SUBSECRETARÍA DE INCLUSIÓN LABORAL
DIRECCIÓN GENERAL DE CAPACITACIÓN
ELABORACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
Formato DC-2
ELABORACIÓN DEL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
DATOS DE LA EMPRESA
Nombre o razón social (En caso de persona física, anotar apellido paterno, apellido materno y nombre(s))
Registro Federal de Contribuyentes con homoclave Registro patronal del I.M.S.S.(Una letra o un número y 10 dígitos)
- - -
Clave Única de Registro de Población. - En caso de persona física *
Calle No. Exterior No. Interior Colonia
Código postal Entidad federativa Municipio o delegación política
Localidad Teléfono (s)
Correo electrónico* Fax *
Actividad o giro principal
Número de trabajadores considerados en el Total Mujeres* Hombres*
Plan
INFORMACIÓN SOBRE EL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y
PRODUCTIVIDAD
Modalidad de la capacitación
Objetivos del plan de capacitación
Señalar del 1 al 5 en donde 1 es el más importante Marcar con una X la modalidad correspondiente
Actualizar y perfeccionar conocimientos y habilidades y proporcionar
información de nuevas tecnologías
Prevenir riesgos de trabajo Plan y programas específicos de la empresa
Incrementar la productividad Plan y programas comunes de un grupo de empresas
Mejorar el nivel educativo
Preparar para ocupar vacantes o puestos de nueva creación Sistema general de una rama de actividad económica
Número de establecimientos en los que rige el plan contando Periodo de vigencia del plan (No deberá exceder de dos años)
el señalado anteriormente1 Año Mes Día Año Mes Día
Número de etapas del plan Del al
Los datos se proporcionan bajo protesta de decir verdad, apercibido de la responsabilidad en que incurre todo
aquel que no se conduce con verdad.
Nombre y firma del patrón o representante legal de la empresa
Lugar y fecha de elaboración de este informe
Año Mes Día
NOTAS E INSTRUCCIONES
1 Asentar en el reverso de este formato el domicilio completo, R.F.C. y registro del I.M.S.S. de los establecimientos adicionales en los que rigen el plan y los programas. Si el reverso del
formato no es suficiente para relacionar los establecimientos, puede reproducirlo cuantas veces sea necesario.
- Llenar el formato y conservarlo en los registros internos de la empresa, junto con el nombre y objetivos de los programas o cursos de capacitación, los contenidos de estos, los puestos
de trabajo a los que están dirigidos; así como el procedimiento de selección utilizado para capacitar a los trabajadores de un mismo puesto y categoría. Asimismo, las acciones a realizar
con respecto a los temas de productividad.
- Llenar a máquina o con letra de molde.
* Datos no obligatorios
DC-2 ANVERSO
ESTABLECIMIENTOS EN LOS QUE RIGE EL PLAN Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN,
ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
Domicilio
Número R.F.C. con homoclave Registro patronal del I.M.S.S.
(Anotar el domicilio conforme a los datos solicitados en el anverso de este formato, para
consecutivo (SHCP)
cada uno de los establecimientos adicionales )
Consultas sobre el trámite llamar a la Dirección General de Capacitación al Teléfono 2000-5126 o realizar la consulta al correo electrónico registro@[Link]
DC-2 REVERSO