínima Aprobatoria de cada una de las Evaluaciones de Habilidades
(Gerenciales) es de 70.
Sistema de l. Los resultados obtenidos en el examen de Conocimientos (Técnicos), las
puntuación evaluaciones de Habilidades (Gerenciales), la evaluación de la Experiencia y la
valoración del mérito, así como la fase de Entrevista, serán considerados para elaborar
el listado de candidatos(as) con los resultados más altos, a fin de determinar el Puntaje
Mínimo de Aptitud, de conformidad con el siguiente Sistema de Puntuación General:
ETAPAS SUB-ETAPAS DIRECCION DIRECCION SUBDIRECCION JEFATURA DE ENLACE
GENERAL Y DE AREA DE AREA DEPARTAMENTO
DIRECCION
GENERAL
ADJUNTA
MAX MAX MAX MAX MAX
II. EXAMENES DE EXAMEN DE 15 20 20 25 25
CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS
Y EVALUACIONES EVALUACIONES DE 20 20 25 20 20
DE HABILIDADES HABILIDADES
126 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
III. EVALUACION EVALUACION DE LA 25 20 15 15 15
DE LA EXPERIENCIA
EXPERIENCIA Y VALORACION DEL 10 10 10 10 10
VALORACION DEL MERITO
MERITO
IV. ENTREVISTAS 30 30 30 30 30
100 100 100 100 100
PUNTAJE DE APTITUD
Nota: Para la etapa de Evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito, la
calificación estará determinada en función de la calificación que se otorgue en el
formato de Experiencia y Mérito. Para el puesto de Enlace, no se asignará puntaje
alguno en la Sub-Etapa Evaluación de Experiencia de la Etapa III, por lo que dicho
porcentaje se asignará al caso específico.
Para los puestos de Dirección General de Mejora Regulatoria, Dirección General
Adjunta de Desarrollo de la Demanda Turística, el puntaje mínimo de aptitud para ser
considerado finalista será de 80. Para las plazas de: Dirección de lo Consultivo,
Dirección de Tecnología, Subdirección de Turismo Deportivo y Náutico, Jefatura de
Proyecto del Programa Ciudades Coloniales, el puntaje mínimo de aptitud para ser
considerado finalista será de 75. Para las plazas de, Jefatura de Departamento de
Recursos Materiales, Jefatura de Departamento de Remuneraciones, Jefatura
de Departamento de Programación de Sistemas Operativos, Auditor(a), Abogado(a)
Dictaminador(a) y Verificador(a), Analista de Evaluación Presupuestal y Analista de
Control y Seguimiento, el puntaje mínimo de aptitud para ser considerado finalista será
de 70.
II. La Evaluación de la Experiencia y Valoración del mérito, no serán motivo de
descarte, sólo otorgarán puntajes en el Sistema de Puntuación General.
III. Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán
considerados para elaborar el listado de candidatos(as) con los resultados más altos, a
fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las
reglas de valoración y el sistema de puntuación establecidos en la dependencia,
basadas en el ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos
artículos del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación,
Organización y Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de
2010 y se expide el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario
Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011. El número máximo de candidatos(as)
que integrarán el orden de prelación será de siete (7).
De no acreditar las etapas de Exámenes de Conocimientos, Evaluaciones de
Habilidades y la etapa de Revisión Documental, el (la) aspirante no podrá ser
considerado(a) en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.
IV. El resultado obtenido en la etapa de Entrevista será considerado en el Sistema de
Puntuación General, y no implica el descarte de los y las candidatos(as).
Publicación de Los resultados de cada una de las etapas del concurso, serán publicados en el Portal
resultados de: [Link] y en el Portal de la Secretaría de Turismo:
[Link], identificándose con el número de folio asignado para cada
candidato(a).
Determinación y Se considerarán finalistas a los (las) candidatos(as) que acrediten el puntaje mínimo
reserva de aptitud en el sistema de puntuación general, esto es, que hayan obtenido un
resultado aceptable para ser considerados aptos para ocupar el puesto sujeto a
concurso en términos de los artículos 32 de la Ley y 36 de su Reglamento y quedarán
integrados(as) a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate
en la Secretaría de Turismo, durante un año, contado a partir de la publicación de los
resultados finales del concurso correspondiente.
Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados(as), en ese período y de
acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico
de Profesionalización de la Dependencia, a nuevos concursos destinados a tal rama
de cargo o puesto, según aplique.
Miércoles 4 de abril de 2012 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 127
El (la) ganador(a) del concurso, será el (la) finalista que obtenga la calificación más
alta en el proceso de selección, es decir, al (la) de mayor calificación definitiva;
asimismo, el Comité Técnico de Selección determinará al (la) finalista con la siguiente
mayor calificación definitiva, que podrá llegar a ocupar el puesto sujeto a concurso en
el supuesto de que por causas ajenas a la Dependencia, el (la) ganador(a) inicial
comunique a la dependencia, antes o en la fecha señalada para tal efecto en la
Determinación, su decisión de no ocupar el puesto, o que no se presente a tomar
posesión y ejercer las funciones del puesto en la fecha señalada.
La Dirección de Recursos Humanos difundirá en Trabajaen el nombre del (la)
ganador(a) del concurso y su folio, así como la calificación definitiva de éste y de los
demás finalistas. Asimismo, registrará la reserva de los y las aspirantes de acuerdo
con la Determinación del Comité.
Declaración de El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso,
concurso declarar desierto un concurso:
desierto I. Porque ningún(a) candidato(a) se presente al concurso.
II. Porque ninguno(a) de los (las) candidatos(as) obtenga el puntaje mínimo de
aptitud para ser considerado(a) finalista, o
III. Porque sólo un(a) finalista llegue a la etapa de determinación y en ésta sea
vetado(a).
En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva
Convocatoria.
Cancelación del El Comité Técnico de Selección podrá cancelar el concurso de las plazas en los
concurso supuestos siguientes:
I. Cuando medie orden de autoridad competente o exista disposición legal expresa
que restrinja la ocupación del puesto de que se trate.
II. El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación o bien, se
considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado
estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
III. El Comité Técnico de Profesionalización, determine que se modifica o suprime del
catálogo el puesto en cuestión.
Reactivación de Con respecto a la reactivación de folios, se tendrán 3 días hábiles después de
folios cerradas las inscripciones para presentar su escrito de petición de reactivación de folio
dirigido al Director de Recursos Humanos y Secretario Técnico Suplente del Comité
Técnico de Selección, Lic. Arturo Rodríguez Aguilar, y entregarlo en un horario de
10:00 a 14:00 Hrs., en las oficinas de la Subdirección de Administración de Personal,
ubicadas en Av. Viaducto Miguel Alemán No. 81, Col. Escandón, 2o. piso, Delegación.
Miguel Hidalgo, C.P. 11800, México, D.F.
Dicho escrito deberá incluir:
1. Pantallas impresas del portal [Link], donde se observe su folio
de rechazo.
2. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.
3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y
escolaridad.
4. Pantallas impresas del portal [Link], de la sección “Mis
Evaluaciones”, donde se observen las evaluaciones presentadas por el (la)
aspirante y la vigencia de las mismas.
5. Indicar la dirección física y electrónica para recibir la respuesta a su petición, que
será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.
Si la causa de reactivación se deriva de un error u omisión en la captura de la
información curricular, deberá incluir además:
1. Impresión del Currículo de Trabajaen con el que solicitó la vacante y en el que se
puede observar el error u omisión de información.
2. Impresión del Currículo de Trabajaen corregido, donde se pueda observar la
información referente a su escolaridad y/o experiencia laboral que está
comprobando mediante el punto 3, antes referido.
La reactivación de folios no será procedente, cuando:
1. El aspirante cancele su participación en el concurso,
2. Exista duplicidad de registros en Trabajaen.
128 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 4 de abril de 2012
El Comité Técnico de Selección de esta Secretaría, sesionará para determinar la
procedencia o improcedencia de la petición. Por mayoría de votos, podrá determinar
bajo su responsabilidad, la reactivación de folios.
Una vez transcurrido el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de
reactivación. Los números de folios reactivados, así como la causa de reactivación se
podrán observar en la página electrónica de la Secretaría [Link], en la
sección Bolsa de Trabajo.
Principios del El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de: Legalidad, Eficiencia,
concurso Objetividad, Calidad, Imparcialidad, Equidad, Competencia por mérito y Equidad de
Género, sujetándose en todo tiempo el Comité Técnico de Selección a las
disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal, de su Reglamento y de las demás disposiciones aplicables y al
ACUERDO por el que se reforman, adicionan y derogan diversos artículos del Acuerdo
por el que se emiten las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y
Administración de los Recursos Humanos, publicado el 12 de julio de 2010 y se expide
el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el Diario Oficial de la
Federación el 29 de agosto de 2011.
Disposiciones 1. En el portal [Link] podrán consultarse los detalles sobre el
generales concurso y los puestos vacantes.
2. Los datos personales de los y las concursantes son confidenciales aun después
de concluido el concurso.
3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente Convocatoria.
4. Cuando el (la) ganador(a) tenga el carácter de servidor(a) público(a) de carrera
titular, para poder ser nombrado(a) en el puesto sujeto a concurso, deberá
presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez
que no puede permanecer activo(a) en ambos puestos, así como de haber
cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del
Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria, será resuelto por el
Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.
Inconformidades Los (las) participantes podrán presentar cualquier inconformidad ante el Area de
Quejas del Organo Interno de Control en la Sectur, ubicado en la calle de Schiller No.
138, 1er. piso, Col. Chapultepec Morales, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11587,
Ciudad de México, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de
Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.
Revocaciones Conforme a lo previsto en los artículos 69 fracción X, 76, 77 y 78 de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera así como, 97 y 98 de su Reglamento, el domicilio en donde se
podrán presentar los recursos de revocación con respecto al proceso de selección de
las plazas de la presente convocatoria es el ubicado en Avenida de los Insurgentes
Sur No. 1735, primer piso, Ala Sur, Col. Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón,
C.P. 01020, México, D.F., ante la Unidad de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de la
Función Pública, en un horario de 9:00 a 18:00 horas de lunes a viernes.
Resolución de A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los y las aspirantes
dudas formulen con relación a los puestos y al proceso del presente concurso, se ha
implementado el correo electrónico: dluevano@[Link] y el módulo de atención
telefónica: 3002 6300, Ext. 5275 en la Secretaría de Turismo, de lunes a viernes de
10:00 a 15:00 horas.
México, D.F., a 4 de abril de 2012.
Los Comités Técnicos de Selección
Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Turismo
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”
Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico Suplente
Director de Recursos Humanos
L.A.E. Arturo Rodríguez Aguilar
Rúbrica.
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